區長在徵兵工作會議上的發言 篇1
同志們：
剛才，柴副部長宣讀了今冬徵兵主要政策規定;公安和衛生部門的負責同志分別就如何搞好今冬徵兵中的體檢政審工作講了很好意見。一會兒，區政府張副區長還要作重要指示，希望各單位認真學習領會，深入貫徹落實。下面，我簡要回顧總結一下去年的徵兵總體情況，並就如何高標準抓好今冬徵兵工作講幾點意見。
一、去年徵兵工作情況
去年，我區徵兵工作，在上級兵役機關的具體指導下，在區委、區政府的正確領導下，嚴格執行國務院、《徵兵命令》，以確保完成徵兵任務，確保兵員質量，確保廉潔徵兵為工作的出發點和落腳點，周密計畫、精心組織，狠抓落實，圓滿完成了上級賦予的新兵徵集任務，受到上級首長機關的好評。主要特點：一是組織領導堅強有力。各級黨委、政府把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要議事日程，在人力、物力、財力上給予了全力保障;去年，區政府專門下拔20萬元徵兵經費，建立了標準高、功能齊、全封閉的徵兵體檢站，受到了軍區、省軍區領導的高度好評。各有關部門認真履行職責，科學計畫安排，嚴密組織實施，形成了齊抓共管的合力。二是宣傳發動廣泛深入。各級緊緊圍繞激發廣大適齡青年參軍的積極性，開展了形式多樣，內容豐富、生動活潑的宣傳教育活動，形成了縱向到基層，橫向聯各業的徵兵宣傳網，有力激發了適齡青年參軍的熱情。三是兵員質量大幅度提升。去年入伍的新兵中，大專以上畢業生、在校生占38%，兵員綜合素質好於往年。工作中，各級實行徵兵工作責任制，認真落實三級政審和區域聯審制度，堅持從預征對象中徵兵，嚴格執行徵兵條件標準，加大把關力度，保證了新兵質量。四是廉潔徵兵得到加強。認真組織征接兵人員學習各級有關檔案規定，制定了徵兵人員“十條”禁令，對接兵人員實行了“四統一”管理制度，從機制上約束征接兵人員的行為。加強監督和檢查力度，吸收紀檢、監察部門參加徵兵工作，設立了舉報信箱和舉報電話，聘請公安民警、社區幹部和民眾作為監督員，對徵兵工作實行全程監控，有效遏制了徵兵工作中的不正之風。
去年我區徵兵工作總體形勢是好的，但存在的問題也應引起高度重視。一是平時徵兵準備工作抓得不緊。主要是部分單位兵役登記工作不紮實、登記不全面，敷衍了事，對預征對象底數掌握不夠清楚，尤其是對有當兵意向適齡青年的數量把握不準，造成了工作被動和心理恐慌。有的對外出務工青年的去向、思想狀況和基本情況掌握不清，聯繫不上，工作缺乏主動性;再就是不注重上一年度體檢淘汰邊緣兵的二次發動，導致部分有當兵意向的青年放棄了報名參軍的理想。二是思想發動不深入。一些單位行動遲緩，宣傳的形式單一，該掛的標語口號不掛，該發的信函不發，該去宣傳的地方不去，導致報名人員少，重新進行二次發動的問題，也致使徵兵工作後期還出現適齡青年報名應徵的現象。三是徵兵隊伍配備不夠強。個別責任單位一味的遷就照顧，強調客觀理由，沒有真正把思想好、業務精、作風正的人員選配到徵兵隊伍中;還有個別工作人員不服從業務部門的管理，我行我素，擺老資格，工作中不安心，履行職責不盡心。四是審查把關不嚴格。個別工作人員人情味濃，關係兵多，不給好處不辦事;有的醫務人員講感情不講原則、講關係不講標準，講照顧不講政策，搞私下交易、私自放寬條件標準，嚴重影響了兵員質量和自身形象。五是役前教育不到位。去年，除五所大學外，其它多數單位都沒有按照兵役機關的要求，對新兵進行役前教育，造成了一些適齡青年入伍後，思想不穩定、波動大，吃不了苦，想逃離部隊。
二、關於做好今冬徵兵工作的意見
今年徵兵總的要求是：以關於加強國防和軍隊建設的重要論述為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決執行國務院、徵兵命令，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，抓住從各級各類院校畢業生中徵集高素質兵員這個重點，嚴格政策規定，規範徵集秩序，加強組織領導，狠抓工作落實，圓滿完成今冬徵兵任務。總體安排是：從現在開始到12月底結束。10月份，主要進行組織計畫準備，逐級召開徵兵工作會議，組織宣傳發動和各類培訓。11月份，主要是組織體檢、復檢和政審複查。12月1日到9日，主要做好審批定兵，辦理新兵入伍手續，組織新兵被裝發放，做好起運準備。12月10日到12月31日，主要做好新兵交接運輸，組織新兵集結，確保按時起運。
下面，我就做好今冬徵兵工作講五個方面意見：
(一)把握政策規定，紮實做好徵兵各項準備。今冬徵兵有三個比較明顯的特點：就是繼續推行優先批准高學歷青年入伍，優先批准應屆畢業生入伍“兩個優先”政策。全面推行征接兵方式改革，兵員質量由政府徵集部門負總責，走訪調查由縣級徵兵辦公室統一組織，鄉鎮人民政府、街道辦事處具體承辦。女兵徵集對象調整為必須是參加過高考，有分數可查的普通高中和普通高等學校應屆畢業生，實行全省網上報名，全程公開，報名時間截止到10月25日。針對以上情況，各級一是要儘快建立組織，迅速展開工作。各單位要建立健全領導機構，科學制定計畫，配齊配強隊伍，設立報名登記站。20日前，各處鎮、企事業單位要把各級會議精神傳達到基層民兵連。二是要儘快摸清底數，確定預征對象。兵員單位要以兵役登記為基礎，迅速摸清轄區內適齡青年的底數，特別是要準確掌握有當兵意向青年的數量和外出打工青年的基本情況。思想發動階段，各院校、基層武裝部每天都要向區徵兵辦公室匯報適齡青年報名情況。三是要儘快掌握政策規定，有得放矢的開展工作。10月底前，公安、衛生、教育部門，要認真組織各自隊伍學習各級徵兵會議精神，弄清弄懂徵兵工作的條件標準和政策規定，確保以清醒的頭腦、嚴肅的態度、認真的精神抓好徵兵工作。
(二)採取有力措施，深入做好思想發動工作。各級要充分運用廣播、電視、網路、多媒體等現代傳媒手段，組織開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動。一是要營造濃厚的宣傳氛圍。徵兵期間，區廣播電台、電視台要在黃金時段播放徵兵公益廣告，大力宣傳適齡青年踴躍參軍報名的生動事跡。各處、鎮、企業要在顯要位置和重要地段宣掛徵兵標語口號，農村鄉鎮要扎制宣傳車，深入農村、社區進行全方位思想發動，使其達到家喻戶曉、人人皆知。各院校要利用網路平台發布徵兵信息，公布徵兵政策規定及優惠政策，要在學生公寓門前和公共場所製作宣傳圖板、開設宣傳站，認真責任的向學生解答有關問題。二是要突出宣傳重點。堅持把宣傳的重點放在高學歷青年、應屆畢業生和有專業技術特長的適齡青年身上，通過個別面談、集中教育等形式，宣傳在部隊成才的環境，宣傳軍隊建設的偉大成就和在軍隊建功立業的先進典型，引導高學歷青年自覺把國家需要與個人成才的願望統一起來，激發他們參軍報國熱情。對參加網上預征的高校畢業生要開闢“綠色通道”，堅決落實優先徵集政策。三是要針對性的做好外出務工青年的思想發動工作。各基層武裝部要積極與家長配合，採取發信、發函、打電話等形式，向他們宣傳徵兵政策，明確徵兵的時間安排，督促他們及時返鄉報名應徵。同時，要積極主動的做好上年度因身體邊緣問題被淘汰青年的思想說服工作，動員他們積極治療身體，再次報名應徵。
(三)嚴格審查把關，確保兵員質量。確保兵員質量是徵兵工作的核心。各級要針對去冬徵兵工作中存在的問題，採取有效措施，嚴格標準條件，切實把好新兵質量關。一是要把好政審關。要按照國防部徵兵辦公室《關於做好徵兵走訪調查工作的通知》要求，嚴格落實不同基層單位2至3人走訪規定，堅持三級政審和橫向聯審制度，特別是要做好人戶分離、外出務工青年的聯審聯查工作，確保徵集的每一個新兵不出任何政治性問題。二是要把好體檢關。衛生部門要抽調素質好、有責任心、有經驗的醫務人員組成體檢隊伍，明確責任，做到誰檢查、誰簽字、誰負責，堅持當天體檢當天有結論，絕不能搞遷就照顧，人為降低標準，特別要對患有傳染病、器質性病變、有精神或心理問題的青年，要一關卡死，堅決否決。三是要把好學歷關。兵役機關、教育部門要加強與有關學校的聯繫，採取查畢業證、查考試成績、查畢業時間、查學籍檔案等辦法，對應徵青年的學歷進行嚴格審查，堅決杜絕假文憑、假學歷等問題的發生。四是要把好審批定兵關。公安、教育、衛生部門要實事求是的提供情況。基層推薦的兵員，要保證兩個優先政策。要堅持集體定兵、公開定兵、擇優定兵，張榜公布定兵名單，切實把部隊需要的高素質青年征入部隊。五是要切實抓好役前教育。兵員確定後，各兵員單位要採取觀看錄像、下發宣傳手冊和聘請退伍、轉業軍人上課等形式，向入伍新戰士講透部隊的紀律規定，講清部隊的生活、訓練和工作環境，講明個人理想與部隊現實的矛盾，讓應徵青年對部隊基本情況有個初步的認識;對思想波動較大，容易出現反覆的適齡青年要及時調整，力爭把矛盾化解到前端。
