學生會主席競聘演講稿 篇1
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好!
首先感謝學院給我這樣一個來展現自我的機會。這對我來說不僅是一次機遇，更是一種挑戰。
下面請允許我作一下自我介紹：我叫，是一名中共預備黨員，來自xx級xx學院。今天我競選的職位是：學生會主席。我在這裡想說四點內容：一是我對學生會工作的整體認識，二是我擔任此職的優勢。三是我通過與其他學院主席交流與咱們學院同學聊天了解到目前學生會存在的問題，四是我未來的工作理念與工作計畫。
我談一下我對學生會主席這一職務的認識：總的概括為6個字“服務、管理、交流”服務，即為同學服務，為學院服務。管理，即協調學生會內部關係，促進各部門權責分明，管理大小活動開展。交流，促進學生之間的交流，促進學生會與其他學院學生會的交流。
我認為我的優勢大體上有四點，一是創新能力，作為建築班的學生，本身學的就是一個創造性極強的專業，加上我喜歡創新，所以創新能力是我最大的優勢。二是，善於交流，作為一個班級的學習委員，我善於和老師同學交流，並能及時把老師的安排清楚地交代給同學們，同時也會及時向老師反映同學中存在的問題。這正是一個主席所必需的。三是，團結中保持自主性，我個人認為我是一個自主性比較強的人，我會根據老師的安排合理籌劃各項事務，但我也會適度採納合理的意見，以此更好的完成工作。四是，我能合理安排時間，作為建築班的學生，我在大一一年學會了如何合理安排時間，以此保證學習和工作的合理搭配。
我一直在找我們學院為什麼不能在學校有一個好的排名的原因，我通過和其他學院主席如政法學院，文學院，音樂學院等聊天的方式，還有和咱們系同學在閒暇時間交流大概認識到一下問題:1,學生會舉辦的活動好多不是同學所喜歡的，或者說不太感興趣的，自然同學積極性不高。2，學生會沒有把學生和學院聯繫起來，反而是分割開來，咱們學院大部分不再學生會任職的同學，從來不關心學院的活動，倒是帶著對學生會的一個排斥心理。3，學生會機構過於龐大，不好管理，給大家的印象是這些人是為德育積分而來為榮譽來工作的，當然大家好多也是這樣想的背離了服務這一宗旨。4，學生會內部矛盾過大，一旦牽扯到問題，大家想到的是怎么告訴老師這事跟我沒有關係，而不是去及時的去補救，勇敢的承擔責任。 在這裡我不想說我都做了哪些具體的工作，因為工作本身只是表面性的，我真正看重的是工作背後所體現的個人素質以及工作理念，所以在今天這樣一個場合下我更願意和大家一起分享我的工作理念。
談到我的工作理念，其核心就是三個詞：自信、真誠、負責。也就是說:：對待自己要自信;對待他人要真誠;對待工作要負責。在學生會裡，每一位成員都有他獨特的一面。我們首先要對自己的能力有信心，這才能讓我們堅信我們可以把工作做好。要做好工作，除了信心，還要有責任心，責任心除了體現在我們對工作認真、耐心的態度，更體現在敢於承擔自己在工作中的失誤上，在任何時候都要勇於承擔責任，而不是互相推諉。最後，也是我認為最重要的一點，就是真誠。以前我只是認為誠信是一種重要品質。但在學生會的工作中，我真正感受到真誠的重要性，在與人交流上，真正可以幫助我們的就是我們這顆真誠的心!所以，總結來說就是，自信、真誠、負責是我在學生會成長的根本，也是我對學生會今後工作的核心理念。
在大一一年的工作中，我得到了不少的鍛鍊，從中學到了不少的知識，積累了豐富的經驗，這也培養了我務實，穩健工作風格，我相信這樣的工作風格將會使我的工作更加有條不紊，井然有序。
如果我能有幸當選學生會主席，我的工作計畫主要如下：
一、進一步完善學院規章制度、合理分配人員。
