競聘主任演講稿 篇1
尊敬的各位領導，尊敬的各位父老鄉親，尊敬的各位選民：
大家上午好!
今天，感謝大家對我們信任，讓我再次高票當選社區主任。下面就談幾點心得，作一個表態發言，不當之處，請大家指正。
**社區，城鄉混居，街面不大，區域廣地。東至，西到酒廠，前臨大河，後望。既有農民耕耘于山坡，也有居民生存於鬧市，東通巫溪、巫山二縣，南達四川、重慶兩剩悠悠，葛城之南門，區區，彈丸之地域。面臨任河水而水無所產，背靠南家寨而寨無所用，居民雖然不多，下崗失業之人就占百分之六十以上，農民更是分散，產業結構之說根本無從談起。大企業屈指可數 ，大店面不見二三，如此，要解決的問題何止於萬千啊，如此，要克服的困難又何止於困難?
既然大家支持了我，信任了我，我除了捨命相賠之外又能如何呢?只希望支持者一直支持下去， 信任者永遠信任到底。這樣也只有這樣，我們才能高舉著中國特色社會主義的偉大旗幟，以鄧-小-平理論和“”的重要思想為指導，深入慣徹黨的科學發展觀，解放思想，實事求是，認真學習，與時俱進。在鎮黨委和鎮政府的領導下，團結**社區的全體居民，打造一支過硬的居委班子，高-瞻遠矚，胸懷寬廣，大處著眼，小處著手，朝著一個管理有序，服務完善，環境優美，治安良好，人民生活便利，人際關係和-諧的新型現代化社區奮勇前進。
走向何方?如何發展?我們的問題怎樣解決?我們的困難如何克服?這些問題不是我們少數人的問題，而是我們每一個**人都應該思考的問題， 除了協同政府及其各職能部門搞好各項基礎設施建設，搞好治安人居環境建設，搞好改革開放意識形態建設，努力為大企業、大店面在投資、在落戶營造一個良好而優美，和-諧而安逸投資氛圍之外，我們還應該在政府的幫助下，在黨員的帶領下，放下包袱，開動機器，利用一切有利條件，抓住一切積極因素，創造一切有為機會，發動一切有生力量，舉辦一二個經濟實體，開創一點點經濟路子，由小到大，由弱到強，我們只要有了一個發展經濟的基礎，我們就一定能夠抓住機遇，加快發展，從而解決我們下崗失業人員的問題，解決農業產業結構轉型的問題，只要問題有所解決，困難有所減輕，我們就一定有我們自己的文化站，有我們自己的社區活動中心，也有我們自己的弱勢群體服務場所，
同志們，前途是光明的，道路是曲折的，我及我們的團隊一定會兢兢業業，任勞任怨，發揚以往的優良傳統，擴大過去的優異成績，把紅白理事會搞得更加紅火，擴大業務範圍，增加服務項目，提高服務技能，增強服務質量。充實我們的老年文宣隊的力量，加強我們的青年文宣隊的建設。吸收更多的志願者開展政策傳媒服務、法律諮詢服務、科學技術服務、體育衛生服務等等，讓我們全體居民能夠在第一時間掌握政策、享受政策，在需要時刻用法律保護自己、保護他人，在困難時候得到科學技術的幫助和支撐。也讓我們的居民用實際行動迎接奧運，享受奧運
年頭歲尾，隆冬時節，霜雪凜凜，寒氣冽冽，你們的支持，有如這熊熊大火。你們的厚愛，就像那縷縷春風。大火驅散了寒冷風雪，大火也烤驗著我的意志心血。春風帶來了鮮花明月，春風也吹動著我們的雷鳴天裂。你們用你們那熊熊燃燒的大火把我推上了艱難曲折，你們用你們那縷縷吹拂的春風讓我感覺到重擔如鐵。
競聘主任演講稿 篇2
各位領導、各位同志：
首先感謝大家的信任和支持，給了我這個參加競聘演講的機會。
我競聘的職位是辦公室主任。
我的匯報分三個部分：
一、個人基本情況
我x68年9月出生，大學文化，中共黨員。x89年6月畢業於，x89年6月至x97年6月先後在*中學、*中學從事語文教學工作;x97年7月至x4年3月，在委辦公室工作，先後任副科級秘書、縣委政研室副主任、主任，縣委辦公室副主任;x4年4月至x5年1月在工作，任業務科科長;今年以來，在市國資委具體從事辦公室工作。
二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件
我之所以競聘辦公室主任職位，主要是基於以下因素。
第一，具備比較豐富的辦公室工作經驗。我參加工作20xx年，從教8年，在黨政機關工作8年，其中就有7年時間從事辦公室工作，先後從事或分管過調研、綜合、信息、督查、辦文等具體工作，對辦公室工作的各個環節有比較全面細緻的了解，對辦公室行政管理業務知識有比較系統的接觸和研究，同時在工作實踐中不斷豐富和完善我的辦公室工作經驗，從而能比較圓滿地完成辦公室的各項具體業務工作。
