三分鐘競聘精彩演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好!
我叫王浩，現是技術支撐中心一名維護人員。非常感謝各位領導能給我這次職級晉升的機會。今天能夠站在這裡參與職級晉升，是各位領導對我的一種信任，是同事們對我的鼓勵，也是我自己對這么多年工作的一種自信和自我肯定。有了這樣的後盾與動力，無論是竟聘還是實際工作，無論面對怎樣的困難，我都不會退縮，我將直面一切挑戰，走好人生的每一步。
我從__年6月我加入到移動公司，在20__年12月到分鹽門市任門市經理，在從事前台業務時能夠做到快速度地熟悉了業務，掌握業務技能，並將自己掌握的技能通過晨會與廳內人員進行培訓、學習，在20__年在縣公司的店員積分競賽中，分鹽兩名營業員分別取得了全縣第二、第三的好成績。
20__年12月公司領導安排我協助趙經理到福田區域開展工作，(其實當時按個人來將是很不想去福田的，因為我家小孩馬上就要出生了，在這種情況下家人是最需要我在身邊的時候。)但由於我基於兩個原因使我最終決定了，一是公司領導寄予的栽培之心;二是出於對好朋友的感情與趙照文一同下鄉到福田區域工作。
在福田區域行銷中心任渠道經理兩年半的時間內於20__年度榮獲監利分公司先進工作生產者榮譽稱號，20__年贏在金秋在公司的統一部署下，區域經理的指導下贏在金秋福田區域在銷售移動坐機這塊發動區域所有網點積極開展行銷活動。在區域銷售座機最低潮時期，我個人騎腳踏車進集團，跑遍黃歇、荒湖、周老等7個鄉鎮衛生院銷售30多部座機。每天與代理網點下鄉跑末梢渠道發展有能力網點銷售終端業務，將代理商與村代結合達到三行銷售目的。20__年贏在金秋成績顯著年度區域淨增用戶年同比率為193%，移動占有率對比08年提升10%。三季度贏在金秋全省勞動競賽躍居全省區域排名62，全市區域第四名的好成績。四季度區域渠道收入同比增為800%。
20__年度福田區域再次在開門紅競賽春蕾行動中以出色的業績位列全市8強.多次分公司勞動競賽排名前列，出色完成下達的年度收入任務，年累計新增78.78%，全市排名第五。20__年度開門紅移動新增市場更是刷新區域歷史新高。區域取得每一項佳績都與渠道有著離不開關係。
20__年7月我調任城區行銷中心片區經理，同年8月份在區域張經理的指導下，我組織紅城片區代理網點與路演隊開展了為期一周的孝心機路演活動，每天早晨5點多鐘起來與聯繫好的路演隊到城區各菜市場人流量集中地做路演行銷;到了9、10點鐘菜場沒人了就換到容城大道或中百超市門前做路演行銷、晚上6點多鐘西門提人流量最多又換帶西門提，在為期一周的路演行銷中總計銷售孝心機213部。擴大孝心機產品的社會影響力，同時提升網點參與孝心機行銷積極性。
20__年4月調任技術支撐中心硬體維護員，從市場部調到技術支撐中心一個月的時間類，已經能開通集團專線，處理系統故障，網路故障的排查等。我將認真地學習專業技術知識，向書本學，向同仁學，在實踐中學，不斷積累經驗並不斷創新，提升自己的技術水平。
各位領導，在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的關懷!到這裡我取得了明顯的進步，也有了一定的成績，但相對於領導的要求、公司的期望以及其他優秀的同事，還有較大的差距。如果這次我能夠成功的晉升，在今後我將努力做到以下幾個方面：
認真履行崗位的職責，求真務實，勇於創新，我將和我的同事為建設中國移動更加美好的明天努力奮鬥!實現企業價值與個人價值的化。
於我，在中國移動奉獻的歷程中才剛剛起航。
謝謝大家!
三分鐘競聘精彩演講稿 篇2
尊敬的老師：
您好!
