尊敬的的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
今天我演講的題目是《滴水之恩當湧泉相報》。
古語有云：滴水之恩，當湧泉相報。意思是說即使受人一點小小的恩惠，也應當在行動上加倍報答。“恩惠”這一詞，仁者見仁，智者見智，每個人的理解不同，饑寒交迫時的饅頭是恩惠，公車替交的一元錢也是恩惠，就連我們現在優雅的辦公環境，先進的辦公設備，優厚的社會福利，等等，都是恩惠，生活中從來不缺少恩惠，缺少的是發現恩惠的感恩的心。
縱觀現今社會，湧現出這樣一種群體.我將其命名為“抱怨族”，“抱怨族”每天總在抱怨工作環境不好，抱怨自己的工資不高，抱怨上級太嚴厲，抱怨電腦速度太慢，抱怨空懷一身絕技卻無人欣賞。“抱怨族”為何總說生活太累，因為他們只看見了自己的付出，卻未看見自己的收穫，他們不懂得知足與感恩。
我們來到這個世界並不是為了活著而苟且殘生，大自然的恩澤施與、別人的恩澤施與，才是有質量生存的保證。生存的必須需要我們回報、需要我們感激。生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內涵，工作給予了我們生存的物質條件，工作還為我們提供了展現人生價值的舞台。我們有養家餬口的責任、我們有體現自我價值的本能需要.而這些，都必須通過工作來實現，工作是為了解決生存問題的基本要素之一，我們有工作，並不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作，而是因為我們受到了單位的信任，並獲得了單位給我們體現回報的一個工作平台，及給予我們能夠繼續生存的一份機會。工作意味著責任，感恩讓我們擔負起責任。
今天，我能夠站在這裡演講，全都得力於河北銀水實業集團有限公司為我們提供了這樣一個挑戰自我的機會，創建了這樣一個展示自己的平台。憑我淺薄的認識得知，公司多次被評為“河北省百強民營企業”。董事長xx先生，現為“唐山市工商聯副會長”，“河北省人大代表”，“河北省民營企業家”。
20多年來，公司遵循市場運行規律，堅持以市場為導向，以人才為中心，向管理要效益的原則，建立和完善了一套科學的運行機制，使企業走上了適合企業生存和持續發展的新路子。
在企業經營管理中，公司踐行科學發展觀，最佳化產業結構，以質量求效益，加大科技投入，以人為本，誠信待人，依靠職工辦企業，管理企業，使企業走出了一條適合生存和可持續發展的新路子。
近年來，公司重視環境保護，實施清潔生產、發展循環經濟、追求可持續發展，已投資800萬元安裝了80平米電除塵兩套、投資600萬元為白灰窯安裝了先進的脈衝布袋除塵、投資1180萬元，建設成254米長、12米高的隔音屏和2190米防塵罩。
公司發展壯大後，增加了福利投入，用感恩的心回報社會。
不得不提的是為落實黨中央關於加快農村小城鎮建設，集團主動墊資2.9億元，為賈庵子村民興建了22萬平米的建築樓群，建成了河北省首個高標準、現代化的新農村，新村被授予“河北省優秀示範村”的榮譽稱號。
至此，我不得不說，我驕傲，因為我是銀水人。集團為我們提供的恩惠不僅僅是一個成功發展的平台，還有作為銀水人的無限自豪感和榮譽感，這是一種心的歸屬，價值取向的升華。