新春員工座談會發言稿範文 篇1
尊敬的各位、各位來賓、各位同仁：
大家新年好！
剛剛迎來了20xx年元旦，一轉眼，又迎來了春節。新聞上滿滿的都是大家忙碌著買機票、火車票，張羅著回家過年的訊息。不論你是在公司上班或者在家過周末，我們大家都被過年的氣氛籠罩著。無論時間如何的流逝，生活的腳步也是一如既往永不停歇的前進著，日曆總是在無奈中被一張又一張的撕去，歲月的痕跡也總是被生活無情地風浪所吞噬。一年的經歷也有一些會像沙粒中的金子，無論時間的波濤如何地沖刷洗滌，都依然閃閃發光，讓人終生難忘！站在這辭舊迎新的交接口，總也免不了要回過頭去看看走過的路。
回顧我們走過的365天，我們每天都在努力，每天都在與時俱進。經過前一段時間的實踐，我們更加明晰了公司的發展戰略，就是要緊跟國家倡導的旅遊和大健康產業，以及有一定科技含量的高技術產業。在具體實踐和運作中，要體現有所為，有所不為的方針,要做到少而精，而不是大而全。
回首過去的一年，我們完成了公司轉型中需要做的很多工作，公司花大力氣抓了企業管理的提升以及完成了以下具體工作：
1、完善了公司企業文化的內容，對企業文化的定義進行了新的詮釋，大力宣傳和貫徹企業文化。修訂了員工手冊，明確了員工的行為準則和行為規範。
2、建立健全了公司的發文系統，有關事宜、通知，人員任命等通過正規發文，下半年共形成18個文號。建立健全了檔案歸檔管理制度，前期所有資料整理歸檔完畢。
3、建立健全了包括考勤和勞動紀律管理工作制度的一系列制度，並大力貫徹實施，排除困難和阻力，堅持下來。管理初見成效，公司辦公環境和人的精神面貌得到改善。
4、健全了固定資產管理制度，清理了公司所有固定資產並建立了固定資產賬本。
5、建立健全了公司內部的培訓制度，首先圍繞著企業文化和公司勞動紀律，完成二期培訓講課。
6、建立健全了契約管理制度，明確和完善了契約管理流程。
7、完善和規範了公司的會議制度，堅持了每月的例會。
8、調整了公司內部私車公用管理辦法，使私車公用標準更加合理。
9、4月份，與中國電子商會共同舉辦了“中國跨境電商產業發展高峰論壇”。取得了非常好的效果。
10、年初為了公司更好的發展，領導層確定了調整辦公地點的決定，並在上半年完成了辦公室的一系列裝修，家具製作等工作。於6月底完成了搬遷，為下一步工作的開展奠定了基礎。
11、與跨境電商秘書處工作經過一段時間磨合，確定了思路。年底前共同組建了杭州鯤田電子商務有限公司，辦理了註冊和開戶工作，並按計畫開始一系列工作。
12、公司網站開通。下一步將充實內容，充分發揮網站的作用和價值。
展望新的一年，我們對未來更是信心百倍！ 歲月一年又一年地輪換。追求快樂，是人的本能所在，渴望幸福，是人的願望所屬。所以，在這辭舊迎新的日子裡，我們又站在一個新的起點，回過頭，面對過去 ，揮揮手，笑著說聲“再見”；然後自信滿滿地面對未來，給自己一個新開始，活出一個嶄新而快樂的自己！
一月份,公司完成了四定工作(定編、定崗、定責、定薪)，員工們明晰了工作崗位及其職責，為新一年的到來打下來了良好的基礎。相信在新的一年裡，公司上下會心往一處想，勁往一處使。同心協力，把工作做好，再創輝煌。
新春佳節，新的一天,新的一年.春節後我們將迎來海寧項目的開工，並在年內投入生產的振奮人心的訊息。我們將迎來奉化天湖景區項目立項的訊息。我們的身心將全部投入到這些項目中去。這些新的項目將給我們帶來新的陽光
新的面貌，也讓我們以新的心態迎接新的生活。讓我們張開雙臂迎接新一年每日初生的太陽吧。讓我們在這新的一年健康的生長，快樂的工作，讓我們每個人都有成長，都有收穫。
新春員工座談會發言稿範文 篇2
尊敬的各位、各位來賓、各位同仁：
大家新年好！
“沒有什麼能阻止你，安靜的日子不能，洶湧的海也不能。”
像今天這樣的日子，一年只有一次。
每一次出發都是新的出發，每一個清晨都是新一天的清晨。
今天早晨六點半的時候，我去外白渡橋旁邊的外灘跑步，這是新年的第一天，我想看一看這座城市剛醒過來的樣子。
對任何一個跑者而言，一個人的奔跑半徑，就是他的世界。我們用腳，丈量一座城市，丈量整個世界。
我想給你們寫一封信，寫給隨時都能出發的你。江河萬里，甘苦自知。
造物無言卻有情，每於寒盡覺春生。冬去春來的時候，自然在變化，人生和社會的時機也在轉變。
剛剛過去的一年，是房地產企業和房地產同仁勇毅承擔社會責任的一年。萬科人，碧桂園人，恆大人，融創人……上萬家房地產企業，從年初舉國抗疫到年底全國全面脫貧，始終在這條揮灑汗水和責任的長路上，一刻不曾鬆懈！
這是一條充滿張力的中國房地產人的馬拉松。在市場競爭和時代變局中，在社會口碑和家國情懷間，房地產企業和房地產人，沒有辜負非凡的韶華。
牛，是個名詞，但是在中國人的傳統話語中，同時也是個形容詞。房地產行業有很多“大牛”的企業，而行業的執牛耳者，是業界“大牛”。
加繆說的一句話我很是喜歡，“在隆冬，我終於知道，我身上有一個不可戰勝的夏天。”
冬天也是考驗啊。冬天，讓勇敢的人更勇敢，讓懦弱的人更懦弱。
要知道，我們喜歡的未必是有益的，我們不喜歡的未必是壞的。無論冬天的嚴寒還是夏天的酷暑，都是萬物生長的一部分。
四時行焉，百物生焉。天地有春夏秋冬，大海有潮漲潮落。一個嶄新的兔年向我們走過來了，我們在等待一個長長的牛市，我們在等待一場正在開始的全馬。
太陽不是一瞬間升起的，我們沒有天花板，我們永遠沒有終點線。你想要的未來，最終會到達。
大家牛起來，我們牛起來啊！哪兒也擋不了跑步，哪兒也擋不了我們。
新的開始，開始了。
新春員工座談會發言稿範文 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
很榮幸今天能夠在這裡和大家互相交流和學習，同時非常感領導對我們青年員工的關心和重視。聽了大家富有激情、滿載收穫的心路歷程，我感受至深。現在藉此機會，也向各位領導及同事分享一下我在這半年中學習和工作的感受和體會，與大家相互學習，共同進步。
自20xx年7月份到建工鋼構參加工作至今，從連翼緣板都不認識到可以算完一棟樓的工程量，從第一次犯錯被批評心裡卻憤憤不平到現在渴望得到更多的指導和批評，從遇到困難找藉口到努力學著找解決方法，雖只有半年多的時間，我看到了自己的成長與進步。半年來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我面對過挫折和壓力，也收穫過成功和喜悅，在這一過程中，我不斷積累經驗，逐漸成長。
記得半年前，我懷著些許不捨與擔憂，離開了校園，來到鋼構，不知道以後我要面對的是一個怎樣的環境，在這一個環境中我是否能適應和成長。經過幾天的培訓，我感受到這裡是另一個溫暖的大家庭，不由得拋開心中的顧慮，敞開身心迎接人生第一份工作。公司給予了我們一個廣闊的發展平台，能讓我們充分展現自己各方面才能，使我對未來充滿了希望，同時這對我來講也是一種全新的挑戰。
來到二直管，作為新員工的我最缺乏工作經驗，經過領導和同事的關懷和指導，我慢慢適應了工作環境，也基本熟悉了各項工作流程。我深知，自己的每一次進步都凝聚著領導關心和愛護，凝聚著同事的傳教和幫助，凝聚著個人的汗水和努力。在這個過程中我感悟到進步和成功不是必然的。