我是_班的___，能得到這個競選的機會，我也是很是珍惜，自己作為班長，對於給同學們服務的事情其實也是有自己的一些方法和思考，雖然之前沒有做過學生會的工作但我也是和老師一起參與過多次的活動，可以說有了一些經驗，此次也是想來進入學生會為同學們服務，同時也是讓自己有一個可以鍛鍊的機會。
在之前學校的工作裡頭，我也是從小一直都是作為班級的班長來給同學們服務，這份班長的工作也是讓我對於處理一些事情有一些經驗，同時也是可以很好的和老師交流，去傳達同學們的意見，自己也是有一些思考，而不是老師說什麼，而我就去做什麼，我也是學生所以也是更加的了解學生的想法，所以很多時候也是有自己的一些方法，去更好的管理好班級的工作，去做好，從而讓班級去進步，在運動會，學校一些晚會，組織的實踐活動，我都是積極的參與，這些活動給到了我一些鍛鍊，讓我更加的知道如何的和人去交流去處理好一些工作，同時也是讓我明白，給同學們服務，的確是不輕鬆的一個事情，同時也是不能有官架子不能覺得自己是個班長，或者什麼身份，而是要放下姿態，去盡責的做好工作來讓同學們更加的滿意。
如果我能當上學生會幹部，我也是會盡責的完成老師交代的工作，同時也是會把同學們的一些情況反饋給老師，去提出一些方法，一些問題該如何的去做好解決，來更好的給同學們服務，我也是知道自己的能力怎么樣，當然也是有很多要向老師，其他同學去積極的學習並且作為學生幹部，自己也是要在學習上不能鬆懈，去處理好工作和學習之間的關係，找好平衡，讓自己的學習專業上不能落後，也是可以更好的做好榜樣，在工作上也是可以給人更好的信任，我也是相信自己的努力不會白費，也是希望老師給我這個機會我也是會珍惜做好的。為同學們服務的過程也是會盡心盡力的做到位，同時也是會讓自己得到更好的鍛鍊去做好工作。
請老師相信我的能力，同時我也是會有好的態度來處理工作，並且也是希望在這份工作裡頭更好的為同學去服務，去讓自己的能力得到發揮，我也是相信我的能力是可以處理好學習以及工作的平衡，兩方面都是可以去做好的。
三分鐘競聘精彩演講稿 篇3
尊敬的領導、評審：
大家好!
我感到無比的榮幸，今天能夠站在這裡競聘__幼稚園的教師一職!我叫___，來自美麗的__，今年於六月份畢業於__大學，在大學期間積極參與各種活動和實踐，慢慢的為自己累積起了豐富的教學經驗。即使在還未踏出校門的時間段里，我也能夠非常自信的走上講台，並且和孩子們良好的互動，我想或許這就是我所擅長的一個方面吧!所以這次，我依舊是帶著自信和果敢來到了這次，競聘幼兒教師的這一份事業，希望大家能夠肯定我，給我一個機會!
我出生在一家文藝家庭，媽媽是一名歌劇演員，爸爸是一位作曲家。從小我就開始練習鋼琴，八歲開始學古箏，上了國中之後，我開始學習中國舞、民族舞、現代舞等等。其實我的成長環境一直都是非常融洽的，我和我喜歡的一切在一起，所以的性格相比較而言也更加的溫和，很少會在一些事情上面糾結不定，做決定也比較的果斷。只要是我認定了的事情，我都會去做到，不管前面有多少的磨難，我只管去做就對了。
這次想成為一名幼兒教師，我的父母也非常的支持，他們認為只要我想去嘗試的東西，都可以去嘗試。所以我也希望能夠把我家庭這一份好的影響，帶給更多的孩子，告訴他們在校園裡、在生活中，我們都有這樣的能力去追求自己喜歡的東西，我們最不能丟失的就是自我的那一份信任，缺少了自信的孩子就像是一顆暗淡的星星，總是被雲層遮住，無法發光。所以這次我的初心也就是為了讓更多的孩子發光發亮，我會儘自己所能把我所知道的一切教給孩子們，告訴他們唱歌跳舞，為他們培養起屬於自己的信心來。
每一個想成為教師的人，都是有熱情的。但在這份熱情上，愛才是最重要的。最開始我也考慮過自己到底適不適合教師這份事業，如果不能傳達正確的教育和愛，那么也會誤人子弟。後來我的母親告訴我，我值得被信任，至少從小到大，沒有一個人是否定我的價值的。因為我所付出的一切努力，都得到了最好的回報，這也給了我最大的肯定。所以這次，我帶著自信來了，我也希望各位領導評審能夠看到我的閃光點，給我一次從事這份職業的機會，感謝各位!
三分鐘競聘精彩演講稿 篇4
各位領導、評審;
大家下午好!卡耐基說過:“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著20xx年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講台上參加教導員的競聘，自信有能力挑起這個派出所長競聘演講報告重擔。
x年我從公安高等專科學校畢業後先後在x派出所、警署、警署工作，現在在警察署綜合科負責全面工作。從警x年來，我先後從事過社區、刑偵、國保、出入境、情況調研等多個公安崗位，多次榮獲市局、分局表彰和嘉獎，也曾連續三年獲得公安部等級情報。忠誠、奉獻、務實和向上是我工作的全部。作為一名青年幹警，面對這個充滿生機和活力的新世紀、面對充滿挑戰和希望的公安工作，實現自我、超越自我是我實現人生價值的最大目標和追求。
這次我競崗的職位是交巡警支隊大隊副政治教導員，我主要是基於以下三方面的考慮:
首先，有堅定正確的政治方向和立黨為公的政治信念。
第二，有較為豐富的公安工作經歷。在挑戰中求發展，在實踐中求超越。
第三，有吃苦耐勞、無私奉獻、善於專研的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢於碰硬的工作作風。
假如我這次派出所副職領導競聘演講稿成功，我將圍繞以下四方面開展工作:
一、配合抓好業務建設。
二、著力抓好隊伍建設。
三、重視抓好班子建設。
四、注重抓好自身建設。
尊敬的各位領導、各位評審、全體同仁們，派出所內勤中隊長競聘演講稿有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往;進也可賀、退也不餒，一片丹心。我沒有驚人的業績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優勢也不足掛齒。我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以後的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。
我的競選演講完了，謝謝大家!
