建築安全生產發言稿 篇1
各位領導、來賓們、朋友們：
大家好！
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講會。我叫，多年從事建築工程施工，是安全生產戰線上的一名老新兵。我的演講題目是「安全伴我同行」。
在這人海如潮滾滾紅塵的現實社會中，請問您最需要什麼？是金錢美女，還是功名利祿？如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全！
「孩子，繞過前面的石子。」這是母親在我蹣跚學步時的指點。「當心路上的汽車啊！」這是父親在我飛車上學時身後的叮嚀。「隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山」這是現在，我和同事們每天上班時恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行！的確，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以後，我們一直依賴著「安全」這個拐杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峰。
「安全」對於我是重要的，對於建築員工，它的意義，在於工程施工的順利進行；在於千家萬戶的幸福與歡樂；更在於人身財產的安危！不講安全，哪怕是稍微的一疏忽，就會面臨危險，不懂安全，哪怕是小小的一截電線，只要漏電也能讓你死亡；不要安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓操作中的生命處於危險。正是「安全」保持建築行業高速、迅猛的發展態勢，也正是「安全」讓我們建築業不斷的走向發展壯大。
安全知識的貧乏，安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓：xx年12月份，重慶渝中區太平門泵站及污水處理廠地下組合車間工程，在澆注混凝土時，鋼模及腳手架突然垮塌，確認4人受傷，至少1名工人被埋在鋼架中；xx年12月01日，南京某工地塔吊在安裝過程中倒塌，造成6名民工不同程度受傷；06日，濟南市天橋區一建築工地在施工過程中發生牆體倒塌事故，造成5人死亡，6人受傷；xx年3月31日，南京河西一建築工地發生事故二人死亡二人受傷，還有10日下午，番禺一廠房發生事故，造成多人死亡……這些慘劇，無一不是違章作業，違章指揮，違反勞動紀律造成的`！
「前車之鑑，後事之師」，安全工作只有起點，沒有終點。從事建築行業的我們，如果沒有「安全第一」的意識，那麼，不僅沒有「安、穩、長、滿、優」的可能，而且還是失職，是對企業和工人的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，是我們建築企業保證國家整體發展、人民居住生活水平不斷提高的最集中的體現，這也是我們為企業服務，最基本的要求。聽不進安全第一的勸告，是耳朵的幼稚；不懂得防範為重，責任重於泰山的人是心靈的幼稚；不深入一線，排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。
有這樣一個問題一直在我腦海里縈迴：是什麼力量使x員工連續5年實現「人身事故為零、設備操作事故為零、火災爆炸事故為零」以後，又在xx年創下一個全部事故為零？是什麼力量使xx員工在公司經歷了重大變革後仍銳意進取呢？是我們領導耐心細緻的思想工作！是「四個不變」的政策溫暖人心！是安全責任制的真正貫徹落實！
從投入懷抱那一天起，「獻身光榮，安全平穩光榮」就與xx員工融為一體，譜寫了一曲曲動人的凱歌。xx年，及時發現處理等關鍵設備的重大安全事故隱患，使工程從開工到竣工，無任何安全事故發生！保證了工程的工期！保住了公司的榮譽！
我相信，只有那些曾經或正在致力於獻身工程安全這項偉大事業的人們，才會有那麼一種衝動，一種自豪，一種喜悅，一種激情，如大海翻騰，如群山呼嘯，如岩漿噴發，如涓涓溪水……
建築安全生產發言稿 篇2
各位領導：
按照總公司關於開展第五個全國安全生產月活動的檔案精神，我公司組織管理人員認真學習，研究工作、制訂實施方案，並動員了全體員工落實活動，大大增強了全員安全意識，不斷促進和完善安全生產制度。由於主要領導認真貫徹總公司檔案要求和全體員工的共同努力取得了保全全生產、穩生產秩序，促進了經濟效益提高的好成績。六月份沒有發生行車責任事故和場內事故。總結安全月活動，具體實施了以下工作。
一、成立安全生產月及安全生產大檢查活動領導小組，組建活動安全網路，大造安全生產聲勢。公司在這次活動中，在原有的安全生產領導小組及其成員基礎上補充生產一線各班組負責人組成安全生產月活動及安全生產大檢查領導小組，張經理擔任組長。進入「安全月」的前一天，我們就在站區醒目位置懸掛了大型安全生產口號橫幅標語；進入活動期，公司先後出黑板報一期，出安全專欄一期，在縣站和二環路分站張貼安全月活動宣傳標語。
二、開了「四個會」，組織「二個大檢查」。公司對執行總公司的安全生產會議精神行動早、動作快，於5月29號至6月初，召開了以安全生產為專題的安委會擴大會議、領導班子會、全體站務員安全活動動員大會和廣大駕駛員安全學習會，會議主要內容就是貫徹總公司檔案的精神。使全國第五次安全生產月活動人人皆知、家喻戶曉，激發了全體員工自覺參與活動的積極性，營造了安全生產活動的活躍氣氛。
三、站務分管領導積極撰寫安全宣傳廣播稿，並請縣廣播電台播音員錄製廣播用語磁帶，經實踐證明具有良好的效果。
四、六月初，公司全體領導帶隊，安委會成員參與，搞了一次全面的安全大檢查，檢查覆蓋面包括候車室、停車場、電氣線路、辦公樓、倉庫、消防器材及設施、上牆制度及安全責任制的分層落實等等，對大檢查中只要覺得是安全隱患問題，由專人分類登記，擬訂整改措施，專人負責，有的是現場檢查，就地指定專人及時整改，活動期間，整改和清理有關不安全隱患十餘處。六月中下旬再一次對公司安全生產進行了大檢查，並驗收了有關隱患的整改工作。「安全生產月」活動和公司召開的「四個會議」「二個大檢查」推動了公司安全生產工作深入開展，為公司增添了新面貌、新氣象，注入了新活力。
五、以教育為本，提高全員安全意識。在安全生產及其活動的實踐過程中，我們體會到除領導重視負責是必不可少外，以下兩個方面是安全生產的重中之重。
安全知識、認識和觀念。安全生產事關職工生命和企業財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得安全知識，提高安全對生產要重性的認識，只有集中力量抓安全生產，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，真正警醒起來，才能真正保障企業生產的安全運行。要使廣大駕駛員懂得安全是第一效益，沒有安全就不可能有效益，向廣大駕駛員努力灌輸以人為本的思想，讓他們懂得安全是一種仁愛之心。安全以人為本，就是要愛護和保護人的生命財產，把人看作世間最寶貴的。安全是一種尊嚴，尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活著便無意義。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊，「三不傷害」就是尊嚴的體現。安全是一種文明。安全技術要靠科學技術，靠文化教育，靠經濟基礎，一句話，靠社會的進步和人的素質的提高。文明相對於野蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為。「三違」行為就是野蠻的行為。安全是一種文化。文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍認同並追求的價值觀和行為準則，是生活方式的理性表達。重視安全、尊重生命，是先進文化的體現；忽視安全，輕視生命，是落後文化的表現。一種文化的形成，要靠全社會的努力。大量的安全警示語、標示牌就是一種文化。安全是一種幸福，幸福是一種美好狀態。安全是一種挑戰。每一次重大事故都會促使人反省自身行為，總結教訓，研究對策，發明新技術，預防同類事故重複發生。也許事故永遠不會杜絕，於是挑戰永遠存在，人的奮鬥永遠不會停止。安全是一筆財富。如果安全投入多了，生命財產損失少了，最終勞動成本降低了，企業和個人經濟效益提高了。反之，如一時得利，但終究要虧本。我們講安全，就是要提高人的生存價值，就是在積累財富。安全是權利也是義務。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動者的基本權利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時比吃飯穿衣更重要。每個勞動者不僅擁有這個權利，而且要尊重並行使這個權利。「我要安全」是權利的表達，也是義務的表達。無論貧富，無論職業，無論城鄉，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必須維護和保障生產和生活的安全狀態，否則就要受到法律的制裁與懲罰。
今天，我們在這裡舉辦集團第xx個「安全生產月」活動啟動儀式。以「生命至上，安全發展」為主題。認真貫徹落實國家及上級部門「安全生產月」「安全生產萬里行」活動的精神，結合生產實際，圍繞活動主題，確保實現全年安全生產，以增強全員風險意識、提升全員安全素質、提高識險避險救險能力、遏制重特大安全事故為目標，紮實開展本次「安全生產月」活動。
項目自成立以來，在集團、公司的領導下始終堅持「安全第一，預防為主，綜合治理的」安全生產方針，深入開展以中建《施工現場安全防護標準化圖冊》和《烏魯木齊建築工程施工現場揚塵污染防治實施細則》為指導，結合項目實際，綠色施工，打造安全文明標準化工地：施工現場安裝可拆卸制式圍牆，鋼筋場、木工加工區、塔吊基礎圍護、材料堆場等採用1.8米格柵式工具化防護欄；施工區域分割、基坑周邊防護、結構臨邊防護採用1.2米網片式工具化防護欄；現場主安全通道、建築物出入口、施工電梯出入口及其它安全通道採用裝配式安全防護棚。茶水間、休息室、吸菸室設定USB充電口及聲控節能燈。
現場施工對易產生揚塵的污染區採取封閉式作業，設定自動噴淋灑水系統、全自動洗車台，配備灑水車、霧炮機、PM10檢測儀、現場視頻監控系統等，對裸露土方採用了灑水、硬化、綠化、覆蓋等有效抑塵措施。保護和改善施工環境和生態環境。
通過這次活動，項目各級管理人員要圍繞「生命至上，安全發展」的活動主題，堅持做到警鐘長鳴，常抓不懈，決不能有任何的饒幸心理，要進一步提高對安全工作的重要性、艱巨性和長期性的認識，要精心組織，周密安排，真正把「安全生產月」活動作為一項重要工作來抓;
狠抓隊伍建設，大力塑造企業安全文化，全面提升項目管理人員和操作人員的安全務實能力，強化安全紅線意識、落實安全規章制度及安全責任，做好安全防範措施，開展豐富多彩、內容新穎、富有實效的安全宣傳教育活動。
各位領導、同事們，安全責任，重在落實，我們堅信在各級政府建設主管部門和中建新疆建工黨委的領導下，有信心實現全年安全生產「零傷亡、零事故」。項目全體人員將立即行動起來，明確目標，突出重點，真抓實幹，層層落實安全生產責任制，狠抓主要矛盾和薄弱環節，力爭將城北安置房項目打造成為標準化示範項目，共同提升中建在新疆的品牌形象!
謝謝大家!
建築安全生產發言稿 篇3
各位領導、同志們：
xx年春運即將到來，為確保人民民眾度過一個祥和、平安的春節，xx大橋謀劃在前，布置在細，行動在實，加大保障力度，確保春運期間大橋營運安全、暢通、高效。
1.制定專項方案，做好春運組織工作。結合往年春運經驗，制定《xx大橋xx年元旦、春節及春運安全保暢方案》，布置了春運前安全大排查，落實了應急設施、設備和物資，明確各聯勤工作職責、突發情況應對措施以及信息發布渠道，確保春運各項工作有備無患。同時，聯合南接線公司定於1月24日在南接線東停車區舉行主題為“情暖”的春運啟動儀式，向過往旅客贈送春聯、平安福，送上新春祝福。
2.開展安全生產大檢查，確保春運安全。對全橋設施設備進行全面巡檢，特別加強對橋面、海域等營運安全設施的檢查維護，從檢查情況看，全橋各類設施可靠、性能完好。目前，公司吹雪車、撒鹽車、裝載機性能良好。儲備了足夠的推雪板、標誌、標牌、反光錐等設施，儲備了融雪劑10噸、木屑2噸、痲袋、草袋各20xx只。並將於1月22日—23日開展節前安全大檢查，重點檢查全橋各區域的安全隱患排查整改情況和各部室、施救、養護等單位的設備、物資、車輛狀況以及大流量應對措施的落實等內容。同時，全橋從1月24日0時至3月3日24時，除高速交警同意以及必要的搶修外，停止橋面所有施工檢修作業。
3.強化聯勤聯動力量，加強橋面交通管控。針對春運期間的大交通流量，特別是春節假期期間小車免費通行可能出現的爆發式增長情況，公司把交通組織和安全管理放在突出位置，明確監管責任界面，落實節日期間橋面及重要位置聯勤力量安排，嚴格執行聯勤巡邏的有關規定，切實發揮聯勤聯動、快速回響、高效處置的作用。做到人員、物資準備充足，可快速完成封道預警、路面保潔和清障施救工作。同時，重點關注綜合治理和社會穩定工作，切實做好反恐工作。xx大橋突擊隊作為公司備勤力量，如遇突發情況，隨時可用。
4.做好各類信息發布，有序引導車流。加強與周邊路網聯繫，及時根據路網流量變化做好車流引導，防止出現擁堵現象。加強與氣象局聯繫，及時獲知第一手氣象變化信息，即時啟動相應應急預案，與公安、高速交警、高速路政等聯勤單位聯繫，提高交通疏導和秩序管控能力，確保及時反應，保障通行安全。
建築安全生產發言稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
今天我們專門召開年度第一次安全生產例會，目的是總結前一階段安全生產情況，分析當前安全生產形勢，統一思想，進一步加強安全生產工作，切實防範各類安全生產事故，確保春節乃至20xx全年的'安全與穩定。下面我就安全生產工作講幾點意見。
一、當前安全生產形勢
當前安全生產形勢是持續穩定好轉，但形勢仍然嚴峻，安全生產基礎還比較薄弱，事故總量依然很大，重大事故尚未有效遏制。必須充分認識到搞好安全工作的極端重要性，把這項工作擺在更加突出的位置上。
二、公司安全生產工作
1、20xx年貴陽交投成立安全生產委員會，建立起貴陽交投、子公司、各部門、一線班組四級安全生產管理體系，將安全生產管理觸角深入到企業的各個層級、各個方面，做到安全生產管理「橫向到邊，縱向到底」。同時，督促子公司依法合規建立健全安全生產管理體系，按照《安全生產法》規定的標準，設定安全生產管理機構，配備符合管理要求的安全生產管理人員。
2、交投公司始終貫徹落實「安全第一、預防為主、綜合治理」的方針，堅持「黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責」和「誰主管、誰負責」的原則，牢固樹立「紅線意識」，用安全發展理念引領安全生產工作。
3、出台多項安全生產管理制度，針對子公司實際情況制定全面、適用的安全檢查表、事故隱患排查治理表。指導、督促子公司全面落實安全檢查和隱患排查治理責任，制定隱患排查治理季度計畫。在事故隱患治理過程中，嚴格按照事故隱患分類管理的規定，實施分類分級管理，嚴格落實重大事故隱患整改「五落實」的規定，確保全全生產。
