競聘大會演講稿 篇1
尊敬的各位領導：
大家好，很榮幸今天能有這個展示自我和公平競爭的機會。
大家下午好。 非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘。 我叫，今年33歲，護理本科學歷，1997年8月參加工作至今，一直在手術室從事護理工作，現任手術室副護士長。__年取得主管護師資格。1998年，我到__市人民醫院手術室進修學習，__年11月到__醫院進修學習關節鏡手術操作和器械消毒滅菌技術。
參加工作以來，在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質，兢兢業業，盡職盡責，熟練掌握了手術室的各項操作技術。我一直在履行著手術室護士的職責，並且負責組織本科室各級護理人員的業務學習，督促所屬人員從事執行無菌技術操作規程，對精密儀器的維護和保養。認真執行手術室工作制度，在搶救中，不斷提高經驗水平。手術中不斷適應各個手術醫生的喜好和習慣，儘量讓每一位進入手術室的醫生都有一個滿意的心情。所以，今天我來競聘這個崗位，我的優勢表現在以下幾個方面：
第一，我熱愛護理工作，我的護理理念就一個字：愛。要求護士對護理事業充滿愛，這樣才能認真負責的做好護理工作;要對醫院充滿愛，這樣才能積極參與支持院內的各種舉措;要對患者充滿愛，這樣才能竭誠為患者服務，減少各種糾紛的發生;要對同事充滿愛，這樣才能協同工作，共同進步;要對現代護理理念充滿愛，這樣才能與先進的護理模式接軌，使護理工作不斷得到更新。
第二，我從從事醫院護理工作到現在已經有20個年頭了。在這20年裡，我一直從事護理工作，這為我積累了豐富的護理工作經驗，在突發事件面前能夠做到頭腦清醒、行動果斷，能夠在最短的時間內解決護理方面的棘手問題。我想，這正是作為一名護士長所需要的。
第三，我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。踏上工作崗位以來，全心全意為患者服務。工作中，我始終不忘自己的黨員身份，始終以優秀黨員的身份來嚴格要求自己，並養成了我辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業的工作作風。所以從政治素質上講，我將無愧於院領導和同事們的信任。
第四，手術室的工作，每天要面對不同角色的人，當面對不同的人的時候，自己也充當著不同的角色，需要配合、監督來完成每一項工作，久而久之積累了一定的管理經驗，有較強的組織、協調能力。
參加這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。
如何使我們醫院的手術室在眾多綜合性手術室中脫穎而出呢，我有以下幾個想法
第一 鞏固並發展現有的手術學科手術配合，對於常見手術總結手術配合流程，對於不常開展的手術可以進行虛擬手術配合討論，並在實踐中總結經驗，提高手術配合的效果和水平。 隨著手術的不斷精細化，最大程度實現手術的精確度，是外科醫師追求的最高境界，作為手術室護士如何跟上醫師們的步伐，就要求我們每一位護士不斷學習，在科內樹立良好的學習氛圍。
第二，將快速康復外科概念在手術室的護理中進行廣泛套用，這不僅能加快擇期手術患者的恢復時間，同時可以減少術後併發症的發生機率，提高手術成功率。滿足病人的合理需求，創造舒適的手術環境，能夠放鬆緩解病人緊張情緒。
第三 充分利用現有資源，提高使用效率，降低成本，樹立經營意識，開源節流。面對大量的手術器械品種繁多，各個手術包裹內容不同，進行製作手術器械圖譜，利用圖文並茂的形式，做到有文字可索引，有圖片可參照。同時建立E_EL表格，將儀器設備，手術器械按照基礎手術，常規專科手術，特殊專科手術，專家手術特點進行精細化管理，備案。
第四，服務理念貫穿始終，增加工作的主動性，增強服務意識，提高護理質量，護理工作的對象從單純的手術病人擴大到家屬，醫療人員，後勤等人員，加強與科室，機關的溝通，取得理解，信任和支持，以便更好的服務。同時與手術科室醫生及麻醉醫生更好的溝通，能夠提前了解手術需要，制定個性化手術配合方案，提高手術配合的默契程度。
第五，尋找自身特色，創造品牌效應。通過各種方式的宣傳，使南醫的手術室在天津的手術室圈內占有重要的一席地位。
面對這個崗位，我深知自身還有許多不足，但是，今天我還是勇敢地站在這個舞台上。無論結果如何，我都會擺正心態，從容面對，投入到手術室工作中去。
競聘大會演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評審、朋友們：
