保險公司理賠部主管競聘演講稿範文 篇1
尊敬的各位領導、各位同仁：
你們好！
我叫，很榮幸公司能給予我這次難得的機會來向大家展示我自己。本人於20__年加入壽險行業，20__年7月，有幸加盟利安人壽，歷任利安人壽組訓。
回首在利安人壽的這4個月的工作、生活，我只有一個詞：感恩！一是感恩公司給了我學習成長的機會，20__年10月，參加了省公司舉辦的“講師培訓班”成為了公司的一名專職組訓。二是感恩公司給了我發展的平台，我特別外向、好動好思考、永不服輸，成為了公司的專職組訓。三是感恩公司領導、同事、主管和夥伴們對我的理解、支持和幫助。
就只因為對壽險事業的高度認同、就只因為對壽險工作的無限熱愛、就只因為對公司始終懷著一顆感恩的心、就只因為心裡始終藏著一股初生牛犢不畏虎的信心、就只因為踏實的做、成倍的付出、就只因為始終堅信付出終有回報，所以今天我有信心也有能力參加支公司個險部組訓的競聘。
我競聘利安人壽宿州支公司個險部組訓這個崗位有以下幾個方面的優勢： 一是本人自入司以來，一直在個險渠道工作，長期的工作經歷使我對團隊經營、職場管理等方面摸索了一定的規律。
二是本人熱愛壽險事業，忠誠公司，工作中勤勤懇懇、踏踏實實，立志於為利安人壽的發展貢獻自己的綿薄之力。
三是我具有良好的綜合素質。入職以來，在公司企業文化的薰陶下，我注重加強自身修養，做事堅持原則，生活作風正派，工作遵紀守法，尊敬領導，團結同志，有良好的人際關係。工作中，我堅持學習保險法規、公司規章制度、管理學、行銷學等相關知識，主動加強業務學習，積極參加系統內各項培訓。從職業道德及品行素養方面，我自認為無愧於各位的信任
四是我是個愛說愛笑親和力強的人，在與人交流中，我憑藉自己出色的.溝通交流能力，結交了社會方方面面的許多朋友，積極了豐富廣泛的人脈資源。這使我在拓展業務方面，具有難以比擬的優勢。
如果這次我能成功競聘，我將從以下幾個方面做好本職工作：
1.敬業愛司，嚴格要求自己，勤勤懇懇做事，實實在在做人；履行崗位職責，做好本職工作。
2.工作中以隊伍建設為核心，以日常基礎管理為重點，以活動量的追蹤、落實為工作的落腳點。圍繞《基本法》做好文章，以《基本法》職責考核，將出勤管理抓落實；
3.嚴格按省公司流程做好新人從甄選到銜接教育到育成的增員工作。
4.加強團隊文化建設，打造一支懂感恩、知榮辱、肯學習、能奮戰的高效團隊。
如果這次競聘我未能成功，我仍然會一如既往的做好本職工作，在今後的工作中，更加積極主動，要求上進。因為我熱愛這份事業，因為我熱愛利安人壽，我堅信“世間自有公道，付出終有回報”
我的演講完畢，謝謝大家！
保險公司理賠部主管競聘演講稿範文 篇2
各位，各位同事：
大家好！
我要競聘的崗位是信貸催收崗。我是第一次登上這個競聘演講台，對於我來說，既是一種壓力，因為，我知道競爭上崗是人事制度改革的大勢所趨，形勢所至，要想贏得自己的崗位，就必須接受挑戰，必須練就真正的本領。今天，我能夠勇敢地站在這裡，也正是說明了這一點。內心不僅充滿了捨我其誰的信心，同時也做好了勇挑重擔的準備。
我現年歲，大專文化程度，助理經濟師職稱。
我的競聘優勢是：
具備良好的品質和政治修養。我十分注重加強自身的政治修養，上向靠攏。經過幾年信貸工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高。
我深知信貸崗工作十分重要，這主要體現在擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從，當好助手。我也深知，信貸崗工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在信貸崗工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是服從性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級要求與我社信貸實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當信貸客戶之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點。