第二，具有較強的組織協調能力。辦公室是單位的參謀、服務中心，是聯繫上下的紐帶，是溝通內外的橋樑。培養綜合協調能力和做好協調工作，是辦公室做好一切工作的一項基礎條件。在*縣委辦工作期間，特別是在主持縣委政研室工作期間，我在協調處理好內部工作的同時，廣泛地與縣直機關各單位、辦事處、鄉鎮各單位加強協作，各項工作得以順利開展。今年在國資委辦公室工作以來，我更注意加強並做好協調工作，首先是內部協調，在日常工作中，遵循把方便留給業務科室的原則，促使其和諧順暢;其次是注意強化外部協調，通過工作上的聯繫加之有意識的強化這方面的工作，同市委辦、市政府辦等有關單位的科室建立了良好的工作關係，我們的很多工作都得到了這些部門的幫助與支持。
第三，具有較強的做好政務工作的基礎和文字綜合能力。辦公室的一項重要工作就是參與政務，為領導決策當高參，設大謀。在*縣委辦工作期間，我每年都要圍繞縣委工作重點以及一些熱點、難點問題組織開展一系列調查研究，形成一批較有份量的調查報告，為領導提供決策依據。到國資委辦公室工作以後，我更注意強化政務工作力度。一是嚴格執行國家黨政機關公文處理辦法，加強公文辦理程式和公文結構規範性管理，不斷提高公文辦理質量;二是根據工作需要和委領導意見，準確及時擬辦各類公文，使公文處理基本達到了辦理及時，分類合理，意見明確。同時，多年來辦公室工作的錘鍊，使我具有了一定的文字表達能力，能較好地完成調查報告、經驗材料、領導講話、理論文章以及各種公文的寫作任務。
第四，具有較強的自覺服務意識。辦公室是一個服務性部門，服務是辦公室的工作核心，其工作性質決定它不僅要為領導工作服好務，同時也要為業務科室為基層單位服好務，沒有一定的奉獻精神和自覺的服務意識，是很難搞好辦公室工作的。多年來的辦公室工作經歷，使我養成了待人熱情、服務真誠的自覺服務意識，並通過我們的良好服務，保證了單位各項工作的順利進行，保證了單位的各項決定得以有效地貫徹實施。
第五，具有較強的自律意識，並善於調動和發揮辦公室全體同志的工作積極性。我入黨近十年，黨齡雖不很長，但也可以說是受黨教育多年，在嚴格要求自己方面，自認是做得比較好的。雖較長時間在辦公室這個特殊的崗位上工作，但我都能從嚴自律，潔身自好，從不謀取一己之私。同時，我秉性善良，待人友善，能很好地與人相處。我認為，大家能夠為共同工作目標走到一起本身就是一種緣份，我始終比較珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，團結共事。讓我深有感觸的是，我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持，我十分感謝。我認為要想把工作做好，必須有一個團結和諧的氛圍，必須有較好的民眾基矗對此，我很有信心，這也是我競聘辦公室主任職位的重要條件之一。
總之，我對自己的評價是，思想情緒穩定，集體榮譽感較強，有較紮實的辦公室工作素養，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業的職業道德，更有用心為領導和同志們服務的工作熱情。
當然，自己身上還有許多與黨委的要求和辦公室工作不相適應的地方，具體表現在國資監管的業務知識知之不多，現代化辦公技能不夠熟煉，工作的創新精神不夠強等方面，有待於在今後的工作中加以提高。
三、競聘後的幾點想法
如果領導和同志們信任我，使我能有幸成為辦公室負責人，我將與辦公室的其他同志一道做好以下工作，當好大家的勤務員。
(一)不斷提高自身素質，為領導當好參謀助手。在思想修養方面，不斷加強黨性鍛鍊，與組織保持一致，服從分配，聽從指揮;在理論修養方面，加強自身學習，勤于思考，善於總結經驗;在作風上堅持實事求是，謙虛謹慎，嚴肅認真，一絲不苟，精益求精;在具體工作中，注重落實，強化執行。
(二)加強綜合協調服務，確保機關工作高效運轉。主要是突出搞好工作協調和關係協調兩個環節。在工作協調上，重點搞好事務協調，協助領導處理一些繁瑣事務，使領導騰出更多的精力出思路、抓大事、謀全局、創特色。在關係協調上，一是要協調好各科室之間的關係，穿針引線，合理引導，形成合力，提高效率;二是協調好領導的關係，搞好溝通，增強班子的凝聚力、向心力和戰鬥力。通過協調，切實做到對上講負責，對下講服務，同級講協作，對內講團結，對形講形象，從而保證機關工作的高效運轉。
