新進大學生座談會發言稿範文 篇1
尊敬的各位、村官朋友們：
大家好！
我叫謝偉，是我縣今年新上任的49名大學生村官之一。今天有幸作為代表發言，我感到非常的高興。藉此機會，我代表我們新上任的49名村官對各級對我們的關心和愛護表示最衷心的感謝。
雖然我們大多數從小生在農村，長在農村，但真正面對農村的人和事，卻讓我們感到並不真正了解農村，面對這既熟悉又陌生的農村，還顯得措手不及，深感責任重大。但我們堅信，任何困難都阻擋不了我們立志於服務農村的遠大志向，農村就是我們的工作單位、農民就是我們的服務群體、農村工作就是我們的事業基礎。我們將充分發揮年輕大學生特有的朝氣、熱情和活力，把農村作為展示自我、實現理想的新舞台，及時調整心態，擺正位置，儘快實現從學校到農村、從大學生到村幹部的轉變，以積極的姿態迎接未來的挑戰。
既然我們選擇了“村官”，也就選擇了奉獻。面對嶄新的未來，我們將時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以飽滿的，昂揚的鬥志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到農村工作中去。我們將虛心學習，深入調查，掌握農村工作的特點和規律，不斷提高服務農村的本領和能力；我們將勤奮工作，創新思維，充分發揮自身的優勢和特長，結合農村實際，勇於實踐，努力為新農村建設添磚加瓦；安心基層，尊重農村基層幹部和農民，甘於吃苦，樂於奉獻，在平凡的崗位上踏實工作，用實際行動譜寫大學生村官的絢麗詩！
我的發言完了，謝謝大家！
新進大學生座談會發言稿範文 篇2
各位，各位同事：
大家好！今天，營業部在這裡召開大學生座談會，這是營業部對我們大學生的關心和重視，在這裡，我要感謝為我們了一次難得的學習和交流的機會。
首先做下，我叫，本科與研究生都就讀於xx大學，目前在支行營業室擔任櫃員工作。
從去年八月正式進行工作至今已經一年零兩個月。從一年前搬個椅子坐在師傅旁邊打下手，到現在有徒弟坐在旁邊跟我學，在這一年中，我完成了入職培訓、業務培訓、專題培訓和業務自我培訓。在此期間我在工作崗位上灑下過汗水，體會過成長，也有幸取得過一點小小的進步。回首我與農業銀行的聯姻，如果真的要說有什麼經驗，端正心態、主動學習、抓住機遇是我最大的體會。
每個新人離開學校走上工作崗位的時候總是滿懷憧憬。入職培訓時候省行委副書記副行長韓楨介紹了農業銀行改革發展的現狀，強調了入職培訓的重要性，對我們提出了要求與建議。監察部周總用鮮活的案例向我們講授了銀行從業人員的職業操守。法務部張總向我們闡述了與銀行工作相關的法律法規。農金部黃經理、營業部雷經理、個金部烏經理等就各自相關業務向我們一一介紹。這些都使我們新人受益匪淺，也使我們對農業銀行的前景充滿信心。可是度過了前幾個月的“密月期”，日復一日的工作會很快磨掉初時的熱情和希翼。這個時候端正態度，擺好心態就相當重要了。國外有一句關於幸福婚姻的諺語說得好，結婚前選擇你所愛的，結婚後愛你所選擇的。工作也是一樣，我既然選擇了這份工作，就應該把工作當成自己的事來對待。不能因為自己是大學生，學歷高，就對自己降低要求。
新員工在半年的實習期間，學習是很重要的任務。根據工作需要，我在長安路支行營業室工作。在此期間我按照培訓時省行的要求，每天用最簡潔的語言及時寫下工作日誌，每周溫故而知新，每月工作，寫下我的工作感受，並且對下個月的工作進行規劃，還對日常遇到的問題進行匯總，每階段寫下崗位認識和階段。剛開始覺得是為了完成任務，但是形成習慣之後發現這樣對積累和融會貫通業務知識很。通過不斷學習，我參加了農總行舉行的櫃員等級考試，並取得筆試92分，機試299分，點鈔15分，綜合得分96分的成績。我兩次分別參加了長安路支行的櫃面知識、ABIS業務知識競賽，並且都取得了全行第一名。在業務方面，我兢兢業業的履行一個銀行櫃員的職責，年年底獲得了支行的“服務之星”，今年7月份，獲得“行銷之星”，且由支行營業室推薦參加了8月份“行銷明星”評選活動。能夠獲得這些榮譽，既是對我工作的肯定，又是對我的激勵，鼓勵我在以後的工作中要再接再厲，取得更好的成績。
但是我覺得比起這些榮譽，最讓我感動的還仕客的稱讚。我知道，臨櫃人員是農業銀行與社會溝通的視窗，所以必須嚴格要求自己，在提高業務水平的同時更要愛崗敬業，做好優質文明服務。我也遇到過因為客戶的不理解而產生誤會，甚至讓自己滿腹委屈的時候；也有客戶蠻不講理，惡意指責我的時候，我都努力使自己平靜下來，微笑著面對客戶，耐心的跟他解釋直到客戶完全理解。更多的時候，是客戶對我的仔細回答相當滿意、大加讚賞，每當聽到有顧客說：“小姑娘，你的態度真好，下次還找你辦業務”之類的話時，我真的很感動，覺得為了這句話，我工作多么辛苦都是值得的。
剛進行那陣子，由於業務不熟，我也出現過一些小的問題，這讓我充分認識到了自身的不足，認識到了學習的重要。知識它就像根魔杖，當你獲得它時就會闊步前進。我開始學會了具體問題具體分析的道理，懂得了應該以一種堅韌的姿態走進事物的內部，而不只是停留在它的表面。通過平時的點點積累，空閒之餘儘可能地充實自己的理論知識，工作上儘可能地掌握相關的最規範的業務操作，在努力中體驗快樂，在談泊中充實自我，想到就去做，不是說“行動就是財富嘛？”由於我不是經濟專業出身，感覺自己對對金融業務的知識還很欠缺，所以我今年報名參加了銀行從業考試和AFP考試，希望通過這些考試提高自身的業務能力，為以後的工作打好理論基礎。
銀行業多年來的傳統是師傅帶徒弟式的“傳幫帶”制度。我們青年員工取得的成績還得歸功於企業和同事對我們的支持和幫助。我們對專業知識和技能必須有一個廣闊的汲取，對內學習業務，對外學習與客戶溝通，關注行業的新動態，甚至向我們的競爭對手學習，這些都使我們大有收穫。平時注意觀察和積累，總有用到的時候。作為新人不但要鞭策自己不斷學習，緊跟時代發展，打造自己的核心競爭力。而且要善於對工作進行，能夠對工作中存在的問題提出合理的解決辦法。作為一個工作了一年的櫃員，我想對農行提一個小小建議，那就是我們的貴賓卡卡號可不可以不採用連號的方式編排，我們知道有些貴賓客戶還是比較迷信的，不喜歡帶4、7之類的數字，我們可以在制卡時避免這類數字，印製帶有吉祥數字的卡號。我覺得如果因為一個小小的卡號問題，而錯失一個具有潛力的貴賓客戶，太可惜了。
在繁忙的日常工作中，許多人在磨掉稜角的同時也漸漸磨滅了自己的理想和抱負，許多人空有似水流年中的不甘，卻沒有奉陪到底的勇氣。機會就這樣一次次的溜走。踏上社會一年我深深體會到，這個世界從來不缺少有才能的人，缺的只是展現才能的機會。有的人害怕失敗，害怕白費努力，有的人斤斤計較額外的工作占用了自己的私人時間，有的人對自己沒有信心，最終將機會供手相讓。我認為，新人就要有初生牛犢不怕虎的，逮著機會就充分表現智慧和才華，無論成功與否都不會白白浪費時間，就是失敗又如何？
工作一年間，有得有失，但重要的是沒有留下遺憾。人是沒有十全十美的，工作中難免會有壓力。但怎樣把壓力轉變成動力那守鍵。把自己熱愛的工作乾好是種享受，把自己喜歡的工作乾好，更需要使命感，需要敬業。我熱愛銀行工作，雖然它是艱辛的，但卻相當充實。當自己的努力有了收穫、自己的工作得到了肯定時，我心中都會湧起陣陣欣慰。我不斷告訴自己，成績只能反映過去，明天還需努力！我堅信：一份春雨、一分秋實、一份汗水、一份收成。在將來的日子裡，我一定繼續努力、勤奮工作，在平凡的崗位上不斷為農行事業添磚加瓦，伴著農業銀行一起走向輝煌！
我的發言到此結束，謝謝大家！
新進大學生座談會發言稿範文 篇3
尊敬的各位、各位同事：
大家上午好！
今天，我很榮幸地作為洮北聯社大學生的代表在此發言。在此我要對這些年來關心和幫助我的各級和同事表示衷心的感謝。光陰似箭，20xx年我參加農信工作，轉眼間已經過去了五個春秋，作為吉林農信這個大家庭的一員，親身經歷了吉林農信的改革發展與壯大。作為洮北聯社的一員，我發言的內容是以洮北聯社的情況和自己的成長經歷及感受為主。
自省聯社成立以來，洮北聯社共招聘大學生66名，其中本科42人，大專22人，中專2人；經過這些年的發展，現在大學生員工工作在洮北農信的各個崗位，從機關到基層的都有著大學生的身影。可以很自豪的說，大學生已經成為了農信改革發展不可缺少的堅實力量。因為大學生年輕，朝氣蓬勃，年富力強，文化素質較高，思維比較活躍，開拓進取強，非常容易接受新生的事物和新的理念，同時也有比較豐富的專業知識。從20xx年吉林農信改革發展至今，大學生員工所起到的作用和貢獻是有目共睹的。例如在綜合業務系統、信貸管理系統上線工作中，大學生用他們計算機操作方面的優勢，為系統的成功上線和業務辦理打下了良好的基礎。企業文化的實施與推廣中，大學生員工也充分發揮了自己的激情與活力，為企業文化增添色彩。
