大學社團換屆競選演講稿 篇1
老師們，同學們：
在這個充滿綠色的季節，雖然有一些寒意，我還是無法掩飾心中的激情。在一家通訊社學習工作兩年後，很高興能站在這裡，對大家說以下的話。
在過去的兩年里，通訊社給了我很多。在教我新聞技能的同時，我也懂得和老師、同學溝通，告訴我最終會有回報，付出的汗水總能承受收穫的喜悅。
今天，我想競選南國通訊社社長。
作為總統，我需要一個有能力、有責任心、有愛心的人。我相信我已經初步具備了這種能力。我過去的學習經歷使我能夠鍛鍊我的基本組織能力。我以謹慎、真誠的態度去珍惜和爭取，決不辜負老師、現任校長陳和同學們的期望。
至於自己的缺點和不足，我會虛心接受批評和改正，認真改正自己的缺點，在實踐中磨練和開闊自己的胸襟，用實際行動證明自己。在以上的生活和工作中，我不斷的思考和總結，逐漸形成了南國通訊社的基本工作思路。我敦促老師改正錯誤。
1、做好文化基礎知識的學習。
根據實際工作生活提前安排好自己的學習任務。保證基礎學習時間，提高學習效率，保證各項學習目標的順利實現。
2、加強團隊精神文化建設。
精神文化是一個組織的靈魂。提煉總結南國通訊社長期以來形成的成員間溝通好、容易等優良傳統，並加以繼承和發展；完善通訊社規章制度，提升通訊社核心精神，大力弘揚；在各種活動中培養相互團結合作的精神。
3、積極探索創辦社會雜誌。
在通訊社發展的過程中，必然會面臨社會雜誌的創辦問題。在上級同意、資金到位的前提下，積極探索創辦社會期刊，制定辦刊宗旨，合理定位；形成一個編寫、編輯和分發的系統；長期規劃，循序漸進。爭取各種有利條件，克服困難，最終形成具有自身特色的發展道路。
4、拓寬會員學習培訓平台。
最佳化辦公室值班學習環境；記者和編輯在做好本職工作的同時，要認真指導通訊員的工作。切實開闢高校校報培訓平台；開拓對外交流推薦渠道，力爭在更高的媒體平台上發布有價值的新聞和文學作品。
雖然我的能力基本有限，但我願意盡力而為，不斷學習。有慈愛的師長，有團結的集體，相信天道酬勤，有付出定會有收穫。如果有幸得到指導老師和學長以及同學們的信任與認可，我將和大家一起迅速找準自己的位置，緊密團結，儘快進入角色，認真履行職責!
我相信，南國新聞社的明天一定會更加美好!謝謝大家的支持!
大學社團換屆競選演講稿 篇2
各位老師、同學們：
在這綠意盎然的時節，雖然有些寒意，但仍舊不能掩蓋我心中的激情。在新聞社學習工作了兩年後，我很慶幸自己能站在這裡對大家說以下這么一番話。
在這兩年里，新聞社給予了我很多。在教會我新聞技能的同時，讓我懂得如何與老師、同學溝通交流，告訴我付出終會有回報，付出的汗水總是能承載住收穫的喜悅。
今天，我想競選的是南國新聞社正社長。
正社長，是需要一個有能力有責任心並且還要有愛心的人來擔當，我相信自己已初步有了這個能力。過去的學習經歷，讓我有了基本組織能力上的鍛鍊。我懷著謹慎而真誠的態度去珍惜和爭取，絕不會辜負老師、我們的現任社長陳靜芳和同學們的期待。
對於自己的缺點和不足之處，我一定會虛心接受批評和指正，認真改正不足之處，在實踐中不斷磨練，開闊胸襟，用實際行動去證明自己。在以上的生活和工作當中，自己不斷思考和總結，逐漸形成了對南國新聞社的基本工作思路，偏頗之處，懇請老師斧正。
1.搞好基本文化知識學習
結合工作和生活實際對自己的學習任務提前進行安排。保障基本的學習時間，提高學習效率，保證各項學習目標順利實現。
2.加強團隊精神文化建設
