護士節發言稿 篇1
及各位來賓：
早上好！
首先，作為護士長代表的我，從心底里非常感激縣政協、局、院對我們常山護理界的關心和愛護。
說到護士，我首先想到的是護士的社會地位。記得1992年我剛考上中專時，隔壁的鄰家大伯老遠喊我，“雪雪，我家的牛爛腳了，要不要來包一下？！”他是嘲笑護士是個爛腳醫師。其他的老百姓關於護士的定義很多，但也不外乎“端屎倒尿”的多。隨著這些歲月的悄然流逝，我的心卻更加沉重。護士地位低下等諸多原因，就讀護士生源的素質越來越不盡人意。這就意味著：護士的地位更低，並已處於更尷尬的地位。對於這一塊，我個人認為非常需要政府加大對護士這個職業形象的正面宣傳，還有作為護理人自身素養的提高吧！衢化職工醫院在三衢部落格上搞了個“願為良醫”部落格來宣傳。還有一件讓我很感動的事與：一位退休的老教師周士榮是因為我的部落格而重新認識了護士，他經常在我博文後留言。前幾天他又留言了：因感冒今去醫院掛鹽水，看到護士真忙，。好辛苦，便想到你。 祝你順利祝孩子健康成長祝闔家幸福。看到這段話，我的淚水潸然而下，這么多年了，很少能聽到對護士這個職業如此真摯的問候。
其次，是提高護士待遇，最佳化醫療改革。
04年護士節的主題是“護士與貧困者共同對抗貧窮”。相對而言，護士是具有一定風險的職業， 她們的確是和貧困者一道“貧窮”著。如果不是“非典”、地震等一場場的災難，有多少人會知道“5。12”國際護士節？又有誰會去關心這個有218萬人的高負荷勞動的群體？在美國至少護士這個行業是得到和物質雙重尊敬的職業，而我們只希望待遇至少得接近同城老師的待遇。
我們護士勞動強度大，風險性大，待遇低。一般臨床護士需要長期值夜班（夜班費在院、護理部的關心下已提高到35元/次。）。不僅需要辛苦的三班倒，而且還要在高強度高壓力工作外承擔家庭子女、工作中和心理上的雙重壓力。有時還要無辜地背負著“醫德喪失、用病人發財”的職業黑鍋。護士遭辱罵甚至挨打的事件也不少見，護士的職業風險已經在SARS期間得到公認。護士還面臨專業發展有限，教育力量薄弱、職稱晉升困難，吃青春飯、後路難以解決等問題。護士工作是一項艱苦而神聖的勞動。她們的付出有時不是以金錢數額可以回報和衡量的。客觀看目前護士的待遇是偏低的，在一定程度上護理隊伍素質、護理質量是會受到影響的，對整個醫療行業的危害也是顯而易見。
今年年初，衛生部首次作出規定，明確將病人的面部清潔、翻身拍背等床旁基礎護理內容納入護士工作職責。我在想在護士如此嚴重缺編的今天，我們該如何執行衛生部的這一規定呢？在平時的工作中，我們主要的時間是在執行醫生的醫囑，進行最基本的治療和護理工作，還有煩瑣的護理記錄。在國民素質、衛生習慣等沒有很大提高的今天；假如醫院裡沒有配備相應數量護工隊伍協助的情況下要執行上述的規定，我覺得會很難，護士會更累，離開這個隊伍的人會更多……
再次是，規範各項管理，提高臨時聘用護士待遇。為規範臨聘人員的選拔、錄用、管理等工作，穩定臨時聘用護士隊伍，提高其專業技術水平，增強主人翁意識，充分發揮她們的積極性、主動性和創造性。現在，協定護士已經占了我們醫院所有護士的1/4。醫院可以讓她們參加年終先進評比等榮譽性的活動以及解決她們的住房工積金等實際困難來穩定護理隊伍。
最後，我想提的是大齡護士的歸屬問題。有著豐富的臨床經驗但眼睛、體力不支的她們將何去何從呢？或許，等我們縣裡有了社區醫療的時候是個非常好的流向吧！這關係到護士對護理職業、以及自己的歸屬感，或者說是讓護士有個並不遙遠的期待吧！
詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過。” 我相信我們會在各位營造的良好護理環境和氛圍中，戴著這頂殊譽的白帽、用不變的執著，真誠的微笑譜寫生命之歌，把天使的一生用聖潔來譜寫。
我的演講結束，謝謝大家!
