競聘技術定額員演講稿 篇1
尊敬的各位領導:
你們好！
我叫,在高級技工學校造紙專業學習，經過一年的學習，使我掌握了造紙，製漿專業的理論知識，後經在華泰製漿車間四個月的實踐學習，在理論聯繫實踐的基礎上，虛心向老師傅學習，通過實踐，使我對造紙製漿的有了較為深刻的.了解，技術水平有了較大的提高，使我更加熱愛造紙事業，目前公司競爭技術化驗員的崗位，我報名參加因為更適合我的專業發揮，如果我能夠競爭上崗，我會更加勤奮學習，通過自己學到的理論知識和實踐經驗，在化驗中做到一絲不苟認認真真工作，服從領導刻苦學習新技術 ，認真乾好本職工作不辜負領導和同事們對我的信任和期望。
如果我沒被選中，我決不灰心說明我在工作中存在不足和差距，我會在原來的崗位上好好學習勤奮工作，不斷提高自己的思想覺悟和技能操作水平，為公司的發展奉獻自己的微薄力量。
競聘技術定額員演講稿 篇2
各位領導、職工同志們：
大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這裡發表競聘演講，演講題目是：公平公正，做一名讓職工滿意的優秀技術定額員。
這次我競聘技術定額員有三個原因：
一是我年輕，精力充沛，時間充足，工作責任性強，多年來認真負責，從來沒有做錯過工資，能夠把技術定額工作做好。二是我參加工作來一直從事車間核算，也就是技術定額工作，具有較為豐富的工作經驗，能夠把技術定額算正確、算標準，獲得車間職工的滿意。三是我有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實、敢於碰硬的工作作風，我會把這種工作作風與工作精神一直保持下去，把技術定額工作做得更好。
假如我這次競聘技術定額員成功，將主要做好三方面工作：
一、抓好自身建設。我要根據技術定額員的崗位職責與工作任務，認真學習，努力實踐，提高自己的政治思想覺悟與業務工作技能。在政治思想覺悟上，做到愛崗敬業、履行職責，公平公正，清正廉潔，使自己的工作得到全體車間職工的認可。在業務工作技能上，認真學習，掌握技術定額工作知識與技能，做到正確計算，不出現差錯。
二、做好服務工作。上任後，我要保持優良工作作風，做到嚴以律己，寬以待人，樹立服務意識，為車間職工搞好服務，支持大家做好工作，提高自己的工作效率與工作質量，促進車間工作又好又快發展。
三、交出滿意答卷。我要圍繞自身工作職能，認真執行技術定額工作的規章制度與工作紀律，牢記自己使命，忠實履行職責，認真努力工作，在技術定額工作上做出新成績，向車間職工交出一份滿意的答卷。
各位領導、職工同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態度和意志，一定把技術定額工作做好，爭取乾出優異成績，決不辜負大家對我的厚望。最後，我向大家表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，為車間工作發展作出自己應有的努力與貢獻。
競聘技術定額員演講稿 篇3
尊敬的領導：
你們好！
我是質控部物檢組的一名員工。進入公司的這段時間，經過不斷的努力學習，以及領導和同事的指點，已能夠熟練掌握日常工作的操作技能。正因為是我的第一份工作，所以，我懷著高度的責任感和自信心，不斷的激勵自己，要虛心求教，努力鑽研，往更好的方面發展。
雖然公司的規模不大，但還是給了我們一個自由發揮的平台。而且，就某方面來說，也具有其他公司無法比擬的優勢。員工間的溝通和交流，形成了一種良好的工作氛圍，無形中，減輕了人的工作壓力。現在的我，已經取得了物檢崗位操作證以及統計證。這些成就使我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望能夠往更深層的方面發展。而這次公開競選，無疑是給了我一個機會。當然，強者如雲，賢能者居之，但我依然珍惜這得之不易的機遇。
我認為，作為一名合格的技術員，首先，要做到以下幾個方面：
1、要貫徹執行國家和行業有關的政策標準，規範規程，以及公司和技術質量部門制定的各項技術質量管理規定。
2、協助質量部門完成公司下達給質量部門的各項技術指標。
3、編制項目的工作方案，協助班組解決技術難題。完成生產現場的日常技術質量管理工作。
4、協助有關部門做好專業技術質量的培訓，參與本專業的質量管理小組活動，對班組進行技術交流。
5、及時把已完工的分項工程進行質量評定。
6、參與重點設備及材料的驗收工作，配合物資部門進行施工材料的核算。
7、配合質量檢查員做好本專業的質量控制，參與本單位的ISO9000質量活動。
其次，作為一個合格的技術員，還要做到：
1、正確掌握熟料和出廠出磨水泥三者的統計關係。
2、正確制定混合材摻入量和水泥細度指標，為保證質量以及經濟合理的組織生產提出方案。
3、經常了解生產工藝和外購原材料的質量變動情況，定期做小磨配比研究試驗，掌握規律，指導生產，積極推廣套用新工藝，新技術，新的檢驗方法，努力提高熟料質量。
4、制定並實施技術業務培訓計畫，不斷提高技術水平和試驗準確性。
最後，作為一個合格的技術員，還要做到：
1、服從主任的命令，定期提出質量專題總結，運用數理統計等方法，分析質量動態，為領導召開質量分析會提供科學準確的.材料。
2、要經常深入現場，了解生產情況和存在的問題，提出改進措施，指導日常質量控制工作，做好出廠水泥的質量管理工作。
3、參與走訪客戶，了解客戶對產品質量方面的意見和建議，解答客戶提出的技術問題，做好客戶服務工作。
4、制止不合格水泥出廠，確保公司的信譽和形象。
當然，這只是我的片面理解，更多的知識和經驗還需要在以後的工作中積累，汲取更多積極有用的精華。綜合看來，我的閱歷和其他方面還存在一些不足。但是，正因為涉世未深，在某些方面有自己的獨特見解，再加上前輩的經驗和總結，我相信，兩者相結合的情況下，取其精華，去其糟粕，經過不斷的努力和探索，一定會有更大的.收穫。而我，一定會更好的完善自己，在各方面取得顯著的成效。所以，我希望通過這次機會，能夠更好的激發自己勇於探索，敢於追求的精神，和公司一起成長，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值。
願公司領導能夠給我這個機會。
競聘技術定額員演講稿 篇4
尊敬的各位領導：
大家好！
我叫陰鵬超，來自甲醇分公司動力車間，衷心感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘見習技術員的機會，這對我來說是極其珍貴的。
我叫，x年大學畢業，參加工作以來，先後在鍋爐和除鹽水工段工作學習，期間，我安心工作，虛心學習，在較短時間內掌握了鍋爐工段的工藝流程及操作要求，並達到了獨立頂崗的能力，在工段缺人的情況下，及時頂了上去，做到了滿足生產需要的要求。
在鍋爐學習期間，我認真學習鍋爐知識，不僅要求自己達到現場實際操作的技能要求，也要對理論知識有深刻的理解。並認真學習各項應急處置預案，應對各種突發事件的突然發生，積極主動地向老師傅們學習，同時注重結合自己的理論知識，不斷提高業務水平。學習期間，我更是學到了一種對每項工作都精細認真、竭盡全力、力爭上遊的工作態度，工作的四年來，我嚴格要求自己，從一個對化工專業一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠熟練操作的員工。
其次，我認為自己具備一定的素質。一方面我始終以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，愛崗敬業，尊敬領導，團結同志。另一方面，我對工作始終保持著滿腔熱情和高度的責任心，始終保持著“在崗8小時，安全8小時”的安全理念。並且工作之餘，我不忘充實大腦，學習新知識，不斷更新自身的知識結構。
如果競聘成功我將努力做好以下幾點：
一、勤奮學習，提高素質。一方面是政治理論知識的學習，不斷提高自己的理論修養，另一方面是加強業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。
二、紮實工作，銳意進取，在實踐中不斷豐富自己，和大家一起搞好本部門的工作，使工作日趨規範化，合理化。
三、認真履行職責，努力做好本職工作。
如果這次我能競聘成功，我將會更加努力工作，決不辜負領導對我的期望。如果領導覺得我與這個崗位還有一定距離，我將以此為鑑，繼續充實、提高自己，為公司的事業奉獻我的微薄之力。
歡迎領導批評指正！
競聘技術定額員演講稿 篇5
尊敬的領導、同事們：
大家好！
我叫，大學畢業即從事通信維護，現任分公司無線技術支持。我競聘的崗位是無線網技術支持。
