新員工入職發言稿簡短 篇1
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
大家好！我是來自崗位的劉，畢業於xx大學系專業。
很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福！同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。謝謝你們！
從崗前培訓班開始到現在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經歷匯報給大家，希望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為xx公司的發展盡的第一份綿薄之力吧！
新員工入職發言稿簡短 篇2
全體新入職員的富通人：
您們好！
在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊——我們的大家庭。
我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術精湛的工程技術人員，有經驗豐富的經濟、理財，有來自各行各業的出色人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標以及抱負、理想——就是實現自身價值和創建富通走到一起來了。富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大發展。
我們富通有開明、嚴謹、開拓、務實的，有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，創造一個和諧的工作環境，學習環境和良好的環境，實現自我價值的平台，使每一個富通人都能與富通互動成長。
我們今天開展學習的目的是使大家能對富通有更深的認識，認識富通的發展史、認識富通的過去、現在與將來，認識富通文化、富通的企業理念和了解富通的各項規章制度、福利待遇，幫助大家儘快適應新的環境、新的工作，儘快進入新的角色。
新員工入職發言稿簡短 篇3
尊敬的領導和同事：
大家下午好！
很榮幸在這裡代表新員工發言。首先感謝領導和同事對我的信任。謝謝！
不知不覺，我們已經進入勝利地產兩個多星期了。對於一群剛離開大學的員工來說，在新的環境下，我們多少有些忐忑和激動。激動的我們不僅可以為父母掙錢，還可以在工作中實現自己的人生理想和社會價值。我們不僅要感謝養育我們的父母，還要感謝養育我們的老師。也要感謝公司領導給了我們展示能力，實現人生夢想的機會。
如何更好的把握這個機會，儘快融入工作，是每一個新員工的當務之急。我覺得應該從以下幾個方面入手。
第一、轉變思想觀念
從進入勝利地產的那一刻起，我們就是勝利地產的一員，也是這個大家庭的主人。所以要多承擔一些責任，發揮自己的作用，為公司的發展貢獻自己的力量！但是，如何儘快擺脫學生時代的鬆散純真，如何儘快融入新的工作環境，如何將在學校學到的專業知識更好的付諸實踐，如何將自己的發展與公司的發展統一起來，都是我們需要考慮和解決的問題。
註冊之初，我們已經進行了半個多月的在職培訓，對公司的組織結構和管理體系、公司的目標和計畫以及公司的企業競爭有了很好的了解
我們對競爭力和資質有一定的了解。雖然這些只是感性和語言上的理解，但我想此時我們都認同公司的企業文化和精神，對公司的發展充滿信心，對我們的未來有很多美好的期望。
第二、強化學習觀念
對於我們年輕人來說，我們最大的資本就是青春，所以給自己一個合適的、現實的、長遠的人生規劃是非常重要的。剛出校門，可以說每個人都有施展才華的野心，希望自己能有一個光明的前途，事業有成。但是白日做夢解決不了問題，盲目的行動會適得其反。作為新人，要意識到自己的經驗還遠遠不夠，在以後的工作中可能會遇到很多困難，這就需要我們努力學習，掌握優秀的技能，提高專業素質和技術能力，多學習，多要求，多思考，不僅要從書本上學習，更要從實踐和經驗豐富的老師身上學習。總之，無論如何，腳踏實地的工作，不斷的學習充實自己，才能更快的勝任自己的工作，創新，更快的得到公司領導和老師的肯定！
第三、正確的工作態度
當今社會複雜多變，外界的事物或多或少都會影響我們的價值取向。如何在以後的工作中逐漸理順對公司的認識，腳踏實地的去努力，發現自己內心是否有一種願意為自己的事業而奮鬥，不畏艱難的夢想。我想我們會在這個過程中為自己的選擇更加努力！
我覺得在勝利地產的每一天都將是我們生命中的寶貴財富。有錢。我們會加倍努力，愛崗敬業，不辜負公司領導和老師的期望，努力工作，孜孜不倦地學習，做一個有素質、有能力、有思想、有貢獻的員工！
最後，我想說：希望每一個新員工都能珍惜這份緣分，攜手並進，體會工作中的艱辛和快樂，體會勞動賦予的人生意義，綻放自己的激情和活力！還請領導和老師給我們關心和耐心！感謝。
新員工入職發言稿簡短 篇4
尊敬的各位公司同事/領導：
大家好!
