競聘工會辦公室主任演講稿 篇1
尊敬的公司領導們：
大家好！
首先感謝公司領導給我提供這次展示自己、發展自己、超越自己的機會。這次競聘對我來說，既是一次人生的重要機遇，又是一次所要面臨的自我挑戰。
我現年29歲，黨員，本科學歷，現為分廠工會宣教文體委主任，我要競聘的職位是分廠工會辦公室副主任。
富蘭克林有句名言佳句—“推動你的事業，不要讓你的事業推動你”。我非常熱愛工會工作，自20xx年開始，我調到工會任職，在分廠黨政工領導的指導下，積極開展了廠工會組織建設和全廠比較重大的主題活動。做好工會的撰稿與維護，分廠職工的宣傳教育工作，配合做好職代會、職工建家、班組建設等活動，其中組織的職工運動會、慶祝建國60周年兩場大型文藝演出活動、400人廣播體操表演、籃球賽、花卉展等活動，受到了領導的肯定和職工的歡迎。我能夠獲得如下的成績，都是因為我有這幾方面的優勢：我政治思想過硬，品質較好、有一定的工會組織管理和協調能力、按照黨的紀律要求自己、注重個人素質全面發展，愛好廣泛等。
下面談談我對應聘崗位及部門的認識：工會是工人階級的`民眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。工會組織是黨聯繫職工民眾的橋樑和紐帶。工會辦公室副主任工作主要有四項職能：參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。如果這次能得到領導的信任和大家的大力支持，競聘本崗位成功，我將在上級的領導下做好以下幾項工作：
1、掌握情況，堅持深入基層調研。了解職工思想動態，掌握第一手資料，並及時向工會領導反情況，為領導決策提供信息參考。以人為本，職工為本，關心職工生活，營造一個寬鬆、和諧、融洽的工作、學習、生活氛圍；關心全廠職工的政治、文化、身體及精神訴求，使全廠職工有安全感和歸屬感。
2、精益求精，當好領導的參謀和助手。協助工會主席做好職代會、工會有關會議的會務工作，協助工會主席做好工會幹部、職代會代表組長、各專門委員會主任的培訓工作，配合有關部門做好職工的思想政治教育和職業道德教育，協助工會主席做好院工會先進集體、優秀工會幹部和會員積極分子的評選表彰工作。完成工會主席交辦的其他工作。
尊敬的各位領導、尊敬的各位評審，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然面對未來，在今後的工作中，以更加積極的態度，兢兢業業、繼續乾好本職工作，不辜負各級領導和同事們對我的希望和關愛，勵精圖治，再創佳績，與銀行一起成長、一起分享。
競聘工會辦公室主任演講稿 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。
從部隊退伍後，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層幹部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益於工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：
（一）部隊生活的鍛鍊和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實的工作作風
（二）為人正直、誠實，能善待每一位同志
（三）身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞
（四）在農村、部隊受過鍛鍊，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。
如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。
（一）加強學習。
辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯繫左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。
（二）開拓創新。
形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革後勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規範。
（三）精心搞好服務。
服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。
（四）廉潔奉公，維護好工會形象。
辦公室是工會的視窗。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的`信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的後勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。
實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓民眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。
我的演講結束了，謝謝大家。
競聘工會辦公室主任演講稿 篇3
各位領導、你們好！
站在這個講台我的心情十分激動，首先說一聲感謝領導，多年來對我工作的理解和支持，並給我這次競聘上崗的機會。我競聘工會辦公室校辦公室主任競聘崗位的理由是：
一、我有較高的政策理論水平。
二、我有豐富的工會工作經驗。
三、我有很強的工會工作能力和管理水平。
1、組織校內職工開展豐富多彩的活動，從此豐富了他們的文化娛樂生活，促進學校各項工作的順利進行。
2、協調上級工會，落實各項工作和任務，建立了友好的工作往來，使我校工會得到了上級領導部門的認可。
3、為學校爭得了榮譽。
四、如果我能夠辦公室主任競聘報告，對今後的'工會辦會室工作有以下構想：
1、提高自身素質，當好主席參謀。
2、搞好調查研究，了解職工的重點，難點問題。
3、加強制度建設。
4、研究新時期工會工作的新特點，新規律。
如果我不能辦公室主任競聘講演稿範文，我一定與平靜的心態對待自己，對待工作，不灰心，不氣餒，一如既往，聽從領導，服從安排，不管工作崗位發生什麼樣的變化，我都無怨無悔，繼續努力工作，完善自我，全身心的投入到工作中去，為學校的生存和發展做出應有的貢獻。
我的競聘稿完畢，謝謝大家！
競聘工會辦公室主任演講稿 篇4
各位領導，各位評審：
大家好，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信，我說：“給我一個機會，我會活出我的光彩”，這是我對生活熱愛和無盡的追求。 工會辦公室主任這一崗位要求具有較高的綜合素質：既要有文化底蘊，又要有政策水平；既要組織才能，又要有公關能力；既要有嚴謹的作風，又要有生氣活力；既要有廉潔勤政，又要有無悔心際。我自信地說：“我有能力站好這個‘崗’。”
為了密切聯繫職工民眾，黨組織需要有人從事工會工作；為了協調幹群關係，穩定隊伍，調動職工積極性，企業需要有人從事工會工作；為了維護自己的合法權益，職工民眾需要推選幹部從事工會工作，為此，工會的工作觸角可以伸延到企業的物質文明、政治文明、精神文明的方方面面，只要你願意乾，有發揮想像的廣闊空間，有施展才華的廣闊舞台。這是我作為財務人員競聘工會辦公室主任的根本原因。希望能得到各方面的鍛鍊。
一、順乎民意。
工會是廣大職工民眾的組織，工會辦公室主任是職工民眾的代言人，我認為要當好工會辦公室主任就必須得民心，順民意，扮演好四種角色。