在基層多年的工作經歷，讓我在無線方面具備了很強的實踐經驗，無論是無線網路重大故障處理、網路最佳化還是無線系統工程實施、無線系統規劃，我都十分熟悉。工作以來，參加了多次技術談判，並作為無線技術支援組成員對設備進行過健康檢查、故障協查。在工作期間作為項目負責人帶領最佳化團隊進行了很多行之有效的規劃、最佳化工作。
隨著通信形勢的不斷發展，在競爭中不斷成熟壯大，網路規模也在不斷的增加，給網路維護部門的支撐能力、反應速度和管理水平提出了新的挑戰。提出了從優秀到卓越的跨越、建立卓越的運維體系的思路。由於通信網路是一個動態的多維系統，對網路的相關監測工作及網路最佳化工作都會隨著網路的發展循序漸近的進行，不可能一蹴而就，一次完成，網路最佳化是一個長期的過程，它貫穿於網路發展的全過程，目的是為市場提供有效的支撐。
如果競聘上無線網技術支持，我將充分利用現有的經驗，不斷學習，努力工作，在最佳化室主任的領導下，盡我所能，以網路為市場服務為中心，為行銷前台提供優良的網路平台，為客戶提供優質的服務網路。面對重大操作有信心、有實力、有支撐。開展全網設備網元的定期健康檢查，找出可能影響網路安全的設備安全隱患，防範於未然，保障網路安全，針對設備及網路的典型問題，組織專家進行專項分析，制定解決方案，針對相關問題，進行專項網路最佳化。
在進行首次商用測試時，嚴格把關。及時聯繫相關部門和相關廠家處理測試中出現的問題，保證重大業務的質量，使重大業務的質量達到卓越的效果。並遵循市場部門的意見，保障重大業務能夠按時投入使用，為市場部門提供卓越的網路平台。
及時與相關分公司聯繫處理好相關故障，針對緊急、重大和疑難故障，制定解決方案，集中受理，與相關廠家聯繫處理一些緊急、疑難故障，並保障時效性。在每次技術支援後，形成技術支援報告，建立故障經驗庫，收集相關故障信息和資料，將它們整理成冊，實時更新，組織分公司技術人員進行學習，推廣一些有價值的經驗，整理經驗庫，加強經驗庫的管理。每月對技術支援情況進行匯總，並組織專家總結、學習，定期匯報技術支援情況。
針對目前廠家的支持服務，進行統一的管理，加強廠家支持服務的有效性，提高廠家服務質量。對於公司無法解決的技術問題，及時向廠家提出技術支援申請，實時跟蹤處理情況，和廠家一起解決問題，總結經驗，將有價值的經驗匯總成冊，組織維護人員學習。並在領導的支持下，嘗試最佳化過程中的廠家完成的部分任務。同時積極組織維護人員培訓，提升維護人員的技術水平，為打造卓越的網路做好人力儲備。
作為一名xx員工，無論我當選與否，我將艱苦奮鬥，開拓創新，不斷提高網路質量，精心打造精品網路，為公司的發展和通信事業的明天貢獻自己的全部力量。
最後，謝謝大家！
競聘技術定額員演講稿 篇6
尊敬的各位領導：
首先感謝工廠給我這次展示自我，證明自我、實現自我的機會。站在這個機遇與挑戰並存、學習與完善共進的競聘演講台上，我做好了敢於拼搏、勇挑重擔的準備。
我叫，今年xx歲，中共黨員。XX年畢業於吉林，XX年考入北京xx大學，xx年畢業，本科學歷。XX年進入xx廠，先後在xx車間、調度室調度員崗位工作，現在xx車間擔任工藝員職務。
競聘技術科副科長崗位，我有三點優勢：
第一，具有豐富的實際工作經驗。參加工作的六年時間裡，我先後參與了裝置生產和移遷工作，xx車間罐區改造和新建工作，自動裝車線的安裝調試工作。工作中我注意學習，不斷充實自己，提高自己的化工生產知識，增進自身的管理水平。
第二，具有吃苦耐勞的精神。在工作中我本著吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，虛心學習、正派做人的宗旨，從一名普通的員工到今天的技術員，我都把工廠的利益放在首位，不論是孩子年幼還是老父親病重，我都沒有因此耽誤工作，認真對待自己所負責的每一項工作，把整個身心都撲在了工作上。
第三，具有較強的協調溝通能力。我是個坦誠、熱情的人，待人誠懇，在工作中與工廠各處室、相關各車間的領導和同志們坦誠溝通交流，促進了各項工作的有序開展。
在xx廠工作雖然僅有六年，但積極努力工作的同時得到了車間
及工廠的認可，曾多次榮獲工廠的先進個人、優秀工作者、立功個人等稱號。昨日的輝煌和成績只屬於過去，為了我所熱愛的工作，我有信心、有決心，也有能力在今後的工作中完成各項任務。
如果競聘成功，我會在將來的工作中樹雄心、立壯志、展才華，為工廠的生產管理工作作出自己最大的貢獻。我有以下幾點工作構想：
一、以人為本，打造和諧團隊
良好而又舒心的工作氛圍才能更好的發揮員工的主動性，我將真誠的對待每一名同志，謙虛謹慎做事，刻苦忘我工作，儘快進入工作角色，以愛崗敬業的責任心，以實際行動踐行工作承諾，肩負起應盡的職責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先要做到，在工作中建立起一個互幫互勉、團結協作、高效工作的和諧團隊。
二、做好協調與平衡，發揮工作最大效率
生產調度是將各裝置連線起來的紐帶，更是全廠的生產組織核心。生產上的協調與平衡是工作的重中之重，要發揮職能所在，做好協調工作，平衡生產關係，使各裝置創造出最大的效益，實現安全穩定長周期生產。
三、保生產、抓節能，提高裝置創效能力
生產是企業生命的延續。保生產、抓節能才能使企業不斷壯大。確保平穩生產，組織好生產競爭機制，使裝置有計畫、長周期運行 ，最終實現工廠的清潔生產、節約能源、安全穩定、可持續發展的目標。
四、改善、理順工作流程，持續提升質量效益
要增強質量效益觀念，堅持不懈地提升管理專業化、規範化水平。充分把握管理創新原則和創新要點，突出質量效益，圍繞生產最佳化、安全環保、節能降耗等重點工作，提煉經驗做法，進一步完善機制、堵塞漏洞，不斷提高企業生產管理水平。
各位領導，各位評審，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會幹出我的風采！”，這是我對生活的熱愛、對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘對於我是一個學習的機會。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給企業！奉獻給我所至愛的事業！
競聘技術定額員演講稿 篇7
尊敬的各位和評審：
你們好！
感謝公司給與我這次參與競選的機會，我將會好好把握，好好來展示我自己。
我之所以競聘財務主管這個職位，除了熱愛財務工作外，是基於以下理由和優勢：
1、具有會計師資格證書和15年的會計工作經驗，完全具備企業會計機構負責人任職條件。本人從1991年8月份參加工作起就在洪江市一家中型企業從事主管會計工作，從事過總分類帳、收入、成本等會計崗位工作，對每個崗位都有深入的了解和認識。在工作5年以來，我一直能勝任財務主管工作。
2、作為老員工，和同成長共命運，對具有深厚的感情。20xx年2月，我到財務部工作，因公司剛成立，那時的財務主管工作幾乎是一片空白。我充分運用自己多年的工作經驗和業務素質，從建立健全財務制度入手，狠抓財務基礎工作，規範財務報帳流程，審核各項開支，同時拓寬工作思路和業務範疇，將財務工作逐步融入採購、契約、手續辦理的各個層面，盡心為公司的業務發展服務。因財務管理到位，與稅務、銀行等相關部門工作關係融洽，5年來，公司未發生一起財稅方面的風險。過來，因種種原因，各項任務完成不理想，經濟效益不佳，員工的收入普遍偏低，但我挺過來了，因為我是公司班子的一員，公司的榮辱與我息息相關，更重要的是，xx員工的不服輸、不氣餒的，讓我感動，也讓我對明天充滿信心。
3、財務人員的雙重管理身份（董事局與所在子公司雙重管理）決定了財務人員要做好監督和服務職能。監督就是維護股東的利益，監督所在子公司的財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全；服務就是服務於公司，服務於員工，服務於客戶，增收節支，謀取公司利潤的最大化。本人在財務主管工作崗位有強烈的責任感和職業道德，能做好監督和服務職能。
對於財務主管一職，無論競聘是否成功，我都會拿己最大的熱情來工作。謝謝大家！
競聘技術定額員演講稿 篇8
各位老師，各位同學：
大家晚上好！
很榮幸能站在這裡作生化學院第**屆學生會選舉競職演講！
首先，我作一個自我介紹：我叫，現擔任班裡的副班長。中學時，擔任班裡的學習委員，組織同學新課題研究，所寫論文榮獲市二等獎。我還曾擔任學生會紀檢部部長，每學期都被評為"學生會工作積極分子"。期間，我每學年都榮獲"暑期社會實踐優秀個人"，同時擔任校刊主編，負責校刊的編輯工作。
