健康與安全管理是管理活動的一個組成部分，也是管理活動中比較重要的部分。因為，它與人身安全和財產的維護息息相關，他所關心的問題是減少消耗，防止人身傷害，提高生產效率，不發生有損組織聲譽的事件，所以健康與安全管理就顯得非常重要。
無論是工作中還是生活中，健康和安全都是人們最基本的需求之一。健康和安全問題始終圍繞著我們，隨著社會的發展，大家在生活中的安全與健康意識也相對增強，這不是我今天要說的重點，我要說的是當今我們職工在工作環境中的安全與健康。在工作環境中，有不少專門的法律法規對健康和安全做出各種規定，它強制性要求避免或減少意外的發生，強制性要求建立專門的制度和措施，從而使職工在工作中能夠具有基本的安全保證。
有人說，健康與安全管理既費時又費力。但需要權衡一下：是為了杜絕問題投入一定的資源合算呢，還是等出現問題再彌補核算。調查發現，企業在處理事故上所花的費用要遠遠高於安全管理上的費用。無視健康與安全而付出的代價，可能比重視健康與安全，並其投入時間、金錢和資源的代價大得多。如果對企業實行合理的安全管理，或執行了適當的監控(比如：建立青年監督崗網員管理體系、民眾安全監督崗網員管理體系、“四位一體”開工檢查制度、家屬協管組織等)，事故或代價就能夠有效避免，只有這樣，才能夠真正節省費用。如果出現健康與安全事故，企業可能會有更大的損失，這些損失包括：病假工資、產品及原材料的損失、設備的維修費、耽誤的生產時間、所耗費的事故調查時間、罰款等等。既然，我們可以通過管理水平有效避免風險，為什麼在發生事故後再後悔呢。事實證明，事前強制能夠有效地提高從業風險，從而提高整個煤礦的安全生產水平，維護礦工的合法權益。同時，還應加強上崗前“準入門檻”的把關與開採中安全生產的監控。
人們總以為災難發生的幾率非常小，災難離我們的生活很遠。但是，一般性的健康與安全事故的發生幾率卻要大得多，甚至可以說健康與安全事故不斷發生在我們的周圍。並不只是災難才能構成損害，我們煤炭行業的事故也不僅僅是運輸、機械或設備、地質災害、化學物質、水災、火災及有害氣體的問題。據有關調查數據顯示，僅20xx年全國煤炭行業發生礦難3300多起，死亡6000餘人，這其中有相當一部分事故是由於違章操作、違章指揮、礦井設計不安全、員工技術差培訓不足、安全管理不規範等人為原因造成的。(例如：河南大平煤礦一味追求提高產量，瓦檢工將瓦斯監測探頭調的過低引起瓦斯爆炸，造成147人遇難)由此可見，職工在健康與安全方面，也有著重要的責任，只有關心自己在工作中的健康與安全，並關心他人的健康與安全，努力合作、履行法律義務，遵循安全規則、系統和程式，正確使用工作設備，及時匯報工作現場的健康與安全隱患。那么，才能真正的為安全管理工作鼓勁加油，才能真正的實現我們員工的健康與安全責任。