下面介紹一下我的成長曆程。我是20xx年初參加省聯社組織的招聘考試，7月份畢業後正式加入農信隊伍。參加工作前，我對信用社的了解幾乎為零。最開始我被分配到金祥信用社，簡單而擁擠的辦公環境，距離市區遠，交通不便等與自己想像的工作環境差距很大，沒想到工作地點會是在農村，從農村出去上完大學最後又回到了農村，當時真懷疑自己的選擇是否正確，心裡想既然來了，就先幹著吧，懷著這樣的想法，開始了我的職業生涯，因為剛開始沒有具體的工作崗位，於是我被安排學習農貸業務，每天過著重複而單調的生活，心裡不但沒有想著怎么把業務學好，而是一門心著離開農村，旺季的到來，超負荷的工作及沒有節假日，使我徹底的崩潰了。打算放棄這份工作，可是父母的再三勸說和耐心教導，使我逐漸對這份工作有了正確的認識。特別是當聽說同一批來的大學生里已經有人獲得了自己的崗位，這個訊息給我的震撼不小，同樣是一起參加工作，別人能做到的我也要做到，也許是那種年青人不願服輸的性格影響了我，從那以後，我便開始認真學習業務，不明白的地方就向老同志請教，遇到新問題，靜下心來認真思考，在實踐中用心，就這樣努力並堅持著，終於在07年的3月份，迎來了我第一個崗位，成為了青山信用的社一名農貸會計。以前跟別人學的時候覺著挺簡單的，當自己真正乾時才發現，要想把這個工作做好真不是件容易的事。面對要審核的信息檔案，要裝訂的契約，要及時處理的借據，最頭痛的就是沒完沒了的報表，讓人極度緊張。記憶最深刻的是07年末的旺季，由於種植結構的原因，農戶還款全部集中到12月15號以後，白天收款，晚上統計各種報表，幾乎天天都要忙到12點以後，晚上睡覺做夢借據像雪花一樣往下落，壓的我喘不過氣來。但是經過那個旺季的洗禮，無論是在業務水平還是在心裡承受方面都得到了很大的提高，使我真正成長為一名合格的農貸會計。付出終究會有回報，由於我的努力工作，20xx年10月份被借調到聯社業務科，在哪裡我開始了一段新曆程，以前只要把自己的工作乾好就可以，現在要輔導全轄，明顯感覺自己的業務知識不夠用，我邊工作邊學習，同時積極參加各級聯社組織的考試，不斷提高自己綜合素質，通過努力最終走上部門經理這個崗位。現在想想，正是那段寶貴的基層工作經歷，讓我明白人生道路無捷徑，踏實、勤奮就是乾好工作的最佳捷徑。
大學生員工在工作和生活中存在哪些問題，首先是工作，我感覺剛參加工作的大學生都缺少敬業，就是缺少對工作的責任心、成就感、奉獻不夠，另外感覺一部分大學生不願意吃苦，不愛學習。被動的去工作，沒有認清努力乾好工作對於自己的意義，不懂得珍惜這份工作。客觀方面，大學生工作的壓力比較大，特別是存款任務方面，如果只是依靠自己的力量很難完成。其次是生活方面，大學生員工基本都是剛從校園畢業不久，社會經驗少，都會面臨結婚生子等問題，現在的物價飛漲，房價居高不下，經濟問題是每個大學生都面臨的一個難題。想要解決這些問題，一是從大學生自身方面，要認真把握人生的正確方向，樹立好“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀，對怎么樣做人必須保持清醒的頭腦。要加強業務知識的學習，大家不但要學習金融業務，還要了解與金融相關的知識，要重視完善知識結構，豐富實踐經驗。重視抓住每一個提高的機會，向單位的每一個同志學習、向實踐學習，從一點一滴學起，厚積薄發，只有這樣才能使自己的職業前途更加光明。二是單位方面，需要單位和及時關注和了解大學生員工的和生活中的困難，及時開導並幫助解決，工作中能夠為表現出色的大學生施展才華的舞台。
對大學生員工今後的成長和進步，我認為主要做好以下幾點：
第一、做到“三有”：一要有理想。大學生要有寬闊的胸懷和遠大的理想。二要有心境。要實現理想，必須要有良好的狀態，保持健康和諧的心態，寧靜致遠的心境，靜下心來埋頭苦幹。三要有能力。當前工作職責越來越重要，任務越來越艱巨，環境越來越複雜，因此，要加快對知識的學習，加快能力的提升，儘快成長為複合型、創新型人才。
第二、做到“三講”：一是講操守。作為大學生員工，要忠於職守，在工作中要敢於挑重擔，樂於主動挑重擔，才能在工作中得到鍛鍊和成長。二是講團結。要珍惜難得的工作緣分，誠信待人。在工作中說實話、辦實事、做老實人。三是講奉獻。要樹立以奮鬥為本，以奉獻為榮的價值觀，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉獻中實踐和升華人生價值。
第三、做到“三戒”：一是戒浮躁。大學生必須立足平凡，絕不能好高騖遠，眼高手低。要靜下心來，用心做事，放平心態，虛心學習，只有從基層做起，才能為以後的發展打下堅實的基礎，二是戒平庸。大學生要充分發揮自己的優勢，不滿足，不自滿，有衝勁、闖勁，要有勇於創新，勇攀高峰的進取心，不要走捷徑。三是戒飄浮。大學生員工要養成勇於實踐的習慣，以求真務實做工作，做到“四勤五多”，即腦勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問，從而真正在實踐中發現問題，解決問題。
第四、實施輪崗，讓大學生能夠在各個崗位深入學習，挖掘自身的工作潛力，找到適合自已的發展方向；每個崗位的鍛鍊時間不超過二年。
謝謝大家!
新進大學生座談會發言稿範文 篇4
尊敬的各位、各位朋友：
大家好！我叫，來自於。我很榮幸成為了大學生村官這一大家庭中的一員。在當村官，是我人生旅程的一個新的起點。可以說，我帶著滿腔的熱忱與激情來到了這片熱土，希望能在農村大地上留下我堅實的腳印，灑下我勤奮的汗水，收穫那份喜悅與自豪。在近一個半月時間以來，我完成了從“學生”到“村官”這一角色的轉變，現將近期的個人情況匯報如下。
一、工作中的收穫與體會
我被分配到了x村，成為了一名助理。近一個半月以來，在學習和工作的過程中，了解了該村的村情。xx村位於xx鎮，全村總戶數x戶，居民x人，村引進了多家民營企業，為解決村民就業，提高居民生活水平，增加稅收了有利的平台。
李主任等在我工作的第一天就鼓勵我要做好吃苦的準備，要踏踏實實幹，工作認真負責，這樣才能夠真正的融入農村這個大集體。這讓我更加堅定了必須要做好工作的決心。在工作中，我在以下兩個方面深有體會。
1、積極轉變角色，融入農村。
大家剛剛從學校步入社會，有三個方面的轉變是必須面對的。x部長希望我們要儘快完成一是由學生到農村幹部的身份轉變，二是由學校到農村的環境轉變，三是由學習為主到工作為主的任務轉變。剛到村裡的時候，由於對村裡的不熟悉，就像一名剛踏進校門的學生一樣，面對陌生的人和環境，只好默默地坐在自己的座位上，無聲地翻著報紙。這時，是主任的一番話讓我幡然醒悟：作為學生，以學習知識為重點，但是成為農村幹部後，則需要更加注意的是與村委會成員以及村民關係的和諧。只有主動去和大家溝通交流，彼此才能增進彼此的感情，這樣才能得到村委會成員以及村民的支持，自己今後開展工作也會比較順利。自那天起，我就開始主動與村裡的同事進行交流，請教他們村裡的工作重點、該注意的地方，還時常與來訪的村民拉拉家常。雖然在語言交流上還有一些困難，但我已經成功地轉變了自己的三個角色，為最大程度地融入農村打下了基礎。
2、適應農村工作，學習、提升農村工作的技巧和能力。
到村工作後，要繼續加強學習，豐富知識儲備，不斷提高從事農村工作的本領。x部長希望我們要努力做到“四勤”一是勤動腦，二是勤動嘴，三是勤動手，四是勤動腿。剛到村里時，坐在辦公桌前覺得無所事事，清閒的很。有時村民到村委會辦事，書記或主任就接待然後解決；需要外出解決時，騎上車就跟著村民去了，根本不需要我做什麼。事後，主任就教育我要積極主動，勤動腦，多想多看；即便他不叫我跟著，自己也要主動去看看，要勤動手、勤動腿；跟去學習，做點筆記，把注意事項記下來，只有這樣才能提升能力，儘快適應農村工作。在村民來訪時，要勤動嘴，主動溝通，看是否能幫助解決。一番指導，讓我受益匪淺，在農村，我們要以基層幹部為師，虛心請教，做到四勤，提升能力，儘快適應農村。
二、生活情況與上的轉變
首先，調整心態。初到之時，我的確曾經抱怨過，甚至後悔過。但是，一想到這既是自己當初無悔的選擇，又是在從事一項光榮的事業，既是對自己的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。我便把這種落差當成是鍛鍊自己的契機，把在農村受的所謂的物質上的一點苦當成是對自己的磨礪和人生的財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活。
其次，充實自己的生活。要積極轉變自己的生活方式，要以充實的生活內容來彌補心理的落差。我們在傍晚都堅持去xx中學打籃球，有時做些慢跑等鍛鍊，並由此認識了學校里的一些老師，時而與他們進行一些交流，慢慢覺得這些健康的運動使我慢慢在消除一些煩躁的情緒。
再次，勞逸結合，制定工作學習計畫。我們在任何時候都不能放棄我們的專業，不能在學習上產生懈怠情緒。考研是我的學習計畫之一，所以在晚上，我抽出一部分時間來複習功課，保證學習效率。這樣上由焦慮到愉快，由消極到積極，我又有了一次進步。
三、下一步的以及意見
1、計畫去走訪村裡的一部分家中子女在外上學的家庭，希望能與他們建立聯繫，去幫助解決一些學習、生活方面的困難。
2、繼續協助、主任的日常工作，跟隨學習處理村里房屋拆遷，土地使用等事項的方法。
3、認真做好村務檔案資料的、上報、記錄等工作。協助主任分類匯總各項信息，認真做好各項會議記錄。
總之，在農村工作中，我們要本著全心全意為人民服務的原則，積極做好本職工作。同時，也希望各級給我們支持與幫助，給我們壓擔子，增壓力，促使我們去拼搏，去奮鬥……
我相信，在自己的努力下，一定能在這片土地上實現自己的人生價值和夢想。
新進大學生座談會發言稿範文 篇5
各位，各位同事：
大家好！今天在這裡召開大學生座談會，這是廠對我們大學生的關心和重視，同時也為在座各位了一次難得的學習和交流的機會。
首先作下：我叫申傑，今年26歲，畢業於華東石油大學石油地質專業，目前在採氣二區地質組進行實習。參加工作已經八個多月了，經驗之談不敢當，藉此機會跟各位談一下工作中的一些探索和體會，不當之處還請各位和同事批評、指正。
為進一步增強青年的責任感、使命感，最佳化創新環境，搭建創新平台，為廠持續有效發展人才保證和技術支持，廠舉行了“講理想，比貢獻”活動，在此次活動集中傳達學習的基礎上，又通過絡了解了侯祥麟、閔恩澤同志的先進事跡，深刻學習與領會侯祥麟、閔恩澤等老一輩科技工作者愛國、奉獻、敬業、創新的，以及石油石化工業的史、創新史。
