競聘演說稿 篇1
尊敬的各位領導，各位評審：
上午好!
在首次競爭上崗這個莊嚴、神聖的講壇上，我認真、誠懇地向各位匯報本人的基本情況，以便加深大家對我的了解。
我叫，今年XX歲，黨員，大學本科畢業。 1982年參加工作。開始在XX縣教育局工作，兩年後調入縣委組織部。1984年任XX縣團委書記。1985年調入省委接待辦從事政工、文秘工作。1986年調到省委辦公廳機關黨委，從事組織、宣傳工作，併兼任機關團委書記。1988年調入省委辦公廳綜合調研室，1990年參加省直機關赴XX縣扶貧工作隊，1993年任副處級研究員， 1994年任綜調室副主任，1995年任正處級調研員，1998年任綜調室主任至今。
我個人認為自己報名參加處長競爭，有以下幾個方面的優勢：
一是政治方面優勢。在X辦公廳工作，政治素質是第一位的。這些年來，我比較注重在學習和實踐中逐步提高自己的政治水平。因工作需要，廳領導安排我經常閱看省軍級檔案，參加省委會議服務工作，參加省委、廳里一些重要的政治活動的服務工作，跟隨省委領導和廳領導下基層調查研究。在對黨的方針、政策的學習和研究中，在對領導們身上集中體現的寶貴的政治知識、政治經驗和決策水平、領導藝術的學習和感悟中，在通過信息調研為上級領導科學決策服務的實踐中，我進一步堅定了自己的政治立場，逐步造就了敏銳的政治觀察力，較強的政治敏感性。1992年開始，我省一些地方出現自辦開發區熱，我於 1992年5月21日 編撰了信息。這條信息具有一定的超前性和參謀性。在當時的經濟熱潮中，這樣進行“冷”思考的信息並不多。後不久，黨中央、國務院出台了加強巨觀調控的檔案。在政治紀律上，我對自己要求比較嚴格，遵守上級黨組織有關廉政建設的規定，沒有違反黨紀國法行為，保持一個共產黨員、一個機關幹部的良好形象。在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇，比較謙虛，比較穩重。
二是寫作方面優勢。我從小愛好寫作文，15歲考入XX大學中文系，經過四年的系統訓練，我打下了比較紮實深厚的語言、文字功底;參加工作後，一直從事文字工作，寫作水平不斷提高。近20xx年來，先後在中央辦公廳的內部刊物、 《人民日報》、 《求是》、中組部《黨建研究》、新華社《內部參考》、 《湖南日報》發表文章120多篇。去年，我省在中辦採用調研材料?篇，名列前矛，其中3篇是我自己單獨或者參與起草的。全國著名經濟學家X主編的一書中的《XX篇》，是我為主起草的，該書已用中、英文兩種版本在國內外出版發行。在綜調室工作，我擔負的一項重要職責，就是為省委領導 起草講話稿服務。我曾有幸參加中共XX省第七次黨代會報告起草，對來說，這是一個具有歷史性意義的重要檔案;對我來說，贏得了一次珍貴的學習機會。 20xx年10月16日 ，省委領導“慶功大會上的講話’，是我根據領導的思路寫的初稿，既有較深的思想深度，又有濃郁的感情色彩，受到廳領導的好評。
三是管理方面優勢。擔任綜調室主任，既要寫文章，又要抓管理。我主要是用制度管人，按制度辦事。我對本室的管理比較規範，科學，嚴格，業績比較突出。1999年，我省信息、調研材料在中辦採用獲兩個第一。一位省委領導曾親筆批示：綜合調研室的幹部精神狀態、工作作風、辦事效率都不錯，值得機關幹部學習。我在管理工作中還有一個特色，就是推行’柔性”管理， “柔”是柔和的“柔’。我努力做到重帶頭實幹，不指手劃腳;多表揚鼓勵，少批評指責。當然，我也決不搞無原則的“和稀泥’，堅持做到大事講原則，小事講風格;大事不糊塗，小事不計較。在力所能及的範圍內，努力為同志們辦實事，辦好事，為解決本室同志的住房安排、家屬調動等具體困難，說過話，跑過腿。儘管效果不一定都很理想，但我盡了心，費了力。在日常工作中，我比較喜歡動腦筋，出點子。20xx年9月，我組織本室同志編寫的《XX省情概要》，受到廳領導和一些兄弟處室的好評。擔任辦公廳團委書記期間，我策劃的“’評選活動， 《報》作過專門報導。在XX縣扶貧期間，我策劃、撰稿並組織拍攝的電視專題片《之光》在電視台播放。 ’
