學校領導發言稿 篇1
尊敬的中國農業銀行總行的領導，各位老師，親愛的同學們:
大家好!
在這秋風送爽、碩果纍纍的美好日子裡，我們共同迎來中國農業銀行總行的領導，他們在百忙之中為我們送來漂亮的校服。這是對齊家佐鄉教育事業的極大關愛和支持，讓我們以最熱烈的掌聲，向他們的到來表示最誠摯的歡迎和最衷心的感謝!
首先，我介紹一下出席今天捐贈儀式的各位領導，他們是:中國農業銀行總行
管理處處長:郭銳
巨觀政策處副處長:馮偉
群團工作處負責人:彭明揚
唐縣教育局副局長:陳振生
齊家佐鄉政府鄉長:李轉表
今天的捐贈儀式共有五項議程:第一項議程:請中國農業銀行總行領導講話，第二項議程:由中國農業銀行捐贈校服，學校回贈錦旗。第三項議程:請齊家佐中學教師代表致感謝辭，第四項議程:請唐縣教育局領導講話，第五項議程:鄉政府領導講話。
下面，進行第一項議程:請中國農業銀行總行領導講話。大家歡迎!
下面，進行第二項議程:由中國農業銀行捐贈校服，學校回贈錦旗。
下面，進行第三項議程:請齊家佐中學教師代表致感謝辭。
下面，進行第四項議程:請唐縣教育局領導講話。
下面，進行第五項議程:請鄉政府領導講話。
今天捐助儀式各項議程已全部結束。讓我們再一次對各位領導和嘉賓表示最由衷的感謝!
捐助儀式的時間是短暫的，但產生的影響卻非常深遠。目前，齊家佐鄉正處於建設教育強鎮的關鍵時期，領導和嘉賓的到來，充分體現了對教育事業的鐘情，必將激發齊家佐鄉人民投身教育，辦好教育的激情，必將激發齊家佐鄉建設美好家園的豪情!“誰言寸草心，報得三春暉”，我們一定奮發有為，竭忠盡智，建設齊家佐鄉美好的明天，以此回報各位領導和嘉賓的重教義舉!
今天的捐贈儀式到此結束，謝謝大家!
學校領導發言稿 篇2
尊敬的英聯飼料有限公司的領導、我的同仁、親愛的同學們:
大家好!
在這個寒冷的冬日，英聯飼料有限公司的領導給我們送來了春天般的溫暖，在此，我謹代表三王民族國小學校全體師生，對大家的到來表示熱烈的歡迎，並表示衷心的感謝和崇高的敬意。
在全社會深入學習和實踐科學發展觀的新形勢下，英聯飼料有限公司的領導到開展“關註明天，關心下一代”愛心捐資活動，這不單純是關愛貧困學生的慈善活動，而且是踐行“三個代表”，認真學習和實踐科學發展觀，促進社會和諧的政治舉措:對我校學生而言，捐資助學活動不僅解決了他們學習和生活中的現實困難，而且也使他們強烈地感受到社會主義大家庭的溫暖，分享到和諧社會發展的成果，從而激發其戰勝困難，成長為有益於社會的人才的信心和決心。從這個意義上說，這次捐資助學活動也是一次成功的、深刻的教育活動。
在各級領導和社會各界的關心與支持下，一年一個台階，有了進步，雖然學校的發展仍然面臨諸多困難，但因為有社會各界的愛心捐贈，如娟娟細流而成愛的大海，籍社會力量扶貧助學。今後，我們將更加珍惜來自各界的支持，做好扶助工作，讓學生滿意，讓捐贈者放心。
這裡，我特別想說的:“貧困並不可怕，立志更應遠大。”同學們要接資助的東風，鼓起奮鬥的雙翼，以進取者的姿態里學習，用有益的成績來回報愛心人士的善舉，將來當我們踏入社會有了能力之後，還要將愛心接力棒傳遞下去，去幫助更多需要幫助的人，回饋社會，報效國家。
最後，再次感謝英聯飼料有限公司。祝大家身體健康，工作順利，好人一生平安!謝謝!
學校領導發言稿 篇3
尊敬的中國農業銀行總行的各位領導、各位老師、親愛的同學們:
大家好!
在這個金風送爽、碩果飄香的秋日，中國農業銀行總行的領導在百忙之中來到我校開展愛心捐贈活動，給我校全體師生送來了漂亮的校服。在此，我謹代表齊家佐中學全體師生向中國農業銀行總行的各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意!
