競爭上崗優秀演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!我叫，作為戰線上的一名新兵，今天能和許多老同志、老前輩一起參加此次競崗活動，感到非常榮幸。首先感謝局黨組、局長室為我們提供了一個公平競爭、充分展示自我的機會和舞台。藉此機會，也要對各位領導和各位同事給予我的關心和支持表示衷心的感謝。下面，我將自己的基本情況、工作業績以及任職構想向大家作個匯報。
本人xx年7月入黨，12月應徵入伍。在部隊首長的教育、戰友的關愛下，憑著年輕人的好學、上勁，由一名戰士成長為一名基層軍官。先後參加過閱兵、武警閱兵，完成過事件處置以及"抗非典"和"雙規"等重大執勤任務。在部隊期間榮立個人三等功2次，集體三等功1次，並被評為"優秀四會教練員"。
xx年我從部隊轉業到，一年多來，先後在和工作。在xx科工作期間，為了能儘快適應環境，更好地開展工作，我立足於工作和自身全面發展的需要，加強學習，努力向書本學、向同事學。學習理論知識、學習他們的方法和工作經驗。先後參與檢查以及、等專項檢查，在檢查過程中，能夠做到查前認真學習相關檔案規定和檢查文書製作要求，在檢查過程中，虛心向領導和同事們請教，不懂就學、不懂就問，在較短的時間內，掌握了檢查方法，能夠熟練地製作各類檢查文書，順利完成了檢查任務。
xx年10月份，我被調到xx科，負責檢查案件的處理、文字材料以及綜合統計等工作。這些工作對我來說是都是全新的課題，特別是案件處理工作還是創新工作，自感責任重大。為了不辜負領導和同事們的厚望，我化壓力為動力，更加努力地學習、忘我的工作。半年來先後完成了案件的移交處理工作;完成月度、年度統計報表、統計分析工作、起草各類總結報告62篇，工作動態報導45篇，其中7篇被錄用，1篇還被市行政執法業務研討會作為經驗材料進行了交流，去年下半年，我代表局機關參加了"市級機關青年學習實踐科學發展觀主題辯論賽"，我利用課餘時間找資料、練朗誦，虛心向同時請教，所在聯隊最終獲得冠軍。
在做好本職工作的同時，我還協助局相關處室完成了人大、政協提案走訪、
局創新創優台賬資料的蒐集整理、檢查等工作。在完成這些工作的過程中，我從他們身上看到了對待工作的態度、學到了更多的經驗、掌握了更多的知識。在這樣的集體中，在同志們的幫助下，我迅速的成長起來，xx年被團市委授予"青年崗位能手"稱號，並在20xx年度考核中被評為優秀等次。回顧自己每一點滴的進步，我深深體會到這是黨組織的培養、領導的關心和大家支持的結果，自己應倍加努力工作，回報組織、領導和大家的厚望。
xx年的軍旅生涯，培養了我求真務實的作風，塑造了我吃苦耐勞的品質，造就了我積極進取的個性，養成了我雷厲風行習慣。正是部隊的歷練和一年多來對物價工作的掌握、熟悉，增強了我此次競崗的信心。這次我競爭的崗位是：副主任，我覺得有五方面優勢：
一是具備一定的文字綜合能力。在部隊期間，我參加過空軍報社和人名武警報社的新聞寫作培訓，在擔任政治處新聞幹事的半年多時間裡，負責團隊的網路新聞報導，共報導新聞200餘篇。同時，在半年多的文字綜合工作，為我奠定了更為紮實的文字基礎，也使我的寫作能力得到了明顯的提升。
二是具備較完備的法律知識。x年，我報考了南開大學法律專業，利用四年時間，通過自學考試獲得了本科學歷，掌握了較為全面的法律知識。一年多的工作中，我又加強了政策法規的學習，使我的法律知識進一步趨向專業化，更加貼近工作實際。
三是具備熟練的計算機操作技能。我能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理，同時對區域網路平台的使用和檔案的網上流轉業務都比較熟悉。尤其是在行政權力實行網上公開透明運行後，就更需要具備這樣的技能，才能更好的勝任工作。
四是具備較強的協調和組織管理能力。在部隊期間，從事過連隊的日常管理和思想工作，十年的基層帶兵任職經歷，使我具備了較強的組織管理和協調能力。
五是具備良好的團結協作精神。在日常工作中我能做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，與每位同事都建立了良好的團結合作關係。在以後的工作中，我將一如既往的與同志們和諧相處，加強協作，努力完成各項工作。
如果本次有幸能夠得到領導和同事們的肯定，競崗成功，走上新的工作崗位，我從以下四個方面開展工作：
一、加強理論和業務學習。虛心向領導學習，向同事請教，努力學習新知識、掌握新技能，儘快適應崗位需要。
二、協助正職搞好管理工作。作為副職，我會在日常工作中做好"配角"、
當好助手，積極支持和配合科室領導，按照分管職責協助領導抓好管理、完成各項任務。
三、自覺奉獻、做好表率。堅持做到愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在後，率先垂範，嚴以律己，要求別人做到的事，自己首先做到，努力爭當一名合格的基層幹部。
四、搞好團結協作。我會珍惜能夠和大家為一個共同的工作目標走到一起的緣分，做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，多為他人著想，多做換位思考，充分發揮好紐帶作用。
各位領導、各位同事，我想在較短的時間想要證明自己是比較困難的，我將用我的勤奮+自信+知識+恆心來贏得你們的信任。相信經過你們客觀公正的裁決，時間會給我新的證明。
我的演講到此結束，有不當之處，請批評指正，謝謝大家
競爭上崗優秀演講稿 篇2
尊敬的各位評審、各位同事：
大家好!
公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了一個公平競爭、展現自我的機會;不斷前進的社會，不斷發展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。
首先，向大家簡單介紹一下我自己，本人(……)。
下面，我想先談談競聘本職位的優勢。
一是具有一定的人事工作經驗。自年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和幹部檔案管理工作。年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經驗，並在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：(……取得過的榮譽)。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協調關係方面也能擺正位置，理順關係。對我局所屬各縣(市)局有關工資、幹部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。年，我擔任了機關支部的，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛鍊和提高。
三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態度做到公正、公平，力求準確無誤。對於工作中出現的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別幹部的檔案中發現的問題也能一絲不苟，查清查實，對組織負責。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：
一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發揮科室人員的工作積極性，嚴於律已，寬以待人，團結協作。對待分管工作中發生的問題，要本著積極協商、妥善處理，勇於承擔錯誤的態度，以利於科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現的各種問題。
二是通過調查研究，聽取民眾意見，在全系統逐步建立一套各級後備幹部檔案，動態地掌握各局稅務骨幹在德、能、勤、績四個方面的表現，為我局在今後有計畫、有步驟地培養和使用幹部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。
三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什麼，補什麼;學有所用，學有所長。同時，從長遠角度出發，採取多種方式，在基層局重點培養稅收業務骨幹，使之成為稅務理論、計算機套用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統教育培訓工作的全面開展，使我州地稅系統幹部素質得到進一步提高，以適應新時期知識更新、科技進步對稅務幹部隊伍建設提出的新要求。
四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、教育培訓、幹部檔案、各類報表等套用軟體得到進一步推廣使用。同時，提高各局人事幹部在套用人事軟體方面的整體素質，避免在我州地稅系統廣域網投入使用後，人事信息化建設滯後的現象發生。
五是協助科長做好目標管理考核、幹部年度考核等工作。同時，建議使用幹部任期中的考核，下基層、走近民眾，重點考核任命或聘任後的基層領導幹部在任期中的領導水平、業務能力、工作實績、思想狀況、民眾基礎等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕幹部走馬上任後不求實績、高高在上、混日子的現象發生，防患於未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。
六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業務水平，注重綜合能力的培養，高標準、嚴要求，以適應時代發展的需要。
以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一副重擔，在以後的日子裡，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作;如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經驗，找出差距與不足，在今後的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。
最後，祝願大家在這次機構改革中，成功地走向適合自己發展的崗位，祝願我局機構改革工作圓滿成功!
競爭上崗優秀演講稿 篇3
銀行中層競爭上崗演講稿
尊敬的各位領導，各位評審，各位同事，大家好!
我叫__;37歲;中共黨員;大專文化;助理經濟師，現任__縣__農村信用社主任，這天我競聘的崗位是__縣農村合作聯社副主任一職，我競聘這一職位有以下優勢：
一、本人具有豐富的基層管理經驗。
本人參加工作20年來，歷任出納員，會計員，網點負責人，大社信貸員，基層副主任等職務，自__年任__農村信用社負責人以來，在工作中，本人敢於創新，敢管善管，工作成效顯著;自__年以來，本人連續12年考核均為“優秀”和被評為“先進個人”，本人和__農信社也連續3年被縣、鎮黨委和縣聯社、市辦評為“優秀黨員”和“先進單位”。
二、本人具有較強的溝通潛力和行銷潛力。
任__信用社和堯周社負責人期間，本人注重加強與當地黨政，業務骨幹區域客戶的溝通和公關協調聯繫，用心拓展市場，促使堯周社各項業務迅猛發展。至__年9月底各項存款64556餘萬元。本人任職一年來增加各項存款14455萬元。在__西部存款增量、增幅、存款市場占有率在轄區內各金融機構中排行第一。本人在辦理貸款、風險控制、清收不良貸款和支農力度、財務收支的工作等方面受到青珠縣聯社和當地黨政的肯定和支持。
三、本人具有較強事業心和職責心。
在上級黨委聯社的正確領導下，本人能充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，身先士卒，工作勤勤懇懇，求真務實，愛業敬崗，帶領全社員工與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作任務。
本次競聘如能成功，本人將重點做好以下幾方面工作：
一、是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手
在工作中，應當擺正自我的位置，在自我的職責及領導授權範圍內開展工作。同時，與分管領導在工作上持續高度一致，做到補台不拆台，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當好聯社領導的參謀和助手。其次是培養自我的全局觀念，站在領導的角度、聯社的角度看問題、想問題，從大處著眼。多方面其他職能部門進行溝通、協調，構成合力，共同做好上級分配的各項工作。
二、全力拓展金融業務市場份額，強管理，嚴內控。
一是以優質服務為依託，金融創新為手段，全力拓展農信社金融產品的市場份額，不斷擴大服務內涵，拓寬服務領域。把組織資金的重點放在加強優質服務和降低存款成本上，到達擴張總量和最佳化結構的目的，不斷提高農信社的綜合競爭力。二是全力打造農信品牌為主線，大力拓展城區市場業務，透過城區業務的穩健擴張，實現新的效益增長點。三是以支農服務為主線，把握商機，增強科技興社意識，加快新業務拓展步伐，實現多渠道獲利。四是重視和做好農信社三防一保工作，強化內控制度的落實和執行，杜絕和防範案件的發生。
三、抓好線條管理，造就團結協造精神。我將在工作中，要注意去發現、學習他人的優點，查找、糾正自我的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同乾，大事講原則，小事講風格，同心同德，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰鬥力。團結聯社班子成員，深刻領會並認真執行省聯社的發展規劃和工作措施，並以創新的思路、創新的方法，抓好分管的各項工作，加速推進全市農村信用社向現代化金融企業邁進的步伐。
我的演講完畢，多謝大家!
