5分鐘打動人心競聘中層演講稿範文 篇1
尊敬的、同事：
你們好!我很高興能在這裡參加部機關中層幹部競聘演講稿活動。年輕”是我今天參加演講的最大理由與資本;“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動主要有兩點原因：
1、市委組織部開展中層幹部競爭上崗活動是貫徹落實《深化幹部人事制度改革綱要》，推進幹部人事制度改革的一項重要舉措，對於提高部機關幹部隊伍整體素質，促進機關幹部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對於全市幹部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也將產生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務會的決定，認真參加此活動。
2、就個人而言，這樣的活動能給我一次學習的機會，能給我一次鍛鍊的機會，能給我一次進步的機會。參與活動，我能向各位前輩學習兢兢業業乾工作的態度，學習你們慷慨呈詞做演講的風度，學習你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補已之短，也能讓自己經歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經受考驗，積蓄力量，在活動中成長。
其實，對於本次競爭上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績，比的是學校工作經驗，是一次綜合實力的大比拼。“年輕”又成為我站在這台上最沒有底氣的原因，特別是來部里的時間短，缺少許多業務知識，缺少工作經驗，也缺少處理複雜問題的能力。
各位，各位同事：紅花雖美還須綠葉配。“不想當將軍的士兵不是位好士兵”。記得有位哲人說過“男人與女人最大的區別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠比女人寬”，是啊!我是一位年輕的男人，我的肩上有著更大責任。最後，我想用一句話來結束我的演講：“年輕人，抓住你的機會，永遠莫說自己不行!我的競職演講稿完畢，”謝謝!
5分鐘打動人心競聘中層演講稿範文 篇2
尊敬的各位領導、評審、同志們：
你們好!首先我很榮幸也非常感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我局加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我很珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上台來，接受大家的測評。
個人覺得做好需要做到以下幾點：
第一，擺正位置，當好助手。尊重領導，聽從安排;積極思考，建言獻策;團結同事，共同做好領導及科室布置的工作任務。
第二，不斷的學習專業知識，提高專業素質。科室工作綜合性越來越強，集理論性、政策性、業務性於一體，要多向書本學，向周圍同事請教，多聽領導指正錯誤。對待工作要認真細緻有耐心，把工作看成一種責任。
第三，與時俱進，開拓創新。一個民族沒有創新，就不能進步;一個單位沒有創新，也不能前進。我將注重工作中的創新，把科室工作建設成為領導的“參謀部”、機關的“火車頭”、數據的“大本營”。
假如我這次失敗了，那說明有很多地方我做得還不夠。我將總結經驗，改進方法，積極愉快地做好後面的工作;堅持學習不放鬆，努力工作不懈怠，嚴於律己不動搖。
謝謝大家!
5分鐘打動人心競聘中層演講稿範文 篇3
再次站在這參加中層幹部的競聘演講，真的有很多的感慨。首先是感慨時間無情，歲月崔人老，可是自己卻沒做出什麼大的成績，愧對自己的理想。其次是感慨人間有愛，在這么些年政務處副主任的位置上，我得到了學校各級的支持和幫助，也得到了各位同事的關心和配合，這些都是一個人成長路上必不可少營養成份，所以在這裡我先說聲——謝謝大家。
我份內的工作之一是學校的學籍管理，這種工作有技術性、程式性和細緻性的特點，所以要求管理人員必須努力掌握現代信息技術，熟練操作電腦，也要求按教育局的有關學籍管理的規定開展工作，不能想怎么做就怎么做，還要求平時做事不厭其煩、仔細小心，好在培養這些素質對我來說不算是什麼困難。電腦不懂可以自學操作，可以請教他人，管理不規範可以依據上級檔案逐條落實，我總相信一條：辦法總比困難多!所以近幾年我校學籍管理是相當規範的，我們學校是北湖區的一個大學校，學生人數很多，學生異動人數也多，但完成各種學籍任務我們學校是最及時的，教育局基教科對我們學校的學籍管理也相當滿意。總之，我比較好的完成了學校交給我的份內的工作!