我能夠嚴格要求自己，恪盡職守。我一直把“愛崗敬業，開拓進取”作為自己的座右銘，無論乾什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心的投入。始終認為，乾好事業靠的是忠於事業，靠的'是一絲不苟的責任心，並能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。任信貸催收工作以來，取得了較好的成績。
競聘是為了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自己價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級安排，積極配合部室，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質量為目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。
第一，根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自己、完善自己。更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯繫實際，不斷提高業務質量和工作能力。
第二，認真做好本職工作，努力完成下達的各項任務。我堅信我能勝任信貸催收崗。今後，我將繼續做到遵紀守法，愛崗敬業，與大家一起營造一個團結、奮進、活潑、富有凝聚力的集體，使催收的各項工作更上一層樓競聘銀行催收主管演講稿精彩開場白。
在今後的工作中，我將加倍努力學習，不斷地充實完善自己，找身的不足和差距，在本職崗位上做出更加優異的成績，如果能聘任我到信貸催收崗位工作，我將做到業務精通、勤政廉潔、作風優良，認真執行金融法規和各項規章制度，謝謝大家。謝謝！
保險公司理賠部主管競聘演講稿範文 篇3
各位領導、同志們：
我非常感謝各位、同志們給了我這次競聘的機會。我叫，今年27歲，大專文化，物業管理專業，考取了物業經理上崗證。三年來在從事物業管理工作崗位上，從事了物業管理各崗位工作。今天我本著鍛鍊自己，為建行服務的宗旨站到這裡，競聘客服主管一職。物業服務具有專業性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，從委派客服主管應當具備的基本條件和業務素質要求看，就知道這一工件的艱巨性。剛才參加競聘演講的同志，都有自己的優勢。我要說，我的優勢就在於三個方面：
一是有較為紮實的專業知識。自青乾院畢業參加工作以來，我始終不忘學習專業知識，不斷地豐富自己、提高自己。參加了我公司的各種業務培訓和消防、安全等知識的學習。又參加了豪才律師事務所就山東物業管理法律法規講座的學習。使我的專業素養和業務水平不斷提高。
二是有豐富的實踐經驗。三年的物業管理工作經歷，使我熟練掌握各項業務操作流程和處理各種突發事件及各項業務管理規定與操作規程，掌握園區管理、裝修監管等基本理論知道。深知各項資料檔案從業務辦理到歸案，任何問題的防範主要在於是制度的執行與落實，知道客服主管工作的職責任務，明白做客服主管所必備的素質和要求。
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，踏實幹事，誠實待人。經過不斷學習和鍛鍊，自己的業務能力、組織協調能力、判斷分析能力、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高，能夠勝任客服主管工作。
如果能有幸能得到公司的認可，我將從以下幾個方面來開展工作：
一、三大任務
通過以往的客戶滿意調查表可以清楚的看到，在物業管理的所有項目中，安全管理的重要程度在業主心中的比重仍是最大的.。從而使我們明確的三大任務：
1、安全第一：安全事故的零目標就是我們每天前行的標準;
2、服務化：人無我有，人有我優，人優我特;
3、塑造優秀團隊：進一步加強制度化約束與人性化管理的有機結合。
二、三個創新
1、觀念創新 2、管理創新 3、服務創新
創新，是企業的智慧和靈魂;創新又是企業生存和發展的源動力。開展觀念、管理、服務三項創新，整體增強金源物業的競爭力，將為業主、客戶服務的力量變為壯大公司實力的物質力量。
三、兩個提高
是我關於客服主管工作的一些構想，說得很淺薄，還請和各位同事指出其中的不足，給我一些寶貴的意見，我將感激不盡。
競聘的結果確實很重要，但更重要的是在參與中進步，在參與中成長。無論何時何地，我都願意作一個有責任心的人，不放棄學習和努力，不放棄這種向上的狀態，不放棄自己骨子裡的熱情和自信。因為我深信：有責任就會有作為!
