保險青年員工座談會發言稿 篇1
大家下午好！
我叫，現在在保險從事業務員工作。xx年xx月我加入了x公司這個大家庭，這裡對我來說一切都是那么陌生好奇。兩個月來，同事們的無私幫助，使我備感親切,也使我學到了很多保險業務基礎知識。在此，我對所有幫助過我的朋友們表示衷心的感謝！
在開展業務的過程中，我目睹了也遇到很多困難。從事保險的這兩個月，公司每周都會定計畫，我們按計畫一家家去宣傳，每當簽下一張保單，我的心情就特別高興，面對競爭激烈的市場，能得到客戶的信任，能給客戶帶來方便的同時，自己也覺得很充實。我記得第一次和客戶接觸，向客戶介紹汽車保險條款險種後，得到的是無情的拒絕，我非常失望、沮喪，然而同事們給予我很多精神上的鼓勵和知識的幫助。後來，在與客戶的多次接觸過程中，我按照他們教的辦法進行洽談，經過努力，終於得到了客戶的信任，並成功簽下了第一份保單。第一次的成功，極大地激勵了我的信心，之後我又主動嘗試和多個客戶聯繫保險及購車業務，雖然現在還沒有談好,但我不會向困難低頭，我相信付出總會有回報。我會全力以赴,將公司的優勢和最好的服務質量向客戶展示出來,並最終會得到認可和信任。
不管今天的成績如何，但是今後的路還很長。我知道只有制定遠大的目標，才能夠取得理想的成績，作為新人只有樹立堅定的信心，才會在這個行業走得堅定而從容。入司時間長的老夥伴們，你們的客戶積累比我多，讓我很羨慕，但我會在你們的幫助下，快馬加鞭，取得好的成績，希望咱們共同進步，咱們的團隊、咱們的公司一定能有更好的氛圍，產生更多的機會，得到更好更快的發展!
兩個月來，公司朝氣蓬勃、積極進取的氛圍每時每刻都在激勵著我，使我感到主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。我為自己是一名xx人而高興，我要更加努力學習，用高度的熱情，懷著感恩的心去勤奮工作，不斷開拓！過去的已經過去，在新的一年中，我將吸取過去工作中的經驗教訓，認識自己的不足，更加努力地去工作、學習。
再次感謝領導、夥伴們對我的幫助和支持。祝願大家新年新氣象，取得新收穫！謝謝大家！
保險青年員工座談會發言稿 篇2
今天是個好日子，風和日麗，陽光普照，在這裡溫暖的日子裡，我們歡聚在此，共慶保險公司成立。出席今天開業慶典的有xx市各個保險公司的老總們，有xx市保險行業協會的領導，有工商局、稅務局等政府部門的有關領導，有長期以來給予我們大力支持的社會各界朋友，還有電視台、報紙等各界新聞媒體的朋友們，首先，請允許我代表保險公司的全體同仁，向各位的到來表示熱烈的歡迎，也對你們一直以來的支持表示最衷心的感謝!
保險公司是由中國保險監督管理委員會於20xx年xx月xx日批准開業，由xx市工商局於20xx年xx月xx日進行註冊登記，成為xx市第一家專業保險機構。保險公司受各家保險公司的委託，代理銷售保險公司的保險產品，代理收取保險費，代理相關業務的損失勘查和理賠處理。保險公司將會以一流的管理、一流的服務、一流的品牌、一流的信譽服務於各家保險公司，服務於廣大客戶，為發展保險事業作出自己的貢獻，讓每一個家庭、每一個企業、每一個社會組織在保險的充分保障下安定地生活、穩健地發展。
保險公司作為新成立的企業，其中的發展道路坎坷而曲折，在以後，我們需要政府各部門的幫助，需要各家保險公司的扶持，需要社會各界朋友的支持，希望在座的各位領導及各位朋友在以後的日子能更加關注我們，更加支持我們，你們的每一分支持都將激勵我們更加努力地工作，努力打造保險業的專業服務品牌，為各家保險公司服好務，為廣大客戶服好務，真正成為溝通保險公司與客戶的橋樑，讓保險公司的產品通過我們的服務惠及廣大客戶，讓保險公司的服務通過我們的傳遞得到充實和延伸，在此，我代表保險公司的全體員工再一次對給予我們支持和幫助的各位領導及各位朋友表示最衷心的感謝!
最後，希望大家能夠快樂的度過今天的開業慶典，祝願各位領導及各位朋友身體健康，萬事如意!