護士節發言稿 篇2
尊敬的各位、各位主任、護士姐妹們：
大家好!我叫嚴連翠，是高級產院副護士長，非常感謝院給我這個機會，很榮幸作為優秀護士長代表在這裡向各位匯報，向各位同仁姐妹交流。
有人說：護士是白衣天使，所以這份職業崇高;也有人說，護士是高級傭人，因此地位微不足道。而我對於護士這份職業，卻有著複雜的心情。從當年衛校畢業時的青春少女，到步入中青年的主管護師、副護士長，白大褂、燕尾帽，一直忠誠地相伴著四季的色彩。歲月憔悴了容顏，也見證了我的成長。作為一名副護士長，我在平凡的工作中感受著人生百味。
和許多護理工作崗位上辛勤工作、默默奉獻的姐妹們一樣，我的工作是平凡的，既沒有驚天動地的壯舉，也沒有可歌可泣的故事，我的經歷只是她們的一個縮影，但我相信我的心聲一
定會是我們這個群體的共同心聲。
年，我以優異的成績從衛校畢業。年我有幸被醫院選撥為新生兒科副護士長。當時的新生兒科剛剛成立，可以說是困難重重，但是我們科室全體人員在院的大力支持下，不畏艱難將新生兒科的工作開展的有條不紊。年我被任命為高級產院的副護士長，對於我來說無疑又是一次考驗，如何將高級產院的服務內涵提高，如何將高級產院的知名度提高這是擺在我面前最主要的問題，但我堅信我一定不會辜負院的期望。
我非常開心能在產科工作，產科是一個陽光的科室，每天都能迎接天使的到來，同時產科的工作也是比較瑣碎、工作節奏比較快的科室，夜間急診手術、分娩幾乎是常有的事。
隨著生活質量的提高，產婦及家屬對於服務質量的要求也在不斷的提高，尤其是高級產院的服務產婦及家屬的期望值更高，高級產院的服務宗旨是努力滿足產婦及家屬的一切合理要求，從產婦入院到出院遇到的問題都能及時得到解決，現在大都數都是新手媽媽對於新生兒的護理、母乳餵養的知識都不是很了解，這些問題在住院期間高級產院的每一位護士都能幫助產婦及家屬很好的解決並使她們很快掌握這些知識，在出院之前會告知每一位產婦及家屬護士站的電話，遇到任何問題無論什麼時候都可以電話諮詢。我的心中始終珍藏著這種信念——這就是對於一件事要么不做，要做就要做到最好!
作為一名年輕的護士長確實會面臨各種困難和挑戰，現在的醫療環境不允許我們出半點差錯，壓力大是肯定的，調整好心態努力適應現在的環境是必要的。我們醫院年輕的護士比較多、流動性也比較大，這給護士長的工作帶來了一定的挑戰，科室比較忙護士比較少護士長頂班是常有的事，但是我們作為護士長需要做的事是努力將科室的工作做好確保每一位患者的安全，努力完成院交給我們的任務，將事情做對，而不是怨天尤人。護士
長在護士團隊中就是舵手，至於駛向何方全靠護士長的影響力，所以再苦再累我們也要給護士姐妹們正能量，帶領自己的團隊駛向更遠的地方。
護士是職業、更是榮耀，我們也都是普通的人，的關懷是我們前行的動力，同行的支持是我們破解困難的武器，病人的配合是我們崗位建功業、平常做奉獻的源泉。儘管我們常常因為搶救病人或者服務重病人多而加班加點很少能準點回家，但是我們無怨無悔，我們的信念中有院和同仁們理解支持，讓護士的操守、職業的崇高和的光華時時成為激勵我們前行的航標!
借今天這個難得的機會，我在這裡更加感謝高級產院的護士姐妹們及科主任對我工作的理解和支持。謝謝你們，我在這裡深深鞠一躬!