我的競聘演講到此結束，謝謝大家!
以上這 物業客服主管競聘演講稿就為您介紹到這裡，希望它對您。如果您喜歡這文章，請分享給您的好友。更多競職演講 盡在：競職演講多支持本站，謝謝。
保險公司理賠部主管競聘演講稿範文 篇4
尊敬的各位，親愛的各位家人：
大家上午好！
非常榮幸能夠成功的應聘上公司銷售部的主管一職，在我的職業生涯中，我一直在銷售行業里爬摸滾打，雖說有了一些小小的成績，但是我知道自己還是有很多要去學習的部分的。所以加入了這個大家庭之後，我希可以多多照顧，多多包容，也期可以多多配合和鼓勵，感謝各位家人！
或許大家對我還不是很認識，在這裡，我想和大家做一個小小的，我叫，於20xx年畢業於xx大學，從事銷售行業至今已經有八年的時間了，這八年的時間不算很長，但是給我帶來了巨大的收穫，一路上我經歷了很多，波折不堪，但是我也依舊走到了今天，所以親人們，你們要相信，一份事業當中最為核心的部分就是堅持，沒有堅持過，你不會知道雨後的彩虹會是多么的美麗和耀眼。所以這也是我初入職想和的一點。一個人想要有一番成就，首先就是要先保持一顆堅定的心，只有這樣一顆堅定的心去堅持著我們的前行，我們才能在這條路上越來越順利，前程也會如花似錦。
在這裡我也想在第一次見面的時候和大家說一說我的要求和標準，首先我需要告訴大家的`是，在我的辦公室內，是不可以穿拖鞋背心上班的。很多同事認為平時不就打打電話聊聊客戶嗎？並且客戶上門也比較少，乾脆穿個拖鞋來上班，隨意的很。但是我想告訴大家的是，首先我們對自己要有一個明確的認識，我們是一名銷售人員，外表的體面是一件必然的事情，所以也請大家多多配合，不要再出現穿拖鞋上班的情況了。
其次，我希平時在談客戶的時候要多去懂得合作，如果你有搞不定的問題，趕快尋求身邊同事的幫助，而不是一味的去自己調節，有時候別人的一小點幫助就可以為你解決莫大的問題，當然，我也非常願意接受大家的邀請，不管你們有什麼難題，只要是我能力所及，我就一定會幫助大家的！
說了很多，我想大家對我也有了一定的了解了，或許很多家人也會害怕或者不情願和我去交流溝通，但是我想讓大家明白的是！我不是一個高高在上的者，我只能算是你們一個朋友，雖然我有時候確實比較嚴格，但是只要大家和我相處久了就會知道，其實我也十分可愛。再一次感謝大家的傾聽，也祝願我們今後工作愉快！
保險公司理賠部主管競聘演講稿範文 篇5
各位領導、同志們：
我是來自X科的業務主辦，應徵的職位是財務科副科長，XX科科長。由於工作內容的特殊性，使得我做了這個很多人認為是狂妄的選擇。先介紹下自己，我是工科出身，X院系本科畢業生，X年至今，我一直在公司從事著各種不同的崗位工作，先後從事過乘務員、結算員、統計員、乘務管理、調度、業務科副科長，然後就是現在的財務科業務主辦，統計。
現在來說明一下，為什麼會做這個狂妄的選擇。統計，是我的專業，我曾為此，花了X年的時間去學習、專研，才考取了中級統計師這個職稱。從我所學所知，在大範圍來再說，統計作為為上層管理階層做數據收集、分析的職業，應該屬於經營管理的範疇；而在我們公司，為了數據的整合、精確以及便於管理，把統計放在了財務科。因此，我的應徵，首先是我專業的特殊性所決定的，畢竟，用數據，是作為統計的我來說，最有信心能拿出來合其他應徵者相比的。
其次，我的專長還在於我的歷練。當我初出茅廬的時候，不知道自己能做什麼，也犯過和時下年輕人一樣的毛病，眼高手低。解說過論語，最近很火的于丹教授說過：“如果是棵小草，即使在最好的企業里，你也長不成大樹。果真如此，不如歷經風雨，把自己培養成名貴花卉。”只有真正一步步的.走過，才能了解箇中滋味。
