關於三思的演講稿

三思三創是國家開展的一項活動,指思進 思變、思發展、創業、創新、創一流,在活動中若是要演講該怎么辦呢?下面是小編為關於三思的演講稿,歡迎大家閱讀。

關於三思的演講稿篇一

同志們,今天會議的主題是貫徹落實全市“三思三創”主題教育實踐活動動員大會精神,動員部署“三思三創”活動具體工作,下面,我講兩個問題。

一、以“五找八問”為主題,在全局上下開展解放思想大討論

解放思想是推進改革創新的動力,是推進科學發展的加速器。開展“三思三創”活動,就是為了解放思想、轉變作風、最佳化服務,以實際行動推進市委“六個加快”戰略部署。農業部門要認真貫徹落實市委市政府部署,圍繞“五找八問”主題,在全局上下開展解放思想大討論,以“五找”要求推進全局幹部職工思想新解放,以“八問”標準促進全局幹部職工作風大轉變。通過大討論,樹立新理念,確立新目標,理清新舉措,推進 現代農業建設取得新突破,持續保持 現代農業發展走在全省全國前列。

(一)以“五找”要求推進全局幹部職工思想新解放。

開展“三思三創”主題教育實踐活動,就是要以思想解放為先導,衝破舊桎梏,順應科學發展要求和民眾的願望,凝心聚力、推進現代農業建設,確保“xx”開好局、起好步。如何認識思想解放的新要求?怎樣實現思想新解放?市委市政府給我們廣大幹部提出了“五找”的具體要求。我們要緊扣“五找”要求,緊密結合現代農業發展新形勢、新階段,著力通過“找標桿、找差距、找舉措”來推動全局幹部職工思想新解放。

一是要以尋找現代農業發展新標桿推動思想新解放。“xx” 現代農業建設取得了令人自豪的成績,面臨“xx”新的發展階段,在“三化同步”戰略新形勢下,如何保持 現代農業建設繼續走在全省全國前列,這是擺在我們全局同志面前的一個大問題。解決這個問題就需要我們進一步解放思想,在解放思想中尋找新的標桿,確立更高的發展目標,在新的起點上自我加壓、奮力起跳、趕超先進,更好地實現高位突破、率先發展。“xx”期間,我們要與5個計畫單列城市相比,要與15個副省級城市相比,在比拼中取得新成績。近幾年來,在全局同志共同努力下, 現代農業建設取得了大發展,連續兩年省廳考核為一等獎。取得成績固然有難度,但要保持領先地位則難度更大,稍一鬆勁就可能“標本漸遠、追兵漸近”,我們一定要有憂患意義,居安要思危,在這一點上我們要心中有數,十分清醒。

二是要以尋找現代農業發展新差距推動思想新解放。就是要在解放思想中找差距,保持清醒的頭腦,正確看待 農業在新一輪發展競爭格局中的方位,與國內外先進發達地區、城市進行比較,從發展理念、發展動力、發展質量上認清差距,查找原因,不斷趕超。與台灣、以色列等發達地區、國家相比, 農業在農業科技、農業產業化、農業社會化服務、農產品精深加工等方面不僅僅是存在差距,而且是差距非常大。(如在農產品加工方面,我市與已開發國家相比差距就非常巨大,20xx年,浙江省農產品加工率為30%左右, 比全省平均要高一點,與已開發國家農產品加工率一般在70-80%相比,差距非常巨大。)與青島、大連等同類城市相比,在農業產業化發展、農業標準化生產、農產品出口等方面也存在較大差距。比如,20xx年 的畜牧業產值為53.9億元,而大連的畜牧業產值為161.5億元,兩者相比差距很大;另一方面, 的畜禽產品市場需求又很大,目前我們的生豬自給率在50%左右,因此,只要我們努力, 的畜牧業發展可以上更高的台階。在新一輪發展階段,農業局各處(室)、站都要找標桿、找差距,我們一定要保持清醒頭腦,與橫向比、與先進比、與標桿比,以差距為動力,奮力工作,趕超先進。