一是職工合法權益的維護人。隨著社會主義市場經濟的發展和企業改革的深化，勞動關係更為複雜，引入市場競爭機制後，人事用工制度、職工就業方式、利益分配方式日益多樣化，企業內部不同利益群體客觀形成，職工總體生活水平提高與收入差距拉大的情況同時存在，導致勞動者一方處於相對劣勢的地位，職工的利益容易受到侵害。在這種情況下，工會一方面必須教育職工支持黨政領導推進企業改革的深化，另一方面，必須根據《勞動法》和《工會法》的要求，維護廣大職工民眾的合法權益，不能因為怕與行政產生矛盾而不敢維護。
二是職工參與管理的代言人。在企業管理、決策過程中，由於工會代表廣大職工參政議政，因此職工對工會幹部的期望值更高了，要求工會幹部認真履行職責，為職工說話、辦事，不辜負職工的重託
三是職工噓寒問暖的知心人。工會是“職工之家”，工會幹部是職工的“家裡人”，廣大職工普遍希望工會幹部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時，能與他們促膝談心；在對改革措施不理解時，能為他們釋疑解惑。
四是企業管理的內行人。隨著企業的發展，改革的深化，廣大職工民眾期望工會幹部既要懂工會工作，又要懂經濟、懂管理、懂法律。過去那種習慣於拍腦袋想問題、憑經驗做決策，缺乏科學預見性的做法已不受職工歡迎。我認為工會只有成為企業管理的內行人，才能更好地代表職工參政議政，實現維護企業整體利益與維護職工具體利益的統一。
二、與時俱進。
創新是21世紀最顯著的時代特徵，也是對高素質工會幹部的必然要求。我認為工會工作要實現創新，工會辦公室主任必須增強四種意識：
其一，增強大局意識。“不謀全局者，不足謀一域”。
其二，增強創新意識。形勢在發展，社會在進步，工會工作也要與時俱進，求新求變，才能跟上時代的節拍。
其三，增強調查研究意識。
其四，增強團隊意識。
良好的人際關係及飽滿的工作熱情，踏實懇乾的工作態度，務實求真的工作作風是我參加本崗位競聘的有利條件。如果我被聘為工會辦公室主任，我將盡力做好以下幾項工作：
1、繼續組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的__大報告等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策的學習，搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的企業主人。
2、關心職工生活，實施送溫暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質協助領導做好職工健康體檢計畫，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。
3、鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結合，充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用。
4、作為一名合格的工會辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善於做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。還必須善於學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識、巨觀經濟知識和現代企業管理知識，以豐富內涵，拓展視野。
各位領導，各位評審，我知道，全分局職工期盼的是一名勤政廉潔、能力突出、開拓創新、對工作充滿熱情的代言人，我若能獲得大家的信任競聘成功，我一定以百倍的信心和勇氣，在分局黨政的領導下，勤奮自勉、努力工作，以不辱使命。今天，我參加競選工會辦公室主任，我會對這次競選因為我相信，好的素質並不在於它的完美，而在於它能夠不斷完善。謝謝大家。
競聘工會辦公室主任演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。
從部隊退伍後，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層幹部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益於工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。
競爭辦公室主任我有以下優勢：
（一）部隊生活的鍛鍊和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實的工作作風；
（二）為人正直、誠實，能善待每一位同志；
（三）身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞；
（四）在農村、部隊受過鍛鍊，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。
如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。
（一）加強學習。
辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯繫左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。
（二）開拓創新。
形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革後勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規範。
（三）精心搞好服務。
服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。
（四）廉潔奉公，維護好工會形象。
辦公室是工會的視窗。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的後勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。
實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓民眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的.工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。
我的演講結束，謝謝大家。
競聘工會辦公室主任演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評審、各位同仁：
大家好，這次競聘上崗對我來說又是一次洗禮，我將以競聘辦公室主任這個職位的實際行動支持機構改革、人事制度改革。xx年出生的我總是被拋在歷史的風口浪尖上摔打，這一切磨礪了我的意志，塑造了我的品質，讓我懂得了誠實的可貴、責任的重大，也更堅定了我從事事業的信心。
本人中共黨員，xx年畢業於博州師範學校中文班，分配工作後先後在三中、六中任國中、高中語文老師；考入伊犁教育學院學習漢語語言專業，xx年畢業，獲得大專文憑後回校任教至xx年；xx年下半年調入地稅局從事檔案、文書、保密、信息工作，xx年競聘為辦公室副主任，分管檔案、文秘、信息的管理工作。三年來，自己始終堅持堅定的政治立場，嚴於律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作，能夠與時俱進。三年考核均為稱職。
辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務工作為重點，以信息工作為突破口，逐步完善全系統辦公室業務工作的考核管理機制，加快辦公自動化建設步伐，充分發揮辦公室參謀助手、協調服務、監督把關的職能作用，最終實現為領導服務、為機關服務、為基層和民眾服好務的目標。這次機構改革新增設的服務中心，就是把辦公室工作的重點從事務服務轉移到政務上來的一項重大改革措施，是把機關後勤服務工作推向社會的重大嘗試，可以預見到，今後辦公室的工作一定會從千頭萬緒的事務中解脫出來，集中力量更加有效地圍繞政務工作做好全方位的服務，為推動全州地稅工作做出更大的貢獻。
我在辦公室工作整7年，曾接受過檔案、文書、保密、信息等多種培訓，開闊了視野，增加了閱歷，提高了能力。在我擔任辦公室副主任工作的這3年中，親自參加指導策划過以下幾項重大工作：
1、全過程地參加、指導本系統檔案晉升為自治區一級的工作，並均獲的優秀等次。
2、今年又被州檔案局定為全州唯一一家文書立卷改革試點單位，4月25日，在我局成功地召開了全州試點工作現場會，我做了專題經驗介紹，使檔案工作達到了新水平。
3、大力推進新的《全國稅務機關公文處理辦法》，使本系統內的公文用紙、公文格式達到國標標準，文書運轉逐步規範。
4、強化信息服務意識，積極推動信息工作上新台階。經過努力信息工作在州上評為先進單位，全疆16地州中排名第9。
5、參與精神文明單位由州級晉升自治區級的工作，在其中發揮了自己應有的作用。
6、稅收宣傳月連續4年由我擔任稅收宣傳月辦公室主任，積極策劃宣傳項目，為稅法的普及工作盡了全力。
7、親自製定完善了系統內辦公室業務考核評比辦法，使辦公室的各項工作不斷取得新進展。
8、規範了辦公室檔案的傳閱方法，使檔案運轉環環相扣。
回想自己擔任辦公室副主任以來的工作、經歷，收穫很大，體會很深，自己認為能夠接受新事物，既不因循守舊，固步自封，又不等不靠，做到便學便乾；不但能指導本機關的檔案、文書、信息工作，還能指導和帶動縣市局的辦公室工作。這些成績的取得與我較強的責任心、善於調動大家的積極性、工作中率先垂範、大膽管理是分不開的。
我從辦公工作的門外漢到成為辦公室工作的一個內行，這其間傾注了我許多的心血和汗水。我不僅熱愛辦公室的政務工作，而且熟知辦公室其他方面工作的職責、要求，絕大部分的工作都能親自操作完成，可以說是一個稱職的內行。我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任改革後的辦公室主任工作。如果我擔辦公室主任，我將承諾：
一、檔案工作在全州複查中仍保持優秀等次；將文書立卷試點工作經驗積極推廣到全州，希望出現一花引來萬花香的大好局面。
二、本系統公文格式達到國標要求，公文差錯率降低到2‰。
三、推進辦公自動化建設，使即將運行的公文處理軟體在三個月內運行的暢通無阻。
四、宣傳報導工作，保持全州先進單位的榮譽，爭取今年達到全疆第7名；三年內，製作本系統機構改革新面貌的專題本一部。
五、完善各項制度，建立適應辦公自動化和機構改革的制度，使機關日常工作有章可循。
六、以人為本，調動辦公室每個成員的積極性，充分發揮他們的潛力，使辦公室幹部政治上向黨組織靠攏，稅收業務上勤學苦練，在精通自己本職工作崗位的基礎上，熟悉辦公室每一環節工作，使辦公室這個集體成為政治可靠、作風嚴謹、業務熟練的充滿朝氣、奮發向上的集體。
七、打鐵還需自身硬。對自己政治上高標準、嚴要求；工作中身體力行，恪守職業道德，管理上獎懲分明，發揚民主，善於聽取不同意見；生活中團結同志、助人為樂；提高自己的.領導水平和管理水平。
八、努力當好領導的參謀助手，工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協調好與各科室的合作關係，讓領導和同志們滿意、放心！
最後，我想用一句真實的大實話來結束我的演講：選我，絕對沒錯！我真誠地期待著！
謝謝大家！
競聘工會辦公室主任演講稿 篇7
各位領導、同志們：
大家下午好！我叫。參加工作以來，先後在、，去年5月起任，現在已經整整一年了。參加工作3年來，我感覺自身變化很大，已經從一名大學生蛻變成了一位國家幹部。為此，我要感謝領導和同志們的關心和幫助，因為有了你們的幫助才有今天站在這個講台上的“小x”。謝謝大家！
我今天競爭一職。辦公室對於整個局機關來說，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫各方的重要樞紐，是局領導的左右手，是各科室的總後勤，作用很大、責任也很重大。過去一年，我在領導和同志們的支持下，獨立負責了一部分辦公室工作，有做得不好的事情，也有顧全不到的地方，在這裡還請各位多多海涵。也正是這段工作經歷，讓我累積了經驗，鼓起了信心，最終走上台來和大家比賽。因為我有信心接下這幅重擔，並有能力把工作乾好。
接下來，我要向大家匯報一下，到底信心從何而來：
1、信心於“能吃苦”我從走上辦公室崗位的那天起，我就告誡自己必須能吃苦，要主動吃苦。在座部分同志也許知道，我到辦公室工作時，在x科所承擔的全縣團購房補貼補辦工作還沒有結束。我當時就想，領導信任我才讓我獨立負責這項工作，我絕對不能因為換辦公室就半途而廢，一定要堅持下去。就這樣，我在保證辦公室工作的前提下，利用周末和晚上的時間加班，終於順利完成了該項工作，得到領導好評。回過頭來想，辦公室和各科室的關係是唇齒相依的，辦公室就是全機關的救火隊，哪裡需要就要支援哪裡。
2、信心於“顧大局”同其他科室追求業務水平精益求精相比，辦公室更多的是要思考如何才能“又好又全”的服好務。我由辦公室副主任的身份主持辦公室工作，由於經驗不夠，年紀尚清的原因，在協調全局各科室時遇到了許多的困難。每當遇到這種情況，我就告訴自己，不要斤斤計較，只要自己多做點事、多跑幾趟，總能完成任務，達到要求。辦公室工作一年多，在我眼裡，全局各科室之間沒有得與失的說法，因為最終的目標只有一個，那就是全體一致做好國土房管工作，辦公室工作的最高目標也正是如此。
3、信心於“服務意識強”
從參加工作開始，不管是權籍科還是辦公室，我都是最年輕的`一個。我給自己的定位很簡單，就是“給領導和同事打好下手”。要求自己遇事要勤思考，多乾工作，久而久之，自己養成服務的習慣，也逐步形成了自己的工作原則，那就是“勤能補拙，笨鳥先飛”。我認為辦公室工作，不在於完成任務與否，關鍵在完成任務的質量如何，也就是服務的質量高不高。
如果我有幸得到大家的信任和支持，走上辦公室主任的崗位，我打算從以下幾個方面展開工作。
一是繼續當好學生，提升辦公室整體素質。
組織辦公室人員多學習，勤學習，不僅要向書本學理論、向領導學實踐，還要向同志們學業務，全方位提升辦公室工作人員素質，打好服務基礎。切實樹立辦公室愛學習，會學習，能學好的良好形象。
二是當好領導的參謀和辦事員。
切實發揮辦公室的參謀職能，為領導決策廣泛收集信息，徵集意見，努力把辦公室發展成為領導決策的“智囊團”和“參謀部”。對於領導交辦的事，及時追蹤，及時回饋，當好局機關的“第一辦事員”。
三是當好同志們的服務生。
把辦公室真正建設成為局機關的後勤部，在日常工作中，強化服務意識，做實服務細節，確保同志們滿意。定期研究辦公室工作，定期徵集各科室對辦公室意見建議，查找不足，嚴格整改，確保辦公室服務上水平。
今天，我有勇氣站上這個講台來參與競爭，完全是在座各位給予了我信心。有了信心，不管在那個崗位上，都能把工作做出色。為此，今天不管成功與否，我都要向大家說聲感謝。你們的信心是我前進最大的動力。感謝各位！
競聘工會辦公室主任演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位評審：
