副科競爭上崗演講【一】
尊敬的各位領導，各位評審：大家好！首先，我要感謝局領導給我們帶給了這次公開、公平、公正競爭的機會！在那裡，我首先要證明一下自己的觀點：參與競選，是情非得已，是重在參與，並非志在必得。這天，我之所以勇敢地走上台來，更重要的是基於兩個原因，一是透過參與，支持我們局領導的工作；二是履行一個公務員的義務，理解組織的考核和評判。下面，我先簡單介紹一下自己的基本狀況：我叫※※※，現年42歲，中共黨員。19※※年7月※※地區衛生學校公衛專業畢業，分配到※※土家族自治縣※※區衛生院工作，其間，被借調到該縣防疫站從事地方病防治工作３年。）19※※年8月調回※※縣衛生局工作至今，先是從事衛生防疫行政管理12年；從19※※年4月開始從事文秘、辦公室工作，曾擔任秘書股副股長、股長、辦公室主任職務。現任預防保健與法制科科長職務。在衛生局工作期間，自己曾有兩次重要的學習經歷：一是19※※年9月至19※※年7月脫產就讀於※※省衛生管理幹部學院管理系，獲衛生事業管理專業大專文憑；二是於19※※年9月至19※※年7月參加了※※省幹部函授學院金融與證券專業的函授學習，取得該專業大專文憑。這天，我之所以要參加競選，除了自己具備主任科員的任職條件和任職資格外，綜合考察自己
的德、能、勤、績四個方面，本人認為，自己還具有以下五個方面的優勢：
第一，注重學習積累，知識功底厚實。自從參加工作以來，自己始終沒有忘記讀書學習，十分注重自身的繼續教育，做到勤鑽研、善思考、多研究，不斷豐富自己，提高自己。本人認為，自己所擁有的知識體系是比較合理的。雖說文憑不算高，但涉及的知識面卻比較寬泛。能夠涵蓋預防醫學和臨床醫學、衛生事業管理、經濟管理、法學專業、文學藝術、社會科學等多個領域。尤其是以衛生事業管理、預防醫學、經濟管理、文秘寫作等方面的知識見長，不僅僅具有系統、全面的知識體系，而且具有相當的深度和自己獨到的見解。關鍵的是，在學習上能夠做到理論聯繫實際，學以致用。在實際的工作中，本人之所以能夠勝任本職，能夠很好地履行自己的職能職責，工作起來比較得心應手，能高質量、高水準地完成任務，能夠說，是與自己紮實的知識功底和厚重的知識積累分不開的。
第二，實踐經驗豐富，工作潛力較強。首先，自己有長達15年從事地方病防治、衛生防疫行政管理的工作經歷，使自己切身體驗過在基層工作的艱辛，也使自己積累了不少基層工作的經驗和工作方法。二是有長達8年機關辦公室工作的經歷，使得自己的政策水平和理論水平都有明顯提高，尤其是在組織部署、溝通協調、分析決定、決策參謀、文字綜合等方面的潛力得到了全方位的鍛鍊，綜合素質明顯增強。今年6月，局黨組又調我到預防保健與法制科工作，對於我來說，但是是重操舊業，工作更是駕輕就熟。我相信，在這新的崗位上自己必須會大胡作為，必須會幹得更好。
第三，政治思想敏銳，黨性修養較強。在日常生活、學習、工作中，自己十分看重政治理論和時事政治的學習，能夠較好地把握大政方向，使自己的思想能與黨組織持續一致，能與時代同步。更重要的是，能隨時隨地注重自己的個人修養和黨性修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，嚴於律己，誠實做人，踏實幹事，工作作風和生活作風都十分嚴謹。我敢保證，自己在金錢和女人問題上從沒有犯過任何錯誤。第四，敬業精神較強，工作成績突出。自從參加工作以來，本人對待自己的事業，始終堅持乾一行，愛一行，專一行，勤勤懇懇、任勞任怨。對待自己的工作，只要是職責所系，只要是領導的安排，都是義無反顧，勇往直前，全心全意，認真負責，盡力做好。20多年來在工作上從未有出過任何差錯。從19※※年起，本人就開始承擔起局機關綜合性檔案和大型文字材料的寫作任務，每年的寫作量少說也在15萬字以上。應對如此繁重的任務，再苦再累，自己總是勇敢擔起，從不互相推諉、上推下卸、逃避職責。個性是在辦公室工作的8年裡，能夠創造性地開展工作，使我局的機關事務管理逐步走上了制度化、規範化；我局的公文質量、文秘質量也上了一個新的台階。1998年我局公文質量被縣委、縣政府評為全縣第一名；1999年我局信息
