退休領導歡送大會講話稿 篇1
各位老領導、老同志們：
大家下午好!
今天是我調到文體廣電旅遊局後第一次與我們的老領導、老同志們一起座談，很高興也很榮幸能把在座的各位請到這裡，大家歡聚一堂，聊聊天，談談心，敘敘舊。這個會開得有點晚，不管是出於什麼原因，我都覺得很對不起大家，希望老領導，老同志們能夠諒解，在此，我首先代表局黨組對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，並對過去你們為單位發展所作的貢獻和現在對單位的關注和支持表示衷心的感謝。
單位有今天的變化和發展，是與在座的各位老領導，老同志們打下良好基礎和辛勤勞動分不開的，感謝你們為單位所作的貢獻，單位不會忘記你們，今天請大家回單位看看，就是想藉此機會向你們匯報單位的工作情況，分享單位發展的成果。剛才， 同志給大家匯報了單位近期工作情況和我局即將開展的工作和一些遠景目標，下面，我談談對下步我局離退休幹部工作的幾點想法，希望各位老領導、老同志批評指正。
一、切實把對老幹部思想上的關注落到實處。毛主席的老師徐特立說：“世有老少年，也有少年老。不落時代後，年老才可寶。”健康長壽的關鍵，就在於老同志們要加強學習，融入社會，永葆思想常青，下步，我們將建立局黨組聯繫老幹部工作制度，對各位老幹部進行定期訪談，傾聽老幹部的意見和要求，老同志們有什麼意見、有什麼想法，有什麼好的建議，可以到辦公室或給我打電話，我的電話是 。我將與老同志們一起學習，共同提高。
2、切實把對老幹部政治上的關心落到實處。認真堅持和落實好老
幹部參加政治學習、閱讀檔案、參加有關會議和重大活動、定期向老幹部通報形勢和工作情況等是多年來行之有效的老幹部政治待遇制度，在以後的局重要會議、重大活動和組織生活會中，我們都會邀請各位老同志參加，同時各位老同志可以借到新區散步的機會到局辦公室閱讀報紙，領取報紙，希望老同志們多多支持我們的工作。
3、切實把對老幹部生活上的關照落到實處。老幹部們為革命辛苦了一輩子，應該過上美好的晚年生活。我們將不折不扣地落實中央、省、州、縣的老幹部待遇政策，並不斷健全工作機制，完善措施和辦法，強化制度保障。對有特殊困難的老幹部，我們要本著“特殊群體、特事特辦”的原則，與工會協調聯繫，建立困難職工特殊困難幫扶機制，多途徑，多渠道採取措施，予以特別的關懷和照顧。
4、切實把對老幹部身體上的關愛落到實處。身體是革命的本錢。健康的身體是老幹部安享晚年的前提。下步我們將著手實施開展老同志定期體檢制度，定期組織離退休老幹部開展健康體檢，讓你們及時了解自己的身體狀況，做到有病早治，無病早防，如果大家有需要，我們也可以每年邀請養生專家為大家上一至二次養身課，讓大家多學點養身知識，健康長壽。
州委書記、縣委書記 在全縣老幹部工作會議上指出：“全縣各級黨組織要在政治上更加尊重老同志，在思想上更加關心老同志，在精神上更加關懷老同志，在感情上更加貼近老同志，在生活上更加照顧老同志”，我們將按照 書記的講話精神，常懷敬老之心，恪守敬老之責，多辦利老之事，努力實現“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂”的五老目標。同時也衷心希望各位老同志在保重身體、力所能及的前提下，一如既往的關心、支持文廣局的工作，運用深厚的政策理論水平和豐富的工作經驗積極出謀劃策，多提寶貴意見，在弘揚黨的光榮傳統，幫助年經幹部，維護安定團結上繼續發揮示範教育作用，
各位老領導、老同志，讓我們齊心協力，攜手共進，共同建設甕安文化事業更加美好的明天，最後，祝願各位老領導、老同志們事事順心，闔家歡樂，萬事如意。
謝謝大家!
退休領導歡送大會講話稿 篇2
尊敬的李友嬌同志、陳鎮長、各位同事、大家上午好!
今天，在新年即將來臨的日子裡，我們歡聚一堂，熱烈而隆重歡送李友嬌同志光榮退休、安享晚年，在此，我謹代表縣畜牧獸醫局及我一行同事，向李友嬌同志及家屬致以新年的祝福和美好的祝願!向全站職工及老同志致以誠摯的問候!
人歌上壽，天與稀齡。六十年光陰易逝，花甲齡來一揮間。雖然屋外數九寒天朔風吹、雨雪紛紛龍山外，但室內卻春氣滿屋、高朋滿座、笑語芳華、暖意融融，為什麼，因為又有一條拉著硬套不知疲倦的老黃牛李友嬌同志光榮退休了。
曾幾何時，理由嬌同志不惜舍家含淚辭別嚴父高堂，依然截然回響祖國的召喚，應徵入伍，為國家的安寧和人民的幸福站崗放哨。轉業後又選擇了獸醫這個行業，在最艱苦的環境中備受熬煎和磨練，無怨無悔，一乾就是幾十年，可以說他是從風華正茂的熱血青年轉眼就變成了年逾花甲的老人。
李友嬌同志曾分別在原江亭區畜牧獸醫站、晉熙畜牧獸醫站任主要負責人，足跡遍及江亭、晉熙的山山水水、汗水灑落在千家萬戶，也業績淹沒在我縣畜牧獸醫歷史長河中，在其任負責人期間，晉熙站經歷了從無到有、從簡陋到有站所，從弱小到殷實、從不足到興旺，無不傾注了他及晉熙站所有職工的心血和汗水。
由於李友嬌同志工作一直為事業、為站、為廣大職工著想，很少照顧家，而把困難、壓力、家庭的重擔全部丟給了自己曾經深愛的妻子，而她的愛人在這樣的重壓之下，奔波勞累、身染痼疾、歷經近十年，雖然到晉熙站後全家有短暫的團聚，其愛人還是離他而去，這也成為李友嬌同志心靈永遠的傷痛、無限的悔恨。雖然這樣大的打擊及精深折磨，但他仍然執著堅守著自己的事業，可以這樣說，是這樣度過了自己光陰歲月，“為事業，四十三年風雨熙州路，跟黨走，三十九年汗水灑春秋。”
回首昨天，是你們用勤勞的雙手，為晉熙站建設添磚加瓦，是你們用睿智的頭腦為晉熙站發展運籌帷幄，也是你們發揚兢兢業業、無私奉獻精神，在平凡崗位上創造了秩序竟然的今天，為晉熙站打下了堅實的基礎。李友嬌同志為人師表、團結同志、積極工作是我們學習的楷模。
飲水思然，在令人歡欣鼓舞的成績面前，在展望我站美好明天、譜寫嶄新篇章的同時，雖然過去不能忘記，成績不能忘記，但我們不能躺在昨天的今天上，我們要為明天把握今天，要為今天奮發有為，因為今天一定會成為昨天，今天只是昨天的開始。所以為了我們站畜牧經濟事業進步，還要凝聚我們大家的知識和智慧，我們站的明天承載著老一輩獸醫人及廣大職工的希望和寄託，我們一定要堅守好這個家、守好這份業，不辜負組織的期望和重託。
“天邊朱霞瞻氣象，雲中白鶴見精神”。老年人是成年的酒，是晚開的花，是歷史的年輪，是事業輝煌的見證，是我們社會的寶貴財富，“勸君同飲尊老酒，聚首見觀敬老花”。我們要讓老同志老有所養、老有所樂、老有所為、老有所醫，一如既往關心、關注、關愛他們。
“莫道桑榆晚，紅霞尚滿天。”“霞披夕陽情無限，霜染秋風葉正紅”。希望李友嬌同志退休之後繼續關心支持晉熙站各項工作，做年輕人的表率，起黨員先鋒模範作用，在享受天倫之樂的同時，積極為站發展出謀獻策，自覺採用科學、健康、文明的生活方式，做到“理想永存，思想常新”。
退休是人生角色的轉折點，也是我們遠離同事、走下熟悉的崗位、人際關係發生變化的又一個時期，必然會出現焦慮、孤獨現象，因此我們要積極為已退休的老同志做好服務，“用心、用情、用智”對待他們。
“雄關漫道真如鐵，而今漫步從頭越.”讓我們在晉熙鎮黨委政府的堅強領導下，在縣農委支持下，在廣大職工的努力下，我們一定會已嶄新的面貌、旺盛的鬥志、紮實的工作、務實的作風為我鎮畜牧獸醫事業發展做出新的更大的貢獻!
天增歲月人增壽，春滿乾坤福滿門，衷心感謝黨委政府及老同志過去給予的支持，虔誠祝福老同志以後生活更精彩，身體更健康，幸福快樂、青春常駐!祝福陳鎮長、在座各位闔家幸福、新春快樂、工作順利、萬事如意!謝謝!