大家好!我叫黃水英，現任洪秀全紀念館宣教部主任。首先感謝局黨委給我提供了參加這次競爭上崗的機會，也藉此機會感謝多年來局領導的親切關懷和洪秀全紀念館各位同仁對我的包容和幫助。為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。我深愛著我館的工作環境和人文氣息，願意以自己的一份微薄之力為我館添磚加瓦。我競聘的是競聘圖書館館長演講稿。
“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話，也常用它來勉勵自己。
我清楚認識到，要成為一名合格的副館長不容易，不僅要責無旁貸當好館長業務工作和行政工作的助手，還要組織開展民眾文化活動和普及文藝創作，加強基層輔導。但我覺得我還是有能力和信心勝任這項工作。因為我具有以下幾個優勢。
一、具備良好的思想政治素養。能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，自覺遵守黨紀國法，思想上、政治上同黨中央保持高度一致。能全心全意為人民服務的思想和保持艱苦奮鬥、勤儉節約的工作作風，以大局為重，集體榮譽感強，團結同志，尊敬領導和長輩，關心同事。
二、具備較強的工作能力。歷任基層、機關、一般幹部和單位中層領導崗位的實踐鍛鍊，積累具備了較強的行政管理能力、組織協調能力、參謀助手能力和慎獨決策能力。有吃苦耐勞和勇於負責精神，能以科學發展觀駕馭各項工作，工作思路清晰，富有預見性和創造性，工作效果良好，成績優良。
三、具備良好的個人素養。我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠於黨的事業、服務於人民民眾的責任心。這是做好一切工作的前提和保證。有“以人為本、人格至上”的現代理念，處事公道正派，待人熱情誠懇，能讓領導放心、民眾滿意。
四、具備本職位所要求的工作業務水平。我有20多年在文博工作的體驗和經歷，受過專業的知識培訓，發表過多篇專業論文，取得過多種專業證書，善於橫向聯繫，與國內較多博物館和專家有交流，有一定的實踐經驗，熟悉業務工作情況，能獨立策劃大型活動和培訓講解員，有重大接待經驗，這是我最大的優勢，也是別人所不具備的，對順利開展工作有利。
如果在競聘中我能得到大家的理解和支持，我會按照我館的總體工作思路，進一步深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，堅持以人為本和科學的發展觀，以敢於爭先的銳氣，積極為文博事業做出新的貢獻!
一、加強學習，不斷提高自身修養。我將積極參加局黨委和館黨支部組織的各項活動，認真參加每次政治學習和黨組織生活，努力提高自己的思想素養。認真學習xx屆四中全會精神、觀看廉正教育警示片，參加“爭先創優”活動。同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，以強化我的宗旨意識、人本意識和創新意識，增強貫徹執行黨和國家方針政策的自覺性。
二、逐步擴大活動品牌。我將在館長的領導下，認真履行工作職責，勤奮工作，緊緊圍繞全年的工作目標，以打造館品牌活動為抓手，凝心聚力，開拓創新，全力以赴完成各項工作任務。
三、創新形式，傳承和發揚好我館的文化遺產和精神財富。名人紀念館是博物館的組成部分，它們是一個城市的文化坐標，承載著民族的歷史記憶，這些名人創造了令人矚目的輝煌成就，也給人類留下了寶貴的精神財富。如何把時代精神賦予到紀念館的宣傳工作上去，使它們不斷煥發新的活力是我們要一直努力的方向。對此，創新非常重要，一是在形式上，不能像以往一樣等待遊客上門來參觀，而是變靜態為動態，走出去主動宣傳，走近和貼近普通的民眾，使得博物館真正為大眾服務。聯手合作是很好的做法，一方面是使資源豐富和共享，形成更大的社會關注度。二是在內容上，確定不同的主題來深化和拓展這種文化資源，讓歷史文化名人與時代同行，給他們的精神賦予時代內容。俗話說“人壽百年，紙壽千年”，這些文化遺產是我們的精神財富，也是永恆的。如果我們自己不宣傳，那也許真的會成為遺忘的歷史。
四、建立政府投入、社會資助和自我創收機制，做好免費開放工作。做好紀念館免費開放工作，最重要的是建立政府主導、社會參與和自我創新的運行機制。同時，對免費開放紀念館的補助資金，應以該館的實際觀眾接待量為參考，並根據紀念館免費開放後參觀人數、逗留時間、社會影響力等實績為依據，撥付滿足該館實際需要的資金，以保證紀念館的正常運轉。
因為山高，我學會了攀登;因為路長，我學會了奔跑;因為熱愛，我選擇了文博事業;因為執著，我會追求卓越。尊敬的各位領導、各位評審，如果我競聘成功，我絕不辜負大家對我的殷切期望。如果沒得到各位的賞識，我也不氣餒，一樣會不遺餘力做好本職工作，並加速能力的提高與學識的積累，爭取在工作上有新的突破。
我的演講完畢。謝謝大家!
