副科長競聘演講稿範文 篇1
尊敬的各位領導、各位評審、各位同仁：
你們好！
我演講的主題是：科技興行為己任，開拓創新譜新篇。
今天，我走上這個演講台，心情既激動又興奮，我衷心擁護中支黨委的英明決策，堅決支持中支的人事制度改革，我願意在改革的大潮中接受全行人民的檢驗和挑選！科技興行，人人有責，科技人員更是責無旁貸！我競聘科技科副科長，正是為了以科技興行為已任，在我行的電子化建設中，發揮更大的作用，作出更大的貢獻。
一、我競聘這一職位具備以下幾點優勢：
1、我熱愛金融科技事業，具有強烈的事業心和責任感，對金融科技工作具有濃厚的興趣，對科技事業產生了深厚的感情。我曾連續多年被評為先進工作者，去年又被中支評為愛崗敬業先進個人。
2、我從事科技工作已有14個年頭，具有豐富的科技理論知識和科技實踐經驗，對科技工作的管理有深刻的認識，而且是歷任科長的好參謀、好助手。
3、我具有較高的業務素質和專業水平，曾在國家級計算機報刊上發表論文20多篇，而且有5篇被多家報刊轉載。
4、我具有較強的組織協調能力和吃苦耐勞的優秀品德。參加工作以來，我始終保持刻苦努力、兢兢業業、任勞任怨的良好精神狀態，不僅在工作中獨當一面，而且敢擔責任，勇挑重擔，為我行的金融電子化建設立下了汗馬功勞，做出了大家有目共睹的成績：我作為負責牽頭的主要技術骨幹，開發了三證管理系統、工資管理系統等10多個大型計算機業務套用軟體，負責完成了同城清算系統、天地對接系統、城市金融網系統和大樓區域網路系統等8個大型電子化套用項目的建設，其中5個項目還受到上級行的書面表揚。
隨著科技信息的迅猛發展，如何適應新形勢，迎接新挑戰，爭取新發展，是擺在我們面前的一個重大課題。如果組織和同志們選用我，我將緊緊圍繞“做好科長助手，架好科技橋樑，啟動科技創新，推動科技發展”的工作總思路，努力抓好以下幾個方面的工作：
首先，是給自己一個正確的定位：
一是對科員，要以身作則，做一個好主管。為此，我將嚴字當頭，從嚴管理，從嚴要求，既嚴格要求自己，也嚴格要求員工。既要帶頭學政治，不斷提高自己的政治修養，做一個有理想、講政治的帶頭人，還要帶頭學業務，不斷提高自己的專業水平和業務素質，做一個精通業務、善於管理的好主管。總之，要處處以身作則，率先垂範，以自身的模範行為去影響大家，帶動大家。
二是對科長，要積極配合，作一個好助手。作為副職，要正確認識自己的職責，在處理實際問題中既不能越俎代庖，也不能毫無主見，更不能推卸責任，要大力協助、配合科長做好各項工作，同時，還要勤于思考，多動腦子、多出好點子，做科長的好助手和好參謀。
三是在科長與科員之間，要上傳下達，架一座好橋樑。一方面，要正確領會科長的工作思路，在員工中傳達貫徹；另一方面，要及時掌握員工的工作情況和思想動態，向科長及時反映他們的要求，做好信息溝通和意見反饋工作。另外，在工作中還要注意加強內部團結，增強整個部門的凝聚力和戰鬥力。
二、強化內部管理，規範我行的金融科技工作。
科技部門是中央銀行的要害部門，即要提供技術保障與服務，又要防範和化解高科技風險，如果內部管理不善，將帶來不堪構想的後果。為此，我認為，一是要結合本行的實際，繼續完善和補充我行的科技管理制度，對我行金融科技的發展、建設、服務、管理等工作進行全面細化，形成規範。二是要建立有效的督促約束機制，加大對制度執行的檢查考核力度。三是要進一步理順科技部門與各相關業務部門之間的關係，對科技部門的職能、職責進行科學的定位。四是進一步加強對縣支行金融科技工作的管理，努力使縣支行的科技工作在基礎設施、項目運作、技術服務、制度建設、管理水平等方面再上一個新的台階。
三、狠抓網路建設，完善我行的計算機安全管理體系。
信息革命的關鍵是網路，科技興行的關鍵同樣是網路！網路建設是我行科技工作的重中之重！為此，我將努力做好以下幾項工作：一是搞好內聯網工程建設，並以內聯網為依託，進一步搞好信貸登記諮詢系統的全國聯網和公文傳輸系統、電視電話會議系統等網路工程的建設，二是進一步完善我行的信息港和電子郵件系統的建設，加快我行無紙化和自動化辦公的進程，努力使我行電子化辦公水平上一個新的台階。與此同時，我將加大對全行員工的安全教育和培訓，提高全行員工的安全意識；強化對計算機安全管理的組織領導，建立健全計算機安全管理組織體系；制定切實可行的計算機安全管理制度，並定期或不定期地開展計算機安全檢查，確保我行計算機信息系統的安全。
四、強化服務意識，完善我行的技術保障與服務體系。
服務是科技工作永恆的主題。要搞好我行的技術保障與服務，我認為，一是要強化科技人員的服務意識，要克服畏難、厭煩等情緒，盡職盡責地為各業務部門提供高質量的科技服務。二是要強化全行員工的科技意識，提高全行員工的科技水平，使業務人員能夠更好地配合科技人員搞好各項服務。三是要建立服務台帳和服務登記卡制度，將每一台設備、每一個軟體的技術保障與服務工作落實到每一個人的身上。四是與重點服務部門建立聯繫會制度，做到定期走訪，定期維護，消除隱患。
五、以軟體開發為創新突破口，開創我行的科技工作新局面。
軟體開發是科技工作的靈魂，也是科技工作創新的重點。我將以此為突破口，來開創我行科技工作的新局面。一是大力開展業務調研，挖掘有價值、有意義、有影響的開發項目；二是努力爭取上級行的科技經費和開發項目，使我行的科技工作上台階、出成果。三是在開發過程中，採取“請進來、走出去”的方式，把有實力、有水平的技術人員請進來，幫助我們搞開發，同時也把我們的科技人員派出去，參與封閉式的培訓和項目開發，迅速提高科技人員的軟體開發水平。今年我們就準備採取這種方式開發信息港二期工程，爭取達到高起點、高標準、高水平、高檔次，為我行實現無紙化、自動化辦公建立一個良好的網路服務平台，也爭取在武漢分行將要舉辦的網頁設計比賽中取得好成績。
六、積極倡導科技興行意識，樹立我行現代銀行的良好形象。
科技興行，已經成為國內銀行業的共識。如何樹立全行員工的科技意識，如何激發全行員工學微機、用微機的熱情，已是我們的當務之急。我認為，除了進行必要的宣傳、教育、培訓等工作外，更需要有具體的、行之有效的措施來配合。為此，我將做到以下兩點：一是在中支信息港上開闢計算機網上學習欄目，為全行人員提供一個便捷、有效的計算機學習環境；二是想方設法改善我行的硬體設施和上網條件。目前，由於安全的要求，我行員工上網的條件受到很大的限制。我認為，長期這樣，可能會產生一些不利因素：一方面不能在網際網路上獲取大量的有益信息，不能從中學習電子商務、網上銀行等新知識，另一方面也會抑制大家學習、使用電腦的熱情。為了解決上網與安全的問題，我將在條件許可的情況下，申請一根網際網路專線，一線共用，將網際網路接入到每家每戶，實現網路進家門，儘快使全行幹部職工個個懂電腦，人人會操作。只有當我們每個人都成電腦操作的行家裡手的時候，只有當我們辦公桌上的電腦不再成為擺設的時候，才能真正樹立起我們新余中支現代銀行的光輝形象！
各位領導，各位評審，同志們，選擇我，我將一定使我們新余中支的科技之光照亮整個武漢大區、吸引神州大江南北！
我的演講完畢，謝謝大家！
副科長競聘演講稿範文 篇2
各位領導、同事們：
大家好！適奉這次難得的競崗機會，我本著鍛鍊、提高的目的走上前台，展示自我，希望靠能力為自己的而立之年留下點什麼……站在大家面前有點瘦弱的我，穩重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，正直而不固執。雖然我沒有輝煌的過去，但是我能把握好現在和將來。
我競爭的崗位是：三科副科長。三科工作是一項在探索中完善的工作，既沒有現成的路子，也沒有成熟的經驗，在實踐中具有很大的探索性。作為三科副科長，不僅需要豐富的稅收專業知識，更要有勇於開拓、敢於創新的精神。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實踐中提高。但作為一名青年幹部，我願意回響分局號召，站出來接受分局領導及廣大幹部的挑選。下面我就三科今後的工作談幾點看法，供大家探討，以期拋磚引玉。
一、以人性化管理為前提，增強科內幹部凝聚力，提高科內幹部業務水平，創國稅幹部新形象。
1、以人文關懷促進科內幹部關係的進一步融洽。現在待遇變高了，工作環境變好了，我們幹部缺少什麼，我覺得是真正意義上的人文關懷。青年人的煩惱，中年人的憂慮，要從他們的工作情緒中去了解情況，與他們共同分擔並提供力所能及的幫助。耐心細緻的對科內同事無微不致的人文關懷，促進科內人與人之間關係的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。
