行政副經理競聘演講稿範文 篇1
各位領導，各位評審與會的同志們：
大家好！
今天懷著無比激動的心情站在了公司副總的競聘演講台上，我首先感謝組織，感謝大家給了我鍛鍊、學習的機會。
我今年35歲，黨員，本科學歷，公路運輸經濟中級職稱。先後在運輸公司擔任過汽車配件部營業員，收款員，加油站會計，曾擔任西站站長，任公司總經理助理，副總，負責西站，公交公司，南站具體工作，分管公司員工培訓，質量認證，團支部工作，協助客運科工作。
我競聘副總的優勢和條件：首先是發自內心對交通運輸事業的熱愛。“熱愛工作才能成功”我的父親曾是一名汽車兵，自小在家庭的影響下，早就同交通運輸結下了不解之緣。工作十六年來，我目睹了公司，為了尋求發展從國營運輸企業改制為民營企業的艱辛，目睹了公司從以抓基礎管理，抓項目建設，開闢新線路，新增班線，新增車輛，整合資源，收購，兼併，拖管等多種方式，擴大經營範圍，搶占市場份額，到今天的發展壯大，年年都跨越了新的高度。作為在公司培養成長起來的年輕人，我們有責任也有義務為了運輸事業的繁榮強大，盡一份自已微薄的力量。正因為有著對運輸事業執著的熱愛，有著強烈的事業心和責任心，擔任西站站長八年期間，在我和大家的共同努力下，西站通過紮實有效的基礎管理，不斷地學習創新成為全市客運行業一顆耀眼的“新星”。獲得“全國巾幗文明崗”、“省文明汽車客運站”等多項殊榮。我個人也先後獲得了省、市、縣多項榮譽稱號。
當然，成績和榮譽只屬於過去，而我今天選擇的又是一條崎嶇而艱難的道路，但我有信心，有決心，為我所做的選擇去付出，去努力。“多少事，從來急，天地轉，光陰迫，一萬年太久，只爭朝夕”我雖然沒有主席的雄韜偉略，可公司如日中天，蒸蒸日上的事業，需要我們年輕人去幹事，去創業；建設優秀的現代運輸企業，促使著我們去向更高的目標攀登，只要腳踏實地，不斷地挑戰自我，超越自我，就一定會成功。
其次是勤於學習，勤於鑽研，善於總結是我的特點。作為一名女性，做管理工作本身就有很多缺陷，更何況是做服務性，技術性很強的運輸企業的管理人員就更難了。“勤能補拙”我只好用勤奮學習，努力工作彌補自身的缺陷，以便能勝任工作。白天，我風風火火地和同事們一起工作，夜晚，排除一切干擾，靜下心來認真地學習。經過幾年的努力，我整理出客運經營，安全管理，客運站服務創新等方面學習筆記，心得體會10萬多字，並撰寫了多篇調研類文章在報刊雜誌發表。當然，學習寫作只不過是文字的提高，它也是管理知識，管理經驗，管理理論的積蓄，是對運輸管理的總結，是對今後工作的指導，也為做好管理工作打好了堅實的基礎。
三是已基本具備了管理人員的素質和條件。我在工作中能以身作則，紮實肯乾；管理理念，經營理念同公司吻合；敢於創新，敢于堅持原則，敢於碰硬，廉潔自律，公道正派；能團結同志，善於集思廣益，廣泛徵求意見，能將各項制度執行到位，落實到位。正是因為這些因素，也是我勇敢地站在競聘台上的理由。
如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，當好領導的參謀和助手，積極思考，建言獻策積極為公司的發展做貢獻，即使今天競選失利，我也會在本職工作上認真努力，希望大家相信我。我一定不會辜負大家的期望。
謝謝大家！
行政副經理競聘演講稿範文 篇2
各位領導、各位評審、各位同事：
大家好！管理學家約翰洛克菲勒說過：“工作是一個施展自己才能的舞台。”藉助威特教育這個平台，讓自己一展抱負是我的理想。我競聘的是行政競聘演講稿。
我今年30歲，本科學歷，大學行政管理專業畢業。
如果我能一直進步，也是領導和同事們指導、幫助、關心和支持的結果。在此，我衷心說聲謝謝！
行政部副經理要負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動等十多項工作。因此，做一個好的行政部副經理並不容易。但正如一首歌里唱道的那樣：
今夜我們又從走進風雨。但只要心還在，夢就在。行動的腳步依然是那樣果敢；奮鬥的信念依然是這樣堅定。
我認為我具備此職位的這些素質和才能。
我具有較好的個人修養，工作態度端正，勤奮、踏實，有開拓創新精神，有著滿腔的熱情追求優秀，追求卓越。這是我的第一個優勢。
我具有豐富的管理工作經驗。我熟悉人力資源日常管理工作流程，熟悉招聘流程和技巧、在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃、行政管理等方面具有一定實踐經驗。這是我的第二個優勢。
我有很強的親和力和團隊精神。我信奉“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”。遇到工作中難以解決的問題，要相信集體的力量。這是我的第三個優勢。
我有熱愛
1、 加強基礎管理，創造良好的工作環境。
二、重視企業管理制度的制定。
三、做好人才的招聘與配置。
四、加強企業文化建設。
各位領導、各位評審：幾分鐘的競聘演講，並不能盡述我對做好今後工作的諸多構想，然而卻足以表達我對威特教育的熱愛。如果我競聘成功，我將盡情揮灑我的熱誠，攀登威特教育的更高峰！
當然，如果我輸了比賽，說明我還有差距。我將以這次比賽為契機，全力以赴，努力提高自己！
我的競聘報告演講完畢。謝謝大家！
行政副經理競聘演講稿範文 篇3
尊敬的董事長，尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！非常感謝單位領導為我們提供了這個公平競爭的機會，謝謝大家。今天，我競聘的崗位是副總經理。
我叫，現任營業部客戶服務部經理。我於xx年進入營業部。之前在營業部，期間做過櫃檯委託崗，大戶管理員崗，內控員和合規員，擔任過營業部行銷部經理和客戶服務部經理。參加工作以來，我一直堅持學習，熟悉專業技能，已經取得所有證券從業資格銀行網點經理競聘報告證書和期貨從業資格證書。
多年的證券從業經歷讓我熟悉營業部的每個崗位，知道如何防範關鍵崗位的操作風險；多年從事客戶管理的經歷，使我掌握了針對不同客戶所應採取的服務技巧，個人承受風險和市場競爭的抗壓能力也與日俱增。同時，多年的工作讓我累積了豐富的客戶資源，與一些機構和個人也建立了良好的合作關係，熟悉客戶開發的技巧，具有良好的行銷能力，能源源不斷地把潛力客戶轉變為營業部的核心客戶。
另外，雖然我上有父母，下有女兒，但雙方父母有眾多的兄弟姐妹照顧，孩子已經讀大學，個人時間非常充裕，我可以把精力充分投入到工作中去。而我今年剛剛xx歲，正是大幹一番的黃金年齡段。
我認為，營業部是一個老營業部，客戶結構與傳統的老營業部不同，因為經歷過兩次搬遷，因此基礎客戶不多，客戶層次分布呈柱狀，未能形成穩定的金字塔模式。只有提供更加全面優質的服務，才能穩定高市值大客戶。如果競聘上了營業部副總經理，我將協助銀行客戶經理演講稿營業部總經理做好以下幾件事：
一是協助領導做好工作。堅持“上為領導分憂，下為民眾服務”的原則，做好各項協調工作。協助領導做好大客戶的維穩，圓滿完成公司下達的全年考核任務。理順好各種關係，夯實好下一步發展的動力基礎。
二是做好服務。證券業雖然靠“天”吃飯，但只要我們業務能力強，服務到位，注重服務方式，提升服務內涵，依然可以贏得客戶。我將加強員工技能培訓、提高綜合服務水平，將以客戶為中心的理念落實到實處。
三是強化行銷。我們要向競爭對手學習，學習他們的市場開發的成功經驗，總結教訓，並把學習成果運用到我們的`實踐中來。發揮團隊精神，積極組建經紀人團隊，廣泛挖掘客戶資源。加大金融創新業務的拓展，多元發展增加營業部收益。
五是樹立品牌，抓好營業部基礎建設。品牌建設將是我們xx人今後的努力方向。協助領導抓好營業部基礎建設，重點加大營業部基礎客戶的開發，穩固營業部根基，將永叔路營業部打造為國盛證券品牌營業部。
各位領導，各位評審，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。銀行大堂經理競聘假如我能夠榮幸當選，我將在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己
謝謝大家！
行政副經理競聘演講稿範文 篇4
尊敬的各位領導：
大家好！
今天，能夠走x科長的競崗演講台，首先應該感謝領導給我們這次展示自我、提高自我、鍛鍊自我的機會。我今年xx歲，xx年xx月畢業於，先後在、等單位工作，藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事們，表示衷心地感謝！
這次競聘對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰！我本著鍛鍊自己，服務社會的宗旨站到這裡，競選xx科科長一職，希望能得到大家的支持。我的演說分三個部分：一是我對工作的認識，二是假如我當選後的工作思路，三是我的優勢。
