競職演講 篇1
尊敬的各位領導、各位評審：
我叫，畢業於財經學院，會計專業，**年應聘到洛陽移動通信分公司市區營業部工作。今天，對我來說，與其是競聘優秀員工這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告，請各位評審審閱：
一、刻苦學習業務知識、真心服務廣大用戶
自進入移動公司那天起，我便深深地愛上了這份工作，經過緊張的培訓之後，我被分到了門市從事前台營業員的工作，在這裡奠定了我今後乾好一切工作的基矗在前台工作並非像想像的那么簡單，只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。一言一行，一顰一笑都代表著整個移動公司的形象，容不得半點的馬虎和懈擔在這裡我不僅學習到了先進的移動通信業務，更多的是學會了怎么真正的用心與客戶交流。
剛到門市不久恰逢聖誕節和元旦即將來臨，公司在此時推出一系列的促銷活動，為了在時間緊、內容多的情況下，及時全面的掌握新業務內容，妥善的為客戶做好諮詢和解釋工作，我不惜加班加點學習業務知識。碰巧在此時我患上了重感冒，當第二天我掙扎著到門市換好工裝開始一天的工作時，才發現頭暈的根本站不穩。這一天恰逢交費高峰期，顧客特別多，我並沒有因為生病而懈怠自己，反而以更加飽滿的工作情緒來服務好每一個前來辦理業務的客戶，當卡一張張發到每一個客戶手中時，看到客戶滿意而歸，我感到一種莫大的滿足。突然這時，抽屜里的卡發完了，而新卡還未領回，眼看著櫃檯前的顧客越來越多，我急的額角滲出了豆大的汗珠，耐心的向顧客解釋。但說什麼的都有，一位中年婦女不依不繞，堅持讓我培付她的時間損失，無論我怎樣耐心的解釋都不能平息她的怒火，眼淚不住的在我的眼眶裡盤旋。幾分鐘後，卡送回來時，當我雙手把卡遞交到她的手上，再次真誠的說道“對不起，讓您久等了。”但一陣局烈的咳嗽讓我不得不被過身去，當回過身時，她不好意思的說，“剛才是我錯怪你了，趕快吃些藥吧”普普通通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水，順著面頰滑落下來。心中的委屈霎時間蕩然無存，又有哪一種褒獎有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢!
二、從基礎工作入手，努力工作，確保工作質量和成效
**年底，我被抽調到市區營業部辦公室工作，有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差、大多數人不願乾。但我要說辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章!當時辦公室只有4個人，我主要分管市區營業部收發檔案的登記,草擬各類請示報告材料、年度總結、等綜合性文字材料及市區營業部內部管理制度;做好信息的採集、編輯以及團組織、工會、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情。辦公室的工作是一項無固定性的繁雜工作，用酸、甜、苦、辣形容我對這項工作的感受，是最恰當的。由於人少任務重，一個通報，一份數據，常常加班到深夜。但我從本職工作入手，處理好兼職工作，分類細化;通過合理的時間安排，即使有馬不停蹄的辛苦，但工作完成帶來的喜悅會沖淡一切疲勞。
隨著公司規模的不斷壯大，市區營業部從XX年底全部員工只有100餘人，增加到如今380餘人，門市從最初的幾個增加到如今的25個，辦公室的工作無形中一天天加重了。在人員及部門增多起來後，人員基礎管理中的難度進一步加大，首先是人員離職、請假問題，由於人員多且較為分散導致工作流程不暢，部門與部門間溝通環節不協調，辭職、請假沒有及時上報人力部，給工作上造成了不便，當我了解到這一情況後，結合市區營業部實際情況，通過兩次修定完善，出台了《市區營業部人員離職管理辦法》、《市區營業部假期管理辦法》等一系列規章制度，進一步理順了工作流程，細化了基礎管理。
轉眼到了**年7月份，市區營業部根據公司三項制度改革需要，從上到下開展了聲勢浩大的全員競聘及優秀委代辦的選拔，而市區營業部是營業部中規模最大，人數最多的，其中正式員工34名，外聘員工近350名，工作開展的難度可想而知。白天幾百份的競聘報告材料需要整理，只有下班後才能匯總一份份評價打分表，為了及時、準確上報材料，我常常協助領導加班到深夜，當凌晨三點，我敲完最後一個數字，一種工作帶來的成就感衝散了幾天來的疲憊。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與快樂，無愧於自己，更無愧自己所熱愛的這份事業。
通過這一年多的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛鍊和提高綜合素質的崗位，也是一個幹事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說 “板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。努力著做好營業部的好後勤。
三、工作中汲取營養，不斷完善自我
在日常煩瑣的工作之餘，為了真實、全面、適時地上報營業部工作開展情況，我閱讀大量的《人民郵電報》、《中國移動周刊》等專業性報刊，並積極採集本部門內部的信息、經驗，立足於市區營業部，從各個方面挖掘素材，先後撰寫出反映和體現營業部的業務、服務、精神文化、基礎管理等方面經驗性、特色性的信息稿件幾十篇，其中多篇被省公司信息所采編。不斷的通過《洛陽移動通信信息》及oa系統，講述營業部的“故事”。潛心從洛陽移動企業文化中汲取營養。XX年底被分公司評為優秀員工、優秀信息工作者及優秀團乾。
各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的'講台上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與!至於參與能否成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票!給我一次機會，我將還您十分精彩!這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。
我的演講完畢，謝謝大家!
競職演講 篇2
尊敬的各位領導，各位評審，同事：
大家好!
在這裡我以平常人的心態，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了回響人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年歲，中共預備黨員，大專文化程度，職稱。 (此處為你的個人簡歷)?
經過幾年護理工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高， (此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好後盾。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。?
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次。
如果我競聘成功，我的工作目標是： “以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院裡領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的視窗，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭--輝煌燦爛的明天。?
謝謝大家。
競職演講 篇3
尊敬的各位領導，各位代表：
大家好！
今天站在這競職上崗的講台上，是挑戰更是機遇，我不敢誇誇其談地做什麼競選演講。
因為作為一名普通的保和村人，此前我還沒有為本村村民和支持我的父老鄉親做什麼值得說的事情。同時不想在任期內有過多的承諾，因為面對全村村民的信任，我只有滿腔地熱情工作，時刻準備著為我們村長遠發展付出實際行動。
各位領導、村民代表：我深深感到當村幹部難，當一名能夠聚人心，得民意，讓民眾放心的幹部更難。我是抱著一種用自己最大努力為保和村人民服務、做好事的心情而來。如果能夠得到民眾的信任和認可，當選，全村父老鄉親對我的信任和期待就是乾好工作最大的精神鼓舞。
如果當選，我想著重從以下幾個方面入手工作。
一、樹立良好的思想品德。好學進取、主動向老幹部學習，請教，充分聽取廣大民眾意見。了解民情、體察民意，不斷完善調整提高自己。全村幹部民眾團結起來，思想上、認識上形成共識，行動上形成一致，營造一種和諧向上的氛圍。按照法規、有序地開展工作，村幹部身先士卒、一心為公，幹部民眾心往一處想，勁往一處使，共同把保和村建設得更加美好。
二、引進浙江義烏的加工項目，帶頭解決村里閒散人員的和在外面低收入打工的就業問題。
三、在政府的大好的政策下解決好村的自來水問題。
四、在條件成熟的時候合資或引資在村里辦個鋼球廠，爭取解決部分的醫療保險費用。
五、樹立真正為保和人民服務的宗旨。通過種養、勞務輸出等方式，帶動指導民眾發展生產，改善生活。
六、構造良好的村容、村貌。防止丟耕棄耕。
七、謀發展、堅持開拓創新。認真落實各項文明工程，創新文化教育、計畫生育、社會治安綜合治理等目標任務，營造文明、和諧、安定、活躍的良好村風。支持發展教育，防止外界因素，擾亂學校正常的教學秩序，使教師安心教書，培養後代；醫療事業加大宣傳合作醫療好處、優點，爭取參合率達100%。
八、管理好保和的：山水、田、林、路、電等等。
九、做表率、建設務實班子。在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致，一切工作以廣大民眾的利益出發，想村民所想，急村民所急，為村民所需。當好廣大村民的代言人和帶頭人，建設一個凝聚人心、務實打真的堅強班子。
十、抓公開、打造透明村務。在村黨支部的領導和監督下，推行並真正落實好以財務公開為主要內容的村務公開制度，用幹部自身的清白，給百姓一個明白。
十一、為實事、健全保障制度。千方百計搞好經濟建設，社會安定團結，村民收入逐年提高，村容村貌不斷改善，尤其要建立社會保障制度，使那些貧困家庭、殘疾人、孤寡老人、助學兒童，得到應有救助，使他們儘快擺脫困境，實現共同富裕目標。
無論完美的計畫還是良好的願望，都需要腳踏實地以務實的精神來實施，離不開堅強的物質基礎做保障，離不開上級黨委、政府的正確領導和村幹部之間的相互配合，更離不開廣大民眾的大力支持和一致努力。以上打算只是我個人的一些粗淺見識和想法。只想做好自己的本職工作，如果這次能夠當選村幹部，我將珍惜機會，以端正的工作作風、求真務實的`工作態度，進取的工作精神，積極做好本職工作，為家鄉小康做新的貢獻。不妥之處請大家批評、指正。
以上就是我的競選演講，如果大家相信我就請投我一票。我將尊重大家的選擇和組織的決定，無論能否當選，我都會正確對待，以工作大局為重，服從組織安排，一如既往地把工作做得更好。
謝謝大家！
競職演講 篇4
各位領導：
您們好！
我叫，現年歲，現任財務室決算會計員，年月我畢業於鐵路經濟學校鐵道財會專業，後參加自學考試取得北方交大鐵道財會大專畢業證書。年七月正式分配到我段財務室見習，在頭半年的見習期間代理過一個月的出納員，而後負責辦理出售公有住房業務，由於工作中認真刻苦，並具有創新意識，年月，被財務室安排到決算會計崗位，年八月見習期滿，被聘為財務室會計員，任決算會計員至今，今天我競聘的崗位仍是決算會計崗位。
決算會計是一個既辛苦而又重要的崗位，需要有足夠的精力、能力與經驗，有較高的業務水平，不僅要精通自己職責範圍內的各項業務，還要對各個崗位的工作內容有全面深入的了解，此外，還要有很強的駕馭計算機的能力和獨立工作能力。決算會計崗位不僅是核算的崗位，又兼有管理的職能，難怪同行中有這樣的說法“決算會計歲數大的不願乾，年輕人幹不了”。
決算會計員主要負責全段的貨幣資金核算，也就是現金及銀行存款收支的核算和財務微機及網路的管理與維護，管理會計核算科目，審核各專業會計員編制的記帳憑證，登記帳簿，編制運輸業務決算報告。其中蘊含著的大量繁索複雜的工作內容，單就現金報銷就既需要掌握國家的法律法規，又要掌握分局、段對各項費用報銷的政策，既要審核報銷的原始憑證的真實性、合理性、合法性，又要審核單據是否經過各級領導的審批，既要保護單位利益，又不能使職工個人利益受到損失，更不要說貨幣資金核算還有大量的現金收付款、銀行收付款業務，決算會計員編制的憑證占財務室記帳憑證總數的一半以上。工作量之大，的確需要決算會計有較高的業務素質，必須熟悉法規，依法辦事，客觀公正，熱心服務，吃苦耐勞。但是如果要做一個合格的會計員僅靠工作的熱心、端正的態度、吃苦的精神是遠遠不夠的，最重要的是勝任本職工作的能力，在這任務繁重的崗位上，不具有豐富的會計知識，沒有對財務核算體系的深刻理解，不能熟練地使用和管理計算機及網路，是絕不能勝任此崗位的。我在走出吉林經濟學校的大門之時就立志做一名讓領導放心、合格的會計員，出校門後始終沒有放棄學習，認真在實踐中學習會計理論、電子計算機技術，不斷地充實自己，使自己能夠跟得上時代的飛速發展，跟得上鐵路財務改革前進的步伐。從任決算會計員以來先後迎接了國家稅收財務物價大檢查檢查組、路局財務處、路局會計師事務所、路局查帳中心、分局財務分處、審計分處、市稅務局及各種專項的大檢查和調查，均順利過關，沒有在任職範圍內出現問題，辦理的各種報銷業務沒有讓集體受到任何損失，也沒有讓任何人利益受損失回來投訴，所管理的微機及財務室區域網路，運行始終安全、穩定，沒有一次因病毒侵入導致系統崩潰，影響財務工作的正常進行，正確及時地編報各月、季、年度運輸業務決算報告，協助主任完成各季、年度的經濟活動分析。在很好地完成本職工作的同時，注重利用計算機來提高工作的質量和效率，獨立設計開發了工資核算微機管理系統，在我段實際套用了兩年時間，系統沒有出現任何問題，並為固定資產會計、工資會計建立了核算系統，設定運行參數，維護核算軟體，隨時解決操作中出現的各種問題，彌補程式設計的缺陷，同時還為多經、工會技協、建築安裝工程處的手工核算帳建立了電算化核算系統，使這幾家終於甩掉了手工作業，實現了多年以來會計電算化的夢想。
