關於勤奮的發言稿 篇1
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家好!
學習是一架保持平衡的天平，一邊是付出，一邊是收穫，少付出少收穫，多付出多收穫，不勞必定無獲!要想取得理想的成績，勤奮至關重要!惟獨勤奮學習，才幹成就美好人生!勤奮出天才，這是一面永不褪色的旗幟，它永恆激勵我們不斷追求不斷探究。
那么，什麼是勤奮呢？首先，勤奮就是目標明確，合理高效地利用時間。
“一個用“分”計算時間的人，比一個用“時”計算時間的人，時間要多出五十九倍”。時間是最公平的，它給勤奮的人留下智慧和力量，給懶惰的人留下的是悔恨和惆悵。珍惜時間的人必將為時間所珍惜，拋棄時間的人必將被時間所拋棄。對於我們中學生來說，就是要每一天每一刻都要做到：有目的有計畫積極主動不放過任何一個學習機會，爭分奪秒地學習，勤學好問，虛心學習，永不滿足。其次，勤奮就是不怕艱難，持之以恆。我們知道，世上沒有一條通往成功的路是平坦的，成功的路上艱難重重，要想取得成績必定要遇到各種各樣的艱難，我們的成長與進步就存在於與艱難的鬥爭中。在這個方面舉世矚目的科學家霍金就是我們的模範。霍金年青時就生患絕症，先是全身癱瘓，繼而喪失語言能力，醫生斷言他的生命最多能維持兩年，但是霍金沒有被嚇到，他克服一切常人所無法想像的的艱難，堅持不懈，刻苦鑽研，最終創立量子理論，成為舉世矚目的科學家。我想，霍金之所以取得這樣的成績，是因為他沒有把艱難誇大，而是縮小再縮小，所以他不僅打破了那些醫生的預言，也創新了科學界的神話，所以，只要我們正視學習中的艱難，堅持不懈，我們也會到達成功的彼岸。同學們，業精於勤，荒於嬉。學業的精深造詣來源於勤奮好學，惟獨好學者，才幹在無邊的知識海洋里獵取到真智才學，惟獨真正勤奮的人才幹克服艱難，持之以恆，不斷開闢知識的領域，武裝自己的頭腦，成為自己的主宰，讓我們勤奮學習，持之以恆，成就自己的人生!
謝謝大家!
關於勤奮的發言稿 篇2
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家好!
勤奮學習，立志成才作一名成功的中學生常言道，一分耕耘，一分收穫。
有了辛勤的勞動，咱們才會有成果，不勞而獲的事情是不存在的。正如我校的體育健兒們，能在鎮戶外會上取得優異的成績就是他們勤奮的結果。今年戶外會上，一刻東方的星劃破了長空，在空中打下了一個碩大的驚嘆號。戶外健兒的赫赫戰功使其，以巨人身姿屹立與我校上空。我知道咱們的同學是有愚公般的百折不撓的韌勁蘊含著驚人潛能。長江後浪推前浪，這是咱們雄心，青出於藍勝於藍，這就是咱們的豪情。這樣的回報時咱們的所得。是的，勤奮屬於珍惜時刻，愛惜光陰的人，屬於腳踏實地，一絲不苟的人，屬於堅持不懈，持之以恆的人，屬於勇於探索，勇於創新的人。
正因勤奮，安徒生從一個鞋匠的兒子成為童話王；正因勤奮，羅曼羅蘭獲得了二十年心血的結晶《約翰克里斯朵夫》；正因勤奮，巴爾扎克給人類留下了寶貴的文學遺產《人間喜劇》；還是由於勤奮，愛迪生才有一千多種偉大的科學發明；愛因斯坦才得以創立震驚世界的相對論；中國古人才給咱們留下懸樑刺股、鑿壁偷光、囊螢映雪的千古美談。愛因斯坦以前說過：在天才和勤奮之間我毫不遲疑的選取勤奮；卡來而更激勵咱們：天才就是無止境的刻苦勤奮的潛質。
正處於學習階段的咱們，就就應具有像愛迪生、巴爾扎克那樣的刻苦發奮、不懈追求得精神，正因只有這樣，咱們才能實現自我的目標，在追逐夢想的舞台上一顯身手。在學習的道路上咱們只有勤奮踏實的將一點一滴的知識掌握，才能最終走向成功。若是連學都不想學，吝嗇與付出自我的勞動，怎樣會學懂知識，掌握知識，有怎樣會品學兼優，出類拔萃呢？一分耕耘一分收穫，在耕耘的時候，咱們就就應付出辛勤的勞動，收穫的時候才會有滿意的果實，才會成果豐碩，人生能有幾回搏？此時不搏何時搏。人生能有幾個花季，雨季？過去的就沒法改變了。所謂黑髮不知勤學早，百首方悔讀書遲。
就是這個道理。同學們，發奮學習，相互友愛，用學問把自我武裝起來，這樣，你才會使出類拔萃的。作一名成功的中學生吧！
關於勤奮的發言稿 篇3
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家好!