我叫某某，大家以後叫我某某，或者叫某某都可以。在來到公司之前，我經過多種方法去了解公司。
發現，公司的環境，氣氛，條件，待遇，領導的獨特影響力。都是我心中一直所追求的完美公司。來到這裡我很高興，因為，在這裡我會勤奮，努力的工作。希望在領導和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以後的工作，我會認認真真，踏踏實實的做好本職的工作。
借這次機會，我祝願我們公司20__年財運旺旺!
祝願領導及在坐的同仁，國慶及中秋快樂!心想事成! 謝謝
新員工入職發言稿簡短 篇5
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
我是 部門的，很高興今天站在這裡代表公司新入職職工發言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
我們這些來自不同地方的年輕人走進了這裡，從此加入了這個大家庭。回首我們與公司的結緣，我想公司選擇我們，可能是由於我們的能力，也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇，不管怎么說，我們都是幸運的。因為並不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，我們應該看到社會上還有很多優秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波。所以，我感激領導發現並肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。在此，請允許我代表 20xx 年新入職的新員工，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝。
廣西一安已經發展成為技術力量雄厚、管理規範高效的新型現代施工企業。公司始終把“誠信服務、爭創優質”作為承諾和宗旨，堅持打造“廣西一安”優秀品牌，秉承“誠信、求實、創新、奉獻”的企業精神，努力創建一流企業，竭誠為各界業主提供優質的施工服務，為國家建設和經濟發展作出更大的貢獻!（可以是其他公司，這段文字是去公司的網站下載的，公司簡介） 企業的良好發展前景，讓我們充滿信心。作為新員工，我們要儘快適應崗位，融入企業。我認為，我們應
該做好轉變，從學生到企業員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。我們要儘快適應崗位，融入企業。我覺得可以從以下三個方面入手： 首先，求實，這是一安人行動的座右銘。對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快退掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經是企業的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業務水平。 其次，開拓、創新，這是一安人永不停歇的追求。
我們作為年輕的一安人，公司的快速發展要求我們有開拓、創新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術紮實、塌實肯乾之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協作，朝氣蓬勃，富有戰鬥力的和諧團隊。
最後，奉獻，這是一安人自覺與企業共同發展的無悔選擇。作為 新員工，我們要珍惜現在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環境，新的工作，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我們的家。努力將自己個人的發展與企業的發展相統一。我們要爭做學習的模範，專業的骨幹，改革的先鋒，與企業同呼吸，共命運。為早日實現企業的美好願景貢獻出自己的力量。 （這三段的首句都是結合該公司的企業文化寫的，可參照自己公司的企業文化進行修改）
謝謝大家！
新員工入職發言稿簡短 篇6
尊敬的各位公司同事/領導：
大家好！
我叫，以後叫我，或者叫都可以.在來到公司之前，我經過多種方法去了解公司.發現，公司的環境，氣氛，條件，待遇，領導的獨特影響力。都是我心中一直所追求的完美公司！
來到這裡我很高興，因為，在這裡我會勤奮，努力的工作.希望在領導和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以後的工作，我會認認真真，踏踏實實的做好本職的工作.
借這次機會，我祝願我們公司20xx年財運旺旺！
祝願領導及在坐的同仁，國慶及中秋快樂！心想事成！謝謝。
新員工入職發言稿簡短 篇7
各位領導，各位同事：
你們好!
首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們們在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，推動公司發展，實現個人和企業“雙贏”的目標!
xx企業是一個充滿活力和期望的群體，你們面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。在那裡，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們就應這樣逐步成長。
公司是帶給了個人發展的平台，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從這天起，已成為這個企業的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發展機遇。你們們的到來，為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們們個人成長發展的重要契機。
從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦幹，更要會巧幹。在此，我提幾條推薦供你們參考。
要適應新的環境
儘管我們生長於不同的環境、畢業於不同的校園、不同的專業，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們們有時會感到公司沒有你們想像的公平。要明白，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力，今後如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。
樹立主人翁意識
當你們們進入公司那一刻起，你們們就成為了公司團隊中的一員。儘管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你們我有責。所以期望大家在這個新的民眾中，充分發揮主觀能動性，用心創造，勇於探索，努力培養自己獨立完成任務的潛力。當發現公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留於抱怨和發幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務實可行的解決問題的推薦和方案。
要學會協作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你們要反思一下自己與別人溝通協作的潛力如何一個人在企業中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你們有一個構想或方案要實施時，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級支持你們，你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見，那么你們也就應理解上級對你們的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什麼不放手或干預過多。與周圍環境持續良好的溝通，使環境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的潛力。
要學習新的知識
任何理論都源於實踐，最終還要回到實踐中去。相信你們已經積累了必須的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨幹學習，學習他們的從業精神和豐富的實踐經驗。並根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識資料和知識結構。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望有更多的優秀人才加盟xx企業，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創IT楷模”這一宏偉目標邁進!我們期望：您因xx企業而自豪，xx企業因您更精彩!