四是敬業方面優勢。敬業愛崗是做好工作的重要前提，早些年流行一首歌，叫做《幸福在哪裡》。我們這些寫材料、搞服務的人幸福在哪裡?我曾以三個“為樂’時刻勉勵自己，即以讀書為樂，以工作為樂，以事業為樂，對工作始終兢兢業業，一絲不苟。X年10月省委七屆九次全會期間，我牽頭組織10名幹部在兩天內編了22期簡報，40萬字，沒有因我們的失誤而出現一個錯字。我常年有70%左右的夜晚和雙休日、節假日加班加點，連續兩年的大年三十和初一都在辦公室值班。據 X年10月份比較精確統計，加班加點84個小時，相當於一個個月多上了12天班。綜調室不僅要為領導文稿服務，還要處理信息，包括全省範圍內的下崗工人集體上訪、農民群體性事件，以及重大搶劫、殺人、爆炸、洪澇災害等重大事件都要參與信息處理。這兩年，我在睡夢中被報告緊急信息的電話驚醒的事為數不少，每次我都以很強的責任感，及時、妥善處理好緊急信息。廳里競爭上崗動員大會以來的這一個星期，我還起草、修改了4篇重要講話稿和電報。一個人加一點班並不難，難的是常年累月，不停地加班加點。當綜調室主任這兩年，雖然我受了很多苦和累，但我無怨無悔。如果在座各位信得過我，繼續推選我當處長，我還願意繼續吃這份苦，受這種累。這就是我的苦樂觀。
當然，我也還有缺點和不足，但我相信，在領導和同志們的幫助下，我會努力克服和改正。
回顧自己的成長曆程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育;感謝綜合調研室歷屆領導班子為我打下良好的基礎;感謝綜調室班子成員和全室同志對我工作的配合;感謝各兄弟處室對我工作的支持;我還要深深感謝今天沒有來到會場，已經離退休的老領導、老同志。感謝各位教育我怎樣做人，怎樣當處長，怎樣寫文章。各位對我的諄諄教誨，將是我寶貴的政治財富、精神財富，終生受益，相伴永遠。
回顧過去，是為了更好地開闢未來。處長，不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果在這次競爭上崗中我繼續擔任處長，我將在以下幾個方面展開工作。
一抓政治。教育和引導全室幹部在任何政治風浪面前，堅定不移地跟黨走。不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，進一步提高在政治上觀察、思考和處理問題的能力，自覺地把全室的工作放到全國、全省、全廳的工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務。
二抓業務。在全室開展崗位練兵，業務比賽。本職工作在全國同行業繼續創一流。爭取每年都有重要文稿在中央辦公廳內刊及《求是》雜誌、 《人民日報》等權威媒體刊載。為省委領導文稿服務的滿意率、優稿率不斷上升。力求用自己的筆寫出實情，寫出深度，寫出特色，寫出精品，寫出號召力和感召力。
三抓隊伍。美國一位總統說過， “效益最大的投資是對人的投資。’我假如當上處長，將一如既往地堅持以人為本，尊重人，關心人，帶好班子，帶好隊伍，致力於提高幹部素質，致力於幹部成長、進步。儘管一個處長的許可權有限，但我一定竭盡全力，作出積極的努力。
四抓福利。中央領導同志說過，黨政機關要用事業留人，用感情留人，也要用適當的待遇留人。省委領導說過，要努力提高幹部的政治水平，業務水平和生活水平。假如我繼續當處長，我將按照中央和省委領導的指示辦，在政策和法規允許的範圍內，適當提高幹部的生活福利水平。
最後，祝在座各位新年、新世紀身體健康，事業輝煌!祝各位參加這次競爭上崗和雙向選擇的同志們，個個都有一個比較理想的崗位，人人都有一個更加光輝燦爛的明天!