4、抓好安全生產教育培訓。集中開展《平安交通杯》學習，制定學習教育計畫，利用每周一下午開展培訓，並落實考核。
三、下步工作要求
1、全面推進安全生產標準化建設。按照公司對安全生產標準化創建工作的安排和部署，公司上下緊緊圍繞20xx年底完成標準化自評總體目標不放鬆，認真對照《交通運輸企業安全生產標準化評定標準》，在公司範圍內組織開展了形式多樣的安全生產標準化宣傳貫徹、培訓和制度達標活動，對缺失的制度及時進行補充。
2、進一步強化安全生產責任制落實。認真履行安全生產責任制，以《安全生產法》為依據，認真組織公司、子公司學習黨和國家安全生產法律、法規和方針政策，履行安全生產責任的自覺性和主動性進一步增強。將安全生產責任層層分解，細化、明確到每個班組、每名職工，落實到生產經營的全過程，真正做到「安全生產，人人有責」，真正意義的實現橫向到邊、縱向到底，安全生產主體責任得到有效落實。
3、做好全年安全教育培訓工作。20xx安全教育培訓作將貫穿全年，每月一個主題，加強在崗職工的安全教育，除應掌握操作規程應知應會外，還應掌握作業崗位的危險有害因素和應急處置預案和應急避難技能。各單位要明確車間和班組是安全培訓的主體，以班組為單位，組織職工學習安全技術操作規程、各級安全管理制度，學習內容、參加人員要記入班組安全活動記錄，安全管理人員要組織相關人員定期進行檢查和考核。對新上崗、轉崗和離崗三個月以上的復崗人員要按規定進行嚴格的培訓和考核。尤其是針對多工種配合作業、流動作業、危險作業的安全教育，提高職工在實際生產現場條件和多人協同工作情況下的安全操作水平。
四、總結
20xx公司的生產經營任務很艱巨，我們必須堅持生產與安全發展並重，按照今天會議的布置和要求，統籌安排，狠抓落實，確保全全生產，為保持全年安全生產形勢的穩定做出我們新的更大的貢獻！
建築安全生產發言稿 篇5
尊敬的各位、職工同志們：
大家上午好！
事故以來，我們痛定思痛，在董事會和公司的正確下，經過全礦職工的共同努力，我們從安全管理、制度建設、作風等方面進行了嚴格的整頓，尤其是進入xx年以來，根據安全工作兩步走的戰略目標，大家沉下身子，狠抓管理，將安全始終放在「高於一切、重於一切、先於一切、決定一切」的位置。目前，我礦已呈現出生產勢頭旺，安全形勢根本好轉，職工面貌新，整體狀態好的發展態勢，截止今天，榆陽煤礦已實現連續安全生產467天。在「安全生產月」活動即將開始之際，我謹代表榆陽煤礦做以下表態發言：
緊緊圍繞xx年「隱患治理年」及安全活動月「治理隱患、防範事故」這條主線，結合公司、礦下發的《關於開展百日隱患專項治理活動》檔案，努力把我礦安全生產各項工作落到實處。
一、繼續深入開展、延伸「二安三個一」活動，不斷提高職工的安全意識和操作技能。
加強安全基礎管理教育培訓工作，開展形式多樣的安全活動，營造安全生產的濃厚氛圍，要在鞏固第一季度「安全生產，從班前抓起」及第二季度「安全生產、我的責任」的基礎上，通過理念引領及宣傳教育等方式，使職工牢固樹立「從零開始、為零奮鬥、向零進軍」的信念，堅持學習和宣灌10種常規行為養成，夯實安全生產管理的基礎工作，提高職工安全生產的工作能力，為把我礦打造成為本質安全型礦井奠定基礎。
二、加強幹部自身隊伍建設，完善4：3：3入井走動式管理制度。
管理人員要全面反思08年前五個月在抓安全工作中的不足，以及在六月安全活動月及今後的工作中應如何改進；完善幹部走動式管理體系，建立設定圖表管理系統，即：走動式管理區域圖，走動式管理責任體系圖，走動式管理當班日卡，走動式管理登記表，走動式管理絡圖，實現走動式管理記載齊全、內容詳實、講評有據、管理精細；對員工實行ABC三卡動態管理，完善三工並存，動態轉換機制，激發員工的積極性。
三、加大安全檢查處罰力度。
狠反「三違」，嚴查隱患，撇棄不良陋習，堅持周六安全大檢查制度，成立「安全檢查小分隊」，不定期、不定時地對井下、地面進行檢查，重點是對薄弱環節、薄弱時間段安檢員的安全檢查工作是否到位、部門及區隊管理人員4：3：3入井跟班情況、各工作面隱患的落實整改情況是否到位的檢查。對「三違」人員絕不心慈手軟，姑息遷就，嚴格按制度予以加倍處罰，做到「零死亡、零三違、零隱患」。
四、突出重點、狠抓關鍵、加強現場安全管理
1、強化頂板管理，堅持敲幫問頂制度。綜采工作面要採取切實有效措施，預防壓架和片幫煤傷人事故；綜掘和炮掘炮采工作面要杜絕空頂作業，加強頂板控制，提高支護質量；重點抓好錨桿、錨索、錨噴支護和巷道修復工作等特殊地點的支護管理；要切實抓好綜采綜掘工作面收尾、回撤和搬家倒面的安全管理工作。
2、加強火工品和井下放炮管理。要嚴格按規定數量存放火工品，做到帳物相符，領退清楚；認真落實火工品運輸、儲存、領退以及地面押送和出入井登記制度；井下爆破工必須做到持證上崗，並嚴格按章操作；堅持「三人連鎖」和「一炮三檢」制度。
3、加強機電設備安全運行管理，降低機電事故對安全生產的影響。認真落實機電設備操作規程和安全管理責任，消滅電氣失爆現象；要嚴把設備的安全準入關，定期對在用設備進行檢修、維護、保養。
4、落實「一通三防」有關規定。要堅持以風定產原則，加強礦井通風系統管理，定期分析通風系統狀況，提高通風設施質量；加強局部通風管理，落實風電閉鎖裝置，嚴禁無計畫停電、停風；按規定對瓦斯監測監控，堅持巡檢和瓦斯報表管理制度；加強採空區、電焊點和油脂管理，落實防火措施；完善礦井防塵系統，落實綜合防塵措施。
五、發揮安全保障作用，加強安檢隊伍建設。
要培養和造就一支素質過硬、作風優良、業務精通、數量到位的專職安檢隊伍，不斷提高安監人員的覺悟和業務素質。各級安監人員都要切實履行職責，愛崗敬業，敢于堅持原則，秉公執法。要落實安檢員的責任，對安檢員要執行績效工資制，將他們的收入與盯麵包片區域的安全質量掛鈎。各級都要大力支持安檢工作，樹立安檢人員在安全管理工作中的權威性。
安全是煤礦企業發展的前提，是礦區穩定的條件，是和諧社會的基礎。沒有了安全，就談不上穩定，就談不上發展，更談不上和諧。我們必須時刻牢固樹立「安全第一、生產第二」的管理理念，明確安全是企業最大的政治、企業最大的效益、職工最大的福祉、礦區穩定和諧最堅實的基礎。牢固樹立煤礦事故可防可控，事故和隱患可以杜絕，隱患就是事故的觀念，真正形成我礦特色的管理觀、質量觀、行為觀、培訓觀等一系列價值觀念，內化於心，外化於行，固化一制，切實築牢全員安全防線。
我相信，有我們各級的組織，有廣大員工的大力支持、廣泛參與和共同努力，「安全生產月」活動目標一定能夠實現！
建築安全生產發言稿 篇6
安全生產是企業的要害和關鍵，也是公司領導長期以來重視和關注的焦點;安全生產來自哪裡，來自設備的更新和完善，來自技術的精良和可靠，但更重要的，是靠規範的管理和過硬的員工素質。多年來，公司始終認真貫徹落實「安全第一、預防為主、以人為本、綜合治理」的安全工作方針，突出「電氣、施工、交通」三項安全重點，強化一個責任，提升兩個水平，築牢三條防線，狠抓六項管理，推行個人控制違章，班組控制未遂和異常，車間控制輕傷和障礙，公司控制重傷和事故的四級安全控制體系。嚴格執行安全生產法律法規，層層制定並落實各級安全生產責任制。通過狠抓安全標準化建設，強化全員培訓，突出現場管理，保障安全投入等手段，公司安全生產管理水平得到大幅度提升。一年來公司堅持「以人為本」的管理理念，從嚴要求，過細管理，以全面推進安全標準化作業為突破口，堅持制度、責任、紀律三重保障，採取多種有效方式，錘鍊了一支能打硬戰、團結奮進的員工隊伍，共同鑄造了公司安全品牌，繼續保持了安全工作平穩健康發展的態勢。
一、營造安全氛圍，用理念引導安全生產
理念引導行為，行為決定安全。公司十分注重以員工理念引導安全生產，在實踐中大力培育營造良好的安全氛圍。首先，堅持「安全為本」的指導思想，正確處理安全與生產，安全與發展的關係，始終把安全放在一切工作的首位，做到「寧可不生產，堅決保全全」，在公司上下形成了「安全是公司最大的政治，安全是員工最大的.幸福，安全是企業最大的效益」的安全理念。其次，從領導班子自身抓起，積極創新安全管理模式，重點抓好隱患排查治理和安全事故的預防，並通過簽訂《公司20__年度安全生產工作目標承包書》。《安全生產責任書》和《安全生產責任承諾書》，促進主體責任的落實，增強「安全責任意識」和「自主保全意識」，逐步形成了「在其位、負起責」和「上安全崗、乾安全活」的良好氛圍，提升了幹部員工「我要安全，我會安全，我保全全，我管安全」的意識。第三，營造安全文化氛圍，構建和諧發展環境，充分利用廠內OA平台、網站、板報、櫥窗等多種宣傳形式，普及安全政策法規、文化常識等安全知識，在重要工作場所設定安全畫、指示牌、警示欄等標示，倡導和宣傳安全文化理念。在此基礎上，公司還以「安全生產月」、「戰高溫、奪高產、保全全」安全競賽、「科職幹部掛點」等活動為載體，大力開展安全知識競賽和以安全為主題的演講、書畫、攝影等豐富多彩的安全文化活動，引導員工「關愛生命、
關注安全」，使無處不在的安全文化影響員工的安全理念。同時，通過「百日安全無事故」、「黨員先峰崗」、「安康杯」、「青安崗」、定期安全檢查、班前安全會等活動，不斷鞏固和提高安全文化建設的成果，使安全文化通過多種形式、多種渠道感染人，教育人，在潛移默化中引導企業安全管理和員工安全作業。
二、築牢安全防線，用制度保障安全生產
俗話說，沒有規矩，不成方圓，制度建設在安全管理中具有舉足輕重的作用。公司近年來在加強制度建設，完善制度體系，加大制度的執行檢查力度方面，做了大量的工作。一是完善了公司各環節工作標準。根據公司的生產實際，及時編寫完善了公司運行手冊、各崗位操作規程和作業指導書，對運行人員的交接班、巡視維護、操作、檢修驗收各個工作環節制訂了嚴格的管理制度和工作標準，並根據這些標準製作了作業指導書、拍攝了演示視頻。二是強化安全主體責任，在公司全面執行全員安全風險金抵押制度，嚴格兌現獎懲，並實行安全一票否決，把安全與員工的切身利益直接掛鈎。嚴格安全生產責任考核，對全年沒有發生任何安全事故，全面完成安全生產目標的職工，給予安全風險金兩倍的獎勵。對發生一人次輕傷、違章事故的，單位班子成員處以安全罰款，責任人全額否決安全風險抵押金。對違犯其他安全管理規定的，進行相應的安全處罰。嚴格公司專、兼職安全管理人員的考核和津貼發放，對少數不能有效組織開展安全工作、進行安全監護的，扣除其當月津貼，提高了各級安全管理人員的工作質量。三是堅持安全檢查制度。公司堅持做好每季和節日前後的定期安全檢查，以及防雷、防汛、防凍、大網路通道安全、特種設備等專項安全檢查工作，排查安全隱患，查處違章，對檢查中發現的喝酒上班現象，當即進行嚴厲批評，並分別給予處罰。對存在的安全隱患及時下發整改通知書，按「三定四不推」的原則整改到位，一時難以整改的，制定有效的安全防範措施實行專項監控。各車間、班組結合「5S」現場管理，修訂完善並堅持「點、巡檢」制度，堅持車間月檢、班組日檢、崗位值檢，對檢查中發現的隱患及時整改。四是積極推進操作標準化，嚴格「兩票四制」的流轉程式，遵守各項安全生產制度、安全技術操作規程、崗位作業指導書，推進安全操作標準化。五是以流程梳理推進安全管理標準化。修訂和完善各項安全管理制度、標準，認真落實各項作業安全審批確認制度，切實保證安全責任到人，安全預案制訂到位、技術措施實施到位、安全監護監督到位。實現安全工作管理標準化。
三、夯實安全之基，用科技支撐安全生產
堅持科技興安戰略，安全生產離不開安全科技，防事故、除隱患以及事故發生後的應急救援工作，都亟需安全科技進步。公司高度重視提升科技水平對安全的重要性，年初，公司就提出今年要在以下四個方面作出努力和探索。一是著手逐步建立車間生產自動化系統，提升裝備自動化防範水平。二是建立完善監控門禁系統。三是建立技術信息備份系統，確保信息安全。四是建立技術檢測、診斷系統，提高重要設備機台和特種設備的可開動率和完好率。經過一年的努力，年初的各項安排都取得了明顯的進展，車間自動化系統的方案已經通過論證，進入實施階段、門禁系統的硬體安裝基本完成，下步將制定與之配套的相關制度、全廠的設備管理電子化系統初步建立，後期將做進一步完善、投入資金對設備進行更新改造，使之能滿足更高需求。通過加大安全投入，提高裝備水平，公司的裝備先進程度逐年提高，實現了科技興安，裝備保全，大大增強了公司抗風險能力，確保了安全生產。
建築安全生產發言稿 篇7
安全是什麼?安全是指沒有危險的客觀狀態。在安全狀態下就是沒有危險、不受威脅、不出事故;但是不受威脅、不出事故不一定是安全的，因為除了外在的威脅之外，它還有內在的不安全。比如疾病。所以沒有危險包括了內在的危險和外在的危險。沒有危險是安全的特有屬，安全是沒有危險的一種狀態，是客觀的，不是主觀的，安全不依的主觀意志為轉移。也就是說安全和危險是相對立的，是客觀存在的，不是你說有就有，說沒有就沒有的。安全還有另一方面的含義，就是指對安全的維護。它是安全措施和安全機構。
「君子安而不忘危，存而不忘亡」。這都說明了安全對來說是多麼的重要。危險存在，安全不是絕對的，它是相對的。當你還在安全的狀態下的時候你就得想到危險的存在。在質量管理裡面產品指過程的結果，包括有形產品和無形產品兩種。我想，既然是過程的結果，那麼安全和危險應該也是一種產品，一種無形的產品。對安全來說，危險是不合格的「產品」，因為它未滿足要求，安全不需要有危險的存在。安全和危險大多都是由自己「生產」的，當然也有自然的。在操作過程中就可能會產生安全問題，危險往往就是在這個時候出現的，這就要看對操作的控制。
未滿足要求就是有缺陷，它是不合格的。在工廠裡面，不合格產品就要進行返工。那麼對安全來說，有危險就必須得去辯識，進行糾正。進行糾正必須得採取糾正措施，不但要消除已發現的危險，而且還要消除其它不期望的況的發生。要保證安全中不發生危險，就要採取預防措施，為的是消除潛在的危險和其它潛在的不期望的況的發生。採取糾正措施是為了防止再發生，而採取預防措施是為了防止發生。對危險是不能讓步的。
危險是存在的。樓梯、過馬路、開車等等都存在有危險;不論我們走到那裡，危險都會跟隨在後。危險是安全的天敵，同時也是類的對抗著。要消除危險，就要從自開始，把危險控制在可以接受的範圍之內。
建築安全生產發言稿 篇8
同志們：
縣委、縣政府就組織召開全縣安全生產工作會議，這充分體現了縣委、縣政府對安全生產工作的高度重視。剛才副縣長通報了漁號漁船海難和玻璃有限公司2號料場塌方事故，分析了事故主要原因，這些我都贊成。待會，書記還要做重要講話，請大家認真領會，抓好落實。下面我先講三點意見：
一、高度警醒，切實增強做好安全生產工作的責任感
從幾次安全生產檢查和漁民反饋的情況分析，我們的漁業安全生產管理工作還存在以下幾方面問題：一是思想認識不到位。個別單位和幹部身上存在著痳痺思想、畏難情緒和僥倖心理，沒有很好地向漁民做好宣傳教育工作。部分漁民安全生產意識淡泊，無視法律法規和有關安全規範的要求，擅自改變作業方式，在未經申請批准和做穩性校核的情況下，擅自從事籠捕作業;擅自改裝主機馬力;或是過於迷信鋼質漁船抗風能力，超載超風力冒險航行作業;無編隊出海作業，占用航道作業;海上生產無值班或值班不到位，給漁業安全生產造成極大隱患。
二是各項制度落實不到位。針對漁業安全生產存在的問題，縣政府和漁業安全生產管理部門也先後制訂出台許多管理制度和規範，每年大家都來簽訂漁業安全生產責任狀，但這些措施和責任制究竟有沒有真正落實到基層、落實到人?有沒有實實在在地抓到底，還是只停留在一般性的工作布置上?有沒有認真分析過事故原因，追究事故責任人?