本人具有會計專業資格證書、會計證、普一級珠算技術等級證書、財會人員計算機合格證書等會計人員必備的條件，工作經驗和工作水平在實踐中不斷地充實和提高，所做的工作也被分局財務分處和同事們所認可，連續三年獲得段先進工作者稱號，獲得過優秀共青團員青年突擊手稱號，在積極參加段黨政工團組織的`各種活動中，獲得過兩次演講比賽三等獎，二次TQC全面質量管理成果一等獎，並被評為段年度優秀幹部。年五月由分局選派參加在南京召開的固定資產軟體研討會，年九月還作為唯一的分局先進基層單位代表參加在佳木斯召開的全局會計電算化工作會議，並在會上做了經驗介紹。本人聽從黨的召喚與安排，身體健康，工作刻苦努力，任勞任怨，具備競聘決算會計崗位的條件，能夠勝任決算會計工作，請領導們考核我。
競爭是殘酷的，但也是企業發展所必須的，如果中國移動通信沒有中國聯通的競爭，就不會大幅下調入網費及通信資費，如果沒有高速公路的競爭，鐵路也不會推出城際列車及動車組，沒有競爭機制，就沒有進步的原動力，也沒有那么大的推動力加快企業的發展，建立競爭機制是企業發展的必由之路，牡房也一樣，不在內部建立競爭激勵機制，企業沒有競爭能力，又怎么能闖市場同其他企業競爭呢？作為一名競聘者，應該直接面對成功與失敗，一旦落聘，就只有加強學習，在新的工作崗位踏踏實實地從頭做起，用知識武裝自己的頭腦，在工作中提高自己，爭取下次競爭的成功。如果能夠受聘財務室決算會計崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去，用行動實踐自己做一名合格會計員的志願。
我將從以下幾方面完善自己的工作：
一是，年七月一日，修訂後的《會計法》正式實施，一切經濟業務的處理都必須以會計法為準繩，真正使每一筆經濟業務真實、合理、合法，完全做到依法辦事、客觀公正，及時、準確、完整地編報鐵路運輸企業運輸業務決算報告。
二是，加強財務基礎工作，處理每一項業務都完全按照《會計基礎工作規範》的要求辦理，做到會計工作規範化、標準化。
三是，繼續認真學習、深刻地領悟會計理論，並使理論與實踐有機地結合，提高核算與管理水平。
四是，財務室的電算化程度比較高，從記帳憑證、會計賬簿、轉帳通知書到會計報表及固定資產、公積金、養老保險金管理全部實現了電算化，財務微機也聯成了分局財務系統較大的區域網路，需要有較高微機管理水平的人來進行管理和維護，學習好電算知識，保證數據安全和網路系統穩定運行，也是一項極其重要的工作。
五是，積極主動地協調各專業會計的工作，正確、及時、完整地編報會計報表，及時提供各種財務指標和會計信息。
各位領導、同志們，我相信我的運氣，請您們相信自己的眼力，希望您們全力支持我，讓我繼續在決算會計崗位上為大家更好地服務。
我的演講結束了，謝謝大家！
競職演講 篇5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫，來自分公司。下面自我介紹一下。
20xx年7月畢業於xx省郵電學校光纖通信專業。爾後，通過六年艱苦自學，先後獲得全國高等教育自學考試英語專業專科、本科學歷。20xx年12月，通過全國大學英語四級考試，並取得證書。20xx年2月，被廊坊通信初級工程專業評審委員會授予助理工程師專業技術職務。20xx年4月，通過國家勞動部統一組織的助理人力資源管理師職業資格證書考試，並取得證書。
20xx年7月畢業後，我被分配xx縣電信局參加工作。剛開始3年，在阜草支局從事機務員工作。20xx年10月，因工作需要，被調入公司機關，負責秘書、人事、勞資、安全生產以及機關辦公區域網路維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下，在各位同事的`鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編髮、會議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機構最佳化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作；圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經營分析PPT製作、組織會議、協調縣委政府關係等臨時性工作。
工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經驗撰寫成文章和大家交流探討。xx年底，撰寫的《創建學習型組織，促進企業快速發展》一文被省通信工會授予優秀論文獎。20xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓專業講座及拓展訓練後，結合工作實際，撰寫了《情景模擬創建學習型組織及現實思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜誌上。
競職演講 篇6
同學們：
晚上好！
“晚秋高陽似火照乾坤，夜傍丹桂飄香縈書舍。”時隔一年，我又一次站在這裡，站在這個一年前我出發的地方。我希望今天能夠在這個曾經見證了我們一年來共同奮鬥的起點上，繼續爭取到一個新的、更高的起點。
一年前，我們用熱情、感動並飽含深切祝福的淚水送走了一批曾經為這裡付出過辛勤的前輩。一年裡，我作為秘書處的一員，作為學院學生會的一份子，時刻明確於自身定位，執著於自身理念，堅定於自身信仰。不論風吹日曬，始終和我的小夥伴們堅持以一個團隊的身份活躍在“服務全院師生，豐富師生生活”的最前線。困難使我們堅強，挫折叫我們愈挫愈奮。因此，一年後，同樣站在這裡，我們更加敢於用甘願付出、默默奉獻並不計較流出過多少的汗水來直面新的、更大的挑戰。
作為在大多數同學眼裡神秘而又獨特的部門，在秘書的日子裡，對我而言，一轉眼，就是不知道多少個通宵的夜晚。請原諒我們不活躍在活動前的動員現場，因為，我們在仔細的做著活動的每一份安排；請原諒我們不出現在活動的現場，也許此刻我們正奔走在某個場地的邊緣默默觀察需要補充人手的地段；也請原諒我們不出現在活動的頒獎現場，也許那時我們正在活動後的現場撿起一片片丟棄的垃圾；請原諒我們沒有出現在大家的合影現場，可能那個時候我們正在向老師匯報整個活動，抑或總結著各種資料；請理解我們沒有出現在晚上的慶功宴，也許剛從辦公室回來，再也經不住前幾晚熬夜的疲憊，倦得再也不想多挪動一步。但是，我會悄悄的發一條狀態，告訴大家，我們贏了！
沒有人不希望青春笑容永駐，沒有人不希望青春快樂常伴，沒有人不希望青春多么瘋狂，多么玩樂。當然，也包括我。但是，既然選擇了這裡，那么就無怨無悔的付出。
如果最後還可以說一句：學生會，願用我青春，締造你的輝煌！
感謝一直以來關心我的老師，學長，謝謝支持並陪伴我一起走來的同學、夥伴。
謝謝同學們！
競職演講 篇7
尊敬的各位領導：
你們好！競聘、競崗是當今聘用、錄用適用人才服務事業的良好方法，也是鼓勵、激發人才熱情，激勵人才努力自覺成才的良好途徑。今天有幸參與競聘，首先要感謝社領導給我一個鍛鍊機會，無論成功與否，我都將更加努力工作。
我叫，競聘的崗位是新區信用社綜合櫃員。我自07年初考取信用社以來，先後在鐵石口、金雞、嘉定及嘉定分社實習和工作過，現在是安西信用社的綜合櫃員。
我之所以競聘新區信用社綜合櫃員，是因為我在嘉定等多個單位工作過，積累了一定的經驗，也有相對豐富的儲源；我有責任心、上進心，對工作熱情高，學習鑽研精神強，相信自己能勝任這個職位。
銀行的競爭主要是服務的競爭，信用社的發展與我們的服務水平緊密相連，所以我除了不斷把業務知識學寬、學精之外，還將著力於提高自身的服務水平，做到業務素質與服務水平齊頭並進。在工作中，我虛心向有經驗的領導和同事學習，勤奮實踐不斷掌握各項業務知識，不斷增長服務技能，提高工作能力。時代的發展瞬息萬變，各種科學知識日新月異，金融服務不只局限於我社現今的業務，我在熟知本社工作之餘，將不懈的努力學習獵取各種金融和相關的法律知識，以便適應我社的業務發展需要。
11月，小額支付系統跨行通存通兌業務開通了，使之銀行之間的競爭更加激烈。提高服務水平，為客戶提供更為優質和更具特色的服務顯的尤為重要。我打算主要從以下幾方面入手：
首先，在日常服務中，做到服務規範化提高服務效率；做到微笑服務，熱情耐心，同時不忘提示風險；做到為客戶排憂解難，提供個性化服務，適時適情給予建議，為客戶謀取獲利最大化，為我社爭取更多客戶，實現互惠雙贏。
其次，在業務宣傳上，作為櫃員主要宣傳方式是通過櫃檯宣傳，在宣傳中注意針對性，例如我社特色服務“百福卡”，可以突出宣傳卡的“惠農”、“三免”（免收工本費、免收年費、免收各項業務手續費）特點，吸引農民工等客戶利用**辦理各項業務，增加卡的發行量及卡存款餘額。除此之外，還要突出宣傳“卡”的套用和安全知識，使之達到應有功能，服務客戶。
第三，櫃檯之外、工作之餘，加強與客戶的聯繫溝通，挖掘潛在客戶，努力做好吸存工作。
總之，我將本著“勤奮、嚴謹、忠誠、開拓”八字精神，認真學習，積極進取，勇於創新，不斷提高自身的業務素質，完善服務質量，為我社發展貢獻力量。
謝謝大家！
歡迎新老客戶前來垂詢，定製寫作服務！
競職演講 篇8
尊敬的各位領導、評審、同仁，大家好！
今天，我懷著十分激動、敬意的心情，站在這裡為競聘中心辦公室副主任和人事管理崗位作競聘演講，藉此，我要感謝各位領導為我們搭建了一個展示才華、鍛鍊提高、晉升職位的平台。下面，我簡要匯報自己的思想和工作，不妥之處請指正。
我叫，x年x月出生，現年xx歲，中共黨員，大專文化。1979年在漢川織布廠當擋車工；1982至1996年先後在漢川百紡公司、孝感糖酒公司擔任銷售員、會計；1996年10月調入孝感市工商局開發區分局從事個體管理工作；XX年9月市場管辦徹底脫鉤後，進入市場開發服務中心，在人事管理崗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部門、多崗位的從業經歷，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合能力——
在工廠，我當過紡織女工，從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注；在商業系統，我站過櫃檯，跑過銷售，當過會計，頑強的作風、自律的品格、協調的'能力得以培養；在工商機關，我學習行政法規，最佳化登記服務，促進個私發展，行政執法、行政管理能力逐步提高。特別是近6年來，我始終堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態度，勤勤懇懇，兢兢業業，切實做好人事管理工作。先後為中心120名幹部辦理了勞動保險，進行了工資調標、工資改革、正常晉級，並起草制定了人員內退、停薪留職、離崗創業等一系列人事改革的規定；每年精心組織幹部年度考核，準確、及時、全面上報人事、勞動和工資報表，並根據實際編制各類精而管用的報表，高效率、高質量完成領導和辦公室主任交辦的其它工作。6年來，人事管理工作多次受到上級主管部門領導的好評，XX年我個人被市場中心評為先進工作者。
這些都為我進一步做好人事管理工作積累了寶貴的經驗、難得的財富。當然，我自身還存在理論學習不夠深入、服務幹部職工不夠有力等問題。但我相信，自己有優勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位、人事管理這個崗位。如果如願以償，我將以又好又快的工作作風、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措，全面開創中心人事管理工作的新局面。
一是要強化能力意識。要始終堅持學政治理論，學政策業務，全面提高適崗能力，做一個“三力”幹部，即有能力，會說、會寫、會微機；有活力，善溝通、善協調、說得通、打得響；有魄力，堅持原則，敢抓善管，雷厲風行，促進落實。
二是要強化大局意識。作為一名人事幹部，首先要有強烈的政治意識和大局意識，在政治上和中心總支保持高度一致。凡是中心總支作出的決定，都要不折不扣執行；凡是中心領導和科長交辦的任務，都要保質保量按時完成。同時，要時時關注大局、認真研究大局、準確把握大局，充分發揮參謀助手的作用，參在關鍵處，謀在點子上，為中心領導科學決策獻言獻策。
三是要強化服務意識。要全心全意為中心職工辦好事、辦實事，對基層同志來辦事或諮詢政策要熱情接待，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。同時，要深入基層聽取意見，了解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂解難。
四是要強化創新意識。創新是永恆的主題。全面開創中心人事管理工作的新局面，必須積極進取，開拓創新。要在辦公室主任的領導和指導下，採取非常的手段，改革的辦法，實現人事管理工作“三化”：即對中心幹部檔案進行一次全面性整理，力爭達省二級標準，實現幹部檔案管理擴檔化；對工資套改情況進行一次細緻性清理，做好日常工資晉級工作，實現幹部工資管理規範化；進一步建立健全乾部管理、績效考評、機關考勤、年度考核等制度，實現幹部管理機制系統化。
競職演講 篇9
各位領導,各位同事：
大家好!