競聘演說稿 篇2
大家好!今天我站在這裡，參加競選處長的演講，回顧自己的經歷，審視自己的能力，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現在我的眼前。 我走進政局機關已有xx個年頭,回首過去，使我對民政工作產生深深眷戀之情。經歷了三次住隊，讓我目睹山村的貧困、農民的樸實;經受98特大洪水的洗禮，讓我與大家結下了，同舟共濟的患難真情;從事了八年優撫雙擁，讓我領略江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌;走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部內涵;走上低保領導崗位以來，讓我體會到誰是最需要幫助的人。回首這十幾年來民政經歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，誠實做人，在做事中去體現做人。
目前，作為區主任，主要負責工作，我的工作目標就是：建立一套規範化的運行機制，實現“陽光操作”，實現動態管理，實現應保盡保。 為了達到上述目標，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創新兩個措施，加強三個力度，突出四個重點，樹立5個做人理念，簡稱1、2、3、4、5。
堅持一個觀點，就是“依法施保”的觀點。不論是取消麻木的，還是沒有退休費的，能否享受低保都要依據《低保條例》和現行低保政策來決定，必須將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。
創新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脫貧能力的低保戶，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進不好出的問題;二是實行低保戶標識制度，即對享受低保待遇的家庭，必須按規定、在其門前懸掛“低保戶”標識牌，便於民眾識別，從而達到有效監督。
加強三個力度。一是加強低保政策的宣傳力度，讓民眾全面、正確地掌握政策;二是加強對低保專乾的培訓力度，努力提高他們思想素質、政策水平和業務能力，建立一支穩定、專業、高效低保工作隊伍;三是加強對全區低保工作檢查、督辦考核力度。
突出四個重點。一是以入戶調查為重點，掌握家庭情況，核准家庭收入，堅持“誰入戶、誰調查、誰簽字、誰負責”責任追究制度;二是以評議、評審為重點，做到民主、公正，不搞一人說了算;三是以張榜公示為重點，發揚民眾監督，吃不吃低保，民眾說了算;四是以規範化管理為重點，堅持和完善低保的評審、評議制度，公示制度，分類管理制度，續保登記制度，參加公益勞動制度;儘快建立江夏區低保信息管理系統，實現低保信息網路化傳輸、數位化處理，提高工作效率。 公務員家園原創作品
樹立5個做人的理念。一是樹立誠信的理念、與人交往，以誠為本，誠信就是最好的通行證;二是樹立辯證的理念，塞翁失馬、焉知非福，用聯繫、發展、矛盾的觀點去看問題;三是樹立淡泊的理念，學會寬容、海納百川，其容乃大;四是樹立學習的理念，現在是知識的社會、信息的社會、不學習就會被這個社會所拋棄、所淘汰;五是樹立助人為樂的理念，即為人民服務的理念、把幫助有困難的朋友、同志作為自己的快樂之本，作為一名合格民政幹部起碼要求。 各位領導、各位同事，今天參加演講的，都是民政局最有實力的年輕精英，作為有資格參加這次競選，我感到一種自豪。我相信局黨委的公正、公平，相信大家的眼睛，如果我競選失敗，證明自己在各方面還有差距，今後更要努力迎頭趕上;如果我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現自己的諾言。 最後、希望各位領導，將您手中神聖的一票、投給誠實有能力的胡傳會，最後的勝利一定屬於自信的我。
競聘演說稿 篇3
尊敬的各位領導，評審，同事們：
大家好!
愛因斯坦曾經說過：推動你的事業，不要讓你的事業推動你。今天我就是為了推動我的事業而來!希望帶給大家的是一個真誠、理性的我，下面，我分三部分向各位領導匯報我競聘基建科副處長的情況。
一、個人基本情況
我叫……。
二、個人基本優勢
“天生我材必有用”。我不敢聲稱自己有多高的才能，權衡分析了一下自己，我認為這次參與職位競聘，我具備以下一些優勢：
一是工作任勞任怨，具有良好的職業道德。工作以來，我始終遵循公司的企業文化理念、管理模式和行為規範。堅信“只有企業好，員工才能好”的信念，自覺地把自己的命運和企業的發展緊緊聯繫在一起，有較強的大局意識，思想上行動上與企業保持高度一致，從不斤斤計較個人得失，任勞任怨。古人說得好：“不患位之不尊，而患德之不崇”。做人做事，以德為先。
二是具有嫻熟的工作經驗和較全面的業務知識。從?年開始，我一直從事施工管理工作，工作中認真負責，大膽創新，多年的工作經歷已使我積累了較為豐富的工程管理經驗，掌握了各方面工程管理規律。在業餘時間裡，我還系統地學習了新的工程管理方面的知識、預算知識等各種工程造價知識,同時廣泛涉獵人文科學方面的知識，為進一步做好施工管理工作，打下了堅實的基礎。