乘務員教會我各個兄弟站點的地理位置、基層工作的艱辛，結算員教會我承包車的管理費用會有哪些方面；乘務管理教會我如何在工作中協調人與人之間的問題，調度教會了我如何調動車輛和人員配備，業務科教會了我如何與客戶、兄弟站鬥智鬥勇，利益最大化；而統計則讓我學會了從數字中發現問題。在各個崗位中摸爬滾打過，哭過，笑過，狂妄過，也自卑過，因此，我知道現在自己能做什麼，能做到什麼程度。
說實話，無論是財會方面，還是經營方面，很多業務我都沒有接觸過，我還要繼續學習，如果給我這個機會的話，我也希望還能學，能學好。引用XX教授的話說：經營自己的長處，能使你人生增值；經營你的短處，能使你人生貶值。也許，我業務水平還沒達到作為科長的要求，可是我需要強調的是，真正強的是一個團隊，僅僅自己業務水平強，不能帶動一個團隊強大對企業的發展是什麼大沒用處的，和諧管理，是團隊里每個人的長處都能用到點子上，才應該是科長的專長。我想，我有這個能力。
最後，我想讓我的專業給上層管理人員合理化建議。比如說，XX班長期去程放空，回程X—X人，為什麼我們還要堅持跑？為什麼我們現場的駕駛員、乘務員、管理人員，沒有人來告知？還有，為什麼我們的車到底跑還是不跑，人去了還是沒去，我們的調度不知道？我也不知道。為什麼財務的閒置人員到底在財務管理的範圍內還是修理廠的行政管理範圍內？我想都是基礎工作沒做好，都沒有按軌道來，游離在框框條條之外……
總公司的阿奇哥老說我用字遣詞總是喜歡用的很凜冽，也許會讓人受不了，不過，那只是為了工作我才會那么大肝火，請原諒我的直話直說。
來應徵前，有過猶豫，因為我已經X，奔向X的年紀了，和公司檔案的規定年限擦身而過，可是，還是XX教授說的：“競爭，其實就是一種友誼，在對手的幫助下提高你的聰明度，害怕競爭的人已經輸給了對手。”所以，我來了，期待讓我的對手讓我變得更聰明。
保險公司理賠部主管競聘演講稿範文 篇6
尊敬的各位、各位評審：
大家好！今天，能夠站在這裡參加競聘，我感到十分榮幸。首先感謝行和同志們給我了這個展示自己、回顧自己的機會，謝謝大家!
我叫，今年xx歲，學歷，會計學x，會計師職稱。具有會計師資格x書，以及銀行業從業資格考試的公共基礎、個人理財及風險管理等多種資格x書。我於年參加工作，曾先後從事儲蓄、聯行、企業結算、會計、事後監督、財會科副科長、委派財主管和業務經理負責人等工作。年至今從事工作。
在參加競聘之前，我曾經問了自己三個問題：
1我為什麼要參加此次競聘?
2我憑什麼參加此次競聘，我的競爭優勢在哪裡？
3如果競聘成功，我能為專賣局做些什麼?
我想對這三個問題的積極思考和解答，是我做好工作的先決條件。下面，我就向各位匯報一下自己對這三個問題的思考結果。
一、我為什麼要參加此次競聘?
我的回答是，因為我熱愛這份工作，並且有做好這份工作的強烈信心。
愛因斯坦曾經說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。入行12年來，我始終以一顆愛崗敬業之心老實做人，勤懇做事，腳踏實地地耕耘著，不僅贏得了和好事們的好評，還先後被評為辦事處及支行的先進分子、省行優秀存款員、優秀國內結算專管員，曾獲會計競賽團體二等獎。特別是擔任部委派分行財會主管期間，我的工作得到了省行部、部及分行的好評，年及年上半年績效考核均為a。
我對金融工作的感情越來越深厚，我深深地熱愛著這份充滿挑戰的工作。正是出於對工作的至愛，多年來，我愛崗敬業，無私奉獻，在工作中取得了出x的成績，而且我堅信，這份熱愛還將引領我在新的工作崗位上為我行的發展做出更大的貢獻。這就是我參加這次競聘的初衷。
二、我憑什麼參加此次競聘，我的競爭優勢在哪裡?