加強學生幹部作風建設，組建一個優秀的學生組織。首先我將加強例會制度和活動出勤考核的執行。就目前來看，學生會人員有160人之多，有時出現人員分配不明的問題。例如上次秋季院系運動會上，很多部口的分配不太明確導致了不少的麻煩。我將對目前院學生會職能部門明確分工以提高各部門的工作效率。其次，我將廣泛了解學校和其他學院學生會的機構設定、工作制度等方面的情況，取長補短，使學生會更加正規化與標準化。
二、常規工作具體化，工作要求系統化。要追求效率與質量的統一協調。
在新一屆學生會成員確立之初，我將以學院的年度工作計畫，制定學生會的年工作計畫，並落實到相關部口，同時由部長再分配到相關人員。讓每位成員明白在任何一階段學生會的工作重點。對於平時的工作，也要做到計畫、宣傳、總結的良好循環。為保證活動質量，工作計畫的切實執行，每一項活動都將安排一名主席團成員進行監督與協助。
三、加強交流合作、激發工作熱情。
學生會的交流合作主要包括三個方面即內部各部口間的交流、普通同學的交流、我院與外界學院的交流。
第一，對於內部交流，保證每一位幹事都有充分的發言權、知情權和參與權，加強主席團與每一位同事的溝通，以此促進學生會團結、和諧的良好氛圍。這一點正是我們學院目前所缺少的，這也是為什麼在工作時，好多部口的幹事不知道在做什麼的原因，這從另一方面也不利於學院的團結。
第二，對於普通同學的交流，更是重中之重，通過定期舉辦座談會，如在班團會議時不妨也在每個班邀請一位普通同學來表達一下他們的意見，從而讓學生會更進一步了解學生需求、並解答學生疑惑。為下一步開展更加有益的活動打基礎。
第三，對於我院與外界學院的交流，我將在每周的學生會例會上與其他院系交流經驗取長補短，並向他們宣傳我院的品牌工程，定期邀請其他院系主席來我院參與我院的相關活動，一味的閉門造車肯定不利於快速發展，以交流的形式促進其發展才能加快前進的腳步。
四、發展我院特色文化，增強我院創新能力。
發展和創新是一個組織保持活力的必要條件。學生會的工作也要利用這次學生會改革的機會，改革創新。
以上就是我對學生會的未來建設的一些想法。我會盡我所能，認真務實的工作，我希望能與大家一起，共建我們xx學院學生會，共創xx學院更加美好的明天!
學生會主席競聘演講稿 篇2
第一部分緒論
本人自當選以來致力於從五個方面結合我院實際開展工作：協調關係、貫徹落實、夯實基儲繼承發揚、開拓創新
協調好四個關係，院學生會同上級部門(黨委,團委、校學生會)的密切聯繫;主席團內部各成員間的協作關係;學生會各部門之間的協作關係;學生會與班級之間的關係。盡最大努力做到把學生會擰成一根麻繩，最大功效的發揮起作用!
切實貫徹落實黨委、團委、校學生會的各項精神，各項指示，在我校院黨、團、學的指導下，不折不扣得積極開展各項工作，處處落到實處。保證各項工作按時，保質保量完成。
我院學生會的六大基礎工作為：班級考核、安全檢查、衛生保障、文藝活動、體育活動、宣傳活動。為此本人帶領學生會全體成員在校院黨委、團委、校學生會的指導繼續建立和完善各項管理制度和工作體系，尤其是班級考核制度和幹部考核制度。推進學生會工作的制度化、規範化，系統化和專業化。促使各位成員轉變工作態度，提高工作效率。
拿起兩支筆——一紅一黑，紅的用於選擇性的吸收往屆學生會的經驗教訓，即秉承他們的優良工作作風;黑的用於書寫屬於我們的東西,即在他們所取得的成績上繼續創新，發揮我院原有的優勢，建設一個有特色的機電學生會。
第二部分：工作回顧