我叫，今年歲。月應聘到移動公司。12月——9月在移動武陵西路門市擔任營業員一職；9月-1月在移動擔任大客戶中心個人客戶經理；1月7月在盤塘擔任營業部集團客戶經理；7月在熱市營業所擔任集團客戶經理一職至今。來移動公司五年多的時間我學到了很多。
我競聘鄉鎮營業所主任有以下有利條件和優勢：
一是我有工作熱情和充沛的精力來擔任這項職務。眾所周知，鄉鎮營業部的工作是雜亂，不僅要穩定市場還要開拓市場，作息時間無規律的工作。即使有工作熱情沒有充沛的精力也難以信任這項工作，我正當年富力強，具備了工作熱情和精力充沛這兩個必備的要素；
二是我積累了豐富的業務工作經驗，我有激情，會創新，有能力有信心搞好這項工作。由我來負責這項工作就不會浪費時間去走彎路，有利於工作的順利進行；
三是我有較強的協調能力和交際能力，能適應這項工作的特殊要求。鄉鎮營業所主任的工作需要找各級領導、各職能部門和眾多的辦事人員協調關係、辦理手續。這就需要有較強的協調能力和交際能力，還要具備耐心和韌力，我本來就交際廣泛，加上這幾年的歷練，已經具備了這種能力，完全能夠適應工作需要，為競聘鄉鎮營業所主任一職工作的順利進行奠定了堅實的基礎。
四是我已經具備了管理這項工作必需的相關知識和能力。負責鄉鎮營業所工作需要有一定的專業常識，我在一年的時間裡學到了大量的專業常識，而且正在不斷地加強學習，有信心完全信任這項工作。
因為我具備了以上有利條件和優勢，所以我積極地參與競聘,把自己的聰明才智貢獻給我司鄉鎮營業所的工作。如果我競聘成功，我將從以下幾個方面來開展工作：
1.尊重領導，團結同志，在公司領導的帶領下，發揮營業部員工及代理商的工作激情，同心協力全心全意地搞好工作；
3.協調各種關係，加大工作力度，力爭在較短的時間內做出成效，做到多請示，多學習，多跑路，任勞任怨搞好工作；
4.抓好鄉鎮營業部的日常管理和客戶管理，儘快完成上級部門安排的艱巨任務，讓大家擁有一個良好的工作環境和互相學習的環境；
5.廉潔奉公，以身作則，遵守職業道德和法律法規，做個讓同事們信任讓領導們放心的鄉鎮營業部主任。
我不善於表現自己，但並代表我沒能力。無論我競聘成功與否，我都會一如既往地工作，重在參與，我站上了這個平台，至少我挑戰了自己。但我更希望各位領導給我一個施展才華的平台，我將履行諾言不遺餘力地做好鄉鎮營業所的各項工作，用工作成績來報答大家的信任和支持。
謝謝大家！
競職演講 篇10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫黎少珍，今年22歲，畢業於清遠職業技術學院商務文秘專業，大專學歷。從小我就生活在農村，有著農民的質樸，為人熱情真誠、心態積極、樂觀豁達，有強烈的進取心和責任感，能吃苦耐勞，有很強的適應能力，能承受工作上的壓力。
在學校的這兩年里，我對秘書工作也有了一定的認識，我知道從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念，而且要時時用綜合的眼光觀察和思考問題。在學習和工作的過程中我漸漸地喜歡上了秘書這一職位，而且我覺得秘書工作更能鍛鍊我，因此我今天選擇了競選行政辦公室文秘這一崗位。竟選理由如下：
一、我熱愛這項工作。雖然這項工作繁鎖，巨細無遺，但他是本部門與外部有關部門及本部門上下級之間進行中介溝通的任務，是上情下達、下情上報、聯繫左右、溝通內外的樞紐部門。雖然默默無聞，付出很多卻難以看出成績和成效，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好願望和熱情。
二、我深知光有願望和熱情是遠遠不夠的，還要有一定的業務能力。在大學期間，我一直在社團秘書部里工作，這培養了我良好的組織協調能力和溝通能力，也讓我在課堂上學到的理論知識得到了實踐。在班上我擔任體育委員一職，有良好的優秀的團隊意識，注重團隊精神及各方面的溝通合作。
三、現在是信息科技時代，秘書工作也會涉及一些辦公軟體，而我在大學期間已取得計算機一級證書，熟練操作word、excel等一些辦公室軟體，這可以大大地提高我的工作效率。
我若能競職到此崗位， 我將更加努力，盡職盡責，爭取突破。以大家的支持為動力，鍛鍊自己，提高自己，在工作中踏踏實實做事，在生活中認認真真做人。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。但是，我會用高度的責任心，樹立時間速度和質量相統一的效率觀念，勇於創新，提高工作效率，準確、透徹的領會領導意圖，為領導提供幫助。案前百事，能分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏，爭取在定量的時間裡做出更多、更好的事情。做好信息收集、整理、傳遞工作，在某種意義上說文秘工作就是信息工作。還有增強自己的保密意識，因為秘書工作也是一項保密性很強的工作，秘書會接觸到一些公司的商業秘密，一旦遺漏會對公司造成嚴重的影響，因此我會無時無刻提醒自己公司利益為重。
競職若未能成功，我也不會氣餒，我會將更加嚴格地要求自己，進一步加強學習，不斷提高，踏實做事，發揚長處，彌補不足，認真做好每一件事，完成好每一項任務。
謝謝大家！
競職演講 篇11
我的演講將從一個小故事開始：天氣大旱的時候，有兩個農夫就向上天祈求下雨，澆灌田地。祈求之後，只有一個農夫走到田裡開始為下雨做準備。這個故事的結尾是兩個小問題，第一，哪一個農夫更相信自己的祈求會成為現實？以及，我們選擇成為哪一個農夫？黨委書記競職演講稿這兩個問題的答案，其實就是我參選的原因。我想為下雨做好準備，而我也相信參加這次的公推直選，是一個非常寶貴的、讓我能夠更好的預備自己的機會。以下是我的競聘優勢：
一、我有較強的敬業精神。多年來的教師生涯，培養了我吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神。在每個崗位上我都不講條件，投入全部的'熱情和精力，踏踏實實做好每樣工作。相信這是乾好一切工作的基礎。
二、我有較為紮實的業務知識。自參加工作以來，我始終勤鑽研，善思考，多讀書。通過不斷的學習，使我的視野開闊，思維活躍，開拓創新意識不斷增強，從而為開創工作新局面打下了堅實基礎。
三、我處世嚴謹、辦事穩妥。我始終堅持“以誠相待、與人為善”的宗旨，老老實實做人、勤勤懇懇做事，尊敬領導，團結同志。懂得換位思考，將心比心。相信這將有助於我更好地深入學生中間，聽取學生呼聲，表達學生願望。
四、我腳踏實地、求真務實。多年的教學和管理工作，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣和不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。經過多年的工作實踐，我對學校學生管理工作有了較為深刻的認識和理解，寫作能力、語言表達能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了較大提高，相信這是勝任工作的最本質條件。
綜上所述，我認為自己具備了競聘學生科副科長兼團委書記的基本條件。當然，相對於在座的各位領導、同事們，我沒有什麼可以炫耀和驕傲的資本。唯一可以向領導和同志們匯報的是，自參加工作以來，憑著對教師職業的熱愛和忠誠，我在組織分配的每個崗位上都勤勤懇懇，任勞任怨，盡心盡力，盡職盡責。雖然繁忙、辛苦，但在工作中，我體會到了為人師者的崇高和神聖，也實現了人生的價值。
如有幸競職成功，我將找準定位，迅速進入狀態，積極配合校黨委和學生科科長開展工作。
關於學生科工作，我的初步構想是，擺正位置，當好配角，做到不越位、不錯位、不缺位。注重與領導、科室之間的溝通協調，及時準確地掌握學校各方面的工作動態，傳達貫徹學校的各項決策部署，加強督辦檢查，確保學校政令暢通，確保各項工作井然有序。
關於校團委工作，我的初步構想是，以“育人為中心，宣傳為主線，活動為載體”，做好團員隊伍建設。具體做好以下幾項工作：一是組建新聞宣傳體系，依託我校先進的電教設備以及簡報、宣傳窗、校園學生廣播站等載體，開展形式多樣、生動活潑的組織活動。二是將“文藝匯演”、“演講比賽”、“徵文比賽”、“歌手大獎賽”、“知識競賽”及“各類球賽”作為我校團委組織的固定文體項目，以促進團員身心健康，提高綜合素質。三是設立師生信箱，聽取各位老師以及學生對團委工作的意見和建議，同時，圍繞學生關心的熱點、難點、疑點問題，有所作為，有所改進，有所完善。
尊敬的各位領導、各位老師，古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”這次競爭上崗，無論成功與否，我都將以此話自勉。如果領導和同志們能給我這個機會，我將以百倍的勤奮和汗水，承擔起繁重的工作，完成領導交辦的各項任務，決不辜負組織和同志們的信任、支持，如果沒有當選，我也將一如既往地勤奮學習、努力工作，繼續提升自己的綜合素質，為學校的發展進步做出自己應盡的一份貢獻。謝謝大家給我的機會，讓我能夠擁有如此美好的生命體驗。
競職演講 篇12
首先我認為德育幹部應正確認識班主任工作。在我們這類普通中學，班主任是兼職而不是專職，兼職之外有一個完整的工作量，如果把班主任從教學中獨立出來看待，眉毛鬍子一把抓，勢必導致班主任整天疲於奔命、顧此失彼，失去育人工作的藝術性，是對藝術的扼殺，長此以往，德育工作必定會葬送在麻木不仁的狀態之中，這是每個人都不願意看到和經受的，這就要求德育幹部對班主任工作的分配要有重點，講藝術。
二、德育幹部是一個服務者，是一個動脈栓塞通。俗話說，眾人拾柴火焰高，在一個為共同目標奮鬥的過程中，班主任之間避免不了小小的磨擦，這是我知道他們最需要的是意味深長（恰到好處）的三言兩語的“及時雨”，而不是劈頭蓋臉地訓斥、漠不關心的木訥，更不是敵我矛盾上報。當一個老師和學生偶然摩擦起火時，我有能力做到幾分鐘後讓學生俯首帖耳地去找班主任承認錯誤，這裡，體現的是一種藝術魅力，失去藝術的工作是枯燥乏味的。
三、保護班主任資源，仁政無敵。德育幹部是班主任工作的傳達者，更應是班主任最知心的後防。當一個班主任工作偏離軌道時，你應該拉他一把，當某個班主任滿腹牢騷時，你應有一副兼聽則明的耳朵，一顆善解人意的心靈，一個容納百川的胸懷。當班主任失去信心時，你應該讓她感到整個隊伍和他風雨同舟。如果在他最疲憊的時候給他加兩塊磚，就不如讓他稍事休息後讓他推一車磚。人非草木，孰能無情。如果德育工作深入人心，我們的班主任隊伍將是一支勝不驕敗不餒、打不垮的鐵軍。
四、扮好角色，勇於當槍。德育幹部應視學校大業為己任，視教師利益為己利，不計較個人得失，正視自身地位，不孤芳自賞，不剛愎自用，要甘願做一桿槍。當教師利益受到損害時，要敢於仗義執言，當上級工作來臨時，要虛心納諫，博採眾議，集全體班主任的智慧為靶子，彈無虛發，為大榆樹中學射出一個個光輝燦爛的德育碩果。
五、應注意和教學、總務部門的工作協調。完成工作計畫應有一個循序漸進的過程，不能期末搞突擊，和教學工作明爭暗鬥，苦了班主任和學生。當後勤主任為財產損壞喋喋不休時，你應自省，當教學主任為學習風氣不濃而滿目愁雲時，你應自省，是否德育工作出現了漏洞，缺乏了實效性，長自省才能常常醒，如果人人能自省，我們學校各部門工作有機結合，怕什麼驗收，懼什麼檢查，大榆樹中學比以往任何時候都經得住考驗。我就是一個善於自省的人。
六、學會學習工作才會有時代特色。二十一世紀的人才競爭，比的不是已掌握知識的多少比的是掌握知識接受信息的速度，速度決定效率，效率決定業績。德育主任應轉變觀念，勇於拋棄一些陳規陋習，儘快創建本校早就出現的校刊、廣播站、德育基地、手拉手活動，讓學生會自我管理，德育處正確引導，紮實培訓，利用校園媒體正確引導，規範校園文明，行為規範，怕什麼學生見面羞於問好，下課學生打架鬥毆，衛生死角，語言垃圾，該隱去的都將消失，不合時宜的必將過去，讓我們滿懷信心，迎接蘇校談到的的網路時代吧！
競職演講 篇13
各位教職工：
晚上好！
我競聘的崗位是政教處副主任。
我於1992年畢業並分配到官林中學工作，至今已12年。我熱愛本職工作，忠誠於教育事業，工作認真負責，長期滿負荷甚至超負荷工作。連續多年擔任班主任工作，於20xx年9月起擔任年級組長。平時能全身心投入到工作中，犧牲休息時間，經過多年的教學實踐，積累了一點教學經驗，有了自己的一套做法，在班級管理中，注重創設民主的環境，著力培養班幹部獨立工作的能力，形成了和諧、團結、進取的班風，01年至02年，我帶的高二（2）班連續被學校評為五星級團支部，03年所帶的高二（4）班被學校評為“文明班集體”和“優秀團支部”。可以說，是官林中學這片沃土培養了我，在學校需要充實中層隊伍的情況下，希望能夠為學校的發展建設貢獻一點自己的力量。
中層副職是學校領導與廣大教職員工之間的紐帶與橋樑，作用是服務於教育教學管理，更多地是要盡義務。
如果我能當選，將在做好自己本職工作的基礎上，
一方面，圍繞學校的辦學目標，貫徹落實學校制定的大政方針與政策。配合政教主任的工作，在做好各項常規工作的基礎上，探索新時期德育工作的新路子，積極開發學生的德育潛能，注重引導。
競職演講 篇14
尊敬的各位老師、同學，校團委學生會：
你們好。我的名字叫，希望我能帶來幸運和快樂。
很高興能有機會參加這次選舉活動，和大家成為朋友。我今天競選的是團支書這個職務。團支書是個舉足輕重的職位，這對於我來說是一次挑戰。但人生本就應該拼搏，更應該去挑戰自己。我相信只要有付出，就一定有收穫。
我競選團支書的理由有三個：
第一，我認為這有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己，更好地服務。
第二，我是一個屬於性格開朗樂觀的女孩，與大部分同學有著廣泛的交流，能快速適應並投入工作中。
第三，對於團支書的工作我有著一股十分執著的熱情。
我經常對自己說：幫助他人，快樂自己。在為同學們做事情的時候，我也確實體會到了不少快樂。聞一多先生曾說過：要少說多做。是的，每做一件事，都要用心，少說空話，為集體做一些實實在在的事情。我是一個隨和熱心的人，愛好很多，彈琴，唱歌，跳舞，……
不管是學校的活動，藝術節或運動會，還是社會上的實踐活動，我都會爭取每一次機會，鍛鍊自己，那是我成長的見證，也是我的人生價值所在。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情。樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我若能當選，在以後的工作中我一定努力做到最好。吃苦耐勞，集思廣益，模範帶頭，處處以身作則。真正做到為同學們服務，為老師們服務，為學校服務。盡我所能做好一切事件，並反饋好一切意見。
最後我還想說一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意！ 謝謝大家。
競職演講 篇15
尊敬的各位領導、各位黨員、各位代表：
大家好!
很榮幸再次站上這個熟悉但又緊張的競聘演講平台，記得三年前我也是站在這裡得到大家的認可，走上村黨支部書記的工作崗位，這三年感謝大家的支持與信任，讓我這三年的工作時間裡帶領大家共同發展，共同進步，今天，又一次挑戰與機遇並存的演講平台，我再次站在這裡，接受大家的挑選，希望可以繼續留任村支部書記一職，今天我的競職理由闡述如下：
一、本人性格比較沉穩，善於傾聽別人的不同意見，能虛心接受別人的批評意見和反對意見，為人和氣，遇事冷靜，能妥善的處理和化解各種矛盾。但是自己脾氣有點大，辦啥事不利索、有點拖拉。自己能帶頭髮家致富，重視種植、養殖業的發展。
二、在上級領導的關心下，在全體黨員和民眾的努力下，我村的各項工作都走在了全鎮的前列，受到了上級領導的好評。具體如下：
1、在X年，我村道路改造硬化4.8公里。一條從鄧莊路口一直到馬河組，一條從村南路口到河邊;新修成村東到閆莊村三里橋北頭水泥路約800米。
2、為保證農田水利設施，對機灌站進行更新改造，新蓋機房一間，機井擴大加寬，保證農業豐收。
3、對村內環境衛生進行整治，初步達到了乾淨整潔。
4、積極引進外資，拓寬就業人員渠道，增加村民的收入。
這次參加村黨支部書記的競選，是對我自己綜合素質和工作能力的檢驗，如果大家信任我、推選我，對照任職崗位的要求，我將以紮實認真的工作作風、求真務實的態度，當好班長，盡心盡力地乾好本職工作，全心全意地為民眾謀利益。我將做到以下幾點：
1、積極引進外資，辦成幾個工廠，打造強村富民的經濟基礎，擴大就業人員的範圍，增加集體和村民的收入。
2、搞好村內環境衛生，做到定人定點定路。搞好村道路兩邊綠化，牆壁美化，主要路口安裝路燈。
3、針對民生的熱點問題，不推諉，不扯皮，妥善地化解和處理各種矛盾。例如我村堰塘承包、農田灌溉等突出問題，能解決好的馬上解決，一時解決不了的進行耐心的解釋。認真做到對於民眾反映的問題，有問必答，有事及時解決，力爭使當事人滿意。
以上是我的一點想法，我鄭重承諾，在本次換屆選舉中，嚴格遵守換屆紀律，堅決杜絕不正當的競選行為，歡迎大家監督。
由於自己水平有限，不當之處，請大家批評指正。
我的演講結束，謝謝大家!