三是具有較全面的組織、協調管理工作的素質和能力。工作中，我識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。特別是自基建科多年來，更加鍛鍊了我全面的組織與協調管理能力。所以，就綜合協調、管理能力上而言，我將無愧與組織和領導的信任。 一枝筆寫作事務所
四是多年的工作實踐，使我養成了嚴謹細密紮實高效的工作作風。志當存高遠，駿馬何需鞭。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什麼工作，不乾則已，要乾就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不苟，高效快捷，講求效率。同時，這些年來，也造就了我勇於承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為我做好基建科副處長工作提供了可靠的保障。
五是我具有擔任營業部副經理的信心和決心。
“老驥伏櫪,志在千里，烈士暮年，壯心不已”。雖然我已跨入不惑之年，但我仍有著年輕人的激情。因為我知道，不管年齡多大，信心和決心永遠是幹事業的保障。雖然這些年來，我也取得了一些成績，但成績只能代表過去，不代表將來，我是勇於接受挑戰的人，我願意在更大的責任和使命面前奉獻自己、完善自己，實現自身價值。所以，我有信心和決心擔負起基建科副處長這一神聖的使命。
三、對工作崗位的認識
基建科副處長是處長的助手;他必須協助經理不折不扣的執行*公司的規章制度、協助處長制定各項工程的預算管理方案，並組織實施，積極全面完成公司下達的各項考核指標;根據分管工程的發展情況，適時制定和調整推動方案和激勵措施，並督促落實，保證各項工程順利完成;管理和調動現有員工的積極性和主動性;在下屬協助下，抓好基建科的人員管理，甄選、培訓、激勵、指導員工達到目標;同時還要搞好與市政府方面的關係，為自身的發展營造一個寬鬆的環境。
四、工作構想
如果我有幸競聘成功，我將把新的崗位當成幹事創業的大舞台，竭盡個人的能力和水平，不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。我將做到：
第一，真誠講團結，做好本部門的管理到位。
同事之間，支持、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，服從處長的安排，積極做好所分管的工作。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。在工作中，要率先垂範，積極協助處長做好基建科的管理工作。
第二，狠抓基建管理，提高基建管理水平，向管理要效益要質量，抓好質量到位。
建築項目工作的總原則是：適用、經濟、安全、美觀。要貫徹這一原則，就要正確處理好這幾個方面的關係，具體來說要抓設計、抓質量、抓工期、抓預算。抓住了這四項，也就抓住了基建工作的關鍵，特別是要在基建項目的決算階段、設計階段、發包階段和實施階段狠下功夫。我將做到在決策階段體現科學化、民主化;在設計階段體現規劃思想，認真執行我公司總體規劃，並符合政府設計規範要求;在發包階段儘可能體現自願公正、公平、公開競爭的原則，嚴格按政府有關部門有關招標規定實施。在實施階段堅持自願體現質量高、投資少、工期短，積極協助處長做好各項工程的管理與質量問題。
第三，抓制度建設，促進規範化建設到位。
制度是管理工作的基礎，沒有一套健全完善、行之有效的制度，嚴格的管理就是一句空話。我將把制度建設作為突破口來抓，建立健全各種管理制度、工作流程和業務表格，編制管理手冊，把各項工作納入制度化管理、程式化運作的軌道。
第四，抓好廉正建設到位。
反腐保廉工作，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，對基建部門來說，這一點尤其重要。所以在日常工作中，要對容易出問題環節提高警惕，這方面要有“他律”，也要有“自律”，而且自律之“弦”緊繃不松。不僅我自己要時刻警惕來自各方面的侵蝕，純潔我們的隊伍，增強防腐能力，這也是目前我擔任基建科副處長的責任所在。
第五，加強自身素質建設，提高素質到位。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力和管理能力，增強自身綜合素質。在為**公司的奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁複雜的社會裡把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給基建事業。
歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那裡凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評審和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重託，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為我**公司的發展而貢獻自己的力量。
謝謝大家!