千帆競發春常駐，無邊光景映深情。在5.12國際護士節來臨之際，祝各位院、科主任、護士長身體健康、工作順利;祝各位護士姐妹們節日快樂!期盼大家永遠年輕漂亮，天天都有好心情!
謝謝大家！
護士節發言稿 篇3
各位領導、各位同事、朋友們：
大家好！
今天，是第x個“5.12”國際護士節，請允許我代表xx市衛生局工會工作委員會，向戰鬥在全市護理工作崗位上的廣大護理工作者，表示熱烈祝賀和崇高敬意！
有醫院的地方就有醫生，有醫生的地方就有護士。在衛生系統工作3年，我深深地感受到，廣大的護理工作者在衛生系統，真正發揮著半邊天的作用，並且將會發揮越來越大的作用。
“三分在治，七分在養”，這是對護理工作的一種肯定，“人道、博愛、奉獻”，更是對護理人員、護理工作的一種讚美。
我看到過一組數據。期末，湖北省每千人口執業（助理）醫師數為x人，每千人口註冊護士數為x人，醫師數多於護士數。而“十二五”規劃，xx省每千人口執業（助理）醫師數為x人，每千人口註冊護士數為x人，護士數將多於醫師數。
今後護理隊伍的發展壯大，與人民民眾不斷增長的醫療需求有關，更與護理工作的轉型升級有關。省衛生廳已經要求，各級各類醫療機構臨床一線護士占全院護士比例不能低於95%，病房每張病床平均至少配備x名護士，每名責任護士平均負責患者數量不超過x個，責任護士要整合基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等護理工作，為患者全面、全程、連續、優質的整體護理服務。
新的形勢，新的要求。今年，我們決定在全市衛生系統開展“十佳護士”的評選活動，就是為了發揮好女職工的獨特優勢，著力推行優質護理服務，不斷提高人民民眾對醫療機構和護理工作的滿意度。這一活動最終勝出的也許只是十名當選者，但這一活動的組織、發動和參與，將會涉及到每一家醫院、每一個護士。我們希望，全市的廣大護理工作者，要高高舉起創先爭優的時代旗幟，更新護理工作理念，改革護理工作模式，為建設“小康”、“健康”、“幸福”的奮鬥目標，做己更大更好的貢獻！
祝全市廣大的護理工作者節日快樂，家庭幸福，萬事如意！
我的演講結束，謝謝大家!
護士節發言稿 篇4
各位領導、各位同事、朋友們：
大家好！
長久以來，在很多同學的心中，總是給自己留下了一個自卑的陰影，總是覺得自己不如別人，我們在籌備合唱比賽的時候，在參加的同學們中，也是如此，總是覺得自己不能做好，倒數第一在向我們招手！正是這種對自己能力感到懷疑的態度，讓我們缺乏了學習和生活中自我前進的動力！
其實，在我們的同學中，並不缺少真正有才能的人，甚至可以這樣說，在場的1100位同學，每一個同學，都有值得別人尊重的優點。這次合唱比賽的結果就是最好的證明！它充分的證明了城南校區的同學不比任何人差，中專層次的同學不比任何人差！如果再多一點時間，如果再多一點認真的態度，我們還能取得更好的成績。
但是，我們缺少了一種認真負責、積極向上、開拓進取、敢於創新的！這也是我們沒有取得更好成績的原因！
