幹部座談會發言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！我叫王得旭，目前在高疃鎮經濟發展辦工作。半年來，我主要參與了黨建整理、招商引資、包片包村等相關工作，現將工作體會及下步打算向各位領導進行匯報：
一、通過黨建工作，增強了我的政治意識，讓我明白身為一名黨員就必須"忠誠幹事"。俗話說"先做人，再做事",我們區考選在增強業務工作能力之前，應堅定理想信念，提高個人道德素養，不斷錘鍊黨性，樹立為民服務的價值理念。半年來，通過參與黨員活動日、評選老黨員貢獻獎等相關活動，我不僅對基層黨建工作有了進一步的了解，也加強了黨性修養。例如在第二季度黨員活動日過程中，我所包的村上疋山夼以"開展環衛一體化，打造美麗鄉村"為主題，號召全體黨員分片分組對村莊進行整潔，原以為像這樣的集體活動參與的人會不多，可沒想到連許多在外工作的黨員都請假回來參加活動，我深深地被黨員的這種覺悟所震撼。在評選老黨員貢獻獎過程中，符合條件的王丕雲、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了滿票，我也深深地被黨支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真實案例告訴我心中有黨、對黨忠誠是每一名黨員幹部的生命線。在今後的工作生活中，我將把"三嚴三實"作為加強自身黨性修養的重要遵循，持之以恆錘鍊黨性，牢牢堅守共產黨人的精神高地。
二、通過包村工作，增強了我的責任意識，讓我明白身為百姓的子女就必須"為民幹事"。包村以來，我一直積極協調好、解決好百姓所遇到的各種困難，因為我知道民眾的感情都是最淳樸的，我們對他們好，他們自然也就會對我們好。前期在滿意度測評大走訪當中，我和村兩委幹部一起走街串戶，了解民眾的所需所想，期間王玉玲反映高疃中心國小沒有校車，孩子上學不便。面對這一問題，我積極向分管教育的梁鎮長反映並得到了答覆"自古以來，咱家領導就非常重視孩子的教育問題，目前我們正與教育局、交通局、公路局等單位進行溝通協商，爭取早日為孩子提供校車，同時計畫10月份將校區搬入新的教學樓，為孩子提供更好的教育環境"。當我將這一訊息告訴王玉玲時，她笑著說"看著你年齡挺小的，沒想到還挺負責任的"。身為包村幹部，我們就要有心裝百姓的責任意識，用真情對待民眾，用真心服務民眾，用我們的"辛苦指數"換得民眾的"幸福指數"。
三、通過招商引資工作，增強了我的學習意識，讓我明白要招大引強就必須"激情幹事"。今年4月份，我跟隨部門領導前往南方招商引資，原妄想能引個項目回來，可是我卻受挫了：參與兩次博覽會總計5天，交談數十位企業負責人，可沒想這些企業代表都比較冷漠，對我宣傳的東西完全不感興趣。在那段時間我非常失落。後來領導看出了我消極的情緒，告訴我要有學習意識，要學會激情幹事和細心幹事，所謂激情，就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力，消滅攔路虎、掃除絆腳石、啃下硬骨頭，要讓客戶看到我們身上的活力，從而願意和我們來往；所謂細心，就是要將園區的建設情況、土地價格、手續辦理等相關事項告知客戶，同時要牢牢記住並答覆客戶所關心的重點，讓客戶信任我們。那次招商雖然給了我挫敗，但更給了我收穫。
以上就是我上半年工作以來的心得體會，對於下半年的工作，我將以部門業務工作為主，同時兼顧做好以下兩點工作。一是腳踏實地，提高材料寫作能力，今後我將多抽出時間學習《文稿寫作交流》和《福山組工通訊》，不僅學習黨和國家的理論方針、相關政策，也學習文稿寫作的技巧和方法，同時，我也會多練多寫，積極向同事請教自己存在的問題，努力彌補不足，爭取寫出有思想、有深度的好文章。二是開動腦筋，協助村里致富。讓民眾生活得更幸福更有尊嚴是我們一切工作的出發點和落腳點，在下一階段的包村工作中，我將協助我所包的村上疋山夼成立"大櫻桃"合作社，同時嘗試推行"電商+農戶"的行銷模式，努力打出自己的農業品牌，和村兩委一起帶領百姓致富。
總之，在今後的工作當中，我會把心思集中在"想幹事"上，把膽識體現在"敢幹事"上，把能力展現在"會幹事"上，把目標落實在"乾成事"上，努力在業務工作、包村工作等各方面都取得較大進步。
我的發言完了，謝謝大家！
幹部座談會發言稿 篇2
大家好，自從去年12分月份來到社區工作，至今已半年多，這半年多的時間我主要負責的是社區宣傳工作，從一開始的不熟悉、不了解，到現在能夠基本上升任，我感覺自己學習到很多、成長了不少，下面我主要談談這半年多的工作期間的一些心得體會：
一、正確面對困難，及時調整狀態
剛開始在社區工作時，對很多工作不怎么了解，不知道自己該怎么乾工作，雖然通過及時和同事們溝通交流，向老員工請教的方式讓自己對工作有了一定的適應能力，但是在跟本上，由於相關的工作經驗和熟悉度不夠，很多工作無法在短期內獲得質的提升，我記得自己當時有些著急，但發現越是著急，自己的狀態反而變得更差，如何通過一定的方式調整自己達到最佳的狀態成了當務之急，我想到的辦法是靜坐和運動，當自己狀態比較差的時候，我就會停下來，閉上眼睛安靜的坐一會兒，讓自己的內心安靜下來，無論自己的腦海和內心升起什麼情緒和感受，就只是看著它，讓自己的內心像天空一般，讓那些情緒和感受像雲一樣飄來又飄去，通過這樣的方式我就把自己的焦躁的情緒平復了下來，同時，我也會通過運動的方式，打打籃球出出汗洗個澡，往往也能夠收穫內心的平靜，獲得清晰的思維。
二、加強自身學習，不斷提升自我
俗話說得很好：活到老、學到老。終生學習是我一直堅定信念，來到社區工作後，因為負責宣傳工作，我就把學習的目標放在了宣傳上，我主要通過學習社區宣傳文章的寫作技巧和學習公眾號文章編輯器的使用為主，寫作的技巧就是多看、多聽、多讀，編輯器的使用方面就是多練、多操作、多琢磨，經過一段時間的堅持學習，我掌握了文章的基本寫作規範和編輯器的基本操作方式，在今後的工作中，我還會繼續保持學習的勁頭，不斷加強自身的文章寫作能力，讓自己能夠在宣傳工作方面能夠獨當一面。
三、樹立遠大理想，汲取精神力量
有句話是“但得本、不愁末”，只有樹立遠大的理想，找到自己的人生定位，明白自己一生的追求所在，人才能夠找到那個“本”，在各種困難面前不喪失掉內心的堅持，才不會輕易被外在的磨難所打到，精神的力量是無窮的，人只要在內心尋找到內心精神的力量，就會有源源不斷地動力前進，那是生命之源，人生之本。遠大理想從哪裡來，從生活中來，從工作中來，從閱讀中來，從經歷中來，從內心中來。有遠大理想就要堅持理想，一時找不到理想，就想方設法尋找理想，尋找理想的過程本身就是實現理想的一部分，從不放棄理想，讓理想的光芒照耀自己前進。
幹部座談會發言稿 篇3
作為一名鄉鎮工作多年的幹部，很幸運還能參加為期一個月中青班培訓，有機會從平時忙碌的工作和生活中，靜下心來學習、思考、體驗，升華理論、更新觀念、振奮精神、開闊思路，在新的征程續寫新的篇章。
20xx年選崗鉛山後，我先後在天柱山鄉、稼軒鄉、陳坊鄉工作。12年來，我從初到鄉鎮時的懵懵懂懂到分管一項又一項工作，越來越充分的認識自己的優勢和劣勢，慢慢的努力學會在工作中揚長避短。現將一些工作心得分享給初入鄉鎮時間不長的年輕幹部。
一是用好學歷豐富閱歷。無論是考公務員、事業編幹部，學歷早已經不是問題，高學歷也越來越普遍，然而也越來越多從家門到校門再直接到鄉村幹部，相對來說缺少的是摸爬滾打的經歷，急難險重事件的閱歷，更多的是會處理檔案而不善處理事件。在工作中我們會碰到大大小小的問題，這就要求我們要肯鑽研，肯花時間去理解和學習，最終用自己的方法解決，把經歷變成經驗豐富閱歷。小到填一個表格，哪怕只是一個數據，紮實一點慢一點，知道數據來源，未來同樣的表格才會有加速度。想從同一批、同鄉鎮、同齡的年輕幹部中脫穎而出，有時候讓大家認識的不一定是做了多少工作，而是你成為某一項工作的“專家”，只有不斷總結提煉經驗，把本職工作做細做實。
二是提出想法選好辦法。繁瑣的鄉鎮工作的確給年輕幹部提出了相當嚴格的要求，上面千根線、下面一根針，鄉鎮幹部作為面對老百姓的第一線，被迫成為工作多面手。初下基層的年輕幹部，必須要快速適應節奏，迅速成長為一名合格的基層工作者。年輕幹部思想活躍、思維敏捷、思路開闊，要把想法變成說法，把說法變成辦法，假以時日的歷練和學習，多幹事肯吃苦，才能在不斷積累工作經驗的過程中，鍛鍊出為百姓解決急難愁盼問題的能力。俗言道“民眾的眼光是雪亮的”，基層幹部是熱情親切貼心地為他們考慮，還是推諉塞責打發敷衍，民眾一接觸就立馬心裡有數。
三是保持活力凝聚定力。年輕幹部是有激情、有幹勁，最富有朝氣、最富有活力、最具有創造性的一個群體，不過有時候激情來得快去得也快。有時候缺乏一種從容和淡定，特別是在個人遭受委屈、不公時，缺乏一種忍耐、忍讓和忍受，吃不了虧、受不了氣，比如碰到困難，遇到矛盾，陷入困境，心理承受力和抗壓力會顯得脆弱，偶爾會出現自怨自艾，缺乏一種堅持和堅守，一往無前的大無畏氣概。
總之，年輕很短，要立長志不要常立志。要給自己明確方向，知道自己要什麼做什麼，個人覺得這是第一等重要的事情。每一個選擇每一個決定沒有完全的對與錯，都有好壞的一面。只是你做選擇的當時，初心是什麼？就我自己而言，曾經放棄高校老師，選擇考公務員回家，後來又覺得工作不順心的時候，又想參加各種考試。其實想想，當時覺得年輕，做決定並沒有深思熟慮，算個負面例子，不過既然是自己的選擇，就沒有的'後悔，哪怕咬牙也得堅持下去。一轉眼也十多年了，不好不壞還算過得去吧。所以想借這個機會分享給大家的是，既盡力而為，量力而行，志存高遠，又不好高騖遠，對得起你的青春，不要白白浪費你的年輕。
一是拿出精氣神有自信。人是要有點精神的，年輕幹部更是精神煥發的一個群體，始終保持積極進取、奮發有為的精氣神，才能有幹事創業的良好狀態和風貌。毛澤東青年時有句名言佳句：“自信人生二百年，會當水擊三千里。”作為年輕幹部，擁有滿滿的自信，便鼓起了人生航船的風帆，甚至平時說話時底氣十足，做事時勁頭十足，燦爛的笑容、輕盈的步伐便是自信的表現。
二是工作上要嚴謹細緻。外界對年輕人多會有這樣的評價，毛毛糙糙、大大咧咧，粗枝大葉、丟三落四，他們會覺得年輕嘛情有可原、在所難免。但是在鄉鎮工作，凡是嚴謹細緻的年輕幹部，往往會頗受青睞，被高看一眼、厚愛一分、重用一把，成為“香餑餑”。可靠、可信的人，才堪當大任，而那些只求“過得去”、不求“過得硬”，只滿足於“差不多”、不管“差多少”的年輕幹部，往往會被晾在一邊，最終被邊緣化。