2個月前，我參加了本學生會的招乾競選，在組織部的複賽中，我被刷了下來，進入了女生部。可以說，女生部原本不是我所熱愛的部門，但是我認為作為其中的一員，我有義務更有責任擔負其中的職責，我仍認真負責地做好我的本職工作。然而，我的心中對組織部的熱愛有增無減。我，做事認真，有時候執著得有過之而無不及。我感謝學生會給了我這次機會，讓我可以擁有從組織部跌倒翻個跟頭又從組織部站起來的希望！ 今天，我站在這裡，競選組織部部長！雖然，我沒有在組織部當過幹事，然而我相信，我可以憑著自己的工作經驗，借著老師和學長學姐們的幫助，心懷對組織部的熱愛和對自己的.信心，我一定可以勝任這個職務！
我希望學生會能給我這個機會，我一定會愛我所選，盡我最大的努力，將本職工作落到實處。為了大學生的思想更好地與社會，與世界，與時代接軌，讓我們大家共同努力吧！ 我得演講完畢！謝謝大家！
競聘技術定額員演講稿 篇9
各位、職工同志們：
大家好!首先要感謝和同志們對我的信任，使我有機會在這裡發表競聘演講，演講題目是：公平公正，做一名讓職工滿意的優秀技術定額員。
這次我競聘技術定額員有三個原因：
一是我年輕，精力充沛，時間充足，工作責任性強，多年來認真負責，從來沒有做錯過工資，能夠把技術定額工作做好。二是我參加工作來一直從事車間核算，也就是技術定額工作，具有較為豐富的工作經驗，能夠把技術定額算正確、算標準，獲得車間職工的滿意。三是我有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業和求真務實、敢於碰硬的工作作風，我會把這種工作作風與工作一直保持下去，把技術定額工作做得更好。
假如我這次競聘技術定額員成功，將主要做好三方面工作：
一、抓好自身建設。我要根據技術定額員的崗位職責與工作任務，認真學習，努力實踐，提高自己的政治覺悟與業務工作技能。在政治覺悟上，做到愛崗敬業、履行職責，公平公正，清正廉潔，使自己的工作得到全體車間職工的認可。在業務工作技能上，認真學習，掌握技術定額工作知識與技能，做到正確計算，不出現差錯。
二、做好服務工作。上任後，我要保持優良工作作風，做到嚴以律己，寬以待人，樹立服務意識，為車間職工搞好服務，支持大家做好工作，提高自己的工作效率與工作質量，促進車間工作又好又快發展。
三、交出滿意答卷。我要圍繞自身工作職能，認真執行技術定額工作的規章制度與工作紀律，牢記自己使命，忠實履行職責，認真努力工作，在技術定額工作上做出新成績，向車間職工交出一份滿意的答卷。
各位、職工同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態度和意志，一定把技術定額工作做好，爭取乾出優異成績，決不辜負大家對我的厚望。最後，我向大家表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，為車間工作發展作己應有的努力與貢獻。
競聘技術定額員演講稿 篇10
各位領導、各位同事：
大家好！
非常感謝領導給了我這次競聘的機會。適奉這次難得的競崗機會，感謝領導和同事在生活和工作中對我的關心和照顧，我本著鍛鍊、提高的目的站在這裡，展示自我，接受評判。
我叫，20xx年5月我運氣不錯，有幸來到xx公司，這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭。
今天，我參加服務經理這個崗位的競聘，主要基於以下幾個方面的考慮：
首先服務經理需必備已下幾點基本技能：
1、 保證公司利潤最大化
2、 達到高標準
3、領導一個團隊走向成功
4、 壓力處理
5、 了解和運用日常業務知識
6、 積極有效的完成上海大眾及公司制定的任務目標，嚴格按照《上海大眾經銷商運營手冊》完整的履行經銷商職責，維護好斯柯達這一百年歷史品牌。
若是我競聘上崗後將努力完成下列工作目標：
1、遵守並履行奧潤公司內部的一切規章制度。
2、打破傳統思維的桎梏，最大程度地提高客戶滿意度及忠誠度。
3、管理售後服務部以保證滿足顧客需求，提高車輛一次性修好 率；關注售後服務業務的成長、利潤和員工滿意度的提高。控制售後服務部的所有行為包括對部門財政狀況、顧客服務、零配件庫存、商品和維修等各方面的監督。
4、保證為每一個顧客提供高質量的售後和維修服務，顧客能得到車輛維修狀況及時的反饋；保持一個清潔的、專業的工作環境。
5、了解顧客所關注的事情、他們的需求、期望以制定和執行有效的行動計畫，對顧客進行追蹤調查並建立一個售後服務的追蹤回訪系統，以保證顧客在接受售後服務的72小時內回訪顧客對服務的滿意程度，並及時有效的解決客戶抱怨。
6、在售後服務部內部和與其它部門之間創造一個良好的團隊合作氛圍，保證員工有一個健康的工作環境，用一種及時和有效的態度處理所有員工的抱怨，從而創造和維護管理者與員工的健康的工作關係。
最後，我認為自己競聘服務經理的優勢在於一是我的敬業精神及團隊精神比較強，這是乾好一切工作的基礎；二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，這有利於開拓工作新局面；三是我的親和力較強，信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較好的協調能力。
謝謝大家！
競聘技術定額員演講稿 篇11
首先感謝支行黨組領導，給我們創造的這次機遇，因為這給了我一個競聘行政科綜合管理員崗位演講自我展示的平台。同時也衷心地感謝各位領導和同事們長久以來的教誨和鼓勵，才給了我今天站在講台上的勇氣和信心！
多年來，堅持“人人能成才，處處有舞台”的理念，作為支行的一員，始終都在精細管理、規避風險、規範程式、強化服務等方面不斷追求卓越！正因為我有如此的深刻認識，我才有信心有決心參與競聘——
首先，是我有豐富的工作閱歷。參加工作27年以來，我始終都在支行一線專業技術人員競聘演講稿崗位上奮鬥，對個人、公司條線的工作流程和業務操作爛熟於心、熟練精通；與形形色色的客戶都打過交道，各種繁瑣困難的局面也都經歷過；一般問題處理難以計數，各種複雜問題也妥善處理過許多，具備較強的責任心和上進心；
其次，是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我熱愛金融事業和銀行工作，平時多瀏覽有關金融、貸款、投資等方面的書籍。積累了豐富的銀行從業管理經驗和穩定的客戶渠道資源。特別是任職支行風險經理經辦崗後，我比較系統學習了有關業務知識和各級技術崗位競聘演講稿各類檔案精神，具備了一個支行基層管理人員所必需的.業務知識和政策水平；
第三，是我有嚴於律己、誠信為本的優良品質。作為奮戰在支行系統多年的老員工，我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和品行鍛鍊，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。
第四，努力鑽研、刻苦學習，以身作則、身體力行地帶動和提高整個風險崗位的學習氛圍和積極性；團結同事，關心下屬，以支行為大家，以科室為小家；加強風險崗位創新管理，提高內部隊伍建設、打造精幹團隊。
競聘技術定額員演講稿 篇12
尊敬的領導、同事們：
大家好！
我叫，大學畢業即從事通信維護，現任分公司無線技術支持。我競聘的崗位是無線技術支持。
在基層多年的工作經歷，讓我在無線方面具備了很強的實踐經驗，無論是無線絡重大故障處理、絡最佳化還是無線系統工程實施、無線系統規劃，我都十分熟悉。工作以來，參加了多次技術談判，並作為無線技術支援組成員對設備進行過健康檢查、故障協查。在工作期間作為項目負責人帶領最佳化團隊進行了很多行之有效的規劃、最佳化工作。
隨著通信形勢的不斷發展，在競爭中不斷成熟壯大，絡規模也在不斷的增加，給絡維護部門的支撐能力、反應速度和管理水平提出了新的挑戰。提出了從優秀到卓越的跨越、建立卓越的運維體系的思路。由於通信絡是一個動態的多維系統，對絡的相關監測工作及絡最佳化工作都會隨著絡的發展循序漸近的進行，不可能一蹴而就，一次完成，絡最佳化是一個長期的過程，它貫穿於絡發展的全過程，目的是為市場提供有效的支撐。
如果競聘上無線技術支持，我將充分利用現有的經驗，不斷學習，努力工作，在最佳化室主任的領導下，盡我所能，以絡為市場服務為中心，為行銷前台提供優良的絡平台，為客戶提供優質的服務絡。面對重大操作有信心、有實力、有支撐。開展全設備元的定期健康檢查，找出可能影響絡安全的設備安全隱患，防範於未然，保障絡安全，針對設備及絡的典型問題，組織專家進行專項分析，制定解決方案，針對相關問題，進行專項絡最佳化。