競聘大會演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!今天我出於對護理事業的熱愛，出於對個人理想的追求，出於對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位競聘!首先，感謝院領導為我們創造了這次展示自我和公平競爭的機會!我有幸藉助醫院給予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會，儘可能挑戰自我，展示自我，懇請領導、評審及與會同事們指正。
我叫___，生於____年，__學歷，__學位，於____年__月到本院工作，曾先後在__科、綜合ICU、呼吸內科、內分泌科、__科等科室從事護理工作。回顧8年多來的護理工作，由於有了領導的幫助，由於有了同事的支持，同時也經過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床經驗，收穫了大量的醫療知識，極大的提高了業務素質，取得了一些成績和榮譽，得到了相關科室領導和同事們的認可與肯定。特別是在重症醫學科擔任護士長助理的_年來，我協助護士長帶教實習生並且承擔科室對年輕護士的培訓工作，先後協助護士長申報了多項三新項目，其中一項獲得了國內先進，三項獲得省內先進，還獲得了____獎勵。今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優勢：
一是_年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經驗，促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新生事物的好習慣，培養了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發揮個人專長，以細心、及時、周到的服務態度向每一位患者提供的護理服務。
二是本人具有很強的團隊協作意識和協作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發揮個人力量和團隊精神，責任分明，共同協作，變被動護理為主動護理，向患者提供的治療環境和醫療服務。另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作，充分發現新同事的護理優點，利用其優點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態。
三是本人具備紮實的護理學理_底和良好的心態，遇事能沉著冷靜。這些年來，在服務患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，善於分析，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細緻的做好患者的安撫工作。
四是擔任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗，具備了較好的協調溝通和組織管理能力。通過擔任護士長助理，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室工作水平的高低。護士長應該是一個好助手，也是一隻優秀的領頭羊，有能力協調好方方面面的關係，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力，節假日和周休是醫院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任，而這些也正是我所具備的。
護理專業的發展和我院各項事業的發展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，我已經做好準備接受挑戰，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職，我將服從領導，當好助手;擺正位置，當好配角;幫助同事，當好班長。在醫院及科室領導的大力支持下以“讓醫院放心、患者開心、家屬安心、工作舒心”為目標，以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創全院模範護理科室。具體將從以下幾方面入手：
一、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業務精、素質高、能戰鬥的護理隊伍，率先垂範在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務，堅持“以人為本，以病人為中心”的服務理念，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質量，提高患者滿意度。
二、加強護理管理提高護理質量，把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。首先是落實各項規章制度，明確各自職責，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數。其次是開展法律意識教育，防範安全隱患，把好護理環節質量和終末質量關。最後還要調動科內護理人員的積極性，合理配置人力資源，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。
三、不斷加強溝通，增進協調，處理好人際關係，做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。
四、創立溫馨病房和愛心護理，提供優質高效的護理服務，營造民眾滿意醫院，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，給患者溫馨禮儀服務，例如給病人以舒心的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識服務，例如對病人進行完善的護理記錄單，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環境，溫馨的個性化服務，關心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人基礎護理等，給患者護理關懷服務。
五、抓好護士業務學習，增強科研意識，不斷探索進取，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，從而提高護理質量，把各項工作落到實處，落到細微之處，防患於未然。
最後，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待，認真接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕鬆地進入夢鄉，用語言美學知識為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發揚光大。