退休領導歡送大會講話稿 篇3
尊敬的武警部隊首長、各位教官、老師們、同學們：
歷時一個星期的國中生軍訓工作就要結束了，在此，我代表三立國際學校向對我校七年級新生進行軍訓的武警部隊首長、教官和各位帶隊老師表示誠摯的感謝，向各位同學表示衷心的祝賀!
這短短的幾天，對我們剛邁入三立國際學校大門的七年級新生來說，是緊張、辛苦而有意義的。同學們在意志、作風、身體素質等方面都得到了鍛鍊，組織、紀律性都有了顯著地提高，內務整理能力有所增強，良好的生活習慣得到了培養。從會操情況來看，同學們精神飽滿、聲音洪亮、軍姿威嚴，展現了良好的精神面貌。尤其是剛才獲得優勝獎的班級，表現更為突出，更是大家學習的好榜樣。
這次軍訓，在部隊首長、教官和老師的共同努力下，同學們通過刻苦訓練，取得了優異的成績。在軍訓中，教官們認真施教、恪盡職守、忘我工作，每一個動作都一絲不苟地示範，不厭其煩地指導、糾正，受到了同學們的愛戴和老師們的一致稱讚， 是全體同學學習的榜樣。帶隊老師及時掌握學生的思想動態、身體狀況，給予了無微不至地關懷。
同學們不怕苦，不怕累，克服了許多困難，堅持嚴格、認真地訓練，展現了當代中學生的頑強不屈，勇於吃苦的優秀品質和新一代年輕人應有的風采。
正是由於教官們地辛勤勞作，老師們地細心關照、同學們地艱苦訓練，大家團結一致、共同奮鬥，這次軍訓才達到了預期的目的，取得了圓滿的成功。
軍訓就要結束了，接下來就是緊張的國中學習生活，在此，我對同學們提出以下幾點希望：
1、希望同學們在以後的學習生活中，把我們在軍訓期間從武警教官身上學到的好作風、好精神、好習慣運用到自己的學習、生活中去，以更加飽滿的熱情、更加旺盛的鬥志投入到火熱的學習競爭中去。
2、希望同學們在今後的學習生活中，更嚴格地遵守紀律，把軍訓期間培養起來的強烈的集體榮譽、團隊意識、團隊精神、凝聚力、向心力、戰鬥力進一步發揚光大。
3、希望同學們珍惜美好的國中時光。國中是人生中非常關鍵的時期，只有好好學習，鍛鍊自我，提升自身的綜合素質，才能為自己未來的發展奠定良好的基礎。
軍訓雖然結束了，但是我們相信在攀登人生高峰的道路上，同學們一定會像軍訓時一樣，以堅強的意志、吃苦耐勞的精神，去戰勝困難、披荊斬棘、勇敢前進!
最後，預祝同學們在即將開始的緊張的學習生活中，學習進步，夢想成真!
謝謝大家!
退休領導歡送大會講話稿 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
這次，組織任命我為市委常委，讓我能夠繼續在中衛工作，這是對我過去五年工作的充分肯定，也是對我今後工作的極大鞭策。首先，我要衷心感謝自治區黨委、自治區黨委組織部和市委、市政府對我的信任，委任我更重要的崗位和職務，感謝在座的同志們和各級領導以及廣大幹部民眾，給予我的信任和支持，給予我的理解和寬容，給予我的關心和幫助。
剛才聽了幾位領導發自肺腑的任前感言，非常受教育和啟迪。也祝福陳剛、萬生、振宇在新的崗位再立新功，更感謝你們對我的關心、幫助和支持，也歡迎新的戰友來中衛工作。我在中衛工作的五年里，強烈地感受到了中衛的“三苦”精神和“兩情”作風，親身經歷了中衛艱苦卓絕的發展歷程，我與同志們在中衛的建設和發展中流過汗水，使我與這片土地、與這裡的人民、與這裡的事業結下了深情厚誼。這次組織委任我重任，深感責任重大。我市政法工作在市委、政府的堅強領導下，歷經了三任常委的領導，在廣大政法幹警的不懈努力下，打造了良好的發展基礎，建立了一支理想信念堅定、業務素質過硬、黨和人民滿意的政法隊伍。現在，接力棒交到我們手裡，面對市委二屆五次全體(擴大)會議確定的20xx年奮鬥目標和改革、發展、穩定的新要求，今年是建國60周年、解放50
周年，又受金融危機的影響，社會矛盾複雜，我們政法部門肩負著更加繁重而光榮的任務。在新的崗位上，我一定不辜負黨和人民的期望和重託，在自治區黨委、政府和市委、政府的堅強領導下，緊緊依靠廣大幹部民眾，以良好的業績回報組織、回報社會、回報人民。為了適應新的工作需要，我要努力做到：
第一，講學習，提高領導能力。堅持把學習作為履職盡責的第一需要，以學明志，牢牢把握正確的政治方向，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，始終堅持在市委的領導下開展工作;以學立德，不斷提高思想道德修養，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，始終保持共產黨員的先進性;以學廣才，積極學習相關領域的新知識，堅持向民眾學、向實踐學、向同志們學，進一步拓展視野，增強應對複雜局面的能力。
第二，講政治、講團結，坦坦蕩蕩共事。始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑑別力，不斷加強黨性修養，堅持重大事項請示報告制度和民主集中制，在思想上、行動上與自治區黨委、政府和市委、政府保持高度一致，堅決維護上級黨委、政府權威，堅決維護市委班子團結，堅決執行自治區黨委、政府和市委的決策部署。
第三，講大局，全力維護穩定。發展是第一要務，穩定是第一責任。我將以對中衛人民高度負責的態度，牢固樹立守土有責的意識，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，充分發揮好政法機關打擊犯罪的天職，以鐵的決心、鐵的手段，嚴厲打擊刑事犯罪活動，全力化解社會矛盾糾紛，始終保持嚴打、嚴防、嚴管、嚴控的高壓態勢，堅決維護全市政治社會穩定。作為政法隊伍的帶頭人，我要緊緊依靠政法、一班人，堅持依法治警、從嚴治警，切實加強政法隊伍建設，努力打造一支政治可靠、業務精通、紀律嚴明、作風過硬，召之即來、來之能戰、戰之能勝的政法隊伍。
第四，講正氣，乾乾淨淨幹事。要時常提醒自己，職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻。要珍惜人民的信任，牢記肩上的責任，築牢拒腐防變的思想防線，做到秉公用權、為民用權、廉潔用權。主動將自己置於黨組織和人民民眾的監督之下，正確對待和真誠接受各方面的批評和監督，自重、自省、自警、自勵，清清白白做人，乾乾淨淨幹事，兩袖清風從政。
山西平遙古城有一副對聯：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓;得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官。”清朝的縣官都能想到，我是黨培養多年的領導幹部，一定更能做到。我將盡心盡力、盡職盡責、盡我所能，心裡常想著發展、人民和黨，為創建平安中衛、和諧中衛勤奮工作、努力奮鬥，做一名讓組織放心、讓民眾滿意的領導幹部。
請同志們一如既往地關心、支持、幫助我。
謝謝大家!
退休領導歡送大會講話稿 篇5
尊敬的員工以及員工家屬們：
新年好!
在xx年新春佳節來臨之際，向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂!
xx年經過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環境下，公司依然穩健增長，這一年，我們經歷了無數的歷練，收穫了成長、快樂、幸福和滿足。發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這裡向全體員工道一聲：你們辛苦了!
當然優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當x人忙於工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當x人因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當x人為理想和目標打拚後回家時，感謝您為他們留的那一展燈……
是的，發展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個x人都應該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝!更想說的是，今天的榮譽，同樣屬於你們!