競聘演說稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好！很高興能夠站到這裡參加競選。首先感謝研究院為我們提供這樣一個展示自我的公正平台，也由衷希望在座的各位領導和同事們能支持我！
我叫張，今年38歲，本科學歷。到研究院工作將近10個月。今天，我競爭的崗位是辦公室副主任。
（一、認識和感受）
首先，談談我對研究院的粗淺認識和工作感受。
我們研究院作為一家集玻璃新品種、新技術、新裝備研究與開發以及技術推廣與服務於一體的綜合性科研機構，在科研的道路上不斷攻克技術難題，全力支撐玻璃產業創新發展，為推動沙河玻璃產業轉型升級發揮了積極的作用。
20xx年4月25日，我榮幸地成為研究院的一員，在在座各位領導和同事的熱心幫助下，我倍感這個大家庭的溫暖。我逐步了解了研究院的職能定位和科研功能，使自己快速的融入到了團隊中。今天之所以競聘該職位，是因為我院科研精神的激勵和團隊文化的薰陶，我願意進一步鍛鍊和挑戰自己，願意為研究院的發展奉獻自己的一份熱情和智慧。
我深知辦公室作為全院行政工作的執行中心，承擔著信息匯集、協調督導、綜合服務和處理日常行政事務的職能，它是連線從院領導到具體崗位職員，從院內到院外個相關單位企業的橋樑。在我看來，辦公室工作概括起來有辦文、辦會、處理事務；調查研究、草擬檔案、參與政務；為領導、為科室、為職工搞好服務等三項內容，這些工作具有政治性、綜合性、從屬性、服務性、瑣碎性等五個顯著特點。在新形勢下，作為研究院辦公室副主任必須要具有“五項基本素質”即：絕對忠誠的政治品格、熟練的行政業務能力、崇高的愛崗敬業精神、良好的身心素質修養、雷厲風行的工作作風。
（二、個人優勢）
基於這樣的認識，我認為自己在辦公室副主任崗位上具有以下優勢：
第一，具有較高的綜合素質。我從1999年到20xx年在《沙河市報》社工作了10多年，從記者到編輯的多年曆練，不但使我具有較強的政治素質，而且為我積累了紮實的文字功底，還養成了雷厲風行的工作作風。期間采寫了多篇有價值有分量的新聞稿件，及時詳細地宣傳市委、市政府的一系列政策和決定，報導各條戰線典型人物和典型事跡，發揮了《沙河報》作為市委、政府的喉舌，宣傳黨的聲音，傳遞正能量的教育和引導作用。
特別是長期從事文秘工作，使我有更多充分接觸各級領導的機會，耳濡目染從眾多領導身上學到不少觀察分析和處理問題的辦法，以及領導藝術和綜合協調的本領。同時與市直各單位、鄉鎮、學校、企業等各行各業的不同的人打交道，鍛鍊出了較強的人際溝通能力和良好的人脈資源。
第二，具有豐富的工作經驗。我熟悉辦公室工作業務，懂得辦文、辦會、辦事的基本程式，對辦公室工作的各個環節有較為全面細緻的了解，對辦公室行政管理業務知識有較為系統的接觸和思考，同時也在工作的實踐中不斷豐富和完善了我的辦公室工作經驗。
第三，具有較高的文字表達能力。我長期從事新聞采寫、宣傳報導和辦公室文秘工作，十分注重政治理論的學習和文字功底的磨練，進廠礦、下基層，采編了大量鮮活的稿件。近幾年，在市人民醫院辦公室工作期間中，從領導講話起草、工作思路謀劃、年度總結匯報、典型事跡材料等綜合性文稿，到政務信息、大事記編寫、年鑑撰寫、新聞報導等其它文稿，我始終遵循掌握實際情況，領會領導意圖，把握上級精神，精準提煉概括的工作思路，堅持注重質量，不計得失，獨自按時完成。文秘工作受到領導的一致好評。撰寫的《沙河堅決打贏大氣污染防治攻堅戰》、《工商局支持全民創業》、《5小時成功搶救羊水栓塞產婦》、《144名職工無償獻血近5萬毫升》、《客服部在和諧醫患關係上亮實招》等40餘篇稿件被《邢台日報》、《河北法制報》及新華網、今日頭條、河北新聞網、邢台新聞網、長城網、沙河政府網等網站採用。負責網站和微信公眾號的新聞信息採集、編輯、發布和網站內容的管理與維護，微信公眾號內容吸引了近萬名的冬粉關注，點擊量達10餘萬次。先後被評為第四屆河北省散文名作獎優秀獎、《邢台日報》20xx年度優秀通訊員、沙河市“電力杯”公民道德建設有獎徵文二等獎、“建行杯”新聞攝影競賽二等獎。
第四，具有較強的組織協調能力。我先後在《沙河市報》社擔任過排版室主任、編輯部主任職務，多年來工作經歷，培養了我較強的管理能力，具備了獨擋一面的能力。先後策劃組織了讀書月演講比賽、核心理念演講比賽、湡水歡歌專場演出、春節運動會等大型活動。連續多年榮譽沙河市三八紅旗手、沙河市崗位能手、沙河報社勞動模範等稱號。