當然，因為政務處主要承擔學校的德育教育，所以協助何主任管理學校的紀律、衛生、各種集會和各種德育活動也是我份內的工作之一，我覺得自己還是很好地完成了這個協助任務的。
中層幹部是一個很能鍛鍊人的位置，這么多年來，我覺得自己的工作能力提高很多，在團吉他人方面也做得還可以，在執行上級有關規定上也更堅決了，也許這就是所謂的成長吧。所以我覺得今天我競聘政務處副主任的職務，是有充分的理由和充足的信心的。
我知道理由和信心是自己給的，但機會卻是學校和各位同仁給的，我希望你們能信任我支持我，投我一票。
如果當選，我保證能做好學校交給我的工作，不給學校添麻煩，如果不能當選，我也會認真對待本職工作，不斷完善自我，做一個學生喜歡的老師亦足藯平生。
5分鐘打動人心競聘中層演講稿範文 篇4
各位領導、同事們：
你們好！
很高興能有這樣一個機會，來競聘縣聯社中層管理幹部崗位。對於我，大家並不陌生，我就不做自我介紹了，下面，我主要談一談我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功後我的施政方針。
我本次競聘的崗位是縣聯社信貸管理股股長崗位。
本人認為已具備擔任信貸管理股股長職務應具備的條件：
1、我有四年的聯社工作經驗，其中有兩年時間從事信貸管理工作，積累了一定的管理經驗，也取得了一些成績，有能力勝任信貸管理股股長職務。
2、我在縣聯社工作以來，聯社高水平的管理和緊張有序的工作，使我受到了進一步的鍛鍊。同時，在聯社領導分析問題、處理問題及嚴謹的工作作風的影響下和對我的嚴格要求下，我認為自己在管理上、在看問題的高度、深度上以及處理問題的策略上都有了很大的提高，並使我養成了勤于思考，善於思考的習慣。
3、我有嚴謹務實的工作作風和較強的敬業精神，就我目前從事的信貸管理工作來說，它內容繁雜，工作量大，工作經常加班加點，生活沒有規律。此外，其他臨時性工作多、急事多，重要的工作多，這使我養成了一種習慣，就是對工作嚴謹細緻，穩中求快，統籌安排，力求做到工作無積壓。我在聯社工作了四年，我想各位領導和大家能夠對我有一個比較透徹的認識，我也相信大家，會給我一個公正的評價。
如果我本次競聘成功，並有信心全面完成各項工作任務。
面對行業競爭，更新思想，轉變觀念，積極穩妥地推行信貸行銷戰略
這是一個新概念，所謂“行銷”，顧名思義，就是經營和推銷，就是要正確確定客戶的需要和欲望，優質高效地傳送客戶所期望的商品或服務，進而有效地滿足客戶的需要和欲望，最終達到自身實現更高經營效益的目的，
如何才能使我們的信貸行銷工作順利開展下去呢：
（一）做好宣傳工作，計畫於四月下旬在全縣範圍內開展一次規模較大的“守信客戶評定”宣傳活動，通過廣播電台、發放宣傳單等形式，向我縣的個體工商戶，各鄉（鎮）場、兵團的種養殖大戶進行宣傳，使他們了解到守信客戶的評定條件和能夠享受到的信貸優惠政策，以貸穩存、以貸促存，為下半年的守信客戶評定、信用卡發放和新樓建成後信用社存款的“開門紅”做好鋪墊。
（二）首先要使全體員工認識到什麼是信貸行銷和進行信貸行銷的重要性，教育全員樹立起信貸行銷的思想。端正和提高對貸款行銷工作的認識，即：經營是關鍵，推銷是手段，效益是目的。更要重點加強對貸款的經營管理，改進推銷貸款的方式方法，確保貸款能夠取得收益，概括起來說，就是要“放得出去，收得回來，保全全和效益”，那種盲目擴大貸款規模，“重放輕管、重貸輕收”的行為，不是真正意義上的貸款行銷。
（三）合理選擇目標市場，建立優秀的客戶群體。它是信用社制定貸款行銷策略的基本出發點。在貸款市場競爭中，誰擁有了一批優秀的貸款客戶，誰就掌握了市場競爭的主動權。為此，在客戶的選擇上，應以風險最低、收益最大為標準，做到擇優限劣，培育優質客戶群，計畫全轄新增優良客戶100戶。