感動於他們以國家為重、事業為先的愛國情懷，當國家需要海外留學生回國服務時，他們毅然捨棄優越的工作生活條件，返回祖國。
感動於他們淡泊名利、甘為人梯的奉獻，他甘為人梯，傾注心血培養了一代又一代科技工作者，使石油煉製和石油化工科技創新水平不斷推升。
感動於他們為石油化工事業嘔心瀝血的歷程，一次又一次地研究試驗，攻克一個又一個技術難關，滿足了航空、航天、核工業發展的特殊需要，使本來十分落後的煉油工業技術很快接近當時的世界先進水平。
感動於他們銳意進取、不斷開拓的創新。他們帶領科研團隊，不斷探索新思路、開拓新領域，率先在石油煉製和石油化工科技前沿開展導向性基礎研究，不斷取得新的突破，為石油煉製和石油化工技術的創新“新式武器”。這種銳意進取、不斷開拓的創新正是集團公司改革發展不可或缺的動力源泉和寶貴財富。
半年多的工作閱歷，對於侯老、閔老的精彩人生來說，是那么的微小，對了解一個有著多年發展歷程的企業來說確實略見一斑，對於為廠發展作出過傑出貢獻的前輩來說更顯寸木岑樓，但對於我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說，收到的體會確實很多。就我在採氣二區半年多的工作具體談下：
在站上上班幾個月後，我對站上的流程、各種操作已經能熟練掌握。這時，我又來到區技術組實習。技術組的同志們比我想像中的年輕的多，就比如我們的兩位副經理也就比我大兩歲，年齡上沒有大的差距，使我跟快的融入了這個集體。到技術組的第一天，侯經理就對我說，到采二的技術組實習工作是一件非常累的事情，這對你們是一個考驗，如果你們哪天覺得乾不下來，那么請你們離開。他還開玩笑的對我說：“如果你對哪個人有仇，那么你就讓他去技術組，這裡的工作最為辛苦，如果你對哪個人好，那你讓他到技術組來，二區的技術組就是一個大熔爐，任何有心人在這裡都能夠快速成才。從那一天起，我就暗下決心，一定要在這裡快速進步，把自己練成一塊好鋼。
水方法的改變，是文23-19井的氣量從1.9萬方上升到2.4萬方，我心裡非常高興，也更加加大我對氣井管理的興趣和信心。同時我開始參加值班，我並不局限於所承包站的氣井，而是將全區的氣井的井史資料仔細研讀，觀察各井每天的生產情況，總是在想各井的生產制度，各項措施是否合理，能否進一步最佳化。由於在站上實習的時間短，有的站的井位我還不知道在哪裡，我就和我區的董一有一起用兩天的休息時間騎腳踏車一個井一個井的看，了解井位，並且熟悉各井井口流程。然後我們把全區所有氣井的井位在地圖上標出來，並且將各井的井口流程都畫出來進行了歸納，哪些是有油套連通的，哪些是沒有複線的，從歸納圖上一目了然，這些做法也得到了的好評。
在技術組，我感覺到了每個人對工作的熱情。特別是到了晚上，幾乎每天晚上所有的技術員都在辦公室加班，都盯著自動化的電腦看氣量運行是否正常，一般都是自己盯著自己承包的站的氣量。發現哪個井出現
氣量下降後，都能在第一時間提出處理措施。如果比較難判斷的，辦公室的技術員就會簡單討論一下該怎樣處理，遇到問題比較大的，不管是否值班，大家都會到現場去處理。剛開始這種工作方式我還有點不適應，想每天晚上都到12點，多累啊，並且自己開始還熬不住，也很關心的讓我早點睡。但是現在每天的氣量都十分緊張，看著大家在辦公室里忙碌，讓我想到了電視劇的《亮劍》。那是個戰爭年代的鐵軍，該出鞘時必亮劍。而我的感覺，我們現在每天都在像是在和平年代裡的軍人，我們的任務就是保證最大限度的產氣。每個人都在為這個目標努力著、戰鬥著。看著他們忙碌的身影，我怎忍心拋棄我的戰友去睡覺呢。我雖然沒有當過兵，但是在這裡，我不禁學到了技術，更加感受到了戰友一樣的友情。每天一塊上站、一塊吃飯、晚上一塊盯氣量，這種感情，估計只有在軍隊里才能體會到吧。
今天我們在這裡談”講理想、比貢獻“，我覺得在二區，最大的感受就是責任心。這個話題在我們每周的會上總是要提出來，既然選擇了遠方，便不顧風雨兼程，既然選擇了文23，便要承擔這份責任。作為一個有血腥的男人，就要將自己肩上的責任扛的住，扛的起。所以才會有了不成文的規定：氣井問題未解決，絕不回來吃飯，晚上值班3：00以後，氣井正常方可入睡。
回顧半年來在採氣二區實習的工作經歷，我在工作的半年中，通過加強專業知識學習，熟悉周圍的環境，已漸漸地融入到這個工作中，在和同事的鼓勵下和幫助下逐漸樹立信心，憑藉自己對工作的韌勁和耐性，通過不斷的實踐、努力，最終得到了的認可和好評。感謝對我們的培養，今後我將進一步立足崗位，加強學習，爭取做出更加突出的成績。為取得更大的成績，我覺得應該堅持：
一是要立足本職，愛崗敬業，保持端正的工作作風，嚴謹的工作態度，以飽滿的熱情、最佳的狀態投入到物資供應工作中去。
二是對自己高標準、嚴要求，進一步增強工作責任心，逐漸養成嚴謹、細緻、負責的作風、工作作風。
三是通過不斷學習專業技術理論水平，更新自己的知識，保持良好的狀態、工作狀態和狀態，用新的知識、科學的工作方法、熟練的技術能力，不斷提高工作水平、服務能力和創新能力，在提升工作質量和效率方面狠下功夫，全心全意為發展多做貢獻。
謝謝大家!
新進大學生座談會發言稿範文 篇6
各位，各位同事：
大家下午好。
首先要感謝們對我們新進大學生的關心和愛護，組織此次座談會，讓我們能有機會與在座各位和同事進行面對面的交流。
轉眼在已經工作了五個月時間，這五個月我想用一個詞來描述，那就是成長。從初到單位的懵懂到現在逐漸熟悉業務、工作走上正軌，從初出校園的青澀到逐漸鍛鍊自我、職場能力提升，在中心的五個月時間就像我人生的第一桶金，帶給我的不僅僅是簡單的工作經歷，更是受益一生的寶貴財富。
目前我在辦公室工作，就自己接觸的工作了幾點淺顯的看法，請各位同事批評指正。
第一，幹事要“沉下去”
所謂沉下去，就是做任何工作，一定要沉穩，細緻，打好基礎，不可抱著浮躁和盲目的心態，急功近利。辦公室工作和之前所在的業務科室相比，瑣碎繁雜了許多，特別是在事情急、任務重的時候，我會感到壓力而變得煩躁不安，好像一時迷了方向，不知道該往哪個方向走，有時甚至為了完成任務而降低工作質量。這正是我欠缺工作經驗和統籌安排能力的體現。如果我能冷靜下來，仔細思考各項工作性質，分清輕重緩急，一項項工作反而能夠迎刃而解。更甚至，如果我能預先考慮工作的進展，提前做好準備，多一些思考，少一些浮躁，遇事也不會陷入完全的被動。所謂“天下大事，必作於細”，只有“沉下去”，不急進，把握好每一個細節，才能利長遠、增後勁，才能在工作中做到遊刃有餘。
第二，學習要“浮上來”
來到中心之後，就把相關業務書籍交給我，讓我好好學習，努力掌握，拓寬視野。但是很慚愧，我將書淺淺翻了一遍之後就束之高閣，對於其中細節不求甚解。後來開業務會議的時候，我看到各位和業務骨幹們的書，很多地方都有手寫的詳細記注，書本也被翻得十分陳舊，大家在討論時對於業務知識的熟練掌握和對相關法律條文內涵、外延的精確把握更是讓我十分汗顏。工作中的學習不是像石頭沉入大海那般沒有回應，更不是死記硬背填鴨子應付考試，而是要真正用起來，要能夠做到內化於心，外踐於行，用學習的知識指導實踐工作，如同樹根從土地汲取營養，不能爛在地下，而是要供給整個樹木蔥鬱成長。
第三，做人要“少浮滑”
在X月X（總公司、上級系統）的新進大學生座談會上，X強調一定要培養良好的工作習慣和踏實的工作態度，最忌做一說十，虛報浮誇，對問題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談。接觸具體工作後，我更加領會到“誠懇踏實”的重要性。作為工作新人，經驗的欠缺決定我們一定會吃些苦頭，然而吃苦的過程正是我們成熟的過程、內心豐盈的過程。小聰明也許能夠糊弄一時，但對於自身的發展和工作的開展百害而無一利。更何況我們所謂的“小聰明”在經驗豐富的老同志們看來也許完全是不值一提的“小把戲”。只有一步一個腳印，踏踏實實，才能收穫工作中成長的喜悅。
是我對於目前工作的一些感想和看法，謝謝大家。
新進大學生座談會發言稿範文 篇7
尊敬的各位、同志們：
大家好，我叫。年畢業於大學，電氣工程自動化專業。現在公司從事信息化事務工作。我參加工作已有六年時間了，期間產生了三點深深的體會。
首先，要感謝公司能給予我們這些初出茅廬的大學生入職的機會，使我們有幸成為公司中的一員。公司是很多人嚮往的單位，我的很多同齡人到現在都沒有正式工作，有的為私人企業老闆打工，有的在電力設備製造廠工作，天天在全國各地奔波調試設備。另外，公司還為我們了舒適的工作環境，為我們創造了機會，打造屬於我們自己的平台。面對公司給予我的一切，我不勝感激，我必須以扎紮實實的工作態度，努力工作，才是對公司最大的回報。
第二，在珍惜機會的同時，我自己要調整好心態，儘快完成好從做學生到做員工的角色轉換，主動適應公司環境，從點滴做起，立足崗位、踏實工作；要加強學習、注重實踐，將理論與實踐有機結合起來；要樹立信心、增強責任感，做好本職本崗位工作，積極參與其他工作和各項活動，迅速融入到公司大家庭中來。
第三，我有一點不成熟的建議。建議公司今後加大培養力度，給有能力、會幹事、想幹事的年輕人舞台，將在公司基層一線連續工作多年的優秀的大學生吸納到公司幹部隊伍中來，得到更多的歷練。只要公司給我們機會，我們一定不負所望，不負所托。
公司為我們了這么好的發展平台，我們一定會懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發光發熱，努力學習好各方面知識，不斷提升自己各方面能力，使自己儘快成長為公司有用人才，為公司晉級發展貢獻自己微博之力。最後，今天是座談會的形式，藉此機會，我真誠地祝願我們公司的明天更加美好。
新進大學生座談會發言稿範文 篇8
尊敬的各位、各位老師，
大家好!
