領導講話稿範文 篇1
不斷實踐提升，同志們只要我不斷學習總結。依靠上級支持，依靠民眾主體作用發揮，通過我一以貫之的努力，堅信，就一定會迎來鄉新的輝煌!
首先是學習，黨委中心組(擴大)學習會議。讓學習成為推動我工作的加油站，讓學習會成為我淨化個人的洗滌站;其次，又不僅僅是學習，也是工作總結部署的會議。關於工作的部署，鄉長講了很好的意見，請同志們工作遵照執行。這裡，強調四點：
一、不斷增強工作激情。
縣領導曾指出，參加縣中心組學習時。時下有些同志似乎少了點工作激情，這可不好，時光要用激情點燃，工作要用激情推動!如何點燃我激情呢?以為，要做到三個有，即:
每個人承擔的工作都要有個爭上游的意識，要有事業心。每個部門。要在全縣比一比，賽一賽;每個村也有在全鄉的平台上比一比，賽一賽的要求，要爭上游。為當幹部而當幹部，整天拎著茶杯逛來逛去，不敬業，不做事，沒有事業心，工作平平庸庸，真是虛度大好時光啊!誰若浪費好時光，也必然會被美好時光拋棄!各村、各部門、各戰線都要有爭上游的意識，點起爭一流的激情!現在縣領導和有關部門領導見到這樣說：今年以來，鄉工作有所改變。這過去，這現在不說，大家也比我清楚。想起來，很慚愧，反思一下，不是事業心有所懈怠?這個方面一定要扭轉。年底考評時，凡參加考評的各單位、各部門，要把你全縣排名貼出來，看誰拖我後腿?連續三年落後，不進位就換位!今天有言在先，這叫先有交待，後有兌現，不怕你不買賬，也不怕你亂怪!相信，有事業心，必將點起工作激情;有激情，必然爭先恐後幹事業，還怕落後再來不成?
說到底就是榮譽感的有無。同志們肩上擔子不輕啊!既有民眾對我乾好工作的寄託，要有責任心。責任心的有無。更有黨組織對我乾好工作的期望。工作如何乾，說到底就是落在盡職盡責四個字。要做到守土有責，就必須把好門，守好關，站好你那班崗!那一塊老是出事，職責到哪裡去了?這次，一個二線主任科員主動請戰到防汛一線去，哪不知道無事在家清閒自在啊?居一方，愛一方，愛一方，守一方，關鍵時候站出來，多么讓人尊敬啊!遇到困難繞著走，碰到事情不研究，出了問題誰擔責啊?執業，看操守，守不住，責任心丟了還占著位置做什麼啊?
也不能逃脫歷史的使命，要有使命感。使命是什麼?就是為書寫鄉歷史而來。歷史的人要辦歷史的事情。既不能超越歷史階段辦事情。必須乾好我應該幹的事情!今年以來，雲嶺、向榮、楓沖這三個村，做實事、爭項目上很有起色，完成黨委政府中心任務也是有聲有色，不是值得我學習呢?抓住機遇，尋求合力，爭取條件，只要我牢記使命，總會找到出路的!
二、切實講究工作方法。
尋求著力點.年初制定了工作目標，第一。圍繞目標做實事，就是工作著力點.各村各部門，年初都制訂了工作目標，現在完成得怎么樣呢?時間過半，只爭朝夕啊!各村要把做好實事，讓民眾看得見摸得著，服務好民眾，讓民眾滿意，當作我工作的著力點。各部門要把在全縣爭上游作為工作著力點。各分片同志、村主要負責人要把團結好帶領好一班人幹事做為自己工作著力點。計生工作的著力點就建立長效工作機制、提升工作水平。安全穩定工作的著力點就是確保零傷亡事故發生，創平安鄉鎮品牌。財政工作保穩定保運轉是著力點。招商工作任務落實企業入園落戶是著力點。當然，這著力點會變的服從服務於大局的需要，隨著工作時段、工作任務的變化而調整.
找到切入點。比方說，工作全面動起來就必須有彈鋼琴的藝術操作。怎么彈?怎么動?打好調式。就我鄉計生工作局面的打開，切入點就是徵收撫育費，把鄉村兩級權威樹起來，把幹部積極性調動起來，把民眾的公平正義感喚起來!比方說，全鄉工作的切入點，就從計生工作切入，積極謀劃，深入開展，扭轉被動應付局面。事實證明，上半年幹得實績顯著，得到上下一致公認!
既要抓住發展良機，上求下達。用好上面政策，又要實現民眾意願，調動民眾參與，這些都要求我必須找到工作的結合點，做好結合文章，這結合點決定於我前進方向，決定了工作的思路、方法和措施。對於幹部的考核，也必須做考勤與考績相結合，先有約法三章在前，後有獎懲兌現。這個問題上，決不允許挑戰黨委、政府的權威現象出現，這就是底線!
三、努力提高工作能力。
上面精神要吃準。法律法規要知曉，學習能力。政策要學透。底線要守住。還要向民眾學習，從民眾中來，民眾中去，只有不斷學習，提高學習能力，才不會迷路。
駕馭一方，駕馭能力。綜攬全局。對我組織決策能力的挑戰，也是對我團結協調能力的考驗。
微觀的戰術也罷，辦事能力。巨觀的戰略也好。體現在具體的工作之中，就是磨練我務實高效的辦事能力。
四、有效提高工作質量。
要主動履好職能。這是有效工作的起碼要求。
什麼事都好辦，要規範。首先按規章辦事。其次按程式辦事。做到有事大家擔。否則後果自負。
服務民眾這一塊，要改革創新。比如說。過去是找上門來辦事，現在主動上門服務，為民辦事全程代理，甘當民眾的保姆，這些動作就是為民眾服務的創新。
連野豬都騙不了故事(湖北神農架地區野豬糟蹋莊稼，要抓好工作落實。李瑞環在談到抓落實時談到不抓落實。民眾叫苦不迭，為此鄉村組織民兵巡邏驅趕，花了很多人力。後來有人想了個“高招”用錄音機錄上獅子，老虎的吼聲和人聲，槍聲，用高音喇叭播放。開始果然有效。幾天后，野豬試探著往網莊稼地里湊，並用身子靠了靠綁喇叭的桿子，發現仍然是叫喊而沒有動作，於是甩開嘴巴，把捆綁喇叭的桿子打倒了當地人說，說空話，唱高調連野豬也騙不了說明:再好的布置，再好的創意，如不認真落實下去，結果都必將是一無所獲!李瑞環的實用哲學文章看過么?很實用的工作哲學。藕也偶爾看過幾篇。網上搜得到俺找一些附在文後.抓落實，力戒工作扯皮現實。不是不允許爭議扯皮，但我必須反對無休止的扯皮，以免貽誤工作的落實。抓緊落實，首先要做到團結共事，必須強調：村民自治是黨領導下的村民自治，村就是黨支部領導下的村民自治;村兩委的負責，就是以黨支部書記為核心的兩個一把手共同負責!
五、著力打造自身形象。
一個共產黨人，增強服務意識。這是宗旨觀念的體現。一個組織同志最起碼的要求。
但紀律觀念則必須增強。黨的根紀律是什麼?就是四個服從。增強紀律觀念。雖然我不會老是強調紀律。
要學會共事。要有捨我其誰的霸氣，增強協商配合意識。配合也是一種本事。一定團結共事。但不要無我不能的驕氣，
也有組織的監督，增強接受監督意識。每個人都要接受監督。這裡既有歷史的監督。還有周圍人的監督，同志們啊，要看到背後，有多少眼睛在盯著我啊!要做到心有敬畏，心存感恩，總結自我接受監督，做好工作，抓好落實，這就是今天黨委學習擴大會議的主旨所在!
領導講話稿範文 篇2
同志們：
這次會議的主要任務是，按照全國全省組織部長會議精神，以及市委的要求，總結工作，對20xx年全市組織工作進行安排部署。下面，我講三個問題。
一、組織工作取得新進展，服務中心和大局水平進一步提高過去的一年，是我市發展史上不平凡的一年。在市委的正確領導下，全市各級組織部門認真貫徹落實黨的xx屆四中、
五中全會精神，堅持在落實中求創新，在突破中求發展，各項工作取得了新成績。
第一，緊緊圍繞全市中心開展工作，組織部門服務大局的主動性明顯增強。面對突如其來的特大洪災，市縣兩級組織部門快速反應，堅決貫徹落實省市委的決策部署，迅速組織動員全市黨員領導幹部、基層黨組織和廣大黨員，積極投入到抗洪搶險救災和災後重建第一線，充分發揮組織保障和表率帶動作用。組織市直部門與受災縣區對口支援，開展萬名機關幹部“一對一”包保幫扶災民活動，做好化解矛盾、處理善後、維護穩定工作，及時發現總結、宣傳表彰抗洪救災和災後重建中的先進典型。廣大組工幹部帶頭堅守工作崗位，帶頭維護社會秩序，帶頭幫扶受災民眾，帶頭捐款奉獻愛心，用實際行動彰顯先進和優秀。以實施“江城特聘專家”、“253”青年科技創新人才培養扶助、“5+3”高端人才招募等重點人才項目為抓手，全力推進三項人才支撐工程，為我市經濟社會發展培養引進了一批高端創新人才。連續兩年選派有發展潛力的縣(局)級領導幹部和年輕後備幹部到發達地區、重點企業、經濟部門和基層一線開展“四個一批”掛職服務工作，在實踐中經受鍛鍊、增長才幹，為我市發展穩定做出了重要貢獻。組織專門力量對縣(局)級領導班子和領導幹部實施專項考核，推動了重點工作任務的落實。
第二，大力加強領導班子和幹部隊伍建設，領導發展的能力和水平有新提高。按照市委的總體部署，在年度政績考核的基礎上，適時對領導班子和幹部隊伍進行調整補充，使縣(局)級領導班子，特別是縣(市)區黨政領導班子結構更趨合理，熟悉經濟工作的領導力量得到加強，整體功能進一步增強。深入實施培養選拔年輕幹部“三二一”梯次工程，運用“一推兩考三評議”的辦法對副縣(局)級後備幹部進行了調整補充，加強了對“兩高一低”後備人才的培養和管理，從源頭上為領導班子和幹部隊伍建設的長遠需要提供了人才儲備。緊緊圍繞加快經濟發展方式轉變、中新吉林食品區項目建設、推進長吉一體化進程等內容，開展專業化培訓，領導幹部推動發展的能力不斷增強。
第三，加大探索創新力度，幹部人事制度改革取得重要進展。精心組織開展省市縣聯合公開選拔領導幹部工作，在打破身份限制、創新選拔機制和提高選人公信度等方面作出了許多嘗試與突破，實現了全程公開、全程規範、全程量化、全程監督，引起良好的社會反響，有18名幹部走上縣(局)級領導崗位，111名幹部走上鄉(科)級領導崗位。通過調任、差額考察提任和公選三種方式，面向基層選拔了45名處(科)級幹部到市直機關任職，選調102名有發展潛力但缺乏基層工作經歷的市直機關年輕幹部到基層培養鍛鍊，暢通了上級機關與基層幹部互動交流的渠道。實施幹部選拔任用工作全過程監督，突出抓好乾部任前監督和選人用人終端監測，選人用人公信度不斷提高。
第四，廣泛開展創先爭優活動，基層黨組織和黨員隊伍活力不斷增強。突出深入貫徹科學發展觀主題，以“五創”活動為載體，全面落實 “五個具體化”措施，分類組織督查指導，建立完善體制機制，開展典型宣傳表彰，形成了黨組織履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀、黨員幹部示範引領作表率的生動局面。深入實施農村基層組織建設“三項工程”，平穩有序地完成了村級組織換屆工作，村幹部報酬實現了按月發放，村級組織活動場所和農村黨員幹部現代遠程教育網路實現了全覆蓋，深入實施 “十百千項目支書”發展計畫，一批發展致富項目業績突出、輻射帶動作用好的“項目支書”迅速成長。城市社區黨建工作“三有一化”進一步落實，非公有制經濟組織和社會組織黨建工作得到加強。積極構建黨員聯繫和服務民眾工作體系，建立了黨內激勵關懷幫扶機制。
第五，深入推進“講重作”活動，組織部門自身建設得到進一步加強。市縣兩級組織部門堅持把創先爭優活動和深化“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合，進一步鞏固提升活動成果。深入開展“三個什麼”大討論，開設“組工幹部講壇”，形成了比學習、比工作、比奉獻的良好氛圍。繼續開展“組織部長下基層”和“聯繫基層、學習基層、服務基層”活動，幫助基層解決實際困難。採取公開選拔、競爭上崗、差額遴選等方式，創新組工幹部選用機制，激發了組工幹部隊伍活力。嚴格執行“十嚴禁”紀律要求，作風建設得到進一步加強。
一年來，組織工作調研信息宣傳、信息化建設和民眾來信來訪處理等各項工作也取得新進展。
在肯定成績的同時，更要清醒地看到存在的問題和不足。比如，促進科學發展的幹部考核評價體系亟需完頁 頁善和落實，對幹部“德”的考核還缺乏具體標準和有效手段;擴大幹部工作民主中出現的拉票、老好人現象尚未得到有效解決，用人上的不正之風在一些地方仍不同程度地存在;束縛人才發展的體制機制障礙還比較突出，引領高新技術產業和新興產業發展的創新型科技人才匱乏;一些地方和領域基層黨建工作相對薄弱，部分基層黨組織和黨員不能有效發揮作用;組織工作在圍
繞中心服務大局上創新不夠，組織部門自身建設還需要進一步加強。這些問題，要在今後工作中認真加以解決。
二、紮實做好20xx年組織工作，為領先發展和全面振興提供堅強保證
今年是中國共產黨成立90周年，是實施“”規劃的第一年，也是市縣鄉黨委集中換屆之年。根據中央和省市委的要求，今年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會及省市相關會議精神，緊緊圍繞服務科學發展，突出做好市縣鄉黨委集中換屆工作，重點推進創先爭優活動、深化幹部人事制度改革、抓好乾部教育培訓、強化幹部監督管理、落實人才發展規劃和加強基層組織建設工作，改革創新、狠抓落實，為開創我市領先發展和全面振興新局面提供堅強組織保證。
(一)認真做好市縣鄉黨委換屆工作，進一步加強各級領導班子建設。搞好市縣鄉黨委換屆，是今年組織工作的中心任務。去年底，中組部印發了《關於認真做好市、縣、鄉黨委換屆工作的通知》，對換屆工作做出了具體部署。我們要嚴格按照《通知》要求，通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進，統籌做好黨委、人大、政府、政協領導班子換屆工作。要認真落實發揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關鍵舉措，把握好以下四點：一是堅持正確用人導向。按照德才兼備、以德為先標準，注重科學發展和重視基層導向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民民眾信得過的幹部。注重選拔長期工作在基層一線、埋頭苦幹、不拉關係、不走門子的幹部，尤其要注意選拔實際工作經驗豐富、能夠應對突發事件、善於解決複雜矛盾的幹部。要加強換屆中的思想政治工作，教育幹部自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。對原班子中退出、調整的同志要及時談心談話，黨委書記要擔負起做班子成員思想工作的政治責任。二是進一步最佳化領導班子結構。堅持好中擇優、優中選強，重點選好配強縣、鄉黨政主要領導。要選拔政治堅定、領導科學發展能力強、能夠駕馭全局、善於抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的幹部擔任黨委書記;選配黨性觀念強、工作能力強、合作意識強的幹部擔任政府主要負責人。要注意充實適應轉變經濟發展方式，懂新興產業、現代服務業、城市規劃建設、社會管理和善於做民眾工作的幹部進領導班子。堅持合理使用各年齡段幹部，把握好領導班子主體年齡結構要求，加大培養選拔優秀年輕幹部力度，同時黨政班子中要注意保留一些50歲以上經驗豐富、工作能力強的幹部，形成老中青不同年齡的幹部梯次配備。要注意選拔女幹部、少數民族幹部和黨外幹部。以一把手、關鍵崗位和有培養前途的優秀年輕幹部為重點，加大縣(市)區和市直部門之間、縣(市)區之間以及鄉(鎮、街)和縣(市)區直部門之間、鄉(鎮、街)之間的幹部交流力度。交流幹部要提前安排，以保持領導班子換屆中的平穩過渡。三是積極擴大換屆工作中的民主。按照分類提名要求，規範換屆人選提名辦法，改進考察工作。堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向民主推薦提名，對新提名人選實行差額推薦、差額考察。要提高民主推薦、民主測評的科學性、真實性，結合年度考核、平時考核以及關鍵時刻和完成急難險重任務時的表現，綜合分析民主推薦結果，既尊重民意又不簡單以票取人，真正做到以實績看德才、憑德才用幹部。完善選舉程式和投票方式，改進候選人介紹辦法，創造有利於選舉人表達意願的環境和條件。四是嚴肅換屆紀律。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，認真貫徹中央嚴肅換屆紀律視頻會議精神，嚴格執行“5個嚴禁”、“17個不準”和“5個一律”規定，特別是要嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官、突擊提拔幹部等問題，查實一件、處理一件，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。