三是執法理念有待端正。以前部門執法考慮到廣大漁民的生計問題，在執法時往往出於同情，「睜一隻眼，閉一隻眼」，沒有嚴格執法，沒有從管好安全生產應有的角度出發，這不是幫漁民兄弟，這是在害漁民兄弟!四是安全監管不到位。從客觀上講，我縣擁有20__余艘各類漁船，1萬多名捕撈漁民，安全生產工作存在「漁船數量大、分布散，管理力量薄弱，管理手段落後」等困難。但從主觀上分析，我們對漁業安全生產的重點部位還是把握不牢，突出表現漁船職務船員證書、船員「四小證」配備率還較低，有些漁船沒有按規定進行年檢，許多船舶的安全救生設備、航行號型號笛、消防設施沒有按規範配備和安裝，部分漁船未經航行簽證，擅自出海現象仍然存在。部分鄉鎮、村(公司)的編組生產、自救互救網路不健全，流於形式，漁船動態管理制度也僅限於向上應付，存在很大漏洞。
當前我縣安全生產工作的形勢仍然十分嚴峻，工作任務還十分艱巨。各級各部門要時刻繃緊安全生產這根弦,高度重視，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警醒心態，切實做好安全生產工作。
二、突出重點，強化各項安全生產整治防範措施
從2月1日起到3月底，縣委、縣政府決定在漁業生產、道路交通、消防火災、工礦企業等事故易發、多發領域開展為期兩個月的「安全生產重點整治活動」。各級各部門要精心組織，加強領導，認真落實各項防範措施,用「鐵的紀律、鐵的心腸、鐵的手段」抓好安全生產工作。
一要突出漁業船舶整治。務必採取非常時期的非常手段，切實解決目前漁業安全管理中的薄弱環節和管理盲點。
①封港檢查，集中整治。從2月2日(農曆二十六)開始，由海洋與漁業局牽頭，聯合省總隊直屬三支隊、市漁業執法機構進行漁業安全生產專項整治。所有的漁船隻進不出，逐船、逐項、逐一進行排查。檢查分為兩組，一組在陸上對漁船安全設施的配置、號燈號型、船員的持證情況、編隊出海生產是否落實等進行檢查;另一組在海上巡查，檢查出海生產的漁船簽證。經檢查合格、證件合法、簽證完整的，且必須要有海洋與漁業局李振興局長的簽字，才準予出海生產，合格一艘放行一艘。
②端正態度，嚴格執法。執法部門要轉變執法理念，既要熱情服務，又要加強管理，從降低標準、心慈手軟轉變到嚴格執法、違法必究上來，對不符合出海條件的船隻堅決禁止出海生產，對違法違規出海的漁船堅決給予嚴厲處理。
③加強責任追究力度。對發生事故的監管單位和生產經營單位兩個安全生產主體，依法紀嚴肅處理,不搞下不為例,絕不姑息遷就。下階段，由縣紀委、監察局牽頭，公安局、安監局等相關部門配合，對去年12月份以來的每一起事故，包括主機故障等出現重大險情的，逐一調查清楚，分清責任單位與責任人。屬於監管不到位的，追究監管單位或監管人責任;屬於鎮村幹部工作不實造成事故的，追究鎮村幹部責任;屬於船主、船長失職的，追究船主、船長責任。
④抓好漁船出海生產各項制度的落實。所有出海漁船的生產情況必須做到一日一報，由各相關漁業村、公司上報各鎮，再由各鎮匯總到海洋與漁業局;特別是要實行漁船編隊連帶責任制，按規定做到漁船出海生產同出同進，編隊中有漁船擅自離隊出險，追究其他漁船連帶責任;同時要增強出海作業漁船自救互救意識，若有不服從調度指揮、不積極參與救助的船隻，一律吊發兩證、取消油補。
⑤加強漁業安全生產監管力量。從今天下午起，海洋與漁業部門被其他項目指揮部借走的人員，一律回原單位上班，參加集中整治活動;同時增加管理機構布點，在宮前、澳角增設海洋與漁業管理分機構。
⑥加強宣傳教育。利用春節期間漁船回家過年的機會，主管部門和相關鎮、村、公司要召集各船主、船長開展漁業安全生產培訓和警示教育，沒有參加培訓的船隻一律不得出海作業，並取消其全年的油補;沒有參加培訓的船員證件一律不予年檢。
⑦加大安全生產投入。整合電台、對講機、手機通訊資源，完善漁業七公司、等漁業安全通訊網站設施，加快建設海上應急救援指揮平台;督促漁船船按規定配齊救生衣、救生筏、通訊導航等漁船安全設施，確保船員人身安全。
二要突出道路交通整治。全面落實運輸企業安全生產主體責任，嚴格執行各項安全生產管理制度和駕駛員、車輛動態管理制度，嚴格駕駛員的從業資格管理和運輸車輛技術管理，確保不合格車輛和超員客車不出站;交警部門要進一步強化路面巡查與監控，加大對路面交通秩序的整頓，切實抓住整治的「四個重點」：一是機動車超速、超載、帶病行駛、酒後駕駛、無證駕駛等10大交通違法行為;二是重點車輛及駕駛員;三是重點線路、路段;四是周末和夜間、凌晨等重點時段。特別要對長途客貨運輸車輛進行重點檢查，凡是超載車輛要堅決予以分流，凡是疲勞駕駛的一律給予強制休息，有效預防交通事故發生。
三要突出火災隱患檢查。「隱患險於明火，防範勝於救災」，要用救明火的態度來抓隱患，以抓救災的精力來抓防範。重點對商場、賓館、飯店、集體宿舍、影劇院、醫院、學校、客運站、夜總會、網咖等人員密集場所的消防安全疏散通道、安全出口、應急照明、防火設備設施進行檢查排查。特別要加大「三合一」場所的整治力度，對不符合消防技術規範要求的單位,堅決進行整改，對整改措施不落實的單位,堅決依法予以停產、停業;要針對冬季農村火災易發多發的特點,全力做好農村火災預防工作;加強對建設工程施工單位、易燃易爆單位、耐火等級低的密集建築區消防安全和燃氣安全檢查,落實安全措施,消除事故隱患。各鎮政府要配合有關部門要對轄區內的出租房、公共場所進行全面檢查,及時消除火災隱患。
四要突出工礦商貿企業安全整治。加大對非煤礦山力度，對已經取得《安全生產許可證》的企業進行複查,對安全生產條件下降、存在安全隱患的企業,要責令限期整改、停產整頓,直至暫扣、吊銷其安全生產許可證;加強危險化學品安全監管,進一步清理整頓非法和不具備安全生產條件的化工企業，對存在重大隱患的危化品生產經營企業要立即停產整頓、限期整改,經整改仍不合格的堅決關閉;抓好危化品道路運輸安全整治,對液化石油氣、液氨、劇毒溶劑等重點品種的道路運輸實行嚴格監控;歲末年初是煙花爆竹銷售和消費旺季，要全面落實煙花爆竹生產、銷售、儲運等各方面的安全措施，堅決取締、關閉非法生產經營窩點,嚴厲打擊非法生產、經營煙花爆竹的行為。
三、加強領導，確保全全生產責任落實到位
抓好安全生產，關鍵在落實責任。各級各部門和各企業一定要認真吸取各類事故血的教訓，正視問題，強化責任，嚴明紀律，務必把安全生產的各項措施落到實處。
1、必須加強領導，落實工作責任。一要強調主體責任。要嚴格落實安全生產各級領導責任制，一把手要親自抓，負總責，對安全生產工作要親自過問、親自安排，分管同志要靠前抓，放手大膽工作;要落實企業、漁船主體責任，強調企業法定代表人、船主船安全生產第一責任人的責任，督促企業、漁船加強安全管理，落實各個崗位、各個部位的工作責任。二要充實管理機構和力量。各級各部門各單位要適時調整安全生產領導機構，真正把素質高、能力強、工作細的同志放在安全生產工作崗位上，使其專司其職。三要堅決實行安全生產一票否決。
加大對各鎮、各部門和各單位行政主要領導、分管領導安全生產工作的考核。凡各類責任事故死亡人數超出縣政府下達的年度絕對控制目標的，取消安全生產目標管理獎勵及當年各種評優評先資格;凡發生一次死亡3人以上各類責任事故並對事故負有主要領導責任的，年度安全生產工作考核評為不及格，取消當年所有評優評先的資格及應得的各類經濟獎項;如連續三年均被考核為不合格的，或年度內發生一次死亡10人以上各類責任事故並對事故負有主要領導責任的，免去其所擔任的領導職務或自行引咎辭職，不再擔任主要領導或分管領導職務。四是要實行安全生產情況定期通報制度。縣安委辦要每月公布、每季度通報各鎮(區)、各部門各類傷亡事故情況，每半年、年底向縣委、縣政府進行專題報告，凡年度超標的，要在全縣範圍內進行通報批評。年終，縣安辦要將今年各類責任事故死亡人數超出縣政府下達的年度絕對控制目標的鎮(區)、部門和有關單位報縣委、縣政府。
2、必須密切配合，形成整體合力。安全生產涉及面廣，工作複雜，需要各部門、各方面通力合作。縣安委會及其辦公室要充分發揮綜合協調作用;安監及其他負有安全監管職責的部門，要切實履行職責;各鎮政府、開發區管委會、縣直相關部門及司法機關，要各司其職，積極參與和支持安全生產工作。同時，要進一步堅持和完善部門聯動協作機制，加強信息溝通與共享，不能各行其是。漁業、交警、消防、建設、交通、國土、質監等職能部門每月28日要向縣安辦書面報告本月的專項整治、安全檢查、隱患排查和事故發生情況，每季度進行一次形勢分析，縣安辦要把信息報送列入年度考核內容。
3、必須嚴肅紀律，嚴格責任追究。事故查處不嚴，大事化小，小事化了，不僅對事故責任人起不到應有的教育作用，無法向社會、向遇難者家屬交待，也是導致同類事故重複發生的重要原因。事故查處必須從嚴、從重，必須一查到底。凡是發生安全生產責任事故，尤其是重特大事故，都要嚴格按照國務院302號令、《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法律法規的規定，堅持「事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓未得吸取不放過」的「四不放過」原則，查清原因，分清責任，嚴肅追究，嚴肅處理。對未經批准、未取得許可證或資質擅自從事高危行業經營活動的單位或個人，要嚴肅追究生產經營單位及其主要負責人的責任;對未經安全生產審查，擅自審批許可，造成安全生產事故的，要追究有關部門負責人和有關人員的責任。
同志們，做好安全生產工作，我們肩負的任務艱巨，責任重大。今天的會議最終歸結到兩個字「落實」，只有「落實」才能平安，希望大家務必在落實上下功夫，見實效。使全縣人民能過上一個好年。
謝謝大家!
建築安全生產發言稿 篇9
各位領導、各位專家：
你們好!