新員工入職發言稿簡短 篇8
尊敬的各位、各位同事：
大家下午好！
首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎！衷心期望你們們在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，推動公司發展，實現個人和企業“雙贏”的目標！
xx企業是一個充滿活力和期望的群體，你們面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。在那裡，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們就應這樣逐步成長。
公司是帶給了個人發展的平台，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從這天起，已成為這個企業的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發展機遇。你們們的到來，為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們們個人成長發展的重要契機。
從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦幹，更要會巧幹。在此，我提幾條推薦供你們。
要適應新的環境
儘管我們生長於不同的環境、畢業於不同的校園、不同的專業，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應，在上也要適應。你們們有時會感到公司沒有你們想像的公平。要明白，生活的，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力，今後如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。
樹立主人翁意識
當你們們進入公司那一刻起，你們們就成為了公司團隊中的一員。儘管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你們我有責。所以期在這個新的民眾中，充分發揮主觀能動性，用心創造，勇於探索，努力培養自己獨立完成任務的潛力。當發現公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留於抱怨和發幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務實可行的解決問題的推薦和。
要學會協作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你們要反思一下自己與別人溝通協作的潛力如何一個人在企業中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你們有一個構想或要實施時，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級支持你們，你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見，那么你們也就應理解上級對你們的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什麼不放手或干預過多。與周圍環境持續良好的溝通，使環境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的潛力。
要學習新的知識
任何理論都源於實踐，最終還要回到實踐中去。相信你們已經積累了必須的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨幹學習，學習他們的從業和豐富的實踐經驗。並根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識資料和知識結構。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望有更多的優秀人才加盟xx企業，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創IT楷模”這一宏偉目標邁進！我們期望：您因xx企業而自豪，xx企業因您更精彩！
新員工入職發言稿簡短 篇9
各位領導，各位同事：
大家好!
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂契約的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協定的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容。
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動契約和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日誌，裡面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，裡面有幾點我很認同：
1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標。
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那裡，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最後贏的一定是你。
3、不能活在別人的眼裡和嘴。
把命運掌握在自己的手裡，很多人願意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老闆不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業後5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設定上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
三、潛心學習、多多積累、厚積薄發，原來曾經和大家交流過這樣的觀點1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能幹活是必須的，否則就會消失掉，2—3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個台階，順利渡過這幾個台階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處於解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。
有的人5年上升三台階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。
最後，祝願新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天！
新員工入職發言稿簡短 篇10