愛迪生曾經說過“天才是百分之一靈感，加上百分之九十九的汗水”。因此，若沒有勤奮的付出，哪裡來的成功——成功源於勤奮。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”在我國古代漢朝時，有一位名叫匡衡的有志少年。他的家裡十分貧窮，但他始終勤奮好學。白天他養家餬口，晚上就在家裡刻苦讀書。因為他買不起蠟燭，看書就很痛苦。有一天，他在牆上鑿下一個洞，隔壁閃閃的燭光穿透進來，匡衡可以安心地讀書了!多年後，他便成為了赫赫有名的丞相。
“形成天才的決定因素是勤奮”。世界冠軍鄧亞萍在兒時不僅個子矮，而且手腳粗短，根本不適合打桌球。但她後來刻苦練習，別人訓練兩個小時，她就練習四五個小時。勤奮的汗水在不斷地累積，刻苦、勤奮——鄧亞萍用汗水證明了自己，16歲那年的世界金牌就是她的成功!
著名作家高爾基說過“天才出於勤奮”。物理學家安培十分熱愛並勤於學習。這天，他在思考一個難題，並隨手將步驟寫在身旁的“黑板”上，他仔細地考慮著。突然間，“黑板”移動了。這時他才發現原來那是一輛馬車。正是憑著對學習的這種勤奮，讓安培在後來成為了“舉世聞名”的科學家。
然而，不勤奮就一定不會成功。我國古代的仲永就是一例。他在兒童時期，天賦異稟，然而他的後期努力和勤奮不足，最終導致了他成為普通人。
華羅庚有句名言佳句“聰明出於勤奮”。勤奮才是古今中外眾多偉人成功的根系所在——成功，難道不是來源於勤奮嗎?
關於勤奮的發言稿 篇4
尊敬的各位領導，老師，同學：
大家好!