競職演講 篇16
大家好！
本人某x，某x年出生，本科文化，某x年進入煤氣總公司工作至今。
某x年某月某日是一個值得紀念的日子，更是全體燃氣職工引以為豪的日子，某市燃氣有限責任公司今天正式搬遷。此時參加管理崗位競聘，我心情十分激動，同時也做好了為公司發展貢獻力量的心理準備。
首先向大家匯報一下我的基本工作情況。某某年我進入原煤氣總公司工作，被分配在儲配站電房擔任值班電工，上崗後我刻苦學習相關知識，在短時間內掌握了相關專業技能，較好地完成了工作任務，十年間來未發生任何責任事故，為安全供氣做出了應有的貢獻。某某年公司實行人事制度改革，我積極擁護，踴躍參與，競聘到監察科從事燃氣監察工作。我認真學習有關法律、法規，提高業務水平，以事實為依據、以法律為準繩，公正、客觀的開展監察工作，由於工作認真、細緻，違章處理事實清楚、依據準確，四年間共查處各類燃氣違章近千起，未發生一起用戶投訴事件。200x年因工作需要，公司公開招聘辦公室秘書，我以鍛鍊、提高自我為出發點，報名參加。在調至秘書崗位後，我根據工作需要，認真及時地補充新知識，以便能更好地服務於崗位需求，兩年來，我工作勤奮踏實，在圓滿完成本崗位工作的基礎上，積極配合辦公室其他同志，積極完成領導臨時交辦的其它各項工作任務。在兩年的工作實踐中，我不僅學到了許多新知識，同時也得到了鍛鍊的機會，工作能力和業務水平得到了提高，為更好的開展今後的工作打下了堅實的基礎。
我本次競聘的是燃氣有限責任公司辦公室秘書，競聘此崗位的理由是：
1、愛崗敬業。自工作以後，始終將個人的利益與企業的利益緊密地聯繫在一起，深知企興我興、企榮我榮的基本道理，立志為自己所熱愛的燃氣事業貢獻全部力量。
2、素質高、能力強。經過多年、多崗位的學習和工作實踐，個人素質和工作能力有了大幅度的提升，為做好各項工作奠定了基礎。
3、具有比較豐富的工作經驗。十幾年的工作 後的工作提供了保障。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我將以正確的態度對待此次競聘，若競聘成功，我將加倍努力，勤奮工作，以優良的工作業績回報領導和同志們的信任，若未聘上，我也決不氣餒，服從組織安排，壓濾機認真查找不足，積極改進，迎頭趕上。
謝謝大家。
競職演講 篇17
本人今天有幸站在這裡給各位評審、各位領導、各位老師匯報我的想法。25年前我從這裡畢業分配到土主鄉2村國小工作，半年後到中心校擔任國中外語教學工作，擔任過少先隊總輔導員；20年前調到雙河中學繼續擔任國中外語、高中語文教學；13年前調到宣師工作。我喜歡學習，中師、專科、本科、研究生機修我都成功經歷了，畢業證結業證該拿的也都拿了。10年前，承蒙學校領導和老師們信任，擔任學校行政辦公室副主任職務。這10年裡，積極配合主任開展宣傳報導、檔案管理及中學部日常管理工作，20xx年評為縣級“檔案管理先進個人”，擔任高20xx級、20xx級高中語文教學，升學率96，被評為學校“教學能手”。積極撰寫通訊報導，僅20xx年下半年所寫通訊報導有12篇被《達州日報》報導，組織電教中心組建校園電視台，錄製並播出電視節目10期，20xx年以來編寫學校《工作簡報》20多期；對校園文化建設做出了一點兒貢獻。學校領導和老師們也給了我很高的榮譽，我被評為宣漢縣20xx年“遠程教育先進個人”“，優秀教師”。
回想我25年來的工作，我最大感受就是“累並快樂”。特別是擔任辦公室副主任後，積極主動配合主任做了很多學校家務事。當到年終總結時卻數不出什麼家珍來，這時喔我感到累。但，我看到自己的通訊報導在報紙上刊登出（提供）來，我就有種成功感；看到自己編髮的一期期學校《工作簡報》傳遞到上級領導手裡，領導了解我們學校，我就種自豪感；創辦學校電視台，看到我們錄製的校園電視節目播放出來，學生那陶醉的眼睛看著自己的形象時，我就有種陶醉感。
累並快樂著！
其實，更讓我感到幸福快樂，還是在課堂上。把自己熱情全力投放到學生，真誠和學生做朋友，認真去閱讀學生們這些豐富多彩，變幻萬千的書，想更進一步喚醒他們的豪氣來，讓他們懂得自己也會是英雄，也會在人生道路上歡歌笑語，快樂一生。我把他們學習語文比喻成快樂的旅行，把優美語的言看成旅途沿途的`風光，讓他們牢記“微笑、禮貌、自信、勇敢”，我用發展的眼光欣賞著他們。因此，我的課堂總是歡聲笑語，我的沙啞的喉嚨卻讓他們陶醉。其實，更多的是自己陶醉了。
最近一段時間，08春招商務2班的同學給我寫信，我已經收到10封了。但還覺得不夠，還想要贏得更多的學生對我的禮貌和尊敬，還想更多的孩子敬佩我，還想更多的家長讚揚我。我用坦誠贏得學生對我的真誠，我用自己的不斷學習和對教材、對生活、對人生的感悟贏得學生們的認同和敬佩。
我夢想著自己只是一位純粹語文老師，幻想著是個帶著學生登山玩水，享受快樂的班主任，想放鬆自己。
但是，今年5.12大地震那些平凡的偉大英雄們震撼了我。想起那個在強烈餘震時還喊著“讓我多救一個”消防戰士，26歲因抗震救災過勞死的武文斌解放軍戰士，還有北川民政局長王洪，他發失去15位親人還面帶笑容堅持在救災第一線，他說：“人活著就要多做事情。”還有青川縣那個幹部，他因疲勞中暑昏死過去，但他剛剛甦醒過來，第一句話卻是“繼續搞。”我那點兒疲勞有算得了什麼？
人活著就要多做事情！
因此，我調整自己的思想，決心再累並快樂一回。想競聘辦公室主任職務，把英雄的精神轉化為自己的行為。我相信自己一定能做得好。因為我有“三心二意”。
一，我有一顆誠心，表達一種誠意。我會用真誠的心為全校教職員工服務，會用微笑、坦誠來贏得老師們對我認同。堅信“沒有過就是功，沒有怨便是德。”坦然面對生活。我相信“好人說不壞，壞人說不好，只有壞人最怕別人說他的壞話”。我誠心作好人。
二，我有一顆佛心，工作生活要有創意。我要用出世的心做人，用入世的態度做事。簡單做人，認真做事，快樂生活。我把“擁毳對芳叢，由來趣不同。發從今日白，紅是去年紅。艷冶隨朝露，馨香逐晚風。何須待零落，然後始知空。”！這首詩作為自己的左右銘，完成自己的本質工作，不追名不逐利，超脫自己。工作要輕鬆，生活要灑脫。
三，我有一顆善心。“積善成德，神明自得。”我相信“上善若水，厚德載物。”最大的善就如同水一樣無形卻無處不由形，堅韌得有穿石之功。我要把好事做好，凡事做細。教職工的事無小事。盡善盡美，熱情周到為大家服務。
如果各位領導，各位老師信任我，再讓我累並快樂一回，我第一件事就是在學校領導下，在全校師生員工的支持下，把校園網站儘快建起來，實現現代化無紙辦公。讓大家共享學校教育資源，開通論壇，開闢“有話就跟校長說”欄目，讓大家共同管理學校。我要對檔案的處理更加精細化，加大督辦力度。對印章、校車管理更加制度化，對綜合檔案、報章雜誌訂閱和收發更加科學化，對教職工的評職晉級更加透明化。積極當好領導的參謀，儘可能思考多種訪方案供領導決策。加強對外接待工作，做到略略大方，決不鋪張，彬彬禮貌，不卑不亢。
相信我，請再給我工作快樂的機會。謝謝！
競職演講 篇18
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!成長的經歷告訴我這樣一個道理：青年人只有抓住機遇，學會展示自我，才能爭取進步，實現人生價值。所以，我在這裡推銷自己，一個有著20xx年黨齡，20xx年工作經歷的我。我叫，XX歲.(工作經歷、取得的榮譽)。
推薦選拔後備幹部，是保持幹部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成為後備幹部，是對個人要求的提高，是對思想、工作、學習、生活等要求進步的表現。經過一番深思熟慮，我認為自己符合這次後備幹部競選的條件，具備相應的工作實力和基本素質。俗話說的好，人生能有幾回搏!不管成功與否，我都要積極的參與競聘。我認為，一個人沒有絕對的優缺點，只有屬於個體的特點。而我的特點在於：
第一，政治思想過硬。學生時代就入黨的我是家事、國事、天下事，事事關心。特別是從事職業放射衛生監督工作的十年，讓我深刻感受到衛生監督工作承擔的重要責任和使命，政治的成熟、知識的豐富、工作的歷練讓我想問題有大局意識;看問題有政治敏銳性;處理問題更理性、更果敢。
第二，業務技能過硬。(結合本職工作實際)
第三，綜合素質過硬。一有良好的開拓創新意識。二有一定的組織協調能力。三有較強的文字綜合能力。四有過硬的業務指導能力。
第四，個人素質過硬。我對待工作，嚴肅認真、堅持原則、按章辦事，處處以“黨員示範崗”的標準嚴格要求;對待同志，寬容友善、樂於助人、甘於奉獻，善於團結凝聚人心;對待企業，熱情服務、文明禮貌、不卑不亢，時刻保持良好的衛生監督員形象。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我深知，我的成長進步是多年來黨對我培養的結果，是領導對我厚愛的結果，是同志們對我幫助的結果。我將以優異的工作成績來回報大家。說到就要做到，要做就做最好。請相信，我一定會成為領導得力的助手，同志們有力的表率。我將以飽滿的熱情、昂揚的鬥志、奉獻的精神、紮實的工作，為全市衛生監督事業揮灑自己的青春和熱血!
謝謝大家!
競職演講 篇19
尊敬的各位領導、評審們：大家好!