三是要有契約精神。答應過的事情，就要說到做到。即使做不到，也會提前告知原因，並提出解決方法。這就是契約精神。比如領導布置的材料，如果沒有意外情況，那就必須按時完成。如果覺得時間緊張，一定要提前告知。比如，手上有更重要的事情在做，可以詢問能不能延期交付。或者，申請抽調別的同事一起來完成。這都是解決方法。契約精神，就是保證一切嚴格按計畫走，答應的事情必須完成。大家不需要驚喜更不需要驚嚇。沒有意外，就是最好的結果。歸根結底就兩個字，放心。
幹部座談會發言稿 篇4
一年以來，在鎮黨委、政府的領導下，以貫徹落實黨的十八大精神和十八屆四中全會精神為指導，加強學習，提高素質，認真履行本職工作，積極支持分管領導工作，建言獻策,團結同志，學他人之長，補自己不足,較好地完成了上級交辦的各項工作任務。現將一年來工作匯報如下：
一、工作情況
1、農業工作：一是加強黨在農村的惠農政策宣傳，認真做好各種惠農資金分配匯總工作，確保了各項補貼資金及時足額到戶，做好農資打假以及涉農項目質量安全排查工作，使農民真正得到實惠。二是做好農業生產管理技術宣傳服務以及農田水利基礎建設工作，提高抵禦自然災害能力，全鎮糧食產量實現“十一”連增，農民收入穩步增長。三是做好土地流轉政策宣傳工作，土地向種植大戶集中流轉的趨勢凸顯，今年新增流轉面積4500畝，累計超過1萬畝，前後五福、小官莊等土地資源優勢得到發揮，農業種植結構明顯改善，特色種植面積突破20__畝，其中晚秋黃梨600畝，中藥材200畝，樹莓120畝，清香核桃100畝，彩色小麥500餘畝，花卉苗木面積500畝，設施農業面積100畝，火龍果基地已初步建成，明年進入掛果期。四、完善農田林網建設，年內新植楊樹9000棵，新增花卉苗木面積130餘畝，果樹120畝。五是積極培育支持農民專業合作社發展。重點圍繞花木、林果、蔬菜、中藥材、畜牧養殖等農業產業，強化壯大農民合作社，發揮合作社的示範帶動作用，傾力打造特色農業、高效農業，全年新增農業合作社8家。六是做好畜禽防疫工作，防疫密度達到98%以上，不定期抽查飼料添加劑使用情況，確保我鎮畜牧業健康發展。七是認真落實減輕農民負擔監督五項制度，做到農民負擔監督卡發放率達到100%，開展涉農收費專項治理活動，確保本轄區內無加重農民負擔案件發生。八是做好農業統計和材料上報等日常性工作。
2、文化工作：一是積極開展社會文化活動，一年來先後組織和協調開展了春節民俗文藝匯演、慶“七一”書法大賽、盤鼓爭霸賽、“慶國慶.我心中的”演講大賽、廣場舞文藝大賽等活動，這些文藝活動的開展，既凝聚了人心，展現了新形勢下農民美好的精神風貌，又匯聚起全鎮上下構建和諧社會的文化正能量。二是規範村級文化陣地建設，指導各村合理使用農村文化建設專項資金，因地制宜開展文化活動。三是做好上級配發文體設備的建設和使用，及時補充農家書屋，完善借閱登記檔案。四做好民間文藝人才挖掘發現工作，推薦參加各類大賽。
3、食品安全工作:做好食品安全宣傳教育工作，舉辦3起培訓班，發放食品安全讀物1200份，提高居民食品安全意識，增強消費者自我保護能力；定期進行食品安全排查，聯合工商，衛檢、派出所等執法單位對轄區內食品經營戶、加工作坊進行檢查，對檢查出的問題責令限期整改；開展各種專項整治活動，8月14日饅頭事件以後，組織全鎮進行食品安全隱患排查活動，對6家學校幼稚園，35家養殖場、10家夜市燒烤攤點、45家食品流通商戶進行排查，督查相關人員辦理衛生健康許可證，規範食品經營戶建立進貨台賬，加強農家宴管理工作，防止集體性食品安全事件發生。
4、圍繞鎮黨委中心,做好包村工作。按照鎮黨委安排，分包後五福村。作為人口大村，班子成員年齡結構偏大，6月份原村委主任在多次做工作情況下辭職不乾，積極物色培養年輕幹部，大膽使用，第8屆村委換屆時，嚴格按照程式，提前介入，因勢利導，充分發動，順利選舉產生了新的村委主任和成員，為班子注入了新的活力。平時注意和班子成員交心，及時了解思想，提高工作積極性。社會撫養費徵收、南水北調基金、環境綜合治理、富士康招工等各項臨時性中心工作均帶頭完成。關注所包村信訪穩定工作，能夠定期排查不穩定因素，採取積極措施，多方面做工作，將矛盾化解在基層，保持了社會大局穩定。
二、存在的問題和不足
存在問題：一是工作方式、方法，協調能力有待進一步提高。二是工作中思路不夠廣，信息不夠靈，開拓創新意識不夠強。三是理論水平和綜合素質有待於進一步提高，四是工作中存有畏難情緒。在以後的工作和學習中一是繼續加強理論學習，在吃透政策上下功夫，二是轉變作風，充分調查研究，了解民情民意，工作方法有新思路，三是思想觀念上有新突破，樹立爭創一流的工作業績。
三、下一步工作計畫
農業：
1.積極聯繫上級涉農部門，爭取農業綜合開發、土地整治二期，千億斤項目，解決8個村耕地灌溉問題。
2.整合晚秋黃梨、樹莓、火龍果等資源優勢，積極培育示範家庭農場，發展休閒觀光農業產業。
3.加大農業技術推廣及宣傳力度，梳理排查各類涉農技術人才，開展多渠道農業培訓，推動土地流轉、農業產業快速發展。
4.規範引導各類合作社健全運營機制，爭取各類獎補資金。
文化：
1.加強鄉鎮文化站經費監管。確保專款專用，強化對村級文化建設的考核。
2.加強鄉鎮文化站建設，爭取建成集圖書閱讀、文化信息資源共享、宣傳教育、文藝演出、科技推廣、體育健身的綜合性文化站。
3.培養一支業務強、素質高的農村文化隊伍。
幹部座談會發言稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事大家好：
青年幹部要主動作為，體現在“作”。青年幹部有幹勁、有闖勁，但是缺乏工作經驗。所以，我們要做到“三勤”：眼勤、手勤、腦勤。眼勤就是要做到眼中有活，發揮主觀能動性，多為民解困，為領導解憂。手勤就是要多做事，會做事，做好事。我所負責的民政工作十分繁雜，所以更要做到事前有計畫、事後有總結，有輕重緩急地完成各項任務。腦勤就是要多學習總結，提高自己的業務水平和理論素養，以便於更好的開展工作，也為自己將來能在更大的舞台最好準備。
青年幹部要奮發有為，體現在“有”。要有信念、有擔當、有本領、有作為。古人云：“立志而聖則聖矣，立志而賢則賢矣”。有信念、有抱負，才會有作為。作為新時代的青年幹部，要樹立為民服務、為共產主義奮鬥的信念，這是組織的鞭策，更是樹立正確人生觀、價值觀的必然要求。有擔當，就是要發揚“初生牛犢不怕虎”的精神，錘鍊“多在事上磨”的擔當，在具體工作中，要切實對照自己的職責許可權，對籌劃的工作、定下的決心、民眾的承諾高度負責，真正做到言行一致、言出必行，切實把使命擔在肩上，將責任擔當牢記心頭，以“慢不得”的危機感、“推不掉”的責任感，抓好工作落實。有本領，“沒有金剛鑽，不攬瓷器活”，要不斷提高自身綜合素質能力，要時刻保持“本領恐慌”，以只爭朝夕、時不我待的態度，在基層工作忙、事務多的情況下，合理安排生活學習時間，用“擠牙膏”的方式來讀書充電，在努力學習業務知識的同時，更要認真學習黨的理論、路線和方針政策，練就一身幹事創業的“看家本領”。有作為、善作為是衡量新時期好乾部的重要標尺。面對脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作任務和廣大老百姓的利益訴求，我們要真正站在民眾的角度，為民眾解決實際問題。
青年幹部要擔當善為，體現在“善”。民政服務對象都是社會弱勢群體，有的是生活困難，有的是重病重殘，我們要根據相關政策，針對服務對象的具體情況具體分析，在不違背政策的情況下，讓其享受最優的惠民政策。有些民眾對政策不理解，例如有的民眾患有重病，無力負擔醫療開支，想申請低保待遇，經過民政專班入戶核查其子女有房或有車，按照政策不予辦理，某些民眾對此不理解，甚至很有情緒，但通過我們耐心細緻、通俗易懂、設身處地的政策解釋，大部分民眾最後都會理解，這就要求我們善於用接地氣的方法去解決問題。
在當下，既是全面建成小康社會的關鍵之年，也是全面打贏脫貧攻堅戰和“十三五規劃”的收官之年，作為基層民政幹部，越是在這個時候，越要腳踏實地、埋頭苦幹，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，穩紮穩打，擔當善為，把責任扛在肩上，一件事情接著一件事情辦，做到件件有著落、事事有回音，讓困難民眾看得見發展、看得見變化、看得見實惠。
幹部座談會發言稿 篇6
今年是我第一年參加工作，滿懷著期待和渴望，我來到了這個大家庭。這幾個月的工作讓我收穫頗豐。但要做一個稱職的青年幹部，還有不少的路要走。這幾個月的經歷讓我受益匪淺。下面我結合自身工作經歷，談談學習認識和心得體會。
夯實基礎堅持學習
基礎不牢，地動山搖，這是一句至理名言佳句，工作也好，責任也罷，離開了學習無疑是無源之水，無本之木。我們需要堅持學習，苦練內功，增強本領，提高素質。短短几個月，我做過檔案的整理，外出招商，文化考核，疫情防控等工作，每做一個新的工作，需要的就是加強學習，才能更好的完成。與身邊的很多同事相比，我還太過稚嫩，理論學習不夠深入，研究問題不夠認真，我要將學習融入生活，珍惜好利用好每周四集中學習的時間，將理論學習落實，不斷豐富知識體系，提升黨心黨性，認真做好工作。
求真務實擔起責任
在不斷學習的基礎上，我們需要承擔起工作賦予我們的責任。在，我見到的信訪，安全生產，村鎮建設等各條線的同志們都在堅守自己的崗位，做好工作，認真負責，為美好的明天奮鬥著。身為青年幹部，我也要腳踏實地，任勞任怨，不敷衍，不推脫，直面工作中的困難，以生機勃勃的朝氣，迎難而上的勇氣，敢於擔責的魄力擔起自己的職責。
多思多想助力創新
作為基層青年幹部，我們應該努力成為機關里最富有創造力，開拓性的群體。初來乍到，我的工作一開始基本上都是在前輩的指導下完成的，也常聽領導教導，做工作，不能只是埋頭拉車，更要抬頭看路，也就是用新的思路，新的辦法解決問題。社會日新月異，工作自然也需要與時俱進，沒有創新，就沒有突破，要想對工作有所創新，前提是要對工作了如指掌，因此要加強對本職工作的了解，敢於嘗試，勇於探索，激流勇進，結合工作實際，在工作中找突破點，在實踐中拓寬思路，實施新舉措，開拓新途徑。
嚴於律己加強自省
學而不思則罔，思而不學則殆。在繁雜的工作之後，我們還需要做好反思。尤其是，我剛開始工作，經驗並不充足，會犯這樣那樣的錯誤，需要在工作之餘，對自己進行自我批評，自我檢討，完善工作中的不足。志之所趨，無遠弗屆，只要志向足夠遠大，那么無論多遠都可以到達，希望自己以後能做到，耐得住性子，受得了寂寞，頂得住壓力，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，做一個合格的基層青年幹部。
幹部座談會發言稿 篇7
各位：
如何成為一名優秀的選調生、成為一名合格的基層年輕幹部，我有兩點認識:
