五一發言稿範文 篇1
尊敬的各位領導、老師：
大家晚上好！
說實話，當老師並不是我特別喜歡的職業。但是，我個性中最大的特點就是不輕易放棄，一件事要么不做，要么就盡力去做好。我用一件件小事，一言一行去履行一名教師的職責，去詮釋一名共產黨員對教育事業的忠誠。今天，我想談三方面的感受。
一、學習是為了勝任現在的工作
作為教師，學習是必不可少的，我愛好學習，也善於學習。
而當我講出那樣具體的數據時，他顯然被觸動了，也許驚訝於我對他的一清二楚吧。後來，他平靜了下來。第二天完全恢復了正常，跟同學有說有笑，看到我也是滿臉笑容，這次的理綜周考又考回了他自己的水平，打了223分。
後來，他的母親打來了電話，一再在電話中說我教育了她的兒子還讓我受委屈很過意不去。而我心裡確實有些委屈，但我總是將心比心，我排了他不滿意的座位，他也委屈，他需要發泄，這是人之常情。再說，我也是做母親的人，我會用母親的心去看待我的學生，對他們充滿愛和包容。
從這三件小事上，我體會到了：用真心去愛你的學生竟能得到如此豐厚的心靈回報，而這是只有我們教師才擁有的精神財富。就為了學生的*這份純潔的愛戴之情，也為了一名教師的神聖職責，我必須盡力工作。
二、捧著良心教書是我對責任的理解
當高中老師辛苦，教高三更累，而作為高三的班主任那更是個長周期的艱苦過程，但是我們都知道責任大於一切。
班上學生人數多，基礎參差不齊。因此，上學期初，儘管我付出了許多努力，但是自習紀律還是不好。於是，我別無選擇地成為他們的陪讀，只是為了給想讀書的同學創造良好的學習環境，結果把自己弄得很累，精神很緊張。不過，我認為那值得。
同時，我也在想其它的方法整頓紀律。我認為最理想的境界就是讓全班學生髮揮出自我管理的作用，形成班級輿論監督。於是，我重點抓班幹部的培訓：定期召開班幹部、寢室長、課代表會議。明確每一位班幹部的職責，一再強調學生自我管*理的重要性。而且，不定時地對他們前段的工作進行評價，肯定他們做得好的地方，鼓勵他們繼續加油。
皇天不負有心人，我這種雙管齊下的'方法很快有了成效。各線工作有條不紊地進行，收穫自然也就來了。體育委員捧回了運動會第一名的獎狀，團支部獲得了優秀團支部的稱號，文明寢室不斷地冒出來。整個班級的成績也在穩中有進，從頭幾次月考的從不達標到去年期考至今一直都能達標，而且在三月份時還獲得了優勝班級的稱號。
現在班上的衛生、紀律很正常，我很放心。但是，我仍然願意在教室里陪他們讀書，因為我喜歡與學生一起讀書的感覺，也想用自己的行動去感染學生。我也把這當成是我作為老師的責任。許多次早自習，我拿了國語教程在教室大聲朗讀，剛開始時，一些學生好奇地看著我，還有同學下自習後好奇地來翻我的書，然後說一句：老師，你也還要讀書啊。我則乾脆地告訴他們：當然，活到老要學到老。這樣也給我的學生上了生動的一課。
我是一個班主任，更是一個的母親，這雙重的身份也讓我有過一個艱難的心理煎熬時期。我剛當班主任時，每次發現我要出門，兩歲多的兒子總會提前堵在門口，抱著我的腿，哭喊著不讓我走。而我在簡單的思想工作做不通的情況下，只有殘忍地掰開他的手，逃出家門。在他撕心裂肺的哭聲中沖向教室，去盡我當老師、當班主任的責任，卻沒有盡到母親的責任。有時侯，坐在安靜的教室，看著我前面這些學得不亦樂乎的別人的孩子，我就會想到自己的孩子。我早上出門時，我的孩子還沒醒來，白天他上幼稚園，傍晚我們見上寶貴的一面，晚上我下班時他早已進入夢鄉。多少次好心的同事和同事的家屬打電話告訴我，我的兒子大冷天的早上單衣單褲站在門外發抖，而門卻在他出來那一刻已被風關上，奶奶去買菜還沒有回來。