首先，學習才會進步，知識需要沉澱。要在平日細心觀察、勤于思考，要在工作中學習，學習中工作。年輕需要沉靜下來，放低自己，任何時候都不要對自己有所滿足，不斷學習和汲取已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦停止學習我們便止步不前，別人則會因你的暫停而飛快的進步，由此將會一直落後於他人。補充知識，為自己“充電”，是我們必須要做的事情。
其次，務實的工作。把自己的事做好，踏踏實實的學習實踐經驗，充實自己。漫長的人生需要一步一步地走，理想的實現需要一點一滴地奮鬥。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠，它們的實現都需要一點一滴腳踏實地地去奮鬥。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要實現理想就要有埋頭苦幹的心理準備，因為踏踏實實做事是實現理想的根本途徑！
再次，對企業忠誠，有責任感。責任心是影響一個人事業成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華。企業成長決定個人成長，一個企業的發展依賴於員工的發展，員工的發展是企業的根源，只有員工素質提高了企業才能有市場競爭力。因此我們青年員工應該乾一行，愛一行，專一行，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果。
最後，對自己有規劃，不盲目，有追求，不斷努力實現自我價值和理想。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什麼地方，而是你要往哪裡走。一個人，物質財富可以不富有，但精神世界不能空虛；智力學識可以不高，但不可以思想道德敗壞；社會地位可以不高，但不可以沒有存在的價值！
對此，我對自己的規劃如下：第一、學習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。第二、熟悉公司業務。了解公司業務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業務，做好本職工作無從談起。公司規模龐大，要學習的內容多，我將採取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習，同時積極向公司領導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業務。第三、學習為人處事。工作之後，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、社交能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學習好為人處事尤為重要，有時還可以達到事半功倍的效果。在公司的工作學習生活中，努力做到讓領導放心、與同事共事用心、自己工作開心，可以陽光的工作，陽光的生活！
新春員工座談會發言稿範文 篇4
尊敬的各位、各位來賓、各位同仁：
大家新年好！
律回春暉漸，萬象始更新。時光列車已經出發，在這裡，我代表農商銀行黨委，向全行廣大幹部員工道一聲：大家辛苦了！向你們和你們的家人問候並致以崇高的敬意！向支持農商銀行發展的新老客戶、各位股東、社會各界人士致以誠摯的祝福，祝大家新年快樂，萬事如意，幸福安康！
x年“夯實根基年”對農商銀行而言極不平凡，奮鬥不易，但終有所獲。我們都是追夢人，心中有夢想，腳下才有力量，我們提出構建“百姓身邊銀行”的戰略願景，具體延伸為打造穩健放心的可信賴銀行、敏捷普惠的有情懷銀行、共享活力的可持續銀行“三大銀行”的戰略定位，致力於建設內在、強大的“+54321”企業文化，提升“四自”能力，努力成為一家堅守市場定位、專注普惠金融，具有一定規模、特色鮮明、成長性好、具備上市銀行標準的銀行。夢想容易，堅守不易，但我相信，農商人的堅持，終將美好！
能力決定我們走多快，情懷決定我們走多遠。這一年，全行上下以篳路藍縷、使命在肩的創業情懷，盡心盡責、精益求精的服務情懷，守正創新、篤行致遠的擔當情懷，始終堅持“未來已來，唯變不變”，面對“抗疫之戰”“微利時代”等“大考”，以“沒有退路就是勝利之路”的勇氣強力推進二次改革，“自驅力”得以增強，“四抓四帶”、“六比六爭”等方法習慣得以養成，更重要的是，應對困難挑戰的奮鬥狀態及攻堅衝鋒市場的拼搶能力不斷提升。一定意義上說，農商銀行發展到今天，正處於士氣最高漲、前景最光明的時候，發展勢頭、品牌影響顯著提升，多數指標創歷史同期最好水平並繼續保持良好發展勢頭。截至x年末，我們的總資產突破400億元，各項存款餘額316億元，各項貸款餘額237億元，五級分類不良貸款占比1.62%，資本充足率10.55%，撥備覆蓋率158%。這些成績的取得，是我們全面深入領會、全力深化落實省聯社黨委“123456”總體工作思路，苦幹實幹、勇毅前行的結果，是我們用辛勞和智慧見證“星光不問趕路人、時光不負有心人”的結果！這一年，星河萬里，感謝一路有你！正是因為大家的辛苦付出、無畏前行，農商銀行才得以用實實在在的業績，展示了發展的潛力，鍛造了應戰的能力，並持續傳遞出日益做大做強的底氣。
來日可期，何懼披荊斬棘。x年，不穩定、不確定因素可能更多、更複雜，但我們有實力更有能力，有信心更有決心，順勢而為、乘勢而上，全力做到逆風可獨立，迎風可驚喜！我們深知，雞蛋由內打破是新生，由外打破是壞掉，刀刃向內謀變革，勇於亮劍再出發，我們永遠在路上！行百里者半九十，x年“全面攻堅年”必定是披荊斬棘的一年，這一年是決定我們能否最終具備上市銀行標準的“壓艙石”，這一年的工作成效直接決定了“六年規劃”的成色和質地，各項工作絕不會輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現，我們必定要付出更為艱巨的努力！我們要嚴格貫徹執行省聯社孫書記對農商銀行提出的“四個一定要”的工作要求，尤其在業務拓展上要“跳出濟南看、跳出山東看”，全面攻堅歷史遺留問題，全面攻堅創利能力提升，全面攻堅精細化管理，再發力、向前沖。爬坡過坎且負重前行，總是艱難的，但我們必須努力向山頂攀登，因為半山腰總是最擠的，我們要到山頂“看風景”！
我們的征途是星辰大海。在通向成功的路上，一切都是風景。從來沒有白走的路，每一步都算數，每一段經歷、每一份努力都值得點讚！行慶五周年，我們感受到了震撼、堅定以及向上向善的正能量，我們把紀念的“紀”字改寫為記錄的“記”字，以過去歷史的捶打來不斷鞭策自己要自強不息、勇往直前。我們將吉祥物小鳳凰取名為“星火、丹鳳”，意指“星火農商、丹鳳朝陽”，象徵自身的定位、人員構成、機構布設，激勵全行幹部員工通過“一線工作法”更接地氣的服務好城鄉百姓，將客戶視為太陽，努力做“大挎包”精神的傳承者、弘揚者、踐行者。
很多時候，場上的光芒來自蓄力的日常。發展面前，我們要牢固樹立“乾體力活，賺辛苦錢”的認識，以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，克服講客觀、講條件、講藉口的畏難情緒，重整旗鼓再出發，持續發揚“敢想敢幹敢突破，不達目的不罷休”的開拓精神、“流血流汗不流淚，爭分爭秒爭進位”的拼搏精神，持續強化“不改革是等死，改革慢了也會死”的變革意識、“不進則退，慢進也退”的競爭意識、“管理層若貪生怕死，絕不讓員工衝鋒陷陣”的表率意識，敢於變“不可能”為“可能”，變“不確定”為“確定”，全力推進農商銀行從“活下來”“站起來”向“好起來”“強起來”轉變，加快農商銀行“從趕上、超越到引領”的蝶變進程。山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。