在進行首次商用測試時，嚴格把關。及時聯繫相關部門和相關廠家處理測試中出現的問題，保證重大業務的質量，使重大業務的質量達到卓越的效果。並遵循市場部門的意見，保障重大業務能夠按時投入使用，為市場部門提供卓越的絡平台。
及時與相關分公司聯繫處理好相關故障，針對緊急、重大和疑難故障，制定解決方案，集中受理，與相關廠家聯繫處理一些緊急、疑難故障，並保障時效性。在每次技術支援後，形成技術支援報告，建立故障經驗庫，收集相關故障信息和資料，將它們整理成冊，實時更新，組織分公司技術人員進行學習，推廣一些有價值的經驗，整理經驗庫，加強經驗庫的管理。每月對技術支援情況進行匯總，並組織專家總結、學習，定期匯報技術支援情況。
針對目前廠家的支持服務，進行統一的管理，加強廠家支持服務的有效性，提高廠家服務質量。對於公司無法解決的技術問題，及時向廠家提出技術支援申請，實時跟蹤處理情況，和廠家一起解決問題，總結經驗，將有價值的經驗匯總成冊，組織維護人員學習。並在領導的.支持下，嘗試最佳化過程中的廠家完成的部分任務。同時積極組織維護人員培訓，提升維護人員的技術水平，為打造卓越的絡做好人力儲備。
作為一名員工，無論我當選與否，我將艱苦奮鬥，開拓創新，不斷提高絡質量，精心打造精品絡，為公司的發展和通信事業的明天貢獻自己的全部力量。
謝謝大家！
技術類的競聘演講稿篇題，及時向廠家提出技術支援申請，實時跟蹤處理情況，和廠家一起解決問題，總結經驗，將有價值的經驗匯總成冊，組織維護人員學習。並在領導的支持下，嘗試最佳化過程中的廠家完成的部分任務。同時積極組織維護人員培訓，提升維護人員的技術水平，為打造卓越的絡做好人力儲備。
作為一名員工，無論我當選與否，我將艱苦奮鬥，開拓創新，不斷提高絡質量，精心打造精品絡，為公司的發展和通信事業的明天貢獻自己的全部力量。
謝謝大家！
競聘技術定額員演講稿 篇13
尊敬的各位領導、各位評審：
我是，x年畢業於師範學院數學技術主管崗位競聘稿教育專業，本科學歷，同年到x中學任教，至今15年。被認定為中教一級資格，現任教於xx市xx中學高三年級。
我競聘的崗位是中教高級專業技術崗位；
首先，我具備下列基本條件：
（1）具有履行崗位職責所需要的政治理論水平，能夠用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，工作實績突出；
（2）具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業技術風險崗競聘演講稿專業知識，有較強的事業心和責任感；
（3）在近三年的年度考核中被評定為稱職（合格）以上等次；
（4）身體健康，能堅持正常工作。
我具備基本條件與競聘資格，回首三年來時路，細數曾經得與失，願與大家分享。
在05、06、07連續三年的高三教學工作結束後，20xx年與我省同步進入新課程並擔任一年二班的班主任，在高三教學中，在班主任朱玉波、劉景僑老師的協助下，雖然所教是普通班，但當年高考數學成績非常好。在任班主任期間，我努力尋求與學生的切入點，根據自己和學生的特點，制定出適當的管理模式。為了解學生的家庭情況，從大年初二開始在愛人的陪同下進行家訪，行蹤遍及金廠、銀廠，鐵廠、磚廠、江南、江北甚至連計程車都上不去的地方。其中過程電信技術崗位競聘演講稿不必細說，只知最終學生信我、敬我。在高一結束時，我班56人中有37人成績上升，平均進步9名。不知這個成績算不算出色，也許班級管理存在不盡人意之處，但我欣喜地看到學生如我想像地成長。
在教學中，我努力汲取先進教育教學理念的養分豐富自己，讓自己觀念新，方法新，始終立於新課程改革的'風口浪尖，手把紅旗旗不濕。
三年來，我發表國家和省級論文多篇，並蒙領導技術崗位競聘演講稿信任，同事謙讓，讓我有多次與同行高手切磋的機會，有幸均不辱使命；20xx年盟校優質競賽第一名，同年靖宇杯一等獎，東北三省優質課競賽一等獎：20xx年省數學教學基本功大賽二等獎，省教學新秀選拔中走出通化並獲綜合素質優勝獎。20xx年德育案例一等獎，第六屆科研成果一等獎，教學設計獲三等獎。幾年來我輔導的學生在數學競賽中成績優異，尤其今年學生崔哲源在全國高中數學聯賽中獲三等獎。
多年以來，我一直感受著身邊人的善良與寬容，欣賞著大家的出色與精彩。記得有一次比賽專業技術人員競聘演講稿歸來，因為又得了一等獎，鍾校長說：“我發現你現在已經到了一種境界和層次”，其實我想說，我個人是渺小的，真正強大的是默默站在我身後的群體，是你們給了我智慧和力量，為我揚帆加力，助我前行。請允許我對多年來給我幫助的你們表達最深的謝意，同時也期待著所有的人在下一時刻給我更大的支持和認同，我的競聘行政科綜合管理員崗位演講稿結束了，謝謝大家！
競聘技術定額員演講稿 篇14
各位領導，各位同仁：
大家好！
今天，很高興能參加這次的競選活動。
首先，簡單介紹一下自己。我叫，今年歲，大學微機套用專業，被分配到市工作，後於年考入有線電視台，從事寬頻網的安裝工作至今。
我競聘的職務是技術開發部主任這一職務。決定參加這次競聘前，我考慮了很多，在做了一些優勝劣汰的比較之下，我決定參加這次競聘演講，基於以下幾方面考慮：
一方面，表明我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任，我相信，通過這次競聘活動，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端；
另一方面，抱著學習的態度，這次演講，我想能夠鍛鍊自己的能力，展現自己的才華，目的就已達到，並藉此機會和大家交流思想，準備讓大家評價優劣長短，接收領導和大家對我的挑選。
競聘技術開發部主任這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
首先，我具有正直的人品，良好的修養以及完善的工作作風。
我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，曾獲年中心先進工作者的稱號。
在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修煉培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。
在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責，沒有出現過大失誤。別人不願做的事我做，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。
其次，熟悉具體業務和具有一定的專業知識。由於所從事的工作同計算機相關，新技術層出不窮，知識更新快，自己從未放鬆學習。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導，大家交心，交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有餘，潑辣不夠。不過我有信心，在以後為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的.不足。
對所競聘崗位的認識和上崗後的構想。
首先，隨著ip平台的改造成功，我們的網路逐漸完善，歷數目前我市internet服務接入網的服務商，我們優勢明顯，網路內容的建設日益重要，應加大在網路內容建設方面的力度，以吸引更多的用戶，創造更好效益。
最後，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，每天以積極的心態，飽滿的熱情投入到工作中。反之，未能競聘成功，我會收拾起低落的心情，在以後的崗位上盡心，盡力，盡職，盡責。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人，扎紮實實做事。"言必信，行必果。以勝不驕，敗不餒的姿態面對結果。
我的演講結束，謝謝大家！
競聘技術定額員演講稿 篇15
尊敬的熊總、以及各位在坐的同事：
首先感謝公司領導為我提供這次展現自我的機會，我對自己能在瀚龍寶諾這樣一個充滿生機與前程的企業里工作，感到十分榮幸；其次我更要感謝公司領導採取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示自己的機會，今天我競選的主題是：只有付出，才會有收穫。