競爭上崗優秀演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好!此時此刻，我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇並存,成功與失敗同在的演講台上，我首先要藉此機會衷心地說一聲“謝謝”!感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們!感謝在座的各位領導、各位評審給予我這次參加公開競聘的機會。大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上今天的演講台，接受組織的挑選!
本人，現年35歲，大專，1997年參加工作。20xx年至今任郵政支局長，其間，我本著虛心好學的態度，通過多學、多練，不斷提高自己的業務素質及業務技能，以紮實的工作態度和優質的服務贏得了領導、同事和用戶的好評。20xx年被評為德州市優秀支局長， 20xx年，20xx年連續兩年被評為市局年度生產“先進個人”。
一、今天我參與竟聘的職務是趙宅郵政支局長。我之所以竟聘這個職位，是因為我具有以下優勢：
1.忠誠於郵政、熱愛郵政事業，愛崗敬業，忠於本職工作。工作中，我始終奉行“用戶就是上帝”，是我們的衣食父母，始終堅持做到“微笑服務”，力爭為郵政的服務形象增光添彩而不懈努力。因為我知道“服務是郵政的生命”。同時，在工作中，我始終任勞任怨，兢兢業業，堅持做好自己的分內工作。
2.具有較強的業務素質和較高的業務水平。現時社會，時間就是金錢。為了能快速、準確的為客戶辦理好各種業務，工作之餘的閒暇時間，我會抓住一切機會，多熟悉業務的處理流程，會大大提升用戶對郵政支局的滿意度。
3.有良好的人際溝通能力。在工作中我尊重領導，團結同事，能夠與同事和睦相處，深得同事們的敬重並能以大局為重，帶動同事一起積極發展業務。
4、有團隊協作精神。在工作中，我堅持做到識大體顧大局，以企業為重，堅持服從組織的安排。能積極配合局領導把整體工作做到最好。
5、熟悉了解周邊情況。掌握了解客戶情況，與周邊的行政事業單位、個體工商戶、外出務工人員、大客戶等建立了深厚的感情，為下一步順利的開展工作奠定了堅實的基礎。
如果這次能競聘成功，我將會從以下幾個方面開展工作：
1、加強學習，相互交流。在不斷提高自己管理能力的同時，積極想辦法提高全體職工的業務水平和行銷能力，全力做好各項工作。該自己做的事，堅持事必躬親，決不拖泥帶水，一絲不苟的去完成，並努力做到最好 。鼓勵和號召全體員工自覺加強業務學習，不斷提高業務技能。同時，制定學習制度，在規定的時間段，組織大家一起學習、探討、交流業務處理與發展等方面的心得，不斷提升團隊的整體業務水平和技能。以更快的速度為每一位客戶辦理各種業務。
2、以人為本，營造和諧的工作氛圍，打造一流的團隊。制定鐵的紀律，以紀律管理好每個團隊成員。在工作中要力爭做到全體人員齊心協力、目標一致。首先從自我做起，帶頭遵守紀律，工作率先垂範，要求別人做到的，自己要帶頭做到!第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、誠信做人!主動揣摸員工的心理，虛寒問暖，與他們歡樂與共。對同事給予無微不至的人文關懷，促進人與人之間關係的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰鬥力，營造和諧的工作氛圍!
3、抓好郵政金融資金的安全管理，嚴格執行各項規章制度。首先加強全體職工對郵政金融資金票款安全制度的學習，提升執行力。每周組織員工學習不少於一次。深入學習、認真領會資金票款安全制度，在日常工作中認真貫徹執行。同時加強對資金票款安全制度執行情況的常規檢查和自查，讓全體職工把“安全生產是第一大事”放在心中。其次，帶頭執行和遵守各項規章制度，以身作則，認真落實好三級許可權密碼的管理，確保無資金案件發生。其三，營業室電子設備、電線電路、滅火器的檢查，做到防火安全;加強對營業室下班後防盜報警器設防、營業室、包裹室門窗關閉情況的檢查，做到防盜安全;組織職工認真學習《營業現場突發事件緊急處置預案》，經常檢查營業室櫃檯內簡易防搶設施、緊急報案開關，保險柜使用情況，做到防搶安全。
4、強力推進金融業務的發展，結合自身實際和所處地理環境，積極分析、策劃市場和業務發展優勢，揚長避短，找準業務發展的切入點或突破口。
(1)、金融業務發展方面：發展新客戶，鞏固老客戶，挖掘大客戶。對新客戶積極宣傳郵政儲蓄的優點，對老客戶建立詳細的客戶資料，在節假日或歲末年首向他們致以親切的問候，讓其最終發展成為我們的忠實客戶。善於抓住信息和把握信息，宣傳我們的通知存款和商易通業務，從而挖掘更多的大客戶。對挖掘出來的大客戶，我們要主動為他們提供優質的服務，站在他們的立場，想他們所想，通過各種方式維繫好關係，最終留住他們。
(2)、積極與行政、事業單位聯繫代收代付業務。如代發工資，代收電費等，通過發展金融中間業務，以此增加儲蓄業務的收入。
(3)、對郵務類和速遞物流類業務的發展，一是要把好視窗收寄關，發揚“多說一句話”精神。二是要走出“三尺櫃檯，上門行銷賀卡及各項郵政業務;二是組織員工作好市場調研，針對近年來包裹業務不斷下降的趨勢，用好用活省市局的包裹資費優惠政策，發展包裹大客戶，全面進入包裹物流競爭市場。
6、加強與部門的溝通、協作與配合。在做好班組的基礎管理工作和業務發展的同時，積極配合協助部門及領導做好全局的整體工作，認真完成領導交待的各項任務。
綜上所述，我深信自己能勝任趙宅支局長的工作，請大家給我以充分的信任，投上支持我的一票。
各位領導、各位評審，不管這次競聘成功與否，我都會微笑面對。我更會一如既往、一絲不苟、一心一意地做好每項工作。我會堅持“誠實做人，踏實做事”的原則，發揚求真務實的作風，加強學習，繼續努力提高自身業務素質和綜合素質。為郵政企業的發展壯大繼續奉獻自己的力量
競爭上崗優秀演講稿 篇5
尊敬的戴常委、各位領導、各位同事：
今天我站在這裡，參加副科長競爭上崗，這是兩辦給我的機會，一次檢驗、學習、提高的機會。
一、首先，借這個機會，簡單介紹一下本人。我是湖南衡陽人，1998年考入中國政法大學，就讀行政管理專業，20xx年畢業後來到深圳，在深圳市沙尾實業股份公司先後從事行政、人事管理工作；05年考入西鄉街道城管辦，主要從事綜合執法工作；隨後又調入街道紀工委從事案件查處工作；06年5月被調來兩辦從事信訪接待工作至今，在信訪局這幾年，共接待來訪民眾近萬人，無論是在日常的正常接訪中，還是面對鳴冤叫屈的受害者、無理取鬧的纏訪鬧訪者、甚至數百人的群體上訪，我都能坦誠以待，始終做到接待熱情、依法辦事、處理及時。我經手的信訪件無一差錯。
二、參加這次競爭上崗，我認為我有以下幾個優勢
1、七年多的工作，五個不同的工作環境和工作崗位，讓我積累了豐富的人生閱歷，也促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新生事物的好習慣。
2、具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力。從事信訪工作三年來，每天接待來訪民眾，與民眾溝通、交流、爭論，為民眾尋求解決問題的最好辦法和路子，針對不同的上訪民眾，能及時靈活的採取不同的接待方式處理，達到良好的接訪效果。
3、具有很強的團隊協作意識和協作能力。在信訪局工作的這幾年，除日常接待民眾來訪外、經常協助領導處理非正常訪和大規模的集體訪，經常參與文字綜合、領導接訪、辦信、接電話等，信訪局的每一項工作我都參與和從事過，我樂於從事不同的工作。
4、具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來，不管在街道綜合執法隊面對查違中的暴力抗法，面對小攤小販的游擊戰，還是在區信訪局面對無理取鬧的刁難者、情緒激動的受害者，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心細緻的做工作。
三、通過這次競爭上崗，讓我認識到自身的不足。如理論水平有待提高，語言表達的嚴謹性不夠，口語化太強，等等，我將在以後的工作中不斷改進。
四、如果各位領導和同事能給我這個機會，讓我擔任副科長，我將在以後的工作中做好以下四點：
1、當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導，不越權、不越位；積極思考，建言獻策，為科室的工作竭盡全力。
2、爭做科室的業務能手。作為科室的副科長，一定要成為科室的業務骨幹，在具體工作中替科長分擔、為科長把關。
3、協助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志，服從科長領導，聽從科長指揮，共同做好科室的工作。
4、不斷創新工作思路。創新是工作前進的不竭動力，我會善於發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，為科室、為科長爭榮譽。
五、不管這次競爭上崗是否成功，我都會在以下三個方面更加努力。