一是要明確一個態度，那就是擁抱基層，接地氣乾實事。只有堅定理想信念，時刻保持奮發有為、敢於擔當的情懷，在基層鍛鍊中實踐，在基層鍛鍊中奉獻，在基層鍛鍊中成長，才能承擔起黨和人民交付給我們的職責，不辜負組織的培養與期待。大多數情況下，我們很難一開始就做出多少轟轟烈烈的業績，但我們有義務將自己承擔的每一項工作做到最好，切實為基層、為人民辦一些看得見、摸得著的.好事、實事。
二是要確立一個目標，那就是找準定位，主動擔當作為。基層無小事，基層有難題，服從工作安排是第一位的。在此基礎上，再結合實際工作需要，力爭做到學以致用、知行合一。到眉縣工作後，根據省市統一安排，前兩年我將分別在村、鎮接受鍛鍊。我所在的金渠鎮寧渠村，和眉縣其他大多數鎮村一樣，以獼猴桃種植為主導產業。利用下鄉調研和到村工作的契機，我對眉縣的經濟社會發展有了更深的認識，也形成了一些不成熟的工作構想。具體而言，我希望自己能夠充分發揮自身特長，積極培育新的本領，配合全縣中心工作，推動眉縣獼猴桃、磚機、紡織產品走出國門，打入國際市場;推動眉縣與北京大學、清華大學、中國科學院、西北工業大學等科研院校搭建更廣泛的縣校合作平台，助力鄉村振興、助力縣域發展;推動眉縣傳統文化、紅色文化資源的挖掘與提升，打造更具特色的城市名片。
幹部座談會發言稿 篇8
今天，我們在這裡召開老幹部座談會。首先，我代表市委、人大、政府、政協，向各位老領導、老同志並通過你們向全市離退休幹部致以新春的問候和良好的祝願！下面，我簡要匯報一下全市的經濟社會發展情況，請各位老領導、老同志提出寶貴意見和建議。
一是千萬噸煉油和石化基地建設取得突破性進展。經過艱苦努力，千萬噸煉油項目取得了省備案證和環評、水資源論證報告、防洪評價、水土保持方案批覆，通過了安全評價審查，項目建設所需的地方支持性檔案已經全部完成，現已進入項目征地、總體設計、工藝包招投標等實施階段。兩個村莊的拆遷、搬遷工作正在緊張有序進行。石化基地總體規劃和產業規劃已經編制完成，並通過了專家評審。總體規划水資源論證報告獲得了省水利廳的批覆，環評報告的初稿已經編制完成。石化基地被列為河北省第三批重點產業支撐項目。同時，著眼於延伸石化產業鏈條，啟動了100萬噸乙烯項目的可研編制工作，謀劃了4萬噸可發性聚苯乙烯等一批產業鏈項目，提高了地方經濟與石化產業的關聯度。
六是節能減排工作成效明顯。加強對石油化工、建材、造紙等重點行業的節能評估審查，嚴格執行耗能產品能耗限額標準，對5家企業實行了綜合能耗季報制度，全市萬元生產總值能耗下降5%。深入開展環保“利劍”行動，清理整頓違法排污企業590多家，關停46家。加大工程減排力度，總投資5600萬元的城市生活垃圾衛生填埋場和總投資960萬元的再生水工程順利開工，化學需氧量和二氧化硫排放量分別削減11.5%和5.5%，基本完成了年度減排任務。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，受國際金融危機快速蔓延和巨觀經濟成長明顯減速的影響，我市經濟社會發展中出現了一些新矛盾、新問題，主要有：經濟下行壓力加大，企業經營困難增多，財政收入增速有所回落，節能減排任務艱巨，城鎮面貌三年大變樣的進度不夠快，社會事業仍存在薄弱環節，等等。對以上問題，我們一定要高度重視，採取積極有效的應對措施，確保各項工作順利開展。
全面落實科學發展觀，以保持經濟平穩較快增長為核心目標，強力實施工業強市、石化興市戰略，推進重大項目建設，加快結構調整步伐，加強城市基礎設施建設和新農村建設，突出對內對外開放，下大力改善民生，促進經濟社會又好又快發展。主要預期目標是：全市生產總值增長6%，萬元生產總值能耗下降4.9%，化學需氧量和二氧化硫排放量分別削減5%和2%，全部財政收入增長3%，全社會固定資產投資增長22%。城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增長10%和7 %。城鎮登記失業率控制在4%以內。人口自然增長率控制在10‰以內。為實現上述目標，我們將牢牢把握“保增長、擴內需、調結構、惠民生”這條主線，紮實推進石化基地和千萬噸煉油項目建設，千方百計擴大投資上項目，積極調整最佳化產業結構，不斷拓展開放的廣度深度，不遺餘力地做好民生工作，努力推動全市經濟社會發展實現新突破。
各位老領導，一年來，大家對市委、市政府的工作給予了大力支持，並提出了許多水平很高、針對性很強的意見和建議。在與老同志的接觸中，我深深地感受到了大家對任丘的熱愛和對事業的熾熱情懷。可以說，任丘經濟社會發展的新成果，凝聚著老領導、老同志們的心血和汗水。當前，我市正處在改革發展的關鍵時期，我們肩負的任務還很艱巨，面臨的困難和挑戰還很多，仍然需要大家的熱情關懷和悉心指導。懇請大家充分發揮經驗豐富、謀事深遠的優勢，繼續關心支持市委、市政府的工作。我們將一如既往地重視老幹部工作，嚴格落實有關政策，在政治上進一步關心，生活上進一步照顧，服務上進一步改進，使老領導、老同志們更加幸福、更加安康。
最後，祝各位老領導健康長壽，合家歡樂，萬事如意！
謝謝大家。
幹部座談會發言稿 篇9
大家好！很榮欣能夠在這裡和大家分享作為一名青年幹部的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年幹部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。
我於20xx年進入邗上街道工作，八年來，我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個崗位進行鍛鍊，在街道領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧八年來，我感觸頗多，現借用四句廣告詞向各位領導及同仁匯報一下自己八近年來在學習和工作中的體會和感受。
一、“知而獲智，智達高遠——用智慧丈量世界！”
這句廣告詞為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年幹部的學習得到進一步堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀；通過加強業務學習，增強了我們青年幹部做好本職工作、更好地為人民服務的本領，真正做到乾一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為；通過加強實踐鍛鍊學習，讓我們青年幹部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年幹部必須培養並保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節拍。
二、“捨得方寸之間，品味智慧人生”
“舍”與“得”是既對立又統一的，但我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然感覺基層環境比較艱苦，工作千頭萬緒，為創建全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的單一性和基層工作的複雜性不相統一，對於這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，我深信自己已經從中有所“得”，因為通過這幾年的工作，通過深入社區、深入民眾、我將平時所學的理論知識很好地運用到了實踐中去，還向民眾學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛鍊並增強了自己的工作能力。
三、“有容、乃悅”
有什麼樣的心態，就會有什麼樣的工作和生活態度，我想，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我的內心感受。“海納百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養表現。“有容、乃悅”我的理解是：因寬容，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創造了寬鬆而愉悅的環境，大家自然會在工作中不亦樂乎！當有別人批評時，要多想想自己的過失；當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態、一種形式。寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。
四、“讓我們做得更好”
工作中布滿了問號，工作也永遠是一個逗號，工作要永遠追求感嘆號。作為一名青年幹部，我對自己的未來充滿信心！我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦幹、開拓進取、大膽工作、幹事創業！做到無愧於領導的信任、無愧於自己的工作！
謝謝大家！用心去耕耘每一天
很高興今天有這個機會，在這裡代表年輕幹部發言。對於部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對於我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年後，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標和方向的。慶幸的是，王部長對於我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領導已經提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什麼落實？我想結合自身的體會，談“五心”。
感恩心
“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們去感謝；我們一路的成長，有太多人值得我們去感激。我感謝領導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我幫助的人。
我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上的幹部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢於啟用這么多年輕幹部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕幹部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對於我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。