想到這些我就心情沉重。記得有*一次查寢時，一位女生對我說湯老師，我的同桌說你哭了。確實，不知有多少次想著想著，眼淚就溢出來了。儘管這種時候我都會站到教室後面去，可還是讓眼尖的學生看到了。慶幸的是，現在我的兒子已經習慣了一天到晚奶奶陪著他、照顧他、教育他。這一點我完全不必擔心。但是，奶奶對孫子太寵了，幾乎是百依百順。吃飯要奶奶喂，喝水要奶奶拿，穿鞋要奶奶幫忙，垃圾隨地丟，因為奶奶會在後面撿，而這些過去他都會自己做。可是，現在奶奶把孫子的事全當成了她自己的事給包辦了。而我，只能看在眼裡急在心裡。因為我沒有時間教育孩子、沒有時間去糾正他的不良習慣，只能將這些推至高考之後，心裡卻充滿了愧疚。我對我的婆婆也是有愧疚的，她不僅包容我沒有時間做家務，而且還總是擔心我太累而身體受不了，想方設法給我進補，待我如親生女兒一般。我對我的丈夫又何嘗沒有愧疚？在我班級管理不順手的時候，他不僅能聽我發牢騷，還總是耐心地幫我分析問題，找到解決的辦法。但是，對於我的學生我無愧於心。因為，我是捧著良心教書，這是我對責任的理解。
也許正因為我只是個平凡的人在做著普通的事，所以我特別喜歡這么一句話：將普通事做好就是不普通，將平凡事做好就是不*平凡。而現在，我的學生也到了高考前最關鍵的時刻，還有許多的平凡事、普通事等著我去做，我將盡我最大的努力來回報領導、同事對我的信任和幫助，力求高考能用優異成績向社會、向學校、向家長交上一份滿意的答卷。
五一發言稿範文 篇2
大家好！在五一節這個偉大而光榮的節日，我作為勞模代表，在座談會上發言感到十分榮幸。“勞模”是什麼？首先，勞模是模範，是值得他人去效仿、追求的榜樣、楷模；其次，勞模不是一般的勞動者，而是比一般的勞動者付出更多勞動、更多智慧、更多時間，能感召人、能鼓舞人、帶領人的勞動精英。在這裡，我代表的不僅是我個人，也不僅僅是我們幾個人，而是代表那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為公司的發展壯大奉獻青春和汗水的所有員工同志們。請允許我向公司各級領導和同事們表示衷心的感謝！
我們企業，改制10年的發展建設，生產規模由小到大，經濟實力由弱到強，發生了翻天覆地的變化，我們大家也都親眼目睹了這一切。今天，我們站在新的歷史起點上，回顧過去那激情萬丈的創業歲月，聆聽今日激越奮進的鏗鏘鼓點，暢想燦爛輝煌的美好未來，我們哪一位企業人又怎不心潮澎湃、豪情滿懷！我相信，我們每一位企業人都會深切地感到：身為8而自豪！我們的榮辱成敗都和企業息息相關，我們將把自己所有的熱血和青春奉獻給企業這塊熱土！
從一名普通員工到公司勞模，再到市級勞模，這幾年來，我伴隨著企業的發展壯大而成長、成熟。回想這一路走來，能為公司的發展壯大儘自己的一份力量我感到無比欣慰。感謝各級領導在我工作上的幫助、支持和信任，尤其是工作和生活遇到壓力和困難時，謝謝領導的及時指點和鼓勵；感謝多年來與我並肩作戰的同事，沒有你們的幫助，僅憑我個人的力量，我寸步難行。
人們總說：是金子總會發光的！是啊，平凡的你我，只要扎紮實實、愛崗敬業、甘於吃苦、樂於奉獻，抱著對企業高度負責的工作態度，盡心、盡力、盡職、盡責地乾好每一天的工作，也一定會在平凡的工作崗位上創造出人生的輝煌。
光榮和夢想同在，挑戰和機遇共存。成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造！同志們，讓我們攜起手來，在企業領導的帶領下，為公司的發展壯大獻計獻策，為開創公司的美好明天而努力工作吧！
