會計崗競聘上崗演講稿 篇1
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
我叫，首先感謝各位給我這次站在這裡參加競聘的機會，我這次競聘的是公司的會計員，我認為我能夠勝任這個工作，下面，我先把自己的情況向大家簡單介紹一下十餘年經驗，一萬多件成功案例，服務涉及金融、通訊、保險、教育、製造業、服務業、公務員等各行各業，涵蓋了各個職務層級，當之無愧的權威！只需說出您的具體要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專家來完成！
我在xx年7月在xx大學專業畢業，xx年取得某某財經大學會計學專業全國自學考試本科畢業證書。並於xx年3月在市直公路段參加工作，先後在段里的工程公司和某某公司工作，主要負責統計工作和公司企業人員的人事勞資工作。參加工作以來，我始終堅持學習專業技術知識，不斷地武裝自已的頭腦，先後於x年取得助理會計師職稱，於xx年1月取得了統計專業人員上崗證，於xx年10月通過全國考試，取得中級統計師職稱資格，並於今年年初受聘為中級統計師。參加工作以來，我一直兢兢業業，勤勤懇懇，尊敬領導和團結同志，很好的完成了自己應做的工作。可以說參加工作這九年的時間和經歷，讓我無論是在業務上還是意識上都得到了很大的鍛鍊和提高，特別是從某某公司解體到參加段里的競聘再到參加咱們公司的競聘這段時間裡，對我的人生是一個很大的磨練。我能勝任這項工作的優勢是：
首先，我雖然從事的是統計工作，但是，統計、會計不分家，在這些年我一直進行會計工作的學習和實踐，在工作之餘，我多次參加財政部門舉辦的會計培訓班，並於98年就考取了助理會計師職稱，同時，我在多家私營企業做過兼職會計，積累了大量的`財會工作經驗，對於下一步所要面臨的工作不會有任何的生疏感，具有很快的上手能力。
第二，我完成了經濟管理專業的研究生課程的學習，對現代社會的經濟工作比較了解，在具體工作中可以很好的發揮自己的專業特長，具有處理各種複雜的會計方面事務的能力。
第三，我具有比較紮實的工作作風，具有比較平和的心態和誠以待人的性格，具有飽滿的、樂觀的工作熱情，我會尊重老同志，團結年輕同志，盡一切努力把工作搞好。綜上所述，我可以向大家保證，如果競聘成功，我一定會非常漂亮的完成領導和上級交給我的工作。
雖然我有以上這些優勢，但我也有自己的不足之處，比方說我太年輕，社會經驗不足，與領導和同事溝通太少，以至於大家對我都不太了解。如果我這次競聘成功，成為咱們公司的一員，我一定要吸取這些教訓，跟領導和同志們搞好關係，在工作中堅決執行領導的意圖，多向同事們虛心請教；在生活中，爭取和大家都成為朋友，我年輕，又是個熱心腸的人，今後大家有什麼事用得著我，需要我做的，儘管開口，我會毫不猶豫的為大家服務。俗話說：路遙知馬力，日久見人心。請大家給我一個機會讓我證明：你們的選擇沒有錯！
我的演講結束，謝謝大家！
會計崗競聘上崗演講稿 篇2
首先非常感謝分行領導,感謝人事激勵與約束機制改革給予我們這樣一個展現自我,公平競爭以實現自身價值的機會.而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業務員的職位。
我今年25歲,XX年從中山大學財政金融學專業畢業後,成為了中行支行的一名員工,兩年多的時間,從儲蓄到會計,從結算到市場,我幾乎做遍了支行的每一崗位.XX年9月我被調入分行國際業務部清算科,一直負責全分行境外匯入款的清算工作.今天.我來競聘國際業務部的一級業務員,一來是為了回響分行人事改革的號召而作的積極嘗試,二來我也自信自己具備以下的素質條件來作此次參選。
首先,具有較好的英語聽，說，寫能力，熟悉銀行間函電往來的英文表述,同時精通電腦系統的各項操作。
再者，熟悉國際間結算與支付業務，國際貿易實務及最新的結售匯外管政策法規，另外,在我工作的三年里,.除了學到了豐富的銀行業務知識和銀行服務理念外,讓我感悟最深的,還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰並存,成功與辛酸交織的日常工作的時候,如何調整自身的心態,在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己的一個過程.換言之,在業務能力培養的同時,我會更注重的是自身心理素質的修養.以使自己時刻保持一種愛崗敬業，積極樂觀的工作態度，使自己青春的激情在工作中時刻得到綻放。
我認為作為國際業務部一名一級業務員除了自身應具有較全面的業務知識和業務處理能力外,還應具備以下素質和能力:
第一,對突發事件快速處理的應急和變通能力.
第二,較高地風險防範意識
第三,較強的心理素質修養及心理承受能力
第四,良好的服務意識
假如在此次競聘中我能成功,我將本著愛崗敬業,腳踏實地的工作態度,在業務崗位上努力擔當業務尖兵的同時,我還會主動協助部門領導，積極開展與同事及支行間的業務交流與學習，從而進一步提高自己以至全行的國際業務水平。
謝謝！
會計崗競聘上崗演講稿 篇3
尊敬的各位：
大家好！
我是一名工作在教學一線的老師，中共員，俄羅斯語言文學研究生，現已執教10年，我競聘的崗位是俄語教師，我有以下幾個競聘優勢：
一、我有一顆熱愛教育、熱愛學生的心。我明白教師的苦與累、平凡與無私，我明白肩頭沉甸甸的責任，但我無悔於我的選擇！
二、我虛心學習，善於。自參加工作以來，我不忘學習，先後取得東北師範大學“俄語課程教學法”專業碩士學位，長春工業大學“俄羅斯語言文學”專業全日制碩士學位。
三、在工作中我還積累的豐富的教學經驗，並形成了自己行之有效的教學模式，（如：討論式、啟發式）等教學模式。並積極貫徹精講多練的教學法，使學生學有方法，學有興趣，學習效果更佳。
四、我有較強的工作能力。在教學工作中我本著為學生服務，把愛獻給學生的信條，踏實教學，關愛學生。這10年的學習和鍛鍊，我的課堂教學組織能力、對教材的整體駕馭能力、對學生知識的程度的判斷分析能力及應變能力都不斷提高和完善，完全能勝任俄語教學工作。
五、我能夠承擔“專業課”的教學任務，如：語言學概論、成語學，這也是其他教師所不能比及的。
六、本學期輔助並完成了白俄羅斯大學外教“專業課”及太平洋國立大學外教一系列“專業課”的教學工作，受到了外教和學生的良好。
七、在科研方面:
1.我在省級期刊發表論文多
2.在俄羅斯發表論文二。
3.參編本院《俄羅斯國情教材》
4.在中俄教學研討會發表論文《論中俄民族性格的差異》。
5.輔助白俄羅斯大學外教編定《語言學術語》詞典。
假如我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進我的教學工作：
1、科學安排日常教學工作，在順應課改潮流的前提下，全力抓好教學常規工作。
2、根據俄語學科特點和本班學生情況，設計並實施多樣化的語文實踐活動，拓展學生的視野，培養學生各方面的能力，從而提高學生的素養，並能夠根據教學情況，對學生進行課外輔導。
3、加強師德學習，提高個人修養，發展全面的工作能力和教學方法。
4、加大對學生的關注，根據學生自身情況，採取更積極有效的教學方法，使其學習能力、學習成績穩步提高。
作為一名成長中的教師，我更清醒地認識到自己工作中還存在許多不足，所以在今後工作中，我會揚長避短，會更虛心地學習。我堅信：學院會給我更大的發展空間，所以在今後的工作中，我會再接再厲，向著更新更高的目標去努力。
會計崗競聘上崗演講稿 篇4
競聘森林消防大隊長演講稿
尊敬的領導、同志們：
大家好!
首先，感謝組織和領導給我這個機會，也感謝領導和同事們在工作和生活中對我的支持與幫助。
還是向大家介紹一下我自己吧!
我叫趙健，今年31歲，中共黨員。於20xx年6月大學專科法律系畢業;20xx年12月參軍入伍成為一名北京武警，參加過20xx年的小湯山非典執勤任務。20xx年9月進入撫寧鎮政府工作至今，先後在辦公室、林業站和司法所工作過。
我知道我還有不足的地方：一是我自身的硬體條件不夠，還需要不斷的學習。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鑽肯乾的態度來鍛鍊自己，使自己變得成熟。
我信奉的人生格言是:沒有激流就談不上勇進，沒有山峰就談不上攀登。
我有信心當好這個隊長，將撲火隊帶上一個新的高度。回顧自己的工作情況，可以總結為四個方面：
一是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我當兵的時候在密雲就接受過相關的撲火訓練和演練。到撫寧鎮工作後，參加了多次轄區內的撲火作業。到林業站工作後成為了單位半專業撲火隊的小隊長。進人縣撲火隊後一直擔任隊長職務，認真學習培訓的業務知識，並且熟練掌握了風力滅火機、油鋸等設備的組裝、運用和保養。並且把理論與實際相結合，與隊員們一起研究撲火戰術的運用，經過多次配合達到了很好的效果，圓滿完成了多次撲火任務。由於撲火工作的接觸，深知撲火隊的地位和作用;知道撲火隊的職責與任務;清楚撲火隊工作人員所必備的素質和要求;悟出了一些搞好撲火隊工作的方法策略。
二是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責，扎紮實實搞好工作”為信條，踏實肯乾，誠實待人。經過這幾年學習和鍛鍊，自己的組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。針對每個隊員的實際情況我將隊員進行分組，戰鬥組、後勤組相互配合協調，以便更好完成撲火工作。這兩年我帶著撲火隊20名同志圓滿完成了多起山火的撲救任務。特別是4﹒12山火的時候，由於今年從3月份進入清明到4﹒12山火發生同志們都沒有怎么好好的休整過，連續長時間作戰使個別同志產生了退縮情緒。我主動找他們分析現在的情況，說明我們努力的重要性和重大意義，曉之以理，動之以情，在自己腳踝扭傷的情況下，繼續帶領大家上山打火，圓滿完成了指揮部交給我們的每個任務。最後，撲火隊榮獲集體三等功，個人獲得省級先進個人。
三是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。在撲救山火的過程中，出現問題積極與指揮領導取得聯繫，以大局為重。身為隊長我處處嚴格自身要求，體諒同志。由於原撲火隊人員少，車輛沒有固定司機，我在部隊就熟練掌握了汽車駕駛技術，主動替換開車的同志，讓他們有時間恢復體力。
四是盡職盡責為撲火隊的建設和發展作出了應有的貢獻。咱們森林消防專業撲火隊是從零開始建立的，人員由10個鄉鎮抽調的20名退伍軍人。人員素質參差不齊，不利於管理。我就將在部隊帶新兵時的方法用了出來，平時大家是兄弟相處，使得大家都能團結在一起。把隊員之間存在的矛盾隔閡消滅在萌芽狀態。使得隊員能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。
以上成績的取得得益於領導的培養和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也存在著不足，我一定加倍努力。
那么如何做好一個合格又稱職的森林消防大隊大隊長呢?我認為首先應該認清角色，擺正位置，立足本職，展望未來，結合我們撲火工作的實際，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體我概括為“一個任務;兩大主題;三個轉變;四個做到;五個到位”，簡稱一二三四五。
“一個任務”就是認真做好森林消防工作，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。
“兩大主題”就是圍繞團結和安全兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設。
“三個轉變”就是換位思考，實現由一般同志向撲火戰士的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。
“四個做到”就是：第一，全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟，思想上堅定，業務上過硬，紀律上嚴明，作風上優良。第二，增強改革創新意思，全面推動各項工作上台階上水平。第三，妥善處理三個關係，做到上級要尊重，充分發揮參謀助手作用;對待同志要做到誠心、熱心、細心、耐心，充分調動他們的積極性、主動性和創造性。對待同級要多溝通、多交流，相互配合，親密合作。第四，樹立形象，做到有權不濫用，有名不爭，有功不居，有責不推，以自己的良好形象和表率作用感召人、影響人、帶動人，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。
“五個到位”是指(一)車輛、設備維修保養到位;(二)每天值班接警、記錄到位;(三)出警前後人員清點到位;(四)火場指揮、觀察員觀察火情靠前到位;(五)各戰鬥組和後勤組協調到位。這是撲火隊能夠快速、安全撲滅山火的前提;是隊伍凝聚力和戰鬥力的最好體現;也是撲火隊能夠健康、團結的向更好、更快方向發展的基礎。
這次若能競職成功，我將以此為新的起點。努力拚搏，同撲火隊的兄弟們再創佳績，為家鄉多留一片綠色。
謝謝!