新春伊始之即，我有幸與大家一起參加本次學習活動，並根據學習安排，我代表x處x公司，就車輛運輸安全管理工作與各位做一交流，希望在座的各位領導、專家、同行對我們的安全管理工作給予指導，並多提寶貴意見。
一、公司簡介：
x公司，主要承擔著第二採油廠、所轄區域新井投產、井具搬遷、原由拉運、生活物質轉運、生產指揮交通配屬等任務。公司下設八個車輛中隊，一個保養，現有職工491人，其中管理幹部29人，有駕駛執照人員359人，從事駕駛崗位人員344人。全公司現有各類型車輛392台，其中客車50台，工程車27台，小卡71台，中卡13台，大卡31台，各型罐車33台，各型特種車102台，各類生產指揮車(小車)65台，各類修理設備40多台。是一個集車輛生產和車輛修理為一體的綜合性車管單位。
200X年，x公司在安全管理方面面臨諸多的困難，首先是車輛生產生產分布華池、慶陽、環縣等地，點多線長面廣，車輛分布區域廣，統一管理、政令一致的難度相當大，其次是去年內退，買斷在我們始終以安全管理工作為重點，堅持「當安全與生產發生矛盾時，生產給安全讓路;當安全與效益發生矛盾時，犧牲效益保全全;當安全與速度發生矛盾時，降速保全全」的工作思路，以安全管理制度的落實和安全制度的創新為切入點，緊密結合公司生產經營實際，組織開展了一系列的安全活動，職工安全意識明顯提高，安全生產形勢良性發展，實現了無重傷、無死亡的「兩無」目標，確保了安全、平穩的生產形勢。
二、圍繞安全生產，我們的做法是：
思想是行動的指南，x公司領導班子深知安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，是組織賦予我們的重任。我們清楚的認識到安全工作不僅從以前的注重生命安全性轉向到健康安全性，而且安全工作已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出台，是懸在各級領導幹部頭上的一把雙刃劍，前程、飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產責任與義務水乳交融。在這個正確的認識指導之下，我們確立了「抓生產從安全入手，抓安全從生產出發」的工作指導思想，視安全工作為我們一切工作的頭等大事，重中之重，加強了各個方面的安全管理，進行了多次的安全檢查，採取了一系列的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產、安全與效益、安全與進度、安全與質量等方面的關係，逐步在x公司建立起安全生產、穩定發展的良好局面。
1、有計畫、有安排、有重點、有落實，抓好日常的安全教育、安全檢查、安全管理等工作。
車輛單位，安全工作無處不在，車輛日常的生產運行過程就是一個消除來自各方面事故隱患的安全工作過程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。多年來，我們始終堅持以執行運輸車輛交通安全管理「十八法」為最基本的安全管理辦法和安全監控手段。同時堅持每季度召開一次的由公司領導班子及基層隊領導組成的安委會，群策群力，分析各基層隊上報的工作難點和重點控制人員，制定相應對策，採取相應措施，為下一季度的安全工作指明方向。在生產組織中，我們按照「十八法」的要求，針對人員、車輛、思想狀況、外部環境的不同，選派相應類別的駕駛員執行任務。對長途車輛，堅持履行長途手續，執行檢驗、安全部門、公司主管領導、調度四級把關審核制度。每逢節假日到來之時，公司提前制定安全防範措施，進行安全教育，嚴格執行「三交一封」管理規定，要求請假人員必須在安全部門交執照、交行駛證、交鑰匙後，安全部門在請假單上註明，中隊、公司方可辦理請假手續。在執行制度的同時，安全教育工作是我們安全工作的主要內容，公司每天下午的生產會必講安全，中隊每日早晨的安全講話上再三叮嚀安全，這些工作都能夠及時結合國家及局、處安全形勢、公司安全狀況、特殊生產任務等不同情況，提出在不同時期、不同階段、不同任務條件下安全工作的具體要求和應注意的事項。今年以來，我們在安全教育中，抓住職工隊伍中仍然存在的「安全工作聽天由命，安全工作是增加負擔，安全工作越講事故越多」的錯誤認識，開展安全理性教育，激發了安全工作中人的主觀能動性作用，提高了職工的安全意識。
2、根據季節特點和工作實際，組織生產時先安排好安全工作。
地處黃土高原的車輛運輸單位，在生產組織中，受季節影響較大。由於環境惡劣、山路崎嶇、坡陡彎急，給原本複雜的安全管理工作帶來了更多的困難。為此，我們結合季節特點和工作實際。在不同條件下採取了不同的安全措施，在夏季，天氣高溫、瀑雨不斷，防洪防汛工作自然成為我們安全工作的重點，及時制定下發了《關於做好防洪防汛工作的通知》，成立了人員、車輛搶險小分隊。對一些防洪項目，如車場排水渠、工房地基下陷、圍牆外水道不暢等問題進行了認真的整改，做好了「防大汛、抗大洪」的準備工作。三季度季節換季之季，人員不適應狀況明顯，加之生產任務緊，導致安全工作不利因素較多的現狀，7月份氣溫一再升高，酷暑難當我們下發了公司《三季度安全管理特別措施》，公司及時制定下發了《關於進一步加強夏季安全生產管理規定的通知》，對夏季如何做好安全工作、預防事故發生提出了11個方面的要求，著重就工段修理過程中防火、防爆、防中毒和司助人員的防暑、降溫等方面做了特別的規定。加大了安全檢查及回場檢查力度，消減物的不安全因素。並專門規定，對重點工作和5台車以上的長途任務，由中隊幹部帶隊，對10台車以上的作業任務，由公司領導帶隊，負責安全工作。200X年，我們對執行的幾次大型任務，如鑽井二處西安搬家、建安公司兩次往安塞搬家，出發前公司都組織外出司助人員進行專門的安全教育，工作過程中，由中隊領導帶隊，做到了安全生產。對一些安全風險性大的工作，如在大卡車背通井機時，公司領導帶隊組織有關人員保路保車，防止了「萬一」的發生。我們為了進一步強化安全管理工作，汲取每月十五日「車場日」對設備檢查的經驗，規定每月28日為公司「安全日」，並制訂實施辦法，重點檢查人的.不安全行為。這一天到來之時由公司領導帶隊對各配屬區塊駐外車輛進行檢查，對駐外人員進行教育，對存在的問題，在現場督促整改，並提出相應的措施。去年以來，公司領導共帶隊檢查12次，查處各類隱患78條，當場督促整改70條，責令回隊整改8條。這個舉措，從制度上促使管理人員深入生產一線，掌握安全信息，為下步的安全工作如何開展找準了方向。在冬季到來，天寒地凍、路滑路況差，我們及時制定下發了《冬季安全管理措施》及《冬季安全行車注意事項》，並選聘有駕駛經驗的駕駛員，組織開展了實地冬季安全行車操作教育。同時還對車輛安全設施進行了系統檢查，逐台車配備了防滑堰木、防滑鏈條和警示標誌。從而，極大程度的提高了安全係數。
3.根據我公司安全生產中的實際情況，制定對策，探索新的管理辦法，保持安全生產的良好局面。
安全戰略是我公司的首要戰略，也是我公司工作的難點之所在，今年，公司在安全生產方面面臨的主要問題有：一是收編二處各單位總計150餘台車輛和人員以及二處車輛系統兩次重組整合帶來的負面影響;二是新招聘100多人中不安全因素多;三是設備老化，物的不安全因素多;四是安全環境(包括自然環境、外界條件、道路狀況)的進一步複雜等等方面。為了消除以上不利因素對我們安全工作造成的影響，公司領導班子高度重視，積極探索，在徵得職工意見後分步實施了「住外片長負責制」、「重點人員領導承包製」和「車輛安全風險獎金考核制」等多項管理制度。經過一年的實施運作證明，確實起到了強化安全工作的目的。
①堅持行之有效的安全管理制度，保持安全生產的良好局面;堅持生產組織中以「十八法」為基本辦法，來合理安排駕駛員的工作;堅持安全檢查工作，查違糾錯;堅持周一安全例會和每天早晨的安全講話，做到了警鐘長鳴;堅持職工思想教育，保持了良好工作心態;堅持投資硬體建設，對移交的25台工程車投資15萬元進行整修，消除物的不安全隱患。這些辦法的實施解決了今年以來我公司因車輛整合和新招聘人員問題而帶來的不安全因素。
②加強安全管理，加大處罰力度，起到了安全生產方面的震懾作用，較大程度上減少了不安全行為。我公司現有各種機動車輛327台，交通安全管理的難度相當大，公司領導班子決定用鐵的制度、鋼的手腕、六親不認的管理來保證交通安全。去年，我們嚴肅處理了3月25日和4月1日兩起工作中喝酒的事件和個人，執行了交通安全管理的「四個一」處罰規定，有效剎住了喝酒風。處理了4月14日機械事故的有關責任人，防止了類似安全隱患的發生。去年1—12月份，我們堅持上路檢查91次，檢查車輛1356台,查處各類違章車輛27台次，處理4人次。實踐證明，公司所下的決心是對的，處理個別人，教育一大片，產生了輻射和震懾作用，為公司整體安全工作起到了積極作用。
③探索安全管理的新辦法，適應新時期的安全工作。今年公司每月召開一次全體職工參加的安全大會，集體上安全課，增加安全講話的效果，每季由召開一次安委會，探討下一步的安全工作，制定安全措施。這些方法一方面解決了安全工作中的難點，一方面起到了加強職工安全意識的作用。我們探討用經濟的手段來管安全的辦法，實行了車輛安全風險獎金考核制度，在全公司建立起了一種安全生產上的風險共擔、榮辱與共的管理機制。針對人員分散、駐外片點安全管理鬆懈的問題，制定了片長負責制，給予片長相應的管理權力和報酬，一定程度上解決了駐外人員疏於管理的問題。對招聘的100多名人員，一人不漏地制定幫教措施，幫助其提高技術素質和駕駛技能，並堅持先考核，後上崗的原則，避免了一些技術素質差的人員上崗。這些辦法的實施，為我公司創造安全生產的良好環境打下了基礎。
④在實際工作中，我們溶入了「付出一萬的努力，防止萬一的發生」的企業安全理念。我們車輛整體狀況差，新度係數僅為0.6，為防止因機械故障引發交通事故，根據公司設備管理制度，將15日的「車場日」檢查工作與季度設備大檢查工作結合起來，機動部門以檢查車輛的傳動、制動、轉向等影響安全行車的關鍵部位為重點。安全部門檢查車輛滅火機完好配備狀況、特車壓力容器使用情況等方面。一年來，共開展設備檢查工作12次，共檢查車輛3866台次，查出問題238個，整改率達到100%。極大程度上降低了物的不安全因素。
4.加強健康、安全與環境的認知教育，逐步建立HSE管理體系。
根據公司《關於開展「加快HSE體系建設爭創三無一達標」競賽活動的通知》精神，今年我們加快了HSE管理體系建立步伐，對9個基層單位安全管理網路進行了調整和完善，配備兼職HSE監督員28人，專職HSE監督員4人，建立了以監督管理為核心的部門分工協作，監督管理並行，上下級負責，全員參與管理的安全環保管理新機制。堅持實行HSE管理，制訂了「兩書一表」，尤其是在執行重點任務和外出創市場時，注重嚴格按HSE作業計畫書工作，提高了公司整體運行能力。在進行有關HSE知識宣傳教育的同時，公司下發HSE知識宣傳手冊50本，組織全體職工進行HSE考試一次，選派各中隊管理幹部學習HSE知識26人次，有效地推動了公司HSE工作。通過對HSE知識內涵的學習，使我們安全工作的外延更廣，我們認識到，在生產組織過程中，首先要考慮職工和其他人員的健康，同時對環境保護工作要給予充分的考慮。在炎夏時節，為了確保全全，保護職工的健康，我們要求司助人員在外執行長途任務時要午休，公司從經營政策上給予相應的經濟補助，下發了午休費。針對各型罐車有時在外放水、排污油的現象，根據HSE標準要求，指定了排污點。並教育大家不準隨處泄污油、污水，要自覺地做好環境保護工作。堅持「先軟體、後硬體的原則，在HSE軟體建設的基礎上，我們克服資金緊張的現狀，投資10萬元在車場設立了HSE宣傳教育牌6塊，製作宣傳燈箱50個，對車場地坪及圍牆進行翻新。為了進一步推廣和普及HSE管理知識，公司於去年9月3日舉辦了「安全在我心中暨HSE知識演講大賽」活動，這次比賽，準備充分，組織嚴密，不同身份的選手從不同的層次闡述了安全工作的重要性，整個競賽過程中始終洋溢著一種進取的風氣，全體司助人員、職工家屬、子女扶老攜幼都來參加演講大賽，表現了強烈的參與意識，大家用行動表明了安全工作需要人人參與才能搞好這一深刻的認識。通過活動，有效地促進了公司和職工個人的健康、安全與環境行為。
各位領導，各位專家，雖然我們在200X年的安全管理方面做了一定的工作，全公司安全形勢也趨於平穩。但是，我們深知，我們的工作還有不深不細之處，生產中仍然存在著事故隱患，需要我們繼續努力。我們相信有上級部門的正確指導、有同行的大力幫助、有本次學習的先進經驗，我們有決心、有信心在200X年繼續保持安全生產的良好形勢。
我的發言完了，謝謝大家。
建築安全生產發言稿 篇10
剛才辦公室把兩個與安全生產相關的檔案和大家一起學習了一下，內容很多，大家下去慢慢消化。因為時間關係，我在這裡簡單強調一下。
一是安全生產的重要性
安全生產無小事，安全生產大於天，怎麼強調都不為過。我們工作的主要目的是為了獲取更加幸福理想的生活，所以我們企業和個人必須是以人為本，始終把個人的生命、健康和安危放在頭等重要的位置，心目中始終繃緊安全生產的弦，警鐘長鳴
二是為什麼一再強化安全生產
1、 6月份是安全生產月
2、 通信行業內安全事故頻發，最近幾年wq、ts和cb分公司都發生過重大安全事故，特別是最近wq違規操作引發了大的人身傷殘事故，對我們有很大的警醒作用，我們必須引以為戒，不怕一萬，就怕萬一，所謂意外就是你沒有辦法預知
3、 現在是高溫酷暑季，生產生活用電安全和防暑之外，還要特別注意交通安全、酒駕醉駕、防水防電防雷，高空作業安全，架梯作業也要特別注意，畢竟年齡越來越大，外線平均年齡接近50歲，體質越來越走下坡路，年齡不饒人，今日不比往時，大意不得
4、 每次事故後果都特別嚴重，給企業、個人和家庭帶來了無法承受的巨大傷痛和損失
三是我個人對安全生產事故原因的一個初步總結
1、原因之一是無知無畏，不按規範操作，主觀臆斷，胡亂指揮
2、原因之二是痳痺大意，有的人有經驗，也有專業知識，但喜歡自以為是，缺乏敬畏之心，膽大妄為，明知道有危險也心存僥倖。善騎者墮，善水者溺。不懂的人很吃虧，自以為懂的人也很吃虧。
3、原因之三是偷工減料，圖省事、圖便宜，敷衍了事，最後弄巧成拙，搞出大問題
四是針對裝維安全生產工作提幾點要求
1、 所有裝維工作涉及與安全相關必須按照規範操作
2、 禁止私自請人幫忙放線——如必須如此，請提前正式書面上報，經公司核准審批，意外險必須足額買到位
3、 不得臨時請家人、朋友、熟人、用戶以及其他人等幫忙放線，遇到放線難度較高的工作建議機線員兩兩組合，相互幫助完成
五是支局責任
根據檔案要求，安全責任必須是「橫向到邊，縱向到底」，支局作為我們組織安全生產的最小基層單位，要負責安全生產工作的精神傳達、經常性檢查監督，制止不規範操作並及時整改，發現問題要及時請示上報
常言道：禍患常積於忽微，但是小心駛得萬年船，任何時候都要謹慎作業。
愚者以流血換取教訓，智者以教訓制止流血。願我們大家都以智者的標準來要求規範自己，贏得一輩子平平安安、健健康康。
建築安全生產發言稿 篇11
各位，各位同事：
今天我的演講題目是：提高安全意識，最佳化現場環境。這個題目說明安全生產對於我們的重要性，分析目前所有的安全事故，絕大多數是由違章造成的，也就是一切事故的根源出現在我們的上、安全意識不足、現場管理不嚴、凡事掉以輕心。所以，我也想借著這個機會，向大家呼籲珍愛生命，提高安全意識。