這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶湧澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲於水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，臵於江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事？弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什麼是它的善緣呢？就是船。大石頭臵放在船里渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體裡，擁有這么好的成長環境，是我們人生中最大的“善緣”。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩，湧泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業，不負組織的培養和重託。
進取心
達爾文的進化論不僅適合於生物，也適合於社會，正是社會的優勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。
人和竹子一樣，往往也是一節一節地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語；惟知躍進，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的台階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說，年輕沒有失敗！我們需要的是跌倒了爬起來，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進取精神。
我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉澱下去了。一旦你沉澱下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的衝破障礙，當你發現時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。
平常心
生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上雲捲雲舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
幹部座談會發言稿 篇10
直面本領不足、本領恐慌、本領落後短板，我們渴望“蹲苗”。“蹲苗”的重心在紮根、在蓄養分、在打基礎。我剛到縣上時，主要工作都在面上，因情況不明、經驗欠缺，面對突如其來的工作任務和難題，時常會有本領不足、恐慌之感。今年，縣上先後給我安排了包抓貧困村、環境整治、重點項目建設等任務，這為我深入基層、深入民眾創造了條件。
只有經歷發現困難、面對困難、解決困難的全過程，才能真正積累經驗、增長本領。我的建議是:第一，以制度化手段，將年輕幹部安排到一線崗位、重點部門、前沿領域實踐鍛鍊;第二，提高年輕幹部在不同崗位、不同職能部門、不同行業領域間的流動頻率，全方位鍛鍊，綜合性成長。
鍛造信念如磐、意志如鐵、勇往直前的品質，我們渴望“提苗”。在今年3月份縣上組織的植樹活動中，我學到一個技術口訣，即“三埋兩踩一提苗”。大致意思是，種樹時要蓋土3次、踩實2次、提苗1次。如果說“蹲苗”的目的是讓年輕幹部成長得更穩、更實，走得更遠，那么“提苗”則能夠讓年輕幹部的成長更順、更直，走對方向。
對此，我有兩點建議:一是經常性開展教育座談、專題培訓、外出交流等活動，從思想上引導年輕幹部堅持陽光正道;二是建立市縣鎮三級“傳幫帶”機制，選配政治立場堅定、理論水平高、工作經驗豐富、業務能力強的老幹部，對口幫帶年輕幹部，幫助我們少走彎路、儘快成長。
幹部座談會發言稿 篇11
我是來自本科網路安全保衛大隊的中隊長王斌，負責13級學管工作。今天非常榮幸能夠作為代表匯報個人的成長感悟。
我於20xx年畢業於山東警察學院，公安大學研究生畢業後留校從事學管工作。我本人這種跨地域、跨學校的公安院校成長經歷讓我對自己的工作和成長有了特殊的思考和感悟。
首先，學管工作是個"良心活兒"！剛來到學生工作處，處領導和老同志就經常跟我們說，校黨委要求我們學管隊伍要把學管工作當成事業來乾。現在，我對這句話的體會更深刻。這緣自學管工作本身的複雜性、精細性和專業性，更緣自我們學管幹部肩負的對學校、學生以及身後每一個家庭的責任。現在，我所負責的中隊學生數量為238人，單從數字上看，每個學生僅僅是1/238，但對於學生的家庭來說，他卻是百分之百。所以，做好學管工作需要我們珍惜這份光榮的職責，做到"敬業"，更需要我們用真情實意去認識學生，幫助學生，幫助每一個家庭，做到"奉獻"，積極踐行"師愛為魂"的職業道德標準，用愛用心管理，用愛用心服務。
其次，學管工作是個"技術活兒"！來到公安大學從事學管工作以後，我深刻認識到，學管工作不僅是簡單地對學生進行日常管理和教育，也是一項系統化、精細化的育人工程，甚至是一項值得深入研究，亟待創新的課題。"公安大學核心價值觀"、"七個特色"人才培養目標、全面深化教管結合以及"三全育人"等從頂層設計層面上描繪了學校特色人才培養的藍圖；思想政治教育、黨團組織建設、警務化管理、心理深度輔導、學風建設、校園文化建設、第二課堂活動組織、公務員備考、就業指導與服務等工作內容構成了我校本科生基層學管工作的精細化體系；副處級以上行政幹部聯繫新生區隊制度，專業輔導員制度，中隊長、專業輔導員管理辦法等相關制度規章的制定彰顯了"教管結合"工作的開拓性和創新性；常規性的理論學習、分層次的業務培訓和工作研究小組的成立與運行既強化了學習型學管隊伍的建設，又深化了對學管工作的理論研究。公安大學的學管工作在理論深度和業務寬度上都在努力實現質的飛躍。
我有幸留校加入了學生工作處這個大家庭。對於一名新入職的年輕同志來說，良好的工作環境對於個人成長具有重要意義。學生工作處既是我的工作崗位，又是我的第二個家。這支"團結嚴肅、緊張活潑"的隊伍滋養著我的成長，也實現著我的人生價值。在這支隊伍中，我們講政治。在歷屆大型活動等政治任務中，用實際行動詮釋了忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的崇高信仰，從而明白了我們的隊伍是一支召之即來、來之能戰、首戰用我、用我必勝的鋼鐵隊伍；在這支隊伍中，我們講紀律。從警容風紀到集體活動，再到工作作風，做到統一步調、整齊劃一、服從命令、聽從指揮，是可以為學生提供榜樣作用的紀律隊伍；在這支隊伍中，我們講團結。在繁忙的日常工作中、在揮汗如雨的訓練場，我們親密無間共進退，是互幫互助，團結一心的和諧隊伍；在這支隊伍中，我們講奉獻。圍繞崗位職責，抓創新、抓質量、抓基礎、抓隊伍，著力培養"四個忠於"的公安英才，是敢於擔當的實幹隊伍。
我也有幸遇上了一批經驗豐富，對年輕同志關懷備加的"老學管"。他們在漫長的學管工作中，一直用言傳身教指引我們年輕同志不斷成長。嚴謹認真，一絲不苟的工作習慣，讓我感受到了"如履薄冰，如臨深淵"的工作態度；豁達包容，勇於擔當的處事方式，讓我學習到了"有功不居，身死不辭"的敬業精神。我想，這些都是我們年輕同志需要學習和領悟的精髓。
更幸運的是我趕上了學校大發展的好時候。通過與老同志的交流和對學校發展史的了解，我感受到校黨委一步步將學管工作提高到了全新的層次和位置，為學管工作的快速發展打牢了基礎，鋪平了道路。職業發展的暢通、工資待遇的提高、工作條件的改善、工作美譽度的提升既讓公安大學的學管工作充滿活力和自豪，又給了我們年輕同志奉獻學管工作的底氣和信心。
我們年輕學管幹部隊伍的成長離不開校黨委長期以來的關心和愛護。我們一定以學生為本，對學生本人負責，對學生家庭負責，對學校負責，為我校打造一流學生工作水平，鑄就一流人才培養質量做出努力！
以上匯報有不當之處，請各位領導和同事批評指正。我的發言完畢，謝謝！
幹部座談會發言稿 篇12
大家好！很榮幸能在這裡和大家交流，向大家學習。感謝領導對我們青年幹部的關心和幫助，讓我們能在基層踏實工作，我由衷感受到作為一名青年幹部的光榮與自豪。
20xx年7月，我作為一名選調生，被分配到崇陽縣港口鄉工作。鄉領導把我安排在黨政辦接受鍛鍊，協助辦公室主任做好機關的日常服務、信息調研、撰寫檔案材料等事務，並主抓鄉團委工作。在鄉領導無微不至的關懷下，在同事們熱心幫助下，我各方面的素質得到了提升，擺脫了學生時代的稚嫩，逐步走向成熟。回顧近一年的基層經歷，我感觸頗多，更加深刻地領會了“堅持”的意義。我們選擇到基層工作，就是選擇了吃苦，就是選擇了清貧，選擇跟“田園牧歌”的想像告別，潛心紮根在樸實的鄉土中。唯有“堅持”，才能在基層成長成才。
一是堅持理想。
對我們這些從繁華城市到農村基層工作的年輕人來說，心理落差可想而知。任何瑰麗的夢想在現實面前都變得不堪一擊。面對挫折的時候，首先懷疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人會選擇屈服於現實，放棄支撐自己到基層奉獻青春的信念和“為生民立命”的理想。不斷地屈服，不斷地放棄，只會讓理想變得越來越廉價。剛到鄉鎮的時候，瑣碎的工作、孤寂的生活也曾讓我產生了動搖，我懷疑自己當初的選擇，更看不到前進的方向。直到我看到韓國著名作家金蘭都的一句話——“成功往往蘊含在再堅持一下的努力中”，想到我們身邊也有許許多多在不起眼的崗位上默默堅持，默默耕耘，最後取得成功的例子。最後，我選擇了把對理想的堅持貫穿於日常的工作和生活中，牢記理想，敢於正視自己思想上的動搖和偏差，分析原因，及時糾正。在這種對理想的堅持中，我收穫了成長。
二是堅持原則。
去年崗前培訓的時候，我牢牢記住了“抵製得住誘惑”這句話。社會並不單純，基層社會同樣複雜，許許多多的人沒能堅持自己的原則，恪守自己的操行，而為外物所役，被名利所困。對理想的堅持，讓我時刻提醒自己需“有所為有所不為，不違背自己的原則，不超越自己的底線”。嚴守工作紀律，不該說的不說，不該拿的不拿，不損公肥私，不破壞團結，不尸位素餐。尤其是我們辦公室幹部，對內管理著整個機關的物資和採購，對外負責接待來訪的民眾，如果不堅持自己的原則和底線，很容易走向歧途，自毀前程。唯有堅持原則，才能讓領導放心，讓民眾放心，收穫了心靈上的輕鬆。
三是堅持學習。