工作被縣委、政府評為全縣先進單位。本人采寫的新聞、信息稿件經常被縣委、縣政府、※※市衛生局、《※※周報》所採用，也曾在《人民衛生報》、《健康報》、《中國衛生》、《中國衛生政策》、《中國初級衛生保健》等國家、省級刊物上公開發表。所謂“一份耕耘一份收穫”。自己的工作也曾多次得到上級和組織的充分肯定。19※※年獲中科院“三峽工程對瘧疾和血吸蟲病流行影響及控制對策研究”科研成果獎；19※※年被※※地區計畫免疫協調小組評為“計畫免疫先進工作者”；19※※年被※※省人民政府地方病及病害防治領導小組授予“從事防制狂犬病十年工作者榮譽證書”；19※※年被※※地區衛生防病領導小組評為“八五”期間防制狂犬病先進工作者；19※※年被縣委、縣政府評為優秀信息員；2※※※※年被※※市精神禮貌建設委員會評為“誠信禮貌模範家庭”；20※※年被縣政府評為“安全生產工作先進個人”和“檔案工作先進個人”。自推行公務員年度考核制度以來，本人曾4次評為優秀，其中19※※年至19※※年連續三年評為優秀。第五，自己的年齡、性格與人品，也是一種優勢。就年齡而言，本人正當“不惑之年”，思想成熟，辦事穩妥，而且身體健康，精力充沛，能夠全身心投入工作，搞好本職。本人的性格，是比
較典型的AB型性格，的特點是，能靜能動，能張能弛，剛柔相濟。思想活躍，但不激進；處事穩健，但不保守。本人的人品，為人耿直，誠實守信，職責感較強；講原則、講義氣、重交情。因此，融洽性較好，人緣關係較好，適應性較強。還是古人說得好：“不可，以一時之得意而自誇其能；亦不可，以一時之失意而自墜其志。”毛主席也曾說過：“風物長宜放眼量。”正所謂來日方長。因此，不論這天的結果如何，我都將一如既往，勤奮學習，努力工作，為我縣衛生事業的改革和發展作出自己的貢獻！謝謝大家！
副科競爭上崗演講【二】
尊敬的各位領導、評審、同事們：
大家好!
卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著年輕沒有失敗的信條，這天我滿懷信心和激情的站在那裡參加人事科副科長的競聘，自信有潛力挑起這份重擔。下面，我分三部分向各位領導匯報我的競聘狀況。
一、個人基本狀況
我叫**，今年28歲，中共黨員，1999年畢業於**省司法警官學校法律專業。工作以來先後擔任過欠辦、審計科做科員;協助科長做過清欠、審計、紀檢監察等工作。現任人事科副科長職務。由於工作努力，20**年被省公司評為優秀團員，20**年被評為分公司先進工作者。
二、個人基本優勢及不足
古人講：“天生我材必有用”，我不敢聲稱自己有多高的才能，只是客觀地權衡分析了一番，覺得自己競聘人事科副科長具備以下優勢和有利條件。
一是我熱愛石油事業，具有嫻熟的工作經驗。
愛因斯坦說過，熱愛是的老師。是的，正是因為熱愛我所從事的石油事業，所以工作中我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。五年來，我從事過很多崗位，19**年畢業，在加油站工作了一年，做過付油員、安全員;20**年進分公司機關，在清欠辦、審計科做科員;協助科室長做清欠、審計、紀檢監察工作;20**年被任命為共青團委書記(副科級)，協助黨辦主任做黨務、後勤工作;20**年年初參加競聘，擔任人事科副科長職務。主管殼公司費用、離退休人員管理、人事檔案管理、人事報表、業績考核檔案工作。能夠說，我在每個崗位上都做出了必須的成績。不管是從基層做起，還是擔任副科長期間，我總是能把自己儘快的融入到每個崗位上來，認真學習知識，積累工作經驗。在擔任人事科副科長工作期間，在人事科科長的帶領下，我的各方面潛力更加得到了長足的鍛鍊。五年的工作經歷，我已經掌握了作為人事科副科長所必備的工作潛力。
二是我年輕，精力旺盛，家庭支持鼓勵我，我有更充裕的時間投入到工作中。我今年剛滿28周歲，精力旺盛，理解新知識快，熟悉電腦操作，能夠做好工資管理工作。在平常工作中，注重工作實效，永遠把工作放在第一位。並且家庭支持鼓勵我，我有更充裕的時間投入到工作中。
三是多年的工作經歷，使我養成了嚴謹塌實的工作作風。
我個人的性格特點是做事追求完美，無論什麼工作，不乾則已，要乾就要追求卓越，力爭到達一流水平。多年的工作經歷也養成了我嚴謹塌實的工作作風。人事工作保密性強、協調性也強，我做事嚴謹、細心，公私分明，更適合做人事工作。
四是我具有較強的組織、協調與管理潛力。
五年的工作經歷，使我在各個方面都有了較大的提高。我曾在加油站、清欠辦、審計科、黨群辦工作過，在04年的業績考核工作中，對企業行銷、財務成本等方面又有了進一步的了解。這些都使我鍛鍊了較強的組織、協調與管理潛力。另外，在擔任人事科副科長的一年來，我的管理協調潛力也得到了更好的鍛鍊。這些都更加堅定了我紮根於石油事業，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。