會計崗競聘上崗演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同志們：大家好：
我叫··，現在市中心業務一處工作，競聘的職位是副處級。近日來，自己思緒有加，即感謝中心領導班子銳意改革，給我們構架了一個機制，提供了一個機會。又感覺自己雖生正逢時，但任重道遠，雖小有成績，但尚需加緊歷煉。今藉此機會，希望大家能更多地了解我，客觀地評價我。
一、基本情況
二、有利條件
3.具有較強的組織和協調能力。由於在市中心從事業務管理工作，使自已有機會在日常對分中心的業務指導、工作布署以及與機關各處室和其它各單位相互配合的工作實踐中，得到鍛鍊。特別是近年來，在政策答覆、調整待遇、社發集中管理等工作的實施過程中，在處長的領導下，進行了大量的組織協調工作，發揮了自己的作用。同時在工作中與領導和同志們建立了友誼，增加了信任。進而又可以促進工作，更好地發揮自己的組織和協調能力。
三、今後構想
1.擺正位置、做好配角、當好參謀。圍繞中心工作目標，在處長的領導下，用心做事，誠實做人，嚴於律己。做到盡職不越權，為公不謀私，補台不拆台。
2.強化學習，增加自重。系統學習政治和業務理論知識，虛心學習老同志的優秀品德，把學習做為一種習慣長期堅持下去。胸有才學氣自華，只有增加自重，與時俱進，才能目光高遠，才能以超前意識應對新形勢、新變化。
3.增強宗旨意識，立足為民服務。為一線多做實事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不託拉，求真務實，誠實可靠。樹立良好形象，增強人格魅力。
4.規範管理，提高效率。狠抓科學規範管理，特別是業務風險點的治理和監督。充分發揮信息系統的作用，深入基層，調查研究，掌握第一手資料，細化管理程式，提高工作效率，確保工作質量。
最後我要說的是，無論競聘結果如何，我都將正確對待，在今後的工作中一如既往盡心、盡力、盡職、盡責。
謝謝大家！
會計崗競聘上崗演講稿 篇6
在座的各位領導、各位評審、各位同事：
大家好！
（請伸出各位寶貴的雙手，時不時給點掌聲表示鼓勵！）我叫，1996年廣東省郵電學校程控交換專業畢業後，就在農話工作。幾年來，我當過維護員、統計員、管理員。除了乾好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。因而，可以說技術和業務與我形影相伴，而文學和網路則是我的好朋友。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富於創意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任”是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對於一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，不參加才需要理由！今天，我演講的主題是——繼往開來有所作為選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業精神和職業道德、精技術懂業務、有較強的文字駕馭能力，且善於文化管理的辦公室主任或副主任是州電信分公司的人心所向，更是電信企業文化建設的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是電信對外的形象代表。
下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構想與建議：
第一、認識本位，勤於服務
眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。在整個企業中處於承上啟下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：
一、為領導服務。當然不是狹義上的為領導的個人服務，而是指為領導的工作服務，為領導的思想和決策服務，當好部門主管的助手，當好公司高層領導的參謀。
二、為各部室服務。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或班組，共同做好工作的良好願望出發，要充分尊重每個職務角色的重要性，體現平等的原則。如果遇到困難，要學會換位思考，置身於別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。人民民眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領導與民眾溝通的橋樑。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要儘快在公司內部設立民眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把民眾要我們解決問題轉變為，我們主動向民眾徵詢有沒有問題需要解決。此外，xx地區地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環境和國內、外激烈的電信市場競爭中，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的檔案、檔案及對外發文的嚴格管理。
第二、只求所得，不求所有
有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：”參與政務，管理事務”，形象地說是”上管天文地理、下管雞毛蒜皮”。具體一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策；管理事務是指管理環境衛生，組織參加各種社會公益活動等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭於瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。”台下十年功，台上一分鐘”，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是”只求所得，不求所有”。”先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。
會計崗競聘上崗演講稿 篇7
各位、各位同事：
大家好！
感該支行為我們創造了這次公平競爭的機會！為了回響人事制度改革的召喚，按照競職，我符合支行營業部主任職務。我現年xx歲，中共員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。
我的優勢：
一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。
二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論乾什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取民眾意見的品格。我始終認為，乾好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的。
三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，我乾過年的，乾過年的無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裡就學到哪裡，向老學習，向們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習，不給自己留疑問，無愧於和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，並較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果有幸得到各位和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行責。
一、提升服務層次，豐富服務內涵。
服務是永恆的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的視窗，樹立支行的良好形象。
二、正視薄弱環節迎難而上針對營業部經營管理基礎脆弱。
激勵約束機制不強、作風不硬的現狀，我認為要發揚團隊，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲，把發展作為主題，並將業務發展的內涵和方式作為重要內容提出，全面確定了營業部的經營指標，並將指標目標化，明確發展和經營目標經營運作方略，在公司業務、零售業務、國際業務的運作措施方面下功夫要重點抓經營帶管理，促進經營工作快速發展；下抓管理促經營，推動管理工作上台階。在管理上除認真的落實分行的管理措施外，結合營業部的情況，認真抓好責任、計畫、考核、費用、五級分類、人力資源等項管理工作，同時注重製度創新，以制度促經營。
三、創建企業文化。
營造健康向上、奮發有為的文化氛圍，為客戶打造品牌服務。要讓營業部每一位員工樹立“爭一流經營，創精品銀行”的理念，貫穿著以實際行動落實行長的和全行員工大會的以高昂的熱情，忘我的投身到日後的經營實踐中去，要以知恥後勇、開拓創新、努力進取，忘我工作的奮發，讓營業部以全新的姿態展示在分行和客戶的面前。
各位、同志們，上述幾點是我對工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請和同志們放心，我會一如既往地乾好本職工作，為支行的發展添磚加瓦，積極工作。
會計崗競聘上崗演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
首先，非常感謝各位領導和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛鍊、學習、提高的機會。
我市委辦公室舉行科級幹部競爭上崗，是推行幹部人事制度改革、加強幹部隊伍建設的重要舉措。今天，我本著提高自己、鍛鍊自己的宗旨，站在這裡，進行競爭上崗的演講，希望能得到大家的支持。
我參加市信息辦正科級秘書崗位的競爭，主要是基於以下三個方面的考慮：
一是具有較為紮實的專業知識。自己先後在市、縣信息辦工作，有著從事信息化工作的經驗和搞好信息化建設的強烈願望，比較熟悉基層信息化工作實踐，也有一定的信息化理論知識。特別是調入市信息辦以來，堅持不懈地加強對信息化理論知識的學習，努力促進自己從重技術學習向重理論學習轉變、從重實踐操作向重提出思路轉變。同時，在參加全市第一期信息化骨幹培訓班的基礎上，堅持不斷地學習計算機和網路相關知識，並注意在工作實踐提高了自己的信息技術水平。
二是具有較強的工作能力。工作以來，自己經過多個崗位的實踐鍛鍊，培養了自己辦文、辦會、辦事及綜合協調等多個方面的能力。先後從事過調研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了一定的成績，曾被評為全國固定觀察點系統優秀調查員、全市黨委系統督查工作先進個人，撰寫的調研文章曾在省級刊物上予以刊登。特別是在市委辦公室一年多的工作實踐，自己不斷加強與縣(區)、部門信息化工作人員的協調溝通，相互之間建立了良好的工作關係，也顯著地提高了自己的綜合協調能力。
三是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中，自己注意不斷加強個人修養和黨性修養，踏實幹事，誠實待人，多年的辦公室工作經歷，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業業的敬業精神，與人為善、樂於助人的協作意識。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
如果這次競爭成功，我將在“深、實、嚴、新”四個字上下工夫，努力做到“學習求深、作風求實、自律求嚴、工作求新”。
1、學習上求深。我將把學習當作提高工作能力的有效途徑，向書本學、向領導學、向同事學，以學習促進步，以學習促提高。一方面，加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自己的黨性修養。另一方面，認真學習文秘知識、信息化理論等業務知識，積極總結和探索信息化工作規律，全面把握信息化發展方向。
2、作風上求實。堂堂正正做人，老老實實做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將繼續發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、團結協作的精神，不斷提高和改進自己的思想作風、生活作風和工作作風，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。
3、自律上求嚴。繼續堅持嚴以律己，誠實待人，工作上積極主動，成績面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處著眼，小處著手，在小事上見精神，在細節上下功夫，無論事情大小，都以極其認真負責的態度，保質保量地完成任務。
4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業，當前已成為覆蓋現代化建設全局的戰略舉措，但沒有現成的模式可以借鑑，沒有固定的發展思路可以遵循。因此，我將與同事們一起，把信息化發展趨勢與我市實際結合起來，不斷創新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新台階。
尊敬的各位領導、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學習，彌補不足，一如既往地勤奮工作。
謝謝大家!
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會計崗競聘上崗演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位評審老師：
大家好！
感謝學校給了我這次競崗的機會，請允許我向各位匯報自己的思想和工作情況。
對於這次競崗，我是抱著一種鍛鍊自己的心態參加的，無論競崗的結果如何，我都會坦然接受，因為能夠在西郊這所充滿人文關懷的學校里工作；能夠近距離的感受西郊先進的教育理念和領導的人格魅力；能夠和這些積極進取、求精求實、勇於奉獻的同事一起工作；能夠加入這個生機勃勃的優秀教育團隊，就已經是我的幸福了。
今天我打算競爭的是崗位，提出這個競爭目標是基於以下實際情況，經過深思熟慮才提出來的。
首先，我已經於xx年x月被評為中學一級教師職稱，並於xx年x月被聘為中學一級教師。自工作以來，我一直工作在國中教育的第一線，擔任兩個班的數學教學工作，並且擔任班主任，完全勝任數學教學工作。
其次，在教育教學工作中，我一直以教師的專業化發展為自己的奮鬥目標，勤於學習善於鑽研，積極探索先進的教育教學理念，革新課堂教學，並取得了較好的成績。最近幾年，我先後多次獲得蘭山區優秀教師、優秀班主任、優秀教研組長、教學能手稱號，並於xx年xx月被評選為xx名師，在課程培訓中獲得優秀學員稱號；先後獲得十餘次市區級優秀教學獎，其中市級x次，區級x次。同時我注重教育科研，多次主持市區級教科研課題，並取得了優異的成績，先後有xx篇高質量的教育教學論文在等國家省，在教育隨筆、教育案例類文章xx篇，保存有教育手記多萬字；堅持寫自己的教育部落格、生活部落格及文學部落格。這一切更讓我堅信自己能夠勝任擬競聘的崗位職責。
再者，我身體健康，正處在創業做事的年齡，有足夠的精力和能力完成教育教學任務；有實踐經驗，也有理論的支撐，能夠更好地發揮自己的教育熱情。請領導和老師對我的申請給與考慮，並對我的思想工作給與指導幫助。
當然，有競爭就會有失敗，如果我不能夠申請到這個崗位，說明自己距離要求還有一定的差距，我會在今後的工作中改正自己的不足，積極向名師學習、向老教師學習，爭取在以後的競聘中獲得成功；如果我競崗成功，我將更加努力工作，回報學校對我的信任。天道酬勤，我相信有付出就會有收穫。
再次謝謝大家！
會計崗競聘上崗演講稿 篇10
尊敬的校長，各位領導、評審老師：
大家好!非常感謝學校領導、老師們這些年來對我工作的支持和信任，並給了我這次難得的機會參加競聘。作為一名有十幾年黨齡的共產黨員，我始終擁護黨的領導好黨的教育政策，渴望學校有濃厚的競爭機制和競爭氛圍。同時願意將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰，接受教育人事改革的洗禮。經過學校領導提名、慎重思考，我參加競聘的崗位是：政教處主任。
時光荏苒，我於1991年從學校畢業參加工作，1993年到本校工作，我熱愛本職工作，忠誠於黨的教育事業，工作認真負責，任勞任怨、長期滿負荷甚至超負荷工作。連續多年擔任班主任工作，使我獲得了一定的班級管理和教育教學經驗。在工作中，我扎紮實實的一步一個腳印的開展教育教學工作，從不計較個人得失，一心撲在學生身上，多次獲得各級各類稱號獎勵(如德育先進工作者、市區學校安全工作先進個人、優秀共產黨員、市級先進教育工作者等);在國中數學新課程改革實踐中做了很大努力，同時也取得了一些成績(如案例《進步就是優》獲得市級一等獎、《淺談有效學習》在人民日報社主辦的__年第七期《中國素質教育》上發表並獲得二等獎、《培養孩子從小事做起》在__年第二期《吳忠教育》上發表、《在國中化學教學中培養學生創造能力初探》獲得__年市級論文評選二等獎)，工作和成績都得到了師生的認可，年終考核始終在合格以上等次。我的每一點進步，與歷任校領導的正確指導和全體老師的幫助、支持是分不開的。在不斷學習中進步，在不斷進步中積累，可以說，是園藝場學校這片沃土培養了我，在學校人事改革的今天，需要競聘上崗充實中層隊伍的情況下，我希望繼續能夠為學校的發展建設貢獻一點自己的力量。
我認為，我參加競聘所具備的優勢條件是：
一、端正的態度和優秀的政治素養
二、豐富的班主任經驗和管理學生的經驗
從參加工作開始的前__年一直在擔任班主任，在班級管理中，注重創設民主的環境，著力培養班幹部獨立工作的能力，形成了和諧、團結、進取的班風。與學生和睦相處、親和力強，在對待學困生方面，有獨特的方法，取得了顯著的效果。從__年開始參與學校政教工作，在不擔任班主任工作後，每任一個班級的課程，總是通過仔細的觀察，及時掌握學生的一些基本狀況，與班主任經常聯繫交流，與學生交流溝通，親近他們，尊重他們，與他們單獨交談，與家長勤聯繫，在生活中熱心關懷他們，及時了解他們的思想狀況，儘量做到多表揚，多鼓勵，多給學生改錯的機會，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助，明確學習的目標，幫助他們克服了懶惰心理，校正不良的學習習慣，讓他們變得要學習、愛學習，學習成績不斷進步。早在1993年我的《班主任工作之我見》就在原利通區教育局組織的班主任工作經驗交流會上交流，這些年的工作經歷使我積累了大量的班主任經驗，並且能夠很好的運用於實際當中。
三、較紮實的文字功底
紮實的文字功底能夠保證我在政教主任的工作中，準確地領會和把握領導意圖，寫出高質量的德育計畫總結、綜治工作計畫總結、sdp工作中許多文字材料、部分通訊簡報等，如實地反映學校政教處工作狀況，為對外宣傳學校，樹立學校良好的外部形象，進一步擴大學校在社會上的聲譽打下良好基礎。
四、積極的進取精神
本著做一件事，就要做好的工作態度，對於自己所承擔的每一項工作，不論是大還是小，我都能認真踏實的對待。不論是數學教學工作、化學教學工作，還是學校政教處工作、學校安全及綜合治理工作，我都能幹認真去乾，並取得了一些成績，如市局頒發的德育工作先進集體、安全文明校園等。不論是領導還是同事，對於交給我做的每一件事都特別的上心。作為一個年輕人，在完成工作任務的同時，我還能做到勤動腦、敢創新，積極探索新的領域和方法。積極的進取精神能夠激發我作為政教主任的工作熱情與潛能，在學校發展上也能夠大膽獻言獻策。
五、充滿激情的年齡優勢
我現在已滿38周歲，在咱們學校屬於中堅力量，在工作中我感覺精力充沛，身體健康，還有年輕人的朝氣與投入工作的激情;有不畏艱難、紮實肯乾、執著追求的韌性和敢於競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。這些，都使我對這份工作充滿激情與自信，對未來充滿憧憬和希望。
六、較強的電腦操作和運用能力
在平日的工作中，所有的文字材料都是自己親自上機操作完成，在完成了原來教育廳主辦的信息技術初級、中級、高級培訓考試，英特爾培訓全部合格的基礎上，我自己又參加了市人才考試中心主辦的四個模組的考試，成績全部達到。在這次兩基迎國檢文書檔案的整理過程中，我積極參與和配合學校工作，對各類文書檔案資料按照檔案要求進行整理歸檔，這些資料的保存對於學校政教工作的管理非常重要，而我正具備了這一有利的條件，我能熟練的運用計算機進行自動化辦公，極大的提高了政教管理工作的效率。
七、有一定的綜合協調、與人溝通的能力。
擔任班主任工作中，我能積極協調各學科老師、家長、以及學生的關係，處理班上突發的事件時果斷冷靜，周到細緻，沒有給學校添麻煩。在學校政教工作中，我能與班主任老師好團隊幹部、學生會成員進行積極的溝通。通過配合學校工作，組織召開家長會，與學生家長密切聯繫，自己較好的交際能力得到了充分的展示。
如果我競聘上政教主任，我一定會充分發揮自己的長處，用踏實積極的態度去做好政教處的工作。在今後工作中我有以下構想：
一、到位不越位，補台不拆台
作為學校中層領導，尊重學校校長、書記的核心領導地位，維護領導的威信，做到：到位不越位，補台不拆台。多與各處室、各關部門聯繫溝通，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子、獻言獻策。
二、以德育人，以德待人，以德服人
在對待學生上能以德育人，以德待人，以德服人，在工作中能以對得起學生，對得起良心為出發點，積極創建德育工作和諧局面。
三、堅持學習，不斷進取
堅持學習，多閱讀關於政教管理方面的書籍，向各位同事學習，尤其是多與主管領導交流，熟悉運用政教工作的細則與原則。進一步細化班主任工作考核的細則和操作辦法，多向班主任請教，了解班主任的呼聲，適時調整自己的工作方式與方法，使政教處工作與班主任工作能有一個共贏的局面。坦誠地說，在我們學校人少事多的情況下，組織大家競聘，我更重視參與的過程，用清華大學校長對學生說的一句話來說說：就是過程比結果更重要。希望大家能夠一如既往的支持學校政教工作，把學生培養成懂文明、守紀律、愛學習、會生活的合格人才。
謝謝大家!