三是要以尋找現代農業發展新舉措推動思想新解放。標桿確立了,差距找到了,接下來要做的就是在解放思想中尋找新舉措,以新舉措來縮短與先進的差距,來實現超越。這要求我們在解放思想中找動力,充分發揮 農業的區域優勢、比較優勢,進一步爭創體制和開放優勢,進一步加大農業農村改革力度,向改革開放找動力、增活力、拓空間,以世界眼光、戰略思維、創新理念謀劃發展,推進 現代農業“xx”大發展。

(二)以“八問”標準促進全局幹部職工作風大轉變。

事業的發展,關鍵取決於有沒有一支想幹事、會幹事、能幹事、乾成事的幹部隊伍。眼界決定工作品位高低,心量成就發展事業大小。在“xx”開局之年,在“三思三創”主題教育實踐活動中,每一個幹部都要深入反思、捫心自問,面對新一輪發展,要扮演什麼角色、擔當什麼責任、體現什麼作為、作出什麼貢獻?

市委市政府向全體幹部提出了“八問”,振聾發聵。一是要問有沒有奮發做事的激情,著力解決精神不振的問題;二是要問有沒有大局至上的意識,著力解決全局觀念不強的問題;三是要問有沒有勇於擔責的氣魄,著力解決在職不盡責的問題;四是要問有沒有直面矛盾的勇氣,著力解決畏難不敢創新突破的問題;五是要問有沒有高效服務的作風,著力解決慢作為不作為亂作為的問題;六是要問有沒有親民為民的情懷,著力解決脫離民眾的問題;七是要問有沒有幹事創業的本領,著力解決學習實踐能力不強的問題;八是要問有沒有艱苦創業的品格,著力解決奢侈享樂的問題。

應該說,“八問”是針對幹部隊伍現狀提出的要求,也是主題教育實踐活動要解決的具體問題,更是改變幹部作風、推進各項工作的深刻發問。這“八問”,概括了新時期幹部應該具有的素質。我們每個幹部要以高度的責任心事業心,來分析自己身上可能存在的庸懶散、個人利益“小算盤”至上、當“太平官”等現象,要把來自基層民眾的反映、服務對象的批評和上級領導的指正內化為自己的認識,強化角色意識,服從大局,盡心盡責。

當前,我局絕大部分幹部是好的,但是在全局幹部隊伍中也存在一些問題和不足,主要有四個方面。一是在思想上,部分幹部安於現狀,進取心不強,創先爭優意識淡薄。有的同志自我要求不夠嚴格,缺乏協作精神,在局共性工作上不積極。少數同志大局觀念不夠強,存在工作推諉現象。個別同志工作患得患失,工作推不動。二是在工作方式方法上,有的計畫性差,做到哪裡是哪裡,工作不分輕重緩急,眉毛鬍子一把抓,重點工作抓不好。有的事必躬親,什麼事情都自己做,團隊意識不夠。部分同志工作方法不夠科學,工作效率不高。三是在工作作風上,一些幹部對基層的情況還不夠了解,主動與上級、同級相關部門與單位之間銜接和聯繫不夠。工作中有效的監督機制不夠有力,部分幹部缺少自我管理能力,個別存在著出勤不出力、精力沒有用在工作上等現象。四是在工作能力上,不重視學習,分析能力不強,就事論事多,抓不住問題的本質;動手能力差,對工作不善於總結和歸納,總結宣傳能力比較弱,調研成果少。

針對全局黨員幹部隊伍存在問題,我們更要對照標準,開展“捫心八問”,要在自問自省的基礎上,進一步推動全局幹部職工作風大轉變,在全局上下大興“四種風氣”、爭做“四有幹部”、解決“四大問題”:大興深入基層、服務農民之風,爭做服務農民要有感情的幹部,著力解決宗旨觀念淡薄、作風漂浮的問題;大興敢於擔責、直面矛盾之風,爭做開展工作要有熱情的幹部,著力解決求穩怕難、推諉扯皮的問題;大興勇於實踐、銳意創新之風,爭做開拓創新要有激情的幹部,著力解決因循守舊、固步自封的問題;大興服務大局、創先爭優之風,爭做獻身事業要有痴情的幹部,著力解決標桿不高、視野不寬的問題。