首先，我非常感謝縣局黨組為我們的成長創造了一個公平競爭的環境，提供了讓青年幹部經受實際工作鍛鍊的機會。我是稅務戰線上一名普普通通的稅務幹部，從基層稅務所的普通工作人員乾起的。8年來，我是憑著對稅收工作的摯愛和不懈追求，憑著老老實實做人，扎紮實實幹事的人生信條，一步一個腳印，從基層所到縣局，由普通工作人員到局中層負責人的。
我當過農村專管員、稽查幹部，曾在最貧困、最艱苦的大山深處收過稅，飽嘗過農村稅務幹部的甜酸苦澀。參加競爭上崗，擔任縣局辦公室副主任，從事政務信息宣傳工作。多年的基層工作經歷和艱苦環境的磨鍊，造就了我自強不息、勤奮向上的性格。在我擔任縣局辦公室副主任兩年期間，在領導的大力支持和其它科室的幫助下，編輯出版稿件400餘篇，先後在市縣級報刊或系統內簡報上刊登信息稿件70餘篇，我局連續兩年獲得全市國稅系統信息工作先進單位，為縣局的信息宣傳工作在全市爭取了地位，我除了做好本職工作外，還努力完成好領導交辦的.其他任務。我用自己辛勤的勞動和不懈追求贏得了領導和同志們的充分肯定。本人也連續兩年被評為全市國稅系統信息工作先進個人。
8年來，我取得的每一點成績，每一次進步都凝聚著領導的厚愛、期望和支持，凝聚著同志們的鼓勵、信任和幫助，也凝聚著我自己的艱辛、汗水和奉獻。我這次競爭的職位是辦公室主任。我之所以選擇這一崗位，是因為我深知辦公室工作在稅收工作中的重要地位和作用；我之所以選擇這一崗位，是因為辦公室工作天地廣闊，任重道遠，大有可為；我之所以競爭這一職位，還因為我有信心、有決心、有能力、有優勢乾好這一工作。
我認為，選擇這一職位，我有三個明顯優勢。
優勢之一，我多年從事政務信息和內務工作，對信息宣傳工作，有一定的政策理論水平和文字功底。
優勢之二，我有較長時間的基層工作經驗和內勤、內務，稽查、辦公室等多崗位的工作經歷。尤其是兩年多辦公室副主任的工作使我熟悉了辦公室工作職責、工作程式和工作方式。
優勢之三：多年的基層工作經歷養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質，成為我乾一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。
如果我競爭上了辦公室主任這一崗位，我將儘快進入角色，積極履行職責，堅決不辱使命。具體講，要發揮四個作用，處理好四個方面的關係，做好四個方面的具體工作。
發揮四個作用：
一要在履職過程中為領導服好務，發揮助手作用； 二要在領導決策過程中力求超前思考，發揮參謀作用； 三要在管理過程中發揮各方面的協調作用；
四要在落實過程中發揮督辦作用，確保高效運轉。
處理好四個方面的關係：
一要正確處理好領導與被領導的關係，自覺服從領導；
二要正確處理好正職與副職的關係，協調管理支持副職抓好工作落實； 三要正確處理好管事與幹事的關係，既管事又幹事； 四要處理好律己與待人的關係，嚴於律已，寬以待人。
我認為要做好辦公室工作，必須在四個方面下功夫： 一是抓宣傳，落實領導決策，創造輿論氛圍；
二是抓基礎，務實管理、準確上傳下達，全面協調發展； 三是抓機制，堅持以人為本，發揮人的主觀能動性；
四是抓基層，搞好調查研究，為領導決策提供依據。
各位領導，各位評審，我是以平常之心對待這次競爭上崗的，參加競爭上崗，對我來說是一次難得的學習和鍛鍊的機會，重在過程，不在結果；重在耕耘，不在收穫。如果我條件成熟，敬請各位領導放心地給我投贊成票，我將把領導的信任和期望化作工作的無窮動力，激勵我拼搏奮鬥。如果這次我競爭失敗，無論什麼原因，我都不會後悔我參與競爭的選擇。我將一如既往，安安心心地做好本職工作，在競爭中經受鍛鍊，在挫折中接受考驗，向競爭的優勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻，立足崗位成才。
競聘工會辦公室主任演講稿 篇9
首先感謝院領導和各位同仁的信任和支持。
我向你們表達我深深的謝意。
假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：
一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯繫上下左右、前後內外的橋樑，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局思考問題，把握好全院的中心工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。
二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為處室服務、為全院職工服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯繫全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，多乾實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。
三是搞好關係，當好“協調員”。辦公室處於我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關係。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結，顧全大局，與辦公室副主任一起協調好各種關係，以確保我院工作的正常運轉。
四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，努力開拓創新，善於調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的`戰鬥集體。
除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協調員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善於做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善於學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識、巨觀經濟知識和現代企業管理知識，以豐富內涵，拓展視野。
我不想發出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個願望，“給我一個舞台，讓我來為院的發展盡一份責任；給我一次機會，還你一個滿意。”我深切地感受到，個人的希望已經與院的命運聯繫在一起，作為院的一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為她的發展奉獻智慧和能力。在我進規劃院後的這十多年間，我親眼目睹了院從小到大發展的歷程，從計畫經濟體制向市場經濟體制的變遷，尤其是諮詢業務從單一的項目評估向各個不同領域的拓展。現在，院又要在各項工作已上新台階的基礎上向更高的目標邁進，這一切必將激發我對決策諮詢事業的熱愛和不斷學習創新的熱情，同時也將賦予我追求院事業發展的執著和責任。
“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。我深信，規劃院將會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。
我的發言到此，謝謝大家！
競聘工會辦公室主任演講稿 篇10
承蒙學校領導對我的信任，20xx年8月我被任命為長陔中心學校辦公室副主任一職。近三年來，我在學校領導班子的正確領導下，以積極的工作態度，圍繞學校中心工作開展各項工作，為學校教育教學服務，為全體師生員工服務，現將這三年的工作簡要述職如下：