我們在執法過程中是管理者，受處罰者是被管理者。管理者與被管理者之間是一對矛盾。我們執法人員執法的過程，也是管理者和被管理者之間矛盾轉化的過程，管理也是服務，如果處理得好，矛盾可以化解或緩解，如果處理不當，矛盾就有可能激化。目前在接受處罰時的表現，大致可以分為六種：以執法規範、方法得當為前提的支持配合型；要求減少罰款的討價還價型；抓住我們執法人員舉止言行不夠規範而糾纏不休的強詞奪理型；自稱有特殊情況或有熟人、有關係，軟磨不成，硬頂撞的胡攪蠻纏型；自稱沒有違章，故出言不遜，甚至謾罵的頑固對抗型；養家餬口艱難，要錢沒有、要命一條滿不在乎的窮困潦倒型。違章對象後五種類型的表現，反映了我們執法人員與被處罰者之間的矛盾，體現了綜合執法的難度，提出了講究執法藝術的客觀要求。在不降低執法力度的前提下，講究方式方法，儘可能取得被處罰者的理解和配合，使執法平穩有序，富有實效，當是每個執法人員幾乎每天都要面臨並回答的頗具難度的問題。
從法律程式的角度看，執法人員發現違章——指出違章行為——要求糾正違章行為——當事人拒絕糾正違章或接受處罰——警告無效——強制執行，環環緊扣，屬依法行政。可這樣的執法為何不得人心反招人嫌？執法工作怎樣才能既達到原有目的，又能樹立起為民執法、執法親民的新形象？只柔不剛，法無權威；只剛不柔，難得人心。如果我有幸在任職，我將從以下幾個方面來著手開展工作。
一是營造良好的執法氛圍，這是一項基礎性工作。用我們服務的真誠舉動，贏得支持配合，建立起融洽的關係；加強法制宣傳，提高法規意識，形成支持執法的大環境；在日常執法中不失時機的把握現場態勢，進行深入淺出，入耳入腦的宣傳教育；及時向相對管理人講清楚其違法事實和執法依據，取得其配合併進行整改，促使形成支持執法環境氛圍，使行為人減少受罰的逆反感，增加其認罰的自責感。同時要轉變觀念，注意執法活動的藝術性，樹立人性化執法的意識。
二是嚴格執法程式，規範執法行為，構建和諧。當前執法不和諧的因素主要表現為行政執法過程中執法人員行為粗暴、態度不好、形象欠佳；執法方式簡單，缺少人文關懷；執法程式隨意，不依程式規定執法；濫用權，法律適用不合理，隨意性大等等。要構建和諧環境，提高社會滿意度，必須把幹部職工的思想觀念，統一到要求上來，正確處理好執法力度與服務相對人承受程度的關係，正確處理好執法工作與其它各項工作的關係。一要堅持倡導以人為本為理念的“人和、憂樂、堅韌”的精神；二要積極倡導負責任為核心“負實、高效、廉潔”的工作作風；三要始終堅持監督管理為中心，堅持規範執法、文明執法；四要認真落實政務公開要求，落實便民利民措施；五要進一步加強行風廉政建設，貫徹落實教育、制度、監督懲防體系的各項要求。
同時，我還將加強行政法律文書的使用和管理，提高文書的製作質量；做好行政處罰案件的備案審查和審核工作；做好法律法規的組織學習工作。
以上是我個人對法規工作的一些理解。剛才參加競選演講的幾位朋友，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什麼？我的優勢在於：
第一，思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利於開拓工作新局面。我認為這是作好工作的基礎。
第二，有較強的敬業精神，愛崗敬業。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，乾一行，愛一行，專一行。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風。我認為這是做好工作的關鍵。
第三，在工作中能做到以人為本，以德養身、辦事穩妥，處世嚴謹，嚴於律已、勤政廉政、廉潔自律。我認為這是做好工作的保證。
第四，具備一定的專業知識和能力。法規工作不僅要有專業知識、現代管理知識，更要有現代信息技術水平；不僅要有管理能力，更要有協調能力等。我有多年從事一線執法的工作經歷，熟悉法規，我認為這是做好工作的重要性。
第五點，我信奉誠實、正派的做人宗旨，我也正是朝著這方向努力的，我能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。
各位領導，各位評審，古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。
行政副經理競聘演講稿範文 篇5
尊敬的各位評審、各位專家、各位領導：
下午好！
我是電信員工、市場部主任、工程師，現年XX歲，大學本科畢業。今天，我非常感謝省公司黨組和總經理班子給我提供了這次展示自我、挑戰自我的機會。
我競爭崗位是前端管理四崗。
我匯報的內容分三個部分：
一、個人經歷：
我畢業於計算通信專業和經濟管理專業，參加過集團公司C級客戶經理認證培訓和領導力培訓，並成為領導力項目集團級內訓師。
有XX年組織工作生涯，在此期間，擔任過市公司市場部副主任、行銷中心主任，政企部主任、縣分公司副經理，有X年的前端部門主任工作經歷。帶領政企客戶部兩次獲得集團公司“優秀客戶服務團隊”榮譽稱號；個人獲得了X年集團公司和省公司的優秀共產黨員，省級優秀管理者等榮譽稱號。
二、主要業績
自X年擔任市場部主任以來，在省公司領導的正確領導下，在省公司各部門領導的悉心指導和幫扶下，XX公司連續三年業務收入的完成率都達%以上，增長率從20xx的X%提升20xx年的%，移動用戶從20xx年接手時的X萬戶，到20xx年增長到萬戶，增長了9倍多，移動業務收入增長6倍多。我和我的團隊精誠團結，抓住了第一輪戰略轉型契機，通過“數字”創新完成了電子政務、平安城市、教育信息化等項目，實現年收入近X萬元，20xx年行業套用收入較20xx年增長%，拉動智慧型機發展近萬戶，我堅持做到清正廉潔，嚴於律己，勤儉節約。自覺遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的各項規定。
三、對這個崗位的認知如下：
是協助總經理分管經營，目標是竭盡全力完成收入、市場份額和利潤，推動核心業務有效益規模發展。
作為副職，必須做到，到位而不越位；做到智慧型互補，揚長避短努力實現領導團隊最優，做出貢獻。
以集團公司、省公司經營戰略為方針，以營造良好的發展環境為己任，關注地方政府，企業社團的主要活動，主動匯報智慧城市對邊疆社會經濟繁榮的重要性，展示企業，認同企業，撬動企業發展的新契機。
力爭在未來三年內使xx公司業務收入增長率保持在%以上，到20xx年突破億元，移動用戶力爭到達萬戶，市場份額提升0。x%，完成以上目標，必須抓住信息化套用和規模發展的黃金期，快速擴大移動、寬頻的市場份額，發展3G智慧型機擴大規模增加收入，深化大眾客戶維繫工作堵住流失，推進邊遠山區空中充值點二級渠道的建設，將每位用戶都當成一個小銀行，提高話費預存和終端銷售，持續做好流量經營，同時引入民資，填充寬頻市場空間，穩住寬頻市場份額90%以上，力爭20xx年寬頻收入體量達到x億元。
各位領導，各位評審，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。如果我有幸競爭成功，我會把大家的支持化為工作前進的動力，以讓領導放心，讓員工滿意為工作目標，自強不息，積極進取。
行政副經理競聘演講稿範文 篇6
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我很高興能參與競聘總經辦行政秘書這個崗位，我感到非常幸運，真誠感謝領導通過競爭擇優的方式為我們搭建了一個鍛鍊參與的平台，這對調動員工的積極性和主動性，具有十分重要的作用。對我個人而言，這也是一次難得的學習良機，更是一次積極的鍛鍊過程，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先我作簡單的自我介紹，我叫,畢業於建築工程學院工商管理專業，大學本科，管理學學士。畢業後就來到公司已工作三載有餘，一直從事文秘工作，我喜歡這一工作，它承載著我心靈深處的職業夢想，為此我一直兢兢業業，曾被評為“先進員工”稱號。
尊敬的領導，同志們，我們知道總經辦行政秘書是負責公司業務秘書工作，協助負責公文核稿與材料質量把關；負責新聞稿件、宣傳稿件的編寫工作；負責編制公司大事記；處理日常行政事務；做好辦公設備及用品管理；負責填報人力資源平台和辦理人事手續。雖然這一崗位頭緒多，任務重，但三年相關工作的歷練，我不斷地成長，今天我向大家介紹我自己，我想我除具備總經辦行政秘書的條件外我還具備以下三點優勢:
一、具有踏實、進取、吃苦耐勞、實事求是的工作作風
從一名學生到公司文秘工作人員，我堅持不懂就問，不會就學，向領導學，向同事學，向書本學的好習慣，這些年來我系統學習了有關公文寫作的知識，能夠熟練地使用計算機進行網上操作、熟悉宣傳及新聞稿件的編寫，具有較為豐富的編輯業務和日常事務處理經驗，這些年來使我養成了一絲不苟的作風，平和端正的心態，在工作中懂得尊重領導，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。我愛崗敬業，工作踏踏實實，一絲不苟，不管幹什麼從不講價錢，更不怨天憂人，乾一行，愛一行，努力把工作做得最好。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道，三年的工作經歷養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。
二、有強烈的事業心和責任感。
