2025年領導幹部批評與自我批評優秀發言稿 篇1
毛澤東曾經大力倡導批評和自我批評，他說要從團結的願望出發，通過批評與自我批評，達到新的團結。在批評與被批評的活動中，每個人都是批評者也是被批評者。批評的目的就是要讓人反省。人不但要有一雙敏銳的眼睛，還要有一對會聆聽的耳朵，更要有一顆常思己過的心!批評者需要反省，被批評者也需要反省。
一、開展自我批評的必要性
1、就公司目前的情況而言，克服因循守舊、固步自封、不思進取、不求創新、無視組織紀律性的缺點急需要解放和端正每個人的思想，解放和端正思想的關鍵在於敢於自我批評，只有敢於對自身主動展開嚴肅的、誠實的、徹底的批評，阻擋我們前進的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心裡和大腦中消失。
2、自我批評是自我反思、自我歸罪、自我總結和自我提升的過程。人無完人，孰能無過?所以，犯錯誤在所難免，也不可怕;可怕的是，我們不知道自己犯了錯誤，知道後不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤，我們自己應該正視而不是迴避，應該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑;也是完善自身，淨化靈魂，提高修養的有效途徑。
3、如果自己犯了錯，別人指出來或自己發現了，卻死不認錯，自認為是對的，那么自己的不足就永遠得不到彌補，甚至越來越多，越來越嚴重，這樣還能完善自己嗎?不能!
4、如果犯了錯，發現之後卻沒有勇氣改正，這就是懦弱和虛偽，這樣的靈魂還能得到淨化嗎?不能!
5、如果犯了錯，別人給你指出來，你非但不承認反而嗔怪批評你的人，這就是狹隘、自私和自高自大，這樣，個人修養還能提高嗎?不能!
所以，犯了錯必須首先自我批評。自我批評也是批評他人的前提和基礎。
二、開展批評的必要性
1、若不願做自我批評或自我批評發揮不了應有的作用，那么就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發現自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自己頭上的，一雙是長在他人頭上的。因為並不是所有人都喜歡照鏡子——反思，所以不能很好地發現自己。這時就需要而且應當需要他人的眼睛來發現和審視自己，批評自己。我想，沒有人會無緣無故批評你，指責你，或對你惡言惡語，或對你挑三揀四。所以，肯定是自己做錯了或做得不好，才會給他人找到可以批駁你的地方。
2、 人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不願意看，而是根本就看不到。當自己的眼睛看到別人不足的時候，自己應感到誠惶誠恐，因為自己在別人的眼中也如此。別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題，想想，多么可怕!這就像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自己卻一無所知。
3、他人的批評是對自己最好的監督，失去這種監督，人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂於並善於接受他人的批評。
總之，我們要處理好批評和自我批評的關係，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，發展得更快!
三、開展批評與自我批評應注意的事項
1、要把批評和自我批評活動開展起來、開展得好，關鍵是領導要帶好頭。各系統各部門的管理人員都要做到嚴於律己，要敢於實事求是地指出其他同事的缺點和錯誤，與人為善地幫助同事進步，同時亮出自己的缺點和問題，誠心誠意地聽取批評意見，只有這樣，員工才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領導提意見，員工才會以領導幹部為榜樣，認真查擺自己的問題，找準、查實存在的缺點和問題，弄清產生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動上的改進，確保在工作中不出偏差，不走過場，取得實實在在的成效。
2、開展批評和自我批評必須緊密聯繫自己在自身修養和工作作風方面的實際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因並認真改正。
3、開展批評與自我批評必須把握正確的出發點和落腳點，要以提高員工素質為出發點和落腳點，要以增進團結為出發點和落腳點，要以推動天佳的發展為出發點和落腳點。嚴格要求，實事求是;與人為善，治病救人;知無不言，言無不盡。通過批評和自我批評找準領導之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團結、影響工作、影響發展的問題;通過批評和自我批評，在提高認識、統一思想的基礎上達到新的團結;通過開展批評和自我批評引導和鼓勵員工增強大局意識，講原則、講真話、講實話，為天佳的發展做出更大貢獻。