一、自覺加強學習，努力提高思想素質與業務水平 我始終堅持堅定的政治立場，思想上、行動上與學校保持高度一致，嚴於律己，寬以待人，勤勉工作，與時俱進。認真參加科學發展觀和爭先創優活動，積極撰寫學習心得體會，以此增強政治敏銳性和鑑別力，並增強了用理論指導工作的意識和能力。平時重視業務學習，並虛心向同事請教，不斷提高自身的業務水平。
二、擺正自身位置，不折不扣做好各項服務工作 作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己的職責。因此，我時刻提醒自己必須有高度的事業心，甘於吃苦，有功不居，努力做好協調、聯絡、督導和服務工作。
平時，我及時關注縣教育辦公系統信息，並及時下載上級檔案，交給校長審閱，安全衛生以及急辦的檔案立即轉發到各個部門和村小，認真做好公文、材料的撰寫、報送工作，努力做好上傳下達的溝通作用。即使是雙休日、節假日，我也堅持經常上縣辦公網瀏覽，做到不耽誤任何一項工作。
另外，我與其他部門、各村小、教學點加強聯繫，努力為他們提供服務，共同提高學校日常辦公效率，儘可能使辦公室成為為學校教育教學工作服務的一個重要部門。
儘管辦公室平時事務比較繁瑣，擔負著全校的文字處理、接待、會務、精神文明建設等多項工作，但我總是以認真負責的態度對待每一項工作，高質量地完成學校領導交給我的各項任務。
三、積極撰寫報導，宣傳辦學特色和教育成果
學校發展了，社會未必完全知曉，現在是網路社會，學校作為社會不可分割的一部分，必須打破“深在閨中無人知”局面，要讓社會及時了解學校的辦學特色和教育教學成果。因此，閒暇之餘，我積極撰寫報導，向歙縣教育網、黃山市新聞網、黃山市文明網和黃山晨刊等媒體投稿，宣傳我校重大活動、教育教學改革成果和辦學特色。近三年來，我有幾百篇稿件在縣教育網、市新聞網、文明網、省文明網、黃山晨刊等媒體發表，擴大了學校的知名度，為學校的可持續發展注入了新的生機。
為了激發廣大教師撰寫宣傳報導的積極性，我主持起草了《長陔中心學校對外宣傳工作獎勵辦法》，並及時給寫稿教師兌現相關獎勵。由於學校領導的重視和我個人的努力，學校連續多年被評為縣宣傳工作先進集體，我個人也連續三年被評為縣宣傳工作先進個人。
此外，我還協助分管校長做好安全宣傳工作，認真寫好並及時發放開學初、學期末和特殊時期的《致學生家長一封信》。建立了學校網站，並做好日常維護工作。
三年的辦公室工作，我總覺得自己還存在著許多不足，如缺乏主觀能動性，創新意識不強，許多工作都要等幾位校長多次提醒;平時不用心觀察，寫起活動總結和其他材料來內容空洞。不過，今後我會努力克服不足，力爭務實、創新工作，為學校健康持續發展儘自己的微薄之力。
競聘工會辦公室主任演講稿 篇11
尊敬的各位領導，各位評審、同志們：
大家好！
在這裡我以平常人的心態，參與辦公室主任竟 聘演講。首先我要感謝公司為我們創造了這次公平競爭、展示自我才華的機會以及可能實現自己人生價值的舞台。
本人1960年6月出生，出身貧寒，自幼耕讀，少年經商，青年從軍；於1980年10月參加工作，1982年3月入黨，大專文化程度。年度考核連續二年被評為“優秀”等次。
這次競爭上崗的目的就是引入競爭激勵機制，打破崗位終身制。因此，根據我個人的意願沒有申報辦公室其認真的，因為我深知辦公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責任和精神壓力。可以說，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無賴的選擇。
自95年擔任辦公室主任至今，在辦公室主任這個工作崗位已整整工作了10年，因此十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。
首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由於其工作的特殊性，長期需要付出其它工作崗位難以想像的精力和辛勞，尤其是在人手極其少的情況下，既要履行主任的職責，還是履行專職文秘的職責，既要隨時隨地完成領導交辦的工作任務，又要兼顧日常的事務性工作處理，既承上，又承下，事無俱細，雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比較棘手，難辦。這就意味著辦公室主任，承擔著無限的事務和無限責任，因此，作為一個辦公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。
其二，作為辦公室主任，要有豐富的專業知識，較高綜合素質和過硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況，掌握公路行業建、養、管、收等相關業務知識，並具有文字功底和語言表達能力以及工作方法。
其三，作為辦公室主任，還需要具備較強的綜合協調管理能力，和參與政務，管理事務的`能力。辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等繁重工作；處於協調機關各部門、連線領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能，不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題，都會給單位的工作產生很大的影響。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有較強的綜合協調能力和豐富的工作經驗。
辦公室工作儘管紛繁複雜，只要抓住了要害，抓拄了綱領，一切問題就會迎刃而解。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領導下，堅持“一個原則”，實現“二個轉變”，抓好“四項工作”，具體講：
堅持“一個原則”：就是要堅持上為領導分憂，下為幹部職工服務的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁複雜，涉及機關日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全、保衛、精神文明創建、後勤服務等。既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到幹部職工的切身利益。因此，必須把服務於全局的中心工作和服務於幹部職工作為工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。
實現“二個轉變”：一是實現角色的轉變，即要當指揮員，又要當戰鬥員，帶領辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同乾，扭成一條繩，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉變，圍繞全處中心工作，做好全局工作計畫，有安排、有檢查，保證工作有條不紊，落到實處。