俗話說：“只有愛一行，才能幹好一行”。參加工作以來，經歷了初出茅廬的角色轉變、個人學歷的深造突破、思想政治的高度升華、思維方式的辯證解放、工作方法的開拓進取、使我養成踏實負責的工作作風、取得了顯著的工作成果，這使我成熟了許多，這份成熟不僅僅是思想心態的轉變，更是包含了我對領導給予我的關心、支持、信任和幫助的理解。幾年來的工作學習，更讓我信心百倍、昂首挺胸地去迎接挑具有虛心好學、開拓進取的創新意識。
三，我熱愛文秘工作，工作以來一直從事文秘工作，老馬識途輕車路熟
愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛文秘工作，平時酷愛學習，具有強烈的事業心和責任感，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂；具有較為紮實的文字功底和知識儲備，業務熟練，編輯文稿方面經驗豐富。我尊重每一個比我後來的同志，在工作上服從領導，服從管理，不抬扛，不拆台。工作三年來，我兢兢業業，問心無愧。無論在是工作八小時內，還是在工作八小時外，我都是堂堂正正，具有較好的口碑。
尊敬的各位領導、各位評審、同事們，若我競聘成功我將不辱使命，不負重望，力爭做到以下幾點：
第一、制定目標、明確職責；團結同事，放平心態；學會溝通，善於協調。強化學習，熟悉業務，儘快實現角色轉變，注重發揮自身的作用，當好領導的助手，正確協調公司對內、外的關係，發揮橋樑紐帶作用；工作上身先士卒，苦累在前，發揮自己的模範帶頭作用；關心愛護同志，贏得同志們的充分信任。
第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第三、紮實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，創造性地開展工作，更好的為民服務。
第四、搞好團結，營造工作氣氛，若競聘成功後，我將將加強協調，事事處處從全局出發，調動起大家的積極性和主觀能動性，以全新的工作思路和靈活的方式方法，營造一種認真負責工作精神和團結協作的工作氣氛。
回顧過去，雖然工作上沒有做出多少顯著的成績，但我一直盡心盡力、盡職盡責，感到無怨無悔！今天，我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。如果能有幸競聘總經辦行政秘書這個崗位，我將在今後的學習、工作中，我將虛心向領導及同志們的學習請教，不斷提高分析解決問題的能力，堅持創造性的開展工作。若未競聘成功，說明我還需努力，我都會一如既往的做好本職工作，以不辜負各位領導和同志們的期望。我會在學習中尋找差距，在鍛鍊中縮小差距，在激勵中尋找新的差距，努力成為一名優秀的文秘人員。
演講完畢，謝謝大家！
行政副經理競聘演講稿範文 篇7
尊敬的評審、各位同事：
大家好！ 非常感謝大家給我提供這次競聘機會。我競聘的是副總經理。希望大家多支持我。
我之所以競聘副總經理，主要緣於五個理由：
第一，我有較強的專業實踐能力。我的專業是中文專業，的工作實踐，使我積累了一定的專業優勢，先後擔任過市內多家媒體的通訊員等，這些體驗，為我直接參與太奇科技主營業務之一的網際網路項目打下了堅實的基礎。e0745網開通後，我擔任e0745網總編，從事網站的運營、采編、策劃、外聯工作，牽頭網站所有大型活動的策劃、組織和各類商貿活動的協同組織，為懷化網際網路的發展做了一些有益的嘗試，也為太奇拓寬業務範疇做了一些有益的工作。
第二，多年的綜合管理崗位提高了我的巨觀駕馭能力和組織推動能力。
作為公司執(全)委會委員，又是公關部主任，從事過多年的綜合管理和跨部門管理工作，綜合素質和駕馭全局的能力得以加強和提高。
第三，技術管理與行政、業務管理相得益彰，有利於公司的發展。
第四，我有豐富的成長曆程和管理工作經驗。我先後在國有企業從事過紡織機械維修和辦公室工作;7月加盟武陵城集團後，任職行政部;20xx年5月，調任太奇科技公關部主任，先後兼任市場部經理、集成事業部經理、e0745網及湘房網負責人等職務。
我從生產一線起步，從事過技術工種及技術(業務)部門管理工作，更長期從事綜合部門的管理，全面配合公司兩屆第一責任人的生產經營、行政管理工作，這些閱歷，提升了我的業務能力，拓寬了我的工作範疇。作為一名老員工，我深深地感到，是董事長和公司給我提供了展現自我的平台，我只有不懈地追求、努力地工作，才能報答董事長和各位領導的關愛及員工的支持。
第五，我有充分的激情和自信。我不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有年輕人特有的朝氣和激情。同時，我有一個能吃苦耐勞的品格，贏得了員工的信賴和尊重。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。
各位領導、各位同事，去年的扭虧為盈，鼓舞了我們的鬥志，也激發了我們彈奏出更精彩樂章的雄心，如果我能競聘太奇科技副總經理成功，我將牽頭或配合公司總經理開展以下幾項工作：
第一，加強服務意識，拓寬集團業務
在鞏固現有集團業務的基礎上，引導市場，進行集團業務的開拓，增加集團產品的附加值和賣點，進而滲透到外部市場。
推行全面優質服務，牽頭對公司所負責的項目制訂服務標準，會同公司落實到位;完善維護崗位的考核力度，將其工資待遇與售後服務質量量化考核到位，從制度上激勵維護人員的責任感;
創新服務模式，集團辦公軟體的開發“先試用，後付費”，直到甲方滿意為止;把軟體是否啟用，是否好用作為軟體開發的唯一尺碼，主動配合已開發軟體的推廣、運用，如協同董事局人力資源部正式啟用“人力資源管理系統”，把太奇不僅僅定位於軟體提供商，而且是集團的一個信息職能部門。
第二，培育可持續發展項目，初步創立穩定的經濟來源體系
一直以來，我們太奇是靠“天”吃飯，想往外走，支撐力不夠;做集團內部，內功不夠。若集團業務縮水，境況更是尷尬。為什麼呢?源於我們盈利能力不夠，沒有核心產品和穩定的經濟來源。
為打破這一被動局面，全力配合總經理在全面完成公司年度經營目標的基礎上，重點培育太奇新的經濟成長點，培育成功1-2個如自主運營寬頻網、網路增值服務、樓宇視頻、網路電視等可持續發展項目。逐步創立太奇科技穩定的經濟來源體系。技術不是我的強項，但我願意不斷的摸索、不斷的學習，在市場調研、綜合協調等相關工作環節發揮我的專長，與大家共同進步。
第三，創新管理，凝聚人心，打造學習型、開拓型企業
創新管理，完善考核體系，激發員工工作熱情，以“事業、待遇和情感”留人，為公司可持續發展培養和儲備人才。這是我工作的重心。
完善績效考核體系，推行項目部管理模式，規範項目管理，將企業、項目的績效與個人的工作績效直接掛鈎，打破平均主義，鼓勵“多勞多得”，同時，通過項目錘鍊，培養若干富有朝氣，技術精湛的項目經理，引進新業務、新技術人才，保證公司技術體系良性發展;
嘗試推行持證上崗制，結合公司實際和行業特色，先執行內部上崗資質標準，鼓勵廣大員工限期獲取政府權威部門授予的職稱或上崗資質;臨聘技術崗位實行內部技術等級考評，拉開工資檔次;實行業務部門技術核心獎，營造公司濃郁的學習氛圍;
加強員工在職教育，不僅要督促各業務部門對專業知識和操作技能的培訓，更要加大對集團企業文化及各項規章制度的培訓，提高執行力，增強員工對企業的認同感、歸屬感和忠誠度;同時
行政副經理競聘演講稿範文 篇8
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好！
根據公司的精神，今天，我本著進一步鍛鍊自己，為公司更好服務的宗旨,參加電信分公司的副總經理競聘演講.我叫，來自於電信分公司，今年xx歲，20xx年畢業於重慶郵電大學光信息科學與技術專業，從崗前見習開始我一直在電信分公司做維護工作，在近三年的工作中，通過不斷的學習和實踐，在公司領導和同事們的幫助和支持下！漸漸成長為XX公司的技術維護骨幹之一。也走上了XX部的副主任，並於07、獲得優秀員工！帶領中心獲得先進班組。在這次競聘中年個我報的是電信分公司副總經理的職位，這對於我來說不僅是個走上管理崗位是機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛鍊機會。
下面就將我對XX公司副總經理工作的一些思路作演說，副總經理是一個承上啟下的角色，既要做好總經理的助手，又要做好廣大員工的領頭人。在工作的開展過程中，要堅持與時俱進。一切從公司工作實際出發，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，努力推進學習創新、制度創新，服務創新。不斷改進工作和學習方式、方法。在搞好常規工作的同時側重抓好以下工作：
搞好理論學習，提高工作水平。
哥德曾經說過“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來早就自己”。要高效推進公司的各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓展視野。下一步，作為公司的，我講努力構造公司內部的學習氣氛，有針對性的抓好職工，尤其是中層幹部的政治理論和業務知識學習，在公司內部樹立“學習就是工作，人珍妮學習和總結，提升自身業務水平是一種覺悟，一種責任、一種境界、一種能力”的思想。要通過學習，切實轉變員工被動工作，思想激情不高的局面。從“認真工作討得累”的思想認識轉變為“我工作，為公司、更為自己”的思想認識上。