我相信“事實勝於雄辯”，下面我結合自己的工作經歷，從以下三個方面進行匯報：
首先，我有紮實的x理念基礎和文字功底。大學裡，我系統地學習了會計學等各方面的理論知識。參加工作後，我也沒有放棄任何學習的機會，而是不斷的努力，不斷的提高，先後取得了各種書。與此同時，我還具有紮實的文字功底，曾草擬了《辦法》及《協定書》，特別是在分行擔任委派財會主管期間，分行計畫財會部的各類報告幾乎是我一人之手。
其次，我熟悉銀行業務，具有豐富的實踐經驗。入行以來，我從基礎做起，先後在多個崗位的磨練，不僅熟悉我行相關業務x作及規定，而且對行業務流程了熟於胸。無論乾什麼，我都幹得非常出x，獲得過嘉獎。多崗位知識與經驗的積累，使我對全行的工作有了整體x的認識，識別風險的能力得到了提高。我在擔任支行業務經理負責人這一年的時間裡，支行的差錯率大幅下降，並有8個月實現了櫃面業務零差錯。這一切經驗與成績的`積累，都使我有信心有能力擔負起運營團隊主管重任。
再次，我具有組織、協調與溝通能力。在擔任財會科副科長期間，我曾協助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰鬥力的團體，財會科也多次被評為“先進科室”;在擔任支行系統上機的業務指導工作及系統切換日的指揮工作，曾負責組織、指導該系統的上線推廣工作;而擔任委派財會主管期間，我負責計畫財會部的全面工作，在和內審部門，外審部門打交道的過程中，很好地協調了與各部門的關係。
三、如果競聘成功，我能為行銷部做什麼?
雖然我認為自己具備一定的優勢，但我深知，個人的力量只是滄海一粟，微不足道，只有發揚團隊協作，發揮群體的智慧和力量，才能使我們的工作更上層樓。因此，如果我這次能夠得的信任支持，光榮當選，我將配合從以下幾個方面開展工作：
第一、擺正位置，當好三種“角x”
在今後工作中我將自己定位好，明確自己的責任，扮好“三種角x”。“三種角x”即“助手、和朋友”。一是當好的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;上尊重，幫助排憂解難。二是與職工多溝通，熟悉管理中心的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。
第二、提高服務意識，做好服務工作，用我們高質量的服務，為財富中心強有力的後勤保障。
做好服務工作，做好財富管理中心的後勤保障服務和行政綜合事務是我們的主要職責，如果做好服務以優質的服務，始終?我思考的問題。具體來說，我將做好“三服務”工作，切實做好“為服好務，為中心服好務，為客戶服好務”的各項工作。我將把為分憂和為財富中心服務有機結合起來，努力在、上堅持原則x下的靈活x，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓布置的事情在這裡延誤，不讓傳遞的批件在這裡積壓，不讓各種差錯在我們中心，不讓前來辦事的同志在這裡受到冷落，不讓部門的形象在我們中心受到影響，發揮好中心的作用。
第三、以精細化管理為手段，以工作重點為突破口，積極推進財富管理中心的各項工作。
當前x和國內經濟形勢嚴峻，這給我們金融業帶來新的挑戰，如何做好精細化管理，創新工作方法，對各個財富中心來說，都顯得極為重要。而做好檢查、考核統計、分析和績效管理等工作的重點，就是進一步加強對人才隊伍的培訓工作。人才是財富中心所有工作的主力x，工作人員的工作能力和水平和我們的業績息息相關。
首先，要加大他們的x知識的培訓，以前沿的工作理念和工作方式、方法武裝他們的頭腦，使他們明確要向誰，以什麼樣的態度，怎樣去更好的工作，提升服務檔次。其次，制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規章制度，獎勤罰懶，以最大程度地鼓勵工作人員，打造一支特別能戰鬥的人員隊伍。
與此同時，我將結合單位改革發展的實際，在定崗定員定職責的同時，最佳化工作流程，減少工作程式，健全規章制度，搞好目標管理，從我到辦事員都有事可做，從處理到行政後勤服務都有章可循，努力消除服務保障工作中的“缺位”和“越位”現象，提高工作的主動x和預見x，確保工作高效有序的運轉及上級各項決策署落到實處。
尊敬的各位，評審，此次競聘，我為成功而來，如果我的坦誠、自信與能力能夠得的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作，以自己的工作業績回報大家的信任與厚愛。誠然，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備，成功的結果當然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限，今天，無論結果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精x!”