我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，給員工提供發展的平台、表演的舞台。
是我貌同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，腳步正向我們邁步走來，在新的一年，需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年裡創造出更加輝煌的新業績，攜手共享新繁榮。
退休領導歡送大會講話稿 篇6
同志們：
根據區委的統一部署和工作要求，經過黨員個人自薦、單位黨組織推薦、區委組織部審定等程式，區委決定選派丁嵐同志等18名機關幹部到不穩定村和基礎薄弱村任第一書記。在此，我代表區委向到村任職的機關幹部表示熱烈的祝賀和誠摯的敬意!為了認真做好機關幹部到村任職工作，達到預期目的，我講三點意見：
一、統一思想，提高認識，深刻理解選派機關幹部到村任職工作的重要意義
選派機關幹部到村任職工作是區委根據省、市委有關精神，結合我區實際作出的重大部署，各級黨組織必須高度重視，深刻領會，充分理解開展這項工作的重要意義。
第一，選派機關幹部到村任職工作是促進農村經濟社會發展的需要。農村稅費改革之後，特別是經過*年底的村兩委會換屆，村組幹部隊伍發生了較大變化，人數明顯減少，結構得到進一步最佳化，農村各項事業的組織實施力度進一步加大，農村經濟社會得到進一步的發展，民眾對農村總體形勢是比較滿意的。但是，我們在肯定成績的同時，也要清醒地看到農村、農業、農民工作面臨的新問題、新矛盾和新要求。當前，我區農村經濟文化生活還比較落後，農業生產的技術含量有待進一步提高，農民致富門路不廣，甚至致富無門，缺技術、缺信息、缺資金的問題還比較普遍，特別是在那些遠郊村、不穩定村和基礎薄弱村，這些問題更加突出。選派的幹部到村任職後，要儘快進入角色，給農村帶去新技術、新信息，幫助農村幹部民眾理清發展思路，找準致富門路，拓寬增收渠道，促進農村經濟發展，促進農村小康社會建設。
第二，選派機關幹部到村任職工作是年輕幹部接受鍛鍊、成長進步的需要。我們這次選派的幹部都是各地各部門的優秀年輕幹部和後備幹部，年富力強，有知識，有能力，也有很大的發展前途，但是，多數年輕的同志是從學校畢業後直接進入機關單位的，沒有農村基層工作經驗，對農村、農業和農民工作缺乏必要的認識和體驗，這對一個機關幹部特別是年輕幹部的成長進步是不利的。因此，選派機關幹部到村任職，不僅為我們的年輕幹部提供了一個展示自我的工作平台，而且為機關幹部與廣大農民民眾密切聯繫，從實踐中汲取農民民眾寶貴的經驗財富，不斷豐富自我，儘快成長創造了機會。一年的時間看似很長卻很短暫，希望我們的年輕幹部在這短短的一年時間裡經得起實踐和困難的考驗，經得起組織和民眾的考驗，錘鍊自我，養成吃苦耐勞的好品質，煉就堅韌不拔的好素質。
第三，選派機關幹部到村任職工作是進一步加強基層組織建設的需要。近幾年來，我們通過在農村廣泛開展“三個代表”重要思想學習教育、無職黨員“設崗定責”、“一建雙聯”和“說事”等活動，黨員的先鋒模範作用得到較好的發揮，農村黨組織的戰鬥力和凝聚力明顯增強。為了進一步加強農村基層組織建設，有效開展保持共產黨員先進性教育活動，區委根據省市委工作要求，向18個不穩定村和基礎薄弱村選派了優秀的年輕機關幹部擔任第一書記，我們相信，在各鄉鎮、街道黨(工)的正確領導和派出單位的大力支持以及選派的各位機關幹部的辛勤努力下，農村黨的建設工作將創造新經驗，邁上新台階。
第四，選派機關幹部到村任職工作是構建農村和諧社會的需要。隨著改革開放的深化和社會主義市場經濟的發展，農村各種矛盾逐步凸顯，利益關係更加複雜，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。在這樣的條件下，要實現全面建設小康新村的目標，不斷推進農村各項社會事業的發展，就必須正確處理農村各種社會矛盾，妥善協調各種利益關係，不斷促進農村社會公平和正義，從而最廣泛最充分地調動一切積極因素，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。在新的形勢下選派機關幹部到村任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷消除農村不和諧因素、不斷增進農村和諧因素，構建農村和諧社會。
二、明確任務，履行職責，認真紮實地做好到村任職的各項工作
選派的機關幹部到村任職之後，要緊緊圍繞“加強組織，發展經濟，富裕農民，維護穩定，推進建設，創新機制”的目標要求，認真履行工作職責，出色完成各項工作任務。重點要抓好三個方面的工作。
一要以先進性建設為切入點，幫助所駐村加強基層組織和黨員幹部隊伍建設。我們這次的派往地主要集中在尹集鄉、歐廟鎮、臥龍鎮、龐公街道辦事處、隆中街道辦事處的不穩定村和基礎薄弱村。大家在工作中，要針對所駐村的實際情況，以先進性建設為切入點，緊緊抓住基層組織和黨員幹部隊伍建設這個核心，建立健全村級黨組織，配齊配強村級領導班子，培養選拔村級後備幹部，做好發展黨員工作。要大力實施黨員“安家工程”，積極開展“兩建三推”、無職黨員“設崗定責”等黨建主題活動，充分發揮廣大黨員在農村三個文明建設中的先鋒模範作用，同時加強農村人才隊伍建設，深化農村幹部“素質工程”，不斷提高農村黨員幹部隊伍的整體素質，紮實推進“三級聯創”活動向縱深發展。要建立健全農村黨組織生活制度，嚴格執行“三會一課”制度和民主生活會制度，使農村基層黨組織生活逐步走上經常化、制度化、規範化軌道。對那些軟弱渙散、沒有戰鬥力的後進村黨組織，要查明原因，分析根源，切實抓好整頓轉化工作。
二要以發展經濟為著力點，積極推進所駐村“三個文明”建設。要積極引導所駐村黨組織圍繞小康新村建設，以增加農民收入、提高農民生活質量為重點，理清發展思路，研究發展措施，促進農村經濟快速發展，促進農村各項事業快速發展。我們每位同志到村後，要深入開展調查研究，抓住所駐村的優勢和特色，幫助所駐村謀劃切實可行的經濟發展思路，積極推進農業產業結構調整，大力發展二、三產業和個體私營經濟，重點是要搞好農產品深加工開發，大力發展旅遊觀光農業、農家特色休閒娛樂等項目，幫助所駐村壯大村集體經濟，幫助農民增收致富。同時積極推進基層民主政治建設，認真做好村務公開、財務公開工作，把民主管理、民主決策、民主監督和民主選舉落到實處。協助所駐村做好維護農村穩定的各項工作，推進農村和諧社會建設進程。指導和幫助所駐村黨組織加強農村精神文明建設，倡導和培養積極、健康、向上的生活方式。
三要以維護農村穩定為出發點，認真做好各類矛盾的排查和化解工作。選派幹部到村任職的一項重要任務就是要排查和化解農村不穩定因素，維護農村穩定。為此，大家要經常深入農戶，深入民眾，了解村情民意，傾聽民眾呼聲，緊緊抓住民眾反映最強烈、最不滿意、最急需解決的與人民民眾利益息息相關而又長期得不到解決的突出問題，抓住主要矛盾，通過耐心細緻的思想工作，合理解決實際問題，努力把各種不穩定因素化解在基層，消除在萌芽狀態，切實維護農村穩定。要通過解決實際問題，為老百姓辦實事、做好事、解難事來取得民眾的信任，爭取民眾的理解和支持。大家一定要把民眾利益作為第一目標，把民眾需要作為第一重點，把關心民眾疾苦作為第一責任，把村情民意作為第一信號，把民眾滿意作為第一追求，急民眾之所急，辦民眾之所需，解民眾之所難，在為民眾辦實事、謀利益中體現執政為民的宗旨。
三、加強領導，精心組織，確保選派幹部到村任職工作取得實效
選派年輕幹部到村任職工作，涉及到派駐地黨組織和派出單位黨組織以及上級組織部門，為了確保選派幹部到村任職工作順利開展，取得實效，各級黨組織要切實加強組織領導和指導，嚴格管理和考核，使選派幹部到村任職工作達到預期目的。
一要加強日常管理。選派幹部到村工作期間，與原單位工作脫鉤，其黨組織關係轉到所駐村，納入當地鄉鎮、街道辦事處的村級幹部管理序列。派出單位黨組織要配合所駐地黨(工)委搞好選派幹部的管理，不能自行更換選派幹部。選派幹部駐村後，要正確處理好與村級黨組織特別是村支部書記的關係。配合村支部書記抓好駐點村的各項工作，充分調動班子每個成員的工作積極性。積極參與村黨組織的工作，但不能包辦村領導班子成員的工作。積極出主意、當參謀，但不能搞獨斷專行或另搞一套。對村領導班子中存在的問題，要注意及時與村支部書記加強溝通，共同研究解決。要發揮好橋樑紐帶作用，做好上情下達，下情上達工作，加強派出單位與駐點村的溝通聯繫，及時掌握“雙聯雙促”活動情況，並向所在單位黨組織匯報，研究解決問題的辦法;加強對黨員幹部聯繫貧困戶工作的指導，促進“雙聯雙促”活動任務的落實。
二要建立工作日誌制度。選派幹部要堅持以服務基層、服務民眾為己任，增強工作的主動性和創造性，充分發揮主觀能動性，盡心盡力地為駐點村辦實事、做好事、解難事。對基層單位和民眾急需解決的問題，要積極主動地出主意、想辦法，幫助解決。一定要從嚴要求，經受住各種困難的考驗，努力做好村裡的各項工作,在不斷磨練中提升自我，做到既受鍛鍊，也做貢獻。選派幹部要認真做好到村任職期間的工作記錄和民情日記，並定期不定期地向派出單位黨組織和鄉鎮黨(工)委匯報工作情況。選派幹部所在單位黨組織要經常深入所駐村，了解選派幹部的思想狀況的工作情況，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，積極支持他們開展工作。派出單位要在資金、技術、信息、項目等方面，對選派幹部給予大力支持，為選派幹部開展工作創造有利條件。
三要規範目標考核。駐村期間，選派幹部要在深入調查研究的基礎上，制定工作計畫和方案，經所駐村黨組織討論後，報鄉鎮、街道黨(工)委審查備案，作為任期考核目標。考核工作由鄉鎮、街道黨(工)委和區委組織部組織實施。選派幹部要在黨員大會和村民代表會議上進行述職，並進行民主評議和民主測評，按優秀、稱職、基本稱職和不稱職評定檔次，結果向派出單位反饋，同時提供選派幹部年度工作現實表現材料，作為派出單位對選派幹部進行公務員年度考核的依據。對不能完成工作任務的選派幹部，不能評為先進和模範，年度公務員考核不能評為優秀等次，返回原單位後不能繼續作為後備幹部。
四要嚴肅工作紀律。選派幹部駐村後的一言一行，不僅關係到自己的形象，而且關係到派出單位和區委的形象，因此，大家一定要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，注意維護自己、單位和區委的整體形象，做到“為民、務實、清廉”。選派幹部要嚴格遵守駐點村各項規章制度，帶頭轉作風、樹形象、講廉潔、作表率，嚴禁利用職務和工作之便，以權謀私;嚴禁參與掛牌賭博活動。對違反工作紀律的要嚴肅處理。
最後，祝選派幹部在新的工作崗位上身體健康，工作順利，事業有成!
