關於競選副部長的演講稿 篇1
尊敬的各位老師、學長、親愛的同學們：
大家晚上好！自信猶在，熱情不減。
我是來自機械1002班的....。今天我要競選的是維權部副部長一職。
時光匆匆，轉眼間我已步入了大二，然而每每回憶起這一年的生活，又總會覺得歷歷在目。還記得初入校園的憧憬與嚮往，也記得這一路走來的艱辛與苦楚，更記得在工程學院學生會這個大家庭中我所深刻體會到的關愛與默契。
不可否認，學生會的工作是辛苦的，但是作為維權的一名幹事，我始終堅持著自己的本職工作，協助和配合部長、副部長完成了常規的查寢任務，並和維權這個大家庭一起主辦了“寢室安全知識競答比賽”和“寢室文化節大型活動”。不僅如此，我還積極參加到各種文體活動中，其中參加的健美操團體比賽獲得了第一名的好成績在這些工作和活動中我與戰友們從相識到相知，從相知到成為無話不談的摯友。
所以我想說在學生會的工作讓我學習到了堅持與責任，效率與惜時，更收穫了友誼。
今天，我站在這裡來競選維權部副部長一職，不是為了榮譽，更多的卻是一種責任，我知道這條路上有許多的挑戰，但我自信有能力擔任這個擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度。
假如我能當選維權部副部長一職，我會從以下幾個方面開展工作：
1、使維權的工作人性化，時常與班級班委代表溝通，了解同學們在學習生活中的切實狀況和存在的問題，切實解決廣大學生的實際困難。
2、完善維權內部人員制度，將各項工作細緻分配到每個人，提高辦事效率，使人盡其職，物盡其用。
3、抓住根本，挖掘潛力，發揮本部特色，加強與其他部門的'聯繫，同搞好學生工作。
4、大力開展寢室文化節活動，推出精品校園文化和寢室文化。 凡事預則立，不預則廢，低調做人高調做事一直是我的工作信條。今天你們的信任會換來我明天的努力，今天您給我一個機會，明天我還您無數個驚喜。現在我站在這裡就已經準備好了用自己的雙肩撐起工程維權的一片藍天。
關於競選副部長的演講稿 篇2
敬愛的同學們：
大家好！
我是來自xx部門一名幹事，今日，很榮幸能夠站著這樣的一個講台上來給大家進行演講。大家都知道今日的首要目的，就是評比出咱們的學生會副部長，這可是一個充溢了壓力和挑戰的職位，所以想要當好學生會副部長可不是一件簡單事啊，接下來，就讓我來說一說我的一些競選理由和優勢吧。正所謂“不想當將軍的兵，不是好士兵”，我在xx部門擔當幹事一職，已經有一年了，在此期間，我對自己的本職工作是投入了很多的時間與精力的，當別人在玩樂的時候，我或許還在辦公室裡面忙著整理檔案和資料，當別人須要幫助時，我會儘自己的實力去幫他分擔一部分壓力，也正是我的這種精神，我在部門內也被大家評比為了“年度優秀幹事”，對於這份激勵，我很是欣慰，但我也沒有因此就變得焦躁，因為我知道這才是起先，還有很多的東西須要去學習呢。我渴望著進步，渴望著成長，所以在今日我站到了大夥的面前，我希望能結交更多的同學，給更多的同學帶來幫助，大家都知道，學生會副部長是一個須要和老師、同學打交道的崗位，許多時候你須要給老師和同學們做確定，所以須要擁有一顆膽大心細的心，不能過於驕躁也不能太過卑微，因為副部長許多時候代表的就是學生的形象，它須要一個合適的人來擔當起這個職責。我在xx部門一年以來，除了和部門裡的`同學們保持了良好的關係外，也結交了一些其它部門的同學，良好的溝通技巧讓我對其它部門的職責也有了肯定的了解，所以我知道咱們學生會這個整體應當做些什麼。說了這么多，信任大家也應當知道了我競選學生會副部長的理由了，那就是良好的溝通和踏實的工作看法，在如今這個浮躁的社會中，給同學、老師們創建真正的福利才是最重要的，我會始終努力在這條道路上，哪怕今日的競選失敗了，可我不會動搖我的看法，因為失敗也是成長路上所必需要經驗的，要是我今日競選部長勝利了，那我當然會特別地興奮，我會投入更多的時間與精力來建設咱們的學生會，爭取大家共同取得更高的成就，讓全部的老師和學生都對咱們刮目相看。最終，請大家多多支持我，將你手中那珍貴的一票投給我！
感謝大家！
關於競選副部長的演講稿 篇3
敬重的各位教師、師哥師姐，在座的各位同學們：
大家好!
我是來自xx學院xx班的，對各位教師、各位同學表示感謝，很僥倖我可以參加此次競選。今日我之所以競選這個職位，是由於我了解紀檢部在大家學生辦理中的重要作用。對同學的言行起到標準作用。大學的學習日子適當寬鬆，那么這就不可避免地呈現相似曠課、遲到、早退等狀況，而大家紀檢部的職責便是幫忙同學加強自我辦理，將作業重心轉移到學習上來。其次，大家需求幫忙系部、教師關於同學們的日常辦理進行監督、引導作用。
在大一的一年裡，我擔任了紀檢部的幹事，對各項作業都已根本把握清楚，有著必定的作業閱歷，並且對待學生會的各項問題也有了必定的閱歷與應對才能。儘管作業原封不動，其間也曾遇到過許多波折，汲取許多的閱歷，也曾丟失過。但那都已成為曩昔，這些閱歷反而成為我今後作業的名貴閱歷。我在學生會作業的閱歷閱歷總結為以下3個詞：學習，聯合，職責。別的一個特別重要的是交流。
對於我來說，我不可以說我是才能最強的，可是我現在可以確保我會竭盡全力!關於在座的各位教師、主席團、部長來說，大家這些參加競選的各位同學的個人才能、本質等方面問題，實際上早就在一年的作業中展現在你們的眼中，而我可以做到的便是盡我自己的才能，進一步完善自己，行進自己各方面的本質。堅持以誠待人，以豐滿的熱心和活躍的心態去對待每一件事。
假設我競選成功，我將盡力做到：嚴厲要求，緊密準則，嚴守紀律;勤學習，勤查詢，勤督辦。以一同的方針來凝集大家，以有用的辦理來鼓舞大家，以本身的舉動來帶動大家。盡力做到大事講準則，小事講風格，同事講聯合，幹事講作用。我將用真摯、了解和信賴對待大家的每一個部員，給他們一個寬鬆的自我展開和發明的空間。
我堅信自己可以擔任學生會作業。今日我在這兒盡力爭奪這份職責，期望承當這份職責，不是為了榮譽和名號，僅僅期望隨同大家一同生長，一同為我系的學生作業獻出一分菲薄但很堅實的力氣。最後，再次對一年裡大家對我的包容和幫忙。
謝謝，我的講演結束!