最後，祝各位領導、同事們，工作順利，身體健康，全家幸福平安！
五一發言稿範文 篇3
同志們：
“五一”旅遊黃金周即將到來，市政府決定召開這次“五一”旅遊黃金周暨整治旅遊市場秩序工作會議，主要任務是整治旅遊市場秩序，安排部署“五一”旅遊黃金周各項工作，確保“五一”旅遊黃金周健康有序發展。下面，我講三個方面的意見：
一 、提高認識，增強做好“五一”旅遊黃金周暨整治旅遊市場秩序工作的緊迫感
（一）抓好“五一”旅遊黃金周工作，是貫徹落實“藥、水、游”產業發展戰略的具體行動。隨著我市大交通的改善，“藥、水、游”三大產業發展戰略的深度實施，旅遊業將成為我市發展最有優勢、最有潛力、最有希望、最為久遠的綜合性產業。今年是貫徹落實計畫的啟首年，市委、市政府已將旅遊業作為支柱產業來加快培育，能否實現今年全市旅遊工作開門紅，抓好“五一”旅遊黃金周工作意義十分重大。因此，我們必須要有大局意識、開放意識、創新意識，跳出傳統的思維模式，切實做好“五一”旅遊黃金周各項工作。
（二）抓好“五一”旅遊黃金周工作，是對全市旅遊行業工作的一次檢驗。“五一”旅遊黃金周，客源分散，客流集中，加之“中國鄉村游”，“體驗鄉村、感受安康”已成為今年我市旅遊的新亮點，這是對全市旅遊行業形象的一次大檢閱，對於我們進行市場調研，調整工作思路，改善產品結構具有重要意義，能否讓來安遊客吃得滿意、住得舒適、行得安全、游得愉悅、購得放心、玩得開心，這不僅關係到我市旅遊業的整體形象，而且影響著我市旅遊業今後的長遠發展，這就要求全市旅遊行業一定要從大局出發，要從營造寬鬆和諧、文明誠信的旅遊環境入手，保護和發展好安康旅遊產業，努力實現“安全、秩序、質量、效益”共贏。
（三）抓好“五一”旅遊黃金周工作，是奪取全年旅遊工作主動權的關鍵。從我市旅遊產品看，入春以來，氣溫回升，觀光休閒、水中泛舟、漂流探險、體驗鄉村等旅遊產品市場前景看好，這是我市旅遊產品最大的賣點和亮點，是西安等地遊客出遊的理想選擇。從過去經驗看，每年“五一”旅遊黃金周接待遊客基本上占據全年總量的1/3，由此可見，“五一”旅遊黃金周在全年旅遊工作中位置尤為重要。從我們工作上看，經過近幾年努力，我市旅遊產品開發初具規模，旅遊基礎設施有所改觀，旅遊服務質量不斷提高，旅遊接待能力明顯增強，加之，第七屆中國安康漢江龍舟節的舉辦，大腕明星會聚安康，旅遊套餐更加豐盛，為今年“五一”旅遊黃金周增加了更多的旅遊產品，將會吸引大批客源來安旅遊。
（四）整治好旅遊市場秩序，是確保“五一”旅遊黃金周健康運行的關鍵所在。目前，我市旅遊產業正處於從觀光為主向休閒度假旅遊為主轉變的轉型期，旅遊業呈現蓬勃發展的態勢，但長期以來積累的深層次問題不斷顯現，出現體制性、結構性、功能性矛盾，嚴重製約了我市旅遊產業持續協調快速發展。主要表現在：旅遊管理體制不順，市場調控體系不健全，旅遊市場秩序不規範，旅遊行業法規滯後，旅遊行業協會不完善，旅遊產品單調特色不鮮明，旅遊服務配套設施不完善等。這些問題，在“五一”旅遊黃金周期間有可能會程度不同的出現，我們必須有全面的認識和科學的態度，通過整治旅遊市場秩序，解決我市“體制性問題”、“結構性矛盾”、“功能性缺陷”等問題，改善阻礙我市旅遊產業健康發展的內外部環境，解決影響和制約我市旅遊產業發展的深層次問題，促進我市旅遊產業健康、快速、可持續發展。
二、 精心組織，切實抓好“五一”旅遊黃金周暨整治旅遊市場秩序的各項工作