1、堅持學習不放鬆。不斷學習新知識，把握新理論，增添新本領，進一步提高自己的理論水平和工作能力。
2、優質服務不懈怠。兩辦的主要工作就是服務，服務領導、服務基層、服務民眾；我將不斷提高自身服務水平和服務能力。
3、嚴於律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則，講紀律，時時以共產黨員標準嚴格要求自己，處處以兩辦工作規則規範自己，樹立良好的形象。
我知道，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力地工作，更加努力的學習，不斷提高、完善自己，為集體、為組織多做貢獻。
請大家支持我。謝謝！
競爭上崗優秀演講稿 篇6
尊敬的各位、各位評審：
大家好！“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話，也常用來勉勵自己。
綜合辦公室副主任的職責是協助主任管理辦公室工作，還要分管十多項具體工作。所以，綜合辦公室副主任需要多方面的綜合能力。但經過認真思考，我認為自己能夠勝任此項工作，因為我不僅具有做好這一工作的熱情和自信，還具有以下四點競聘優勢：
一、我具有較高的政治素質。始終能夠樹立正確的人生觀，社會觀和價值觀，在行動上與組保持高度一致。經過這些年的鍛鍊，我的體系逐步走向成熟，素質得到大幅度提升。
二、我吃苦耐勞，踏實肯乾，具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力。工作中，我對遇到的問題從不逃避不推諉，總是認真分析、仔細探索，努力完成。
三、我熟悉崗位工作流程。有文秘基礎，善於宣傳，撰寫過多演講稿和新聞通迅稿件，並獲得省公司新聞宣傳獎項。年至海南電公司綜合辦公室進行半個月的秘書崗位培訓；年借調南方電公司群部工作三個月的工作經歷。
四、我具親和力，有團隊。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對部門員工能夠團結、友愛、互助，能夠與大家一起營造和諧有序的工作氛圍。
再燦爛的語言也只不過是一瞬的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才是最重要的。各位，如果競聘成功，在新的崗位上，以立足為本、深化改革、強化管理、突出重點、整體推進的工作，配合主任全面開展工作，在具體工作中要做到：
一是以團結合作為平台，做好主任參謀效應。我將擺正自己的位置，加強團結，積極投身職責範圍內的工作，站在各項工作超前發揮的高度，為決策科學依據，做好參謀助手。
二是以立足本職為先導，加大協助服務力度。我將努力提高管理水平，完善各項規章制度，根據局總體要求及年度，制定相關工作開展的具體措施，保證各項工作有條不紊地開展。
三是以科學有效的做好日常事務工作為主線，全面提高內外協調的力度，形成科學規範效應。在分管工作範圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能，努力開拓創新，積極調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰鬥集體。
四是全面加強各項工作的管理力度，形成質量化效應。我將配合主任，以“科學化、專業化、精細化”管理為目標，推行員工與和生產業績掛鈎考核，細化、量化指標，使每項考核指標都落到實處，確保公司績效成績及員工的利益不受損失，形成質量化效應。
因為山高，我學會了攀登；因為路長，我學會了奔跑；因為熱愛，我選擇了供電事業；因為執著，我會追求卓越。說句心裡話，作為這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但絕不迴避失敗，所榮幸的是我得到了一個機會，擁有了一個展示的平台，經受了一次鍛鍊。
我的競爭上崗演講完畢，謝謝大家！
競爭上崗優秀演講稿 篇7
尊敬的各位、評審、同事們：
您們好！今天我能夠站在這裡，進行本次競職演講，是組織、給了我這次機會。對我來說，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。我非常感激，也會將這份感激轉化為感恩，繼續努力，為我局的明天繼續奉獻自己的一份力。我今天演講的內容主要有三個部分：工作經歷、工作構想。
一、工作經歷
我20年畢業於大學，畢業後任職於公司，後考入事業單位登記管理局，到目前為止已經多了，在座的各位是我最親密的、同事、朋友。我懷著對工作崗位的滿腔熱情、抱著服務人民的願望，從基層工作乾起，努力向和同事們學習，政治覺悟和業務水平都有了較快的提高。我深深的感到，個人的每一點成長、進步，都是得益於局裡良好的氛圍和環境，都得益於和同事們對我的栽培與關心。
二、工作構想
針對副科長這個崗位的工作性質，我的工作構想將從以下幾點展開：
1、多到事業單位一線進行調研學習，努力做到吃透上情、熟悉下情，切實了解事業單位的實際需求和存在的困難，建立起我局與事業單位的良好關係，以促進本縣經濟的快速發展。
2、進一步提高登記工作的計畫性、時效性，提高組織和協調水平，在團體內部積極開展業務學習、競賽、評比等活動，促進我局登記工作上一個新的台階。
3、充分發揮主觀能動性，提高各項業務工作的積極性、主動性和創造性，圓滿完成上級交付的任務，當好處長的參謀助手，尊重處長的，不越權、不越位，積極思考，建言獻策，為我局的工作竭盡全力。
4、充分發揮創新能力，適應未來的市場需求。我會善於發現新情況，推出新舉措，栽培新亮點，有效提高工作效率的同時，為科室的管理工作提升一個新的高度。
5、爭做科室的業務能手。作為科室的副科長，一定要成為科室的業務骨幹，在具體工作中替科長分擔，為科長把關。
6、協助科長帶好隊伍，團結帶領科室的所有同志，共同最好科室的工作。
我知道，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力地工作，更加努力地學習，不斷提高、完善自己，為集體、為組織多做貢獻。
請大家支持我，謝謝！
競爭上崗優秀演講稿 篇8
尊敬的各位領導：
上午好！
我今年23歲，今年即將畢業於河南大學，本人一直勤奮上進，在學習中取得很好成績，在校多次獲獎，具有一定的組織能力和經濟管理能力，在本次競爭中，我競爭的是院企辦公室。
我們學校的發展，教職工生活質量的提高，和學校經濟狀況密不可分，而校企是學校經濟來源之工，"在教科產結全日益緊密的今天，高師院校的經費來源由政府投資為主轉向自身拓寬經費來源渠道".因此我認為應加強對校企的管理，提高校企的經濟效益。假如我在本崗位任職，會盡力做好以下幾方面工作：
一、深入實際，調查研究。
要廣泛接觸社會，深入市場，考查分析現狀，合理論證，找出規律，這裡，了解市場，對市場心中有數是很關鍵的，現在看來，我們即將加世貿組織，雖然有很多商機，但也該看到，經濟狀況的不穩定性，比如下崗人員多，商業活動隨之增多，競爭激烈，農民收入少，企業效益差，購買辦降低，結果常常投入大，收入少，因此對項目的開發要慎重，並且要制訂出定期考查市場的計畫，拿出調查結果可報告，並將這一項工作定為常規工作之一。
二、立足現有，解放思想，實是求事。
就我院的實際情況，如果開發新項目，應重點考慮我校的現有資源，條件去進行，這樣，即減少了學校資金的投入，又避免了現有的資源的閒置，比如，體育館，可在課餘時間註冊為一個大中型的健身活動場所，還有我院的出租房，如果在無人承租或者租金過低的情況下，可想辦法開辦自己的企業或資料書店待去經營，再有我院北區附近也正處開發之中，新建了移動通訊待單位如有時機也可酌情開發項目，這樣即增加了學校的收，投資不大，便於管理，又為本院師生創造了條件，如果學校後勤社會化程度加深，可考慮許多服務，可以由我們自己的企業解決。
面向市場，更應從實際出發，選擇一些風險，投資少，見效快，有前景的項目去考慮如果真正有可行性項目，也要反覆調查，反覆論證，慎重考慮，向領導建議，研究、商討最佳方案。
三、經營好新項目，扶持好原有企業。
校辦企業是一種社會商業活動，同其它活動一樣，要守信譽，守規則，依法行事，旦創建了新項目，要積極獲取信息，強化管理和服務，保證商品質量，暢通流通渠道，保證正常商業運行。只有這樣，才能提高效益，保證利潤，同時不給學校、領導、企業、個人帶來不必要的麻煩。對原有企業要給予支持和幫助，及時溝通，出謀劃策，指導經營，只有使它們經營好，學校的收入才會相應提高。對學校其它資產的出租，使用要賬目清楚，管理完善，減少不必要的.開支。
四、加強學習，提高水平。
作為一個管理者本身素質很關鍵，要為人正直，熱愛本職工作，善於協調關係，還需要有某些相關知識做為工作基礎，所以要進一步學習財務管理，公共關係，市場行銷待知識，以豐富頭腦、增長知識，提高管理水平，使工作正常進行。
總之，我認為，管理好學校的企業是一項複雜的事情，對人的要求較高，我一定會以學校利益為重，求真務實，為學校創造更多的效益，為學校美好的明天而奮鬥。
謝謝大家！
競爭上崗優秀演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位同事：