會計崗競聘上崗演講稿 篇11
尊敬的各位領導、各位評審、各位同事：
大家好!
我叫__，今年歲，__年月參加工作，大專文化程度，現任__科護士長。我於__年月獲得主管護師資格，__年月聘任為主管護師。__年月獲得了副主任護師資格。
參加工作__年來，原創：在院領導的親切關懷下和同事們的大力支持下，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質，兢兢業業，盡職盡責，在普通的護理工作崗位上取得了比較顯著的成績，贏得了病人的讚揚以及領導和同志們的好評，多次被醫院評為先進工作者、優秀護士、病人最滿意的護士等稱號。同時注意了總結工作中的經驗，不斷升華自己的理論水平，自參加工作以來，特別是近幾年來共撰寫論文余篇，其中在省級以上刊物發表篇。
我熱愛自己的職業，熱愛自己的崗位，始終堅持“以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值”的工作理念。我可以問心無愧地說，__年多來我出色地履行了一名主管護師的職責，同時也出色地履行了一名護士長的職責。
今天，非常感謝院領導又給了我這次競聘副主任護師的機會。我深知副主任護師這個崗位十分重要，如果我競聘成功，我決心做到：認真貫徹落實好醫院確定的一系列有關改革檔案精神，以改革促發展;指導好__科的護理業務技術、科研和教學工作，完成護理部安排的護理常規、操作規程、標準護理計畫及標準健康計畫的制定、修改、完善工作，完成在職護理人員的培訓工作;檢查指導並親自參加危重病人搶救及護理;開展新業務、新技術，提高護理質量，發展護理學科，積極撰寫護理論文。原創：總之，我將嚴格按照《主任護師崗位責任要求》去做好護理工作。
最後，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心乾好工作。反之，不能上崗，我仍將一如既往在自己的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎紮實實做事。
謝謝大家!
會計崗競聘上崗演講稿 篇12
尊敬的領導和教師：
您好！首先，感謝你們給我這樣一個展示自己、參加比賽的機會，以及一個向這么多優秀老師學習的機會。
我於20xx年6月20日畢業於江油幼稚園教師。在幼稚園老師學習期間，我一直在學生會工作。我求實、創新、勤奮，很快加入並成為一名出色的職員。參加工作以來，我始終堅持服從黨和領導的安排，始終堅持艱苦奮鬥，關心同事和孩子，虛心請教幼稚園老教師，學習他們先進的學前教育方法和經驗，不斷發展創新。我在教學中取得了良好的成績，課堂工作也開展得很生動。在做好自身工作的同時，積極參與幼稚園各項活動，努力完成幼稚園領導交辦的各項任務，承擔起幼稚園的綜合管理工作。在過去的兩年里，我們幼稚園的綜合管理一直走在全縣的前列。
在我園創建市級示範幼稚園的活動中，我負責整理檔案，在驗收中得到了大家的一致好評！今年，我很榮幸成為雅安市首屆“教育新人”評選中唯一的“教育新人”。這些成績的取得離不開領導和教師的關心和幫助。因此，我藉此機會向在座的各位老師和領導表示感謝。感謝您在過去三年中對我的無微不至的關心和幫助。生活在這樣一個溫暖的家庭是我一生的驕傲。請相信，在我未來的工作中，我會更加努力，用我的成績回報你。
轉眼間，我在幼稚園工作了三年。在這三年中，我看到在幼稚園領導和全體教師的努力下，我們幼稚園克服了困難，不斷創新，取得了一個個輝煌的成績。懷著一顆感恩的心，我希望能肩負起更多的責任，更好地為廣大教師服務，為園區的建設和發展做出更大的貢獻。因此，我今天站在那裡。
當前，幼兒教育面臨著巨大的機遇和挑戰。為了提高教學質量，提高教師的工作積極性，爭取更多的學生，我們幼稚園只有抓住機遇，勇敢應對挑戰，才能進一步發展壯大。作為護理和教育副主管，他主要負責教育和教學。在這種情況下，如果幸運的話，我會在幼稚園領導的指導下努力工作，首先完成以下任務：
首先，配合領導大力宣傳幼兒教育的重要性。目前，大多數家長認為幼兒教育就是和孩子一起玩耍，讓他們快樂。只要孩子快樂、吃得好、睡得好，他們就不重視幼兒教育，不了解良好的教育是孩子智力發展的重要保障，導致許多孩子被許多師資薄弱的私立幼稚園奪走，這給我們園區的發展和壯大帶來了很大的困難。因此，我們幼稚園必須大力開展幼兒教育宣傳活動，通過講座、圖片展覽、發放宣傳品等方式，向大家宣講幼兒教育的重要性，讓全社會關注幼兒教育和兒童的成長。
第二，與領導合作，進一步加強對老師的宣傳“巧婦無飯不煮”是幼稚園的生命線。雖然我們幼稚園的所有教師都是多才多藝的，在學前教育領域都很出色，但中老年教師有很多寶貴的學前教育經驗和方法。正是由於宣傳力度不夠等不利因素，一些家長對老師的積極性和技能缺乏正確的認識和理解，導致一些孩子流失。因此，我將通過教師展示板、教師風格展示、明星教師月刊、明星教師專題演講等方式，進一步加強對教師的宣傳。除了外部宣傳，我們的教師可以進入出版物、電視和千家萬戶，從而提高我們園區老師的知名度和家長的信任度，讓家長和社會充分了解我們園區的每一位老師，讓家長放心，孩子會交給每一位老師！讓孩子們不斷進入我們的幼稚園，進一步發展和成長。
第三，幼稚園的發展和完善離不開教育質量和教學科研水平的提高。作為教育教學的主要負責人，我將首先從我園的實際出發，帶頭進行教學討論，系統學習先進的學前教育理論，認真實踐總結，走教研興園之路。第二，我們開展了廣泛的互助活動。青年教師向老教師學習幼兒教育的經驗和方法，特別是幼兒的教育和照顧。
讓年輕教師向老教師傳授新的學前教育理念和方法，互相幫助，達到共同提高的目的。同時，抓住和創造機會，組織教師到校外學習交流，全面提高教師的整體教學水平！我只能算是一片綠葉，與這么多優秀的教師打交道，以質量求生存和發展。這片綠葉代表著年輕人參與幼兒教育的熱情，代表著石棉縣幼稚園全體年輕力量的上進積極精神，代表著年輕人勇於拼搏、勇於奉獻的精神，也代表了青年黨員全心全意為人民服務的決心!！
如果你認為這片綠葉可愛且值得信賴，請投我一票！如果我能得到你們的信任和支持，我將以百倍的熱情努力工作，用事實證明你們的選擇，不後悔，正如從事學前教育是我的選擇，不後悔。總之，這次我是否能競爭這份工作對我來說是一種經歷。即使我失敗了，我仍然會團結園區領導，更加努力，做得更好，為園區的發展和建設做出貢獻，與親愛的同事們一起把園區建設得更加完美！
謝謝！
會計崗競聘上崗演講稿 篇13
各位領導、教職工：
晚上好！幾天站在這裡倍感榮幸！謝謝大家多年來對我的信任與支持！
我今天競聘的崗位是政教處副主任。
我於1992年畢業並分配到××中學工作，至今已12年。我熱愛本職工作，忠誠於教育事業，工作認真負責，長期滿負荷甚至超負荷工作。連續多年擔任班主任工作，於XX年9月起擔任年級組長。平時能全身心投入到工作中，犧牲休息時間，經過多年的教學實踐，積累了一點教學經驗，有了自己的一套做法，在班級管理中，注重創設民主的環境，著力培養班幹部獨立工作的能力，形成了和諧、團結、進取的班風，XX年至XX年，我帶的高二（2）班連續被學校評為五星級團支部，XX年所帶的高二（4）班被學校評為“文明班集體”和“優秀團支部”。可以說，是××中學這片沃土培養了我，在學校需要充實中層隊伍的情況下，希望能夠為學校的發展建設貢獻一點自己的力量。
中層副職是學校領導與廣大教職員工之間的紐帶與橋樑，作用是服務於教育教學管理，更多地是要盡義務。
如果我能當選，將在做好自己本職工作的基礎上，一方面，圍繞學校的辦學目標，貫徹落實學校制定的大政方針與政策。配合政教主任的工作，在做好各項常規工作的基礎上，探索新時期德育工作的新路子，積極開發學生的德育潛能，注重引導，培養學生自主、自立、自強、進取的良好習慣，更好地服務於學校的教育教學工作。
另一方面，經常了解教育教學過程中出現的各種情況與問題，與大家一起研究探討各種問題的根源，尋找解決問題的最佳途徑。
如果能當選，我會一如既往地做好自己的本職工作，以身作則，率先示範，並接受大家的監督，虛心聽取大家的意見和建議。當然，如果不能當選，表明我還存在不足，還需要進一步改進與完善自己。
最後，對學校創設這樣一個讓青年教師展示自己的環境與機會表示感謝，對長期以來關心並支持我的廣大教職員工表示衷心的感謝，也希望在今後的工作中繼續給予我關心與支持
會計崗競聘上崗演講稿 篇14
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
我是XX部門的，現在崗位上擔任工作的負責人。此次，能與各位同事們在這個講台上，在各位的領導面前，公平公正的競爭管理的崗位，我感到十分的榮幸，感到十分的自豪。這代表的是領導對我們工作能力的認可，也是我自身的一次寶貴的機會，我會好好珍惜的。
那么先來，簡單介紹一下我的情況和競爭的優勢：
我自20xx年畢業，並於同年X月加入XX公司XX部門。我為人正直，工作中積極上進，有較為堅實的專業功底和嚴格的自我管理能力，自律、自強且富有團結意識，能在工作中自覺主動的按照規定完成工作任務，並熱情幫助有需要的同事，指點他們工作的完善和提高。在至今為止的工作中，我先後擔任過、等工作的負責人，參與了公司許多項目的建設開發任務。通過工作的體會，我在工作中累積了豐富的實踐經驗，對於公司項目的大小細節有著較為清楚的了解。並且在生活中也與同事們關係良好，有一定威望和良好的為人處世能力，熱情助人，深的同事信賴。
此外，通過工作中的鍛鍊以及長久以來的累積和學習，我儲備了十分豐富的專業知識和各崗位的一些工作經驗，對公司、項目的發展都有一定的認識和了解。對於管理崗位的需求十分匹配。更重要的是，我有一顆積極為公司努力的熱心和奮鬥精神!
我相信，自己能夠勝任好這份工作，並將管理的職責發揮好，調整好XX部門正常運轉，並加強自身的職能作用，為同事們良好的安排調整，將整支隊伍的潛力和優勢充分的發揮出來!
當然，這並不是我的全部，即使成為了管理人員，我仍會積極投身於一線的工作和學習中，切實跟進企業的發展，了解團隊的變化和成長，改進自我，調整隊伍!如果我能擔任這份崗位，我保證自己能更加全面的去了解行業的發展，並光聽大家的意見，將大家的聰明才智集中起來，將工作的道路打開，讓我們的隊伍能成為一支更加充滿熱情，充滿積極性的大團體，一起為我們的成功努力!
我知道，我一定能做到，我現在所欠缺的只是一個機會!希望領導能相信我，同事們能信任我，我一定不會辜負大家的期望，讓XX部門成為一個更加出色的團體!為XX公司貢獻出更多的貢獻!
我的演講結束，謝謝大家!