在此，我代表全體老師，向城南校區的所有同學發出倡議，同學們，讓我們儘快的融入到校園生活中來，在校園學習、工作和生活的各個方面展現己本應具備的魅力！沒有經過風雨，怎么能見彩虹，沒有經過磨練，怎么能走向成功？ 請將我們艱苦的條件看做是對自己的歷練，請將我們校園生活看做是我們走向成功殿堂的階梯。從今天開始、從此刻開始，做好我們身邊的每一件事，讓我們三年的學習生涯成為我們創建美好未來的前奏！
謝謝大家！
護士節發言稿 篇5
尊敬的各位、各位同事：
大家下午好！
今天是一個平凡的日子，也是一個特殊的日子——5.12國際護士節。在這裡，我首先祝大家節日快樂！此時此刻，我的心情非常激動，同時也感到十分自豪！因為今天，我作為十佳護士的代表站在了這裡，我能夠獲得這個榮譽離不開院和護理部的關心和幫助，也離不開在座各位同事的支持，在這裡我要說一聲：謝謝！
在護理部這個工作崗位上我已辛勤勞動了近二十個年頭，在這幾千個日日夜夜，讓我深刻體會到了人們為什麼尊稱護士為“白衣天使”，只有同行才最清楚這天使背後的苦與累。是啊，這份工作太普通太瑣碎，瑣碎的好像自己什麼也沒做，護士工作太辛苦，辛苦的讓許多人都不願從事這個職業。我們的前輩曾經說過“你選擇了這個這一行就選擇了奉獻。”對於這句話我深有體會。
作為手術室的一員，時刻做好準備，無論嚴寒酷暑，隨叫隨到。在女子醫院工作四年來，我不敢對家人及朋友做出這類的許諾“如放假我一定陪你們，或下班我們一起出去”。生活的計畫永遠服從突如其來的工作。記得在年末，我和朋友定好了快過年了，大家聚一聚下班了我高興地趕往酒店，可還未到電話鈴就無情地響了起來。“護士長，有急診剖宮產手術！”說實話，我真的很想和久未見面的朋友相聚，但是電話就是命令，我立即返回醫院，投入到了緊張的手術之中。這幾年，我與我科室的姐妹們放棄了太多與親人困聚的溫馨，放棄了花前月下的浪漫。不怕髒不怕累，沖在挽救生命的第一線。我們習慣了這樣的工作，大家加班加點從不計較個人得失。
人們往往稱讚醫生精湛的技術，成功為患者實施手術。可你知道嗎？一台手術若沒有手術室護士們的密切配合，這台手術就不可能完美成功。身為手術室的護士長，同事們戲稱我長了一張“婆婆嘴”。因為我知道自己肩上的擔子，在工作中嚴格要求自己，嚴把質量關。認真執行無菌操作原則及手術室各項規章制度，耐心地做好傳、幫、帶工作讓每一位護士都熟悉手術醫生的手術習慣，掌握每台手術的工作流程。我帶領大家利用晨會及工作之餘學習基礎知識，基本技能。功夫不負有心人，在護理部季度考試及年終考試中，我科室成員都獲得了優異的成績。我們手術室護理隊合雖然很年輕，但我們是一個團結協作，富有凝聚力，積極向上的團隊，我有信心、有決心，將這隻隊伍帶成讓最放心的團隊。
在這裡我代表“十佳護士”向大家發出倡議：在全院行銷年活動當中，用我們最大的熱情、全身心的精力，積極投入到各項工作中去，認真乾好本職工作，用心做好第一個細節。
我將以身作則，在技術上精益求精，努力提高技術水平，用自己的言行去影響、帶動大家。我將努力工作，學習行銷、掌握行銷技巧，運用行銷。我將傾情奉獻，為患者服務，讓患者滿意，加強術前術後宣教，增加與患者溝通的方式，多方位徵求患者意見，服務於患者。
在20xx年全員行銷活動中，我和我的姐妹們都將繼續努力，請各位看我們的實際行動吧！
我的演講結束，謝謝大家!