首先感謝市局委對我們大學生的重視，給了我們這次自我、相互交流、相互學習的機會。我叫，今年xx歲，20xx年x月份畢業於x大學，先後在農村支局的郵政營業、儲蓄營業、投遞以及縣局郵政班、報刊分發室、辦公室秘書、人力資源等崗位實習，用半年的時間了解一個有著100餘年發展歷程的企業確實很浮淺，但對於剛剛踏上工作崗位的我來說，真的受益匪淺!參加工作半年來，我感受最深的有兩個詞，感恩和奉獻。
世界金融危機波及到太多的國家和行業，我國也不例外，現在，有太多的單位在減員，太多的員工在減薪。我現在在尉氏局人力資源管理的崗位上實習，經歷了郵政這次薪酬改革的全過程。面對金融危機的壓力，郵政不僅沒有減員，反而不斷地把優秀的大學生招聘到郵政隊伍中來，而且有能力進行薪酬調整，增加員工收入。與98年郵電分營之初的資金入不敷出、拖欠職工工資、獎金、住房公積金、欠交省公司職工養老金相比，真是天壤之別!我們今天享受到的優越的工作環境和工資報酬都是郵政前輩們用熱血和汗水換來的，是他們奉獻了自己的青春創下的穩固基業。所以，今天我有幸坐在這裡，懷著一顆感恩的心：
一是感恩一代又一代郵政事業的建設者們打造出百年郵政的品牌，讓我這個新加入的郵政人感到無比的驕傲和自豪。
二是感恩郵電分營十年來，我們的前輩們以發展為第一要務，艱苦，開拓進取，腳踏實地地走出一條企業持續、健康快速的發展之路。郵電分營後，面對空前困難，開封郵政人沒有退縮，而是堅定必勝信念，與企業同舟共濟，不計個人得失，在開封郵政歷屆的正確下，勇於挑戰、永不言敗，取得了如此輝煌的成績，作為後來人，我坐享其成，受之有愧，只有真誠地感恩郵政老前輩們，並請他們放心，我一定象他們一樣，愛崗敬業，勇於奉獻、開拓創新，把郵政事業建設得更加美好。
三是感恩市、縣局對我們大學生的關心和愛護，在百忙之中抽出時間指導我們的工作和學習，關注我們的健康成長。
四是感恩半年來我身邊的老師們。半年來，我先後在郵政營業、儲蓄營業、封發室、發行室、秘書和人事等崗位上實習。每到一個地方，身邊的老師們都在生活上幫助我，在工作上支持我，有困難時他們總是想盡辦法幫我解決。
來到郵政，我親眼看到了們為了郵政的發展，勇挑重擔，殫精竭慮，尋找發展良策，形成了郵政業務多元化、多領域的發展新格局。親眼看到了我們的營業員每天熱情周到地為客戶辦理各種各樣的業務，拓展新市場、開發新業務、塑造新形象;親眼看到了內部處理人員認認真真，任勞任怨，兢兢業業的對待平凡的工作。他們對待工作一絲不苟，在最平凡的崗位上堅守著最崇高的信念，為郵政事業奉獻著他們的青春,作為一個新來者，他們的這種奉獻時時刻刻激勵著我!
輝煌總是屬於過去，信念卻昭示著未來。作為新入局的大學生，我將懷一顆感恩的心，像所有的郵政人一樣，乾一行，愛一行，專一行，擺正自己的位置，端正自己的心態，服從組織安排，立足基層，苦幹實幹，無私奉獻自己的青春和熱血，做出優異的成績，回報郵政的厚愛。讓郵政相信：她選擇我，無怨!我選擇她，無悔!
新進大學生座談會發言稿範文 篇9
尊敬的省局、各位同仁：
大家好！
首先，感謝省局召開這次全省商業系統大學畢業生座談會，給我們全省大學生畢業生代表一個互相交流工作體會和工作經驗，暢所欲言，相互學習的機會和平台，感謝省局對我們大學畢業生的高度關注和關心！
我是年8月經過全省統一招聘被錄用後分配到漳州市菸草公司的，先後在基層專賣管理所擔任過市場管理員、內勤、所長等職，XX年7月，回響省委省政府和市委市政府關於選派優秀員幹部到基層駐村掛職的號召，組織上選派我到龍海市程溪鎮內雲村擔任村支部副書記，XX年6月，到詔安縣菸草分公司任專職紀檢員。
從年進入菸草系統，成為菸草大家庭的一員至今，轉眼已有5年的時間。短短的五年，承載了菸草大家庭帶給我的太多感動和感觸。有的關心，同事的支持和幫助讓我不時發自內心的感動，有不辭辛苦趕工作給我帶來的充實感、滿足感和收穫的喜悅。我為自己成為菸草大家庭的一員而感到幸運和自豪！
帶著相互學習的，根據會議安排，下面我就這五年來的工作體會與大家共同探討交流，請批評指正。
體會一：福建菸草這幾年實現了大跨步發展。從進入菸草系統我有幸親身經歷了捲菸銷售絡的健全和不斷完善、經歷了專賣管理所全面建設驗收和各項管理制度修訂、落實執行等等各項工作的全過程，確實感受到了這幾年福建菸草的進步，得益於我們在管理上下了大力氣，下了真功夫，狠抓基礎工作、加強管理出效益。同時，在人力資源、新酬管理、企業文化、文明建設等方面我們做到同步進行，全方位、多層次發展。作為菸草大家庭的一員，我為福建菸草大家庭的日益發展倍感自豪。記得漳州菸草的老前輩們經常跟我們年輕的同志回憶起菸草剛組建時那段艱苦拼搏的歲月，具有非常好的教育和啟發意義，不自覺地激發起了我們為福建菸草持續發展壯大而努力工作的熱情。誠然，經過幾代老前輩的努力，我們現在的工作條件、新酬得到了很大的改善，但是，我們是否繼承了老前輩們作為拓荒者克服困難，艱苦奮鬥，敢於挑戰的優良傳統？我們的工作是否更加的努力？俗話說：攻城容易守城難。作為福建菸草年輕的一代，我們肩負著鞏固福建菸草所取得的成果並不斷持續發展壯大的艱巨使命，我們是否具備了從老一輩手中接過承載著福建菸草明天這一接力棒的信心和勇氣？
體會二：大學生隊伍逐漸體現出了應有的朝氣活力和中堅作用，也對大學生素質提出了更高的要求。隨著這幾年省局對大學生的重視，我們的大學生隊伍也越來越龐大，年齡結構也越來越年輕。在省局、各市局的廣大平台上，我們的大學生隊伍中，也不凡有很多人走上了關鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅力量，有的甚至走上了部門的崗位。“心有多寬，舞台就有多大”。作為一名大學生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機，嚴格要求自己，勇於給自己加壓，勇於磨練，從基層鍛鍊起，只有在基層摸爬滾打過，我們才能不斷的積累經驗，增長工作才幹，為不斷的發展挑戰打下堅實的基矗結合自己的工作，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。
一、要勤。“業精於勤”、“一分耕耘一分收穫”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時間，實際上我收穫的是充實和更多的工作經驗。
二、要實。實乃紮實、基礎，一步一個腳櫻
三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。
四、要創新。創新是動力，是源泉，是火花。
以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求，請各位和同仁批評指正。
關於對行業發展的建議和意見，我提兩點不成熟的想法：
一、加強企業文化建設。隨著我們行業的不斷做大做強，越來越體現出了企業文化作為軟管理的重要性。加強企業文化建設，能讓行業核心價值觀成為員工的共同行為準則和行為規範，與行業制度管理相輔相成。當然，行業的企業文化既要體現行業共性，也要結合地方實際具有地方獨有的特色。
二、加強學習培訓交流力度，建立留住人才的激勵機制。隨著行業加大人才培養力度，有的行業員工在學歷、職稱上有了新的提高。在鼓勵員工進修培訓的基礎上，讓這些取的高學歷、高職稱的員工安下心來為行業服務是學習培訓的最終目的，建議省局出台相關的激勵政策作為保障。
謝謝大家!