中國農業銀行總行遠在北京，他們熱衷公益事業，心繫老區教育。這次捐助活動不僅解決了我們學習和生活中的現實困難，而且也使我們強烈地感受到社會主義大家庭的溫暖，更激發了我們戰勝困難，成長為有益於社會的人才的信心和決心。捐助是真誠的，關愛是無價的。我們感動之餘，只有立即付諸行動。作為領導和教師，我們要勵精圖治，嚴謹辦校，把我校辦成一所領導滿意、社會滿意、家長滿意、學生成才的好學校。作為學生我們要把滴水之恩，化作自強不息、奮發學習的動力，化作克服困難、知難而進的勇氣，用優異的的成績，報答父母的養育之恩，報答社會的關懷之情。
這裡，我特別想說的是:“贈人玫瑰，手留余香”，“奉獻愛心，收穫希望”。我們要擁有一顆愛心，從關心和幫助周圍的人做起，從一點一滴的小事做起。將來當我們踏入社會有了能力之後，還要將愛心接力棒傳遞下去，去幫助更多需要幫助的人，回饋社會，報效國家。
最後，再次感謝中國農業銀行總行所有員工。祝他們身體健康，工作順利，好人一生平安!謝謝大家!
學校領導發言稿 篇4
各位代表，同志們：
經過學校第九次教職工代表大會籌備小組的集體醞釀和廣大教職員工的積極配合，瓮溪中學第九屆一次教工大會暨工會換屆選舉大會今天隆重開幕了。這是全校教職工參與民主政治生活的一件大事，也是我校實現跨越發展歷史時期的一個新亮點。在此，我代表學校黨委、行政向全體工會代表表示熱烈的祝賀，向在百忙之中熱心支持我校工會工作的上級領導致以親切的問候和衷心的感謝!
工會組織建設是一個學校政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，學校黨委、行政領導非常關注我校工會組織的建設，但由於種種原因，到今年9月在鎮黨委、鎮教辦支持下，學校行政把我校工會組織建設列到了議事日程，我校也成立了工會委員會籌備小組，學校行政多次聽取工會籌備組的情況匯報，並就大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民主，反映民意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞幹勁、團結奮進的大會。
各位代表，同志們，今後一段時間是我校發展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，目標的挑戰性，時間的緊迫性，任務的艱巨性，要求我們同舟共濟，奮發圖強。工會代表大會、教代會肩負著與學校黨委、行政同樣的重任。希望新成立工會委員會、工會經費審查委員會、女工工作委員會，牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，充分行使教職工賦予的權利，認真履行各項職能，再學校的改革發展中發揮積極作用。在上級工會和學校行政的領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，用“三個代表”重要思想統領工會工作的全局，從工會工作的性質、特點出發，結合我校改革發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯繫廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在學校的改革發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全校教職員工對我們的信任和期望。
同時希望工會代表們，要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立民眾利益無小事的思想，關心教職工疾苦，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的要求，積極熱情地為教職工辦好事、辦實事、解難事，切實維護教職工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的幹勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實幹，真正發揮工會的橋樑和紐帶作用，推動學校建設協調發展，開創我校工會工作的新局面。我本人願意與工會領導共同努力：切實維護職工民眾的合法權益，不斷改善教職工的生活待遇。我們將一如既往為職工做好事，辦實事，解困難，讓我們共同生活在民主、自由、和諧的工會大家庭里。
各位教師，同志們!新的環境對我們的工作提出了新的更高的要求，她在召喚我們奮發向上，大家也明白，幸福的生活要靠勞動創造，美好的明天需要艱苦奮鬥，讓我們在以為的黨中央的領導下，全面貫徹黨的教育方針，團結和動員廣大教職工奮發有為、開拓創新，為把瓮溪中學早日建設成為一個優質、聞名的學校而努力奮鬥!
最後預祝本次教工大會暨工會換屆大會圓滿成功!
學校領導發言稿 篇5
各位領導、各位老師：
大家上午好!
今天我們在這裡隆重集會，慶祝我們教師自己的節日，我們感到無上的榮光和無比的自豪。值此我謹代表開發區中學1500多名師生員工，向全力支持我校發展的各級領導表示衷心的感謝!向全體教師致以節日的問候!