省委組織部將於3月份對換屆工作做出具體部署，屆時市委將形成我市的工作安排意見。在省委組織部具體安排前，市縣兩級組織部門要提前動手，搞好調查摸底，進行縣、鄉班子結構分析，做好有關基礎工作。
(二)突出科學發展主題，紮實推進創先爭優活動。一要突出活動重點。堅持“五個具體化”措施，進一步豐富活動內容，創新活動形式，拓展活動領域，提高活動實效。緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式，圍繞保障和改善民生，圍繞解決民眾反映強烈的突出問題，圍繞慶祝建黨90周年開展創先爭優，營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。二要加強分類指導。繼續以縣(市)區為重點，突出抓好鄉村、街道社區、非公有制經濟組織和社會組織創先爭優，使創先爭優更加貼近生產工作實際。突出抓好視窗單位和服務行業創先爭優，讓廣大民眾切實感受到創先爭優帶來的變化。抓好領導機關和領導幹部的創先爭優，充分發揮領導幹部的表率和示範帶動作用。深化黨群共建，充分發揮工青婦組織作用，使全社會創先爭優氛圍更加濃厚。三要紮實開展載體活動。繼續開展以“五創”活動為重點的各類載體活動，使基層黨組織和廣大黨員都能廣泛參與進來，增強創先爭優活動實效。四要結合慶祝建黨90周年推進創先爭優活動。組織黨員幹部開展學習黨的理論、黨的知識、黨的歷史等活動，發揚黨的優良傳統。組織各級黨組織開展走訪困難黨員、老黨員、老幹部活動，增強黨組織的凝聚力。要大力培樹和宣傳先進典型，用身邊的事教育身邊的人。組織做好“七一”評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者工作。
(三)加強探索實踐，積極穩妥推進幹部人事制度改革。一是積極完善和推行幹部選拔任用提名制度。堅持和完善分類提名辦法，進一步明確提名主體及其責任，規範提名行為。繼續探索完善市委全委(擴大)會非定向民主推薦縣(局)級正職提名儲備人選，建立人選儲備庫。二是積極完善幹部選拔任用差額推薦、考察、醞釀辦法。進一步明確民主推薦、二次推薦、考察、醞釀的範圍和程式。制定差額考察人選綜合素質和崗位適應度評價實施辦法，為差額考察幹部提供科學的比選依據和操作細則，提高選任幹部質量。三是進一步推進競爭性選拔領導幹部工作。根據縣(局)級領導班子建設需要，探索在後備幹部中競爭性選拔縣(局)級領導幹部辦法，推進市縣機關幹部競爭上崗工作。四是進一步完善領導幹部考核評價機制。要緊緊圍繞考准考實幹部的德和才，根據不同領域、不同層次領導班子和領導幹部特點完善幹部考核評價辦法，綜合評價幹部的德才表現。五是積極探索幹部巨觀管理的創新舉措。進一步落實市委關於加強市直機關處級幹部隊伍建設的意見，會同有關部門研究有關幹部退出的機制辦法，探索建立面向基層選拔市直幹部的機制辦法。
(四)深入落實幹部教育培訓《改革綱要》，進一步抓好大規模培訓幹部工作。一要加強理論武裝和黨性教育。堅持不懈地抓好中國特色社會主義理論體系教育，繼續開展領導幹部黨史、黨性教育專題培訓，重視和加強做好新形勢下民眾工作的培訓。二要認真抓好中央、省市委全會精神和“”規劃的學習培訓。加強戰略性新興產業、現代服務業、自主創新能力、現代科技、城市規劃、社會管理和輿情應對等方面知識培訓。三要推進幹部教育培訓改革。研究制定貫徹落實幹部教育培訓《改革綱要》實施意見，大力推進辦學體制、運行機制、培訓模式、師資隊伍建設和巨觀管理五項改革。充分發揮市縣兩級黨校和其他培訓機構的作用，利用幹部網上學習園和農村黨員幹部現代遠程教育網路，加強對基層幹部教育培訓，大力推進優質教育培訓資源向基層延伸和傾斜。四要完善培訓管理制度，提高幹部教育培訓質量。加強統籌管理，整合培訓資源，最佳化培訓渠道，強化師資培養，整治不良學風，增強領導幹部參訓的內生動力。
(五)以提高選人用人公信度為目標，進一步加強幹部監督管理工作。一是深入抓好四項監督制度貫徹落實。搞好專題培訓，組織知識測試，達到領導幹部熟知、組工幹部精通、幹部民眾知曉的要求。加強對縣(局)級黨委(黨組)貫徹落實四項監督制度情況的督導檢查，組織開展年度幹部選拔任用工作“一報告兩評議”，探索試行《市直部門(單位)黨委(黨組)通報幹部選拔任用工作並接受民主評議實施辦法》。二是著力做好提升選人用人滿意度工作。要認真分析去年我市組織工作滿意度民調結果，有針對性地提出改進措施。大力推行幹部選任工作信息公開，堅持實行選人用人公信度測評和幹部選任工作事後問詢制度。三是切實加強領導幹部日常管理監督。堅持執行領導幹部任期、離任經濟責任審計、函詢、談話、民主生活會制度，制定出台《吉林市組織部門開展領導幹部日常管理監督工作實施細則》，探索試行《領導幹部日常行為表現專項測評實施辦法》。四是認真落實從嚴管理幹部要求，探索建立關鍵崗位幹部管理辦法。對黨政正職、執法執紀審批、管人管錢管物等關鍵崗位幹部，要重點配備、重點教育、重點管理、重點監督、重點談話。
(六)全面落實人才發展規劃，充分發揮人才對經濟社會發展的支撐引領作用。一是推進人才規劃任務落實。適時發布《吉林市人才發展規劃(20xx-20xx年)》和《關於大力推進人才支撐工程，促進經濟發展方式轉變的實施意見》，結合國家和省人才發展規劃，認真抓好組織實施。二是大力引進培養高層次科技創新創業人才。利用國家“千人計畫”、省高層次人才引進計畫優惠政策和我市產業優勢、發展平台，吸引海域外高層次科技人才來我市創新創業。探索產學研相結合、科技研發與成果轉化相銜接的創新創業人才培養模式，紮實推進青年科技創新創業人才“253”培養扶助項目。以各級各類產業園和創業園為依託，抓好人才創業基地建設。三是以重點人才工程為抓手統籌推進各類人才隊伍建設。要突出發展、服務產業，突出“兩高”、服務企業，突出基層、服務民生，精心組織實施一批重點人才工程，以人才工程引領和推動各類人才隊伍建設。四是探索建立長吉一體化人才合作機制。加強與長春等地的區域人才開發合作，在人才信息交流、政策並軌、市場對接等方面結成人才協作聯盟，促進人才信息一體化、人才政策同質化、人才流動有序化。五是加強黨政領導後備人才隊伍建設。推進實施培養選拔年輕幹部“三二一”梯次工程，繼續公開選拔“兩高一低”後備幹部(人才)，探索建立適應“”發展需要的正職後備幹部隊伍和後備幹部分類提名資料庫，跨部門、領域及區域推動年輕後備幹部多方位實踐鍛鍊，為年輕幹部快速成長搭建舞台。
(七)加強黨的基層組織建設，健全抓基層打基礎長效機制。一是深入實施農村基層組織建設“三項工程”攻堅計畫。要對照既定任務目標，逐級制定年度攻堅計畫，狠抓工作落實，確保“三項工程”各項任務全面完成。要加強以一把手為重點的鄉村班子建設，深化建制村“劃檔分類、升級晉位”工作，建立整頓軟弱渙散村黨組織長效機制，最佳化農村基層黨組織設定，大力推進“項目支書”建設，加強村級組織活動場所管理和使用，探索發展壯大村級集體經濟的有效途徑，深入推進“黨員創業帶富工程”。二是以 “三有一化”為重點，加強街道社區黨建工作。紮實做好社區黨組織換屆工作，切實加強街道社區黨組織和黨員隊伍建設，進一步深化創民眾滿意街道、社區黨組織活動，加強活動場所建設，總結推廣街道“大黨工委”體制，著力加強區域化黨建工作。三是大力推進非公有制經濟組織和社會組織黨建工作。深入研究探索非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的領導體制和工作機制。繼續採取單獨組建、聯合組建、依託組建等形式，重點抓好小型非公有制企業和社會組織組建黨組織工作，進一步擴大組織覆蓋和工作覆蓋。認真抓好建強骨幹隊伍、豐富工作內容、完善工作制度、鞏固活動陣地等方面工作，不斷提高非公有制經濟組織和社會組織黨建工作水平。四是統籌抓好其他領域基層黨建工作。以創先爭優活動為總抓手，紮實推進機關、國有企業和事業單位等領域黨建工作。按照“五個好”、“五帶頭”的要求，加強黨組織班子建設和黨員隊伍建設，切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。五是做好發展黨員和黨員教育工作。要在保證質量的前提下，加大在工人、農民、高知識群體等重點群體中發展黨員工作力度。繼續抓好《-20xx年全國黨員教育培訓工作規劃》的落實，全面推廣“黨性教育+技能培訓”培訓模式，用好黨員幹部現代遠程教育網路，推進黨員教育培訓基地建設。研究探索流動黨員等特殊群體黨員管理的新方法。紮實做好黨內激勵關懷幫扶工作。繼續開展黨內基層民主建設試點工作。
要繼續做好老幹部工作和黨史研究工作，統籌做好信息調研、新聞和網路宣傳、黨員統計和公務員統計、信息化建設和幹部檔案管理、農村黨員幹部現代遠程教育等工作。
三、以創先爭優活動為載體，進一步加強組織部門自身建設
加強自身建設是做好工作的保證。組織部門要帶頭開展創先爭優活動，弘揚先進組工文化，不斷提高自身建設水平。
第一，要在錘鍊黨性、增強本領上創先爭優，提高學習力。要把黨性鍛鍊作為創先爭優活動的核心內容，深入開展理想信念教育，紮實推進以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新為核心的組工文化建設。結合慶祝建黨90周年，開展黨的光輝歷史和組織工作優良傳統教育，繼續組織開展“組工幹部講壇”、“三個什麼”大討論和向王彥生等優秀組工幹部學習活動，大力表彰組織系統先進集體、優秀個人。要繼續深化“組織部長下基層”和“聯繫基層、學習基層、服務基層”活動，以及“一對一”包扶災民活動，在聯繫和服務民眾中體現組工幹部的黨性和情懷。要帶頭創建學習型機關，通過辦班培訓、外出考察、崗位練兵、掛職交流等多種形式，抓好組工幹部的學習培訓。
第二，要在圍繞中心、服務大局上創先爭優，提高服務力。圍繞中心、服務大局、推動發展是創先爭優的主要任務。知大局、懂本行、乾實事，是組織部門的優良傳統。要全方位了解經濟社會發展形勢，研究新情況、把握新要求，深刻理解全市中心工作、戰略目標和重要部署，緊緊圍繞“四個堅定不移”的發展要求，充分發揮組織部門的職能作用，在服務加快經濟發展方式轉變中創先進、爭優秀。要結合我市實際，研究確定符合市委要求、體現組織工作特點的活動目標、主題、載體，引導廣大組工幹部立足本職崗位，把勁頭聚焦在“乾”字上，把功夫下在行動上，埋頭苦幹、務實重行，在服務中心、服務大局的實踐中創先爭優。
第三，要在解放思想、改革創新上創先爭優，提高創新力。要大力弘揚改革創新精神，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，敢於提出新思路、新舉措、新辦法，努力使組織工作體現時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效。要以創新的理念謀劃工作思路，大膽摒棄陳舊的、不合時宜的觀念，切實以新視野謀劃發展、以新思路推動改革，增強組織工作的前瞻性、創造性。要以創新的舉措推進工作開展，健全主體清晰、程式科學、責任明確的幹部選拔任用提名制度，完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔幹部方式，構建統籌城鄉發展的基層黨建新格局。要以創新的機制提升工作水平，健全促進組織工作創新發展的制度，努力使組織部門成為創新思維更活躍、創新動力更強勁、創新成果更顯著的部門。
第四，要在真抓實幹、注重實效上創先爭優，提高執行力。要增強工作的計畫性，倡導高度負責、真抓實幹、一抓到底的工作作風，制定規劃、分解任務、明確時限、落實責任、加強督導、跟蹤問效，逐項任務去落實，逐件事情去完成，逐個問題去解決，在落實工作中體現執行力。要增強工作的超前性，對組織工作的前進方向超前研究、超前謀劃，作出遠景工作規劃和制度設計。要增強工作的原則性，嚴格按照政策和制度辦事，規範自己的言行，用實際行動贏得幹部民眾的理解、信任和支持。要增強工作的協調性，牢固樹立團結協作意識，集思廣益、群策群力，努力創建團結協作、生動活潑、和諧有序的組織部門。要多蹲點調研、多解剖麻雀，從實踐中尋找改革創新、破解難題的有效辦法。要改進會風文風，騰出更多時間和精力抓落實。
第五，要在公道正派、乾淨幹事上創先爭優，提高免疫力。要堅持“三從嚴”不放鬆，不折不扣執行“十嚴禁”紀律，築牢抵制不正之風、廉潔從政的“防火牆”。針對新形勢下易發不正之風和損害組織部門形象的重點環節，健全完善相關制度措施。要嚴守組織人事紀律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎獨，對有苗頭性問題的，要及時提醒告誡或批評教育;對已出現問題的，要嚴肅查處，決不姑息遷就。要關心組工幹部的成長進步，認真落實“三個留人”的要求，真正做到“家規嚴”、“家風正”、“家味濃”，增強組工幹部的榮譽感、自豪感和歸屬感。
同志們，新的一年，組織工作任務艱巨而繁重，組織部門責任重大而光榮。我們要在市委的正確領導下，圍繞中心、服務大局，振奮精神、改革創新，狠抓落實、創先爭優，以優異成績向建黨90周年獻禮。
最後，在新春佳節即將來臨之際，祝大家身體健康，闔家幸福!