電信副總競聘稿
尊敬的各位領導，各位評審，同事們，
大家好！首先，我對自己能工作在電信通信公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業里，感到十分榮幸;其次我要感謝省公司領導採取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。今天，我競聘的職務。
一、公司副總經理即是管理者，同時又是執行者。
二、我有熱愛本職工作的強烈的事業心和吃苦而勞的敬業精神。
三、具有敏銳的政治思維
四、有較強的創新意識我思想比較活躍。
五、具有較強的溝通協調能力
六、最重要的一點，我有強烈的進取心和永不服輸的精神。
七、坦誠、直率的嚴謹辦事作風。
如果我能夠競爭上這項工作，我將在總經理的帶領下，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。
一、實現“兩個轉變”
一是實現自身角色的轉變。
二是實現思維方式的轉變。
二、抓好“三項工作”一是抓好員工執行力
工作是做出來的，而不想出來的。首先要以身垂範。二是抓好計畫建設工作。三是抓好網路維護工作。並在日常工作中注重“三勤”。一是腦勤，勤學善思，注重研究剖析用戶對網路需求，得出正確結論，解決網路運營中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策;二是腿勤，以每一分鐘維護網路為根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花氣力，把網路維護工作做實做細;三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立活躍、高效的企業形象。
各位領導，各位評審，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信市場經營工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能;也不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句話來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步。”我的完畢，謝謝大家。
行政副經理競聘演講稿範文 篇9
各位領導、各位同事：
今天，我懷著十分激動的心情參加這次競聘演講。首先，請允許我向各位領導、各位同事表示衷心的感謝！感謝你們給了我這次展示自我和施展能力的機會！我將珍惜這次鍛鍊、提高的機會，勇敢地走上講台，接受大家的檢驗和評議。
我叫，今年X歲，20xx年光榮退伍，20xx年有幸來到我們公司從事江淮輕卡銷售工作至今。目前我主要負責中原江淮輕卡的銷售和與之相關的工作。今天我競聘的崗位是河南錦莎汽車銷售服務有限公司副經理。
個人優勢
一、具有過硬的政治思想素質。幾年的軍旅生活，培養了我吃苦耐勞、踏實苦幹的好品質、好作風，從政治和思想上都得到了很好的鍛鍊和提高，能夠從思想上和行動上與上級保持高度一致，具有較強的“服從意識”、“服務意識”和“大局意識”。工作中我愛崗敬業，遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，嚴守職業道德，尊重領導，團結同事。工作態度積極，能主動放棄正常休假和節假日等休息時間，全身心地投入到工作中去，為了集體利益，犧牲個人利益。
二、具有較強業務能力。幾年來，我十分注重業務能力的提高，從各方面加強業務知識的學習。積極回響公司高層領導倡議的讀書讀報活動，利用業餘時間有針對性的讀書讀報，同時，我還注重學習國家有關汽車行業的政策法規，及時掌握國家發改委對輕卡車發布的相關行業信息和公告更改信息，認真分析、努力學習和掌握與汽車銷售行業有關的國家政策，使自己在與客戶交談中占始終處於主導地位。同時，我還認真學習汽車銷售的基本知識和銷售技巧，用專業理論來指導自己的工作，使自己具備較強的業務工作能力。
三、具有較強的專業技能和創新意識。輕卡不同於轎車，輕卡用戶多是職業司機，買車是為了運輸賺錢。因此，這些用戶所提出的問題多是一些運輸過程中的專業問題。這就要求我們銷售人員必須對車的性能和技術參數了如指掌，並能對用戶提出的具體問題給予滿意的答覆。為做到這一點，我在專業技術方面刻苦鑽研，向同事們請教簡單的維修技術，很快就具備了排除一般故障的技能，為銷售工作奠定了良好的基礎。在近三年的工作中，我通過向身邊的領導和同事學習，通過自己不斷的思考與摸索，不僅較為全面的掌握了一定的銷售方法，而且還總結出一些與眾不同的銷售技巧，從而得到了領導的認可和同事們的讚許。在日常的銷售過程中，我不斷吸取同事們的工作經驗，並在此基礎上加以總結、提煉、完善，從而形成自己創新、獨特的銷售方法，不僅滿足了客戶的需求，而且也提高了銷售量。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。機遇永遠屬於那些有準備的人。正是因為這幾年的刻苦學習和不斷探索、勤奮工作，我才取得了一定的業績，逐漸使自己各方面的能力有了較大的提高。我深知，這些成績的取得和能力的提高，是與領導的關懷和培養，同事的支持和鼓勵分不開的，我再次向您們表示衷心的感謝！
工作構想
一、擺正位置，做好配角，當好參謀
首先，我要對領導分配的工作盡職盡責，盡心盡力的做好李紅軍經理安排的各項工作，並根據不同階段的銷售情況，向李紅軍經理提供合理化建議，使公司的銷售量得以不斷提高。其次，要擺正位置，當好參謀和助手，盡力協助李紅軍經理作好各項工作。做到盡職不越權，幫忙不添亂。
二、團結同事，虛心請教，不斷進步
天時不如地利，地利不如人和。團結就是力量，只有精誠團結，才能形成工作上的合力。因此，工作中遇到問題和困難，首先要虛心、真誠的和大家商量，認真學習和吸取對工作有利的方法和意見。工作中要嚴於律己，誠懇待人，尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造一種嚴謹、高效的工作環境，創造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。
三、加強理論學習，不斷提高業務技能
要從我做起，加強學習，努力營造一種濃厚的學習氣氛，自覺從更高、更深的角度領悟行業特點，不斷提高思想素養。通過對國家和公司下發的各項法令法規及政策檔案的學習和對行業銷售基礎知識的學習，努力在“掌握必備知識，提高業務素質，增強專業技能”等方面下大功夫，從而提高服務水平和工作技能。
各位領導、各位同事，如果我能競聘上這個崗位，我將珍惜大家給我的這個機會。以百倍的努力感謝領導和同事們的信任與支持。把提高銷售業績作為我工作的重中之重和不懈的追求，最大限度的追求“高銷量、高業績、高利潤”。為此，我要進一步端正工作態度，繼續以踏實的工作作風，創新的銷售措施，緊緊圍繞“抓大不放小”的銷售思路，努力開發大客戶，重視小客戶。工作中迎難而上，不斷進取，竭誠盡智，用出色的業績報答領導的關懷和同事們的幫助。如果我未能競聘成功，說明自己與領導的要求還有一定的差距，我將一如既往的乾好本職工作，繼續保持良好的工作狀態和進取精神，找準工作中的不足，及時修正，提高自身的綜合素質和工作技能，努力成為一名“讓領導放心，讓客戶滿意”的汽車銷售員，為公司做出自己應有的貢獻。、
謝謝大家！
行政副經理競聘演講稿範文 篇10
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好！
夏季的炎熱還未遠去，秋天的氣息開始擁抱我們，在這收穫的季節里，我要感謝在座的各位領導，給與我一個展示自我、鍛鍊自我的平台。今天我行政部競聘的是行政部副總。
我叫,個人簡歷。
多年來，作為一名企業高層主管，我一直以服務企業、業務精湛、履行責任、造福員工為榜樣，始終都在精細管理、加強宣傳、嚴格程式、制度保障等工作中不斷追求卓越！
行政副總這個崗位是一個對自身要求很高的崗位，需要熟悉行政管理、人力資源管理、信息管理及法律知識，並且要對組織行為學、心理學以及企業文化等方面有清晰的理解和透徹的感悟。
作為一名優秀稱職的企業行政副總，應參與制定公司發展戰略與年度的經營計畫，分解企業發展戰略規劃，監督並執行並對各項工作結果負責；根據價格核定率對公司產品定位和市場定位實施價格管理，依據管理費用預算控制率對公司管理費用的預算與控制進行管理；要負責公司的行政管理工作，保證正常的工作秩序和工作環境，辦公設施及用品的管理，協調各部門及外部的關係，協調各部門之間的溝通與合作；監督各部門制定切實可行的日常工作計畫並落實在具體工作中；應全面統籌規劃公司的人力資源戰略，完善人力資源體系，研究和最佳化人力資源管理模式（包括招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展體系的制定及完善人力資源管理制度）主導企業文化的導入以及貫徹實行；致力於提高企業團隊的凝聚力和向心力，提高組織績效，以達到公司整體目標的實現。