護士節發言稿 篇6
各位領導，各位同事：
大家好！
作為年輕人，我既有過“心浮氣躁、眼高手低、生不逢時的感嘆”，也有過“自以為是，盲目盲從，無所作為的迷惘”。但，來到××醫院後，看見全院職工同心同德、攻堅克難、苦心經營、誓求發展的精神風貌與工作狀態後，我沉默了，也醒悟了。雖然我沒有機會見證醫院發展的每步歷程，但是我感受到了強勁的發展氣息。我想，××醫院之所以能夠實現跨越式發展，走到今天，正是繼承了老一輩光榮傳統，靠著這股子敢於戰天鬥地的抗震精神、敢於標新立異的創新精神與天下為公的奉獻精神來實現著自己的夢想，促使我的頭腦立即冷靜下來，知道自己可以做什麼，應該做什麼，到底怎么做。
作為新職工，我沒有資格談什麼索取，沒有資格講什麼條件，只有誠實守信、厚道做人、腳踏實地、努力工作。在××醫院這個大熔爐里，要實現自己心中的夢想，只有讓青春在奉獻中燃燒，才能點燃生命的激情。這不是一句空話，也不是一句套話，而是我擲地有聲的承諾，無怨無悔的選擇。
首先，把自己定位為小學生，以學習的態度務實的工作。中國醫療市場進一步開放，看到我院許多醫務人員的危機意識、風險意識、責任意識和自我保護意識逐漸增強，為不在殘酷的競爭中淘汰出局，拚命充電加油，不斷固本強身，反覆進修，學專科精專病，學專業強素質……50歲不言老，而我這樣一個年青人又怎敢固步自封，輕言放棄？醫院是一所新的大學，每位職工都是我的老師，都是我的學習榜樣，有許多知識需要不斷更新與完善。這是因為，一方面學校里學的多是理論，而醫院需要的是實踐能力與綜合素質，需要的是把腦袋中的先進理論變成活躍的思路，把學問變成醫院的兩個效益。
只有抱著謙虛謹慎、務實求真的求識心態，才能贏得周圍同事的支持，理論才會迅速轉變成實踐經驗，否則只能坐吃山空，飲鴆止渴。另一方面，醫院競爭歸根結底是人才的競爭，在任何單位，人才都是免費的，庸才都是昂貴的。因為人才能創造遠比自己成本更大的價值出來，而庸才給再低的工資也是白投入。在醫院不論領導還是職工，每個人都是在為自己工作，沒有人會養懶漢，天下也沒有免費的午餐。所以從現在開始，就要努力學習，努力把自己培養成為一專多能的人才。儘快使自己由人力向人才轉變，由專一人才向複合型人才轉變，由可有可無的人才向不可或缺的人才轉變。
這裡說的謙虛是真謙虛而不是假謙虛，學習是有主觀思想的學，而不是形上學的學。既要向同事學、前輩學、領導學，也要向患者學、案例學，甚至向醫療糾紛學。時時刻刻把自己定位為一名小學生，學習臨床一線人員對待科學精益求精，嚴謹求實的精神，學習行政工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，學習各級領導科學決策、舉重若輕的管理能力，切實使自己像注入了一股新鮮的血液一樣，給醫院發展帶來新的氣息。
其次，把自己定位為打工者，靠自身的努力贏得他人的尊重。
作為新職工對自己要有一個準確的定位，就是樹立不與他人攀比名利的思想，不要爭這爭那，而是要把自己切合實際的定位為一名打工者。打工者是什麼心態？打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心態。時代呼喚魯迅先生“甘為儒子牛”的奉獻精神，不計較個人得失，踏實工作，厚道做人。目前，雖然醫院創造了很好的用人環境，人人是人才，塞馬不相馬，但是前提條件是自己要先是一匹馬。
試想，沒有作為，工作表現平平，不服從領導，誰會願意提供你更大的舞台和發展空間；沒有用武之地，怎會有業績有所作為？這就像伯樂與千里馬的關係，千里馬常有而伯樂不常有。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看，別去管他伯樂不伯樂。正確認識自己，正確認識別人，是紅花就爭鮮鬥豔，是綠葉就吐翠襯托。
因此，在工作上要主動出擊，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認真對待每一件事，盡心盡力把每項工作做好。在此基礎上樹立一種思想，那就是 “不論別人重視不重視你，但自己一定要重用自己”，千萬不能好高務遠、眼高手低，積極地從細微處做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有創意的把它想的周全、做的到位、辦的完美，以只爭朝夕的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶著乾、比拼著乾，最大限度地發揮自己的潛能，為醫院發展做出貢獻。
最後，把自己定位為主人翁，建立與醫院血脈相連的共同體。“不積跬步無以致千里”，醫院的發展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，並協助他人做好工作。在醫院這個團隊里只有我們每個人的價值都得到最大發揮，醫院的價值才會有最大地實現。
護士節發言稿 篇7
各位、姐妹們：
大家好!