領導講話稿範文 篇3
同志們：
春節將近，市建設管理局在這裡隆重召開XX年度工作總結表彰大會。剛才，光榮局長做了年度工作報告，認真總結回顧了XX年的建設管理工作，對XX年的工作做了周密的安排部署，並對一年來建設系統湧現出來的先進集體和先進個人進行了通報表彰。在此，我謹代表市委、市政府對受到表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀!同時，也對一年來辛勤奮戰在城市建設事業第一線，為我市國民經濟和社會發展做出突出貢獻的全體建設系統幹部職工表示深深的謝意和良好的新年祝願!祝大家新年愉快!工作順利!合家幸福!
剛才，光榮局長的報告做得很具體，很合面，我完全同意，希望大家結合工作實際，認真抓好貫徹落實。
城市是經濟發展的重要帶動力和加速器。搞好城市建設管理，不斷增強城市功能，改善城市環境，對於推動全市經濟持續快速健康發展，促進對外開放的不斷擴大，提高人民民眾的生活水平和生活質量，都具有重要的意義。自我市撤縣建市及創建衛生城市活動開展以來，城鄉建設事業有了較快發展，城市規模不斷擴大，市政設施日趨完善。尤其是近兩年來，市委、市政府高度重視城市建設工作，將城市建設工作納入了重要議事日程，建設系統廣大幹部職工積極回響市委、市政府號召，緊緊圍繞全面建設小康社會和建設現代化旅遊名城戰略目標，解放思想，團結拼搏，開拓進取，真抓實幹，城市基礎設施建設步伐加快，城市功能明顯增強;城鄉規劃管理力度加大，城市規劃順利實施;狠抓建築市場秩序整頓規範，建築工程質量安全水平有了較大提高，強力實施城市環境綜合整治，城市面貌發生了顯著變化，中心城市綜合服務功能和輻射帶動能力明顯增強。小城鎮建設也取得了突破性進展，我市城鎮化水平不斷提高，但與省內外先進發達地區相比，我市城鎮建設和發展的總體水平仍很低，市政設施服務功能還不完善，城鎮規模偏小，對經濟社會發展的輻射帶動能力不強。這與我市建設全面小康社會，提高人民民眾生活水平的要求還不相適應，也與登封建設現代化旅遊名城的目標還有較大差距，對此，我們一定要保持清醒認識，以經濟社會發展全局的高度出發，切實增強進一步搞好城鄉建設管理工作的責任感和緊迫感，努力把我市建設管理工作，提高到一個新的水平。
下面，我再強調幾個問題：
一、關於規劃問題
規劃是城市建設管理的龍頭，是指導城市建設發展的重要科學依據。城鄉規劃管理工作是政府最主要的職能之一。近幾年，我市的城鄉規劃工作取得了很大成績，但存在的問題也相當突出。規劃編制不能完全適應城市建設和城鎮經濟快速發展的需要，規劃管理不能完全適應提升城市形象和品位、建設現代化旅遊名城，改善民眾生存環境和質量的需要。依法加強城鄉規劃管理，已經成為當前我市城建工作的首要任務。
一是要繼續加強城鄉規劃編制工作。根據國家、省、市領導進一步加強城鄉規劃監督管理的通知精神，結合我市實際，要加快編制完成市區詳細規劃和市域各鄉鎮總體規劃工作。在規劃編制中，要堅持以人為本原則，對城市中國小校、公廁、市場、停車場等公共設施，要統一規劃、合理布局、方便市民民眾，完善城市功能。要強化精品意識，精心塑造城市風格。無論對區域規劃還是對單體建築設計，都要精心論證，精心構思，精心設計，使其體現登封旅遊名城特色，符合城市發展規律和趨勢，與城市人文、自然、景觀相協調。要立足當前，著眼長遠，正確處理好保護和利用，局部與整體，近期與長遠的關係，堅決避免“建了拆，拆了建”現象的發生。
二是切實加強規劃管理。進一步健全規劃管理制度，嚴格審批程式，認真執行“一書兩證”制度和公示制度，做到審批政策、規劃要求、審批程式、審批許可權和審批結果“五公開”。堅決維護規劃的嚴肅性，對隨意變更規劃、少批多建、違法亂建等行為，要堅決制止，嚴肅查處。
三是要進一步加大規劃執法力度，切實解決違法建設問題。要儘快制定出台清理整頓市區違法建設工作方案，加快進行摸底排查。對未履行報批手續違規建設的建築，要嚴肅查處，強制拆除。這項工作要做為今年的一項重點工作來抓，集中力量，強化措施，確保收到實效。
四是要認真搞好城鄉規劃宣傳工作。充分利用各種新聞媒體，採取多種形式，進一步加大《城市規劃法》和城鄉規劃的宣傳力度，使每一名幹部職工和城鎮居民都能了解規劃內容，掌握規劃法規，不斷增強城市意識、規劃意識和文明意識，儘快形成從遵守規劃，人人按規劃辦事的良好氛圍。
二、關於建設問題
城鎮基礎設施建設始終是城建工作的重中之重，要緊緊抓住國家繼續實施積極財政政策，加快城鎮化進程的良好機遇，加大建設資金籌措力度，加快基礎設施建設步伐，推動我市城鎮功能的進一步完善。
首先，繼續抓好市政基礎設施建設。一是紮實抓好城建重點項目建設。市委二屆六次全會提出了“5152”建設目標，市政府城建工作思路也已基本敲定，主要是圍繞增強城市功能，提升城市品位，搞好道路建設、市政設施建設和綠化美化等。建設部門要儘快完成項目規劃設計、資金籌措、征地拆遷等前期準備工作，確保按時開工建設和如期竣工投入使用。二是嚴格按照“掌握需求、平衡市場、政策調控、統一開發”的思路，結合城市發展實際，嘗試開發建設經濟適用房，合理確定建設標準和銷售價格，規範市區房地產開發市場，提升城市居住品位。三是加強小城鎮基礎設施建設，按照“突出重點，抓好試點，示範帶動，梯次發展”方針，重點抓好盧店、大冶等重點鎮和16個康居示範村道路、綠化、供排水、環衛等基礎設施建設，不斷增強服務功能，吸引農村人口、企業及科教、商貿服務業向小城鎮集中。
其次，要切實提高工程建設質量，工程質量是百年大計，關人民民眾生命財產安全，必須高度重視，切實抓緊抓好。所有建設項目都要嚴格按照法定建設程式履行報批手續，嚴格資質審查，認真落實招投標制、工程管理制、項目法人制和質量終身責任制，對工程實施全方位、全過程的監督管理，確保工程質量和安全。對在工程建設中玩忽職守，弄虛作假造成嚴重質量安全問題的，要堅決嚴肅查處，構成犯罪的要移送司法機關依法處理。
第三要多渠道籌措落實建設資金。資金短缺仍然是制約我市建設事業發展的一個重要因素。建設部門要多想辦法，多拓思路，積極探索建立多渠道籌措建設資金的新機制，關鍵要抓好兩個方面：一方面要緊緊抓住國家實施積極財政政策的機遇，抓緊做好基礎設施建設項目的笄、論證和包裝等前期工作，積極爭取國債資金和銀行貸款支持;另一方面，要進一步綠化經營城市理念，深化城市建設投融資體制改革，走出一條自我積累、滾動開發的城市建設新路子。主要可以考慮以下幾種方案：一是採取多種方式，有償轉讓城市基礎設施經營權，拍賣黃金地段開發權，鼓勵各類投資主體建設市政設施，促進投資主體多元化;二是加快城市污水處理、垃圾處理、環衛等公用事業產權改革步伐，推進公用事業企業化;三是對道路、橋樑、公園冠名權和廣告設立權、城市保潔權，實行有償有期轉讓，籌集建設資金。建設局要積極參照外地經驗，結合自身實際，儘快研究制定我市公用事業改革方案並抓好有益的嘗試，力爭年內取得突破性進展。
三、關於管理問題
城市建設三分建，七分管。近幾年來，通過全市建設系統廣大幹部職工的共同努力，基礎設施建設取得了顯著成績，這是全市人民有目共睹的事實。但是城市管理卻一直是我們工作的“難點”和“弱點”。究其原因，除了市民文明素質有待繼續提高，基礎設施和環境建設需要不斷加強等因素外，關鍵還在於我們的日常執法管理體制和管理手段，不適應現代城市管理的需求。當前全國上下都在強調樹立正確的政績觀，其本質就是以人民滿意不滿意，贊成不贊成，支持不支持，作為衡量工作得失的唯一標準，城市環境執法管理面對面為市民、為老百姓提供服務，處在各種矛盾風口浪尖，一方面做了大量的工作，城市容貌更加亮麗，生活環境更加優美;另一方面，在每年開展的行風評議活動中，城管末位已成為全國的行業普遍現象。當然，這並不證明建設管理部門的工作能力差，無成效。社會是不斷進步和向前發展的，新問題也會不斷產生。這就要求我們要正視問題，理清思路，提高思想認識，採取積極措施，促進城市環境有效改善。首先要著重強化三個理念，一是強化環境需求與生存需求相統一的理念，滿足人民民眾的環境需求。一方面要加大管理取締力度，創造優美市容環境，提升城市競爭力;另一方面又要兼顧多數社會弱勢群體的生存需求，允許他們通過規範的擺攤設點，自謀生路。這裡以人為本的根源所在，也是文明執法的依據。執法中要堅持把道路講在前，把關心擺在前，把疏導措施放在前，爭取被執法對象的理解和支持。二是強要強化個人利益與公眾利益相協調的理念。執法中不僅要照顧少數弱勢群體的個人利益，更要關注廣大人民民眾的公眾利益。許多違章行為雖然給少數人帶來了眼前利益，但影響了城區景觀和交通，影響了城市形象，損害了公眾利益。在具體執法中，要堅持有理、有利、有節，對一些釘子戶和棘手問題，通過直陳要害，爭取廣大民眾支持，孤立少數違章者，對一些目無法紀，胡攪蠻纏，要敢於碰硬，堅決打擊。三是強化文明執法與嚴格執法相結合的理念。前者是形式、手段和過程，後者是結果和目的，兩者對立統一，相輔相承，沒有文明高效的執法過程、執法效果將大打折扣，而沒有嚴格的執法結果，文明執法只會流於形式，一無所成。必須堅持兩手抓兩手硬，通過文明執法，最佳化執法程式，加強協調，化解矛盾，採取積極有效措施，打擊取締影響市容環境的違法違規行為，為廣大人民民眾創設一個良好的生產生活居住環境。
同志們，今年我是城市建設管理工作各項任務十分艱巨。建設部門要切實加強幹部職工隊伍建設，努力提高隊伍政治業務素質和工作能力，切實增強依法行政觀念和改革發展意識，大力轉變工作方式和工作作風，不斷提高城市建設管理工作的整體水平，確保全年各項建設管理目標任務的圓滿完成，為促進全市經濟社會快速、健康發展，早日實現我市跨入全國百強縣市目標做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
領導講話稿範文 篇4
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家下午好!
今天，我們在這裡齊聚一堂，舉辦由菏澤潤華汽車園攜手菏澤市慈善總會共同組織的“‘潤’基金菏澤潤華愛心助學活動捐贈儀式”。在此，我代表菏澤潤華全體員工向到場的各位領導、各位來賓、各位同學及媒體朋友們致以最親切的問候和最熱烈的歡迎。
本次愛心救助的六名同學家境貧寒，卻不畏貧困，用自己的堅強與堅持不斷的拼搏、努力，用優異的成績向貧困挑戰。菏澤潤華作為菏澤汽車行業的領軍企業，在社會各界的大力支持與愛護下，兩年來得到了快速發展，我們有責任也有義務用公益表達我們的感恩，用愛心回報社會，向這些貧困學生伸出援助之手。而這次愛心助學活動是菏澤潤華首次藉助於潤華集團“潤”基金進行捐贈，“潤”基金成立於20xx年10月份，做為一個長期的、持續投入的非公募性的專項基金，我們將在未來的很長一段時間內，在菏澤資助貧困學生，回饋社會，做一個富有社會責任感的企業。同時，我們也呼籲更多的企業行動起來，以高度的責任感和使命感向社會獻出自己的一份力量。
最後，我要向各位同學說，困難只是暫時的，俗話說：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。希望受到資助的同學們敢於正視眼前的困難，發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，樹立信心，克服困難，努力學習，立志成才!努力把來自社會的關愛化作戰勝困難的強大動力，用自己的智慧和雙手創造美好未來!
謝謝大家!