又是一個新學年的開始，我渴望能繼續工作在班主任這個崗位上，繼續實現我的人生價值!首先感謝學校領導為我們提供了這次競爭上崗的機會，作為一名年輕的班主任，很多事都要從一點一滴學起。第一次學生報到、第一次班會、第一次家長會、第一次家訪，無數個第一次，有過無奈，有過傍徨，有過喜悅，讓我體驗了班主任的百種滋味。但學生們常常用純真的心靈、天真的言行給我帶來歡樂：嗓音沙啞時親切的一聲問候，運動會上塞給我的一隻小橘子，操場上教我踩高蹺的踴躍勁兒，讓我時常感動。學生們用自己的自信、智慧和勤奮一次又一次登上領獎台，運動會團體總分第二名，葫蘆絲演奏二等獎，六一舞蹈最佳創意獎等，伴隨我走過了第一年的班主任生涯，也使初出茅廬的我倍添成就感。在新的學年裡，如果我能繼續擔當班主任工作，今後，我將從以下幾方面開展工作：
一、以身作則，為人師表。
班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是教育者。因為每天和學生接觸的最多，所以班主任的一舉一動，都會對學生產生較大的影響。俗話說：“身教重於言教。”老師的行為表現對學生具有一種榜樣和示範的作用，會對學生產生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子，影響尤為突出。因此，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。比如：要求學生不遲到，自己就從沒遲到過，要求學生在隊日活動時不講話，自己絕不會和其他老師閒聊。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發展。
二、用真誠、寬容對待每一顆心靈，用尊重、鼓勵呵護每一個學生的天性。
蘇霍姆林斯基曾說過：“教育技巧的全部奧秘在於如何去愛護學生。”想要管理好班級，必須關心、了解每一位學生。低年級的孩子對老師特別熱情，換了只新包，穿了件新衣服都會引起他們的注意，我也會把孩子叫到身邊，和他們聊聊天：告訴他們這幾天天氣冷，要多穿衣服，防止感冒;問問他們家裡是誰輔導作業的;還告訴他們這幾天進步了!今天和同學吵架是不應該的……在這種輕鬆的聊天氛圍下，把握好時機，自然而然地提出對他們的一些要求，會收到很好的效果。我相信，講台下，我所面對的不止是幾十雙渴求知識的眼睛，更是一個需要傾注愛的浩瀚的海洋。
三、建立好班乾隊伍，使每個學生都得到不同層次的發展。
班幹部是班級管理中必不可少的助手，建立一個有威信、有魄力的班級管理隊伍是班主任工作的重要部分。班主任對班幹部工作有指導作用，但不可替代班乾工作，應放手讓班幹部去管理班級，讓班幹部逐漸在班級中樹立威信。但班乾不能實行任命制和終身制，要建立班乾競爭制和流動制，讓那些有能力但學習不太好的學生也能擔任班委，以激勵和鞭策他們更好的管理自己和管好班級，讓他們的自信心被激發出來，實現班級中游爭上游，上游爭優秀，後進生更有個盼頭。
四、激發學生競爭意識。
在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。以“比比誰的星多”等相對固定的評價模式，對學生個人各種表現定期評價，使每個學生明確近期優缺點何在，在班上居何位置，從而增強警惕性和進取心，培養學生的自覺性。
總之，只要我們心中是真誠地為學生，為學生的健康成長而付出，加上自己認真負責的工作態度，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。
競職演講 篇20
尊敬的總、尊敬的各位領導：
大家好！
我叫，今年歲，年入黨，大學本科學歷，高級工程師，現任設計公司土建室主任。 年7月畢業於大學結構工程專業後參加工作，在建築安裝公司從事現場施工管理，任施工技術員；年10月調入設計公司從事工程設計工作，任土建工程師；年5月借調監理公司從事工程監理工作，取得了國家註冊監理工程師資格，任項目總監；年11月調回設計公司從事工程設計及管理至今，取得了國家註冊結構工程師、總承包項目項目經理任職資格。年長煉2700噸/年超穩分子篩裝置榮獲中石化優秀工程勘察設計三等獎，年 榮獲國家建設部邁向二十一世紀中國住宅設計方案競賽三等獎。在國家及行業學術期刊上發表論文5篇，其中1篇獲岳陽市自然科學優秀學術論文三等獎，1篇獲湖南省科技論壇優秀論文獎。參加編制石油化工國家及行業設計規範有6本，作為專家參加設計規範審查10餘本。在擔任設計公司土建室主任12年裡，我深深地體會到做為一個團隊負責人，其帶頭、帶動、帶領的作用是何等的重要。所謂帶頭，就是影響力。嚴於律己、率先垂範，要求別人做到的自己要首先做到。打鐵還需自身硬，身教重於言教。把自己品行正派、處事公正、待人誠信的方方面面充分展現給公司領導和同事，展現給自己的團隊，使領導信賴你、團隊追隨你；所謂帶動，就是凝聚力。追求自身、團隊和公司三者價值觀的統一，靠價值趨同凝聚人心。個人的價值體現在自我不斷完善、積極向上的過程中，體現在團隊團結協作、蓬勃向上的過程中，體現在公司持續發展、蒸蒸日上的過程中。靠自己的正直坦誠、樂觀豁達、銳意進取，來帶動和影響著整個團隊和諧共事、開拓創新、追求卓越；所謂帶領，就是執行力。立足於公司的發展方向和年度經營目標這個大局，結合項目技術特點、進度要求和室內實際，整體最佳化室內人力資源，充分調動員工積極性，保質按時完成好每一個項目任務。多年的工作實際表明，設計公司土建室是一個具有很強凝聚力的團隊，是一個具有很強執行力的團隊，是一個能夠出色地完成公司交給各項任務的團隊。
我這次參加競聘的崗位是總部市場經營部經理。
市場經營部經理是一個具有挑戰與機遇同在，壓力與動力並存的職位，工作強度和工作難度都很高，在這樣的壓力下工作，能夠學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力，有利於自身的全面發展。雖然我沒有在經營崗位上的直接工作經驗，但是，通過20多年來在石油化工行業從事現場施工、工程設計以及項目管理的工作經歷，了解石油化工工程項目市場開發流程、項目運作規範及技術服務市場，掌握經營管理、工程管理和法律法規等知識，作為湖南省招投標專家評審，每兩年一次系統地學習國家及湖南省的招投標管理辦法及法規，有著豐富的業務知識和處理問題、解決問題的能力。在設計公司擔任過項目經理、設計經理、專業負責人等職，參與過山東金城石化公司、長春農安石化公司等大中型項目的投標、報價、契約評審、商務談判和契約簽訂等一些經營性工作，領導和組織過岳陽市經委辦公樓裝修總承包項目的全過程工作，代表CLPEC與富興房地產開發公司進行了岳陽生活小區二期工程的契約談判。在監理公司期間，擔任過游泳館等項目的總監理工程師，領導和組織了工程招投標及項目各方協調等工作，處理過契約違約、爭議及糾紛，獲得了石化公司的讚譽和設計公司的充分肯定。在與SEI及洛陽工程公司的項目合作中，特別是土建工程項目，通過積極主動開展工作，建立了良好的合作關係，一直被上述兩家公司評為最佳合作單位之一，多年來始終有項目委託給我們土建室；再者，自認為具備了從事市場經營部經理所必需的個人素養和品質。我具有較強的敬業精神、認真負責的工作態度、嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的品質，信奉誠實正直、堅持原則、持重寬容的做人宗旨；具有一定的語言文字功底、較好的語言表達能力和組織協調能力；性格隨和大度，有良好的人際關係；提倡團結和諧，遇事注重徵求他人意見等工作作風。我學的是結構工程專業，也許沒有學煉化工藝專業的優勢，但是，通過勤奮學習、虛心請教，可以彌補我專業上的不足。原設計公司經營副總也是學結構工程的，所以，相信我也有能力和同事們一道取長補短、相互學習、共同提高，共同打造出一支充滿活力、具有很強凝聚力和執行力的市場經營團隊。
作為技術服務性企業，市場經營部門肩負著策劃性、管理性、支持與服務性三大主要職能，居於整個企業經營過程中的樞紐地位。堅持公司的戰略發展方向，及時了解和掌握國家關於石化行業的新政策、新規定，實時把握行業的發展趨勢和市場動態，重視對競爭對手的研究與分析，充分發揮公司自身的比較優勢，注重關鍵客戶的維護與開發，向市場要項目，向項目要效益。
如果我有幸競聘上總部市場經營部經理崗位，具體工作規劃如下：
一、根據總部年度經營目標，組織制訂公司年度市場經營策略與工作計畫，確保實現公司年度新增契約額經營目標。充分接觸項目業主的決策層、管理層和執行層，準確把握其內部關係脈絡，深刻分析競爭對手的優劣勢，科學確定項目行銷策略，努力開發目標市場。尤其是重點開發公司擁有核心技術的經營市場,比如工程設計板塊的煉油催化劑生產、重質油加氫改質、煤焦油加氫提質、催化油漿綜合利用、酸性氣制硫酸和生物柴油等的工程總承包或工程設計項目；工程監理板塊的石油化工、煤化工和液化石油氣儲運等工程監理項目。這些業務既是我們公司的特色業務、核心業務，也是我們公司相當一個時期市場經營的主攻方向。我們現階段要在這些業務上追求穩定增長，以後要在同時幾套大型生產裝置甚至整個工廠的項目上追求快速發展，做大做強。
二、力爭在一年內與普華永道管理諮詢團隊積極配合，會同總部企業管理部等部門一道，建立健全公司市場經營管理組織架構、體系制度和工作流程，夯實基礎工作，規範管理，科學管理，向管理要效率、要效益。
三、建立客戶關係檔案，更新公司對外宣傳和公關材料，維護與開發並重，逐步搭建形成溝通交流暢通、信息傳遞快速的內部市場信息渠道。密切客戶關係，及時獲取掌握有價值的市場信息，相應加大目標市場開發力度。比如目前國家和全社會均關注大氣環境PM2.5的監測與控制，煉廠油品質量升級必有新動作，進而新上汽柴油加氫項目以及制氫項目已成必然。繼續維護好設計公司、監理公司與煉化的母體關係，支持協助這兩個業務板塊牢牢穩固這塊優質市場資源。
四、研究分析、最佳化整合公司內部市場行銷資源，制訂公司內部關聯交易管理制度和標準，指導檢查公司二級單位市場經營管理制度建設和市場開發成效。目前，三個業務板塊都有他們獨立的市場經營機構，具備相應的市場經營能力，作為總部市場經營管理部門，將盡力支持、協助、指導和監督二級單位市場經營部門，按照公司總部和相應業務板塊的年度經營目標有效有序地開展市場經營工作。此外，以內部關聯交易管理辦法為指導，著手整合公司內部市場行銷資源，優勢互補，形成合力，最大限度地發揮好整體效能。
五、根據公司總部的戰略發展方向，結合公司自身的比較優勢，加強與科研院所如石科院和撫研院等戰略合作，將一些新工藝新技術工程化、模組化，以先進領先的工藝技術來帶動市場行銷，為工程設計和總承包爭取市場，做大做強。加強與行業龍頭企業SEI及LPEC的戰略合作，既可從中獲得項目信息，從中分包項目，又可獲得技術支持。
六、拓展福建、廣東、新疆三大市場。福建擁有古雷、湄州灣、寧德、江陰等四大石化基地，多家石化央企紛紛在此戰略布局，且所在地尚無石化工程公司，我們將加強經營力度如設立分公司，加大資源投入，搶占先機，設法快速占領這塊市場；將成為世界級石化產業基地的廣東擁有惠州、茂名、惠來三大石化基地；將成中國最大油氣產地的`新疆擁有克拉馬依、烏魯木齊、南疆、吐哈四大石化基地。這些都是我們的機會所在。
七、努力學習，不斷提高自身素養、業務能力和領導水平。我將努力學習市場經營管理所必需的理論知識，注重實踐提高，不遺餘力地履行好崗位職責，快速適應公司發展的需要，周密計畫，精心組織，緊緊以市場為導向，團結帶領本部門的全體員工堅決完成好公司市場經營工作任務。
如果此次競聘未能如願，我將一如既往地在原崗位上努力學習，勤奮工作，不斷進步，為公司快速持續發展做出最大的努力和應有的貢獻。
我的演講結束了，謝謝大家！
競職演講 篇21
各位，全體員，各位村民代表：
大家好！今天我作為上六村支部書記候選人推選者，在全村員幹部和民眾代表會上參加競選演講，心情非常激動。因為，我要將自己的理想和意願傾訴，要求大家給予公正，給予我極大的支持和幫助，支持我挑起村支書這副重擔，與同志們攜起手來共謀發展、共建家園。我相信全體員幹部和民眾代表能夠充分發揮民主，公平、公正地選出真正帶領村民致富的人來，帶領大家走向富裕、和諧、幸福之路。自從我到鄉委報名參加今天的競選大會。這些天來，我一直在思考一個問題：怎樣才能當好一名村支部書記？
各位父老鄉親，各位，村幹部直選是我國民主制度的真正體現，選好自己的當家人，是我們走向富裕，走向和諧的開端，選好自己的當家人是我們每一位員和村民的職責。我競選村支書這一職務的優勢是什麼？
一是自己年輕有為，有發展的眼光，開拓的，當村幹部三年多的我，已積累了較豐富的經驗，是當好村支書的基礎；
二是為人正直，辦事公正，善於和全村人民溝通，竭盡全力為全村人民某利益；
三是有較好的文化素養，勤於學習，善於思考，帶領全村人民學習對農村的方針政策，學習科學文化知識，能夠腳踏實地的帶領大家走向富裕；
四是我有一種儘自己最大的努力為全村人民服好務、辦好事的信心；
五是如果我能夠得到民眾的信任和認可當選，那么，上級組織和全村父老鄉親對我的信任和期待就是我乾好工作最大的動力，也是我當好一個村幹部的力量源泉。古人說：修身可以齊家，治國，平天下。當幹部必須先從做人開始，要正確理解權利二字，有些人認為當幹部可以隨心所欲就是權，多吃多占就是利，我認為當幹部能夠為廣大村民服務就是權，能夠推動全村經濟發展就是利，一人富，一家富，不算富，大家富才是真正的富。一個幹部的無能最多是一件殘次品，而一個幹部的自私和貪婪是阻礙農村發展的.大敵，也是葬送自己的火坑，憑著我對法律知識的了解，以維護社會公平為己任，以和諧千家萬戶的，無私奉獻的高尚品質，以推動當前農村一事一議的制度，對老百姓反映的問題公開化，透明化，使更多的村民積極參與民主監督制度，規範農村幹部在履行職責過程中的行為，全面落實對農村的方針政策，我想我們上六村的社會主義新農村建設一定會穩步向前發展。
各位父老鄉親，各位，我競選上六村支部書記這一位置，不是為個人利益出發，而圖的是上六村經濟的發展，圖的是上六人民的口袋裡有錢。怎樣才能實現這一目標呢？
一是要帶領全村民眾轉變觀念，徹底改變傳統的、單一的以小麥生產為主的經營模式，不斷調整產業結構，狠抓特色經濟建設，形成一、三產業協調發展的格局。要鞏固和加強第一產業，在保護和提高糧食綜合生產能力，最佳化糧食品質的同時，圍繞蔬菜、畜牧兩個農業主導產業，大力發展區域特色農業。一要根據市場需求，因地制宜做大蔬菜產業，進一步落實蔬菜可持續發展措施，加大蔬菜新技術推廣普及力度，提高蔬菜產業效益；二要做大養殖業，以雞、豬、牛、羊等傳統養殖業為基礎，以規模化養殖為重點，狠抓暖棚養殖建設，增加養殖業在農業經濟總量中的比重；三要積極推進高效節水農業，試驗、推廣以節水為主的特色產業。
二是要加強鄉村道路、水利等基礎設施建設，創造良好的發展環境。道路建設方面：以各組主幹道和街道建設為重點，爭取資金創造條件硬化路面，確保組組道路相連，雨天能通車。水利建設方面：以各組渠道建設為重點，根據各組耕地灌溉特點，做好渠道建設規劃，力爭在三年內完成渠道建設任務。做表率建設務實班子。在上、行動上與上級組織保持高度一致，一切工作以廣大民眾的根本利益為出發點，想村民所想，急村民所急，辦村民所需，當好廣大村民的代言人和帶頭人，建設一個凝聚人心、務實求真的堅強班子。