新進大學生座談會發言稿範文 篇10
尊敬的各位、各位同事：
大家上午好！
今天，我很榮幸地作為洮北聯社大學生的代表在此發言。在此我要對這些年來關心和幫助我的各級和同事表示衷心的感謝。光陰似箭，20xx年我參加農信工作，轉眼間已經過去了五個春秋，作為吉林農信這個大家庭的一員，親身經歷了吉林農信的改革發展與壯大。作為洮北聯社的一員，我發言的內容是以洮北聯社的情況和自己的成長經歷及感受為主。
自省聯社成立以來，洮北聯社共招聘大學生66名，其中本科42人，大專22人，中專2人；經過這些年的發展，現在大學生員工工作在洮北農信的各個崗位，從機關到基層的'都有著大學生的身影。可以很自豪的說，大學生已經成為了農信改革發展不可缺少的堅實力量。因為大學生年輕，朝氣蓬勃，年富力強，文化素質較高，思維比較活躍，開拓進取強，非常容易接受新生的事物和新的理念，同時也有比較豐富的專業知識。從20xx年吉林農信改革發展至今，大學生員工所起到的作用和貢獻是有目共睹的。例如在綜合業務系統、信貸管理系統上線工作中，大學生用他們計算機操作方面的優勢，為系統的成功上線和業務辦理打下了良好的基礎。企業文化的實施與推廣中，大學生員工也充分發揮了自己的激情與活力，為企業文化增添色彩。
下面介紹一下我的成長曆程。我是20xx年初參加省聯社組織的招聘考試，7月份畢業後正式加入農信隊伍。參加工作前，我對信用社的了解幾乎為零。最開始我被分配到金祥信用社，簡單而擁擠的辦公環境，距離市區遠，交通不便等與自己想像的工作環境差距很大，沒想到工作地點會是在農村，從農村出去上完大學最後又回到了農村，當時真懷疑自己的選擇是否正確，心裡想既然來了，就先幹著吧，懷著這樣的想法，開始了我的職業生涯，因為剛開始沒有具體的工作崗位，於是我被安排學習農貸業務，每天過著重複而單調的生活，心裡不但沒有想著怎么把業務學好，而是一門心著離開農村，旺季的到來，超負荷的工作及沒有節假日，使我徹底的崩潰了。打算放棄這份工作，可是父母的再三勸說和耐心教導，使我逐漸對這份工作有了正確的認識。特別是當聽說同一批來的大學生里已經有人獲得了自己的崗位，這個訊息給我的震撼不小，同樣是一起參加工作，別人能做到的我也要做到，也許是那種年青人不願服輸的性格影響了我，從那以後，我便開始認真學習業務，不明白的地方就向老同志請教，遇到新問題，靜下心來認真思考，在實踐中用心，就這樣努力並堅持著，終於在07年的3月份，迎來了我第一個崗位，成為了青山信用的社一名農貸會計。以前跟別人學的時候覺著挺簡單的，當自己真正乾時才發現，要想把這個工作做好真不是件容易的事。面對要審核的信息檔案，要裝訂的契約，要及時處理的借據，最頭痛的就是沒完沒了的報表，讓人極度緊張。記憶最深刻的是07年末的旺季，由於種植結構的原因，農戶還款全部集中到12月15號以後，白天收款，晚上統計各種報表，幾乎天天都要忙到12點以後，晚上睡覺做夢借據像雪花一樣往下落，壓的我喘不過氣來。但是經過那個旺季的洗禮，無論是在業務水平還是在心裡承受方面都得到了很大的提高，使我真正成長為一名合格的農貸會計。付出終究會有回報，由於我的努力工作，20xx年10月份被借調到聯社業務科，在哪裡我開始了一段新曆程，以前只要把自己的工作乾好就可以，現在要輔導全轄，明顯感覺自己的業務知識不夠用，我邊工作邊學習，同時積極參加各級聯社組織的考試，不斷提高自己綜合素質，通過努力最終走上部門經理這個崗位。現在想想，正是那段寶貴的基層工作經歷，讓我明白人生道路無捷徑，踏實、勤奮就是乾好工作的最佳捷徑。
大學生員工在工作和生活中存在哪些問題，首先是工作，我感覺剛參加工作的大學生都缺少敬業，就是缺少對工作的責任心、成就感、奉獻不夠，另外感覺一部分大學生不願意吃苦，不愛學習。被動的去工作，沒有認清努力乾好工作對於自己的意義，不懂得珍惜這份工作。客觀方面，大學生工作的壓力比較大，特別是存款任務方面，如果只是依靠自己的力量很難完成。其次是生活方面，大學生員工基本都是剛從校園畢業不久，社會經驗少，都會面臨結婚生子等問題，現在的物價飛漲，房價居高不下，經濟問題是每個大學生都面臨的一個難題。想要解決這些問題，一是從大學生自身方面，要認真把握人生的正確方向，樹立好“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀，對怎么樣做人必須保持清醒的頭腦。要加強業務知識的學習，大家不但要學習金融業務，還要了解與金融相關的知識，要重視完善知識結構，豐富實踐經驗。重視抓住每一個提高的機會，向單位的每一個同志學習、向實踐學習，從一點一滴學起，厚積薄發，只有這樣才能使自己的職業前途更加光明。二是單位方面，需要單位和及時關注和了解大學生員工的和生活中的困難，及時開導並幫助解決，工作中能夠為表現出色的大學生施展才華的舞台。
對大學生員工今後的成長和進步，我認為主要做好以下幾點：
第一、做到“三有”：一要有理想。大學生要有寬闊的胸懷和遠大的理想。二要有心境。要實現理想，必須要有良好的狀態，保持健康和諧的心態，寧靜致遠的心境，靜下心來埋頭苦幹。三要有能力。當前工作職責越來越重要，任務越來越艱巨，環境越來越複雜，因此，要加快對知識的學習，加快能力的提升，儘快成長為複合型、創新型人才。
第二、做到“三講”：一是講操守。作為大學生員工，要忠於職守，在工作中要敢於挑重擔，樂於主動挑重擔，才能在工作中得到鍛鍊和成長。二是講團結。要珍惜難得的工作緣分，誠信待人。在工作中說實話、辦實事、做老實人。三是講奉獻。要樹立以奮鬥為本，以奉獻為榮的價值觀，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉獻中實踐和升華人生價值。
第三、做到“三戒”：一是戒浮躁。大學生必須立足平凡，絕不能好高騖遠，眼高手低。要靜下心來，用心做事，放平心態，虛心學習，只有從基層做起，才能為以後的發展打下堅實的基礎，二是戒平庸。大學生要充分發揮自己的優勢，不滿足，不自滿，有衝勁、闖勁，要有勇於創新，勇攀高峰的進取心，不要走捷徑。三是戒飄浮。大學生員工要養成勇於實踐的習慣，以求真務實做工作，做到“四勤五多”，即腦勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問，從而真正在實踐中發現問題，解決問題。
第四、實施輪崗，讓大學生能夠在各個崗位深入學習，挖掘自身的工作潛力，找到適合自已的發展方向；每個崗位的鍛鍊時間不超過二年。
新進大學生座談會發言稿範文 篇11
各位、同事：
大家下午好！
我叫X，浙江人，畢業於學校。
去年8月初很榮幸地進入公司辦公室部門，上班至今已經有7個月了。我剛進入公司接觸工作的時候，很多事情很多地方都不是很懂，當時心裡其實挺慌的，是周主任及時地給了我許多指導和幫助，他說：你不要慌，剛參加工作是這樣的，不會的你可以多學多做，要一步步來，穩紮穩打，切記浮躁馬虎。還有這句話對我的影響很深，在這裡要特別感謝他！還有李總、王經理和其他同事包括其他部門的同事都很好相處，又因基本都是同一個人地方的人，感覺大家就像一家人一樣，在這樣的工作環境中，我很開心。
帶著主任的這句話，我投入了新鮮而又緊張的工作中，一晃眼7個月過去了。平時我做的是一些行政輔助性事務，比較繁瑣，說實話有些時候雖然會覺得煩，覺得累，但是我感覺我忙得很充實，沒有虛度光陰。然後我也明白辦公室工作雖然比不得財務工作，但是也同樣重要，是行政事務的基石，不得馬虎。在工作中我學到了很多，特別是待人處事的方法，知道怎么和別人相處，我們辦公室工作需要和很多人接觸，這一項技能是必備的；也看到工程科同事不管是大太陽還是下雨天經常辦公室現場兩頭跑或者時而出差都沒有怨言。
和我以前上班的公司相比，我們公司早上是8點就上班了，基本上大家都能早早就到公司，不管是誰第一個到辦公室都會主動打掃衛生，每天如此，這懂得了什麼叫貴在堅持；平時和財務科的同事們接觸下來，我可以感受到他們做事的那種態度，工作細緻、不馬虎不急躁，而這正是我要學習的地方，我個人覺得我做事還是很急躁的，這個缺點在今後的工作中我一定要慢慢克服；跟著主任做事已經這么久了，在他的身上我深深感受到做事一定要細緻、要有責任心，待人處事要熱忱，為人要穩重有度等等。其實和經營部接觸下來，我個人很佩服趙經理的談吐，我想想自己要能學到他的一半我就滿足了。許總的條理性和管理手段也很值得我學習和借鑑。
公司還經常組織活動，這是我在別的公司沒有遇到的，即使有也是就大家一起吃個飯，唱個歌而已，不像我們集團有那么多活動或者比賽，讓我們能充分感受到公司的企業文化，加強了同事之間的交流，也感受到了對我們的關心和支持。