領導講話稿範文 篇5
尊敬的各位領導、各位同志：
在世界護理工作者光輝節日—“5·12”國際護士節來臨之前，為做好節日活動，衛生局黨委研究決定，高規格、嚴要求，圓滿地組織了全系統的護理技能大賽。今天，我們隆重集會，正式召開為護理工作作出顯著成績、本次技能大賽中獲獎的優秀護士表彰會，旨在進一步弘揚南丁格爾精神，營造全縣重視護理工作氛圍，推動全縣護理工作的發展。在此，我謹代表衛生局黨委向多年來默默耕耘、無私奉獻的廣大護理工作者和關心、支持衛生事業發展的各級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。
向為護理事業嘔心瀝血、傾注畢生的精力的近代護理學創始人南丁格爾表示深深緬懷!下面，我講三點意見：
一、國際護理工作的發展概況
1820xx年，出生富有的南丁格爾步入青年時代後，決心從事一項值得為之奮鬥終身的事業，做一名護士的願望在她的心目中日趨成熟。她不顧世俗偏見和父母的反對，毅然投身於當時只有最低層婦女和教會修女才擔任的護理工作。無論到哪個國家旅行，她都去訪問醫院。1854年克里米亞戰爭爆發，英國傷病員缺乏最普通的病房簡易用具，震動了英國社會，喚起了公眾對護理工作的注意。
南丁格爾立即率領38名護士奔赴前線，參加傷病員在倫敦聖托馬斯醫院創辦了世界上第一所護士學校。後又開創了助產士和濟貧院護士的培訓工作，推動了西歐各國以及世界各地的護理工作和護士教育的發展。她強調護理工作是一門非宗教性的專業，必須由受過科學訓練和品質優秀的護士，負責護理教育和行政管理。她以病弱的身軀充滿激情地工作，為培養護理人才，傾注了畢生精神，確立了護理工作的社會地位和近代護理學的科學地位，使護理學科成為現代醫學的重要組成部分，護理工作成為受人敬重的職業。
偉大革命導師馬克思在文稿中，也曾兩次充滿感情色彩地稱讚這位既溫柔又堅強的女性：“在當地找不到一個男人有足夠的毅力去打破這套陳規陋習，能夠根據情況的需要，不顧規章地去負責採取行動”。在用品缺乏，水源不足，衛生條件極差的條件下，她克服種種困難，改善醫院後勤服務和環境衛生，建立醫院管理制度，提高護理質量，使傷病員死亡率從42%急劇下降到2%。南丁格爾不僅表現出非凡的組織才能，而且對傷病員的關懷愛護感人至深。她協助醫生進行手術，減輕病人的痛苦;清洗包紮傷口，護理傷員;替士兵寫信，給以慰藉;掩埋不幸的死者，祭祀亡靈……，每天往往工作20多個小時。
夜幕降臨時，她提著一盞小小的油燈，沿著崎嶇的小路，在4英里之遙的營區里，逐床查看傷病員。士兵們親切地稱她為“提燈女士”、“克里米亞的天使”，傷病員寫道： “燈光搖曳著飄過來了，寒夜似乎也充滿了溫暖……我們幾百傷員躺在那，當她來臨時，我們掙扎著親吻她那浮動在牆壁上的修長的身影，然後再滿足地躺回枕頭上。”這就是所謂的“壁影之吻”。南丁格爾在克里米亞的巨大成功和忘我的工作精神，博得各國公眾讚揚。護士工作的重要性為人們所承認，護理工作從此受到社會的重視。
南丁格爾精神激勵著一代又一代的護理工作者，為推動護理工作的發展作出了貢獻。隨著醫學模式向生物—心理—社會醫學模式的轉變，人們對健康意識水平的提高，呼喚健全的、多元化的醫療服務理念出台，特別是護理服務需求，在內容和形式上都發生了較大的變化。
需要護士從醫院走向社會，從單純、被動地執行醫囑和護理病人，逐步轉向人們整體健康的呵護，運用護理學和醫學知識幫助其預防疾病，增進健康，最大限度地達到生理、心理、社會的的平衡和適應。護理工作從疾病護理逐步拓展為“預防疾病、維持生命、減輕痛苦、增進健康”。
這些轉變，要求護理教育與之相適應，促使醫學教育事業的發展和教學改革的深入，護理教育不僅從層次上提出了高標準的要求，而且涉及的內容更廣泛。不僅要具有嫻熟的護理技術，還應有較強的廣泛交際能力和口才。不僅要學習專業知識，還要學習邊緣學科知識，如社會學、人文學、倫理學、心理學、法學等各方面的知識，並逐步形成今天較為科學管理的運行模式，成為醫療質量、醫療服務水平、醫院管理不可缺少的部分。今天，我們隆重紀念國際護士節，就是要在全縣醫療系統中，大力弘揚南丁格爾精神，努力開創我縣護理工作新局面。
二、我縣護理工作的概況
我縣的護理工作在省、市衛生業務主管部門的指導下，堅持以“病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”，抓住機遇，深化護理改革，在探索臨床護理管理的機制創新，提高醫院護理質量和效益，促進護理工作與醫院整體發展上取得了新成績，主要表現在：
(一)護理工作倍受重視。護理在醫院發展、醫療質量等方面的作用受到社會的關注。一是護理隊伍不斷發展壯大。截至20xx年止，全縣共有護士356人，其中有本科2人，專科106人，中專167人，職高49人，高中12人，國中19人，國小1人;副主任護師4人，主管護師68人，護師149人，護士133人;二是護理隊伍納為幹部選拔的重點。已有2名護士被選拔到領導幹部崗位。三是護理水平不斷提高。各醫療機構把抓護理水平與打造醫院品牌，提高醫療質量作為醫院發展的重要環節，積極舉辦護理技能知識競賽，積極推薦、選拔護理人員到上級醫療機構進行短期培訓，鼓勵護理人員參與各種形式的學歷教育，使護理水平得到提高，逐步縮小了與發達地區護理工作的差距，拓展了護理工作的舞台。
(二)護理觀念進一步轉變。各級醫療機構把“三分治療，七分護理” 提到確保醫療質量的重要環節。一是深入紮實地開展“愛心、耐心、細心、責任心”等大討論活動，學習先進護士典型等，認真查找工作中存在的問題，改進工作方法。二是加強對職工的思想教育。以“三學”、先進性教育為契機，把加強職工思想政治工作同業務工作同部署、同落實、同考核、同總結，使思想工作滲透到診療、臨床護理工作中，形成了護士和護理服務的醫院服務平台，護士與病人溝通的醫患和諧平台，在保證醫療質量和病人安全的前提下，病人真切感受到了醫院的關心。心理護理工作的拓展，發揮了治療過程中藥物不可替代的作用。我們的護士用實際行動塑造了白衣天使形象，使一個個病人康復，重新走上了工作崗位，湧現出了會澤第縣二人民醫院康復科李燕萍等被XX省衛生廳表彰為優秀護士。
(三)護士管理工作不斷規範。以“醫院管理年”為契機，堅持“醫控、科控、院控”三級質量控制辦法。一是組織各級醫療機構人員認真學習《執業醫師法》《護士管理辦法》《醫療事故處理條例》等衛生法律、法規，規範護士操作程式。二是認真抓好護士準入工作，規範護理管理。三是認真抓好醫院分級管理和評審工作，量化分級標準。四是進一步明確護理工作中的職責，有力地促進了護理工作的發展。
(四)就醫環境不斷改善。各級醫療機構在抓護理質量的同時，把改善就醫環境作為輔助護理的環節，從硬體上不斷加強住院病房改造，為病人提供舒心的環境，從病房護理工作發展的需要出發，不斷增添治療儀、高壓消毒器等醫療器械、電視設備等，形成了從外觀環境到室內的一體化服務水平，推動了護理工作全面協調、可持續發展的新局面。
在肯定我縣護理工作的同時，我們也看到目前護理工作中存在的困難和問題。一是發展不平衡，總體上存在人少事多，編制嚴重不足的狀況，據統計，全系統缺編近1000人。二是護理隊伍不穩定。近年來出現了一批改行做醫技科室、防保等工作的護士，加大了臨床護理的工作壓力。三是護理水平有待進一步提高，國小、國中、高中、職高學歷護士占護士總數的33%。四是主動服務意識不強，與弘揚南丁格爾精神方面還存在一定的差距。
三、明確目標，狠抓落實
護理工作作為醫療衛生的重要組成部分，在保障病人生命安全、促進康復和減輕痛苦方面擔負著重要責任。特別是臨床護理工作直接服務於病人，與病人的接觸密切、持續、廣泛。因此，護理工作質量、專業技術水平高低，直接影響到醫療安全和醫療服務質量，關係到人民民眾的健康、生命安全和對醫療衛生服務的滿意度。今年的工作中，要認真抓好以下五個方面的工作。
(一)明確宗旨，提升服務。去年，衛生部提出開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”醫院管理年活動，目的是加強醫院管理，改善服務態度，規範醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全，全面提升醫院服務質量。護理工作是醫療衛生服務的重要方面，也是醫院內涵建設和服務質量的基礎性工作。臨床護理工作直接服務於病人，護士的職業素養、技術水平、態度、舉止、語言直接影響著病人的感受，也影響著病人生命安全。因此，醫院護士隊伍素質、工作水平直接反映了醫院基礎服務質量，也是影響醫院診療技術水平和醫療安全的重要因素，要超越單純的經濟利益因素來看待護理工作的價值所在，以維護人民民眾健康權益、切實“以病人為中心”為一切工作的出發點、落腳點，實實在在為病人著想，穩定和建設好護士隊伍。各級醫療機構要花精力認真研究護理工作的特點和難點，規範和完善護理工作的考核辦法，健全有利於護理工作發展的激勵措施，形成尊重護理、重視護理、抓不好護理工作就是瀆職的良好氛圍，努力提高護理質量，保證病人安全，大力推進護理工作的發展。
(二)注重質量，協調發展。質量是醫院的生命，是醫院生存、發展的基礎，提高醫院服務質量是多方面要素決定的，護理服務質量是重要因素之一。在醫院中，只有護理服務滲透在診療活動和對病人的照顧工作中，護士和護理服務才能構成醫院的服務平台，一方面。要使病人直接感受到是否被關心、愛護和尊重，另一方面，也是醫療質量和病人安全的重要保障。護士與醫生在工作上有分工、有合作，護士一方面要根據醫生的診療計畫認真實施治療措施、密切觀察病人病情，另一方面要切實為病人提供周到的生活照顧，幫助病人儘快康復。治療性工作與照顧性工作是病人康復的“兩個車輪”，只有同速度轉動，醫療和護理工作才能協調同步發展。我縣的診療技術水平發展很快，有的達到省級水平，但護理專業技術的發展相對滯後，影響了醫院整體醫療水平的提高。“三分治療，七分護理”要真正落實在工作中，就要把護理工作作為醫院綜合實力建設的重要組成部分，切實建設好臨床護理隊伍，改善護理服務，提高護理質量和專業技術水平。
(三)穩定隊伍，提高素質。護士隊伍的建設是推進護理事業發展的重要基礎。護士隊伍的素質是保證護理質量和提高專業技術水平的關鍵，也是保證病人安全的必要條件。因此，加強護士隊伍建設，提高護士隊伍素質是醫院管理面臨的一項重要任務。一是要加強對護士隊伍的準入管理，把住準入關，嚴禁未經過正規護理專業教育的人員進入護士，保證護士隊伍的基本素質。二是要穩定護士隊伍，特別是臨床一線的護士隊伍，要創造有利於護士安心在臨床護理崗位工作的環境和條件，加強在職培養，關心他們的工作、學習、生活和健康，為他們提供實實在在的支持和幫助。三是提高護士的專業技術水平，在保證臨床基礎護理工作的同時，著重提高臨床專科領域護士的專業技術水平，特別在重症監護、急診急救等技術性、專業性較強的領域。要根據臨床工作需要，分步驟在重點臨床專科護理領域開展專業護士培訓，培養一批臨床專業化護理骨幹，提高護士在臨床專科護理領域的專業技術水平，促進護理工作與臨床診療技術的同步發展。
(四)轉變作風，改善服務。護理工作是平凡的，但病人和社會對這個崗位的信任和依賴卻是很不平凡的。廣大護士要切實轉變服務理念，堅持以人為本，將“以病人為中心”的服務理念實實在在地落實到服務於病人的各項工作之中。提高服務意識，改善服務態度，轉變工作作風，改進服務模式，從維護病人權益和促進醫院健康發展的角度出發，調動積極因素，在臨床護理工作中體現“病人第一、質量第一、服務第一”，為病人提供細緻入微、關懷備至的護理服務，履行好護士的職責，努力使護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”。護理工作“貼近病人”要突出一個“情”字，以真情對待每一位病人。要體貼病人、同情病人，態度上尊重病人、關心病人、為病人提供溫暖入心、體貼入微的護理服務。護理工作“貼近臨床”要突出一個“精”字，業務上要以精益求精的作風、嫻熟精湛的技術完成每一項工作，保證病人安全和診療效果，促進病人康復。護理工作“貼近社會”，要突出一個“實”字，要以務實的精神豐富護理服務的內涵，滿足人民民眾多層次、多樣化的健康服務需求，切實維護和促進人民民眾的健康水平。護理工作是平凡而瑣碎的，如果我們能“把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單”。
(五)求真務實，保證效果。各級醫療機構要以這次國際護士節為契機，回到單位後要認真召開工作會，認真研究工作中存在的薄弱環節，不走形式，不走過場，不擺花架子，以維護人民民眾健康權益為出發點和落腳點，把護理工作實實在在地落實在病人身上，把以“病人為中心”的服務理念付諸實踐、見諸行動、取得成效，讓人民民眾和社會切實感受到護理服務的改善，護理質量的提高。同時，也使廣大護理工作者在投身於護理工作發展的進程中，積極性得到調動，潛能得到發揮，價值得到體現，在維護和促進人民民眾健康的工作中，在社會發展和經濟建設中發揮更大的作用。
同志們，護理工作任重而道遠，我們要以弘揚南丁格爾精神，全面推動護理工作的發展為目標，找準差距，正視問題，改進工作方法，增強做好工作的責任感、緊迫感和使命感，為提高人民民眾的健康水平，為構建社會主義和諧社會做出更大貢獻!
領導講話稿範文 篇6
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家早上好!今天我國旗下講話的主題是：“喜迎國慶，爭做文明城市小主人”。同學們，再過三天，我們將迎來祖國母親六十六周歲的生日。
120xx年前，甲午戰爭的硝煙在黃海瀰漫。知恥而後勇。覺醒之後的中國人，苦苦求索強國復興之路。六十五年的風雨中，中華巨龍不斷崛起，創造了一個又一個奇蹟。如今成功在南京舉辦青奧會;體育健兒在亞運賽場為國揚威;9月19日的華爾街，最大的亮點來自中國。紐約證券交易所220xx年來最大的ipo，屬於阿里巴巴。施一公教授在不惑之年離開待遇優厚的美國名校，重回母校清華大學。80後城市姑娘康洪莉，手握武漢大學生態學碩士學位，卻甘願到鄉下種田。無論一流的科學家、創業精英、年輕夥伴，還是耄耋老人，都在分享社會的進步，都在社會的發展中發出自己的光亮。……這一幕幕都深深地刻在我們的腦海里。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。
中國夢，是責任，更是號召。行進在通往中國夢的道路上，並非儘是鮮花鋪就，依然需要我們付出艱辛的努力。作為我們，就應該好好學習，用知識來實現祖國的夢想。同學們，讓我們發奮圖強，為祖國，為社會，從我們的身邊小事做起貢獻自己的一份力量!
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，見到垃圾主動撿起;主動幫助同學們解決學習、生活上的困難;讓“謝謝、對不起、您好、請”等禮貌用語成為日常生活中最平常的語言;在公車上為老人讓座;在出門遊玩時，公共場合不大聲喧譁、嬉鬧等;多說、多做有益於我們學校、城市的事，營造一個良好的學習環境，創造一個美麗、文明的江城，這都是我們應盡的責任。
同學們，讓我們用自己平凡而真誠的方式，給城市文明這座大廈添磚加瓦，為祖國的富強、民主、文明、和諧貢獻力量。
謝謝大家!
領導講話稿範文 篇7
同志們：
自1998年我省設立環衛工人節以來，今年已經是第十九屆了。市委、市政府對環衛工人節非常重視，每年都要舉辦盛大的慶賀運動，其目標就是要進一步弘揚環衛工人的無私奉獻精神，建立尊敬、理解、支持環衛工人勞動的良好風尚，切實保障環衛工人的合法權利，不斷提高市民的環境衛生意識，提高我市環境衛生質量和水平，推進我市社會主義物質文明和精神文明建設的和諧發展。
在此，我代表市委、市政府向辛苦工作在全市環衛戰線上的全部職工致以親熱的慰勞，向一年來受到表揚的環衛進步工作者們表現熱鬧的慶祝!環衛工作是城市建設不可宰割的重要組成局部，在城市建設和經濟發展中施展著不可替換的作用，尤其是我省設破環衛工人節以來，各級黨委和政府更加看重環衛工作，對環衛事業的發展傾瀉了大批的血汗，環衛基礎設施建設進一步得到加強，環衛職工的政治位置、社會地位大大提高。多年來，我市環衛體系廣大職工以創建國度衛生城市、文化城市、中國優良遊覽城市、園林城市為已任，弘揚“髒了我一個，換來萬人潔”的創業精神，團結拼搏，無私奉獻，環境衛生工作質量一直提高，環衛基本設施得到加強，城市面孔有了顯明改善。這些成就的取得，凝集著全市廣大環衛工人的辛勤奮動和汗水。市委、市政府感謝你們!廣大市民感激你們!