伴隨著夏天的腳步，5.12護士節已經來到我們身邊。護士節是我們護士最美麗的日子，我為自己是一名護士引以為豪，更為自己是一名xx醫院的護士感到自豪。
在這裡，姐妹們技壓群芳的工作水平，兢兢業業的工作作風，一絲不苟的工作態度，和諧相處的工作環境，都令我感到如坐春風，她們都是我學習的榜樣。
在我經過幾家醫院不同程度的洗禮而榮幸的走進xx醫院後，我逐漸讀懂了“護士“的真正內涵，讀懂了做一名優秀護士應該從哪裡做起---我想應該“從心做起，用心相待，細微服務”。
我是xx醫院的一名極普通的門診護士，每班，我平均要面對30多人次的就診，有時人員更是超過50人次，上藥、打針、輸液忙得我不可開交，但我心中一直有這種理念，患者選擇我們xx醫院就醫，是對我們xx醫院的最大信任，我們不論是醫生，還是護士，都要如履薄冰地履行好自己的職責，決不能古負他們對我們的期望，我們有責任來共同維護xx醫院的聲譽。
在工作服務中，我們都應把病患者永遠放在第一位，把他們當成自己的親人，全力營造快樂的服務氛圍，釋放他們心中壓抑的情緒，讓他們有個好心情放心就診。
記得有一次，一個晚上，我給一名喝醉酒的患者打針，突然從他嘴裡噴出污穢物，把我濺了一身，空氣中還瀰漫著臭味和酒腥味，我當時真想責罵他一頓，但我馬上深呼了一口氣，靜下心來，全力克制了自己情緒，沒有把心裏面想責罵的話說出來，象是沒有發生事一樣，悄悄地去處理自己衣服上的污穢物。
當時患者對我的冷靜反應感到很意外，清醒後，他特地向我表達了歉意。那一刻，我不知道是被病人感動了，還是被我自己的工作感動了，我只知道自己感到有點“偉大”，自己受的委屈和患者滿意笑容相比，真的不算什麼了!我慶幸我自己當時沒有發脾氣。從這件事情中，我更堅信了一貫踐行的“用心相待”的理念。
作為一名護士，我們在平凡的工作中感受著人生百味，奉獻自己的愛心，曾幾何時，我們放棄了萬家團聚的日子奮戰在護理一線;曾幾何時，我們捨棄了花前月下的浪漫去照顧病人;曾幾何時，我們在親人的期待和焦怨聲中，守侯著一個個身患疾苦的病人;曾幾何時，我們不怕髒和累，奮戰在拯救生命的第一線;曾幾何時，我們已全無了生物鐘的作息規律，在夜深人靜的時候察觀病人，在無數個漫長的夜晚用自己的雙腿丈量著病房。
打針、發藥、輸液，我們在苦中呵護著生命;交班、接班，白天、黑夜，我們在苦累中把握著生命的輪迴，護士的工作是平凡的，每天都重複著相同的內容，在這些看似平凡的重複勞作中孕育著我們的責任感和事業心!
每當患者露出理解之情，不再因“一針未見血”而發白眼時，我們都會把他當成，是對自己工作的勉勵和鞭策;每當患者流露出滿意的笑容離開時，我們心裏面都會湧現出一種工作的成就感，委屈，怨恨，疲勞，污髒都瞬間即逝。
x醫院，事業正蒸蒸日上，輝煌正方興未艾，我們當護士的更應謙虛做人，誠懇做事，從xx醫院的每個角落做起，爭做優秀護士，我堅信，只要我們“從心做起，用心相待，細微服務”，讓我們的病患者滿意，我們的社會價值定會得到淋漓盡致的展現，xx醫院的明天必定是燦爛而輝煌的!
我的演講結束，謝謝大家!