精神文化是一個組織的靈魂。對南國新聞社長期以來形成的優良傳統，如社員之間良好輕鬆的交流方式，進行提取總結並繼承發展；完善新聞社規章制度，完善新聞社核心精神，並大力弘揚；在各類活動中培養相互之間的團結和協作精神。
3.積極探索社刊創辦工作
在新聞社發展過程中，必定會面臨社刊創辦的問題。在上級部門同意並且資金到位的前提下，積極探索社刊創辦工作，制定出辦刊宗旨，合理定位；形成撰稿、編輯、發行等體制；長遠規劃，循序漸進。爭取各項有利條件，克服困難，最終形成有自己特色的發展道路。
4.拓寬社員學習鍛鍊平台
最佳化辦公室值班學習環境；記者和編輯在做好自身工作的同時，對通訊員的鍛鍊認真引導；切實開闢院報的鍛鍊平台；開發對外交流推薦途徑，對有價值的新聞和文藝類作品爭取在更高的媒體平台上發表。
雖然從根本上來說自己的能力還是有限的，但我願意盡我所能，不斷學習。有慈愛的師長，有團結的集體，相信天道酬勤，有付出定會有收穫。如果有幸得到指導老師和學長以及同學們的信任與認可，我將和大家一起迅速找準自己的位置，緊密團結，儘快進入角色，認真履行職責！
我相信，南國新聞社的明天一定會更加美好！謝謝大家的支持！
大學社團換屆競選演講稿 篇3
很高興能夠站在這個講台上，與大家共同分享流弦文學社的點點滴滴。去年的九月份我踏上了南下的列車，來到一個完全陌生的城市，在剛開學的那段日子裡，我和大多數的新生一樣迷茫無助，很幸運我遇到了流弦文學社，在這個社團里，我找到了自身歸屬感，找到了自我存在的價值，很感謝流弦給我這樣的機會，我也願意為流弦付出我的努力。
今天，我參加流弦文學社會長競聘的演講主題是：論制度改革對社團發展的必要性
任何事物的發展都必須不斷改革創新，一國一家如此，一個社團也是如此。流弦文學社成立已有二十五年的歷史，可以說是師院的元老社團，擁有強大的社會人脈資源，但是悠久的歷史最容易帶來的弊病就是僵化的社團管理模式和制度建設，所以我們要打破禁錮，深化改革，推陳出新。
首先是職能部門的設定問題，流弦現有的職能部門有編輯部、新聞部、秘書部、文體部、宣傳部和外聯部，這些部門之間有的職能相互重複，有的工作有無人問津，這樣很容易造成對社團工作消極懈怠，浪費人力物力資源，並且權職不明確，就無法將工作具體到個人，獎懲制度也就無法開展。所以，我們接下來的工作首先就是職能部門改革。
1、將編輯部與新聞部合成新聞編輯部，主要負責新聞發掘，文章編輯，報紙出版；
2、將文體部與宣傳部整合成宣傳部，主要負責社團宣傳工作，以及文藝演出工作；
3、將秘書部改為辦公室，除了收發簡訊、聯絡社員的工作之外，並且負有看管社團公共財物的任務；
4、成立社會人脈資源部，主要負責與上饒市作家協會、上饒詩詞學會、三清山女子詩詞協會等社會團體聯絡交流，擴大流弦文學社的社會影響力；
其次就是部門職能的深度改革，所有的部門必須明確職權，認真做好本職工作，不斷開拓創新，例如，宣傳部應該下設網路宣傳隊、海報宣傳隊，做到全方位、立體式的宣傳，使流弦文學社的校內影響再上一個台階。
再次是將上級領導的部分權力下放至部級領導，擴大部級領導行事職權，使部門領導人能夠發揮最大作用，不要成為開會時的木偶，或是領導的傳話筒，要以部門為單位，建設特色部門，部門與部門之間引入競爭機制，在通力協作的基礎上互相競技，問渠那得清如許，為有源頭活水來，只有競爭才是發展的硬道理，不能只是社團與社團之間競爭，部門與部門之間的競爭也很有必要，但是，同時也要警惕小團體意識的出現，這就要求部級領導的工作能力要加強。
我一定會在前輩們艱苦奮鬥的.成果之上，努力拚搏，使流弦的明天更加美好！