4、開展批評與自我批評，首先要襟懷坦白，勇於自我解剖。人非聖賢，孰能無過?有缺點甚至有錯誤並不可怕，可怕的是沒有勇氣承認和改正自己的缺點和錯誤。 各管理人員，特別是高層管理人員，必須以對天佳事業高度負責的態度，正確對待自己，正確對待同事，正確對待問題。要通過不同形式的會議，以坦誠的心態，敞開思想、亮明缺點、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴於解剖別人”，出了問題要勇於負責，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們天佳人應有的品質。
5、開展批評與自我批評，要丟掉“怕”字，敢於開展批評。批評是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅持原則，敢於批評工作中錯誤的思想和言行，是每一個天佳人必備的優良品質和負責態度。而淡化批評，無原則地保持一團和氣，甚至熱衷於拉拉扯扯、互相捧場，搞小團體，就會損害公司利益，最終也會害了自己，坐失受教育、受幫助、提升自我的機會。
6、開展批評與自我批評，更要虛懷若谷，自覺接受批評。聞過則喜，納諫從流，是所有天佳人在推進公司事業發展的戰略過程中應有的修養和品德。對待意見、建議和批評，中高層管理人員要放下架子，丟掉面子，不計個人得失，不計親疏恩怨，誠心誠意地接受批評。誠心誠意不僅要表現在有則改之、無則加勉的態度上，更重要的是對照這些批評意見，深刻剖析自己，注意從批評中得到啟迪和警醒，吸取教訓，提高自己，從而達到改進工作方式方法、促進公司健康持續發展的目的。
7、 開展自我批評要杜絕幾種現象：
把自我批評變成自我表揚，說是在自我批評，其實是在自我表揚，這成績那貢獻，就是不講缺點;
名為自我批評，其實是在自我開脫，對存在的問題，不實實在在認認真真地反省，而是一味地抱怨客觀條件不好，惟獨不承認自己水平不高，工作能力有限，縱使自己有不少的錯，造成的損失已不小，還是百般辯解，不肯認帳;
看似自我批評，實為自我逃避，“機智”地亮出一些無關實質的小缺點、小錯誤，而對自己存在的實質性問題避而不談，這是不誠實、不嚴格、對工作和事業不負責任的表現。
自我批評的最終目的是把過去不對、不好、不合理的思想觀念和行為甩掉，如果不能、不願、不敢把自身的問題晾在陽光下，那所謂的自我批評就只能是空口號、空架子，也就沒有必要去做這種無關痛癢、白花精力的事了。
8、開展批評要杜絕的幾種現象：
有些批評是完全正確、被批評者是錯誤的，但被批評者不知道反省，始終認為自己是對的，這叫不思己過;
有些批評是錯誤的，被批評者不與其計較，這叫不思人過;
有些批評是、捕風捉影、無中生有;有些批評是無理取鬧、攻擊誹謗;
有些批評是先吐為快、發泄怨氣;
如此等等，不一而足。
但不管屬於什麼情況，為了避免自己愚蠢和麻木、淺薄和驕傲，我們對別人的批評都要懷有感激之情。要知道，在日常生活和工作中，正面批評的人實在太少了，所以要更加珍惜別人的批評!
2025年領導幹部批評與自我批評優秀髮言稿 篇2
按照公司黨委要求，我支部於11月28日召開基地黨員領導幹部民眾專題民主生活會，公司督導組及分管領導到會，基地黨支部書記，總經理，副總經理在會上對照“形式主義、官僚主義、享樂主義，奢靡之風”這“四風”做自我對照檢查，檢查材料已經督導組檢查驗收通過，會上黨員民眾對基地領導的“四風”提出意見，開展了批評和自我批評，專題民主生活會取得較為成功。現將本次專題民主生活會情況總結如下：
一、黨的民眾路線教育實踐活動基本情況
為開展好黨的民眾路線教育實踐活動，我支部認真學習中央和有關開展民眾路線教育實踐活動的檔案與講話精神，按照《山東航空集團黨委關於深入開展黨的民眾路線教育實踐活動實施意見》，結合北京基地實際，認真制定了《北京基地深入開展黨的民眾路線教育實踐活動實施方案》，實施方案明確了指導思想和基本原則，確定了目標和主要任務，就是要通過紮實開展教育實踐活動，教育引導北京基地黨員幹部牢固樹立民眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員幹部進一步提高思想覺悟，轉變工作作風，密切黨群幹群關係，做到為民務實清廉，推動北京基地持續健康發展。
我支部按照公司黨委部署，教育實踐活動從9月開始，11月底結束，整個活動分為學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節。在9月份學習教育、聽取意見環節中，我支部開展搞好思想發動、抓好學習教育和廣泛徵求意見三項工作，認真學習《論民眾路線-重要論述摘編》、《黨的民眾路線教育實踐活動學習檔案選編》、《厲行節約、反對浪費-重要論述摘編》三本書和山東省提供的解放戰爭年代共產黨在臨沂革命老區發動民眾，走民眾路線的宣傳視頻資料，組織黨員幹部開展走訪調研、蹲點調研，發放徵求意見表，充分徵求對支部班子作風建設等方面的意見建議，為教育實踐活動順利開展打下紮實牢固基礎。在10月份查擺問題、開展批評環節中，我支部通過開展談心，找準存在的突出問題，支部班子成員在調研、聽取意見的基礎上，深刻剖析自己，寫出對照檢查材料，著重指出自己存在的主要問題，分析了存在問題的原因，提出了今後的努力方向和改進措施。期間，公司民眾路線督導小組親自到北京基地參加基地舉行的黨員民眾背靠背給基地領導提批評建議，收到較好效果。同時，我支部圍繞活動主題，召開一次高質量的專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，為今後改進作風、做好工作奠定基礎。在11月份整改落實、建章立制環節中，我支部制定整改方案，按照為民務實清廉要求和中央正風肅紀12項具體工作，進行集中整改，徹底解決“四風”問題。同時加強制度建設，鞏固教育實踐活動取得的成效，推進北京基地各項工作又好又快發展。