我叫文誠，現任公司銷售部經理，20xx年10月份加入瀚龍寶諾大家庭。見證了我們公司從基礎建設到通過驗收。當時也參與了服務團隊的組建，並在前期設備和人員不足的情況下，處理了兩起質量故障從而避免了更大的投訴。由於銷售部的需要我在4月份初從服務部調任銷售崗位，也在著手重建銷售團隊。
今天，我競聘的職務海南瀚龍寶諾汽車銷售有限公司的總經理。 下面先談談我有對總經理崗位的認識：
一、公司總經理即是管理者，同時又是執行者。
公司總經理肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協助公司的總體規劃和目標任務，制定計畫、方案並指導工作的有力實施。又要發揚團隊精神，充分調動各部門經理和員工積極性，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的處理員工的呼聲，堅持“上為領導分憂、下為民眾服務”的原則，做好協調工作。
二、公司總經理職務涉及到公司的方方面面，關係到員工的切身利益。
總經理既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把為領導分憂和服務於員工民眾的“中心”工作作為出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：“調研圍繞市場轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉”。從而使經營、網路各項工作目標更明確，重點更突出。
做為公司總經理，要內強素質，外樹形象，是展示公司實力和精神面貌的主要一員，總經理工作效率的高低直接關係到整個公司運轉速度的快慢，銷售指標的完成與否、經營的成敗，因此總經理除了具備較強的業務、管理能力、還要學習對報表分析、策略制定等方面的基本知識，也就是說應該具備多方面的綜合素質。
之所以參加競聘並不是因為看到有好的位置就盲目的參預，不為做官，只為做事，能在工作中全面的發揮自己，更好的為企業服務，實現自身的價值，接下來我從四個方面介紹一下自己：
一、多年的軍旅生活我具有較強精細化管理和超強的執行力，並煉就了我身體立行的性格作風。
多年軍營摸爬滾打練就了我越挫越勇的性格和團結意識也使我知道怎樣愛身邊每一個人。軍事訓練容不得一絲差錯，更不允許有任何理由所以我有很強的執行力，我會和總公司保持高度一至，完成好各項任務。我信奉廣交朋友的做人宗旨，能夠與公司所有員工團結共事，具有良好的協調能力。並在實際管理工作中，養成了嚴格照章辦事，講依據、講原則、講正氣，為人真誠的踏實作風，使我具備了為一名企業管理者的基本素質。如果我當選我會通過身體力行的工作態度，豐富我們的企業文化並培養每一個員工的忠誠度和執行力。
二、我有工作的事業心和腳踏實地的敬業精神。
自20__年從我踏入汽車行車以來，我的十年是從是競爭激烈的珠三角汽車的基層一步步走過來的，從洗車工、車間學徒、前台客代、車間主管、銷售顧問、銷售主管、分店的銷售經理、服務經理，十年來經歷了汽車行業一線工作到管理工作，也曾經獲得行業內全國汽車銷售精英大賽亞軍的成績等，所以積累了較為豐富的汽車行業工作經驗。
三、有較強的創新意識和社交能力
我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利於開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。利用自身較好地表達能力和協調能力，也相信能處理好各種社會關係，達成戰略夥伴為公司各項工作開展打下良好的基礎。
四、最重要的一點，我有強烈的進取心和永不服輸的精神。
一個人如果沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感觸，自參加工作的那天起，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什麼工作，乾，就要乾好，就要做得比別人優秀，我相信自己的能力，我自信，經過努力，我一定能成功！因為有一句一直在影響著我，就是“辦法總比困難多”。
以上諸多的實際情況決定了我能夠更快地進入公司總經理的角色，大力的開展工作。如果我能夠競爭上公司總經理這項工作，我將在公司董事會的正確指導下，實現“一個轉變”，抓好“一個目標”，做好“一項建設”，
一個轉變是：實現思維方式的轉變。從做部門經理時的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好”的由被動變主動，圍繞汽車市場和管理建設結合實際制訂計畫，有安排、有檢查，保證各項工作落到實處，確保瀚龍寶諾健康有序的開展。
一個目標是：業績目標。
今年我們雷諾中國總部下給我們任務是銷售實現290台，從目前來看我們現在銷售工作上做得還不夠，第一個季度才實現20台不到意味著我們後面三個季度要完成90台交車，這個任務看似很艱巨，但我相信每天都在堅持提高團隊的戰鬥力，與市場部不斷的開拓我們的市場，目標總會一步步的去實際。售後團隊我們要初步實現100萬的產值，不僅要加強內部員工的技能培訓外，更重要的是加強與保險公司的合作，一起把服務做上去把蛋糕做大。
一項是建設是：建設企業文化。
公司能夠較長期地保持發展的領先地位，最重要原因之一是要有能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平台，是有潛力、有才能的人真正發揮作用的平台。開展員工喜聞樂見、寓教於樂、豐富多彩的文體活動和觀摩學習活動，豐富職工的業餘文化生活，激發乾部員工幹事創業的工作熱情。組織公司員工拓展活動，通過此類活動的開展，豐富員工知識，愉悅身心，增長見識，讓員工感受到瀚龍寶諾大家庭的溫暖、和諧！
各位領導和同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信市場經營工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。最後我要講的是：只有付出，才會有收穫！
謝謝大家！
競聘技術定額員演講稿 篇16
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
我叫所學專業是礦井通風與安全專業，在大學經過三年大學生涯的鍛造與洗禮，於200XX年6月順利畢業，同年9月被分配到古書院礦參加工作，現為綜采一隊生產班的一名採煤工，並得到隊領導的同意及認可被選為綜采一隊團支部書記、青監崗崗長，轉眼間已工作一年多。
自從參加工作以來，嚴格遵守隊里的規章制度、班組的各項勞動紀律。在遇到問題時，虛心向技術人員及有經驗的老工人請教，自己一定要"刨根問底"，找出問題的原因與解決辦法，儘可能將大學期間所學的專業理論知識與現場實際相結合，並迅速轉化為解決實際問題的業務能力。現對自己一年多來的工作從以下幾點進行總結：
一、加強思想教育學習，樹立正確的價值觀
參加工作一年來，我認真學習了黨和集團公司的各項方針政策，積極參加集團公司、礦、區隊的各項活動，遵紀守法、愛崗敬業，樹立了"安全第一,預防為主"的思想和"如臨深淵,如履薄冰"的憂患意識,加強了個人安全知識的學習。作為基層一名團支部書記，組織區隊青年共同學習和領會晉煤集團第四屆一次和古書院礦第四屆四次職代會精神，為加快推進古書院礦轉型跨越發展奉獻自己的一份力量。
二、奉獻礦山，強化專業技能
經過一年多的一線工作經歷，我深刻的體會了"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行"這一道理。對礦井的採煤工藝有了初步的認識，對自己所學的通風專業知識有了更深刻的理解，對井下現場工作的流程與方法都有較大的進步。
（一）理論知識
自從我在綜采一隊參加工作後，我隊相繼開採過8106、93312、北三煤柱、94302、152307等工作面，在區隊技術人員的指導下，對各個工作面的《綜采工作面回採作業規程》有了深刻的理解，熟悉了採煤工作面的工藝流程，及"一通三防"事故預防的措施。我對一線採掘技術有了具體化的認識。對自己所學習過的通風系統、採煤工藝、機電運輸、一通三防等專業知識有了更加清楚的認識和理解。
①採煤工藝的認識與學習
經過一年的工作經歷，對採煤工藝中的：破煤、裝煤、運煤、頂板支護和採空區處理這五個方面更加的熟悉。了解了綜采工作面是如何靠割煤機把煤破碎下來。如何把破下來的煤裝進刮板輸送機再通過轉載機把煤運到皮帶上，然後運輸上井。如何用自移式液壓支架對工作面進行超前支護。以及如何對採空區進行處理。對處理一般機電事故的處理都有了很大的認識。
②通風專業知識的實踐與套用