社會是最好的學校，在工作中，我時常感覺到書本上的知識很難應付工作需要，面對新情況和新問題，我們唯有堅持學習，用知識武裝自己的頭腦，用先進的理念最佳化自己的意識，用智慧改造自己的知識結構，才能適應工作需要。在工作生活中，通過政治理論的學習，我不斷堅定信念，堅定自己為全面建成小康社會，為建設美麗富饒新天城不懈奮鬥的決心；通過加強業務學習，我不斷增強做好本職工作、為人民服務的本領；尤其是通過向實踐學習，我不僅鞏固了自己從書本上學習的知識，更收穫了許多書本上沒有的知識。比如，許多老百姓遇到林權糾紛時，首先想到的是找到政府解決問題，這說明了在基層社會，公權力主導下的調解往往比司法權主導下的訴訟更加高效，也更容易獲得人民民眾的認同。這也促使我反思，我們傳統的“送法下鄉”的模式是否真正適應基層的實際。
當今的崇陽，正走在“建設幕阜山經濟強縣，打造美麗富饒新天城”的征途上，燦爛的前景也伴隨著艱難的旅程。在“市級戰略，崇陽實施”的關鍵階段，在多重機遇疊加的`黃金時期，作為一名基層青年幹部，更應當立足崗位，堅持正確方向，在大建設中充分發揮自己的聰明才智。作為黨政辦的工作人員，一是要做好機關後勤管理工作，為領導分憂，為幹部服務，維持機關正常運行秩序；二是要做好民眾來信來訪接待工作，熱情接待，認真記錄，及時辦理，用我們的真誠感染民眾，用我們的實際行動幫助人民民眾維護他們的合法權益；三是要做好信息收集整理和調研工作，充分發揮青年幹部懂技術，接受新事物能力強的特點，廣開信息來源渠道，廣泛收集那些有益於為鄉謀發展，為民謀福利的信息，及時整理交給領導參閱。同時要通過學習，提升自己的問題意識，針對鄉鎮經濟社會發展過程中的熱點難點問題，及時發現，認真調研，思考解決之道和應對之策，引起領導重視。作為一名鄉鎮團委的負責人，要善於利用自身年齡和知識上的優勢，服務青年，團結青年，充分激發青年活力，正確引導青年為家鄉發展做貢獻。一是通過開展青年喜聞樂見的活動，凝聚青年力量；二是積極開展宣傳教育活動，提高青年素質，激發青年的創造力，引導青年樹立正確的價值觀；三是要積極創造有利於青年成長成才和發揮作用的平台，讓他們在為家鄉建設的奮鬥中成長成才。
選擇來基層工作，是選擇了理想，也就選擇了無悔。“真正的強者，不去預言未來，他自己創造未來。”作為一名青年幹部，我對未來充滿信心！我將繼續勤奮工作、克難奮進。做到無愧於領導的信任、無愧於民眾的期望、無愧於選調生的稱號，無愧於青春的理想！謝謝大家！
幹部座談會發言稿 篇13
近年來，市委辦及相關部門工作卓有成效，為南充發展新跨越作出了積極貢獻，大家努了力、盡了心、盡了責，市委是滿意的。藉此機會，我向參加今天會議的各位同志以及市委辦工作人員表示慰問和感謝!剛才，大家對市委、市委辦的工作提出了很好的意見和建議，給人以啟迪。光輝、文金同志已講了很好的意見。下面，我就辦公室工作及幹部隊伍建設提幾點希望和要求。
一、講政治、顧大局，維護市委權威市委辦是市委的核心機關，在市委辦工作的同志，首要的是講政治，這是最起碼的要求。在座諸位又是市委辦的中堅力量，市委工作在很大層面上都是各常委提出方案，而我們的副秘書長、主任副主任都聯繫了市委常委，你們的意見和建議在某種程度上將影響市委的決策。因此，你們更應做到講政治、顧大局，更要有責任感和使命感，要善於謀全局之事，抓為政之要，重輔政之方，求務實之效。
1、堅定政治方向，增強政治敏銳性和鑑別力。在大是大非面前立場堅定，在大風大浪中經得住考驗，善於從政治上觀察和處理問題。如在維護市委機關正常秩序時，關鍵時候要能站得出去，化解得了。絕不能與己無關、袖手旁觀，甚至幸災樂禍。要始終和市委保持高度一致，堅決貫徹市委的決策，確保政令暢通，維護市委權威。
2、強化大局意識，圍繞市委的中心任務開展工作。市委三屆三次全會、三屆四次全會確定了建設川東北區域中心城市的奮鬥目標和“兩手抓兩促進”的工作重點。實踐證明是符合中央和省上的要求，符合南充實際，也得到全市上下廣大幹部民眾的認同。大家一定要不折不扣地帶頭執行好、落實好。同時，市委辦的同志一定要有大局意識，市委作出決定、決策之前，大家可以暢所欲言，但決定、決策一旦作出以後，大家就要帶頭執行，更不能評頭論足，這就是大局。另外，還要發揮好參謀助手的作用，主動圍繞市委中心工作和社會熱點、難點、焦點問題，進行調查研究，並向市委提出意見和建議。
3、增進民眾感情，認真落實好立黨為公、執政為民的要求。市委機關幹部要實實在在地實踐和體現立黨為公、執政為民的要求，要始終飽含對人民民眾的深厚感情，用心想事、用心講話、用心做事。要為民眾解決具體困難和問題，為民眾謀實實在在的利益。要在為黨委服務中體現黨的民眾路線，在為民眾服務中體現黨委的要求，發揮好黨聯繫人民民眾的橋樑紐帶作用。
二、講創新、重效率，創造一流業績市委辦系統的工作頭緒多、任務重，不用心去做，是完不成、做不好的。特別是新的形勢和任務對辦公室提出了新的更高的要求，必須與時俱進，開拓創新，才能取得新成效，創造新業績。
1、工作狀態上要充滿激情。有激情才有動力。沒有激情什麼事都辦不成。要用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，做到精神更加振奮、幹勁更加充足。要增強時間和效率觀念，做到立說立行、雷厲風行。
2、工作方法上要開拓創新。創新是靈魂，事物都是在創新中發展的，沒有創新就沒有發展。我們不可能用一個方法解決所有問題，也不可能一個方法把所有問題都解決得了。辦公室工作要富於創造，要不斷創新服務理念，創新服務內容，創新服務方式，創新服務手段，力求取得更大突破。要突出抓好參謀助手和督促落實兩個關鍵環節，積極發揮牽頭協調作用，增強工作的預見性、科學性、主動性和創造性。
3、工作質量上要精益求精。工作質量要高，要把理論與實踐結合起來。我們提出建議意見的質量高低，關鍵在於是否具有可操作性，是否能解決具體問題。工作中要切忌空談理論，空發議論。理論深度要有，但最終要落實到可操作性上來，落實到具體問題的解決上來。希望大家要特別注重可操作性，這樣提出的意見建議的質量才會更高。
辦公室的工作沒有最好，只有更好。一切工作都要高標準、嚴要求、出精品，出手的事情一定要達到自己的最高水平，要精益求精。
三、講奉獻、樹正氣，弘揚優良作風一個機關只有正氣壓過邪氣，才能充滿活力，朝氣蓬勃。市委機關就是要樹正氣，特別是市委辦的領導同志，要帶頭弘揚正氣。
1、要樂於奉獻。作為市委機關工作人員，奉獻要放在第一位。到市委機關工作，就要遵守若干紀律，耐得住辛苦，守得住清貧，踏實工作，樂於奉獻。我希望少指責、少埋怨、少攀比，更多的是比境界、比貢獻、比干勁，要堅決克服急功近利的浮躁之風，以平常心對待名利，以進取心對待工作。
2、要求真務實。帶頭倡導和實踐“說得好不如做得好、講得好不如幹得好”，多深入基層、深入民眾、深入實踐，知實情、講實話、乾實事。我們要堅決反對兩種不良現象，一是講假話，弄虛作假。作為市委辦的同志特別要敢講真話，反映真實情況。二是遇到問題推躲繞拖，不敢迎難而上，不敢碰硬解決。
3、要團結協作。團結協作是黨性修養和人品風範，是辦公室的優良傳統。必須大力提倡團結協作的精神，增強集體榮譽感和責任感，既各盡其職、各負其責，又互相支持、互相補台，增強整個團隊的合力。
4、要廉潔自律。在黨委和領導身邊工作，一言一行、一舉一動，都直接關係到市委的形象和領導的形象，關係到黨的形象。尤其在清正廉潔上大家一定要記住，天上不會掉餡餅，世上也不會有免費午餐。要自覺遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律和保密紀律，做遵紀守法、勤政廉潔的模範，要形成重信念、守紀律、尚廉潔的良好風氣。
四、講學習、強素質，打造優秀團隊一流的隊伍才能創造一流業績。要加強辦公室自身建設特別是能力建設，增強幹部隊伍的戰鬥力和凝聚力。
1、加強學習。學無止境。市委機關的幹部要學習、學習、再學習，不斷充實自己。我們要開放思維，善於接受新思想、新知識、新信息，不斷豐富自己。要多向書本學習，向實踐學習，特別要加強政治理論和業務知識學習，適應本職工作和幹部成長的需要。帶頭創建學習型機關，做到“工作學習化、學習工作化”，努力造就學習型、知識型的群體。
2、提高能力水平。要全面加強業務能力建設，著力提高理論政策理解能力、語言文字表達能力、綜合協調操作能力特別是處理具體問題的能力。注重在實踐中積累經驗、增長才幹，使每個幹部都成為業務骨幹和多面手。
3、加強道德修養。在市委機關的同志要正確樹立自己的權力觀、地位觀、價值觀，把加強人品塑造、提高思想道德修養放在重要位置。把做事、做人與做文章有機地結合起來，要低調做人、踏實做事，克服優越感，切忌盛氣凌人。要帶頭樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。要帶頭倡導艱苦奮鬥，勤儉節約，力戒奢侈。
4、營造好的環境。秘書長、主任、副秘書長、副主任對辦公室幹部職工要嚴格教育管理，關心愛護支持。要從工作上關心，放手讓他們發揮作用;要從生活上關心，多為他們辦實事，解決實際困難;要從政治上關心，重視培養和使用好辦公室幹部。我強調一點，就是辦公室領導一定要堅持公平公正，不搞親親疏疏。特別要旗幟鮮明地選拔重用那些埋頭苦幹、業績突出、不事張揚的幹部，讓優秀人才脫穎而出。率先營造市委提出的“使真正為黨和人民幹事工作的同志，有用武之地而無後顧之憂，有苦練內功的動力而無應付內耗的壓力，能夠專心去謀事而不必分心去謀人”的良好氛圍，把幹部的積極性調動好、保護好、發揮好，營造風正心齊、氣順勁足的工作環境。
同時，市委機關領導同志的表率作用一定要到位，正人先正己，要用你們的言行來引導大家，把正氣樹起來，形成好的行為規範，既嚴肅緊張，又團結活潑，充滿朝氣和活力，把市委機關建成一流的機關。市委也要更多地關心重視辦公室工作，儘可能幫助大家營造一個好的環境，創造一個好的條件。大家一定要抓住發展這個第一要務，在今年這個非常之期，謀劃非常之策，落實非常之舉，把工作做得更好。
杜光輝同志的講話我離開市委到再回到市委已有8 年了，對大家給我的關心、照顧表示感謝。對市委辦公室工作取得的成績，鑒於時間關係我就不再講了。下面提三點建議。
一、隊伍要進一步增強活力。市委辦公室在增強隊活力方面要給其他單位作出表率。市委辦有幾十號人，幹部年輕化趨勢比較快，幹部要有生氣、有活力。市委機關的工作人員嚴肅是對的，但要有活力，幹部精神狀態要好。
毛主席說過“團結、緊張、嚴肅、活潑”，但不能“嚴肅再嚴肅，緊張再緊張”。