第五，具有自覺的服務意識。服務是辦公室工作的核心，這樣的工作定位要求辦公室副主任必須在主管領導的帶領下，圍繞科研這箇中心工作，為領導工作服務，為業務科室服務，需要具備奉獻精神和自覺服務意識。參加工作10多年來，我本著“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”的原則，與同事真誠相處，相互幫助，對待同事有求必應，使我形成了團結同事、待人熱情、真誠服務的工作自覺。
在創新驅動和轉型發展、綠色跨越的新形勢下，面對日趨激烈的市場競爭和新技術革命浪潮，我們研究院作為玻璃新品種、新技術、新裝備研發以及技術推廣的綜合性科研機構，工作任務將十分緊迫而繁重。辦公室作為我院一個重要的綜合協調部門，它的工作目標和職責定位是：把綜合辦工作建設成為精幹高效、協調有序、團結和諧的辦事部門，充分發揮協調、樞紐和保障職能和參謀、助手作用，推動科研和技術服務全面順利推進。
（三、努力方向和工作構想）
如果我競崗成功，我將努力抓好從以下幾方面工作：
1.切實強化自身學習。學習是個人和團隊永恆的主題，辦公室是溝通上下，聯繫左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。一是要自覺加強政治學習，始終保持堅定的政治定力和正確的的政治方向，與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺貫徹執行黨的xx大以來的路線方針政策和重大決策部署，自覺踐行社會主義核心價值觀和五大新發展理念，立足辦公室本職工作崗位，緊緊圍繞科研中心工作，積極協助院領導抓好深化機關作風整頓和解放思想大討論活動和業務學習，營造實幹、創新的濃厚氛圍。二是要虛心向科研人員學習，學習他們甘為人梯，刻苦攻關，勇於創新的執著精神，以此激勵自己和團隊，立足本職崗位，謀劃工作創新。三是要堅持與時俱進和學以致用，以時不我待的緊迫感，突出抓好自業務知識學習，努力適應研究院深化改革和科研創新的新要求。
2.發揮參謀助手作用。辦公室作為承上啟下、聯繫內外、溝通左右的橋樑，是各種信息的匯集中心。一是要將針對當前研究院工作面臨的挑戰，主動收集各個環節所反映出的新情況、新問題，進一步學習借鑑其他單位的先進經驗，創新工作思路和方法，為領導科學決策提供較新、較實的工作意見或方案。二是要圍繞科研課題和重點工作任務，深化信息服務，大力宣傳我院科研新進展和行業新動態。加強科研成果的宣傳報導，積極參與組織技術洽談會展，促進我院最新科研成果的及時轉化，為我市玻璃行業布局調整和生產技術更新升級，為我市玻璃產業綠色發展和提升跨越提供強大動力和示範效應。三是要積極協助辦公室主管領導建立健全工作運行機制、激勵機制，勇於挑戰、敢於奉獻、樂於奉獻，推進研究院工作再上新台階。為建設國內一流產學研為一體的玻璃研究院儘自己一份力量。
3.精心做好服務保障工作。一是要堅持目標導向，加強溝通協調。玻璃技術的創新也是個複雜的系統工程，需要動員全院上下和院內外各方面的力量合力推進和協同攻關。我們必須以階段科研課題順利推進為工作目標，建立重點目標任務督導工作機制，探索實行網路圖管理模式和目標績效管理，壓縮科研課題研究周期，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感和恰逢盛世、捨我其誰的責任感，百尺竿頭更進一步，協助院領導發揮好辦公室協調配合的中樞作用。二是要按照“及時、熱情、超前”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量，努力做到“不以事小而不為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為各部門搞好服務。提高服務質量，做到求真務實，任勞任怨，為科研工作，提供優質的服務。三是要主動地站在全院的角度思考問題，自覺實行“三多兩少”工作法，即：多學習、多思考、多做事，少說無用的廢話，少做與工作無關的事情。認真接待上級領導參觀考察，組織好各項會議，儘量提高會議效率。
4.努力創新工作方法。創新是技術進步的靈魂，是提高工作效能的不竭動力，更是我們研究院工作理念及團隊文化的核心。要結合開展解放思想大討論活動，加強機關行政效能建設，在總結以前好的制度的基礎上，理順職能，明確職責，獎罰分明。以制度管人、管事、管物。努力在制度創新、機制創新和管理創新等方面取得新突破，使辦公室人人敢幹事，人人爭幹事，人人會幹事，人人乾成事。