二、民眾路線教育實踐活動專題民主生活會基本情況
11月28日，我支部召開基地黨員領導幹部民眾專題民主生活會，公司督導組及分管領導到會，基地主要領導在會上做了自我對照檢查，特別總經理、副經理對照“形式主義、官僚主義、享樂主義，奢靡之風”這“四風”做了認真、細緻全面的自我對照檢查，態度誠懇，檢查深刻。參加專題民主生活會的黨員民眾，從幫助領導幹部改進作風、促進基地工作發展出發，積極發言，敢於發言，提出了許多很好、很直接、很中肯的意見，切中了問題的要害，有利於基地今後工作的發展。召開專題民主生活會對改進幹部作風、促進工作發展具有積極的意義，通過批評與自我批評，能夠找出領導幹部身上存在的突出問題，起到出出汗，洗洗澡，正衣冠的作用，使領導幹部增強民眾路線意識，進一步加強與民眾的聯繫，依靠民眾做好各項工作;使領導幹部通過專題民主生活會，放下包袱，統一思想，輕裝前進，進一步推動今後工作發展，取得更好的工作成績。
以上是我支部民眾路線教育實踐活動專題民主生活會總結。本次專題民主生活會後，我支部要進一步加強學習，努力改進作風，始終堅持黨的民眾路線，求真務實、創新發展，積極做好各項工作，為北京基地健康、持續、快速發展，作出應有的努力和貢獻。
2025年領導幹部批評與自我批評優秀髮言稿 篇3
按照兵團黨委的要求，今天我們召開師黨委民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨的xx大精神，為實現全面建設小康社會的奮鬥目標而努力。下面，我首先把一年來自己的思想工作情況作一匯報。
黨的xx大報告指出：“必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務”，“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”。十師是一個邊境師，也是一個經濟實力較弱的師。
在十師工作的幾年裡，我深深感到要很好地完成屯墾戍邊的歷史重任，增強戍邊實力，必須加快發展;穩定職工隊伍，增強凝聚力、向心力，必須加快發展;要解決好社會轉型期的各種難點、熱點問題，必須加快發展，即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。我們師黨委始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，並把這個信念貫穿到實際工作中去。
就我本人來講，我也是始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。20xx年對我來說，是收穫比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加紮實，基層情況全面掌握，並能理論聯繫實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭巨觀、把握大局起到了積極作用。
在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，“xx大”精神，能夠按照自治區黨委、兵團黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導幹部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。對 “ 5.31” 重要講話和xx大檔案，我都認真進行了研讀，並結合十師和自己的思想工作實際進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學習報告會上談了自己的心得和學習體會。
學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善於把實踐上升為理論，又要理論聯繫實際，指導具體工作。不論是經濟建設、深化改革、結構調整、城鎮建設、減負增收、扶貧幫困等等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。
十師各項工作所取得的成績，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。憑心而論，我有強烈的工作事業心和責任感，黨把我培養成為一名廳局級領導幹部，只有努力工作，全心敬業，為黨為人民多做一些事情，才對得起黨的培養和人民民眾的厚望。
工作上敢想敢幹，有一定的開拓精神，面對十師的困難，面對廣大幹部民眾的期盼，面對兵團黨委的信任，面對西部大開發的機遇，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多幹些工作，多做些事情，不圖別的，起碼要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的良心和黨性，對得起十師的職工民眾。我對自己對家人要求是嚴格的，我曾多次在全師處級領導幹部大會上強調，堅決禁止以師長名義搞不正之風，或做生意、包工程，堅決反對以權謀私，如有發現堅決從嚴查處。我深知作為一個主要領導幹部和其家屬的言行，民眾都很關注，對帶好一方的風氣會產生很大的影響，廣大民眾也往往是從我們當領導幹部和其家屬的身上感受黨風，乃至黨的形象。能夠堅持原則，敢於開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與政委和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和師黨委的權威。堅持經常下基層調研，傾聽民眾的呼聲，每當民眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。