沒有一滴水能獨自成為大海，沒有一個春天不擁有萬紫千紅。我們知道，要想走得快，可以一個人走，要想走得遠，必須一群人走；我們知道，只有一群人，一件事，一條心，一塊拼，才能最終一起贏。我們是一個團隊，我們是兄弟姊妹，絕不放棄、拋棄每一個隊友。若失去那每一滴水、每一朵花的“風雨同舟”，大海也會幹涸，春天終將無色。前方的路雖然蜿蜒，但只要我們心在一起，奮鬥在一起，就一定能夠無堅而不摧、無往而不勝！相信我們能創造奇蹟！
時光釀成甘酒，屬於每一個奮鬥前行的你。讓我們在省聯社黨委的堅強領導下，一以貫之的保持活力，凝心聚力，築夢前行，在全力克服艱難險阻中讓自身變得更強大，在走好行穩致遠高質量發展的每一步中講好自身“春天的故事”！努力變成一家客戶放心、省聯社放心、監管部門放心、投資者放心、員工放心的銀行！
沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨。必經的“寒冬”，也帶著必然的希望！
新年快樂！
新春員工座談會發言稿範文 篇5
各位、同事：
大家好！
今日，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，十分感激們給我們供給了這次的機會。首先，我叫aa來自m銀行！。年12月1日是我正式進入m行的時間，轉眼間四個月已經過去了。還記得當初，行招聘的場景，m每個人都是剛剛從大學畢業的青年人，懷揣著夢想和抱負，經過層層選拔，最終所剩下的僅有一百人。
如果說是我們選擇了農發行倒不如說農發行選擇了我們，當我得知我已經成為農發行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業”。記得培訓結束的時候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自我，我不僅僅是找到了一份工作，更是找到了屬於自我的事業，並且我要把它變成我一生追求的事業”。事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，並且決定在以後的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是m行的未來，也是m行的期望，m行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學習，找到屬於自我事業上的奮鬥目標。這一刻，我體會到了作為一名人，他們只是期望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自我的人生目標。
雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每一天“記賬、理賬、收收付付”可是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學到了許多。我懂得作為一名綜合櫃員，首要的任務就是要學會認真，從記賬中我懂得了銀行業記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反覆覆的工作方式呢？之後得知，單位里的每個人都是從這種反覆的記賬開始學起，我找到了工作的起點，也找到了自信。我開始虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了m行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領域到支持大農業；從手工記帳到單機版對公，再到全國數據大集中的綜合業務系統；從手工聯行往來到電子聯行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質檔案到電子公文。我很自豪，看到了m行的成長，同時也對自我的未來充滿了期望。在m行的改革和發展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發生，不僅僅給我行造成了巨大的經濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。“4.29”事件的發生顯現出我行的風險防範存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：
1、首先，業務是靠人操作的，所以對業務人員的選擇和配置是至關重要的。在擴大外需的同時要加強內部管理制度，構成一套執行本事強的內部管理機制。
2、其次，m行應當構成一套完善的法律制度。對於一些企業貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財的企業望而卻步，讓優質客戶能夠有足夠的貸款。
3、最終，放貸業務流程繁瑣，使貼合條件的企業不會去選擇我行。一筆貸款的發放，需要基層行蒐集資料，到市行下來調查，反反覆覆的評級工作，對於那些急需流動資金的企業來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。
以上是我工作四個月以來對農發行的了解，我相信m行在全體員工不斷努力下會更好。多謝！
新春員工座談會發言稿範文 篇6
各位，各位同事：
大家好
今天廠（公司）為我們召開新入廠大學生座談會，這是對我們的關係和重視，十分感謝各位在百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉行這場座談會。同事，我也十分榮幸能夠作為新員工的代表站在這裡發言。
首先作下，我叫,畢業於xx大學系，再在在x部門工作。雖然參加工作的時間很短，但是很有感觸，我覺得自己在慢慢適應角色的轉變，有一名學生轉變成一名員工。大學畢業進入新崗位，我們有許多的習慣需要轉變：專業嚴格的工作制度代替了大學的自由散漫；來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學，這方方面面的巨大改變都需要我們去適應，如何儘快融入到新的工作環境中，如何將書本知識運用於工作實踐，都是需要我們思考和解決的問題。
介紹自己的部門（略）
感謝前輩的幫助（略）
作為新員工，我們要學習的東西還有很多，我們願意接受挑戰，腳踏實地，不斷地補充與學習，儘快勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步和前行，與我廠（公司）共同抓住機遇，迎接挑戰，創造我廠（公司）更加輝煌的明天。
新春員工座談會發言稿範文 篇7
同志們、朋友們：
在新的一年即將到來之際，我們在這裡歡聚一堂，暢敘友情，共話發展，感到格外高興。首先，我代表中共xx省委、xx省人民政府，向各民主派、工商聯、無派人士、各人民團體和各族各界人士，致以節日的祝福和親切的問候!