過去的一學年，是我校在躋身三星級高中之後實現平穩發展的一年。在這一年裡，我校在生源數量處於低谷的情況下，著力提高加工率，實現了高考成績的同比提高。中考高分層實現新的突破，圓滿完成既定目標任務。當然，我們深知，我們的辦學質量與辦學水平與領導的期望和社會的需求仍有較大差距，“”創建四星級高中的目標依然非常艱巨。為此，在新學年裡，我們將進一步規範辦學行為，加強教學管理，著力從以下幾方面紮實開展工作：
一、推行精細化管理，提高科學管理水平
精細化是當代教育改革的重要發展方向，是教育改革與發展的新理念、新策略。它是交融、整合科學管理與人本管理的思想、以真善美為目標，注重管理過程和管理細節，以求得質量和效益同步提高的管理理念和策略。
在本學年中，我校將在規範化管理的基礎上，繼續採取“條塊結合，以塊為主”的管理體制，重點強化學校管理層的科學決策與巨觀指導，不斷健全部門、年級組的實體功能。在“五精”、“五細”上做文章，即樹立學校精神、領導管理精心、教師業務精通、課堂教學精細、質量精益求精;目標分解細、職責劃分細、制度要求細、過程監控細、考核評估細。
二、打造特色化品牌，增強核心競爭實力
特色辦學，是全面實施素質教育，突破學校發展瓶頸，推動學校整體發展，提升學校核心競爭力的需要。在教育競爭日趨激烈的今天，特色辦學已經成為學校發展的必由之路。特色辦學，是一種強調個性化的辦學模式，特色教育是一種回歸教育本真的教育。
本學年，我校將發掘自身優勢，正視學情現實，科學定位辦學特色，著力做好以下幾個方面的工作：
1、加強特色創建領導。成立以校長為組長的學校特色建設領導小組，並做好創建規劃與方案的制定以及創建工作的考核與評估工作，將特色建設提到重要的議事日程，列入學校發展總體規劃和每學年工作計畫，並在人力、物力、財力和制度上給予充分保證。
2、內化特色創建意識。教師是學校工作的中堅力量。特色教育要靠特色教師來實現。蔡元培先生說過：“有特色的教師是學校的寶貴財富。”因此，我們在特色建設過程中，將不斷加強師資隊伍建設，充分調動廣大教師的積極性，培養具有強烈事業心、高度責任感和先進教育理念的特色教師，將特色辦學理念根植於每位教師一言一行。
3、健全特色創建機制。建立深入、持久的保障機制。一是導向機制。創設“人人關心特色建設，人人參與特色建設，人人爭做特色教師”的局面。二是建立特長教師、特長學生的評估和獎勵制度，對在創建中成績突出的骨幹教師和特長學生給予名譽和物質獎勵，以激發師生在特色創建工作中的積極性和創造力。三是豐富活動載體，促進特色發展。各工作小組根據自身優勢，精心設計主題鮮明、具有針對性和實效性的活動，通過開展活動全面彰顯學校辦學特色。通過教學、德育、藝術、體育、養成教育、興趣小組、校園文化建設等工作的開展，打造特色學校的輿論氛圍，推動學校辦學特色的建設
三、追求多元化發展，彰顯綜合辦學效益
多元化發展對支撐辦學目標、最佳化學生培養、提高辦學質量起著重要作用。為此，我們將從以下幾個方面做起。
1、打破傳統觀念，開闢多元發展通道。根據我校現狀和特點，我們將繼續秉承“文化本位，藝體並舉”的人才培養模式，在不斷尋求文化突破的同時，大力發展美術、音樂、體育、傳媒等特長教育，為更多的學生提供廣闊的發展空間。
2、推進強師工程，儲備持續發展後勁。強國必強教，強教必強師。為此，在本學年中，我們將繼續採取人才引進、名師引領、外出學習、校際互動、教學競賽等形式，幫助教師制訂發展規劃，促進教師自身專業成長，致力提高教師隊伍的整體素質，保證學校的持續健康發展。
總之，在新的學年裡，我們將堅持“一切為了師生髮展”的辦學理論，提高管理績效，初顯辦學特色，促進多元發展，舉全校之力，盡全員之智，為創建四星級高中而努力奮鬥，以良心、責任和本領撐起開發區教育的一方蔚藍天空，以實際行動和優異成績回報各級領導對我校的大力支持，不辜負全區人民對我校的殷切期望!
最後祝各位領導、老師身體健康，工作順利，闔家幸福! 謝謝大家!