(三)加強審核把關，進一步提高公文辦理質量。樹立“精品”意識，對本級機關制發或上報的公文嚴格審核，做到準確無誤，內容充實，針對性強、表達清楚，簡明扼要，邏輯嚴密，合乎語法，體例格式規範，達到政策性、規範性和可操作性的統一。
(四)搞好後勤服務工作，為機關工作提供有力保障。強化服務意識，著力於創造良好有序的工作環境。積極主動，周密細緻，把為領導服務與機關工作服務有機統一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求。同時，加強機關車輛管理和日常值班管理，搞好來賓接待和信訪接待工作，確保機關後勤保障有力。
古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我將以這句話自勉。如果領導和同志們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴乾好本職工作。如果我未能當先，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習，努力工作。
最後我想以一首對聯來結束我的演講，上聯是“成固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨雲卷”，橫批是“與時俱進”。請領導和同志們支持我!
謝謝大家!
競聘主任演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!
首先，感謝校領導和老師給予我這次展示自我的機會和舞台。我叫，*年出生。*年畢業於，本科學歷，中學一級教師。今天本著鍛鍊自己，服務師生的宗旨，竟聘教導處主任這個崗位，理由有三點：
第一具有強較的敬業精神
我出生於一個農民家庭，幾年前，我懷著滿腔熱情踏上了這片陌生而又新奇的土地，成為教育戰線上普通而又光榮的一員。從此，深鑽大綱，細研教材，向老教師請教，找學生談心，成了我生活的主旋律。多少次挑燈夜戰，多少次聞雞而起。一分耕耘一分收穫，98年、x0年、x1年所教班級高考成績突出，被學校評為“功臣教師”，受到市教委的表彰。x1、x2、x3年連續三年年終考核市優秀。
第二具有一定的教科研能力。
我始終堅持理論學習，多思多想，及時總結教學規律，近年來，先後在《畫刊》、等十餘種英語雜誌上發表文章50餘篇。x1年，一文獲雜誌優秀作品獎並被當選為該雜誌封面人物。
第三具有一定的管理能力。
參加工作以來，我先後擔任過班主任、備課組長、工會委員，使我具備一定的管理能力。在班級管理中，我用愛心感化、精細管理，20xx年高考成績揭曉，我所帶的班級上二本線48人，其中有一名同學被錄齲在備課組管理上，我用一顆誠心帶出一個團結拼搏的隊伍，所帶高三備課組被評為x3年度先進備課組。
各位領導、各位老師，幾年的實踐與探索使我有信心、有能力做好教導主任的工作， 假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”,從以下四方面做好工作：
第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將認真領悟學校領導的辦學思想，尊重主任的核心地位，服從大局，做到：到位不越位，補台不拆台。
第二、立足本職，當好"服務員"。工作中我一定密切聯繫全體師生，積極傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，為大家搞好服務，做一名合格的"服務員"。
第三、強化教育科研，以科研促教學。真正讓教育科研來自於教學、服務於教學。
第四、做好青年教師工作。隨著我校的辦學規模的擴大，越來越多的新教師加盟，為了使新教師儘快適應教育教學工作，真正落實范校長提出的“靠青年教師發家”的要求，培青工作越發顯的重要。我將配合好部領導，制定切實的培青計畫，實施“五心”工程(政治上誠心、業務上關心、生活上靜心、工作上放心、業餘時間娛樂開心)做到“感情留人，事業留人”。
尊敬的各位領導、各位老師，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往;進也可賀、退也不餒。我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，從而喜歡我、支持我。今天藉此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。
謝謝大家!