2、掌握現代技能、更新知識結構、熟悉崗位業務。隨著我國稅收法制化進程將進一步加快，稅收政策也將面臨一系列調整變化，加上稅收征管模式轉變帶來的新要求，因此要求我們必須儘快適應這一轉變，未雨綢繆。從實際出發，分清輕重緩急，開展多種形式的專項學習和培訓，在工作中學習，在學習中工作，從而適應時代的要求和經濟發展的需要。
3、服從分局整體工作安排，本著“分工不分家，該乾則乾，該擔則擔”的精神加強和各科所的溝通和協調，使征管流程更為通暢，征管環節更為緊扣，征管業務更為完善。
二、執法與服務相結合，進一步深化征管責任區工作。
稅收征管責任區是征管工作重要的載體，是解決“疏於管理，淡化責任”的一項有效措施，當前在完善責任區管理上，重點應放在以下幾方面：
1、建立公告會制度，加強稅收宣傳，積極服務企業。定期選擇責任區召開公告會，公告會主要分四個主題，一是宣傳解釋稅收政策，公布並詳細解釋國家最近出台一系列稅收政策及征管流程的變動，以便納稅人及時了解政策、及早準備；二是稅務稽查案件公告，公告幾例近期結案的稽查案件，在公布稽查結論的同時指出納稅人因不了解、不熟悉稅收政策規定造成的違規行為，以增強執法的公開性和透明度，接受社會的監督；三是對納稅人日常辦稅過程中容易出錯的環節進行友情提醒，重申納稅人在一般納稅人轉認定、網上申報、抄稅認證、發票領購等辦稅事項時的注意事項，減少差錯、規避風險；四是現場為納稅人答疑解惑，當場對納稅人提出的問題一一解答，對不能當場解決的問題在會後調查研究後予以明確。公告會會議改單向灌輸為雙向交流方式，不但可以及時宣傳稅收政策，而且征、納雙方進行了深入地交流，為納稅人解決實際問題。
2、試行四項特色服務，切實轉變工作作風。對納稅人試行“預約服務、限時服務、提醒服務、上門服務”四項特色服務項目。具體內容是：納稅人有緊急事宜，可以通過專線電話和稅務人員進行“預約”，做到急事急辦，特事特辦，為納稅人提供便利，這是預約服務；限時服務是對各項涉稅事宜，只要納稅人手續齊全，嚴格在規定時限內為其為妥；對納稅申報、稅款入庫等事項，及時打電話提醒納稅人辦理，避免納稅人一時疏忽造成不必要的麻煩和損失，這就是提醒服務；對特殊企業以及突發性困難的企業，提供“上門服務”。
3、實行“管片”與“管事”相結合，“制度”與“流程”相結合。在省局辦法的基礎上進一步細化責任區管理制度，與流程化運作下的管事模式相結合。把責任區管理人員的責任心和積極性有機結合起來。將管片與管事緊密相連，保證信息的全面收集、及時反饋，一方面流程化運作，按需要進行調查執行，另一方面可以做到戶清、事清、職責清，克服對納稅人信息不清、掌握情況不明現象。強化工作規範，落實管理職能和考核責任，以方便快捷服務、提高稅收征管效率的原則進一步規範責任區調查、核查、協查和巡查以及其他相關的管理與服務工作。對部分業務流程進行必要整合，採用調查套表一次性採集納稅人多種資料，責任區管理人員同時按照工作流的要求及時開展調查，確保調查工作在規定時限內完成。做到既服從流程管理，滿足流程需求，又自主管理，能動負責，強化對納稅人的動態管理，及時清查漏征漏管戶，加強對重點納稅戶的監控。
4、力求每個征管責任區工作一個標準執行不走樣。針對征管責任區工作具有雜合型的特點，必須保證每個征管責任區工作執行不走樣、不走調。稅收征管責任區管理是與新的稅收征管模式相適應的一種管事制度，與原來的專管員管戶制有著本質的區別。為此，責任區管理過程中，一是要採取定性與定量相結合的`方式，科學界定責任區的工作職責，避免隨意性，進一步明確責任區管理的工作要求和標準，規範責任區管理人員的行為。二是要突出責任區管理的工作重點，責任區工作既要統籌兼顧，更要突出重點，其工作的重點應放在對納稅人的監控上，特別是對c級信譽納稅人的監控，與稅務稽查、納稅評估有機結合，形成嚴密的稅收監控體系和網路。三是注重考核的操作性。對征管責任區工作中的薄弱環節，都明確工作質量和時限要求，公開考核標準，提高征管責任區工作質量，保證責任區工作有序地推進。定期匯總征管責任區工作中存在的問題，從考核的客觀性、規範性出發，為保證征管責任區工作一個標準執行不走樣提供可能。把征管責任區工作置於全方位、多角度的檢驗之中，有力促進征管責任區工作的開展。以上是我對分局三科工作的一些建議，希望在與大家的溝通交流中共同為我分局的發展獻計獻策，盡心盡力。不論今後我在哪一個崗位工作，我將一如既往地做好本職工作。
最後，請允許我給大家講一個故事：在一個伸手不見五指的晚上，一個媽媽推開窗戶問她的兩個女兒看見了什麼？一個女兒說，外面一片漆黑，什麼也看不見；另一個女兒抬頭望望天空，高興地說，媽媽，我看見了充滿希望的星星！生活中，也許不能改變太多力所不及的東西，但是我們完全可以改變自己的心態，用積極的心態去發現希望的星星！心態變了，整個環境也就變了，讓我們積極地去面對生活，激情澎湃、熱血沸騰地投入工作，為實現我們的共同理想而努力奮鬥！謝謝大家！
副科長競聘演講稿範文 篇3
尊敬的各位領導、評審、同事們：
大家好!
憑著滿腔對林業工作的熱情，今天我參加林業站競爭上崗演講，站在演講台上，我的心情很激動，首先，感謝領導為我提供了一次難得的學習、鍛鍊和提高的機會，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將倍加珍惜這次機會。下面將我的基本情況、工作表現以及今後的工作思路向各位作以匯報，希望各位多多指教。
我叫，今年34歲，共產黨員，中專文化程度，19xx年國中畢業後參加工作，19xx年在工作一年，從19xx年調到林業站擔任會計至今，算起來為林業工作奉獻了17個春秋。工作之餘，我始終堅持繼續學習，19xx年至19xx年我參加中華會計函授中專班學習，並以優異成績圓滿完成學業。19xx年參加財政局舉班的會計學習班取得會計資格證書。
興趣是最好的老師，從參加工作起我就對林業工作始終保持著滿腔熱情，始終與站領導保持一致，服從安排，顧全大局，對於上級交給的任務，我都愉快的接受，出色地完成。財會是林業工作的一個重要環節，也是我的主要工作。俗話說得好：乾一行，愛一行，鑽一行，精一行。在擔任會計工作期間，我忠於職守，認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨。從站內建設的資金籌措和使用，到職工分配的各個環節;從政策規定的林業生產基金的按標準收集，到各項資金流動去向;從國家對林業生產的經濟激勵政策的掌握，到各項資金的收取撥付，無一不是精打細算，帳目清楚。為了適應新形式下財會工作的需要，我努力學習辦公自動化知識，熟練掌握了辦公自動化技能。菇耳是支柱產業，為菇耳大戶開票簽證是我的工作之一。我努力做到有求必應，隨來隨走，遇到林業站有時沒有票證，我和同事們連夜趕向林業局也要為他們爭取到，雖然辛苦，但我無怨無悔，因為我深知，服務菇耳大戶就是服務經濟。
林業站辦公室是對外展示林業形象的一個視窗，站安排我負責處理日常事務，我堅持做到高效率的上傳下達，文明的迎來送往，盡善盡美地協調處理好各項事務，樹立了林業站“文明熱情、務實高效”的良好形象。十幾年的林業工作提高了我的素質，積累了豐富的經驗，也做出了不小的成績。因此我多次被政府評為先進工作者。在站內的多次考評中，都有良好的口碑。
隨著改革的深入，林業系統也加大了改革的步伐。無論將來如何，我都會理解改革的精神，因為改革的目的只有一個，那就是用更好的'體制把林業事業發展的更好。任何一項工作，都需要有一定的素質和經驗的人才做得好，林業工作也不例外，從我個人的素質、豐富的經驗和十幾年的工作成績來看，我自信我對於林業工作已經駕輕就熟，完全有能力勝任。如果林業事業選擇了我，我一定和其他同志一道，發揚愛崗敬業、勤奮好學、吃苦奉獻、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，扎紮實實地做好各項工作。在今後的工作中，我將努做到以下幾點：
第一，進一步加強個人政治理論和業務知識的學習，不斷提高思想修養和業務本領。繼續發揚愛崗敬業、勤勉好學的精神，扎紮實實做好各項工作，努力把自已鍛鍊成為一個政治合格、業務過硬、作風優良的林業工作人員。
第二，準確定位，發揮自已的優勢，搞好服務，與其他同志一道，齊心合力搞好工作。工作中，敢於吃苦、勇於奉獻，堅持務實，不斷創新，既講團結，又求協作，撲下身子，默默無聞，圓滿完成領導交給的各項任務。
第三，遵紀守法，嚴於律已，在幹部民眾中樹立良好的形象，努力做到嚴格要求，嚴守紀律，在工作和生活中處處發揮模範帶頭作用。
最後我要說，給我一個機會，還你十分滿意!