關於競選副部長的演講稿 篇4
敬重的各位領導、老師、同學們：
大家好！我叫，現在是一名文藝部的幹事。我懷著一顆熱忱的心，真摯的向您舉薦我自己。信任您在給我機會的同時，也多了一分選擇。我的性格活潑開朗，處事鎮靜冷靜，能夠顧全大局。現在我要表明來到這裡目的——那就是要競選文藝部副部長。我在這裡慎重承諾：我會盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個富有主動性的現代化集體，成為學校最有力的幫手和同學們最信任的組織。我已經在文藝部工作了近一年的時間，在這裡，我學會了寫策劃，學會了為人處世的方法，懂得了如何化解同學之間的衝突，怎樣動員一個集體團結一樣的去工作，怎樣處理好自己部門與其他部門之間的合作關係，怎樣安排好自己學習與工作之間的衝突……成為優秀的人，可能只是我的幻想，但我信任，讓全體同學在我的努力下，變得更加優秀，肯定會成為現實的！我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力的機會，—個可以展示自己的平台。或許我不是最好的人選，但我自信，我會是最努力的那個。假如我當上了學生會文藝部副部長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素養，要進一步提高自己的工作熱忱，以飽滿的熱忱和主動的心態去對待每一件事情；要進一步增加責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的`廣納賢言，做到有錯就改，有好的看法就接受，同時堅持自己的原則。我還會以“奉獻校內，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為學校良好的校風建設不遺餘力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主子翁精神的團體。
我工作閱歷的不足可能會讓您遲疑不決，但請您信任憑藉我對學生會的幹勁和熱愛會彌補這短暫的缺陷。正直和努力是我做人的原則，鎮靜和冷靜是我對工作的看法。我信任，專心肯定會贏得精彩。假如大家給我這個機會，我會還給大家—份滿足的答覆。假如坐在那裡的人不是我，那也沒關係，我的這份努力依舊會伴隨著我，直到勝利。
我知道，再多絢麗的言語也只不過是一瞬間的才智與激情，真實的行動才是開在勝利之路上的鮮花。假如我當選的話，肯定會言必行，行必果。在部長的帶領下仔細完成各項工作，即使今日競選失敗我也不會氣餒，我會在自己的崗位上接著努力，為我部的發展貢獻自己的力氣。感謝大家！
關於競選副部長的演講稿 篇5
敬重的領導、評審教師，親愛的同學們：
大家下午好!
很僥倖站能在這兒參加xx學院第x屆學生會委員的競選，今日我要競選的是學習部副部長一職。首要請答應我做一個簡略的毛遂自薦，我叫，來自x學院xx班，曾擔任院學習部幹事，x班宣揚委員。在擔任x班宣揚委員期間，本著服務同學的主旨，大家班委各司其職，在院領導和本班同學的一同盡力下，安排了一系列有意義的活動，並獲得了不錯的作用，獲得了“校先進班集體”的稱謂。在擔任學習部幹事期間，在院領導和部長的帶領下，大家通力合作，堅持學習部的服務學生主旨，成功的舉行了“x學院首屆多媒體講課大賽”、“英語講演競賽”、“xx屆結業生交流會”等一系列活動，獲得了比較好的作用，遭到院領導及廣闊同學的必定和好評。
經過近兩年在學習部的作業學習，我學會了怎樣為人處世，怎樣處理一些對立，怎樣做好一個活動等等，在經過一次次作業軟體的學習運用，與院領導的觸摸，獨立擔任一件作業，我由剛入學的青澀漸漸地蛻變成了一個有志青年。當然，在學習部，我也發現了一些大家部分一向沒有做好的作業，比方協會今後朝哪個方向展開，進一步調和好副部長與幹事的聯絡;一同我本身存在一些缺乏，比方說，沒有培育好乾事為人處事的才能及沒有調和作業與學習等等，在今後的作業學習中，我要進一步改正。
假設我中選了學習部副部長，我將持續堅持學習部的服務主旨，即環繞校院的學風建造，展開各種學習，學術研究方面的活動，並與校院教務處合作，處理同學們在校園中遇到的各種實際問題總路線不不堅定，盡力做到一切作業為了學生展的行進和展開，做到不違背、不脫離，一同，活躍向院領導報告學習部的近期作業及廣闊學生近期的學習動態，在學風方面做好院領導與廣闊學生聯絡的樞紐。
假設我中選了學習部副部長，我要進一步完善自己，行進自己各方面的本質，要進一步行進自己的作業熱心，以豐滿的熱心和活躍的心態去對待每一件作業;要進一步行進職責心，在作業中斗膽立異，銳意進取。假設我能有幸中選學習部副部長一職，我會盡力做好自己的學生會作業;如過我不幸落選，闡明我還不可以擔任這份作業，我也決不泄氣，必定好好盡力，爭奪有更好的體現。
學生會是一個服務同學的舞台，我信賴大家院在院領導的盡心指導下，在全同學的一同可以盡力下，x學院今後的路途會愈加廣大!
關於競選副部長的演講稿 篇6
親愛的同學們：
大家好!