三分鐘競聘精彩演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天，院黨組給我們提供了寶貴的公務員競聘機會，我根據本人的自身條件和和幾年的公訴工作經驗，特申報競爭公訴一處副處長的職位，下面我就競爭此職位所具備的優勢向大家作一個簡要的匯報：
當然，我深知作為一個中層幹部，僅有良好的業務技能市遠遠不夠的，還需要具備一定的領導能力、協調能力，善於團結同志，以實幹增強部門的凝聚力，才可以勝任這一職位。為此，我要克服以往對工作中的感性經驗缺乏理性總結、歸納的不足，加強學習，提高思想道德素質和科學文化素質，勇於開拓，積極進取，在工作中起到先鋒模範作用。
如果我能公務員競聘上崗成功，我將做好以下的工作：
一、嚴格執行院黨組的決議，積極協助處長增強公訴一處的凝聚力
作為一名副處長，首先要擺正自己的位置，做好上傳下達的工作，樹立全院、全處一盤棋的思想，協助處長抓思想建設、作風建設，在加大理論學習力度的同時，關心同志的學習、生活，密切聯繫民眾，增強部門的凝聚力，使公訴一處的工作更上一個台階。
二、全方位加強業務學習，協助處長做好案件審查
首先，當前的庭審模式使庭審活動具有對抗性，公開性和公正性，這賦予了公訴工作更多的機遇和挑戰。要想以出庭公訴工作為龍頭，充分履行公訴職能，就必須具備堅實的法律功底，因此，作為公訴處的副職，要積極協助處長整理新出台的立法解釋、司法解釋並組織定期學習，將司法實踐中遇到的難點和疑點問題及時會同調研部門向有關專家諮詢，開拓辦案思路，依法處理案件。第二，作為公訴處的副職，應將審理案件中出現的問題及時予以總結、歸納，並向處長匯報，保證高質、高效地完成工作要重視出庭中問題的研究和出庭工作經驗的總結，與同志們一道提高庭審質量。第三，針對公訴一處的案件性質、人員結構，協助處長注重日常工作的總結，科學安排辦案力量，在確保案件質量的前提下，高效率地審結案件，以深化嚴打成果。第四，在未成年辦案組已取得成績的基礎上，注重學習兄弟院辦理未成年人犯罪的辦案經驗，針對本轄區的未成年人的特點，探索出辦理未成年人犯罪案件的新思路，使未成年人的維權工作更上一台階。
三、充分履行刑事訴訟監督職能，明確重點，構築強有力的監督體系
按照北京市檢察工作會議的精神，以強化監督、公正執法為主題，協助處長針對偵查機關的偵查活動的各環節以及刑事審判各環節加以研究，找到本轄區可能出現違法問題的環節，集中力量，抓住重點開展各種形式的監督，並將發現的問題及時移送有關部門查處，切實保證司法公正和法制統一。
四、加強自身修養，做好表率
今後，我要更加嚴格要求自己，在工作中，虛心聽取同志們的意見，努力學習他們的長處，以一個共產黨員的胸懷把民眾的利益放在第一位，吃苦在前，享受在後，恪盡職守，率先垂範，當好排頭兵。
總之，回響院黨組的號召，積極競崗是我的選擇，但無論結果如何，我將一如既往、腳踏實地地服從安排，做好本職工作。
三分鐘競聘精彩演講稿 篇6
敬愛的老師，親愛的夥伴：
大家好!
站在這裡，我有說不出的激動，因為我將要競選中隊長這個神聖的職位了!
中隊長是一個許多同學敬仰的職位，需要一個學習好、能力好、並且有責任心的人來擔任，我相信我有能力擔此重任。我熱情開朗，熱愛集體，擁有愛心，這是我競選中隊長自信心的源泉。但天下沒有十全十美的人——我的缺點是學習上有點兒粗心，體育成績不優異，在未來的日子裡，我將盡力改掉這些還習慣，成為一個十全九美的人。
既然是花，就要開放;既然是樹，就要長成棟樑;既然是石頭，就要鋪路;既然是中隊長，就要做一名出色的導航員!
流星的光輝來自天體的`摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個班級的優秀來自班幹部的領導和全體同學的共同努力。
不想當元帥的兵不是好士兵!是的，說到不如做到，要做就做最好!今天，我是成功的參與者，明天我將成為參與的成功者!同學們，如果我競選上了，我一定會再接再厲，虛心請教，帶領中隊同學一起奮進;如果我落選了，我也不會氣餒，這說明我做得還不夠。溫室里的梅花永遠開不燦爛，請同學們給我這一鍛鍊的機會。相信我，在我們的共同努力下，六二中隊會更加發揚光大，蒸蒸日上!
戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務”。
同學們，信任我，支持我，請投我一票，謝謝大家!
三分鐘競聘精彩演講稿 篇7
尊敬的各位領導、各位同志：
首先感謝廳黨組再次給我這一機會參與競聘，實際上也是第二次以競聘的形式向各位領導和同志就我個人工作、思想、履行職責乃至個人成長過程的匯報。
我競聘的第一職位是辦公室主任、第二職位是人事處長。
我的匯報分三個部分：
一、自然情況
略
二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件
我之所以繼續競聘辦公室主任的職位，基於以下因素。
第一，具有長期從事辦公室工作的經驗，熟悉辦公室辦公室主任競聘講演稿範文工作的業務。
第二，具有辦公室主任職位要求的綜合協調能力和做好協調工作的基礎條件。
第三，具有一定的做好政務工作的基礎和文字綜合能力。
第四，從穩定大局的需要出發，認真妥善地做好人民民眾的來信來訪工作。
第五，能夠從實際出發，注意創造性的開展工作並及時完成組織上交辦的各項工作。
第六，具有較強的自覺服務意識。
第七，能夠強化財務管理，保證資金有效運轉、合理使用。
當然，自己身上還有許多與黨組的要求和辦公室工作不相適應的地方;具體反映在文化學識、財務管理專業知識、現代化辦公技能等諸多方面，有待於在今後的工作中加以提高。
三、競聘後的幾點想法
如果競聘沒有成功，我會毫無保留的把我的經驗、教訓和不足告訴新任的主任，並藉此機會對多年關心、理解、幫助、支持我和辦公室工作的各位領導和同志表示謝意。如果同志們信任我，組織聘任我繼續做辦公室主任，我會一如既往，繼續為領導和同志們服好務。從工作上大體有以下想法：
第一，進一步認清辦公室工作在全廳整個管理工作中所處的位置，進一步完善並修定辦公室的工作目標。
工作上要注意發揮自身的帶頭作用。
要注意學習，不斷提高自己。
第二，進一步加大政務辦公室主任競聘報告工作力度，提高政務工作水平。
一是加強政務工作的協督辦工作。
二是強化公文程式管理，會同綜合法規處把好公文質量關。
三是認真及時地辦理好人大代表建議和政協委員提案。。
四是妥善做好人民民眾來信來訪工作。
五是加強檔案管理。提高檔案利用率。
第三，強化財務基礎建設，提高財務工作管理水平。
一是狠抓財務制度的貫徹落實。
二是繼續堅持開源節流的財務工作原則。
三是提高財務辦公自動化水平。
第四，搞好後勤事務及福利工作，提高服務質量。
一是加強小車班隊伍建設和管理。
二是做好辦公用房調整的準備與實施工作。
三是要積極穩妥地做好崇山路職工住房的分配工作。
四是繼續做好職工福利工作。
五是加強辦公室的支部建設和業務建設，不斷提高辦公室全體同志工作效率和工作水平。
不當之處，請批評指正，我的競聘演講完畢，謝謝大家!
三分鐘競聘精彩演講稿 篇8
各位領導，各位同事：
大家好！
在這裡，非常地感謝公司給了我這次難得的機會，給我們提供了一個展示的舞台、一次鍛鍊的機會。說真的，我有點緊張，因為我覺得今天幾個競選的同事都那么優秀年輕，有活力，朝氣蓬勃。他們帶給了我一些壓力。而同時我又感到十分泰然，那是因為我自己有滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風，能勝任公司團委幹部之職。
我叫，中共黨員，大學本科，畢業於**學院，所學專業是，現在公司技術開發部工作。今天我競聘的崗位是：公司團委書記。
在大學期間，我連續四年擔任班級班長及團委書記，另外還擔任學校系分團委學生會副主席，多次領導和組織同學進行學習以及課外的活動；在學校與社區共建活動中，領導同學和街道社區人員共同舉辦了“迎七一文藝晚會”。這些經歷都讓我在實際的工作中得到了充分的鍛鍊，增長了自己的工作能力和組織能力。我知道，作為一名班幹部和一名黨員，就要起到先鋒模範作用，所以我學習比較刻苦，多次獲得學校的學習獎學金和社會工作獎學金，以及優秀學生幹部稱號，我想這些都是學校以及同學們對我工作的認可以及肯定。這也是我參加這次公司團委幹部競選的優勢。
對於公司共青團工作狀況，我是這樣想的，以前由於公司員工整體年齡偏大，青年員工的人數比較少，一直沒有成立共青團組織；而近兩年，公司大量招工，這使得公司青年人數大量增加，正由於這個原因，公司才決定重新成立共青團組織。共青團是年輕人的組織，是年輕人的隊伍，成立共青團，能夠把年輕人統一起來。俗話說“出生牛犢不怕虎”，只要公司青年團員經過培訓和發展，也能夠成為技術上的骨幹，為公司的建設做出應有的貢獻。另外，共青團為中國共產黨的先鋒隊，發現優秀的共青團員，可以為黨輸送優異的後備軍，為黨注入新鮮的血液，為黨的工作增添活力。
假如今天我能當選公司團委書記，我將從以下幾個方面來對待以後的共青團工作：
一、在公司各部門，各班組成立團支部，把公司青年員工團結起來；
二要將團組織工作定位在有作為有才能有地位上，緊密圍繞公司經濟建設，通過開展學經濟、學業務、學技術、比才幹、比貢獻的“三學兩比”活動，開展崗位創效、青年安全監督崗活動，發揮“青年文明示範崗”的視窗作用；
三要建立“青年之家”，用溫暖和關愛吸引青年，滿足青年員工在社交、娛樂和求知等方面的需要；
四要在公司黨委的領導下，與公司工會緊密結合，開展豐富的文化活動，豐富青年人的精神需要；
五要加強共青團組織的片區聯合，與公司兄弟單位的共青團組織聯合，發展片區活動、片區文化，以開闊視野、增長才幹，讓更多的青年參與團組織活動，壯大共青團隊伍。
各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對於年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生！
三分鐘競聘精彩演講稿 篇9
各位領導、各位評審、同事們：
大家好!