護士節發言稿 篇8
尊敬的各位領導，親愛的護理姐妹：
下午好!很榮幸能在這512個護士日作為護理代表發言。首先，讓我感謝那些計畫並支持這一擴張的領導人，因為我們終於能夠在考試和競爭的中心度過“護士日”了。
雖然我很久以前就聽說過擴展訓練，但我相信你並不像我一樣清楚。所以早上7點出發的時候，我們吹著風，一路唱著歌朝著目標前進，也許心裡有很多期望，畢竟很多人出去玩，但卻難得的機會。
我想知道護士姐妹們怎么想?在我看來，這些所謂的培訓項目既有趣又令人興奮。無論是在破凍的開始，還是在人工火車頭，還是在斷橋的後面，高的所有的項目就像玩遊戲，讓我安靜的靈魂激動，微弱的想要更多。在下午5點，這個擴展培訓的最終項目——畢業線被公開了。當教練解釋規則時，我的第一反應是——不可能。大約1米5分的畢業線，滿70號的應該是沒有任何輔助工具的，在所有的幫助下都不能碰，這意味著我們必須把過去的人變成過去，或者讓別人站在過去，這是不可能的任務。不要說1到70個男人和女人的比率是一個非常困難的任務來取代除了我以外的所有姐妹。我們抱怨，我們反對，但這一切都被教練無情地下去，我是負責這個項目的指揮官。起初，我的想法很簡單，但我有能力帶著我的同伴。但當我看到那些把梯子拿在一起的姐妹們時，我發現我錯了，而且大錯特錯。那是一張美麗而精緻的臉，但現在卻因過度x而漲得通紅，汗水順著頭髮滴下來。在這一刻，我意識到我們是一個團隊，而不是一個個人英雄。當我在一天的過程中再次細想，我終於明白這不是一個有趣的遊戲，而是情感的延伸，思考，釋放靈魂，是自我的突破。
回想這一天的訓練，破冰之旅其實就是將我們原本不是很熟悉的同事聚在一起，通過遊戲的方式增進彼此的情感；人造機車鍛鍊的是我們默契與執行能力；高空斷橋則是自我底限的突破，因為沒有人敢保證站在斷橋邊上可以毫不猶豫地往下跳；千里傳珠和翻紙牌考驗的使我們的團隊協作以及精確分工配合的能力；而畢業線作為畫龍點睛之筆告訴我們，只要團結一心，再大的困難也終會被克服，因為我們是一個團隊，一個集體。
作為一線醫務工作者，我們不僅要面對高強度的工作，還要面對老人和死者的情感痛苦。隨著時間的推移，我們的心逐漸變灰，不再像以前那樣充滿活力，也不再像以前那樣充滿活力
人生的第一行就成了我們的整體。經常但這一切的結果是一個錯誤的工作和病人沒完沒了的抱怨，這也讓我們失去了護理專業的最初的好，甚至構想了想逃跑的概念。但幸運的是，我們的訓練就像我們即將乾涸的湖的靈魂注入了一個充滿活力的春天，拯救了我們對護理行業的渴望消散，甚至對未來職業道路的一點點期待。
最後，作為本次演講的代表，我要感謝醫院領導對護理人員的關心，讓我們對護理和團隊有了新的認識。最後，祝您所有的護士姐妹幸福快樂。謝謝你！
護士節發言稿 篇9
同志們：
你們好！今天是5.12國際護士節，很高興能夠和大家一起在這裡重溫南丁格爾，慶祝這個美好而重要的節日。首先，我謹代表學校委向第一附屬醫院的全體護理人員致以節日的問候和誠摯的慰問，向受表彰的護理先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！護理，服務於人生命的全過程，人的生、老、病、死各階段，均不能離開護理。作為與人的健康、安全休戚與共的專業，護士在維護與促進人的健康中，承擔著重要角色。然而，“三分治療，七分護理”，護理又是一份艱辛繁瑣、默默無聞、甘當無名英雄的工作。病人出院，首先感謝的往往是醫生，但你們無怨無悔，以患者的歡樂為自己的最大歡樂，以患者的幸福為自己最大的幸福，忠實地實踐“竭誠協助醫師之診治，務謀病者之福利”的南丁格爾誓言。近年來，醫科大學前進道路上的每次突破、第一附屬醫院發展中的每項成就都與你們兢兢業業、任勞任怨的辛勤工作是分不開的。尤其在去年“醫院管理年”活動中，全院護理人員創新護理服務理念，深化護理服務內涵。例如積極開展“護理工作怎樣為人服務”的大討論，提出“金鑰匙”服務理念和“溝通、誠信、細心”的服務理念；為最佳化服務流程，倡導無縫隙護理、延伸護理服務；全院共提出便民服務措施137項；各專科還結合實際開展特色服務。如內科開展了哮喘之家、腎友聯誼會、糖尿病“快樂大本營”活動；外科製作專科系列康復鍛鍊光碟；婦產科開展了新生兒撫觸等項目，均取得了良好的社會效應，並得到衛生部檢查組的一致好評。