我是來自xx部分一名幹事，今日，很僥倖可以站著這樣的一個講台上來給大家進行講演。大家都知道今日的首要意圖，便是評選出大家的學生會副部長，這可是一個充滿了壓力和應戰的職位，所以想要當好學生會副部長可不是一件容易事啊，接下來，就讓我來說一說我的一些競選理由和優勢吧。
正所謂“不想當將軍的兵，不是好戰士”，我在xx部分管任幹事一職，已經有一年了，在此期間，我對自己的本職作業是投入了許多的時刻與精力的，當他人在玩樂的時分，我或許還在作業室裡邊忙著收拾檔案和材料，當他人需求幫忙時，我會儘自己的才能去幫他分管一部分壓力，也正是我的這種精力，我在部分內也被大家評選為了“年度優異幹事”，關於這份鼓舞，我很是欣喜，但我也沒有因而就變得煩躁，由於我知道這才是開端，還有許多的東西需求去學習呢。
我渴望著行進，渴望著生長，所以在今日我站到了大夥的面前，我期望能結交更多的同學，給更多的同學帶來幫忙，大家都知道，學生會副部長是一個需求和教師、同學打交道的崗位，許多時分你需求給教師和同學們做決議，所以需求具有一顆膽大心細的心，不能過於驕躁也不能過分低微，由於副部長許多時分代表的便是學生的形象，它需求一個適宜的人來擔任起這個職責。我在xx部分一年以來，除了和部分里的同學們堅持了傑出的聯絡外，也結交了一些其它部分的同學，傑出的交流技巧讓我對其它部分的職責也有了必定的了解，所以我知道大家學生會這個全體應該做些什麼。
說了這么多，信賴大家也應該知道了我競選學生會副部長的理由了，那便是傑出的交流和結壯的作業情緒，在現在這個浮躁的社會中，給同學、教師們發明真實的福利才是最重要的，我會一向盡力在這條路途上，哪怕今日的競選失利了，可我不會不堅定我的情緒，由於失利也是生長路上所必需求閱歷的，要是我今日競選部長成功了，那我當然會格外地快樂，我會投入更多的時刻與精力來建造大家的學生會，爭奪大家一同獲得更高的成果，讓一切的教師和學生都對大家刮目相看。最終，請大家多多支撐我，將你手中那名貴的一票投給我!
謝謝大家!
關於競選副部長的演講稿 篇7
大家好！
我是來自二（3）班七色花中隊的章，今天，帶著老師們的期望、同學們的信任和爸爸媽媽的鼓勵，我來到這裡競選紀檢部的副部長。
古人云：章者，程也。我這個名字是我那讀中文系的爸爸取的，就是希望我規規矩矩做人。同時，爸爸媽媽為了讓我不刻板，又給我取了一個小名，叫“六一”，希望我能保持童心、快樂成長，這裡告訴大家一個小秘密，叫“六一”是因為我出生在6月1日兒童節。而今天我要競選的崗位是紀檢部的副部長，這個崗位職責既要堅持原則、守好規矩，又要溫馨提醒、共同進步，因此，我覺得我的名字與這個崗位職責是名副其實的。而且我爸爸在單位里是紀檢幹部，我也要做學校里的紀檢幹部。這，是我的一大信心！
站在這裡，我還想讓大家對我有進一步的了解。我有著動靜結合的性格，安靜不內向，活潑不張揚。於是，你可以看見我蹲在圍棋盤前一動不動地仔細琢磨如何做眼，也可以看見我在桌球台前揮灑汗水；你可以看見我靠在書架旁執迷於《西遊記》的精彩中，也可以看見我高舉登山杖沖向山頂的風景；你可以看見我正襟危坐著書寫毛筆字，也可以看見我陶醉在電子琴的美妙旋律中……這，是我的一堆愛好！
我們七色花中隊有一個特色，就是每位同學都有發揮主人翁作用的機會，我在參與管理班級、服務同學的時候，堅持做到充滿熱心、充滿積極性、充滿責任心、充滿榮譽感。如果我有機會勝任這個崗位，我一定比以往更加努力，盡好紀檢部副部長的職責，像打了雞血一樣為大家服務，做好老師的左右手。這，是我的一大承諾！
好風憑藉力，送我上青天。各位老師、家長、同學們，有您的神聖一票，將有我的精彩一抹。請把票投給我吧，我不會讓您失望！如果我落選了，我也不會氣餒，我會像灰太狼一樣大喊一聲：我還會回來的！
我的演講完了，謝謝大家！
關於競選副部長的演講稿 篇8
尊敬的領導，各位測評人：
大家好！
我是競選人曹x，感謝公司領導能夠提供這樣一個機會，讓我們來展示自己，說出自己的想法。
首先介紹一下個人基本情況
本人1982年生， 20xx年畢業於山東輕工業學院電子信息工程專業，本科，畢業後曾在山東力創科技有限公司工作過，20xx年5月進入金雷企管部，主要負責項目申報方面的工作。畢業以來，我先後做過車間的操作員，技術員，車間主任，質量部巡檢，項目申報等工作，目前已經工作6年，六年中積累了一點的管理經驗，說不上豐富，仍然需要不斷地學習。
二、對人資資源管理的理解
人力資源管理很重要，這就是我的理解。那么人力資源管理有多重要呢？這么說吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質量，質量的核心是技術，技術的核心是人才。人才關係企業的生死，人力資源管理，就是以實現人才的最佳利用，發掘潛力，培養人才，合理配置，為企業創造最大的效益為目的的。
三、對人力資源管理的規劃
先講一個小故事。20xx年我在青島參加培訓的時候，曾經看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然後合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具，或者叫體系。有了這個模具，加上我們的培訓作為支撐，招聘來的人或者現有的員工，放進這個模具裡面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業就不用在擔心招不到人，不用擔心勝任不了崗位，不用擔心人員流失等問題。
所以如果這次競選成功，個人工作的規劃是3年內，初步建立金雷的人力資源管理體系。
（1）基礎與原則。
大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業文化也是與時俱進的，也是需要不斷創新的。在當今這樣一個大環境下，如果企業再重點的、突出的講員工的奉獻精神已經不合時宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業文化時，應該先告訴員工，我為你準備了什麼，你會得到什麼，把企業與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業文化，應該是以“群策群力，共享成功，同一個企業，同一個目標”為基調的。這種文化基礎定好了，才能進行下面所有的工作，所以，文化是基礎，是風向標，是旗幟。是企業的管理思想的高度集中，是最精華的部分。
凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務於公司戰略發展規劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創造公平的環境，才能奠定人力資源管理體系最堅實的基礎。
（2）招聘。
這是人力資源管理重要的環節，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發展規劃，並分解到每一年，在年末就應該制定下年度的招聘計畫，招多少人？什麼樣的人？從哪裡招？等等，都需要先規劃，後執行，總體的依據就是企業下一年的總體目標分解到人力資源管理的部分。