做好今年“五一”旅遊黃金周暨整治旅遊市場秩序工作，既是旅遊產業發展的內在要求，也是各級政府的重要責任，因此，做好各項工作對旅遊業的發展具有重要意義。今年“五一”旅遊黃金周暨整治旅遊市場秩序要強化六個意識，紮實做好六方面工作。
（一）強化項目意識，加快重點項目建設步伐。今年是全省的項目建設年，各縣區一定要進一步強化項目意識，加快重點項目建設，推動我市旅遊產品結構調整。一是要抓好一批已定的重點項目建設。從全市來講，今年集中力量重點抓好天華山、七里坪、燕子洞、瀛湖等富有特色的旅遊重點項目建設，以此來帶動和吸引更多民間資本投資旅遊項目，力爭在短期內使我市旅遊產品規模有新的突破。各旅遊重點縣區都要確定1-2個重點旅遊項目，全面落實重點項目建設責任制。二是各縣區要重點圍繞生態旅遊、休閒娛樂和旅遊紀念品開發，進行項目的>策劃和包裝，拿出一批特色鮮明、競爭力強、市場前景好的旅遊項目，力爭在龍舟節等招商引資平台上洽談簽約。三是在抓好現有旅遊國債項目建設的同時，要積極爭取新的旅遊國債項目擠進國家建設盤子。要繼續抓好以旅遊景區為重點的旅遊環境綠化工程，以廁所建設為重點的淨化工程和以道路交通建設為重點的旅遊暢通工程。四是要結合社會主義新農村建設，市級相關部門要積極推進“旅遊強縣”、“旅遊型村鎮”、“旅遊戶”建設，各縣區要高度重視農業旅遊示範點的培育、申報、管理和宣傳工作，引導不同類型的農業旅遊和鄉村旅遊向特色化發展。
(二)強化精品意識，完善旅遊產品體系。“精品名牌”戰略是旅遊產業核心競爭力的關鍵。當前和今後一個時期旅遊產品開發一是要集中人力、財力、物力，加快以瀛湖為代表的漢水風情，以南宮山為代表的秦巴自然風光，以嵐河為代表的江河漂流等精品名牌的培育力度。要加快開發千家坪、神河源、天華山、女媧山、化龍山峽谷等森林公園和以漂流探險為特色的嵐河、任河、西河、漢江漂流，用漂流品牌帶動生態品牌。大力發展“農家樂”旅遊，解決當地居民的休閒娛樂去處和緩解旅遊企業接待壓力。二要加強縣城旅遊城市品牌的建設，全面開發以縣城周邊為重點、以休閒為特色的環城旅遊帶，增加縣城的旅遊文化內涵，突出城市景觀，使之在全市旅遊業發展中發揮更重要的作用。三是要切實抓好龍舟節籌備工作。龍舟節是“五一”旅遊黃金周工作的重頭戲，各縣區政府要緊密配合，大力支持，把龍舟節作為展示形象和招商引資的平台；各相關單位要主動介入，按照各自的職能分工抓好落實；市旅遊局要組織動員各旅遊企事業單位通過美化環境營造氛圍，推行龍舟節旅遊套餐，引導遊客參與龍舟節的系列活動。四是以旅遊紀念品開發為重點，力爭在旅遊紀念品開發上有新進展。各縣區政府和市經貿委、商務局、鄉企局要積極引導輕工企業和私營企業開發旅遊紀念品，組織民間藝人精心設計和製作既有個性化又具有本地特色便於收藏的旅遊紀念品，要以當地土特產品和綠色食品為主體，以文化為內涵的工藝品為補充，不斷豐富和提升安康的旅遊紀念品市場；工商、旅遊部門要組織旅遊紀念品生產廠家黃金周期間在城區集中銷售；各賓館飯店、景區景點、商場要設立安康名、優、新、特、稀旅遊紀念品專櫃，以滿足遊客購物的需要；旅行社要引導遊客購物，為遊客購物搞好服務。五是要以文化產品開發為補充，精心編排一批豐富多彩的地方戲曲，妙趣橫生的民間舞蹈，優美動聽的陝南民歌，把安康色彩斑斕的民間文藝展現給遊客。
（三）強化環境意識，整頓和規範旅遊市場秩序。整頓和規範旅遊市場秩序，淨化安康旅遊市場環境，維護好安康良好的旅遊形象，是當前旅遊產業發展中的一項重要工作。各相關職能部門要在市政府的統一領導下，密切配合，高效圓滿地完成綜合整治工作任務。