「高高興興上班來，平平安安回家去」，是我們每天上班時恪守的信念，所以我們必須時刻牢記安全信條，時刻牢記家人的牽掛：高高興興，平平安安。現實生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，8.23就是很好的例子，一線作業現場更是事故的高發點，那些慘烈的文字、圖片和那些永遠倒下的年輕生命，都為我們敲響了安全的警鐘。所以，提高安全意識，不僅僅是珍愛生命的表現，更是一種責任的體現。
為了家人，為了自己，為了企業，我們到底應該靠什麼來保護我們自身的安全?我想從三個方面來說：
第一，安全要靠責任心。各分廠，班組把每周二定為安全活動日，並堅持每月通過會議形式和分析本單位安全形勢，查找漏洞，教訓。嚴格要求每位員工做到四不傷害，讓每一個人時刻把安全二字掛在心中，提高安全意識，認識到這是對家人，對自己，對企業的一種責任。所以，你的盡職盡責就是對他人生命的負責。
第二，安全要靠最佳化現場環境。乍一看，似乎現場環境與事故並無多大關係，實則關係重大。我們是否嚴格按照章程操作?物料擺放是否合乎規定?安全設施是否完善?安全通道是否暢通?我們的防範意識是否夠強?……所有的不經意都有可能引發重大的安全事故。今年6月3日吉林火災一百多人喪生火海，其現場慘不忍睹，到處狼藉一片。可以想像的到，火災發生時必然是哭喊聲，求救聲，哀嚎聲，聲聲震碎人心。然而這一切都淹沒在熊熊的烈火中。親人們因痛哭而暈倒在火災現場，多少幸福的家庭瞬間崩塌?嗷嗷待哺的嬌兒，老淚縱橫的雙親，嘶聲裂肺的愛人，誰人能承受這場災難所帶來的後果?然而，我們卻可以發現這場火災，很大程度上就是因為現場環境存在很大問題，比如安全設備不完善，安全通道不通暢等等。所以，希望每一個人在工作中都要認真做好每一點每一滴，務求盡善盡美。該有的安全意識，該有的安全設施，該有的安全教育，該有的安全規範等等，都是我們生命安全的保護傘，因為對工作的負責就是對自己生命安全的負責!維護我們的工作環境就是在保護我們自己的生命安全。
第三，安全要靠不斷的安全投入。安全第一，預防為主!關於安全生產方面的投入要不斷貼近實際要求。在如今企業不斷加強控制生產降低成本的同時，關於勞動保護和安全防護設備的投入絕對不能因此降低。作為生產的第一線，更是需要不斷加大和完善作業現場的安全投入。畢竟，在安全生產方面投入的預防成本相比一旦發生安全事故後所造成的損失要少很多很多。我們可以看到無數安全事故給企業和受害人所造成的損失是巨大的，可以說是難以彌補的。所以說不斷加大安全的投入永遠是最重要，也是最划算的一筆投資。一線工作人員是安全生產的主力軍，我們要不斷的結合我們身邊的工作實際將安全生產做得更好。
建築安全生產發言稿 篇12
各位領導、同志們：
回顧過去、展望未來、在新的一年裡，我們建安公司將繼續按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞「安全第一，預防為主」的方針開展安全工作。
第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程式清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。
第二，在今年的安全管理工作中一定做到「嚴、細、實「，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計畫、培訓計畫，落實好二十五項反措等各種防範措施，保證年度安全工作的有序進行。
三、進一步加強班組安全管理工作，規範內業、設施的管理，把落實「華能安全性評價標準」作為安全工作的重要內容，以反「三違」為重點，著重提高職工按程式、標準及安全防範措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今後施工的人力資源需要，為20xx年安全施工做好準備。
四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防範措施後方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。
五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細緻的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對於安規考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。
六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級檔案、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防範措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證xx年安全生產目標的實現。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年裡，在鶴電公司及藍鯨集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產工作，並以「零傷亡、零傷害、零事故」作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司生產安全平穩運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應有的貢獻，謝謝大家。
建安公司
建築安全生產發言稿 篇13
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是某市安全生產培訓「走過場」專項整治視頻調度會上的發言人，今天我想和大家分享一下我對此次會議的理解和體會。
如今，安全生產已經成為社會穩定和諧的重要基石。而培訓作為一種重要手段，具有著非常重要的意義和作用。但是，我們必須承認，當前，有些地方在安全生產培訓上「走過場」現象還是比較普遍的。
此次專項整治視頻調度會，就是為了解決這個問題，並找到有效的解決辦法。會上，我們深入分析了問題的根源，並對現有問題提出了整改措施。
首先，我們明確了「走過場」現象的主要原因。一方面，是基層管理人員對於安全生產培訓的認識不到位，缺乏有效的指導和檢查；另一方面，培訓內容缺乏實用性，沒有針對性和實際效果。
針對這種現象，我們提出了解決措施。首先，要加強基層管理人員的培訓和指導，使他們對於安全生產培訓有深刻的認識和明確的目標。其次，要改變培訓方式和內容，注重實踐、突出重點、注重效果。
同時，我們還提出了加強監管和評估的建議，建立健全安全生產培訓的考核制度，對於未達標的企業要採取相應的懲戒措施。
在此，我想強調的是，安全生產不是一個簡單的問題，需要我們每個人都積極參與到其中，認真把握每一個環節。我們要將安全生產看做是一項長期的工作，作為我們必須堅持不懈的任務去落實。
最後，感謝到場的各位領導和同事，希望大家能夠在今後的工作中把握好安全生產培訓的質量和效果，共同努力，為我市的安全穩定作出更大的貢獻
通過本次專項整治視頻調度會，我們深入了解了當前安全生產培訓「走過場」現象的`原因和解決措施。要解決這一問題，需要加強基層管理人員的培訓和指導，改變培訓方式和內容，注重實踐、突出重點、注重效果，並加強監管和評估，建立健全安全生產培訓的考核制度。安全生產是一項長期的任務，需要每個人的積極參與和落實。希望在今後的工作中，大家能夠共同努力，把握好安全生產培訓的質量和效果，為我市的安全穩定作出更大的貢獻
建築安全生產發言稿 篇14
親愛的各位、同志們：
今年以來，全市安全事故頻發，安全生產形勢嚴竣。分管安全生產工作，我深感自己盡責不力，十分自責和慚愧。現誠懇檢討如下：
一、深化認識，認真貫徹廣安市安全生產形勢分析會
5月25日，廣安市政府組織召開了全市安全生產形勢分析會。下面，我就王建軍市長和肖雷副市長的，向各位作一簡單匯報。會上，王市長1—5月全市安全生產工作中指出：成績不驕傲,增強做好安全生產工作的自信心，一要抓目標管理「兩個主體」職能得到發揮；二要抓執法檢查，事故隱患得到整改；三要抓安全投入，安全生產條件得到改善；四要抓雙基建設，事故源頭得到整治。在剖析事故原因中強調：分析問題找原因，充分認識安全生產工作的嚴峻性，一是近期安全事故頻繁；二是安全防範措施落實不夠到位；三是基層基礎工作依然薄弱。在部署下步工作中要求：工作落實抓到位，努力增強安全生產工作的實效性，一是認識要到位；二是責任落實要到位；三是安全措施要到位；四是監督檢查要到位；五是事故查處要到位。肖雷副市長對1—5月全市安全生產工作出三大特點：一是安全工作發展不平衡；二是重大事故頻繁發生；三是同類事故重複發生。用七個缺乏分析了事故的原因：認識滑坡，缺乏理性抓安全觀念；心存僥倖，缺乏持續抓安全保障；工作畸形，缺乏統籌抓安全本領；監管不力，缺乏強力抓安全手段；投入不足，缺乏持續抓安全保障；體制不順，缺乏整體抓安全合力；處罰乏力，缺乏依法抓安全的重拳。從哲學的角度，對認清安全生產提出三點要求：一是必須把握安全生產的本質特點；二是必須把握我市安全隱患的特點；三是必須把握我市安全事故的規律。並對下步工作提出六條措施：一是深化認識，正確處理五大關係；二是突出重點，迅速扭轉事故多發勢頭；三是強化投入，不斷提高安全保障能力；四是強化責任，加大安全監管力度；五是完善機制，形成監管工作合力；六是嚴肅執法，重拳打擊違法行為。最後強調了全市煤炭資源整合和電煤調運工作。
二、正視問題，客觀分析安全生產形勢
截止目前，我市共發生各類安全生產傷亡事故11件，死亡14人，事故件數同比下降8.3%，死亡人數同比增長7.7%。其中：道路交通事故3件，死亡3人，與去年同比，事故件數持平，死亡人數同比下25%；煤礦事故4件，死亡7人，與去年同比，事故件數下降33.3%，死亡人數上升16.7%，超控制指標進度67.9%；鐵路路外事故4件，死亡4人,與去年同比，事故件數、死亡人數均上升100%。全市發生一起重大安全生產傷亡事故（溪口煤礦「5·7」事故），死亡3人，打破了去年重大安全事故「零」記錄。由此可以看出，我市煤礦安全生產和鐵路路外事故形勢十分嚴峻。主要呈現以下特點：
一是重大事故反彈。在過去兩年，全市上下同心協力，共同雪恥「2.17」特大事故沉痛教訓，成功摘除「省安全生產重點監控縣」帽子，取得了顯著成效；但個別部門和企業未能長期保持清醒冷靜頭腦，牢牢繃緊安全生產這根弦，致使我市在鄰水「雙岔河」煤礦事故僅三周後，發生了令人深醒的「5.7」溪口煤礦重大事故，打破了年以來無重大安全事故的記錄。
二是煤礦事故攀升。截止目前，全市共發生煤礦安全事故4件，死亡7人，同比增加1人，死亡人數上升16.7%，占市政府下達市屬煤礦行業控制指標的70%，超控制指標進度67.9%，市屬煤礦安全事故有所抬頭，死亡指標控制乏力。
三是鐵路事故多發。短短几個月，全市境內發生鐵路路外事故4起，死亡4人，與去年同比,事故件數、死亡人數均增長100%，占市政府下達全年鐵路路外事故控制指標的36.4%，事故發生頻率較高，呈現多發趨勢。
四是事故行業集中。今年以來，全市各類安全生產事故主要集中在煤礦行業、道路交通、鐵路路外三大行業，煤礦行業死亡人數占全市當前死亡總量的50%（列居第一），鐵路路外事故占全市當前死亡總量的28.6%（位居第二），道路交通占全市當前死亡總量的21.4%（排名第三），為此，煤礦、道路交通等事故高發行業的隱患整治和事故防範仍是我市當前乃至今後一段時間重要工作任務。
三、查找原因，認清安全生產工作問題
（一）認識不到位。一是認識乏力。個別鄉鎮（街道）、部門、企業的和負責人不但對安全工作認識不夠，而且還對市委、市政府的會議、檔案和產生厭倦感，在上沒有時刻繃緊安全這根弦，沒有適時分析解決安全生產中出現的新情況、新問題。二是消極。一些及駐礦人員，長期從事安全生產工作，認為抓安全費力不討好，滋生了疲倦、畏難情緒，工作熱情減弱。三是創新不夠。一些監管人員沒有認真思考分析我市安全隱患的特點，深入煤礦檢查也是走馬觀花，因而在抓安全工作中，缺乏全局理性抓安全的。
（二）監管不到位。一是重點行業監管不到位。今年以來，在道路交通和煤礦兩大重點行業各發生幾起安全生產事故，說明我們在重點行業的安全監管上還存在薄弱環節和區域。二是基層監管不到位。鄉鎮安監機構編制情況複雜（除行政編制外，還有全額拔款、差額拔款、自收自支的事業編制），人員流動性大，工作經費嚴重不足，致使安全監管難以完全到位。三是部門監管不夠。一些鄉鎮（街道）、市級部門對排查中發現的問題，由於人情關係，沒有及時、高效的督促業主進行整改，導致安全隱患風險增加。
（三）企業主體責任落實不到位。深入分析今年以來發生的安全事故，凸顯如下問題：少數企業「三違」現象較突出，安全管理制度執行流於形式，未真正把責任落實到班組和人頭，一些礦區生產現場管理鬆散，現場監管人員有缺位和脫崗行為。
四、強化舉措，狠抓安全生產工作
（一）加強宣傳教育培訓。以第六個「全國安全生產月」為契機，緊緊抓住提高從業人員安全意識和全民安全素質這一重點，制定分層次、全方位宣傳教育計畫，以形式多樣、內容豐富的安全宣傳手段，向基層、企業、職工和全社會大力宣傳安全生產基本知識；同時，結合平安創建活動，組織交警和消防到轄區學校開展「綜合治理，保障平安」為主題的交通、消防安全教育，大力開展交叉檢查和聯合執法，排除事故隱患，防範事故發生。
（二）落實安全主體責任。堅持「管生產必須管安全，誰主管誰負責，誰辦證誰負責」原則，進一步完善落實好政府責任、部門監管責任、企業主體責任以及關鍵人員、關鍵崗位責任，在全市初步形成縱向到底、橫向到邊的安全生產目標管理絡體系，構建「政府統一，部門依法監管，企業全面負責，民眾參與監督，社會廣泛支持，從業人員遵章守紀」的安全格局。
（三）夯實基層基礎工作。進一步健全安全生產監管體系，完善鄉級安全監管機構，做好社區（村組）安監員聘任工作，全面開展礦山、危化品生產企業標準化建設活動，督促企業加大安全生產投入，重點治理煤礦企業標準化建設回潮現象，做好明月、永興等重點渡口碼頭標準化建設工作，落實「救生衣行動」，全力推廣非煤礦山企業中深孔爆破技術，在6月底前完成非煤礦山第一台階式規範開採，切實提高企業安全生產條件和保障能力。
（四）狠抓行業安全監管。堅持「關口前移、重心下移」原則，深刻汲取「5.7」重大事故教訓，嚴查事故發生根源，研究部署應對之策；嚴格執行安全隱患排查整治制度，不定期組織開展明查暗訪活動，督促隱患整改單位限期進行治理；同時，紮實開展事故高危行業安全檢查和專項整治，抓好煤炭標準化瓦斯監測監控系統建設，組織有針對性地進行安全「會診」，及早整治頂板、水患、瓦斯等事故隱患，嚴厲打擊違法違規行為，做到安全事故防患於未然。
（五）強化安全防汛措施。組織開展避雷設施設備檢測和安裝，認真落實汛期安全生產責任制，採取有力舉措，組織好防汛隊伍，準備好物資保障；同時，進一步加大礦山、水利、交通、建設、煤礦等重點行業和水庫、大壩、尾礦庫、礦井、橋樑、危險品儲運、危房、通訊設施和人員密集場所等重要部位、環節的安全生產檢查和監管監控力度，及時整治安全隱患，防範事故發生，確保汛期安全生產。
（六）完善監管長效機制。針對當前嚴峻的安全生產形勢，不斷健全安全監管長效機制，探索符合我市中小企業及私營企業安全監管的措施手段，督促各行業主管部門切實轉變慣用的拉式、地毯式大排查工作理念；同時，堅定不移地逗硬執行嚴處重罰監管方式，進一步督促企業自覺排查和整治安全隱患，實現企業經營管理者和職工從「要我安全」向「我要安全和我會安全」根本轉變，真正達到本質安全。