經過綜合權衡，我認為自己在這次行政部經理競聘中有如下優勢：
首先，我有豐富的工作閱歷。參加工作近X年來，每一個工作的變遷和角色的轉換，都是對自己豐富知識、培養能力的絕好鍛鍊。尤其是體現在積極對上、對外協調上，善於溝通、原則性強，善於團結，不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為個人信條，言行一致，踏實工作。經過學習和鍛鍊，個人業務技術能力、綜合協調能力、判斷分析能力、工作組織能力都有了很大提高。加之多年集團化管理模式所積澱的豐富的人力資源管理經驗、個人充沛的精力、高度的敬業精神和強烈的事業心，使我能夠全身心地投入到實際工作中去，一般問題處理難以計數，各種複雜問題也妥善處理過許多，因此，我認為對人、對事、對各種局面，我都具有較強的識別和駕馭能力；
其次，是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。在當今知識經濟型社會中，單一化人才很難適應社會的發展，需要具備新時期複合型人才所具備的.綜合素質。多年來，我積極參與了企業管理、行銷、財務、心理學、人力資源等各方面的學習和培訓，開闊了視野，增長了知識，更新了觀念。在業餘時間裡，我從來沒有放鬆自己對各類知識的進修學習，把學習當作是一種生活、一種習慣，力求實現學以增智、學以立德、學以致用。針對以往工作中出現的不足和問題，整理出一套已初具規模的崗前培訓機制，而對於工作中的重點環節則進行嚴把、多管，並以身作則參與到具體的工作中去；
第三，是我有嚴於律己、誠信為本的優良品質。信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。對自己要求較高，有不服輸的精神，做事認真踏實，冷靜低調。為人熱情開朗，思維敏捷，不乏風趣幽默，希望自己能夠成為有專業素質的職業經理人並一直為之積極努力。在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和品行鍛鍊，尊敬領導，團結同事，能夠正確處理個人和集體的關係，在原則性問題上能夠堅定立場，在小事細節上能發揮榜樣的作用。
如果得到領導的認可和支持，能行政經理競聘演講稿成功，我將嚴格服從公司總經理及高層的領導，全面協調，勇於擔職，創先爭優，為企業各項工作的順利開展提供有力的支持與保障，並為公司科學跨越式發展作出貢獻。
我對未來工作構想和規劃是：
第一、熟悉目前企業人員業務現狀，認真學習，儘快進入角色；梳理企業架構、加強部門團隊建設，明確分工，責任到人。根據總體戰略經營目標，制定企業3-5年人力資源規劃，以積蓄人力資本，構建企業文化為目標，整合組織流程、規範人事體系、建立素質模型、最佳化薪酬激勵，通過人力資源的最大化發展，有力地推動企業經營的發展。為實現目標，我將通過以培養為主、挖掘為輔、引進為補充，造就一支有操守、懂專業、善經營、能管理的人才隊伍，並將這支隊伍鍛鍊和凝聚成一個上下目標一致、內外價值一致、內部溝通協調、專業能力互補和共擔分險成果的高效能團隊。
第二、在整合和標準化管理的大環境下，推進企業人力資源梯隊的合理搭建，我要對企業綜合資源的最大價值化利用等具備一定認識；我覺得如何讓企業員工轉化思想，滿足新時期HR績效最大化要求，是企業當前最炙手可熱的課題，我堅信憑著我多年人力資源工作的努力和堅持，我會搭建企業科學化培訓機制、分析並實現人力資源的嚴謹配置、對各崗位合理化分工，滿足公司需求HR的社會來源，建立和策劃符合公司員工工作管理文化，環境方面和諧益彰的資源，從而令我們的團隊產生最大勞動價值，因為我的各項工作都有目標和具體指標，所以我的團隊可以提供管理過程的數據，這將為工廠持續改進不斷最佳化的長期策劃，提供有力著證和依據，如果有機會和貴司團隊一同大拼，為貴司未來輝煌發展我必竭盡所能體現人生最大價值。
第三，我認為整合企業組織流程，組織機構和部門間許可權流程是企業管理的基礎。通過整合組織流程，規範各部門職責和相互間的配合關係，理順分工合作和業務流程，整合各部門的人力資源，實現人力配置的科學合理。根據公司年度經營計畫，協助總經理進行經營計畫的分解，制定各部門經營目標，並對部門計畫執行情況進行跟蹤、檢查和匯總分析，根據考核獎勵辦法，定期出具考核情況報告；匯總公司各部門經營數據，定期編制經營分析報告，分析經營管理中存在的問題與風險，提出相應經營管理的措施與建議；參與公司對外投標並對公司重大項目的執行情況進行跟蹤；
第四、樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇發展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，將績效機制和運營機制有效的結合，使企業庸者下，能者上，規範嚴格的監督約束機制和科學合理的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。
各位評審、各位領導今天的承諾即是明天的行動，每個人都有自身的價值，每個人都會有所作為，如果公司能給予我這個競爭上崗的機會，我將以百倍的熱情、萬分的努力、一流的工作業績來回報公司的關懷和厚愛！
我的競聘演講稿到此結束，謝謝大家！
行政副經理競聘演講稿範文 篇11
尊敬的各位領導、各位同事：
今天，當我再一次站在這兒，就我行綜合管理部經理這一職位接受各位領導和各位同事的考驗時，心情是激動而又頗不平靜的。激動是因為行領導為我們提供了這樣一個通過競爭展示自我的機會；不平靜是因為對於今天的競爭，儘管自己很有信心，但仍然感到一種壓力，我想，我的壓力應該來自咱們行人才輩出，一代更比一代強的緣故。
我認為，我的這種壓力是應該的，這說明我們的事業在不斷前進，這也應該是我們每一個銀行人為之驕傲和自豪的根本。我期待和祝願我們銀行是長江之浪，一浪高過一浪，英才雲集，事業蒸蒸日上。
我於進入銀行，從事銀行工作6年多時間，在營業部、客戶經理部、綜合管理部等多個崗位工作過，積累了較為豐富的銀行工作經驗。其中，在現任綜合管理部經理之職上從事2年多時間。
今天，我要競爭的職務依然是綜合管理部經理。就參加這一職務的競爭，我覺得我有以下幾方面的優勢：
第一，我有勝任綜合管理部經理的.個人優勢。熟悉我的領導和同事們應該知道，我做事認真，責任心非常強，這是我最大的特點也是我的優勢，而綜合管理部的工作就需要細緻、認真。另外，無論是內部上下溝通還是與外界協調聯繫，我都能夠應對自如。這一方面與我善於團結同志、與人和睦相處、真誠待人，敢於從嚴律己分不開，另一方面，這其實也是我個人的性格所決定的。我始終提醒和告誡自己：無論何時何地，認真做人，紮實做事，認真對待每一天，認真對待每一件事，這才是根本。其實，這也是一種積累。只有每一件事、每一天工作的積累，才能無愧於人生。
第二，我有較為豐富的工作經驗。進入銀行後，我最先從事的就是門市的櫃面業務，然後是客戶經理部的信貸業務，這讓我不僅熟悉門市的工作特點，也熟悉銀行的信貸業務流程，更重要的是，鍛鍊了我的組織能力和協調能力。而最近這2年多時間，更是在綜合管理部經理的崗位上鍛鍊和提高了我的綜合協調與溝通能力，這對於我今後從事綜合管理部經理工作是十分有利的。
第三，我有勇於進取的精神。多年來，我不斷的充實自己，不斷學習，積極進取，不僅提高了我的理論修養和工作能力，更重要的是，培養了我與時俱進、積極進取的精神，我堅信，這將是我人生的一筆豐厚財富。
第四，我熱愛銀行工作。自從進入銀行，無論是作為一般員工還是管理人員，無論是在客戶經理部還是在綜合管理部，我始終做到乾一行、愛一行、專一行，儘管我的崗位發生過變化，可我熱愛銀行工作、立志銀行事業的信念沒變，我覺得，這不僅是我這些年能夠不斷適應新環境、做好自己本職工作的主要原因，更是我今後在綜合管理部工作崗位上盡職盡責的根本。
如能再次競聘成功，我將找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。敢於承擔責任，推動工作，當好“助手”，配合領導發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦的職能，真正讓行領導放心、全體員工順心。我將努力做到以下幾點：
1.抓好日常工作，切實提高辦事效率，做好領導臨時交辦的工作和其他中心工作。
2.提高綜合管理部工作的水平。把握一個“細”字，綜合部工作無小事，細節往往決定成敗。要重點在規範化、精細化上下功夫，著力提高行政事務管理和後勤服務水平，主動為領導服務、為部門服務、為員工服務。
3.加強公文、檔案、保密、行政印章管理、安全保衛等基礎工作，為支行正常運轉提供有力保障。
我相信有在座各位領導和同事的配合與支持，我有信心、有能力勝任綜合管理部經理的職位。
我的演講完畢，謝謝大家！
行政副經理競聘演講稿範文 篇12
尊敬的評審、各位同事：
大家好!