三是引導民眾爭取銀行貸款，構築多元經濟。想方設法創造寬鬆的投資環境，為投資辦廠、開店、發展種植、養殖業等儘量地條件和優惠政策，在幫助村民投資貸款、建廠選址、擴大規模、引進技術、人才等等各方面服務，逐步實現主導產業健康發展。
四是落實的惠民政策，積極爭取農村危房改造資金和小康村建設資金，積極推進新農村建設，使那些貧困家庭儘快擺脫困境，實現共同富裕。
五是認真落實各項文明創建、文化教育、計畫生育、社會治安綜合治理等目標任務，做到長規劃短安排，各項工作不落後，努力使我們上六村創建成為寬裕型小康村而奮鬥！
六是狠抓村務公開透明。在村支部的監督下，在全體村民的支持和監督下，進一步地規範和完善村民自治組織的各項規章制度，推行並真正落實好以財務公開為主要內容的村務公開制度，用幹部自身的清白，給百姓一個明白。
總之，無論完美的計畫還是良好的願望，都需要腳踏實地地以務實的付諸實施，都離不開堅強的物質基礎做保障，都離不開上級委、政府的正確和村幹部之間的相互配合，更離不開廣大民眾的大力支持和一致努力。以上打算只是我個人的一些粗淺認識和想法，不妥之處請大家批評指正。
各位，同志們，我不想做許多不切合實際的口頭承諾，也沒有目標把自己塑造成一個什麼樣的村幹部，我只想努力去做好每一件事，只希望用實際行動把自己的願望變為現實。最後，我只想向全體村民說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意。
謝謝大家！
競職演講 篇22
各位代表、員：
我屬於生在新，長在紅旗下的一代人，小時候家境貧困，也曾種地務農，和許多人一樣，心裡總是想著怎么脫貧致富。是國家改革開放的好政策給了我們走出困境的良好機遇，使我一步步走脫貧致富。但我一個人富了不算富，村里人都富了才算富。年我當選了咱村的村主任併兼任支部書記，在我任職期間，我不敢說做出了多輝煌的政績，但我做到了問心無愧。
我不貪不占，一心只想帶領村裡的父老鄉親致富，所有的項目的賬目都是公開透明的，任何村民可以針對懷疑的地方進行查賬。不僅如此，迄今為止包括我個人投資和向滄興借款，已經向包括新民居、養殖場、葡香園等項目投資總計1800萬元，這些資金投在村里至今沒有收過任何費用。
人無完人，我在某些方面的決策上也存在失誤，但居住環境、村民生活還是得到了一定程度的改善，脫貧致富的方向沒有變，我一心帶領脫貧的心意沒有變。
下面我就任期內的開展的各項工作，向大家作下簡單匯報：
在3年多的時間裡，我帶領村兩委班子主要針對改善村內居住環境、推動村內產業轉型兩方面開展了以下幾項工作：
改善村內環境方面：我個人向滄興借款，蓋起了現在村里5棟新民居住宅樓，以成本價出售給村民;由村委會協調住建局，為我村修建總長4200米的公路，由新民居途徑葡香園直達307，修好後，大家出行再也不用走那難走的舊路了;由村委會出資並組織村民對村內4段道路進行翻修，鋪設磚路，總長超過800米，讓村民在惡劣天氣天氣時也能安全的進出村;更換了我村的飲水設備，並免除了村民需要交納的水費;統一在各人口密集的地方修建公廁，由村委會安排專人對公廁及村內垃圾進行統一清理，保障了環境衛生;由我出面協調，拆除了村委會對面的幾處舊房，投資約10萬元建起了咱們村的活動廣場，解決了每年的廟會、過年文藝演出的場地問題;現在我們村已經成為“XX區文明村”、“新農村建設先進集體”，這也是對X3年來所發生變化的肯定。
推動產業轉型方面：
在過去的任期內，我努力探索適合咱們村的發展道路，並積極的付諸實施，雖然不可避免的出現走彎路的情況，但產業結構已經從原來的純靠農作物種植的落後農業向集種植、養殖、特色農業於一身的新型農業逐步轉型。村里成立了以我為理事長的金運河合作社，合作社以每畝不低於1200元的價格流轉村民土地，統一規劃，建起了富民養殖場、葡香園兩個市裡的龍頭項目。合作社是現階段村經濟發展轉型的主要實體，通過長時間的經營磨合，養殖場已經在今年實現贏利，葡香園也將在明年迎來豐產期，到那時我們的這幾年的辛勤付出就會換來豐碩的回報。
20xx年，合作社被評為“市級專業合作社示範社”，許多周邊的同行都來我們這參觀，這說明我們的路沒走錯，我有信心將金運河建設成推動發展的發動機、增加村民收入的百寶箱。此外，我村成立的鑫旺五金廠也已正式投產，由我和滄興管樁協調供應關係，五金廠的前景也是一片大好。
如果我能連任，對以後的工作我有幾個初步的構想，請大家批評指正。
1、我會做好表率，建設真正務實、幹事的兩委班子，不會以權利和金錢為工作目標，因為村裡的錢就是大家的錢，我們只能讓大家多賺錢，不會侵占屬於大家的一分錢。一切工作以廣大村民的根本利益為出發點，想村民所想，急村民所急，辦村民所需，當好廣大村民的代言人和帶頭人，建設一個凝聚人心、務實求真的堅強班子。
2、作為上一屆X村的人，我和村委會的一班人制定了村里中長遠規劃，這其中有些項目已在實施階段，有的項目還在洽談之中，道路翻修還沒有完成，我希望這些關係到X村經濟發展、關係到1300多名村民切身利益的項目能在自己手中成為現實，實現自己帶領村民共同富裕的志向。
3、我會千方百計搞好經濟建設，確保全村經濟穩定增長，社會安定團結，村民收入逐年提高，村內建設面貌不斷改善，尤其是要建立社會保障制度，使那些貧困家庭、殘疾人、孤寡老人、助學兒童得到應有的救助，使他們儘快擺脫困境，實現共同富裕。
競職演講 篇23
尊敬的各位隊長、同學們：
大家好!非常榮幸也非常激動能夠參加新一屆的督察隊學生幹部競選。今天我競選的職位是督察隊隊長或者副隊長。過去的工作經驗和能力的積累，使我覺得自己有能力勝任這一職位，協調好研究生部、督察隊和同學三者之間的關係，組織好督察隊的各項活動，豐富隊員們的生活，相信在領導和各位同學的支持下我將很好的完成各項工作。
競選隊長或副隊長，我有以下幾方面的優勢：
一、優秀的組織能力和認真的工作態度。長期的社團工作中培養了我認真負責、一絲不苟的工作態度，多次校集體活動的組織與參與，鍛鍊了優秀的組織能力。我們知道，一個集
體，領導的能力和態度是至關重要的。而我，對自己的工作能力和工作態度充滿信心。
二、熱愛警務化管理工作，紀律作風優良。在督察隊的一年裡我能夠認真完成督察隊的日常站崗執勤並且積極參加各項額外執勤。從警容風紀到內務，我始終以一名優秀督察隊員的標準嚴格要求自己。
三、熟悉督察隊的各項工作。在督察隊辦公室工作一年中，協助各位隊長處理辦公室的日常工作，使自己的各項能力得到了提升，並且對督察隊的結構和工作流程有了一個全面的`掌握。
如果我成為下一屆督察隊的隊長或者副隊長，我將總結上一屆留下的寶貴經驗，將其優良傳統繼續發揚光大，同時找出它們的不足，努力改正。首先，我將做好以下幾項工作：
一、強化內部建設
首先加強團隊協作，提升團隊的凝聚力。一個團隊能否發揮出最大的效能關鍵要看每個人是否有團隊協作精神，是否能夠與周圍的人團結互助，共同進步。同時提高督察隊隊員的綜合素質：建立督察隊每周工作內部通報制度;定期開展佇列訓練，提高佇列素質;進行執勤活動的規範化培訓;完善申訴制度，拓展救濟途徑，進一步鞏固督察隊的嚴謹公正形象。
二、完善外部形象
講究工作方法方式，進一步加強督察工作規範文明程度;定期開展內部警容風紀檢查評比活動，展示督察隊的良好精神風貌。
三、加強溝通聯繫
加強與研究生部的溝通聯繫，以及與研會的各項通力合作，拓展工作思路，爭取更多的工作支持。
對我來說，參加這次競選無疑是一次絕好的鍛鍊機會，憑藉豐富的工作經驗，憑藉高漲的熱情，憑藉對督察隊工作的深厚感情，我確信自己能夠勝任督察隊隊長或副隊長工作。今天我在這裡努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不僅是為了榮譽，更希望和大家一起進步，一起為研部的學生工作盡一份綿薄而又堅實的力量。
競職演講 篇24
各位學長學姐，各位同學：
咱們好！我是來自系x班的。今日很僥倖可以站在這兒參與學生會的面試。
我有自傲、有職責心，有活躍的情緒，我遺言參與主席團更好的發揮和磨鍊自己。
我是一個非常有上進心人的，任何事不做則已，做則必定做好參與這次競選無疑又是一次絕好的訓練時機，憑仗這么多年的經歷，憑仗高漲的熱心，我堅信自己可以擔任學生會作業。今日我在這兒極力爭奪這份職責，遺言承當這份職責，不是為了榮譽和名號，或浮華背面的虛偽，而是遺言隨同咱們一同生長，一同為我系的學生作業獻出一分菲薄但很堅實的大街，大學日子，一路上有你有我，有互相的祝願，等待，與信賴。
我會用真摯、耐性、熱心來進步學生會的威信。
我會抓住時機，嚴厲要求，活躍進行變革，不斷尋求新知，極力完善品質，勤勉結壯作業，活躍磨鍊自己。
我會考慮立異、銳意進取、勤於貢獻。
我會用實際行動來進步自己，服務咱們。
曩昔的作業經歷和才幹的堆集，使我覺得自己有才幹擔負這一重擔，調停好教師和同學們之間的聯繫，安排好我系各項活動，豐厚同學們的日子，信賴在領導和教師以及各位同學的支持下我會很好的完結各項作業。
關於學生作業我是有著深沉的愛情的，在初，高中時代我曾擔任過班長的作業，取得了不少經歷，一進入大校園門我就自動的參與了院學生會，成為了院紀律檢查委員會的一員，這些年的學生作業的經歷使我對學生會的結構和運作有必定的了解，也充滿了熱心，我自傲能擔任好學生會主席一職。
請各位評審給我一個展現自己的時機。
首要我酷愛我的作業，算上國小的話，十年學生幹部“工齡”已不算短了，這使我有了適當的辦理經歷、領導才幹。
競選學生會對我來說但是說是一次不小的應戰，咱們精彩的撒謊也給了我不少的壓力。但是面臨今日的應戰，這些壓力，我只能極力去爭奪，不管成功或失利，我要做到的是無愧於己，無愧於心。
在這片天空自在的飛翔。今日我站在這兒，我想要的才調成為學生會的一份子，，可以儘自己的菲薄之力，一心一意為同學們服務，踏結壯實的做好自己的本職作業，並在安排活動中訓練自己，長見識、長才調。與此一同，我還遺言向那些有才幹的學長和同學們學習，博採眾長、補己之短，不斷的完善自己。
我充沛信賴自己的才幹，所以，今日，我可以站在這兒應戰主席團！
自從在班裡擔任紀檢委員後，我覺得我各方面才幹都有了很大的進步，憑著極大的熱心和幹練的處事，贏得了同學們的好評，曾兩次取得“優異學生幹部”的榮譽。不過成果代表曩昔，未來的路還很綿長，在往後我將愈加極力，使自己的才幹進一步進步！
在辦理班級的過程中，難免會遇到各式各樣的困難，面臨這些困難時，我也曾哭過，也產生過拋棄的目不斜視，但我一次又一次的壓服自己不
要拋棄，由於拋棄，就意味著曾經的極力都白費了，我不甘心。所以，到了今日，我已能安然面臨各種困難，儘自己的大街去處理它們。
參與主席團，是一種榮譽，更是一種職責。我知道這條路上有許多應戰，但我自傲我有才幹擔起這副擔子，由於我的熱心，我的意志，我腳結壯地的作業情緒。假設我有幸中選，我將以傑出的精力狀態，斗膽地辦理學生會業務，使校園日子愈加多姿多彩，真實做好本屆學生會的作業！
完善自己，進步自己各方面的本質，要進一步進步自己的作業熱心，以豐滿的熱心和活躍的心態去對待每一件作業；要進一步進步職責心，在作業中斗膽立異，銳意進取，虛心腸向他人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的定見就承受，一同堅持自己的原則。
參與這次競選無疑又是一次絕好的訓練時機，憑仗這么多年的經歷，憑仗高漲的熱心，我堅信自己可以擔任學生會作業。今日我在這兒極力爭奪這份職責，遺言承當這份職責，不是為了榮譽和名號，或浮華背面的虛偽，而是遺言隨同咱們一同生長，一同為我系的學生作業獻出一分菲薄但很堅實的大街，大學日子，一路上有你有我，有互相的祝願，等待，與信賴。
進入大學今後，我為自己擬定了一些方針。零星，搞好學習，打下堅實的理論基礎。第二，做一些學生作業，訓練自己的作業才幹，擴展往來面。
很僥倖今日可以站在這兒參與分團委學生幹部的競選活動，我記住戴爾卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只需你以為自己有才調，你就應該以為自己有資歷擔任這個或那個職務。”才調憑著這句話，也憑著我在國中，高中擔任校學生會主席的經歷，今日我滿懷信心的站在這，自傲有才幹挑起這副重擔。
假設讓我用一兩個詞來歸納學生幹部應信奉的品質是什麼？我以為是真摯與職責。真摯待人，樂於結交，以一顆真摯的心做一些實實在在的事；以一種擔任的情緒執行好分團委的每一項作業。
我會抓住時機，嚴厲要求，活躍進行變革，不斷尋求新知，極力完善品質，勤勉結壯作業，活躍磨鍊自己。
我會考慮立異、銳意進取、勤於貢獻。
我會用實際行動來進步自己，服務咱們。
性情活潑開朗，處事冷靜、決斷，可以統籌兼顧。
請各位評審給我一張信賴的投票，給我一個施展才幹的時機！
一名好的學生幹部最首要的才調要有作業熱心。
由於熱心是作業的原動力。具有了熱心才幹自動服務於同學。具有了熱心才幹成為同學的朋友，然後成為教師的幫手！
其次，我深知團隊協作以及x抉擇的重要性只要在團體中，人才幹取得全面發展才幹的時機。可見一個人的才幹是有限的。要想搞好一個安排，就得分工協作，結合團隊的大街，然後更好的建造好學生會！第三，我信奉了必定的安排，領導，協諧和宣揚等方面的才幹。三年來，我不只擔任班級團支部的作業，還擔任了大部分的班級業務。
第四，應當事事以大局為重，全部以團體利益為主！高度的職責感和吃苦耐勞的精力！一同，我會不斷地學習。裝備自己，極力在各方面充分自己，開拓立異，以便進一步地建造好學生會，然後更好地服務於同學們！
謝謝！
競職演講 篇25
各位領導、同事們：
大家好！
本人年畢業後一直在本院工作，年在北京醫院進修，相信大家應該對我比較熟悉了，所以在這裡我就不自我介紹了。
今天非常榮幸醫院能給我這個機會參加科室主任的競聘。但是說心裡話我認為我不具備當科主任的資歷、經驗和水平。那大家肯定要問既然這樣我為什麼今天要站在這裡來參加科室主任競聘呢？我的理由有2個：第一：醫院的發展靠大家共同努力，有句話說的好：“不在其位，不謀其政”，我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面，那么我就借這個機會來做個換位思考，假如我是一名臨床病區的科主任的話，我會怎樣帶領科內成員做好各項工作，這樣的話在以後的工作當中我就更能夠嚴於律己，更好的為醫院發展貢獻微薄之力。假如說我們醫院每位領導和職工能夠經常做換位思考的話，我相信我們的醫院將會有更大的發展空間。第二個原因是：拿破崙有句名言佳句“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我想借這個機會來激勵自己，把它作為一個鍛鍊的機會提高自己的綜合素質。目前我是一名普通醫生，但是我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫生。這就是我今天為什麼站在這裡的目的。