二、班子要進一步增強凝聚力。省委張學忠書記講“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展”，抓班子很重要，尤其要樹正氣。班子要有凝聚力，整個隊伍要有凝聚力。班子要抓一些具體問題的解決來增強凝聚力。大家要心往一處想，勁往一處使。市委辦領導幹部不少，是一個有實力的領導集體。班子的凝聚力更多地取決於整個班子的戰鬥力，而班子的戰鬥力體現在班子每個組成人員的水平和能力。領導要德才兼備，要有德有才。在這方面，一定要嚴格要求，因為你們代表市委，代表黨委機關，大家的底氣要足。抓隊伍建設首先就要加強班子的建設，增強班子的凝聚力。
三、團隊要進一步提高戰鬥力。團隊的戰鬥力主要是執行力，你們說的幾個“不讓”(不讓領導布置的工作在我這裡耽誤，不讓需辦理的檔案在我這裡積壓，不讓各種差錯在我這裡發生，不讓來機關辦事的同志在我這裡受冷落，不讓市委和辦公室的形象在我這裡受影響)很好。市委辦提高團隊的戰鬥力應由被動抓工作向主動提建議強服務抓落實轉變。不要僅把領導交辦的事完成，還要圍繞中心和大局謀政，體現針對性和預見性，主動請求工作做。
幹部座談會發言稿 篇14
同志們：
這次會議是經縣長和縣長提議召開的，這充分體現了兩位領導對辦公室工作的高度重視和悉心關懷!在深表感激的同時，也深感自己肩上的擔子很重，壓力很大。但通過初步了解，我也發現辦公室人員年齡輕、素質高、幹勁足、作風硬，是一支團結戰鬥的隊伍，這給我做好工作進一步增添了信心和勇氣。一會兒，縣長和縣長還要給我們提要求、做指示，大家要認真學習領會，並在工作中很好地貫徹落實。下面，借這次機會，我就近段時間對辦公室工作的初步了解體會、所思所想與大家作一簡單探討共勉，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
一、高標準，嚴要求，自覺增強服務的主動性
政府辦公室是政府工作的運轉中樞，承擔著決策參謀、綜合協調、督促檢查、文秘會務、信息調研、機要保密、信訪接待、後勤服務等重要職能，是承上啟下、溝通內外的樞紐，是領導決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯繫民眾的橋樑。可以說，辦公室工作無小事，雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強。因為在民眾眼裡，辦公室就是政府的代表，辦公室人員的一言一行，在某種程度上就代表著政府的形象、甚至是領導者的形象。如值班、接待、會議安排、來信來訪、檔案辦理、信息反饋等等，不能不說這都是常規性工作，但稍有不慎，就會出現重大失誤，甚至給政府工作帶來無法挽回的損失。因此，我們辦公室每位工作人員都要充分認識到辦公室工作的這種特殊性和重要性，必須要有強烈的事業心和責任感，要有如臨深淵、如履薄凍的感覺，時刻保持敏銳嚴格的工作態度，以高度的責任心一絲不苟地對待每項工作、每件事務和每一個細小的環節，不能有半點的草率、疏忽和大意。要以良好的精神狀態和一流的工作業績，高標準、嚴要求、作表率、作榜樣、樹旗幟，服務領導、服務基層、服務民眾，服務於縣政府中心工作和全縣經濟社會發展大局。
二、嚴把關，求實效，不斷提高辦公室工作效率
辦公室其特殊的樞紐地位決定了辦公室的工作質量、工作效率會直接影響到全局的工作質量和工作效率。因此，辦公室工作要與行政提速、發展提速的新形勢、新要求相適應，不斷提速工作過程和質量。要做到“三個提高”：
一是提高辦文質量。機關公文起草、修改、審核、把關是辦公室的重要職責，我們要嚴格行文規則和程式，嚴格把好公文“進口”和“出口”。對那些不按行文規則辦事，越級行文、違規直送、多頭分送的檔案，要堅決不予受理，理順行文程式，以堅決避免多頭辦理，責任不明，誤時誤事，甚至被擱置。起草和修改中，要認真、細緻、準確、字斟句酌，反覆推敲，不斷提高行文質量，既要快速又要避免出現紕露。要嚴格控制發文數量和範圍，大力精簡政府檔案，提高政府發文的權威性。
二要提高辦會質量。會議是一項綜合性很強的工作，辦公室人員對每一次會議都要高度重視，認真準備，從會議通知、材料準備、會場布置，到公文內容、公議議程安排，都要仔細研究，精心準備，確保各項圓滿結束。特別是講話材料的起草要準確把握會議主題，明確會議任務，不能簡單的照抄照搬，言之無物，要把上級精神、領導意圖和本地的實際有機的結合起來，提出切實可行的思路和舉措，做到既符合與上級精神又符合本地實際，並與領導思路保持一種默契，與領導思想脈動同頻共振。
三要提高辦事效率。辦公室工作瑣碎繁雜，時間性強，必須有強烈的時間觀念和效率意識。要始終堅持“日事日清，日事日畢”，對基層呈報的事情要立刻辦，馬上辦，做到不推不拖;對呈請領導指示的事情，要分清輕重緩急，及時呈請領導，做到不誤不漏;對轉送有關部門落實的事情要及時迅速，不丟不拖;對需經領導協調的重大突發事件和特別緊急的事項，要打破常規，急事急辦，特事特辦，不循規蹈矩;對領導交辦的事項要雷厲風行，一絲不苟，不折不扣的貫徹好、落實好，決不能疲疲沓沓，拖拖拉拉，貽誤工作。
三、善思考，多謀劃，全面提高服務質量
辦公室工作要求第一個同志都要勤于思考，善於謀劃，多想辦法，多出點子，為領導當好參謀助手。要充分發揮好“四個作用”：
一是發揮好調研服務作用。辦公室各位同志要緊緊圍繞縣政府的中心工作，正確把握一個時期的決策意向和熱點難點問題，大興調研之風，開展有目的、有計畫、有組織的調研，撰寫有情況分析有建議的調查報告，為政府領導決策提供可靠依據。當前，重點是要圍繞工業強縣、項目建設、農業產業化、小城鎮建設、環境最佳化、勞務輸出等重點，深入到部門、鄉鎮，深入基層，深入民眾，了解掌握各種具體情況和相關數據，進行深度思考，加深對問題的理解和把握，提出有針對性的建議和意見。
二是發揮好督促檢查作用。開展督促檢查目的是協助領導抓好決策的落實，並從中發現不落實的環節，加以認真分析研究，尋找解決問題的辦法和途徑，在領導的主持和參與下，解決問題，推動工作。督查是領導行為的延伸，是促進工作落實的有效手段。督查工作要緊緊圍繞縣政府中心工作、重要決策部署、民眾關心的熱點難點問題以及領導批辦的重點事項進行。在督查中既要敢於督查，大膽的講實話，實事求是地客觀反映事情本來面目，又要善於督查，通過督查及時發現問題，找準制約落實的癥結，促進工作落實。
三是發揮好信息宣傳作用。信息是傳遞政府的決策部署，反映基層情況、展示部門工作狀態和工作靚點的有效途徑，是領導了解掌握基層情況的“耳目”。信息工作要緊緊圍繞領導所思所謀進行收集，充分反映經濟和社會發展中的社情民意，特別是要重點反映鄉鎮、部門的工作特色和工作特點，以信息促工作進度，以信息促任務落實。要力求準確及時，有喜報喜、有憂報憂，切忌一般化，切忌報喜不報憂，以幫助領導掌握新情實情。重要信息要緊急報送，確保不遲報、不瞞報、不漏報，以便領導在第一時間決策。
四是發揮好綜合協調作用。綜合協調是辦公室一項職能，不論辦文、辦事、辦會，都包含著綜合協調的內容。辦公室要加強與縣委、人大、政協以及鄉鎮部門辦公室工作聯繫，對重要工作、重大問題及時溝通，統一步調。主動協助領導做好牽頭協調工作，積極支持部門和鄉鎮牽頭辦理事項，確保重要決策部署的落實。特別是重大會議和重要活動要提前介入，協調方方面面，做好預案，精心組織，明確責任，確保各項活動，各項議程的順利進行。要增強工作主動性，加大協調力度，樹立起辦公室權威，儘量使領導從一般性事務工作中解脫出來。
五是發揮好後勤保障作用。後勤這一塊總的要求是努力為決策過程中的組織、動員、指揮提供良好物質條件，做到保障有力。要嚴格財務報批和實物領取登記制度，厲行節約，杜絕浪費。要提高對外接待水平，力求熱情周到，突出特色。要加強車輛管理，確保全天候正常行駛，隨叫隨到，安全無誤。無論是房屋維修、水電使用，還是基本建設、財物管理，綠化衛生，都要完善規則，落實責任，辦求管出水平，管出成效。
四、高標準，嚴要求，樹立良好的辦公室形象
建設求真務實，廉潔高效、運轉協調的服務型政府和落實型政府，這要求公室工作必須適應發展的新形勢、新任務、新要求，按照快節奏、高效率的要求，不斷提高服務質量，推動工作上台階。
一要加強學習，提高自身素質。辦公室本身就是一個學習的處所，學習永遠是辦公室每名同志的第一任務。但辦公室工作繁雜，系統學習時間少。因此，大家要增強不抓緊充電將力不從心的感覺，抓時間學，擠時間學。要向領導學，向基層學，向書本學，向實踐學。學習馬列主義理論、黨的路線方針政策，學習市場經濟知識、法律知識和外語知識，特別是要重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務三大件，將每個人塑造成為“張口能說、提筆能寫、有事能辦”的複合型人才。
二要嚴格管理，嚴明紀律。辦公室工作人員雖然沒有領導權力，但領導的決策要靠辦公室去落實，民眾的意見和要求也要通過辦公室向領導反映，處在比較特殊的位置，必須恪守本份，嚴守紀律，做到上報情況講真情，下傳指示不走樣。要嚴格遵守機關的各項制度，一切按制度辦事，不能游離於規章制度之外，不做先斬後奏、越位犯規的事。在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵，決不能打著領導旗號辦私事、謀私利。要認真遵守保密守則，保管好秘密材料，保守好秘密事項。
第三，強化服務，切實改進工作作風。要堅決克服“不求有功，但求無過”、“領導說啥幹啥”的被動應付思想，改被動服務為主動服務，改被動服務為超前進入思考，突出一個“早”字，體現一個“快”字，做到一個“實”字。大到安排一次會議、起草一個報告，小到接聽一個電話、傳遞一份檔案，都要認真負責，一絲不苟，絕不能有半點的草率、疏忽和大意。從某種意義上講，辦公室工作既看過程，又看結果，但更側重在時限要求內結果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。無論從事哪項工作，都要埋頭苦幹，求真務實，使出自己最大的力氣，乾出最好水平。
第四，團結協作，發揮整體合力。辦公室全體人員一定要做到思想同心、目標同向、工作同步，工作相互支持，情況相互交流。班子成員要率先垂範，精誠團結，在努力抓好分管工作的同時，積極配合，遇事及時溝通，民主決策，心往一處想，勁往一處使，分工不分家，互通有無，取長補短，共同做好工作。對於工作結合部的事情要協商共管，敢於承擔責任，相互補台，絕不能爭功諉過，相互拆台。辦公室的工作人員一定要正派、正直，以團結為重，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。要增強全方位服務和全室一盤棋的大局意識，形成工作合力。
幹部座談會發言稿 篇15
同志們：
在歲末寒冬之際，我們召開全縣女領導幹部聯誼會。能借今天的機會，和我們的女領導幹部們一起座談、交流，我感到很高興，也很榮幸。明天就是元旦，在此我衷心的祝願大家新年快樂!