退休領導歡送大會講話稿 篇7
同志們：
為了深入推進全區“雙聯雙促”和黨員“安家工程”工作，確保取得實實在在的成效，真正成為先進性教育活動的有效載體和黨的先進性建設的長效機制，經區委研究決定，今天召開全區“雙聯雙促”和黨員“安家工程”工作座談會。剛才，部分單位的同志相互交流了經驗和做法，談了感受和體會，我聽後深受教育，深受啟發。今天這個會議非常重要，既是一個情況通報會，也是一個再認識、再動員、再部署的會議。下面，我就如何進一步開展好“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動講幾點意見：
一、進一步深化思想認識，切實增強開展好“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動的信心和決心
全區“雙聯雙促”和黨員“安家工程”動員大會以來，各鄉鎮、街道辦事處、區直各單位按照區委的統一部署和要求，廣泛深入動員，明確目標責任，迅速組織黨員幹部投入到“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動中來。總的來看，認識是到位的，目標是明確的，措施是得力的，全區“雙促雙聯”和黨員“安家工程”活動健康有序地推進，所取得的成效是有目共睹的。概括起來，主要有以下四個特點：
一是“雙聯雙促”活動得到了人民民眾的真心歡迎和擁護。在活動中，廣大機關黨員幹部深入到農村、企業和社區的聯繫對象中去，傾聽民眾呼聲，了解民眾意願，體察民眾疾苦，力所能及地為民眾辦實事、辦好事、解難事，廣泛開展了送溫暖、送政策、送技術、送信息和為困難企業的下崗職工送崗位活動。有的千方百計籌措資金為貧困村、貧困社區、貧困企業解決民眾行路難、飲水難、用電難、上學難、就醫難的問題。有的向民眾宣傳政策、釋疑解惑，理順了民眾情緒，化解了民眾怨氣，為促進社會穩定、和諧發展，做了一些積極有效的工作。在活動中，區直機關廣大黨員幹部與民眾交朋友、拉家常，噓寒問暖，促膝談心，增進了理解，使民眾切身感受到了黨的關懷和溫暖，增進了對黨員幹部的信任和理解。我們為民眾所辦的好事、實事，民眾是打心眼裡認同的、認可的，得到了他們的歡迎和擁護。不少民眾說：“這么多的黨員幹部深入到百姓中來，為我們辦實事、辦好事，是近些年來少有的。”
二是“雙聯雙促”活動得到了社會各界的廣泛呼應。這個活動雖然是在區直機關黨員幹部中開展的主題實踐活動，但所產生的影響和效應是我們始料未及的。活動開展以來，全區上上下下、方方面面積極回響，區直各單位黨組織都按照“雙聯雙促”活動的目標要求，結合實際，組織機關黨員幹部開展了形式多樣的主題實踐活動。在區直機關黨員領導幹部的影響和引導下，區科技局賀紅英、區糧食局黑偉、區城管局張軍等8名普通黨員也積極踴躍地參與其中，襄化機械設備有限公司、襄樊建築防水材料有限公司等6家民營企業也主動加入到“雙聯雙促”活動中來。在喬長友、余達海等6家貧困戶家中，我區民營企業主們為他們送去了大米、食油和部分衣物等，並鼓勵他們勤勞致富。葉程柴油機配件有限公司董事長葉程、玉夢機械工程有限公司董事長趙永芝等民營企業負責人還分別拿出現金表示願意資助貧困戶劉輝海、塗家民兩家孩子上學，直到國中畢業。這些事跡，充分展現了民營企業家關注民生、關愛社會、回報社會的良好風範。
三是在“雙聯雙促”活動中，機關黨員幹部真正受到了深刻的教育。按照先進性教育活動的要求，廣大機關黨員幹部通過“雙聯雙促”活動，廣泛地向所聯繫的基層黨組織和民眾徵求了意見，並結合自身的思想、工作、作風的實際，進行認真的對照檢查和深刻的反思，心靈深處受到了很大的觸動，從而進一步增強了黨性觀念，進一步增進了與民眾的感情。
四是黨員“安家工程”工作取得階段性成效。為了讓每一個黨員都能在黨的組織中參加活動，接受教育，各級黨組織按照區委的工作要求，迅速組織實施黨員“安家工程”，基本摸清基層黨組織和黨員的底數，特別是農村外出務工經商黨員、城市下崗失業黨員、離退休黨員、非公有制經濟組織從業人員中的黨員等特殊群體黨員的底數，進一步建立健全黨的基層組織，理順黨組織的隸屬關係和黨員的組織關係，為第二、第三批先進性教育活動的順利推進做好準備，打好基礎。目前，通過實施黨員“安家工程”，全區各級黨組織共為3593名流動黨員、離退休黨員、非公有制經濟組織從業人員中的黨員、城市下崗失業黨員等特殊群體黨員安上新“家”，納入黨組織的有效管理。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是極少數單位和黨員幹部認識還不夠到位，行動遲緩。極少數單位和機關黨員幹部深入到聯繫點和聯繫戶還不夠紮實，還抱有臨時性、短期性的思想態度;也有少數單位和黨員幹部存在著畏難情緒，要么認為交通不便，去一趟不容易;要么認為幫扶難度大，無能為力;一些單位在活動中還停留在解決扶貧幫困的一些個別問題、具體問題上，還沒有著眼於加強黨的先進性建設、推進和諧社會發展的高度，研究一些帶有共性、根本性和深層次的問題。這些，說到底是對開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動的目的任務認識不夠到位，方向把握不準的表現。我認為，要進一步開展好“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動，還必須從以下幾個方面深化認識：
第一，開展“雙聯雙促”活動不僅僅是送溫暖，更重要的是建立密切黨同人民民眾血肉聯繫的紐帶。在前一階段的活動中，區直各單位和廣大機關黨員幹部廣泛開展了送溫暖活動，但是，僅僅做到這些是不夠的。我們一定要認識到，開展“雙聯雙促”活動，通過機關單位聯繫基層黨組織，機關黨員幹部聯繫城鄉貧困民眾，為基層、為民眾辦實事、做好事、解難事，說到底是為了進一步密切黨同人民民眾的血肉聯繫，堅持民眾觀點，增強堅持民眾路線的自覺性。現在，一些黨員領導幹部在聯繫民眾的工作中好一陣子、壞一陣子，緊一陣子、松一陣子。究其原因，主要是缺乏一種與基層幹部和民眾相互交流，廣泛聽取意見、建議和批評，經常聯繫民眾、永葆黨員先進性的長效機制。所以說，開展“雙聯雙促”活動不僅僅是給民眾送點溫暖，更重要是密切聯繫民眾的一個經常性工作。
第二，開展“雙聯雙促”活動不僅僅是要為民眾辦好事、辦實事，更重要的是要使黨員幹部受到教育，不斷增強黨性觀念。增強黨性的過程，是黨員思想作風、政治品質、道德操行的鍛造過程。經歷這種鍛造，除了需要刻苦學習、不斷提高精神境界、開闊政治眼界外，還要靠在實踐中刻苦磨練。“雙聯雙促”活動是一個雙向互動的主題教育實踐活動，黨員受教育是根本出發點，民眾得實惠是最終落腳點。黨員幹部只有真正受到教育，才能真心實意地為民眾辦好事、辦實事，也只有民眾真正得到實惠、得到利益，才會對黨的先進性給予認同和認可，兩者是缺一不可的。這就要求我們廣大黨員幹部不僅要為民眾竭盡全力地辦好事、辦實事，更重要的是要經常深入農村、深入企業、深入社區，與民眾交朋友，在傾聽民眾呼聲，了解民眾意願，體察民眾疾苦的過程中，對照民眾的意見和要求，檢查自己的理想信念堅定不堅定，宗旨觀念牢不牢，民眾觀念強不強，進取意識濃不濃，從而真正觸及思想靈魂，使黨性得到鍛鍊、得到磨礪，加強同民眾的交流，加深對民眾的了解，增進對民眾的感情。