我競爭的崗位是法警大隊隊長職位。我生於X年，X年參軍入伍，X年入黨，在部隊曾任排長、連長、營長職務，1995年底轉業到法院工作，1999年5月至20xx年4月，先後在法庭和執行庭任副庭長，今年5月負責法警隊工作,學歷大專。
近幾年來，在院黨組的領導下，在全院幹警的大力支持和幫助下，較好的完成了院領導交辦的各項工作任務，使自己在思想政治、業務知識、工作能力等方面，有了較大提高，在所承辦的民事案件和執行案件中，均無錯案和執法過錯案。負責法警隊期間，通過全隊幹警齊心協力、共同奮鬥，及時有力的保障了各項審判工作和執行工作的順利進行，比較圓滿的完成了押解、看管人犯、值庭、執行死刑以及協助執行、送達等項任務，杜絕了一切事故，維護了法庭秩序和法院的正常工作秩序。近幾年年終考核均為“稱職”，去年被評為優秀公務員。
人民法院司法警察是人民警察中的一個警種，是隸屬於人民法院直接管理的一支武裝性質的司法力量，肩負著與審判工作密切相關的特定的司法任務，對保證審判工作順利進行，維護國家法律的統一實施和法律的尊嚴，為人民法院完成國家和人民賦予的各項使命發揮著重要的作用。競爭法警隊隊長這個職位，我認為我具備一定的政治素質、業務素質和組織指揮能力。首先，有較高的政治覺悟和法制觀念，能夠自覺遵守職業紀律;其次，能夠掌握基本的法律法規知識，熟悉審判工作中的各種法律文書的性質、意義、作用，能夠掌握基本的法警專業知識和專業技能，並具備一定的實踐經驗;再次，有一定的軍事素質、帶兵經驗和組織指揮能力，有較強健的體魄，能掌握擒拿、格鬥、射擊、駕駛等基本技巧。如果我能競爭上這一職位，我將同全隊同志一起，加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高兩個素質，逐漸完善各項規章制度，狠抓業務訓練，通過訓練，提高司法警察隊伍素質，增強法警工作效率，改善法警工作質量，不斷提高法警隊伍規範化程度，“向訓練要警力，向訓練要效率，向訓練要質量”，不斷充實司法警察的業務知識量，擴大司法警察的業務知識面，改善司法警察的業務知識結構，增強司法警察的業務技能，提高司法警察人員的執法水平。依法治警，從嚴治警，圓滿完成押解、看管、值庭、執行死刑、送達、協助參與執行、警衛及院領導交辦的其他工作任務，堅決杜絕一切事故的發生，建設一支高素質的法警隊伍。如果競爭不成，找出差距，克服不足，當好普通一兵。希望大家支持，謝謝。
競爭上崗優秀演講稿 篇10
尊敬的各位、各位評審：
大家好！
我叫，年出生，是一名中共員。年參軍入伍，年調建委，先後任城建科副科長、辦公室副主任等。
我這次競聘的職位是督導科科長，我主要有以下三個方面的優勢：
一是在建委工作時間較長，具有較豐富的工作經驗。自進入建委工作以來，無論在哪個崗位，我都兢兢業業，恪盡職守，對各科室、各單位的工作情況比較熟悉，積累了一定工作經驗，為做好督導工作打下了一個較好基礎。督導科是我委新成立的一個科室，它的主要職責是，監督指導全委各科室、各單位工作效能，準確、快捷地領會、落實委組決議，做好參謀和助手，協助及時掌握工作新動態，為決策真實可靠的依據。因此，我認為，有自己多年的工作經驗做基礎，完全有能力履行好這一職責。
二是長期在辦公室工作，在工作的組織協調上具有較強能力。我自——年到辦公室工作，已擔任辦公室副主任——年。辦公室在全委各科室、各單位中特有的樞紐作用，使我在組織協調能力上得到了極大鍛鍊，能夠與各科室、各單位進行較多地接觸，在交流中積累了較豐富的工作經驗。要做好督導、施工安全和城建管理工作，個人必須具備較高的組織協調能力，而在辦公室的工作經歷，使我具備了這方面的優勢。工作中，我將認真、全面貫徹委組決議，作為上下級的的橋樑和紐帶，加強溝通，最大限度地使委組工作部署落到實處，促進各科室、各單位工作協調健康發展。
三是部隊的培養和鍛鍊，使我具有辦事果敢、深入紮實的工作作風。因為督導科、施工安全科和城建科特有的工作性質，需要從科長到一般工作人員，都必須具備較高的政治業務素質，其中最重要的一條，就是必須做到堅持原則，不怕吃苦，不怕得罪人，同時，在工作中要追求高效率，做到雷厲風行，辦事果敢，而我在部隊的特有經歷，使我早就具備了這一素質。
以上三個方面的優勢，使我有信心和決心做好督導科工作。如果這次競聘成功，我將按照以下思路開展工作：
一是紮實工作，全面貫徹落實委組決議。嚴格按照委組對全委各科室、單位工作要求，認真貫徹落實委組各項決議，做好上傳下達，加強溝通，以求真務實、深入紮實的工作作風，當好參謀助手，做好督導工作，確保施工安全生產，促進建設工作的順利開展。
二是嚴於律己，切實加強隊伍建設。在嚴格要求自己、不斷提高自身政治業務素質、充分發揮模範帶頭作用的前提下，強化全科室人員的政治業務學習，提高全體人員政治素質和業務能力，同時，建立健全科室內部各項管理制度，帶領全科室人員團結拼搏，圓滿完成交給的各項工作任務。
記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利於激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位、各位評審、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好科長的工作！
我的演講結束了，謝謝大家！
競爭上崗優秀演講稿 篇11
尊敬的各位領導：
大家好！我叫，今年**歲，專科學歷。**年之前曾從事過導遊，**年至**年，在服務廳從事行銷代表和投訴專員工作；**年至**年，在服務廳擔任行銷經理；**年至**年，在服務廳擔任行銷代表；**年至今，在服務廳擔任店面助理。
人們常說，機遇往往垂青於有所準備的人，此次參加競聘，我認為我有以下幾點優勢：
首先，我發自內心地熱愛通信事業。我的拼搏、付出，乃至每一個工作構想與創意都源於對工作的無限熱愛，我始終認為充滿愛的工作才是有靈性的工作，也才最能創造業績。我始終牢記剛工作時，領導的諄諄教誨：“不管做什麼工作，要出成績，這樣才有作為，才有地位”。五年來，在工作中我越來越深地體會到，這是一個不斷創新，常乾常新的事業，通信工作很崇高，意義很深遠，我越乾就越熱愛這個事業，就越對未來的工作充滿信心，我認為這是自己的最大優勢。
其次，除了熱愛我還具有嫻熟的工作經驗。從參加工作至今已有五個年頭了，五年來，我先後從事過多項工作，其中更多的是一線工作，多年的一線工作，使我積累了豐富的工作經驗。應該說，五年來，我對移動通信公司及整個通信市場上的競爭情況了如指掌，對下一步如何做好行銷工作，我也有了初步打算。有人說，經歷是一筆財富，而我更願意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今後的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。
再次，工作上的業績，增加了我競聘的信心。工作中我任勞任怨，積極完成領導下達的任務，由此也得到公司的嘉獎。參加工作至今，我先後獲得移動公司知識競賽前十名、全市服務行銷知識競賽團隊獎第一名、個人風采獎第二名、“優秀服務天使”、 先進工作者、“服務之星”、 “十佳服務之星” 、服務明星、銷售能手、第七屆亞洲藝術節先進工作者、”滿意服務之星”、“滿意服務--我能”第二季度獲“亮星星”等榮譽；同時獲得 “數據業務拓展”、 “服務明星”、“拓展明星”、“百佳服務明星”等獎項。在近期舉行的提高服務滿意度的工作中，我採取了辦理業務後請客戶填服務滿意度卡，對客戶進行滿意度電話回訪，向辦理業務的客戶傳送關懷簡訊，設立“每日戰報”欄，用簡訊向員工每天傳送指標任務完成情況，在服務廳樹立標桿人物等措施，取得了良好的效果，並獲得“服務廳滿意度提升”獎。
最後，具有一定的理論知識，綜合素質較強。我深知當今時代是知識經濟時代，一個沒有知識或不知學習的人終將為時代所淘汰。所以，工作中我不斷加強自身學習，不斷總結經驗，提高自己，以適應未來工作的需要。在今年四月份進修了行政管理專升本課程，並取得了較好的成績，在平時我也經常自學一些與工作相關的知識，通過不間斷的學習，使我具備了一定的專業知識，工作起來更加得心應手。
“金無足赤，人無完人”，在這裡，我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家，主要是：工作管理經驗尚淺。針對這一問題，在以後的工作中，我將多向領導同事學習，並通過自身的努力，來豐富自己的管理經驗。我將把它作為一個新的起點，更加嚴格要求自己，不遺餘力地做好自己的本質工作。
各位領導，以上是我的工作經歷和一些簡單的想法。雖然在這幾年的工作中，我取得了一定的成績，也遇到了一些困難，但我對移動公司的熱愛更加強烈，我對自身工作的熱情也更加高漲！在今後的工作中，我將決心繼續努力工作，克服缺點，改正不足，勤奮學習，以身作則，在做好本職工作的同時，積極參加各種行銷管理等知識的學習，進一步提高自己的業務拓展能力和綜合素質，使自己立足本崗位，超越自我，臻於至善，有較全面的發展。同時，積極配合上級領導，團結同事，做好本職內的各項工作，以適應新形式下移動事業發展的要求，在自己的工作崗位上做出更大的成績，迎接新的挑戰。