（四）認真進行市場調查，及早掌握轄內客戶的各種金融需求，做好客戶超前調查，進一步明確信用社的市場定位，科學地確定貸款投向、投量。
（五）加快業務創新步伐，拓展廣闊的業務領域。從目前我縣的經濟金融形勢出發，積極而慎重地創新金融新業務，如代理、諮詢等中間業務。
（六）增強服務意識，對於客戶來說，選擇任何一家金融機構的產品所獲得的利益和效果大體上是相同的，能夠體現差異的也只能是服務，優質服務已成為成功行銷的法寶。我們必須堅持以客戶為導向，根據客戶的差異性，向不同的客戶提供不同的貸款品種，對高價值客戶提供個性化的服務，逐步改善服務方式、服務功能和業務產品。
進一步落實貸款的“三查”制度，防範和化解新增信貸風險。
（一）、健全和完善信貸責任制和責任追究制度，落實貸款風險責任。
1、進一步明確崗位職責，促使信貸人員定期審查自己的貸款，及時了解借款人的業務，密切注視借款人的生產經營及擔保情況，查出並匯報貸款存在問題是信貸人員重要責任，並在考核工資中設定一定的權重。
2、本著“權力與責任對等、風險與收入掛鈎”的原則，實行貸款“專人全程負責制”，即：每筆貸款都有專人負責，負責貸款運營的全過程，包括貸款的調查、檢查、直至貸款收回，其工資就與這筆貸款密切掛鈎。
（二）、建立有效的約束、監督機制，完善信貸授權、授信制度
1、完善以審貸分離為核心的風險約束體系，實行貸款審批許可權的分級控制，對不同層次的信貸人員進行不同的權利約束；對不同的崗位和不同的職能進行不同的崗位職能約束；對調查、審批、決策、管理過程中按照不同的責任劃分實行不同的責任約束。
2、加強對內授權、對外授信的管理，合理界定信貸授權、授信限度，以效益性和風險性原則為標準，根據信用社的經營規模、經營實力和經濟效益，實施不同程度的授權。對高風險業務上收審批，低風險業務下放管理。
3、把好貸款審批關，正確選擇貸款投向是防範新增貸款風險的關鍵。因此，要充分發揮貸審會職能，對貸款決策進行集體審批，減少決策失誤，實行貸款風險管理工作的“關口”前移。
（三）、實行信貸管理標準化，切實加強貸款的“三查”制度。
1、對貸款調查、借款人資信的評估、貸款審批、發放、管理、清收等制定一個合理的標準化規定，使所有信貸管理人員由此知道該乾什麼，不該乾什麼，知道怎么乾，也知道何時乾，減少人為因素造成信貸操作不當，而誘發新的風險貸款。
2、切實落實信貸“三查”制度是農信社防範信貸風險的關鍵環節，貸前調查是正確發放貸款、減少貸款風險、確保貸款安全的基本前提。
堅持不良貸款清收工作常抓不懈，努力完成清收任務改變以往淡季養精蓄銳，旺季背水一戰的做法，堅持淡季旺抓，旺季狠抓的工作方法，做到常抓不懈。
1、建立清收機制，堅持多法並舉。對每一筆大額不良貸款，都要堅持實行“3+1”清收制度（確立一個目標，落實一位責任人，制定一套方案，再加一名分管領導）。
2、政府支持帶動收。以“三創”活動為載體和契機，使信用村的貸款投放與環境改善相結合，信用村、鎮的創建與貸款投量相結合，採取邊投放邊清收的辦法，督促各鄉村積極協助信用社清收不良貸款。
3、依法起訴收。當前乃至今後一個時期，我社要加大依法收貸力度，加強與各級法院（法庭）的聯繫與溝通，最大限度的保全信貸資金，提高勝訴率和執結率，達到每訴必勝，每勝必執結，震懾一部分賴債戶、釘子戶、難纏戶，有效降低不良貸款之目的。
4、績效掛鈎全員收。按照清收盤活效果確定獎勵工資，上不封頂，激發全體幹部員工的收貸積極性。
5、捕捉信息及時收。對於那些借款人、擔保人不知去向，或者將資產惡意轉移，嚴重影響信用社資產安全的行為，可以對提供上述人員動向及資產真實情況的人，經核實無誤後予以必要獎勵，同時根據所得的信息，制定清收方案，及時清收。
