兒童在成長的過程中是逐漸對這個世界熟悉的，他們會開始接觸到各種各樣的人群和環境，很多孩子會得到成長，但是也有的孩子會對這個世界產生恐懼感，這不僅會影響孩子的健康成長，還會對他們的未來產生影響。今天小編給大家分享一些兒童消除恐懼感的方法，希望對大家有所幫助。
兒童消除恐懼感方法一、語言解釋法
當兒童對某件事情比較恐懼的時候，家長需要做出合理的解釋，如果孩子了解了真相的話，恐懼心理就會自行消失，而且當突發事件出現的時候，家長們要為其樹立好的榜樣，自己不要表現出恐懼感。
兒童消除恐懼感方法二、轉移注意法
如果兒童看到比較恐怖的事情，要想方設法地轉變他的注意力，用玩具或者是語言都是可以分散其注意力的，兒童對其恐懼感會隨時間消失。
兒童消除恐懼感方法三、系統脫敏法
有些事情在孩子的世界裡是比較可怕的，如果家長們想幫助他們克服恐懼心理的話，在恐懼事物出現的時候要加以引導，孩子見多了也就見怪不怪了。
兒童消除恐懼感的方法就為大家介紹到這裡了，大家可以簡單了解了解。人的生存是不應該有所恐懼的，尤其是孩子。如果孩子們對世界有恐懼感的話就會對人生失去信心，這對未來是沒有好處的。所以為了幫助他們壯膽，家長們要循循善誘。
下面給大家分享一些青年如何克服求職面試恐懼的方法：
問：一次兼職面試中，當我看到外邊等候的一些競爭者時，突然感覺信心全無，想打退堂鼓，結果被淘汰出局了。我該怎樣應對以後的面試呢?
答：自信心不足，是自卑的心理表現。自卑屬於性格上的缺陷，表現為對自己的能力作出過低的評價。大學生對人際關係以及別人對自己的評價都非常敏感，因而自尊心很容易受到傷害，尤其是在有競爭性的活動中，怕受到挫折被嘲笑而往往採取“退避三舍”的態度。求職並非是一般性的競爭活動，如果在有限的機會面前畏縮退讓、精神不振，只會讓本該屬於自己的工作白白丟掉。
如何克服面試這一難關呢?心理學家指出：人們可以通過在頭腦中設定自己已經取得的勝利畫面，使自己的心智達到最佳狀態。因而，自卑者可以在求職前進行自我暗示，比如對自己悄悄地說“我一定能行”、“我是最棒的”等。在與用人單位交談時，儘量表現出自己擅長的一面，從而體驗“我能勝任”的愉悅感。另外，在面試前，要做好準備工作，對要面試的單位和應聘職位作充分了解，對自己的優缺點也要心中有數，做到知己知彼。