我的演講完畢，謝謝大家！
競爭上崗優秀演講稿 篇12
各位領導、各位同事：
今天，我站在這裡做競職演講，心情非常激動。作為鄉鎮幹部隊伍中的一員，非常高興能夠得到各位的檢閱，和接受組織的挑選，這次十分難得的鍛鍊和提高自己的機會，我將倍加珍惜。下面我把我的基本情況、近幾年的工作情況和今後的工作思路向各位作一個匯報，希望得到指教。
先介紹一下我的基本情況。
我於1979年出生，中國小期間成績優異，擔任班幹部，曾多次被評為三好學生。94年參加全國英語奧林匹克競賽獲得市級一等獎。96年考入*學院，四年的異地求學中，我戒驕戒躁，嚴於律己,外修專業內修素質，以優異的成績先後獲得單項獎和優秀學生獎學金。
20xx年大學畢業後，我非常幸運地從300多名考生中脫穎而出，加入公務員的隊伍。同年9月，我被分配到**鎮政府工作。基層的磨練使我迅速地成長和提高，在短時間內我很快就進入了角色，融入到鄉鎮政府這個大集體中。見習兩個月後，我接手婦聯工作，這對毫無工作經驗的我來說是很大的挑戰，我一方面抓緊時間學習政策熟悉業務，一方面向有經驗的同事和其他婦聯幹部請教，圓滿完成了各項工作目標，在年終考核中已連續兩年被評為二類鄉鎮。除了日常工作，我還多次帶隊參加縣婦聯主辦的比賽，成績優異，其中20xx年慶六一小學生詩歌朗誦比賽獲二等獎，20xx年“保護母親河”演講比賽獲三等獎，以及“爭做現代新女性”演講比賽、慶六一親職教育知識競賽獲優勝獎，為**鎮提高了一定的知名度。
20xx年1月，我兼任了鎮財務室會計，在有關領導的支持和幫助下，我在會計業務上打破成規，勇於創新，健全了制度，規範了管理。首先通過自學掌握了電腦辦公軟體的操作，利用電子表格處理會計報表和工資發放表等，使會計信息更加科學規範易於管理。其次對近十年的會計資料進行統計和整理，歸檔入室。另外在報銷方面能有效地執行會計監督的職能，杜絕白條子現象，實行收支兩條線制度，規範了資金的運作。
對婦聯和會計這兩項工作，我堅持做到合理安排統籌分配，兼顧兩者的統一，當兩者發生衝突時又適當分清主次，使兩個方面互相促進，共同進步和提高。
今天我競爭的是婦聯副主席這個職位，職位意味著責任和義務。如果我是婦聯副主席，我的工作目標是：實踐“三個代表”重要思想，以改革求發展，以創新求特色，以行動見實效，掀起新一輪婦女工作創新與發展的熱潮。
為實現這一工作目標，我的工作思路是抓好三個重點，把握兩個關鍵。
三個重點：
一是下大力氣提高婦女的整體素質。目前我鎮婦女的整體素質還處於較低的水平，對此，我們將切實增強提高婦女素質的緊迫感和責任意識，通過創新載體、豐富內涵，不斷深化“雙學雙比”活動和加強文化技能培訓，使廣大婦女在促進社會生產力的發展中實現自身的更大發展，使婦女發展與社會發展同步。
二是下功夫切實做好婦女思想政治工作。我們將通過各種渠道深入了解婦女的精神狀況和需求，密切關注婦女的思想動態，將為婦女解疑釋惑和排憂解難相結合，在提高婦女思想政治工作的針對性和實效性上做文章。抓住貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的契機，進一步將“五好文明家庭”創建活動引向深入，引導廣大婦女積極參與社會公德、職業道德尤其是家庭美德建設，做先進文化的創造者、實踐者和傳播者。加強輿論宣傳，倡導文明進步的婦女觀，鞭撻落後腐朽的婦女觀，使馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策日益深入人心，為婦女發展營造良好的社會氛圍和社會環境。
三是切實將婦女維權工作擺到突出位置。目前農村女性受教育水平與男性差距較大，家庭暴力問題日益突出，婚姻觀念趨向淡薄等都對女性造成極大傷害，維權工作是婦聯工作到位不到位的重要標誌，做不好，就是失職。因此，我們將主動配合有關部門，同侵害婦女兒童權益的現象做堅決鬥爭，同時積極代表婦女進言，加大源頭參與力度。兩個關鍵，一是完善基層婦聯組織建設，俗話說一個巴掌拍不響，婦聯工作光靠一個人的力量是做不了的。只有利用村婦代會和企事業單位婦委會強大的網路優勢，才能充分調動分布在各行各業廣大婦女的積極性，才能順利開展婦聯的各項工作。因此，對基層婦女幹部應嚴格把關，挑選年紀輕、素質高、熱心公益事業的女性擔任婦代會主任，並不斷考察淘汰，及時更換新鮮血液。
二是建設一個好的工作作風。就是深入婦女民眾，腳踏實地地進行調查研究，在此基礎上積極提出建議，爭取政策，推動問題的解決。把實現好、維護好、發展好婦女民眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，從而增強婦聯在婦女民眾中的影響力和凝聚力，把“三個代表”重要思想落到實處。
各位領導、各位同事，以上主要談了我在競爭上崗後新形勢新任務下的工作思路，不管競爭成功與否，無論最後的結果如何，我保證不會辜負組織對我的關懷和希望，在大家的幫助和支持下，不論在什麼工作崗位，我都會勤奮努力，為我鎮爭光，為公務員隊伍爭光!
競爭上崗優秀演講稿 篇13
尊敬的領導：
入職豪門已有五個月時間了，在這段時間裡領導和同事給了我很多幫助，也謝謝領導給我這次農校項目競崗的機會，我競崗的職位是土建工程師，希望通過這次競崗為公司貢獻自己的力量。
我於20xx年畢業於湖北xx職業技術學院建築工程專業，在20xx年6月入職到開來建設集團萬科紅郡項目，在項目擔任測量員的職位，作為第一批進場的人員首先進入工地，對原有道路和管線的測量和對施工道路和建築物的定位，以及完成了工程建設中所有的測量工作，在工作方面作為測量員我的工作要求是必須準確細心及時發現數據的偏差和工作的失誤。我做的是最基本的也是最直接的一線工作，使得自己對全站儀、經緯儀、垂準儀和一些日常測量工具的精通。在20xx年1月份，公司領導對我在項目中的職務做了調整，由測量員調整為施工員，作為施工員要更全面、更細心的做好工作，日常工作也變得更加複雜，包括：施工進度、人員安排、機械運轉的情況，還有提交材料計畫、技術交底、現場質量檢查等；由於項目的特殊性，要求我們每個棟號、每層樓層都要做實測實量，實測每一道工序，每個關口嚴格把關，發現爆點及時處理；在20xx年中我獨立完成了萬科紅郡5#樓從土方開挖到封頂的施工管理工作。
20xx年1月我被調至萬科高爾夫城市花園項目部擔任施工員，在萬科全國項目20xx年第一季度的檢查中我們項目的混凝土結構主體工程實測實量獲得全國評分第一的成績，並在20xx年期間考取了二級建造師職業資格證書，一直到20xx年8月始終以積極的心態對待自己的工作，在從事的工作中我都盡職盡責，以求圓滿的完成任務，也常常提醒自己不要好高騖遠，多幹事乾在實踐中檢驗自己並獲得施工現場經驗的積累。
在這次競崗中我競崗的職位是土建工程師，我覺得一個人在工作中想做好最重要的因素是態度、責任心和能力；對待工作要態度端正要全身心的投入到工作中，工作中無小事，把每件小事做好了、做成了；把責任感當成一種習慣，把完成一件工作當做一種榮譽來追求；雖然之前的工作一直是在施工單位，但是我會把以前所學所用全部的套用到以後的工作中，積極主動踏踏實實的做事，向周圍的同事領導學習完善自己。
我的競崗演講完了，謝謝大家！
競爭上崗優秀演講稿 篇14
尊敬的各位領導、專家、評審：
你們大家晚上好!
很榮幸有機會站在這裡進行競崗演講。現在介紹一下我的工作經歷。
我出生於某年某月，……
醫德上以病人為中心，關心病人的疾苦，對病人耐心安慰、解釋，按病人的需要檢查、治療，不過度檢查、治療，儘可能解決老百姓“看病貴”問題。
我競爭的崗位是門診部主任。我之所以競爭這個職位，主要是因為我具備以下幾方面的優勢和能力: 首先，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，乾一行，愛一行，專一行。這是乾好工作的基礎。二是我的思想比較解放，接受新事物比較快，愛學習，勤思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利於開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較強的協調能力。第二，我認為自己具備擔任此職務所必須的知識和能力。一是我專業知識全面紮實，對常見病、多發病、疑難病能進行中西醫診治，能對急危重症進行有效搶救。二是有擔任急診科負責人的經歷，有一定的管理經驗。
如果我是門診部主任，我初步構想以下工作思路：
1、實現角色的轉變，堅持“上為醫院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則，由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉變，對工作超前計畫，周密安排，保證各項工作落到實處。
2、按照“一切為了病人，一切以病人為中心”
的服務理念，給病人愛心，關心和責任心，組織和帶領門診部一班人，改進方法，苦煉內功，努力提升服務水平。
3、在設立名醫堂後，門診醫生要不定期的跟師學習，繼承老中醫的寶貴經驗。儘快使中青年醫生挑起大梁，使中醫院能可持續性發展，中醫後繼有人。
競爭上崗優秀演講稿 篇15
各位領導、各位同志：大家好!