在那裡，我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點：一是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在自學有關寫作、人事業管理、財務管理方面的知識，並且已經報考了咨自學考試，我想透過循序漸進的努力，力爭成為對石油知識、寫作知識、經營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是由於我年輕，處理矛盾的經驗不是很足，我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。
請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就必須能努力克服，不斷完善自己的人格。
各位領導，各位評審，人事科副科長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的職責。副科長是科長的助手，他務必協助科長嚴格執行落實公司的各項人事制度和政策，用心做好職工勞動工資、保險統籌、離退休管理等各項工作指標，適時制定和調整管理方案和激勵措施，並督促落實，保證各項工作發展良性循環，為中國石油公司的發展貢獻自己的力量。
三、工作構想
如果我有幸競聘成功，我將把新的崗位當成幹事創業的大舞台，竭盡個人的潛力和水平，不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的結合點。在這短短的十分鐘，我實在無法向各位領導具體匯報我競聘後的工作該如何組織，我想如果我競聘成功，我將努力做到以下幾點：
第一、真誠講團結。同事之間，支持、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面，必須要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，服從經理的安排，用心做好所分管的工作。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。在工作中，要率先垂範團結同志一道獻身於石油事業。
第二、用心協助科長做好績效考核和工資管理。由於省公司制定了新的績效考核和工資管理辦法，我將結合本公司實際狀況，協助科長不斷完善和充實該管理制度，並在實際運行中不斷完善和改善。同時，我也將繼續協助科長做好業績考核基礎工作，按照省公司要求，實現業績考核檔案化、數據化管理，在今年的工作中，我將協助科長進一步改善和完善，建立業績跟蹤考核檔案，準確、及時的記錄職工工作完成狀況，把業績考核基礎工作做細、做精。
第三、強化爭創意識，實現工資管理的創新。沒有競爭就沒有動力。增強競爭意識，不僅僅能夠居安思危，還能夠提高每位員工的用心性與創新意識。而我們公司一向倡導以人為本的經營理念，我們人事科的職責所在就是要把這一理念真正套用於實際，真正體此刻職工身上，在創造企業效益的同時，也讓職工得到真正的收益。所以，在工資管理工作中，我將實行工資掛考公開形式，讓廣大職工及時了解工資管理辦法，了解自己的薪酬是如何掛考的，讓職工心裡有底，明白多勞多得，賣一噸油，自己能掛回多少工資。利用績效考核，激發職工的工作用心性。
第四、做好離退休人員的管理工作。退休人員都是我們公司的功臣。如何保證他們的隊伍穩定至關重要。我將根據我們公司退休人員的人數，實際做好費用發放工作，切實保證離退休人員隊伍的穩定。
各位領導、評審、同事們，就我的人生旅程來說，我的過去屬於中國石油公司，此刻也屬於中國石油公司，將來仍然屬於中國石油公司!“勝固可喜，寵辱不驚看花開;敗亦無悔，去留無意隨雲卷”，這是我對此次競聘的態度。但同時我也充滿了信心!在此，我托職責為郵差，把我的熱情裝訂成包裹，印上潛力的郵戳，以100%自信快遞，收件人是在座的各位領導、各位評審和同志們。最後，我想說，作為人事科副科長，或許我不是的，但我必須要做最努力的，還是那句老話：給我一次信任我將還您十分精彩。
謝謝大家!