而目前很多企業的招聘現狀是，需要什麼招聘什麼，什麼時候需要什麼時候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統籌規劃的直接表現，也是人力資源培訓缺失的直接表現。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。
為了減少成本，對於高端的人才，可以去發達省市、院所等招聘，一般的人員，濟南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養就可以了。
其實對於招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發掘他們的潛能，提高工作的效率，調動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。
（3）培訓
教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那么就已經晚了一天。對公司來說，也是一樣。
對於我們公司來說，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實習的經歷，或者是先從學徒開始，但是對其他方面的培訓就比較少了，效果也因人而異。對於管理層的培訓，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍天。
所以，要做全員的培訓，作為生產製造型的企業，全員同時參加培訓的可操作性太差，那么依照崗位的不同，分開來做。
我的規劃是:
對於管理層，其敬業精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經歷，擅長流程和細節把控，可以組個團多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然後不斷充實提高自己的巨觀管理水平，包括進修深造、企業高級管理培訓等。
對於車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓，內訓為主，外訓為輔，重點是工藝流程、規章制度的培訓，培養一線工人的責任心，認認真真、踏踏實實的態度。
對於新進員工，進入公司的第一個月，不需要去車間實習。先培訓，從企業文化到安全生產，從規章制度到工藝流程，全方位的'培訓。培訓完成後進行標準化考試，把合格線定在100分，不合格接著培訓，兩次不合格不再錄用。
特別要說明一點，對於一線職工來講，培訓的重點在於讓參加培訓的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴格按照標準來作業才有好結果。連怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養成認認真真踏踏實實的工作態度。凡事最怕認真二字。
同時，由於企業文化的建設是需要通過活動來進行的，正好可以在培訓中加入我們的企業文化的東西，節省了成本和時間。
（4）配置。
人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。
經過我們培訓的人員，下一步進行部門的輪崗實習，流程走完後，人力資源部門會提供您一份詳細的打分表，各個實習的部門負責人要根據表現進行打分，然後匯總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進行配置。畢竟招聘會存在偏差，並不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發揮的效能更大，創造的效益更多。
對於進入公司的老員工，經驗比較豐富，對公司的實際情況會有很多的了解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩定性的前提下，儘可能的滿足老員工的要求，也可以進行輪崗，二次開發他們的潛能。
只有做到老少結合、動態和靜態結合，才能充分發掘人力資源的潛能，實現人力資源的最大效益。
（5）提升。
我們公司從20xx年至今，短短6年的時間，經歷了急速的資產膨脹，員工隊伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發經驗的人，彌補了公司在快速發展中人力資源不足的缺陷，服務了公司的發展，屬於“輸血”的類型。
但是今天看來要做百年強企業，基礎就是百年的人力資源儲備，一定要加強自身造血工功能的建設。造血，就是自己培養自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。
目前公司現有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年占到了絕大多數。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財富，如何能夠進一步發掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊建設需要重點考慮的問題。
所以，為了加強公司人力資源自身的造血功能，我的規劃是設立金雷的“百人計畫”，設定入選條件，通過個人自薦、領導推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進入“百人計畫”的人員名單，採取動態的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。
建立“百人計畫”的基礎上，對進入名單的人根據崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優中選優”的原則，分別設立不同的培養目標，進行有針對化、目標化的培養。
建議公司將採取以下措施重點培養：
1、每人每年平均有20-30天的脫產培訓時間，進行專門的技能培訓、管理知識的培訓。
2、專業知識學習、高校進修、深造。
3、隨著公司規模不斷擴大，可能會產生新的管理部門，這些人優先進入晉升名單。
4、優先辦理職稱晉級。
5、優先晉升工資。
在生產管理上，有一個叫做“OEC管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實質就是“千里之行，始於足下，合抱之木生於毫末”，人才培養是一個長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰的準備。
前面的五點，都是基礎性的工作，是最佳化整體的人力資源管理環境的東西。我稍微總結一下：
在服務於企業戰略發展規劃的原則下，通過採取各種培訓，統一思想，對人力資源進行合理配置，同時增強自身造血功能，在“百人計畫”實施過程中優中選優，建立企業的人才梯隊，建立金雷獨具特色的人力資源管理體系，為打造百年強企業服務。
這就是我的總體思路和規劃，都是一些基礎性的東西。規劃和實施辦法是有巨大的差別的，如果這個規劃可行，下邊還有好多細化的東西，比如考核、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進，好比學習知識的那種錯題才是寶貴的財富。
雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學習，在領導和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。
匯報完畢，謝謝大家！
關於競選副部長的演講稿 篇9
尊敬的、評審老師，親愛的同學們：
大家下午好！
很榮幸站能在這裡參加xx學院學生會委員的競選，今天我要競選的是學習部副部長一職。首先請允許我做一個簡單的，我叫，來自xx學院xx班，曾擔任院學習部幹事，xx班宣傳委員。
在擔任xx班宣傳委員期間，本著服務同學的宗旨，我們班委各司其職，在院和本班同學的共同努力下，組織了一系列有意義的活動，並取得了不錯的效果，獲得了“校先進班集體”的稱號。
在擔任學習部幹事期間，在院和部長的帶領下，我們通力合作，堅持學習部的服務學生宗旨，成功的舉辦了“xx學院首屆多媒體講課大賽”、“英語演講比賽”、“xx屆畢業生交流會”等一系列活動，取得了比較好的效果，受到院及廣大同學的肯定和好評。
同時，通過近兩年在學習部的工作學習，我學會了怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣做好一個活動等等，在通過一次次辦公軟體的學習使用，與院的接觸，獨立負責一件事情，我由剛入學的青澀漸漸地蛻變成了一個有志青年。當然，在學習部，我也發現了一些我們部門一直沒有做好的工作，比如協會以後朝哪個方向發展，進一步協調好副部長與幹事的關係；同時我自身存在一些不足，比如說，沒有培養好乾事為人處事的能力及沒有協調工作與學習等等，在以後的工作學習中，我要進一步改正。
假如我當選了學習部副部長，我將繼續堅持學習部的服務宗旨，即圍繞校院的學風建設，開展各種學習，學術研究方面的活動，並與校院教務處配合，解決同學們在學校中遇到的各種實際問題總路線不動搖，努力做到一切工作為了學生展的進步和發展，做到不偏離、不脫離，同時，積極向院匯報學習部的近期工作及廣大學生近期的學習動態，在學風方面做好院與廣大學生聯繫的紐帶。
假如我當選了學習部副部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取。如果我能有幸當選學習部副部長一職，我會努力做好自己的學生會工作；如過我不幸落選，說明我還不能夠勝任這份工作，我也決不氣餒，一定好好努力，爭取有更好的表現。
學生會是一個服務同學的舞台，我相信我們院在院的悉心指導下，在全同學的共同能夠努力下，xx學院以後的道路會更加寬廣！
關於競選副部長的演講稿 篇10
各位評審、老師，親愛的同學們：
大家好！我叫，今天我懷著為大家服務的熱情和展現自我的的信心站在這裡競選這個宣傳副部長。聽了情面幾位同學的講演，我很佩服也很有壓力。
說實話，我現在挺緊張。但是我又覺得我們現在這樣坐在一起，就好像一家人一樣，我也不用太過緊張。
上學期我一直在班裡擔任宣傳委員這個工作，並且每個星期在學校發掘新聞點，按時做一些宣傳工作，在元旦聯歡的時候積極組織班裡的工作。我相信努力不會白費，一個人工作這么長時間總會得到一些經驗，並且這些工作經驗都將會成為我今後寶貴的財富。令我欣慰的是我的努力沒有白費，在這次班級公開競選中我依然擔任此工作。
就好像我在初試時拿著蘋果讓大家猜哪個更甜，大家意見不同。那是因為蘋果是不會站出來說話的，所以我們不知道哪個更甜，只有親口品嘗才能辨別。很多同學也是如此，他們也許很有才華，很有能力，也很有內涵，卻沒有展示自己才華的勇氣，結果讓機會一次次的擦身而過。我不想錯過任何機會，所以今天我很努力地站在這裡！
我自認我是個有責任心和熱心的人，所以我對未來的工作也很有信心，我相信今後我依然會很努力的為大家服務。俗話說：“三人行，必有我師。”我認為在座的各位都是我的老師，從你們身上我會學到很多東西，來彌補我自身的不足。我很注重團體的力量，因為兄弟同心，其力斷金。也相信只要我們有心去做，任何事情都會成功！
如果今天我競選成功，那么今後我會努力搞好學校的宣傳工作。在工作上積極創新。多開展一些華東，使得更多同學加入到我們的。團體中來，發掘同學們的潛力，給同學們一個展示自我的舞台。並且會讓那些有能力的同學充分地在這個舞台上展現自己的才華，增強他們的自信，並且我回努力與其他各部門積極溝通，幫助他們做一些宣傳工作，使得大家更加和睦，更為我們這個年輕的經管院系注入更多新鮮的血液！今後，老師們，同學們如果對我的工作有任何意見，請大家毫無保留地提出來，我一定會虛心接受，並且努力改正。
最後我要說：“希望大家給我一個機會，我將給大家一個驚喜。我叫，支持我的請頭我一票。謝謝！
關於競選副部長的演講稿 篇11
尊敬的各位老師，親愛的各位同學：
你們好!我就是，，一朵美麗的紫荊花。曾經有首詩這么說，如果我是花，我就要開放!如果我是樹，我就要成為棟樑!今天很榮榮幸站在這裡，我也要小小的綻放一下，我要競選學生會衛生部長，希望大家能支持我，給我掌聲，謝謝!
如果我當選衛生部的部長：
首先，我要多和老師、共青團多聯繫，尋求他們的支持和幫助。在他們的引導下開展工作。我們都還是國中生，社會經驗和閱歷都很不足，沒有老師和大哥哥大姐姐的幫助，不可能做好學習部的工作。
其次，我要和同學們多聯繫，學生會是我們學生自己的組織，是我們學生和老師、學校之間的橋樑，就是給同學們服務和做好教師的小助手。我一定多了解同學們的想法和建議，然後反映給老師和學校，讓老師能了解我們學習的壓力，也讓同學們了解老師的辛苦，讓所謂的代溝在橋樑下變得暢通無阻。
再者，我要和各班的學習委員多聯繫，學習部的目的就是提高大家的學習興趣和成績，我將會把各班的學習委員組織起來，針對各學習科目成立各種社團，比如文學社、數學小組、英語俱樂部等等，吸引有興趣的同學參加，在老師的幫助下在適當的時候舉辦詩歌朗誦賽，英語辨論和數學小競賽之類的活動，提高同學們的學習興趣。我還將把同學們在學習中碰到的問題和感受按期總結，反饋給教導處和各教研組，讓老師能及時掌握學生的學習動態。同時組織每個社團有針對性的對某個學科比較薄弱的同學，利用課餘時間進行幫助和輔導，共同提高。我還準備組織學習優秀的同學們寫一些好的學習心得和方法，引導同學向正確的學習方法上進步，形成更好的學習作風，鼓勵同學們參加各種競賽取得好成績，為學校爭光。
另外，我還要和學生會主席和其他各部的同學們多聯繫，聽從指揮，協調工作。我們是一個集體，一個人的能力是有限的，要想搞好一個組織，就得分工合作，結合團隊的最大力量，進而更好地建設學生會。
最後，如果我當選，我一定在工作中鍛鍊自己，克服自身的缺點，更加認真學習，合理安排學習時間，努力提高自己的成績，給同學們做好表率。雖然我看起來是一個文弱的小姑娘，但我的內心很堅強，我會努力解決同學們的問題。
同學們，把你們手中的票投給我吧!如果我當選，我會履行自己的諾言，當然，如果沒選上，我也要謝謝各位老師和同學，給我這個機會，實現自己的理想，讓我們用新東方董事長俞敏洪在北京大學演講時講的一段話一起來共勉：人的一生是奮鬥的一生，但是有的人一生過得很偉大，有的人一生過得很瑣碎。如果我們有一個偉大的理想;有一顆善良的心，我們一定能把很多瑣碎的日子堆砌起來，變成一個偉大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌，沒有理想;從此停止進步，那未來你一輩子的日子堆積起來將永遠是一堆瑣碎。所以，我希望所有同學能把自己每天平凡的日子堆砌成偉大的人生!
