一分鐘元旦家長發言稿 篇1
尊敬的、老師、家長，可愛的小朋友們：
下午好!
我是藍天幼稚園中班小朋友李傳琦的媽媽。今天，我作為家長代表發言，感到非常的榮幸。
首先我代表家長朋友們誠懇地說聲：“藍天幼稚園的全體老師，你們辛苦了!”有了你們的呵護，每天孩子們的臉上才會綻放出美麗的笑容;是你們的辛勤勞動換來了孩子們無數的進步。
家長朋友們，孩子是家庭的希望，社會的未來。我們要高度認識到：對孩子的教育是老師和家長共同的責任，孩子們的年齡都很小，這就需要老師更多的耐心和愛心，可見，老師的工作是如此的艱辛。
因此，我們要在今後的日子裡一如既往的理解和支持他們的工作，讓我們共同攜手為了孩子的健康、快樂而努力吧!
最後獻上我最誠摯的祝福：祝願大家在新的一年裡健康、平安!
謝謝大家!
一分鐘元旦家長發言稿 篇2
各位教師，各位家長：
大家好!
我是班小朋友的媽媽。首先，我要感激萬嬰幼稚園能給予我這么一次機會，讓我作為家長代表發言，我感到十分榮幸。
在這個辭舊迎新的日子裡，我首先預祝各位元旦歡樂，萬事如意!也請允許我代表所有家長，向為孩子們的健康成長付出辛勤勞動的萬嬰的教師和們，致以最誠摯的敬意!選擇幼稚園是我們全家在參觀了全市許多幼稚園後最終敲定的。當然，其中功不可沒的還是我家淇淇，是她在眾多幼稚園中選擇了這兒。事實證明，我們的選擇確實沒有錯。從第一次踏進幼稚園開始，我們就被這兒的'一種溫馨的家園氣息所吸引。說實在的，的教學設施和場地並不是全市最好的，可是，小小的教室里齊全的蒙氏教具，招待教師和藹可親的笑臉，以及幼稚園們全新的教學理念，無一不在召喚著我們。這不就是我們期望孩子成長的環境嗎
自從淇淇踏進幼稚園的第一天起，幼稚園就成為了她生活中的另一個家，在這個有許多小朋友的大家庭里，她學會了"自我的事情自我做";"好東西要大家一齊分享";"挑食是不好的習慣";......這不正是我們家長所期望的嗎孩子的提高，離不開教師們辛勤的勞動。剛進幼稚園的時候，淇淇生活上還不能完全自理。作為一個母親，日常生活中，應對淘氣倔強的孩子，有時候也難免覺的厭煩，甚至還會沖孩子發脾氣。而在幼稚園里，一齊生活著這么多性格迥異的孩子，雖然說，照顧孩子是當教師的職責，可是應對一群生活還不能自理的小不點，教師們也真是挺辛苦的。不是自我的孩子，不能打，不能罵，惹哭了，還要哄。作為家長，我真的不明白用什麼樣的言語才能表達我的感激之情。我只能儘可能的配合幼稚園教師的工作，及時的完成教師布置的任務，讓孩子在歡樂和諧的氛圍中歡樂成長。
最終，再次感激幼稚園的全體教職員工，預祝在座的各位在新的一年裡，工作順利，家庭幸福，事事如意!