即將過去的一年，是發展史上不尋常的一年。面對複雜嚴峻的巨觀形勢，我們堅持以科學發展觀為指導，求真務實，開拓創新，經濟社會發展呈現速度較快、結構最佳化、效益提升、民生改善的良好態勢，實現了“十二五”良好開局。預計生產總值超過15000億元，增長13.5%左右;財政收入突破2600億元，增長30%左右;固定資產投資、社會消費品零售總額、進出口總額分別增長26%、18%、28%左右;城鎮居民可支配收入、農民人均純收入均增長16%左右;33項民生工程全面完成，新增就業60萬人，開工建設保障性住房43萬套，人民民眾得到了更多實惠，總體形勢好於全國、領先中部，在加速崛起進程中邁出新的重要步伐。我們平穩順利實施行政區劃調整，為進一步最佳化中心城市戰略布局、打造核心增長極創造了有利條件。我們全力推進重大戰略平台建設，皖江示範區品牌效應加速顯現，合蕪蚌試驗區獲準開展企業股權和分紅激勵試點，並被科技部列入北京中關村、武漢東湖、上海張江“3+1”試驗示範區序列，皖北發展呈現爬坡奮進的良好勢頭。我們切實加大重點領域和關鍵環節改革力度，文化體制和醫藥衛生體制改革走在全國前列，成功舉辦長三角地區主要座談會，全方位對外開放格局進一步形成。我們勝利召開省第九次代會，圓滿完成四級委集中換屆，政治生態持續最佳化，為推動長遠發展了堅強組織保證。
這些成績的取得，是中央、國務院親切關懷、正確的結果，是全省上下團結拼搏、共同努力的結果，其中凝聚著各級政協組織和各民主派、工商聯、無派人士的智慧和汗水。一年來，全省各級政協組織高舉愛國主義、社會主義旗幟，牢牢把握團結和民主兩大主題，堅持圍繞中心、服務大局，運用資政會、專題常委會等形式，切實履行政治協商、民主監督、參政議政職能，先後就深化長三角分工合作、完善地方金融體系、提高城鄉居民收入等主題進行深入調研，提出了一批有見解、有分量、有價值的意見建議，為省委、省政府科學決策了重要,為加速崛起作出了重要貢獻。
新年即將來臨，祝大家新年愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意!
新春員工座談會發言稿範文 篇8
尊敬的各位：大家新年好!
金龍辭舊歲，玉蛇引新春，春天是播撒希望的季節。在這美好的季節我們歡聚一堂，暢談橫坑教育的明天與希望。值此佳節之際，我代表學校向一直支持與關心橫坑教育事業發展的、社會各界有識之士致以節日的問候和崇高的敬意!
藉此機會，我把橫坑國小基本情況與現階段工作思路向大家做一簡單匯報。懇請大家多提寶貴意見與建議，為橫坑教育發展獻計獻策。讓我們一道把橫坑的每一個孩子教好、育好、保護好，為他們的終身發展打好堅實基礎。
學校現有8個國小教學班(含2個學前班)，學生185人，在編教師13人。其中全日制本科學歷2人，大專學歷7人，中師學歷4人。近三年來，學校共調進8位年輕教師，有效地充實我校的教師隊伍，目前我校教師平均年齡只有31歲，年輕型的教師隊伍成為了我校一道亮麗的風景線。學校在教育教學質量上取得穩步提升，在全縣統一學業測驗中，多個學科成績在同類學校中名列前茅(在剛剛結束的學年第一學期統一測驗中，我校有3個學科排名同類學校第一名，總體排名第4名)。建設方面，先後完成了教學樓補漏、廁所(圍牆)翻修、教師宿舍樓電路改造等項目，大大改善了生活條件和基本消除用電安全隱患。並先後通過市綠色學校、市農村合格學校等創建工作。上學期，我們又通過了浙江省義務教育標準化學校、溫州辦學思路上，我們著重加強校園文化建設，提升辦學內涵，樹立“德育為先，能力為重，全面發展”辦學理念。本著不讓一個孩子掉隊的，努力打造一支業務精良，師德高尚，責任心強的師次隊伍，使全體教師形成“愛崗敬業、刻苦鑽研”的教育氛圍和“熱愛橫坑奉獻橫坑”的敬業!將橫坑的教育事業推向另一個高峰!
學校長遠發展存在的困難方面。首先是生源的流失，按照出生比例，橫坑應該有400左右的適齡兒童，而留下來的只有三成左右。一部分是隨著在外務工自然流動，一部分是家長不認同鄉村教育而送入城鎮學校或者是民辦學校。第二，優秀教師留不住，這有多方面原因。從外部看，橫坑地處偏遠，交通等條件相對落後，給教師的生活帶為不便，也無形中增加了工作成本。從內部看，一是教師走向更好的工作崗位屬正常現象;二是教師的生活條件較差，住宿條件極待改善。常提醒老師越是艱苦的地方越能培養人的品質，但要求年青教師把全部青春獻給農村，也不太符合發展規律;三福利待遇與城鎮學校相距較大，除去工資基本上沒有福利待遇;四是業務發展滯後。第三是辦學經費不足，這是社區級學校面臨的共同問題。學校在積極爭取教育主管部門及鎮委的政策支持與資金傾斜外，也需要社區、村委及在坐各位的大力幫助，幫助我們大力宣傳，爭取橫坑人民的有識之士、大老闆對學校資助;第四是學校和安全管理難度較大。
教育是一項事業，需要各方的共同努力方能又好又快的發展。我深信，有了委政府及上級部門的正確，在社會各界人士的關心、幫助和全校師生的共同努力下，橫坑的教育事業必將會有更加美好的明天。
新年新氣象，最後，恭祝大家新年快樂，身體健康，工作順心，財源滾滾，萬事如意!