競聘主任演講稿 篇4
尊敬的各位領導,同事們:
大家好:
在這裡首先感謝領導對我的信任,作為車間主任,我將會把自己的車間對外定位為服務性視窗,對內定位為員工滿意性部門。如何將這兩者很好的溝通起來呢?我將通過以下施政綱領來完成自己的承諾。
對外我將取消現有的汽車卸苯期間禁止一切過磅車輛通行的規定,同時允許一輛車在榜上,另外一輛車可以跟在它的後面。與此對應的我將會在汽車卸苯泵旁樹立兩個水泥墩子,避免萬一發生的過磅車輛撞上卸苯泵的事故。其次,我將把監控室上面的房間和交接班室作為想裝卸車司機的臨時休息點,裡面配備椅子,桌子,熱水和圖書報紙,安排專人進行服務。最後,也可以將澡堂的某一時間段設為專門的對外開放時間,滿足司機們舟車勞累洗澡的需求。並且這些服務全部為免費服務。
對內,我將開源節流,確保員工們的收益能在原有的基礎上有一個新的提高。具體做法為:停車場徵收衛生管理費,凡是在停車場內停留的車輛無論重車空車每車每天都收取5元的衛生管理費用。具體可以這樣安排,周一到周五白班由專人進行管理收費,所收費用作為車間的活動資金,周一到周五夜班和周末兩天由當班人員進行收費,這部分費用作為班組的活動資金。其次,調整現有的班組長成員,將有能力又能為車間分憂的人提拔上來。最後,也可以開拓其它來錢門路,例如加入搬家公司等。目的是提高員工的收入,讓大家共同分享新領導帶來的新氣象。
一個好的領導,如果能對外樹立好的口碑,對內又能讓員工得到實惠,對上能讓領導嘗到甜頭,那么他就一定能成為一名有前途的領導。我的用人標準是:班長可以管理能力欠缺些,但技術水平一定要過硬,因為班長說到底只是一個兵頭,這就需要有真才實學。職能人員可以技術水平欠缺些,但管理能力一定要強,因為好的兵頭可以彌補這個缺憾。
競聘主任演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事、評審們：
大家下午好!
此時此刻，我站在這裡，心潮澎湃，因為我要競選的是民政辦主任，一個光榮的崗位。“善政高效乾實事，公僕低頭為人民。”民政工作就是要為百姓謀福利、做實事，就是要全心全意為人民服好務。
工作一年多以來，感謝各位領導給我的關心，感謝各位同事給我的幫助，感謝各位村幹部給我的支持，感謝老百姓對我的理解，讓我從最初的懵懂無知蛻變成現在能夠獨當一面。
機緣巧合之下，我於去年七月成了民政助理，十月中旬，主任榮調，我接手了民政事務。一切是那么的突然，完全沒有經驗的我要獨自去完成35個村的低保審批、42份大病救助資料審批、36戶“農村危房改造工程”的迎檢、46名孤兒資料的審批以及社會救助兩創工作迎檢準備等。說真的，剛開始我的心理非常恐慌，我害怕低保不能及時批成，這些民眾無法安心過年;我害怕“危改”迎檢出錯，縣鄉領導要承擔責任;我害怕“兩創”迎檢不達標，給縣民政局抹黑。幸好有黨委政府的大力支持、財貿尹鄉長的親力親為、同事們的熱情幫助、各位村幹部的全力配合、李菁同志的耐心指導，“危房改造工程”順利通過驗收，低保審批搭上了年前的末班車，大病救助、孤兒、城鄉低保、五保、優撫、臨時救助等各項資金全部及時發放到位，確保了困難民眾過一個快樂祥和的春節。
現在的我，不敢說已經多么的有經驗，但至少對這項工作有了全局的認識。民政包括救災、救助、雙擁優撫三大塊，並且兼管殘疾人工作，民政面對的群體廣而特殊，基本屬於掙扎在生活底線的人們，正因為這樣，民政工作才有了特殊的意義，民政工作者就有了不一樣的責任。
因為是困難群體，所以需要我們有溫暖的愛心，來撫慰他們那一顆顆脆弱的心靈;因為是邊緣人群，所以需要我們有足夠的耐心，來解開他們心裡那一個個的疑惑;因為是弱勢群體，所以需要我們有熾烈的熱心，來化解他們那一塊塊敏感的堅冰。