本屆學生會於20--年6月由26屆學生會民主選舉產生。在學院黨委、團委的領導下，在繼承上一屆學生會優良傳統和工作經驗的基礎上，以“自我教育 自我管理自我服務”為工作宗旨，堅持務實創新的工作作風，緊緊圍繞學校的黨政工作重心，結合我院的實際情況，以小攻精、與時俱進，轉變觀念，積極而富有成效地配合院團委開展我院學生工作，取得了一定的成績並積累了寶貴的經驗，開創了我院學生會工作的新局面。
現將機電學院學生會20--年度工作匯報如下：
一、完善學生會內部管理機制，加強學生會組織建設
1、健全學生會管理制度，使學生會工作制度化、規範化。
本屆學生會自成立伊始就不斷致力學生會的管理制度建設，本學期我們借院團委組織修訂《機電學院學生幹部考核條例》、《機電學院學生會幹部作風要求》等機會先後利用學生會例會、主席團會議等機會，組織修訂和民主審議和完善了《機電學院學生會章程》，《機電學院團學幹部工作考核條例》等檔案草案，下發了《關於在全院班級開通班級部落格通知》、《機電學院學生會通報模板格式》等多項通知、通報、告示、規章制度等，加快了制度化、規範化管理的步伐，使學生會各項工作有章可循，保證各部門的高效運作，增強了學生會的凝聚力和戰鬥力，同時為將來學生會的發展建設奠定了堅實的基矗
2、理順組織架構，提高工作效能
本屆學生會在20--年下半年充分發揮各部門的職能，實現“自我管理，整體實現”的目標。各部門明確職責，既有分工又有合作，在各項工作中進行良好的溝通和協調，做到活動前有計畫，活動中有思考，活動後有總結，並以電子形式存檔，方便查閱和參考。
統一形象、統一理念，組建一支團結務實，有凝聚力，戰鬥力的學生幹部隊伍學生會是參與學校管理、校園建設和提高校風建設的重要基層組織，作為一個由學生自治的組織，其自身建設至關重要。而學生會自身建設的關鍵，是學生幹部隊伍的建設。因此，切實加強學生會自身建設，就得從學生幹部隊伍入手，強化“自我教育、自我管理、自我服務”，不斷加強自身建設，以“內強素質，外樹形象”為目標，全力打造一支機電學院高效的工作團隊。
3、切實加強學生幹部素質拓展，提高學生幹部的思想素質和業務素質
學生幹部中形成良好的學習與工作氣氛，隨時隨地關注每位同學，熱情執著為同學、為班級服務，爭做學生的表率和模範。
在學院團委和學生會的共同合作下，舉辦了學生幹部培訓並取得了良好的效應，提高了學生會幹部的工作悟性、工作技巧及整體素質。
4、注重後備幹部的培養，迅速補充新鮮血液
本屆學生會非常注重團隊精神和各方面後備人才的培養。本屆學生會工作以07級學生幹部為主導力量，08級為基本力量，09級為主要力量而開展，使得學生會組織趨於年輕化、合理化。在新生入學，對07級進行幹事招新，規定各部門強化內部組織建設並有步驟上報學生會辦
公室，有效促進了各部門內部建設，並初步形成對班級班委成員的指導。
5、學生會形象包裝理念的闡發
本學期伊始，機電學院召開全體學生會幹部大會，總結了學院第26屆學生會的各項工作成績，挖掘經驗，向第27屆學生會提出了要求。會上，本人宣讀了“機電工程學院學生會五條禁令”，通過規章制度的要求，提高學生會成員形象儀表，鼓勵學生會幹部在學習生活上做好表率作用。
三、立足我院實際，建設良好的院風學風，創造性地組織課外活動，打造有機電學院特色的校園精品文化品牌
1、組織籌備迎新工作
自8月份起，團委、學生會就開始籌備本年度的迎新工作，在學院領導的指導下，制定了詳細周密的迎新計畫，出爐了《機電學院09年新生迎新工作安排》，並在QQ工作群分享各項迎新資料，及時交流;在迎新工作中，學生幹部們始終堅守第一線，從清晨到深夜，堅守在火車站、風雨球場及學生公寓。任勞任怨，無私奉獻，迎新工作有條不紊。在學院領導的高度重視和各班級同學的積極配合下，順利地完成了迎新工作。