新春員工座談會發言稿範文 篇9
尊敬的各位：
大家上午好！先做個，我叫，是年招聘的員工，現在是財務電腦科的一名系統維護員。作為一名青年員工，很高興能夠參加這次座談會，因為這代表著縣聯社委對我們這些青年員工的關心和重視，給我們一個暢所欲言、諫言獻策的平台。在此，我向我們聯社以及遠道而來蒞臨本次座談會的市辦表示深深的感謝！
參加工作三年多來，感觸最深的首先還是聯社對青年員工成長成才的重視，以及對青年員工隊伍建設的重視，從我們剛剛參加工作時的上崗培訓，到正式走上工作崗位前的輪崗實習，都體現了聯社委對我們青年員工的關心。
其次就是信用社在這幾年中突飛猛進的發展，以我自己的一些親身經歷來說吧！一是，存貸款規模的不斷擴大，各項存、貸款穩步增長，從省聯社成立之初的幾百億元，到現在的全省信用社各項存款1800多億元，各項貸款1300多億元，都說明信用社正在不斷的成長壯大當中，信用社的潛力仍舊無法估量；二是，隨著省聯社的成立，各項規章制度不斷的建立健全以及完善，確實提升了信用社在穩健經營、大力發展中更加行之有效的風險防範能力；三是，核心業務系統、信貸管理系統、客戶管理系統、績效考核系統、財務管理信息系統等等各類新系統的成功上線，穩健運營，使信用社在經營管理上更加的規範、全面、安全；四是，農信銀、atm、轉賬終端、上銀行等眾多服務渠道的開通、服務產品的推出也無疑填補了信用社在現今競爭日益激烈的環境中在競爭手段上的諸多空白，為信用社今後更好更快的發展打下了夯實的基礎；五是，近幾年信用社不斷注入新鮮血液，壯大員工隊伍，信用社員工的整體素質得到大幅度的提高，為信用社的做大做強積蓄了大量的人才儲備。
這些長足的進步，離不開省聯社高屋建瓴的戰略決策，離不開信用社多年以來鑄就的優秀的企業文化，當然，更離不開我們老一輩信合員工的辛勤耕耘，默默奉獻。面對如此多的成就，是坐享還是挑戰？我們需要的是後者，因為前者只能使人陶醉，而後者卻是鞭策。它將是激勵我們新一代信合員工不斷積極，為信合事業美好明天不懈努力的無窮動力！
新春員工座談會發言稿範文 篇10
各位、同志們、朋友們：
值此新春佳節來臨之際，在這歡聚一堂、共迎新春的美好時刻，我首先代表中共x區委、x區人民政府向在座的各位和同志們拜個早年，祝願大家合家幸福、身體健康、工作順利，萬事如意，並藉此機會，過去一年來對政府工作的大力支持表示衷心的感謝!
在這辭舊迎新之際，回首過去的一年，我們走過了一段不平凡的歷程。一年來，面對[]大事(自己加)等一系列重大挑戰，全區人民萬眾一心、迎難而上，在奮鬥中跋涉，在壓力下奮起，創造了新的業績，書寫了新的輝煌。
一年來，區域經濟快速發展。完成國內生產總值6億元，同比增長21;完成全社會固定資產投資3.6億元，同比增長188;實際利用外資2211萬美元，同比增長120;實際利用內資2.6億元，同比增長132;實現地方財政收入1.6億元，同比增長20.3，全面完成了年初確定的各項奮鬥目標。
一年來，城市面貌日益改觀。立足於改造城市與發展經濟相結合，最佳化環境與為民造福相結合，社區建設、小街巷改造、美化亮化綠化、低洼地危舊房改造等一系列工程順利實施，x的社區更美了、街巷更寬了、建築更靚了、環境更好了，真正呈現出“一派生機、一片活力、一方熱土”的喜人景象。
一年來，兩個文明協調發展。面對“非典”挑戰，我們勇於奉獻、頑強拼搏，奪取了抗非鬥爭的階段性重大勝利;堅持民眾利益無小事，為民辦實事卓有成效;堅持“打防結合，以防為主”，社會穩定局面不斷鞏固;堅持“爭第一、創唯一”，各項社會事業協調並進，文明建設蓬勃發展。
綜觀過去的一年，各項工作都取得了顯著成績，尤其是“四個前所未有”，為x的跨越式發展打下了更為堅實的基礎。一是財政收入在克服世界經濟低落的情況下，仍然近增3000萬元，增長比例超過20，增量之大、增幅之高前所未有，為x跨越式發展奠定了財力基礎。二是招商引資總量翻番，開工開業項目不斷，基礎設施建設工程全面實施，固定資產投資力度之大前所未有，為x跨越式發展奠定了物質基礎。三是人往社區走、錢往社區投、勁往社區使、政策往社區傾斜，社區建設投入之大、成效之明顯前所未有，為x跨越式發展奠定了基層基礎。四是率先成立區級個私擔保公司、城建投資公司，建立健全協稅護稅工作絡，制訂實施街道協稅護稅工作獎勵辦法，這一系列措施辦法對x區發展機制的創新前所未有，為x跨越式發展奠定了新的發展基礎。
今天的x，經濟提速、城市變樣、文明提升，正勾勒出實現“富民強區”的美好前景。
今天的x，人心思進、人心思上、人氣興旺，正向著全面建設小康社會的目標奮進。
新春員工座談會發言稿範文 篇11
尊敬的各位、各位來賓、各位同仁：
大家新年好！
日月其邁，歲律更新。在這辭舊迎新的時刻，農村商業銀行向長期關心支持我行發展的各級領導、股東、廣大客戶以及社會各界的朋友們致以衷心的感謝和誠摯的祝福！
x年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年。這一年，我們滿懷豪情、禮讚百年，全面開啟建設社會主義現代化國家新征程。這一年，我們不忘初心、勇擔使命，走出獨具農商特色的鄉村振興之路；這一年，我們昂揚奮進、合力攻堅，交出一張“開局漂亮、全年精彩”的圓滿答卷。
x年是極不平凡的一年。這一年的探索，讓發展方向更加明確。總行黨委帶領全行幹部員工，沉著應對疫情反覆交替、市場需求收縮、競爭日趨激烈的重重壓力，緊扣做優做大做強主線，明確了“錨定一個願景，爭創三個一流，實現八大目標，實施八大工程”的“1388”戰略框架，搭建起“五”發展的“四梁八柱”，繪就了新時期高質量發展的嶄新藍圖。
x年是極其艱辛的一年。這一年的奮鬥，讓發展步伐更加堅定。從歲初到年末，從網點到機關、從園區到田間，我們目標很明確、過得很充實、幹得很辛苦。面對千難萬難，我們一以貫之實幹作風，並肩戰鬥、攻堅克難，各項目標任務如期實現；面對新的挑戰，我們一以貫之創新理念，思想破冰、科技賦能，特色金融活力湧現；面對千頭萬緒，我們一以貫之控險思維，固本培元、守牢底線，質量攻堅取得積極進展；面對持續發展，我們一以貫之從嚴方略，狠抓合規、強化管理，高質量發展基礎不斷夯實。