好的渠道，會引來一池活水;一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。我很榮幸能夠參加本次競聘，心境十分激動。首先要感激大家對我的信任，讓我有機會站在那裡發表演講。今日，我演講的題目是：“勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優秀的個金部總經理。下頭我向大家作一個簡要的自我介紹：
我叫___，今年37歲，黨員，本科學歷，__年進入建行工作，任基層網點主任12年，現管理三個支行。回首過去_年的工作，在單位領導和同仁們的支持和幫忙下，我從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的職責人。今日的演講我將用以下兩方面展示自我。
競聘該職務的優勢：
一、具有嫻熟的業務技能，熟悉財務工作
在大學期間，我的專業就是財會專業，所以，對財務工作比較熟悉。上崗後，我始終不忘充實自我，堅持乾中學、學中乾，不斷實現自我的提高。憑著不懈地努力，現獲得中級經濟職稱。另外，_年來的崗位磨練，也練就了我嫻熟的業務本事。不管是傳統業務，還是各種新業務，我都保證做到守制度、懂原理、會操作。這些都有利於我成為一名合格的中層管理人員。
二、具有豐富的基層工作經驗
我擔任基層網點主任有12餘年，使我積累了豐富的基層經驗。同時，在多年的基層管理崗位上，鍛鍊了自我的管理本事，綜合處理本事，所以，我相信我有本事勝任這份工作。今後，我會繼續發揚艱苦奮鬥、求真務實的工作作風，並密切結合崗位要求，創造性地工作，確保出色地完成每項任務。
三、具有較好的年齡優勢
我今年37歲，身體健康、精力充沛、鬥志十足，理解本事快、適應本事強，能夠完全適應當前高標準、嚴要求、快節奏，以及高強度、大負荷的工作量，我有本事、也有願望把自我全部的精力投入到個人金融工作中，毫無保留、不遺餘力的把工作做細、做實、做好，為個金部事業的創新與發展貢獻自我的微薄之力。
未來工作構想：
假如我這次競聘成功，我將圍繞以下幾方面開展工作
(一)抓好自身建設，全面提高素質
個金部經理，職責重大，我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自我，在我行領導的正確領導下，做到愛崗敬業、以身作則，要求部門人員做到的自我首先要做到，率先垂範，嚴以律己，努力爭當一名合格的建行人。
(二)創新思路，進取進取，實現個金業務平衡發展
1.近年來，在全球金融危機的影響下，我們銀行業，難免受到一些波及。自20__年後，這種不良影響有逐漸蔓延的趨勢。同年下半年國家幾次下調存貸款基準利率後，致使每筆貸款的利潤空間日益減小。加之整體經濟的不景氣造成人們的個人收入縮水，從而影響到個貸償還本事。此時，應注意協調好利潤增長與風險防範之間的關係。不僅僅要穩保利潤增長，還要避免個貸風險。
2.針對當前我行現有的個人類金融業務中涉及到的貸款類型，必須做到齊抓共管，進取拓展更多的利潤點，從而實現個貸業務的均衡發展。另外，要創新思路，實現個貸業務的多元化經營，從而分散並減少整體風險。同時，結合市場需求，加大市場推廣力度，進取開拓更多的市場，擴大客戶群體。
3.在受理各項貸款與票據業務時，應根據相關法律法規及建行的金融制度等，加強精細化管理，力爭將風險消除在萌芽之中。
(三)管理方式上要有所創新
要根據我行改革發展的需要，立足本職，調整思路，不斷探索工作的新思路、新方法，用全新的經營管理理念，簡化辦事流程，創造性地開展工作。
古人云：不能夠一時之得意而自誇其能;亦不能夠一時之失意而自墜其志。各們領導，各位評審，本人一向堅定不移地認為：不斷學習、實踐、再學習是獲得成功的關鍵。所以我始終堅信，無論在什麼工作崗位上，只要有足夠的努力，就必須會獲得成功!最終，我向在座的各位評審、各位領導、同志們表個態：不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學確定形勢、應對複雜局面及配合全局的本事。進一步增強事業心、職責感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為建行事業發展添磚加瓦!