會計崗競聘上崗演講稿 篇15
尊敬的各位領導：
大家好！
我是一名工作在教學一線的老師，中共黨員，俄羅斯語言文學研究生，現已執教10年，我競聘的崗位是俄語教師，我有以下幾個競聘優勢：
一、我有一顆熱愛教育、熱愛學生的心。我明白教師的苦與累、平凡與無私，我明白肩頭沉甸甸的責任，但我無悔於我的選擇！
二、我虛心學習，善於總結。自參加工作以來，我不忘學習，先後取得東北師範大學“俄語課程教學法”專業碩士學位，長春工業大學“俄羅斯語言文學”專業全日制碩士學位。
三、在工作中我還積累的豐富的教學經驗，並形成了自己行之有效的教學模式，（如：討論式、啟發式）等教學模式。並積極貫徹精講多練的教學法，使學生學有方法，學有興趣，學習效果更佳。
四、我有較強的工作能力。在教學工作中我本著為學生服務，把愛獻給學生的信條，踏實教學，關愛學生。這10年的學習和鍛鍊，我的課堂教學組織能力、對教材的整體駕馭能力、對學生知識的程度的判斷分析能力及應變能力都不斷提高和完善，完全能勝任俄語教學工作。
五、我能夠承擔“專業課”的教學任務，如：語言學概論、成語學，這也是其他教師所不能比及的。
六、本學期輔助並完成了白俄羅斯大學外教“專業課”及太平洋國立大學外教一系列“專業課”的教學工作，受到了外教和學生的良好評價。
七、在科研方面:
1.我在省級期刊發表論文多篇
2.在俄羅斯發表論文二篇。
3.參編本院《俄羅斯國情教材》
4.在中俄教學研討會發表論文《論中俄民族性格的差異》。
5.輔助白俄羅斯大學外教編定《語言學術語》詞典。
假如我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進我的教學工作：
1、科學安排日常教學工作，在順應課改潮流的前提下，全力抓好教學常規工作。
2、根據俄語學科特點和本班學生情況，設計並實施多樣化的語文實踐活動，拓展學生的視野，培養學生各方面的能力，從而提高學生的素養，並能夠根據教學情況，對學生進行課外輔導。
3、加強師德學習，提高個人修養，發展全面的工作能力和教學方法。
4、加大對學生的關注，根據學生自身情況，採取更積極有效的教學方法，使其學習能力、學習成績穩步提高。
作為一名成長中的教師，我更清醒地認識到自己工作中還存在許多不足，所以在今後工作中，我會揚長避短，會更虛心地學習。我堅信：學院會給我更大的發展空間，所以在今後的工作中，我會再接再厲，向著更新更高的目標去努力。
會計崗競聘上崗演講稿 篇16
一、我對刑庭的認識
刑庭在法院有著舉足輕重的地位和作用，在中華法系的傳統中，刑民是不分的，不是說將刑事案件當著民事案件處理，而是不管民事刑事，統統在刑事法律上進行規定，均作為刑事案件處理。在現在，也是將刑庭稱之為“刀把子”，是法院的招牌和門面。當前，正值“嚴打”，刑庭扮演著“懲治罪犯、保護人民、維護社會的穩定和秩序”的重要角色。
二、對刑庭庭長的要求
1、政治素質好。政治素質除了通常所講的以外，還應當做到深刻領會當前的刑事政策，了解刑事政策的實質含義。法律是生命、政策是靈魂。既要依法，又要掌握政策。今年是嚴打鬥爭深入開展的第二年。嚴打對象主要是三個方面（1）打擊黑、惡勢力；
（2）打擊搶劫等暴力犯罪；
（3）打擊重大盜竊活動。對於這三個方面的刑事犯罪分子，一經查實，就要堅決予以從重從快地判處。另外，對於原來的“七類”案件也要從重打擊。
2、業務精通。作為刑庭的一庭之長，業務上自然要求比較精通，不但要及時了解刑事法律和司法解釋的規定，同時對相關的刑事理論也應當有所了解。比如對於共同犯罪，除了了解法律是如何規定的以外，還應當對其歷史沿革、各種學說、各種共犯形態、相應的處罰等理論進行了解和深入研究。只有如此才能把理論用於指導實踐,從而在司法實踐中把握具體的案件，作出公正嚴明的判決。在我國，對刑事實體處理方面的理論研究是比較成熟的，但對於程式和刑事制度的研究，由於受“重實體輕程式”的傳統思維的影響，還不太深入。作為一名刑庭庭長，應當對“程式公正是看得見的公正”有著深刻的認識，嚴格依法保證程式公正。
3、管理有方。管理，是一種藝術，除了建立相應的制度，以制度管人外，還應當將人性融入管理中。也就是說：應當認識到每一個在刑庭的工作人員都是人，大家都是平等的，都有性格特點。要尋求大家對制度的理解，做到真心遵守制度。庭長要嚴於律己、寬以待人。另外，庭長也是分管院長的助手，要及時向分管院長匯報工作，認真落實分管院長的指導意見。對於授權案件，要充分放手，讓審判長、獨任審判員制度真正落到實處。
三、我的施政綱領
1、學習提高。每月安排2至3周的星期五下午組織全庭人員進行政治和業務學習。學習的內容主要是當前的刑事政策方針和新的法律法規、司法解釋。比如，最近發布了全國人大對刑法的`修正，就應當即時了解和學習。了解刑法理論。提高自身的政治業務素質。只有多學，才能提高素質，也才能勝任本職工作。希望院裡能建立圖書館或者資助刑庭一筆錢購買書籍。 2、探索改革。新形勢下對刑事制度有了新的要求，為了貫徹“公正與效率”這個主題，應當探索行之有效的改革措施。具體是在刑事審理程式上，比如：刑事證據的開示制度，對於比較複雜疑難的案件，組織公訴人和辯護人在開庭前進行證據交換，防止庭審時搞證據突襲或頻頻休庭。當前有的地方已經在摸索，但還未建立具體的規則和提出一套行之有效的解決辦法。再如：對刑事審理中的簡易程式和對事實比較清楚、但可能在3年以上量刑而適用普通程式的案件實行簡便審，應當進行探索和總結。並將研究成果制度化，充實和完善我們的刑事制度。還要對刑事證據規則進行探索，隨著最高人民法院對民事證據規則的司法解釋的成功發布，刑事證據規則肯定也會進行相應的規範，需要我們在實踐中發現問題、提出解決的方法和思路。因此，探索和改革將會是我擔任刑庭庭長後主要的工作方向。
3、加強聯繫。加強橫向和縱向聯繫交流。刑庭在法院中與其他部門最不同的地方在於需要與外部經常交流，法官、檢察官、律師因具有相同職業特性和理念而被稱為“法律共同體”，在法務部門中，對同樣的法律事實，看法差距不是很大，在思路上，應當有著同一性。因此，在工作中，針對公訴機關和偵查部門存在的問題，定期交換看法，同時也徵求其意見，達到相互配合、相互監督而不是相互拆台的目的。同樣對上級法院的對口部門，也要經常進行聯繫，特別是進行相關制度的探索和改革過程中，更要尋求上級部門理解和支持。
4、當好管理者和助手。我當庭長後，要做到“以制度管人、以真誠對人”。做到“嚴而不厲、寬而不怠，嚴於律己寬以待人”。並且身先士卒，有疑難案件先自己辦理。對授權案件放心由承辦法官辦理，協調出現的問題，將全庭同志團結一心，共同搞好刑事審判工作。同時，要當好分管院長的參謀和助手，認真落實分管院長的指導意見。
四、總結陳詞
我們院的刑庭有著光榮的過去，在這樣的前提下要更進一步甚至保持都是一件不容易的事，我競爭刑庭庭長的目的是為了讓自己的能力得以展現，如果我能實現我的施政綱領，取得成績，那也是我站在巨人的肩膀，不，應該是在腦袋上的結果。當然我也深知自己的劣勢就是人年輕、資歷淺，但是這何嘗不是我的優勢。希望能得到大家的支持和領導的信任。我的演講結束了，謝謝大家！
會計崗競聘上崗演講稿 篇17
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！首先非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。能站在這個平台上，我的心情非常激動，因為這是對我近年來工作態度與工作成績的充分肯定！對我而言，這不僅僅是一次競聘，更是一次檢驗、鍛鍊自己的機會。今天我競聘的職位是副廠長，下面我對自己的基本情況以及工作開展思路向大家作出匯報。
我叫，現年XX歲，XX年入廠，XX年任，XX年任，XX年任至今，目前我主要負責的是生產計畫與調度、物資供應計畫等管理工作。從一個普通員工到現在，無論從事哪個崗位，我都要求自己本著"勤勤懇懇、扎紮實實"的態度來工作。
回首過去的XX年，在上級領導和同志們的支持和幫助下，我從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思的責任人，每年為廠里完成產值20xx多萬，外接任務200多萬，多次受到領導的好評和同事們的讚揚，曾獲得過、等榮譽。對於副廠長一職，如果有幸競聘成功，我將從以下幾個方面來開展好工作：
一、找準位置，儘快適應崗位轉變副廠長是廠長的參謀助手，在工作中我將找準自己的位置，尊重廠長的核心地位，堅決服從集體意見和上層領導的決策，多請示，多通氣，做到職責到位不越位，幫忙而不添亂，補台而不拆台，既實現自身角色的轉變，又要主動做到思維方式的轉變。我將與全體員工同心協力，開拓生產工作新局面。
二、加強學習，努力提高自身素質我將會加強業務知識的學習，不斷提高自己的管理水平，讓自己更好的勝任本職工作，同時提醒自己時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，不以權謀私，不做有損企業榮譽的事，在日常工作中做到勤動腦、勤跑腿、勤動嘴，多為領導獻計獻策，多為廠里做實事，多與領導和下屬溝通。
三、凝聚人心，全力開展生產工作我將與班子成員協調好關係，加強團隊協作，做到工作中相互配合，生活中相互關心，同時我會密切聯繫基層員工，做到以誠待人，通過與普通員工的溝通協調好領導與員工間的關係，營造全廠員工一家人的氛圍，創造一個和諧的工作環境。只有全廠一條心，我們的員工才會全力撲在工作中去，生產才能穩定有效的進行，生產效率才能持續提高。
此外，我還將在提高管理精細化程度、完善企業員工激勵機制、提高業務生產控制能力等方面儘可能提出自己的建議，為機械廠的發展貢獻自己的力量。
有領導的支持，同志們的幫助，有這樣堅強有力的組織保證，我相信通過我們共同的努力，一定能出色完成好今年的各項生產任務。最後，無論本次競聘成功與否，我都積極服從組織安排，勝不驕敗不餒，在自己的崗位上繼續努力工作並以此為契機，在今後的工作中尋找不足，縮小差距，努力做好本職工作。
我的演講完畢，謝謝大家。
演講人：
20xx年xx月xx日
會計崗競聘上崗演講稿 篇18
尊敬的各位領導，各位評審：
我叫，今年xx歲，中共黨員，大專學歷。俄國作家列夫托爾斯泰曾說過這樣一句名言佳句：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向；沒有方向，就沒有生活。”今天，我走上這個舞台，正是因為給自己的人生設定了一個偉大的目標，那就是把景區品牌的發展設定為自己的奮鬥目標！所以我今天來參加這次管理處副處長的競聘。
我今年38歲，家庭和諧，生活穩定，正值幹事業的黃金年齡，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思維敏捷，接受新事物快。在實際工作中我也一直保持著高亢的工作激情，對工作充滿青春活力。因此，我參加競聘的第一個優勢就是年齡優勢。我參加競聘的第二個優勢是具有崗位所需的實踐經驗。參加工作的18年來，我先後在政工科、辦公室、文保所等科室工作過，對處里各項工作都比較了解熟悉，有豐富的工作經驗，有大局觀。
我的第三個優勢是具有很強的學習能力。為了把自己的`本職工作做好，我虛心向身邊的老同志和同事們學習，不斷提高自身的工作水平。在工作之餘，我積極學習經濟、管理、行銷等相關的專業知識，不斷提高自己的管理水平和綜合素質，同時，我能把學到的東西靈活運用於日常工作之中，真正做到學以致用、學用結合。
我的第四個優勢是具有較強的組織協調能力。善於和別人溝通交流，工作中以誠待人，用心做事，一絲不苟；生活中積極團結同事，關心同事，幫助同事，在同事中間人際關係良好，有一定的號召力。
我的第五個優勢就是具有一定的文字功底和創新的思維能力。本人在擔任政工科員和辦公室副主任期間，一直負責宣傳工作，為單位旅遊市場文化品牌的打造提升及旅遊產品的開發做出了突出成績，得到了領導的充分肯定。
假如本次競聘我能榮幸擔任副處長一職，我將大力發揚“團結、敬業、誠信”的企業精神，創新思維，與時俱進，積極配合一把手做好各項工作，不斷探索工作思路，不斷創新工作方法，不斷拓展旅遊市場，將景區旅遊文化品牌做大做強。
尊敬的各位領導，各位評審，如果我競聘成功，我會告訴自己，一定要好好努力，不要辜負領導的信任，儘自己最大的努力帶領同事爭創佳績，但倘若我競聘失敗，我也不會氣餒，我將繼續努力學習，勤奮工作，不斷提高自己的工作能力和管理水平，不斷完善和提升自我，一如既往的為單位旅遊事業的發展添磚加瓦。
會計崗競聘上崗演講稿 篇19
尊敬的各位評審、領導：
大家好!