我演講的題目是：勤奮學習，我們的責任。
啊，秋天來了，我也來了。我帶著秋天一起來了。而不同的是，我在室內，他還在室外；他帶來了金色，我帶了我的演講稿――勤奮學習，我們的責任。
秋天，是一個大家很熟悉的季節。因為他是一個收穫的季節，一個金色的季節。而對於我們來說，也是一個學習的季節。
因為當你閒逛在校園中，總會有落紅提醒你要為大地奉獻。也許就在幾個月以前，這些落紅還是春花爛漫中的風景一道，在大地的呵護下，陽光的滋養下，他們奮力的成長。當夏天來臨時，這些奼紫嫣紅的花朵便要裝飾大地，期望能給母親增光添彩。蕭瑟的秋天到了，它們更不會錯過擁抱母親報答母親的機會――輕輕地在空中搖曳，不知不覺地被泥土覆蓋，滋養下一代的花朵。這是他們的責任。
然而我突然間發明，我們不正是這些落紅嗎？而這大地母親卻代表一切對我們有恩的人。一個學生，是應該具有一些花朵的精神的，無論你是牡丹還是杜鵑，是君子蓮還是紅玫瑰，都應該報答曾經呵護和滋養過你的人。落紅選擇更護花。而我們惟獨選擇勤奮學習。因為這樣才是報答他們的方式。所以勤奮學習，這是我們的責任。
然而責任到底是什麼？我想，也許責任就是使命，也是體現生命價值的力量。就像軍人不畏犧牲，捍衛祖國；就向老師不怕勞苦，奉獻生命；就像母親不懼疲乏，任勞任怨。而學生的責任就是勤奮學習。你可以不博學，但你不能無知。勤奮學習是擺脫無知的銳利兵器。你可以衣食無憂，但你不可以養尊處優。勤奮學習是擺脫懶惰的裝備。惟獨勤奮學習，你才幹體會到生活的百態，學習的樂趣，做人的道理。也惟獨勤奮學習，你的生命才幹得到洗禮與升華。至此，勤奮學習便不單單是一把兵器，一套裝備，更應該是生命的伴侶。
同學們，就讓我們珍惜此刻的每一個清晨，抓緊時間在這個金色的季節里，勤奮學習，刻苦學習。因為勤奮學習，我們的責任。
關於勤奮的發言稿 篇5
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家下午好!這天我演講的題目是《做一名勤奮的學生》。
大家都期望自己很聰明，長大後能成才，但聰明人不是你想當就當的，務必經過勤奮的努力。我國古代著名橋樑專家茅以升就是個典型的例子。茅以升童年時，天天早上都自覺地站在河岸邊，背誦古詩文。身邊風帆來往、漁歌陣陣，他都視而不見，充耳不聞，完全沉浸在知識的海洋中。這樣日久天長，茅以升背了許多古詩詞，同時也錘鍊了自己的記憶力。正是因為他的勤奮，茅以升長大之後成了我國著名的橋樑專家。
常言道，“一分耕耘，一分收穫。”有了辛勤的勞動，我們才會有成果，不勞而獲的事情是不存在的。古今中外，每一個發明家、科學家都是靠付出自己辛勤的汗水而成功的。我國古代的史學家司馬光小時候砸缸救人的故事人人都明白，他可不是剛出生就這么聰明的，而是每次老師講完課，他都要認真地複習。著名數學家華羅庚，因為家庭貧窮，國中畢業後就離開了校園。但是他沒有放棄任何學習的機會，買來許多數學書籍，認認真真地閱讀，晚上也能看到他挑燈複習的身影。就這樣，華羅庚靠著勤奮攀上了數學的高峰。
正處於學習階段的我們，就就應具有像茅以升、華羅庚那樣的刻苦努力、不懈追求的勤奮精神。在學習的道路上，我們只有勤奮踏實地將一點一滴的知識掌握，才能最終走向成功。若是連學都不想學，怎樣可能學懂知識、掌握知識?又怎樣可能品學兼優、出類拔萃?
人的智商本都一樣，只但是有的人更勤奮，所以才能出類拔萃;如果一個人不勤奮的話，再聰明的大腦也會變得遲鈍。作為一名學生，發憤學習，是我們的權利更是一種義務。我們只有勤奮努力，刻苦學習，讓自己更聰明，才能跟上時代的步伐。努力當從今日始，讓自己成為一名勤奮的學生吧!