一是要集中開展“黑社”、“黑店（點）”、“黑導”、“黑車”的綜合整治。“黑社”、“黑店（點）” 、“黑導”、“黑車”採取誘騙欺詐的手段坑害遊客，廣大遊客對此深惡痛絕，在這次綜合整治工作中，由工商部門牽頭，要會同相關部門，集中開展“黑社”、“黑店（點）”綜合整治，堅決把“黑社”的老窩徹底端掉，把滋生“黑社”的土壤鏟掉，把“黑社”的保護傘掀掉；要對那些屢教不改、嚴重侵害旅遊消費者合法權益的“黑店（點）”從重從快處理，構成犯罪的要追究其刑事責任。由旅遊部門牽頭，公安部門配合，集中人力、物力，對“黑導”實施全方位的打擊；旅遊部門對聘用“黑導”的旅行社，要從快從嚴給予處罰，對情節嚴重的，工商部門予以吊銷旅行社業務經營許可證。由公安部門牽頭，交通、旅遊部門配合，嚴格杜絕證照不全的、帶“病”的、報廢的車船參與營運，嚴格懲處無證駕駛、酒後駕駛、疲勞駕駛、開英雄車的司乘人員；對租用黑車的旅行社，旅遊部門要從重處罰。
二是建立規範旅遊市場秩序長效機制。建立規範旅遊市場秩序長效機制是淨化旅遊市場的關鍵。要充分發揮行業協會的作用，積極培育扶持全新的符合市場要求，具有國際化水準的行業管理隊伍和運行機制；要進一步完善和充實現有的行業管理規章，消除管理上的“盲點”，運用改革和創新意識，構建符合市場需要的法規和行規體系，為旅遊產業健康、快速發展提供法律保障；要根據各類服務標準，積極向社會推薦誠信的旅遊飯店、景區景點、購物點、餐飲點、民族風情演藝點、娛樂點等，正確引導遊客遊覽和消費；要進一步透明旅行社的服務標準和服務信息，真正實現明明白白消費；要充分利用政府調控和市場調控手段，完善旅遊市場的價格調控機制；在旅遊團隊接待過程中，景區必須派員蹲點驗票，導遊人員點點簽到，保證服務質量，防止漏點、甩點。
三是密切配合，全面整治。整治旅遊市場秩序工作涉及面廣、關聯度大，是一項社會性的系統工程。各部門要制定具體整治工作方案，明確工作任務，落實工作責任，形成專項整治有效的工作機制；旅遊、公安、工商、交通、質量技術監督、物價、文化、衛生等部門和旅遊相關企業、從業人員實行互動，明確分工，互相協作，多管齊下，形成合力，實行全社會、全行業綜合大治理，形成旅遊市場專項整治的高壓態勢。要堅持整治與發展“兩手抓”，既要堅持旅遊市場重點整治，著力解決旅遊業在加快發展中存在的突出問題，又要堅持抓好旅遊產業布局調整、旅遊產品結構調整、客源結構調整，夯實旅遊產業發展的基礎。要把整治工作與精神文明建設、行風建設相結合。各有關部門要針對當前我市旅遊業發展實際，深入分析市場秩序混亂的原因，深入開展 “做誠信守法旅遊從業者”、“文明旅遊企業示範點”等活動，大力開展以誠實守信為主要內容的職業道德教育和信用道德教育，進一步加強旅遊行風建設，為整頓和規範旅遊市場秩序提供有力的思想保證。
（四）強化服務意識，在旅遊接待上樹立新形象。一是城建部門要會同交通、交警、工商等部門，切實搞好市容市貌整治。要集中力量下決心整治亂設攤點、亂搭亂建、亂停亂放、亂倒垃圾、沿街叫賣、人車混流等髒亂差問題；要組織專業隊伍和社會力量開展美化、淨化工作，清除違章廣告，清洗交通設施，清潔街市門面，並在重要路段、重點部位布置燈飾、設定花壇，確保城區環境有大的改觀。二是市旅遊局要牽頭組織各賓館飯店開展安康特色飲食交流活動，開發包裝一批安康特色餐飲品牌，科學調劑飲食結構。三是要切實解決好交通問題。交通部門要儘快對通往景區的道路進行整修，確保黃金周期間暢通。