首先非常感謝院黨組搭起了競爭的“平台”，給了我一次“推銷自已”的機會。這次競爭其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。通過競爭，人人都有居安思危、不進則退的“危機感”，人人都有奮發圖強、以為爭位的“原動力”，人人都有展示自我、尋找位置的“大舞台”。
我是1964年生人，1985年7月中師畢業參加工作。先後從事過教育、黨務，及至現在的法院工作。期間，取得黑龍江省教育管理幹部學院教育管理專業專科、東北師範大學中文專業本科、法院業大法律專科等畢業文憑。在法院工作的九個春秋里，我懷著對司法事業的滿腔熱情，不斷接受挑戰和完善自我，政治思想覺悟和業務水平有了較快提高。98年初通過競爭上崗擔任政研室副主 任，99年初任主任。連續八年榮立個人三等功;連續五年被評為“全市法院思想宣傳工作先進個人”;一次被評為全市法院“十佳信息調研員”。
我 之所以競爭中層正崗位，是因為本人具有以下三個優勢：一是具有比較紮實的理論功底。我在工作中，善於把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創造 性地完成領導交給的工作任務。二是經過中層正職崗位的實踐鍛鍊。任中層負責人四年來，深知中層負責人所必備的素質和要求，悟出了一些履行自身職責的工作方 法和策略，在工作決策、日常管理、溝通協調等方面做了大量工作，取得了一定的實績。我任主任以來，政研室榮立集體三體功一次，被中院授予先進單位一次。三 是積累了一些管理經驗。我在工作中，注意把握輕、重、緩、急，既抓住中心環節、又兼顧其他各項工作。在以制度管人外，還把人性融入管理中，嚴於律己、寬以 待人，使全室人員精誠團結，友善合作 。
多年的工作歷程，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養和同志們的支持。二是要做好法院工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。
假 如組織信任，同志們支持，讓我擔任中層正職，我將擺正位置，協調好關係，按照院黨組的工作布署，圍繞“以位促為”的工作思路，結合所在庭室的實際情況，銳 意進取、樂於創新，廣納良策，傾聽忠言，突出做好三點：一是加強自身修養。內聖方能外王。“世無止境，認知無窮”，要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂 堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好與兄弟庭室的協作配合。要經常向主管領導請示，了解領導 要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟庭室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是加強隊伍管理，搞好內部 團結。要通過有效的政治思想工作使其“不為”;通過落實日常管理制度使其“不能”;通過落實院規院紀使其“不敢”。同時，生活上多關心同志，讓同志有一種 溫暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，在堅原則的前 提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。 就如何乾好新職位工作的問題，談得再具體，終究也只是紙上談兵，為此，今後我更多地體現在行動上，而非僅停留在嘴上。
天以高聞名，是由於 它無所不能覆蓋;地以廣著稱，是因為它無所不能負載。我想，這次競崗無論結果如何，我都會以端正的態度容納和承受，因為從某種意義上講，參加競爭本身就是 一個歷練，就意味著一種成功。如果能競爭到這個職位，我一定不辱使命，切實履行好自己的職責;如果不成，我也將在普通的崗位上不斷超越自我。我相信，有領 導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任中層正職崗位的。
我的演講完了，謝謝大家!
會計崗競聘上崗演講稿 篇20
同志們：
人民醫院召開全員競聘上崗動員大會，今天。這是醫院人事制度改革的進步深化，也是縣事業單位改革的一場重頭戲。剛才聽了周院長的動員演講及三位同志的表態發言，感到十分欣喜，因為這是縣人民醫院繼病人選擇醫生、中層幹部競聘上崗、績效掛鈎分配製度等富有成效的改革措施推行後在人事制度改革上又向前邁出了堅實的一大步，首先我代表中共委向人民醫院多年來致力於改革所取得的豐碩效果表示熱烈的祝賀！同時，希望大家能認真貫徹落實好周院長關於全員競聘上崗的動員和部署。下面我再提幾點要求：
一、要認真做好宣傳發動工作。
全員競聘上崗是對落後觀念的挑戰。對既得利益的調整，其艱巨性和複雜性顯而易見，因此必需用改革的精神武裝民眾，教育民眾，引導民眾，要通過多種形式，有計畫地、廣泛地、深入地進行宣傳引導。要根據改革的任務要求制定具體的宣傳方案，要在宣傳引導中提高認識，解放思想中統一思想，大膽實踐中探索經驗，進一步提高廣大幹部職工對改革的認識，增強心理接受能力，理解改革、支持改革、參與改革，使改革成為大家的內在要求和自覺行為。要通過多種形式搞好宣傳，全院上下形成強烈的改革氛圍。要通過全方位、多層次的宣傳，把廣大幹部、職工的思想認識統一到院部的決策上來，正確處置好眼前利益與長遠利益；局部利益與全面利益的關係；正確處置好陣痛與長痛、小局與大局的關係。要通過宣傳，引導廣大幹部職工消除怕惱人，怕斷奶，怕下崗，怕分流的四怕”思想，樹立不改革沒出路，不學習沒本事，不明責沒壓力，不努力沒飯吃，不進取沒退路的五不”觀念，從而達到想改、真改、實改的境界。
二、要切實加強組織領導。
全員競聘上崗是一項系統工程。關係到改革、發展、穩定的大局，為切實加強對這項工作的領導，縣人民醫院已經成立了醫院競聘工作領導小組及各系列競聘委員會，負責此次全員競聘上崗的組織、指導、協調等工作，各科室要統一思想、提高認識、切實加強領導。科主任作為第一責任人，要親自組織、靠前指揮，做到計畫周密，措施有力，步子穩妥，任務不打折，矛盾不上交，切切實實負起責任，把全員競聘上崗當作當前一項中心工作抓緊抓好。
三、要處置好改革、發展和穩定的關係。
要充分預見全員競聘上崗這項改革工作的複雜性和艱巨性。做好深入細緻的思想政治工作，要對廣大職工面對面進行宣傳解釋、說服教育，特別是落聘、分流人員，觸及切身利益較大，要與他密切聯繫，溝通協調，確保改革、發展、穩定三不誤。要認真宣傳政策，加強溝通，及時掌握職工的思想動態，要消除思想障礙，努力化解矛盾，把思想工作做深、做細、做實、做到每個人，要教育廣大職工識大體，顧大局，服從布置，支持改革，要在政策許可的範圍內切實解決落聘分流人員的後顧之憂。把做好思想政治工作與落實改革措施結合起來，確保思想不散，秩序不亂，工作不時，人員妥善布置，改革順利推進。
四、要按時完成改革任務。
對於全員競聘上崗這項改革工作。制定了切合實際的改革意見，今天又召開了改革動員大會，出台改革檔案，周院長也對改革進行了總體部署，各科室要組織職工認真學習醫院改革檔案精神，統一思想，形成共識，依照改革方案，全面組織實施，嚴格依照時間安排表，分步實施，不折不扣地完成全員競聘上崗任務。
五、要進一步深化醫院各項改革。
醫院是國家整個組織機構系統的重要組成局部。人民醫院為促進全縣經濟和社會發展做出了積極貢獻，但由於醫院是計畫經濟體制下建立和發展起來的與市場經濟體制有許多不相適應的地方，這不僅阻礙了自身的發展，而且制約了與市場經濟體制的接軌。所以，醫院改革是大勢所趨，不可逆轉。
創新的過程，改革的過程就是探索的過程。也是對各級領導幹部思想解放水平的檢驗，人民醫院的領導能結合醫院的實際，從更新觀念轉換機制入手，大膽地探索具有特色，符合實際的改革路子，這正是深化全縣事業單位改革過程中需要大力弘揚的接下來關鍵要把改革與醫院的久遠發展緊密結合起來，這次改革並不意味著一改永逸，大功告成，改革的路還很漫長，要通過不時深化改革，實現進人機制、用人機制、分配機制、激勵機制、約束機制、投入機制的創新，要把改革與創建文明行業、文明視窗、基本現代化醫院緊密結合起來，樹立敬業、嚴謹、廉潔、文明的醫院新形象。
改革是當前面臨的緊迫任務。能否抓住機遇，同志們加快基本現代化醫院進程取決於改革的力度。應對挑戰，促進醫院的發展，減少改革的陣痛，降低改革的負面影響，保證改革的勝利，這是對我又一次考驗，要以高度的政治責任感，統一思想，堅定信心，知難而進，紮實工作，圓滿完成全員競聘上崗工作，促進醫院全面發展，促進全縣經濟建設和社會事業不時向前發展，以實際行動落實好__屆三中全會精神，以全新的面貌迎接基本現代化醫院的達標驗收，同時為促進全縣事業單位改革作出我應有的貢獻。
會計崗競聘上崗演講稿 篇21
尊敬的各位領導、各位評審、同事們：
大家好!
我是__，今天參與產房，大膽接受考驗，正確對待結果的心態參與角逐，在此我願意接受領導和大家對我的.考驗和挑選。首先，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。希望我的這次競聘能為醫院的發展，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠實現自己人生的理想和抱負。
榮譽屬於過去，未來正在開創，我深深地感到機遇與挑戰並存，參加這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值。今天我大膽參與產房護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：
我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經驗。我沉著穩重，善於溝通，具有較強的協調管理能力。同時我熱愛護理事業，具有吃苦耐勞、開拓創新的精神。
今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道產科護士長這一職務，任務重，頭緒多、意義深遠，責任重大，若我競聘成功我將理清思路，敢於挑硬，爭取在工作中有突破，力爭在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，創設開心和諧的工作氛圍，既要做到工作的井然有序，又要創設和諧、進取、愉悅的工作氛圍，努力提工作的效率減少工作成本，摒棄死氣呆板毫無生機的工作氛圍，讓我們科室護士能夠微笑服務，人性服務，不斷提高服務質量，讓服務成為科室品牌，讓技術成為科室生命力，讓口碑成為科室持續發展的不竭動力。
二、作為產房及護士長我將定期不定期與科室護士進行溝通，了解她們心聲、發揚民主集中制，傾聽及採納她們對科室護理管理工作中合理意見和建議，提高護理管理的科學化水平。
三、我將積極推進產房及護理管理制度創新護理服務創新護理帶教創新，針對產房及臨床護理及管理工作中存在的問題，深入調研，強勢推進各項制度創新，同時強化落實和執行，加大產房及護理人員的職業道德教育培訓和護理技術培訓，全面提高護理服務水平。
各位領導、各位評審，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求!我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業中去。
今天，我競聘產房護士長，如果成功，我相信，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。請大家給我以一個機會。
我的演講完畢，謝謝大家!
會計崗競聘上崗演講稿 篇22
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好!
首先感謝組織上給我這次競聘的機會。下面，我分三個方面向組織和領導報告一下有關情況。首先，介紹一下我的基本情況：我叫___，漢族，____年__月出生，籍貫是___。
具有比較紮實的思想素質。到公司工作_年來，我積極參加單位組織的理論學習和各項安全教育活動，不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的改造和品行修養的錘鍊，作為了一名司機，必須具有服從組織、服從需要的大局觀念;必須具有愛崗守責、無私奉獻的敬業精神;必須具有大公無私、真誠友善的道德情懷。
具備良好的專業技能。以前在其它部門工作時，我最深的體會是：員工不愛崗、沒有技術，那他在這個單位是肯定是乾不下去。後來我進到司機班後，看到身邊的兩位老師傅，為了單位的建設，他們不怕辛苦，努力工作，都具有很強的工作技能或工作能力。經歷的感悟和環境的薰陶，使我懂得了自己無論在哪個崗位，都必須有一種把工作當事業、把崗位當責任的敬業精神。從那時起，我更加注重學習請教。一方面，不斷學習業務知識;另一方面，注重虛心向領導和老師傅請教，從而使自己的業務技能得到了進一步的提高，在___從事___工作近__年多來，我達到了___的標準，並總結了____的技能和經驗，較好地完成了工作任務。實話實說，__作為一個熟練性技能工種，我無論是在__還是在實踐經驗上，可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距。
具過硬的工作作風。當了___之後，我對待工作我都能做到積極主動、認真負責，任勞任怨。我不僅認真做好份內的勤務工作，還力所能及地為單位其它領導、同事服務，只要叫到我，我從來不講條件不推託，都愉快的接受，積極認真地乾好他們交待的工作。為了保障公司___，不誤工作，我基本上做到了隨叫隨到;在作風紀律上更是嚴格要求自己，對領導工作上的事，我堅持做到不該問的不問，不該說的不說，不該知道的不打聽;切實樹好司機的形象。
無論我這次能否應聘上___，我要做到“三個珍惜”，珍惜年輕。年輕就是優勢，年輕也是機遇。我要趁自己年紀孝精力充沛、沒有後顧之憂的時候，抓緊時間學習認真學習理論知識和社會知識，全面提高認知社會、分析和解決問題的能力，學會做人，學會做事。珍惜崗位。公司轉型後，不把我們司機當負擔，而是本著對我們高度負責的精神，盡力給我們開闢工作崗位，積極給我們提供施展才華的空間，因此，我要倍加珍惜自己的工作崗位，勤奮學習，紮實工作，認真履行職責，出色地完成公司賦予我的各項工作任務。珍惜環境。公司雖然轉型了，但我們的工作環境沒有變、我們一同工作的同事們沒有變，這對我們今後乾好工作以及個人的成長是一個得天獨厚的條件。因此，在以後工作和生活中，我要珍惜領導愛、同事情、注重講大局、講奉獻、講團結，努力爭當公司的一名___，努力爭當構建和諧社會的一分子。
謝謝大家!