副科長競聘演講稿範文 篇4
尊敬的各位領導、各位同事大家好： 首先感謝領導和各位同事的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。今天，對於像我一樣上台演說的同事來說，不僅是一次展示自我、認識自己 的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。我也很榮幸站在這裡參加副 科級幹部競職演講。下面，我先簡單介紹一下自己的基本情況：我叫※※※，現年 40 歲，中共黨員。大專文化，現任文化宮財務科長。1989 年進入文化宮至今，我一直致力 於我所鍾愛並為之盡心盡職的會計工作，多次被評為先進工作者，20xx 年被評 為優秀黨員。今天我競聘副科級幹部，總體感覺有四大優勢。
一，立場堅定，頭腦清醒，具備了較強的政治素質。作為一名有著 11 年黨 立場堅定，頭腦清醒，具備了較強的政治素質。 立場堅定 齡的共產黨員，不僅注重專業技能的提高，更注重黨性修養，加強黨性鍛鍊，堅持用先進理論武裝自己的頭腦，做到政治敏銳性強，政治素養過硬。因此，能夠 在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。
二， 敬業愛崗， 具備了較強的工作能力。 參加工作以來， 一直從事財務工作， 敬業愛崗，具備了較強的工作能力。 在工作中，我能夠刻苦鑽研業務，嚴格要求自己，堅持原則，服從領導，團結同 志，扎紮實實做事，工作精益求精，從未出現過任何差錯，多年的基層工作，使我積累了比較豐富的工作經驗 ， 工作能力和綜合素質有了很大提高，能高標準 完成各項工作任務。22 年來，從每月單位財務核算，上報有關財務材料及各類報表，及時處理好一切暫收、暫付款項，保管、整理、裝訂、歸檔好所有財務資 料，都制定了一套切實可行的操作流程，深受領導和同事們的信任，在上級行的 歷次檢查中均受到好評。
三，為人正派，具有做好良好的工作作風。在工作和生活中，始終堅持正派 為人正派，具有做好良好的工作作風。為人正派 為人，踏實做事、埋頭苦幹，不張揚，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，嚴於律己，誠實做人，踏實幹事，在單位有良好的人際關係，踏實肯乾的工 作態度，求真務實的工作作風。 作為一名會計人員必須具有良好的道德品質。
多年來，我始終嚴格要求自己，無論做人或做事都光明磊落，不做任何有損單位 利益的事情，並嚴格遵守財務規章制度，保守財會秘密。工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。我在工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢 業業，總是把工作放在首位。
四，學會正確處理人際關係。我認為，良好的人際關係應是個體與人交往的 學會正確處理人際關係。學會正確處理人際關係 過程中， 用誠實， 寬容和諒解的原則， 樹立自我良好形象， 形成融洽的人際關係， 在與同事的交往中，我往往是作為一個傾聽者，而非傾訴者，因為我知道一個人在傾訴自己的痛苦時不需要傾聽者給予自己太多的觀點， 而需要傾聽者給予適當 的共鳴反映。因此，在單位我有了較好的人緣，我也十分樂意與我的同事們生活 在和諧融洽的集體大家庭中。
如果領導和同事們信任我，讓我在副科長這個崗位上經受新的鍛鍊和考驗， 我將做到以下幾個方面：
一是加強學習，提高素質。 一方面，要加強政治理論知識的學習，不斷提高 自己的政治理論修養和明辨大是大非的能力;另一方面，要加強業務知識和高科 技知識的學習，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。同時，堅持理論與實 踐相結合，搞好調查研究，熟悉分管工作;認真鑽研業務，儘快進入角色。
二是擺正位置，當好參謀。工作中要擺正位置，做到主動不越位、服從不偏 位、服務不欠位。充分發揮主觀能動性，把工作職能和具體任務緊密結合起來，以心齊、氣順、勁足為宗旨，與同志們攜手共創一個團結、和諧的工作環境。
三是搞好團結，和睦相處。注重搞好和上級領導之間的關係，多請示、勤匯 三是搞好團結，和睦相處。加強與班子成員之間的溝通，做到相互理解、相互信任;加強與同事之間的聯繫，做到相互支持、相互幫助。工作中， 做到搭台不拆台，不講不利團結的話，不做不利團結的事。
副科長競聘演講稿範文 篇5
各位領導、各位評審、同事們：
大家好！
我能有機會參加此次幹部競爭上崗，是我人生路途上的一次機遇和挑戰，也是一次難得學習和鍛鍊的機會，我感到非常的激動和榮幸。
我叫，男，20xx年xx月出生，今年xx歲，大專學歷，預備黨員，1990年7月在高中畢業，同年11月在參加工作，1990年11月至1993年3月在多經科，從事果樹管理工作；1993年4月至1995年5月在多經科加油站工作；1995年5月至5月在多經科停薪留職、離崗創收；6月至6月在多經科，繼續從事果樹管理工作；7月至12月在倉基科，從事設備管理、技安員工作；至參加黨校經濟管理大專班學習，並獲得畢業證書。1月至10月在處辦，從事固定資產管理、設備管理、技安員工作；10月至4月在安保科，繼續從事固定資產管理、設備管理、技安員工作；5月至3月在安保科，從事科長助理、技安員工作；4月至3月在安保科，是科長助理並主持工作；4月至今在安保科，從事科長助理、安保內勤、技安員工作。
今天我競聘的崗位是處安全保衛科副科長，我認為自己備擔任副科長的素質。
一，我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在10月，我調到安全保衛科工作，在近4年的工作中，處里的安全生產工作、保衛工作、消防工作、與駐庫武警的“三共”活動工作，我都積極地參與，熟悉並努力地去帶頭將其做好，這4年來使我深深懂得安全保衛工作的艱辛和安全保衛工作的重要性，體會最深的是自從調到安保科後要求我的手機一天24小時，一年365天都不能關機，隨時接受工作任務，同時也使我積累了一定的安全保衛工作經驗，培養了我“流得汗、吃得苦、愛崗敬業”的良好品質。
二、我具有較強的崗位適應能力。九年來，無論在設備管理崗位、固定資產管理崗位還是科長助理、安保內勤崗位，都能較快地適應工作，崗位意識較強。
三、我具有高度的責任心和踏實的工作作風。對自己所從事的每項工作，都以高度負責的精神認真對待。如在對庫區周邊村寨的'消防宣傳、社情調查，生活區的安全巡查，安全生產隱患整改的督促等工作，我都親自參加。
四、我具有較好的組織協調和應變能力。我的工作崗位決定了必須同形形色色的人打交道，在堅持原則的基礎上，我牢記服務育人的使命，以誠待人，具備了良好的人際溝通、組織協調和應變能力。較好的協調、化解了幾起矛盾糾紛。
五、我的身體素質較好，能勝任安保工作。
假如我有幸競爭上崗，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為。”
在今後的工作中，我將做到以下幾點：
第一、加強學習，提高素質，加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身政治理論水平，堅定信仰，提高政治敏銳性和敵情觀念。
第二、擺正位置，當好配角，我將在處黨委的領導下，配合科長認真開展好安全保衛科的工作，多請示、多匯報，團結協作，做到到位不越位，補台不拆台。
第三、與同事的關係。要尊重、信任、公正、關心、幫助同事，要充分調動他們的工作積極性與主動性。
第四、與其他部門的關係。安保工作千頭萬緒，與各個部門有著千絲萬縷的聯繫，要與他們協調好關係，爭取工作上的配合。
第五、與社會力量的關係。單位安保工作單純依靠自身是不夠的，必須藉助公安、消防、綜治等各方面社會力量。平時要加強溝通與聯繫，爭取工作上的支持。
第六、紮實工作，銳意進取，在工作中要認真完成上級領導交辦的各類工作，又要在工作中不斷地摸索經驗，探索路子，為單位的安全發展保駕護航。嚴守工作紀律，保守國家秘密，樹立安保隊伍良好形象。
各位領導、評審、同事們，如果認為我適合競爭到這個新的崗位工作，我將盡最大努力去完成我所承擔的工作，不辜負你們對我的期望和培養，如果我沒有競爭上崗成功，也決不氣餒，我將勵精圖治、恪盡職守、努力學習、奮力拚搏，保持良好的心態和飽滿的熱情，繼續搞好本職工作。
我的演講完了，謝謝大家！
副科長競聘演講稿範文 篇6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！我是朱，我競聘的崗位是政教科副科長。
首先，請允許我感謝學校為我們提供了這次競聘的機會，也感謝各位領導和同事們給我這次機會向大家介紹自己，希望得到大家的信任和支持。
我出生於1978年6月，中共預備黨員，本科學歷。大學畢業後分配到我們學校工作。工作近十年來，一直承擔地理教學工作，起，一直擔任班主任工作，至今，先後擔任年級組副組長、組長。
十年前是我們這所學校接納了我。十年來，在學校領導和同事們的關心、愛護和幫助下，為我的工作創造了很好的條件，使我出色的完成了所承擔的教育教學工作，所以我有責任和義務報效我們的學校，為學校未來的發展出更多力，盡更多責任，這也是我今天鼓起勇氣站在這裡參與此次競聘的原因。
我參與政教工作崗位競聘的理由主要有以下幾個方面：
第一、我熱愛政教工作。政教工作是學校能夠保持良好秩序、創設良好育人環境、促進學生全面發展的重要工作，也是一項挑戰性很強的工作，能夠從事這項工作，既是種光榮，也是種責任，我有投身政教工作的願望和熱忱。
第二、我有過在政教部門工作的經歷和體會，熟悉青少年生理心理特點。擔任年級組長期間曾參與過政教科的值班和學生宿舍夜間值班，協助政教科領導處理政教工作的有關事務，積累了一定的實踐經驗，熟悉政教工作的基本情況，基本具備了政教崗位所要求的思想政治素質和工作業務能力。同時，負責年級組的工作經歷，使我的團隊意識，協調溝通、管理等綜合能力得到了提高和加強。作為班主任，在班級管理地過程中，積累了豐富的做好學生思想工作、建設和管理班集體的'經驗。4月，我所帶的班被評為“市優秀班集體”。現在所帶的班，每個月的班級量化總分均位居年級第一；在上學期期中、期末考試的總平均分也位居年級第一。
第三、具有較強的組織能力。在負責年級組工作期間，多次協助校團委組織青年志願者活動、校園文藝演出、校園歌手大賽等活動。通過這些活動，提高了我的活動組織能力。9月被團縣委評為縣優秀團支部書記。
第四、我樂於從教，熱愛自己所從事的職業。自參加工作以來，我一直滿工作量甚至超工作量工作，儘管在工作中有很大壓力，時常會遇到許多困難，但我無怨無悔，因為我熱愛我們所從事的職業。在教學上刻苦鑽研，所撰寫的教育教學論文有多篇獲得市、縣一、二等獎。於9月，被縣政府授予“縣優秀教師”的光榮稱號。
各位領導、各位同事，我所取得的成績、獲得的榮譽與你們的關心、支持與鼓勵是密不可分的。假如這次我能得到各位領導和同事們的信任，進入政教工作崗位，我將從以下幾個方面做好政教工作：
第一、我會時時告誡自己擺正位置，盡力當好助手，做好配角，努力完成科室領導交付的各項工作。
第二、加強學習，協助政教科長做好學生管理和德育隊伍建設工作。利用政教科召開的各種例會和班主任研討會，促進班主任的相互學習和提高；利用本學期的主題班會觀摩活動，推廣學校優秀班主任的科學管理辦法，以個體帶動整體，推動學校整體班主任隊伍建設。
我知道，和我競聘同一崗位的、兩位老師也很優秀，做為他們的年級組長，假如我這次沒能競聘成功，我會調整心態，一如既往的努力工作，並不斷完善自己，為學校新的發展做出自己新的貢獻。