抓好“四項工作”：一是抓好學習強素質。在總支和行政的領導下，一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業務知識的學習，同時還要抓科技、文化知識等其他方面的學習。只有不斷學習，才能不斷提高幹部的綜合素質和整體素質。二是抓好調查研究。辦公室要為領導決策提供服務，當好參謀助手。這就要求我們把調研工作作為一個重要任務來抓。必須在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，為領導決策提供最準確、真實的依據。三是抓好制度管理。沒有規矩不成方圓，辦公室要根據單位的情況制定有效的措施，建立健全機關各項工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目標和計畫，要做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。在制定目標時，要將總體目標與單項工作結合起來，同時要建立監督機制，提高辦事效率。對人們關心的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規定時間完成。四是抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，必須以高度責任感，加強自身的勤政、廉政建設。具體講，在廉政上要做到“三有三隻”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細；二是“腦勤”，勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策。三是“嘴勤”，多向領導匯報情況，多向科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。
各位領導和同事們：以上是我對“如何做好辦公室主任工作”的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位領導和各位評審批評指教。如果有幸競聘成功，我希望與大家一起共同努力，創造辦公室部的美好未來，迎接輝煌燦爛的明天。
謝謝大家！
競聘工會辦公室主任演講稿 篇12
通過辦公室班子成員的密切配合和全體工作人員的幫助支持下，我兢兢業業，務實創新，作出了一定的成績，但離人民民眾三個代表的要求還有差距。如果這次區人大能通過我的任命，我將在自己的崗位上再接再厲，不斷進步，努力做好以下幾方面工作。
一堅持學習，加強修養，保持政治上堅定繼續加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小&平理論和“三個代表”的重點學習，用它們武裝頭腦，樹立正確的理想信念，始終同黨中央保持高度一致。繼續學習社會主意市場經濟知識、科技知識，全面提高綜合素質，增強依法行政觀念，自覺接受人大、政協以及社會各界的監督。加強學習社會主義市場經濟、現代科技知識以及法律法規和業務理論，拓寬知識面，提高指導工作的科學性和駕馭複雜局面的能力。並把學習與改造人生觀、世界觀、價值觀結合起來，把學習與調查研究綜合起來，把學習與實際工作結合起來，使各項工作紮實有效的順利開展。
二科學安排，從嚴要求，爭取最好服務效果政府辦作為全區的中心樞紐，事情多而雜，大到組織大型活動，小到一個電話，非常煩瑣。但如果馬虎大意，一件小事都有可能引起大的失誤。因此，對待每一件工作我要求自己做到“三親自”一是凡事無論大小必須親自安排部署;二是必須親自把關落實;三是必須親自檢查驗收。力爭做到精益求精。加強工作的主動性，變被動為主動，增強超前性和預見性，創造性地開展工作。此外，還要加強班子團結，充分發揚，積極開展批評與自我批評，遇事多與班子成員勤溝通，多交流，增強班子凝聚力，充分調動大家的積極性，齊心協力開展工作。加強對全體工作人員的培養和教育，關心他們的學習、工作和生活，提高整體素質，圓滿完成每項工作任務。
三加強調研，服務大局，當好優秀參謀助手全力搞好協管工作，積極為我區經濟建設建言獻策。為此，在做好辦公室日常工作的同時，要按照區政府經濟工作方針，要經常深入鄉村，深入一線，深入農戶家開展調查研究，探討農業發展新路子，尋找農民致富方法，了解農民所需所求，想農民所想，急農民所急，為農村致富達小康儘自己微薄之力。同時加強同兄弟單位之間的聯繫，廣泛收集各方面關於經濟工作的信息、資料，最大限度地為領導提供有情況、有分析、有對策、有建議的第一手資料，充分發揮參謀助手作用，為全區經濟建設的盡最大努力。
三、廉潔自律，克己奉公，樹立高效政務形象
作為政府辦主任及政府辦黨總支書記，我時刻加強自身的廉政建設，嚴格遵守黨的紀律和公務員行為準則，在思想上築起一道防腐拒變的堅固防線，做到清正廉潔，牢固樹立正確的名利觀，用“三個代表”要求自己，做到率先垂範，不吃請，不請吃，更不容許親屬利用自己的影響經商辦企業。並教導身邊的工作人員轉變工作作風，敬業愛崗，維護政府視窗形象，不折不扣地把人民賦予的權力履行好。
我誠懇地請求主任、副主任、各位委員監督支持我的工作，對工作中存在的差距和缺點予以批評、指正。
謝謝大家!
競聘工會辦公室主任演講稿 篇13
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我於x年在x學校畢業後，分配到xx市司法局工作，（……介紹下個人工作經歷以及學習進修經歷）。我競爭的崗位是法院辦公室主任。
一、競爭的優勢。
xx年xx月份通過競爭上崗，我擔任了辦公室副主任，在擔任副主任xx年時間內，我從中體會到法院的後勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的後勤工作是一個複雜的工程，與其他行政部門的後勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院後勤工作為審判業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院後勤工作的複雜性，既有人際關係，又有人與物的關係，比如審判業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關係，又要處理好法院與外部的諸多方面的關係，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。
二、競崗成功後的改革措施。
如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為後勤管理應該以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段，大膽引進外地經驗，以提高效益為目的。
（一）後勤管理社會化、企業化。隨著法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好後勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的.手段，也就是將服務型逐步轉化為服務經營型。現在法院這種“小而全”的後勤管理體制，不但不利於提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行後勤管理社會化和企業化，將服務職能從現在的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的服務中心，為法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創造經濟效益。
（二）資源配製效益化。現在的法院後勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、服務接待、飲食、醫療服務、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把後勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等服務性工作中，儘可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。