非常榮幸在這裡向大家匯報我的思想，感謝辦領導和站長引入競爭機制，使我有機會通過這種形式讓大家對我有更深的了解，競爭機制也將會為每一位提供機會，使大家各盡所能的為的發展建設而努力。
我是年來到這個集體的，培養了我，我了解，熱愛，是我們的根、我們今後的依託。的未來就是我們的未來。因此，我和大家的願望一樣，就是團結一致，不計前嫌，竭盡全力把建設好、發展好，發展了，我們才有前途。
的建設和發展問題，已經談了很多年了，由於多種原因，始終是爭論多於落實，觀看多於實幹，人心得不到凝聚，士氣得不到振奮。
自從站長來了以後，提出穩定是前提、創新是動力、發展是目標的整體思路，立足於以人為本，以制度為保障，抓好典範表率作用和人員素質提高，內強素質、外樹形象，步步落實，說到乾到，使我站的發展建設有了一個良好開端。由此我們看到，單位的發展建設，領導是關鍵，重點是落實。
下面，我談談應繼續落實的幾項工作：
一、通信保障工作
通信保障工作是的根本任務，是存在和發展的依據。特別是指揮所的各類通信、自動化系統的保障。省級指揮所是省辦的對外視窗，更是展示實力的陣地。只有業務精湛、服務優質、保障有力，才能取得各級領導機關的信任和支持，鞏固的地位，並以此爭取更大的發展空間;更重要的，我們不能忘記所肩負的使命--戰時要能夠為保護人民生命財產安全達到最佳的通信保障狀態。
二、行政管理工作
1、實行目標管理，合理設定內設機構和崗位
就是根據下一步工作的總體目標，科學地按性質、職能和任務設定內設機構，並根據內部機構的責任目標合理設定崗位，使各機構、各崗位能和諧運作，保證總體任務的實現。
2、逐步引入各種激勵機制，建立和完善各種規章制度
激勵機制是鞭策和鼓勵工作人員優質高效完成任務的有效手段。規章制度則保證了管理的規範化，最大限度地避免一些人為因素引起的不必要矛盾和障礙，保障單位合法有序的運轉。
3、推行合理的用人機制
在座每位都是有頭腦、有創造欲望、有積極性的，但個人的天賦再高，他的腦力和體力終歸是有限的，同時，每個人都有不同的個性，有長處有短處。怎樣才能適才適用、趨長避短，使大家科學的、有機的結合在一起，組成一支有效的隊伍去實現既定的目標，過去僅靠管理者定，公與不公基本取決於管理者本人的素質，人為因素過重。要讓每個人都能找到適合自己的崗位，組成優勢互補的隊伍，我們應推行合理的用人機制，如競爭機制、雙向選擇機制、淘汰機制，還有我們現在正在進行的競聘機制等。這將會大大調動大家的積極性，充分發揮個人主觀能動性，形成比學趕幫超的積極態勢，營造出人人有壓力、人人比貢獻、人人求發展的熱烈氛圍。如此，單位必將快速發展。
4、加強宣傳教育，促進學習交流
七分工作三分宣傳，尤其象我們這樣的通信保障單位，出問題的時候一定追到你，正常的時候可能就忘了你。其實，我們有很多工作，有很多感人事例，許多同志整天勤勤懇懇、兢兢業業。如果不宣傳，不要講站外不知道，就是我們站內可能都不清楚。去年，在機關的大力支持和全站人員的努力下，我們通過總結上報，獲得了省直創三優文明單位的稱號，總機班受到了全省人防工作會議的表彰等等，即肯定了的成績，也提高了的知名度，更增強了大家的集體榮譽感，豎立了品牌意識。另外，我們還利用自辦板報和人防報作為宣傳手段，尤其是我們的網站，知名度高、信息量大、涉及面廣、更新率快，已成為進行宣傳的重要陣地。通過這些宣傳，讓外界確確實實地感受到了奮發向上的勢頭。
對內來講，通過宣傳教育，大家了解了國內外的大事，眼界開闊了、觀念更新了，了解了人防發展的大好時機和身邊的榜樣典型，信心足了，壓力大了，更加努力了;通過學歷學習和業務培訓，素質提高了、業務面也廣了;通過同志間的溝通交流，消除了誤會、增進了感情、建立了信任、促進了工作。正如站長要求的：內強素質，外樹形象。
三、廣開渠道、積極創收，提高職工福利水平
廣開渠道，我們應充分利用本站優勢。
1、利用本站人力資源優勢。通過為機關提供優質服務贏得機關領導充分信賴，爭取更多工作任務，如指揮所的管理任務及一些機關後勤服務工作，以任務和服務獲取經費。
2、利用人防系統優勢。加入wto後，將有更多的國內外企業在國內尋找合作夥伴，如政策允許，從設備、儀器、材料代理到幫助工程競標、聯營，我們都可以介入，獲取一定收入。
3、其它可行的業務
應該說，有經營創收方面的人才，特別是我們在家的一些同志，這幾年在外面積累了一定的經營理念和實踐經驗，只要有機會、有條件，他們一定能為站里創收做貢獻。
以上三大項工作，實際上站長正帶領大家逐步落實，當然，有許多工作需要長抓不懈。
今天，我們幾位競聘副站長職位，下面就副站長這個職位談談我的理解：儘管副站長不算什麼官，但這一屆副站長對的未來將產生重大影響。
大家知道，當前人防事業正處在旺盛的發展階段，人防通信的地位也隨之上升，而我們又處於省級指揮所建立之際，這應該是向前邁進一大步的關鍵時機，能不能抓住這個機遇，擴大的業務範圍，要取決於的發展建設情況，即是否能展示實力，贏得機關的信賴。這一切，我們大家的努力是基礎，副站長與站長的配合是關鍵。通俗的講站長是想和乾結合，以想為主，即主要致力於決策和重要關係的調整，另外處理一些須站長處理的重要事宜。副站長作為助手是乾、想結合，以乾為主，即通過相應機構實現決策的內容，並負責監督和信息反饋，當然在給站長反饋信息時也應拿出自己的意見，當好參謀，參與決策，避免盲從。如果說領導就是服務，那么副站長則站在服務的第一線，這就要求副站長不僅要理解上級有關精神和站長的意圖，還要熟悉相應機構的業務，否則，一種結果是外行領導內行，不指揮或瞎指揮，另一種結果是反授權，即把任務交給站長。無論是哪種結果，都將對工作造成危害，影響的發展進程。
尤其重要的是，副站長必需擺正位置，當好助手，受得了委屈，甘當緩衝區，決不能權力越線，矛盾後推，否則班子內耗，貽害無窮。
我競聘副站長這個職位，一是我渴望快速發展;二是我認為能夠勝任這個角色。
首先，我是通信工程師，熟悉通信、計算機業務。
年我從部隊回來後，考入當報務員。年考入解放軍通信指揮學院，對通信系統、計算機及人防通信指揮進行了系統學習，因我在校成績優異和表現突出，光榮入黨，還因我投稿較多，被學院授予院級通信報導先進個人。年受指通處委託，成功組織了全省人防傳真網的建立、溝通和人員培訓。年任通信科長後，與大家一起完善通信資料、精心維護設備及線路，使電話故障率降到最低限度，記費準確率提高到最高水平，成功實現主機、記費系統千年蟲順利過渡等。去年月，在指通處統一安排下，與省台人員一起成功組織了全省無線電通信演練，其中演練安排流程表及大部分演習文稿都出自我手。
第二，我積累了許多行政管理工作的經驗和教訓。
年，我到縣與兒街鎮扶貧，擔任掛職副書記，協助分管扶貧、計生工作，對行政管理工作有了一年的實踐機會。
自年扶貧回來起，我基本上兼管政秘科工作。在站長的領導和大家的支持下，較好地理順了內部和外部的關係，獲得了機關和相關單位的大力支持。在職工升級和幾次工資調整中無一差錯。負責站檔案和大量總結、匯報材料的草擬和整理，對本站的板報和稿件也做了許多文字編輯工作，還利用計算機建立人事、行政、黨建資料庫等。
尤其是年以來，我一直承擔著站長助手的責任和義務，對配合站長工作有一定的實踐經驗和教訓。
年月以來，我擔任副書記，在本站許多重要問題上參與了決策。
在工作過程中，我積累了很多工作經驗，同時也由於經驗不夠豐富，有些事處理的不盡人意，特別是在協助李站長工作其間，由於自己初次擔當助手角色，沒有正確理解和把握助手在領導和民眾之間應處的位置，過多地考慮怎樣去執行領導決策，沒有積極的對待大家的反響，不能堅持己見，同時，也由於自己的能力和經驗不足，導致在一些事情的處理上脫離了民眾，出現了失誤，引起了不滿，產生了誤會，通過自我反省和多坦誠與大家交流，特別是向經驗豐富的老同志請教，找出不足，吸取教訓，並在工作中不斷調整、改進，使自己不斷成熟。
第三、年至年，我曾經擔任站勞服公司副經理，對經營、創收有一定的了解。
第四、特彆強調一點，作為副站長，僅具備業務能力是不夠的，還必須有強烈的責任感、使命感、事業心，要以身作則，要求別人做到的，自己首先要做好。這一點請大家幫我下評語。
要做好一名過硬的副站長，我還存在一定的差距。我在過去的工作中缺乏大刀闊斧的氣魄，例如有時過於礙情面，不能理直氣壯地堅持原則;有時怕別人說出風頭怕傷和氣過於謙讓，放不開手腳;有時怕得罪人，力求人人兼顧，面面俱到，反而造成了工作上的被動。通過對自己過去工作的深刻反省和領導同志們對我的點撥，我深刻地認識到，作為一名單位負責人，僅無私奉獻是不夠的，更要堅持原則，無畏管理，大刀闊斧，眼前可能會得罪人，但只要自己行的正、站的直，問心無愧，只要有利於單位的發展建設，有利於集體的利益，就要大膽的想，大膽的乾，只要單位發展了，職工利益提高了，最終會贏得民眾的理解和支持。當然，我還有很多缺點，在工作我也會有失誤，我衷心的希望大家能及時的給我指出，我一定會認真調整、努力改正。
總之，在今後的工作中，我一定會吸取經驗教訓，發揚優點，克服缺點，努力提高自身素質和工作能力，為的發展建設作出更大貢獻。
無論這次競聘結果如何，我都會繼續努力。
謝謝支持!