今天的主題是科主任職位的競聘，職位意味著責任和義務。假如我是一名科主任的話，我認為有責任要做好以下幾方面的工作：
1.抓好醫療質量的管理：擁有良好的醫療質量，是醫院能夠良性發展，健康發展的基礎。我們應該以醫療質量管理為核心，以嚴格執行各項醫療制度、措施為重點，抓好以病例質量控制、基礎醫療質量和醫療操作規範為主要內容的醫療質量管理。加強科室的兩級質控和醫院感染的管理、監控，要不斷提高科室成員的風險責任意識，加強檢查考核，嚴格落實責任，以確保醫療質量不斷提高。
2.加快新技術，新項目的開發套用。堅持以臨床為依託，抓好臨床醫療質量的同時，組織科室成員積極撰寫論文，不斷推動醫院科研學術活動的深入開展和綜合技術水平的持續提高。在確保醫療安全的情況下加快新技術的學習和套用。組織大家不斷學習新知識、新觀點和新技術，充分發揮在專科、專業建設中的作用。我院在08年度已經成功開展了射頻結合臭氧治療椎間盤突出、踝關節鏡以及膝關節鏡下韌帶重建等新項目，並且在關節翻修、皮瓣等項目上取得了新的突破和認識。但是我們也應該看到其他醫院的技術進步，我們只有不斷創新，做到“人無我有，人有我優，人優我新，人新我精”，這樣才能始終走在其他醫院的前列，始終代表舟山地區骨傷界最高水平，我們才能立於不敗之地。
3.增加醫療收入、不斷深化服務理念。注意控制科室收入結構，增加醫療性收入，控制藥品占總收入比例，使醫院經濟健康快速發展。當然，要增加醫療收入，需要病源的不斷增加和醫療質量以及服務水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設，進一步強化服務意識；積極做到在管理理念、經營理念、服務理念上不斷創新，加強成本控制，增收節支。在努力加強規範化服務型醫療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度。
4.凝聚多方面力量，提高工作效能。這方面內容又分3塊來講：一是在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從；工作上主動而不盲動；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變。二是要與相關科室搞好對接，樹立整體觀念。做到科室職責上分，思想上統一；工作上分，目標上統一，相互補充，平等相處，達到更好的整體效果。三是在實際工作中要與同事搞好連線，營造良好氛圍。做到嚴於律己，誠懇待人，多一份理解和諒解，多一份寬容和信任；努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。
5.充分發揮各科室成員的主觀能動性和積極性。醫院的發展靠什麼，靠大家的力量。廣大基層職工是醫院發展的基石。只有充分調動大家的主觀能動性和積極性，大家多提寶貴意見，醫院才能更快速的發展下去。其實所有的東西都應該是圍繞著人來展開的。因為一個人態度決定一切，比方說，一位醫生他有分的能力，但他不能全身心的投入到工作和學習當中去，他只發揮了一半的能力。而另一位醫生只有分的能力，但是他覺得工作環境相對舒適，工作待遇也不錯，他能夠全身心投入到工作和學習當中去，那他能發揮80分甚至分的能力。那么這二位的工作質量就可想而知了。這就充分說明了一個人態度的重要性。
21世紀什麼最貴，相信大家都知道是人才最貴。洋岙醫院和我們廣安醫院能夠有現在的規模，是什麼原因呢，就是在李院長這位人才的帶領下，大家都以百分的熱情去對待工作，發揮團隊的力量擰成一股繩，才會有今天的成績。所以我們應該以人為本，創建和諧科室，和諧醫院。我希望我的科室成員都在我的科室里能夠幸福的生活下去，只有讓他們幸福的生活，才能有更好的凝聚力，主觀能動性和創造性，才能更好的做好本職工作，為醫院的發展做更多的貢獻。什麼是幸福工作呢，包括幸福的物質生活和幸福的精神生活，物質生活那不是一個科室主任能考慮的範疇了。精神生活的話，我希望我的科室能夠像一個家庭一樣，親如一家，讓每一個科室成員都能夠感覺到家的溫暖。這樣的話我們的各項工作都能夠順利開展下去。真正做到令行禁止。
生長與變化是一切生命的法則，昨天的答案不一定適用於今天的問題，正如今天的方法也不一定能解決明天的需求一樣。廣安有它的輝煌過去，但是大家也要認識到輝煌畢竟是屬於過去，在年即將來臨之際，我們更應該展望未來，希望能和大家一起探索到符合我們醫院未來發展的新模式以符合未來發展的需要。
就我個人來說，缺點非常多，在這裡非常真誠的希望通過這個活動能夠得到大家的幫助，讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點，促使我在以後的工作當中恪盡職守、努力學習、勤奮工作。優點比較少了：一是年輕，有一定的可塑性；二是比較好學，思想比較活躍，容易接受新觀點，新知識；三是具備一定的業務能力，能夠獨立處理一些簡單的問題和開展一些比較簡單的手術。在此希望院領導能夠給我一個機會和平台，讓我能為醫院的發展多貢獻一點自己的綿薄之力，我隨時願意接受領導的考察和安排。
我的演講結束了，謝謝大家。
競職演講 篇26
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
本人叫，今年X歲，中共黨員，中專畢業，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創造了公平競爭的環境，使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。
首先，談談我的工作簡歷：我X年X月畢業於X學校路橋工程專業，X年元月至X年X月在X縣公路局工作，主要負責公司養護的技術管理工作；X年X月至X年X月在公路局工程科、行政科、設計處等科（室）工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設施工管理，公路工程的測設及施工等；X年X月至X年X月在公路局教育科（公路局職工學校）任教員，X年任教育科副科長；主要負責公路養護技術中級工的培訓，養護站站長的培訓，交通部電視中專學員的教學等工作，並擔任班主任。
20__年3月至20__年10月在區水利電業有限公司基建部工作。主要負責農網建設與改造工程設計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作；X年X月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司黨政領導班子進行考核、調整以及其他工作。
下面談談我對人力資源部工作的認識及今後工作的思路。
在現代企業文化建設中，“以人為本”已成為現代企業管理中的中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關心人，要發揮全體員工的聰明才智，要激發全體員工為企業的生存和發展做出自己的最大貢獻。為此，人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實施的主要部門。我認為，人力資源部的工作極具有挑戰性，人力資源部的工作人員應該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業奉獻。同時有二十多年的工作經歷，有將近十年的職教工作經驗，比較善於做人的思想工作，有一定綜合協調能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資源部的工作。
一、積極做好區公司員工的社會福利養老保險，醫療保險及有關商業保險工作，解決全體員工的後顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人；並加強與各部門的聯繫，做好協調工作。
二、加強縣公司領導班子管理水平，提高非專業領導幹部的綜合素質。做好所屬公司領導班子，業務骨幹的培訓工作，年內舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手，主要是提高對現代企業領導的科學管理，領導藝術，掌握股份制公司有關知識的培訓班；二期是針對非專業領導而辦的培訓班，主要是幫助他們掌握了解相關的專業理論知識；三期是計算機套用操作培訓班。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質。
三、要加強學習黨與國家有關的政策、法規、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質及業務水平。
四、作為部門的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門員工並充分調動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標任務來實施，完成好領導交辦的各項工作任務。
五、按有關規定，繼續做好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準確，選拔出有能力，有管理水平，有真才實幹，廉政敬業，德才兼備的優秀人才調整到領導崗位。為組建區、縣聯合的股份制企業配合好領導班子作準備。同時要加強與縣委、縣政府有關部門的協調工作，理順與有關部門的關係，減輕所屬公司領導班子的負擔，為他們排憂解難。
各位領導、同志們，上述幾點是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資源部的工作應是根，尤應急做、先做、做好，才能為公司的領導分憂，才能為公司的發展奠定堅實的基礎。只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地乾好本職工作，為公司的發展添磚加瓦，積極工作。
謝謝！
競職演講 篇27
同志們:
我縣第七屆村委會將於今年年底任期屆滿,需依法進行換屆選舉。這是全縣基層民主政治建設的一件大事,是完善村民自治制度、發展社會主義民主的基礎性工作,必須周密部署,紮實推進。根據會議的安排,我就第八屆村委會換屆選舉工作講幾點意見:
一、第八屆村委會換屆選舉工作的總體要求和時間部署
第八屆村委會換屆選舉工作的總體要求是:認真貫徹落實《村民委員會組織法》、《省實施〈村民委員會組織法〉辦法》,堅持黨的領導,充分發揚民主,嚴格依法辦事,圍繞擴大農村基層民主、加強村委會組織建設的目標,按照公開、公平、公正的原則,真正把思想好、作風正、有文化、有本領,帶頭致富能力強、真心實意為民眾辦實事的人選進村委會班子。夯實村民自治的組織基礎,提高村委會建設的整體水平,為加快農村發展,加速新農村建設進程,實現全面小康社會建設目標提供有力保證。
今年縣、鎮兩級人大都要進行換屆選舉,根據縣委、縣政府的統一部署,此次村委會換屆選舉工作要與縣、鎮人大換屆選舉工作統籌安排,搞好銜接,充分利用選民返鄉的有利時機,依法組織村委會換屆選舉工作。大體安排是:今天上午縣民政局舉辦了換屆選舉業務培訓班;今天下午縣委、縣政府召開會議,部署換屆選舉工作;11月10日前完成屆滿審計、選民登記核對、組織選民提名候選人和競選人報名等工作;12月1日為全縣的“選舉日”,12月1日至5日直接投票選舉產生新一屆村委會。
二、第八屆村委會換屆選舉工作的主要任務
(一)選舉準備階段。這一階段主要有以下五項工作:一是建立機構。縣、鎮兩級分別建立換屆選舉工作指導小組,由主要領導任組長,相關部門參加,明確工作責任,專題研究和部署村委會換屆選舉工作。二是制定方案。組織力量對本地基層民主政治建設存在的主要問題、民眾反映的熱點問題以及少數“重點村”、“難點村”的具體問題進行調查,在此基礎上,研究制定選舉工作實施方案。三是抓好培訓工作。縣、鎮分別培訓選舉骨幹,通過召開會議、編髮工作手冊等形式對工作人員進行相關法律、法規和政策的培訓,使他們掌握選舉的方法、程式、要求和重點。四是認真宣傳發動。利用廣播、電視、報紙、標語等多種形式,廣泛宣傳《村委會組織法》等法律法規,讓廣大幹部民眾充分了解村委會換屆選舉工作的重要意義和具體要求,自覺運用法律武器維護自己的民主權利,為換屆選舉作好思想動員和組織準備。五是做好村委會屆滿審計工作。按照縣農辦、縣民政局《關於對第七屆村委會進行屆滿審計的通知》的要求,完成第七屆村委會屆滿審計工作,及時公布審計結果。
(二)選舉實施階段。這個階段是整個換屆選舉工作的關鍵階段,要重點抓好以下六項工作:一是認真推選村民選舉委員會。村民選舉委員會直接負責組織實施本村的村委會換屆選舉工作,其成員素質的高低決定著選舉工作的質量。各地要按照規定的程式,由村民會議、村民小組會議或村民代表會議推選5至9人組成。推選中要注意發揮黨員、村民代表的作用,引導選民把懂法律、講原則、有威信的人推選進村民選舉委員會。村民選舉委員會成員被依法確定為正式候選人(競選人)後,不再擔任村民選舉委員會成員,缺額從上次推選結果中依次遞補。需要提醒的是,如果村民選舉委員會推選程式違法,將會造成工作的極大被動。二是搞好選民登記。選民登記是確認村民選舉權和被選舉權的唯一合法手續,是村民選舉委員會依照規定的條件和程式進行選民統計的基礎性工作,是一項非常細緻、具體、嚴肅的工作,必須高度重視。要堅持以戶籍所在地為基礎,以村民小組為單位設立登記站。由村民攜帶戶口簿、身份證到登記站登記或以村民小組為單位主動上門登記。要結合戶籍制度改革、區劃調整、人口流動等實際情況,做到不錯登、不漏登、不重登。對“人戶分離”選民的登記,堅持做到凡法律、法規和政策明確規定的,要嚴格按照規定辦理;凡法律、法規和政策尚未作出明確規定的,應按照村民自治的原則由村民會議或村民代表會議討論決定。三是民主確定候選人。提名確定候選人是村委會換屆選舉工作的關鍵環節,也是廣大選民行使民主權利的開始。這一工作直接反映村民意願,關係到新一屆村委會的整體素質及今後的工作質量。除實行“無候選人一次性直接投票選舉”的地區外,村委會主任、副主任、委員候選人,由本村有選舉權的村民一人一票直接提名產生,任何組織和個人不得指定、委派和調整。提名方式可由村民選舉委員會召開村民會議或村民小組會議討論確定。各職位候選人名額應多於應選名額。村黨組織書記與村委會主任宜兼則兼,宜分則分,不搞“一刀切”。要保證婦女在村委會中占有適當名額,注意消除家族、宗族、派別等不良影響,真正把思想好、作風正、有文化、有本領、真心實意為民眾辦事的人,提名為村委會成員候選人。正式候選人(競選人)確定後,應於選舉日3天前向選民公布。四是組織競選演說。村民選舉委員會要組織正式候選人(競選人)在選舉日之前或選舉大會上進行治村演講。演講要以解決民生問題、提高自治組織自管能力以及加強新農村建設為核心,其內容不得違反國家法律、法規和政策,不得詆毀他人。違反規定的,村民選舉委員會應終止其演講,情節嚴重的,應取消其參選資格。五是精心組織投票選舉工作。投票是選舉的中心環節,是選民行使民主權利的主要形式,其法律性、程式性、技術性很強,必須精心組織、周密安排。投票可以召開選舉大會或以中心會場為主、投票站為輔的方式進行,具體方式由村民選舉委員會確定。要堅持“兩個過半”的原則,嚴格委託投票的程式和要求。選舉現場要設立領票處、秘密寫票處、代寫處和投票處。投票結束後,當眾開啟票箱,公開計票,選舉結果當場公布。縣民政局和鎮領導向新當選的村委會成員頒發當選證書。六是搞好新老班子交接。選舉工作結束5日內,上一屆村委會要在村民選舉委員會的主持和鎮政府的監督下,向新一屆村委會移交印章、辦公場所、辦公用具、財務帳目、固定資產、工作檔案、債權債務及其它遺留問題等,以確保新一屆村委會能儘快開展工作。