謝謝大家！
建築安全生產發言稿 篇15
尊敬的各位，各位同事：
大家好！
今天在這裡參加公司安全生產工作會，深刻領會了集團公司關於安全生產管理和監控工作的，也更加清醒地認清了當前的嚴峻形勢，明確了下步的工作任務，為了切實把牆體材料公司的安全生產工作搞好，杜絕重、特大事故的發生，我藉此機會表態四點：
一、認清當前的形勢
安全生產工作事關全體勞動者的生命和財產安全，事關我公司生產任務和利潤指標能否圓滿完成。從11年2月份點火復產以來，經公司各級及全體員工共同努力安全生產工作總體平穩，沒有發生重大安全生產事故和一般及以上事故。但是安全形勢依然嚴峻，主要表現在：一是安全生產意識不強。二是個車間的安全生產主體責任意識不強,安全生產管理工作不到位。三是生產現場安全隱患多。四是一些員工的自我防範意識沒有從根本上轉變。
二、強化責任落實、嚴防事故發生
一是全面落實各車間和管理者的生產責任。各車間的主管要切實履行好安全生產第一責任人的職責，認真抓好轄區內的安全生產工作。
二是全面落實安監科的監管責任，各級安全監察人員要進一步轉變工作作風，深入生產一線，加大監管監察執
法力度。
三是加強對生產現場危險源的安全監管。在安全生產大檢查活動的基礎上，重點加強對重點區域、重點部位和重點工序的安全監管。各車間做好特殊工種、特種機械、重點部位等安全事故隱患的專項整治，不斷完善動態監管體系和應急救援體系。
三、搞好宣傳加強引導
以平安一季度為前提，警示三月行為契機，大力宣傳安全生產方針政策、法律法規和重大舉措，宣傳先進典型和經驗，營造一個人人關注安全，人人自覺保障安全的濃厚安全生產氛圍。
年安全工作任務艱巨，責任重大，安全生產事關廣大員工的生命財產安全，我們一定要用科學發展觀來統領安全生產，為集團公司11852任務的圓滿完成強有力的保障。
謝謝大家
建築安全生產發言稿 篇16
各位領導、同志們：
回顧過去、展望未來、在新的一年裡，我們建安公司將繼續按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞「安全第一，預防為主」的方針開展安全工作。
第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程式清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。
第二，在今年的安全管理工作中一定做到「嚴、細、實「，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計畫、培訓計畫，落實好二十五項反措等各種防範措施，保證年度安全工作的有序進行。
三、進一步加強班組安全管理工作，規範內業、設施的管理，把落實「華能安全性評價標準」作為安全工作的重要內容，以反「三違」為重點，著重提高職工按程式、標準及安全防範措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今後施工的人力資源需要，為20xx年安全施工做好準備。
四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防範措施後方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。
五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細緻的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對於安規考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。
六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級檔案、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防範措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證xx年安全生產目標的實現。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年裡，在鶴電公司及藍鯨集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產工作，並以「零傷亡、零傷害、零事故」作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司生產安全平穩運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應有的貢獻，謝謝大家。
建築安全生產發言稿 篇17
縣委縣政府對農村衛生工作非常重視，今天把大家召集在一起，召開專題會議，研究部署農村衛生工作，這是因為農村衛生工作是我縣衛生工作的重中之重，是黨委、政府統籌城鄉發展，保障廣大農民身心健康，建設社會主義新農村的一項重要職責。我縣將近90%的人口在農村，從某種意義上說，抓好農村衛生工作就抓住了全縣衛生工作的大頭，因此，做好農村衛生工作至關重要。為了開好此次會議，縣委縣政府及有關職能部門事先做了大量的前期準備工作，廣泛徵求和聽取了各方面，縣政府為此還專門召開縣長辦公會，專題研究並制定了《關於進一步加強農村衛生工作的實施意見》。這裡，我想藉此機會強調四點意見：
一、深刻把握三大內涵，切實提高對農村衛生工作的認識
關於農村衛生工作的重要性，縣委縣政府在很多會議上多次進行了強調，但今天會議上，我還是要再簡單的點一點，以進一步提高認識。
首先，抓好農村衛生是工作是新農村建設一個內在要求。社會主義新農村建設，着眼於農村發展、解決三農問題、構建和諧社會作出的重大決策。對以農業和農村工作為主、相對欠發達地區的淳安縣來說，這也是當前和今後一個時期黨委政府工作的一個重中之重。關於社會主義新農村建設，中央明確提出了「生產發展、生活寬裕、鄉文明、村容整潔、管理民主」這五句話總體要求，而要達到這一目標，必須要抓好農村衛生工作。近幾年是中央和省市對農村衛生事業投入最多的一個時期，中央和省市制定出台了加強農村衛生工作的一些政策意見，採取了鄉鎮衛生院改革、加大農村衛生事業補助、完善公共衛生體系等一系列舉措，這對我縣是一個非常難得的發展機遇。為推進農村衛生工作，近年來，我縣也先後實施了鄉鎮衛生院改革，推行了新型農村合作醫療和公共衛生試點等一系列舉措，取得良好成效，積累許多成功經驗，但從總體上看，目前我縣農村衛生工作的基礎還非常薄弱，服務水平還不是很高，這與廣大民眾要求提高醫療水平的願望還存在很大差距。這就要求我們要高度統一認識，把握目前難得的發展機遇，進一步加大工作力度，形成強大合力，使農村衛生事業有新突破，使我縣衛生事業能夠再上一個新的台階。
其次，抓好農村衛生工作是農村民眾的迫切願望。淳安縣還是一個欠發達地區，與發達地區最大的差距就在於農村，這其中也包括農村衛生事業。雖然這些年來，全縣各部門、各鄉鎮和各醫療機構對保障農村健康作了大量富有成效的工作，付出了辛勤的努力，作出了很大貢獻，我縣農村衛生環境也得到了較大改善，但我們必須清醒地看到，由於衛生資源配置不合理，衛生設施不夠完善，服務體系不夠健全，技術人才缺乏等因素的制約，我縣農民看病難、看病貴的問題仍然突出，因病致貧、因病返貧的現象還較為普遍，疾病疫情防控能力還比較差。可以說農民在現階段，最怕的就是生病，一人得病，全家受苦;有的債台高築，一貧如洗;有的一病不起，一生受窮，患病住院已成為農民最大的心腹之患。我跑了一些農村，發現現在大多數農民的溫飽應該是沒問題，但如果家裡一旦有人生病，全家馬上就會陷入困境，對此，廣大農村民眾反映強烈，呼聲越來越高，對加強農村衛生工作、統籌城鄉衛生事業發展的要求日益迫切，需要我們儘快採取積極有效的措施，切實提高農村衛生的保障能力。
第三，抓好農村衛生工作也是政府應盡的職責。目前政府的主要職能就是公共服務職能，加強農村衛生工作，改善農村衛生服務，解決民眾實際困難，是政府履行公共服務職能的一項主要內容，是各級政府的職責所在、責無旁貸。農村衛生工作既是一項政府為民辦實事的民心工程，也是檢驗我們政府工作人員意識的強弱、民眾感情深淺、工作水平高低的試金石。上周五剛剛結束的縣十三屆人大四次會議明確提出在期間要基本建成小康社會，完成省級衛生強縣建設任務。基本建成小康社會、創建省級衛生強縣都是系統性、社會性、綜合性工程，涉及非常廣，影響大，任務重。而如何解決農村衛生事業相對落後的這一難題，儘快縮短城鄉差距，提高農民生活質量是其中非常重要的一環。尤其是創建省級衛生強縣，既要有硬體的達標，又要有軟體的上等級;既要整體提升我縣醫療衛生水平，又要全面最佳化預防保健服務;既要注重縣級醫療衛生機構的建設，更要注重社區衛生服務和鄉鎮衛生院建設。全縣各鄉鎮、各有關單位一定要提高對農村衛生工作重要性的認識，以對人民民眾高度負責的態度，明確責任，落實措施，把這項順民心、合民意、惠澤廣大百姓的工作抓緊抓實，讓農村民眾能夠享受到更高層次、更高質量、更高標準的醫療衛生服務。
二、正確處理三大關係，明確農村衛生工作目標
按照上級黨委、政府的要求，根據我縣的實際，經縣委縣政府研究，今後一個時期我縣農村衛生工作的總體要求是：基本建立起具有預防、保健、醫療、康復、健康和計畫生育技術服務等「六位一體」的新型農村衛生服務體系;建立比較完善的以大病統籌合作醫療為主要形式、醫療救助為補充的新型農村醫療保障制度;建立和健全基本設施較為齊全的農村衛生服務網路和技術服務素質較高的農村衛生技術服務隊伍，促進農村衛生事業全面、健康、持續發展，使農村居民人人享有衛生保健和基本醫療服務，主要健康指標達到欠發達縣領先水平，實現省級衛生強縣目標。圍繞這一目標，在具體工作中要正確處理好以下三個方面的關係：
一是要正確處理好政府與醫院的關係。進一步明確鄉鎮政府與鄉鎮衛生院職責，是抓好農村衛生工作的核心問題，職責不清、責任不明、權責分離，將造成工作上的「斷層」、「盲區」和不到位。在這方面，當前存在兩種比較突出的情況。
建築安全生產發言稿 篇18
各位領導、同志們：
大家好！
20xx年，我所在縣局的領導下，完成了預期的全年安全生產目標，在各項工作中未出現重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的安全生產工作任務，實現了安全與經濟效益的雙豐收。
回顧過去、展望未來、在新的'一年裡，我所將繼續按照縣局等各級領導的要求，緊緊圍繞「安全第一，預防為主」的方針開展安全工作。
一是針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程式清楚，同時細化各崗位的考核細則，嚴格考核，真正做到科學管理。
二是在今年的安全管理工作中一定做到「嚴、細、實」，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計畫、培訓計畫，落實好各種防範措施，保證年度安全工作的有序進行。三是進一步加強班組安全管理工作，規範內業、設施的管理，著重提高職工按程式、標準及安全防範措施工作的意識。堅決抓好現有人員培訓工作。
四是在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對要害部位應急預案定期演練，提高所里整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監督力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防範措施後方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。
五是在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對所里的各種施工設備設施及車輛等超期使用情況、我們將進行嚴密細緻的檢修、不合格的堅決不予使用、人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員上崗工作，堵住事故的源頭，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。
六是加強安全學習，繼續堅持每月一次的專項安全會議，傳達上級檔案精神，搞好「安全生產月」的宣傳活動查找隱患、分析不安全情況、制定好防範措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證全年安全生產目標的實現。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年裡，在縣局的領導下，做好我所的安全生產工作，並以「零傷亡、零傷害、零事故」作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現生產安全平穩運行，為電力的快速發展做出應有的貢獻。
謝謝大家。
建築安全生產發言稿 篇19
尊敬的領導、同事們：
大家好！
有史以來，建築業一直是一種事故易發、高危險的行業之一。『要安全、保全全』也一直是各建築企業追求的目標；『零事故渴望』更是各企業和職工渴求的希望！
XX年年從國家到公司對於安全的重視性，讓作為一名一建北京公司安全科成員的我，心中更感責任重大；也更激發了我對於工程安全零事故、零傷害的渴求。對此我結合了公司的要求和北京公司的現狀，制定了從宣傳、發動到檢查、整改至總結、評比三個階段的部署和實施計畫；對各項目部開展「治理隱患、防範事故」活動。
1、通過對各管理人員的法制教育，增強安全管理責任感和思想意識行為到調動職工的安全渴望意識和行為積極性入手；從職工的安全生產教育的普及知識、提高技能、宣傳法制、貫徹思想入手，培養職工懂安全、抓安全、要安全、保全全意識；加強職工的「質量在手中、安全在心中」的思想意識；從職工的思想上杜絕違章指揮、違章作業現象的發生。
2、在國內外的安全生產事故案例及分析中進行探索；吸取其中的.事故教訓和處理經驗；結合中國及公司的現狀，整理出一套符合中國國情的安全管理方法；針對現場的安全隱患發動職工同時進行全面排除和整改，控制物的不安全因素，減少或消滅事故的發生機率；編制一套應對各種事故發生的安全技術措施計畫或預案並組織講解或演練，讓職工了解相關的安全防範措施及應對技巧；讓職工更好地掌握和做到「三不傷害」，從而從行動上杜絕安全事故的發生。
3、對現場檢查出的事故隱患提出整改意見和具體整改措施，在規定的時間內落實專人整改並進行複查、總結；對管理人員提出切實可行的安全管理和應對方法；對檢查中安全狀況控制良好的班組或個人進行獎勵；對事故隱患可導致的結果進行分析和講解，增加所有相關職工的安全知識，達到人人懂安全、要安全。從而從根本上杜絕了相關的安全隱患的存在；確保工程安全在受控狀態。
我相信：只有讓所有的職工『把安全放在心中』；人人懂安全、抓安全、要安全才能保全全；因為「安全第一，預防為主」！
我相信：只有讓所有的管理人員首先將安全工作搞好；公司的效益才會更好；因為「安全促進生產、安全就是效益」！
所以我更相信：由於有我們大家對於「工程安全零事故」的渴望和努力；公司一定會在群強林立的建築行業中脫穎而出；因為「萬眾一心、眾志成城」！
建築安全生產發言稿 篇20
各位領導、同志們：
大家好!