5.切實加大宣傳力度。既要埋頭苦幹，又要抬頭宣傳。要努力做好信息報送工作，加強信息的收集和上傳下達，保質保量完成信息上報工作。每周五下午定期將我院《信息周報》進行及時收集、編排、校對、印發，為廣大幹部職工搭建一個信息交流的平台，及時傳遞信息、通報情況、交流經驗。對網站新聞動態稿件、照片及時進行更新、採集、編輯工作，及時向外界傳達院內的新聞動態。同時，將發揮自己與新聞媒體工作過的優勢，通過報紙、電視台等媒體，宣傳報導研究院取得的重大科研成果，謳歌研究院現出來的新人新事，反映幹部職工良好的精神風貌。
6.帶頭搞好團結協作。要堅持分工協作相結合，既明確各崗位職責，又目標一致相互協作，形成團隊合力。既要領會領導意圖，跟蹤全院動態，又要善於落實執行到位。既要善於發揮帶頭作用和主觀能動性，又要善於傾聽同事意見和建議。既要不折不扣落實崗位職責和各項具體工作，又要把創新貫穿日常工作各環節，努力改進工作，提高工作質量和效能。要塑造和強化團隊合作精神，為研究院勇於創新、協作奮進、甘於奉獻的團隊文化增光添彩。
辦公室只有充分發揮綜合服務職能，做好綜合服務和後勤保障工作，才能推動建立高效有序的院內行政運行機制，促進科研課題順利推進和最新科研成果的及時轉化，使我們沙河玻璃研究院以雄厚的技術創新實力，助力大江南北玻璃行業在新時代的綠色發展。我們有理由相信，我院這顆新星在湛藍色的星空里上，一定會閃爍燦爛奪目的時代光彩。
這次競爭上崗活動，對我來說它首先是一次工作鍛鍊經歷和能力檢驗提高，而不是競聘的成敗得失。無論結果如何，我都會做到成功不自滿，落選不氣餒，堅決服從組織安排，一如既往地做好本職工作。因為我作為研究院的一員而深感慶幸，我會為研究院的輝煌發展而倍感榮耀。
謝謝大家！
競聘演說稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫，XX年畢業**市第二職業中學電子技術套用專業。我是一名入職半年的老員工，為什麼這么說呢？我XX年12月入職陽光海岸酒店，其中XX年3月離職參加培訓，XX年5月再次入職酒店。前後加起來近6年。衷心感謝酒店給了我們大家這次公平、公正競爭、展現自我的舞台和施展才華的機會。我們只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業務素質，才能把握好每一次展現自身才能的機會，從而實現自我價值。
我這次競聘的職務是工程部領班。能否做好酒店工作，以下幾個方面的評判很重要；思想道德崗位認識業務技能水平工作實踐經驗開拓創新精神及工作思路協調能力。酒店的產品是安全滿意優質的服務，而服務員是參與產品生產並直接將之送出的載體。服務員工作是酒店接待中直接面對顧客服務的視窗，面對不同的顧客，服務人員的整體素質是決定酒店在經濟市場中占有份額量的決定因素。酒店之間的競爭，往往是員工綜合素質的競爭。只有不斷提高現有服務員的綜合能力，培養優良的職業道德和奉獻精神，服務工作才能優中更優。只有不斷加強對服務員的思想道德建設，才能提高酒店在市場上的競爭力。
本人自入職以來，一直遵守酒店的各項規章制度，具有良好的思想道德品質，各方面表現優秀。有強烈的集體榮譽感和工作責任心，堅持實事求事的原則。本人思想端正，能吃苦耐勞，有崇高的理想和偉大的目標，注重個人道德修養，養成良好的生活作風，樂於助人，關心國家大事。工作期間，本人一直勤奮學習，刻苦鑽研，通過學習掌握了較為紮實的理論與實踐基礎。現代酒店為適應人們日益增長的需求，已不再是僅僅提供住宿的場所，而是從衣食住行、視聽娛樂，到運動健身、商務購物、醫療美容等，應有盡有，設備設施日趨完善。一個現代化的酒店設備設施費用已占總價的1/3還多。另外，酒店對設備的依賴程度也日益劇增，一旦設備出了故障，服務就要受到影響，幾乎無法由人來代替。做好酒店工程管理，是酒店經營取得成功的關鍵之一。
我個人認為工程管理的重要性主要表現在以下幾大的方面：
1、酒店工程管理關係到客人安全
2、酒店的工程管理關係到服務質量
3、酒店的工程管理關係到銷售價格
4、酒店工程管理關係到酒店的利潤
而作為酒店工程領班應做好以下幾點：
1、規範執行崗位責任制、操作規程、員工守則和各項規章制度，及時完成主管下達的各項工作任務；
2、管理好、使用好酒店的設備，使設備處於良好的技術狀態，設備保持優質高效、低耗、安全運行，是領班的首要責任。對管轄設備要嚴格做到設備乾淨、機房乾淨、工作場地乾淨不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水，使用性能良好、密封良好、潤滑良好、堅固良好、調整良好。