繼續開通安康城區到瀛湖、香溪洞、南宮山、神河源等旅遊路線，定時定點發車，並在4月25日前向社會公布。漢濱區政府要切實做好瀛湖遊船的調度和管理。鐵路部門在黃金周期間要增設售票點，確保旅行社優先購票，並推出進一步提高服務質量的措施。四是各賓館、飯店、招待所要組織人員對所有設施和周圍環境進行全面、系統、徹底地檢查和保潔；要加強服務人員的思想教育和崗位培訓，規範服務行為、服務程式、接待禮儀，保證每一位服務員都能用飽滿的熱情、整潔的儀表面對各方來賓；要執行合理的價格標準，不能因為生意好了就亂漲價，甚至敲詐來賓；要採取壓縮辦公用房、改造維修、增設床位等辦法加大床位數量，保證住宿質量，千方百計擴大接待能力。
（五）強化宣傳意識，認真做好旅遊促銷工作。宣傳促銷工作是搞好今年“五一”旅遊黃金周工作的重要措施。一要加大在報刊上的宣傳力度。市旅遊局要以“中國鄉村游”為主線，精心>策劃，在華商報、安康日報等客群面寬的報刊上進行集中宣傳我市的旅遊產品。二要加大在廣播電視上的宣傳力度。邀請陝西電視台、西安電視台等媒體來我市拍攝旅遊專題片，安康電視台要開闢專欄進行集中宣傳，為“五一”旅遊黃金周營造良好的輿論氛圍。三要組織景區景點、旅行社、賓館飯店製作高水平、高品位的旅遊宣傳展版及折頁，在主要客源地通過聯誼會、發資料等形式進行促銷，旅遊企業要主動聯手赴外推介，要 “進機關、進企業、進院校、進社區、進農村”促銷，實現資源互補，客源互流，利益互享。四要認真辦好各類旅遊節慶活動。通過系列旅遊節慶活動來聚集人氣、展示魅力、宣傳安康、招徠客源，重點要辦好第七屆中國安康漢江龍舟節、嵐皋生態旅遊觀光節、茶文化節和民歌節、旅遊商品及地方風味小吃評展活動，增強賣點。五要積極邀請市外旅行社、記者來我市實地考察採訪，大力宣傳安康漢水文化和生態旅遊資源，促使更好地向外宣傳和推介安康旅遊。六要不斷完善安康旅遊商務網，採取網上促銷新方式，實現網上宣傳、網上諮詢、網上預訂等旅遊網路服務，搭建旅遊商務電子平台。
（六）強化安全意識，切實加強旅遊安全工作。確保遊客生命安全和財產安全是各級政府和旅遊行業的重要職責。一是各縣區人民政府負責牽頭組織安監、公安、交通、旅遊、衛生、工商、物價、技監、交警、消防等部門組成聯合執法檢查組，開展全面、深入、徹底的旅遊安全大檢查，特別要加強對運載工具、遊樂設施、娛樂場所、飲食攤點、賓館飯店、車站碼頭、危險路段等設施和場所的檢查，排查各種安全隱患。對檢查出的問題，責令相關單位要限期整改，對整改不力、複查不合格的要堅決關停。市政府將派聯合執法檢查組對重點縣區及關鍵部位進行督查。二是漢濱區政府既要抓好龍舟節的安全工作，又要切實對瀛湖景區的安全管理負起責任，在黃金周期間要有一名縣級領導在瀛湖坐陣指揮。三是交通和鐵路部門要提前對“五一”旅遊黃金周客流進行分析預測，針對可能出現的各種情況，制定各種預案，積極協調運力，確保遊客出行方便，不得出現大規模遊客中途滯留現象；交警、運管、航監等部門要加強對車輛船舶的安全管理，確保車船的安全標準和運營秩序；公安、工商、技監等部門要將黃金周納入議事日程，提前介入，主動工作，積極消除各種隱患，為“五一”旅遊黃金周提供安全保障；衛生、藥監等部門要加強食品衛生檢查，嚴禁食物中毒事故發生；各級旅遊行政主管部門及所有旅遊企業要認真受理和查處遊客投訴案件，嚴厲打擊欺客宰客、違規經營等現象，大力倡導公平競爭、文明經營的新風尚。四是節日期間，各涉旅單位必須堅持24小時值班制度，嚴格執行重大安全事故報告制度，及時處理和解決各種問題，如有突發事件應在規定的時限內向機要安全部門和市假日旅遊指揮中心報告，隱情不報者，要依照有關規定嚴肅處理。五是要按照“誰主管、誰審批、誰負責”的原則，嚴格落實安全工作責任制，凡發生重特大安全事故，必須依法追究有關人員的責任。