我的演講完了，多謝大家!
三分鐘競聘精彩演講稿 篇10
尊敬的各位領導：
你們好!
首先我要感謝組織領導給我創造學習平台與參與競爭的機會!我競聘的是供電所所長。此次企業開展公平、公正、公開的競聘工作，是本單位人事工作重大的改革舉措，是符合黨的政策、企業的利益。我將保持良好的心態，積極供電所所長競聘演講參與鄉鎮供電所所長職務的競聘，勇於接受組織的挑選。
我叫，1x年3月出生，於x年畢業於電力技工學校，並獲得輸配電中級職稱。隨後被分配在安裝隊，從事了近7年的一線安裝工作。因20xx年8月競崗考試中取得不凡成績，20xx年8月調入行銷部，現任業擴班長一職。為了提高自身文化素養，目前仍在大學進修學習。通過理論學習，實踐摸索，使我的綜合素質得到了很大的提升。
“知已知彼，百戰百勝!”既然是競聘所長職務，那么身為一名鄉鎮供電所所長職責要求當然應該有所了解。具體如下：
第一、應具備相當的組織領導才能，能夠做好承上啟下銜接工作。為此，首先：應端正思想，在充分掌握所管轄區域內供用電雙方基本情況(如：高低壓線路、變壓器分布、線損率、用電戶數、電費回收率等)的前提下，要有信心，有決心地把工作做好，做細。其次：要以人為本，知人善任，團結一致。依靠所里每一個員工，做到分工明確、責任到人、按時自查、獎罰分明、鼓勵先進、鞭策後進。再則：為所內員工補充精神食糧，及時傳達上級檔案精神，貫徹落實方針政策供電所長競聘演講。從自身做起，引導所內員工從根本上廢除以住陳舊觀念，樹立全新的行銷理念。
第二、必須掌握相關的業務知識，狠抓安全生產。樹立“安全重於泰山”思想，貫徹“安全第一，預防為主”的方針政策，嚴格執行《電力安全工作規程》，一切照章辦事。同時，加強職工業務技術水平，對一切違規行為嚴懲不殆。事故處理堅持“四不放過”原則。
第三、要把降低線損和電費回收工作作為所里的重點。堅決杜絕因抄表不到位(如估抄、錯抄、漏抄)追繳電費不及時等人為因素造成的不良影響。努力做好反竊電工作，儘量做到增產節支、增收節約，為提高企業整體效益而努力。
第四、與上級領導保持密切聯繫，對一些處理不了的事故、糾紛及不良現象及時匯報。取得組織支持，以便更好地開展工作。
如果我競聘成功我將做好以下工作：
一.供電所的“經營管理”：
作為一所之長，首先，必須牢固樹立依靠員工辦企業的思想，通過深化所內民主管理，讓員工參與決策，真正把員工放在企業的主體位置上，使員工樹立責任共盡、利益共享、風險共擔的主人翁意識。員工的主人翁地位得到保障，就會在分電廠安全員競聘演講稿工作中以極大的熱情關注本所的社會地位、經營信譽、盈虧狀況，萌發與所同舟共濟的感情，對企業的興衰表現出主人翁的責任感和使命感。
營業管理是農電企業發展的命脈，經濟效益是企業可持續發展的前提。供電所經營的好壞與企業的利益息息相關，所以要根據上級營業管理的有關規定，結合本局的營業指標對本所的核定及應完成情況。圍繞“購、售、價”，實行以人為本，效益優先的原則，實施模擬市場和工效掛鈎管理。對內實行“兩包”、“兩掛”、“兩考核”、“一否決”的管理模式。“兩包”就是包線路變台、包綜合單價;“兩掛”就是綜合效益、完成利潤雙掛鈎;“兩考核”就是電壓合格率考核、供電可靠性考核;“一否決”就是電費收繳一票否決。責任明確，落實到人。
二.供電所的“安全管理”：
以強化安全生產、糾正習慣性違章、規範“人的行為”為著力點。首先強化職工的安全教育，牢固樹立“安全第一、預防為主”的意識，提高他們的安全技能，同時建立供電所安全保證體系，形成自上而下的安全管理網路，落實安全責任制，層層簽訂安全生產責任狀;建立健全安全管理制度，切實改變供電所安全管理低下的狀況。
對所內員工定期進行技術、安規培訓，並認真開展電業生產“電力車間主任競聘演講稿”，確定活動目標，評選百日安全活動標兵，建立獎勵基金制度，並重點獎勵那些在安全生產工作中有貢獻的員工。
在日常工作中，要認真執行“兩票三制”，特別是工作負責人和安全員，要抓好班前會和班後會，強化施工現場的安全管理。嚴格落實有關獎懲制度，保證安全措施的落實和到位，杜絕習慣性違章行為。
認真落實兩措計畫，實現安全管理法制化，以國家“安全生產法”和電力行業、企業管理法規的學習和落實為載體，樹立安全管理的嚴肅性和權威性，形成安全意識牢固、安全監督到位、安全措施有力的良好局面。
三.供電所的“行風建設”：
強化規範意識，以制度、職責、監督考核為著力點，內部開展規範化管理達標活動，按供電所規範化管理要求，建立健全一整套供電所管理制度，建立各崗位規範的工作標準和工作職責，並建立相應的考核辦法。第二建立常態服務運行機制，向社會公開承諾內容，使優質服務納入到正常的工作範疇;第三建立內外監督與考核機制。聘請行風監督員，定期聽取他們的意見。並積極參加地方民主行風評議活動，有則改之、無則加勉。
在“塑形”工作上，著重開展“四抓四塑”活動。既抓班組建設、塑造公僕形象;抓組織建設供電所所長競聘，塑造黨員形象;抓隊伍建設，塑造職工形象;抓行風建設，塑造企業形象。以推動行風建設活動的不斷深入。
四.農村電網改造：