(四)加強紀律約束，維護徵兵工作的嚴肅性。徵兵工作中的不正之風不僅影響新兵質量，而且會敗壞社會風氣，損害黨、政府和軍隊形象。大家一定保持清醒頭腦，時刻從維護黨、政府和軍隊聲譽，維護徵兵命令嚴肅性的高度，把廉政建設貫穿於徵兵工作的全過程，堅持不懈地抓好落實。一是要築牢思想防線。各級要認真組織征接兵人員學習上級關於加強征接兵廉潔徵兵的規定和要求，熟悉掌握軍區廉潔徵兵“十項措施”和《山東省廉潔徵兵工作獎懲實施細則》，深入開展警示教育，學習近年來徵兵工作的違規違紀情況通報，使大家進一步把握政策界限，明確紀律底線、築牢思想防線，強化依法辦事、廉潔徵兵的意識。二是要健全約束機制。徵兵期間，兵役機關全程實行戒酒令，落實“十不準”制度;對接兵幹部實行統一教育、統一食宿、統一走訪、統一安排活動管理模式;對體檢人員實行封閉式管理，最大限度的減少不良問題的發生。三是要完善監督機制。充分發揮職能部門監督、民眾監督、征接兵雙方監督的作用，進一步完善監督機制，拓寬監督渠道，以實際行動遏制不正之風。紀檢監察部門要全程參與徵兵工作，採取面上檢查、重點抽查、暗訪督查等形式，實施不間斷的跟蹤監督檢查。要加大民眾監督力度，將徵兵政策、標準條件、工作程式、紀律要求、舉報電話和舉報信箱向社會實行“五公開”;對基層推薦對象、鄉(鎮、街道)初檢初審合格對象、上站體檢人員名單、體檢政審合格人員名單、定兵人員名單實行“五公布”，使廣大民眾真正了解實情，自覺接受社會和民眾監督。四是要落實責任追究機制。區徵兵辦公室設立24小時值班舉報電話，認真受理各界民眾舉報，對反映出的問題及時查處、快速處理、及時通報，特別是對體檢醫生收受禮物、基層單位擅自收取報名費、服裝費、交通費、一伙食費、蓋章費等問題，一經發現，必須依法從嚴、從快、從重處理，決不故息。對完不成區徵兵辦規定上站數量的單位，進行通報批評和經濟處罰。
(五)加強組織領導，確保徵兵工作有序進行。徵兵工作涉及面大，政策性強，標準要求高，社會影響大。各級要把徵兵工作列入議事日程，作為一項嚴肅的政治任務，確保以主要力量、主要精力抓好徵兵工作。黨政主要領導對徵兵工作要親自過問，分管領導要親自抓，武裝部長要全程抓好落實，各處、鄉、鎮、企業、院校要提供充足的經費，保障徵兵工作。徵兵期間，專武幹部要把不重要的活動，該放的要放一放，該推的要推一推，該讓的要讓一讓，確保把主要精力用在徵兵工作上。征接兵人員要相互配合、相互諒解，建立正常的工作關係。各職能部門要密切協作，轉變作風，該立即辦的事要立即辦妥，不能推委扯皮、為難民眾。對拿不準、把握不好的問題要及時上報，共同研究解決，不能搞暗箱操作，擅作主張。各級要全程重視安全防事故問題。組織適齡青年報名、體檢、歡送兵員時都要進行安全常識教育，明確要求，並指定專人全程負責，確保徵兵工作順利進行。
同志們，全區徵兵工作即將全面鋪開，我們一定要認真貫徹落實省、市徵兵工作會議精神，繼續保持和發揚好的作風，周密計畫、精心準備，高標準、高質量完成上級賦予我區20xx年兵員徵集任務。
區長在徵兵工作會議上的發言 篇2
國無防不立，民無兵不安。搞好新兵徵集工作是關係國家安全和發展的重大戰略問題，是實現國家安全利益和長治久安的重要保障，歷來是治國安邦的大事。徵兵工作是為部隊注入新鮮血液的源頭性工作，是加強國防和軍隊建設的一項基礎性工作，是一項嚴肅的政治任務，也是法律賦予各級黨委、政府和兵役機關的重要職責。剛才,義劍政委傳達了上級有關徵兵會議精神，朝陽部長總結了去年冬季我區徵兵工作情況，對今年夏、秋季徵兵工作做了全面安排，講得都很好，希望大家結合任務，認真抓好落實。下面，我就做好今年夏、秋季徵兵工作講三點意見。
一、提高思想認識，充分認清徵兵工作面臨的新形勢新任務
當前，我國經濟社會深刻變革、軍隊信息化建設加速推進，尤其是隨著今年全國徵兵工作時間的調整，徵兵工作面臨很多新的形勢、新的任務和新的要求。
新的形勢：一方面，美國高調重返亞太推行再平衡戰略，周邊一些國家以海洋利益爭端為藉口頻繁的挑起事端，中朝、中印邊界地區形勢複雜多變，新疆、西藏維穩任務繁重，安全形勢日益複雜。另一方面，在市場經濟條件下人們的利益需求和價值取向更加多元化，和平環境中人民的國防觀念也有所弱化。應當看到雖然近幾年我區都很好地完成了徵兵任務，但是適齡青年報名參軍的熱情卻在逐年下降，人數也在逐年減少，徵兵工作面臨的形勢依然十分嚴峻。
新的任務：一方面，新一屆黨中央高度重視兵役工作。擔任以來，對加強新形勢下的國防和軍隊建設先後作出一系列重要指示，鮮明地提出了聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的強軍目標。今年年初以來，習先後兩次強調要加強和改進兵役工作。另一方面，國務院、決定，今年以調整徵兵時間為突破口，全面深化兵役工作改革。根據國家部署，今年徵兵時間由冬季調整為夏秋季。
新的要求：一方面，隨著新軍事變革的加速推進和軍事鬥爭準備的不斷深化，軍隊信息化建設步伐進一步加快，軍隊現代化建設對知識和人才的需求越來越迫切，對兵員素質的要求越來越高;另一方面，由於徵集時間變了，徵集對象變了，適齡青年受教育的程度變了，也可能給我們帶來一系列新情況、新問題，對圓滿完成徵集任務提出新的更高的要求。
二、創造良好環境，努力提高兵員質量
今年是調整徵兵時間的第一年，各級政府、兵役機關和有關部門要加強研判、主動作為，大膽創新、務求實效，高標準完成今年徵兵任務，為部隊輸送更多高素質兵員。我區在徵集高素質兵員方面一直做的很好，各級要加以保持，確保我區兵員質量。
一要加強宣傳發動。宣傳部門要把徵兵宣傳作為第三季度的重點，分工負責，做到有計畫、有方案、有動作。在宣傳內容上，要著力宣傳徵兵改革的重大意義，重點宣傳好國家將出台的三項政策：一是被高校錄取高中畢業生入伍後保留入學資格及退役後入學的具體辦法;二是簡化大學生入伍學費補償辦法;三是大學應屆畢業生可根據需要在高校所在地入伍，也可以在戶籍所在地入伍。在方法手段上，要緊貼時代特色、青年特點和我區實際，綜合運用各種新型傳媒，採取各種有效形式，多層次、全方位、大範圍解讀今年新出台的徵兵政策規定，真正使徵兵宣傳的強大信息流進入學校、進入家庭、進入青年思想，營造有志青年踴躍參軍、全社會關心國防的濃厚氛圍。
二要落實優待安置。近年來，國家相繼制定出台了一系列徵兵優惠政策，各相關單位、部門要在認真落實《軍人撫恤優待條例》、《退役士兵安置條例》有關規定的同時，切實抓好省里去年下發的《關於進一步抓好徵兵優惠政策落實的意見》的貫徹落實，全面激發適齡青年的參軍熱情。關於優待金的發放，特別是對於從學校所在地入伍的本省戶籍大學生，其優待金由入學前戶籍所在地發放，我們要加大財政支持力度，確保義務兵優待金及時足額發放到位。要立足本級研究完善對退伍軍人的教育資助、技能培訓、安置工作和扶持就業等配套政策，形成入伍、退役的良性循環，為退役軍人就業提供服務保障。
三要堅持依法徵兵。依法開展徵兵工作，用法律手段對徵兵的權利和責任關係進行規範，是新形勢下做好徵兵工作的客觀要求，也是推進依法行政、建設社會主義法治國家的重要內容。各級要牢固樹立依法徵兵的觀念，要善於用法律手段解決徵兵工作中的重點和難點問題，改進薄弱環節，促進徵兵工作從以行政手段為主向以法律手段為主轉變。要加強執法監督，落實執法責任，做到有法必依、執法必嚴，切實維護兵役法律法規的嚴肅性和權威性。