謝謝大家!
關於競選副部長的演講稿 篇12
尊敬的各位領導，各位評審:
我叫，現任第一發電車間副主任，首先感謝各位領導給我提供這個平台和機會，我將闡述我對運行部副部長崗位的理解，客觀分析自己競聘的優勢，同時我也虛心接受各位領導的批評和指導。
下面是我的自我介紹:
我20xx年畢業於陝西能源學院電廠熱能動力專業，20xx年10月在西安電專進行循環流化床鍋爐的理論學習，20xx年7月就職於鍋爐專業，20xx年7月至20xx年3月任發電一車間鍋爐安全員，20xx年3月任發電一車間副主任，今天既然是競聘那么我也將毫無保留的展現自己，競聘就是競爭，競爭就有比較，閉著眼睛回想自己走過的這幾年，我腦海中只有一個詞，那就是夢想!那一年我帶著幾本書和我的夢想來到了煤矸石發電公司，也許是冥冥之中的注定，也許是一種緣分我們相識，相知，直到今天在這裡實現了人生那個被大多數人已經拋棄的夢想，回過頭去看，要感謝的太多太多，領導的知遇之恩，同事的友情相待，這些都是伴隨我成長之中必不可少的條件，其實我最慶幸的是選擇了鍋爐專業，這是一個充滿挑戰和激情的職業，如果不是這特殊的條件特殊的環境就不會有今天站在這裡的我。是的曾經我徘徊過，猶豫過，迷茫過，但這不正是一個尋找夢想的男子漢所必須經歷的嗎?站在今天我可以驕傲的說，今日的我已經不是昨天的我，我有充分的自信和能力去乾好這份工作，挑戰會有，困難也會有，可我不怕，因為這些只會成為我前進道路上的墊腳石，而不是絆腳石!
今天我站在這個舞台，以積極的心態和真誠的態度，來競聘運行部副部長一值，以下是我對運行部副部長一職的理解:
首先，發電部副部長是在部長的領導下，協助部長完成發電部的各項工作，認真貫徹執行國家電力方針政策、《電力工業技術管理法規》、《電業安全工作規程》、上級有關運行技術規程、調度規程和《集控運行規程》、結合本廠生產組織落實。其次負責發電部的技術管理、參與年度運行方式的審核、組織制定、審核重大特殊試驗方案、生產調度及運行方式的安排工作，指揮重大操作和事故的處理工作。並且負責督促檢查運行生產計畫、安措計畫的執行情況
我的競聘優勢只有一句話那就是一顆感恩的心，一份責任感，一個成長起來的員工和對工作的合理態度。
如果我有幸能擔任運行部副部長一職，我將以更高的要求去要求自己，以副部長的相關制度為立身準則，以安規為行事原則，認認真真的按規章辦事，踏踏實實的苦幹實幹，兢兢業業的愛崗敬業。
我的工作思路和具體措施如下:
總體思路:
創新是單位的靈魂，是發展的動力，只有不斷創新，超越自我，才能與時俱進，銳意前行。在我們單位處在規劃的關鍵時期，不斷提高創新能力，形成日益強大的競爭優勢，已成為電力系統的當務之急，也是電力系統每位成員義不容辭的責任。為此，我們要進一步增強創新意識，不斷整合思想和行為，在工作實踐中，不斷培養和增強創新能力、改革能力，用新思路、新方式解決新問題，堅持走內外兩條路線:一是採取“走出去，請進來”的方式，認真開展對標工作，在不斷總結學習比較的基礎上，發現差距，積極探索符合自身特點的創新途徑;二是加強對本單位的調查研究工作，深入挖掘內在潛力，大膽創新，努力創造出自己的品牌。
具體措施
(一)推動管理機制創新
科學的管理機制是單位發展的根基，決定著單位競爭能力和可持續發展能力。為了激勵大家所有運行人員實行，能上能下的用人機制、獎罰分明的激勵機制、工資與崗位和效益掛鈎的公平合理的薪酬機制，增強員工的競爭意識，調動職工的積極性，提高工作質量和工作效率，增強單位的整體工作水平和競爭能力。
(二)推動管理理念創新
管理理念是單位發展的精神支柱，決定著單位的發展方向。我們要注重管理與效益相統一的原則，強化生產意識，完善生產設施，最佳化生產環境，提高生產水平，時刻以完成全年發電任務，和提高員工收入為己任，樹立煤矸石發電公司良好的社會形象，確保超額完成全年發電任務。
(三)推動管理模式創新
管理模式是單位得以健康發展的重要保障。堅持“以人為本”的原則，造就一支自覺主動、富有責任心、不斷提高業務技術能力、不斷改進思想和作風、適應和接受新挑戰、新環境的職工隊伍。真正做到尊重和使用人才，為職工搭建施展才華的舞台，鼓勵員工多提合理化意見和建議，推動單位不斷走創新之路。目前我們單位發展速度快，人員配置參差不齊，要大力做好培訓工作。
(四)推動管理手段創新
管理手段段是單位發展的關鍵因素。在信息化高速發展的今天，信息化程度的大小決定著單位的前途和命運。我們要充分利用先進的信息技術手段，規劃，健全、最佳化mis平台，全面提高辦公自動化水平，實現高效及安全，不斷提高工作質量和效率。
(五)推動業務技術創新
業務技術創新是單位發展的生命力。我們要建立健全設備保養技術、設備控制體系，以提高員工的收入和電廠的效益為目的，不斷採用新工藝、新技術和新材料，大力推進人單合一的市場化改革，降低設備維護檢修成本，提高檢修水平
以上是我這個人關於工作的想法和具體措施，我知道自己在管理方面還有很多需要學習，如果這次成功應聘對於我來說將會是一個新的起點，機遇伴隨著挑戰，公司的規劃已經為我們繪製了一張宏偉的藍圖，作為公司創新發展隊伍中的一員，我將立足本職崗位，以飽滿的熱情，奮進的精神積極投身公司的改革熱潮中，為公司早日實現西部第一矸電的目標而努力奮鬥。
謝謝各位領導和評審。
關於競選副部長的演講稿 篇13
尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們:
大家晚上好!很榮幸能再一次站在這裡參加學生會的競聘，更要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家!