關於勤奮的發言稿 篇6
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家好
我是，今天，我演講的題目是"勤奮和智慧是開啟成功大門的鑰匙"。
走進實驗中學校園，感覺我們是處處沐浴在文化的海洋，門口邊，牆壁上，樓道里，教室，展牌，櫥窗，名言佳句，警句無處不在，讓我們時時接受著不同的文化氣息。其中"勤奮和智慧是開啟成功大門的鑰匙"這句名言佳句對我的感觸非常深刻，這是郭沫若老先生說的，對此我十分篤信。就像愛迪生說的"天才就是百分之一的靈感加百分之九十九的.汗水"一樣，他也深刻闡釋了只有智慧是不夠的，要想成功還要付出更多勤奮和努力的道理。
自古還有蘇秦為了督促自己勤奮學習"頭懸樑錐刺股"的故事，留下了千古學習的美名。匡衡為了學習，"鑿壁偷光"；車胤為了學習，"囊螢映雪"；楊時為了學習，"程門立雪"等等。他們無一不是由勤奮加智慧獲得了超越自身的成功，成為一代代人成功的表率。作為新世紀的青少年我們有什麼理由不勤奮學習，不為祖國的將來而努力呢
還有無數人用自己的行動在證明這句話的可信嗎宋代文學家范仲淹斷齏劃粥，他三歲而孤，從小家境貧寒，為了讀書，省吃儉用。他的勤奮好學感動了寺院長老，長老送他到南都學舍學習。范仲淹依然堅持簡樸的生活習慣，勤奮努力，不接受富家子弟的饋贈。經過刻苦攻讀，他終於成為了偉大的文學家。
現在，我們正處在一個飛速發展的社會，我們只有勤奮努力，刻苦學習，才能掌握更多的知識，才能讓自己更聰明，更智慧，才能跟上時代的步伐。
所以親愛的同學們，讓我們牢牢把握勤奮這把開啟智慧和成功大門的金鑰匙而共同努力吧！
關於勤奮的發言稿 篇7
一、暖場音樂
二、紀律宣導
請各位夥伴找到位置，迅速坐好!我們的大晨會立刻就要開始了，為了保證會議的質量，請大家把手機關掉或調至震動檔，多謝各位的合作。
三、晨操(晨操之前必須要問好)
各位優秀的夥伴大家早上好!夥伴們，磅礴坦蕩的壽險氣勢，我們的夥伴無堅不摧，勇往直前，欣欣向榮的行銷事業，成功地彼岸鬱鬱蔥蔥，繁榮昌盛，那首先讓我們帶著壽險人應有的無堅不摧、勇往直前的精神帶出我們的今日晨操“少年先鋒”，讓我們以熱烈的掌聲有請一分處所有夥伴上台帶動晨操。
四、敬業時光(這個起考勤的作用)
又是一個新的早晨，又是一天新的起步，相信我們會給自我帶來一個良好的開端，將成功在每一天積累，請隨我共同進入這天的敬業時光，請各分處清點人數，做好準備
五、喜訊報導
各位親愛的夥伴，挑戰紛至，競爭沓來，征程坎坷又灑滿陽光，在這個給庸者以無情淘汰，給智者以撲殺疆場的偉大時代，英雄是要付出掌聲和光環的，那么就讓我們來共同關注這天的喜訊報導，看一看誰是榜上英雄。
六、感性時光(簽單分享等等)
夥伴們，在壽險這個舞台上，讓我們每個人都展現自我，分享成功，書寫精彩，激發豪情，下方藉助各位熱情的掌聲有請今日之星，為我們帶出他成功背後的故事
七、信息視窗
我們作為一名壽險行銷員不但要具有專業的技能和高尚的個人素質，還要具備眼觀六路、耳聽八方的本領，超多的知識和諮詢是我們展業中一項不可缺少的工具，下方就是信息視窗時光，這天的資訊時我們優秀的田德琴夥伴，藉助各位熱情的掌聲有請田德琴。
八、簡單節拍(遊戲時光)