（三）服務商業化。法院的後勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務商業化統一起來，使服務的投入、產出和收益進入一個良性循環的發展軌道。
（四）用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工辦法，引入用人競爭機制，根據後勤服務工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動契約制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的辦法招用契約工。實行定崗定員，必要時實行後勤管理人員聘用制。
總而言之，法院後勤工作，要真正實現為審判工作提供全面高效的服務。
謝謝大家！
競聘工會辦公室主任演講稿 篇14
各位領導、同志們：
在座的每一位同志都有一份屬於自己的工作崗位，對如何做到本職工作，也都有各人的理解和看法。我個人認為，作為一名機關幹部，工作中只要具備了三方面的思想意識，就一定能做好本職工作。這三方面的思想意識為：一要對得起自己的工資，二要對得起自己的良心，三要對得起機關幹部這個稱號。這也是最基本、最起碼的基本素質。
作為自身而言，要想做好新時期的辦公室工作，在思想上，必須要牢固樹立踏踏實實辦事，堂堂正正做人，勤勤懇懇兢業的意識；在工作中，必須要做好四方面工作，即：圍繞一個中心，強化兩個職能，搞好三個服務，處理好四個關係。只有這樣，才能適應不斷發展變化的社會新形勢，才能做好新時期的辦公室工作。
一、圍繞一個中心，抓好自身素質的提高
黨委、政府的中心工作就是辦公室工作的中心任務。作為自身而言，就是要立足辦公室工作搞好服務，圍繞服務抓好自身素質的提高。首先要增強事業心、責任感。因為辦公室人員在一定程度上代表著黨委、政府的形象，自己的一舉一動直接會影響到機關在民眾中的威信。工作中要練好四個基本功，力求高標準，創一流。
一是能說
對事情和問題，要說準，說到位，說得科學，說得讓人接受。浯言表達要簡明扼要，要在有限的時間裡，把要說的內容有條理、完整地表述出來。給領導諫言如此，服務協調有關問題也是如此。
二是會寫
寫比說更重要，寫是個人思維能力的反映。辦公室工作人員要會寫，包括做事務性服務的同志，也要勤動筆，這是最基本的功夫。經過幾年來的鍛鍊，自己的文字水平雖比以前有較大提高，但離領導的要求仍有很大大差距。要堅持做到筆耕不止，多學習，多練習，不斷提高自身的文字水平。功，才能更好地開展工作。
三是多思
要多思多想，學會辯證思考，要培養觀察問題、分析問題和處理問題的能力。要多進行換位思考，學會站在領導的高度看問題。同時，也要善於站在部門和人民民眾的立場、觀點上去分析、認識問題。學會辯證思考，不斷地總結自己的工作，不斷地改進自己的工作。
四是善乾
善乾就是會幹，要乾到工作需要處，要辦到部門和民眾的需要處。辦公室無小事。往往因一點點的馬虎和疏忽，就會給領導造成被動。因此，在工作中，一要倡導嚴謹細緻的作風，對待領導交辦的每一項任務，起草的每一份檔案，處理的每一件事情，堅持既嚴密，又慎重，努力做到大事不輕率，小事不馬虎，在工作具體環節、程式上力求不出紕漏。二要提倡雷厲風行的作風，工作中做到高效率、快節奏，遇事堅持急事急辦、特事特辦、馬上就辦，不推不拖，不壓不誤，確保一流的工作效率。三要提綱求真務實的作風。工作中不說空話，多乾實事，無論領導交辦還是基層反映的事項，都要一絲不苟地抓好落實，真正做到事事有回音，件件有著落，讓領導放心。
競聘工會辦公室主任演講稿 篇15
各位領導、各位同事：
大家好！
在全體系局勢感召下，今天我競聘辦公室主任一職，假如競聘勝利，我將和大家一道並肩作戰，獨特鬥爭，集思廣益把辦公室的各項工作搞的更好，為局領導班子服好務，為全局職工服好務，為咱們的企業服好務。詳細工作中，重要搞好以下四個方面：
一、增強學習，提高素質
保持在抓好本身學習的同時，全力搞好職工的政治學習跟業務學習，踴躍組織全局職工當真學習，敏捷掀起新一輪學習高潮。採用活潑活躍的情勢，組織發展企業治理等常識培訓，為把我局建設成為新的學習型企業不懈盡力。學習中，我將更加重視理論接洽實際，力爭把實踐學習與我局的實際聯合起來，用新的理論結果領導新的實際。
二、注重協調，確保運轉
新的機制將賦予辦公室工作新的職能。總的目的是把辦公室建成企業的神經中樞，充散發揮好聯繫左右，溝通高低的作用，重點將協調好三方面的關係。協調好內部各職能部門的關係，對各部分的工作職能進前進一步的細化量化，做好工作連線，防止職能穿插，保證運作有序。調和好我局與上級的關係。對上級支配的各項工作做到落地有聲，幫助局領導處置好上級支配的各項工作，最大限度的爭奪上級對我局工作的支撐。協調好我局與處所黨委、政府的關係，為我局各項工作的順利開展發明良好的外部環境。總之，辦公室將整合各種有效資源，協調好各方關聯，增進我局各項工作高效運行，充斥活力和活氣。
三、強化服務，促進發展
辦公室是一個服務性機構，供給良好的服務保障是其主要職能。重點將凸起兩個方面。
一是圍繞領導班子搞服務。由日常事務性服務向顧問決策性服務改變，繚繞企業改造、發展等重大事項，多提對企業發展存在前瞻性、決議性的好倡議，為領導決策提供牢靠根據。
二是環繞全局職工搞服務。事業成敗，要害在人。圍繞充分激發全部幹部職工工作的積極性、創造性，辦公室將全力以赴爭取政策，提高職工福利待遇，想職工之所想，急職工之所急，保護職工好處，解決職工的實際艱苦，真合法好大家的後勤保障員。
四、搞好落實，務求實效
辦公室工作無論是學習，和諧，服務，終極都要體當初落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。特殊是經局領導班子研討決議的事項保障做到擲地有聲，件件奏效。充足施展好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情形。對我局各個階段的核心工作，辦公室將早部署，早安排，勤檢討，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為我局實現上級下達的各項工作義務的全面完成做出積極奉獻。當然，如果這次競聘落選，我將端正立場，擺正地位，持續鍛鍊，進步素質，在局班子的領導率領下，與全局幹部職工一起為企業的美妙來日而努力工作。
不妥之處，敬請各位引導評審斧正。
謝謝大家！
競聘工會辦公室主任演講稿 篇16
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！這是我第二次站在這個台上，我心潮澎湃，有興奮，有激動，有期待，有希冀，也有一絲忐忑和不安。首先，感謝領導給我提供了這樣一個機會和平台，感謝各位領導對我的關懷和期許，感謝同志們對我的信任和幫助。是單位培養了我，實踐鍛鍊了我。我既深感責任重大，有乾好工作的強烈使命感，又深知能力有限，我更加會努力把工作做好，有壓力也會有更有動力。
我的再次競爭上崗演講稿競聘的崗位是殘聯辦公室主任崗位。我之所以要競聘這個崗位，主要是想更好地發揮自身優勢，為機關領導、各位同事以及廣大的殘疾人朋友服務。
我之所以敢於競爭這個崗位，是因為我認為自己完全有能力勝任這個崗位。辦公室工作集綜合性、廣泛性、從屬性、服務性、瑣碎性於一體，是連線上下、溝通內外的橋樑和紐帶。辦公室主任作為一個機關活動的中間樞紐，不僅要有實幹精神，還要有創新精神，不僅要熟悉本單位的業務，還要熟悉外部事務，不僅要有高超的管理水平，還要有良好的溝通能力。相比之下，我覺得自己的辦公室競爭上崗演講稿有以下幾方面的突出優勢：
一是熱愛學習，勤于思考。十多年來，我始終堅持把學習放到首位，不管白天工作有多忙，我總要抽空多學習。不僅向書本學習，還向實踐學習。同時注重在學習中不斷進行思考和探索，以努力改進自己的工作。多年來學習和工作讓我積累了大量的寶貴經驗。