首先，給大家介紹梁平的經濟社會發展情況。20xx年，是本屆政府工作收官之年，也是“”規劃的開局之年。一年來，我們團結帶領全縣人民，深入貫徹落實科學發展觀，奮力推進“城市建設年”、“企業服務年”、“農民增收年”、“交通提升年”、“招商促進年”五個主題年建設，按照“137”的工作發展思路，緊緊圍繞“五年再造一個梁平”的總體目標，大力實施“擴城、強業、富民”三大系統工程，努力做實“工業拓園區，城市建新區、旅遊造景區，商貿流通建專業市場，農戶增收抓龍頭企業，統籌城鄉建示範區，對外開放抓招商引資”七項重點工作，全縣經濟社會進入提檔加速、跨越發展的新階段，朝著“”規劃的宏偉目標邁出了堅實的一步。全年預計實現GDP 120億，同比增長16.8%;固定資產投資完成102.5億元，增長35%;地方財政收入達到16億元，增長54.4%;城鄉居民可支配收入分別達到17954元與6650元，增長15%與20.3%。這些成績的取得，是全縣上下同心同德、艱苦奮鬥的結果，也飽含著在座各位女幹部們的心血和汗水。在此，我代表縣委、縣政府向你們表示衷心地感謝和崇高的敬意!
今後五年，是我縣全面發力，闊步發展，努力提高人民幸福指數的重要時期。我們要繼續堅持走民生導向的科學發展路子，堅定不移地按照“137”工作發展思路，不斷解放思想，擴大開放，聚萬民之智，集萬民之力，全面實施“工業強縣、農業穩縣、商貿活縣、文旅興縣”四大戰略，深入推進“宜居梁平、暢通梁平、森林梁平、健康梁平、平安梁平”“五個梁平”建設，加快工業化、城市化、統籌城鄉一體化進程，努力實現“五年再造一個梁平”的總體目標，在20xx年末基本把我縣建設成為市級統籌城鄉先行示範縣、“兩翼”地區經濟強縣、全市文化強縣、巴渝民俗文化名城和西部地區生態宜居的山水園林城市。
我們即將跨入的20xx年，是全面貫徹落實黨的xx屆六中全會、市委三屆全會精神的第一年，也是新一屆政府的開局之年，努力做好各項工作意義重大。20xx年是我們的“重大項目實施年”、“城市建設深化年”、“農民增收決戰年”、“水利建設推進年”“招商引資突破年”，全縣所有幹部同志要做到精心謀劃，搶占先機，真抓實幹，奮力推進這“五個主題年”建設，確保開局良好，為圓滿完成“”規劃確立的各項目標任務奠定堅實基礎。在座的各位女領導、女乾
幹部座談會發言稿 篇16
同志們：
今天，我到漣水來，主要是看望工作在最基層的大學生們。今年5月份在華西村與大家進行過交流，相隔半年多時間，看一看各位大學生村幹部在基層工作怎么樣?在農村民眾中生活怎么樣?創業步子邁的怎么樣?剛才，大家一起觀摩了大學生村幹部創業點情況。一滴水能折射出太陽的光輝，通過在眾多創業點中選擇三個典型進行參觀，基本反映了到村任職大學生的生活和工作狀況。看後深受感動，深受啟發，深受教育。一是看到了大學生在農村艱苦環境中的創業成果。嵇芳同志創辦的醫療器械廠雖然場地規模很小，設施十分簡陋，但是小中見大，透過小小的場地讓我們看到了生機和曙光，通過創業帶動當地25名女性勞動力就業，這個初步成果是與大學生村幹部的智慧和辛勤勞動緊密聯繫在一起的。二是看到了大學生創業的遠大志向。雖然工作在偏僻的農村基層，但是擋不住大家創業的堅定步伐，冬日的寒風也掩不住大家充滿生機的活力。“千里之行，始於足下”。儘管目前農村基層處處是土台土路土窩，但是這裡時時閃耀著大學生們創新創優創業的“三創”精神。在王坤同志創辦的養鴿場裡，我們看到了幾棵大樹，這些大樹仿佛在無聲地訴說他們是怎樣由小樹長成大樹的，也在鼓勵大學生們不管遇到什麼困難，只要從頭做起、堅忍不拔、踏踏實實，就一定能幹出一番事業。三是看到了大學生們的創業精神。通過聽取大學生們的發言，可以感受到大家經過到農村鍛鍊後了解了許多感性知識，視野更加開闊，理想更加務實，幹事創業的願望更加堅定。同時，我們也看到了大家的自信、智慧和敬業精神，都想盡己之力、盡己之能做一些事情。如王波同志創辦的養牛場，雖然門旁牌子是紙糊的，但我們相信這塊牌子會越做越大，它的含金量會越來越高。在此，我代表市委、市政府，向全體淮安大學生村幹部表示親切的慰問和崇高的敬意!希望大家再接再厲，在新農村建設的廣闊舞台上，鍛鍊才智，大顯身手，再立新功。藉此機會，我對同志們提幾點希望。
一要持之以恆學習。“腹有詩書氣自華。”要進一步向實踐學習，向基層同志學習，向基層幹部學習，緊密結合農村實際，按照“缺什麼，補什麼”的要求加強學習。當前，要認真學習黨的xx屆三中全會精神，深刻認識新形勢下推進農村改革發展的指導思想、目標任務、重大原則和政策措施，緊密聯繫任職村實際，積極探索加快農村改革發展的有效途徑和實現形式，走差別化特色化發展之路。在緊張忙碌的工作之中，要始終想著所做的一切是為了什麼?是為了當地農民儘快富裕起來，為了所在任職村儘快發展起來，也就是富民強村。要注意學習農業科技知識，在推進農業產業化、發展農業龍頭企業、提高農業科技水平等方面發揮好作用。要虛心向基層幹部和農民學習，掌握一些農村工作中行之有效的方法。如過去農村有“三難”：一怕肚子高，二怕背大鍬，三怕火上燒。現在農村工作也出現一些新情況、新矛盾，需要大家在工作實踐中學習，努力探索解決問題的辦法。
二要大膽帶頭創業。當前，束縛農村加快發展的短板，主要還是缺少增收致富項目，缺少帶頭帶領致富的能人。今年5月份，我在華西與你們交流時講過，華西的發展史和經驗是一本書，傳遍了中國;華西的經驗是一盞燈，它照亮了中國農民的心。大學生現在就是星星之火，要把各自的智慧之光、創業熱情帶到農村、帶到老百姓中來，像星星之火一樣撒落在農村這片土地上。大學生到村任職是一個制度性的安排，今後每年都會有一批大學生來到農村，多少年後再寫農村發展史的時候，大學生村幹部將成為重要的一段。到村任職大學生要立大志、幹大事、創大業，通過實實在在的貢獻，實現自己的人生價值，成為對社會有用的人才。希望大家以敢為人先的精神，克服困難，對認準的項目、認準的事情，大膽地闖、大膽地試、大膽地乾，用智慧和汗水，走出自己的創業之路。要靠船下篙、腳踏實地，緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村穩定的目標，根據任職村的具體情況，針對當前農村的熱點、難點問題和急需開展的工作尋找創業項目，創新思路，捕捉商機。要不怕失敗，百折不撓，鍥而不捨，把全部的激情和智慧投入到創業中去，在創業中實現人生價值、升華人生境界。在這方面，要學學孫悟空的精神。孫悟空有三種精神：一是忠心耿耿追求事業，二是顧全大局忍辱負重，三是攻堅克難百折不撓。
三要磨練堅強品質。一個村“麻雀雖小、五臟俱全”，既有經濟工作，又有黨的建設、社會工作、民眾工作。大家在最基層做最基礎的工作，直接面對民眾，工作千頭萬緒。經過基層工作磨練，個人的成長將終生受益。當前，基層新情況、新問題層出不窮，要做好經受困難和挫折考驗的準備。面對困難，要有戰勝困難的勇氣，把戰勝困難作為歷練人生的機遇;面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才幹的途徑;面對挑戰，要有應對挑戰的辦法，把應對挑戰作為磨練意志的手段。不僅要有熱情、有信心，還要有恆心、有韌勁，堅持從具體事情做起，日積月累，積小成為大成，不斷經受鍛鍊，增長才幹。這是一種意志，是一種投資。這種投資必然會有回報，這個財富將會成為大家今後人生財富的一個重要部分。
大學生村幹部工作是一項戰略工程。中央提出，要用5年時間選拔10到20萬優秀大學生到村任職，今後還要為城市社區選派大學生幹部。各級黨委政府要把大學生村幹部工作作為事關全局、事關長遠、事關發展的重要舉措來認識、來謀劃、來推進。要認真貫徹落實中央和省市委要求，建立健全大學生村幹部教育管理服務機制，確保大學生村幹部留得住、用得上、有作為。要進一步加大宣傳力度，為大學生村幹部順利開展工作、健康茁壯成長創造良好環境。各級組織部門要當好“大學生村幹部之家”，切實加強大學生村幹部的管理;根據年輕幹部尤其是大學生村幹部成長的規律，進行系統設計，創造更好的創業平台、創業載體、創業環境、創業道路和創業經驗。創業是光榮的，創業也是艱難的。組織上要幫助大學生村幹部解決創業過程中遇到的困難和問題，在金融、信貸、財政、稅收等方面制定相關優惠政策，大力支持大學生村幹部創業。要切實關心大學生村幹部成長，把他們工作、學習和生活安排好。
衷心祝願大家工作好，身體好!
謝謝大家!