最後，祝在坐的領導和同事們心想事成、幸福安康！謝謝大家！
副科長競聘演講稿範文 篇7
各位領導、各位評審、同事們：
大家好！
首先非常感謝院領導為我們創造了這次公平競爭的機會!我叫馬書嶺，我這次競聘的崗位是保衛處副處長一職。
我認為我參加此次競聘，具備以下優勢：
（一）具有較強的隊伍管理能力
我曾是武警部隊轉業的一名幹部，軍旅20年間，從普通一兵做起，我先後擔任過班長、排長、連長、副大隊長等職，參與並親自組織過各種大型活動、重要外賓和08年奧運場館警衛等任務，並從中積累了大量的做好安保工作經驗，本人被武警北京總隊記個人二等功1次，三等功3次等殊榮。
（二）具有較為開闊的視野
20__年10月轉業到我院保衛處以來，我主要分管消防、保全和內勤文檔材料工作。三年多來，我先後撰寫對上、對下各種方案、計畫、通知、請示、報告、總結等公文材料100餘件，梳理規範了40
0餘件高達8萬多字的醫院安全保衛法規、制度、職責、措施和應急預案，並參與了北京市衛生局、市醫院管理局有關《安全生產應急預案檢查細則》《三級綜合醫院評審實施細則》（保衛部分）和《醫院安全保衛工作
規範》的制定工作，還藉助醫管局互查契機，到朝陽、兒童、同仁、天壇、復興、安定等16家三甲醫院參觀學習，極大豐富和拓寬了我的視野，提升了工作能力。
（三）敢於創新，大膽嘗試
三年來，我始終按照主管院領導和保衛處長的思路及意圖開展各項工作，先後組織籌劃3次全院職工消防技能培訓，4次年度安全工作會議，128場次科室及重點要害部位消防應急演練，製作並實施對保全、消防、車場等物業單位《監督管理績效考核體系》，並經過嘗試，效果良好。為此，我院還連續三年被評為市級消防工作先進單位，1次消防工作先進個人的殊榮。
（四）具有吃苦耐勞的奉獻精神
作為保衛幹部，我甚至責任和壓力並重，但我更重視責任，因為只有通過設身處地、以院為家、兢兢業業，一心一意的撲在工作上，把維護醫院安全和保衛廣大職工的生命財產安全的責任擔起來，做到位才是最大的幸福，所以我準備好了。
（五）具有比較全面的綜合素質
本人一貫注重學習，提高自己的修養；熱愛醫院保衛事業，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛鍊，已經具備了良好的組織和領導能力。
假如我有幸能競聘成功，我將全力以赴配合好保衛處長的工作，時時刻刻把維護醫院良好的`醫療秩序，保障全院職工人身及財產安全為己任，以更加昂揚的精神狀態投入到工作之中，具體有四點打算：
1、竭盡所能，為全體醫護人員創造更加安定有序的工作環境。
近年來，社會上醫患關係日益緊張， “醫鬧”的陰影已經嚴重影響和干擾到我醫務人員的工作及身心健康。為最大限度避免或減少“醫鬧”問題的發生。我打算在技防、人防、聯防上下足功夫，做足文章，用足手段。首先，在技防上進一步補充完善視頻監控設備，提高安防監控效能；適時引進先進的科技手段到問診室、服務台和護士站，通過遠程監控、音頻傳輸、應急聯動、快速增援等手段，提高技防保障水平。其次，在人防上，目前我們已經建立了8人組的安防應急特保隊，並裝備了相應的安防應急裝備器材，計畫讓這批人平時負責人員密集場所和院區停車場的武裝巡邏及押款任務，遇有緊急突發情況迅速形成戰鬥力量，為我醫護人員真正架起一道堅不可摧的安全螢幕障；在聯防上，積極協調公安、消防、交通、綜治和安檢等部門，通過走訪聯絡，定期召開聯防會議、互通信息等形式，在法律和政策等方面給予支持，確保院內有公安消防協同應急，院外有交通、綜治、安檢力量聯控，共同打擊黑摩的、黑出租、黑醫鬧、醫托、號販子、盲流和路邊攤等等不良行為。
2、勇於探索，努力打造獨具特色醫院“安全文化”新名片。
根據市醫管局有關醫院安全保衛工作的新思路，通過學習借鑑北京航空總醫院、四川華西醫院、北京朝陽醫院的經驗做法，計畫從以下四點入手：一是規範完善醫院安全保衛管理制度、職責、措施，形成一條即可行性、實用性、系統性、規範性的安全保衛管理規範，來指導今後醫院的安全保衛工作。二是為所有科室建立一套貼近實際、實在管用的安全管理工作檔案，徹底解決“重業務、輕安全”重經濟指標、輕基礎建設的問題。三是用活板報、牆報、院刊和電子屏等載體，營造安全宣教氛圍；四是通過飛信、OA等工作平台，啟動消防、治安、交通安全溫馨提示每日1條活動，讓每名職工隨時隨地都能分享到安全這個最大的紅利。
3、當好配角。
找準坐標，擺正位置，分清職責，把握分寸，做到工作到位不越位，求實不死板，竭力當好科長的參謀和助手，積極向科長提建議，主動搞好配合，增強整體合力。
4、管好自己。
正確對待權力、金錢、名利，做到工作上謹言慎行，不沽名釣譽，不以quan謀私；生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。把個人追求融入黨的事業之中，做到黨的事業高於一切；個人利益無條件服從集體利益、國家利益，永遠保持思想的純潔性和黨員先進性。
最後，我再表個態，不管今天競聘的結果如何，我不會以一時之自得而自誇其能，也不會以一時之失意而自墜其志，我會服從安排，一如既往，以踏實的工作作風，進取的工作精神，盡心盡職做好各項工作，請領導和同志們放心。發言如有不當之處，敬請批評指正。 謝謝！
副科長競聘演講稿範文 篇8
尊敬的各位評審、各位同事：
大家好！公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了一個公平競爭、展現自我的機會；不斷前進的社會，不斷發展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。
首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專學歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開發公司調入我局，原任公司副經理。
下面，我想先談談競聘本職位的優勢。
一是具有一定的人事工作經驗。自1997年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和幹部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經驗，並在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區第三名；工資報表也受到了區局的表彰和獎勵。同時，基於上級領導對我的信任，抽調我參加了全區的檔案達標檢查，參與了新征管軟體中人事管理模組的開發工作，並且在近三年中取得了兩次年度考核優秀。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協調關係方面也能擺正位置，理順關係。對我局所屬各縣（市）局有關工資、幹部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。20xx年，我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛鍊和提高。
三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態度做到公正、公平，力求準確無誤。對於工作中出現的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別幹部的檔案中發現的問題也能一絲不苟，查清查實，對組織負責。如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：
一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發揮科室人員的工作積極性，嚴於律已，寬以待人，團結協作。對待分管工作中發生的問題，要本著積極協商、妥善處理，勇於承擔錯誤的態度，以利於科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現的各種問題。
二是通過調查研究，聽取民眾意見，在全系統逐步建立一套各級後備幹部檔案，動態地掌握各局稅務骨幹在德、能、勤、績四個方面的表現，為我局在今後有計畫、有步驟地培養和使用幹部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。
三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什麼，補什麼；學有所用，學有所長。同時，從長遠角度出發，採取多種方式，在基層局重點培養稅收業務骨幹，使之成為稅務理論、計算機套用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統教育培訓工作的全面開展，使我州地稅系統幹部素質得到進一步提高，以適應新時期知識更新、科技進步對稅務幹部隊伍建設提出的新要求。
四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、教育培訓、幹部檔案、各類報表等套用軟體得到進一步推廣使用。同時，提高各局人事幹部在套用人事軟體方面的整體素質，避免在我州地稅系統廣域網投入使用後，人事信息化建設滯後的現象發生。
副科長競聘演講稿範文 篇9
尊敬的各位領導、各位評審、各位同事：
大家好！首先，對局黨組給我這次競聘的機會表示感謝！我先自我介紹一下：我叫，今年x歲，中共黨員，畢業於，1987年參加稅收工作，曾先後從事過專管員、稅收會計、徵收、稽查等工作，現任稽查局稽查一科副科長。競聘對我來說已經不是第一次了，1999年我就是通過競聘走上了現在的工作崗位的，所以對於我局現行的公平、公正、公開地競爭上崗的用人機制，我本人不但擁護支持更是積極參與，我認為每一次競聘都是對自己過去工作水平、工作能力、綜合素質的一個檢驗和評判，今天我又勇敢地走上台來，接受大家的評判。我今天要競聘的崗位是：征管科副科長。
各位領導，各位評審，我競聘這一職務的優勢有如下四點：
一、有過硬的'政治素質。我本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，愛黨愛國，立場堅定、旗幟鮮明、積極進取、是一個政治上絕對優秀的共產黨員。
二、執愛稅收征管工作，回顧十五年來我的工作歷程，十年多的時間，我都在基層從事徵收管理工作，從手工開具完稅證到金粵軟體的運行直至今天，每一次征管手段的進步，我都由衷地感到欣慰，可以說我的成長曆程已經熔進祖國稅收征管改革的發展歷程中，我能不熱愛她嗎?正因為我對稅收工作的熱愛，所以我把大部分的精力都投入到工作當中去了，領導和同志們也給了我很高的榮譽，1996年1997年連續被評先進工作者。
三、有一定的征管工作經驗。正因為我在徵收管理崗位上工作多年，所以掌握了不少工作技巧和方法，積累了一定的征管工作經驗。1996年我整理的金龍鎮稅務所的征管工作資料，被分局定為規範樣本，召開了現場觀摩會;20xx年又被抽調參加了自治區征管工作規程的撰寫工作，自認為對我局的征管工作比較熟悉，也有決心在加強征管方面實展我的抱負。
四、具有較好的基礎知識。我本人畢業於西安統計學院，在校時就學過國家稅收、財務會計等，從事稅收工作可以說是學以致用，參加工作以來，又一直堅持業務學習，1993年自學取得了會計專業的大專畢業證，1996考取了經濟師資格，1999年一次就考取了註冊稅務師資格，曾撰寫過多篇有關稅收征管的論文，其中在雜誌上就發表了2篇，無論是業務知識還是計算機套用、文字表達等方面，我都具有良好的基礎。
總之，我認為過去的工作中我乾過了不少崗位，都能夠乾一行愛一行，乾一行專一行，就算我現在就任征管科副科長的職位條件還不是十分成熟，但我想，以我對工作的熱情一定會使我儘快勝任的。