2、開展“科技文化藝術節”系列活動
通過學生會主辦，班級承辦的途徑開展同學喜聞樂見的班級秀文藝晚會、排球比賽、寢室設計大賽、籃球聯誼賽、新生辯論賽等活動。近期舉辦的“青春之聲”歌手大賽更給了學生一個展示自我的舞台。不僅活動有創新，科技文化藝術節的宣傳與包裝也體現創新點，如南區4棟宣傳欄精彩回顧，班級海報展等，擴大了我院活動的影響力。
3、凝聚力量，打造“心理諮詢”校園品牌項目
學生會積極配合院團委，聯合心理健康諮詢中心、校心理素質促進聯合會等多個組織打造“心理諮詢”校園品牌項目，開展了多項心理健康宣傳活動，各班還由心保員組織心理素質拓展訓練。
4、積極創造良好環境，踐行機電學院創業創新培養體系
科技創新引導時代潮流，我院非常重視同學的實踐能力和創新精神的培養。院學生會積極配合學院，針對專業特性，為同學發布一些大賽信息，讓同學們及時了解一些專業知識大賽，鼓勵同學們參與科技創新活動。廣泛動員學生參與江西省首屆物流大賽、雙基競賽之機械創新設計大賽等，切實為學生進步提供幫助。
5、組織新生參與第27屆校運動會。
軍訓結束不久，院學生會便組織運動員選拔與訓練，在院團委的領導與支持下，運動員刻苦訓練，最終學院以293分獲得校運會團體總分第二，斬獲20---20--學年校園體育文化團體總分第二和道德風尚獎等多項大獎。
6、辦公經費支出新模式
隨著《教育學院團學工作經費報銷制度》的頒布，學生會經費使用情況更加有序和透明，各部門需提前兩個星期將獲得策劃上報辦公室，經核算與認定後方劃撥經費。
總體而言，20--年下學期本屆學生會所取得的成績院領導、校院兩級團委、校學生會的一致好評，同時也得到了其他兄弟學院的大力支持
和幫助，最重要的，是得到了大部分同學的認同，可以說，本屆學生會在學校中的影響力有了極大的提升，這與學生幹部的辛勤勞動是分不開的。
第三部分：工作反思
我們在過去的一年了，取得了可喜的成績。但是，我們仍然存在著不少不足，隨著學校的跨越式發展，我們還會遇到更多的問題。
一、學生會“為同學服務”的宗旨在日常工作中體現不明顯“下班幹部帶班制”尚不成熟，部分部門工作開展仍不夠到位。“以學生為本”的思想還沒有深入幹部的頭腦，一定程度上缺乏工作自主性。為此，我們要時刻關注同學的動態，傾聽同學的呼聲，積極深入到學生群體中去，了解學生的願望與要求，切實維護學生權益，維護學院的長遠利益，並為學院學生工作決策提供可靠依據。
二、學生幹部的理論水平有待進一步提高，自主創新意識不足
在時代和社會的發展要求下，學生幹部的綜合素質尤其是政治理論素養、人文素質尚需要進一步提高和完善，工作思路、工作方法需要進一步引導。許多學生幹部套用文章的寫作水平不夠高。無法在活動前深入調查，獲取同學心聲。
四、學生會工作的宣傳力度不夠
網路宣傳的途徑在短時間內沒有引起廣大同學注意，海報的編排跟
不上流行潮流。與日新網的溝通有待加強。
第四部分：工作展望
在黨的xx大吹響前進號叫，華東交通大學建設一流地方綜合性大學和向著教學科研型大學邁進的進程中，構建和諧學院的征途上。我們應該清醒地認識到，我們的工作任重而道遠，在新一屆的學生會工作中，我們認為應該加強下面幾項工作：
一、 加強與社團的合作
應當進一步強化與校院各級學生社團的溝通。學生會已經有意識地聯繫各社團負責人，希望在文體活動中借鑑百家之長。各部門與文化宣傳中心建立密切聯繫，繼續確保24小時內新聞稿上傳各網站和校內媒體。與我院“創業部”和“外聯部”加強接觸，積極扶持創業團隊。
二、 加強學風建設，改進科研動員方式。