第三，開展“雙聯雙促”活動不僅僅是要靠黨員幹部個人去解決民眾反映的問題，更重要的是要暢通民眾向各級組織反映和解決問題的渠道。在活動中，區直各單位和廣大黨員幹部雖然為民眾解決了很多實際困難，但客觀地講，民眾反映的有些問題，是幹部個人甚至一個單位都難以解決的。在農村，主要反映的是村級債務包袱重、難化解和民眾行路難、就醫難、飲水難、用電難、上學難的問題。在企業，主要反映的是企業職工養老、醫療保險和就業、再就業的一些問題。在社區，主要反映的都是帶有共性和普遍性的問題。對於這些問題，要從根本上解決，更多的是要依靠政策、依靠上級、依靠有關部門的相互配合來共同解決。所以，我們在開展“雙聯雙促”活動的過程中，對民眾反映的問題，各單位和黨員幹部自身能解決的，一定要及時加以解決;自身難以解決的，要把問題“兜”回來，進行認真地梳理歸類，該由哪一級黨組織解決的就由哪一級黨組織解決，該由哪個部門解決的就由哪個部門解決，需要幾個部門共同解決的，由區委、區政府統籌研究解決。要看到，黨員背後有支部，支部背後有我們的各級黨組織，各級黨組織的背後有區委、區政府，只要我們共同努力，沒有什麼解決不了的問題。我們開展“雙聯雙促”活動就是要暢通這樣一種廣大民眾向各級黨組織反映和解決問題的有效渠道。
第四，實施黨員“安家工程”是加強黨的先進性建設的一項重要基礎性工作。指出：“加強黨的先進性建設始終是我們黨生存、發展、壯大的根本性建設。”把黨的先進性提高到“建設”這個層面來認識，在我們黨的理論上還是第一次，從建設這個角度講，就是要探索永葆黨員先進性的科學機制和工作制度。可以說，黨的先進性建設是黨的建設最核心的問題。而黨的基層組織建設和黨員隊伍建設又是黨的建設的“基礎工程”。實施黨員“安家工程”，是適應新形勢新任務的要求，在黨組織的設定形式和黨員教育管理方式上的機制、制度創新，是加強黨的先進性建設的內在要求。應該看到，在新形勢下，經濟社會生活發生了深刻變化，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，特別是隨著國有企業改革、事業單位改革和鄉鎮綜合配套改革的深入推進，一大批“單位人”變成了“社會人”;隨著農村經濟的發展，外出打工人員越來越多，一大批農民變成了農民工，有的還成為了市民。這些新的變化逐步打破了計畫經濟體制下所形成的基層組織網路格局，與這些重大變化相適應的基層黨組織體系尚未完善，不能有效地開展工作，迫切需要建立適應市場經濟發展要求的基層黨組織的新體系和覆蓋全社會的新的工作網路，從而有效地推進基層黨建工作，實現黨的有效領導。由此可以看出，實施黨員“安家工程”絕非權宜之計，而是加強黨的先進性建設的一項重要的基礎性工作和經常性工作。各級黨組織一定要以這次先進性教育活動為契機，切實把這項工作抓緊抓實抓好。
總之，我們一定要看到，“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動是一項探索性的工作，更是一項長期而艱巨的任務，在今後的工作中還有很多問題需要我們去研究解決，還有很多困難和矛盾需要我們去努力克服。我們一定要看到，開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動，廣大民眾期望很高，社會各界深切關注，上級黨委高度重視，各鄉鎮、街道黨(工)委、區直部門黨組織必須進一步增強信心和決心，深化認識，再加措施，堅定不移、深入持久地開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動，努力邁上一個新的台階。
二、進一步明確目標，正確把握方向，確保“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動健康發展
開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動的根本目的就是促進黨的先進性建設，促進和諧社會發展，具體講，就是要使黨員經常受到教育，讓民眾長期得到實惠，使基層組織得到加強，各項工作得到推進。為了確保“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動健康發展，切實落實目標任務，我們一定要牢牢把握以下幾點：
第一，一定要抓住加強基層組織建設這個最根本的問題。從某種意義上講，我們為民眾解決一些具體困難，往往只能解一時之憂，還不足以解決民眾長遠發展問題，所以要抓根本、抓關鍵，這個根本和關鍵就是要加強基層組織建設。這次區直單位聯繫的貧困村黨組織和困難社區、困難企業黨組織，一般矛盾較多、困難較大、發展遲緩，黨組織不健全，作用難發揮。有的黨組織長期處於癱瘓半癱瘓狀態;有的黨員隊伍結構不優，源頭不活，素質不高，能力不強，青黃不接、後繼乏人的問題非常嚴重;有的國有企業在改革改制中，黨的工作無人做，黨員隊伍無人管。給錢給物，不如建個好支部。所以，在活動中，區直各單位一定要配合鄉、鎮、辦事處和有關職能部門把基層組織建設工作切實抓起來，要認真地排查所聯繫的基層黨組織領導班子和黨員幹部隊伍存在的突出問題，要按照健全基本組織網路、建設基本陣地，健全基本制度，提升基本素質，落實基本待遇的要求，全面開展支部建設。要重點幫助健全組織、配強班子、選好乾部，要深入研究改善黨員隊伍結構、加強黨員教育管理、提高黨員素質、發揮黨員作用的有效辦法。要按照科學發展觀的要求，幫助聯繫點進一步理清發展思路，落實發展措施。要紮實推進村(居)務公開、廠務公開，建立和完善民主制度，推進基層民主政治建設。前不久，我們從區、鄉兩級機關選派了18名幹部到不穩定村、基礎薄弱村任第一書記，還在全區實施黨員“安家工程”，重點為農村外出務工經商黨員、城市下崗失業黨員、離退休黨員和非公有制經濟組織從業人員中的黨員“安好家”。這些工作既是加強基層組織建設打基礎、管長遠的工作，也是為第二批、第三批先進性教育活動所做的必要的準備工作。區直各單位在活動中要圍繞這幾項重要工作，做好調查研究，認真抓好落實。
第二，一定要抓住提高民眾自我發展能力這個管長遠的問題。開展“雙聯雙促”活動，關心民眾的生產生活，為他們辦實事、辦好事，是我們各級黨組織和機關黨員幹部義不容辭的責任，但是幫困扶貧，既要注重“輸血”，更要注重“造血”。如果簡單地給錢送物，長期下去，不僅我們的幹部會有負擔，而且也難以從長遠解決民眾的生產生活困難，甚至會使一些困難民眾滋生惰性，變得越來越窮。我們所聯繫的村，大都是一些交通不便，信息閉塞的地方，所聯繫的民眾大都是素質不高，致富無門的群體，解決他們的困難，僅僅為他們送錢送物是不夠的，更重要的是提高他們的自我發展能力。在活動中，各單位和機關黨員幹部要對那些有致富潛力而暫時困難的家庭，在技術、信息、教育培訓等方面給予重點幫扶，要對那些有一定素質的基層黨員幹部給予重點幫扶，通過他們帶頭致富，帶領民眾共同致富。只有這樣的幫扶，才能起到事半功倍的效果。
第三，一定要抓住轉變機關黨員幹部作風這個最敏感的問題。在前一階段活動中，廣大機關黨員幹部深入基層，深入民眾，深入實際，為民眾辦了一些好事、實事，工作作風有了進一步的轉變。但是，民眾對我們幹部這種好的作風能否堅持下去還打個問號。實事求是地講，現在廣大民眾對機關黨員幹部的作風還有一些不滿意的地方。主要是：有的黨員幹部把為人民服務掛在嘴上，不付諸行動;有的黨員幹部不是踏踏實實做事，老老實實做人，而是熱衷於串門子，拉關係;有的黨員幹部缺乏黨性鍛鍊，缺乏長期基層工作的實踐，缺乏艱苦環境的磨礪，缺乏處理複雜問題的經驗和能力，不注重學習，對黨的知識知之甚少，宗旨觀念不牢，組織觀念、政策觀念不強，甚至把人民賦予的權利當作謀取私利的工具，腐化墮落;還有的黨員幹部連基本的是非觀都沒有，對錯不分，善惡不辨，香臭不知，為了私人感情，可以丟掉原則，為了一己私利，可以喪失原則。這些問題，說到底是一個違背黨的宗旨、違背民眾觀念的問題。“屁股”坐錯了地方，立場站錯了位置，判斷是非的標準肯定會出問題。先進不先進既要看本質，又要看現象，民眾感受最直接、最敏感的是幹部形象。風氣好、作風正，人民民眾就滿意，否則，人民民眾就反感，對先進性教育活動產生懷疑。我們一定要通過開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動，在黨員幹部中切實增強為民服務的意識，弘揚正氣，轉變作風，改進服務方式，提高服務質量和辦事效率，真正讓民眾滿意。