一分鐘元旦家長發言稿 篇3
各位學生家長：
上午好！
今天是20xx年的最後一天，明天就是20xx年元旦了。很高興能在這個辭舊迎新特殊的日子，與各位再次相聚。首先我代表全校師生對各位家長的到來表示熱烈的歡迎。
一直以來，學校重視家長會的橋樑紐帶作用，每年此時我們都會定期召開家長會，並將長期堅持下去。通過家長會，讓更多的家長了解學校，特別是了解學生在學校的表現，並為學校的發展提出寶貴的意見和建議；通過家長會，也讓學校和教師了解家長，特別是了解學生在家庭的表現。通過家校互動，更好地溝通協調，更好地為孩子的成長保駕護航。
祁紅中心學校於20xx年1月成立，前身是九年一貫制的祁紅學校。受多種因素的影響，生源數急劇下降，20xx年，國中部剝離，現為一所完全國小。
三年前，祁紅教育處在了歷史低點。新一屆學校班子銳意進取，大膽改革，經過三年的努力，學校已取得了長足進步，走出了低谷。
近三年，校園校貌變化巨大。興建了學校綜合樓、改擴建了祁紅中心幼稚園、對校園道路、圍牆、水泥地面、排水溝、師生住宿樓等進行了改造。安裝了健身器材、添置了大量的音體美器材、建成科學實驗室和學生圖書室。添置了幼兒城堡等大型玩具，為所有教室安裝了數位化教學資源設備，建成了階梯教室。為所有教師配備了辦公電腦，實現了絡資源全覆蓋等。在當地政府和村組的共同努力下，學校門前的水泥路澆築完畢，交付使用，學生“上學難”的問題得到了徹底解除。
近三年，辦學效益日益顯現。本著“為了一切學生”的理念，用欣賞的眼光看學生，相信每一位學生都會成才，無論學生學習能力如何，教師都用心教。教學質量穩步提升。以國小六年級畢業成績為例，語文英語成績處在全縣上游水平，數學成績中游水平。走出了戴美兒、謝偉龍等優秀學生。依託義務教育均衡發展，鄉下學生也能享受到優質的教學資源。
近三年，育人環境更加和諧。學校注重校園文化建設，加大了學校美化、淨化力度，組織植樹綠化校園活動，全力打造書香校園。興建了宣傳櫥窗，展示學生素質教育成果。加強學生健康體質測試，開展陽光體育長跑和學生喜聞樂見的文體活動，開放閱覽室，豐富學生的課餘生活。加強寄宿學生管理，傾力做好留守兒童關愛工作。打造一支敬崗愛業的教師隊伍，學校先後湧現了省師德標兵戴佳仁、市先進德育工作者謝世兵、縣優秀教師謝國建、縣和人民滿意教師汪輝嫦等先進人物。
近三年，助學體系更加完善。一直以來，學校把扶貧幫困放在突出位置抓好，積極向上爭取社會愛心人士來校捐資助學，先後有黃山市萬年紅有限公司、黃山市民、縣城製衣公司、祁門愛心聯盟等單位來祁紅，向廣大的貧困學生伸出援助之手。同時，繼續做好貧困寄宿學生生活補助和馬來西亞助學金髮放等工作。另有多名貧困學生受到縣級資助。毫不誇張地說，學校的助學面之廣，助學力度之大，在其他學校不多見。”拿著工資來上學“，成了一種習慣。
儘管如此，學校辦學的質量距離老百姓的滿意還有相當大的差距，我們學校將繼續努力，爭取更大進步。我們將從以下幾個方面入手：
一、鍛造優秀教師隊伍。
學校未來三年，學校將迎來教師退休高峰。20xx年，五位教師已經光榮退休；20xx、20xx年分別有四位、五位教師退休。教師退休，讓一些優秀師資退卻，同時給補充新教師創造了條件。學校將積極向上爭取年輕的、優質的教師來祁紅執教，三年後，祁紅教育將迎來新的春天。下一年度，將盡最大力度向縣局反映，爭取一名女幼師來祁紅中心幼稚園工作，徹底改變只有男保育員的局面。學校將加強師德師風建設，全力鍛造一支愛崗敬業、德藝雙馨的教師隊伍。
二、加大校園文化建設。
在學校”硬文化“較硬的基礎上，抓好”軟文化“建設，充分發揮留守兒童之家、閱覽室、心理諮詢師、階梯教室、音美教室等功能教室的作用，讓廣大師生浸透在濃厚的校園文化氛圍里成長，努力把學校建成安全、和諧的場所。
三、努力提高教學質量。
抓好教師教（備課、上課、作業批改、課後輔導、學生測試）等五環節和學生學（預習、上課、複習、作業、考試）等五環節，牢固樹立全新的教育質量觀（讓每一個學生都能發展），聚焦課堂（利用好現代教學資源和推行”以學定教“模式），向教學要質量。
四、推進教育均衡發展。
下大力氣做好學生關愛工作，讓每一位學生都能感受到學校的溫暖，讓每一位學生及其家長相信學校，相信老師，讓每一位學生都能成長。下大力氣做好義務教育均衡發展工作，逐步縮小城鄉差異，讓學生在家門口也能享受到優質的教學資源。
告別20xx，我們百感交集；迎接20xx，我們信心滿滿。在全體家長的支持下，在全體師生的努力下，祁紅中心學校一定會擁有更加美好的明天！