四要狠抓廉潔徵兵。徵兵中的不正之風和腐敗問題，不僅干擾徵兵政策規定的落實，而且嚴重損害了政府和兵役機關的形象。我們各級政府和兵役機關要帶頭樹正氣、剎歪風，以自身的良好形象帶動和促進徵兵廉政建設。紀檢監察部門和公安部門要發揮職能作用，堅決依法查處徵兵中的違法違紀行為，確保徵兵工作健康進行。
三、加強組織領導，確保任務圓滿完成
一要強化政府領導。徵兵工作是政府行為，各單位要進一步增強責任感使命感，及時研究解決徵兵中的矛盾和問題，從人力、財力、物力上給予有力保障。要繼續實行政府主要領導負責制，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，對不履行職責、造成不良後果的，要嚴格追究責任。要挑選思想好、作風正、業務精、責任心強的同志參加徵兵工作，形成合力，確保徵兵工作有序開展。
二要堅持齊抓共管。兵役機關要搞好綜合協調，發揮軍地之間的橋樑和紐帶作用，充分調動各方面力量，保證工作有序開展;宣傳部門要調動各種宣傳力量，加大徵兵宣傳力度;公安部門要認真組織好兵員的政治審查，確保新兵政治合格;衛生部門要嚴密組織徵兵體檢，確保入伍青年身心健康;財政部門要根據同級政府研究確定的意見，將徵兵所需經費及時足額撥付到位;教育部門要把好學歷審核關，積極向部隊輸送高學歷、高素質兵員;民政部門要認真抓好優待安置政策的落實，切實保障現役和退役士兵的合法權益。
三要加強檢查督導。徵兵工作涉及面廣、工作環節多，涉及人民民眾的切身利益，相關部門單位一定要加強檢查指導，加強徵兵全過程的檢查督導，尤其是對容易發生問題的報名、體檢、政審、定兵等環節，要綜合運用組織監督、輿論監督、民眾監督等手段，突出對關鍵環節、重點對象的督導檢查，並實行領導問責、退兵責任倒查，嚴肅查處違法違紀的人和事，使徵兵成為落實依法行政、樹立良好形象、密切軍民關係的重要平台。
同志們，做好新形勢下的徵兵工作，使命光榮，責任重大。希望軍地各級各部門按照上級統一部署，與時俱進，開拓創新，齊心協力，紮實工作，圓滿完成我區今年夏秋季徵兵任務，為開創兵役工作新局面作出新的更大貢獻。
區長在徵兵工作會議上的發言 篇3
同志們：
根據區徵兵領導小組的安排，下面，我簡要總結一下去年徵兵工作情況，介紹一下今冬徵兵工作基本形勢和大體安排，並就高標準搞好今冬徵兵工作講幾點意見：
一、去年徵兵工作情況
20xx年，全區徵兵工作在上級軍事機關和區委、區政府的正確領導下，圓滿完成了248名新兵徵集任務，實現了無責任退兵、無軍地糾紛、無違紀問題、無安全事故的目標，被市徵兵辦連續第20xx年評為“徵兵工作先進單位”。去年工作的主要特點是： 一是組織領導到位。全區各級黨委、政府和相關部門把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務，列入重要議事日程，在人、財、物上給予了有力保障。各級徵兵辦公室把徵兵工作作為第四季度中心任務，全力以赴，嚴抓落實。監察、宣傳、教育、民政、衛生、公安等部門各負其責，形成了齊抓共管的整體合力，確保了徵兵工作的順利進行。左家塘、侯家塘、雨花亭街道和民政學院等單位主要領導親自抓、親自管，並能深入一線，及時研究解決出現的問題。
二是宣傳發動到位。全區各級各部門採取各種有效措施進行宣傳發動，營造了積極應徵、報效國家的濃厚氛圍，特別是在上站體檢前，由於報名人數比往年大幅減少，部領導分片包乾，跟街道主要領導逐個打電話，街道武裝部工作人員，村(社區)民兵營長逐一上門到適齡青年家了解情況，宣講政策法規。從檢查的情況來看，各街道、村(社區)都張貼了橫幅或公告，特別是黎托、砂子塘街道還利用廣播、橫幅、標語對兵役工作制度和徵兵工作條例進行了宣傳，而且留有諮詢電話，方便民眾諮詢;黎托街道宣傳發動情況得到省軍區原政委楊忠民同志的表揚;外國語學院、環保學院、中醫藥大學和大眾傳媒充分利用校園網路和QQ群進行了宣傳。
三是審查把關到位。各級緊緊圍繞確保兵員質量這個核心，嚴把體檢、政審、文化和定兵關，並層層簽訂徵兵工作責任書，嚴格執行徵兵工作標準，加大了徵集高文化程度和具備專業技術特長青年入伍的力度，同時，組織城鎮戶口應徵青年進行了文化考試，並根據成績擇優定兵，使新兵的整體素質有進一步的提高。在上站體檢時，高橋、圭塘街道和體育學院、交通學院組織嚴密，參檢有序;在組織政審過程中，東塘、洞井街道和科技職院表格填寫規範認真，交表及時，把關嚴格。
四是廉潔徵兵到位。發放《應徵入伍須知》和《接兵責任監督卡》，使應徵青年了解徵兵的程式，並參與對征接雙方的監督，並將省、市、區三級徵兵工作監督電話公布給每位應徵青年家長，全方位接受民眾監督。各級嚴格執行區紀委、區人武部紀委聯合下發的《關於嚴肅紀律做好徵兵工作的通知》，實施“陽光”徵兵，確保了廉潔徵兵各項規章制度的落實。
去年，我區徵兵工作總的形勢是好的，但也存在一些薄弱環節。一是送檢任務完成不好，上站體檢人數沒達到標準。去年，由於多方面的原因，雖然經過深入的宣傳發動，但仍有部分單位送檢任務沒有完成，導致全區上站體檢人數沒達到規定標準。二是徵兵材料填寫不規範。少數單位徵兵工作人員工作不細緻、不認真，統計上報新兵信息不準確、不真實，特別是個別單位將政審表交由應徵青年自已填寫，表格填寫不規範。三是思想教育工作不夠紮實。個別單位不注重新兵入伍前後的思想教育，個別新兵缺乏吃苦和奉獻的思想準備，到部隊後怕苦怕累，不安心服役。
二、今冬徵兵工作基本形勢
今年徵兵工作形勢比去年更為嚴峻，適齡青年人口基數繼續下降，高考升學率不斷升高，社會用工需求進一步加大，可徵兵員數量越來越少，廣大適齡青年報名積極性越來越低，貨幣化安臵政策的全面執行(轄區內僅有的幾家單位長沙捲菸廠、長沙電信、鐵路集團長沙各部門都取消了對子弟的安臵政策)，圓滿完成徵集任務面臨嚴峻考驗。預計今年徵集任務跟去年(248人)相當，按照徵集任務的3倍上站體檢，今年上站體檢人數要達750人左右，而到目前為止，確定為預征對象的適齡青年僅302人，轄區內報名應徵的大學生僅34人，網上報名的高中畢業僅14人。
針對今年新的情況和問題，省委、省政府、省軍區研究下發了《關於進一步加強和改進新形勢下徵兵工作的意見》。新調整的政策主要有五個方面。一是大幅提高義務兵家庭優待金標準。城鎮義務兵家庭優待金按照每戶每年120xx至15000元發放;農村籍義務兵家庭優待金按照每戶每年4500至6000元發放(市委會明確規定長沙市取上限，按15000元和6000元發放)。我區已明確義務兵家庭優待金統一由區財政負責擔，區民政局統一發放。到西藏、新疆等艱苦地區服役的義務兵家庭由區政府給予10000元一次性獎勵。二是深化大學生士兵退役安置。退役大學生士兵服役期間，視為基層工作經歷;每年公安、司法和專武幹部招錄時，安排一定比例面向退役大學生士兵單獨報名、單獨考試、單獨錄取。三是加大城鎮退役士兵安置力度。要按照《兵役法》及現行政策積極做好城鎮退役士兵安臵工作，特別是要重點招錄四類退役士兵：①服役20xx年以上轉業士官;②榮立二等功(含)以上退役士兵;③因戰因公5-8級傷殘退役士兵;④烈士子女。四是全面開展免費職業技能培訓。明年全面鋪開退役士兵免費職業技能培訓，所有城鄉自主就業的退役士兵在退出現役年內，可申請免費參加職業教育和技能培訓。五是加大對拒絕服兵役的處罰力度。凡拒絕、逃避服兵役的，由縣級以上人民政府依據情節輕重予以處罰。處罰規定為：罰款500至3000元;2年內不準參加升學考試、不準參加公務員考錄和國有企事業單位員工招聘;各級黨團組織不予批准辦理和接納其為黨團員。情節嚴重的，追究法律責任。新的政策從20xx年1月1日起開始施行。