保險青年員工座談會發言稿 篇3
大家好！今天能站在這裡接受表彰，並代表先進個人發言，我感到無比的榮幸和萬分的激動。
首先，請允許我代表所有受表彰的先進個人，向關心和支持我們的各級領導表示最衷心的感謝！向風雨同舟，相互支持，並肩戰鬥的同事們致以最崇高的敬意！下面我就個人的一些工作經驗和心得向在座的各位領導和同仁進行交流、匯報。
城鎮居民醫療保險工作，是繼城鎮職工基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度推行後，黨中央、國務院進一步解決廣大人民民眾醫療保障問題，不斷完善醫療保障制度的重大舉措。它主要是對城鎮非從業居民醫療保險做了制度安排。這一制度的出現在中國社會保險制度改革的歷程中具有重大意義，指明了中國社會保險制度改革的方向。
在這幾年的工作中，我總結出了以下幾點經驗：
一是要乾好工作就必須要做到“四進”和“五講”。四進是指進社區、進學校、進企業、進家庭；五講是指講政策內容、講參保好處、講政府補貼、講參保流程、講報銷辦法。這樣才能使我縣城鎮居民醫療保險工作的政策家喻戶曉、人人皆知，從而引導我縣城鎮居民增強互助互濟的保險意思，調動居民自願參加醫療保險的積極性。
二是要做到完善自身、耐心細緻。自身要積極的學習國家的相關政策，並及時、耐心的向居民宣傳，使得城鎮居民醫療保險制度深入人心，從而確保此項工作的順利開展和保險收繳工作的完成效率。
三是要堅持原則，努力提升服務質量。作為最基層的服務人員一定要做到熱情服務，始終把維護民眾利益、滿足民眾需求、解決民眾實際困難作為醫保工作的落腳點和出發點，以飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，使更多的困難單位和個人實現參保願望，讓更多的城鎮居民享受到醫保待遇。
在這幾年的工作中，雖然取得了一定的成績，但成績只代表過去，而新的目標就在前方，榮譽給我們帶來了希望和動力。我們不會沉醉在今天的掌聲中，因為我們明白，這只是我們出征的戰鼓，前進的號角，讓我們積極行動起來吧！認真貫徹上級部門的政策，以我縣城鎮居民醫療保險工作發展為大局，以高度的責任感和使命感立足本職，紮實工作，勇敢地肩負起我縣城鎮居民醫療保險工作的擴面及征繳重任。為促進我縣城鎮居民醫療保險工作跨越發展而努力奮鬥！相信在我們共同努力下，我縣的城鎮居民醫療保險工作一定會踏上一個新的台階。
最後，祝各位領導、同事們工作順利、合家歡樂、兔年吉祥，我的發言到此結束，謝謝大家！
保險青年員工座談會發言稿 篇4
大家新年好！
我是來自業務四部的。首先我很榮幸被評為xx部20xx年度優秀員工，但這個榮譽不僅僅屬於我。能有今天的成績離不開公司各位同事的支持與配合，離不開公司優良的團隊氛圍、積極認真的工作態度、更離不開公司領導對我工作的信任和幫助，我們在工作中並肩作戰，共同努力下才取得了今天的成績。其次作為一名普通員工，我在客戶經理這個崗位上工作已近五年的時間了。至今我依然清晰的記得到公司的第一天起，領導對我們講的一番話：“能否成為合格員工，業績固然重要，但業績不是衡量全部的標準，敬業精神、團隊意識以及專業程度也是員工考核的重要指標。”這句話牢記在我的心中，並成為了我及很多員工的奮鬥方向。古人云：上下同欲者勝，同舟共濟者贏。讓我們上下一條心，齊心協力,秉承著領導的這種精神以及“做人民滿意的保險公司”的共同願景，讓我有幸成為今天的優秀員工，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為人保財險的事業竭盡全力。同時，也希望在今後的工作中，能一如既往地得到各同事、領導的支持和肯定。
最後作為當選的優秀員工，榮譽僅僅是進步的起點，我要以這次當選為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高自身綜合素質，在內用心搞好團隊建設，在外樹立公司良好的企業形象，為公司的發展增光添彩。
社會在發展，時代在進步，保險市場競爭日益激烈，不奮鬥、不拼搏，就會被競爭大浪淹沒，我深知，只有堅持學習、持續提升、持續積累自己的本領，才能戰勝洶湧的波濤。同時特別感謝公司給我提供了學習成長的平台，我相信今天的榮譽會鞭策著我不斷進步，使我做得更好。
親愛的同事們：我們今天播下誠實，明天收穫的將是信任!我們今天播下勤奮，明天收穫的將是成功!我們今天播下好學，明天收穫的將是智慧!我們今天播下信念，明天收穫的將是輝煌!
只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態來認真做好該做的每一件微小的工作，以迎接明天挑戰的心態來努力學好該學的知識，我堅信，我們人保財險這艘航母就一定能夠劈風破浪順利到達理想的彼岸!
保險青年員工座談會發言稿 篇5
根據大會安排，我代表縣勞動保險局就開展最佳化經濟發展環境“百日整治行動”作如下發言。
一、全面落實離退休人員各項待遇。我們將繼續鞏固養老金髮放成果，加強發放工作領導，落實保發機制，多方籌集資金，加強部門協調，保證養老金在每月15日起按時發放。認真做好國家各項政策性增資，確保養老金髮放率達100%，社會化發放率達100%，待遇調整率達100%，保障離退休人員晚年基本生活。
二、努力擴大養老保險覆蓋面。加大《社會保險法》貫徹落實力度，開展好靈活就業人員、個體人員、招商企業、民營企業優質服務活動，不斷擴大養老保險覆蓋面，讓更多的勞動者享有社會保險，共享社會發展成果。主動服務企業改制，妥善解決困難企業職工養老保險問題，化解社會矛盾。據實核定參保職工繳費基數，加大欠費企業清欠工作，加強基金監管，努力實現基金征繳新突破。