在工作的同時，通過與老師傅的教導、蹲點瓦監工的溝通、自己的摸索，對工作面的.通風系統也有了更深的認識。
1、採煤工作面通風系統
152307工作面採用兩進一回式通風，1523073軌道巷和1523071皮帶巷為進風巷，1523073為專用迴風巷。採用三條平巷布置，該通風系統可有利於緩解上隅角瓦斯積聚和減少巷道的摩擦阻力，減少風流能量損失。
2、機尾迴風通路的支護
1523073軌道巷和1523072迴風巷之間每隔70m之間有一個聯絡橫川，為保護機尾迴風通路的暢通，支護機尾迴風通路採用支設"#"形木垛配合打木戧柱的方式來保證迴風通路的通風斷面。
後來由於礦組織在軌道巷進行切頂實驗減小迴風通路和1523072巷的頂板壓力，提前在軌道巷預裂爆破，當推過第一個預裂爆破眼32米，根據現場情況觀察，由於切頂爆破，造成頂板破碎，對實施打木垛的支護方式，帶來一定的危險性，因此需對此支護方式進行修改。在機尾121#架後每隔淨距離0.6米打一排（兩根）木點柱。此工程是試驗階段，為了安全起見，在打木點柱支護的同時，適當增打木垛支護，用來保證通風暢通。
另在每個聯絡橫川進入超前支護範圍內後，要提前在橫川口支設"#"形木垛，局部橫川口破碎地段要在木垛前增打木點柱加強支護，所打木點柱要栓牢固，所打木垛數量可根據現場橫川口的寬度而定。回採期間要經常巡查工作面各橫川密閉及臨時風門，發現有漏風現象要及時通知通風區進行處理。
3、預防瓦斯超限措施
a、機頭懸掛風障不得小於5個架，防止瓦斯流入老山，造成有效風流流失。
b、採煤過程中，當上隅角瓦斯異常增大時，要停機閉鎖，等瓦斯下降後方可動機組。
c、當頂板破碎嚴重，老山大量垮落時，老空區瓦斯大量湧出，注意上隅角瓦斯探頭報警。
d、當工作面迴風風流中瓦斯濃度達到1％或二氧化碳濃度達到1.5%時，必須立即停止工作、撤出人員，並向礦調度和通風調度匯報。
e、當採煤工作面距離下一個橫川還剩10m時，下一橫川還未打開時，迴風通路不是很暢通時，上隅角瓦斯容易積聚，注意瓦斯超限。
f、工作面必須有專人看護瓦斯探頭。
（二）現場操作
在一年的工作時間裡，對井下採煤工作面的各個崗位工作都有了基本的認識，逐漸掌握了一些操作知識和技能，現在已經能獨立完成一些工作。比如清煤、看電纜、等，並且能夠幫助、配合端頭工進行端頭的維護工作。上半年通過對各個崗位的學習和磨練，在崗位資格證的考試當中已經取得了採煤工、控制台司機、輸送機司機和井下水泵工等工種崗位的資格證，並獨立上崗。
在工作的同時，也學到了很多處理特別情況的辦法。在皮帶司機崗位，在保證自己安全的前提下，處理大塊矸堵機頭、皮帶跑偏、皮帶打滑等問題。對在工作面頂班的維護和底鼓嚴重時對底板的起底工作等。在有機電事故時也能積極的協助維護工完成對事故的處理。
（三）其它方面
認真學習集團公司、礦大力推進的"煤礦安全質量標準化"，區隊也制定的"崗位標準"，並熟悉了自己所在崗位應該如何做，達到什麼樣的標準。並能夠做到"乾標準活，上標準崗"。積極主動的配合全隊進行"安全質量標準化"的建設工作，為區隊取得"安全質量標準化"最優單位的榮譽稱號做出了貢獻。
古書院礦正處於轉型跨越發展的重要時期，各條戰線都急需人才。我作為一名礦井通風與安全專業的畢業生，在平時工作當中我虛心向技術員及老工人師傅們學習請教，同時我也將自己所學到和掌握的專業理論知識毫無保留的與其他員工交流，更好的發揮我礦"傳、幫、帶"活動的作用。
三、按章作業，保證安全
我認真學習了我隊"2.24"工傷事故，吸取事故教訓。並貫徹領導"煤礦安全無小事"的重要講話，嚴格按章作業，以自身的實際行動來為我礦的安全生產添磚加瓦。一年中我加強對《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業規程》的學習。及時學習礦安全簡報、督查通報和事故通報，吸取事故教訓，舉一反三。嚴格要求自己，規範操作，杜絕違章，夯實了安全生產的基礎。我還積極參加集團公司、礦、區隊的日常安全活動和各項專題安全活動。通過日常安全活動的參加，認真學習安全生產的方針政策、上級的規定指示和要求，認真學習上級下發的各種安全檔案安全簡報和事故通報，認真學習相關規程和制度，我找到了許多工作中的不足，安全意識也得到了很大的提高。
作為綜采一隊青監崗崗長，帶領我隊青監崗員下井查隱患、抓內查三違，有效制止了井下的習慣性三違，為區隊的安全文明建設做了自己應有的貢獻。
四、工作中的不足
回顧過去一年多的工作時間，成績固然讓人欣喜，但這並不能掩蓋工作中的不足之處：
1、現在各行各業都講究創新，我在這段時間裡有創新性的工作思路不是很多。
2、理論知識與現場實際有些脫節，以至於自己所掌握的理論知識不能很好的指導現場工作。
3、處理現場事故的應急處理能力還待進一步提高。
五、努力方向
總之，在這一年時間內，我實現了由一位學生向一位煤礦工作人員的改變，但是由於到場工作的時間不長，缺乏工作經驗，專業技術水平另有待進一步提高，我以後會經常性地對前面的技術工作作以總結，不斷的提高本身。在這一年的一線工作中，我深刻地認識到想做一名合格的煤礦技術員必須有肯吃苦，善於思考，勇於創新的敬業精神和謙虛審慎的工作作風及豐富的相關專業技術方面的基礎常識。
如果我能有幸被選聘為技術員，我會以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，爭奪成為一位合格的專業技術人員。為我礦的轉型跨越發展貢獻自己的一份力量。
競聘技術定額員演講稿 篇17
尊敬的熊總、以及各位在坐的同事：
大家好！
非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘的機會。
我叫孫蕾，07年5月我運氣不錯，有幸來到奧潤公司，這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭。適奉這次難得的競崗機會，我本著鍛鍊、提高的目的站在這裡，展示自我，接受評判。
今天，我參加服務經理這個崗位的競聘，主要基於以下幾個方面的考慮：
首先服務經理需-
必備已下幾點基本技能：
1、保證公司利潤最大化
2、達到高標準
3、領導一個團隊走向成功
4、壓力處理
5、了解和運用日常業務知識
6、積極有效的完成上海大眾及公司制定的任務目標，嚴格按照《上海大眾經銷商運營手冊》完整的履行經銷商職責，維護好斯柯達這一百年歷史品牌。
若是我競聘上崗後將努力完成下列工作目標：
1、遵守並履行奧潤公司內部的一切規章制度。
2、打破傳統思維的桎梏，最大程度地提高客戶滿意度及忠誠度。
3、管理售後服務部以保證滿足顧客需求，提高車輛一次性修好率；關注售後服務業務的成長、利潤和員工滿意度的提高。控制售後服務部的所有行為包括對部門財政狀況、顧客服務、零配件庫存、商品和維修等各方面的監督。
4、保證為每一個顧客提供高質量的售後和維修服務，顧客能得到車輛維修狀況及時的反饋；保持一個清潔的、專業的工作環境。
5、了解顧客所關注的事情、他們的需求、期望以制定和執行有效的行動計畫，對顧客進行追蹤調查並建立一個售後服務的追蹤回訪系統，以保證顧客在接受售後服務的72小時內回訪顧客對服務的滿意程度，並及時有效的解決客戶抱怨。
6、在售後服務部內部和與其它部門之間創造一個良好的團隊合作氛圍，保證員工有一個健康的工作環境，用一種及時和有效的態度處理所有員工的抱怨，從而創造和維護管理者與員工的健康的工作關係。
最後，我認為自己競聘服務經理的優勢在於一是我的敬業精神及團隊精神比較強，這是乾好一切工作的基礎；二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，這有利於開拓工作新局面；三是我的親和力較強，信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較好的協調能力。
報告完畢，謝謝大家！
競聘技術定額員演講稿 篇18
各位評審、老師們：
大家好！我是葛彥華，一直工作在電氣工程系。
我所教授的課程：從最初的非電專業的《電工電子學》，到後來的電專業學生的《電工技術》、《電機及拖動》、《電子技術》、《protel》設計，直到近幾年一直在教授的動手實踐課《電子技術實訓》、《電子產品製作》。曾經，我參加過河北省職教辦舉辦的“專業帶頭人研修”師資培訓，並參加過清華大學基礎工業訓練中心舉辦的“電工電子師資培訓”。我運用所學內容，積極地探索課程改革，並大膽嘗試，取得了一定的成果。我的《電子實訓》及《電子產品製作》課，得到系主任以及任課班級學生的認可和好評。