20_年，建安公司在鶴電公司經營者集團及藍鯨集團黨委的領導下，完成了預期的全年安全生產目標，在各項工作中未出現重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的安全生產工作任務，實現了安全與經濟效益的雙豐收。
回顧過去、展望未來、在新的一年裡，我們建安公司將繼續按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞「安全第一，預防為主」的方針開展安全工作。
第一、針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程式清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。
第二、在今年的安全管理工作中一定做到「嚴、細、實「，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計畫、培訓計畫，落實好二十五項反措等各種防範措施，保證年度安全工作的有序進行。
第三、進一步加強班組安全管理工作，規範內業、設施的管理，把落實「華能安全性評價標準」作為安全工作的重要內容，以反「三違」為重點，著重提高職工按程式、標準及安全防範措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今後施工的人力資源需要，為20__年安全施工做好準備。
第四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防範措施後方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。
第五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細緻的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對於安規考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。
第六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級檔案、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防範措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證06年安全生產目標的實現。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年裡，在鶴電公司及藍鯨集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產工作，並以「零傷亡、零傷害、零事故」作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司生產安全平穩運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應有的貢獻，謝謝大家。
建築安全生產發言稿 篇21
各位領導、同志們：
大家好！
回顧過去、展望未來、在新的一年裡，我們建安公司將繼續按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞「安全第一，預防為主」的方針開展安全工作。
第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程式清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。
第二，在今年的安全管理工作中一定做到「嚴、細、實「，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計畫、培訓計畫，落實好二十五項反措等各種防範措施，保證年度安全工作的有序進行。
第三、進一步加強班組安全管理工作，規範內業、設施的管理，把落實「華能安全性評價標準」作為安全工作的重要內容，以反「三違」為重點，著重提高職工按程式、標準及安全防範措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今後施工的人力資源需要，為20xx年安全施工做好準備。
第四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防範措施後方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。
第五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細緻的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對於安規考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。
第六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級檔案、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防範措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證xx年安全生產目標的實現。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年裡，在鶴電公司及藍鯨集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產工作，並以「零傷亡、零傷害、零事故」作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司生產安全平穩運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應有的貢獻。
謝謝大家。
建築安全生產發言稿 篇22
大家好！
今天，我們迎來全國第x個「安全生產月」活動，今年活動的主題是「安全發展預防為主」。
按照國家和省的統一部署，我市將圍繞安全生產中心任務，強化組織領導，積極採取措施，開展形式多樣的宣教活動，努力營造「人人關注安全、人人重視生命」的社會輿論氛圍。是我市全面完成規劃的決勝之年，是我市應對國際金融危機、加快轉變經濟發展方式的關鍵之年，也是第__屆亞運會在廣州舉辦之年，做好安全生產各項工作，意義重大。今年的「安全生產月」活動，我市將充分利用廣播電視、報刊、網路、簡訊、文藝演出等多種形式廣泛宣傳安全生產法律法規和相關知識，營造良好的輿論氛圍；組織開展「安全生產宣傳諮詢日」、「安全生產基層服務」、「安全生產執法警示」、「安全文化示範企業創建」、安全生產事故應急演練等活動，全面提升企業和個人的安全生產意識；積極開展「安全生產大家談」有獎徵文、青年安全生產主題活動、安全知識競賽活動，增強全社會參與「安全生產月」活動的主動性和積極性。希望各地、各有關部門要按照「安全生產月」活動的各項安排，加強領導、精心組織、深入指導、確保實效。
要加強安全檢查和聯合執法，加大隱患排查和掛牌督辦力度，全面落實安全監管責任，嚴防各類重特大安全生產事故的發生；各企事業單位要結合實際，組織開展如安全知識競賽、安全演講、安全講座等活動，增強廣大職工做好安全生產工作的自覺性和主動性，創建安全標準化企業；各新聞媒體要大力宣傳安全生產方針政策、法律法規以及我市各級黨委、政府在安全生產工作中的重要部署和舉措，及時報導和宣傳「安全生產月」活動中的先進典型和先進經驗。
同志們、朋友們，安全生產關係人民民眾的生命財產安全，關係改革發展和社會穩定大局。我呼籲，全市人民迅速行動起來，積極投身到「安全生產月」活動中去，深入紮實地做好各項安全生產工作，為推動我市安全生產工作邁上新台階，實現經濟社會平穩較快發展作出新的更大貢獻。
建築安全生產發言稿 篇23
同志們：
大家下午好。
剛才x站長回顧了今年上半年我市建築施工安全生產總體情況，應該說，我市建築施工安全形勢繼續保持總體平穩態勢，這成績的取得離不開大家的共同努力。但今天的會議上，我還要向大家提三點要求：
第一，要提高認識，企業負責人要親自抓安全生產。
目前，我市共有在建項目255個，建築面積6463702平方米，其中，今年上半年新開工項目89個。建築面積1671442平方米。從這些數據上可以看出，我市建築業規模仍保持快速發展。在這個快速發展階段，企業負責人不應該單純重視業務承接，「身體是革命的本錢」，同樣，企業要健康快速發展，必須打好質量安全這個基礎，充分重視安全生產工作。今年安全生產月的主題是「科學發展，安全發展」，這應當成為我們x建築企業發展的基本思路。剛才站長就這次安全生產月的工作進行了很好的部署，希望各企業負責人要親力親為，按照檔案要求部署好「安全生產月」各項工作，在企業內形成安全生產的良好氛圍，並以此為契機做好企業的整體提升。
第二，要找準環節，重點是消除企業自身薄弱環節和抓好施工階段的關鍵環節。
我們當前要努力做好兩項工作：一是提升現場文明施工水平，這也是我們局今年的重點工作。我們的企業要
從提升自身形象和競爭力的高度，重視文明施工。文明施工的具體要求和管理措施我們局已經多次強調，這個月我們還要專門開展「互看、互學、互比」的現場觀摩會來提升這項工作的管理力度。二是要加強危險性較大的分部分項工程的管理力度，要重視高支模、深基坑、大型起重機械等專項施工的編審工作，做好重大危險源的監控，落實好企業負責人和項目負責人帶班檢查制度，做到發現問題及時解決，杜絕事故發生。
第三，要加大投入，在安全生產上企業負責人既要捨得投入又要懂得投入。
總體上我們要以「標化創建」為載體，確立標化工地「量」和「質」的雙重提升目標，加大對標化創建的各項投入，完善管理制度、人才建設和技術措施等，最終提高以「質量安全」為主要內容的企業核心競爭力。
謝謝大家！
建築安全生產發言稿 篇24
各位、工友們：
大家好！
年，我煉焦車間在上級的指示和幫助下，在全體職工的努力下，杜絕了重大人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故，圓滿的完成了全年的安全生產工作任務。
回顧過去、展望未來，在年的工作中，煉焦車間將繼續按照中煤集團、中煤焦化及中煤九鑫公司各級的要求，緊緊圍繞「警示三月行」安全活動的各項安排並結合車間存在的實際問題，來開展安全隱患排查及整改工作。具體如下：
一、認清安全生產的重要性，審勢而行。我車間將深刻領會開展「警示三月行」活動的重要意義，通過紮實的活動，真正吸取事故教訓、反思問題、經驗、找出規律，在、理念、行為等方面有新的提升。
二、明確活動要求，落實工作安排。立即行動起來，將此次活動嚴密部署，組織，層層宣傳，層層組織，層層發動，結合車間實際情況，制定貫徹落實具體辦法和措施，調動職工的`積極性，營造出「人人抓安全、人人保全全」的良好氛圍。
三、嚴格標準，嚴以律己，始終堅持「嚴守法規、傾心履職」的工作作風，嚴格遵守國家安全生產法規，以敬畏生命、敬畏法規、敬畏規律之心抓安全。克服各種私心雜念，把心思和精力真正放到安全生產上，正確處理好安全與生產進度、安全與設備檢修維護、安全與職
工培訓的關係，傾心履行職責，增強執行能力，高標準、高質量推進「警示三月行」各項活動。
四、端正作風，迎難而上。堅決克服鬆懈痳痺，要有堅韌不拔的恆心和持之以恆的毅力，迎難而上，知難而進，盯住難點，抓住重點，增強活動的針對性、實效性，一絲不苟地抓下去，以「警示三月行」活動為契機，提升車間及工段安全發展的整體水平。煉焦支部將認真落實管安全責任，教育員、管理人員轉變作風、勇於擔當、以身作則，在安全生產中發揮先鋒模範作用和表率帶頭作用。
五、帶頭苦幹，以身作則。增強自我事業心和責任感，在其位，謀其政，履其責，時刻警示自己、反思自己，認真對照集團公司安全生產的要求，查找工作中的問題和不足，結合本車間實際，提出硬措施，拿出真本領，把警示活動具體化、目標化，帶頭宣傳，嚴格檢查，抓好每一項活動的貫徹落實，團結帶領廣大職工，形成群策群力抓安全、眾志成城保全全的堅強合力。
六、狠抓現場管理及制度建設。針對年安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責，同時細化各崗位、各工段的考核細則，真正把「班組生產無三違」落到實處。在現場問題的解決過程中，依據pdca實行閉環管理，使問題能夠系統化的徹底解決。
七、在的安全生產工作中，我們將繼續秉承「安全第一，敬畏生命」的宗旨，嚴格按照《中央企業安全生產禁令》開展安全生
產工作，制定詳細的安全、培訓計畫，落實好關係職工切身利益的各項安全生產工作任務，保證年安全工作的有序進行。
在新的一年裡，在中煤集團、中煤焦化及中煤九鑫公司各級的下，我車間將嚴格按照集團公司「1458」工作思路及「22255」戰略目標開展工作，以安全責任狀作為我們全年的安全奮鬥目標，不斷加強和改進管理手段，完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司生產安全平穩運行。
我們煉焦車間全體員工有決心，更有信心為中煤九鑫公司的全面發展做出應有的貢獻。
謝謝大家，我的發言完畢！
建築安全生產發言稿 篇25
各位領導、同志們：
我非常珍惜和每一個企業負責人在一起的這點時間，也非常珍惜召集大家到一起來開這個會，今天這個會是我到保稅區兩年多來召集的規模最大的一次企業家的聚會。
剛才廣志主任和其他幾位同志對去年的安全工作做了總結，對今年的安全工作也做了布置，同時，還有幾位企業家做了經驗介紹，他們的講話我都同意。對企業家的介紹，我感到非常新穎，非常有創意，也能起到一個榜樣的作用。在此讓我代表保稅區黨工委、管委會向這次受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀。
安全工作是非常重要的。在日常生活中，也許感覺不到安全工作重要性的存在，但是，一旦出了問題，這個「安全」就顯現出它存在的意義和對你正常工作和生活的影響。
借這個機會和大家談一談有關安全生產的幾點意見：
第一對安全工作一定要提高認識。安全工作涉及到社會穩定、安居樂業、家庭幸福、人格的尊嚴和區域的發展。如果安全工作出了問題，我們的社會就不會穩定。我們國家這些年來陸陸續續發生的這麼多事故，都造成了很多不穩定。我們政府每天接待的民眾上訪事件中，有一大批是由安全事故引起的。它很大程度上導致了社會不穩定。這種例子舉不勝舉。它影響了整個區域的安居樂業，我有一種感覺，不知道大家是不是這麼看，韓國幾年前發生了漢江大橋倒塌的事故，一個江上的大橋倒塌，它的設計、建造肯定是有問題的，按理說，像韓國這種比較發達的國家，是不應該發生這樣的事的，但再往前追述一下，六十年代初，韓國進行著「漢江奇蹟式的經濟快速發展」，那個時候，有點像我們國家的八十年代初，像長江決堤那樣的大事故在我們國家也發生了，我覺得還沒有完結，十幾年前蓋的樓、建的橋等等建築物，危險隱患太大，這不能怨那個時代，因為經濟的快速發展可能也一定會留下一定的隱患，我想大家都應當有一個充分的思想準備，這種事情出現以後，還談什麼安居樂業？
再比如說，一個事故出現以後，一個家庭有一個人受到傷害，會牽涉到多少個家庭，特別是我們的年輕一代，大部分都是獨生子女，我想獨生子女要是出了問題，每一個有良知的人，每一個有感情的人，都會想像得到，有多少個家庭不會幸福。一個單位出了重大事故，是由於我們工作的不到位，你的單位負責人還有人格的尊嚴嗎？由於我們工作的失誤，導致了我們的同事，我們的朋友，我們朝夕相處的好工友不在了，這一生中你心情能夠舒暢嗎？我覺得人格上也會受到傷害。
再往大處講，發生這種事故，這個區域的發展都會受到巨大的影響。所以我說，安全的問題是個大事，是個關係千家萬戶、國計民生的大事。不管從哪一個角度上講，都應該把它做好。每一個企業家，每一個安全管理人員，特別是管委會各職能部門的負責人，都應當充分提高認識，把安全管理工作做好。 第二要加強安全工作。要以人為本、重在預防、必要投入、有錯必糾。
發展生產力，建設和諧社會要以人為本。沒有人何談發展，發展又是為了誰呢？所以在我們日常工作中，一定要以人為本。安全工作一定要把重心放在預防上，「安全第一，預防為主。一個安全事故、一場火災會把我們多少人辛辛苦苦的工作，甚至幾代人的成果，一下子就毀掉了。一定要搞好預防，剛才廣志主任在這個地方強調的比較嚴厲，我完全支持。事後諸葛亮於事無補啊，有人講「亡羊補牢，未為遲也」，我看在安全問題上僅靠「亡羊補牢」，那是草菅人命。從保稅區管委會做起，各單位一定要加大對安全的投入，如果做不到這些，將來我們再後悔就晚了。其實我們的任務是很艱巨的，在座的有很多獨資公司、合資公司，我們真誠的希望，把我們企業安全的標準，就像根本化學那樣，定在國際標準上，內資企業也一定照這個標準去做，要捨得投入，其實做好了並不一定花那麼多錢。
再一個就是有錯必糾。如果發現問題，咱們先自己查，然後再請別人幫助查，中心意思只有一個，那就是使得我們這些企業，能夠在安全保障的前提下，更多、更好、更快地獲得利益。
第三要各負其責。首先我代表管委會對各企業、各個單位的安全管理人員表示感謝，我知道，大家的工作是非常不容易的，你們對企業的發展貢獻很大。嚴格要求，嚴格管理是你們責無旁貸的責任，因為在你們手裡掌握著看不見的生殺大權，所以在感謝各位安全管理人員的同時，也要求你們確實負起責任來。第二各單位的負責人，特別是主要負責人，一定要認識到安全生產是你乾的一切工作的根本保障，沒有安全生產什麼事都將一事無成，所以各單位的一把手，董事長、總經理，對你們的安全生產一定要負起責任來。今天，除極個別局之外，保稅區管委會的業務局的負責人都在，我想在此做個約束，如果在我們的保稅區施工過程中，外來的工程隊在安全問題上出了人身傷亡事故，下一步再招投標的時候就不允許他來參與我們的競標，或者停止其生產，或者停止其參加保稅區建設的資格一年或是兩年，儘管我們可能很需要他來幫助我們建設，安全生產一定要一步到位。
所以，請各相關單位負責人，對這件事要認真研究一下，出台一個具體措施。我認為：就這件事而言是磨刀不誤砍柴功。 我的話說的很重，再加上以上幾個同志講的，我覺得我們大家一起來把這些想法落到實處，就能夠對我們區域未來的安全工作有一個很好的保障。我們真誠的希望，能夠和大家一起，按照保稅區已確定的三步走的發展思路把保稅區建設好。
我的講話就到這裡，謝謝大家。
建築安全生產發言稿 篇26
各位領導、各位來賓：
我叫，是登電集團水泥有限公司的一名新員工，我演講的題目是「提高安全意識，成就幸福明天！」
在全國上下都轟轟烈烈地開展「安全生產月」活動的同時，我們登電集團水泥公司也不例外，其實安全是什麼？「安全」這個概念，自古就有，有人說，安全是不存在能夠導致人員傷害和財產損失危險的狀態；也有人講，無危則安，無缺則全，安全就是沒有危險的且盡善盡美。我覺得照這麼講，安全就是一種無實現化的安全，是一種絕對化的安全。其實安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態。人們從事的某項活動或某系統，即某一客觀事物，也就是廣義的生產。安全就是伴隨著生產的一種狀態。安全是一種態度，我們經常會講「安全第一」。這就是我們的態度，也是我們的原則。安全是我們企業取得效益，工人獲得收入的前提，安全對我們來說至關重要。