6、連帶責任追究收。對責任貸款要堅持責任清收，對因人為原因造成抵押物喪失、債權超訴訟時效等情形，造成信貸資產損失或收回難度加大的，視情節予以處罰。
7、對外招標收。將不良資產摸底造冊，由本社之外的其他人員“認購”，按收回比例及難易程度提取報酬。
8、貸款重組收。籍以設法完善抵押、擔保手續，盤活信用社部分不良資產，降低信用社信貸風險為目的，以借新還舊、還舊借新、減免或全減利息、以物抵貸、追加擔保、重新規定還款方式等方式盤活不良貸款。
9、呆賬貸款回頭收。呆帳貸款核銷不是貸款管理過程的終結，信用社還要努力收回已核銷的貸款，定期檢查已核銷的貸款，可能會有奇蹟發生。
加強抵貸資產管理，防範信貸資產損失
我社在近幾年的收貸過程中，通過協商、起訴等手段獲得的以物抵債資產中有相當一部分是市場價值低，不易變現和難處置的資產。因此，對以物抵債的資產應慎重考慮，嚴格把關和控制，牢記“信用社不是當鋪”。同時，加大抵債物的保管、處置和變現工作的力度，防止償債物的流失。
一是堅持“慎取得，嚴管理，快處置”為方針，把信貸資金損失降到最低限度，防止信貸資產的`二次流失。
二是對現有抵貸資產和即將取得的抵貸資產排查摸底、建檔造冊、分類排隊、認定權屬、統一處置。
三是通過電視宣傳、張貼公告等宣傳渠道，擴大影響面，採取拍賣的形式有效處置抵貸資產，最大限度地減少不生息資產占用，活化風險資產。
我的競聘演講就到這了，耽誤了大家很多寶貴時間，還請諸位諒解，最後我還有兩個字想送給我的下一任，希望對他會有所幫助，如果本次我能成功競聘，那么我會繼續用它來提醒我自已，這兩個字就是“代價”，謝謝大家。
5分鐘打動人心競聘中層演講稿範文 篇5
尊敬的各位、各位同事：
大家晚上好！
非常感謝組織給我們一個公開、公平、公正的競聘機會。本著鍛鍊自己、提高自己的目的，我來參加這次競聘，並希望通過自己的努力來實現自己的價值。
首先，我簡略地介紹一下自己的基本情況。我叫，於19年月出生，19年月參加工作，中共員，大學學歷，曾先後在縣xx局、縣委xx部工作，今年2月份調入縣政府辦公室。
如果能夠競聘上中層幹部的職位，我將在辦公室組的下，堅持為分憂、為民眾服務的原則，重點做好以下幾個方面的工作：
一是加強學習，提高水平。通過認真學習的路線、方針、政策，進一步提高政治敏銳性。準確領會上級和意圖，並準確運用於工作之中。暢通上下聯繫渠道，協調科室和有關部門關係，進一步提高工作效率。加強調查研究，及時準確掌握各方面工作動態和信息，進行判斷分析，為決策可靠依據。
二是勤奮實幹，以身作則。中層幹部不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為一名中層幹部，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責。如果能競聘成功，我將以身作則，發揚甘於寂寞、甘於清苦、甘於奉獻的，勤懇踏實做事，為、為科室、為民眾做好服務，高標準完成各項工作。
三是團結協作，銳意進取。中層幹部處在一個承上啟下、協調左右的特殊位置。在工作中，我將會堅持以誠待人，處理好方方面面的關係，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，不斷增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。
各位，各位同事，競聘上崗，有上有下，我期待著大家給我一個平台，給我一次學習、鍛鍊的機會。但無論最後的結果如何，我都會一如既往地勤奮學習，努力工作。
謝謝大家！
5分鐘打動人心競聘中層演講稿範文 篇6