工作實踐使我深刻體會到：
一是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作為興師富民的第一要務，說一千道一萬，歸根結蒂要發展，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當幹部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放鬆，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。
二是既要立足實際，又要勇於創新。乾工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，乾往往是蠻幹，是不會有好結果的。同時又要敢於創新，敢想敢幹，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個地區發展進步的動力，也是一個班子真正能幹點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難乾成一點事情的。
三是乾工作、做事情要有點精神，有點拼勁。打仗幹革命要有點精神，乾工作搞建設也要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓勁，也就做了，甚至做得很好。尤其在十師這個地方，任何時候都要有好的精神狀態，不怕困難，勇於戰勝困難。要有點不扎紮實實幹點工作做些事情誓不休的雄心壯志。
四是要善抓機遇，用好政策。機遇和政策對一地的發展十分重要，抓住機遇，用好政策，就可能在發展上縱身一跳，否則，就會拉大差距，更加落後。西部大開發是機遇，北屯建市是機遇，“引額濟克”十師南部開發更是機遇，如何把這些好機遇、好政策與十師的發展進步結合起來，創造性的工作，確實大有文章可做，也需要我們很好地去做這篇文章。十師這幾年發展較快，就是得益於國家、自治區、兵團的關心和支持，得益於西部大開發，從另一個方面講，就是我們較好地抓住了機遇，用活了一些政策。可以這樣說，抓住機遇，用好政策，往往可以在發展上取得事半功倍的效果。誰抓住機遇，抓得好，誰政策把握得準，用的好，誰就會搶占到發展的制高點，取得發展的主動權，發展就快、就好。
五是要團結一心，想事情、幹事情、乾好事情。團結出戰鬥力，戰鬥力靠團結。一個地方要發展首先要上下團結一心，乾群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、幹事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，幹事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。對一個地方來講，各級幹部要一心一意求發展，快發展，廣大職工民眾也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業健康發展。
說心裡話，一年到頭工作很忙很累，但心情愉悅，因為我們有一個好政委，好班長。向松同志人品好，涵養高，對人厚道，他在家我們倆下基層都是坐一輛車，有什麼事就地協商解決，大事帶回提交會決定，感覺配合默契。20xx年向松政委雖在中央黨校學習，但很關心十師的發展，在暑假期間還放棄休息努力工作，對我的工作也很支持。班子其他成員對我很尊重、很支持、很理解，大家圍繞富民強師這個總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作。全師廣大幹部職工在師黨委的領導下，團結拼博，使十師的事業年年有大發展、有新進步。我願藉此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝和崇高的敬意!
雖然十師各項工作取得了很大的成績，我自己也做出了最大努力，但和黨的十六和“八個堅持、八個反對”的要求相比，我自身在有些方面還有一些差距。
一是理論學習還不能持之以恆，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高。
二是經濟雖有較快發展，但和兄弟師相比還存在一定的差距，對企業的管理水平和競爭意識需要進一步提高和加強。
三是對資源優勢的轉化能力相對較差，大的、新的、有帶動能力的增長點培育不多。非公有制經濟這幾年和自己比有了很快發展，但發展的政策還不夠優惠，環境還不夠寬鬆。
四是經濟結構戰略性調整層次較低、效果還不十分明顯。
五是職工收入和自己比雖有大幅度的提高，但和植棉師局的職工收入比還有一定差距，這將是我們今後一個工作重點和努力的方向。
六是工作作風還有待改進，調查研究工作還不深入細緻，跑面聽匯報多，蹲點和分析、解剖問題相對較少;並且到團場多，到工交企業少。