幹部座談會發言稿 篇17
同志們：
今天，王寧書記和光輝副書記百忙之中抽時間與大家座談，直接聽取大家的意見和建議。這是多年來的第一次。
早在去年初，王書記到工作不久，便利用在儀隴召開市委常委會的間隙，連夜與辦公室文秘人員交心談心，給大家極大的鼓舞。今天，王書記又用一下午時間看望大家，與大家面對面交談，聽大家表達心中的苦與樂。這充分說明市委對市委辦公室工作的重視，尤其是市委主要領導同志對市委辦公室幹部職工的關心和厚愛。大家一定要認真學習王書記、杜副書記的講話，承關懷而奮起，以實績相回報，乾好本職工作，提高服務水平，樹立新的作風，作出新的貢獻。下面，我講幾點意見：
一、一定要以市委領導同志的關懷為強大動力，提高自身思想政治和業務素質一要加強修養，練好內功。一個人的差別主要是素質的差異。一個人的成長也取決於素質。因為，素質決定水平，素質決定能力，決定想事的角度、謀事的高度和幹事的力度。所以，大家一定要加強修養，努力提高自身素質。
在辦公室工作能幹、會寫、善講是素質，不能做到兼備，也要具備其一。文秘人員的本事就是要會寫，後勤服務人員就是要會辦事。這就是基本功。
二要滿懷激情，乾好本行。每一位副秘書長、副主任，都聯繫了某一方面的工作，都直接或間接在為市委領導同志服務。大家要議大事、懂全局、管本行，尤其是要乾好本職工作。要關心大局、顧全大局、服從大局，既要在大局下定位，在大局下行動，又要滿懷激情、紮實乾好本職工作;講落實，首先我們要落實;講服務，首先我們要搞好服務;講質量，首先我們要高標準、高質量。
三要弘揚正氣，做好表率。市委是全市的首腦機關。
大家在首腦機關工作，要有光榮感、責任感、使命感，要從我們的一言一行中體現市委機關幹部的形象、正氣、素質，以良好的思想作風、工作作風，成為全市各級機關、全市所有公務員的表率。
二、堅持“三用心”，著力“三服務”辦公室工作，既有超前的工作，也有跟進的工作;既有智力服務，也有後勤服務。一定要用心想事、用心謀事、用心幹事，服務領導、服務基層、服務民眾。堅持“三用心”、搞好“三服務”，就要做到“五有”：
一要有政治意識。黨委辦公室首先要講黨性。講黨性是講政治的體現。講政治是黨委機關的生命線，是靈魂。
無論統籌協調、督促檢查、文稿審核，還是接待民眾、迎來送往、檔案處理、機要保密，都要講政治。大家要在思想上、政治上、行動上與市委保持高度一致，做到“三個維護”，維護市委領導核心、維護市委班子整體形象、維護四大班子的步調一致和團結協調。
二要有超前思維。謀劃全局、當好參謀是辦公室工作的“第一要務”。必須站在全局的高度思考問題，凡事要替領導著想，做到與領導思想同心、目標同向、行動同步。
積極想領導關注而未及想之事，謀領導已思而未完善之策，供領導欲用而未言明之需，做到服務超前、參謀超前。
三要有創新理念。新思維、新理念是推動工作、開創新局面的前提和基礎。辦公室工作唯有堅持先進的思想和理念，才能常做常新，推陳出新。只有把思路創新與工作創新、思維創新與實踐創新結合起來，以創新的理念指導工作，以創新的思維謀劃全局，才能不斷把服務工作提高到一個新的水平。
四要有過細作風。辦公室是承上啟下的樞紐，要不怕麻煩、不怕吃苦、不怕繁瑣。辦公室工作又有系統性，一環扣一環，往往是細節決定成敗，細節成就完善，因此大而化之是不行的，要注重細節，親力親行，注重關鍵環節，注重薄弱環節，主動、規範、優質、高效地服務。
五要有奉獻精神。辦公室是清水衙門，工作辛苦，要吃苦在前，享受在後;多奉獻，少攀比;多付出，少索取。
正確對待名利，正確對待權位，正確對待組織。
三、加強自身建設，建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績王書記到工作以來，對我們的工作提出了一系列要求，辦公室工作上了一個新台階。從整體上說，領導班子團結，人際關係融洽，服務工作規範，後勤保障有力。
特別是工作規範化、制度化得到進一步加強，先進性教育活動在全省交流經驗，連續幾年被評為最滿意單位。特別值得表揚的是，大家為乾好工作，沒有節假日、星期天，早出晚歸，加班加點，挑燈夜戰，工作負荷很重，但無怨無悔。有的同志家庭十分困難，上有老下有小，有的同志愛人沒有工作，負擔很重，但從不叫苦，忘我工作。目標辦、信訪辦、接待辦、機要局、保密辦、處法辦、黨史辦以及市委機關其他單位的同志也一樣默默無聞地工作，付出了艱辛的努力。在著眼全局、以文輔政方面，在接待工作、後勤管理方面，在目標管理、督查督辦方面，在信訪、保密、機要工作方面，都為市委分了憂，為民眾、為基層服了務，社會反映是好的。但是，決不能以此為滿足，還要自找差距，自加壓力，進一步提高服務水平。市委機關各單位要舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展，要創建文明機關、塑造優秀團隊、培養傑出員工，大力倡導揚正氣、樹新風，講奉獻、做表率的風氣，使市委機關在效能建設中帶好頭，在全市機關中帶好頭。一要在辦公室系統並擴大到市委機關傳達學習王書記、杜副書記今天的講話，認真組織討論，深刻領會其精神實質，把思想認識統一到市委王書記講話精神上來;二要在學習的基礎上，認真查找差距，制定切實可行的工作措施;三要在市委機關開展“揚正氣、樹新風、講奉獻、做表率”競賽活動;四要抓好各自工作，為完成今年市委確立的五大重點工作做出自己的貢獻。
最後，代表市委機關、市委辦系統的全體幹部職工向市委，向王書記、杜副書記的關懷、厚愛表示感謝!
幹部座談會發言稿 篇18
同志們：
春風和暢，生機盎然。在“三八”國際勞動婦女節即將到來之際，全縣正科級以上婦女領導幹部在這裡歡聚一堂，共慶佳節。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向在座的各位婦女領導幹部，並通過你們向全縣各條戰線上的女同胞致以節日的問候和良好的祝願!
近年來，全縣各級婦聯組織和廣大婦女幹部民眾始終圍繞中心、服務大局，通過“雙學雙比”、“巾幗建功”等活動載體，積極投身我縣經濟建設和各項社會事業發展，作出了重要的貢獻。特別是在座的各位婦女領導幹部，不管是獨擋一面，還是分管一方，都做到盡心盡責，率先垂範，充分發揮了婦女“半邊天”的作用，展示了“巾幗不讓鬚眉”的風采，得到了社會各界的充分肯定和高度讚譽。可以說，閩侯能夠取得今天的發展成就，廣大婦女同胞功不可沒，不愧是我縣改革開放和現代化建設的一支重要力量。
在當今社會裡，女性與男性一樣在各行各業發揮著重要的作用。但不可否認，由於生理、家庭、社會等多方面的原因，婦女幹部幹事創業的壓力比男同志更大、挑戰更大、難度更大，的確很不容易。希望大家要自覺把個人理想同全縣經濟社會發展大局相結合，在拼搏中謀發展，在競爭中顯才華，在奉獻中找地位，敢向崗位求作為、敢與鬚眉比高低，在各個領域作出與男同志相同的貢獻，贏得人們的信任和尊敬。希望大家要勇於面對挑戰和困難，扛得了非議，受得住委屈，經得起挫折，保持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，樹立堂堂正正、端端莊莊的現代女性的形象。希望大家要正確處理事業和家庭的關係，將女性溫柔、寬容、奉獻的精神匯入到家庭和工作中，使事業成功成為家庭幸福的穩定基石，使家庭美滿成為成就事業的堅強後盾，努力締造事業與家庭雙馨的精彩人生。
偉大的時代造就傑出的女性，壯麗的事業呼喚婦女的奉獻。衷心祝願大家在各自的崗位上，積極工作，銳意進取，盡展才華，努力使自己成為具有新時代風貌的新女性，為推動閩侯科學發展新跨越，建設幸福和諧新市區作出新的更大的貢獻。
最後，我想用秋瑾的兩句詩作為結束語：“神州興盛人有責，巾幗何須讓鬚眉”。祝大家節日快樂、工作順利、闔家幸福!
幹部座談會發言稿 篇19
同志們：
長期以來，我市各級各部門文秘人員在特殊的崗位上默默工作、無私奉獻，以自己的辛勤勞動為經濟發展和社會進步作出了積極的貢獻。藉此機會，我向參加這次培訓的同志並通過你們向全市文秘人員表示感謝和慰問!這次，市委辦公室、市委政研室把大家集中起來開展培訓，省市有關專家、學者親臨講課，對大家來說是一次很好的學習機會，希望同志們好好珍惜，學有所獲。下面，我就如何做好文秘工作提幾點要求和希望。
一、強化政治意識，增強工作的責任感和使命感
文秘工作人員大都在領導身邊工作，任何時候都要把講政治、顧大局放在首位，切實加強思想政治建設，增強責任感和使命感，踏踏實實幹好本職工作。
1、堅定政治立場。必須要有良好的政治覺悟和崇高的思想境界。以堅定的政治立場、鮮明的政治觀點與黨委保持高度一致，切實做到在大是大非面前、在錯綜複雜的形勢面前，思想不滑坡，立場不搖擺，政治方向堅定不移，要始終保持冷靜的頭腦，要善於從政治上觀察、處理問題，無原則的話堅決不說，不利於工作的事情堅決不做。堅決貫徹市委的決定、決策，確保政令暢通，維護市委權威。
2、加強道德修養。文秘人員要具備強烈的敬業精神和高尚的道德情操。樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀，要把做事、做人與做文章有機結合起來，做到為人誠實、正派，有崇高的道德品質、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的作風、公正的處事原則，辦事穩妥，愛崗敬業。要樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，堂堂正正做人，認認真真做事。
3、培養奉獻精神。要有無私奉獻精神，志存高遠，不以物喜，不以己悲，踏實工作，樂於奉獻，少埋怨、少指責、少攀比，比境界、比貢獻、比干勁，以平常心對待名利，以進取心對待工作。工作要充滿激情，做到立說立行，雷厲風行。
二、提高服務水平，充分發揮參謀助手作用
文秘人員主要是搞好服務，要增強責任意識，不斷創新工作方法，充分發揮主觀能動性，不斷提高服務水平。
1、增強服務的主動性。文秘人員要為領導提供工作信息、決策依據、科學參考，積極主動地深入實際，深入現場，深入民眾，開展調查研究，準確掌握第一手資料，弄清真實情況，增強預見性，減少盲目性，為領導提供高質量、高水平的參考信息。
2、增強服務的前瞻性。服務黨委大局，是文秘工作的份內職責，也是黨委、政府的工作要求。要著眼全局，突出重點，增強服務的前瞻性，努力做到與黨委中心工作同向，與現實發展需求對路，與領導關注問題合拍，才能參在點子上，謀在關鍵處。
3、增強服務的實效性。文秘人員為領導提供的調研、信息等質量的高低，關鍵在於是否具有可操作性，是否能解決具體問題，要堅持理論聯繫實際，切忌空談理論，空發議論。同時，文秘人員要堅持高標準、嚴要求、出精品，出手的事情一定要達到自己的最高水平，要精益求精，盡善盡美。
三、加強能力建設，不斷提高自身綜合素質
文秘工作屬智力勞動的服務性工作，要更好地適應黨委、政府決策的新變化和新要求，唯有學習、學習、再學習，不斷充實自己，不斷適應服務對象，提高工作能力，創造一流業績。
1、提高理性思維能力。注重政治理論學習，結合業務工作的需要，系統地掌握經濟、管理、法律方面的知識，注意了解歷史、文化、科技等方面的動態，力求學得多一些，鑽得深一些，思維活躍些。要從不同角度去洞察事物，從不同層面去思考問題，從不同途徑去尋求對策。
2、提高把握政策能力。認真學習黨的路線方針政策，把握政策導向，掌握精神實質，領會基本取向，弄清基本內涵，明確具體規定和運用範圍，防止對政策一知半解，界限不清，把握政策與政策的關聯，政策與法律的聯繫，切實提高自身政策水平。
3、提高調查研究能力。調查研究是作為參謀服務的重要環節。調查是弄清事物的特殊性，研究是把握同類事物的普遍性。調查研究要做到求深、求真、求實，不唯書、不唯上，既報喜，也報憂，不迴避矛盾，不掩蓋問題，提出的對策要經得起實踐的檢驗。
4、提高綜合表達能力。提高自身文字表達能力、分析能力和各種素材資料的整合能力，通過對信息和材料的綜合加工，形成調研文章、政策建議和領導講話，要通過對材料的歸納提煉觀念，用樸素的語言表達深刻的原理。
最後，祝這次學習培訓會圓滿成功，祝大家在工作中再創佳績。