三、開展豐富多彩退管活動。在確保離退休人員老有所養的同時，我們將進一步做好離退休人員老有所樂工作。發揮退管協會的作用，聯合各社團組織，組織開展經常性的娛樂競技活動，保證大型活動每年有，小型活動不間斷，提升老同志晚年生活質量，做實離退休人員思想政治工作。
四、開展優質服務活動。最佳化辦事流程，簡化辦事手續，大力推行辦事引領、告知制度。轉變思想觀念，大力開展“人性化”服務、親情式服務、特色服務。加大制度建設，用制度管人、管事。加大文明創建工作，樹立勞動保險良好社會形象。
五、深入開展最佳化發展環境集中整治活動。我們將以此次動員會為契機，會後，認真落實會議精神，認真梳理影響工作、環境發展方面的突出問題，認真整改落實，保證活動不走過場，實現機關作風明顯好轉，工作效率大幅提升，民眾利益得到保障，確保集中整治行動紮實開展。
總之，在縣委、縣政府及局黨委領導下，我們有信心，開展好全縣最佳化經濟發展環境“百日整治行動”工作，為促進全縣經濟社會跨越式發展、建設全省中等發達縣作出新的貢獻。
保險青年員工座談會發言稿 篇6
我一直在等待，等待一個邀約，這本是很多年以前該奔赴的約會，卻姍姍來遲。這是一次遲到的相約，我的等待在暮靄中沉默，歲月在靜靜等待中流逝，一轉身，就又過了一季，轉眼間，已過了二十多年；這也是一次美麗的相約，更是用智慧驅散我心中迷霧的完美邂逅。
一直以來，保險之於我，是遙遠而混沌的，雖然我受過高等教育。我們這一代人常被稱為保險缺失的一代，在少年時代，我沒有受過系統的保險知識教育，連知之甚少的保險知識也是來自於道聽途說，其中更有許多歪曲和誤解，更別說去購買一份有保障的保險。
在生命人壽的專業學習，讓我心中的疑惑如迷霧遇到陽光一樣逐漸消散。在此之前，我和很多人一樣，保險意識淡薄，認為自己年輕身體健康不需要保險。我參加了新人班培訓，認真學習了“生命人壽”的發展歷程從這個故事中我徹底頓悟了，原來我和我所有人一樣，都在無意識地每年重複著這樣的遊戲。根據人生命表統計顯示，人的年平均死亡率恰巧是千分之三！也許有人說千分之三的機率很小，因為1000人之中才只有3人。但是真正有誰敢朝自己的腦袋開槍呢？因為對每個人來說，只有兩種可能：生或死。因此，每個人的機率是50%。
既然這是一個逃不了的遊戲，既然人生中存在著不可規避的風險，我為什麼不及早做準備呢！
我明白，天晴的時侯修房子的人，才是真正的智者。就像胡適先生說的：“保險的意義只是今日作明日的準備，生時作死時的準備，父母作兒女的準備，兒女小時作兒女長大的準備，如此而已！”用通俗的話說人壽保險就是一種在不需要時準備，在需要時使用的特殊商品，在風險事故發生時，能保障我們和家人，可以得到大筆的急用現金，補償經濟損失，保證生活來源，維護人生尊嚴。的升華促成我心態的轉變，讓我真正地投入到保險事業當中來，拉開了與吉祥三寶相約的序幕。
吉祥三寶”的名字源於佛典《吉祥經》中最為上乘的部分。“奉養父母親，愛護妻與子，從業要無害，是為最吉祥。”其中《吉祥經》中提到父輩愛、妻子愛及兒女愛，被視為人生三寶。吉祥三寶作為全世界第一張開光保單，以社會、公司、客戶吉祥，以父母、妻子、兒女吉祥，完美詮釋《吉祥經》及人生三寶的內涵。“吉祥三寶，大愛無疆”，客戶每購買一張“吉祥三寶”保單，生命人壽將代客戶捐贈10元給玉樹災區。
吉祥三寶，它集吉祥與愛心一體，給人們帶來平安和祥和，更是融入了萬千人士的愛心和希望，它如此珍貴與美好，怎能讓我不對它充滿期待？怎能不讓我激情澎湃。
“吉祥三寶”採用當前市場上先進的保額分紅方式，同時更注重保障功能，特設雙倍人身保障，另外，吉祥三寶還配屬了大病額外給付特別保障責任。在客戶不幸患大病享受高額賠付後，主險責任繼續有效，不影響客戶理財收益及意外保障。真正實現了生命人壽“以人為本”的產品設計理念。
更有特色的一點是它是理財能手。
保險青年員工座談會發言稿 篇7
很榮幸也很激動獲得了這個獎項。在此我要感謝人壽給我了這個大平台，感謝公司給我這個機會，更要感謝我的客戶對我的信任與支持。在這裡真誠的說一聲：謝謝你們。沒有你們，就沒有我的今天。
今年是我從事保險行業的第八個年頭。八年來我一步一個腳印，用真誠—服務我的客戶，用真心感動我身邊的每一個人銷售保險精選獲獎感言。人們都說：“人無信不立”，這正是我的做人原則。可以說，今天的這個獎項不僅是對我工作的肯定，更是對我人生信條的堅定。
這八年來，正因為我秉承著誠信經營，我才做到了零投訴。每一次保單的講解我都力爭做到：讓客戶明明白白買保險，讓保險真正的成為客戶的保護傘，當風險來臨的時候，幫助客戶度過難關。記得那是我的一個老客戶，八年來每一年都在我這保意外險，但就是不保主險。去年，咱們家美滿熱賣，我去拜訪他。客戶說：“那好吧，看在這么多年來你給我們服務的份上，就保一萬吧……”其實，這個客戶很有實力，保一萬就是給我的面子。我當時就說：“如果是這樣的話，那你就不用做了，因為我讓你做保險，是為你做好保障，規避風險，……”到後來，客戶陸續的'在我這做了20多萬。可以說，是誠信讓我實現了成己為人，也實現了成人達己的人生價值。
作為一名保險行銷人員，最有成就感的時候，莫過於誠信經營和誠信服務了。”8年來，每一次客戶辦理賠款，我都親自到場，每一次客戶拿到理賠款我都會去問候。七月份我的一個意外險客戶出險了，報銷憑證里少診斷書與出院，我先後跑了八次醫院，客戶很感動，對我說，謝謝你，你讓我看到了保險行銷人員的高品質。
今天拿到這個獎項，必將激勵我以後再接再厲，努力工作，繼續秉承誠信的原則，做好本職工作，不辜負及夥伴們對我的信任。
保險青年員工座談會發言稿 篇8
大家上午好。