會計崗競聘上崗演講稿 篇23
尊敬的各位領導、老師：
大家下午好！
首先我感謝同事一直以來對我的信任和支持，同時給我這個機會來參加本次苗小班教師崗位競聘的演講。
我不會用漂亮的詩句來謳歌我的職業，我也不會用深邃的思想來寫就個人的價值。因為我就是一名普普通通的幼兒教師，一名熱愛孩子，熱愛崗位的幼兒教師。
在去年我通過了育嬰師教育資格的培訓，目前大專在讀，回首過去的日子，我一直擔任著苗小班的班主任的教育工作，今天我競聘的崗位是苗班的班主任及小班的配班工作，我之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下的幾個優勢：
一、我有一顆熱愛教育事業的心。我明白教師的苦與累、平凡與無私。有的只是生活的忙碌，有的只是肩頭沉甸甸的責任。但我無悔於自己的選擇！我深深愛著教師這一行，用我的汗水，用我的智慧，用我這顆跳動的火熱的心！面對著一群天真可愛的孩子，我揣摩著、嘗試著，與他們真誠的交流著，讓愛與美托起明天的太陽。
二、我有較為紮實的實踐知識：自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。由此我堅信我對苗小班的教學工作是完全能夠勝任的。
三、我有較強的工作能力：並在實踐中也積累一些經驗。我深知苗小班的教育工作在幼兒成長曆程中的地位和作用，同時在實踐中也悟出一些方法和策略。也深知作為苗小班老師要“一切為了孩子，為了孩子的一切”這樣的準則。我踏實工作，關愛幼兒每一天，看到孩子們每天高高興興的來幼稚園、又高高興興的離開幼稚園是我最大的樂趣，在工作中我注重關心每一位幼兒的身體狀況及生活自理能力，如：孩子生病了我會及時進行電訪詢問家長孩子的身體情況，促使我們班級幼兒出勤率達到了百分之以上。
四、我有較強的業務能力：在教學工作中本著為孩子服務，把愛獻給孩子的信念，保持作為教師的言行和風度，踏實教學，關愛孩子。經過這九年的學習和鍛鍊，我的課堂教學組織能力、對教材的整體駕馭能力、對孩子掌握知識的程度的判斷分析能力及應變能力都有了很大的提高。
平時我積極創設一個苗小班幼兒喜歡的家庭式的環境、並根據主題內容的變化積極更換環境，還及時向家長宣傳主題內容，使每個家長也能夠積極參與到了我們的環境中。所以家長也非常的積極的支持我們的教育工作，使我們班的環境曾多次評比中獲得名次。
五、我善於溝通，家長工作有成效：如百之以上的家長都積極參與了我們班開辦的興趣班、家校通。如我班家長參加我園各項活動的積極性，參與率都很高。
六、我具有奉獻精神對園部的工作：如只要園內有事，我能自覺地留下來加班，同事有事或有困難時我也能及時頂上，並有質量地完成各項工作任務。服從大局，服從領導的安排。
七、如果我能夠通過競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作，提高自己的教學水平。
1、更加科學規範地做好日常班級管理工作根據實際情況，在適合幼兒年齡特點的前提下，應認真落實各項教學常規工作及做好保教工作，解決家長的後顧之優。
2、根據自身的教學長處將足健及科學認讀落實到幼兒的各項活動中，設計並開展豐富的一系列實踐活動，突顯震幼園本課程特色。
3、加強個人修養，練好基本功。加強自己的工作能力和工作藝術，顧全大局，維護幼稚園良好形象，努力調動孩子們主動發展，努力提高自己的業務能力。
領導、老師們，我有信心、有決心做好苗班班主任及小班配班的教育工作，我將用左肩擔著愛我的孩子，用我的右肩擔著我愛的幼稚園，執著堅韌地挑起我深愛的老師這一行，為明天獻出自己的一點光和熱。
會計崗競聘上崗演講稿 篇24
尊敬的各位領導!下午好：
我是，今天我非常榮幸地在這裡參加公司中層管理崗位競聘演講，對我個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，並希望能通過這次的競聘鍛鍊，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。
從我的工作經歷來看，多年從事電力基建工作，對電力基建、調試和電力生產管理比較清楚。下面談談我對中層管理者的幾點認識：
首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著承上啟下的作用，是執行者，也是策劃者。不但要貫徹、執行董事會的決議和公司領導的指示，具體負責策劃、組織實施公司各項目標、任務，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時調整，不斷最佳化，確保各項任務、目標完成。
第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協調和組織，而不是沉迷於具體工作中，承擔一個工作狂的角色。不能單幹，要組織大家把工作乾好。
第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項決策成敗的關鍵，是工作環節的“核心”。領導安排的工作，要確保完成;基層反映的問題，必須設法解決。對於中層管理者來講“責任到此，不可再推”!
如果我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個方面做好中層管理工作。
1、準確定位，履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。
準確定位指的是在“責權利”方面準確定位。責就是應當擔負的責任，是職務上所對應的義務，是份內應做的事情。權就是權利，是組織賦予特定的支配力量。利就是利益，也就是好處。只有正確認識、對待、行使手中的權利，才能履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。
2、加強制度建設，維護制度嚴肅性，用職能管理，按流程運作，用制度保證各項工作有序、高效運行。
3、在部門協作上，相互補台，積極配合，相互尊重，相互支持，分清責任，及時溝通，創造“和諧、共贏”“互相欣賞，良性競爭”的團隊協作模式。具體講，主要樹立以下兩種觀點：
從系統的觀點出發，全局性、整體性、統籌考慮問題，使整個企業、整個系統產生最大的效益、效率。如果把企業看作一個系統，只有處理好企業各個環節的互動關係，才能使整個系統產生最大的效益，如果僅僅從部門的角度出發，進行部門局部的改進，往往事與願違，達不成整體效果。
分清責任，及時溝通。屬於別人職權之內的事，決不干預，屬於自己的責任，決不推卸;存在問題，及時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態。
4、在部門內部管理上，貫徹以下幾條管理思路
以文化凝聚人心，制度駕馭人性.分清責任，規範管理，建立起一支“有凝聚力、執行力、戰鬥力和學習力”的出色團隊。
堅持“能幹事的鼓勵乾，不會幹的培養乾，不想乾的管著乾”的人才培養原則。
以凝聚人心”為管理目標，以不違“人性”為管理原則，建立起“想幹事、能幹事、會幹事、帶領大家幹事、大家擁護幹事”的良好的幹事業氛圍。
推行量化管理，採用表格量化、圖形量化、目標量化等方式，使各項工作有目標、有內容、有依據、有考核、有效果。
對賓客負責，為賓客提供更好的服務，積極為賓客解決問題和困難，讓賓客有賓至如歸的感覺。
競聘上崗演講稿篇五
各位領導、各位同事：
大家好!
我1994年大學本科畢業來到X行，在儲蓄一線崗位工作了三年，掌握了較為豐富的銀行知識;1999年起來到辦公室從事文秘工作，我虛心向老同志學習,刻苦鑽研寫作技巧,為了寫好文章,挑燈夜戰是家常便飯。通過勤學苦練練就了較為紮實的文字功底，除了參與撰寫支行許多重要報告外,每年還在金融時報、銀行報等各類媒體發表文章數十篇，年年被市分行評為宣傳報導先進個人，在市組織的徵文比賽中也多次獲獎。同時我還自學電腦,熟練地掌握了OFFICE等各類辦公軟體的使用,毫不自誇地說,行里除了電腦專業的同志,我的電腦水平是名列前茅的.
經過幾年銀行工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，去年我光榮地加入了中國共產黨，榮幸地被三峽分行評為1998年度先進工作者，在創先業務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。1999年度我實現了個人攬存餘額1300萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好後盾。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。
各位領導、各位同事，我非常清楚地知道，自身也存在著許多不足，比如處理事情有時略顯稚嫩，但是我也更自信地告訴大家，一切可以改變，只要我繼續保持踏實地工作作風，不斷地加強學習，我就完全可以在不斷地磨礪中走向成熟。在行內，國際業務部、科技科等幾位青年幹部優異的表現給我樹立了榜樣，讓我更加堅定了信心。阿基米德曾說，給我一個支點，我可以撬起地球。我也可以告訴大家，有位才能有為，給我一個發揮才能的崗位，我可以做得更加出色，行會因為我的存在而多一分精彩!
會計崗競聘上崗演講稿 篇25
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!
首先感謝領導給我提供的面試演講這樣一個平台，使我這個夢寐以求成為正式員工的聘用工有機會競聘二類員工。請你們相信：我這個在領域裡摸爬滾了近十個春秋的“老乒”有能力公開競聘。這裡我給所有支持我的人敬禮了。
我叫，七九年出生於教試家庭。年畢業於學院計算機專業，年再讀大學計算機專業，本科畢業。年進入，年正式邁入。已經在公司整整走過了9個春夏秋冬，把自己近十年的青春奉獻在了這裡，這足以表現我對於_的忠誠和熱愛。在這裡我找到了人生的自我價值，也遇見了讓我感動一生的人和事。工作中，我認為自己具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，工作能夠吃苦耐勞，兢兢業業。不論是節假日還是晚間，我總是能夠隨叫隨到，在第一時間趕到現實，而且每次在人手不足的情況下，我都是沖在最前面，加班加點，即便在我生病的情況下，也沒有請假。總是想著舍小我為大我，任勞任怨，不計個人得失。
在_的5年，是我成長最迅速的5年，無論從做人還是做事，都是讓我受益匪淺。從前台監控，到後台的管理，再到性能小組的組長，最後調入現在核心網的維護。這么多崗位的輪換和歷練，我的學習能力和團隊適應能力，以及創新能力得到很大的提升。五年間，積累了一定的管理團隊的經驗，具備較強的組織協調及對外協作能力，我從一個單純的技術人員，轉變成了會思考問題、懂管理方法的綜合性人員。年以我為項目小組長開發的平台，實現了從“人工化”記錄故障，通知故障，考核縣市分公司，到“智慧型化”融記錄、通知、考核為一體的飛躍和突破。大大緩解了當時人手緊缺的壓力，提高了前台人員的工作效率，獲得了其它地市分公司和領導的一致好評。沿用至今，成為了網路大管家平台的主體。後續又在集團客戶平台，互聯互通平台，信令分析平台上，通過自學和專研，開發了很多的新功能，通過實時跟蹤，後台分析，大大增強了處理故障的時效性，同時為後期分析及製作報表增加了多元化。
會計崗競聘上崗演講稿 篇26
尊敬的各位領導、各位同仁：
下午好!
首先真誠地感謝組織給我這次機會，感謝各位領導和同仁們的信任和鼓勵。“五一”前夕，接到人力資源部發來的通知，告知被提名晉升培訓中心副主任職務，要求寫一份陳述書，表明自願接受新的使命，並以“認可正和文化、執行正和模式、願為正和組織的發展做出新的貢獻”為主題。興奮而緊張，帶有幾分猶豫的心情，我陷入了深深的回憶中。
記得在深圳先是在一家塑膠企業從事品質管理工作，從IQC到QC再到IPQC，最後是QA，我熟悉了品質管理流程，掌握了一些質量管理的方法和技巧，並通過培訓認證取得了質量管理內審員資格，參與企業ISO9000質量管理體系認證工作。在這段時期，培養了我做事認真、客觀、標準化的思維習慣。後來由於企業在生產、銷售中出現了種種問題，而每次卻總是讓“質量”作讓步，漸漸地，所謂的ISO9000就成了企業的一個招牌，僅僅是銷售部門用於向客戶提供質量保證的一張好看的廢紙。業餘和一些同事閒聊，才發現中國的許多企業做ISO9000認證幾乎都是為證書而認證，那只是為了贏得客戶信任採取的一種手段，而並非真正意義上的提高企業質量管理水平。我感到失去了工作的意義，每天為認證而做的大量假記錄，就像是在打“紙”戰，無數的表單讓人忙得喘不過氣來，而來源於實際的效用卻沒有多少。幾次向老闆敬言，老闆卻說我太死板，面對客戶的投訴也總是應付了事。後來有了一個機會，聯想集團在深圳的分公司招聘QA主管助理，自己幸運的被錄取了。當時聯想有一個質量管理理念，就是做產品質量，先做好人的質量。本著這樣一種理念，我被分配到人力資源部負責培訓管理工作，那時才發現自己原來是那么喜歡這個職業，於是業餘時間就到書店閱讀相關的書籍，或者到公司圖書室借閱相關書籍學習。就這樣，在內心深處暗下決心，在未來的職業生涯里，要始終堅定地選擇這個職業，並不斷學習實踐，一定要在這個領域裡有所成績。有了職業生涯的方向和目標，我對工作有了更深地認識，體會到自己職業的意義，對待工作中的問題，以及企業里人與人之間的分歧和矛盾都有了全新的看法，知道該如何始終保持一顆平常心，去走自己的路，而不隨波逐流。
由於個人婚姻問題，為隨父母的心愿，自己也覺得該有一個歸宿，擁有一個像別人一樣的家庭。人的一生，除了工作和事業，還應該去享受一種正常而快樂的生活。就這樣帶著自己的夢想，又來到了宜賓，僅管自己是自貢人，可離開四川多年，宜賓對我來說跟家鄉沒什麼區別。一個偶然的機會，我幸運地走進了正和集團，從事我所喜愛的工作。還記得，第一次去見張老師，讓我吃驚的是沒想到對面的大班椅上竟然坐著一位白髮蒼蒼而精神矍鑠的老人，那種象徵企業智慧的感覺立刻湧上心頭，不禁暗喜自己找到了一家用智慧去經營的企業，而這對自己的成長將帶來莫大的幫助。在進一步的交談中，了解了企業的經營管理理念，人力資源管理理念，知道正和集團擁有像大海一樣寬廣的胸懷，也為每一個員工提供了一個施展才華的廣闊平台，這裡的領導不會站在高處看人，這裡的員工具有相互協作、互相幫助的美好心靈，自己即使剛剛進入公司也不會受到任何的為難和責罵。一份喜愛的工作，一份輕鬆的心情，有不得不讓人崇敬的領導，還有一群快樂的同事，我還在猶豫什麼，等待什麼，這不就是人一生中最值得珍惜的事情嗎?就從那一刻起，我就告訴自己，把自己的未來放在這裡吧，把自己的事業放在這裡吧，僅管自己才剛剛開始，僅管自己沒有什麼大本事，許多地方都不懂不會，可我相信，只要努力，是可以取得不斷進步的，三年、五年、十年、二十年自己是可以一天天、一年年成長起來，自己的理想和目標是可以實現的。轉眼間，進入公司已近兩年，兩年，說長不長，說短不短的時間。在這兩年里，我幾乎參與了人力資源部的每一項工作，人事工作的瑣碎和複雜讓我的到了多方面的鍛鍊，在各級領導和同事們的支持和幫助下，我取得了一些進步，尤其是正和文化的學習和實踐，不僅指導我如何做事，更重要的是教會了我如何做人。
“八字精神”不僅是正和企業魂，也是我們每一個正和人的靈魂，不管是對待企業，還是家庭乃至整個社會的種種問題，我們都要用這種精神去面對，去處理;“大海魂”的組織平台理念，不僅讓我們看到了正和組織有像大海一樣寬廣的胸懷，更讓我們懂得了要努力培養自己具有像水一樣的高尚品格;“大協作”的團隊精神，讓我們明白，只有與眾人的協作為前提才能有自己的成功，只有在團隊協作的環境下，個人的能量才能得到充分釋放，完美地展示，才能讓我們在協作中找到工作的快樂;“大創新”的環境理念，讓我們懂得良好的環境不僅是企業健康持續發展的空間，同樣也是我們每個人健康成長、成才的空間。正和組織正在努力打造一個內外諧和的環境，追求“天、地、人合一”。要打造這樣的環境，需要我們不斷的創新，而創新靠學習，這就告訴我們，堅持終身學習，在不斷地學習和創新過程中，體會生命的意義，實現自我價值。俗話說，是父母給了你生命，養育你成人。我說，是事業給了你人生，培養你成才。而對於一個企業人來說，培養你成才的土壤就是你所工作的企業，你的工作就是你一生的事業。
會計崗競聘上崗演講稿 篇27
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好！
站在神聖的講台工作了6年，今天卻第一次在講台上進行競聘上崗演說，這不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受選擇的機會。
我競聘的崗位是數學教師。我清楚地認識到，要成為一名合格的數學教師不容易，教給學生一種思維方式，一種數學概念，"人人學有價值的數學，人人都能獲得必要的數學，不同的人在數學上得到不同的發展。"這是新世紀數學課程的基本理念，這要求數學教師自身應具備寬厚的基礎知識和現代信息素質，形成多層次、多元化的知識結構；有開闊的視野，善於分析和處理信息，有創新的數學模式，創新的教學方法，靈活的教學內容選擇，以創新思維培養為核心的評價標準等。
回顧過去6年，我一直熱愛教育事業，擁護黨的領導，認真貫徹黨的教育方針、政策，積極參加政治學習，嚴格遵守教師職業道德法，熱愛本職工作，不遲到，不早退，團結同志，熱愛學生，工作認真勤懇，積極上進，虛心好學，樹立服務意識。積極參加業務進修和教研活動，不斷提高教育教學水平。
我主要擔任數學教學，兼體育、信息技術、自然等課，在數學教學上，我認真學習新課程標準，領會新課改精神，注重課堂改革，大膽探索，在"名師"胡老師的指導下，每一次教研課，我認認真真準備，課後及時總結和反思，把學校交給我上展示課和外出上交流課看成是一次次鍛鍊，每一次上課，我重視創設生動活潑的學習情境和學生喜聞樂見的數學活動，激發學生學習數學的興趣。努力創新教學，立足新教材，充分最佳化和改革數學教學。用精美教具、生動畫面、講故事、猜謎語、搶答賽，畫圖畫、用肢體語言等來表現數學情景和反映算式概念的含義，使學生獲得積極向上、活潑快樂的數學情感體驗和數學思想方法，經過一次次的.鍛鍊，我的教學水平和心理素質都有了一定的提高，在柳南區數學青賽課比賽中獲三等獎。認真做好後進生的輔導，研究評價方法，有效的激發後進生的學習興趣。幾年來，我所教的班級期考平均分、優秀率達到學校的要求，及格率100。在擔任數學組長工作時，我本著為老師們服務的意識，虛心向老教師請教，和老師們交流教學心得，盡我所能解決老師們遇到的問題。工作之餘還積極參加課題研究，曾參加市級《國小動像發現教學法》、區級《國小數學聽音心算》及校級的《三力整合》等課題研究，為提高自身業務水平，我經常外出聽課，進行本科教育管理專業學習，通過了全國計算機一級考試，撰寫論文多次獲得區級三等獎，積極參加各種活動，獲得過柳南區"優秀團乾"，柳南區首屆藝術節書法比賽三等獎，本人也多次獲得"優秀教師優秀班主任優秀輔導員"的稱號，所帶班級在校運動會等活動上多次獲得團體第一，"優秀班級優秀雛鷹中隊"，等稱號
數學教師的職業是我所熱愛的，我不想發出"給我一個支點，我來撬動整個地球"等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個願望，"給我一個舞台，讓我來為學校的發展盡一份責任；給我一次機會，還你一個滿意。"
會計崗競聘上崗演講稿 篇28
各位領導、各位評審、各位同事：
大家好!