或許我不夠潑辣，但民政需要的是溫柔的話語，正所謂“好言一句三冬暖，惡語半句六月寒”，面對那一雙雙無助的眼睛時，溫柔的語言有如和煦的春風，即使對他們的某些要求無能為力也能讓他們安心歸去;面對勤勤懇懇為民辦事的村幹部時，溫柔的語言能蕩滌他們身心的勞累，讓他們為民奔波更加的無怨無悔。
如果我能成功當上民政辦主任，我將秉承“熱心為民、熱情待民”的宗旨，用上我百分百的精力做好民政的各項業務，盡我所能地為困難民眾雪中送炭。因此，我將努力做到以下幾點：
一、不斷加強學習，通曉各項政策。
民政涉及面廣，惠民政策多，工作中要多記、多看、多問，爭取在最短的時間內讓各項政策爛熟於心，在面對民眾時能夠將政策知識信手拈來，為他們釋疑解惑。
二、紮實做好業務，完善信息檔案。
將城鄉低保、五保、孤兒、醫療救助、臨時救助、危房改造、優撫等各類信息及時分門別類、整理歸檔，並不斷修改完善各類電子檔案，使之有序、規範，便於管理。
三、實行動態管理，救助困難民眾。
由於管理不夠規範、名額有限等種種原因，民政工作對象難以盡如人意。尤其對於低保、五保，如果保了不該保的人，便會有失公平，影響社會穩定。動態管理如果單靠民政辦的力量無法實現，需要駐村幹部的支持。我鄉駐村幹部民眾工作手冊規定，駐村幹部每年下村不少於150次是一個良好的契機，可以將民政各類對象按村打出名單，交給各駐村幹部，駐村幹部走訪時便能了解情況，並反饋給民政辦。甚至在批臨批報告前，也可由駐村幹部先了解情況，這樣可以有效避免錯批、漏批現象，讓真正需要幫助的人得到幫助。
四、及時匯報工作，爭取更多資金。
務實的工作作風加上多總結多匯報，儘量讓領導滿意，從而爭取更多的下撥資金，儘可能多的救助困難民眾。
以上幾點只是我一點粗淺的想法，還有待在工作中加以完善。當然，即使我不能成功競選上民政辦主任，我也不會氣餒，說明我自身的不足暫時不能勝任這項工作，那么我將在以後的工作中奮力趕上。但是面對這挑戰與機遇並存的崗位，我有信心、有能力、有優勢乾好這項工作!請為我投上您那寶貴的一票，謝謝!
競聘主任演講稿 篇6
各位父老鄉親： 大家好!
由衷地感謝大家對我的信任，選舉我擔任x村村民委員會主任的職務，深感使命無比光榮、責任無比重大，同時也充滿信心。”
我將帶領村委一班人決心做到：
一、深入調查研究，躬身求策於民，問計於眾，努力形成求真務實的工作作風，促進各項決策的民主性和科學性。倡導苦幹、實幹，集中精力謀全局、幹大事、抓重點、促落實。
二、密切聯繫民眾，自覺接受民眾監督，牢固樹立為人民服務的思想，想民所想，急民所急，多為民眾辦實事，時刻繃緊“當村官為什麼，在職乾什麼，身後留什麼”這根弦，甘當x村人民的公僕。全面貫徹為政清廉的方針，廉潔奉公、率先垂範、實事求是、勤於政務、扎紮實實做好各項工作，決不辜負全村人民賦予我們的使命。
三、完善村委各項管理制度，緊密團結在以趙能廣書記的周圍，堅持按原則和制度辦事，堅決實行公開、公平、公正的原則，遇事和兩委成員多溝通，絕不獨斷專行，絕不唯我獨尊，絕不任人唯親;堂堂正正做事、清清白白做人、扎紮實實辦實事;堅守正氣、堅守道德、堅守良心、堅守底線，永葆一個共產黨員的政治本色。
各位黨員、村民同志們!新的征程已經開始，我將會帶好新的村委班子成員迅速理順好工作思路，落實好各項措施，以“敢幹事、會幹事、乾好事”的精神，交一份合格的答卷。同時，千方百計謀發展，讓x村這片土地更加繁榮、文明、和諧，讓每一個家庭更加富裕、幸福、安康，讓全村村民放心滿意!