首先，做一下自我介紹，我叫張延營，山東濰坊人，來自於04公共事業管理本科3班，20xx—20xx年度擔任外聯部副部長。
外聯部是學生會對外宣傳自己對外交流的視窗，對外它代表學生會的形象，對內則是學生會各部相溝通的紐帶。這不言而喻的重要性，更加增添了我的責任感和決心——我要競選外聯部部長一職
俗話講，“沒有金剛鑽，不攬瓷器活”，我相信今天上台的各位都是各部的佼佼者，對於我而言，一年多的副部長的工作經歷，使我對外聯部的各項工已經相當熟練，能力也得到了很大的提高，但是人的能力要在充足的空間下，才能充分的發揮，否則將會“駢死與槽櫪之間”所以我希望自己站在更高的位置上，看的更遠些，發揮更大的作用，去帶領外聯部，把外聯部的工作搞的更好更出色。
關於競選副部長的演講稿 篇14
老師，同學們：
大家好！
我是初一（5）班的。我在班裡擔任地理課代表、音樂課代表和文娛委員。這我想競選副部長這個職位。雖然我工作的表現可能不如某些同學，但是，我競選副部長的終旨是——為同學服務！而且我會以最熱情、最寬容的態度對待每一位同學。
如果我當上了副部長，我會以同學們為中心，無條件的為同學們服務，儘可能的給予每位同學最大的幫助。我會儘自己所能，給同學們一個好的環境學習、生活我還會儘量的化解同學與同學之間的誤會、矛盾與衝突；如果實在不行，我會以最迅速的速度以最準確的語言傳達有用的信息交給老師，讓老師來處理。
俗話說得好：“沒有最好，只有更好！”我堅信：我今後在老師的幫助，同學們的配合下，會做得更好！
謝謝大家！
關於競選副部長的演講稿 篇15
尊敬的各位老師、各位同學：
大家好！我叫，今天我懷著為大家服務的熱情和展現自我的的信心站在這裡競選這個宣傳副部長。聽了情面幾位同學的講演，我很佩服也很有壓力。
說實話，我現在挺緊張。但是我又覺得我們現在這樣坐在一起，就好像一家人一樣，我也不用太過緊張。
上學期我一直在班裡擔任宣傳委員這個工作，並且每個星期在學校發掘新聞點，按時做一些宣傳工作，在元旦聯歡的時候積極組織班裡的工作。我相信努力不會白費，一個人工作這么長時間總會得到一些經驗，並且這些工作經驗都將會成為我今後寶貴的財富。令我欣慰的是我的努力沒有白費，在這次班級公開競選中我依然擔任此工作。
就好像我在初試時拿著蘋果讓大家猜哪個更甜，大家意見不同。那是因為蘋果是不會站出來說話的，所以我們不知道哪個更甜，只有親口品嘗才能辨別。很多同學也是如此，他們也許很有才華，很有能力，也很有內涵，卻沒有展示自己才華的勇氣，結果讓機會一次次的擦身而過。我不想錯過任何機會，所以今天我很努力地站在這裡！
我自認我是個有責任心和熱心的人，所以我對未來的工作也很有信心，我相信今後我依然會很努力的為大家服務。俗話說：“三人行，必有我師。”我認為在座的各位都是我的老師，從你們身上我會學到很多東西，來彌補我自身的不足。我很注重團體的力量，因為兄弟同心，其力斷金。也相信只要我們有心去做，任何事情都會成功！
如果今天我競選成功，那么今後我會努力搞好學校的宣傳工作。在工作上積極創新。多開展一些華東，使得更多同學加入到我們的團體中來，發掘同學們的潛力，給同學們一個展示自我的舞台。並且會讓那些有能力的同學充分地在這個舞台上展現自己的才華，增強他們的自信，並且我回努力與其他各部門積極溝通，幫助他們做一些宣傳工作，使得大家更加和睦，更為我們這個年輕的經管院系注入更多新鮮的血液！今後，老師們，同學們如果對我的工作有任何意見，請大家毫無保留地提出來，我一定會虛心接受，並且努力改正。
最後我要說：“希望大家給我一個機會，我將給大家一個驚喜。我叫，支持我的請頭我一票。謝謝！
關於競選副部長的演講稿 篇16
尊敬的各位老師，同學們：
大家好！我是d11卓越電商班的施宏濤，十分榮幸我能站在這裡參加本屆學生會幹部競選，心裡還是非常激動，我競選的是外聯部副部長一職。
首先，我想問大家一個問題，大家知道外聯部是做什麼的嗎？或許有人會回答，外聯部主要工作就是拉贊助，其實剛開始，我也是這樣理解的，慢慢的經過部長的教導，我才知道其實外聯部，不單單是拉贊助這么簡單。
外聯部的工作不同於其他的部門，外聯部的主要工作是在於系部和社會建立一個強有力的平台，說到平台，我們應該怎樣去理解平台？怎樣去運用這個平台呢？怎樣才能讓我們系部利益最大化？我有以下三點計畫：
第一：改善磨練，磨練是每個部門都不可缺少的，對外聯部的磨練更是不可缺少，外聯部應該如何磨練成員也是非常重要的，不是說出去拉拉贊助就能磨練，那是不夠的，我們還要進行思想的磨練。
第二：改善觀念，不知大家有沒聽到這樣一則故事：有兩個農民進城，這天天氣非常熱，口渴難耐，於是他們來到一個飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢，其中一農民就想，水在我們哪裡是不要錢的，而這裡邊水都要錢，可見這裡不好過，我得回去；另一個農民在想，水在我們哪裡是不值錢的，而這裡水都可以賣錢，可見這裡很好掙錢，我得留下。一個觀念的轉變，令兩人生活發生了根本性的改變。回家
的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。由此可見轉變觀念的重要性。
第三：改善創新，系裡年年有活動，商家年年在學校做宣傳，商家的經驗遠遠多與我們學生，所以外聯工作年年變困難。既然經驗方面比不過商家，就要從另一方面著手，我想到的是創新。站在商家的角度考慮在學校如何做宣傳才能更有效，在這一點上商家是遠遠不如我們學生的。從這一點吸引商家，使商家對我們舉行的活動感興趣，這樣才會增加合作幾率。
當然，以上只是我大體上的工作方向以後會有更詳細的工作計畫。我會以我飽滿的熱情，堅強的毅力，實事求是的工作態度去迎接每一次挑戰，全身心肩負起那份責任，就像在奮鬥中向南說的：“責任不是應該做的事，而是必須做的事。”我也會的！
或許在這期間會遇到很多的挫折和困難，會在學習和工作之間存在矛盾，也會整天為工作和學習忙碌，感覺身心俱疲，但我會堅持，相信在座的各位和我一樣也會堅持！
毛澤東的《沁園春"長沙》說得好：“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒”；我年輕所以我能，我有激情，所以我更有能力”。累，我會快樂對待！
累，我會微笑對待！