競爭上崗優秀演講稿 篇16
尊敬的各位、各位評審：
大家好！感謝公司為我們這樣一個展示自我的平台，這次競聘對我們來說，是一次機遇，也是一次挑戰，更是一次學習、鍛鍊、提高的好機會。
我叫，xx年中專畢業後在公司辦公室從事文秘工作，這期間，我感覺到自己知識的不足，於是通過函授取得了華北電力大學企業管理專業大專文憑，通過自學考試取得河北大學法律專業本科文憑。長達xx年的辦公室工作使我積累了一些工作經驗，具備了一定的組織能力和溝通、協調能力。xx年我調到公司工會，負責職工代表大會管理、廠務公開管理、工會組織建設以及工會會計工作。
職工代表大會管理、廠務公開管理、工會組織建設是工會工作的重點，我用心學，用心記，通過努力，熟練掌握了各項業務流程，使公司工會各項工作制度完善，程式規範，機制健全，每年都能圓滿完成市公司民主管理考核指標。同時，由於多年的工作積累，今年作為部室標準化建設推進員，我獨自完成了《工會標準化管理手冊》的起草工作，目前，作為公司首批達標部室，工會已申報驗收。
工會財務從公司大財務分開後，單設會計，我沒有任何基礎，但我沒有退縮，通過自學，我考取了會計證，學會了工會財務軟體的運用，在全市22個縣（市）公司中第一批實現會計電算化目標。
由於工作中的出色表現，xx年被縣總工會評為“工會財務工作先進個人”、xx年被保定市總工會評為“保定市優秀工會積極分子”、xx年被公司委評為“優秀員”、連續7年被公司評為“先進個人”。
成績的背後不僅包含自己的汗水和心血，更包含著的信任、同事的關懷和支持，我也深知成績的取得來之不易。在今後的工作中，我會秉承這種工作傳統，讓工作因我而精彩！
如果有幸競聘成功，首先我要努力修為，提升內在品質。古人說得好：唯學唯能變化氣質耳，要想擁有好的修為，必須博覽群書，通透始末，才能改變心智，才會充滿激情，把學習作為終生的目標去追求，學好業務技能，使工作得心應手；學好文化知識，使內心充滿自信；學好政策法規，使自己明辨是非；修為自身，提升素養，為我們電力事業地發展貢獻力量。
其次是協助做好工作，正確領會思路和意圖，當好參謀，做好助手；細化工作任務和目標，團結協作，勇於創新，充分發揮團隊，營造一個團結、互助、和諧的工作氛圍，快樂的工作，使部門的各項工作成效顯著。
三是，端正，做好表率。常言道：不在其位，不謀其政，如果我競聘成功，走上管理崗位，我要秉承以德服人，以理服人，以身作則的做人原則；牢記先賢：己所不欲，勿施於人的古訓，做好自己，形成獨特的人格魅力，影響他人；用榜樣的標準要求自己，激勵他人，自我勉勵；追求高尚，崇尚奉獻，堅定信念，做一個有、有境界的有為青年。
雨露，是大地的期待；陽光，是大海的期待；您的認可，是我的期待。給我一次機會，我將用實際行動來兌現今天的承諾。即便落選，也是一份收穫，至少體驗到了一種只有親身參與才會擁有的感受。
再次感謝和同志們多年來對我的支持和幫助！
謝謝大家!
競爭上崗優秀演講稿 篇17
尊敬的各位領導：
大家好!
今天，我站在演講台上作競職演講，心情很激動?作為人事幹部隊伍中的一員，非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選，這次十分難得的鍛鍊和提高自己的機會，我將倍加珍惜，下面我把我的基本情況、工作表現和體會、以及今後的工作思路向各位作一個匯報，希望得到指教。
先介紹一下我的基本情況。
我64年出生，80年高中畢業，高考後就讀於黃石工業學校，91年獲武漢理工大學工業經濟管理大專文憑。明年七月將完成省計畫幹部管理學院國民經濟管理專業本科段的學業。
八二年中專畢業，我被分配到市抗菌素廠擔任技術員。參與了四環素年間的電氣設計、安裝、維護。84年調入科委，先後在科技管理科、技術市場辦、成果管理科工作。具體負責了引進國外智力為我市企事業單位技術諮詢服務，項目的申報、立項、實施以及市科技節和全省首屆技術市場交易會的組織協調工作。96年3月，我擔任成果科副科長、負責組織科技成果鑑定、申報和科技進步獎評審，參與了全國科技成果推廣示範基地的創建工作。
97年，我調入人事局。新的工作崗位新的挑戰，給我提出了更多更新的要求。我先後在專技科和職稱科工作，於98年4月擔任主任科員。在職稱科，我一方面抓緊時間學習政策熟悉業務，一方面協助科長，加班加點，圓滿完成了各項工作目標，並連年超額完成經濟指標任務，連續幾年在全局年度考核中均取得了較好的成績。僅九八、九九二年，就完成了全市四萬多專業技術人員的資格證換髮工作，較好地實現了對資格證書的規範管理。在以聘約管理為特點的專業技術職務聘任工作，也取得了初步成效，得到了省職稱處的肯定。工作之餘，我就了解到的職稱評聘工作信息，整理成《調查報告》在《黃石政報》上發表。
參加工作二十一年來，我真切感受到：工作是幸福的，工作任務是大家共同協作完成的，離開了各方面的關心和支持將一事無成。每當我獲得一點榮譽，取得一點成績，我就告誡自己，這既是對我的肯定，也是對我繼續前進的鞭策。我收穫最大的是在人事局的工作崗位上，我嚴格要求自己，認真審視自己，使我實實在在找到了與周圍同志的差距和不足，領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己，使我的政治素質和業務能力不斷的得到提高，同時，也培養了 我堅持原則，講求團結和開拓進取的優良品質和工作作風。從我市企事業單位科技成果鑑定到職稱評聘，我有近十年連續為專技人員服務的工作經驗;在基層一線的工作經歷，也使我得到不少的提高和磨鍊，今天火熱的社會實踐，洶湧的改革大潮激勵著我永遠向前。這一切讓我增強了競爭的勇氣和信心。
我局近年來內抓素質，外樹形象，面貌煥然一新，成為省級最佳文明單位，我感到十分光榮，更感到了壓力和責任。我們人事部門是政府重要視窗單位，是管理三支隊伍的重要職能部門。作為人事局一名中層幹部，必須具備較高的政治素質和較強的業務能力，才能為我市改革發展、為三支隊伍服好務。假如我當職稱科科長，為適應時代的要求，我將從四個方面開展工作：
第一個方面，確立堅定正確的政治方向，不斷增強服務意識。通過認真學習鄧小平理論認真領會江三個代表的重要思想。掌握了這個強大的思想武器，就是用科學的理論武裝了頭腦，就有了堅定的理想信念，就有了為人民服務、讓人民滿意的高尚情懷。當然，還必須從細節上嚴格要求自己，用法規來督導，防微杜漸，做好廉政工作;用人事無小事的強烈責任感實行好政務公開，按公示的服務程式、文明禮貌用語，耐心細緻地開展工作，把黨的溫暖、政府的關懷傳送到千家萬戶，樹立起科室的良好形象。
第二個方面，提高執行政策的業務水平，不斷增強改革意識。職稱制度是專業技術人員管理的一項基本制度，在三支隊伍的建設和管理中擔負著重要的任務。隨著各項改革的不斷深化，職稱工作面臨著嚴峻的挑戰。職改工作要以推動人才戰略實施為中心，以搞活聘用機制和完善評價機制為基本點，全面推進。首當其衝的是要做好這樣三項工作：一是圍繞實施人才戰略，做好服務工作。實施人才戰略是當前人事工作的一項中心任務。圍繞實施人才戰略，職稱工作要為重點人才服務;為全面提高人才素質服務;為人才結構調整服務。二是圍繞人事制度改革，深化職改工作。企事業單位是科技創新的主要力量，職稱評審在事業單位一直採用的是評聘合一的辦法，存在著專技職務終身制、只能上不能下的問題，職稱工作作為一種人才評價服務機制必須緊跟企事業單位人事制度改革進行。所以要以事業單位人事制度改革為契機，加大評聘分開力度，在全市按行業、層次選取評聘分開試點，推行崗位聘任管理制度，逐步形成個人申報、組織推薦、社會評價、單位聘用、政府巨觀調控的職稱評聘工作運行機制。三是圍繞提高考評質量，做好基礎工作。現在，
專業技術人才流動速度加快，尤其是中國加入wto後，國際交流與合作日益頻繁，職稱評價提出了進一步社會化和評價結果國際互認的要求，適應這種形勢要求，我們要強化考評質量是職稱工作生命線的觀念，完善評價機制，從容應對。從加強評審會建設入手，按相對集中，合理布局專業化和社會化的原則設定和調整評審會，組建評審庫。大力推行評審責任制、評審通過淘-
汰制、評審結果公示制等制度。協同做好水平能力測試及其它與職稱有關的考試工作。
第三個方面，發揚艱苦奮鬥的作風，不斷增強拼搏意識。艱苦奮鬥的作風，我的理解是不怕困難，勇於犧牲，克難制勝的拼搏精神，是一種精神風貌的展示和工作態度的體現。要實現各項奮鬥目標，特別需要艱苦奮鬥的工作作風，為了實現大目標，我要帶頭講效率，倡導嚴謹的工作方法，建立科學規範的工作程式。講質量，深入調研，鑽研政策法規，抓好工作落實。講團結，協調好科室內外的工作關係，同事之間良好的人際關係，創造美好的工作環境。講奉獻，正確處理家庭困難與工作任務的矛盾，從總體上把握工作快節奏、高質量、出成果。
第四個方面，頑強追求一流的業績，不斷增強創新意識。追求一流的工作業績，爭創文明科室是我們的奮鬥目標，要有跳起來摘桃子的開拓精神，圍繞科室工作重點，科學制訂長期的工作目標，並層層分解，落實到人，做到每項工作都有計畫，有運行，有檢查，有總結。用創新的制度，科學的標準，嚴肅的考核進行嚴格的管理，樹立服務質量出效益，服務態度出成績的觀念。
謝謝大家!