另外，今冬徵兵適當調整了體重、肘外翻、文身瘢痕、耳眼等體檢標準。其中，男性體重上限由不得超過標準體重的20%調整為25%，體格優秀的可以放寬至30%;下限由不低於標準體重的10%調整為15%。以身高170厘米為例，標準體重60公斤，上限由72公斤調整為75公斤(25%)，最大78公斤(30%);下限由54公斤調整為51公斤。其他的變化還有，肘關節外翻無功能障礙的合格範圍，由不超過15度調整為不超過20度;“著短裝身體裸露部位文身瘢痕直徑由不超過2厘米且不影響軍容的，合格”，調整為“面部、頸部不超過2厘米、其他著短裝裸露部位不超過3厘米且不影響軍容的，合格，其他部位文身瘢痕不影響正常功能和形象的，合格”;男青年扎耳眼無明顯疤痕、無可視性穿耳，不影響軍容的，也可視為合格。對女性的身高標準有所放寬，由去年的1.62米以上調整至1.60米以上。大學生政審工作考慮到大學在校生個人經歷單純，入學時經過初步審查，學校能夠掌握在校生基本情況，對他們政治審查主要以個人現實表現為主，不再發函調查原戶籍地，以減少工作環節，方便在校大學生應徵。
三、今冬徵兵工作大體安排
今年徵兵工作，在時間上較往年有所提前，徵兵工作會議提前召開，主要是爭取早抓、主動抓。步驟與往年大體相同，按“組織準備、具體實施、工作總結”三個階段，分五個步驟實施。
(一)9月22日至10月15日，傳達貫徹徵兵會議精神，召開徵兵工作會議，部署徵兵工作任務。
(二)10月1日至31日，組織開展“徵兵宣傳月”活動，大張旗鼓地進行徵兵宣傳發動;組織體檢、政審業務培訓;抓好體檢站設臵和體檢器材、藥劑購臵;組織應徵青年報名、目測、初審、初檢等工作。
(三)11月1日至10日，組織應徵青年體檢。
(四)11月11日至12月9日，對體檢合格人員進行政審走訪，按要求組織參檢人員複查，協調有關部門擇優定兵。
(五)12月10日至31日，組織新兵交接、搞好新兵運輸工作，抓好徵兵總結。
四、做好今冬徵兵工作的主要措施
今冬徵兵工作，要以國務院、《徵兵命令》、《兵役法》、《徵兵工作條例》為依據，以“指標不減，標準不降，程式不少，時間不拖，安全不丟，優中選優，確保兵員質量”為目標，爭創連繼30年“徵兵工作先進單位”。在繼續推行去年徵兵工作各項行之有效做法的基礎上，今年著重在以下五個方面下功夫、見成效：
一是要在宣傳發動上下功夫、見成效。各級要充分利用網路、宣傳車、板報、橫幅等各種有效方式，廣泛進行宣傳發動。各街道要準確掌握本區域內18—24歲年齡段適齡青年情況，採取逐村逐戶逐人的方式進行宣傳，並給每個應徵青年及其家長發一份宣講徵兵程式、有關政策規定的《應徵入伍須知》，激發應徵青年的報名參軍熱情，確保應徵青年上站體檢人數不低於徵集任務的3倍。會後，各單位要及時匯報，召開會議，布臵任務。區徵兵辦將組成聯合工作組對各單位宣傳發動情況進行檢查。
二是要在體檢、政審把關上下功夫、見成效。根據新兵質量由兵役機關負全責的實際，我們在體檢、政審把關時要更加嚴密，更加嚴格。兵役機關要做好走訪調查工作，把應徵青年的病史和現實表現搞準、搞實，對應徵青年的身體、政治、文化全面把關，不征“邊緣兵”入部隊，確保不發生責任退兵問題。同時，要落實上級體檢新標準和在校大學生不返鄉調查，政審以在校表現為主，其他情況通過公安政審掃描的新政策。
三是要在提高質量上下功夫、見成效。要鞏固今年預征大學畢業生工作和高中應屆畢業生網上報名的成果，優先徵集應屆大學畢業生和網上報名高中應屆畢業生，提高預征人員的入伍率，對沒有參加預征但自願應徵入伍的大學應屆畢業生，要積極受理報名。
四是要在廉潔徵兵上下功夫、見成效。各級要做到從報名到定兵實行全程透明，從體檢到起運實行全程督查。徵兵期間，兵役機關要組織工作組深入到徵兵工作一線，對基層工作實行面對面指導，軍地紀檢、監察部門要全程參與徵兵工作，增強徵兵工作的透明度。對徵兵工作中發現的問題當場糾正，重要線索就地查辦，受理舉報及時答覆，並將違規違紀問題及處理結果及時通報，確保徵兵工作健康有序進行。
五是要在安全管理上下功夫、見成效。要將安全工作貫穿於徵兵全過程，對徵兵每一項工作、每一個環節都要搞好風險評估，制定有效措施。特別是在新兵體格檢查、交接運輸等重要環節，要嚴密組織，嚴格管理，防止發生感染、觸電和車輛事故，確保徵兵工作安全順利進行。
同志們，做好徵兵工作，是黨中央、國務院、賦予我們的神聖職責。希望各級認真落實徵兵工作的一系列政策規定，以高度的政治責任、飽滿的工作熱情、紮實的工作作風，開拓創新、積極進取，高標準、高質量地完成今冬徵兵任務，為國防和軍隊建設作出新的更大的貢獻。
區長在徵兵工作會議上的發言 篇4
同志們:
這次全縣徵兵工作會議主要任務是,傳達貫徹全市徵兵工作會議精神,研究部署今年我縣的徵兵工作。剛才,縣人武部趙副部長傳達了《今冬徵兵的主要政策和有關規定》,黃部長對我縣去年徵兵工作情況進行了總結,並對今冬徵兵任務進行了具體安排,縣公安局、衛生局、民政局的負責同志分別就今冬徵兵政審、體檢和優待安置工作發了言,希望大家認真學習領會,抓好貫徹落實。去年,全縣各級黨委、政府、兵役機關和有關部門認真貫徹落實國務院、徵兵命令,周密計畫,科學安排,較好地完成了徵兵任務,為鞏固國防和加強軍隊建設作出了積極的貢獻。在此,我代表縣政府和縣徵兵領導小組對辛勤工作在徵兵第一線的同志們表示親切的問候和衷心的感謝!下面,我就做好今冬的徵兵工作再講幾點意見。
一、統一思想,提高認識,認清新形勢下徵兵工作的重要意義
黨的xx大指出:“建立鞏固的國防是我國現代化建設的戰略任務,是維護國家安全統一和全面建設小康社會的重要保障。”徵兵工作作為國防和軍隊建設中一項全局性、基礎性的重要工作,是關係國家安全穩定的一件大事。當今世界,霸權主義和強權政治依然存在,台海局勢更加複雜,我國周邊存在諸多影響地區穩定的矛盾和問題,境內民族分裂勢力、宗教極端勢力、恐怖主義勢力有所抬頭,全面建設小康社會所需的和平環境面臨更多的不確定因素和潛在威脅。面對錯綜複雜的國際國內形勢,要完成祖國統一大業,確保國家的長治久安,必須進一步加強國防和軍隊建設。
徵兵工作是一項嚴肅而重要的政治任務,是各級政府必須認真履行的重要職責,徵兵工作搞得如何,直接關係到軍隊戰鬥力水平的提高,關係到國防和軍隊建設的發展,關係到國家的穩定。對此,我們一定要認清肩負的責任,以對黨、對人民、對軍隊高度負責的精神,發揚愛國擁軍的光榮傳統,盡職盡責,認真把好向部隊輸送人才的第一道關口,卓有成效地做好徵兵工作,以實際行動支持國防和軍隊建設。
二、加強宣傳教育,強化國防意識,努力為徵兵工作營造良好的社會氛圍
國防教育是一個全社會性的系統工程,涉及各行各業、方方面面,必須加大宣傳教育力度。為搞好今冬徵兵期間的宣傳教育工作,省委宣傳部、省軍區政治部聯合下發了《關於開展徵兵宣傳教育活動的通知》,並印發了《20xx年冬季徵兵宣傳教育提綱》。各級要根據通知要求,結合當地實際,研究制定徵兵宣傳教育工作計畫。宣傳部門要協調新聞單位,充分利用各種媒體,廣泛深入地開展“徵兵宣傳月”活動和愛國擁軍的宣傳教育,要以《兵役法》、《徵兵工作條例》等兵役法規為重點,大力宣揚我國兵役制度的優越性和徵兵工作中的先進典型,在全縣營造愛軍尚武、參軍光榮的濃厚輿論氛圍。要著重抓好國防建設和徵兵工作重大意義的教育、依法服兵役教育和端正入伍動機的教育,強化全體公民的國家安全統一觀念、國家利益至上觀念,激發他們愛國奉獻、履行國防義務的積極性和自覺性。工會、共青團、婦聯等部門,要協助兵役機關,做好應徵青年和家長的思想工作,開展擁軍優屬活動,搞好新兵歡送,在全社會形成人人支持國防大業、人人關心徵兵工作的良好風尚。要突出抓好適齡青年、家長的教育,使他們了解政策規定,提高依法履行兵役義務的自覺性和依法維護自身權利的意識。要注意把握適齡青年的所思所想、所欲所求,有針對性地做好思想工作。要把解決思想問題與解決實際問題有機結合起來,激發適齡青年的愛國之情和報國之志,堅定他們參軍入伍、鍛鍊成才的決心。
三、嚴格標準,按章辦事,進一步把徵兵工作納入法制化、規範化軌道