如果我在這次競聘中脫穎而出，我的工作構想有以下幾項：
一、充分利用現代信息技術，進一步實現征管信息共享在世界經濟全球化的今天，要想進一步提高稅收征管質量和效率，就必須走科技興稅的道路，現代信息化建設不僅僅是簡單的征管手段的轉變，而是科技加管理的一場，只有充分利用信息技術這一高科技手段布一張稅務管理的“天羅地網”，才能有效地堵塞征管的漏洞。但就我局目前現狀，這一方面還很有潛力可挖，比如資料與金稅網的銜接，申報資料、發票管理資料與稽查案件之間的相互銜接等，雖然今天我還不能明確提出該怎樣去做好這個工作，但有了這個構想加上不斷地探索和實踐，總有一天我們全局會實現征管資料的共享，甚至會與銀行、工商、外匯、外貿等部門的信息互聯互通，全面共享。
副科長競聘演講稿範文 篇10
尊敬的領導和同志們:
總務科副科長既是領導又是兵，不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的業務素質，這一崗位意義深遠，責任重大，這一職務起始於辛勞，收結於平淡，不得半點馬虎。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態度，以“一絲不苟”的嚴細態度，慎對從事的職業，力爭在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現總務管理工作的科學化、系統化、現代化，圍繞醫院中心工作，做好全院及各社區後勤保障，堅持以病人為中心的服務理念，滿足醫療服務需要，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行，同時負責好醫院的正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發生“三漏”，主動及時地為醫療一線服務。在新的的崗位上永葆持積極向上的工作姿態，放下架子，沉下身子，強化內部管理，用制度管人，當好科長的參謀和助手，平時多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重上級領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議；協助科長營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率。
二、我將立足本職，培養團隊精神，注重全局意識、優質服務意識培養，作為副科長這一領導崗位，不能僅僅滿足於低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼醫院發展動向及發展戰略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，強化服務理念，打造優質服務品牌。
三，我將建議讓後勤更好地為臨床線服務的理念，再往後的工作中做到室外場地要做到"六無"（無沙土、無菸頭、無紙屑、無垃圾、無雜草、無塑膠袋）、室內場地所要做到"三保"（地板保潔、天面保光、門窗保亮）。衛生間要做到"四無"（無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網）、"五潔"（洗手盤、蓄水池、尿池、廁坑等沖洗清潔）、"二淨"（門板、玻璃要擦拭乾淨）。
非常希望能夠得到各位領導和評審的認可，如果能夠成功上任，我一定不會辜負領導的期望，不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質，為醫院作出更大的貢獻！
謝謝大家！
副科長競聘演講稿範文 篇11
尊敬的各位領導、各位評審、同事們：
大家好!今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛鍊參與的平台，多年以來我做一行，愛一行，專一行，在護理的崗位上我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，97年來到服務中心做衛生專職，在新的崗位上我取得了較為優異的成績，得到了領導和同志們的高度認可，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我作簡單的自我介紹。我叫，中共黨員，1975年出生，中級護理，本科學歷，93年參加工作以來，從護理工作到衛生專職，一路走來，我不斷收穫著欣慰與感動，今天參與醫院總務科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下兩點優勢：
一、我曾做過護理工作，具有豐富的護理理論知識和臨床一線護理經驗
93年從事護理工作以來，一乾就是4年，在工作中我積極實踐、勇於開拓、不管幹什麼從不講價還價，更不怨天憂人，乾一行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的臨床一線護理經驗，這使我對護理工作服務內涵有較深的理解，我用細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑，這使我經歷了業務能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我的工作也得到了領導和同志們的認可，曾獲得過“優秀護士”、“崗位能手”、“優秀共青團員”稱號，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行，更好了服務醫院，奉獻社會。
97年轉到服務中心乾衛生專職以來，主要就是分管醫院病房清潔衛生工作，在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，在醫院這樣一個病人密集的場所，醫院環境最容易被病原微生物污染，從而為疾病的傳播提供外部條件，為此，我們採取綜合性措施，確保每次消毒、滅菌、隔離達到預定的要求，以預防和控制醫院感染的發生。實現了病房管理工作的制度化，規範化，在病房管理工作的這些年我養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，贏得了領導和同志們的廣泛讚譽。
二、我熱愛護理工作，具有愛崗敬業，積極進取的精神。
這些年以來，經過不同工作環境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑著向他們解釋，竭盡全力服務好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多么重要，在工作中我為人謙和，懂得尊重別人，發現身邊每個同事身上的閃光點積極向他們學習，善於團結協作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。
三、我沉著穩重，善於溝通，具有較強的協調管理能力。
在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執，成熟幹練，性格開朗、團結同事，善於溝通，具有較強的業務專研能力，能創新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執行力強的人，在工作中，我理清思路，團結同事，分清主次，事事以大局著想，注重上下協調、善於分析處理問題，注重實幹，在點滴工作中培養自己愛崗、敬業、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的不斷提升，注重個人業務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學，以人為鏡，不斷完善自己。
尊敬的領導和同志們，總務科副科長既是領導又是兵，不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的業務素質，這一崗位意義深遠，責任重大，這一職務起始於辛勞，收結於平淡，不得半點馬虎。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態度，以“一絲不苟”的嚴細態度，慎對從事的職業，力爭在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現總務管理工作的科學化、系統化、現代化，圍繞醫院中心工作，做好全院及各社區後勤保障，堅持以病人為中心的服務理念，滿足醫療服務需要，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行，同時負責好醫院的正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發生“三漏”，主動及時地為醫療一線服務。在新的的崗位上永葆持積極向上的工作姿態，放下架子，沉下身子，強化內部管理，用制度管人，當好科長的參謀和助手，平時多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位;既充分尊重上級領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議;協助科長營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率。
二、我將立足本職，培養團隊精神，注重全局意識、優質服務意識培養，作為副科長這一領導崗位，不能僅僅滿足於低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼醫院發展動向及發展戰略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，強化服務理念，打造優質服務品牌。
三，我將建議讓後勤更好地為臨床第一線服務的理念，再往後的工作中做到室外場地要做到"六無"(無沙土、無菸頭、無紙屑、無垃圾、無雜草、無塑膠袋)、室內場地所要做到"三保"(地板保潔、天面保光、門窗保亮)。衛生間要做到"四無"(無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網)、"五潔"(洗手盤、蓄水池、尿池、廁坑等沖洗清潔)、"二淨"(門板、玻璃要擦拭乾淨)。
副科長競聘演講稿範文 篇12
尊敬的各位領導、各位評審、同事們：
大家好!今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛鍊參與的平台，多年以來我做一行，愛一行，專一行，在護理的崗位上我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，97年來到服務中心做衛生專職，在新的崗位上我取得了較為優異的成績，得到了領導和同志們的高度認可，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我作簡單的自我介紹。我叫，中共黨員，1975年出生，中級護理，本科學歷，93年參加工作以來，從護理工作到衛生專職，一路走來，我不斷收穫著欣慰與感動，今天參與醫院總務科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下兩點優勢：
一、我曾做過護理工作，具有豐富的護理理論知識和臨床一線護理經驗