x年是極為難忘的一年。這一年的踐行，讓發展特色更加彰顯。我們初心不改，使命在肩，秉承與中小微企業共渡難關的理念，著力最佳化金融營商環境、全力當好金融“店小二”。從金融戰“疫”到“疫”後重振，從美麗鄉村到綠色低碳，從“金融村官+整村授信+國企聯村”聯動到創新“301”線上金融模式，從進園區、進企業到進社區、進村塆，我們用心破解難題，用情服務客戶，奮力做出了一些特色，紮實做出了一些精品，這是我們的態度，也是我們的追求。
x年是極有收穫的一年。這一年的努力，讓發展勢頭更加強勁。各項指標超預期增長，一個個攀升的數字記錄著我們的汗水與艱辛、一張張亮眼的成績單承載著我們的辛勞與付出。這一年，還有很多難忘的瞬間、難忘的時刻、難忘的聲音，“黨的光輝照我心”音樂主題黨課激盪著我們對黨的感激和崇敬；新時代“挎包”精神見證著我們的努力與堅持；結對幫扶進駐村塆，鼎力支持“國際渡江節”、“全民健步行”等重大賽事……櫛風沐雨、步履鏗鏘，無數個“我”組成“我們”，匯聚成農商爭先競位、行穩致遠的磅礴力量。
未來是現在的夢想，一定會比今天更加璀璨。，在朝著第二個百年奮鬥目標進發的歷史交匯點，農商正徐徐展開更加絢麗的畫卷。行而不輟、未來可期，我們將繼續並肩前行，就像一束光簇擁著另一束光，緊緊簇擁在一起，全力打造“三個銀行”，共同照亮農商更加美好的未來！
新春員工座談會發言稿範文 篇12
各位企業家朋友、同志們：
“虎躍前程去，兔攜好運來”，在新春佳節即將到來之際，很高興能和各位企業家朋友歡聚一堂，共敘友誼，增進感情，共謀崇仁的改革發展大計。藉此機會，我代表中共崇仁縣委、縣政府及40萬崇仁縣人民，向大家拜個早年，衷心祝願大家在新的一年裡大展宏圖，再創輝煌。 長期以來，縣委、縣政府十分重視、一直致力推動和鼓勵我縣民營企業、民營經濟的發展。在座的各位企業家不負眾望，大膽創業，不斷進取，既發展壯大了自己的事業，又為繁榮市嘗擴大就業、增加財政收入和興辦公益事業做出了重要貢獻。可以說，崇仁的加速發展的每一個進步，都傾注著你們的心血和汗水，都凝聚著你們的智慧和力量。
藉此機會，向大家通報一下全縣去年以來的工作，以及今年的工作打算，希望各位企業家朋友對我們的工作提出寶貴的意見和建議。
xx年是計畫收官之年，也是我縣經濟社會發展取得重大進展的一年。一年來，全縣人民在縣委、縣政府的領導下，面對國家巨觀調控政策的影響，始終堅持在發展中順應調控，在調控中加快發展，緊緊抓住項目建設不動搖，緊緊抓住對外開放不動搖，全縣國民經濟和社會事業繼續保持了又好以快地發展勢頭。概括起來，主要有以下幾個的特點：
一、綜合實力呈現新態勢，實現了“六個大幅增長”：
一是生產總值大幅增長。全縣生產總值預計52.8億元，進入了“50億元俱樂部”，增幅達15.8%，創十年來新高。二是財政收入大幅增長。財政總收入預計突破5億元大關，增長38.7%，其中地方財政收入3.8億元，增長53%，有望獲得拾財政收入三年翻番獎”。稅收收入占財政收入比重達80%，比上年提高11.2個百分點，是全市增幅最大的縣（區）。三是規模以上工業主營業務收入大幅增長。預計完成102.22億元，實現了年初“突破百億”目標，增長53.9%；完成工業增加值22.31億元，增長32.1%；全縣工業用電量5668萬度，增長38.6%。四是社會固定資產投資大幅增長。全年完成69億元，增長45.9%，比上年高出6.5個百分點，增速創近三年來新高，成為推動經濟成長的強勁動力。
五是出口創匯大幅增長。出口總額達1.26億美元，連續6年位居全市第一，增長24.1%。六是農民人均純收入大幅增長。儘管受特大洪澇災害影響，農民人均純收入同比仍增加817.6元，增長12.99%，絕對值為7115元，在全省排位靠前。
二、項目建設邁出新步伐，實現了“五個重大突破”：
一是項目建設投入實現歷史性重大突破。全縣在建施工項目225個，比去年增加107個，其中本年度新開工項目184個，千萬元以上在建項目200個，項目投入是前三年的總和，為經濟持續增長提供了有力支撐。二是招商引資工作實現歷史性重大突破。招商引資呈現“井噴”態勢，平均每天來崇客商有4人次，僅永康就有1000多名企業家到我縣考察；實際引進市外境內資金28.87億元，折合每天招商引資790萬元；共新簽外資工業項目232個，相當於現有規模工業企業的3倍多，並且沒有一家高耗能、污染型企業，先後拒絕了20個投資總額達15億元的化工、印染和金屬加工類項目。新引5000萬元以上工業項目30個，實際進資20.09億元，其中億元以上項目19個，5億元項目3個，10億元以上項目1個。三是解決項目用地實現歷史性重大突破。首次爭取到省政府重點調度的機電產業基地項目二期4000畝用地指標，有2個重大產業項目1300.5畝和教育園區110畝用地指標已通過省廳審批，辦理園區建設林地報批面積2321畝，為項目引進和長遠發展留足了空間。四是爭取重點項目實現歷史性重大突破。一方面，抓住了新城區校園產業規劃機遇，申請全省教育園試點縣成功，被確定為全省教育園區建設項目20個試點縣之一。另一方面，申報了省級生態園區項目和中央蘇區縣，
並已列入省級重點開發區域，可享受到西部同等的優惠政策及配套資金的扶持，從而大大減輕縣財政的負擔。五是投融資平台建設實現歷史性重大突破。省信用擔保公司崇仁縣分公司和縣中小企業
新春員工座談會發言稿範文 篇13
尊敬的各位行領導、各位新同事們：