隨著社會的提高、城市文明水平的提高，人們對環境質量的請求也越來越高。環衛工人的工作在城市精神文明跟物資文明建設中有著不可替代的作用。搞好環境衛生，提高城市國民生活質量，是政府的德政工程、民心工程，也是一個視窗工程。我們的環衛職工天天都在擦亮這個“視窗”。環衛工人是污染醜化城市的主力軍，在我市改造發展特殊是在城市建設和管理中做出了突出成績，展現了良好的職業道德和簇新的精神風貌。你們身上表示出來的這種精神和美德，值得全市人民學習。市委、市政府將鼎力表彰你們的先進業績，弘揚你們刻苦刻苦、忘我奉獻精神，盡力在全社會造成崇尚環衛工作、尊重環衛職工、愛惜關心環衛職工的良好氣氛。對於下一步的環衛工作，我講多少點看法。
一是要不斷改善環衛工人功課前提，努力進步環衛工作程度。近年來，市委、市政府把我市建設和管理工作作為改良投資環境、拉動經濟增加的切入點，擺上了凸起主要的地位。因而，我市環衛戰線要牢牢繚繞經濟建設發展的核心，增強引導，進一步弘揚行業精神，踴躍引進新裝備、新技巧，改善作業條件，深入行業改革，提高工作效力，嚴厲依照行業工作尺度，紮實工作，力爭使我市環境衛生工作再上一個新台階。
二是要逐漸增添對環衛事業的投入。市容環衛設施建設通過幾年創立獲得了較大進展，但與城市化過程要求還有不少差距。今後一個時期要持續加大環衛基礎設施投入，進一步改善環境衛生基礎設施狀態。市政管理部門也要聯合實際，制訂出迷信的環衛工作計畫。要重點加快城市垃圾處置場、垃圾中轉站、公廁的規劃建設、改革步調，使基礎設施布局更趨公道。同時也要在如何吸引社會氣力和社會資金參加環衛基礎設施建設治理上動頭腦、想措施。要調動社會各方面的力氣，獨特搞好我們的環衛事業。
三是要加大環衛工作的訊息宣傳力度。新聞宣傳部分要鼎力宣揚環衛陣線出現出來的先進榜樣人物，把環衛工人主人翁地位和精力風貌展示出來。把環衛工人默默貢獻精神和為古代化城市建設經濟發展所做的奉獻展現給市民，在全社會營造支持環衛工作、尊重環衛工人勞動、自發保護城市環境的良好氛圍，構成人人懂得、支持和關心環衛工作的社會新風氣。
四是要積極為環衛工人辦實事，努力解決環衛工人在工作和生涯中的實際問題。為環衛工人辦實事是黨和政府器重關心環衛工作、支持環衛事業發展的詳細體現。各級各部門都要為環衛工人著想，多為環衛工人解決實際問題，要把環衛工人的冷暖放在心上。尤其是要在解決環衛工人醫療保險、人身保險、工資福利和勞動強度上用足用好政策，切實做到政治上關懷、工作上支撐、生活上輔助。要每年解決一些實際問題。同時，要留神套用法律的手腕維護寬大環衛工人的好處。對凌辱毆打環衛工人的事件，必定要嚴查快辦，切實保障環衛職工正當權益。
同道們，新世紀的第一個五年打算，是我國社會經濟發展的重要時代，國家在繼承堅持公民經濟疾速增長的同時，將進一步提高社會的現代化文明程度和城市環境品質，咱們城市建設管理部門的義務更加沉重，義務將更加重大，盼望廣大環衛職工繼續發揮不辭辛苦、辛勞為民的工作風格，為我市的城市建設事業發展做出新的更大的貢獻!
最後，祝環衛戰線上的廣大職工節日高興，身材健康!
謝謝大家!
領導講話稿範文 篇8
尊敬的家長：
非常感謝各位家長朋友犧牲寶貴的周末時間參加今天的家長會，這樣的會議，每個學期至少有一次，三年高中，我們有足夠的耐心來對我們自己的孩子負責，這是值得的。高一年級每一次的家長會到會人數都很多，到會率非常高。這實在是令人欣慰的事情。這至少表明兩點：一是家長素質的提高，觀念的更新和轉變，已經充分認識到教育我們的孩子不僅僅是學校單方面的事情，這種提高，可以說對全面提升我們民族人口的素質產生良性的循環，是國家的教育、經濟發展的希望;第二是容山中學的家校關係越來越融洽，相互的信任和理解達到相當的層次，這是容山中學未來教育教學取得成功的良好的基礎。
借著這個機會，我講三點內容：
一、高一年級的師生素質和教育教學現狀
二、高一年級學生當前的形勢和面臨的挑戰
三、在教育子女的問題上給家長的一點建議
第一、 高一年級的教師素質和教育教學現狀：
本屆高一，是容桂整合後首次擴大招生為20個班學校必須打好的一張牌，因為這考驗著學校擴大規模後的管理水平。因此，對於高一教師的配備，學校可以說有相當的傾斜的。從資歷和能力上看：有剛剛從上屆高三下來的優秀班主任、優秀科任教師，有外校調入的獲得市級、省級榮譽的優秀教師，有容桂合併過來的精英，有從北師大這樣的名校畢業的，有碩士學位的，有雙學歷的，有出國進修回來的，有多才多藝的，有作家，有出版過幾本書的，有在各種科研中獲獎的，班主任也是經過精心挑選的，而且這些教師，大多是中青年……可以這樣說，高一年級的教師隊伍是人才濟濟。而更可貴的是他們有熱情、有責任感、有團結合作的精神、有敬業的精神。
但是，我們的家長可能會感到困惑的是：既然高一教師這么強，為什麼我孩子的期中考試分數這么低呢?孩子的學習成績好象沒什麼優勢呢?這是由高一年級的特殊性決定的，由它的規律性決定的，由它的生源實際決定的。因為這裡涉及到專業性很強的問題，我只簡單的解釋一下：
第一，高一年級作為起始年級，學校在教育教學的定位是側重在：培養學生的學習習慣和養成學生的良好道德品行上，這是整個高中的基礎工程。
第二，高一年級作為起始年級，學生適應高中的教學內容(特點是課程一下增加很多)、轉變和形成自己的學習方法需要一個較長的時間段，這一點，是主要的。
第三，本屆高一的學生整體學習素質也不是很高。這一點我在下面再談。
所以，各位家長不必擔憂，學校將根據自己的管理經驗和教育教學的規律，實現我們的教育教學目標，讓您的孩子既成人，又成才，先成人，再成才。
第二、 高一年級學生當前的形勢和面臨的挑戰
據有關數據表明，20xx年全國大學生就業形勢，有30%的大學生找不到工作。三分之一呀!而在那些能夠找到工作的大學生當中，大部分屬於國家211工程當中的90多所重點大學的畢業生，一般的普通院校的本科生、專科生，將越來越承受就業的壓力，而我們的職業教育的現狀和人們對職教的觀念不能及時轉變，社會用人機制不健全，人財浪費和失業形成矛盾。我們生長在這個時代，必須就順應這個時代，適應它的挑戰。所以，當今考大學，不是能不能考上的問題，而是靠什麼樣的大學的問題。這些形勢，必須告訴我們的孩子。高考競爭，這也是高一年級即將面臨的形勢。
但是，僅僅從分數上找出路，或者所有的人都從分數上找出路，完全以學業分數、大學的校門品牌來決定、預訂我們孩子的未來，這顯然不是我們這些有著足夠多的人生閱歷的成年人所能認同的。那就是還有做人，性格決定命運，品格決定人生質量。這是無數事實證明了的。這就使得我們的教育，陷入了一個巨大的矛盾之中：我們如何來調節自己的孩子在做一個健全的人和爭得高分進入大學拿到走入社會的敲門磚當中的天平砝碼!
我作為一個孩子的父親。我的鮮明的觀點是：我首先要我的孩子是一個人格健全的人，然後你再努力去拿到那塊敲門磚!
第三、在教育子女的問題上給家長的一點建議
1、要重視教廷教育……(猶太人的親職教育)
2、教育要得法……我先給大家念一封信：《我想換個媽媽》……誰愛誰，就欠誰?那是溺愛!事實證明，過分愛孩子，孩子不會聽父母的話。當孩子養成了壞習慣，受了害，再後悔就來不及了。一鐵路職工對自己的兒子溺愛嬌慣，百般遷就，從來不管不教，孩子身上沾染上了許多毛病。上中學後，父母想管，可孩子已粗暴無禮，根本不把父母放在眼裡，甚至張口就罵，動手就打。有一次，那兒子因一件事沒有滿足他的要求，竟用菸頭把父親的臉燙傷，父親十分惱火，實在忍無可忍，抄起斧頭就將親兒子劈死了，自己也受到了法律制裁，釀成極大悲劇。正確合理的教育態度是：既要尊重愛護，又要嚴格要求。在品德上要嚴，在能力上要寬。
3、正確處理家校關係……本學期，我接觸了兩個學生違紀事件，我覺得家長沒有正確的理解家校關係。他們總覺得教師太嚴了，學校太嚴了。我當然是無限的希望：所有的教師都是春風滿面，和顏悅色，愛心四溢，學生在家裡挨了罵，受了委屈，然後跑到學校來，趴在老師的懷裡哭一場，讓老師的柔情把鋼鐵也化成繞指柔……可是這裡的前提是，孩子是在家裡被嚴格要求了，而不是被寵壞了的呀!這樣的角色老師一百二十個願意做啊!這樣的教育一百二十分有效啊!可是，我們現在的老師，面對著許多在家裡被寵壞慣壞的孩子，受氣、受委屈、整天提心弔膽、傷透了腦筋和細胞!我真的很希望達成家嚴師慈的教育互助關係。因為，家長嚴，是血緣關係，嚴得過去，老師愛，是非血緣關係，嚴起來有誤解，施愛多好啊，誰不願意施愛啊?誰願意師生關係緊張啊!這樣的教育才有效。所以，希望家長把愛的權利給老師，把嚴格要求的重擔自己挑起來，這樣家長唱黑臉，老師唱白臉，雙方努力，就可以把孩子教好。當然，我這裡講的嚴，是嚴而有格，嚴而有度，客觀、公證、實事求是，讓孩子養成良好的道德行為習慣和學習生活習慣。屬於品德問題，原則問題，屢教不改，可以嚴;如果不屬於品德問題，是因為缺乏經驗和能力而出現的過失，就要寬容，說明道理，總結教訓。?
最後，祝全體家長家庭幸福，身體健康，子女前程美好遠大!謝謝!
領導講話稿範文 篇9
有文：巧於修辭，文采斐然
有道是“言之無文，行而不遠”。一篇優秀的講話稿既要講究“義理”，也要重視“辭章”。我以為，李瑞環許多講話的精彩片段，被人摘抄傳誦，是與其詞句優美、講得巧、說得妙密不可分的。
無論開大會作報告，還是參加各種座談，在李瑞環的講話中隨處可見多種修辭手法的靈活運用。比如他在1999年12月15日出訪亞洲三國總結會上的講話短小精悍，講了對外交往中要做到“平等待人、誠懇待人、寬厚待人、以理待人”四個方面，在此我們僅看他對“平等待人”這個方面的闡述：“莊子說‘物無貴*，平等無私’，韓愈說‘一視而同仁’。尊重別人而自重，不卑不亢要自然;平和平易不平板，可信可親不可辱;對強國不低三下四，對弱國不盛氣凌人;對顯貴不阿諛奉承，對平民不小瞧慢待。”在這段簡短文字中，作者運用了引用、對偶、排比等多種修辭手法，語言典雅，節奏明快，自然清新，結構工整，琅琅上口，極具韻律美，顯示了紮實的傳統文化功底。
通讀李瑞環的講話稿，我們可以發現，一方面，善於引用中國傳統文化和靈活運用毛澤東思想是李瑞環講話稿中的一大特色，在他的不少講稿中古典詩詞、諸子百家和《毛澤東選集》中諸如《實踐論》、《矛盾論》等經典文章，被運用得貼切自然，渾然天成。同時，他又非常善於進行語言提煉，講話中一些原創性警句、格言，如：“改革過程中總會伴有陣痛，但必須是陣痛之後變成不痛，而不能越來越痛。”“江山是打出來的，成就是乾出來的。”“講政治人民至上，求真理實踐第一。”“總結經驗主要不應是文字上搬來搬去，而應是腦子裡想來想去。”類似這樣精粹而智慧的句子點綴在講話中，既如明珠般光彩奪目，又如晨鐘暮鼓、過耳不忘。
另一方面，李瑞環同志的講話稿寫作非常善於運用人民民眾的語言，歇後語、俗話、諺語，信手拈來，語言生動活潑，比喻十分貼切。比如：“要加快新城區建設，使新城區一塊一塊地形成氣候，有了新城區，老城區就可以瀉肚子――把人口搬遷出來。瀉肚子是中醫的一種方法，肚子的東西太多了，就想辦法讓它瀉出來，瀉完之後再慢慢調理。”“在重大問題上心裡沒有‘底’，工作起來就會老有顧慮。有句老話;‘傻子過年看街坊。’心裡沒底就只有當傻子。”“領導班子配備要講究結構合理。一個班子就像混凝土結構，有鋼筋、水泥、沙子、骨料。光是鋼筋就沒法受壓，沒有鋼筋，混凝土一拉就裂了，所以要講合理地配比。”、“下了高棋得意，下了臭棋生氣，下了廢棋不在意。其實廢棋損失還大，它耽誤了許多時間和機遇。”這類極具“鄉土氣息”、深為老百姓喜聞樂見的語言，在李瑞環的講話中俯拾即是。
領導講話稿範文 篇10
尊敬的各位領導，同事們：
大家新年好，新春伊始，萬象更新，今天我們歡聚一堂，暢談走過的201x，談發展，談人生，共謀公司發展大計，我的心情是無比激動。今年是鼠年，中國有句成語說的好叫龍騰虎躍，在201x年度，我們用躍字來概括整年工作，今年我們銷售團隊更要奮起行動，有所作為。
我現在簡單的做一下，201x年度天津工作報告，在201x年我們貫測執行總經理先生對天津工作的整個部署，要求。
1、組建成立天津分公司，完善組織架構，吸引更多由志之士的加盟，發揚有條件上，沒有條件創造條件也要上的精神。做好團隊建設，培養團隊凝聚力，貫穿團隊思想的核心是 組織利益高於一切，不計較個人得失，第一時間解決問題。
2、帶領業務團隊繼續開拓天津市場，以大項目 好項目為主題，落實業務考核制度，統籌安排項目信息及跟進情況及時和領導溝通，探討公關策略，落實方案。勤能捕捉，加大有效信息量，保證每個階段都有標投，提高中標率，保持業務的連續性。結交新朋友勿忘老朋友，做好回訪聯繫工作，做到乾一個項目，樹一個業績，交一幫朋友。
3、做好公司領導視察統籌安排，努力做到高效率，不浪費領導時間，在公關領域為領導創造水到渠成的條件，只需要向領導提供時間地點人物主題，營造出和諧 親密的商務氛圍，努力做到跟一個項目成一個活，在高端客戶上，細心 用心 高調做事 低調做人，讓客戶感受到企業行銷的核心價值—服務! 在行銷費用上，做到錢花道刃上，該花的我們一定要去花，大氣 嚴謹。
4、配合各個項目部協調工作，做好交接，過度，有問題不推脫，第一時間解決問題。
在201x年度天津事業部，完成銷售額約一個億，待簽約額約5000萬，在此我要感謝公司領導對天津工作的重視和支持，及全體同仁們對天津工作付出，謝謝!