多年的實踐證明,依法徵兵是確保新兵質量的關鍵。嚴格政策規定,是確保徵兵工作順利進行的重要保證。《兵役法》、《徵兵工作條例》及《山東省徵兵工作若干規定》、等法規檔案,對規範我縣徵兵工作起到了很好的作用。各級一定要認真貫徹執行《兵役法》等政策法規,決不允許搞變通,更不允許弄虛作假。不得以任何理由隨意放寬條件、降低標準,搞“上有政策、下有對策”。要不斷完善義務兵優待和退役士兵安置政策,著力解決好義務兵優待金標準偏低、發放不及時和退役士兵安置難的問題。民政部門要在徵兵工作展開前,對優撫安置政策的落實情況進行一次全面檢查,落實不到位的要限期兌現。針對居民戶籍制度改革的實際,民政部門要進一步研究制定相關的配套政策規定,保證徵兵工作的順利進行。各級政府要切實貫徹執行兵役法規,依法實施徵兵工作,要按照《徵兵工作條例》的規定,進一步明確各有關部門的職責,注意運用法律手段解決徵兵中的問題。要把兵役執法檢查列入兵役工作的內容,選配政治思想好、責任心強、綜合素質較高的人員組成兵役執法隊伍,定期或不定期組織開展兵役執法檢查工作,不斷完善兵役執法檢查的機制。對違反兵役法規、拒絕或逃避服兵役的公民,對拒不完成徵兵任務的單位,要堅決查處、責令改正,情節嚴重的,要依法予以懲處,維護兵役法規的權威性和嚴肅性,確保依法徵兵落到實處。
四、加強領導,明確責任,努力提高新兵徵集質量
徵兵工作政策性強,涉及面廣,標準要求高,必須加強領導,精心組織,合理安排,全力以赴做好工作。各級一定要從全局出發,切實把徵兵工作擺上重要議事日程,主要領導要親自抓、負總責,分管領導要深入到徵兵工作第一線,靠上做工作,加大領導協調力度,及時解決徵兵工作中遇到的矛盾和問題。兵役機關要高度重視,精心準備，嚴密組織,加強協調，確保徵兵工作的順利進行，確保新兵質量;各部門要明確分工,責任到人,做到賞罰嚴明。衛生部門要抽調思想好、業務精、經驗豐富的醫務人員組成體檢隊伍。實行體檢工作責任制,堅持誰檢查、誰簽字、誰負責,並真正落實責任追究,確保入伍青年在身體上全部合格。公安部門要把徵兵政審工作作為一項嚴肅的政治任務來對待，組建好、培訓好、管理好政審隊伍，要嚴格實行三級政審和橫向聯審制度。同時,要切實落實政審工作四級責任制,把應徵青年的政治立場、思想品質、入伍動機、個人簡歷、有無違紀違法行為等情況的底數摸清,特別是對條件兵的審查更要嚴而又嚴,細而又細,保證入伍青年在政治上純潔可靠。各級要深入學習貫徹總參謀部、總政治部、監察部《廉潔徵兵若干規定》,按照"八不準"的要求,加強廉潔徵兵。領導幹部和徵兵工作人員要堅持原則,嚴以律己,自覺抵制不正之風,做執行徵兵政策規定的帶頭人,以自身的模範行動取信於民。要實行徵兵工作政務公開,並設立舉報電話和舉報箱,自覺接受民眾和社會監督,以提高徵兵工作透明度。民政部門要協助兵役機關，控制好《優待安置證》的發放，不得隨意突破，並在徵兵工作展開前，全面檢查優撫安置政策的落實情況，對落實不到位的要限期兌現。教育部門要協助兵役機關搞好新兵文化審查工作。徵兵期間不得出具與徵兵相關的學歷證明，對出具假證明的要嚴肅查處。宣傳部門要充分利用各種媒體，廣泛深入地開展“徵兵宣傳月”活動和愛國擁軍的宣傳教育，以《兵役法》、《徵兵工作條例》等兵役法規為重點，大力宣傳我國兵役制度的優越性和徵兵中的先進典型，在全縣營造“愛軍尚武、參軍光榮”的濃厚輿論氛圍。紀檢監察部門要派人參加徵兵辦的工作,充分發揮監督作用,發現問題,嚴肅查處,決不姑息。工會、團委、婦聯等群團組織，要協助兵役機關，做好應徵青年和家長的思想工作，開展擁軍優屬活動，搞好新兵歡送，營造“一人參軍，全家光榮”的濃厚氛圍。
同志們,國無防不立,家無防不寧,民無防不安,建立鞏固的國防,推進有中國特色的軍事變革任重道遠,各級政府、兵役機關和有關部門要以“三個代表”和xx屆四中全會精神為指導,認真貫徹執行國務院、徵兵命令,與時俱進,開拓創新,確保圓滿完成今冬的徵兵任務。
謝謝大家。
區長在徵兵工作會議上的發言 篇5
同志們：
今年的徵兵工作已進入適齡青年初檢階段，在前幾次會議上也都就徵兵工作做了具體安排和部署，但從目前的形勢看，情況不太樂觀，縣下達我縣徵兵任務按去年數計算，去年我鎮走新兵17名，且今年全縣增加了20多名，我鎮可能會增加2-3名，所以我鎮今年的任務會達到20人，目前主動報名的30多人，按往年貫例，自願報名且體檢合格的應達到35人以上，政審後再卡下幾名，才能確保我鎮徵兵工作的圓滿完成。所以我鎮的任務還比較重，下面我就下步工作再強調幾點：一、要認清形勢，增強抓好徵兵工作的責任感和緊迫感。徵兵工作是國防和軍隊建設中一項帶有全局性、基礎性的工作，是一項嚴肅的政治任務。去年，在鎮委、鎮政府的領導下，在各村大力支持下，我鎮較好地完成了徵兵任務。但也要看到，現行徵兵工作面臨諸多新情況新問題：一是農村“打工經濟”現象的出現，致使農村籍青年主動應徵的數量銳減;二是城鎮退役士兵安置難度越來越大，抑制了部分適齡青年的應徵願望;三是經濟社會和國家教育事業的快速發展，社會多渠道辦學,高校擴招,導致可徵集的適齡青年基數明顯下降;四是目前的適齡青年中獨生子女比重大，都沒有吃過苦，自願應徵積極性有所下降，可徵集兵員數量不斷減少，徵兵工作的形勢日益嚴峻。我們一定要站在講政治、講大局的高度，充分認清做好徵兵工作的重要性，充分認清我鎮徵兵工作所面臨的嚴峻形勢，增強抓好徵兵工作的責任感和緊迫感，保質保量地完成好今冬徵兵任務。
二、要加強領導，確保徵兵工作任務圓滿完成。在看到當前徵兵工作形勢嚴峻的情況下，我們要認真研究解決好徵兵工作中的突出矛盾和問題，調動適齡青年的參軍積極性;在座的各位有部分都兼著民兵連長，有的村是專職連長，但是徵兵不只是民兵連長的事，而是村支部、村委會的事，要求我們的村主要幹部要自覺加入到徵兵工作中去，加強對包徵兵工作的領導和指導，及時掌握徵兵工作中存在的突出矛盾和問題，並採取有效的方法予以解決，確保各階段、各環節的徵兵工作落到實處。
三、要抓好幾件具體事情。一是要外出適齡青年召集回村，準備28號上站體檢;二是繼續做好宣傳工作，讓適齡青年應徵入伍是法定的義務，有些村連廣播會都沒有開，村幹部自身認識就不到位，認為沒有人願意去，如果有想去的，就會主動找到村里報名了，也沒有宣傳發動，民眾連什麼時候徵兵都不知道，怎么談得上主動報名。三是在上站前，要紮實抓好初檢初審工作，對那些政治不合格、有明顯傷疤、吸毒等情況的嚴格把關，不要帶到體檢站來。同時，要求我們的村幹部和民兵連長要改變工作方式，轉變工作作風，變“坐等適齡青年上門”為“上門發動適齡青年”，逐村、逐戶、逐人做好適齡青年和家長的思想工作。10月20、21日我同武裝部張部長和李部長轉了20多個村，村幹部按適齡青年逐一的做工作，效果比較明顯，新增加了10多名。所以希望大家利用會後的兩天時間，入戶做宣傳、動員，爭取有更多的適齡青年自願報名參軍，確保我鎮徵兵工作的圓滿完成。
我鎮定於10月28日為上站體檢日，今年的鎮初檢與往年不同，縣武裝部派人參加下面的體檢，所以必須保證上站人數，要求各村出一個村幹部按武裝部下發的任務數將適齡青年帶到體檢站來。
區長在徵兵工作會議上的發言 篇6
同志們：
徵兵是國防和軍隊建設的基礎，是國之大事、建軍之本。這次徵兵工作會議是在上下貫徹落實第二次中央工作座談會和自治區八屆七次黨代會精神的一次重要會議。剛才，縣委常委、人武部政委甘立金同志傳達了上級徵兵工作會議精神，人武部部長總結了20xx年度徵兵工作，並就如何做好今冬徵兵工作提出了具體要求。做好新形勢下的徵兵工作，更是責任重大、任務艱巨、使命光榮。下面，我就如何做好今年的徵兵工作，強調幾點意見。
一、切實提高認識，增強徵兵工作的使命感
國無防不立，民無兵不安，全縣各部門(單位)要從保衛國家安全、維護社會安全、開創工作新局面的高度深刻認識徵兵工作的重要性。今年是國務院、將冬季徵兵調整為夏秋季徵兵的第二年，同時，又是全國實行網上徵兵的第一年，這對我們做好徵兵工作提出了新的更高要求，全縣上下務必引起高度重視，切實轉變思想觀念，主動適應新形勢新要求。近年來，縣委、政府都十分重視徵兵工作，堅持以法律為依據，以保證新兵質量為核心，圓滿完成了各年度的徵兵任務，為支持軍隊建設、社會安全做出了重要貢獻。藉此機會，我代表縣委、政府，向辛勤工作在徵兵工作戰線上的同志們表示衷心的感謝，並致以親切的問候!