剛開始介紹的時候我提到了我的專業是跟建築毫無關係的，也是在因緣巧合之下我來到了公司，專業知識有所欠缺，可以說我對建築完全是一個門外漢，我只能通過不斷學習才能對建築這一行有一些初步的認識。平時的時候學習建築相關的法律法規，看看公司的報紙，看了一些樣本契約，對工地上的材料契約進行初步評審練手，把意見反饋給周主任。還有平時有機會就會跟著或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，雖然我是個外行，但是所謂的內行看門道，外行看熱鬧，有一些安全防護、三口四寶和落手清我作為一個外行還看得出來。但在不斷進步的同時，我還存在著一些不足。對於契約評審這一塊的知識還是有欠缺，對於工地上的專業知識的學習還不夠。在以後的工作中，報以敢闖敢拼、開拓進取的，更加努力學習契約和建築的相關知識，不斷提升自身素質，多和批評自我，不滿足於現狀，精益求精，儘快熟悉辦公室各項事務，爭取早日向主任看齊。
在這裡提出一些小小的建議：希望以後還有更多的機會能帶我們去工地看看，開展像今天這樣的青年員工座談會或者活動以增加相互之間的交流。
最後，我衷心的祝願各位身體健康，工作順利；各位同事事業有成，闔家幸福；祝願公司生意興隆通四海，財源茂盛達三江。
我的發言完畢，謝謝大家！
新進大學生座談會發言稿範文 篇12
各位領導、同事：
大家下午好！
我叫X，浙江x人，畢業於xx學校。
去年8月初很榮幸地進入公司辦公室部門，上班至今已經有7個月了。我剛進入公司接觸工作的時候，很多事情很多地方都不是很懂，當時心裡其實挺慌的，是周主任及時地給了我許多指導和幫助，他說：你不要慌，剛參加工作是這樣的，不會的你可以多學多做，要一步步來，穩紮穩打，切記浮躁馬虎。還有這句話對我的影響很深，在這裡要特別感謝他！還有李總、王經理和其他同事包括其他部門的同事都很好相處，又因為大家基本都是同一個人地方的人，感覺大家就像一家人一樣，在這樣的工作環境中，我很開心。
帶著主任的這句話，我投入了新鮮而又緊張的工作中，一晃眼7個月過去了。平時我做的是一些行政輔助性事務，比較繁瑣，說實話有些時候雖然會覺得煩，覺得累，但是我感覺我忙得很充實，沒有虛度光陰。然後我也明白辦公室工作雖然比不得財務工作，但是也同樣重要，是行政事務的基石，不得馬虎。在工作中我學到了很多，特別是待人處事的方法，知道怎么和別人相處，我們辦公室工作需要和很多人接觸，這一項技能是必備的；也看到工程科同事不管是大太陽還是下雨天經常辦公室現場兩頭跑或者時而出差都沒有怨言。
和我以前上班的公司相比，我們公司早上是8點就上班了，基本上大家都能早早就到公司，不管是誰第一個到辦公室都會主動打掃衛生，每天如此，這懂得了什麼叫貴在堅持；平時和財務科的同事們接觸下來，我可以感受到他們做事的那種態度，工作細緻、不馬虎不急躁，而這正是我要學習的地方，我個人覺得我做事還是很急躁的，這個缺點在今後的工作中我一定要慢慢克服；跟著主任做事已經這么久了，在他的身上我深深感受到做事一定要細緻、要有責任心，待人處事要熱忱，為人要穩重有度等等。其實和經營部接觸下來，我個人很佩服趙經理的談吐，我想想自己要能學到他的一半我就滿足了。許總的條理性和管理手段也很值得我學習和借鑑。
公司還經常組織活動，這是我在別的公司沒有遇到的，即使有也是就大家一起吃個飯，唱個歌而已，不像我們集團有那么多活動或者比賽，讓我們能充分感受到公司的企業文化，加強了同事之間的交流，也感受到了領導對我們的關心和支持。
剛開始介紹的時候我提到了我的專業是跟建築毫無關係的，也是在因緣巧合之下我來到了公司，專業知識有所欠缺，可以說我對建築完全是一個門外漢，我只能通過不斷學習才能對建築這一行有一些初步的認識。平時的時候學習建築相關的法律法規，看看公司的報紙，看了一些樣本契約，對工地上的材料契約進行初步評審練手，把意見反饋給周主任。還有平時有機會就會跟著領導或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，雖然我是個外行，但是所謂的內行看門道，外行看熱鬧，有一些安全防護、三口四寶和落手清我作為一個外行還看得出來。
但在不斷進步的同時，我還存在著一些不足。對於契約評審這一塊的.知識還是有欠缺，對於工地上的專業知識的學習還不夠。在以後的工作中，報以敢闖敢拼、開拓進取的精神，更加努力學習契約和建築的相關知識，不斷提升自身素質，多總結和批評自我，不滿足於現狀，精益求精，儘快熟悉辦公室各項事務，爭取早日向主任看齊。
在這裡提出一些小小的建議：希望以後還有更多的機會能帶我們去工地看看，開展像今天這樣的青年員工座談會或者活動以增加相互之間的交流。
最後，我衷心的祝願各位領導身體健康，工作順利；各位同事事業有成，闔家幸福；祝願公司生意興隆通四海，財源茂盛達三江。
我的發言完畢，謝謝大家！
新進大學生座談會發言稿範文 篇13
新老大學生座談會發言稿各位領導，各位同事：
大家好！ 今天，公司在這裡召開新老大學生座談會，這是公司領導對我們這些大學生的關心和重視。在這裡，我要感謝公司領導為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。
首先作下自我介紹：我叫，畢業於**大學專業，目前在電裝公司擔任技術員工作。我參加工作一年零八個月，對於為企業發展做出過傑出貢獻的老一輩工程技術員來說顯得寸木岑樓，但對於我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說，我的感受和體會確實很多。
在大學校園裡面大家聽過不少名師的講課，我在這裡不敢和大家談什麼大道理，我只是希望和大家一起分享一下我工作以來的一些體會，與大家共勉。
剛離開大學校園走上工作崗位的時候，雖然有了一定的理論知識積累，但並不等於具備工作崗位所需要的工作能力。第一次去現場，動力櫃、變頻櫃等電氣設備見都沒有見過，裡面的電器元件根本就對不上號，當時就感慨：理論和實際差距太大。因為剛參加工作，和師傅們不是很熟，不好意思問他們問題。一個星期下來，我對設備中最簡單的元件都沒有認識幾個。後來，一個熱心的師傅主動告訴我一些知識，很委婉的說了一句話：把你大學裡學的知識與工作實踐結合起來，肯定能幹好工作。聽了這句話，我的臉就紅了。“敏而好學，不恥下問”，向師傅請教問題，增長自己的技能有什麼不好意思！接下來的日子裡，凡是不懂的問題，我都會先自己去琢磨，實在不會的就找師傅們請教。電裝公司的師傅們很熱情，也很樂意給上進的年輕人講解，只要你問，他都會很認真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學到很多實用的知識，逐漸掌握了怎樣去解決實際問題的能力。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教，學習他們豐富的'施工經驗是我們快速成長的一條捷徑。現代科技飛快發展，我們施工企業所接觸的電氣設備、控制系統不斷更新，使我深深感受到，我們這些從事技術工作的人員，要是不學習就不能勝任工作了，我們不僅要從書本上去學，向周圍的工人師傅，還要向我們合作的配套設備廠家的技術人員，虛心請教。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經歷艱苦的環境磨練，我們怎么能茁壯成長？剛來電裝，看見一些艱苦的工作環境，我有些失落，和自己想想中的工作環境差距甚遠。我是學習電氣專業的，我想像中的工作環境應該有乾淨的配電室，裡面整齊擺放著高低壓配電櫃和各種設備控制櫃，操作室裡面有電腦控制的dcs控制系統。可是，現實工作環境卻都是在戶外，甚至遠地施工，但是，我認為：不同行業能造就一個人不同的品質，施工企業能造就我們吃苦耐勞的品質。這種品質是礦建公司需要的，也是現代社會最需要的。礦建公司很多重要的工程，都是因為我們具有吃苦耐勞的精神才完成的那樣出色。去年赤峰敖侖花礦業建設工程，就是因為礦建領導帶領廣大工人師傅們，不畏艱難，辛勤工作，才實現預期的目標，贏得了用戶的青睞。赤峰的工作環境十分艱苦，住宿、吃飯、交通的條件都很差。正是在艱苦的施工環境中，礦建公司鐵軍將士吃苦耐勞這一傳統的品質，體現出我們公司強大的施工能力，在敖侖花工程指揮部和敖侖花工程其他施工隊伍中樹立我們公司的形象，鑄造**公司良好的口碑，為**公司在外地競爭施工項目奠定了一個很好的基礎。因此，在**公司鍛鍊出來的吃苦耐勞的品質，小到個人的發展，大到公司的發展，都是一筆寶貴的財富。應該感謝**公司給我們提供這樣寶貴的鍛鍊機會。
新進大學生座談會發言稿範文 篇14
各位同事大家好，我是張博，非常榮幸能夠在這裡與大家一起溝通交流，感謝公司，人力資源部和團委舉辦本次的大學生交流會，給我們提供這樣一個好的平台，能夠與大家在一起共同交流學習，互相促進。剛剛的幾位同事講了自己的經歷和感受，自己很受啟發，也學到了許多，在這裡也向他們表示感謝，謝謝你們的出色表現以及精彩演講，給了我很大的啟發，也給了我很大的壓力;同時也感謝在座的各位同事，感謝你們一年來的辛勤付出，不管是你們的大貢獻還是小成就，都是我們二公司蒸蒸日上的源泉，使得我們的生活更加美好。謝謝!