全體新入職員的富通人，您們好!在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊我們的大家庭。
我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術精湛的工程技術人員，有經驗豐富的經濟、理財專家，有來自各行各業的出色人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標以及抱負、理想就是實現自身價值和創建富通走到一起來了。富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大發展。
我們富通有開明、嚴謹、開拓、務實的領導，有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，為大家創造一個和諧的工作環境，學習環境和良好的環境，為大家提供實現自我價值的平台，使每一個富通人都能與富通互動成長。
我們今天開展學習的目的是使大家能對富通有更深的認識，認識富通的發展史、認識富通的過去、現在與將來，認識富通文化、富通的企業理念和了解富通的各項規章制度、福利待遇，幫助大家儘快適應新的環境、新的工作，儘快進入新的角色。
新員工入職發言稿簡短 篇11
敬愛的，親愛的同事：
大家下午好。
進入電廠工作是我大學四年夢寐以求的事情，如今夢想成真，心中的激動之情卻久久不能退去。當我走出學校，踏進電廠的那一刻開始，我就明白這必將是我人生中最大的一個轉折點，以後的工作生活必將充滿著無限的機遇和挑戰。
在單位的安排下，我們進廠一開始就進行45天的入職培訓教育，學習主控與輔控的各個系統流程，培訓我們的師傅教給我們很多很多做人和做事的方法，為我們日後的生活和工作供給很多指引。
從事電力生產，最重要好的是要做好安全生產工作，"安全第一"這四個字必須時刻牢記在我們的心裡。為此，從廠里安健環部門到班組，都對我們進行一系列的安全生產知識培訓，入職第一天便認真學習《安全規程》里的每一項規定，這過程中我們學會要做到真正的安全，必須從我做起，嚴格遵守《安全規程》，杜絕一切違規違章操作，真正意義上到達安全生產的目的。
在師傅的帶領下我們相繼學習循環水系統、開式水系統、閉式水系統、凝結水系統、制粉系統、爐前燃油、密封風機、升壓站、廠用電動機以及變頻器。我們學到各個系統所涉及到的設備規範、系統的投運啟動前檢查與運行中監視。
更為重要的是我們學到好多規程課本上沒有的知識。例如啟停循泵時出口蝶閥的動作過程，膠球系統投停與數球操作，閉式水系統的注水操作，還有石子煤的排放方法，磨煤機的停送電操作等等。作為一個新人，我虛心向師傅們學習，善於思考，認真牢記和師傅們做教給的知識，勤於動手操作，將理論知識和實踐有機的結合起來，每一天的工作，都給我帶來巨大的收益。
讓我感觸較深的還有公司的平易近人和師傅們的兢兢業業。對待一個實習新人，和師傅們的關心與問候，讓我心存感激；在工作現場，師傅們頂著高溫、認真投入的工作景象，讓我敬佩萬分！在這良好的工作氛圍下，我很快的融入工作當中，更加努力的學習知識。
短短的一個月時間裡，我收穫良多：我收穫知識、收穫技能、也收穫歡樂！我不僅僅懂得運行人員必須具有的嚴密的學習思維，同時也積聚無限的感恩。
感激你們給我供給這一次寶貴的工作學習機會，我將把在那裡學到的知識和經驗運用到日後的學習和工作當中。我將一如既往，以最大的努力為公司的發展壯大貢獻自我的光和熱。
新員工入職發言稿簡短 篇12
各位領導，各位同事：
大家好!
首先，我代表公司領導班子和全體員工，對諸位加入職責公司這個大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選取南藥作為您職業生涯中的新的驛站。
從諸位加入第一天起，您就成為了這個大家庭中的一員。您的發展是我們成功的重要因素，在您職業成長的過程中，我們將為您帶給不斷完善的條件、創造廣闊的發展空間和機遇，努力使公司成為你們人生旅程中的重要驛站;也願您能充分展示和表現自己，持續不斷的學習，最大限度地發揮您的才智和潛能。
努力是您永久需要持續的狀態，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。
新員工入職發言稿簡短 篇13
尊敬的各位、各位同事：
大家上午好！
我是來自河南分公司的新員工，很榮幸能在這樣一個特殊而難忘的時刻與各位、同事一起交流培訓的體會！
為期一周的新員工入職培訓已經結束，在此期間，我深刻的感受到了公司對我們新員工細緻入微的關懷。培訓講師都是xx公司里資歷和經驗都非常豐富的前輩們，這足以體現公司對員工培訓的重視，也反映了公司“以人為本”的經營理念。培訓雖然結束了，然而留給我們的啟發及思考卻剛剛開始。
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。
這次培訓，每節課都給我帶來新的思路和知識。
專業技能方面，從張老師的通訊概念，到老師的五大種材；從武老師的圖紙繪製，再到張老師的編制概預算，我們細聆聽著前輩們給我們的教導，積極參與和老師的互動，這使我們對通訊設計行業有了細緻的了解，並對自己的工作崗位有了深刻的認識。
職業素質培訓方面，印象最為深刻的，是觀看了視頻李踐先生的'成功演講學和金正昆教授的禮儀教學，並在李主任的指導下進行了，更加明確了做為職場新人應該具備的心態、品德、素質及修養。作為一名行政人員，在這方面我將對自己更加高標準、高要求。
此外，最大的收穫就是認識了新的夥伴。我們從陌生到第一次微笑打招呼，再到，我們相互了解了對方，並成為一個新的團隊，我從中看出了大家的熱情、團結以及為發展做貢獻的決心，在此，非常感謝李主任細心的組織和周到的安排。
從王主任的談話中，我再次深刻的認識了X公司的發展歷程以及光輝業績，從中看出蓬勃的生命力及美好的前景，在和王主任的互動中，我們明白了自己身上的責任及發展的方向，也懂得了作為X人該具備的素質和能力，這也必將激勵我在以後的工作中更加努力學習。
培訓雖結束，但這並不代表我們已是一名優秀的通信人員，不代表我們的能力完全符合X公司發展的需要。20xx年，是X公司所有同事的學習年，在這一年，我也會將心歸零，繼續保持學習的態度，向他人學習並自我學習，努力充實自己，提升自己！
紙上得來終覺淺，絕知此事需躬行。
培訓結束意味著工作的真正開始，我會將此次學到的知識和方法運用在接下來的工作和學習中，並從以下幾方面來要求自己：
1、儘快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境。
2、著力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，儘快熟悉本職工作。
新員工入職發言稿簡短 篇14
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
我是x部門的，很高興今天站在這裡代表公司新入職職工發言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