當前， “三股勢力”活動頻繁，年初以來，恐怖暴力襲擊事件連續發生，國家安全的內外部環境和形勢日趨複雜，面臨的挑戰和風險明顯增多，維護國家領土完整和安全統一的鬥爭更加尖銳，保障國家安全的任務更加繁重。為此，做好徵兵工作，提高新兵質量，對於打牢部隊建設基礎、提高部隊戰鬥力，實現國家科學發展和長治久安的戰略目標至關重要。各鄉(鎮)黨委、政府一定要從國家戰略全局和維護穩定、促進經濟社會發展的高度，以對黨、對國家和人民高度負責的態度，不斷研判新形勢，總結新經驗，分析新問題，提出新舉措，扎紮實實地做好今年的徵兵工作。
二、突出工作重點，增強徵兵工作的主動性
一要加大宣傳力度。今年，徵兵工作有許多新政策和新要求，特別是網上徵兵。各鄉(鎮)、各有關部門(單位)、兵役單位要靈活宣傳手段，採取多種形式，深入社區、學校、鄉村進行宣傳引導，特別要注重對此次調整徵兵時間重大意義和各項優惠政策的宣傳，激發廣大適齡青年應徵入伍的積極性，變“被動征”為“主動報”，形成人人支持國防建設、人人關心徵兵工作的良好氛圍。
二要做好徵兵準備。要加大徵兵業務培訓力度，廣泛組織主管人員、徵兵辦公室成員單位、專武幹部、體檢政審工作人員和鄉(鎮)、村(社區)幹部，學習政策規定，開展警示教育，提高依法工作能力。要突出參考高中畢業生數量預征登記情況和經濟社會發展水平，努力實現 “校門”與“營門”的直接銜接。實行“一站式服務”，規範程式、簡化手續，提高辦事效率和工作透明度，確保徵兵工作順利開展。
三要落實優撫政策。各部門(單位)要嚴格落實國家、自治區有關政策規定，在退役士兵報考公務員、zd幹校招生、留疆幹部招錄和企事業單位用工等方面，給予優先考慮。要大力弘揚擁軍優屬傳統，通過落實士兵家庭應享受的政治、經濟待遇，真正讓當兵盡義務的人在經濟上不吃虧、政治上受優待、發展上有前途，激發適齡青年參軍積極性。
四要確保兵員質量。要按照“誰政審、誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，嚴把兵員政治關、體檢關、學歷關、年齡關、定兵關，把更多文化學歷高，政治素質優、身體素質好的優秀青年輸送到部隊，不斷提高兵員文化層次、最佳化兵員素質結構。嚴格落實四級政審，確保政治質量達標;嚴格落實徵兵體檢，確保新兵身體達標;嚴格控制兵員比例，確保優撫安置落實。
三、推進工作落實，切實增強徵兵工作的責任感
今年的徵兵工作是貫徹落實關於加強和改進兵役工作重要指示的實際步驟，是實現黨在新形勢下強軍目標的時代要求，是建設鞏固國防和強大軍隊的戰略舉措，意義重大。為此，各鄉(鎮)、各有關部門(單位)主要領導要親自抓徵兵工作，經常聽取有關情況匯報，認真研究解決徵兵工作中遇到的新情況、新問題。分管領導要具體抓好徵兵工作，積極組織力量，採取有效措施，確保各項政策措施落實到位，要建立和完善徵兵責任制，做到任務明確、分工明確和責任明確，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。縣徵兵辦作為徵兵工作的牽頭部門，要加強隊伍建設，挑選思想作風好、業務素質高、責任心強的同志參與徵兵工作，努力提高徵兵工作的質量和水平，充分發揮綜合協調職能，進一步調動各方力量、形成工作合力，確保今年的徵兵任務圓滿完成。
同志們，今年徵兵工作已全面展開，我們一定要攻堅克難，用更高的標準、更大的決心、更有力的舉措抓好工作落實，切實增強做好徵兵工作的責任感和使命感，為國防和軍隊現代化建設做出積極貢獻。
謝謝大家!
區長在徵兵工作會議上的發言 篇7
同志們：
今天會議的主要任務是：貫徹落實省、市兩級有關徵兵工作會議精神，部署今年徵兵工作，進一步統一思想，提高認識，凝心聚力，確保圓滿完成徵兵任務。剛才，黃偉同志帶領大家學習了《安徽省徵兵工作量化考評實施細則》，賓貴同志對今年徵兵工作進行了具體安排部署，我完全贊同。今年，省里出台了徵兵工作具體的考評細則，其目的就是要求大家重視徵兵工作，把這項工作真正落實到位。各地各部門要認真學習考評細則，深入領會，嚴格按照要求抓好貫徹落實。下面，就做好今年徵兵工作，我再強調三點意見。
一、堅持主業主抓，增強工作的責任感
徵兵工作是國務院、安排部署的一項政治任務。習在不同場合，多次提出要“不斷加強和改進兵役工作”、破解“當兵冷、徵兵難”問題。徵兵工作是國防和軍隊建設的一項重要的基礎工程，是國防後備力量建設的重要內容，各地各部門必須要高度重視這項工作，狠抓各項工作落實。
第一，從落實國防動員的要求來看，必須要重視徵兵工作。當前，隨著國防和軍隊改革的深入推進，特別是省軍區系統隸屬軍委國防動員部領導管理後，對國防後備力量建設提出了新的更高要求。從今年開始，國防部徵兵辦對全國各省徵兵工作情況實行“五率”(報名率、上站率、合格率、擇優率、退兵率)量化考評，並且在全國範圍內進行通報，對相關評選實行“一票否決”。各地各部門要充分認清身上肩負的使命任務，堅持主業主抓，強化責任擔當，要以居安思危的憂患意識，切實增強抓好徵兵工作的責任感、緊迫感，強力推進徵兵工作。
第二，從維護雙擁工作大局來看，必須要重視徵兵工作。我市是全國雙擁模範城“四連冠”城市，做好新形勢下的徵兵工作，是法律賦予地方政府的一項政治任務和重要職責。特別是入汛以來，部隊官兵積極參與抗洪搶險，日夜奮戰在抗洪搶險的第一線，有力保障了人民民眾的生命財產安全，社會各界紛紛開展慰問活動，全面掀起了軍愛民、民擁軍的新熱潮。我們有責任、也有義務把這種擁軍擁屬的熱情，轉化到投身參軍實踐上來，引導廣大適齡青年投身軍營。
第三，從當前徵兵工作現狀來看，必須要重視徵兵工作。通過前期全區適齡青年兵役登記報名情況看，我區適齡青年應徵積極性不高的問題仍然十分明顯，“徵兵難”的問題依然存在。這裡面有有青年應徵的積極性問題，但也有個別單位對徵兵重視不夠、宣傳發動不到位、應對措施不力等的問題。各地各部門必須要主動轉變思想觀念，克服過去老經驗、老辦法，採取積極有力的舉措改變徵兵工作的被動局面。
二、突出工作重點，紮實推進徵兵工作
面對徵兵工作難題，各地各部門一定要有迎難而上、攻堅克難的必勝信心，主動適應形勢的發展變化，採取得力舉措，突出工作重點，全面完成徵集任務。
一要突出抓好宣傳發動。宣傳工作始終是任何工作開展的重要抓手之一。今年徵兵宣傳工作，既要有規定動作，又要有特色動作。一方面，要積極利用和藉助各種新型媒體，廣泛宣傳兵役法規和徵兵政策規定，增強社會各界和廣大適齡青年國防意識和依法服兵役觀念，增強部隊對廣大適齡青年的吸引力。要全面、準確宣傳鼓勵大學生參軍、退役士兵免費參加職業教育和技能培訓、軍屬優待等各項政策，調動適齡青年參軍的積極性。另一方面，要結合當前全市上下正在開展的雙擁模範城命名表彰宣傳和雙擁宣傳月活動，充分利用標語、條幅、廣播、宣傳車等方式，開展全方位、多渠道的徵兵宣傳。要結合在我區抗洪搶險和災後重建中湧現出的部隊官兵先進事跡宣傳活動，營造尊重軍人、軍人優先、軍隊榮譽、軍屬光榮的濃烈氛圍，充分調動全社會參軍報國的政治熱情。
二要突出把好質量標準。新兵徵集的標準條件和政治考核、體格檢查的方法、程式、要求，已經十分明確，關鍵是要不折不扣地抓好落實。今年，按照省、市、區徵兵辦的要求，各鎮街要對應徵報名青年逐一進行初檢初考，切實把好應徵青年上站體檢前的第一道關口。各地各部門要注重強化責任意識，認真學習政策規定，準確掌握標準條件，科學把握操作規程，絕不能讓這項工作流於形式，絕不能把思想有問題、行為有劣跡、身體有疾病、心理不健康、文化不合格的青年征入部隊。