二是為人誠懇，腳踏實地。要想當幹部首要會做人，為人誠懇是做人的本分，腳踏實地是工作的保障。在日常工作和生活中，無論是領導、單位同事，還是廣大服務對象，我都能真誠對待，得到了領導和同事的`認可。
三是責任意識強，作風過硬。我一直堅信，乾不幹得好是能力問題，好不好好乾是態度問題。工作以來，我時刻堅持以高度的責任感，全身心地投入到本職工作中，切實把手頭上的事情辦好、辦實，事不避難、勇於擔當。
四是工作經歷豐富，有較強的綜合協調能力。我先後在兩個鄉鎮和一個縣級機關工作過，擔任過鄉鎮黨委秘書、政法辦副主任，也有過在縣級機關辦公室工作的經歷，綜合協調能力、分析決策能力得到了鍛鍊提高，心智更加成熟。
如果各位領導、各位同事相信我，願意給我這樣一個展現辦公室主任競聘上崗演講稿的舞台，我將嚴格按照縣殘聯黨組的要求，竭盡所能將辦公室工作提高到一個新的高度。
1、科學統籌安排，確保日常工作有序開展。
辦公室是綜合協調部門，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的重要視窗。我將在今後的工作中根據實際情況，進行統籌安排，科學分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。
2、當好參謀助手，為領導決策提供科學依據。
我將在今後的工作中及時準確地掌握各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。
3、搞好綜合協調，妥善處理方方面面關係。
我將在今後的工作中及時傳達貫徹領導的決策，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，調動大家的積極性，認真、科學地做好領導與職工、科室與科室之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，防止互相扯皮、推諉現象發生，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在協調中凝聚合力。
4、打牢工作基礎，不斷加強科室自身建設。
我的幹部競聘上崗演講稿將在今後的工作中重視科室自身建設，從兩個加強和一個改進入手：一是加強政治理論學習，提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平；二是加強業務學習，提高辦公室人員的業務素質；三是改進工作作風，提高辦公室人員工作效率，做到工作上兢兢業業、任勞任怨。
總而言之，辦公室主任的職責就是要在工作中突出協調能力，強化服務意識，確保各項工作落到實處。如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持，我將不會辜負領導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，儘自己的全部力量乾好工作，讓領導放心，讓同事滿意。無論這次競聘成功與否，我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身並不重要，重要的是能在其職位上實現自己的價值，我願意更好為殘聯工作的發展儘自己的一份力量。
我知道，人生旅程並非一片坦途。也許在今後的工作中我會遇到很多困難，我會盡我全力把困難一點一點克服，人生能有幾回搏，不管結果如何，我嘗試過，我努力過，所以我無怨無尤。我相信，這次的寶貴經歷，必將伴我走過人生每一個站台，激勵我一往無前，追求進步，追求自身價值的完美體現。
我的競聘報告結束，謝謝大家！
競聘工會辦公室主任演講稿 篇17
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
衷心地感謝行黨委給予了我這次難得的參與競爭的機會。這是我第一次勇敢地站出來接受行黨委的挑選，參與支行辦公室主任崗位的競爭。作為一名青年幹部，虛心學習、經受磨練、增長見識，是我參與競爭的原始動力；充分發揮自己所長，為行作出更大的貢獻，實現自身人生價值是我參與競爭的目的所在。
我1994年大學本科畢業來到X行，在儲蓄一線崗位工作了三年，掌握了較為豐富的銀行知識；1999年起來到辦公室從事文秘工作，我虛心向老同志學習，刻苦鑽研寫作技巧，為了寫好，挑燈夜戰是家常便飯。通過勤學苦練練就了較為紮實的文字功底，除了參與撰寫支行許多重要報告外，每年還在金融時報、xx銀行報等各類媒體發表數十篇，年年被市分行評為宣傳報導先進個人，在xx市組織的徵文比賽中也多次獲獎。同時我還自學電腦，熟練地掌握了OFFICE等各類辦公軟體的使用，毫不自誇地說，行里除了電腦專業的同志，我的電腦水平是名列前茅的。
當然，文字和電腦水平僅僅是辦公室主任崗位的基礎。我覺得自身最大的優勢是善於學習、善於創新。我在大學的專業是，與金融一點都不沾邊，高考我的語文成績不過六十多分，當初調到辦公室很大的一個原因是因為我有一個報社當總編的爸爸，以為我的文字水平也很高，但其實我完全是通過此後的學習才有了現在的成績；我91年進大學的時候電腦課學的是萍果機，95年畢業時WINDOWS95剛剛出來，根本沒有機會接觸，基本上是個電腦盲，正是靠著自己的不斷摸索自學才有了今天的操作自如；當前，是xx銀行向具有較強國際競爭力的現代金融企業邁進的關鍵時期，也是xx市支行改革與發展的重要機遇期。時代呼喚青年人才，呼喚改革、學習與創新，辦公室工作也必須順應潮流，積極大膽地進行改革，我覺得，我的能力、我的精神能夠勝任這個重任。
xx市支行各項工作非常艱巨，特別是存款任務前所未有，辦公室作為全行的一個重要職能部門，必須全力配合，全力參與，為x行贏得市場份額盡最大的力量。一些日常性的工作如公文處理、人事和檔案等今天我不多講，重點是以下幾個方面：
一是大力開展宣傳，樹立X行良好形象。銀行是靠信用生存的企業，信用的基礎是良好的'企業形象，市分行行長特別重視宣傳工作。宣傳也是我的強項，我們要大張旗鼓以各種形式在廣播電視報紙等各種媒體上宣傳，特別要注重宣傳的針對性和有效性，讓30萬元宣傳費起到50萬元的效果，讓市民說，X行不錯！讓客戶經理說，有了辦公室的配合，我們行銷省力多了！
二是加強業務培訓，提高員工素質。當我們反思存款工作的時候，有沒有考慮到員工素質不如人意是重要的一個方面呢？受非典等諸多因素的影響，培訓工作沒有正常展開。作為培訓的職能管理部門，必須重點抓好培訓的制度建設和師資力量建設。舉一個例子，行里花2萬多錢買的投影儀，去年用了幾次？發揮了多大作用？有幾位負有培訓職責的同志掌握了POWERPOINT幻燈的製作？
三是加強檢查督促，提高服務質量。關鍵的一點，是當各位行長說市分行要來檢查了，請辦公室通知各網點注意服務的時候，我要對你們說不。只要能夠做到這一點，x行的服務才會有質的提高。
四是加強企業文化，增強全行的凝聚力。x行人事激勵約束機制改革力度大家已經可想而知，我們必須加強企業文化建設，開展各種豐富多彩的活動來凝聚人心，穩定人心，溫暖人心，讓大家充分感受無情改革，有情操作，從而更加支持改革。
各位領導、各位同事，我非常清楚地知道，自身也存在著許多不足，比如處理事情有時略顯稚嫩，但是我也更自信地告訴大家，一切可以改變，只要我繼續保持踏實地工作作風，不斷地加強學習，我就完全可以在不斷地磨礪中走向成熟。
在行內，國際業務部、科技科等幾位青年幹部優異的表現給我樹立了榜樣，讓我更加堅定了信心。
阿基米德曾說，給我一個支點，我可以撬起地球。我也可以告訴大家，有位才能有為，給我一個發揮才能的崗位，我可以做得更加出色，行會因為我的存在而多一分精彩！
謝謝大家！