我是企業勞資負責人，由於時間關係，我們的企業我在此就不介紹了。很高興藉此機會跟大家分享我們企業在安全生產和工傷保險業務方面的經歷，向大家學習。
我是20xx年開始接觸企業工傷保險業務的，由於當時剛剛參加工作不久，對業務不熟悉，加之民營企業在管理細節方面存在很多問題，許多不規範的管理方式給企業處理工傷業務帶來很大的麻煩。所以，我就經常跑勞動局，從《條例》條文的解釋到看到、遇到的工傷案例，向領導及工傷經辦人員虛心請教。
總的來說，當時我們的企業在工傷保險及安全生產存在的隱患有如下幾種情況：
1、應參保人員存在瞞報、漏報現象，甚至存在童工及超齡用工等現象。由於我企業是手工製造業，員工經常跟機械打交道，這樣便存在很大的安全隱患，這類人員發生工傷，全部由企業負責。
2、員工安全意識不夠，企業也不注重崗前培訓。小工傷及同類型工傷不斷，400人左右的企業，平均20天發生一起工傷。
3、企業工傷保險宣傳不到位，員工工傷保險知識貧乏，勞資糾紛時有發生，例如有些不符合工傷界定的情況，員工堅持認定為工傷，企業要耗費人力物力去舉證；一旦發生工傷，當事員工往往對企業提出無理及過分的要求，甚至還到勞動部門告狀，這給企業管理和社會形象造成很大壓力。
為此，勞動局領導非常重視我們企業的實際情況，經常走返視察企業，親臨生產一線，對企業安全生產提出整改意見，並督促企業加強工傷預防及業務宣傳。
現在，在勞動部門領導的大力關懷和支持下，我們企業注重工傷預防，對安全隱患及時消除，具體說來是從以下幾個方面做的：
1.規範員工的招聘及解聘，適齡員工全員參保，非適齡人員及時清退。
2.改進生產工序，消除工傷源頭，注重崗前技能及安全培訓。
3.加強安全生產及工傷業務宣傳，降低了工傷及勞資糾紛發生率。
4.提高員工安全意識，不論是在企業生產還是在上下班途中，我們都強調安全第一。
正是領導的重視和我們企業針對自身情況痛下決心整改到位，自今年初到現在，企業在10個月內發生小工傷3起，無重大工傷、工亡事故發生。
我的匯報完了，謝謝大家。
保險青年員工座談會發言稿 篇9
今天我能夠加盟我們新華公司，來到我們這個職場，我非常感謝我的推薦人盛桂霞夥伴，是她的介紹讓我融入了我們這個非常融洽的大集體，做保險也讓我的人生掀開了新的一頁。
今天我能夠站在前面，我非常感謝我們的楊老師給我這樣一次機會與大家交流，在此我談一下我的一些感言，希望與大家共勉！
大家都知道機關人的通病就是“做天和尚撞天鍾”！我在基層工作了十多年，十年如一日單調的重複，早讓我當年畢業時的一腔熱情消失殆盡。因為鄉里工作不是很具體，乾再久，也不會讓人有成就感。為了養家餬口，為了一個月幾百元的薪水，就這樣熬著日子。有時候我想，就這樣熬到退休的時候，人老珠黃的時候，回頭想想，這輩子都幹了什麼？好像除了固守清貧，什麼人生價值都沒有體現！別人都是有閒又有錢，而我呢？是有閒沒有錢。做生意，需要人力，財力，好像做不來。怎樣才能體現自己的人生價值？把上班之餘無聊的時間變得有意義，把時間變為金錢!
我開始誤打誤撞的熬夜寫文章，寄到報社，有時候是石沉大海，就打電話詢問，然後再去郵局寄，去複印社複印，偶爾發表兩，寄來的稿費與我的投資花費總是能夠兩者相抵，到頭來只是白忙一場。在這個物價瘋漲，被金錢充斥的社會，我太想發家致富了。於是，去年我轉移了興趣，不再寫文章賺取微薄的稿費。我成了彩票點的常客。我夢想一夜暴富。如果大家有彩票的愛好，就會知道，彩票是會上癮的，買了彩票不中會後悔，彩票一樣後悔的睡不著覺，真的讓人朝思暮想的。只是中大獎就像“鏡中花，水中月”一樣，想像是美好的。可是卻總是抓不到它。有時候彩票買的人心浮氣躁，甚是煩惱。我想，如果一直買下去，老不中獎，那投的錢不是肉包子打狗有去無回？一月幾百元的工資怎能承受得了如此揮霍。正在我欲罷不能的時候，我的推薦人把我帶進了我們新華公司，走進這個職場，在創說會上聽了楊老師語重心長的分析，在許昌新人培訓班又聽了幾位老師精彩的講解。一下子讓我熱情高漲，我覺得我找到了我人生的定位，原來人生別有洞天。這裡的報酬是豐厚的，這裡的獎勵是真實的。在不影響正常工作的情況下，我的夢想可以實現，我的生活能夠變得如此有意義，我為什麼不乾呢？我能夠加盟我們新華保險公司真的感到非常榮幸。我有信心有興趣繼續幹下去。雖然經過一個多月的實踐，碰上了諸多困難。但我想，付出與收穫都是成正比的，公司給我們如此高的報酬，也預示著乾保險行銷工作是非常艱辛的。但是有句歌詞不是這樣唱“經歷風雨，才能見彩虹”！在這還要借用趙曉麗夥伴的一句經典話："做保險就像馬拉松，誰到最後誰成功”。
最後送一段話：“善於奮飛的人天上有路，敢於攀登的人山中有路，勇於遠航的人海里有路，不甘心的人心中有路，勤奮的人，腿和嘴就是路。”為了保險事業更加輝煌，為了我們新華保險公司的蒸蒸日上，為了我們自己的腰包能夠鼓起來。
親愛的夥伴們，要行動起來，只有努力再努力，我們的明天才會更加美好！加油啊！謝謝！
保險青年員工座談會發言稿 篇10
尊敬的各位、各位同仁：
大家好!今天，我作為人壽保險20xx年度獲獎代表在這裡發言，和大家一起分享工作的喜悅和體會，感到十分的激動。在20xx年，我在工作中取得了一定的成績，這得益於在座的各位我的關心和培養;得益於各位同仁的支持與幫助，更得益於人壽優秀的團隊氛圍和企業文化。作為個體，我只是大海中的一滴水，我能揚波起浪，完全是因為有大海的深邃和廣闊;離開了大海，這一滴水很快就會蒸發;所以凝聚才能產生力量，團結才能誕生興旺。作為一名來自人壽行銷一線的員工，承蒙的器重和厚愛，評選我為全市的行銷能手和標兵，我心中充滿了自豪與感激。