我們這些來自不同地方的年輕人走進了這裡，從此加入了這個大家庭。回首我們與公司的結緣，我想公司選擇我們，可能是由於我們的能力，也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇，不管怎么說，我們都是幸運的。因為並不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，我們應該看到社會上還有很多優秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波。所以，我感激領導發現並肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。在此，請允許我代表20xx年新入職的新員工，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝。
廣西一安已經發展成為技術力量雄厚、管理規範高效的新型現代施工企業。公司始終把“誠信服務、爭創優質”作為承諾和宗旨，堅持打造“廣西一安”優秀品牌，秉承“誠信、求實、創新、奉獻”的企業精神，努力創建一流企業，竭誠為各界業主提供優質的施工服務，為國家建設和經濟發展作出更大的貢獻!(可以是其他公司，這段文字是去公司的網站下載的，公司簡介)企業的良好發展前景，讓我們充滿信心。作為新員工，我們要儘快適應崗位，融入企業。我認為，我們應該做好轉變，從學生到企業員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。我們要儘快適應崗位，融入企業。我覺得可以從以下三個方面入手：首先，求實，這是一安人行動的座右銘。對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快退掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經是企業的員工。我們要真務實，踏踏實實的`向同事學習，積極主動的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業務水平。其次，開拓、創新，這是一安人永不停歇的追求。
我們作為年輕的一安人，公司的快速發展要求我們有開拓、創新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術紮實、塌實肯乾之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協作，朝氣蓬勃，富有戰鬥力的和諧團隊。
最後，奉獻，這是一安人自覺與企業共同發展的無悔選擇。作為新員工，我們要珍惜現在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環境，新的工作，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我們的家。努力將自己個人的發展與企業的發展相統一。我們要爭做學習的模範，專業的骨幹，改革的先鋒，與企業同呼吸，共命運。為早日實現企業的美好願景貢獻出自己的力量。
謝謝大家!
新員工入職發言稿簡短 篇15
你們好!
首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們們在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，推動公司發展，實現個人和企業“雙贏”的目標!
某某企業是一個充滿活力和期望的群體，你們面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。在那裡，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們就應這樣逐步成長。
公司是帶給了個人發展的平台，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從這天起，某某同志已成為這個企業的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發展機遇。你們們的到來，為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們們個人成長發展的重要契機。
從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦幹，更要會巧幹。在此，我提幾條推薦供你們參考。
要適應新的環境
儘管我們生長於不同的環境、畢業於不同的校園、不同的專業，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們們有時會感到公司沒有你們想像的公平。要明白，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力，今後如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。
樹立主人翁意識
當你們們進入公司那一刻起，你們們就成為了公司團隊中的一員。儘管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你們我有責。所以期望大家在這個新的民眾中，充分發揮主觀能動性，用心創造，勇於探索，努力培養自己獨立完成任務的潛力。當發現公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留於抱怨和發幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務實可行的解決問題的推薦和方案。
要學會協作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你們要反思一下自己與別人溝通協作的潛力如何一個人在企業中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你們有一個構想或方案要實施時，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級支持你們，你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見，那么你們也就應理解上級對你們的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什麼不放手或干預過多。與周圍環境持續良好的溝通，使環境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的潛力。
要學習新的知識
任何理論都源於實踐，最終還要回到實踐中去。相信你們已經積累了必須的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨幹學習，學習他們的從業精神和豐富的實踐經驗。並根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識資料和知識結構。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望有更多的優秀人才加盟某某企業，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創IT楷模”這一宏偉目標邁進!我們期望：您因某某企業而自豪，某某企業因您更精彩!