很高興能站在這個講台向各位領導匯報我的工作，論述我的觀點。有一句格言這樣說：人生舞台的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你願意表演，還是選擇躲避。憑著這句話，也憑著多年的工作經驗，我站在了這個演講台上參加企業登記註冊分局副局長競聘演講稿。
企業登記註冊分局負責本級登記名稱的預先核准、企業登記註冊、企業年檢及提供企業信息諮詢服務;負責本局機關行政許可和非行政許可項目的受理、承辦或轉辦等工作，把握著市場主體的準入關，涉及的法律、稅務分局副局長競崗演講稿、法規很多，工作難度很大。但根據對自身條件的客觀分析，我認為自己在競爭稅務局第四分局局長競崗演講稿崗位具有以下五個方面的優勢。
一、政治素質高，有良好的道德修養。在日常生活和工作中，我喜歡學習，稅務分局局長競崗演講稿，注重在學習不斷加強個人修養和政治修養，逐步提高政治水平。在政治紀律上，我對自己要求嚴格，不利於團結的話不說，有損於團結的事不做，保持了一名登記註冊員的良好形象。
二、事業責任心強。上級交給的任務不折不扣完成，不怕困難，對工商戶服務周到且不失原則。做到不怕辛苦，毫無怨言地加班加點工作。對領導安排的工作認真完成，從不計個人得失。
三、協調能力強。為人低調、正直，旅遊局副局長 競聘演講稿，工作多年來，都能與同事友好相處，與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的.信任與支持。
四、適應能力強，並具有較強的組織、執行能力。我由財務科到企業科工作，很快適應了新的工作崗位;我無論在何種崗位均能積極有效地完成領導和上級部門下達的各項工作任務。在緊急事情面前，沉著應戰，積極組織和配合有關人員、部門及時解決問題。具有這個崗位需要的綜合分析能力、組織協調能力、業務指導能力和專業知識。
五、具有熱愛工商登記註冊工作的心，並有一定的文字寫作基礎。我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。在日常生活和工作中，我辦事穩妥，處世嚴謹，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，能努力完成領導安排的一切工作任務。我非常珍惜現在的工作，在工作中，我踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，努力做到最好。
各位領導、各位評審，“水庫管理局副局長競聘演講稿”我深深懂得，要把工作做好，光坐而論道、紙上談兵是無濟於事的，重要的是腳踏實地地去乾。
這次競聘，如果有幸入圍，我將服從領導的安排和調整。但我覺得我對企業登記註冊分局副局長這個崗位的工作最有把握，一是對業務流程是最熟悉的，二是有能力處理好登記註冊管理相關事務，有心得。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴，圍繞目前我分局的工作重點，結合自身實際，做到以下幾點：
一、擺正位置，當好配角。
找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力當好局長的參謀和助手，主動搞好配合。遇到棘手的問題，不上推下卸，勇於承擔責任，勇於解決矛盾和問題。從原來的“接受領導安排，不懂就問，幹完工作匯報”的思維方式向“為領導決策提供準確信息，領導決策怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變;堅決服從局長等領導工作安排，圍繞企業登記註冊分局工作計畫認真負責，確保各項工作落到實處。
二、刻苦學習，提高理論水平。理論是行動的指南，是指引我們工商登記註冊事業勝利前進的旗幟。理論上清醒是政治上堅定的前提、行動上自覺的基礎、目標上明確的保障。不具備基本的理論素養，就難以提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，就難以把握工作的主動權。認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強化大局意識，增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑑別力;始終保持理論上的清醒和成熟，才能增強貫徹執行黨的方針政策及上級機關決策部署的自覺性和堅定性，才能推動工作取得更大成效。
三、抓好企業登記準入關，服務地方經濟。
協助局長做好全市登記註冊工作，我將認真組織，積極加強登記註冊工作過程中的科學管理、動態管理，及時總結交流登記註冊工作中的經驗和有效做法，為企業辦實事、解難事。同時，我將依據本部門實際情況確立績效考核方案，制定、最佳化、落實並完善考核機制。通過進行績效考核，充分調動員工的積極性，增強員工依法登記的自覺性，努力提高其工作質量和效率，服務於我市經濟建設。
四、抓好視窗服務建設，提高辦事效率，樹立良好工商形象。
在視窗服務建設中，強化視窗建設事關發展的意識、強化視窗建設事關部門形象的意識、強化視窗建設事關工商行政管理事業的意識，主動聯繫被服務對象、主動協調相關前置審批部門、主動上門提供政策法規幫助，促進重點項目及時完成註冊登記。注重在一言一行中體現服務，搞好服務，創新服務，形成個個爭當服務先進視窗、人人爭當文明服務明星的濃烈氛圍。
各位領導、各位評審，幾分鐘的競聘演講，並不能盡述我對做好今後工作的諸多構想，然而卻足以表達我對工商登記註冊事業的執著和熱愛。假如我競聘成功，我將在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己，以我局的發展為自己終身的奮鬥目標!
我的演講結束。謝謝大家!
會計崗競聘上崗演講稿 篇29
中層幹部競爭上崗演講稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
懷著對事業的無比熱愛和滿腔赤誠，今天，我再一次走進了競聘的考場;帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位中國文學家園同事關注的目光。第二次走上競聘的講台，我的心情有些複雜。記得一年半之前，我在領導的鼓勵和同事們的關心下，帶著感恩和回報的心情走到了這裡，並把它看作是面對新生活的開始。以後的日子裡，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。所以，今天，我又來了——以誠懇的心態接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經歷風雨後的我帶給大家的是一個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。
借今天參加中層領導副職崗位競聘的講台，我想趁此機會向大家匯報一些我的想法。
對中層領導副職崗位的理解，我的認識是：中層副職領導應當既是通曉某項業務的骨幹，又是能為主要領導獻計獻策推動全面工作的得力助手;既是推進業務進程的組織者指揮者，又是積極投入實際工作的參與者;既要明確職責，協調好與正職領導的工作關係，當好參謀，又要通過溝通和調節處理好與部門與下屬的關係，成為橋樑與紐帶;既要能當好助手，又要具備獨當一面的基本素質。總之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台;要擺正位置，當好配角;胸懷大局，當好參謀;服從領導，當好助手。
基於對中層副職崗位的上述理解，我感到自己參加今天的競聘尤其是參加辦公室副主任崗位的競爭還是具備基礎條件和一定優勢的。
一方面，我有在該崗位經過五年鍛鍊的經歷。辦公室作為分局的重要職能部門，承擔著指揮與協調、管理與服務、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的能力和素質要求。而我近年來的工作經歷使我在各方面都得到了磨練和提高。如業務工作方面，我先後聯繫過某某和某某部門，對基本業務和工作流程比較熟悉;在文字能力方面，先後在研討會中獲得論文二、三等獎，文字能力方面有較大提高，得到領導和同事的肯定;通過籌辦分局多項外事活動的會務、場務工作，在領導的指導和幫助下，組織能力、協調能力、統籌安排事物的能力得到了培養;管理能力方面，由於情況組崗位工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當。同時能較好地領會各級領導的管理理念，並在長期的工作中積澱了一些自己的想法，希望能夠付諸實施。
另一方面，自身具備的一些習慣、品質和操守是我與生俱來的財富。第一批入團、入黨培養了我堅定的政治信念和覺悟;長期接受的正規教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不苟的工作態度;一系列的工作經歷，特別是長期學生幹部的歷練使我比同齡人更早地鍛鍊出比較完備的組織能力和規範有序的工作習慣; “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，從業十年來，我始終以能吃苦、能忍耐、能戰鬥、能奉獻作為做好工作的基本品質;我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道，能夠以身作則、誠信為本、求真務實。當然，最核心的是我熱愛工作，極大的工作熱情，使我毫不疲憊地投入每一次工作，並且竭盡所能地努力進取。我希望通過自己的努力和工作一同進步，一同步入值得期待的新時期。
如果說這次我能有幸走上領導崗位，那么我將為自己準備兩支筆。一支筆寫快樂，一支筆記煩惱。我期盼快樂，但不害怕煩惱，因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂。一支筆寫成功，一支筆記失敗。我渴望成功，因為成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫他人，一支筆記自己。任何一份成功都不可能源於一人，所以，在人生這本書上，不僅該記有自己的夢想與輝煌，也不該忘記他人的價值與奉獻。
如果說我能有幸走上領導崗位，那么，我將以明確“兩個服務”為根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求，為發展大局服務;二是為身邊的同志們服務，努力營造寬鬆、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰鬥力。
如果說我能有幸走上領導崗位，那么，我將以努力實現“三個轉變”為切入點，在工作方式上，要從簡單的按要求完成任務向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉變，提高工作質量和效率;在業務指導上，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變，體現指揮室在各項業務中的指導效能;在工作狀態上，要從被動的接受工作向主動發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變，發揮指揮室的參謀智囊作用。
簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結人，要以科學的管理激勵人， “以為爭位，以位促為”， 努力實現指揮合理化，管理制度化，服務優質化，參謀有效化。
最後，我想說的是，昨天已經過去，今天造就未來。讓我們用心把握今天，用情用智慧寄予明天。我提議，讓我們用掌聲祝福所有參加競聘的同志們，更祝福我們的大家庭在我們的攜手中擁有更燦爛的未來!