非常感謝你們能給我這次競聘的機會，今天我所競聘的崗位是()科技發展有限公司財務副主任。
首先請允許我向各位、各位同事介紹我的基本情況。我叫，xx縣人，1991年畢業於x廣播電視大學，所學專業是財務會計，同年x月份分配到xx市化工廠財務科從事財務工作;——年——月獲得會計師資格證書;x年1月加盟xx集團並於同年x月份分配到xx科技財務室，從事財務主管工作。在主管財務工作的同時，本人在XX年6月至x月兼任物業會計，在x年x月至x年x月份兼任迪美運動廣場主管會計，在兼職期間任x執委會委員、全委會委員。在工作的五年當中，我感受到了這個大家庭的溫暖，並與xx科技同呼吸共命運。
我之所以競聘xx科技財務副主任這個職位，除了熱愛財務工作外，是基於以下理由和優勢：
1、具有會計師資格證書和15年的會計工作經驗，完全具備企業會計機構負責人任職條件。本人從1991年8月份參加工作起就在xx市一家中型企業從事主管會計工作，從事過總分類帳、收入、成本等會計崗位工作，對每個崗位都有深入的了解和認識。在工作5年以來，我一直能勝任財務主管工作。
2、作為老員工，和同成長共命運，對具有深厚的感情。XX年2月，我到財務部工作，因公司剛成立，那時的財務工作幾乎是一片空白。我充分運用自己多年的工作經驗和業務素質，從建立健全財務制度入手，狠抓財務基礎工作，規範財務報帳流程，審核各項開支，同時拓寬工作思路和業務範疇，將財務工作逐步融入採購、契約、手續辦理的各個層面，盡心為公司的業務發展服務。因財務管理到位，與稅務、銀行等相關部門工作關係融洽，5年來，公司未發生一起財稅方面的風險。過來，因種種原因，各項任務完成不理想，經濟效益不佳，員工的收入普遍偏低，但我挺過來了，因為我是公司班子的一員，公司的榮辱與我息息相關，更重要的是，xx員工的不服輸、不氣餒的，讓我感動，也讓我對明天充滿信心。
3、財務人員的雙重管理身份(董事局與所在子公司雙重管理)決定了財務人員要做好監督和服務職能。監督就是維護股東的利益，監督所在子公司的財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全;服務就是服務於公司，服務於員工，服務於客戶，增收節支，謀取公司利潤的最大化。本人在財務工作崗位有強烈的責任感和職業道德，能做好監督和服務職能。
4、財務副主任作為會計人員要忠於職守，忠實的執行財務法規和企業內部的各項規章制度，勤於學習，不斷提高自己的職業素養和技能，本人在工作上勤勤懇懇、遵紀守法、堅持實事求是、客觀公正、保守機密，且善於與和員工溝通。
5、有較強的會計理論專業知識和豐富的會計工作經驗，並努力做好傳、幫、帶工作。成立五年來，出納崗位已歷經四位，其中有三位出納沒從事過出納工作，也沒有任何財務工作經驗，在本人耐心的指導下，她們在一個月後都基本能勝任工作。
6、在公司資金緊張的情況下，配合搞好融資工作。今年上半年的幾個項目的前期運作需要墊支，資金問題如不能自行解決，那就會拿不到項目，勢必影響董事局下發的各項經營指標的完成。根據xx科技的實際情況，與協商後制定了一套項目融資，得到各方同意後，融資工作開展順利，使項目能正常運轉。
行政副經理競聘演講稿範文 篇13
各位指導、評審們：
我競聘的崗位是事業部副經理一職。首先我要感謝公司領導多年來對我的培養和關心，是領導和同志們的信任給了我這次競崗演講和展示自我的機會。今天我演講的內容是：愛崗敬業，履行職責，爭當一名合格的事業部副經理。
我是20xx年7月應聘到物業公司，在這5年時間裡，我從最初的一名保全員到後來擔任保全中隊長、裝修管理員、維修維護巡視員、駐洪江市行政中心物業主管、管理處代理主任等職務。
我競聘管理處主任的優勢有以下幾點：
1、我熱愛物業管理這項工作，用不怕苦、不怕累的敬業精神滲透到工作中去；
2、我是從最基層一步一步乾起的，熟悉物業操作程式，幾年來積累了較豐富的經驗；
3、20xx年在管理處兼職一年的代理主任，熟悉整個管理處的全盤工作，能夠合理的安排管理處工作；
4、服從上級領導安排的各項工作，積極有效的認真完成，
5、和公司員工象親兄弟、姐妹一樣相處的很融恰；
6、和金華家園業主委員會、順天花園業主委員會、懷化三中校級領導成員建立了良好的關係；
事業部管轄範圍有、銀河電腦城、懷化市三中、金華家園、順天花園五個點，存在點多範圍廣的特點，有居住物業、商業物業、學校物業，物業類型較多，其中三個點是對外物業，對管理要求一定要全面，協調各方面的關係至關重要。
如果我競聘上事業部副經理，對今後的工作將採取以下措施：
1、根據各點的情況、合理安排各項工作、做好常規性服務。
2、建立業主訴求信息平台，使各點信息反饋及時，服務及時到位。
3、採取各種方式降低管理成本、確保收支平衡。延伸副業、強抓經濟收入、確保完成經濟指標任務。
4、加強員工制度學習、掌握員工思想動態、規範管理工作。
5、挖掘管理人才、培養骨幹力量。
6、找出工作不足、採取措施、完善管理工作。
我相信通過公司全體員工的努力、不斷開拓進取，通過更嶄新的姿態、更全面的工作、更先進的管理、更優良的服務，發展會跟加壯大，武陵城的事業將更加輝煌。
行政副經理競聘演講稿範文 篇14
尊敬的各位、同志們：
大家下午好！
今天，首先感謝各位給我機會站在這裡，來進行競聘演講，相信此次競聘將是我未來人生的一大轉折。
我叫，今年歲，於20年月的參加振遠工作，現任第十二支隊二基地懷柔分基地護衛隊副隊長職務，（曾經獲得的榮譽和工作取得的成效）。
這次單位開展的競聘上崗工作，是人事制度的一項重大舉措，我堅決擁護並積極參加競聘。現在我希望通過演講，展示自我，接受評判，靠自身能力贏得各位和同志們的信任。
今天，我參加的是後勤裝備部副經理職位的競聘。儘管我沒有輝煌的過去，但我有信心把握好現在和未來，儘管我現在年輕，但我認為一切機會都是靠自己的努力去爭取的。我認為我有條件和能力勝任這份工作。
首先我具備擔任這一職位的基本素質。
我有吃苦耐勞無私奉獻的。我在單位工作有7年了，從護衛員開始，我擔任過小隊長、車長、分隊長和護衛副隊長職務，不管在什麼職務上，我都愛崗敬業，工作踏實，吃苦耐勞，樂於奉獻，努力把工作做好，因此才能得到的信任和認可，從護衛員一步步提升到現在的職位。我有虛心學習的意識，我在不同崗位上都能做到虛心好學，不恥下問，特別使擔任基層骨幹這么多年，我能夠熟悉掌握業務知識、規章制度和有關政策，基本具備了勝任本職工作所必須的業務知識和政策水平。我具有嚴於律己、誠信為本的優良品質。在日常生活和工作中，注意加強個人修養和素質，嚴格要求自己，尊敬，團結同志，與、同事和下屬建立了深厚感情。我有堅持原則、求真務實的工作作風。平時工作我都秉公辦事，遇事不含糊，辦事不拖拉，不管做什麼事，都堅持無愧於心。
其次，我具備擔任這一職務的`基本能力。年輕是我的一大優勢，我的開放，能夠較快的接受新事物，對工作能夠始終保持飽滿的熱情和充足的幹勁。我有一定的政治素養，我平時注重關心社會生活中的大事，現在我正積極入，注重政治理論學習，了解的方針和政策，具備較高的和政治覺悟，具備一定的政治鑑別能力。我具有較強的組織管理和協調能力，我擔任護衛隊副隊長近一年來，在上情下達，下情上達，貫徹落實的決策，協調各方面關係等，都取得了較好的成績。我有較為豐富的工作經驗，經過在基層幹部崗位上多年的磨練，使我對各方面的業務等都有熟悉的了解，對各項職責任務和工作方法較為熟悉，自認可以勝任這一崗位。
通過此次競聘，如果有幸能擔任後勤裝備部副經理職務，我將不負眾望，不辱使命，紮實工作，銳意進取，發揚以往良好的作風，注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，充分發揮工作積極性，使工作精益求精，不斷提高工作水平和質量，推動各項工作再上一個新的台階。希望各位和同志們能夠支持我！
我的演講結束了，謝謝大家！
行政副經理競聘演講稿範文 篇15
尊敬的各位領導、各位同事，大家好！