93年從事護理工作以來，一乾就是4年，在工作中我積極實踐、勇於開拓、不管幹什麼從不講價還價，更不怨天憂人，乾一行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的臨床一線護理經驗，這使我對護理工作服務內涵有較深的理解，我用細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑，這使我經歷了業務能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我的工作也得到了領導和同志們的認可，曾獲得過“優秀護士”、“崗位能手”、“優秀共青團員”稱號，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行，更好了服務醫院，奉獻社會。
97年轉到服務中心乾衛生專職以來，主要就是分管醫院病房清潔衛生工作，在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，在醫院這樣一個病人密集的場所，醫院環境最容易被病原微生物污染，從而為疾病的傳播提供外部條件，為此，我們採取綜合性措施，確保每次消毒、滅菌、隔離達到預定的要求，以預防和控制醫院感染的發生。實現了病房管理工作的制度化，規範化，在病房管理工作的這些年我養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，贏得了領導和同志們的廣泛讚譽。
二、我熱愛護理工作，具有愛崗敬業，積極進取的精神。
這些年以來，經過不同工作環境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑著向他們解釋，竭盡全力服務好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多么重要，在工作中我為人謙和，懂得尊重別人，發現身邊每個同事身上的閃光點積極向他們學習，善於團結協作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。
三、我沉著穩重，善於溝通，具有較強的協調管理能力。
在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執，成熟幹練，性格開朗、團結同事，善於溝通，具有較強的業務專研能力，能創新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執行力強的人，在工作中，我理清思路，團結同事，分清主次，事事以大局著想，注重上下協調、善於分析處理問題，注重實幹，在點滴工作中培養自己愛崗、敬業、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的不斷提升，注重個人業務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學，以人為鏡，不斷完善自己。
尊敬的領導和同志們，總務科副科長既是領導又是兵，不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的業務素質，這一崗位意義深遠，責任重大，這一職務起始於辛勞，收結於平淡，不得半點馬虎。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態度，以“一絲不苟”的嚴細態度，慎對從事的職業，力爭在工作中做到最好!
副科長競聘演講稿範文 篇13
各位領導、評審、同事們：
你們好！感謝各位領導和同事給予我這次競聘副科長職位的機會。首先做一下自我介紹。我叫黃某某，43歲，大學本科文化，經濟師，19___年底調入中國人民銀行承德市中心支行工作。我參加此次競聘，是想獲得一個展示自己的舞台，將知識和才能進一步用於實際、得到更好的發揮。我的特點和優勢是：
一、具有較高的知識水平和素質。
大學畢業後，我不斷豐富自己的學識水平，以便儘快適應新工作、新業務的需要。這些年以來除了系統地學習了有關，政治理論外，還比較系統地學習了計算機知識、金融基礎知識、貨幣理論和經濟管理學等。早在___年代初，計算機未在銀行普及使用的時候，我就自費到社會上參加了計算機培訓班的學習，初步掌握了計算機的基礎知識；___年參加了全國第一批經濟師資格的考試，並以優異的成績獲得了經濟師的資格；19___年至19___年又參加了中國農業大學經濟管理學院研究生進修班的學習，以優異的成績取得了畢業證。
二、具有豐富的'工作經驗和較強的工作能力。
通過學習和鍛鍊，使自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力都有了較大的提高，熟練掌握了貨幣金銀各個業務崗位的操作流程，同時通過學習和請教，對行里有關科室的相關業務也有一定的了解和掌握。
三、具備了一定的組織和管理能力。
在科室，我是綜合組組長，主要負責文字綜合和其他各個崗位之間的協調工作，我能夠做到工作積極主動、任勞任怨、以誠待人。在近年組織的對其他金融機構人民幣管理、貨幣反假、現金管理等多次檢查活動中，我基本參加了與檢查有關的全部工作：包括制定檢查方案、組織現場檢查、起草上報檢查報告等，甚至有時帶隊進行檢查。
四、具有較強的文字綜合能力。一方面得益於上學時打下的堅實基礎，另一方面是工作當中的鍛鍊和逐漸積累。每年都要起草檔案、總結報告、調研文章和信息等文字性材料幾十個，達10萬字左右，同時也有多篇調研文章、信息被刊用。我於19___年撰寫的文章《論當前輔幣不足的成因與對策》，被河北省政府《經濟論壇》評為一等獎。
五、有較突出的工作業績。由於我在工作中積極肯乾、團結同志、不圖名利，出色地完成了上級行、部門領導交辦的一個又一個工作任務，因而受到了領導和同事們的肯定和信賴，從19___年開始到20___年，已經連續8年在年度考核中被評為優秀，這是對我工作成績的最好肯定。
如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從領導安排，以展現才能的觀念為動力，以規章制度為標準，以提高工作質量為目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。
尊敬的各位領導，根據我本人目前的學識水平、業務實際和工作能力，我想我一定能夠勝任副科長一職的。請您相信我，給我投上寶貴的一票，謝謝！
副科長競聘演講稿範文 篇14
尊敬的各位領導、各位評審、你們好！
我是號，本人原來負責醫院宣傳、教育工作。
我這次競崗是“後勤管理中心副科長”的職位。我競崗演講主題是：管理工作要細化、落實工作要到位、保障工作要百分之百。
首先，管理工作要細化
醫院占地面積50多畝，業務用房近4萬平米，病人入住高達800多人，門診每年近80萬人次，全院職工也達到1200多人，醫院後勤工作繁多複雜。
千頭萬緒，後勤工作直接與醫療工作息息相關。目前醫院後勤工作重點有幾大塊，物業公司負責的有保潔、配送、保全以及物資供應、維修、醫院內、外環境，如此眾多的事情，要確保每件工作做好，所以後勤管理工作必須細化。工作職責要明確，將大後勤工作實行細化管理。
其次，落實工作要到位
醫療工作要確保醫療安全，後勤工作也必將是一個很大的挑戰。醫院後勤幾乎每件工作都圍繞醫、護工作開展，每件工作稍有疏忽將給醫療安全工作帶來不可彌補或不可估量的影響，所以後勤的工作要落實到位，為臨床醫療安全提供有力的保障。總之，工作目標必須到位、責任到人、實行倒逼機制。
與此同時，保障工作要百分之百
要制定有效的後勤工作計畫，針對臨床醫、護部門制定細緻的方案措施，保證每件工作百分之百落實到位，在要求的時間內百分之百完成，絕對不能拖慢臨床工作進度，影響醫、護工作。後勤要圍繞全院臨床工作轉，百分之百地按質按量完成任務是後勤工作的永遠追求。
最後，作為後勤管理工作中心的副科長，一定配合科長，努力做好自己的本職工作，積極主動去承擔責任。
每天堅持到臨床各科室調研了解，做到主動上門、主動服務。責任重於泰山，只有不折不撓、踏踏實實，不怕艱苦地努力工作，才會使醫院後勤工作做到最好，也更好地服務於全院。
副科長競聘演講稿範文 篇15
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先感謝醫院為我創造了這次機會！提供了一次展示自我的舞台，更感謝大家給了我參與這次競職的勇氣和力量。所以，在此向大家真誠地道一聲：謝謝！謝謝大家對我的信任和支持。今天我本著鍛鍊自己的原則，站到這裡競選總務辦副主任一職。
我叫，今年xx歲，中共黨員，大專學歷，19xx年入伍，19xx年退伍分配到我院，因工作需要曾在xx處工作，於xx年回院。
參加這次競爭上崗，我認為我有以下幾個優勢：
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。
多年來，我在部隊養成的良好的政治素質和心理素質，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，乾一行，愛一行，專一行。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風。我認為這是做好總務工作的關鍵。
二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。
為了不斷充實自己，還選學有關管理知識。我除了積極參加院內組織各項政治學習外，不斷加強知識的積累，提高自身綜合素質。勇於接受新生事物，出色地完成各項工作任務。
三是有嚴於律己、誠信為本的優良品質。
不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，堂堂正正做人，老老實實做事，時刻嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。眾所周知，總務工作具有綜合性、廣泛性、服務性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。隨著衛生改革的不斷深入，總務工作如何以人為本、立足本職、開拓創新，變“要我服務”為“我要服務”，建立適應醫療業務發展的後勤服務體系成為新的課題。總務工作必須緊緊圍繞醫院業務開展服務。樹立“醫療業務發展到哪裡，後勤保障延伸到哪裡的”的思想，確保各項醫療業務的順利進行。總務工作必須樹立“全心全意為病員服務”宗旨，不斷開拓創新，建立起高效、便捷、優質的服務體系，為病員提供一個良好的治療、生活環境。
如果各位領導和同事能給我這個機會，讓我擔任總務辦副主任，我將在以後的工作中做好以下幾點：
1、堅持學習不放鬆。不斷學習新知識，把握新理論，增添新本領，進一步提高自己的理論水平和工作能力。
2、認真履行職責，積極協助科長工作。樹立全心全意為病員服務的宗旨，服務病員、服務職工；不斷提高自身服務水平和服務能力。
3、嚴於律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則、講團結，講紀律，時時以共產黨員標準嚴格要求自己，樹立良好的形象。
4、不斷創新工作思路。隨著醫院的快速發展，供需矛盾仍十分突出，在工作中，要和科室的同志一道，積極探討物資管理、使用的新辦法，杜絕各種浪費，使有限的資金髮揮最大效應，為醫療工作提供有力的後勤保障。
我知道，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力地工作，更加努力的學習，不斷提高、完善自己，為優撫事業多做貢獻。
謝謝大家！
副科長競聘演講稿範文 篇16
各位領導、各位評審、各位老師：
大家好!