作為重慶第一家完全商業化運作的專業擔保公司，瀚華擔保XX年7月成立以來，就積極支援重慶的經濟建設。截至XX年8月，已累計為我市近千家中小企業了擔保貸款，累計擔保金額近50億元，極大的緩解了重慶中小企業融資難的問題。XX年9月，瀚華小額貸款有限責任公司成立，這讓瀚華支持重慶經濟建設又搭建起了一個平台。
平安一直秉承著“服務於民、回饋社會”的企業公民職責。憑藉20xx年矢志不渝的艱苦奮鬥與不懈努力，平安已成為民族保險行業的翹楚，贏得了廣泛讚譽。
而平安產險重慶分公司作為服務重慶經濟建設十五年、見證重慶直轄十年飛速發展的金融標兵，不僅擁有一隻久經考驗的、忠誠的、智慧的、執行力強的員工隊伍，更有強大的造血機能與卓越的企業文化作為有力支撐，在保障地區經濟建設的良性發展、人民生命財產的安全與社會的長治久安方面作出了積極成效，收穫了堅定的信任與支持。銳意進取的重慶平安產險人，將乘著重慶迎來新的歷史性發展機遇的東風，繼往開來，改革創新，不斷服務重慶，服務3200萬重慶市民，不斷為重慶的經濟建設的騰飛保駕護航，不斷為西部地區的建設添磚加瓦，重慶平安產險也必將在歷史的巨變中鍛造出新的輝煌!
人保財險以“人民保險、服務人民”為使命，積極履行優秀企業公民責任，熱心支持國家教育、體育和文化公益事業發展，促進和諧社會建設。在20__年雨雪冰凍、汶川特大地震以及南方部分地區洪澇災害發生後，公司勇擔責任，全力以赴，第一時間開展抗災救災理賠工作，為幫助災區恢復生產，重建家園做出了積極貢獻。憑藉綜合實力，公司相繼成為北京奧運會、XX年上海世博會保險合作夥伴，為北京奧運會和上海世博會全面的保險保障服務。人保財險重慶市分公司將堅持優質服務的理念，努力為客戶更加專業化、差異化、人性化的保險產品及服務。公司在此感謝廣大市民以及人保客戶的信賴，我們將繼續推出故障救援、安全檢測、法律援助、代步車等增值服務和特色服務，讓客戶體驗到我市保險業第一品牌的“優質服務”。
保險青年員工座談會發言稿 篇11
各位領導各位同事：
今天很榮幸參加今天五四青年座談會！
說句實話，我很羨慕大家，甚至可以說是有點嫉妒大家，羨慕大家有這樣一個風華正茂的好年華！羨慕大家趕上樂仁堂發展騰飛的好時候，這將給年輕人提供更多的舞台更多的機會。這是我們當時可望而不可即的。剛才，幾位代表匯報了自己的學習、工作和生活情況，談了今後的打算，並對我廠發展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發。 希望和大家一起交流，一起探討。不當之處，敬請指正。在五四青年節到來之時，能夠有機會在這裡，與大家共談“五四”精神，我深感榮幸。我們知道，這次座談會寄託了各位領導、在座的各位前輩們對我們青年人的關懷、呵護和期望。
李大釗同志曾經說過：“青年，國家之魂；一切新創新、新機運乃青年獨有之特權；人失其青春，則人無元氣；國家喪其青年，則國家無生氣。”青年人的中堅力量可見一斑。我們作為樂仁堂年輕血液，樂仁堂“五五二二”戰略目標的完成，有我們每人一份力量。我個人感受：能在樂仁堂這樣一個朝陽企業百年老字號的國企中工作，我們理應感到榮幸，理應感到自豪！
保險青年員工座談會發言稿 篇12
今天下午，采編部-xx年新入職員工在部領導的組織下，舉行了一場工作體會座談會。會上，博士論文組資深專家姚老師為我們做了一場生動的報告。她的報告，從做人和做事兩個方面系統地談了圖書館新員工應該具備的素質、接受的挑戰，給我以很大的啟發。
姚老師的報告非常生動，她既廣徵博引名人名言佳句，又輔以圖書館前輩的真人實例，會場氣氛十分輕鬆活躍，絲毫沒有說教味，報告過程中不時爆出會心的笑聲。
要做事，先做人，這一點，所有行業概莫能外。所謂“職場禮儀|”，我們在幼稚園里就接觸到了謙虛謹慎、禮貌熱情、嚴於律己寬以待人。最最簡單的道理，卻有著最為廣泛的適用性。只是，過了20多年，我也不敢說自己都做到了，一切美德流於表面總是簡單，從小到大，聽了那么多次，張嘴就來毫不磕巴。可是，一旦落實到具體的實踐中，可以說，邁出的每一步都是一次考驗。然而，俗語有言：再宏大的豪言壯語都比不過最微小實際的行動。只有將這些美德落實到行動中，教育才能發揮其應有的意義。
我們這一代人出生時，國家的獨生子女政策已經開始，即便非獨生，擁有2個以上孩子的多子女家庭也很稀少了。從小生活在沒有競爭的環境下，確實不利於培養合作精神和分享意識。我以前不是很重視親職教育，認為人的自覺學習更加重要，可是現實告訴我，一個人幼年時代的所受的親職教育是多么重要，就如同我們一生追求的美好品德恰恰是在幼兒階段就已經被告知了。如果家庭先天缺乏培養這種意識的條件，那么後天的自覺努力則顯得更為重要。邁入職場，首先面臨的不是專業技能方面的考驗，而是處理人際關係的考試。我個人在這方面尚處於學習階段，當然，只要作為無法脫離社會生活的人，這一階段將伴隨一生。我不能說總結到了什麼經驗，只能說，我一直有一個行為的準則，就是“推己及人”。先賢說：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，又說：“己之不欲，勿施於人”，於我心有戚戚焉!在生活和工作中，如果能時時做到換位思考，我想，自私自利出現的機率就會小很多。當然，我也時刻告誡自己，個人的小情調必須服從於集體的大原則，這是團隊合作精神的前提。
在工作上，姚老師的話也給我很大的啟發，我個人總結了兩點：一是謙虛謹慎，二是厚積薄發。第一點是態度，第二點是方法。確立一個正確的態度，這對於工作來說是非常重要的，沒有誠意的工作，比沒有成果的工作更加讓人難以接受。謙虛主要是體現在對待老同志的教導上，正如姚老師所說，我們的工作是一個積累性的工作，前輩老師們的一句話，可能蘊含著數十年的工作心得，所以說，虛心向他們請教，是提高工作技能的不二法門。我本人從一個編目的門外漢，到現在忝居編目員行列，是本組老師手把手交出來的，我內心對他們感激無比。我們的工作也是時刻需要接觸新鮮事物，保持一顆謙虛的心，才能時刻接受新鮮事物，保持不斷進步的動力。謹慎是一個編目員必需具備的品質，細緻的編目工作不允許出現錯誤，國內首館的地位，也使我們時刻保持著工作的榮譽感和使命感。