新員工入職發言稿簡短 篇16
尊敬的各位、老師、親愛的同學們：
大家好！今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為一員。斗轉星移，時過境遷，現在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓練和崗前培訓已經結束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這裡和大家一起分享勞動成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點收穫：
一、堅持、堅持、再堅持
“堅持到底就是勝利”這句話的真正含義在耐心訓練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅持下去的勇氣，更需要的是陽光般的心態。從前的我遇到困難要么迴避，要么退縮。耐心訓練期間，每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對於很少跑步的我的確是一個挑戰。當時跑在隊伍後邊，真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑，礙於面子，怕說出“放棄”後會被人看不起。就這樣硬扛兩天后，奇蹟居然出現了：本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之後，從前的觀念徹底改變了，我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面，一定要有面對挫折良好的心態，應做好隨時應戰的準備，這樣才能在心理上打倒對方，從氣勢上壓倒對方，從戰術上徹底擊敗對方。感謝給我這次機會，我認識到：再堅持一下就會成功，困難其實並非想像的那樣可怕。堅定信念，一定會有奇蹟。
二、團結、團結、再團結
“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”集體的力量是無限的，只有把每個人的力量結合起來才是明知之舉。耐心訓練期間，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等，都是在潛移默化地培養大家團隊合作的意識，讓每個人都能體會到自己不足可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人都能兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發揮力量，集體才會進步。工作中更是如此，服從，團結同事，團結一切可以團結的力量。遇到問題應保持冷靜，正確地分析、判斷和思考問題，自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣，當別人有困難時，我會主動伸出援助之手，熱心幫助同事。只要每個人全力以赴，團隊就會堅不可摧。
三、學習、學習、再學習
“學如逆水行舟，不進則退。”不僅要學30%的理論知識，更應該學的是70%的隱形知識，因為它存在於生活中的點點滴滴。培訓學到的只是理論基礎，上崗後學到的才是真正需要去體會、去領悟、去反盛去的實踐內容：學習別人良好的職業操守，學習別人規範有修養的行為準則，學習相應的專業知識，學習靈活的工作技巧，學習成功後應該保持不驕不躁的作風，更要學習失敗後能勇敢站起來的陽光心態。在工作中學習，在學習中工作，從而不斷經驗，不斷摸索判斷，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。
四、發展、發展、再發展
“發展、發展、再發展”是公司的發展目標，發展戰略是，堅持以人為本，科學健康發展。以人為本就是尊重員工的主體地位，發揮員工的首創，促進員工的全面發展。我很幸運成為一員，因為公司非常人性化，它重視員工的發展，重視人才的培養，為全民健康負責。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發點，嚴格遵守各項規章制度，把公司的事當成自己的事，個人的言行與公司保持高度一致，自己的發展速度要趕超公司的發展規模。在日常工作中，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦，不斷實現自己的理想目標、增強企業可持續發展的動力，達到雙贏的目的。
五、努力、努力、再努力
“革命尚未成功，同志仍需努力。”短短兩個多月的培訓即將結束，回想起過去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學員一起參加結業典禮，終於可以負責任地告訴自己：我邁出了成功的第一步。然而，終點又是另外一個起點，在前進的路上不能有絲毫的懈擔失敗與挫折在所難免，我會用陽光心態，辯證地去面對困難、分析原因，從而解決問題並經驗。對公司下達的工作任務我會雷厲風行、執行到位，做到忠誠公司，嚴格要求自己，工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質的飛躍，通過自己的艱苦奮鬥，一定會挖到人生的第一桶金。
六、陽光、陽光、再陽光
心態決定一切。公司的心態培訓讓我懂得了一個成功的人應該具備這樣的心態：全面地理解公平與誠信、分享與寬容、感恩與讚美、捨得與自私、攀比與抱怨、價值與擇業、成功與失敗、事業與命運等之間的辯證關係。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在於：失敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導和支配；而成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的和最現實的經驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態，每天都有一份好心情，用陽光思維來考慮問題，直面困難，挑戰自我，以此來指導我們以後的人生之路！
最後，感謝公司給我這次改變人生態度的機會，感謝們的悉心關懷，感謝所有老師們的諄諄教誨，感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來共同創造美好的明天，祝願我們的前程似錦！
我的發言到此結束，謝謝！
新員工入職發言稿簡短 篇17
各位領導，各位同事：
大家好!