農村電力體制改革後，對鄉鎮及鄉鎮以下的農村集體電力資產，採取自願上交，無償劃的形式，由縣級電力企業管理。《供電營業規則》第51條規定“產權歸屬於誰，誰就承擔其擁有的供電設施上發生事故引起的法律責任”。所以，我們不能不想到，加快農村電網改造步伐，提高農村電網的適應能力，杜絕安全隱患，減少企業負擔，是當前工作之重點。首先，應對尚未改造的台區，依據《電力法》中按產權歸屬劃分責任的有關規定，與電力客戶簽訂供電契約，明確雙方責任、權力、義務，確保企業的合法權益不受侵害。第二要加快農村電網改造，在農網改造工作中，除了嚴格執行上級的有關規定，還要確保工程質量,爭創優質工程。網改工作中還特別要把好以下“四關”：第一關是原材料及規劃設計中的安全關，不合格的材料堅決供電所副所長競聘不用。第二關是安全措施的落實和安全工器具的使用關，施工前安全措施準備要充分，安全工器具使用要正確。第三關是安全信息的反饋關，對不利於工程安全的信息要及時向規劃、設計部門反映，及時修改。第四關是現場圍觀民眾的安全教育關，在施工中民眾圍觀是常見現象，對其進行安全教育直至勸離，避免工作班組以外人員發生安全事故。
相信有人會質疑，我資歷不夠，管理經驗不足，無法勝任。的確，本人諸多方面都還需要進一步提高。但是，我現在要說的是：我年青，有的是時間和精力，韌性和勇氣。還有相當大潛力有待去挖掘!相信事在人為，我將化阻力為動力，不懈努力，克服困難，迎接挑戰!
因此，希望各位領導對本人此次競聘工作予以支持，為謝!如果競聘成功，我有信心把美好的夢想逐漸勾畫成現實，不負大家的重託;如果失敗，只說明我還需要繼續努力，不斷提高自已的素質與水平。無論成功與否，我都將一如既往的做好本職工作競聘演講稿範文。
謝謝大家
三分鐘競聘精彩演講稿 篇11
尊敬的各位領導、各位評審、各位同事：
大家好！
今天是個難忘的日子，是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會，感謝評審在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和，但充滿激情；我做事穩重，但不張揚；我為人正直，但不固執。
我已經步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰並存。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想？我的夢想在哪裡？”我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。二十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現在和將來。為此，我來這裡展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。我這次競聘具有五個優勢：
一、有豐富的機關工作經驗。我在機關工作近二十年，特別是在基層科的十多年裡，我能服務好基層，並得到了基層同志的認可，有豐富的基層工作經驗。
二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實幹事，誠實待人。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。
三、有樂於奉獻的敬業精神。我出生在農村，種過田，進過廠，吃過苦。我愛崗敬業，不管幹什麼，乾一行愛一行，努力把工作做得更好。
四、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經驗材料和調查報告，具備較好的文字功底。
五是有較大的年齡優勢。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。
假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作：
一、加強學習，提高素養。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強業務知識的學習，不斷給自己“充電”，儘快完成角色轉換，勝任本職工作。
二、擺正位置，當好配角。在工作中，向領導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。
三、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業業，踏踏實實，吃苦肯乾。今天，我是本著鍛鍊、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都屬於成功。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領導，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；對待家庭，會多一份責任。我相信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。