在來之前我一直在想今天要跟大家說些什麼，從我的角度來看在我剛上班的時候最想知道最希望能夠聽到的是如何規劃自己在公司的未來，如何來給自己定位，如何實現自己的目標，實現目標有沒有捷徑，生活與工作該如何平衡等等問題。問題有很多，但是以我個人這幾年的經歷和感悟來講的話，這些問題統統都可以用一個詞來回答，答案是成長，所以今天就給大家講講我的一些心得和體會，關於成長。
參加此次座談會的同事都是近三年畢業的同學，我想問大家一個問題：你們覺得自己已經適應了公司的節奏了嗎?是不是已經完成了從學生到職場人士的轉變?答案應該是分為三種，一種是，一種否，還有一種是不知道。
1、用心。從學校進入公司，從一名學生轉變成為一名職場人士，這中間要經歷多少磨難和煎熬，每個過來人都心有體會。當然，肯定有人會說我沒有，這點我相信，因為在做的各位都是非常優秀的同事，必然有人僅僅花費極短的時間就能完成轉變，在他們眼裡自己早就已經做好準備了，已經完全適應工作的節奏，但不能否認的是也必然會有人意識不到自己還沒有切換到工作的頻率上去，心裡就覺得這兩者有什麼區別嗎?這和上學時也沒什麼差別呀?住宿有宿舍，吃飯有人管，每天有人安排做什麼，根本不用費心，這不就是3G的軟切換嗎?安全不掉線啊，對此我想說，你再想想?真的和上學時一樣嗎?軟切換不是也要有一個切換的過程嗎?你是真的早就為工作做好了完全的準備了嗎?你意識到現在是上班後的第幾年了嗎?你覺得自己在上班後學到東西了嗎?你覺得還要多久才能獨當一面呢?當你回答完這幾個問題後，相信你心裡的答案已經非常清晰了。。。我想聽聽你內心裡的真實想法。
剛才這些說法呢，是自己比較費勁的做法，其實如果想的少一些，反而不會有什麼難度，因為我們有著非常好的領導和師傅帶著，有著很多的機會去實踐，但是需要你用心。為什麼說想的少一些反而不會有什麼難度呢?因為我們從學校出來的時候很多人都具有很大的理想和抱負，都想要在幾年之內做出一些成績出來，但是來到工作崗位後發現一些事情與想的不一樣，這時候難免會有一些不平衡，如果沒有很快的解決掉心裡的這點不平衡，會導致你做出一連串錯誤的決定，這在一開始的時候是致命的。除了心理狀態會有一些起伏外，還有人會有其他的情況，比如不知道自己想要什麼?不知道自己的選擇是對的還是錯的，每天就在那裡糾結來糾結去，就這樣時間一點一點過去了，什麼事情也沒有做成。每個人都有很多的選擇，但是到底哪個選擇是對的誰也說不準。關於選擇我想說沒有一個選擇是正確的，因為你始終會有其他的選擇項，而這個選擇項的結果是什麼除非你嘗試了否則永遠不會知道答案。所以關於選擇在這裡告訴大家一個方法，那就是多做事，常總結。多做事可以讓你擁有嘗試多種選擇項的機會，而常總結就能找到方向，解決你猶豫不決的毛病。當然，一切建立在用心的基礎上。做事不用心，就是別人想要幫你，也找不到好的方式。以上就是今天想說的第一點，用心工作，多做事，常總結，找到自己的方向，早日完成職場人士的轉變。關於用心，給大家舉個例子：大家一定很熟悉咱們的朱琳朱老師。朱老師接觸到培訓這塊應該是在20__年公司舉辦的演講與口才的培訓上面，當時我和朱老師是同期的同學，但現在大家一對比就能夠明顯的看出來，朱老師的水平功力高出好幾個我，為什麼?同樣的學習，同樣的機會，為什麼他就能比我厲害的多?因為他用心，上課時朱老師是聽講最認真地，下課後朱老師也是最用心去琢磨的，而且反覆的練習，利用身邊所有的機會不斷的磨練自己，向領導爭取培訓的機會，向那些演講高手學習，總結出來六字真言，自己研發講課課件，積極準備學習並且學以致用，後來第二期演講與口才的培訓他已經成為了講師，再到後期公司的所有活動朱老師已經成為了當仁不讓的金牌講師，這說明什麼?用心是成功的開始，用心是成功的關鍵。不信的話我們可以問一下朱老師他的成功秘訣，除了用心別無他法。大家也可以想一想看一看，周圍有沒有同事平時和自己一樣的環境，一樣的機會，但是忽然有一天就發現他變了，變得厲害，變得讓自己刮目相看，變得讓自己羨慕，甚至嫉妒，我們遇到這樣的事情時要想一想為什麼會這樣?這是我講的關於成長的第一點，用心;
2、專心。關於專心，不知道大家怎么理解。從小到大應該有很多人給我們講過這句話，專心點，做事情要專心，不能三心二意的。可真正的做起來是很難的，而且很多的時候會忘掉，會不知道怎么回事心就散了，亂了，跑了。前段時間看到這么一個故事：有人問佛陀怎么樣才是修行?佛陀回答說吃飯時吃飯，睡覺時睡覺，這就是修行。初看時不理解，這有什麼難的?誰不是吃飯睡覺啊，很簡單的事情，怎么這就成了感覺很高深的修行了呢?再仔細一想，這件事想做起來很難啊，我們吃飯的時候在幹嘛?在聊天，在交際，我們把吃飯叫做飯局;我們每天睡覺的時候在乾什麼?很多人是躺在床上玩手機，還有一些人是晚上睡不著，白天沒精神，有多少人能夠真正的做到吃飯時吃飯，睡覺時睡覺呢?再往深裡面去想，這不就是讓我們專心做事嘛!在做一件事的時候就專心致志，不要吃飯的時候想工作，工作的時候想休息，休息的時候還放不下工作，這樣什麼事情也乾不好。回到我們的工作層面來，我們工作的時候就要一心用在工作上，至於工作做好了領導提拔你，給你加工資等等事情都不是也不應該在我們做事的時候想，這樣才是一個正常的狀態，這樣才能夠最大化我們的效率，也能夠讓我們的工作做到完美的狀態，那么你沒有去想的那些升職啊加薪啊在最後肯定都會有一個很完美的結果，這就是捷徑，這就是秘籍。再給大家舉一個例子，我們的呂書記。呂書記最讓我佩服的一點是他做事情時的專注度。記得剛上班的時候我們在一個項目，他是辦公室主任，我們通信專業的住所離指揮部也挺近，經常的我們會約在一起聊聊天，所以對他我還是比較熟悉的。當時項目上要求我們每個月寫一份工作總結，一份技術總結，而且每月的總結董事長都會仔細點評且裝訂在一起隨著每次開會結束髮給大家，但由於每次開會的時間持續過長，總不能留給他足夠的時間去做列印裝訂這件工作。其實這件事情是一件很機械的工作，但呂書記在剛開始上班工作的時候就能夠用心專心的做這件事，很多時候都是一個通宵才能完成，但他就是能夠堅持的做完做好，第二天準時發給所有人，這讓我異常的佩服，還有，每次與他一起出去玩，他也能夠玩的高興、盡興，不像我一樣，想玩還會擔心工作，所以呂書記的境界是很高的，這一點正是他成功的關鍵。這是我今天講的第二點，專心。
3、信念。記得以前我們看過一篇文章說的是成功沒有那么難。說的是以前的成功人士經常在給別人說自己為了成功吃了多少苦，經歷了多少挫折，一直在強調難，而現在的成功學已經改變風向了，說起成功都是很簡單，什麼抓住風口，颱風來了，豬都能飛。我認為，成功既沒有他們說的那么難，但也不會是他們說的那樣的簡單，成功在每個人的心裡都有一條路，都有一個風向標，我們需要認識到的是成功只是一個概念，而人生才是一個最大的歷程。在這裡成功路上所遇到的一些所謂的困難和挫折，不管你願意不願意，不管你想不想成功，都會遇到，而且只會多不會少，只會比成功路上的複雜而多變，但不同的是他們換成了另外的名稱和衣服，在你遇到的時候以另外一種身份出現。人的成長過程就是心智成熟的旅程，我們要深刻的認識到不管我們選擇哪條路，都會遇到阻礙我們成長的陷阱，面對他們，我們要明白，我們不需要躲避，因為躲不掉;我們不需要怕，因為無論我們怎么怕，事情總會要來;所以做事情我們要有一個信念，因為我們不會失敗，每個人的旅程都有獨一無二的美景。我們需要做的就是，用心去體驗，專心去做事，無論何時都抱有成功的信念，因為我們面對的所有問題都能夠用成長來解決，而成長是我們永恆的主題，也是必然的選擇，更是我們自然的規律。
以上是我今天想要跟大家分享的一些體會，希望能夠起到一點作用。其中有不對的地方也請大家多多包涵諒解，也希望能有時間和機會與大家再共同交流和溝通。還有一個月的時間就到春節了，在這裡提前給大家拜個早年，祝大家在新的一年裡都有滿滿的收穫!謝謝大家
新進大學生座談會發言稿範文 篇15
尊敬的各位領導：
您好！
很榮幸能夠在此發言，我感到十分高興。首先在這裡對各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎，同時也對各位領導給予我們的關心、關注和關懷表示衷心的感謝。
首先做一下自我介紹，我叫，是沂南縣大莊鎮西關村的黨支部書記助理，畢業於南京財經大學信息管理與信息系統專業，18歲時加入中國共產黨，現在已經有5年的黨齡了，在到村任職的這一年多來，始終以黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業業，無怨無悔，並於今年9月份被評為沂南縣“優秀到村任職畢業生”，臨沂市“優秀到村任職畢業生”，同時順利通過了沂南縣黨組織書記候選人選聘考試。
與大多數村官一樣，我也是在眾人的不解與疑惑中選擇了農村這片廣闊天地。一年多過去了，不僅沒有為當初的選擇後悔，反而更加堅定了自己在農村做長，做強，做響的信念。初來時，我出過錯把小牛犢當成驢的洋相，犯過調解糾紛時不知所云的錯誤，現今看看豐富充實的工作日誌，卻是深刻感受到了自身價值的實現。