三要突出抓好廉潔徵兵。當前，反腐倡廉保持高壓態勢。各地各部門要切實強化廉潔徵兵意識，認真形勢，時刻保持清醒頭腦，認真落實徵兵的各項政策，總體來講做好“三公開”、“四無標準”。要建立監督約束機制，實現“三公開”，即公開徵兵政策、公開舉報電話、公開定兵名單。要進一步規範徵兵工作程式，規範徵兵工作人員的行為，確保實現“四無”工作標準，即無責任退兵、無違規違紀、無過失告狀、無遺留問題。對違反徵兵政策的人和事，發現一起，查處一起，一查到底，決不姑息。
三、強化工作責任，圓滿完成徵兵任務
徵兵工作涉及多個單位、關聯千家萬戶、銜接多個階段、承擔大量工作，需要軍地各級各有關部門共同抓好落實。
第一，要加強組織領導。各鎮街要進一步強化主體意識，把徵兵工作擺上重要位置，列入重要議事日程。各鎮街主要負責同志是徵兵工作第一責任人，要靠前指揮，協調解決工作中的突出矛盾和問題;各個專武部長是具體責任人，要改進工作作風，真正把徵兵工作的責任擔當起來，嚴格按照徵兵工作要求抓好任務落實。
第二，要注重協調配合。兵役機關要發揮牽頭協調作用，加強組織籌劃，調動各方積極因素，抓好工作落實。公安、教育、財政、民政等部門要把徵兵工作作為份內職責，各司其職、各負其責，大力支持兵役機關開展工作。特別是抽調到區徵兵辦公室的人員，要主動作為，協調配合，努力形成軍地合力抓徵兵的良好氛圍。
第三，要做好服務保障。各鎮街要加大保障力度，從人力、物力、財力上給予全力支持。要把徵兵工作經費納入財政預算，及時足額撥付到位，確保宣傳發動、體檢政審、走訪調查、日常辦公等工作需要。
第四，要嚴格追責問責。今年徵兵工作從上到下，標準高、要求嚴，特別是各級都在強調責任追究。徵兵工作必須要逐個環節定人定責，全過程追責問責。對徵兵工作落實好的，要予以表揚;對落實不到位的，要通報批評。希望各地各部門要嚴格落實責任，抓好徵兵工作各項任務落實。
同志們，做好徵兵工作，責任重大，任務艱巨，使命光榮。各地各部門要高度重視，精心組織，高標準、高質量地完成今年徵兵任務，為推進國防現代化建設作出積極貢獻!
謝謝大家。
區長在徵兵工作會議上的發言 篇8
同志們：
一年一度的徵兵工作已經開始了，10月12日，市委、市政府召開了全市徵兵工作電視、電話會議，對20xx年全市徵兵工作進行了安排部署，今天，旗委、政府和人武部又在這裡召開全旗徵兵工作會議，其目的就是進一步全面貫徹落實全市徵兵工作會議精神，確保我旗今年徵兵工作順利有序的進行。剛才人武部王部長總結了我旗20xx年度徵兵工作情況，傳達了20xx年全市徵兵工作電話會議精神，部署了今冬徵兵工作，下面，我就保質保量做好今年的新兵徵集工作講幾點意見：
一、提高思想認識，增強徵兵工作的責任心。
徵兵工作是由各級政府主管，涉及黨政軍各個部門和社會各界的一項社會性工作，是關係到國防和軍隊建設的一項基礎工程，是部隊補充兵員的重要途徑。依法服兵役是每一個公民應盡的義務，黨的xx大高度重視新時期國防和軍隊建設，強調“建立鞏固的國防是我國現代化建設的戰略任務，是維護國家安全統一和全面建設小康社會的重要保障”，要求“堅持國防建設與經濟建設協調發展的方針，在經濟建設的基礎上推進國防和軍隊現代化”。這一論述深刻地闡明了國防建設的重要性，揭示了國防建設和經濟建設的辨證關係，同時也是我們做好新時期徵兵工作的指導思想。目前我國正處在改革開放的關鍵時期，建立健全社會主義市場經濟體制，需要有一個安全穩定的內外環境。和平與發展仍然是當今世界的兩大主題，國防形勢總體趨向緩和，但局部戰爭仍然此起彼伏，天下並不太平,霸權主義和強權政治依然存在，西方敵對勢力始終沒有放棄對我們進行“西化、分化”的圖謀，分子也大肆進行民族分裂，企圖製造“兩個中國”。從國內形勢看，今年我國的政治穩定、經濟發展、民族團結、社會進步，全國各族人民正以飽滿的熱情和旺盛的鬥志，在按照黨的xx大確定的“全面建設小康社會”的戰略目標，加快建設小康社會的步伐。因此，搞好今年的徵兵工作是一個十分重要的政治任務。從近幾年國內情況來看，仍有部分非法組織在滋事鬧事，不同程度的還存在一些不穩定的因素。大家試想，如果沒有一個個愛國青年投身軍營，沒有一支強大的、現代化的人民軍隊為改革開放和現代化建設以及人民的安全做保障，我們的改革和現代化建設只能是天方夜談，人民的生命財產也就沒有任何保證。所以我們應該清醒的認識到，搞好社會主義市場經濟必須有一個穩定的內外環境，而創造和平穩定的環境，必須依靠現代化的、強有力的人民軍隊和強大的國防做保障。同時，我們也應該看到新的兵役法出台後，根據軍隊新時期建設的要求，對兵員的素質要求越來越高，因此，各蘇木鄉(鎮)、各部門一定要牢固樹立為部隊建設全面服務的思想，把徵兵工作提高到有利於加強國防和軍隊建設，有利於提高軍隊戰鬥力和國家長治久安的高度來充分認識其重要性。扎紮實實地搞好今冬徵兵工作，以高度的責任感和事業心，盡職盡責的為部隊輸送合格的、高質量、高素質的兵員。
二、搞好宣傳教育，激發適齡青年自覺服兵役的積極性。
搞好宣傳教育，根本目的在於提高廣大人民民眾，特別是適齡青年的國防意識和依法服兵役的觀念，激發適齡青年自覺報名服兵役的積極性，夯實為保衛祖國自覺履行依法服兵役的思想基礎，隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷深化，人們的思想觀念和社會環境都發生了深刻的變化，徵集高素質青年入伍的難度也比較大。特別是近幾年，獨生子女的比例越來越大，一些青年的國防觀念和依法服兵役的觀念有所淡化，有的是家長不支持，有的是本人不願意，這不僅給徵兵工作增加了難度，而且帶來了消極影響，所以各級領導和徵兵工作人員對這些問題的存在必須高度重視。首先是要加大宣傳力度。從近兩年的情況來看，大多數的蘇木、鄉、鎮，宣傳教育搞的比較紮實，但是也有個別地區宣傳教育的廣度和深度還不夠。因此，我們今年的宣傳工作要在廣度和深度上求突破，要結合實際、深入基層、深入民眾、大力宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。各宣傳機構要充分利用廣播、電視、牆報、標語等形式不失時機的大張旗鼓地宣傳《國防法》、《徵兵工作條例》、新的《兵役法》，教育引導幹部民眾，特別是適齡青年樹立依法服兵役的思想，正確處理個人利益與國家利益的關係，明確為什麼要當兵，為誰當兵，怎樣當兵的問題，努力營造“一人當兵，全家光榮”的良好社會氛圍。其次要搞好優撫政策的落實。優撫政策落實的好壞，直接關係到應徵青年參軍的積極性和家長對應徵青年的支持力度。我旗實行全旗統籌優撫辦法以來，對農村、牧區入伍的義務兵，每年年底民政局發給優撫金2200元，同時，把優撫工作與精神文明建設、雙擁工作緊密結合起來，採取多種形式，廣泛開展擁軍優屬和幫助軍烈屬排憂解難活動，形成了全社會都來關心重視軍烈屬的良好氛圍，切實調動了適齡青年報名參軍的積極性，保證了徵兵工作的順利進行。
三、做好新兵的體檢上站和審定工作，為部隊輸送合格兵員。