我想具備了謙虛謹慎的品質，堅持數十年、幾十年如一日的認真工作，在工作中積累經驗，把經驗和心得形諸文字，終有一日會有所成就吧!這便是我領會的“厚積薄發”的含義。編目工作如此，實際上哪一份工作不是如此呢?姚老師舉例說，每一份成功的背後都蘊含了成功者無數辛勤的汗水。薩特說，千萬不要輕視一份工作，那怕是一顆釘子那也是有技術含量的。我輩辛勤工作，甘當人梯，可這工作的過程不正是為人價值的體現嗎?
今天的座談會使我更加明確了工作的目標和方向，回首三年的國圖生活，我對圖書館與圖書編目工作的熱愛與日俱增。這其中，有對工作日漸深入的了解，也有對國圖工作集體日漸增加的認同感。我覺得，這是一份值得付出的工作，也是一個值得全身心融入的集體。
保險青年員工座談會發言稿 篇13
尊敬的各位、各位同事：
大家好！很高興有機會作為青年員工代表發言，在這裡和大家互相交流。同時也非常感謝對我們青年員工的關心和重視。
今年我非常榮幸的代表參加了省技能大賽，在大賽過程中，我有個很重要的體會是“頑強、拼搏”的。參加大賽對我的觸動很大，在實現比賽目標的同時也提升了自身綜合素質，發掘了自身潛力，體現了自身價值。在大賽的準備和比賽過程中，我還是碰到了不少的困難和挑戰。最終我還是以不懈拼搏的，克服種種困難，從眾多集訓選手中脫穎而出，並取得第名的好成績，以精彩的表現給支持我的所有人一份最好的回報。通過參加大賽，我認識到只要我們每一個人在自己的崗位上以求實創新，精益求精的工作，生產出質量過硬，技術領先的產品就是對自身價值的肯定，是對我們工廠最大的熱愛。
工廠給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發展平台，讓我們充分展現自己各方面才能，使我們對未來充滿著希望，同時這對我們員工來講也是一種全新的挑戰。作為青年員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教，為工廠發展盡職盡責、添磚加瓦。
我的發言完畢，謝謝大家！
保險青年員工座談會發言稿 篇14
我的理解是抓住四個詞：愛崗、敬業、青春、奉獻。我對這幾個詞的理解是用我們的青春作為資本，儘自己的職責與本分，實現我們崇高的追求。如果說要賦予它一個實質的意義，那么在此時此刻應該就是愛崗敬業，無私奉獻。
做勤學善用的模範，只有通過勤奮學習，才能使我們具備較強的工作能力，不斷豐富自身理論素養和工作經驗。要做到邊乾邊學，邊學邊乾，以乾促學，以學促乾，才能越來越勝任自己的崗位。
做敬業奉獻的模範。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，忠於職守，盡職盡責。同時要充分發揚奉獻、友愛、互助、進步的，本著對工作和崗位高度負責的，以及強烈的責任感用心工作，真正做到埋頭苦幹，無私奉獻。
立足本職工作，樹立快、準、嚴、細、實的工作作風。快就是反應快、落實快、工作節奏快；準就是反映情況、報送信息和建議準；嚴就是要高標準、嚴要求，對任何工作都不馬虎、不含糊、認真負責；細就是工作要深入、細緻、一絲不苟，實就是說實話、辦實事、講實效，做到嚴謹細緻，精益求精，忙而不亂。
保險青年員工座談會發言稿 篇15
尊敬的各位領導，各位同事：
非常感謝公司能為我們提供這樣一個共同交流工作、學習、生活心得的平台，相互促進，共同提高。
時間如白駒過隙，驀然回首，我進入公司已經四年了。四年來，不管是工作上還是生活上，領導和同事的關心與幫助，使我的思想境界有了明顯的提高。借今天這個難得的機會，我想與大家共同分享我在工作中成長的幾點心得：
一是關於責任心。
具有責任心的人，會勇於承擔責任，會因為自己的行為對企業造成影響而感到不安，從而竭盡所能去做好每一件關係到企業利益的事情；具有責任心的人，不會輕易推卸責任，不會因為一次過失造成後果而不敢承擔責任。關於責任心的問題我的感觸很深。不僅僅是我，絕大多數人應該都有這樣的感觸，就是越忙越亂，在計畫中的工作多得忙不完的時候，偏偏又出現了很多計畫外的臨時事件，比如要報送材料、開會、領導臨時交辦的事項等等。
在這種情況下，責任心強的人會分清輕重緩急，按照緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內容，按次序做好工作。而對於責任心不強的，會敷衍了事，能推則推。“勿畏難，勿輕略”，是出自《弟子規》的至理名言佳句。這句話的意思是要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不迴避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。
假如人人都抱持這樣的態度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了，被自己打敗了。通過秘書崗位上幾年來的鍛鍊，我深知，不負責任的應付只會讓大家繞彎路，所以，我必須要認真負責地做好每件事，對自己負責，將服務工作做好。其實不管是從事什麼崗位，我們的目標都是一樣的，都是為菸草行業貢獻自己的一份力量。
二是關於耐心。