“燃燒自己，照亮別人”，你們把真誠和愛心無私地奉獻給了每一位患者，你們把青春和智慧光榮地貢獻給了健康事業。同志們，在這個特殊的日子裡，讓我們牢記南丁格爾“終身純潔，忠貞職守”的誓言，明確“健康所系，性命相托”的神聖職責，繼承和發揚南丁格爾和護理事業的光榮傳統，不斷學習業務知識，提高護理技能，為人民的生命和健康做出更大的貢獻，為學校和醫院的發展做出更大的貢獻！
最後我祝願全體護理人員節日快樂，身體健康、工作順利！謝謝大家！
護士節發言稿 篇10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
今天是一個平凡的日子，也是一個特殊的日子——5·12國際護士節。在這裡，我首先祝大家節日快樂！
此時此刻，我的心情非常激動，同時也感到十分自豪！因為今天，我作為十佳護士的代表站在了這裡，我能夠獲得這個榮譽離不開院領導和護理部的關心和幫助，也離不開在座各位同事的支持，在這裡我要說一聲：謝謝！
在護理部這個工作崗位上我已辛勤勞動了近二十個年頭，在這幾千個日日夜夜，讓我深刻體會到了人們為什麼尊稱護士為“白衣天使”，只有同行才最清楚這天使背後的苦與累。是啊，這份工作太普通太瑣碎，瑣碎的好像自己什麼也沒做，護士工作太辛苦，辛苦的讓許多人都不願從事這個職業。我們的前輩曾經說過“你選擇了這個這一行就選擇了奉獻。”對於這句話我深有體會。
作為手術室的一員，時刻做好準備，無論嚴寒酷暑，隨叫隨到。在女子醫院工作四年來，我不敢對家人及朋友做出這類的許諾“如放假我一定陪你們，或下班我們一起出去”。生活的計畫永遠服從突如其來的工作。記得在年末，我和朋友定好了快過年了，大家聚一聚下班了我高興地趕往酒店，可還未到電話鈴就無情地響了起來。“護士長，有急診剖宮產手術！”說實話，我真的很想和久未見面的朋友相聚，但是電話就是命令，我立即返回醫院，投入到了緊張的手術之中。這幾年，我與我科室的姐妹們放棄了太多與親人困聚的溫馨，放棄了花前月下的浪漫。不怕髒不怕累，沖在挽救生命的第一線。我們習慣了這樣的工作，大家加班加點從不計較個人得失。
人們往往稱讚醫生精湛的技術，成功為患者實施手術。可你知道嗎？一台手術若沒有手術室護士們的密切配合，這台手術就不可能完美成功。身為手術室的護士長，同事們戲稱我長了一張“婆婆嘴”。因為我知道自己肩上的擔子，在工作中嚴格要求自己，嚴把質量關。認真執行無菌操作原則及手術室各項規章制度，耐心地做好傳、幫、帶工作讓每一位護士都熟悉手術醫生的手術習慣，掌握每台手術的工作流程。我帶領大家利用晨會及工作之餘學習基礎知識，基本技能。功夫不負有心人，在護理部季度考試及年終考試中，我科室成員都獲得了優異的成績。我們手術室護理隊合雖然很年輕，但我們是一個團結協作，富有凝聚力，積極向上的團隊，我有信心、有決心，將這隻隊伍帶成讓領導最放心的團隊。
在這裡我代表“十佳護士”向大家發出倡議：在全院行銷年活動當中，用我們最大的熱情、全身心的精力，積極投入到各項工作中去，認真乾好本職工作，用心做好第一個細節。
我將以身作則，在技術上精益求精，努力提高技術水平，用自己的言行去影響、帶動大家。我將努力工作，學習行銷、掌握行銷技巧，運用行銷。我將傾情奉獻，為患者服務，讓患者滿意，加強術前術後宣教，增加與患者溝通的方式，多方位徵求患者意見，服務於患者。
在20xx年全員行銷活動中，我和我的姐妹們都將繼續努力，請各位領導看我們的實際行動吧！
謝謝大家！