我叫，今年31歲，大專學歷，中共黨員，助理經濟師職稱。20xx年畢業於x學校金融專業，同年10月參加信用社工作，先後做過普通櫃員、聯社財務會計部副經理崗位，自去年11月份開始主持財務會計部工作。工作十一年來，在自己的努力下，在領導和同事的關心幫助下，自已的理論水平、業務技能得到了明顯提高，綜合業務素質逐步成熟，這一切要感謝每一位關心、支持、幫助過我的領導和同事，是你們的關心、幫助讓我成長起來，是你們的理解、支持讓我的工作得心應手，也是你們的信任與鼓勵讓我有足夠的勇氣站在今天的競聘演講台上，衷心的謝謝你們！
我今天競聘的是會計財務部副經理崗位，這將是我人生中一次難能可貴的經歷，我希望通過自己的努力，自身得到新的突破。
在省市聯社的領導下，經過幾年不斷的探索努力，縣級聯社財務會計部已全面擔負起全轄的財務核算及財務管理職能。這對聯社財務會計部也提出了更高的工作要求：
一是要全面傳達貫徹相關政策法規，指導各網點準確，規範處理日常各項業務，提高會計基礎工作質量，隨時做好準備，迎受上級監督管理部門的財務檢查。
其次，要全面、準確監測全轄財務狀況，為領導的決策及時提供準確的財務信息，作好領導的參謀。
第三，要做好所轄各網點的業務輔導與業務檢查工作，築牢第二道防線。
要充分履行財務會計部基本職能，首先就要求財務會計部副經理具有紮實的理論基礎、全面的業務處理能力及較高的會計管理水平。
我選擇競聘這一崗位，覺得自己已經具備以下條件：
第一、具有良好的思想覺悟，熱愛財務會計工作。
上學期間，我加入了中國共產黨，思想上逐步成熟起來，深深的體會到改革和創新是農村信用社發展的生命力所在，是信用社在激烈的金融市場競爭中、立於不敗之地的必由之路，在工作中後，我從基礎業務做起，苦練技能，刻苦鑽研，多次被聯社評為先進工作者及優秀黨員。我對財務會計工作有一種與生俱來的喜愛，始終能以飽滿的精神、十分的熱情、全身心投入到工作中。
第二、積累了豐富的會計理論知識和實際工作經驗，具備全面的業務處理能力。
工作以來，我珍惜每一次學習、提高的機會，自身會計業務素質得到了較快提高，對目前使用的業務系統和信用社日常賬務處理較熟悉，能熟練處理部門日常工作，具備指導各基層社解決日常賬務處理過程中的難題及賬務差錯的能力，對信用社財務預測、核算及決算工作等積累了豐富的實踐經驗。特別是從去年十一月份開始主持財務會計部工作，在人手不足，年末工作任務重的艱難情況下，團結部室成員，克服困難，最終順利完成了年度會計決算工作。這已是我社自成立一級法人以來，我連續五年參加完成年度會計決算工作。工作之餘，我不忘充實自身理論知識，參加了金融專業自學考試，取得金融專業專科自學考試文憑。
第三、工作踏實、任勞任怨，有信心迎接新的挑戰。
自參加工作以來，我始終堅持立足本職，任勞任怨，踏實工作。經過十一年的磨練，具備了接受新鮮事物的能力，能夠較快進入工作狀態，有信心、有決心，也有能力在聯社領導的正確帶領下，在相關部門及成員的共同配合下，迎接新的挑戰。
如果競聘成功，我將服從領導安排，充分調動部門成員的工作主動性，認真履行財務會計部工作職責，服務好各基層網點，當好領導的參謀，朝以下幾方面努力。
假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進工作：
第一、加強學習，進一步提高自身綜合業務素質及管理能力。
隨著《新會計準則》在xx省聯社的正式實施，這對以前老的會計處理方法將是一次質的轉變，只有加快學習的步伐，才能不斷提高執行新會計準則的能力，不斷提高合理、用足相關財稅政策的能力，促進我社財務會計管理水平和核算水平邁上新台階，促進我社財務會計管理水平和核算水平邁上新台階。另一方面，在任副經理三年期間，一直較注重操作技能的提高，管理能力的.積累有待於進一步加強，今後要注重提高管理意識，積累管理經驗，提高對工作的預見性，樹立全局意識，及時向領導提供有效的財務信息，為領導決策提供有效依據，並根據實際經營狀況的變化，隨時提出針對性措施，確保圓滿完成上級聯社下達的經營管理目標，實現最佳經濟效益。
第二、充分引導和調動部門成員的工作熱情，提高工作主動性，利用集體力量共同完成好工作任務。
團結部門成員，引導部門成員充分展示長處，讓每一個成員感受到集體的愛與力量，自願、主動參與到繁重的工作任務中，既要體現明確的分工，也要注重團隊的合作，逐步提高部門成員的服務意識、服務能力及獨立承擔工作任務的能力，利用集體的智慧與力量，共同完成好財務會計部的各項工作任務。
第三、加大對各基層社的會計業務培訓力度，提高員工基本業務素質。
隨著信用社業務創新力度的加大，管理風險和操作風險隨之而增加。加之上級監管部門的監管要求日趨嚴格，只有不斷加強人員培訓工作，透徹理解每一項新業務，新制度，才能提高業務操作能力及制度執行力，真正把服務創優工程體現到實際工作中，為我社實現財務會計工作制度化、規範化、精細化管理打下基礎。
第四、重視賬戶管理、現金管理工作，防範業務操作風險。
與支付結算相關的這幾項業務是目前信用社最難辦理的會計業務，如何做到既規範又能滿足客戶需求，成了我們不得不正視解決的難題。在下一步的工作中，一方面要加強與人民銀行等業務監管部門及上級行社溝通聯繫，提高對賬戶管理、現金管理方面的規章制度的理解。在條件允許的情況下，採取聘請人民銀行專業的老師來為我們做培訓，組織會計人員到友鄰聯社的示範網點觀摩學習，通過請進來、走出去，多渠道來逐步提高實際工作中規範運用現金管理及支付結算辦法的能力。另一方面，要做好客戶對執行相關法規政策的理解與配合，用心培養客戶，讓客戶理解相關法規政策，支持我們執行制度，才能真正把賬戶、現金等工作做好、做規範。
第五、統一我社會計業務操作規程，做實會計基礎工作。
針對目前各網點普遍提出的聯社會計業務操作不統一的實際，打算對全轄會計業務操作進行統一，在今年上半年，完成我們聯社的會計基礎業務操作規程，為一線櫃員辦理業務提供統一的標準，走出規範會計基礎工作的第一步。其次，借今年聯社在全市範圍內統一開展會計業務達標工作的時機，對轄內各網點會計基礎工作進行一次全面的梳理，找準問題，下大力氣把我社的會計基礎工作做到實處，確保在上級聯社規定的時間內圓滿達標。
今天，站在這裡，我要再次感謝單位對我的培養，再次感謝領導和同事給予我的愛與支持，不管結果如何，我都將一如既往的勤奮學習，踏實工作，揚長避短，全方位武裝自己！
謝謝大家！
行政副經理競聘演講稿範文 篇16
各位、各位評審、各位同仁：
大家好!首先，非常感謝院給了我一個推銷自已的機會。我競聘的是殘聯辦公室主任競聘演講稿。
從參加工作那天起，我就牢記使命，嚴格要求自己，認真完成院安排的各項工作。工作中，我不斷獲得了各級同事以及在座許多評審與同事們的親切關懷和悉心幫助。不斷提升自己的能力與膽識，正是這些，使我今天可以充滿信心走上這競聘講台。
我從繪圖員，作業組長，到現在的項目負責，參年來，無論在哪個崗位上，我都是把它當作學習和積累的過程，從而收穫了豐富的工作經驗。全國第二次土地調查是國土資源部重點項目，我負責了菏澤市成武、定陶兩縣農村資料庫建設工作，順利通過驗收;年全面負責資源公司各項目的圖件編制工作，8月—10月的郭城金礦項目一個多月的時間，300多張附圖，協調各方關係以及調動內部人員工作積極性，短時間內完成了任務。與國土資源廳信息中心合作的全國鑽孔資料庫試點工作，我作為我方項目負責10萬米工作已完成8萬多米，各種表格，數據關係基本成型，需提交文檔資料基本完成，在部門組織的技術比武中，我的理論和操作成績，總分均獲第一名。
因為榮譽屬於大家，成績屬於過去，所以，我只想說，多年的工作和進取，我開闊了眼界，提高了工作能力，積累了豐富的經驗，而這些都有利於我儘快進入新角色，適應新工作。
測繪主任工程師除了負責技術，質量，人員培訓等，還要協助主任搞好管理，承攬項目，創收。用自己所學的知識，為我院的礦產測繪事業貢獻力量是我一生的理想。今天，我競聘測繪主任工程師，就是為了更好的實現這個夙願!我認為我具備這個優勢和能力。
一、具有強烈的事業心、進取心、責任心。我知道，無論做什麼事情，沒有強烈的事業心、進取心、責任心，都很難取得成功。因此無論是在工作上還是在生活中我都始終堅持“三心”的原則：責任心是基礎，進取心是動力，事業心是關鍵，愛崗敬業，堅持把工作做到最好!