大家好！很高興參加這次座談會，非常感謝分行領導提供的這個平台和機會，同大家見面和交流，行里一向對我們新員工非常關心和重視，我想這次座談會也是為了幫助大家儘快融入行里，同時也給了我們一次學習和交流的機會，先自我介紹一下，我是來自支行的，20xx年入行，現任個人客戶經理，兼個人業務顧問，首先我要祝賀大家，通過層層選拔成功加入建設銀行！今天，站在這裡跟大家談體會，心情很激動。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，離開學校進入工作，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園裡的點滴生活，都已成往事，現在我們站在一個全新的平台上，未來的工作需要具備什麼樣的素質？怎樣做一名優秀的員工？這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班後的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。
上班後的體會很多，不過我覺得最重要的還是三點：1、學習、不斷的學習；2、強烈的責任心；3、優質的服務。我這裡講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。我入行後，最開始做儲蓄櫃員，大堂經理，之後是會計業務，個人業務顧問以及個人客戶經理，到目前已經是我從事的第五個崗位，每變更一個崗位，都要加強學習，才能適應並勝任新的工作。
我認為基層工作是我們成長的基石，記得我在剛開始工作就是個人儲蓄櫃員，它是直接面對客戶的，我們的業務素質直接影響到客戶對我行的認可度。每當有新業務推出時，要先使用並全面了解其功能、優點，在上門服務和遇見客戶詢問時做到有問必答，回答詳細，並盡力推薦他們使用適合他們的個人銀行業務。所以，我必須要求自己學習，加快學習，虛心向老員工請教，認真研究業務規章，儘早的適應環境，融入工作。我想，對於新員工來說，學到東西和有效鍛鍊是非常重要的，它是職業生涯的必要積累。行里給大家提供了非常廣闊的發展空間，我們只有不斷地學習，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來後，我們才能抓住機會，完成職業生涯的更進一步。
各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優秀員工的必備素質。我們必須對客戶負責、對上級負責、對行里負責，同時也是對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，在工作的四年多時間是我成長、進步最快的階段，這得益於行領導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個人儲蓄業務還是對公會計業務，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自於對工作、對行里強烈的熱愛。
各位新同事，我們是幸運的，行里給了我們一個良好的發展平台，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛鍊、迅速成長。我們是有朝氣、有創造力的快樂團隊，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華，使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻於至善”的狀態。大家都是有理想有抱負的有志青年，以“進步與您同步”為目標，愛崗敬業、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善於思考、富有責任心得優秀員工，快樂工作，快樂生活，融入，創造成功！
謝謝大家！
新春員工座談會發言稿範文 篇14
各位、同事：
大家好，其實入司以來我所經歷的印象比較深的事有很多，無論是參加銀保新人培訓班，老師們對於銀保理念銷售技巧實戰演練的精彩講解，還是在我所在的營業七部客戶答謝會和內部夕會的主持經歷，或者說是部門團康活動的策劃與參與都給我留下了很深的印象。但印象最深的還是在最近我作為公司的一名普通的銀保客戶經理在銀行點駐點銷售和支持的過程中的一些感受。其實無論是從初到點的生澀的與客戶溝通與銀行人員或同業人員溝通與在同一個渠道的業務前輩門的學習。還是在銷售出第一張保單，設身處地的與客戶在午休時間進行了進2個小時的講解後客戶離開又返回最終決定去選擇國壽時的喜悅。或者說作為公司在一線基層點的眼睛和耳朵，將可能出大單的信息反饋給部門，最終在部門和集體的努力下在我所在的點出了1張150萬的單子的自豪感。都使我明白了一個優秀的公司，部門和集體的力量。其實在談到入司以來我的變化和收穫，變化的是身份，從校園人轉變為了一個職場人，並且在不斷的學習和工作經驗的積累中更加適應和完善自己職場人身份的定位。收穫的則是在人與人的交往中和工作中，那些不可多得的經驗和閱歷，在基層的一線中增加自己對於工作行業的理解。我學到了如何與客戶溝通，與同事配合。理解到表面上我所銷售的一張張保單，其實真正銷售出去的是客戶對於公司品牌和我個人的信任。也許我理解的不太全面，但是從銀保的角度來說，在當今產品高度同質化和客戶越來越了解銀保產品的現在，銷售技巧固然重要，但更重要的還是得到銀行工作人員的認可和客戶的信任，設身處地的為客戶著想，誠信銷售，既無後顧之憂，也增加了自己的人脈。其實談及自己的職業理想和規劃，我覺得剛剛進入公司不到一年的我來說沒什麼發言權，但自己能做到的就是腳踏實地，勤奮工作，完成好部門和布置的任務，端正態度，努力向職場中的前輩虛心學習，豐富自己的知識面，積極參加公司的各項活動，從小事著手，從細節做起，努力為公司儘自己的一份力。
最後對公司的建議這塊，其實建議談不上，身為全國保險行業龍頭企業國壽的一員，我已十分感激並以此為驕傲，也希望公司能夠給予新人更多發展機會，就像之前通過輪崗就大大拓展了視野，增進了對於行業的了解，更多的專業的培訓機制，也會讓我們增加知識，更加熱愛公司。是我入職不到一年以來的一些感受，謝謝。
新春員工座談會發言稿範文 篇15
尊敬各位、老師們：
大家好!