行銷工作是重複而又充滿壓力，所以，我們經常提倡快樂行銷，精彩生活，那么這天最精彩的時刻就要來臨，讓我們用全身心的快樂來體驗-----簡單節拍，這天的簡單節拍將由我們團隊中最年輕的最具活力的張玲夥伴帶出，藉助各位熱情的掌聲有請張玲夥伴。
九、專題論壇
我們常說成功的人之所以成功是因為其納百川的胸懷，因為凡是人擁有的是用心的心態，而心態鑄造命運，態度決定一切，只有不斷尋找機會，準備機會，創造機會的人才是真正的強者，下方就是我們的專題論壇時光。
十、業務推動
大浪淘沙勇者勝，風嘯大漠敗者臣，在座的每位夥伴經歷了無數次的競爭和挑戰，下方就要有請陳主任，為我們帶出業務推動環節，掌聲有請
十一、政令宣達
太陽正在升起，戰火硝煙四起，各位諸侯演繹紛爭，我們的征戰在即，讓我們整理好軍備，披掛上陣，下方掌聲有請李經理為我們帶出政令宣達。
十二、群體激勵
跨別昨日，迎來新的征程，未來，奮戰新的榮譽，讓我們摒棄那拖沓的往昔，共同迎來新的一天，讓我們揚帆起錨，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天，下方，請全體起立，共同宣讀這天的激勵口號：不達目標誓不罷休
關於勤奮的發言稿 篇8
非常榮幸今天的大早會由我來主持，我是來自營業部的，我的增員人是非常優秀的經理(主任、夥伴)，非常感謝他能夠把我引領到這樣一個環境中來，在這裡藉助大家的掌聲對他表示衷心的感謝!
1、 下面請跟我一起關注天氣狀況：今天，春暖花開、草長鶯飛、陽光明媚、鳥語花香(細雨霏霏;秋高氣爽;瑞雪紛飛)的好天氣，非常適合我們展業，祝願大家今天拜訪多多，收穫多多!
2、 維護良好的職場秩序，是我們每一位合眾員工的良好品質。早會開始之前，友情提醒大家將我們的通訊工具關閉或調整到靜音狀態，早會期間請大家不要隨意走動，有吸菸習慣的夥伴請暫時忍耐。(給大家30秒鐘時間調整手機)。
3、 接下來有請大家全體起立，讓我們心懷感恩，一起誦讀公司司訓。
4、 讓我們繼續滿懷深情齊聲高唱《相親相愛的一家人》。通過大家飽含深情地齊唱，讓我們更加堅定“加盟嘉禾，家和萬事興”的信心，讓我們在“相親相愛的一家人”的和諧大家庭里展翅飛翔!(周一國歌：“中華兒女多奇志，敢教日月換新天”，每一位炎黃子孫都會凝心聚力，奮發圖強。讓我們滿懷深情齊聲高唱《中華人民共和國國歌》)
5、 鍛鍊身體，增強體質，健康的體魄才能夠更好的創造美好的明天。讓我們一起跳起今天歡樂的晨操，請會跳的夥伴踴躍登場，一起帶領大家舞動青春的旋律!(等領操人員站定開始晨操)。
大家請坐。一曲歡樂的(激情的、悠揚的、深情的、激昂的)晨操給大家帶來愉悅的心情，感謝領操的夥伴，讓我們用掌聲表示感謝! (敬業時間，考勤報備)有請非常敬業X老師為我們做考勤 )
6、 “風聲雨聲讀書聲聲聲入耳;家事國事天下事事事關心”，關注時事，愛崗敬業，提高我們的服務水平是我們每一個保險從業人員的職責，接下來，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎我們著名的《嘉禾新聞網》資深主持人夥伴上場!(《嘉禾新聞網》主持人上場主持)。根據新聞內容稍作總結。讓我們再次感謝夥伴!
7、 誰英雄誰好漢，龍虎榜上比比看，接下來大家用最熱烈的掌聲有請尊敬的經理給大家公布今天的業績龍虎榜!(非常感謝經理給大家帶來的業績分析，讓我們以飽滿的熱情投入到今天的拜訪中，爭取明天榜上有名!)