首先，感謝各位領導和同志們給予我這次展示自我的機會和舞台。我叫，1974年出生。1992年參加工作，大專文憑，今天競聘是市局港航管理科副科長的崗位。我今天演講的內容分二個部分：一是我競聘市局港航管理科副科長的優勢;二是談談做好市局港航管理科副科長的工作思路。
第一部分
回顧本人近年來的工作情況，我把自己的優勢總結為以下幾個方面。
一、基層工作經驗豐富，對全局的港航管理工作比較熟悉。
本人1992至1994年在市南淝河檢查站從事證照檢查、事故處理等海事管理工作，從1994年至1999年在市航管站運管股、稽徵股從事水運企業、船舶營運的許可、審核、發證管理已及規費徵收和稽查工作，又到檢查站從事海事管理工作，至在包河處港航科從事港航管理工作，7月借調到局港航科一直從事《港總體規劃》編制工作，並於全程參與了港綜合碼頭的2次前期報批工作，於參與並負責港的全國第三次港口普查工作，參與了南淝河交管工程的前期準備和後期施工工作。3月調入市局管中心從事港航安全管理工作。
通過在不同部門的工作經歷，及參與的工程項目，為本人積累了豐富的業務知識和職業技能，對全局港航站點、碼頭、泊位、航道情況、港口企業、工程報批等情況較為熟悉。
二、具有顧全大局、不計得失及勤奮好學、敢於挑戰的求是的精神
自參加工作以來，本人一直聽從組織調遣，服從組織分配，在不同崗位盡職盡責，勤奮學習不同的業務知識，海事、運管、港航，每一個崗位都留下了我辛勤的汗水，其實每一次換崗因為要重新面對新的工作環境，新的崗位，認識新的同事，對我來說既都有一種失落與困惑，又有一種激情與新鮮，但一想到這是領導對我的信任，是組織對我的考驗，我就能很快融入新的工作中。
對我來說是不平凡的一年，從基層處借調到局港航科，那時的辦公自動化水平還不是很高，但我要面對卻是新的環境，高的要求，在感到壓力後，我覺得自己的必須得加強自身業務學習和各方面綜合素質的提高。從電腦打字，電子郵件，網路溝通，我開始從頭一一學習，沒人教，我就偷偷跟別人學，實在沒法就厚著臉皮向同事、向朋友請教，直到可以熟練掌握。公文寫作、工程審批流程、專用設備使用，我都是通過工作中一點一滴的積累，不斷總結和請教，掌握了這些業務。
我始終相信一句話“世上無難事，只怕有心人”。我的學習能力也得到了領導的.認同，並多次代表市局參加了全省的港航知識競賽。
三、具有嚴於律己、誠實待人的優良品質及善於溝通的能力
由於工作關係，近幾年我經常與工程設計、規劃、土地、環保等《規劃》編制相關部門的同志打交道，在與他們的交往中，我一直信奉嚴於律己、誠實待人的處世之道，通過交流與溝通，保證了工作進度，維護了單位形象。至今還與他們保持著良好的工作關係。在本單位，我也能始終嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的認同，並被選為工會小組長。
四、具有一定的組織協調及獨立工作能力
自進入港航科工作以來，只要是領導交給我的任務，我基本上都能獨立完成，從契約談判，到工程調度，至今我還獨自承擔這南淝河交管工程掃尾及派河監控系統工程建設安裝的協調工作。
五、具有吃苦耐勞的精神
港的全國第三次港口普查，按要求必須現場調查與測量，當時正值7、8月盛夏，時間緊，任務重，我堅守在崗位第一線，幾乎走遍了全港的34座碼頭，110個泊位的每一個角落，從碼頭前沿的gps定位，到作業區堆場的測量，到1000餘張表格的填寫錄入，汗水淋濕了衣裳，但我始終堅持在崗位上，按質按量完成了上級交辦的任務，為此在我還獲得了交通部的全國第三次港口普查先進個人。
其實有時我也覺得很累很辛苦，工作壓力大，責任太重，但一想到有的人一輩子也沒機會為單位獨立承擔某項重要工作，而我卻能參與到這么多單位的大事件中來，我就覺得這份工作是光榮的，是驕傲的，哪怕苦點累點也是值得的。這是人生的歷練，也是成功的機遇。
第二部分
我來談談做好市局港航管理科副科長的工作思路。
1、首先我會繼續團結科室同志，配合正職科長做好科內的日常管理工作。
2、我會理清工作思路，完善科室工作制度，發現和解決港航科現存的一些問題。解決與上級對口相關業務科室的工作銜接的疏漏，在科室內進行必要的業務變革，和大家一起了解和參與到科室內正在進行的相關業務，及時掌握工程進度，採用雙人負責制，真正落實ab崗制度，提高辦事效率。
3、按照二個轉變四個提升的要求，轉變現有港航工作模式，將科室內的動態和靜態業務再進行細分，使之與局政務中心和局監管中心形成良性互動，通過搭建的訊息溝通平台，使省局對口相關業務科室的指令能夠第一時間得到落實，與兄弟科室的交叉業務得到及時解決。
4、創新港航管理模式，將工作重心從管理型工作向服務型工作的轉變，由事務型工作向精品型工作的轉變，制定全區港航管理切實可行的規章制度和實施細則。
5、推行綜合監管模式改革，捋順在碼頭及過河建築物建設時，海事現場監管與港航港航審批的關係，扭轉我局在水上水下施工現場監管中，容易被動的局面，採用一些靈活的行政手段，促使施工方主動接受海事安全監管。例如：海事部門在港航通航標準審批時，就開始提前介入，做好各項服務工作，港航部門再配合做好相關宣傳，引導工程施工方主動接受海事現場監管，繳納監管費用。
6、加快南淝河交管工程建設，建立全局訊息交流中心，建立全市港航信息電子檔案，製作電子航道圖，建設規劃中的錨泊區，制定船舶分道航行規則，合理建設航道助航標誌。
7、加強與規劃、國土等相關職能部門的橫向聯繫，及時掌握政府引資動態，引導和服務大型工礦企業例如（熔安動力公司）落戶港區，以轉變港口規模小，功能單一的問題，帶動臨港工業綜合發展。
8、通過參與政府交通規劃及各區政府的港區區域性規劃，呼籲地方政府充分利用水運優勢，大力發展臨港工業，並加快水運基礎設施建設的投入，提前疏港路網的規劃，提高現有航道等級。
9、利用是全國28個內河主要港口之一及省會經濟圈的區域性的優勢及市大建設、大發展的有利時機，建設安全、暢通、現代化和數位化的信息港，儘快把港打造成為“江淮航運中心”。
尊敬的各位領導、各位評審、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往;進也可賀、退也不餒。我沒有驚人的業績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優勢也不足掛齒。我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以後的工作當中，勵精圖治，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。
最後我要說，在我多年的工作經歷中，屬於我的舞台不多，今天藉此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的關心與幫助。
謝謝大家！
副科長競聘演講稿範文 篇17
尊敬的各位領導、評審、同志們：
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫，現年×歲，大專文化。今天我競爭的崗位是局財務科副科長。
本人自×年參加治黃工作以來，先後在、……等崗位上工作，連續×年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層幹部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發乾部職工幹事創業的事業心、責任感，為治黃事業發展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規範財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的`正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。
四、充分發揮模範帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴於律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子乾工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂於奉獻的好乾部。
六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關係，尤其是與稅務部門的關係，創造寬鬆的工作環境，促進治黃事業的健康發展。
如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評審，同志們支持我！
謝謝大家！
副科長競聘演講稿範文 篇18
尊敬的各位領導、各位評審、同事們：
大家好！今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛鍊參與的平台，多年以來我做一行，愛一行，專一行，在護理的崗位上我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，xx年來到服務中心做衛生專職，在新的崗位上我取得了較為優異的成績，得到了領導和同志們的高度認可，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我作簡單的自我介紹。我叫，中共黨員，19xx年出生，中級護理，本科學歷，xx年參加工作以來，從護理工作到衛生專職，一路走來，我不斷收穫著欣慰與感動，今天參與醫院總務科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下三點優勢：
一、我曾做過護理工作，具有豐富的護理理論知識和臨床一線護理經驗。