我的演講完畢，謝謝大家!
保險公司理賠部主管競聘演講稿範文 篇7
尊敬的各位、各位同事：
大家好！
今天我非常榮幸地在這裡參加單位銷售主管的競聘演講，心情十分激動。首先感謝們過去對我的培養，感謝能給我這次競聘演講機會！同時藉此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹以及在工作中對我的關心和支持！我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，並希望能通過這次競聘得到鍛鍊，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。相信這次競聘將是我今後人生中的又一個大的轉折點。
我xx年x月到單位參加工作，從事市場零售，負責報紙的宣傳和銷售。初到單位，看到先進的硬體設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的'人文氛圍、廣闊的個人發展空間，這些都給我留下了非常深刻的印象，單位美好的未來，燦爛得前景，深深地震撼著我的心靈。使我堅信：選擇了雲南信息報就是選擇了人生髮展的機遇。自從進單位那天起，我就立志要把分給的工作任務做好，單位的興衰繫於單位每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，儘快熟悉業務，x年多來任勞任怨，熱情服務，按時作息，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結一致，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失。
保險公司理賠部主管競聘演講稿範文 篇8
公司全體員工、家屬同志們：
大家新年好!
年終歲尾寒意深，新年伊始萬象新。值此20xx年新年到來之際，我們謹代表公司委、公司，向大家致以新年的問候!
一年又一年，我們常常感嘆：“時間都去哪兒了?”也是公司迎難而上、奮勇前進的一年。在公司 “爬坡過坎”的艱難期，全體幹部員工堅持發揚主人翁，緊緊團結在一起，抱團取暖，共克時艱。
20xx年，我們沒有在等待中嘆息，沒有在風雨中沉淪，而是在堅守中努力，在逆境中奮發。我們憑著寶雞鋼管的精氣神，憑著寶管人的“乾”字，在公司發展史上又留下了鏗鏘有力的筆墨。感謝全體幹部員工一年來的辛勤付出，感謝員工家屬同志們的'支持和理解。
20xx年，堅守就是成功。面對鋼管市場形勢的持續低迷，我們的銷售隊伍南征北戰，逆市突圍，全年實現鋼管訂貨量100.6萬噸，外部市場訂貨占到“半壁江山”。
面對行業產能過剩的嚴峻現實，我們的科研隊伍著力向高端化產品研發轉型，特殊扣油套管、高抗擠油套管、超大壁厚海洋管、超大口徑輸送管、高鋼級連續管、雙金屬冶金複合管、防腐保溫管等新產品紛紛加入產品序列。百萬噸的訂貨來之不易，新產品的誕生彌足珍貴。
事實再一次證明：只要將市場與研發、技術與服務融合起來，我們就可以開拓新天地!