下面呢我想和大家分享一下，我做行銷這么多年的一些感受
銷售是非常辛苦極具挑戰性的工作，但凡成功的企業家大多都是從做銷售做起的，思路清晰，思維敏捷，這都是銷售人員所具備的特質，我認為我做銷售這個行業我很快樂!目前公司管理施工能力已經滿足承攬重特大工程的能力，所以我們在整個行銷策略上轉型，向大項目 好項目轉型。跟大活，跟好活。整個流程呢我認為分為兩塊一塊是推銷另一塊是公關。首先我們要找到足夠多的項目信息，這一塊唯一的技巧就是勤快，笨是可以學，如果懶誰也救不了你，拿到足夠多的數據之後做項目分析，提煉出有效項目信息，在進可能短的時間分析出有效信息的內部組織架構，整理有效信息做好統籌安排，在不同的時間段有側重點的去跟蹤項目。
溝通是客戶第一時間了解你及公司的最佳方式，客戶對公司的認知就像一張白紙，你的行為已經不代表你自己，代表更多的是你背後的整個團隊，如何讓客戶在更短時間認可你及你的產品這個很重要。我認為銷售人員必須要陽光自信，每天以飽滿的熱情投入到工作當中去，見客戶舉止端莊，行為大方，把陽光自信的一面展現給客戶，留下一個初見的美好場景。
進入公關階段，想客戶之所想，及客戶之所及，把握好打電話的時機，通過你的觀察你認為什麼時間打電話比較合適你在打，把握好尺度，尋找突破口。發動團隊力量，營造出高層領導會晤的機會，始終把服務做為公關的主線，就一定能成功!
雷總經常跟我們講起銷售是有易到難，在有難道易的一個過程，這一點我深有體會，我現在認為銷售工作一項很快樂，很容易的事，你要你肯付出，懷踹著一顆做事夢想 ，公司會給你一個無限大的平台!
海闊憑魚躍，天高任鳥飛，同志們 朋友們 只要我們緊密的團結在以雷總為核心的公司領導機構周圍，深入落實組織上對我們的要求，不折不扣搞工作，一心謀發展，我堅信公司明天更美好!
最後祝大家身體健康
工作順利
謝謝大家!
公司年會領導講話稿篇2
親愛的員工同志們:
大家下午好!在這辭舊迎新的日子裡，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裡，共同組織召開201x年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年裡不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了201x年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內容分為四部分:第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什麼要艱苦奮鬥?第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裡世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想像為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
自董事長在201x年11月正式進入SLA藥業，歷經20xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到億元，翻了倍，這裡面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了SLA藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。
總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放SLA，到組建OTC隊伍、執行PSA計畫，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處於組織變革、行銷變革之中。"變"促進了SLA藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥倖心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以後工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
領導講話稿範文 篇11
尊敬的各位領導，各位老師：
大家早上好!
在這金秋送爽的美好時刻，我們共同迎來了第xx個教師節。能在這樣一個特殊的日子裡，作為教師代表發言，我感到非常榮幸。首先請允許我代表全體教師，向一直關心、支持我們教育事業的鄉黨委政府領導、社會各界表示衷心的感謝和崇高的敬意!向奉獻在我們高村鄉教育戰線上的每一位老師道一聲：“節日快樂!”(停頓、鞠躬!)
這幾年，在鄉黨委政府的大力支持以及中心校的正確領導下，我們高村一中的教育事業蒸蒸日上，教學成績步步輝煌!在今年中招考試中，我校的升學成績更是令人矚目：參加中招考試的94名學生中，共有67名學生被普通高中錄取，14名學生考入了滎陽一高，比率鄉鎮第一。這些成績的取得是中心校馬校長正確領導的結果，是一中九年級的全體老師的奮力拚搏的結晶!
馬校長經常深入學校，聽課、評課，與學生座談、與教師座談，了解學情;馬校長提出“一組、兩線、七重、六考、三複習”畢業班工作思路。在馬校長的指導下，學校九年級的工作思路清晰了、方向明確了。
今年對於學校來講是極不平凡的一年，義務教育均衡建設戰鼓急、節奏快、任務何其艱巨。為均衡建設創建達標，周校長與全體教師團結協作，全力以赴!為了完成創建任務，我們高村一中的全體同仁，犧牲星期天休息時間，到校粉涮牆壁，布置功能教室，整理檔案，大家付出了艱辛勞動;為了學生能有一個良好的學習環境，我校投資40萬餘元對校園進行了美化、亮化、淨化;為了學生能喝上乾淨、健康的自來水，爭取政府投資20萬餘元，打了一口200米的深水井，現在已投入使用。
教學質量是學校的生命。一年來，周校長一直工作在教學的最前沿，關心每一位老師，關注每一位學生，以身作則，為人師表，同時，深入課堂聽課、評課，指導好課堂教學，他說，什麼是高效課堂?能讓學生認真聽講、積極思考的課堂就是高效課堂!
這一切的一切，都源於責任的驅使，源於對教育的熱愛!
此時此刻，我的腦海里浮現的更多的、更讓我感動的是一幅幅老師們辛勤工作的畫面：難忘李自強、於江濤兩位領導帶領全體九年教師日夜奮戰;難忘李振、王海平兩位領導對學生嚴格要求、一絲不苟;難忘馬中強老師深入班級、愛生如子;更難忘任課老師們的敬業精神!為了學生，趙月琴、候月紅、馬靜老師嚴謹認真、春風化雨;為了學生，王保健、王穎霞和學生促膝長談，關心備至;為了學生，張斌、張幸莉、張新朝老師和學生打成一片，親如一家;為了學生，秦霞老師循循善誘、個個把關;為了學生韓利、耿琳琳、慎萬里老師耐心說教、深入人心;為了學生，荊明獻、張新娥老師頂著烈日，同學生一起訓練!是他們，把辛勤的汗水灑在了教育的每一個角落;是他們把聰明的陽光灑向了每一個孩子的心靈。
更難忘，今年中考送考，我們的老師最後一次走進同學們中間，再一次細細的叮嚀，最後一次與同學們奮鬥到晚9點;除班主任老師外，學校原本沒有安排我們的科任老師到二高的考場，馬靜老師說：沒有安排我也要去，我就想看著學生走進考場，我就想讓學生們知道，老師與他們在一起!馬靜老師來了、張斌老師來了、耿琳琳老師來了、韓麗老師來了、張興麗老師來了，我們的科任老師都來了，他們願意為他們的學生操心到最後一分鐘!可以說他們是同學們心中最可敬的老師，他們是我們高村一中這一優秀群體的代表!
甘為春蠶吐絲盡，願化紅燭照人寰，歲月的流逝使他們額頭爬滿了皺紋，教育的艱辛染白了他們的雙鬢，但是他們始終堅守著自己的課堂，靜心地守護著自己的每一位學生。他們淡泊名利、默默耕耘，以一顆真誠的愛心來對待學生，以一顆赤誠的忠心來對待工作，將滿腔的熱忱和畢生的精力都無私地奉獻給了光榮的教育事業!
選擇了九年級，就選擇背負了一份沉甸甸的責任。開學時，我讓學生寫九年級目標，看到很多學生都寫到：希望能認真聽老師講課，努力學習，爭取考上滎陽一高、滎陽二高，也有部分最低目標是實驗高中的，就連成績最弱的學生也希望能考上高中。那時我心中那份沉甸甸的責任壓得我幾乎透不過起來，因為中考後我分享過如願學生歡心快樂，也看見過很多失意學生的淚眼婆娑，感受過許多無助家長的焦灼無奈，我知道，每箇中考成績單都延續著一個家庭的哀與樂，影響著學生未來發展的高與低。當我站在教室看著學生們期待的目光、信任的眼神、勤奮的身影，我就在心裡默默的說：孩子們，努力吧，每位老師都是有責任心的，為了看到你們中考後的燦爛笑容，我們一定會盡心盡力忘我工作的!
選擇了九年級，就擁有了一股綿綿不絕的動力。老師的夢想和榮譽是與學生連在一起的，學生是幸福的，我們就是快樂的;學生是進步的，我們就是欣慰的;學生是成功的，我們才是優秀的。“十年磨一劍，今朝試鋒芒”既然選擇了遠方，就注定要風雨兼程，既然我們選擇了九年級，我們沒有時間去抱怨，更沒有時間去患得患失，我們唯一要做的就是把那揮之不去的壓力，變成綿綿不絕的動力，百折不撓!不懈努力!
我深信，我們九年級的這支精銳的團隊，定能繼續發揚團結合作、頑強拼搏的精神，同心同德、紮實工作，不辜負領導的信任、家長的期待，再創高村一中發展的新輝煌!
各位領導、各位老師，再長的話語也訴不完我們對教育事業的忠誠，再美的詩篇也表達不盡我們對教育事業的熱愛!請各位領導放心，教書育人，我們責無旁貸;愛灑桃李，我們無怨無悔!
最後，祝各位領導心想事成，工作順心!祝各位老師節日歡快，合家幸福!
謝謝大家!(鞠躬)
領導講話稿範文 篇12
在陽光明媚、鳥語花香的初夏時節，我們又迎來了小朋友們的喜慶日子――“六一”國際兒童節。首先，我代表市委、市政府向全市萬兒童少年致以節日的祝賀，祝小朋友們節日快樂!
兒童是祖國的未來，民族的希望。今天的幼苗，明天就會成為國家的棟樑之才。親愛小朋友們，你們面對的世紀，是世界經濟全球化、信息化，科學技術突飛猛進，知識經濟崛起和人才競爭更加激烈的新時代。希望小朋友們向我市“十佳少先隊員”、“孤困兒童品學兼優獎”獲得者等出色兒童學習，熱愛祖國，崇尚科學，勇於創新，勤奮學習，讓理想為你們的人生導船，讓知識為你們增強力量，為實現中華民族偉大復興的宏偉目標而勵志博知，做好準備。
廣大兒童工作者為我市兒童少年的健康成長辛勤耕耘，付出了心血和勞動，湧現出以市“十大傑出婦女”、南馬路國小校長趙翠娟為代表的一批出色教育工作者，為全市兒童工作者樹立了榜樣。十年樹木，百年樹人，教育是人才成長的基礎，教師是陽底下最高尚的職務。希望廣大教育工作者以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神境界，教書育人，愛崗敬業，為人師表，用遠大的志向引導學生，用廣博的知識哺育學生，用高尚的情操薰陶學生，為祖國的四化大業培養更多的出色人才。
兒童事業是我市經濟社會發展的重要方面。世紀年代兒童發展規劃頒布實施後，我市兒童受教育水平普遍提高，兒童健康狀況不斷改善，兒童合法權益得到進一步保護，兒童生存與發展的環境日趨最佳化。哈爾濱市兒童工作被國務院婦兒工委授予“全國實原創文秘網站：施婦女兒童綱要先進集體”光榮稱號。藉此機會，我向全市兒童工作者，以及所有為促進我市兒童事業發展做出貢獻的社會各個方面、各界人士表示衷心的感謝。
全市各級黨委和政府，要發揚我市兒童工作的優良傳統，堅持“兒童優先”的基本原則，樹立“愛護兒童，教育兒童，為兒童做表率，為兒童做好事”的責任意識，特別要關注孤困兒童這一弱勢群體的生存與發展，調動全社會方方面面的力量，全面落實《兒童發展規劃(――)》的目標和任務，為我市兒童事業的發展再立新功。
最後，祝全市小朋友們幸福快樂，早日成才。
領導講話稿範文 篇13
同志們：
今天，我們在此召開全局食品藥品安全監管相關法律法規和業務培訓，主要目的是通過培訓，提高執法人員食品藥品監管水平。大家知道，去年機構改革以來，從工商、質檢、鄉鎮、衛生院劃轉一部分執法人員到食品藥品監督管理局，壯大了我們一線監管執法隊伍，但是部分執法人員專業技能不熟練，法律法規掌握不清、具體行政行為辦理不熟悉的問題存在，召開此次執法人員業務知識培訓，我認為非常及時，也很必要。下面，我就食品藥品監管情況講幾點意見：
一、分析形勢，進一步增強抓好食品安全工作的責任感和緊迫感
食品藥品安全關係到廣大人民民眾的身體健康和生命安全，關係到全縣經濟發展和社會穩定。今年以來，我局在各位執法人員的共同努力下，食品藥品安全監管工作取得了顯著成績，得到了縣委、政府的充分肯定。但是，我們必須清醒地看到，當前，我縣食品藥品安全工作面臨的形勢依然嚴峻，一些普遍存在、涉及面廣的食品藥品安全問題尚未得到根本解決。一是食品安全隱患還比較多。從市場經營環節來看，各類小經營店、小攤小販無證經營的現象也比較多，食品安全問題還比較突出。二是監管意識與能力還不夠強。各級領導對食品藥品安全的認識儘管有了提高，但還有差距，民眾的監督防範能力較弱，食品藥品安全知識缺乏，自我保護能力不強。三是長效機制還不夠健全。安全示範店的建設任務還未完成，建設工作還任重道遠。食品標準體系、檢驗檢測體系和信用信息體系還不健全。我們要從保障人民民眾生命健康的大局出發，進一步增強工作的責任感和緊迫感，從細從實抓好食品藥品安全工作，促進全縣經濟社會持續健康快速發展。
二、突出重點，紮實開展食品安全執法業務培訓
這次培訓是我局自工商、質檢、鄉鎮、衛生院劃轉執法人員的首次全部參加的培訓，授課的幾位都是在食品藥品監管一線的執法人員，他們有著豐富的工作經驗，這次培訓是有針對性地、有側重點地帶領大家系統學習，希望大家一定要珍惜這次難得機會，靜下心來認真學習，我們對這次培訓班的組織安排等具體工作做了十分充分的準備，雖然這次培訓時間不長，但是，希望所有參訓人員特別是新到崗的執法人員，要集中精力，認真聽講，確保培訓活動達到預期目的。一要端正學習態度。食品藥品安全事關人民民眾生命健康。因此，大家要以正確的態度，積極主動參加培訓學習，切實做到虛心聽課、虛心學習，決不能浮光掠影、淺嘗輒止。要充分利用這次培訓機會，努力學習和掌握食品藥品安全知識，必須時刻牢記，只有在平時多學習、多積累，才能在實際工作中得心應手、遊刃有餘。二要珍惜學習時間。這次培訓只有兩天時間，可以說時間非常寶貴，希望大家一定要克服各種困難，認真聽課，不隨便缺席，保證參訓學習時間。三要注重學習效果。學習的目的在於運用。希望大家通過這次培訓，能夠對學到的知識技能，融會貫通、舉一反三，靈活運用到食品安全經營中，確保學習取得實實在在的成效，要多加強自學。堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高履行崗位職責的能力，在食品藥品監督中發揮應有作用。
三、全面提高執法隊伍自身工作能力和水平
我們在食品藥品監管的行政執法工作中，也存在一些薄弱環節和不足，具體表現在執法隊伍的素質參差不齊、行政執法程式還不夠規範、新上崗的人員執法水平不高等等，這些問題如不及時解決，勢必影響到單位的形象，勢必影響到食品藥品監管工作的整體效能。當前，隨著監管職能的增加，監管職責的加大，民眾法律知識的增強，這也給我們食品藥品行政執法工作提出了新的更高的要求。此外，還由於我們執法隊伍中自身職業道德水平還有待加強提高，如不強化跟蹤教育，很容易出現執法不嚴、執法不公等現象，甚至會出現失職、瀆職犯罪的情況。因此，加強執法人員的培訓工作勢在必行。
四、廣泛宣傳，全面提高公眾食品藥品安全意識
我們要明確任務，把握重點，進一步強化食品藥品安全宣傳教育。一要通過懸掛橫幅、張貼標語等民眾喜聞樂見的宣傳形式，深入社區、學校、農村大力宣傳《食品安全法》、《藥品00》《食品安全法實施條例》等有關法律法規和食品安全知識，做到“有形”、“有聲”、“有影”，教育引導全社會關心、支持和參與食品藥品安全監管工作，提高公眾對食品藥品防範的意識和常識。二要加大教育培訓力度，規範食品生產、藥品經營行為，提高經營者的社會責任意識、守法經營意識和誠信經商意識。三要結合各項食品、藥品專項行動，及時反映我縣食品藥品安全工作動態，揭露和曝光食品藥品安全方面的違法犯罪行為，跟蹤報導打假治劣的具體措施及成效，不斷樹立重質量、講信譽的典型，宣傳介紹優質食品、藥品經營單位，增強人民民眾的消費信心。四要提高執法人員的素質，維護執法機關的形象。我們要重點宣傳食品藥品安全法律法規和基本常識，介紹識別假冒偽劣食品方法，及時曝光生產、銷售假冒偽劣食品的典型案件。要通過廣泛宣傳，提高消費者的識假辨假能力，增強全社會的誠實守信意識，形成全轄區上下齊心協力參與食品藥品安全監管工作的良好氛圍。
五、深化民眾路線教育實踐活動，落實食品藥品監管責任 縣委、縣政府對做好新時期藥品安全監管工作高度重視、寄予厚望。維護好食品藥品安全，讓人民民眾吃得放心、用得安心，已經成為黨和政府執政形象和公信力的重要考驗，更是對政府履職能力的重要檢驗。全縣食品藥品監管系統執法人員要深刻認識新形勢下做好食品藥品監管工作的重要性和緊迫性，自覺將思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，進一步深化民眾路線教育活動，落實監管責任、完善監管措施、提升監管水平，切實當好民眾飲食用藥安全的守護者。
同志們，食品藥品安全責任重於泰山，讓我們攜起手來，為共造我縣良好的食品藥品經營秩序，保障全縣人民的飲食用藥安全盡責盡力!