應繼續貫徹學校學院的要求，更深入細緻地，抓好學風班風建設，開展好各項學生工作。開展受歡迎的學習交流活動，以專業知識為導向，舉辦有關專業知識，英語四、六級講座，考研經驗交流、就業指導交流會，形成爭先創優，共同進步的良好學風。革新科研宣傳機制，突出學導、網路在科研宣傳動員中的作用。
三、 進一步加強內部機構建設，完善學生會制度
針對我院的發展情況，建議下一屆學生會能根據實際情況，適時地對組織制度與組織架構做出調整，以適應發展要求。力爭做到“四個完善”：一是完善學生會幹部考評機制，營造競爭氛圍，提高幹部素質;二是完
善學生幹部培訓機制，樹立學生幹部形象;三是完善學生會考核制度;四是完善學生會工作職能，提高學生幹部隊伍凝聚力和戰鬥力。
四、進一步維護同學的正當權益，擴大同學意見的反饋渠道。
細化部門責任田，完善“下班幹部帶班制”，實行學生情況月報制度，設立公眾監督箱，學生會例會民主化程度加深，最大程度擴大同學意見的反饋渠道。
五、進一步加強對外的交流與協作，擴大自身的影響力加強與院團委、院社團聯的的合作，著力構建四位一體的學生幹部群落。本著內強素質、外樹形象、擴大學生會在學校的影響力的目的，為了更好的支持校學生會與各學院學生會的工作，同時更大程度地獲得校學生會及根學院學生會的支持，建議新一屆學生會要加強與各方面的聯繫，多加交流，建立與外面的良好合作機制。
在新的一年裡，機遇與挑戰並存，成功與失敗同在。讓我們全體學生會同仁，攜起手來，以“始於創新 止於至善”的院訓為精神導向，向建設“魅力機電 人文機電和諧機電”的目標邁進!
學生會主席競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們，大家下午好!
我是九年級一班的李媛，很榮幸能擔任學生會執行主席一職，在此發言。
首先，要祝賀本次當選的全體學生會幹部，對於這個新集體的締造，我也由衷地感到喜悅。從這一刻起，我們知道，這份榮譽，這份責任，在日後的每一分、每一秒將得以延續。參與學生會工作，是一個激發自我能力的挑戰，強烈的責任感將驅使每一個人認真履行自己的職責，在面對困難與疲憊的時候，絕不退縮，堅定地前行!
我們自信!我們熱情!我們團結!我們無畏!完全有理由相信，這樣的一個精英團隊里每一位成員的奮鬥、互信與堅持，加上領導和老師的支持，一定能夠創造屬於我們的傳奇!在上一屆學生會功績的光環下，我們需要借鑑，但我們更需要思考!他們所開創的我們秉承，他們所忽略的我們尋找，但最重要的就是我們必須學會反思，發現問題並解決問題。新一屆學生會要在以學生為本的前提下，不懈努力，為同學們提供一系列豐富課堂及課餘生活的實際活動，我們學生會內部也要不斷的學習、提高、完善自己。如今，我們所面臨的既是機遇也是挑戰!我們要在總結中創新，去其糟粕取其精華，明確今後的工作內容與方向，倡導集思廣益、群策群力，力求將新一屆學生會建設成學習型、創新型、實幹型的團隊。學生會作為學生團體，要內練素質，外樹形象，懂禮貌，講文明，尊重師長，時刻注意自己的一言一行，穿著大方得體，展現學生會幹部成員應有的風采，及時保持同師生交流，團結協作，成為師生之間的紐帶。我們要加強日常管理工作，做好兩操、早晚自習的紀律督察，落實好教學區衛生、環境衛生、宿舍管理等日常各項檢查反饋機制，保障校園安全秩序，保障學校各項工作順利進行。
我們肩負的不僅是全體師生的信任，更是時代賦予我們的歷史使命，相信我們必將帶著十二萬分的自信與工作熱情投入到每一天的學習與工作，為打造一個不斷追求完美的工作團隊而奉獻自我，無愧於全體師生，更無愧於自己!
最後，我再次代表所有學生會幹部，感謝每一位同學對新一屆學生會的信任和支持。