時光荏苒，白駒過隙!—轉眼，你們結束了近20年的求學生涯，踏入社會的汪洋。不管你們是否做好了準備，迎接或是告別，一場新的人生旅程開始了，來到公司，你們將遇到一個有別於象牙塔的世界。如果說昨天是種子萌芽，破土而出的時刻，那么今天，你們將在公司的沃土上迅速成長為直聳雲霄的棟樑。
成長經驗的獲得不都是快意的，你們需要感恩往昔。感恩陪伴你、呵護你的父母，他們用—頓頓的菜餚表達對你的愛意，他們用偷偷抹去的淚水錶達對你遠遊的思念，你是他們眼中最好的孩子;感恩陪伴你的良師益友，他們給你知識和友情，給你青春時光的各種滋味，你是他們心中最好的記憶;感恩靜穆莊嚴的校園，它不僅用豐厚的文化積澱玉汝於成，更承載了你最寶貴的人生歷程，使你回首致青春的時候免於空洞。感想課堂，感恩考試，感恩食堂，感恩體育場，感思一次又一次成長的悸動……
成長路途的過往不都是平坦的，你們需要厚積薄發。當你對往昔乾杯告別後，背上行囊，或北上，或南下，踏上列車趕到公司的時候，可曾在意過自己行囊里都裝著什麼?面對工作的考驗，面對生活的瑣碎，面對環境的改變，自己是否帶足了應對的勇氣和工具。成為名符其實的社會人，需要解決各種問題的發生，而自己的行囊里又是否備有良方?莫慌，多年的學習需要你梳理出自己的成果，你的知識，你曾經應對生活的每一個經驗都足以派上用場，自信寫在腔上，謙遜刻在骨頭裡，學習的勁頭裝滿內心，如此你會體會到社會並不是那么面目猙獰的，相反你會感覺遊刃有餘。
成長蛻變的時刻不都是輕鬆的，他們需要勇敢。當你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時候，你會發現，同事會報以更燦爛的微笑。當你用心感受公司的時候，你會看到，鄭飛的每一棵樹，每一顆草，都在用純粹的綠歡迎著你的到來。盛情難卻，投桃報李。
故此，你需要逐漸放下不羈的個性，找準自己與公司的契合點，既要充分展示自己，又要注意火候，低調行事;既要有高遠的理想和目標，又不能過於功利，你既需要與同事竟爭，更需要與他們協作。你要慢慢的改變你同學少年的衝動，逐漸學會冷靜理智分析問題。你需要慢慢的學會承擔責任，承擔壓力。你的所學所見不再單單是為了考試，更多的是學以致用，解決實際問題，你將會發現在實際中發現問題，用理論去解決問題的樂趣，你將會發現你的知識遠比選對A、B、C的價值大的多。你也會困惑，困惑於工作生活中更多的問題好像無解，你也會驚訝，驚訝於身邊同事解決棘手問題時四兩撥千斤的睿智。無論是樂趣，抑或是困惑和驚訝，都是你成長的瞬間，無數的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變，請勇敢面對這一切。
當你推開公司的大門時，你便成為了公司大家庭的一員，希望你們在公司這個美好的家園裡，能夠不斷提升自我，用奮鬥和敬業的青春為公司的發展建功立業!我們期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩!