副科競爭上崗演講【三】
尊敬的各位領導、各位同事大家好：首先感謝領導和各位同事的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。這天，對於像我一樣上台演說的同事來說，不僅僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、理解評判的機會。我也很榮幸站在那裡參加副科級幹部競職演講。下面，我先簡單介紹一下自己的基本狀況：我叫※※※，現年40歲，中共黨員。大專文化，現任文化宮財務科長。1989年進入文化宮至今，我一向致力於我所鍾愛並為之盡心盡職的會計工作，多次被評為先進工作者，20xx年被評為優秀黨員。這天我競聘副科級幹部，總體感覺有四大優勢。
一，立場堅定，頭腦清醒，具備了較強的政治素質。作為一名有著11年黨立場堅定，頭腦清醒，具備了較強的政治素質。立場堅定齡的共產黨員，不僅僅注重專業技能的提高，更注重黨性修養，加強黨性鍛鍊，堅持用先進理論武裝自己的頭腦，做到政治敏銳性強，政治素養過硬。因此，能夠在工作中把握政治方向，持續較高的政治敏銳性。
二，敬業愛崗，具備了較強的工作潛力。參加工作以來，一向從事財務工作，敬業愛崗，具備了較強的工作潛力。在工作中，我能夠刻苦鑽研業務，嚴格要求自己，堅持原則，服從領導，團結同志，扎紮實實做事，工作精益求精，從未出現過任何差錯，多年的基層工作，使我積累了比較豐富的工作經驗，工作潛力和綜合素質有了很大提高，能高標準完成各項工作任務。22年來，從每月單位財務核算，上報有關財務材料及各類報表，及時處理好一切暫收、暫付款項，保管、整理、裝訂、歸檔好所有財務資料，都制定了一套切實可行的操作流程，深受領導和同事們的信任，在上級行的歷次檢查中均受到好評。
三，為人正派，具有做好良好的工作作風。在工作和生活中，始終堅持正派為人正派，具有做好良好的工作作風。為人正派為人，踏實做事、埋頭苦幹，不張揚，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，嚴於律己，誠實做人，踏實幹事，在單位有良好的人際關係，踏實肯乾的工作態度，求真務實的工作作風。作為一名會計人員務必具有良好的道德品質。
多年來，我始終嚴格要求自己，無論做人或做事都光明磊落，不做任何有損單位利益的事情，並嚴格遵守財務規章制度，保守財會秘密。工作永遠沒有，但能夠透過努力，力求更好。我在工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業業，總是把工作放在首位。
四，學會正確處理人際關係。我認為，良好的人際關係應是個體與人交往的學會正確處理人際關係。學會正確處理人際關係過程中，用誠實，寬容和諒解的原則，樹立自我良好形象，構成融洽的人際關係，在與同事的交往中，我往往是作為一個傾聽者，而非傾訴者，因為我明白一個人在傾訴自己的痛苦時不需要傾聽者給予自己太多的觀點，而需要傾聽者給予適當的共鳴反映。因此，在單位我有了較好的人緣，我也十分樂意與我的同事們生活在和諧融洽的民眾大家庭中。
如果領導和同事們信任我，讓我在副科長這個崗位上經受新的鍛鍊和考驗，我將做到以下幾個方面：
一是加強學習，提高素質。一方面，要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨大是大非的潛力；另一方面，要加強業務知識和高科技知識的學習，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。同時，堅持理論與實踐相結合，搞好調查研究，熟悉分管工作；認真鑽研業務，儘快進入主角。
二是擺正位置，當好參謀。工作中要擺正位置，做到主動不越位、服從不偏位、服務不欠位。充分發揮主觀能動性，把工作職能和具體任務緊密結合起來，以心齊、氣順、勁足為宗旨，與同志們攜手共創一個團結、和諧的工作環境。
三是搞好團結，和睦相處。注重搞好和上級領導之間的關係，多請示、勤匯三是搞好團結，和睦相處。加強與班子成員之間的溝通，做到相互理解、相互信任；加強與同事之間的聯繫，做到相互支持、相互幫忙。工作中，做到搭台不拆台，不講不利團結的話，不做不利團結的事。
四是真抓實幹，創新工作。四是真抓實幹，創新工作。在充分調查研究的前提下，儘快熟悉和適應新崗位，對分管工作制定切實可行的計畫，明確工作目標，探索新思路新措施新機制，在此基礎上充分調動工作人員的用心性和創造性，以良好的精神狀態和工作作風，認真抓好各項工作的落實，優質、高效完成各項工作任務。
五是廉潔自律，務實工作。五是廉潔自律，務實工作。始終牢記自己手中的權力是組織授予的，是你們工作賦予的。把一切工作的出發點落腳在為單位為人民服務上，多從維護民眾利益的角度思考問題、推進工作。同時，嚴格要求自己，自覺加強黨性修養，時刻做到自重、自警、自省、自勵。
我很清楚與我一同競爭的同事都是十分出色的，在他們當中，有資歷高、工作經驗豐富的同志，也有工作潛力強的同志。我也許不是的那一個，但是我認為我是能勝任此職位的一個。我認為競聘此職位自己具備：理智沉穩的性格、良好的人際關係、踏實肯乾的工作作風、服從民眾的大局意識。
如果大家認為我能夠勝任這個職位，請您為我投下寶貴的一票。本人也承諾將以踏實努力的工作來回報大家對我的信任。如果此次我能當選，我會協助好領導的工作，以身作則，兢兢業業，勤奮努力，多乾實事，以人為本創造性的開展各項工作，但無論是否競聘成功，我都會一如既往，以踏實的工作作風，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領導和同志們放心。我的演講就到那裡，期望能贏得領導和同事們對我的信任和支持。謝謝大家。