20年來，我始終以“做一名稱職的人民教師”為基本目標，以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，上課從無諸如遲到、早退等等違反教學規定的行為，要求學生做到的我會以身作則、言傳身教。工作20年，我做了17年的班主任工作，因為很多情況下是同時接手兩個班（比如當年的機電1、2班，後來的機電5、6班，以及金專的市場行銷1、2班等等），很巧合也正好帶過17個班。做班主任的過程中，我一貫堅持“常抓不懈持之以恆心平氣和教學生”，班主任工作所蘊含的酸甜苦辣，絕非三言兩語表達得清楚，理解萬歲吧。
下面我把我近兩年也就是近4個學期的工作總結如下：
一、20xx—20xx學年第二學期，也就是20xx年3——7月。任課班級為機電23、24、25、26、27、28班總共6個班級的《電子實訓》，周學時為24節，學期總課時量為402。另外，課餘時間參與我系學生的《電子裝接工》的考證講課、輔導，約50個課時，加上出卷、閱卷、監考約15課時，學期總課時量約為470課時。期間我擔任機電12班、以及電工電子4班的班主任。本學期我的學期考核等級為：優秀。
二、20xx—20xx學年第一學期，擔任電工電子5、6班、電子信息4班的《電子產品製作》，以及機電32班的《電子技術基礎》和《電子實訓》共三門課程。周學時為20節。總課時量約為302。加上本學期的出卷、閱卷、監考等約合15課時，我的總課時量320課時左右。
期間繼續擔任電工電子4班、電子信息8班的班主任。本學期學校學生處進行了優秀班主任評選，學校共有10名，我有幸獲此殊榮。
本學期我的學期考核等級為：優秀。
三、20xx—20xx學年第二學期，任課班級機電33、34、35、36班的《電子實訓》和能源1、2、3班的《protel》，周學時為22節，這個學期較短，總共只有16周的課程，除去任課班級實習等等學期總課時量為240。課餘時間參與我系學生的《電子裝接工》的考證講課、輔導，約60個課時。加上本學期的出卷、閱卷、監考等約合15課時，學期總教學課時約為310課時。本學期，學校教務處分別組織進行了聽課評課，以及教案的檢查評比工作，我同時獲得了：優質課以及優秀教案兩個榮譽稱號。期間，我擔任電工電子4以及電子信息8班的班主任。本學期我的學期考核等級為：優秀。
四、20xx—20xx學年第一學期，我任課的班級為機電39、40、41班，能源6班，農電1班、電信8、9班的《電子實訓》課程，學期初，周課時為22節，後來隨著新生報到人數的增加，新生班級拆成了A、B組上課。所以下午課後以及晚上的時間我加了6節課，總課時量為300課時。本學期的出卷、閱卷、監考等約合20課時，另外本學期新生入學時一周的電子專業知識宣講約20課時，本學期我的課時量約為320。本學期我校第一次實施了教師級別評定，我的評定等級為：一級。本學期我參加了我校教務處舉辦的“說課比賽”，獲得“教學能手”榮譽稱號，從而也獲得了我校20xx“年度優秀”。總之，近兩年我的總課時量達到1420課時。而且我始終堅持：“要么不做，做就做好”的信念，在4個學期的期末評定中均為“優秀”。
在學生管理方面，多年來無論是在課堂上還是在作為班主任進行班務管理中，沒有發生過一例師生間的不愉快。更沒有因為學生管理請過一次家長。做到了讓學生開心、讓家長安心，讓學校放心。
曾經獲得的榮譽，僅僅是對我過去工作的一種評判。以後的征程我會用我的努力，繼續為學校的發展盡我的微薄之力。
謝謝大家！
競聘技術定額員演講稿 篇19
尊敬的各位領導和評審：
大家好！
首先我談一下對數據業務的認識：
目前對電信運營商來說，用戶高增長的重要性已經讓位給了運營收入的增長，而各大電信運營商競爭已呈白熱化的趨勢，後果是語音業務值下降已成趨勢，為了保持收入的持續上升，必須找到新的業務增長點，數據業務將擔負起啟動電信業新一輪增長的重任，各大運營商都在大力發展數據業務，可以說，誰抓住了數據業務，誰就在以後的競爭中處於優勢。集團公司今年也在全國開展了“打造數據精品網”的活動，而數據網網路總體規模比較小，不像電信那樣提供大規模的互連網接入業務，應該以大力發展有移動特色的數據業務為主，如：簡訊、無線，為以後發展以為代表的移動多媒體業務做準備。數據技術支持崗位的目標是做好技術主管崗位競聘稿數據網路維護工作和數據業務支撐，開發相關的增值業務，為集團用戶提供信息化整體解決反感，積極進行數據網的網路最佳化和技術儲備，積累移動數據網建設和維護經驗，積聚相關維護人才。
現在的數據網包括：簡訊、等系統，它牽扯到計費、傳輸、交換、等各個部門，而開展數據業務也多種多樣，也因此對於數據技術支持這個崗位，需要一位兼有計算機、傳輸、無線通信的專業知識的人才，他既要有豐富的維護經驗，又要具有一定的開發能力，還要對對數據業務熟悉。我認為，數據業務技術支持崗位要做好下面的工作
1數據據業務相關網路設備
2開發可增值的數據業務
3數據業務分析、統計工作
4向集團用戶提供信息化整體解決方案
對於這個崗位，當然需要有較強的責任心和敬業精神，這是起碼的要求，除此之外，我覺得我有以下幾點優勢：
1我畢業於武漢測繪科技大學計算機系，專業非常對口，在大學的四年里，我系統地學習了計算機專業的課程，具有紮實的基礎知識，對於新事物、新設備、新技術有著強烈的求知慾望，能夠很快地接受並加以套用，特別擅長利用網際網路來分析、解決問題。
2我具有較強的專業能力和豐富全面的數據網的維護經驗，我曾專業技術風險崗競聘演講稿在計算機中心工作了三年，負責前台微機、網路、主機的維護，又開發過親情號碼、一元包乾的業務。當時除了處理計算機中心的業務之外，我還獨立承擔著、簡訊中心的.維護任務。在傳輸中心的一年裡，我主要的任務是維護、等設備，側重學習了路由器、數據交換機的知識。可以說，計算機、數據通信、傳輸、交換知識我都均有涉獵，知識面較為全面。在長期的維護過程中，我的技術水平得到了長足的進步，積累了豐富的維護經驗，能夠單獨處理網路故障。在省公司七月份組織的全省數據網維護專業人員的考試中，我名列前茅，獲得了“數據網技術標兵”，我很自信在技術能力上我完全能夠勝任這個崗位。
3我對本地數據網的運行情況非常熟悉。我剛到數據機房時，當時，基礎資料非常匱乏，而且省公司對於數據網也沒有相關的管理制度和維護計畫。經過幾個月的奮戰，在其他同志的幫助下，我們對機房的資料、環境進行了整理，各類標籤、走線進入了標準化行列，摸清了第一手的基礎資料；根據實際情況和省公司下發的檔案，制定了相應的維護細則、作業計畫，建立了包含了局數據修改、系統備份、軟體版本、系統運行等一系列原始記錄；對於故障處理，通過故障資料庫和專線用戶資料庫的建立，為及時有效的處理各類故障提供了有力的依據。在去年年底的全省組巡中，我們拿了並列第一名，今年的組巡，我們的維護的項目名次也比較前，在今年打造電信技術崗位競聘演講稿數據精品網的活動中，我個人獲得了“先進個人”的稱號。
4我具有較強的開發能力。據兩個例子⒈數據網必須對每天的設備進行詳細的記錄，以前每天都是手工登入到設備上執行各種指令，做完一次差不多需要兩個多小時，而且還容易出錯，後來我利用自己編程的特長，編寫了自動登入程式，使得檢查時間縮短為十分鐘。⒉為了提高的競爭力，我花了兩個星期的時間，開發了視頻點播系統。
⒌在數據網維護過程中，要經常跟用戶、廠家聯繫，遇到棘手的問題，還要得和兄弟部門、省公司聯繫，這些基本上都是由我來負責與各方面聯繫協調，這使得我在數據維護方面有著較高的認知度。
⒍由於我在計算機中心乾過三年，對於數據統計工作很熟悉，所以我可以自己親手進行數據業務的統計工作，並作出分析和研究。
如果我能夠得到大家的認可，我將會積極配合其他人員，提出一系列意見和建議進一步提高數據專業的維護水平，來提高業務收入和知名度。對此，我有幾點構想：
1這半年以來，有不少的網際網路專線用戶退網，其中還包括⒑供電局等大客戶，技術崗位競聘演講稿主要的原因是我們只有接入功能，沒有提供相應的增值業務，據調查，大部分的用戶上網是為了娛樂，特別是視頻點播、線上遊戲等業務，我們也可以像電信一樣，開發電影、音樂線上、遊戲線上業務等增值項目供用戶選擇。也可以選擇和遊戲開發商合作，這樣為本地數據業務的順利開展提供籌碼。
2由於在維護過程當中，發現許多問題具有共性，我們可以架設一個網站，把一些常見問題及解決方法放上去，還可以放一些電腦知識、補丁軟體，系統升級軟體，大家可以隨時上去學習。還可以通過開展培訓的方式，努力提高一般維護人員和縣市分公司維護人員的數據網路維護水平。通過各種途徑學習兄弟公司、合作夥伴甚至競爭對手的先進經驗，將之運用到移動據網路維護工作中來。。