(三)建章立制階段。這一階段要抓好以下四項工作:一是完善自治章程。新一屆村委會要圍繞構建和諧社會,充分發揮村委會在和諧社會共建共享中的骨幹作用,充分彰顯村民自治功能,組織修訂完善村民自治章程和村規民約。二是健全相關組織。及時建立人民調解、治安保衛、公共衛生、社會保障、社區服務委員會等組織,建立村務公開監督小組和民主理財小組。三是推選村民代表。按照《村委會組織法》的要求組織村民推選村民小組長、村民代表,組成新一屆村民代表會議。四是制定相關制度。及時制定村委會任期工作目標,健全民主決策、民主管理和民主監督的各項規章制度。
(四)檢查驗收階段。換屆選舉結束後,各地要對第八屆村委會換屆選舉工作的各種文書、資料進行匯總、整理,填寫選舉統計報表,撰寫選舉工作總結,制定檢查驗收方案。縣將在各鎮自查的基礎上,於12月下旬組織檢查驗收。
三、第八屆村委會換屆選舉工作的特點
這次換屆選舉工作主要有以下特點:一是大力推行“無候選人一次性直接選舉”。這一選舉方式在20xx年第七屆村委會換屆選舉中進行了嘗試。今年,縣委、縣政府規定:凡村規模適中、村風民風好、幹群關係融洽的村都要推行“無候選人一次性直接投票選舉”。二是在村委會普設社區服務委員會。結合新一屆村委會選舉,全縣村委會在建立人民調解、治安保衛、公共衛生、社會保障等委員會的基礎上,將統一增設社區服務委員會。三是全面規範村民代表的推選程式。在村委會換屆選舉前,結合討論決定選舉工作相關事項,由本屆村民代表會議對“村民代表由村民按照每十戶至十五戶推選一人,或者由各村民小組推行若干人”的村民代表推選方式進行民主決策,確定適合本村實際的推選方式。在新一屆村委會的主持下,以小選區(每10到15戶)或村民小組為單位當場投票、當場計票,並填寫全縣統一的村民代表推選過程記錄表,新一屆村委會向當選的村民代表頒發《村民代表當選證書》。四是將自主解決民生問題、提高自治管理水平作為競選演說和村民自治章程的主要內容。這次村委會成員候選人(競選人)的競選演說和新一屆村委會的村民自治章程,要克服過去那種演講泛泛而談、章程照搬照抄的形式主義,以自主解決民生問題為重點,進一步突出保證民眾訴求到位、有效組織開展救助互助和慈善關愛等內容。通過提高自治質量,提升服務水平,使新一屆村委會的工作更好地滿足民眾需求,更好地適應新農村建設的要求。
四、換屆選舉工作應把握的幾個重要環節
根據縣委、縣政府的要求,這次村委會換屆選舉工作要在12月5日前完成,時間緊、任務重、要求高。各鎮要根據縣委、縣政府的統一部署,精心謀劃,周密組織,認真做好各項工作,確保換屆選舉工作圓滿成功。
(一)要精心組織指導。各鎮及縣各有關部門要把村委會換屆選舉工作作為一項重要工作,集中人力、物力、財力,精心組織,周密實施。要組織力量深入進行調查研究和排隊摸底,全面掌握選舉工作動態和選舉工作中出現的新情況、新問題,有針對性地做好相關工作,制定選舉工作實施方案,切實擔負起組織、指導村委會換屆選舉工作的責任。要切實加強來信來訪接待工作,做到有案必查,有錯必糾,確保選舉工作合法、規範、公平、公開。
(二)要認真搞好業務培訓。一是要組織選舉業務培訓。為確保村委會換屆選舉工作依法有序地進行,各鎮要及時組織業務骨幹進行有關法律、法規和政策的培訓,使選舉業務骨幹增強法律意識,熟練掌握選舉的具體程式和基本環節,懂得自己做什麼、怎么做。二是要組織崗前培訓。要克服過去那種重選舉、輕培訓的問題。選舉結束以後,各地要按縣培訓村主任、鎮培訓委員的分工,對新當選的村委會成員進行一次崗前培訓,組織他們學習有關法律、法規和方針政策,不斷提高他們的法律、政策水平,增強履行職責的能力。
(三)要強化創新爭先意識。本次換屆選舉中,推行“無候選人一次性直接投票選舉”、普設社區服務委員會、規範村民代表推選程式等是市委、市政府提出的要求。各鎮、縣各有關部門要根據縣委、縣政府的統一部署和要求,認真制定方案,細化實施計畫,借鑑已有經驗,強化創新意識,為擴大民主探索新路徑、打造新平台、積累新經驗。
(四)要有序組織投票選舉。投票選舉是整個換屆選舉工作的關鍵環節,組織難度大、要求高。各地無論是中心會場還是投票站,都必須設立驗證領票處、秘密寫票處、代寫處和投票處,並按照這一流程組織投票。需要特彆強調的是,選舉不得設流動票箱,凡設立投票站的,工作人員不得少於3人。選民委託他人投票的,必須出具書面委託書,且一個選民接受委託不得超過3人,被委託人本人必須參加投票,不得再另行委託他人。要注意規範代寫行為,各鎮可根據實際情況從所屬機關、事業單位、學校抽調人員分派至各村,負責代寫和監寫工作,以保證選舉工作的公正性。
(五)要進一步提升村民自治的質量。村(居)民依法自治達標率是全面小康評估標準的18項指標之一。20xx年省、市新一輪村民自治模範單位創建活動,把第八屆村委會換屆選舉工作作為“一票否決”。凡選舉工作組織不力,出現非正常上訪的,已經是模範單位的要摘牌,申報創建的將不予批准。對此,各鎮要將第八屆村委會換屆選舉與促進村民自治水平持續提升有機結合起來,使之互相促進,相得益彰。
競職演講 篇28
尊敬的學校領導，老師們：
下午好！我是個不愛張揚，喜歡埋頭思考，踏實做事的人，是學校網站上《孩子，一帆風順》、《沉重的愛》等文章的作者，也是倍受大家關注的《一（2）班___日記專欄》小作者___的爸爸。今天，我競聘的崗位是教科室副主任。
89年我考入南通師範五年制大專班，工作以後又取得了漢語言文學專業本科學歷，被聘為國小高級教師。高起點的學歷使我對工作充滿了自信，也使我深刻地認識到教科研的重要性。在語文教學中，我開始用理性的目光去關注教學過程中的點點滴滴。在那段日子裡，我還先後擔任了國小畢業班的班主任，三、四、五年級年級組長與語文教研組長。領導、同事對我的信任讓我倍受鼓勵，我更加津津樂道地把我在教學中遇到的問題和大家一齊討論、研究，我用思考收穫了工作的無限快樂與幸福。97年我被評為靖江市優秀輔導員，98年被評為優秀教師，20xx年又獲得泰州市繼續教育先進個人的光榮稱號。我始終把目光聚焦於學校教育教學課題的研究，積極參與《國小最新寫作與口語交際》的編撰。在閱讀教學與作文教學中，我面向全體，注重學生參與的主動性，自創了“討論法”、“三讀法”“趁熱打鐵法”等一系列行之有效的方法，被同事們採納並戲稱為我的發明專利。這期間，我的論文也多次獲獎，其中《怎樣實現創造性輔導》、《整合學校、社會、親職教育，全面提高學生素質》、《榜樣導行要講求實效》獲市一等獎，《“討論式”閱讀的探索與操作》、《用教育陪伴孩子成長》獲泰州市二等獎，《也談作文個性化》在市作文研討會上交流，並發表於國家級雜誌《作文個性化平台-課題通訊》。面對一張張榮譽證書，我心靈的天空如彩虹般絢麗，如朝霞般紅艷。我堅信我能理性地面在教育教學工作，在教科研工作中我也能做到：勤奮踏實，智慧每一天！
外國語學校如同一艘航母備受社會關注，高質量的教育教學才能使這艘航母保持強大的戰鬥力。而教科研則是提高教育教學“高科技含量”的重要手段。要做好這項工作，我有如下一些思考：
一、重實際，把握教科研工作的方向。教科研源於實踐並最終服務於實踐。大家一定記得這學期開展的青年教師優課會課的情景吧。何校長引導大家關注教學中存在的問題，思考解決的策略，大家各抒已見，百家爭鳴是何其熱烈，結果大家對課堂結構有了全新的認識，對上好課也信心倍增。劉中明老師寫的《一次有趣的業務學習》也正是因為關注客觀問題而擁有了極高的點擊率。因此，教科室應當引導老師從實際出發，挖掘各個層面的課題，進而研究課題，才能使教科研更加具有現實意義。
二、重服務，培養優秀的科研人才。
教科研需要大家共同的參與，特別是年輕的教師，是學校的未來和希望。教科室應竭盡全力為他們做好服務：一方面，從“青藍結對”工程中汲取營養，讓年輕教師人盡其才參與到各個層面的課題研究中去，並讓經驗豐富的老教師和善於研究的青年教師發揮優勢擔任他們的導師，讓他們在循循善誘的指點中熟悉科研，走進科研，成為合格的科研人才；另一方面，要積極地為他們創造學習的機會和研究的機會，注重他們參與教科研的過程，及時進行教科研心理的疏導，避免急於求成，鼓勵他們埋頭苦幹，在按部就班的研究過程中扎紮實實地提高研究能力，為學校的科研目標不斷地積蓄力量。
三、重管理，強化教科研工作的規範性
教科研是一門科學，是學校一項長期的戰略目標。教科室要用科學的態度來對待每一項工作，使教科研製度化、科學化。抓計畫落實，管理落實，任務落實，責任落實，時間落實，健全教科研管理體制，使教科研工作步入更為有序的發展軌道。老師們，我相信，教科研工作如果把握了正確的方向，形成了教科研的人才梯隊，在科學的管理下，一定能邁出更加穩健的步伐，一定能為外國語學校的發展作出更大的貢獻。
各位尊敬的領導，老師們，感謝大家耐心地聆聽我的講話，最後我仍想藉此機會表達一下我此時的心聲：
我心如海，當我心間的波瀾湧起時候，希望大家能給予我颶風般的力量，讓我翻滾成浪，奏響生命中高亢的主旋律！
我心如海，若我心間的波瀾仍需醞釀，希望大家能給予我陽光般的鼓勵，讓我從容執著，為孩子們揚起理想之帆！謝謝大家！
競職演講 篇29
尊敬的領導、各位評審：
下午好！我叫……，現任……處副處長。我今天來競聘……處處長職位。非常感謝委黨組織、……給了我這么個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對於做好……處工作的總體思路和具體措施，並且，將心悅誠服地接受各位領導和評審的評判。
我是……年參加工作的，後來進……大學深造……歷任主任科員、……處副處長，……處副處長等職務。我的工作得到了在座的許多領導、評審的親切關懷和悉心幫助。我不敢辜負領導們的殷切期望，勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了不少的進步。因此我今天充滿信心走上這競聘講台。
我覺得，我競聘……處長有如下幾個優勢和條件：
（一）我有較豐富的經濟管理工作經驗……
（二）有較強的組織協調能力……
（三）有較強的公僕意識和自律能力……
（四）有突出的工作業績……
以上所述情況，是我競聘……處長的優勢條件，假如我有幸競聘上崗，這些優勢條件將有助於我很快熟悉……處工作，並進入……處處長的角色。
……處是……部門，它的工作關係著…………，處於……地位。我深知，……處長的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任……處長職務，將……開展工作。
在突出重點方面，我將……
在跟進措施方面，我將……
在創新理念方面，我將……
在勤奮務實方面，我將……
尊敬的領導、各位評審，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果組織上委以我……處長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使……處的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的台階。
謝謝大家！
競職演講 篇30
尊敬的各位評審：
大家好！
我叫，今年歲，大學本科文化，現任城區菸草專賣局局長助理。我於年大學畢業後進入菸草工作，在這四年多的工作當中，通過自己不斷的學習和實踐，在領導的支持和同事的幫助下，我從基層做起，擔任過專賣管理所所長、批發部主任，漸漸成長為一名年輕的中層幹部一—城區菸草專賣局局長助理。因此，有了這些堅實地基礎和條件，我更堅定信心要競聘城區菸草專賣局副局長這個崗位。
競聘這個崗位我有以下幾方面的優勢：
一、我有紮實地基層工作經驗。進入菸草工作四年以來，我從事過訪銷配送、專賣員、督察考核員工作，在每個崗位上我都認認真真、扎紮實實地開展工作，自己也得到了充分的鍛鍊和能力的提高，從而對菸草的工作流程和市場的分析有了深刻的認識。
二、我熟悉和了解城區局的情況。自從去年12月份任城區局局長助理以來，我對城區的市場進行了深入地調查和了解，走完了轄區的鄉鎮所在地，了解到制約我們專賣管理工作開展的重點和難點，如菸絲重點區域是久壟小董、平吉，非煙衝擊重點區域是市區的賓館酒樓、娛樂場所和一些帶有批發性質的大戶，誠信等級管理開展落後、星級戶沒有評定等方面。這些也為我下一步的專賣管理工作當中有了明確的工作思路。
三、組織和開展了這次年審、換證和裁減經營戶工作。證件管理是今年城區局乃至市局專賣管理工作的一個重點。按照市局的要求和城區局的實際情況，今年需要裁減900多戶的經營戶，力度和難度可想而知。雖然我是第一次接觸這項工作，但我有一種初生牛犢不怕虎的精神，對完成這項具有挑戰性的工作充滿了信心。在市局的正確領導和全體員工的共同努力以及有關部門的大力支持、配合下，按照時間段順利地完成了這項光榮的任務。在這次年審、換證和裁減經營戶的工作中，我本人得到了一次很好的鍛鍊機會，增強了各方面的綜合能力，同時也體現了我不畏艱難、迎難而上的.敬業愛崗精神。因此，有了這一次的做法和經驗，我對下一階段做好零售戶合理布局、清理無證戶和誠信等級管理工作充滿了信心。
如果競聘成功，結合目前城區局工作開展的情況，在下一階段的工作當中我將做好以下工作：
一、加強隊伍建設和員工的培訓力度，建立一支高素質的專賣隊伍。
目前，城區局專賣隊伍的素質還是良莠不齊，既有文化高的大學生，也有文化較低的員工，一位偉人說過“一支沒有知識的軍隊是愚蠢的軍隊”，如何提高他們的知識、能力、素質是首要問題，特別是第一管理所，是城區局的一個視窗，他們面對的是一批法律意識強、智商高的社會群體，只有不斷地對他們加強培訓，在理論中充實自己，在實踐中鍛鍊自己，才能適應目前的崗位。
二、與各部門聯合起來，開展清理無證戶的專項行動。
現在城區局雖然完成了裁減戶的工作，我們要做好許可證的長效管理，聯合各部門嚴厲查處無證經營行為，創造一個良好的捲菸市場環境，為下一步的合理布局開展打下堅實地基矗
三、持續深入推進誠信等級管理工作。
1、樹立一批誠信戶典型，發揮典型的示範帶頭作用。
2、制定方案，推行捲菸統一零售價。
3、加強對自管自律小組長的培訓，充分發揮他們的積極作用，對一些不具備基本知識和管理能力的要進行改選，提高自管自律小組的活力。
競爭上崗有上有下，不管我這次競聘成功與否，我都將一如既往的在自己的崗位上努力工作！