謝謝大家!
領導講話稿範文 篇14
一個月前，我們從四面八方來到學海，從陌生到相識，從相識到相知，又從相知到相親，中秋晚會領導發言稿。感情的升華，使我們對我們的學校，對我們的老師，對我們的同學更是難捨難分。一聲聲“老師好”“同學好”溫暖著每個人的心房。讓我們這種抒不盡、道不完的情懷融進今晚的月光里、祝福中、歌聲中!親愛的老師，親愛的同學，我代表學海中學，祝你們中秋快樂，萬事如意!
“舉頭望明月，低頭思故鄉。”這景色迷人的中秋夜晚，自然牽動著我們的血肉親情。家中的父老鄉親，兄弟姐妹，今晚很有可能和我們一樣，圍坐在這柔和溫馨的月光下，為我們祝福。這裡，我也代表我們的全體老師，全體同學，通過我的聲音，向遠方異地的親人們，送去一片溫情，遙祝他們身體健康，中秋愉快!我們也真誠地稟告父老鄉親：學海的師生，你們的親人在這裡生活安定，心情舒暢!我們向你們表示，一定牢記你們的囑託，不負你們的厚望，努力工作，努力學習，請你們放心!
我相信，真摯的感情，精湛的演藝，一定能使今晚的晚會熱烈成功!
領導講話稿範文 篇15
尊敬的各位來賓，老師們，親愛的同學們：
大家好!
伴隨著霜風，沐浴著冬韻，我們滿懷喜悅的心情，以精神飽滿的姿態，迎來了我校第十一屆秋季運動會!我相信，此刻大家的心情和我一樣，是濃濃的暖意，激情澎湃。在此，我代表學校對本次運動會的舉辦表示熱烈的祝賀，向各位領導、各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎!向籌備、組織這次運動會各項工作付出艱辛努力的工作人員表示衷心的感謝!向刻苦訓練、積極備戰的所有參賽運動員表示親切的問候!
“健康第一，終身體育”是學校體育工作的目標。我校舉辦“陽光體育、快樂健康”運動會，是積極回響教育部、國家體委倡導的“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”開展全民健身活動的一大舉措，旨在弘揚“更高、更快、更強”的奧林匹克精神，增強同學們參與競爭、合作、交流的意識，通過開展此項活動，推進體育事業發展，增強同學們的體質，進一步貫徹落實素質教育，培養全面發展的人才，豐富同學們的校園文化生活，形成積極向上、活潑、健康、創優爭先的校園氛圍。為使本次運動會的順利舉行，我對大家提幾點要求和希望：
1、希望全體運動員，認真參加體育競賽運動，發揮自己的最佳水平和技能，努力以最好的成績為班級爭光。在競賽過程中，頑強拼搏，服從裁判。
2、希望全體同學能發揚奉獻精神，確立服務意識，為全體運動員做好後勤工作，為他們的運動競賽加油鼓勁，發揚團隊合作精神，為班級取得的優異成績做出貢獻。
3、希望全體裁判員，及時到位，客觀、公正地履行裁判職責。對每一個運動員的付出，進行正確的評價和裁判。
4、希望各班班主任，做好學生的組織工作，對學生進行衛生教育、安全教育、良好秩序教育。
老師、同學們，體育是力量的角逐，體育是智慧的.較量，體育是美麗的展示，體育是理想的飛揚。參與就是成功、堅持就是勝利。好的名次值得驕傲，而頑強的毅力更是每個運動員的優良品格的展示。讓我們用實際行動去追求“更高、更快、更強”的奧運精神!我相信通過全校師生的努力，我校本屆運動會一定會開得安全、有序、健康、精彩!一定會展現出文明、團結、進取、超越的精神風貌!
最後，預祝本屆運動會取得圓滿成功!
謝謝大家!
領導講話稿範文 篇16
敬愛的校領導、親愛的同學們：
大家好!
今天很榮幸能作為學員代表在這裡發言。首先請允許我代表所有學員感謝學校黨支部給我們提供了這個學習、交流的平台，我懷著無比激動的心情站在黨課開學典禮的現場，這意味著我長久以來熱切期盼加入中國共產黨的願望從今天開始將一步步實現，從今天我們將開始新的心路歷程。首先不僅要做到按時上課、認真學習，還要在思想上、目標上向我黨的最高目標看齊;其次，還要體現在實際行動中，向黨組織表明作為一名新時代中學生有能力成為一名合格的共產黨員：堅持寫思想匯報，全心全意為老師和同學們服務，服務大家的同時，也使自己得到升華和提高。
回顧近百年來的歷史，是中國共產黨帶領人民民眾艱苦奮鬥，創造了今天繁榮昌盛的中國。我們有幸參加此次黨課的培訓，一定要珍惜這來之不易的機會，不僅僅是學習黨的光輝歷史，更要汲取她背後蘊藏的智慧和精神。首先，要端正自己的入黨動機，認真學習和宣傳黨的方針路線，全心全意為同學們服務，不斷完善自己，使自己具有共產主義道德觀和社會主義風尚，並影響身邊的每一位同學。其次，要以黨員的標準來嚴格要求自己，雖然我們還不是黨員，但是從現在起我們就要時刻以一個黨員的標準來要求自己。保持黨員先進性，成為大家的楷模和榜樣。今後我們要積極地參加到各種有益的活動中去，從小事上嚴格要求自己，從細節中不斷完善自我，努力向黨員同志看齊，縮小自己與正式黨員的距離。再次，我們要嚴肅認真地對待這樣一個好的學習機會，爭取在黨課結業時交一份滿意的答卷。在此，我代表所有黨校新學員鄭重承諾：我們將以最飽滿的熱情，最全面的投入，最實際的行動來完成我們最渴望的黨課學習。在黨課學習期間，我們全體學員保證做到以下幾點：一、按時上課，在課上仔細聆聽教師的講解，認真做好筆記，課後要總結自己在思想上的收穫。二、嚴格要求自己，遵守紀律，尊敬師長，樹立黨校學員的良好形象。三、主動完善自己，逐步向黨組織靠攏，把自己鍛鍊成符合黨和人民期望的合格的社會主義建設者和接班人。最後，我希望通過本次學習，大家都能夠有所收穫，有所提高，為中華之崛起，為民族之復興，盡我們的責任和義務，做一名思想政治素養高，文化知識學得好的優秀中學生。
讓我們一起用赤誠的心立下我們最忠貞不渝的誓言：為了神聖的共產主義事業，讓我們堅定信念，在黨的領導下，攜手前進，共同開創中華民族輝煌的明天!
謝謝大家!
領導講話稿範文 篇17
我們迎來了全世界勞動者的盛大節日——“五一”國際勞動節。在此，公司領導向為公司的發展，辛勤努力工作的全體幹部員工致以節日的問候!向節日期間堅守在工作崗位上的同志們表示親切的慰問!祝願大家身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快!
這是我們在國際金融危機爆發後迎來的第三個“五一”國際勞動節。三年來，世界經濟風雲變幻，中國引領全球發展，我毛司也走過了一段極不平凡的奮進之路。我們自我加壓，逆境圖強，趕超一流，掀起了對標挖潛、降本增效高潮，打勝了扭虧增盈攻堅戰，實現了各項技術指標的全面進步、企業管理的超越和綜合競爭力的提升。
企業發展過程中，凝聚了所有職工的辛勤汗水和無私奉獻，凝聚了各個專業、各個部門同志們的智慧和創造力。
特別是我們在生產一線的同志們，一馬當先，艱苦奮鬥、忘我工作，用實際行動為事業做出了重大的貢獻。
五月是生產的黃金季節，公司系統檢修安全順利完成，整個生產鏈條具備了創高產的條件。全公司上下要鼓足幹勁，力爭上遊，迅速掀起大幹的熱潮，用高產低耗為紅五月增添更多的亮麗。
五月是充滿生機與活力的季節，五月的活力在於創造。對標挖潛的力量源泉就在於廣大職工的創造力的發揮，群策群力，降低生產成本，降低管理費用，提高經濟運行質量，提高企業綜合效益;以突出安全生產、突出節能減排、突出增收節支為重點，集中力量和智慧，影響降本增效的難題;從我做起，從現在做起，從一點一滴做起，真正以主人翁的責任感來對待企業的一分一物一事，愛崗敬業、愛企 如家。
五月的精神是勞動神聖、勞動光榮。勞動改變世界，勞動使興華不斷的發展壯大。我們要在全公司大力弘揚崇尚勞動、崇尚知識、崇尚創造的新風尚，讓全體職工自覺、自發地講學習、講團結、講文明、講責任、講紀律、講安全，踐行“熱愛興華、奉獻興華”信念，在勞動中品味奉獻最偉大、勞動最光榮的真理。
領導講話稿範文 篇18
老師們，同學們：
早上好!今天講話的如題目是《端午節，我們的傳統節日》。
同學們，你們能列舉出我國的傳統節日嗎?
也許，你們早已習慣了聖誕節的狂歡，習慣了在“母親節”送給媽媽小禮物，習慣了在“父親節”向爸爸表達感激之情。其實，一年365天，還有許多印有“中國”標籤的節日，如春節、端午節、中秋節等。這些傳統節日折射著古老的中國文化，象徵著豐富的華夏文明，閃耀著龍的傳人無窮的智慧。
農曆五月初五是今年的端午節。端午節是我國傳統的節日的代表。它的歷史可追溯到春秋戰國時期，至今已有兩千多年。端午還被稱為端陽、重午、女兒節、龍日等。民間紀念端午節的風俗很豐富，較普遍的慶祝形式有賽龍舟、吃粽子、掛艾草等等。每一項端午習俗背後都蘊涵著深厚的文化內涵留存著獨特的文化記憶。
傳統節日是一個民族的身份證和文化標籤。然後，當我們的生活被高科技元素充斥時，人們也多多少少冷落了傳統節日，丟失了對文化傳統的記憶。
同學們，一年一度的端午節就要到了。你們想用什麼方式紀念這個綿延兩千年的傳統佳節呢?讓我們從今年端午節開始，重新拾起對中國傳統節日的關注，賦予中國傳統文化更多的新元素，用自己的力量，拯救傳統節日習俗，發展傳統節日習俗，創新傳統節日習俗，讓中國文化逐漸被世界上更多的人接受和認識，畢竟，“民族的就是世界的”!
同學們，中國的傳統節日五彩繽紛，文化內涵豐厚，因為地域不同，各地的習俗也稍有不同。有些傳統的習慣已經淡化了不少，今天的國旗下講話，我們了解了端午文化，也希望我們能作為傳統文化的傳承者。讓我們懷著敬愛之心和珍愛之情來過好中華民族的每一個傳統佳節吧!
端午節國旗下講話：保護我們的傳統節日
各位老師、各位同學，早上好!今天我講話的主題是《保護我們的傳統節日》。再過幾天就是端午節了，端午時節千家品粽，萬戶懸囊，人們紛紛掛艾草、賽龍舟、辦詩會。
關於端午節起源的傳說可多了，其中，紀念屈原的說法流傳得最廣。屈原是我國古代偉大的愛國詩人，因為他不願意看到國破家亡的慘景，就在農曆五月五日，懷抱石塊，跳進了淚羅江。從此每年的五月初五，人們都會自發划著船到江邊，悼念屈原，久而久之，就形成了端午節賽龍舟的習俗。
每逢佳節倍思親，我們將如何度過一個有意義的傳統節日呢?