第四，一定要抓住推進和諧襄城建設中最急需的問題。當前，基層困難組織和弱勢困難民眾是社會發展不和諧的重要體現，是誘發社會不穩定的重要因素。我們聯繫的這些基層黨組織，大多是發展慢、矛盾多、困難大的地方。開展“雙聯雙促”活動，既要做好扶貧幫困的工作，也要做好理順情緒，化解矛盾的工作。扶貧幫困，重點是要解決民眾行路難、就醫難、飲水難、用電難和子女上學難的問題，特別是要解決好“普九”負債學校的化債問題，各單位要配合搞好排查;要圍繞不讓一個學生因家庭困難在義務教育階段失學的工作目標，重點幫扶中國小困難學生。要加大對農村特困戶的救助力度，對城市“4555”人員實行社保援助;要切實解決一批長期上訪戶的生活困難。理順情緒、化解矛盾、維護穩定，重點是要暢通社情民意的反映渠道，建立合理的利益協調機制和有效的矛盾疏導機制，要通過“雙向聯繫”，把黨的各項方針政策及時地宣傳到民眾中去，讓廣大民眾理解、支持、擁護黨的決策，進而調動他們的積極性和創作性。總之，在“雙聯雙促”活動中，各單位既要關心民眾生產生活困難，也要關注和體察民眾的思想情緒，儘可能把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態。
第五，一定要努力使每一名黨員都參與到先進性教育活動中來。各社區居委會要成立轄區黨員情況調查工作專班，開展“黨組織找黨員，黨員找組織”活動，實行定人定責，集中精力，集中時間，深入到轄區非公企業和破產企業，按照上級組織部門開下來的黨員名冊認真細緻地查找走訪。對留有地址的，根據地址查找;對地址不清的，動員黨員互相找;對地址不詳、又無聯繫方式的，深入到原單位逐戶摸排。對查找到的黨員，要做到“四個一”，即見一次面、談一次話、填一張表、發一套學習資料。建立基層黨組織和黨員台帳，對黨組織和黨員分類登記造冊，輸入微機，做到“四清”，即黨員數量清、黨員類型清、就業狀況清、聯繫方式清，力爭不漏掉一名黨員。在此基礎上，根據行業、地域、住址等情況建立健全黨的基層組織，明確隸屬關係，並針對部分改制企業轉入社區的下崗黨員、解除勞動關係的黨員、流動黨員因下崗失業、生活困難帶來的思想情緒，通過與黨員進行思想溝通，理順他們的情緒，實行黨內幫扶。在幫扶中有針對性地做好黨員思想教育工作，澄清模糊認識，引導他們參加先進性教育活動。
三、進一步加強領導，探索完善工作機制，不斷把“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動引向深入
“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動是密切黨同人民血肉聯繫的有益探索，是實現先進性教育活動和加強黨的先進性建設目標任務的重要載體。各單位一定要以高度的政治責任感和政治敏銳性來對待這兩項活動，抓住當前中央、省市區委高度重視的大好時機，加強領導，狠抓落實，切實把這兩項活動組織好、開展好、堅持好、實踐好、宣傳好，不斷引向深入。
一是要切實加強組織領導。“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動能否取得實實在在的成效，領導幹部是關鍵。各地各單位領導幹部要急需發揮好表率作用，要帶領機關黨員幹部經常性地深入到聯繫點和聯繫戶走訪民眾，深入到轄區單位和經商人員之中調查摸底，了解情況，解決問題。對民眾反映的問題，凡是有條件解決的，要儘快解決。對需要相關部門配合解決的，要做好協調工作。對一時難以解決的問題，要向民眾做好解釋工作，給民眾一個滿意的答覆。切忌遇到困難繞道走，敷衍塞責，相互推諉。要防止形式主義，機關黨員幹部下基層一定要嚴守工作紀律，決不能搞迎來送往，不能增加基層的負擔，樹立良好的機關幹部形象。要加大督辦力度，對不能及時落實“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動任務的單位和個人，要通報批評。
二是要建立健全工作機制。開展保持共產黨員先進性教育活動是一個階段性的任務，而保持共產黨員先進性、加強黨的先進性建設是永恆的主題，是每個黨員終身的任務。“雙聯雙促”活動是加強黨的先進性建設，永葆黨的先進性的重要載體，只要共產黨還在執政，黨同人民民眾的血肉聯繫就要永遠保持，就要長期堅持這項活動。要做到長期堅持，就必須探索建立長效機制，主要是要探索建立激勵約束、考核評價、督促檢查的工作制度，真正使之成為密切聯繫民眾，轉變機關作風的經常性工作。各鄉鎮、街道辦事處、區直各單位要立足當前，著眼長遠，制定開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”工程活動工作規劃和年度計畫，一步一個腳印的抓好落實。要結合實際，大膽探索有效推進“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動的工作機制，使這兩項工作能夠深入持久的開展下去。
三是要加強督辦檢查。區先進性教育活動辦公室和“雙聯雙促”活動辦公室要認真履行工作職責，切實擔負起組織協調、檢查督辦的責任，及時掌握各單位活動進展情況，總結推廣典型經驗。區委督導組要把“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動作為重要督導任務來抓，加強對各單位開展活動情況的抽查和檢查，確保“雙聯雙促”和黨員“安家工程”落到實處，達到預期目的。
四是要加大宣傳力度。各單位要進一步深化“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動的宣傳工作，認真總結推廣本單位開展活動的好做法、好經驗。區先進性教育活動辦公室和“雙聯雙促”辦公室宣傳組工作人員一定要深入下去，挖掘鮮活事例和生動典型，廣泛宣傳在“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動中湧現出來的先進黨組織和優秀黨員幹部。要充分發揮輿論監督的作用，對那些參與活動不積極，搞形式主義，損害黨的形象的黨組織和黨員幹部要進行曝光。要通過廣泛深入的宣傳，感染和帶動社會各界積極參與到活動中來，為“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動增添新的力量，營造全區都來關心、關注、關愛弱勢群體，推動和諧襄城建設的生動局面。
退休領導歡送大會講話稿 篇8
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節，謹托鴻雁，箋短情深，帶去公司誠摯的問候和衷心的祝福：您辛苦了!祝您闔家歡樂，歲歲平安! 公司的成長和發展，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，更離不開您們對員工的支持和理解。 同志為公司作了巨大貢獻，我代表公司代表我個人深深的感謝您們的無私付出，並藉此佳節，委託他們帶去我的一片心意，希望為您的家庭帶去春意暖陽。 我更希望我們一同努力，實現他的人生夢想，促進家庭的幸福和睦。並希望您們能好好的照顧他的身體，在此拜託了。 祝您們身體健康，節日快樂!
退休領導歡送大會講話稿 篇9
剛才，省公司人力資源部、黨委組織部張愛民同志宣布了省公司黨委的決定，由卓洪樹同志擔任徐州供電公司總經理兼黨委副書記。對於省公司黨委的決定，我與我們班子全體成員表示堅決擁護。同時，也請允許我代表公司黨委並以我個人的名義向洪樹同志表示熱烈的歡迎和良好的祝願!