日常工作中經常碰到以下情形：剛鎖上茶葉櫃的門又來一個領取茶葉的；一份檔案流程沒審核完又來幾份比較急的檔案；一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天忙碌於重複再重複的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶。耐心意味著克制，意味著明智，把例行的工作內容培養成自己的“習慣”，賦予它一份好心情，腳踏實地而不盲目求快，這樣工作起來才不會心煩意燥。想想，雖然我們無法改變世界，但是多一點耐心，卻可以改變自己。
三是關於進取心。
一般來說，一個人都會經歷這樣一個過程：首先實現“就業”——然後把工作轉化為“職業”——最後在職業生涯中開創一番“事業”。就業，就是先參加工作；職業，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐鍛鍊，慢慢成長為崗位上的能手，工作上的骨幹，實現“職業”化了；事業，就是把自己的工作當做了自己為之奮鬥的事業，工作和事業緊密融為一體，積極求發展，努力去創造，把工作視為實現人生價值的舞台，自覺地為之獻身，為之奮鬥。
而實現這些，進取心很重要。如果對工作缺乏激情，每天滿足於“當一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創造個人事業的。在工作中，要給自己制定工作目標和工作計畫，高要求完成工作任務，這對於個人的成長來說是一筆難得的財富。
以上是我與大家共同分享的“三心”心得，我的發言完了，謝謝大家！
保險青年員工座談會發言稿 篇16
尊敬的各位領導、各位同事：
我們深知電子銀行已經潛移默化著我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣網際網路金融，也因為電子銀行這個渠道已經深入人心，它滲透到各行各業，與我們的生活開始息息相關，並且將主導著我們客戶未來的需求，掌握我們客戶的依賴度。那么金融長什麼樣？金融長這樣，穩健、大氣、有內涵；網際網路長什麼樣？網際網路長這樣，任性、活潑、有魅力。當這兩個事物碰到一起便會發生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。而今天，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的網際網路金融的火花在工行青年間綻放一下。
我們講網際網路金融帶給我們很多的變化，因為市場變了，因為客戶變了，因為競爭對手變了，所以，我們也要變。整個電子銀行都在轉型，我們從做渠道向做平台轉型，原來我們做網上銀行、手機銀行、微信銀行、電話銀行，現在我們做直銷銀行平台、開放式網路銀行平台。為什麼我們越來越需要推廣我們的電子銀行？原因很簡單嘛，因為我們銀行需要，我們要走在時代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的需要，他們需要快餐式的便捷，客戶開始越來越懶，越來越怕麻煩，服務要求越來越高。如今，以不變應萬變的方法就是改變，從現在開始改變！
客戶在變，客戶交往的模式也在變。原來我們講天涯若比鄰，現在真的實現了天涯若比鄰，大家可以通過社交網路形成一個社區，但有的時候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起，可能他們在各看各的手機。我們有沒有發現，如今的客戶越來越把自己當成上帝，喜歡低頭看手機螢幕，厭倦等待，習慣性把投訴放在嘴邊，對服務質量要求越來越高。而電子銀行便可以很大程度的減輕櫃面工作的強度和壓力，當我們行銷出一個電子銀行服務，並且將後續教學服務做好，那這個客戶以後一些微不足道的小業務也不會走進櫃面，當客戶經理能深入維護這個客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項中間業務等小指標都可以如約而至。如果大家覺得工作強度大，那我們就開始行銷電子銀行吧。如果大家覺得工作壓力大，那我們也開始行銷電子銀行吧。
競爭對手變了，這已經不僅僅是像在桂林，過幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原來做電商的跟我們是合作關係，現在變成了競爭關係，而且競爭的方式跟我們原來的方式還不一樣。這就出現了所謂的用電子銀行思維，用網際網路的方法來做事。電子銀行和網際網路確實給我們提供了一個新的看問題的角度，新的思考問題的維度，以及新的行銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。
我們的電子銀行發展將是一場持久戰。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的.潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個“藍籌股”植入客戶腦海，而後用所謂的網路倍增效應。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個人吃的也越多。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛用。
青年員工是推廣電子銀行的主力軍，藉此機會我希望對我行的青年員工說幾點希望：
1、首先，我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產品，彼此多交流，電子銀行部可以送教上門，作大家有力的後備軍。