新員工入職發言稿簡短 篇18
尊敬的各位、各位同事：
大家下午好！
時光荏苒，白駒過隙！—轉眼，你們結束了近20年的求學生涯，踏入社會的汪洋。不管你們是否做好了準備，迎接或是告別，一場新的人生旅程開始了，來到公司，你們將遇到一個有別於象牙塔的世界。如果說昨天是種子萌芽，破土而出的時刻，那么今天，你們將在公司的沃土上迅速成長為直聳雲霄的棟樑。
成長經驗的獲得不都是快意的，你們需要感恩往昔。感恩陪伴你、呵護你的父母，他們用—頓頓的菜餚表達對你的愛意，他們用偷偷抹去的淚水錶達對你遠遊的思念，你是他們眼中最好的孩子；感恩陪伴你的良師益友，他們給你知識和友情，給你青春時光的各種滋味，你是他們心中最好的記憶；感恩靜穆莊嚴的校園，它不僅用豐厚的文化積澱玉汝於成，更承載了你最寶貴的人生歷程，使你回首致青春的時候免於空洞。感想課堂，感恩考試，感恩食堂，感恩體育場，感思一次又一次成長的悸動……
成長路途的過往不都是平坦的，你們需要厚積薄發。當你對往昔乾杯告別後，背上行囊，或北上，或南下，踏上列車趕到公司的時候，可曾在意過自己行囊里都裝著什麼?面對工作的考驗，面對生活的瑣碎，面對環境的改變，自己是否帶足了應對的勇氣和工具。成為名符其實的社會人，需要解決各種問題的發生，而自己的行囊里又是否備有良方?莫慌，多年的學習需要你梳理己的成果，你的知識，你曾經應對生活的每一個經驗都足以派上用場，自信寫在腔上，謙遜刻在骨頭裡，學習的勁頭裝滿內心，如此你會體會到社會並不是那么面目猙獰的，相反你會感覺遊刃有餘。
成長蛻變的時刻不都是輕鬆的，他們需要勇敢。當你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時候，你會發現，同事會報以更燦爛的微笑。當你用心感受公司的時候，你會看到，鄭飛的每一棵樹，每一顆草，都在用純粹的綠歡迎著你的到來。盛情難卻，投桃報李。
故此，你需要逐漸放下不羈的，找準自己與公司的契合點，既要充分展示自己，又要注意火候，低調行事；既要有高遠的理想和目標，又不能過於功利，你既需要與同事竟爭，更需要與他們協作。你要慢慢的改變你同學少年的衝動，逐漸學會冷靜理智分析問題。你需要慢慢的學會承擔責任，承擔壓力。你的所學所見不再單單是為了考試，更多的是學以致用，解決實際問題，你將會發現在實際中發現問題，用理論去解決問題的樂趣，你將會發現你的知識遠比選對A、B、C的價值大的多。你也會困惑，困惑於工作生活中更多的問題好像無解，你也會驚訝，驚訝於身邊同事解決棘手問題時四兩撥千斤的睿智。無論是樂趣，抑或是困惑和驚訝，都是你成長的瞬間，無數的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變，請勇敢面對這一切。
當你推開公司的大門時，你便成為了公司大家庭的一員，希望你們在公司這個美好的家園裡，能夠不斷提升自我，用奮鬥和敬業的青春為公司的發展建功立業！我們期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩！
新員工入職發言稿簡短 篇19
各位尊敬的領導和同事們，大家好!
我是某某，來自浩天電纜分公司。
時光總是匆匆地悄然從身邊流過，彈指間一年過去了。記得在20__年6月我剛從廣西水利電力學院畢業，學習的是電力系統極其自動化專業。7月13日入職，在一線施工班組鍛鍊學習，起初在工作生活中不適應，後來通過班組師傅們的悉心教導和自己的努力，漸入佳境。
在年我有幸參與了公司的‘科園站送出工程’和‘凌鐵送出七一站’兩大工程。其中我學到了電纜敷設的施工流程和一些職業技能，小至緊線器等工器具的使用，如何施工交底;大至輸送機，牽引機的使用。並在10kv電纜頭製作，10kv電桿和110鐵塔的高空作業也得到了很大提高。
在20__年終，我有幸成為分公司的工作負責人，負責‘煙廠改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’。其中我學會了如何安排施工人員有序文明施工，如何溝通，從而提高施工效率。
在過去一年裡，我感謝分公司領導給予我發展的平台，我學到了在學校不曾學過的知識和技能。血汗書寫了歷史，在20__年末，我的努力也得到了公司領導的認可，我很榮幸地獲得了‘年度優秀員工’的殊榮。在未來我會一如既往的保持這份激情，在有限的時間裡做出無限有價值的事，在平凡的崗位上做出不平凡的事。
我的演講完畢，謝謝!!