尊敬的各位領導、各位評審、各位同事：
大家好！
今天，我決定參加這次中層職位的競聘。一方面，表明我堅決擁護競聘上崗機制的推行；另一方面，通過這次競崗，鍛鍊自己的能力、展現自己的才華，找出自己的不足，更有利於今後的工作。
首先，簡單介紹一下自己。我叫，今年xx歲，重慶豐都人，在市中心血站發血科工作，本科學歷，醫學學士學位。現就讀於汕頭醫學院在職研究生班。我競爭的職位是成分科副主任，我的優勢是：
一、具有紮實的輸血專業知識和豐富的工作實踐經驗
我在重慶醫科大學畢業後，調入市中心血站工作至今已有6年了，一直從事血液工作。在工作中刻苦鑽研，熟練掌握各種血液製品的製備、分離和使用。對工作中出現的問題，遇到的難題，我善於積極尋求問題的解決途徑，自己解決不了的問題就虛心的向領導、同事及專家請教，使自己的業務技術得到了不斷的提高。經過六年的工作積累和實踐鍛鍊，我認為自己完全能勝任成分科副主任工作。
二、具有良好的組織協調和溝通能力
經過六年的工作錘鍊，使自己學到了許多為人處世的知識，也學到了一些協調與溝通的技巧。常言道，溝通無極限，溝通從心開始，我有信心處理好與主任的關係、協調好與同事之間的關係。在工作中會正確處理好與辦公室、血源管理科、總務科、檢驗科、機采科等科室的溝通和聯繫，努力營造一個和諧、幸福的工作環境。
三、具有新聞寫作和宣傳報導特長
我的特長表現在“五會五能”：一會新聞、能寫稿；二會照相、能剪輯；三會電腦，能編輯；四是會網路、能辦文；五會採訪，能調研。我經常與報社記者接觸，認識了很多記者朋友，懂得如何配合記者共同為宣傳無償獻血鼓與呼。幾年來，我先後在《中國紅十字報》、《中國輸血報》、《南方都市報》、《惠州日報》、《東江時報》等媒體發表新聞稿件230多篇；在《中國輸血協會網》、中國獻血網》、《惠州血站網》等媒體發表文章1000多篇。XX年，被我站授予“無償獻血宣傳報導二等獎”榮譽稱號；XX年、XX年連續兩年被我站授予“無償獻血宣傳報導一等獎”榮譽稱號；XX年3月，被中國獻血網編輯委員會授予“無償獻血宣傳報導優秀通訊員”榮譽稱號，為我市無償獻血工作營造了良好的輿論氛圍，為保障全市臨床急救用血作出了自己應有的貢獻。
四、具有高尚的奉獻精神和大局意識
六年來，我以“我獻血、我健康、我奉獻、我快樂”為宗旨，多次在b型血液緊缺和偏型時了參加應急獻血，至今已無償獻血1800毫升。在認真做好本職工作的同時，利用雙休日、節假日和休息時間，跟隨採血車下鄉鎮、到工廠、去學校採血一線，了解和掌握無償獻血第一手素材，並參加無償獻血的宣傳、招募、引導及志願服務工作，至今已志願服務工時達520小時，被惠州市紅十字會、惠州市志願者聯合會授予“四星級志願者”榮譽稱號。
如果這次競聘成功，我將做好以下幾點：
1、當好配角。
2、盡職盡責，做好本職工作。
3、要加強學習，提高專業技術水平。
4、處理好五種關係。
一種是正確處理好個人與組織的關係。個人要服從組織，還要服從組織，一切以大局利益為重；二是正確處理好個人與同事的關係。為了無償獻血的事業，大家走到一起來，既是工作需要，又是一種緣分，要相互理解、相符尊重，倍加珍惜這種同事關係，做到冷暖相知，甘苦共享；三是正確處理好主任與同事的關係。要積極關心、幫助、團結科室的全體同事，以誠相待。既要分工負責，又要相互配合，不搬弄是非，不互相扯皮，增強全局觀念和科室凝聚力，同心同德開創新局面；四是正確處理好與各科之間的關係。共同建立起相互尊重、相互信任、相互支持的良好工作關係。不要互相拆台，更不能互相刁難。在工作上要爭取得到全站員工的鼎力支持；五是正確處理好科室與上級部門和社會各界的關係，做好與上級各有關部門和社會各界的聯繫、溝通及協調，為血站創造一個良好的外部環境。