我是鎮實驗國小校長，8月28日剛剛到任，原來擔任縣第三實驗國小副校長。今天，全鎮慶祝教師節座談會有幸在這裡召開，鎮在百忙之中來為我們慶祝節日，作為東道主，我代表鎮實驗國小全體師生表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。
祝阿鎮實驗國小在原中學的基礎上9月1日剛剛成立，在全鎮各個國小精挑細選，抽調最優秀的骨幹教師任教。學校設立五、六兩個年級，八個教學班，新維修的教學樓煥然一新，窗明几淨;教學設施齊全，教學儀器充足;我們開足開全課程，開闊學生視野，力爭做到教學模式最先進，教學方法最先進，教學手段現代化。
本校為全日制寄宿制學校，每周周一八點前到校，周五下午回家，晚上有一名校委會成員和四名老師值班，保障孩子安全，為家長外出打工解決了後顧之憂。學校食堂乾淨衛生，最優質的營養三餐，保障孩子每日的營養需要。新的起點已經開始，我們在今後的日子裡面對新的挑戰。當前，全鎮人民把他們那么小的孩子交到我們手中，為了做到讓孩子們“開心學習，快樂成長”，學校會面臨著不少嚴峻的考驗，將會有很多的壓力和困難。學校要消除這些壓力和困難，不僅是要有一支高素質的教師隊伍，更需要鎮委政府和上級的支持。學校號召各位教師在新的工作崗位上嚴格要求自己，愛崗敬業，教書育人，恪守職業道德，以奮發向上的和紮實工作的作風，大膽創新，銳意積極，積極投身到教學工作中去，為推動我們學校的發展作出新的貢獻。
作為教師，既要有腳踏實地、樂於奉獻的工作態度，又要有淡泊明志、甘為人梯的境界，以自己的人格魅力影響學生。“學高為師，身正為范”，作為教師，我們要與時俱進，不斷充實自己，成為熱愛學習，學會學習和終身學習的楷模。我們要以這所新校，作為展示自我、發展自我的平台，讓廣大師生在學習、工作、生活中切身體驗到快樂、自信、成功。
最後，藉助本次座談會，給老師們提幾點要求：
第一，老師們要堅持“開心學習，快樂成長”的辦學理念，辦學以教師為本，教學以學生為本，對學生的成長負責，讓更多的孩子受到更好的教育，著力打造一所管理制度嚴，人文素養高，學習氛圍濃，創新強的學校;
第二，積極探索學校教育教學的改革新路，充分挖掘學校各方面辦學的潛能。
第三，全體師生要團結一致，眾志成城，順利地完成各項教育教學任務，爭取贏得社會和家長們的認可和讚譽，使學校工作整體得到提高;第四，全校教師一定要緊密團結在一起，以飽滿的熱情、踏實的工作、創新的用愛心培養下一代，以不負家鄉父老的重託，不負各位的期望，努力做到讓家長放心，社會滿意。
展望未來，我們信心百倍!新學年，新起點，新學校，新希望。只要我們齊心協力，團結一致，人人爭為學校作一份貢獻，學校明天一定會更美好!我們相信，在各位的支持下，我們這所學校，一定會日新月異，飛速發展。
最後祝老師們節日愉快，身體健康，家庭幸福!向心繫教育的各位再次表示感謝!
謝謝大家!
新春員工座談會發言稿範文 篇16
各位青年員工們：
為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩、牢記使命”主題教育活動，今日，X公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關注青年員工，關注著你們工作中的表現，關注著你們的成長曆程，同時期望經過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結束了，會議開得很成功，到達了預期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善於學習、積極向上，有必須的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有提議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發言，資料涉及企業文化、業務創新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今後的發展十分有益，我代表分公司對你們表示感激。我們將進行歸類，供XX公司班子在今後的工作決策中加以。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完美未來。期望你們從此刻做起，從本職崗位做起，練就一身紮實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在那裡，我提幾點要求和提議，期望能夠有所啟發和幫忙。
一是要確立正確的人生目標，做到既立足現實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自我的追求目標，他們的成功是長期朝著自我的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經選擇了生產事業，選擇了，就要定好自我的目標，踏踏實實工作，切實樹立三個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自我人生價值大小的理念，樹立依託XX公司這個平台，定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足。要從小事做起，從此刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創新，在工作中勤于思考、善於，提出合理化提議，以聰明才智創造出非凡的業績，實現自我的人生價值。
二是要掌握相關的專業知識，做到學無止境，學以致用。你們是經過公開招聘、組織選拔後脫穎而出的優秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足生產的需要，工作方式方法和綜合分析確定本事，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛鍊。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的生產者，必須要具備優良的知識結構、良好的道德修養和熟練的業務本事。在今後的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中乾、乾中學，在基層豐富的實踐活動中提升本事、增長本領。
三是要樹立強烈的敬業，做到樂於奉獻，無愧於青春年華。敬業是指對工作的職責心和奉獻。海爾集團的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什麼是不簡單？能夠將簡單的事情天天做好就是不簡單；什麼是不平凡？能夠將平凡的事情做好並長期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠乾成大事嗎？
如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？青年員工必須要愛崗敬業，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養我們的本事，要擺正心態、擺正位置，有強烈的事業心和職責感，立足本職，守職盡責，甘於奉獻。
四是要堅持昂揚的工作活力，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。活力是狀態的表現，反映意志素質、對事業的態度，能激發我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮鬥。在困難和艱苦面前，能不能堅持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的鬥志和必勝的信心，這是的考驗，是意志品質的鍛鍊和檢驗。年輕時艱苦環境的磨鍊不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環境和條件下喪失了實踐的活力，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經受鍛鍊和考驗。所以，期不要害怕艱苦和困難，要敢於應對現實，積極積極，把公司當成自我的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠堅持昂揚的鬥志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓積極、勤奮敬業、無私奉獻的風貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養，堅持良好作風。首先要嚴於律已，加強意志品質修養。要自覺服從工作大局，管好自我的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬於待人，學會包容與共贏。要以平和的心態看待得失，以包容的心態與人相處，融入團隊，學會共贏。再次要以制度為準繩，加強制度執行力。秉持空杯的心態，堅持良好的工作作風。空杯心態就是要隨時堅持謙遜的態度和求知慾望，堅持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。
六要關心青年員工成長，塑造明天，培育期望。青年興則事業興，青年提高則事業提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今後人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是團及工會要關心他們的成長，並為其成長創造良好環境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規劃，建立人才儲備。異常是對表現好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，破格使用。三是要從三個方應對青年員工有意識加以培養引導。即從日常行為中加以培養引導。於細微處見，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛鍊中加以培養引導。如給壓力、給任務，看其職責意識，確定其認識本事、應變本事、決策本事、創新本事。從合理化提議中發現人才並加以培養引導。經過提合理化提議、寫稿、參與公益事業、參與文體活動，發現其工作活力、工作思路、工作作風。
最終期望廣大青年員工要外學先進，內強素質，不斷提升自身素質和修養，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心鬥志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮鬥，不懈積極，各盡其才！同志們，你們是XX公司的精英團體和寶貴財富，是事業發展的期望，未來是你們的，所以大家要找準自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連，因為僅有這樣，才會產生對化工事業的熱愛，才會有工作活力，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫忙，共同提高。我相信，在各位青年員工以及全體幹部員工的共同努力下，必將有一個繁榮昌盛、更加完美的未來。