8、 每一份成績的取得，無不凝聚著成功者對壽險行業以及對公司的滿懷信心和對客戶的高度負責，而且，每一張保單背後都會留下閃光的足跡和寶貴的展業經驗。成功自有成功的方法，接下來讓我們有請今天的展業明星，他就是——營業部優秀的夥伴——!讓我們掌聲有請他閃亮登場!(非常感謝夥伴精彩的分享，成功的取得來之不易，但是，掌握嫻熟的展業技能，能夠使我們事半功倍。讓我們再次把最熱烈的掌聲送給我們今天的展業明星!)
9、跨別昨日，迎來新的征程，未來的奮戰我們將贏得新的榮譽，讓我們摒棄那拖沓的往昔，共同迎來新的一天，讓我們揚帆起錨，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天，下面，請全體起立，共同宣讀今天的激勵口號：不達目標 誓不罷休!
關於勤奮的發言稿 篇9
各位優秀的夥伴：大家早上好!紀律宣導
1、我們的聯合大早會即將開始。
夥伴將手機關掉或調至震動檔。請調整好你的座姿，以飽滿的狀態進入本次聯合大早會。
2、掌聲、問好聲、敬業時光訓練。
這天，我們有個性嘉賓也來到我們聯合大早會的職場。他們分別是人壽分公司王總，人壽分公司人力資源部的李騰美經理，還有剛走出校門，新加盟人壽的未來的八位棟樑之材。再次掌聲響起，歡迎各位嘉賓的到來!聯合大早會開始下方我宣布：聯合大早會正式開始。首先，請全體起立，奏唱司歌。禮畢，各位領導請就坐，各位夥伴請就坐。敬業時光
在人壽這個大家庭里，我們都有著共同的目標和理想。我們共有一個令我們值得驕傲自豪的團隊，我們都是這個團隊里的兄弟姐妹，平時我們相親相愛、互幫互助。但比起士氣來，卻當仁不讓。下方是敬業時光，來看看哪個團隊的士氣更高昂。請各團隊做好準備。首先，請旭日部做好準備此刻請金鷹部做好準備最後請收展部做好準備，給正常出勤的自我一個熱烈的掌聲。
3、韻律晨操
人生也需要準備，準備種子，就收穫果實;準備痛苦，就收穫幸福;準備努力，就收穫成功;準備這天，就收穫明天;當你獲得成功時，我不會驚訝你的幸運，因為我明白那絕非偶然。挫折與失敗是人生必不可少的組成部分，自信與堅強是一種用心的對待人生的一種方式。互相攜扶，共同追求財富，那裡不僅僅是充滿激情的工作場所，更是溫馨四溢的幸福家庭。讓我們共跳一曲《我們都是一家人》。有請經理、經理、組訓上台為我們帶操，掌聲有請。
感謝兩位經理和組訓。
4、專題《春天花會開》
第一季度已經結束了，我們帶著勝利，帶著喜悅，走進了四月，走進了春天。在這個春暖花開、萬物復甦的日子裡，我們就應怎樣去進行我們的銷售呢。下方就有請章麗麗老師給我們帶來專題《春天花會開》，掌聲有請!
感謝章老師。在這樣完美的春天裡，相信夥伴們的業績也會如同春天的花朵一樣，盡情綻放!也祝願每一位夥伴都擁有花一般的容顏。在我們的壽險道路上，越走越年輕。
5、業務聯繫
第一季度的戰鬥已經結束，新的戰役又即將開始。在第二季度，我們的領導又是如何按排的呢?接下來是業務聯繫時光，掌聲有請趙經理!