二、以“兩個活動年”為抓手,推進全年農業工作爭創一流業績

“三思三創”主題教育實踐活動的落腳點在於推進工作、爭創一流業績。我們全局上下要以“服務基層活動年和農業重大項目推進活動年”為抓手,廣泛動員農業系統廣大幹部和農技人員,開展服務發展、服務基層和服務農民的“三服務”活動,圍繞市委市政府農業中心工作,開拓創新,砥礪奮進,爭創一流工作業績。

(一)大力推進服務基層活動年。

重點是抓好三項工作:一是深化局領導班子聯繫縣(市)、區和農技幹部“三聯”制度。推進局班子成員掛鈎聯繫縣(市)、區,對縣(市)、區農業部門進行經常性地走訪和座談,傾聽基層反映和訴求,一起開展研究和探討,共同解決現代農業建設中出現的問題。深化農技幹部“聯基地、聯大戶、聯農民專業合作社”制度,深入生產第一線,宣傳政策,傳播技術,開展調查和思考。二是開展農業科技下鄉百日行動。從3月1日到6月10日,在全市組織開展農業科技下鄉百日行動,以推動備春耕和春防工作為重點,上下聯動集中組織開展送技術、信息、政策、農資、法律等服務。組建農技服務團隊,圍繞農事季節和農民需求廣泛開展技術服務和農技培訓,不斷提高農業經營主體的生產經營能力。三是開展現代農業進社區行動。創新服務載體,圍繞市民關注重點,拓寬現代農業服務範圍,組織開展陽台蔬菜進社區、“三品”宣傳進社區等系列活動,進一步營造我市現代農業發展的良好氛圍。

(二)大力開展農業重大項目推進活動年。

把加大農業重大項目建設作為推進農業轉型升級的重要舉措來抓,進一步理清 年農業重大項目的數量,明確重大項目建設的質量和標準,通過實施項目建設制度化行動和項目建設提速行動,加快推進我市農業重大項目建設,充分發揮農業重大項目對農業增效、農民增收的帶動作用。

1、開展農業重大項目建設制度化行動。在現有項目管理制度基礎上,進一步完善農業重大項目管理制度,並抓好制度的落實。一要制定出台領導幹部、農技人員聯繫服務農業重大項目制度。組織局屬相關單位負責人和農技幹部聯繫糧食生產功能區、現代農業園區、地力提升項目、畜牧規模場建設等農業重大項目,加強協調和督促,加強技術服務,加快項目建設進度。二要制定出台項目申報、審批公示制度,做到擬實施農業重大項目在 日報進行公示。

2、開展農業重大項目建設提速行動。一是項目申報、審批要提速。提高項目申報、審批時效,進一步縮短項目審批時間,促進項目提早開工。二是項目資金下達要提速。項目開工建設後,要按照項目資金管理辦法及時會同財政部門下達項目建設補助資金,提高財政資金使用效率,促進項目建設順利推進。三是項目建設要提速。項目建設主體要加快推進項目建設,各級管理責任單位要加強對農業重大項目建設的督促檢查,對每一個重大項目要排出建設進度表,並加強督查,切實推進項目建設速度。

同志們,開展“三思三創”主題教育實踐活動,是市委市政府的重大決策部署,是今年創先爭優活動和黨員幹部思想作風教育的主要載體,我們務必要高度重視、統一思想,深刻認識活動的重大意義和目的。各單位要根據局黨委的部署安排,制定詳細工作計畫,推進主題教育活動順利開展。全局同志要在“真學、真思、真改、真創”上下功夫,原原本本學習王輝忠書記講話,認認真真領會精神,滿腔熱情投入討論,開拓創新解放思想,對照標準深刻反思,實實在在抓好整改,真正做到“思進思變思發展、創業創新創一流”,確保活動有聲有色、紮實有效。要通過“三思三創”主題教育實踐活動,達到全局幹部職工思想認識有大提高、精神面貌有大變化、工作作風有大改進,凝心聚力推進 現代農業建設,以一流的業績迎接建黨90周年。