徵集新兵的核心是保證質量。新兵的素質如何，直接影響著部隊的戰鬥力。新兵的質量優劣是衡量徵兵工作好壞的重要依據，也是徵兵工作的立足點和出發點，保證新兵質量的關鍵是搞好新兵體檢、政審和擇優選定。我們首先要搞好體檢，要嚴格按照體檢要求辦事，任何單位和個人都不得隨意放寬或降低條件，更不準弄虛作假，堅持誰簽字誰負責，誰出了問題追究誰。一是要培訓骨幹，組織好體檢隊伍。要抽調責任心強，技術水平高，有一定工作經驗的醫務人員參加體檢工作，特別要選派好主檢醫生，體檢隊伍中老手要保持三分之一。二是要嚴密組織。要安排專門人員維持秩序，嚴禁無關人員進入體檢室。各專武幹部要帶好自已的人，把體檢人員按時帶到指定地點，並有秩序地配合徵兵工作人員搞好協調工作。第二要搞好政審工作。指出：“今後吸收新兵入伍，要加強政治方面的審查，近年來，有所鬆弛”。因此，政審工作人員一定要高度負責，對應徵入伍青年的現實表現必須做到“四個清楚即政治立場清楚、思想道德清楚、社會交往清楚、有無違法亂紀行為清楚。
政審不合格就要堅決放下去，絕對不準上站。今年要繼續實行張榜公布制度，廣泛聽取民眾意見，接受民眾監督，發現問題的要及時調換。公安部門要嚴格把好審查關，堅決做到誰政審誰簽字，誰簽字誰負責，誰出了問題追究誰。第三要嚴肅徵兵紀律，堅決糾正徵兵工作中的不正之風。徵兵工作不正之風是一種腐敗現象，是影響新兵質量的重要因素。近幾年，在各級領導、專武幹部和兵役機關的共同努力下，徵兵的各項政策規定得到了較好落實，從我旗入伍的適齡青年看，通過幾年部隊生活的磨鍊，有入黨立功的，也有留隊提乾的，這充分說明我旗輸送兵員在質量上是比較合格的，但也應看到社會上托關係、找門子當兵的現象依然存在，這些問題極大的影響了新兵質量，嚴重地傷害了青年的自尊心。今年，我旗特別要強調和重視徵兵工作的廉政建設，堅決杜絕不正之風。首先要加強思想教育。徵兵開始前，要集中一段時間組織全體徵兵工作人員學習上級兵役機關關於加強廉政建設的指示和規定，進行思想作風和紀律整頓，提高政策觀念和組織紀律觀念，增強抵制不正之風的自覺性。其次各級領導要帶好頭，作好榜樣。領導要以身作則、嚴於律已、堅持原則、秉公辦事，特別是兵役機關、徵兵工作人員要自覺執行政策，抵制和糾正徵兵工作中的各種不正之風。三是要建立和完善各種制度，形成有力的制約監督機制。既要按政策規定辦事，又要增強徵兵工作的透明度，不給任何不正之風和違法亂紀人員可乘之機。紀檢委、監察部門要根據徵兵特點制定相應措施，對違法亂紀的人和事，一經發現堅決查處，決不姑息遷就。
四、加強組織領導，保質保量完成今冬新兵徵集任務。
徵兵工作是一項時效性強、涉及面廣的工作，必須切實加強領導。一是各蘇木、鄉、鎮人民政府和旗直有關部門要把徵兵工作擺在重要議事日程，要有一名主管領導具體負責，統一組織徵兵工作。二是兵役機關、徵兵辦全體人員和蘇木鄉鎮武裝部要全力以赴，把徵兵工作作為一件大事來切實抓實、抓好。三是顧全大局，搞好徵兵工作中的協調配合工作。公安、衛生、交通、財政、宣傳、民政、教育、監察部門要全力配合，在人力、物力、財力上給予大力支持，工、青、婦等民眾團體都要對徵兵工作給予積極支持，充分發揮各自的職能作用。為徵兵工作的順利進行創造良好的條件。
同志們，今冬的徵兵工作時間緊、任務重，希望你們回去要抓好落實，按照上級要求和這次會議的安排部署，精心組織，密切協調，保質保量地完成上級賦予我旗的新兵徵集任務，為部隊輸送一批高素質的合格兵員。
區長在徵兵工作會議上的發言 篇9
各位領導、同志們：
x年度的徵兵工作就要展開了，我們要充分認識新形勢下做好徵兵工作的重要性，認真組織徵兵體格檢查。健康的體格是士兵履行使命的基礎，凡涉及徵兵體檢的各縣區衛生局和市、縣人民醫院要以高度的政治責任感認真對待徵兵體檢工作，要按照國防部20xx年9月公布的《應徵公民體格檢查標準》和總參謀部、總後勤部、衛生部今年8月印發的《關於調整部分徵兵體檢標準問題的通知》要求，嚴密組織徵兵體檢和心理檢測，規範體檢程式，重點防止把患有傳染病、器質性病變、有精神或心理問題的青年征入部隊，確保新兵生理、心理和精神全面合格。下面，我就如何做好今年的徵兵體檢工作講幾點意見。
一、充分認識做好徵兵體檢工作的重要性
體檢是徵兵工作的重要內容之一，是確保兵員身心質量的關鍵。各縣(區)衛生局要認真貫徹落實科學發展觀，認真學習和領會全省徵兵工作會議精神，認真貫徹執行國務院、xx20xx年徵兵命令，從政治、戰略和全局的高度，把徵兵體檢工作作為一項嚴肅的政治任務來完成。在徵兵體檢工作中，各縣(區)衛生局和參加徵兵體檢工作的各醫院要做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實;執行體檢任務的醫務人員要責任到人，認真履行職責，處理好徵兵體檢工作中出現的問題和困難，高標準、高質量的完成好今年的徵兵體檢任務。
二、加強體檢力量，做好人員培訓，把好新兵入伍體檢關
在今年的徵兵工作中，各縣(區)衛生局、各參檢醫院要加強體檢力量，要抽調思想品質好，作風正派，技術水平高，經驗豐富，工作嚴謹，責任心強的醫務人員承擔徵兵體檢工作，並組織對參檢人員嚴格培訓，準確掌握新標準，以保證體檢質量，把好新兵入伍體檢關。
認真組織好體檢培訓工作，按照總部今年8月印發的《關於調整部分徵兵體檢標準問題的通知》要求，加強對所有參檢人員培訓工作，學好標準，掌握好標準。
三、精心組織，規範操作，責任到人，認真完成好全市徵兵體檢工作任務
我市地處邊疆民族貧困地區，各種地方病、傳染病較多，又是毒品和愛滋病危害較重的地區，體檢工作已增加了愛滋病、吸毒的檢測項目。同時，精神病或心理有障礙疾病的監測項目將進一步加強，擺在我們面前的任務依然艱巨而繁重，特別要防止把患有傳染病、精神病或心理障礙性疾病的青年征入部隊，因此，在徵兵體檢工作中，各縣(區)衛生局和參檢醫院要重點加強以下幾個環節：一是要科學規範設定體檢站，挑選體檢經驗豐富、責任心強的醫生參加體檢工作，並在體檢站設專人負責接待、協調工作，以規範體檢站秩序。二是要強調紀律性，參與人員必須職責明確，制定初檢和終檢程式，嚴格實行封閉式體檢。三是在體檢過程中認真做好病史調查，嚴防把患有慢性病、傳染病、精神病或心理障礙性疾病等不合格的人員征入部隊。有些疾病，特別是慢性病或只有在特殊檢查下才能發現的疾病，知情人不說，在通常的徵兵體檢中有時是很難查出的，這就要靠體檢醫生認真詢問病史和深入細緻的調查了解，因此，對一些地方病、流行病、傳染病的高發區，或一般情況下難以發現的疾病，要把病史調查作為一個重點來抓。四是要依法辦事，堅持原則，堅決抵制和糾正體檢工作中弄虛作假等不正之風。對於在體檢中以權謀私，弄虛作假的人和事要堅決查處。五是嚴把縣級終檢關。在體檢工作中，各縣(區)、各參檢醫療機構要切實負起責任，進行最終關健環節的嚴格把關，做到誰體檢誰簽字，誰簽字誰負責，主檢醫師負總責，確保新兵體檢最終符合質量標準。六是認真組織好體檢培訓工作，按照總參謀部、總後勤部、衛生部今年8月印發的《關於調整部分徵兵體檢標準問題的通知》要求，加強參檢人員培訓，學好標準，掌握好標準，特別要加強精神病或心理障礙性疾病檢測項目的培訓工作。七是要嚴格做好保密工作，體檢單位只向徵兵部門出具體檢報告，嚴禁向應徵者透露體檢結果。各縣(區)衛生局要加強監管，要求參加體檢的醫務人員認真執行《應徵公民體格檢查標準》，嚴格執行有關徵兵工作的規定;按原則辦事，對於邊緣問題要從嚴掌握，不得隨意放寬條件、不得隨意降低標準，以確保新兵的身心質量。
總之，各縣(區)衛生局和各參檢醫院要按照國務院、和市政府、軍分區的要求，在當地政府的統一領導下，在各級兵役機關的統一組織下，本著對黨、對人民的事業、對國防建設高度負責的精神，全面完成好x年的徵兵體檢任務，為部隊輸送合格的、經得起考驗的、身心健康的應徵青年。