2、再者，我希望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產品。只有熱愛自己的產品，才能在行銷時讓客戶覺得不是在行銷，而是讓客戶感同身受。
3、希望各個渠道都可以看到工行青年員工的身影，“線上+線下”、“渠道+實時”、“多場景套用”，青年員工像海綿，對新生事物的接受力是很強的，大家多學習，積極把握前沿信息科技發展成果，更加敏於客戶體驗、長於提出建議，打造一個以平台戰略為牽引、以智慧型金融服務為重點、以線上線下互動為特色、以大數據全面套用為支撐的金融服務新模式。
最後，希望我們的青年員工在這個電子銀行帶動的快節奏“新常態”下，以銳意創新的激情投身實踐，以艱苦紮實的奮鬥成就人生，不斷創造新的工作業績，不斷書寫人生的華麗篇章。
保險青年員工座談會發言稿 篇17
尊敬的各位、同事們：
大家下午好。
很高興能有機會在這跟大家交流學習。我是李洪華，調控中心配搶修指揮班代理班長，目前主要負責95598搶修類工單管理工作、武城電短期負荷預測工作、班組建設和班組對標相關工作。首先簡單介紹一下自己的工作經歷。研究生畢業後，我於20xx年5月正式加入武城公司這個大家庭。先被分到新城供電所實習。在那背安規、打掃衛生，看著亮亮堂堂的大廳，來來往往的客戶，心裡很是高興。慢慢對業務熟悉後，便開始接觸IC卡充值、每月抄表例日表碼的錄入、低壓用戶的業擴報裝、電線損理論計算，以及一些臨時性的報表工作。10月份因公司三集五大調整，我便被分到了調控中心。因自己專業是計算機，便開始接觸調度自動化方面的工作，當時正好趕上楊莊站綜自設備改造，以及後來新建110kV石莊變電站，對調度自動化系統有了比較全面的了解。20xx年6月份休完產假上班後，主任同我懇切談心，自己也認真考慮後，便開始從事電運行相關方面的工作，經過半年的努力，開始擔任配搶班代理班長，20xx年2月入選20xx年度地市公司級優秀人才後備庫。作為調控中心班組建設專責人，積極指導調控運行班開展班組建設工作，20xx年調控運行班榮獲省優秀班組、工人先鋒號。作為調控中心支部的宣傳委員，我積極配合群部開展支部的各項工作，調控中心支部被評為德州供電公司20xx年度先進基層支部；20xx年8月18日，調控中心支部成功召開了的民眾路線教育實踐活動專題組織生活會，通過自己的努力工作，被評為公司20xx年度“優秀員”。
下面再說一下自己在實際工作的感受與體會。
首先是表達我的感恩之情。本科畢業來公司報到後，我又選擇了讀研，xx年5月才算是正式加入這個大家庭，感謝公司給我保留了工作崗位。工作以後，對很多業務不是很熟悉，每當我遇到困難的時候，總會有和同事對我悉心教導，無私幫助，在此我也對各位和同事表示深深的感恩。新城供電所是我的“娘家”，調控中心是我發光的舞台，“誰言寸草心，報得三春暉”，我堅信，只有用自己取得的成績和進步，才能表達的感恩。在實際工作中，就是提煉好的方法，使負荷預測成績穩步上升，並保持住好的成績；班組建設方面，爭創標桿班組；努力踐行支部的三我活動，充分發揮員的模範帶頭作用，爭創三我活動標兵；積極參加公司的各項活動，抓住公司創造的機會、搭建的平台。
第二是愛崗敬業。說白了就是責任心的問題。我認為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態度，但同時更必須從自身的實際出發，從自己從事的崗位職責出發，做出正確的自我定位。目前我負責的短期負荷預測工作是每天必須幹的事情，每日同大用戶聯繫溝通，分析停電計畫以及各線路的負荷變化情況等，工作有些枯燥、繁瑣，尤其是鋼廠故障頻發時，很是惱火，但是看到負荷預測成
績穩步上升時，還是很欣慰的。目前，95598搶修類工單的管理工作歸調控中心，但實際工作卻在行銷部，自己雖偶爾會抱怨工作很難開展，尤其是有工單派發逾時被考核時，但更應多加強溝通聯繫，發現問題及時解決；再者，月初、月末的報表，以及工作中一些臨時性的工作，我們都應當認真對待，不能輕視。
三是要勤學慎思。對於每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發展迅速，優秀人才比比皆是，補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。而對於公司來講，一個公司的發展依賴於員工的發展，員工的發展是公司的根源，且目前公司各種崗位培訓、技能競賽都很多，我們應當抓住各種機會，提高自己各方面技能的同時，還能提高自己的物質收入。知識需要沉澱，這也要求我們應該在平日細心觀察、勤于思考。我們要經常性地反思自己的工作和生活狀態，分析其中的得失、成敗、經驗與教訓，作適時、適當的調整和改善，避免以後再走彎路、錯路。比如在一個階段的工作之後，要靜下心來想一想期間取得什麼成效，存在什麼問題，需要採取什麼手段以進一步提高辦事效率等等。再者學以致用，學用結合。今年十比十看、班組建設、班組對標等各項工作均有新的指標，對各項指標全面吃透後，每月根據考核結果，再進行深入剖析，找準問題點，依次解決，再經驗，舉一反三。再者，班組建設工作，有外出交流學習的機會，但如何能真正“走出去，引進來”是值得大家思考的。
回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應昂揚，在武城電力這個大舞台上，充分利用接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，努力踐行支部的三我活動，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教，為公司發展盡職盡責、添磚加瓦。
謝謝大家。