3、工程部領班是班組的骨幹，應具有良好的思想作風，工作以身作則，技術精益求精，協助主管做好班組管理工作，解決技術上的疑難問題；
4、聯絡協調本部門員工，做好日常工作安排，做到維修迅速及時，保證質量，不留問題；設備發生故障時，有效的組織力量搶修，保證酒店的正常運作；
5、做好工程人員的考勤制度和酒店設備的年月檢修保養計畫和備品備件計畫，報主管審核。並負責計畫實施；
6、經常巡視酒店各區域，掌握設施設備的運行和完好狀況，保證上下水、排污管道暢通，如發現有損壞，隱患或其它不正常的情況，應及時組織人員搶修。以確保設施設備完好，運轉正常。做好酒店設備的運行、檢修記錄和技術檔案，每月定期報主管審閱；
7、熟悉各懂房屋的分布狀況，房屋內外結構，附屬設施各水、電氣、消防系統的管線走向，分布狀況以及管線主控制位置，以及設備的性能和使用狀況。
8、加強學習業務知識，能識讀施工圖紙。繪製施工圖，領班必須具備熟練的施工技能。
在熟練自己專業的基礎上，學習水、土建等基本知識和規範操作、爭取做到一人多能，適應酒店維修工作的需要。
只有酒店員工個人素質及業務技能的提高，才能夠使企業進步，並且最終形成有效發展的深厚的內在動力。”酒店工作者素質高低，不僅關係到自身的前程，而且也關係到整個酒店的服務質量。
從剛畢業時只具備基礎的理論知識的我，在工程部近6年的工作使我各項技術都得到了加強與提高，6年工作酒店內的各類電器如洗衣房設備，廚房設備，客房設備的工作原理及維修保養方法我已非常熟悉，酒店內各配電室及酒店的電力布線走向，冷熱水控制系統及供水管道走向，排水系統及走向，電話交換，網路交換電視控制系統及線路走向我都已是諳熟在胸。現在我主要負責酒店電視系統的管理。為進一步提升個人業務技能在工作之餘我學習並掌握了如下技能：家用工業用電器維修，電力拖動，低壓電器，protel99se51單片機，avr單片機，pic單片機，plc邏輯控制系統，armlinux嵌入式系統開發。尊重經驗的人，才能少走彎路。如一台設備損壞你可以就該設備的工作原理來推斷一番，但這樣往往浪費大量時間，如果你有足夠的經驗的話看到設備故障你已知道故障原因及解決辦法了。
學校三年以及工作之餘的學習我紮實的掌握了各類電器的理論知識，加上多年在工程部工作我現在可以自豪的說我是設備維修的一把好手。創新精神是一個國家和民族發展的不竭動力，也是一個現代人應該具備的素質。面對今天這個信息化、經濟全球一體化時代，如果每個人與市場不結合在一起，不去創新，這個企業就沒法生存。
我僅從工程節能降耗方面談創新思路，計畫從以下幾方面入手，促進能控的制度化和程式化，努力把能耗成本保持在合理的水平：
1、建立精幹、高效的工程服務隊伍
2、做好能源控制管理，提高所有人的節能意識。制定必要的規定和制度。採取必要的技術措施。
3、做好耗能設備的維修保養，使其經常保持良好的性能狀態。
4、對主要耗能設備如：空調系統、供熱系統的運行狀況進行分析，制定出利於節能的運行程式。
5、在保證酒店營業所需的前提下，儘可能減少耗能設備的使用。
6、對各部門進行空調、水電設施的使用和節能常識的培訓。
7、優先維修改造造成能源浪費的設備。
8、工程部在日常巡檢過程中對節能情況進行監督。
9、準確抄錄各種能耗數據，按時進行分析，根據發現的問題不斷採取節能措施。
10、在設備的選購、維修和運行管理中，積極採用有利於節能的新技術、新材料。
11、進一步完善設備運作管理規範，技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養記錄工作，善於總結經驗教訓，學習新技術套用新技術，逐步用新技術、新工藝對設備進行改造，使設備系統更加完善。制定並不斷最佳化能源計畫與節能項目。協調能力，是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動員民眾、組織民眾、充分調動人的積極性的能力。個人認為自己據有良好的綜合協調能力，但要做好酒店管理需要良好的綜合素質和多方面特需能力，如文字表達能力，落實能力、行政能力、綜合協調能力等，但從個人現狀、現實需要和酒店職能特點上看，要特別提升的是解決、處理複雜矛盾和問題的能力。
我一定以此為新的起點，進一步加強學習，積極參加培訓，更加注重實踐鍛鍊，以本部門工作更加出色的實在成績證明成效，為酒店的工程管理做貢獻！