讓我們把粽葉輕輕展開，將愛國情包入。為了紀念這位偉大的愛國詩人，每到這天人們便把用五色絲線包裹的粽子投到水中，表達悼念之情。
讓我們把粽葉輕輕展開，將文明包入。傳統文化是中華民族的精神血脈和延續基因。作為新時期的少年兒童，我們要傳承中華文明，並將它發揚光大。
同學們，在這個綿延兩千年的傳統佳節里，讓我們把粽葉輕輕展開，包住所有的感恩與祝福，送給我們偉大的祖國。我的講話完了，謝謝大家。
領導講話稿範文 篇19
同志們:
今天我們在這裡召開全區食品安全會議，目的是回顧總結20xx年工作，安排部署20xx年工作;表彰先進，激勵落後，再接再厲，再創佳績。
20xx年，我區食品安全工作在區委、區政府的高度重視下，在區人大政協的關心幫助下，在各職能部門、瀍河鄉、各辦事處通力配合，認真貫徹落實國家和省、市關於食品安全監管的政策法規，及時分析全區食品安全形勢，研究提出食品安全監管工作的實施意見，緊緊圍繞我區食品安全工作重點和食品安全專項整治工作計畫，認真開展各項食品安全監管工作，有效規規範了我區食品市場經營秩序，取得了較好成效。
一、強化措施，加強協調，有效提升統籌監管綜合能力
區委區政府高度重視食品安全工作，成立了“XX區食品安全委員會”，建立了“全區統一領導，部門各司其責，各方聯動”的食品安全工作機制。建立“縱橫交錯、全面覆蓋、分級管理、層層負責”的區、鄉、村三級食品安全監管網路，設立了區食安辦，做到機構、人員、經費三到位，鄉、辦事也相應成立了食品安全工作辦公室，配備了專兼職工作人員，各社區、行政村也落實了食品安全工作信息員、協管員，實現了分層、分級、全時段、無縫隙的精細化管理。制定工作重點，把食品安全工作列入各相關部門的責任目標，完善了食品安全聯席會議制度、信息管理制度、重大食品安全報告制度、食品安全事故應急預案、食品安全有獎舉報制度等一系列制度。多次組織召開鄉、辦事處、衛生、工商、質監、農辦、民族宗教等相關成員單位主要領導參加的食品安全專項工作會議，落實食品安全監管責任制。
二、積極組織，廣泛宣傳，營造公眾參與的良好氛圍
20xx年舉辦2次大型綜合培訓，並開展了食品安全培訓周活動，要求各個職能部們都要開展各自的專題培訓，區、鄉、辦事處及食品安全各成員單位的主要領導、主管領導和具體工作人員及社區、村食品安全信息員、協管員及轄區食品經營戶參加了培訓。編印了《瀍河食品安全工作手冊》，並發至鄉、辦事處及各職能部門，指導工作開展;同時，每月編髮一期《食品安全簡報》，主要報導重要工作的開展情況;每兩月編髮一期《瀍河食品安全報》，重點進行食品安全形勢和政策宣傳。20xx年6月11日至18日，我區以“共建誠信家園，同鑄食品安全”為主題，組織開展了瀍河食品安全周宣傳活動，區食安辦和7個職能部門共舉辦8次集中宣傳活動，瀍河鄉、各辦事處及成員單位和企業共30餘家參加宣傳，極大的提高了廣大人民民眾積極對食品安全監督的參與意識和防範意識。
三、突出重點、嚴格執法，大力開展各項整治活動
加大對初級農產品生產、食品生產加工、食品流通和食品餐飲消費等環節的監管力度，針對全區食品安全重點工作和突出問題，開展了元旦、春節、牡丹花會和“五一”、“十一”期間食品安全集中整治，學校及學校周邊、食品生產加工小作坊、食品小攤販、小副食店、餐具集中消毒企業、建築工地食堂、城鄉結合部小餐飲及學校食堂專項治理，乳製品、散裝食用油、肉類、酒類專項整治，加強“瘦肉精”、“地溝油”、集貿市場生鮮肉、調味品、食品添加劑、飲料、冷凍飲品、餐具和食品包裝材料等專項治理，認真開展“四大放心”工程。特別是針對電視問政百姓關注的牛羊肉檢疫問題，流動攤販衛生差等熱點問題進行了重點查處，取得了良好的效果。全年共出動執法人員5042人次，車輛1006台次，檢查單位6216戶次，限期整改156戶次，立案查處63起，查處窩點4個。
四、各司其職，想方設法，各個部門監管特色日益凸顯
農業部門定期進行拉網式檢測，加強了農資經營使用管理和畜產品、農產品質量監管。質監部門實施了動態管理制度，採取巡查、強制檢驗、監督抽查、執法檢查和回訪等多項措施，對食品生產企業進行管理。工商部門建立全覆蓋的食品安全網上查詢溯源系統，解決以往“一票通”工作中票據破損、丟失、整理不規範、難查找等問題，用信息化手段進一步提高監管效能。衛生部門開展了餐飲業量化分級管理，建立了餐飲單位采銷台帳和索票索證制度，實施了食品安全月報制度，制定了食物中毒應急處理預案。民族宗教部門深入開展了各種專項整治活動。
回顧一年來取得的成績，主要是得益於區委、區政府的高度重視和正確領導，得益於各級部門、鄉辦、在座各位及社會各界的理解和支持，得益於全區各食品安全成員單位的辛勤努力和奮力拚搏。在此，我代表區食安委向長期以來重視、支持食品安全工作的有關部門和各級領導，向全區從事食品安全工作的廣大幹部職工，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
我們在總結成績的同時，也必須清醒地認識到當前食品安全工作存在的難點、熱點和壓力。一是機制體制不健全，人員未完全到位，餐飲職能未完全移交，在一定程度上影響工作開展。二是長期以來，我區牛、羊及家禽私屠亂宰現象嚴重。動養殖環節的檢驗檢疫未建立，市場上銷售的牛羊肉均無宰後檢疫合格證明，部分存在注水、注入其他物質現象，經過雙節前後的治理，雖有所好轉，但仍不到位。三是食品生產加工環節不達標。我區食品生產企業相當一部分為家庭小作坊，特別是加工牛羊肉的小作坊“髒、亂、差”現象嚴重，食品安全難以保障。四是城鄉結合部和農村食品市場，由於分散、隱蔽，監管網路不健全，導致無證生產、經營食品情況時有發生，隱患較多。五是小型餐飲單位索證索票制定不健全，餐具消毒不規範，四防設施不完善。隨著社會的發展，生活水平的提高，人民民眾對於食品安全的要求和期待也愈來愈高，為此，我們必須不斷加強責任，開拓創新，創造性地開展工作，才能有效保障人民民眾的食品安全。
五、科學籌謀，認真安排，做好20xx年各項工作
(一)進一步加大重視力度。我們瀍河區建區至今牛羊集中屠宰沒有得到根本解決，檢驗檢疫仍然開展困難，今年區政府在財力極端困難的情況下，預算200萬資金來推動這項工作。今年各相關職能部門除要嚴厲打擊私屠濫宰和制售病害肉、注水肉等不法行為外，商務部門還要加快牛羊定點屠宰廠及過渡期屠宰點選址、立項等各項手續辦理工作。結合實際，採取以獎代補形式給予支持，保障肉品質量安全，確保全區居民吃上“放心肉”。說到這裡，區食安辦、商務局，宗教局等部門要儘快研究調研方案，帶著問題去調研去考察，並攝取影像資料，寫出調研報告。在突破土地規劃瓶頸的同時，力求起點要高視角要廣。
(二)進一步加大宣傳培訓力度。一是利用多種宣傳形式，繼續加大《中華人民共和國食品安全法》宣傳力度，二是加強培訓，一方面要加強對執法人員的培訓，另一方面要加強對從業人員的培訓，培訓法律法規、職業規範、執法技巧、不法行為、打擊力度等等，提高廣大人民民眾的食品安全意識，提高食品生產經營從業人員的衛生意識和法制觀念，規範執業行為，提高執法能力，淨化我區的食品安全環境。
(三)進一步加強目標責任考核管理，不斷推動食品安全工作的有序進展。《瀍河區食品安全考核辦法》儘快修改。各相關部門及鄉辦在目標制定上，一定要在保基本的前提下，上台階、抓創新、重落實，目標的實施也要按季度按月量化分解。工作上要把立榜樣樹典型作為重點，經常開座談會和企業觀摩，讓每個部門的先進典型都講一講，到做得好的單位看一看，而且要在考評時給這些做得好的企業和個人加分，同時對工作不力，受到批評或市區的工作提示函的，再考評時要扣分，以此達到激勵先進，鞭策落後的目的。
(四)進一步加大監管力度。食品安全工作就像火車鐵路線，各管一段，既有分工也有協作，各有關部門按照職責分工，在做好日常監管基礎上，針對食品安全方面存在的問題，開展有針對性的專項整治;針對綜合性重點問題，聯合執法，齊抓共管，形成合力。要全面落實格線化管理工作，推動監管重心向村級下移。
(五)進一步加大問責力度。在食品安全工作中，排名落後，工作不力的單位和個人，取消評先、晉級資格，造成嚴重後果的，將依法依紀嚴肅處理，頂格問責。
(六)進一步強化執法效果。去年各個部門各個領域都取得了很大成績，如餐飲服務實行量化分級管理297家，量化分級率達95%，全區餐飲服務單位採購使用台帳建立率達95%，衛生許可證持證率、從業人員體檢持證率基本達標，五病人員調離率100%;轄區一次性消毒餐具的使用率達到80%以上，餐飲許可證發證率達到98%以上，健康證持證上崗率達97%，轄區餐飲單位衛生合格率達90%以上。雖然做了大量工作試想百姓會滿意嗎?回答是肯定的，不滿意。正像中國大陸99%的奶粉是合格的一樣，但全國政協委員答記者問時，仍說不滿意，理由是不知道1%在哪裡!那么我們的2%、3%、5%、10%又在哪裡?近來糧食蔬菜農藥超標、肉類抗生素激素超標、飲用酒增塑劑超標、三聚氰胺奶粉、假雞蛋、毒膠囊、注水肉等現象時有發生，大家不禁會問“我們吃的食品哪些是安全的?到哪裡找安全食品?誰知道、問誰好?”答案實際上很簡單，瀍河區的食品安全要問就問我們在座的各位!
同志們，“民以食為天，食以安為先”，我們雖然取得了一些成績，但與老百姓的要求還相差甚遠。雖然我們區的經濟條件還比較落後，底子還很薄弱，但我堅信在區委區政的大力支持下，我們能勇挑重擔，克難攻堅的，因為在座的各位能熱衷我們現有的工作，靠的不是高工資，靠的是激情，拼的是韌勁，證實的是能力，追求的是價值。20xx年希望大家紮實工作、開拓進取，克難攻堅，再創佳績，為保證我區十八萬回漢人民的生命安全和身體健康做出新的貢獻!
謝謝大家!
領導講話稿範文 篇20
老師、同學們：
大家好!
在這秋高氣爽，冬寒漸近的季節，我們迎來了我校第二屆秋季運動會，在此，我代表學校黨支部、校委會向為大會付出辛勤勞動的全體組委會工作人員表示衷心的感謝!
同學們，積極開展體育運動，增強同學們的體質，是學校工作中一個非常重要的方面。體育不僅僅是鍛鍊身體的手段，也是培養優良的意志品德和堅強毅力的途徑。通過參加體育鍛鍊，參與和觀看體育比賽，可以振奮我們的民族精神，培養我們的愛國主義精神，這對於我們世紀青少年有特別重要的意義。世紀是知識的世紀，是技能的世紀，更是競爭的世紀。空有一技之長而沒有良好的心理素質，優秀的人格素質、完善的體能素質，就不能在社會上立有一席之地。
我國體育健兒在--上的出色表現，是我們國家走向富強，中華民族走向振興的重要標誌;這對於我們每個人都是巨大的鼓舞，他們的精神永遠值得我們學習。
同學們，我們已經成功地舉辦了多次運動會，在以往的運動會上，我校學生髮揮吃苦耐勞的精神，頑強拼搏，不怕困難，堅持到底，表現出了極強的毅力和鬥志，並且創造了優秀的成績，多次刷新學校記錄，為學校增添了無數榮譽和光彩。
為了保證今年運動會的順利進行，學校要求全體同學嚴格遵守大會紀律;要求各班在班主任帶領下，在指定地點觀看比賽;要求全體運動員嚴格遵守運動秩序，嚴格服從裁判，在努力爭取優秀運動成績的同時，講文明、講團結、講風格;要求全體裁判人員，認真負責，按照運動規則，公正裁判;同時要求全體保衛、檢查人員堅守崗位，切實保證同學們的運動安全，保證運動會的順利進行。
老師們、同學們，美麗的花環是用荊棘編成的。讓我們秉著“公平、公正”的準則，不怕苦累，不畏艱難，堅持不懈，鬥志激昂、群策群力，以“友誼第一，比賽第二”為原則，積極拼搏，賽出成績，賽出風格，用蓬勃向上的精神面貌，去迎接嶄新的未來!
最後，讓我們用熱烈的掌聲，以飽滿昂揚的激情，預祝這次秋運會圓滿成功!
領導講話稿範文 篇21
同志們：
_在十九大報告中首次提出鄉村振興戰略：“農業農村農民問題是關係國計民生的根本性問題，必須始終把解決好‘三農’問題作為全黨工作重中之重。要堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化。”推進鄉村發展，實施鄉村振興，對促進社會協調發展和實現中華民族偉大復興“中國夢”意義重大。
13 億多中國人中， 有著近 10 億農民，農村成為了中國人口的重要組成部分。農民、農村、農業問題關係“幸福百姓”獲得感的提升，關涉“美麗鄉村”願景的實現，關乎“鄉土中國”的可持續發展。但隨著社會變革的急劇轉型，三農問題成為了我們心頭難以放下的牽掛。“稚子牽衣問，歸來何太遲”，鄉村振興已刻不容緩，而只有讓人們願意回、回得去、留得下，鄉村振興方有希望。
鄉村振興， 我認為農民必須富， 讓人們願意回。鄉村若是“梧桐樹”，便會引來鄉賢遊子們這些“金鳳凰”，正所謂“家有梧桐樹，引來金鳳凰”。鄉村的振興發展的對“城歸”的引力第一要義就植根於農民生活的富足，從產業發展、社會保障、就業創業、社會治安、養老方面成為農民最為關心最為迫切的問題，只有為農民生活奠定堅實的生活保障，方才能調動農民工返鄉創業的積極性;與此同時，農民工返鄉，又能夠不斷促進廣袤鄉鎮百業興旺，以創業促就業、增收入，從而打開了農業現代化、城鎮化乃至新農村建設的新局面，從而又成為了鄉村振興的有力助推器。
鄉村振興， 我認為農村必須美，讓人們回得去。農村是農民的家，每個人都期望自己的家能夠山清水秀，鳥語花香，改變農村環境，創造良好的人居環境，還農村以“松月夜生涼，風泉滿清聽”的隨意而居是遊子們的虔誠嚮往。而當農藥化肥的使用污染了塊塊土地;當生活垃圾玷污了彎彎清泉;當秸稈焚燒污濁了朗朗晴空，鄉村的土壤、水體、大氣的污染直接影響菜籃子、米袋子和水缸子的安全，何談夯實返鄉回歸之基?失去了鄉村清新的空氣、乾淨的水質、安全的食品，鄉村振興就失去了遊子們的青睞，就失去了永續利用的戰略資源，何談鄉村振興的可持續發展?因此，望得見山、看得見水、記得住鄉愁的美麗鄉村建設才是鄉村振興的依託。
鄉村振興， 我認為農業必須強， 讓人們留得下。興業致富是許多人逐夢的源動力，而守業安居則是廣大農業經營者的定心丸。鄉村留得住人才是鄉村持續振興發展的應有之義，而農業的可持續發展則是讓“城歸”留下創業守業的必由之路。當農業搭上“旅遊+”的快車，鄉村旅遊便為鄉村提供了“重塑”與“再生”的機會。隨著旅遊需求的多元，寧靜致遠，田園丹青的鄉村旅遊因其特有的魅力成為人們新的選擇，尤其是在“大眾創業、萬眾創新”以及經濟邁入新常態、產業結構不斷轉型升級的時代背景下，鄉村旅遊將會有更大作為、更大擔當，方能不斷填充著鄉村振興的底色。
緣木求魚不可取，竭澤而漁不可行。全民期待“美麗鄉村”的今天，用富民之美給村民一個富足的生活條件，用生態之美給遊子一個身心休憩的家園，用強業之美給城歸一個勃勃發展的生機，只有走上富民、村美、強業的多贏之路，才會實現鄉村宜居安康的振興之夢。