一年來，我利用村“兩委”會和黨員大會，宣講普法知識、三農政策。利用到田間地頭走訪的機會，向農民宣傳新型農村合作醫療、糧食直補、退耕還林等政策內容，使村民對國家出台的一系列強農惠農政策有了更深的理解；從農民民眾要求最迫切、受益最直接的事情做起，逐戶送去糧食直補款發放通知單和存摺，詳細具體地統計農村困難民眾危舊房，在環境綜合整治中，充分發揮起“政策的宣傳員，工作的戰鬥員，任務的督導員”作用，逐步引導村民的文明衛生習慣；積極探索致富渠道，帶領村民奔小康。我村水面資源豐富，養鴨戶較多，養鴨產業潛力巨大。在村“兩委”的協調下，村里與沂南縣誌成鴨業簽訂了市場保護價銷售契約。通過一年多的努力，我成功幫扶5戶農民脫貧。同時，我經常深入到村民的養殖場，為大家提供養殖新技術、新信息、新思路，並且邀請具有實踐經驗的老師、朋友前來指導。如今，我村已經發展到擁有托板加工廠5個、50畝肉鴨養殖場、20畝的在建豬場、20畝的大棚蔬菜種植基地、數個蛋雞及肉雞場的多型經濟村落，並朝著多型高效的新農業、生態和諧的新農村方向發展。
農村工作著實豐富充實、具有激情，但對於我來說還是略感孤獨。尤其是在剛任職時，為眾人所不解，工作也沒有頭緒，我感覺到很迷茫，甚至產生了放棄的念頭。在這個時候，鎮裡的領導多次與我進行溝通交流，安排了專人指導我的工作，幫我順利度過了適應期。組織上的關心、領導的關懷讓我在遇到困難時堅定不移，遇到委屈時勇敢面對。在這裡我不僅實現了自己的價值，找到了自己的位置，也與村民也建立了深刻的感情。初來時村民說“俺村”，現在是叫“咱村”；初來時說我是黃毛丫頭，現在說我是高材生；初來時對我不屑一顧，現在多的是對我問寒問暖…我感動，感激，更感恩。
當然，在工作中也遇到了很多的困難。比如，部分村民對工作不參與、不配合、不表態；開展活動時經費比較緊張；黨員年齡偏大，創新意識不足等。不少問題是遺留問題，需要時間，需要人力，儘管問題多而難，但是我深信我們大學生的到來正是給這些石頭開了縫，不久的將來我們的農村一定會發生翻天覆地的變化。
最後我還想談一談上級部門對我們的培養教育。任職至今，我們接受了多次全面具體的培訓，比如崗前培訓，崗位培訓，技能培訓，工作方法培訓等，上級部門為我們了完善管理機制與考核制度，幫助我們更好更快適應基層新崗位新環境，不斷提高我們的實際工作能力。省、市領導多次看望，縣領導經常走訪，鎮領導手把手幫帶，各級領導重視、全社會關注的良好氛圍我們倍感溫暖，倍受鼓舞，更堅定了我們紮根三農的信心。
至於建議，我希望能夠多出台一些像科技致富工程這樣的好政策，搭設好的平台，真正鍛鍊自我，為村民謀利；還有一個很多大學生村官關心的問題的就是後續的保障，有了完善的後續保障一定程度上會使我們工作起來更無後顧之憂。
總而言之，面對枯燥的農村工作和眾多的煩事、雜事、小事、難事多，我們不退縮，不逃避，不輕視，不放棄，在寂寞中學會忍耐，平淡中學會充實，忙碌中學會積累，抱著積極的心態，懷著滿腔的熱情，服務農村，紮根農村，在農村大舞台揮灑智慧和熱量。
我的發言就到這裡，再一次對各位領導的關心表示感謝，也希望您能夠經常來沂南，來大莊視察指導，最後祝您身體健康，工作順利！謝謝！
新進大學生座談會發言稿範文 篇16
驚風飄白日，光景西馳流。在局黨組的指導和關懷下，在局各相關部門支持和幫助下，我有幸前往財政部駐安徽專員辦工作交流。兩年來，我順利完成崗位工作和各項任務，較好地發揮出了交流幹部作用，更多的是提高了站位、增長了見識、提升了能力、收穫了友誼，使我在人生道路上留下一段寶貴歷練。現將交流情況和收穫體會報告如下。
一、交流單位基本情況
財政部駐安徽專員辦，系財政部直屬派駐機構，於1995年在原中央企業財政駐廠員處的基礎上改建成立，人、財、物由財政部垂直管理。隨著本次機構改革，現已更名為“財政部安徽監管局”。
（一）內設機構和人員情況。安徽專員辦內設5處1室。現有職工30人，其中：司局級幹部4人、處級幹部15人、科級及以下幹部11人；黨員30人，全辦平均年齡46歲。此外，專員辦現有交流掛職幹部16人。
（二）機構職責。根據中編辦的批覆和財政部黨組的決定，財政部駐安徽專員辦主要職能為：開展屬地中央預算單位預算管理；審核中央對地方轉移支付資金預算相關基礎資料，監督中央對地方轉移支付資金預算執行；監督中央重大項目預算執行和財務管理；監督國家重大財稅政策執行；監督中央預算收入執行和國庫業務；承擔中央財政預算支出績效管理工作；監督地方政府債務、監督會計信息質量檢查等。隨著機構改革的推進，財政部駐安徽專員辦現有職能將作出進一步調整。
二、交流情況
根據工作安排，我交流期間的主要工作是協助做好機關黨委日常工作、全辦文明創建工作和辦公室相關工作。面對組織和領導的信任，我堅持多看、多聽、多問、多走、多做，力爭較好地完成各項任務。
（一）練好內功，快速適應崗位要求。從事業單位業務部門到政府行政機關工作，崗位跨度大，環境變化大，角色轉換大，加強學習是“敲門磚”。一是抓緊自身學，全面了解機關黨建和文明創建各項工作的基本要求，不斷熟悉專員辦各項工作，特別是辦公室工作要求，適應崗位轉換。二是虛心向身邊的領導和同事們請教，迅速融入集體，適應角色需求。三是緊抓思想政治學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導工作。
（二）強化擔當，努力完成崗位工作。機關黨委和辦公室的工作瑣碎繁多，唯有撲下身子，真乾實幹，方能勝任。一是公文和信息宣傳工作。兩年來，我起草了黨組檔案10餘份、領導講話稿7篇，總結、報告、方案和各類簽報等60餘份；撰寫政務信息60餘篇，在省直工委網站和微信上推送50餘篇，製作展板3期，並負責完成兩個網站更新維護。二是黨委日常工作。按要求做好基層黨組織標準化建設、黨員信息系統維護、黨內統計、黨費清理、黨委台賬、黨員培訓、參觀學習、讀物征訂等工作，協助做好中心組學習、民主生活會、黨風廉政專題會議、黨支部書記抓黨建考核等工作。三是精神文明創建工作。草擬三年文明單位實施方案以及年度文明創建的總結、計畫，完成資料歸檔，協助組織了黨員進社區、青年志願服務、道德模範報告會、“讀書漂流”、朗誦比賽等活動。四是參與了服務“兩會”代表、會議會務、內控檢查、處室考核、退休幹部服務等工作。
（三）努力實踐，積極融入財政監管工作。兩年來，除交流崗位工作外，我參加了地方政府債務專項核查、新增地方政府債務核查、城市保障房安居工程專項資金審核以及嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理重點檢查等工作。業務檢查中，我主動摸清相關政策和檢查程式、依據，積極參與報告撰寫，全面提高了自己對專員辦業務工作的理解認識。
（四）加強鍛鍊，力求學有所獲做有所成。在交流過程中，努力發揮自身作用，為交流單位爭取一些力所能及的榮譽。一是1篇徵文獲省直機關工委《習近平的七年知青歲月》讀書徵文暨讀書沙龍活動三等獎。二是主要參與撰寫的《關於安徽省“大眾創業萬眾創新”的調研報告》榮獲省直機關、團委聯合舉辦的'“走基層訪一線服務五大發展行動”調研實踐活動二等獎。三是參加省直機關紀念改革開放40周年讀書朗誦比賽，朗誦作品獲優秀獎。四是在專員辦20xx年七一評先推優中獲優秀黨務工作者。
三、幾點體會
（一）要甘當“小學生”，加強學習。學習是進步的階梯。要虛心向身邊的領導和同事們請教，三人行必有我師，人生道路上要永遠保持“學生”的心態。要能夠抓緊自身學習，打牢知識儲備，熟悉全面工作，更好發揮自身作用。要抓牢思想政治學習，政治是方向，沒有離開政治的業務，也沒有離開業務的政治，我們青年同志要實現人生價值，政治學習就一刻也不能鬆懈。
（二）要想當“大將軍”，提高站位。所謂“大將軍”，意思就是要學會從全局高度想問題、看事情、謀思路，樹立大局意識。去專員辦交流之前，我一直在業務部門，很多時候都是在低頭工作，通過這兩年走出去交流，發現工作不僅要“埋頭拉車”，更要學會“抬頭看路”，這樣才能增強敏銳性和前瞻性，才能藝術地掌握每項工作的輕重緩急，更好地推動事業發展。
（三）要爭當“主人翁”，擔當作為。無論在什麼位置上都應當端正態度，擺正位置，做好“主人翁”，不當“旁觀者”，既要能做好份內工作，又要努力完成單位、部門交辦的其他任務。有為才有位，要多做事，事情做得多，大家總能看得見；要做實事，把工作做紮實，才能更好地提高能力；要做成事，能把一件不容易的事做成了，相信自己也會有成就感，更使得各項工作未雨綢繆、柳暗花明。
收穫和體會可能膚淺，但此次外出交流烙下的成長印記，必將讓我受益終生。習近平總書記說“青年時代，選擇吃苦也就選擇了收穫，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利於走好一生的路”。這句話對我們青年同志很有鞭策和鼓舞意義，對我個人也有很大的激勵，希望與大家共勉。