xx年從事護理工作以來，一乾就是4年，在工作中我積極實踐、勇於開拓、不管幹什麼從不講價還價，更不怨天憂人，乾一行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的臨床一線護理經驗，這使我對護理工作服務內涵有較深的理解，我用細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑，這使我經歷了業務能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我的工作也得到了領導和同志們的認可，曾獲得過“優秀護士”、“崗位能手”、“優秀共青團員”稱號，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行，更好了服務醫院，奉獻社會。
xx年轉到服務中心乾衛生專職以來，主要就是分管醫院病房清潔衛生工作，在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，在醫院這樣一個病人密集的場所，醫院環境最容易被病原微生物污染，從而為疾病的傳播提供外部條件，為此，我們採取綜合性措施，確保每次消毒、滅菌、隔離達到預定的要求，以預防和控制醫院感染的發生。實現了病房管理工作的制度化，規範化，在病房管理工作的這些年我養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，贏得了領導和同志們的廣泛讚譽。
二、我熱愛護理工作，具有愛崗敬業，積極進取的精神。
這些年以來，經過不同工作環境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑著向他們解釋，竭盡全力服務好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多么重要，在工作中我為人謙和，懂得尊重別人，發現身邊每個同事身上的閃光點積極向他們學習，善於團結協作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。
三、我沉著穩重，善於溝通，具有較強的協調管理能力。
在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執，成熟幹練，性格開朗、團結同事，善於溝通，具有較強的業務專研能力，能創新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執行力強的人，在工作中，我理清思路，團結同事，分清主次，事事以大局著想，注重上下協調、善於分析處理問題，注重實幹，在點滴工作中培養自己愛崗、敬業、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的不斷提升，注重個人業務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學，以人為鏡，不斷完善自己。
尊敬的領導和同志們，總務科副科長既是領導又是兵，不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的業務素質，這一崗位意義深遠，責任重大，這一職務起始於辛勞，收結於平淡，不得半點馬虎。若我競聘成功，我將總結經驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態度，以“一絲不苟”的嚴細態度，慎對從事的職業，力爭在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次競崗為新的工作起點，決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現總務管理工作的科學化、系統化、現代化，圍繞醫院中心工作，做好全院及各社區後勤保障，堅持以病人為中心的服務理念，滿足醫療服務需要，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行，同時負責好醫院的正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發生“三漏”，主動及時地為醫療一線服務。在新的的崗位上永葆持積極向上的工作姿態，放下架子，沉下身子，強化內部管理，用制度管人，當好科長的參謀和助手，平時多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重上級領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議；協助科長營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率。
二、我將立足本職，培養團隊精神，注重全局意識、優質服務意識培養，作為副科長這一領導崗位，不能僅僅滿足於低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼醫院發展動向及發展戰略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，強化服務理念，打造優質服務品牌。
三，我將建議讓後勤更好地為臨床第一線服務的理念，再往後的工作中做到室外場地要做到六無（無沙土、無菸頭、無紙屑、無垃圾、無雜草、無塑膠袋）、室內場地所要做到三保（地板保潔、天面保光、門窗保亮）。衛生間要做到四無（無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網）、五潔（洗手盤、蓄水池、尿池、廁坑等沖洗清潔）、二淨（門板、玻璃要擦拭乾淨）。明確溝渠要定期清理，做到無餘泥、無堵塞、無垃圾，確保排水順暢。除四害，確保在包乾範圍的公共場所的四害（鼠、蟑、蚊、蠅）的次數及清殺工作達標。建立後勤熱線，要經常深入科室了解醫療和有關部門的需要，根據人才、物力和財力的可能，制定工作計畫。
各位領導、各位同志，各位朋友！站在這裡競聘，我滿懷期待和憧憬，我希望我真誠的演講能得到你們的支持，給我一個機會我將不負厚望，奉上一個個驚喜。請領導和評審們透過我的工作業績考核我，無論今天的競聘是否成功，在今後的工作中，我都將以執著的信念、踏實的作風、頑強的意志、飽滿的熱情不斷投入到新的工作中去，促進醫院總務工作的跨越式發展！
謝謝大家，我的演講完畢！
副科長競聘演講稿範文 篇19
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！首先我要感謝你們對我的關心、培養和幫助，感謝你們給我一個展示自己的機會，使我在人生歷程中多了一次挑戰，多了一次抉擇，這裡我真誠地說一聲"謝謝大家"。
我叫，現任x科計畫員。我是1995年大學畢業分配到x的，在x擔任一年保管員後調入業務科室，一直從事供應業務工作，經過十餘年的工作實踐，我認為自己在業務上有一定的優勢和條件，能夠勝任業務科室副科長的職務。我將客觀地說明自己具備的應聘能力，闡述自己的工作思路，請大家批評指正。具體有以下幾個方面：
一、有較高的專業水平。
我從1996年開始在業務科室工作，至今已14年，分別在x科、x科、x科、x科工作過，期間在x工作三年，對採購、計畫、資源、契約等各崗位工作流程非常熟悉，熟知相關制度和要求，更具備豐富的實際工作經驗。基於多年的工作歷練，我認為自己現在已具備較為成熟的市場駕馭能力、價格監控能力、緊俏物資研判能力和對供應商的選擇能力，同時我處事穩重、善於溝通、組織協調能力較強，應該具備了業務科室副科長的業務能力和組織能力。
二、有勤於學習、甘於奉獻的個人品質
無論在工作還是生活中，我始終保持一個積極向上、不斷進取的心態，在工作中向有經驗的同事學習，在工作之餘向書本學習，深入鑽研、刻苦學習，使自己的理論水平和專業知識不斷提高。參加工作以來，我先後參加過幾次業務培訓，XX年被聘為經濟師，今年九月份，我參加了油田崗位練兵技能考試，以優異的成績入圍。我始終堅持清清白白做人、老老實實做事的人生坐標，在工作中自覺遵守x六條禁令和幹部廉潔自律各項規定，嚴於律己，清正廉潔，努力做到自重、自盛自警，用踏踏實實的工作回報供應，回報企業。
三、有高度的責任心
從事供應工作多年來，我深深體會到關於工作不是簡單的'體力勞動，而是一項需要高度的責任心和敬業、奉獻精神的職業。物資供應是企業第三大利潤源泉，在油田人多油少、產量下滑的情況下，作為一名x人，理應為油田降本增效作出工貢獻。每年我經手採購的物資上千萬元，我對自己的工作產生一種使命感，我深知自己肩負的責任。在實際工作中想方設法、盡心盡力為油田降低採購成本，如普鋼採購避峰就谷，跟蹤價格變動，及時向主管領導提出採購建議，每年為油田節約大量的採購資金。我還盡力挖掘代儲，多方聯繫廠家採取靈活的供貨方式，即做到保證材料及時供應，同時又為供應降低了倉儲成本。
以上是我競聘的優勢條件，如果我有幸競聘上崗，這些優勢將有助於我更好地開展工作。如果可以競聘成功，我將從以下幾個方採取措施：
一是在市場研判上下功夫，關注價格走勢，強化物資供應和物資質量的事前、事中、事後控制，保證物資安全、及時、經濟供應。
二是在日常管理上下功夫，杜絕契約簽訂和物資採購上下兩張皮，注重契約簽訂的透明、規範、嚴謹，嚴格執行內控制度、採購管理等相關規定。
三是在四項工作上下功夫，抓好業務流程改造，引進現代物流理念，創造性開展工作，在貨比三家、質比三家的基礎上，重點對資源加強監控管理，保證供貨的時效性。
各位領導，感謝你們給了我展示自己、接受檢驗和挑戰的機會，我將心悅誠服地接受各位領導的評判，如果給了我擔任副科長的機會，我將不辜負領導的期望，在崗位上努力做出突出的成績；如果我未能競聘上崗，說明我還存在不足，我將向優秀的同志學習，繼續在本職崗位上踏實工作，為供應做出應有的貢獻！
謝謝大家！