根據黨的xx大精神和中央加強和改進作風建設的決定，結合我本人的實際情況，我要不斷提高學習理論知識的思想認識，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導幹部的必修課。要注重理論聯繫實際，用科學的理論來指導實際工作，減少盲目性，增強主動性、預見性和科學性。這次，基層黨委給我們提了很多很好的建議，比如要從墾區自然條件、資源特點和市場需求出發，考察建設象油化公司這樣有潛力、有帶動能力的龍頭企業，促進我師種養業的發展;建立規模適度的肉聯加工廠，積極開發環保、綠色保健食品，做大做強旅遊業;加快城鎮化建設步伐等。要進一步改進思想和工作作風，堅決執行黨的實事求是的思想路線，堅持民眾路線和民主集中制原則，堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子每個成員的積極性、主動性，努力創造一個寬鬆和諧的工作環境。要抱著對黨和人民的事業高度負責的態度，在重大問題上充分發揚民主，廣泛發表意見，堅持原則，作風正派，敢於開展批評與自我批評。堅決貫徹師黨委集體領導和個人分工負責相結合的領導制度，善於聽取班子其他成員的意見，相互理解、相互支持。要進一步解放思想，更新觀念，不斷深化改革，加快發展。要按照黨的xx大的要求和師黨委四屆八次全委(擴大)會議的安排，圍繞“致富職工民眾，發展壯大十師，增強戍邊實力”的工作目標，把發展作為第一要務，把富民強師作為第一要事，繼續深化改革，加大經濟結構調整力度，實施資源轉換戰略，處理好一個關係，著重實現三個突破，緊緊抓住五個重點，努力做到三個切實，努力實現經濟持續快速健康發展，促進社會全面進步。要築起反分裂鬥爭的思想防線，堅決維護社會政治穩定，切實加強世界觀的改造，增強拒腐防變的能力。
20xx年是學習貫徹xx大精神新的一年，也是全面實現xx大提出的奮鬥目標和各項任務的頭一年，我們一定要認真學習貫徹落實好xx大精神，從十師的實際出發，不拘於已有的成績，開拓創新，積極進取，發奮工作，為實現富民強師，壯大兵團的奮鬥目標，為創造十師廣大幹部職工幸福生活和美好的明天，做出新的努力，創造新的業績。
2025年領導幹部批評與自我批評優秀髮言稿 篇4
按照生活會的要求，深刻學習了精神與系列講話精神，進一步提高了思想認識，積極開展對照檢查，結合 自身在理論學習、思想建設、推動工作、管理服務等方面的情況，進行對照剖析，找準存在的問題，明確了整改方向。下面，我對此次民主生活會的認識和對照剖析 情況向大家作一匯報。
一、存在的問題
通過學習並結合自身思想工作和生活實際，對自身進行認真剖析，發現自己還存在一些問題和不足，主要表現在以下幾方面：
(一)在堅定理想信念方面，與黨的要求存在一定的差距。從思想深處對馬克思主義的理論、對社會主義道路、對共產主義的信念都是堅信的，在工作、生活中也是堅守和追求的。但是有時當碰到一些問題時，思想上也會產生一些想法和模糊認識。
(二)在解放思想方面存在的問題。解放思想的程度、深度還不夠，思想觀念更新滯後;要求其他領導幹部解放思想多，但增強幹部民眾思想解放的意識比較少。
(三)在作風建設方面存在的問題。按部就班、循規蹈矩的現象仍然存在，服務大局、服務民眾方面還不夠到位，不能很好的適應新形勢下科學跨越、後發趕超的需要。
(四)在廉政建設和自律意識方面存在的問題。存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要表現在：
(一)政治理論學習的深度和廣度還不夠系統深入。理論學習缺乏系統性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全 面、系統的掌握科學理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠，理論學習的不深入，思想上必然產生模糊認識，從而影響了理論水平的提高。通過報告 和有關檔案的學習，從思想上解決了模糊認識，使我對共產主義理想信念和追求更加清醒和堅定，對中國的和平崛起，對中華民族的偉大復興更加充滿信心。
(二)思想改造缺乏實踐性，導致思想與實踐有脫節的地方。通過學習，使我更深刻的認識到，在精神追求上也有較大差距。可以說在思想上是有精神， 但沒有很好的去追求，對共產主義的遠大理想的追求有所淡化。作為一名黨員領導幹部來講，都是極其錯誤的。通過學習，在認識上有了很大提高，要發揮黨員的先 鋒模範作用，在今後的工作生活中修正精神追求上的認識，堅定理想信念，堅守精神追求，追求黨所倡導的積極向上的物質、文化、生活中的優良傳統和作風，以更 好的作風和精神狀態投入到工作、生活中去，為穩定繁榮發展做出積極貢獻。
(三)宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，平時忙於事務性工作，同人民民眾的聯繫有所減少，為人民服務的宗旨意識有 所淡化，有時產生鬆口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細緻，服務人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
(四)學習方面自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放鬆了對最先進科學文化業務知識的及時更新，憑經驗做事，雖有時意識到了，但沒能夠及時彌補，沒有時刻提醒自己注意及時跟進，全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。