洪樹同志思想政治素質好，黨性觀念強，為人實在，作風正派，平易近人，善於團結同志，抓工作積極主動，有較強的組織領導能力和協調能力。在宿遷供電公司擔任總經理期間，宿遷供電公司各項工作都取得了優異的成績，受到了上級和社會各界的充分肯定。相信隨著卓總的到來，徐州公司的工作一定會在原有的基礎上取得新的更大的進步。
在今後的工作中，作為黨委書記，我將主動發揮好黨委領導班子的核心作用，全力支持洪樹同志的工作，主動為洪樹同志分憂解難。公司領導班子的其他成員，要自覺地維護班子的整體團結，按照各自的分管範圍，認真履行崗位職責，為洪樹同志當好參謀，當好助手。公司各部門、各單位負責人要堅決服從省公司黨委的決定，統一思想，提高認識，振奮精神，自加壓力，確保全全生產，確保隊伍穩定，確保各項工作正常有序開展，確保全年各項目標任務的順利實現。
一要確保公司主要領導的順利交接和平穩過渡。公司廣大幹部員工要儘快地把思想和行動統一到省公司的決定和各項部署上來，以強烈的事業心和高度的責任感，堅決貫徹省公司黨委的決定和部署，積極主動地開展好各項工作，以實際行動支持公司新的領導班子的工作，支持洪樹同志的工作，要上下同心、團結一致、有令必行、有禁必止、敬業愛崗、勤奮工作、艱苦奮鬥、無私奉獻，確保指揮不斷，秩序不亂，確保公司主要領導的順利交接，確保各項工作正常有序進行。領導班子調整是我們公司政治生活中的一件大事，我們要嚴格按照省公司要求，統一思想，抓好安全生產和隊伍穩定工作，繼續為公司發展創造良好的環境和條件。
二要切實加強領導班子團結，不斷增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。團結是事業成功的基礎。加強領導班子的團結，既是一個政治紀律問題，也是一個幹部的思想品德問題。每一個班子成員，都要以企業發展為重，以員工利益為重，以事業成功為重，堅持大事講原則，小事講風格，同志講感情，相互講配合，互相尊重、互相理解、互相支持、互相幫助，自覺維護領導班子團結。
各級領導幹部都要增強大局意識、責任意識、服務意識和憂患意識，進一步增強黨性原則和組織紀律觀念，確保省公司的各項決策部署在徐州供電公司得到全面地貫徹落實。
三要轉變作風、求真務實，保持良好的精神狀態。當前，我們公司有大量的工作要做，有不少的問題需要解決，各級領導幹部要始終保持良好的精神狀態，緊緊圍繞公司今年確定的各項目標任務，進一步增強使命感和責任感，樹立強烈的事業心，一心一意謀發展，聚精會神乾工作，把精力用在工作上，把心思用在事業上，把時間用在盡心盡責上，撲下身子乾工作，鍥而不捨幹事業，扎紮實實地把各項工作落到實處。
同志們，新的奮鬥目標在鼓舞著我們，艱巨的任務在鞭策著我們，崇高的使命在激勵著我們，讓我們在省公司的正確領導下，在公司新班子帶領下，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定，以對工作的滿腔熱情，對事業的無限激情，對職工的真摯感情，認認真真、扎紮實實地做好各項工作，為全面完成年度各項目標任務，為公司又好又快地建成“一強三優”現代公司作出我們不懈的努力!
謝謝大家。
退休領導歡送大會講話稿 篇10
同志們：
剛才，王局長宣布了由我擔任局辦公室主任的命令，此時此刻，我心情激動、感觸良多。
首先，衷心地感謝組織和上級領導多年來對我的培養和教育，感謝同事們多年來對我的支持、信任和幫助，使我能夠走上這個崗位，為我搭建了一個展現自我，更好地為科技事業奮鬥的舞台。 老主任在任期間，局辦公室充分發揮領導參謀助手作用，秩序正規、辦事認真，協調有力，服務優秀，多次被評為文明處室，是全局各處室學習的典範;老主任為人謙和，勤懇敬業，能力全面，辦事周全，也是全局機關幹部學習的榜樣。能夠在這樣的處室任職，我感到非常榮幸。特別是老主任剛才的一番肺腑之言，既有多年來辦公室工作的寶貴經驗總結，又有對我這個新人的殷切期盼，我受益匪淺，在這裡對老主任表示最誠摯的感謝。 雖然上級任命我為辦公室主任，但我清醒地認識到自己的素質和能力與崗位需求還有不小的差距。如果說辦公室是機關對內、對外“視窗”， 辦公室主任就是這個視窗的“排頭兵”，與從今天開始，我就從當好“排頭兵”做起。
一、牢記責任，苦練內功
辦公室主任工作擔子重、責任大。我會始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養上下功夫。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大以來的重要精神，及時了解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。二是在提高業務水平上下功夫。重點加強對經濟、金融、科技、法律以及行政管理、文秘等方面知識的進一步學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規範化建設、文字綜合表達、信息處理、督促檢查、統籌協調等方面提高服務工作的層次和質量，使自己能儘快適應辦公室主任角色。三是在提高實踐能力上下功夫。充分利用隨同領導下基層、入企業等機會，在搞好服務工作前提下，結合開展調查研究，充分了解和熟悉基層情況，努力提高自己實踐工作能力。
二、站位高端，超前參謀
一是抓住中心,謀之有為。辦公室的工作會緊緊圍繞全局中心工作，站在全局的高度認識問題、分析問題，提出有建設性的、切實可行的意見和建議。二實事求是，謀之有度。加強調查研究，善於分析形勢，發揮集體智慧，提高整體效能。三是掌握分寸，謀之有方。找準位置，找對時機，到位不越位，盡職不失職。
三、嚴格要求，正規秩序
辦公室事務瑣雜，任務繁重，是因為辦公室工作性質的綜合性。為保證各項工作有條不紊地開展工作，圓滿順利的完成，我會從自身做起，在五個方面嚴格。一是在考勤上嚴格要求。不遲到，不早退，常加班，乾滿點。二是在辦文、辦會、辦事上嚴格要求。堅持首辦負責制度，以效率為重、質量為先。三是工作態度上嚴格要求。堅持做到能吃苦、願奉獻、受得了委屈。四是在創新上嚴格要求。創新是發展不竭的動力，要不斷解放思想，勇於實踐。五是在淡薄名利上嚴格要求。淡看名利，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經得住誘惑，守得住清貧，始終保持一顆平常心。
四、注重協調，搞好服務
服務是辦公室為領導、基層和民眾應盡的職責，是辦公室的主業之一。我在履行職責中，一定做到細緻周到，抓住重點，分清主次，忠心耿耿為領導服務，讓領導更加信任;誠心誠意為基層服務，讓基層更加滿意;想方設法為民眾服務，讓民眾更加親近。
最後，再次感謝組織和領導的信任，我會用實際行動向組織和領導交出一份滿意的答卷。
退休領導歡送大會講話稿 篇11
各位領導、同志們：
為切實打好鄉鎮圩鎮環境綜合整治百日攻堅戰，我局將進一步統一思想，堅決按照縣委、縣政府的總體部署和階段要求，圍繞一個目標，落實三項措施，推進四大工程，全面完成各項工作任務。
圍繞一個目標：按照“科學規劃、布局合理、環境優美”的總體要求，通過三個月的集中整治，下大力氣改善圩鎮面貌，建立並逐步實施圩鎮環境衛生管理長效機制，切實提高圩鎮人居環境質量和建設管理水平。
落實三項工作措施：一是提高認識、形成合力。作為圩鎮環境綜合整治百日攻堅活動的職能單位，我們將加強與相關單位的工作協調，形成齊抓共管、上下聯動的強大合力。二是加強領導、明確責任。樹立 “一盤棋”思想，積極主動靠前，做到既各司其職，又協同作戰。實行“一把手”負責制，切實按照工作要求，認真細化和分解任務，抓重點、攻難點、清盲點，明確目標、劃分責任、排出節點，以過硬的工作作風抓好工作落實。三是強化督查、狠抓落實。安排專人實行每日一督查、每周一調度，加大督查力度，加快推進步伐。及時全面掌握工作進展情況和目標任務完成情況，做到周密計畫、倒排工期、及時協調、限期整改，嚴格落實責任追究制，對工作紮實、成效顯著的，進行表彰和獎勵;對工作不力、影響大局的，追究相關人員的責任。
推進四大工程：一是環境衛生潔淨工程。進一步加大環境衛生監管力度。圩鎮主次幹道、小街小巷清掃保潔到位，垃圾清運及時，公共場所落實衛生責任主體和保潔人員;強化圩鎮臨街門店“門前三包”的監管，做到責任落實到人;無垃圾衛生死角。二是市容市貌序化工程。加大市容市貌管理力度，做好圩鎮門店坐商歸店管理，禁止超店經營、占道為市;規範機動車和非機動車的停放管理，確保停放整齊有序。三是圩鎮景觀美化工程。清理亂塗亂寫、亂貼亂畫的垃圾廣告;臨街門店店面招牌做到一店一招，亮化美化;加強戶外廣告管理，對畫面破損、字型殘缺、亮化設施損壞的，及時通知產權人整改達標;加大臨街兩側、圩鎮出入口、市場周邊等主要路段的違章搭建的查處力度。四是最佳化圩鎮購物環境工程。狠抓圩鎮購銷環境的整治，確保圩鎮市場通行順暢，衛生乾淨整潔、攤位擺放整齊有序。
各位領導、同志們，活動的工作目標已經明確，重在抓落實。請縣領導放心，我們城管局有信心、有決心、有能力在綜合整治領導小組的堅強領導下，發揚攻堅克難、勇於擔當的城管精神，圓滿完成活動中城管局所承擔的各項指標任務。
謝謝大家!
退休領導歡送大會講話稿 篇12
全體應徵入伍的青年、新兵家屬和接兵部隊同志們：
根據國務院、徵兵命令，我縣徵兵工作在縣委、縣政府的領導下，通過各級黨委、政府、兵役機關和有關部門，以及全體接兵幹部的共同努力，順利地完成了今冬新兵徵集任務。在此，我代表縣委、縣政府、縣人武部向被批准入伍的全體應徵青年表示熱烈的祝賀!向支持部隊建設、積極送子參軍的新兵家屬表示衷心的感謝!向接兵部隊的同志表示祟高的敬意!