20xx年，努力就有成果。在市場經濟下，更需理性看待企業經營的跌宕起伏。在扭虧解困的反轉之路上，每個人都有責任創造效益。我們深入開展全員、全過程、全要素降本增效活動，以務實的舉措，著力開源節流，累計降本增效1.82億元，圓滿完成年度目標。市場形勢倒逼改革，改革就有紅利。
我們的員工舍小家顧大家，使“人隨訂單走”成為新常態，創造了員工、技術、和文化交融的新模式。有多少努力，就有多少回報。事實再一次證明：只要把握深化改革的著力點，把好的政策運用好，把好的機制堅持好，我們就可以開創新局面。
20xx年，砥礪就會突破。肩負“走出去”重任的哈國建廠項目正式啟動，肩負完善產業鏈重任的西安專用管二期項目已現曙光，擔負穩定經營重任的安全、質量、廉政等基礎管理工作穩中有進，擔負員工隊伍凝心聚力重任的群工作和礦區服務十分給力。全體幹部以“三嚴三實”重塑有勇有謀、敢做敢為的新形象，全體員工以“乾”字重塑企業之魂。
啃下企業發展方式轉變的硬骨頭，離不開日復一日的磨礪;增強企業持續穩健發展的軟實力，離不開幹部員工鍥而不捨的努力。事實再一次證明：只要我們團結一心，目標一致，我們就可以開啟新章。
歷史總是在演進中發展，事業總是在接力中前行。站在新的歷史起點上，我們已經勾畫了新的發展藍圖。
未來的五年，我們仍將圍繞“雙一”目標，深化“兩大”體系，實施低成本、高端化、國際化三大戰略，促進市場結構、產品結構、管控模式和發展方式的四個根本轉變。夢想在召喚，使命催征程。20xx年，我們必須增信心、勇進取，必須在變中求生存、在變中謀發展，必須做自己的“救世主”。
否極泰來時，重申鯤鵬之志;惜時勤業中，重塑寶管雄風。在新年鐘聲即將敲響之際，讓我們共同祝願寶雞鋼管明天更美好!
祝大家新年快樂!
保險公司理賠部主管競聘演講稿範文 篇9
尊敬的各位、各位評審，早上好！
我是來自，出生於1982年5月，XX年畢業於xx市第四中學，現就職於銷售公司訂單管理部。從XX年到XX年，我先後在廣州七喜電腦股份有限公司、廣州市吉泰聲學建築有限公司、廣州市有喜化妝品有限公司和廣州市白雲清潔用品有限公司工作，做過搬運工、倉管、倉庫組長、物控員、計畫員、倉庫主管、物流主管、生管部特別助理等職務。從剛開始到廣州做搬運工到離開時做物流主管，這七年間，我積累了豐富的工作經驗和管理經驗。我曾經帶領過三支團隊，憑著自己不怕吃苦、勇於拼搏、善於思考和強硬而不失柔性的管理風格，取得了可喜的成績，得到了公司和社會的認同。
家私是我回四川的第一份工作，我很榮幸能夠成為一名xx人。作為我自已來說，一直努力尋找一個能夠完全展示我全部能力的平台。我想：每一個企業都希望他的每一位員工能在適當的崗位施展全部才華。實現雙贏，一直是企業和員工追求的共同目標！
今天，如果我能夠登上這個更高的平台並做上這個平台的主持人，我將努力把這支團隊建設成為一支能夠承受高壓力、高強度，工作高效率，業務高精準，福利高水平充滿活力和陽光的團隊。我將秉承強硬而不失柔性的.管理風格，用我的心去經營好、管理好、培養好、呵護好我的這支團隊。為了得到這個目標，我將從溝通，體制建設，團隊與部門文化，執行力等方面進行一系列的改革。
其實，無論我是否能夠登上這個平台，我都已經找到了一個大舞台，那就是-----家私。
保險公司理賠部主管競聘演講稿範文 篇10
尊敬的各位領導、親愛的夥伴們：
大家好！
我是，大專文憑。今天我參加競聘的是行銷部經理一職，我之所以願意積極參與競聘是基於對公司、對工作的熱愛以及責任心使然，同時不論結果如何，我願意給自己一個挑戰自己，提升自己的機會。