各位，現在，我以一個小故事結束今天的競聘演講。的發明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力，建立了一個龐大的實驗室，但是一場大火，無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。當他的兒子在火場附近找到父親時，67歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上，看著熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對兒子說：“快叫媽媽來，讓她看看這場難得一見的大火。”大家都以為這場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的，但是，他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，就誕生了留聲機。
最後，我有個請求，請允許我邀請在座的評審、領導、親愛的同事和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的同志加油；為獲得成功的同志祝福；為我們光輝燦爛的明天祝福。
謝謝大家。
三分鐘競聘精彩演講稿 篇12
各位領導，各位黨員和職工代表：
大家好，我叫，首先，感謝組織上給予我參加競聘，登台顯才的機會供電所長競聘，今天我競爭的崗位是供電所長。
一、我參加競爭的條件
我生於1980年6月，大專文化，中共黨員。
我是從部隊退伍分配到本單位的，曾在多經公司工程隊、供電所、客戶服務中心工作。我們電力行業是一門需要技術和人才的特殊行業，有鑒於學習的重要，我工作之餘，自學了計算機、英語、法學基礎理論知識，並取得了相應的國家認可的等級證書，我考取了長沙理工大學用供電所競聘演講稿電專業的函授學院，系統學習了《用電管理》等18門課程，完成了題為《農電體革改革所遇到的困難與探索》畢業論文，今年四月份將領取大專畢業證書。我還參加了長沙電力學校、常德電業局職培中心組織的電力行銷培訓。通過以上學習，使我增長了知識，拓寬了視野，為這次競爭創造了良好的條件。
二、我參加競爭的優勢
競爭不是爭權奪利，競爭是對自己所學知識的自省，競爭是改變舊的人事制度的催化劑，競爭是一種責任，競爭是一種奉獻，我們有幸處於競爭的年代，應感到無此自豪。我要競聘的是行銷中心副主任的崗位，我深知這個崗位的工作十分重要，具體說，就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。競聘這個崗位我具有如下優勢：
(一)熱愛電力事業，有較強的事業心、責任心。對待工作供電所所長競聘演講，有熱情、有鑽勁，樂於奉獻，不謀私利，不計交個人得失，注重在乾中學，學中乾，任勞任怨。
(二)在基層工作5年，得到很大的鍛鍊，工作能力得到很大提高，並取得了一定的成績，從中學到了很多有益的經驗。
(三)為人處事坦誠、善良、有愛心、樂於助人，精神面貌積極樂觀，團結同志。工作中不怕困難，有全局觀念，可以協助主任做好全面工作。
(四)具有較強的理論學識水平和較強的組織能力和管理能力。
三、我參加競爭的承諾
今天的競職，雲集了很多人才，如果我沒有競選成功，說明組織上選中了能力更強的人，如果組織選中了我，我將“不用揚鞭自奮蹄”，認真按照以下幾點去做：
一是講團結，擺正自己的位置，當好參謀和助手，準確領會主任的意圖和工作思路，拿出魄力和幹勁，積極開展工作。遇到棘手的問題，不推諉、不迴避，冷靜思考，主動協調。做到大事講原則，小事講風格，把握好政策，合情、合理的為企業乾實事、乾好事。
二是講學習，提高業務本領和實際工作能力，儘快進入角色，力爭完成局黨委下達的各項經濟指標。行銷中心戰鬥在我們供電所長競聘演講電力企業的第一線，肩負著我們企業的生存與發展的重任，但我始終相信“勤能補拙”，只要有一份敬業的精神和勤奮的動力，我相信自已能很快勝任這一角色。具體為以下幾點：1、建立誠信電力，優質服務客戶，我們電力行銷的生命線就是優質服務，首先我將落實首問制，有可能的話對視窗工作人員實行聘用制，並實行優質服務和行風建設日常考核積分制(考核標準附表)，員工工資獎金直接與積分掛鈎。2、降損即是效益，均價提搞就是利潤，在這方面，將嚴格供用電契約，改企業行為為法律行為，實行“四分”管理(分線路、分台區、分電壓、分電器設備)責任到人。3、安全工作是重中之重，對安全工作將嚴格實行“一票否決”制，並對及時發現安全隱患的同志進行獎勵，把所有的安全隱患消滅在萌芽狀態。真正達到省公司所提出分電廠安全員競聘演講稿的電網堅強。4、在售電量方面，除儘量減少非事故性停電和加強對大宗用電客戶的管理以外，在條件成熟的情況下，可以參考學習青島電業局和海爾的做法，即：和我縣大型電器超市合作，開展買電器送電量的活動，刺激廣大用電客戶的用電消費。力爭售電量上一個新台階。
三是講正氣，廉潔自律，正確對待和運用手中的權力，自覺地接受民眾的監督，自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，做到不該說的話不說，不該去的地方不去，不該做的事不做，堂堂正正做人，清清白白做事。
千里之行，始於足下，腳踏實地的乾實事，才是領導和民眾信任的基礎和前提。如果我被聘為行銷部副主任，我將在主任的領導下，盡心竭力當好助手。
如果我這次沒有被聘任為副主任，對我的情緒和工作不會有太大的影響，不管在哪個崗位上，我都會愛崗敬業。所謂重在參與，參與的本身已經使我得到了鍛鍊和提高，並且深深地體會到：當好一名二層骨幹不是一朝一夕的事，要經得起千錘百鍊。我將一如既往地踏實工作，虛心向同志們學習，找出自己的差距和不足，始終“老老實實做人，扎紮實實做事”。
我的演講完了，謝謝大家