謝謝大家!
競聘主任演講稿 篇7
尊敬的各位領導，各位評審，同事們：
大家好!我叫某某，很高興能站在這個講台向各位領導、同事匯報我的工作，論述我的理想，我競聘的是某社區主任競聘演講稿。
採購室要負責公司所有需要物資的採購，成本控制管理、供應商管理、部門內外溝通協調等。採購室主任需要具備供應商選擇、管理及談判能力;對採購中資金的管理能力;對採購產品的了解等多方面的綜合能力，要當好採購室主任不容易。今天我之所以參加這次競聘主要源於我熱愛這份工作，並且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我的優勢是：
我具有良好的思想品德修養。一貫注重個人品德素質的培養，尊重領導，團結同事，工作負責，自尊、自愛，不計較個人得失，上進心和責任感強，有極強的團隊意識。
我有一顆熱愛公司、努力工作的心。公司的迅猛發展是我學習的動力，我平常不斷地要求自己要努力學習，認真工作，力爭把自己的工作做得更好，我為能在這么優秀公司工作而感到自豪。
我具備這個崗位需要的學習和創新能力。我非常注重加強崗位需要的管理業務知識的學習和積累。我還注重創新意識的培育，在工作中不斷地摸索經驗，探索工作新路子。
有一句話說：“既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟樑;既然是石頭，我就要鋪成大路。”那么，如果我是採購室主任，我就要成為一名出色的領航員!採購是一門學問，越來越被企業重視，我必須不斷地去學習，積累經驗，全力以赴地做好採購室工作，我將做好以下工作：
一、將契約的信息先整理出來，比如說供貨商信息，我們和某家供貨商合作的時間，次數，金額，付款賬期，供應類別等。儘快熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資採購和質量負全面責任。
二、建立採購工作操作流程及培訓資料，比如說，新進員工要熟悉那方面的資料，要了解什麼，工作要如何開展，主要接觸哪些部門。要求每個採購人員將各自負責的項目統一整理，掌控每個項目的採購進度，資金流進度。
三、加強在庫物資的利用，減少不必要的採購。通過審核採購項目對比庫存狀況，協調在庫物資的利用。建成完善的採購管理制度，對採購過程及供方進行控制，確保採購物資滿足規定要求。
四、不斷開闢建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉並及時的物資和服務。在供應商的競爭性投標中，提高供貨和服務質量，減少採購費用，節省開支，降低成本，獲得充分的物資供應，努力滿足生產實際需要和成本效益的要求。
五、細化原材料採購管理，做好安全生產。旺季時，餐食總量逐漸增加，機組餐、地面餐、要客餐、特殊餐等的不確定性。我將合理地採購安全的物資，有力地保障航空配餐的安全。從供應廠商開始，分門別類選擇合格供應商，採購最新批次生產，保質期限較遠的物品，並在食品入庫接收時，及時通知質檢部門驗收、檢驗、拆包檢查，出現異樣苗頭及早發現，待保管和質檢人員一起驗貨合格後方可入庫，杜絕可能發生的腐爛、霉變等物品的進入。新品種到貨要求附帶各種證件、資料，齊全後交質檢部門備案，不符合要求立即採取補救措施。對化工用品和關鍵控制點的採購，加強監管和檢查的力度，並做有單獨的記錄;對食品包裝方面的檢查，要求所送物品內外包裝要一致。
六、定期向公司匯報本部門月、季、年統計工作，並提出好的建議。積極按期索取使用部門的年、月、季的採購計畫，並積極組織落實跟蹤。
如果我能競聘成功，我知道工作會給我帶來壓力，不過我不懼怕，相信自己，用心，用情就能幹好工作。如果不能上崗，我將一如既往在現任崗位上盡心、盡力、盡職做好工作。
最後，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評審和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵。謝謝大家!