我是20xx年3月入司的，也許人生從那一刻開始就有了一個新的開始，我積極尋找志同道合的事業夥伴，並於20xx年6月擁有了自己的團隊並做了主管，從那一刻開始我就跟著公司的主旨帶著我們團隊的夥伴從3人不斷的壯大團隊，先後我團隊共增員30人，培育組經理2人，至今已有留存15人。
一路走來這些年，中國人壽培育了我，成就了我，我經歷了許多挫折和失敗，也收穫了許多鮮花和掌聲，也得到了歷練和成長，我感謝公司，感謝夥伴。在今天公司需要有人擔當這個重要崗位，為大家服務的時刻，我作為公司一名主管，不管能力是否匹配，我願意擔當，我願意為大家服務！
我競聘行銷部經理優勢如下：
其一，對保險事業的執著和對工作的負責是我的作風，多年的行銷管理工作使我積累了豐富的實踐經驗，由於一直在一線從事行銷管理，我能較好的把握市場的脈搏，在團隊中每天與業務夥伴打成一片，我了解他們的想法及心愿。因此，對於如何啟動一個市場，如何拓展團隊，如何按行銷規律做事有著豐富的實戰經驗，能夠理論聯繫實際開拓性地開展工作。
其二，忠誠大於能力，員工需要公司的幫助，公司更需要員工的忠誠。作為國壽的一員，我感到自豪，更感到責任，我願意用我的所學為公司的發展盡責盡力。我對未來的工作充滿信心，行銷需要理性的思維，還需要激情的帶動，我擅於學習，有更大的成長空間，可以在學習中不斷地提高管理的水平，與公司業務共同進步。
其三，我有在企業擔任會計和辦公室管理工作的經驗，對我在行銷管理工作中比較有幫助，使我在駕馭團隊的能力上有所提高，連續3年獲得優秀團隊，優秀主管的稱號。而且團隊極具凝聚力、向心力、積極陽光向上，增員氛圍濃厚，團隊在不斷地發展壯大。
其四，代資考輔導、培訓新人，這些授課經歷，讓我不但能承擔一個行銷管理者的責任，還可以成為一個培訓者和訓練者，做到化教育培訓於日常的工作中，從而不斷地提高夥伴的技能及主管的管理能力。
我認為目前我行銷部存在的問題如下：
1、增員難，留存更難。
2、舉績人力難以達成，各級主管壓力大。
3、夥伴們沒處去，不願開拓新客戶。
4、做主管的信心不足，新晉升主管意願不強等問題。
針對以上問題，如果我有幸被聘任，在未來的工作崗位中我的.工作構想如下：
1、精心培育抓好人才梯隊的建設。按公司考核要求每季度完成2個晉組，讓每個團隊有意識的培養準主管，扁平化健康良性的發展，形成人人都有增員的團隊氛圍，以我多年的經驗總結得出新人留存也需要氛圍。
2、儘可能改善和提高行銷員的社會形象和地位，外樹形象，內練素質，這當然需要一個長期的過程。讓未乾保險的人羨慕保險人，讓乾保險的人更愛自己的工作，從根本上改變增員難的心結，從人心工程入手，盤活團隊，既要補充新鮮血液，又要注重老人的留存，爭取不讓一個夥伴掉隊，我認為，高度關注新人的出勤是新人留存的關鍵。
3、強化各項基礎建設管理工作，提高訪量，開拓新客戶，以三季度醫生卡為經營藉口走進客戶家積累準客戶，索取轉介紹，有意願，有條件的夥伴儘量的走出河西堡，若有可能我們也建一個清河行銷部，既能解決增員難、舉績難問題，又能解決困於河西堡沒處去的問題。
4、強化夥伴的晉升主管意願，堅定主管的主管信念，加強各級主管的責任心，提高執行力，層層關注新人的成長，老人的發展，勞逸結合，嚴格抽查日誌，注重二早的經營，從而推動行銷業務的穩定發展。
假如我能應聘成功，我將具體細化工作構想，並付諸於行動，當然如果我未被聘用，我也會一如既往的乾好本職工作，更加嚴格地要求自己，管理好團隊，配合好上級主管的工作。
謝謝大家的聆聽！