競爭上崗優秀演講稿 篇18
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好！首先感謝組織、領導給我提供了一次難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與副監區長職務的競爭，勇於接受挑選。
我叫，今年27歲，共產黨員，本科學歷，現任1監區分監區長。99年參加工作分配到監獄**大隊，第二年擔任中隊長。20xx年6月調入監獄，在監獄領導的帶領下開始了監獄艱難的創建歷程，目睹和經歷了監獄從無到有，從幾張床，幾個犯人，十來個幹警到現在押務我是這么認為的“對領導負責，為同志們服務，對服刑人員管理上寬嚴相濟，思想上細緻體貼。”
當然，這幾點說起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據本職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，願意競爭這個崗位。主要理由是：
第一、我熱愛這項工作。我對監獄充滿感情，希望他能越飛越高，渴望為他奉獻自己的力量。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好願望和熱情。
第二、我有多年在基層監區工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉監區的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利。基本具備本職位所要求的思想政治素質和工作業務水平。
第三、我年富力強，有健康的身體和充沛的精力，無家庭和生活的負擔，能將更多的時間投入到工作中去。
第四、更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同志們的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。
假如組織和大家信任，能給我一個施展的平台，我有決心有信心擔當此重任。
一是樹立學習意識，一方面加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身政治理論水平，堅定信仰，提高政治敏銳性和敵情觀念。另一個方面提高辦案業務水平，認真收集，掌握，處理涉及監區監管改造穩定和獄內安全的情報信息，開展秘密力量建設和隱蔽工作。著重對服刑人員的身份意識，自身形象，日常考核、違禁物品等方面加強管理力度，強化服刑人員規範化建設，爭取樹立模範監區。
二是樹立創新意識。紮實工作，銳意進取，在工作中要認真完成上級領導交辦的各類任務，又要在工作中不斷地摸索經驗，探索路子，嚴守工作紀律，做到管理和服務並重，樹立監獄機關的良好形象，同監區的全體同志一道，努力學習，奮力拚搏，為監獄穩定發展作出自己應盡的貢獻。在對服刑人員管理中突出“特色，凸現理念”，張馳有道，以人為本，堅持制度管理。
競爭上崗優秀演講稿 篇19
各位評審、領導、同志們，大家好!
首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長。 我叫今年歲。文化程度，中共黨員，年參加工作。地籍科是我局的綜合部門，主要負責全局的等工作，在全局的政務運作中處於中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務。
首先，本人有較長時期從事土管工作的經歷，有一定的文字功底，對地籍科各項業務比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來，至今已近年，通過長期的實際工作的鍛鍊，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態度比較細緻嚴謹，上下左右之間的工作關係基本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫助下，業務進步較快，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位。
其次，本人已有年擔任地籍科副科長的任職經驗，承蒙領導和同志的關愛，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層後備力量進行了工作鍛鍊，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠積極提出合理化建議，協助科長抓好管理，並使自己在政治思想、工作能力、協調管理水平等方面有了進一步鍛鍊和提高。
第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯乾的工作作風。多年來，本人始終著眼於工作業務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鑽勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今後的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。
假如組織信任，同志們支持，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協調好關係;我將在以下三方面作出努力：
一是要全力發揮骨幹作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心向局長領導請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰鬥員，要通過自己艱苦細緻的工作作風，為全科同志作出示範，讓局領導放心。今後，我一方面要加強自己的調協能力，提高自己的工作魄力;另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理複雜問題的能力，提升工作檔次。
二是要協助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業務管理和隊伍管理，做到補台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統內業務工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上遊，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。
三是加強自身修養，提高兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態和高昂的鬥志，並善於發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能儘快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作儘自己一份微薄之力。
最後，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個崗位的。
我的演講完了。謝謝大家!
競爭上崗優秀演講稿 篇20
尊敬的各位領導、各位同事
大家好!
競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創造了一個展示自我、鍛鍊自我、提高自我的好機會。參加今天處長的競聘，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。
虛心學習、經受磨練、增長見識，是我參與競爭的原始動力。同時我也相信，再微弱的燈火只要置身高處，它也能最大限度地照亮遠處。敝帚自珍，自己也還有一定的優勢;正逢能吃苦、幹事業的年齡。我今年36歲，思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全心身地投入到工作當中。16歲跨進大學校門，20歲大學畢業後步入軍營，32歲提拔為原部隊最年輕的團職幹部。這期間，清苦的農村生活、正規的高等教育和嚴格的軍事訓練同時教育和培養了我。因為年輕，對新事物新知識求知若渴，生怕落伍;因為年輕，對同志們的優點長處便看在眼裡，記在心裡;因為年輕，勇於實踐、敢想敢為是我們的首選;因為年輕，也就更渴望能擔當起比自己年齡更重的工作和責任。
有一股拚命工作和樂於奉獻的精神。20xx年軍旅生活和3年省委機關的工作經歷，培養了我嚴格的黨性原則、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的思想品質和雷厲風行的工作作風。
往最高的標準靠，儘自己最大的努力，滿負荷甚至超負荷運行，一直是自己推崇的工作態度。從部隊轉業來辦公廳工作三年了，在這個全新的工作環境裡，從考察處室班子、評選“十佳青年”、組織國慶50周年文藝晚會到撰寫廳處兩級“三講”教育和這次競爭上崗辦公室的大部分文稿，並還有幸參加了民情調查和專項查辦等政務活動。能夠基本完成這一個接一個工作任務的挑戰，歸功於領導和同志的信任與關愛，也得益於自己始終保持了昂揚的鬥志，始終有一顆樂於奉獻的平常心。
豐富的工作經歷培養了自己一定的知識和能力。在 20xx年的工作經歷中，當過兵，帶過兵;乾過首長的秘書，主持過辦公室的工作;飽嘗了與筆墨共舞的艱辛，也體會過料理一百來號人柴米油鹽衣食住行的愜意。每一次工作的變遷和角色的轉換，都是對自己豐富知識和培養能力的絕好鍛鍊，在語言表達、文字組織、綜合協調、計畫決策、巨觀管理等方面，都打下了一定的基礎。
隨和大度，很容易和同志們團結共事。工作中總會有矛盾，能以坦誠和真心相待，受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。很容易融進一個新環境，與大家一起，集中精力並形成合力把工作乾好。擔任團委書記後，在人員不熟悉、工作不了解的情況下，抓住特點準，進入情況快，依靠眾人拾柴，在較短的時間打開了工作局面。團委的工作一年一個台階，先後被評為省直機關紅旗團委、xx省紅旗團委和xx省青少年思想工作優秀集體，自己也在去年被評為“xx省優秀團幹部”。
作為今天參加競爭處長崗位最年輕的幹部之一，重在參與，的確是自己心態的真實寫照。不以一時之得意，自誇其能;更不以一時之失意，自墜其志。無論如何，我都將以這句話自勉，一如既往地扎紮實實做事、老老實實做人。如承蒙領導和同志們的信任，讓自己走上責任更大的工作崗位，我將努力用一顆年輕火熱的心，勤學、苦幹、自律、創新，為大家、為全廳的工作、為黨的事業貢獻出自己畢生的精力。
一是儘快完成“兩個轉變”，進入工作角色。迅速完成由獨立工作向組織協調的轉變、由’領導交辦、辦就辦好’向’怎么去辦、怎么辦好’的轉變。在繼續用“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻’的標準嚴格要求自己、立足首先當好戰鬥員的同時，切實按照合格指揮員的要求，找差距、明方向、理思路，把向老處長取經和向同志們學習當作自己的第一課，著力培養自己觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力，從建設經濟強省的高度出發，圍繞全廳的中心工作，結合本處室的實際情況，深入調查研究，儘快制訂出本單位近期和長遠的工作規劃，讓全體人員能逐步思想同心、目標同向、行動同步、事業同乾。
二是著力發揮“兩個特點”，營造輕鬆和諧的工作氛圍。把年輕幹部“活與新’的特點貫穿到工作的嚴要求高標準之中。多理解尊重、少埋怨非議，多責己喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少冷漠無情。努力改變那些不適應社會生活深刻變化和信息空間日益擴展的觀念滯後手段陳舊渠道單一的一些方法和做法，把話說到大家的心坎上，把情送到同志們的最需要時，增強針對性，體現時代感，提高滲透力，營造出輕鬆愉快、和諧共振的工作氛圍，真正做到“人心齊、泰山移’。
三是努力抓好“二支”隊伍，在比學趕幫中全面發展有所作為。一支是處室班子隊匝。針對年輕幹部根基淺、經驗少、威望低的實際情況，正確處理好傳統與現代、守業與創業的關係，打牢自己的思想和理論基礎;’同時發揮優勢，努力在新老同志之間架起一座相互理解互相通融的橋樑。要堅決按照“三個代表”的總要求，勵精圖治、臥薪嘗膽，用“以德鑄威、以才樹威、以乾揚威、以廉生威’來樹立年輕幹部的形象，真正成為火車頭和引路人;第二支是骨幹隊伍。要順應形勢和時代發展的要求，大膽引進激勵競爭機制，把好“選才、育才、用才、薦才’四個環節，既講清大道理，牢牢把握他們堅定正確的政治方向，又尊重每個同志的個性，讓他們在共同發展中，實現自己人生的價值。有功不爭，有過不諉，充分展現出一名年輕幹部應有的胸襟和氣度，努力讓更多的同志踩著自己的肩膀，去開闢更加廣闊的天地。
各位領導、評審們，請給我一滴水，我會回報給你們一個大海。我會在工作崗位上銳意改革，使學校在改革中發展，在改革中強大。
趙武靈王胡服騎射，使國勢強盛，稱雄四海。商鞅變法，使秦國急速崛起，最終七雄歸一。鄧小平改革開放，使中國擺脫貧困，走向富強。哪裡有改革哪裡就有活力。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”如果競聘成功，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持。在不久的將來，我會交給大家一份滿意的答卷!
謝謝大家!