感謝趙經理，勝者之所勝，士氣定乾坤，強者之所強，士氣鑄輝壽險公司早會煌。
桐城支公司20xx年開門紅首戰告捷，離不開分公司總經理室的正確領導和夥伴們的全力付出，接下來有請分公司王建桐副總經理作工作指示，掌聲有請感謝王總，王總的講話鼓舞人心，催人奮進，奮發的豪情已點燃我們心中的夢想，成功的光茫也照亮了我們前進的航向，我們桐城支公司的每一名將士也定會為明天的輝煌塗下最精彩的一筆。
首戰告捷堅定了我們的信心，讓我們揚帆起錨，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天，讓我們行動起來，無視崢嶸、無視跌宕，讓我們高歌起來，無視風雨、無視坎坷，的舞台將因我們而精彩輝煌!
6、結束
這天的聯合大早會到此結束，全體起立，恭送各位領導席。感謝各位夥伴的支持與配合。下方請各分部帶開二次早會。
關於勤奮的發言稿 篇10
早會發言內容：
很榮幸今天由我給大家主持這個早會，首先我們例行公事喊下公司口號。
各位同事們，大家早上好!
公司要求我們每位員工輪流主持早會，我覺得這個方式真的很不錯。一方面可以鍛鍊員工的表達能力，培養我們的創新力，調動我們的積極性，另一方面公司也是希望藉助這個平台讓我們每個人展示一下。
來到公司差不多已經有半個多月啦，今天也是我第一次站在這裡給大家開早會。之前我還在焦急的等待，我在想什麼時候會輪到我啊。昨晚金哥還提醒我，我一看那邊名單，沒想到這么快就輪到我了。
可以說我今天是帶著一些情緒來給大家分享的，這其中有欣慰的情緒，也有失望的感覺，還有慚愧的情緒。
記得我是上個月17號來公司接受培訓的，那時是張經理給我進行了為期兩天的精彩培訓，另外看到公司的很多老員工都有了業績，包括他們與客戶的交流方式總體感覺也是挺好的，以及公司同事之間的相處也還算融洽，這些對我印象都比較深，我感到很欣慰。
這期間公司也來了好幾位新員工，當然新員工可能之前對電話銷售沒有接觸過，甚至有的連金融行業也沒有了解過的，走進一個新壞境多少需要一些時間來適應，因為每個人的適應能力和工作方式方法不太一樣，所以一個月，兩個月沒有業績也是比較正常的，只要你不是每天過來打醬油就行，我相信只要你做好每天的工作計畫，安(本文出自範文先.生網 )排好開發客戶與回訪客戶的時間，把握好與客戶交流溝通的方式節奏，那么隨著意向客戶的積累，總有一天會有收穫的，俗話說量變產生質變，其實這個道理也一樣。
之前公司高層反應說採取的是一種從香港引進的完全信任式的管理模式，經過這段時間的觀察，確實存在很多不足之處，至少目前來看不是很適合公司現在的發展。因為，大家也都在反應公司的工作氛圍不好，員工的主觀能動性不高，團隊的協作性不夠積極，這些方面做得都還不夠，包括新員工的工作如何開展，老員工也沒有很好的起到帶頭作用，包括員工之間其實也需要有一個配合的，比如在談客戶的時候，往往在一些關鍵性的環節，可能由於新員工的知識缺乏，業務水平的局限，我覺得這時候最好可以進行配合，可能效果會好很多。而這一些，我在公司很少看到有這樣的工作氣氛。當然為了緩解這樣的局面，公司也採取了一些舉措，比如要求每天的電話量等。可是總覺得實施起來效果不明顯，落實起來顯得不是很給力。所以我也產生了一些失望的情緒，這其中，當然也包括我自己在內，雖然說我之前有從事過倫敦金的工作經驗，也許做的時間久了，接觸的東西也就多了，反而會讓自己的工作激情降低，尤其是每天金哥一直要求我打200個電話量，可我已經欠了一屁股債了。所以我也摻雜了許多慚愧的情緒在心裏面。