然而，人都會有痳痺大意的時候，這無疑就給我們的安全生產帶來了潛在的隱患。從水泥公司成立到現在這十幾年的時間裡，有太多血的教訓已經上演，總結事故的原因，都和疏忽大意脫不了干係，工作中，有同志不戴安全帽，有同志不系安全帶，個人思想上也許會覺得以前那麼多次，也沒出過安全事故，正是由於有了這種思想，才給安全事故的發生埋下了隱患，針對這種情況，我們需要提高每個員工的安全意識，並且讓這種意識深入人心，讓安全行為都成為一種習慣。
安全問題要日日講，月月提，年年講，重複講，堅持用常態化的教育牢固人的安全意識，用鐵一般的制度保證安全弦緊繃，用刻不容緩地執行保證安全責任的落實。
從以往發生的事故案例中，我們可以找出或者看到當下發生事故的身影，我們無法做到未卜先知，卻可以通過事後所總結的經驗教訓，透過現象看本質，做到防微杜漸，確保我們日後不再重蹈其覆轍。
孩童時，每當我們過馬路的時候，母親會叮嚀一句「小心車輛。」並且拉著我們的手；外出上學後，父親電話里叮囑的是「人在外，注意安全！」；現在進入企業了，企業更是有「安全生產大於天」的信條。由此可見，我們一生中，安全是和日常生活息息相關的，我們必須提高安全意識，為了企業，為了家人，為了自己，為了明天的幸福！
提高安全意識，我們要學習標準，抓好培訓。推行標準化，就是讓各級管理人員和員工對安全生產要做哪些事、如何做、有什麼評判標準一目了然，增強安全管理的透明度，使安全管理不再是「人治」而成為一切有矩可循的「法治」行為，在這次活動中要進一步在學習設備標準，警示標示、圖解標準進而掌握標準、執行標準上下功夫。讓每一個員工掌握對事故前兆的分析判斷，提高全員的識險、辯險、避險的能力，確保全全。
同志們，安全工作是企業的頭等大事，是各級領導幹部的第一責任，是對職工的第一福利，各單位必須認清形勢的嚴峻性和艱巨性，居安思危，以高度的責任心和使命感，凝心聚力、齊抓共管，想方設法，攻堅克難將這項「天」字號大事做好，為贏取更新更大的勝利而奮鬥！
讓我們銘記，安全生產大於天，提高安全意識，成就幸福明天！
建築安全生產發言稿 篇27
各位領導、同志們：
回顧過去、展望未來、在新的一年裡，我們建安公司將繼續按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞「安全第一，預防為主」的方針開展安全工作。
第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程式清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。
第二，在今年的安全管理工作中一定做到「嚴、細、實「，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計畫、培訓計畫，落實好二十五項反措等各種防範措施，保證年度安全工作的有序進行。
第三、進一步加強班組安全管理工作，規範內業、設施的管理，把落實「華能安全性評價標準」作為安全工作的重要內容，以反「三違」為重點，著重提高職工按程式、標準及安全防範措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今後施工的人力資源需要，為20xx年安全施工做好準備。
第四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防範措施後方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。
第五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細緻的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對於安規考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。
第六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級檔案、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防範措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證xx年安全生產目標的實現。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年裡，在鶴電公司及藍鯨集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產工作，並以「零傷亡、零傷害、零事故」作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司生產安全平穩運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應有的貢獻，謝謝大家。
建築安全生產發言稿 篇28
同志們：
20xx年在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護廠區正常的生產秩序。
一、領導重視措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛科具體分工負責組織實施。
俗話說：「活到老，學到老」，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇於解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。
二、制度保證措施到位
1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的.責任。
2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹「誰主管，誰負責」的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善安全保衛工作規章制度。建立安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、健康體檢等規章制度。嚴禁組織員工從事不符合國家有關規定的危險性工作。對涉及廠區安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管群防群治
安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進自護
要確保全全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區安全為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作檔案，對廠區易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。
五、加強檢查，及時整改
開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。對廠區進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。
建築安全生產發言稿 篇29
各位領導、各位同志：
歡迎大家來我公司指導工作，很榮幸能有這個機會就安全生產、文明施工和大家進行交流。到場的各位都是專家，與兄弟單位相比我們也談不上什麼經驗，現僅就我們的一些做法向各位做一簡要匯報。
我公司的安全管理工作，在政府和上級主管部門的領導下，堅持「安全第一」 的方針，認真貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，認真學習落實《建築法》、《勞動法》及省市法規、條例，逐步實現了員工從「人治」到「法治」觀念的轉變，使員工們知法、懂法、守法的觀念進一步增加。
根據有關法律、法規、規章和我單位的具體情況，公司制定了較為完善的《安全生產管理辦法》，成立了以公司經理為組長的公司安全生產領導小組，建立了六項黨政工團齊抓共管的安全管理保證體系，領導班子及各部門職責明確，同時又通力協作，使得公司的.安全生產有了可靠的保障。
體系及各項制度建立以後，關鍵工作就是落實責任。公司各單位負責人每年初同公司經理簽訂年度安全生產目標責任書，成立以其為組長的安全生產領導小組，建立健全以安全生產責任制為中心的各項安全生產管理制度，公司按照《建築施工安全檢查標準》的要求組織定期、專業性、經常性、季節性及節假日前後等多形式的安全檢查。根據目標執行和上級部門的獎罰情況，公司對基層領導及主管處進行獎罰，有力地調動了員工的積極性，創造出公司良好的生產氛圍。
要真正實現職工由要我安全到我要安全的轉變，就要不斷提高職工安全意識，進行安全培訓教育，建立健全包括三級安全教育、特種作業人員的培訓和經常性教育等多種教育制度。安全管理人員、安全專業人員、特殊工種持證上崗率100%，連續幾年工傷事故頻率控制在1‰以內，杜絕了重大傷亡事故。今年根據省建設廳各市建委的要求，公司已進行了全員安全培訓，公司員工的安全意識有了很大的提高。
在安全管理工作中，我們注重內部、外部的溝通，及時獲取政府、主管部門、業主、監理及其他相關方的信息，作為我們持續改進輸入，以不斷完善和規範公司的管理工作。
由於組織完善、規章健全、措施得力，公司近幾年來連續被評為省、市級「安全管理先進企業」 ，並在20xx年全國「安康杯」競賽活動中獲國家級「優勝企業」稱號。20xx年電業局18#樓獲國家級「文明工地」 。這些成績的取得是和各級領導、業主及相關各方的大力支持分不開的，在此深表感謝。
河南省電力公司1#樓是一幢高層住宅，地下二層，地上二十六層，框剪結構，總建築面積20020㎡，該項目由公司綜合素質較高的省電力公司1#樓項目部負責施工。在施工過程中該項目部嚴格按照政府、上級主管部門、業主、監理及公司的要求，狠抓安全生產、文明施工，從而確保了工程質量及進度。
開工伊始，該項目部按照公司的《安全生產管理辦法》和文明施工統一規劃，根據本項目的實際情況進行施工組織設計，有效地避免了施工的盲目性，設定持證上崗的專職安全員，對整個項目的安全工作做統一管理，實行安全管理一票否決制度，特殊工種全部持證上崗，杜絕無證操作現象。工地圍牆、大門、標識標牌進行規範設定，場內的道路全部硬化，給排水系統通暢，電路架設嚴格採用三相五線制，使用標準的配電櫃、配電箱和開關箱，做到三級用電兩級保護，一機一閘一保護，職工食堂、宿舍、廁所、沐浴間、開水房等均實行標準衛生管理，
體現了以人為本的管理理念，從根本上保證了工程的質量與安全。在基坑開挖時，坑內周邊按照施工組織設計及施工方案進行了噴錨護坡，保證了基坑的施工安全。隨著工程的增高，「四口」 「五臨邊」的防護設施按照安全施工規範及時搭設，確保施工人員和周邊居民的安全。主體到六層時增設專用增壓水泵，以確保消防用水到各層，工地倉庫、配電房、吊車、施工電梯口、木料加工區等均設有消防器材，電焊作業時有專用電焊防火罩。利用工地協調會，每周一職工安全例會和每天的職工班前會，大力宣傳安全、文明施工的重要性，增強全體施工人員的安全意識。
在整個施工過程中，鄭州安全監督站領導和工作人員也多次來現場指導工作，對此我們再次表示感謝！今天在這裡召開這樣一個大會，是對我們前期工作的肯定和鼓勵，也是對我們今後工作的鞭策，我們清楚地認識到存在的一些不足，也請各位領導在檢查中多提寶貴意見，我們將以此為契機，虛心向兄弟單位學習，切實做好工作，為我省、我市的建設做出新的更大的貢獻！
建築安全生產發言稿 篇30
各位領導、各位朋友，大家好：
今天，我演講的題目是：《關注安全、擁抱平安》。
這一組組無情的數字，不是無關疼癢的數字遊戲，而是國民經濟的巨大損失，更是我六萬多骨肉同胞的鮮血和生命啊！它使我們每個活著的人，非凡是各級領導幹部必須清醒地熟悉到：安全問題重於泰山！
各位領導、各位朋友，無數血的事實告誡我們：安全生產問題不是簡單的技術問題，而是重大的政治問題、經濟問題和社會問題；是關係到人民民眾根本利益，關係到國家財產安全，關係到社會穩定的「天字號」大事。在任何情況下都絕對不能放鬆對安全生產的治理和監督，安全生產問題要「警鐘常鳴」。
首先，我們應該充分熟悉到，抓好安全工作是實踐「三個代表」重要思想的具體體現，「三個代表」重要思想要求我們黨始終代表最廣大人民民眾的根本利益，而保護人民民眾生命財產的安全應該是一個最起碼的要求。假如我們痳痺大意，置人民民眾的生命安危於不顧，對廣大老百姓的財產安全漠然視之，這必然會造成不可估量的損失，將會嚴重影響黨在民眾中的形象，削弱黨的威信，破壞黨群關係、幹群關係，無疑，這不管是對各單位的具體工作，還是對我們的社會主義現代化建設，都是極為不利的。我局充分熟悉到了這一點，局領導嚴格按照「三個代表」的要求，從講政治的高度熟悉安全工作的重要意義，以對職工高度負責的態度真正把安全工作當作人命關天的大事兒，放在我局工作的突出位置，集中力量來抓。
其次，我們必須認清生產與安全的關係，安全與生產是相互依存的。安全是伴隨著生產而言的，生產是在保證安全的前提下進行的，生產過程中必須保證安全，不安全不能生產，人們常說的「安全促進生產，生產必須安全」也就是這個道理。
就工程施工而言，毋庸質疑，經濟效益是中心，是企業全部工作的目的和歸宿，但不能把經濟效益與安全生產對立起來，絕對不能做為了經濟效益而不顧生產安全的錯事、傻事。假如我們單純的為了追求經濟效益而不顧生產的安全，肯定會發生事故，從而造成經濟損失和人身傷亡，不言而喻，由於發生傷亡事故必然造成職工人心不穩，出勤難以保證，施工難以進行，這也是無法估量的損失。如此這般，就會直接影響到我單位的生存和發展。今年元月份，浙江台州的一家大企業發生火災，初步估計經濟損失高達六百多萬元，使得這家公司舉步維艱，幾乎瀕臨倒閉。由此可見，安全生產是提高經濟效益的前提和基礎，沒有安全就沒有效益。
在當前市場經濟的新形勢下，必須克服安全工作「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」的錯誤思想，樹立「一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務」的觀念，堅持「安全為天、安全至上」的理念，切實把「安全第一」的方針落到實處。
最後，安全生產事關社會的穩定。社會科學家、全國政協委員鄧偉志曾說過：「民以食為天，民以安為地。這個『安』字，在許多情況下，比『食』還重要，吃的問題解決了，也吃得好了，但生產不安全，甚至導致生命的喪失，『食』得再好又有什麼意義呢？」
我們知道，安全離不開穩定，穩定能促進安全，穩定是搞好安全生產的基礎，沒有穩定的政治局面就不會有長久的安全生產。但另一方面，沒有安全就不會有穩定，安全生產關係著千家萬戶的安危，牽動著廣大職工家屬的心，每一次事故的發生都會給職工家屬穩定的生活秩序蒙上一層陰影，在一定時期內造成職工思想緊張和情緒波動，在一定範圍內增加不穩定因素，一旦發生特大事故，除了國家經濟、百姓生命安全受到威脅之外，更為嚴重的恐怕還是加劇了部分公眾的恐怖心理，破壞了社會的安定氣氛。試想，一個不能給職工安全感的單位，一個經常發生事故的單位，怎樣生產？談何效益？因此，我們要在單位的穩定中促進安全生產健康發展，在實現安全生產、長治久安中保持單位的穩定。
如何使安全生產工作在科學、規範、理性的軌道上平穩運行，是我局領導長期關注的問題也是當今社會最緊迫的課題。今天的隱患就是明天的事故，各類事故隱患是引發事故的潛在因素，我們本著「消除一個隱患，就是消滅一起事故」的信念，認真檢查，落實整改，消除隱患。當然做好安全工作不是一朝一夕之功，而要警鐘常鳴，常抓不懈，我局正確處理了安全生產與發展經濟、安全生產與經濟效益的關係，堅持了「安全第一，預防為主」的方針，切實把預防作為安全生產工作的重點來抓，對安全生產中出現的問題，採取切實措施及時加以解決。此外，我們還完善了各項安全制度，加強了安全治理隊伍建設，加大了安全投入，增強了對安全生產的宣傳、教育、培訓工作的力度，進一步提高了全體職工的安全意識和防範能力。
安全生產關係到國家財產和人民民眾的生命安全，關係到國家事業的健康發展。安全生產只有起點，沒有終點，這就註定了投身於這個戰線的人們，無法停下忙碌的腳步！
建築安全生產發言稿 篇31
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
班組是企業生產活動的主角，是企業完成安全生產及各項目標及安全生產的第一線。「企業千條線，班組一針穿」，班組的安全生產狀況如何，直接關係到企業的安全生產狀況。班組還是企業安全管理的切入點、出發點，更是一切安全管理的落腳點。
安全措施的落實在班組，安全生產的執行在班組，安全隱患的排除在班組，安全事故的防範還是在班組，班組是企業安全的第一道防線，也是最基本的防線，更是最重要的防線，是企業安全名副其實的前沿陣地。班組平安則廠平安，班組不安廠難安。所以安全要從班組抓，從班組管。
一、20xx—20xx烤季乙班安全生產工作情況
⑴生產安全方面：操作工必須嚴格執行各段安全操作規程，啟動設備時操作工必須確定設備處於正常、安全的狀況，並保證設備內無人操作；設備運行時不得違章冒險作業，不得用身體任何部位或物品接觸運動部件，嚴防人身安全事故；設備停止時高溫設備如烤片機等必須待溫度降到安全溫度以下才能斷電。
⑵維修安全方面：維修工在維修時，嚴格按照廠安全操作規程執行，實行掛牌操作、按下急停、關隔離開關並上安全鎖，並實行誰掛牌誰摘牌誰上鎖誰開鎖，防止誤操作。危險作業必須有專人監護。
⑶班組安全教育及安全自檢方面：每周組織操作工及維修工對生產區域進行班組安全檢查，檢查滅火器、消防栓是否有效，消防通道是否堵塞、安全出口標誌是否損壞等並對班組能力範圍內的隱患進行整改；每半月組織一次班組安全學習，組織班組人員共同學習各段安全操作規程、生產應急預案、突發情況應急疏散等，並由各段操作工負責對各段季節工進行安全培訓。
二、安全生產效果
本烤季我們克服了設備老化、上烤季重大質量事故等不利因素的影響，在圓滿完成厂部生產任務的同時，沒有發生一起重大人身傷害事故和重大質量事故，成績的取得是全體同仁的努力，也是我們今後努力奮鬥的目標。
三、目前還存在的一些問題
美國安全工程師海因里希提出了一條1∶29∶300的「安全金字塔」法則，即：1起重傷害事故背後，有29起輕傷害事故，300起無傷害虛驚事件，以及大量的不安全行為和不安全狀態存在。慣性思維、習慣性操作、疏於管理、責任心不強等都是造成偶然事故的必然因素，從表面上看事故是突發的，但從深層次來分析，事故的發生必然有內部管理鬆懈、違反操作規程、安全防護措施不到位等多方面的原因。經我觀察，本班組極少數人還是有安全意識淡薄、存在僥倖心理、痳痺大意、為圖方便不按安全操作規程操作等情況。
四、今後的工作打算
雖然20xx—20xx烤季我們在質量和安全方面做了一些工作，取得了一些成績，但我們在管理工作中還有很多不足，我們的安全管理、現場安全監督、安全教育工作還不夠紮實，職工防範風險的意識還不強。在新的烤季工作中我將在進一步加強和提高自身素質的同時帶領大家學習，讓每個員工都能熟練掌握本崗位的安全要求，操作技能以及處理突發事故的能力。再就是堅持「管生產必須管安全」的原則，杜絕出現「安全說起來重要，幹起來次要、忙起來不要」的現象。
在廠領導的正確領導下，我有信心抓好本班組的安全生產工作，並以"零傷亡、零傷害、零事故"作為本班組新烤季安全工作目標，不斷改進管理手段和管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全管理和監督，為廠生產安全平穩運行盡本班組一份綿薄之力。
謝謝大家！