關於三思的演講稿篇二

3 月 11 日 ,管委會召開了 “ 三思三創 ” 主題教育實踐活動形勢報告會。會議指出梅山的發展面臨很多的機遇和挑戰,全委上下要結合當前形勢,認真開展 “ 五找八問 ” ,找準差距 、找準標桿,為今後的工作打下堅實的基礎。我坐在台下細心的聽著領導的講話,回顧自己在梅山工作的日子,內心感觸頗多。面對領導的鼓勵和殷切期盼,身上有了動力,也多了一份責任和壓力。

我在招商崗位上工作已有兩年了,目前經辦了 85 家企業, 5 億註冊資本金。這些簡單量化的數字背後伴隨著一個招商人員的慢慢成長,其中的點點滴滴有苦也有甜。工作之初,為了儘快進入招商角色,我認真學習政策法規,學習梅山開發建設的相關資料,積極擬寫招商項目的調研文章, 在半年多的時間裡擬寫了《論保稅港區國際暫存》、《 LME 及交割倉庫的調研報告》等 多篇文章。在研究的同時,我也在思考梅山到底要培育什麼產業,要如何融入區里、市里和省里的開發戰略體系。這個階段為我招商素質的培養打下了良好的基礎。

正式從事招商一線工作後,我發現招商面臨的競爭是非常激烈的。不積極主動與客商接觸,不積極主動收集信息,好客商是不會上門的。認識到這個誤區後,我積極跟隨領導和同事走訪客戶,每次認真做好會見記錄,定期跟客戶溝通,收集客戶的反饋信息。做到有會見,有記錄,有回訪,有結果。

關於三思的演講稿篇三

活動的關鍵字是“思”和“創”。近年來,寧波各項事業發展取得了巨大成就,但轉型發展的制約因素和“兩難”問題還很多,特別是影響科學發展的思想觀念、體制機制方面的障礙仍然存在。與此同時,廣大幹部民眾思進思變思發展的願望十分迫切,希望發展更有質量、城市更有品位、生活更有品質,各個領域、各個層面的工作體現副省級城市的水平。

“‘三思三創’活動關鍵字是‘思’和‘創’!”王輝忠書記在會上指出,“思”就是要引導廣大幹部深入思考推進科學發展的寧波之路,積極思量在全國乃至國際發展坐標中的寧波之位,認真思索加快轉變發展方式的寧波之策,進一步解放思想,增強爭先進位意識,著力解決發展理念、發展視野、發展思路、發展體制等方面的障礙,進一步推動寧波在科學發展的道路上走得更快、更穩、更好;“創”就是要引導廣大幹部增強創業創新的主體意識和責任意識,對照標桿找差距,振奮精神幹事業,改進作風破難題,在落實“六個加快”戰略部署中作表率、創一流。

活動的核心是加快發展、科學發展,目標是一流的思維理念、一流的意志品質、一流的工作水平、一流的發展質量,目的是引導廣大幹部深入思考推進科學發展的寧波之路,積極思量在全國乃至國際發展坐標中的寧波之位,認真思索加快轉變發展方式的寧波之策,進一步解放思想,推動寧波在科學發展的道路上走得更快、更穩、更好;引導廣大幹部增強創業創新的主體意識和責任意識,對照標桿找差距,振奮精神幹事業,改進作風破難題,在落實“六個加快”戰略部署中作表率、創一流。

結合自身工作實際,個人認為要做好以下幾個方面工作:第一,要加強自身學習,才須學也,非學無以廣才,非志無以成學。第二,積極投入到“三思三創”活動中,用自己所學所長,發揮自身優勢積極投到了“三思三創”活動中。第三,勤思勤學勤總結,通過參與“三思三創”活動,我們應該做到要勤于思考工作中遇到的難題和問題;要勤於學習理論知識業務知識,勤於向實踐學習,把一些好的做法和經驗及時進行總結,以便將來更好指導自己的學習和實踐。