謝謝大家。
會計崗競聘上崗演講稿 篇30
尊敬的各位，各位評審：
俗話說，人貴有自知之明，同時，我也明白自身的差距。在各位和同事們面前，我還有許多不成熟的地方，很多地方還需要向大家學習。但是我相信：經驗，我會不斷、升華；才幹，我會不斷培養、提高。我希望能一如既往地得到的關懷，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助！我深信：江海之所以博大是因為它居於百川之下。
我們機場的建設正日臻完善，這個雪域高原的“森林機場”正煥發著蓬勃的生命力，讓我們這些工作在這裡的人們倍感自豪和驕傲。我願在機場這一平台上，再次實現超越，更上一層樓。各位、各位評審，同志們、朋友們，參與此次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙和評審的厚愛，讓我走上經理的崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創新，具體我將做到以下幾點：
第一、團結合作，開拓創新，打開工作新局面
多年的工作經驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什麼都重要。在團結方面，我要當好主角，擺正自己的位置，協調好各個部門之間的關係。在工作上，我將在充分調查的基礎上，有步驟、有目的地制定，逐步落實工作，讓各項工作有條不紊地開展。
第二、加大安檢力度，保障安全運營
安全是一個老生常談而又容易被忽略的問題。安全重於泰山，尤其是我們客貨運輸部門，安全直接關係著乘客和客戶的切身利益。上任後我將進行徹底的安全檢查，使“安全第一，預防為主”的意識深深地印在每一位員工的腦海里。
第三、立足本職，開拓市場謀發展
市場經濟下，效益是第一位。而效益的取得離不開市場。上任後我將努力開拓市場，尤其是冬天淡季的貨運市場的開發。利用的自然資源和美麗風景吸引國內外遊客。工作中保證航班正點、安全的運營，為機場創造更多的效益。
第四、搞好服務，打造部門新形象
服務是一個企業的形象，只有良好的服務才能換得良好的發展。服務本身蘊涵著價值，蘊藏著無限的商機和潛在的客戶資源。有人說過“只有當一個人從上真正認識到服務工作的重要意義，他的工作才會做得更加出色。”為次，我將致力於公司員工的服務的培訓，使他們能夠以良好的服務贏得客戶的的信賴，使我們的民航公司的品牌深入人心。
尊敬的各位、各位評審，如果我競聘成功，我將以凌雲之志實現一腔抱負；以精誠之心開啟工作思路；以勤勞雙手創造工作業績。不遺餘力地做好本職工作，用出色地表現回報大家的厚愛。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”我願從點點滴滴做起，以昂揚的鬥志吹響機場發展的號角。
會計崗競聘上崗演講稿 篇31
尊敬的各位領導、各位評審：
大家下午好!非常感謝大家給了我這次信用社中層幹部正職競聘演講稿的機會，我會以自己的業績和出色表現贏得大家的喝彩!
競聘優勢：
第一，我具有較好的個人素質。多年來，組織上的培養，領導和同事們的幫助，讓我養成了敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派的品格。我始終認為，乾好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。同時，我善於協調各種關係，能夠團結同事共同完成工作。這些都讓我在以後的工作中更加遊刃有餘。
第二，我經驗豐富，專業水平高。屈指算來，我已在信用社工作了_年，長期從事重要崗位，其中都是在基層度過的。信貸管理主要是對前台的操作行為進行管控，基層工作經歷能使我更為準確的抓住關鍵風險環節。也讓我積累豐富的基層農村信用工作經驗。這段經歷不僅豐富了我的經驗和閱歷，對做好下一步的工作奠定了堅實基層。
第三，我心態良好，具有較強的創新能力。我愛好學習，具有較強的上進心。我有良好的相容心態。中層幹部工作內容寬泛，範圍深廣，專業技能強，綜合協調的工作量大。而我具備有一定的耐心、有較好的相容心態的性格特點。工作中我是一個善於創新的人，我總是喜歡逆向思維，喜歡用不同的的方法解決問題。
工作思路：
第一，擺正位置，搞好內部團結。我這個人有一個特點，不管在什麼工作中，我都能協調好各種關係，團結周圍的同事把工作做好。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。要與事多同員工溝通，努力找到的事情的來龍去脈，在和諧的基礎上把問題處理好。
第二，強化一個意識，加強一個執行。一個意識是指服務意識，做好服務是我們信用社工作的關鍵。在這裡，我們要本著立足農村為“三農”服務的思想，在注重經濟效益的同時，提高自身服務職能。我將力所能及地對臨櫃人員和一線服務人員進行培訓，給顧客進門有溫馨感、臨櫃有親切感。一個執行是嚴格執行信用社的各項規章制度，以制度執行、落實情況作為衡量我們工作的標準。
第三，做好管理，並在培訓上下工夫。我將樹立全新的管理理念，在實際管理中實現創新，具體我會在現場管理中求“細”、在營運管理中求“敬”、在管理上求“專”、在安全管理上求“嚴”。切實做好各項管理工作。還要牢固樹立以人為本的思想，進行系統化員工培訓，並建立起優勝劣汰、能上能下，能進能出的人才激勵機制，實行工效掛鈎、獎勤罰懶，實現人力資源的配置。
我的演講完畢，謝謝大家!
會計崗競聘上崗演講稿 篇32
尊敬的和同事：
大家好！
首先，我非常感謝和同事們的信任和支持，給了我這個難得的展示自我、認識自我和鍛鍊、學習、提高的機會。
在我市委辦公室舉辦科級幹部競聘上崗活動，是開展幹部人事制度改革、加強幹部隊伍建設的重要舉措。今天，我站在這裡，以提升自己、鍛鍊自己為目的，就競崗問題發表演講，希望得的支持。
我參加市新聞辦科級秘書職位的競爭，主要是基於以下三點考慮：
首先，他們有紮實的專業知識。先後在市縣信息辦工作，有信息化經驗，有做好信息化建設的強烈願望。本人熟悉基層信息化實踐，具備一定的信息化理論知識。特別是轉入市新聞辦以來，堅持不懈地加強資訊理論知識的學習，努力推動其從強調技術學習向強調理論學習轉變，從強調實際操作向提出構想轉變。同時，我們在參加全市第一期信息化骨幹培訓班的基礎上，堅持學習計算機和絡相關知識，在工作實踐中注重提高信息技術水平。
二是工作能力強。從工作開始，我就在、會議、辦事、綜合協調等多個方面進行了自我訓練。他一直從事研究、文秘工作、監管和信息化工作，取得了一定的成績。曾被評為國家固定觀測點系統優秀研究員，研究論文發表於省級期刊。特別是在市委辦公室一年多的工作實踐中，不斷加強與各縣(區)、各部門信息化工作人員的協調溝通，彼此建立了良好的工作關係，綜合協調能力明顯提升。
三是綜合素質高。在日常生活和工作中，我注重不斷加強個人修養，實事求是，加上多年的辦公室工作經驗，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業業的敬業，與人為善、樂於助人的協作意識。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
如果這次競爭成功，我將在“深、實、嚴、新”四個字上下功夫，努力做到“學習求深、作風求實、自律求嚴、工作求新”。
1、學習上求深。我將把學習當作提高工作能力的有效途徑，向書本學、向學、向同事學，以學習促進步，以學習促提高。一方面，加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。另一方面，認真學習文秘知識、信息化理論等業務知識，積極和探索信息化工作規律，全面把握信息化發展方向。
2、作風上求實。堂堂正正做人，老老實實做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將繼續發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、團結協作的，不斷提高和改進自己的作風、生活作風和工作作風，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。
3、自律上求嚴。繼續堅持嚴以律己，誠實待人，工作上積極主動，成績面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處著眼，小處著手，在小事上見，在細節上下功夫，無論事情大小，都以極其認真負責的態度，保質保量地完成任務。
4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業，當前已成為覆蓋現代化建設全局的戰略舉措，但沒有現成的模式可以借鑑，沒有固定的發展思路可以遵循。因此，我將與同事們一起，把信息化發展趨勢與我市實際結合起來，不斷創新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新台階。
尊敬的各位、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學習，彌補不足，一如既往地勤奮工作。
我的演講完畢，謝謝大家!
會計崗競聘上崗演講稿 篇33
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!
莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言佳句：“人生是個大舞台，每個人都是舞台上的演員”。今天我站在這裡就是要當個演員，接受大家的評判。不僅僅是今天我要當好演員，以後生活中我也努力扮演好每一個角色。我此次競聘的崗位是客貨部經理。
下面，我先簡單的介紹一下我個人基本情況。
我叫，今年，有人說歲的女人是繡球，在被童稚拋棄之後，獲得了成熟的至寶;也有人說，歲的女人更自信，更懂得適應社會的大氣候，為自己的人生準確的定位。我於年考入中專，年畢業，同年被分配到機場運輸部參加工作。工作9年多以來，我始終一絲不苟，兢兢業業，深得領導和同事好評。
俗話說：沒有金剛鑽別攬瓷器活。雖然我很自信，但還有拿出真本事來，經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優勢：
第一、我具有較好的政治素質和高尚的思想品質
自從年參加工作以來，我經常學習黨的一些檔案，不斷提高自己的政治覺悟性，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致。參加工作九年來，我總是用信心激發熱情，用恆心磨練意志，用愛心呵護旅客，用誠心對待工作，服務奉獻真情，行動追求卓越。
第二、我具有豐富的工作經驗和較強的創新意識
工作近十年來，我先後在售票、行李管理、值機和配載上工作過，不同的工作崗位的經歷鍛鍊了我不同的工作能力，豐富了我的人生閱歷，鍛鍊了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名客貨部經理所必備的素質。更重要的是，在這近十年里，我基本上都是在業務一線工作，這樣就使得我對所負責的各項業務有了較為深入的了解，對於工作中出現的矛盾和問題，我都能做出很好的處理。豐富的工作經驗為我做好客貨部經理奠定了堅實的基矗
第三、我科班出身，具有紮實的專業知識。
我畢業於民航學校，幾年的學校學習，使我掌握了紮實的專業知識，特別是工作以後，我嚴格要求自己，在近十年的實踐中，使自己的理論知識與實踐相結合，做起工作來更是左右逢源，遊刃有餘。這都為我做好下步工作打下了堅實的基矗
第四、我具備擔任該職位的基本素質。
作為女性，我性情溫和，辦事耐心，平易近人，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察乘客情緒，協調處理好各方面的關係。同時，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面，得到了領導及同事的肯定和信任。此外，我人緣好，善於與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關係。
會計崗競聘上崗演講稿 篇34
尊敬的各位領導，各位同事：
你們好！
感謝各位領導給我應聘機械主任工程師職位的機會。我先來做一下，我叫，於xx學校，大專學歷。來貴公司應聘前，本人積累了xx年的礦山機械設備管理與維修的技術，因此，對機械主任工程師這一職位是有信心勝任的，如果有幸能通過本次應聘，我將做好以下工作：
一、搞好公司的機械設備安裝、技術管理和維護等工作。
公司機械設備的安裝，須根據上級領導部門指示，結合公司實際情況，綜合考慮機械設備安裝的具體情況。機械設備的安裝要嚴格按照生產廠家的技術要求與標準實行，具體的安裝程式為：為機械設備提供合格的安裝基礎、將待安裝設備就位、對設備的精度檢測與調整、固定機械設備、設為設備加油與潤滑、調整與試運轉和安裝工程驗收。在安裝過程中要結合實際作業環境能做出必要的改進與調整。
對於機械設備的技術管理，重要的是掌握機械自身的性能、結構、功用等特點。任何一種機械設備都有相應的使用技術要求，如果能嚴格地按規定合理使用機械設備，就能充分發揮使用效率，減少設備磨損，延長使用壽命，降低使用成本。因此，在安排施工生產任務時，要根據施工任務的環境與作業量的大小選擇符合當前需要的設備，使工程項目與機械設備的使用規範相適應，切勿大機小用，防止“精機粗作”等不合理使用現象的發生。
機械設備的及時保養能確保設備在完好狀態下安全運行，又可有效地控制設備的維護成本。在機械設備的實際使用中，要嚴格要求機械操作人員按標準做好每天開機前、作業中和停機後的“一日三查”工作，發現問題和隱患及時予以排除。操作人員與指揮人員一定要按照相關設備的安全操作規程正確使用該設備，要做到“管好、用好、養好、修好”。
二、做好公司機械備管理和設備操作專業技術、施工和管理等工作。
機械主任工程師的工作是一項系統作業，為了保證公司生產的順利進行，需要制定一整套合乎本公司實際情況的規章制度，制度要遵循尊重科學、規範管理、安全第一和預防為主的原則。
嚴謹、科學的規章制度可以使機械設備合理運轉、安全使用、高效服務於生產，為公司保證工程質量，加快施工進度，提高生產效益，為取得取良好的經濟效益創造條件。
機械設備管的管理規章制度應該包括台帳檔案、機械設備標識、機械設備的組織、機械設備租憑、機械設備的使用管理、施工設備的保養維修、設備的安裝、拆卸、運輸和機械設備停用管理、機械設備的報廢批准等方面。由於時間關係，詳細的制度規程不做詳細說明。
三、組織解決施工及生產過程中的機械技術問題和開展機械技術攻關活動。
施工生產過程中的機械技術問題，實際上可以從平時的工作環節中做起。首先在合理使用機械的前提下，要注意日常檢修工作，制定系統的檢修制度，包括班檢、周檢、月檢、小修及設備的大、中修；在大修的同時完成中修、小修、月檢、周檢等項目。當設備出現較為嚴重的情況時，應立即停止使用，採取有效防止損失過大，保護現場並立即上報。嚴格控制零配件質量，對不合格的配件，經設備處調查鑑定確實不合格，使用部門有權拒絕更換和使用。事故應做到“四不放過”，即事故原因分析不清不放過、事故責任者與民眾未受不放過、沒有防範措施不放過和事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過。對隱瞞事故和弄虛作假的部門和個人要加重處罰。
四、協助領導做好機械設備及物資材料的計畫、採購和驗收工作。
根據上級領導部門的研究決定，在熟悉礦山的工藝流程與環境的前提下，做到更科學、更合理地選購機械設備。為保證公司的利益，設備的購置必須做到技術先進，經濟合理和生產適用。對大型成套機械設備的購置應通過技術、經濟論證和實地考察，並採用內部邀請招標的形式確定生產商。廠家確定以後，由設備部人員按照有關條款制定契約，並且設備的生產、運輸、以及安裝調試等按照契約嚴格實行。
如果有幸成為貴公司的一員，我定將履行諾言，讓公司領導放心，讓職工滿意。我真誠地接受各位領導的挑選，希望各位領導支持我，懇請給我為xx公司效力的機會。
謝謝大家！