累，我會成長的更加茁壯！
關於競選副部長的演講稿 篇17
各位：
大家好！
我先毛遂自薦一下，我是07級電力機車一班的門生，我大名叫，因為我媽總說我跟李逵一樣黑，是以而的名。我特別喜好火車，但最膩煩坐火車，因為每當我坐火車時便會苦苦的感喟：中國的籌劃生育是如此的緊張啊！
我來到這，便是要競選記者團副部長，為我們軌院發一份光放一份熱。從個人的抱負便是當一名記者，特別的想，熬熬的想，就連做夢都想，竟然有順次夢見了我是一名中間電視台的記者，在比賽現場採訪告捷後的劉翔，當時我就問他：“劉翔，本日你怎樣跑的這么快呢？”
劉翔斬釘截鐵的說：“因為我本日吃了金鑼王火腿腸！”
拍照是我的業餘喜好，我老是喜好用拍照機記錄下來故鄉的變化，社會的變化。另有我的變化。曾經在國小的拍照比賽上獲得過二等獎，我當時照的是一輛驢車上拉了一隻肥豬，並且還在上面附了兩句話：“在路上，豬樂了，驢哭了。”“到屠宰場，豬哭了，驢樂了。”教授誇我有創意，所以今後就喜好上了拍照，我決對有決議信念承擔好一名合格稱職的記者！
在過去的進修餬口生涯中，我幾乎當過各種幹部，大到班長，小到排除小分隊隊長，可便是沒當過記者團副部長！所以特想去實行一下這個職位，我對本身絕對有決議信念，並且已經作好了富裕的籌辦為廣大同學辦事，奉獻精神就更沒的說了。盼望各位教授，學長給我這一次寶貴的機遇，我必定會盡力以赴，盡職盡責的作好每一項工作，相信我任何事都o了！儘管異國承擔是記者團副部長，我也不會拋卻，記者團委員也是我特想擔當的，反正一句話，我便是要進記者團，當一名小記者！仍然會自動的從事好各項門生工作，工作立場永久都是當真當真，吃苦刻苦。在工作上，帶領讓我幹啥我幹啥，不讓我乾的我說啥都不帶乾的。再次盼望教授，學長們給我進記者團的機遇，不然我的人生生怕又會增加一分遺憾，我真的老想老想老想進當記者了。
上帝給你關上一扇門的同時會給你打開一扇窗，我盼望那扇窗的鑰匙便是你們賜與我的。
請記取我，我是喬廷龍！
感謝大家………
關於競選副部長的演講稿 篇18
各位評審、老師，親愛的同學們：
大家好！
我是。今天，我要競選的職位是學生會副部長。
很榮幸地站在這裡可以與這么多同學一起競爭這個職位，如果我能成功當選，我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的榜樣。
我以前曾經在國小大隊部工作了一段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好學習部各成員之間的關係，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會副部長一職，並且有能力把學生會發揚光大。
假如我當上了學生會副部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
假如我當上了學生會副部部長，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
請各位評審給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會！
關於競選副部長的演講稿 篇19
大家好！
我是。今天，我要競選的職位是學生會副部長。
很榮幸地站在這裡可以與這么多同學一起競爭這個職位，如果我能成功當選，我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的榜樣。
我以前曾經在國小大隊部工作了一段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好學習部各成員之間的關係，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會副部長一職，並且有能力把學生會發揚光大。
假如我當上了學生會副部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
假如我當上了學生會副部部長，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
請各位評審給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會！
關於競選副部長的演講稿 篇20
尊敬的各位部長，主席們：
你們好，我今天很榮幸能站在這裡競選職務，我今天所競選的職務是大型活動項目部副部長，我希望能在大家的贊同下成為上一屆的接班人，把工作做得更好，更有成就。
我叫何龍，來自地科院地質10701班，性格開朗、大方而有積極向上。我到社聯來快兩個月了，但在經驗上相對於大家來說還只學到個皮毛，但我相信在以後的工作中會更加沉穩。既然毛澤東靠積累經驗當上了主席，我相信在社聯里學到的東西能讓我在社會上越走越順。
當我剛進社聯的時候，對什麼都感到很新鮮，不久心情平靜了下來，但還是在裡面碰到了很多麻煩，正是這些麻煩迷住了我，因為他們讓我學到了很多東西，比如進社聯的第一天，在會議上就被主席批了一次，剛開始有點不開心，後來仔細一想，這告訴了我，以後在會上應該注意自己的表現，這就會讓我以後在工作會議上少走點彎路。
項目部的工作讓我深刻體會到了與其他部門的不同，即他是由人力資源部和外聯部組成的，他所承擔的責任是任何部門都無法抵抗的。僅僅在一個多月的時間裡我就被這個特殊部門深深吸引住了。
如果我有幸當選為副部長，我將做好以下幾方面的工作：
首先，我會嚴格要求自己，不論在學習、工作，還是生活上，我都要起到模範表率作用，要經得起領導，老師和廣大同學的監督、考驗。
其次，在我上任之後，我會和部長，負責人一起全面、深入地對部門工作做一次調整，找出不足之處及存在的問題，發現閃光點和值得發揚、繼承的好方法，好策略。將好的方面加以宣傳、發展，把那些問題和不足之處，加以整理，編入工作計畫，再逐個逐個的解決好。
再次，針對部門存在的問題，在整個部門的團結下加以整頓，讓大家和領導們都讚嘆不已。
如果我能當選副部長，我將盡力把工作做得更出色、更有成就，因為我有乾好工作的信心和決心，希望各位能給予我支持和鼓勵，讓我在這條戰線上抗戰到底，直至取得抗戰的順利!
我的演講完畢，謝謝大家!