二、具有較強的學習適應能力。我今歲，精力充沛、進步，思維活躍，接受能力好，學習、適應能力強，善於接受新事物，有著敢作敢為的性格和雷厲風行的作風。正因為我有激情，讓我有精力努力工作;正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，在工作中另闢蹊徑;正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鑽研和探索。
三、極具親和力，有較強的團隊。工作多年來，我都能與同事友好相處，對尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。
四、在從事項目負責中，管理能力有一定提升。我負責的項目多，類型多，業務全面。工作過程中，我把它當作學習和積累的過程，從而收穫了豐富的管理經驗。
假如我能在此次競爭中能實現這一崗位，我一定不負眾望，在和同事們的支持下，努力學習、開拓進取、解放、大膽創新，緊緊圍繞我院的工作中心，抓住機遇，迎難而上，緊跟市場，積極實施“走出去”戰略，不斷提高業務量，讓我們的優勢轉變為效益，轉變為增收節支的重要抓手，從而更好的服務於經濟社會的發展。
一、擺正位置，當好主任的助手和參謀。力爭在最短時間內配合主任帶領全體成員在院組的下，立足我院實際，制定切實可行的，規範化建設規章制度。進一步完善“測繪日常管理辦法”、“測繪項目管理辦法”、“測繪資料管理辦法”等管理制度，加強測繪項目的日常管理工作，力爭在測繪生產、市場經營、質量管理、安全管理、設備管理等方面管理水平逐步提高，使各項工作穩步推進。
二、強化培訓，績效考核。定期組織技術人員學習，組織召開業務會議，學習新理論、新方法、新規範，並貫徹執行，不斷提高技術人員的技術水平和業務能力，研究目標技術質量管理。依據本部門實際情況確立績效考核，制定、最佳化、落實並完善考核機制。通過進行績效考核，充分調動部門員工的積極性，增強部門職工貫徹落實競賽目標任務的自覺性，努力提高其工作質量和活動效率，激勵員工爭當為院作貢獻的排頭兵，共同推進部門整體工作水平的提高，進而推進全院整體效益的高速提升。
三、努力提高測繪產品質量。具體抓好“質量管理體系”的認證、運行工作。對項目的業務進行悉心指導，深刻理解所涉及的質量職能及相關檔案、並貫徹執行。將質量管理貫穿於生產全過程，做到對每個項目進行指導和督促。不斷更新、完善測繪質量保證體系，保障測繪產品質量的提高，以確保我們在同行中名列前茅的地位。
四、加強學習，不斷提高技術水平和工作能力。進一步加強政治理論學習和業務知識學習，不斷提高理論水平、工作能力、測繪技術水平、熟悉國家及測繪方面的法律、政策知識;創新經營理念，開拓、培育具有競爭力的市場體系。
各位、各位評審，如果我競聘成功，我將以凌雲之志實現一腔抱負;以精誠之心開啟工作思路;以勤勞雙手創造工作業績，不遺餘力地做好本職工作，用出色的表現回報大家的厚愛，盡情揮灑我的熱誠，攀登我院測繪事業的更高峰!即便不成功，也不會影響我的工作熱情，我會以這次競聘為契機，在本職崗位上加倍努力，使工作邁向新的台階!
我的演講完畢。謝謝大家!
行政副經理競聘演講稿範文 篇17
各位指導、評審們：
你們好！
我叫，是個任務仔細，有責任心的一團體，明天很榮幸站在這裡，參與石吉高速路面ap3標項目副經理（分管機務、資料、行政協調、平安）一職的競聘。迎接應戰，這是公司指導和各位同仁給予我的機遇，藉此時機我要向不斷關懷、支持我的各位指導和同事們表示衷心的感激。
我19xx年參與任務，19xx年開端從事機械設備任務，___年至今不斷擔任辦公室主任，擔任協調、綜治、平安方面的任務，我自以為在這方面有一定的經歷，但是並不代表我比他人多一份劣勢。之所以參與此次競聘，是由於在人生的路途上，經常會有許多更高的目的等候著我們去攀爬，常言說的好“人比山高，腳比路長”，只要不時地“應戰自我，逾越自我”，才會抵達成功的高峰。
我以為我競聘本職位具有以下劣勢：
第一：我在本崗位任務多年。曾在許多工地擔任行政辦公室主任，擔任綜治、平安、行政、協調等任務。因而對該崗位的任務比擬熟習，任務起來隨心所欲，“物盡天擇，適者生活”。搞本行，任務有決心，有暖情，會把任務搞的更好。
第二、我積聚了一定的任務經歷和經驗，做為一名副職，它雖然不是單位的領頭羊，沒有多大的權益和責任，但我以為也比擬重要，重要之所在，就是要當好一把手的顧問和助手，協助好一把手的任務，說白了，就是要乾詳細任務，不能“占個茅坑不拉屎”
第三、我勇於和藹於任務，具有勝任任務的組織才能和相應的專業知識，能獨擋一面，獨立和與單位的同志一道，完成下級交給的各項義務，使指導擔心。我的任務理念是：老實守信，敬崗愛業，刻苦仔細，求真務虛。講話講假話，辦事半實事，任務務實效。
如何做好這個崗位上的任務，我的任務思緒是：“一個準繩”、“兩大主題”、“三個聽從”，“五個做到”。
“一個準繩”就是為項目部次要指導分憂，當好顧問助手，下為職工效勞，做到無力配合，自動拆台，並把它作為全部任務的動身點和落腳點。“兩大主題”就是圍繞協調與管理兩大主題，突進項目建立的協諧和辦公室業務素質建立。“三個聽從”是特性聽從黨性，感情聽從準繩，客觀聽從客觀。做到效勞不欠位，自動不越位，聽從不偏位，融洽不空位。
“五個做到”是：
一、聽從次要指導布置，作好班子外部協調任務，建設民主勾結的氛圍，決策構成共識和默契，成為有生機、有凝聚力的戰役個人。常常深化施工現場，調查理解狀況，擅長聽取各方面的意見，不時改良管理，繼續進步，把本人的親和力置身於團隊的行列。為指導的正確決策出主見，想方法。
二、知人善任。理解上司的德才學問、性情作風。作為項目副經理，必需針對各人特點，用其所長，避其所短。關懷保護部下，滿足上級的心思和感情需求，積極協助上司處理實踐困難，努力建設愉快、寬容、了解和敵對的氣氛，在講政治、講邪氣、講準繩的前提下，適外地抓緊管理的“韁繩”，尊重人信任人，給部下以對等的心思滿足。
三、不拘泥於部分利益，聽從於公司、項目部個人利益，加強掌握事務的黨性觀念，嚴厲執行政策，是非清楚。
四、發揚帶頭和示範作用，耿直公道，堅持準繩，嚴厲實行組織所賦予的職責和義務，按制度辦事，不循私情，不為團體利益所動，廉潔自律，使企業在有序標準運營中獲得最大效益，讓公司擔心、讓項目部指導擔心，讓全體職工擔心。
五、一直堅持追求的信心，從實際和理論中學習，審視缺乏，堅持心態，不懈進取，表現團體生機，更好為企業效勞。
尊崇的各位指導、各位評審、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既看；進也好、退也好，一片青心。假如這次競聘不成功，我將無條件聽從大局，不計較團體得失，失職盡責、自始自終地做好各項本職任務。最初，讓我們衷心祝福公司、項目部的今天愈加美妙！公司的將來愈加絢爛輝煌！
謝謝大家！