三、加強領導，確保各項工作任務落到實處
“五一”旅遊黃金周暨整治旅遊市場秩序工作時間緊，任務重。各級各部門要本著“因勢利導，主動適應，加強協調，整體提高”的原則，齊心協力地把“五一”旅遊黃金周暨整治旅遊市場秩序的各項工作落實到位。
（一）各級政府要把搞好“五一”黃金周工作列入重要議事日程，精心部署，精心組織，明確責任，狠抓落實。凡是旅遊任務大的縣區政府，主要領導要親自上手研究和解決有關假日旅遊工作的重大問題，分管領導要全力以赴抓好假日旅遊工作。
（二）啟動“五一”旅遊黃金周工作指揮系統，著手處理黃金周前後的日常事務。黃金周期間指揮中心所有人員要按照“首問負責、馬上就辦”的原則，及時妥善處理各類投訴和相關問題。漢濱區、嵐皋、平利、紫陽等縣的相應機構也要迅速開展工作，其他各縣要明確責任領導和責任部門負責指揮協調工作。
（三）充分調動各方面發展旅遊的積極性。旅遊業的發展關係到全市經濟發展的大局，需要全社會共同支持。各縣區政府要充分發揮組織協調作用，調動各有關部門的積極性，共同促進旅遊業的發展。各有關部門要各司其職、密切聯繫、通力協作。發改委要把旅遊產業的發展納入全市經濟社會發展的總盤子，把旅遊重點建設項目作為全市重點項目計畫的重要組成部分。文化文物部門要在遵循文物工作規律和搞好文物保護的同時，在文物資源的開發利用方面多做工作。工商部門要加強對旅遊市場的管理，維護良好的旅遊經營秩序。公安部門要切實抓好旅遊治安和旅遊安全工作，創建安全放心的旅遊環境。物價部門要依法強化對旅遊市場價格的管理，充分運用價格槓桿，促進旅遊業健康發展。財政、交通、統計、衛生、環保、電力等部門要切實轉變職能，增強服務意識，積極扶持旅遊業的發展。文化、建設、林業、水利、土地、體育等各有關部門要正確處理好與旅遊發展的關係，使行業發展融入旅遊產業開發之中，形成整體合力。
（四）旅遊行業要努力開創工作新局面。全面建設小康社會的戰略目標，既為旅遊業提出了新的發展任務，也為旅遊業的大發展帶來新的機遇。旅遊管理部門要充分履行行業
五一發言稿範文 篇4
大家好，感謝各位員工能在五一假期來參加今天的會議。大家辛苦了，我在這裡我要向各位表示衷心的慰問和感謝，謝謝大家。
首先我代表公司對新員工晉芳、李麗（設計師）的加入表示熱烈歡迎。
你們進入的是一個充滿活力和希望的公司。公司和員工是一個共生體，公司的成長要依靠員工的成長來實現。公司將相信和重用你們每一個人。公司也會盡力為你們每一個人提供一個學習成長和能夠實現個人價值的平台。
希望大家在今後的工作中快樂學習！快樂工作!快樂生活！
對於老員工我更多的是感激，公司的每一步成長都離不開你們的辛勤付出，是你們的付出使公司在發展壯大的路上走的更穩、動力更足。你們就是公司的財富！希望你們繼續努力同公司共成長。
我公司20xx年在工商局註冊成立，幾年來在各位員工的共同努力下已成為晉城較具規模的裝飾公司之一。今年公司又在豪德市場成立了分公司，下一步公司計畫在國貿設立辦公點。
隨著公司的不斷發展壯大，給各位員工創造了更大的發展平台，也給每位員工提出了更高的要求。希望每位員工通過學習不斷提升自己的工作能力，為公司的發展貢獻自己的力量。
在發展的同時，公司在管理上也暴露出許多問題，下面就請各位員工就你心目中的公司是什麼樣的在管理方面各抒己見…………….