3由於我們接入方式只有和光纖，沒有電信的接入優勢，成本比電信的要高得多，但並不是就不發展接入用戶，我們也有自己的優勢，就是一我們的傳輸資源比較富餘，二是我們可以提供一些捆綁的數據業務。由於本地傳輸網的升級，其傳輸設備可以帶有口，這意味專業技術人員競聘演講稿著我們可以大大地節省成本，使得城域網的建設成為可能，數據網的下一步工作就是配合傳輸打造城域網。在此基礎上，應該增加多樣的接入方式，特別應該推廣接入方式，它有效地解決了最後一百米的接入問題。
4由於以前的工作基本上是數據維護，對業務方面涉及地相對較少，跟客戶的接觸工作也僅限於維護方面，跟用戶直接打交道很少，我想從幾個方面提高自己，一是儘快地熟悉各種數據業務，包括用途、資費、使用方法，二是利用自己計算機能力較強的優點，掌握各種數據業務的數據統計方法，這樣就可以了解數據業務的發展特點，做好相應的分析研究工作，這一點要向有經驗的同志學習。三、加強對集團客戶的服務的支撐工作，可分為兩方面：一是要根據用戶的實際情況，發揮移動自身的優勢，給用戶提供確實可行的信息化整體解決方案，二是做好用戶的售後服務工作，包括提供處理障礙的技術支持和對用戶提出的新的需求開發新的數據業務項目。
5對數據網存在的問題，積極分析問題根源，制定並實施相應的解決方案。
如果我能夠競聘成功，請大家放心，我一定能將競聘行政科綜合管理員崗位演講的支撐工作做好。
最後謝謝各位領導和同事來參加我的競聘演講！謝謝！
競聘技術定額員演講稿 篇20
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，很高興今天能有這個機會。在這裡我首先要感謝我們公司的領導，是你們給了我這次挑戰自我、展示自我的機會，其次我要感謝我們運行調度科的同志們，是你們的鼓勵，讓我有信心、有決心來迎接這次挑戰。參加我們公司汽車運輸隊運行調度科科長崗位的競聘是我的榮幸，也是我長期以來愛崗敬業、開拓創新、努力奉獻的結果。下面，我從基本情況、對崗位的認識、競聘優勢和工作構想四個方面進行匯報，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
一、基本情況、工作簡歷及主要工作業績
我叫，現年28歲，大學本科學歷，先是寧夏理工大學計算機系信息工程專科畢業，後經過進修， 獲得中央黨校經濟管理專業本科學歷，現任公司運調科當班調度員。在進入公司之前，我曾在tcl電腦公司做過售後服務部。XX年進入寧夏天豹汽車運輸有限責任公司汽車以後，先後擔任過公司西站站務員、運調科內勤調度員、外勤調度員、當班調度員等職務，使自己對汽車運輸調度工作有了一個深入的了解和認識，獨立工作能力和工作水平有了很大的提高。
在工作中，我注重結合工作實際，強化自身教育，使自己的學歷得到提高，素質和能力得到增強。勤奮敬業是我的工作特點，到公司工作6年來，我工作一直勤勤懇懇，無論是擔任公司的站務員、還是調度員，我始終把每一項工作當作一個新起點，在不同的崗位上做出了積極的努力，取得了很好的效果，得到領導和同志們的好評。曾多次被公司表彰為先進工作者，得到領導和同志們的好評。勇於接受挑戰是我的性格。今天我之所以選擇站在這裡，接受領導和同志們的挑選，首先是我相信我有能力能夠勝任這一工作，其次是我希望在新的崗位上鍛鍊和提高自己，更好地促進公司發展，實現自身價值的化。
二、對競聘崗位的認識
我覺得，調度工作是一個車隊的核心工作。作為一個車隊的調度科科長，就好比一項工程的總指揮，必須掌握和指揮好車隊的三大資源：司機、車輛和運輸計畫。首先要熟悉情況，要對全隊的車輛狀況駕駛員狀況了如指掌，同時，還要對全國的道路情況做到心知肚明。其次是要有協調能力，結合運輸計畫，及時與任務部門溝通，協調車站與車隊、駕駛員與經營者等多方面的關係。第三是要有管理能力，既要有溫情，也要有魄力，要能對調度員、駕駛員和乘務員實行人性化管理，對車輛的運行實施安全管理。最後是要有服務能力，通過優質的服務，充分調動工作人員積極性，吸引顧客，實現公司利潤目標。
三、競聘優勢
今天我選擇參加公司調度科科長崗位的競聘，我認為我有勝任這一工作的能力，我在公司西站擔任過三年的站務員，對車站工作流程十分熟悉，又在公司調度室工作三年有餘，先後擔任過內勤調度員、外勤調度員和當班調度員。因此對調度管理，可以說是輕車熟路。所以我覺得參加競聘的優勢比較明顯，具體體現在以下幾個方面：
首先具有一定的政治素質和個人修養，多年在公司一線的工作經歷，提高了我的政治素養和個人品質，使自己能夠做到“愛崗敬業、無私奉獻”，能認真履行工作職責，與公司黨委保持高度的一致，政治覺悟強。在個人品行方面，能始終用公司的紀律規定來嚴格要求自己，做到遵章守紀，在工作中能團結同志，做到率先垂範。被公司黨委考察為入黨積極分子。
其次是具有一顆對企業的忠誠之心。從我進入公司以來，我的領導就經常用這樣一句話來教育：作為一名公司的員工，就要有一顆忠誠於公司的心，一定要好好工作，要懂得回報，如果沒有公司發展，也就沒有我們的今天。因此，我總是懷著一顆忠心，牢固樹立“企衰我恥，企興我榮”的思想，把公司當成自己的家，把領導當成自己的衣食父母。任勞任怨、努力工作，得到了領導和同志們的認可。
第三是具有較強的理論知識和業務能力。一是具有不斷學習提高自己，以適應工作的能力，我今年剛滿28歲，年富力強，熱愛學習，易於接受新事物，具有開拓創新意識，可以用新知識在公司調度管理的崗位上乾出一番成績。二是具有調度管理方面的理論知識和豐富的實踐經驗。自從進入公司以來，我就注重結合工作實際，加強自身教育，使自己獲得了一定的車隊調度管理的理論知識。同時，在公司擔任站務員和調度員的工作經歷，使自己熟悉了車隊調度管理的工作流程，豐富了自己的調度管理的實踐經驗。三是具有較強的組織、管理、協調等能力。參加工作6年來，曾先後在公司多個管理崗位上得到錘鍊，得到了歷任部門領導的言傳身教，加上自己的刻苦鑽研，使自己的'組織協調、管理能力有了很大的提高。
再次是具有任勞任怨的黃牛精神。調度管理是公司車隊管理的核心工作，作為公司車隊調度科科科長，如果沒有極強的責任心和吃苦耐勞的精神，是做不好工作的。在過去的工作中我總是作風踏實、吃苦耐勞，無論工作再苦再累，我總咬牙頂住，從不怕苦怕累，有效地推進了各項工作的順利開展，得到了領導和同志們的好評。
我想以上這些都是一個公司車隊調度科科長必須具有的能力，我具有的這些能力曾有效地推動了我作為一個公司調度員的工作，它也將會繼續推動我在公司車隊調度科科長崗位上做出更大的貢獻。
四、工作構想和思路
作為公司的老調度員，我對公司調度管理工作流程熟悉，存在問題認識深刻。根據公司車隊調度科長的工作職責，圍繞公司增收目標，結合公司車隊調度管理工作實際，我覺得，作為一個車隊調度科科長，應該從以下幾個方面做好工作。
（一）注重學習，在素質上有新提高。
我雖是公司的老調度員，但我覺得調度科科長工作，更上了一層樓，必須把它看作一個全新的工作，所以上崗後，我將在加強學習、提高素質上下功夫，一方面加強理論知識的學習，不斷提高自己和理論素質和用理論指導工作的能力。另一方面加強業務知識的學習，根據部門工作實際，加強檔案管理、安全管理、服務管理等方面業務知識的學習，使自己精通業務，提高工作水平，同時加強部門人員業務知識和專業技能的培訓工作。定期組織員工學習車隊調度管理有關法律、法規和業務知識，並要求員工相互學習，加強溝通，取長補短、增強員工的素質和實際操作能力。
（二）注重團結，在管理上有新突破。
在員工管理方面，我將在建立科學管理制度上下功夫，進一步規範落實本部門的崗位職責、工作要求和工作標準，明確車隊調度管理的目標任務。將人性融入管理中，做到“以制度管人、以真誠待人”，把我們的部門打造成一個團結、互助、拼搏、進取的集體。在與兄弟部門的協調配合方面，我會主動加強與其他科室的工作聯繫，使工作中的問題得到及時解決，全面推進各項工作的順利開展。在車輛和人員的管理方面，我分公司有駕駛員254名 其中寧夏籍117名，外籍137名，占總數的54%，而客運二分公司有駕駛員近170名，其中外籍駕駛員只有43名。所以加強外籍駕駛員的管理在我分公司尤其重要，除了建立相關管理制度，按制度管理外，還要樹立以人為本、人性管理的思想，為外籍駕駛員排憂解難，讓他們安心工作，服務公司發展。
（三）注重履職，在本職工作上有新突破。
面對機遇我充滿自信，如果領導和同志們給我這個機會，讓我競聘成功，我有能力、有信心、有決心做好這份工作，絕不會辜負領導和同志們對我的厚望。如果競聘失利，我也決不氣餒。我會通過這次競聘認真審視自己，尋找自己的不足和差距，在今後的工作中更加努力學習，彌補自己的缺點和不足，為迎接下次機會的到來而準備條件。
謝謝大家！