對於老員工，現在手頭上暫時有那么一兩個客戶，所以工作重心主要放在維護客戶方面。畢竟，我們做的是金融產品的行銷，有別於傳統意義上的商品銷售。金融銷售，不僅僅是要將我們的理財產品銷售給客戶，也是在幫客戶去做理財規劃，幫他們去建立一種正確的投資理念，服務才是最重要的。
我想請問一下目前公司有要求我們去幫客戶做理財方案嗎?或者有哪位同事幫助客戶制定理財規劃方案。
因為考慮到每位客戶的情況都是不一樣的，我們會遇到各式各樣的客戶。有年紀輕的，做投資的閒錢比較多的，承受風險能力比較強的，也有比較激進型的，這時候就可以去幫這樣的客戶布局一些短線操作的交易策略，因為白銀每天波動也比較活躍，占用保證金少，可以在白銀裡面短線搏殺。也有歲數比較大一點的，閒置資金比較少的，承受風險能力相對比較弱的，也有可能比較穩健型的，這時候就需要幫助客戶制定一套做趨勢波段操作的中線布局方案。當然不同類型的客戶，要根據客戶的情況幫他們制定適合他們操作的方案。至於理財方案怎么做，我就不再贅述，私下大家可以去百度找些案例。也可以大家一起探討一下或者諮詢一下我們的劉軍師。
另外，做投資並不是一夜暴富的，這個道理大家都知道。可是往往有一些投資者，他們想著進入這個市場就想每天最好能把資金翻一番，可結果往往是虧的一塌糊塗，爆倉的我也親眼見過好多。並不是說這個市場不好，賺不到錢，也不是說他們自己笨，最主要原因我自己總結了有三點。
一：人性的弱點克服不了。恐懼，貪婪，猶豫，這些投資的心理決定著勝敗的關鍵。
二：止損止盈沒設，人離開了單子還在。這種情況往往是發生在倉位過重的情況下。碰巧趕上一輪反向大行情，直接拉爆倉的。
三：失去理智分析，亂操作。方向經常做錯，經常被止損，不合理的加倉鎖倉，最終導致交易賬戶資金逐漸縮水而失敗。
總之，對投資者來說，有一套適合自己的理財規劃方案，樹立正確的投資理念也往往是知道容易做起來難。所以說，更需要我們去幫助客戶做理財規劃，服務好客戶，是為客戶負責也是為我們自身負責。而這一些都是建立在你對整個經濟金融專業知識的把握程度方面，作為一名專業從事投資理財的人士來說，我們要想辦法讓自己更專業一點，唯一的方法那只能不斷去學習。希望業餘時間，大家可以多去網上或者書店給自己充充電。
關於勤奮的發言稿 篇11
公司早會主持發言稿
早會內容講解要點：
一、開場白[公司口號激勵]
二、關於員工輪流主持早會的意義
三、帶著一些情緒的分享。
1.欣慰：對公司經理和老員工的好印象，同事之間的相處。淺談對新員工的激勵話語。
2.失望：對公司的工作氛圍，團隊的合作性，員工的主觀能動性，以及對公司業務指標的落實情況。
3.慚愧：對自己在公司的表現不是很滿意。
四：金融行銷涵義的詮釋，淺談與普通產品銷售的區別。
五：互動。提問目前員工是否有幫客戶制定理財規劃方案。
六：淺談理財規劃方案設計。通過不同類型客戶的舉例。
七：簡述如何幫客戶建立正確的投資理念。
八：結合自身的實戰經驗總結出在操盤中出現虧損的三個重要原因。
1.人性的弱點克服不了。恐懼，貪婪，猶豫，投資心理決定勝敗。
2.止損止盈沒設，人離開了單子還在。倉位過重，直接拉爆倉。
3.失去理智分析，頻繁亂操作。不合理的加倉鎖倉，導致資金逐漸縮水。
九：結束語[作為專業從事金融的理財人士，需要不斷去學習充電]。