黨的xx大指出：建立鞏固的國防是我國現代化建設的戰略任務，是維護國家安全統一和全面建設小康社會的重要保障，要堅持國防建設與經濟建設協調發展的方針，在經濟發展的基礎上推進國防建設和軍隊現代化建設。當前，世界格局處於向多極化過渡的重要時期，經濟全球化趨勢繼續在曲折中發展。總的看，和平、發展、合作是形勢的主流，但影響世界和平與發展的不穩定、不確定因素也在增加。台海局勢正在發生重大變化，中國台灣當局製造“”事變的危險性依然存在，祖國統一大業面臨嚴峻挑戰。以為首的中國台灣當局，頑固堅持“”立場，極力推動20xx年“建國”的實質性“”，進一步整軍備戰，企圖以武拒統。因此，我們要充分認識到沒有一支強大的人民軍隊，就沒有祖國的安全與穩定;沒有千百萬合格的士兵，就沒有鋼鐵長城的堅固與威懾。只有源源不斷地為軍隊輸送優秀兵員，才能保持軍隊的勃勃生機，才能完成歷史所賦予的神聖使命。
全體新兵同志們，你們根據《兵役法》和徵兵命令的規定，經過嚴格的體檢、政審，被批准入伍，這是你們的光榮，也是你們全家的光榮，更是黨和人民對你們的信任。今天你們就要告別故鄉，離別親人，帶著父老鄉親的希望與重託，奔赴你們嚮往已久的綠色軍營，走向保衛祖國、建設國防的征程，任重而道遠。希望你們在人民軍隊這所培養人才、鍛鍊人才的大學校里，認真學習黨的路線、方針、政策和軍隊的條令、條例，服從命令、聽從指揮、嚴守紀律、尊重領導、團結同志，刻苦學習科技文化、軍事技術，努力掌握保衛祖國的過硬本領，向革命英雄人物學習，艱苦奮鬥，不怕犧牲，無私奉獻，爭當新世紀的合格軍人，為保衛祖國、建設祖國作貢獻，為家鄉人民爭光。
最後，祝全體應徵青年一路順風，萬事如意!
退休領導歡送大會講話稿 篇13
同志們：
經區委研究同意，在這裡召開全區村級組織辦公活動場所建設啟動工作會議，主要任務是進一步貫徹落實省、市委有關精神，安排部署下一步工作。從6月2日召開全區村級組織辦公場所建設工作動員會議以來，各地基本上都成立了工作專班，明確了具體負責人，也做了一些基礎性的前期工作。會後，我們要立即行動起來，加緊加快工作進度，認真組織實施建設工作。下面，我具體講二點意見。
一、明確要求，紮實做好村級組織辦公活動場所建設工作
為了紮實做好我區村級組織活動場所建設工作，這裡強調四點：
1、明確建設任務。按照規劃安排，我區今年辦公場所新建任務為19個，其中，計畫內14個，計畫外5個;改擴建任務為29個，其中，計畫內21個，計畫外8個。各鄉、鎮具體建設村名單，區村級組織辦公活動場所領導小組辦公室在6月2日的工作會上已經下發。這裡需要強調的是，各鄉鎮一定要以省、市核定的建設規劃為準，規劃中列出的村必須無條件按照要求進行建設，不得被其他村頂替冒建。同時，要杜絕以辦公場所建設為名，大肆建造其他用房的“搭車”建設現象。凡是查實是“搭車”建設的工程項目，一律不認帳，並要追究相關人員責任。
2、明確建設標準。省發改委統一制定的最新版建設圖紙已經下發到各鄉鎮，根據實際需要，我們統一選定的新建村建設圖紙是3號方案，建設面積為120平方米，資金控制在4.5萬元以內。在工程招標、工程建設過程中，各鄉鎮必須按照這個建設圖紙所確定的建設標準精心組織實施。
3、明確建設主體。重點強調二點：一是工程建設實行招標制度。全區村級組織辦公活動場所建設工程以鄉鎮為單位實行分段競標。招標工作由各鄉鎮具體負責。各鄉鎮要採取明標暗投的方式將工程發包給資信良好的建築企業，但在工程發包前，區建設局必須對施工單位的資質等級、營業範圍、財務狀況、從業人員資格、履行契約能力等情況進行全面考察，為鄉鎮人民政府擇優發包提供依據。承建單位必須是具有三級資質以上的房屋建築工程施工企業。二是工程建設實行質量安全監督制度。施工方在開工前，必須到區建設局和區村級組織辦公活動場所建設領導小組辦公室所聘工程監理單位辦理質量安全監督手續。區建設局和區村級組織辦公活動場所建設領導小組辦公室所聘工程監理公司負責村級組織辦公活動場所建設工程質量安全監督管理工作。工程完工後，區建設局會同施工方、鄉鎮人民政府、項目監理，共同對單位工程進行竣工驗收，並確認質量等級，不合格工程不得投入使用。從事工程質量監督的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄，構成犯罪的，依法追究刑事責任;不構成犯罪的，由其所在單位或上級主管部門給予行政處分。
4、明確建設時限。區建設局要於7月10日前完成對房屋建築工程施工企業資質考察審核工作，並向各鄉鎮提供資信良好的建築企業名單。各鄉鎮要於7月12日前完成招標工作，選定施工方。全區計畫內新建及改擴建辦公活動場所的村一律在9月10日前完成建設任務。區村級組織辦公活動場所領導小組將於9月10日前後組織檢查驗收。計畫外各建設村也要在今年年內全面完成建設任務。驗收合格，補助資金才予以撥付。
二、強化責任，確保我區村級組織辦公活動場所建設任務順利完成
由於村級組織活動場所建設工作時間緊，任務重，難度也較大。各鄉、鎮、街道黨(工)委及有關部門思想上要高度重視，要以更主動的工作態度、更務實的工作作風，創造條件，克服困難，確保我區村級組織辦公活動場所建設任務順利完成。
一要進一步加強組織領導。各鄉、鎮、街道黨(工)委特別是“一把手”，要進一步提高思想認識，切實履行組織領導、服務協調的職責，紮實開展工作。各鄉鎮、街道要建立工作專班對本轄區建設項目具體負責，並指定一名工作認真、責任心強、有一定工程管理經驗的人員，代表建設方進行現場管理，具體負責契約履行情況和工程質量安全管理辦法執行情況的監督，協調周邊糾紛等。同時，各鄉鎮、街道還要從當地城建服務中心確定一名業務水平高、責任心強的工作人員，專職負責本鄉鎮、街道的村級組織辦公活動場所建設工程質量安全日常監督管理工作，履行隱蔽驗收的政府監督管理職責。要發動黨員投工投勞，積極參與建設。
二要進一步明確工作職責。村級組織辦公場所建設工作要在區村級組織辦公場所建設工作領導小組的統一領導下進行，各鄉鎮和領導小組成員單位要切實履行自己的職責，相互協調溝通，相互配合支持，認真組織好全區村級組織活動場所建設工作。各鄉鎮、街道要研究制定招標辦法，組織好招標工作，選定資信良好的施工企業，並加強經常性監督管理和服務協調，確保工程質量和進度。區發展計畫局要認真做好村級組織辦公活動場所建設規劃指導工作，為領導小組當好參謀;區建設局要嚴格考察建築施工企業的資質，及時向鄉鎮提供可靠依據，並落實人員會同項目監理嚴格執行工程建設監理紀律，認真開展督查，充分保證工程質量;區財政局要將各級財政以及其他渠道籌集的建設資金，統一納入財政專戶管理，將財務支出、資金使用等工作納入公開、民主運作的軌道，打造“廉政工程”;其他成員單位都要結合本職崗位特點，圍繞村級組織活動陣地建設這一中心，堅持建用並重的原則，充分發揮村級組織辦公活動場所的綜合效益。由於村級組織辦公活動場所建設牽涉到多方面的工作，遇到的困難和問題比較多，希望各鄉鎮和領導小組成員單位能夠繼續發揚良好的工作作風，做好分工協作，相互配合，在自己的職責範圍內盡最大可能為村級組織辦公場所建設提供方便，共同推動這項工作的順利完成。
三要進一步健全工作制度。目前，我們已制定下發了《全區村級組織辦公活動場所建設工程安全管理辦法》和《全區村級組織辦公活動場所建設項目資金管理辦法》，對工作中的有關細節問題進行了詳細的規定。各鄉、鎮、街道黨(工)委也要結合各地工作實際，並研究制定針對性和操作性強的管理制度，加強檢查監督。要堅持工作進度半月報制度，各鄉、鎮、街道黨(工)委每半月向區村級組織辦公場所建設領導小組辦公室上報一次工程進展情況。同時，在整個工程建設過程中，要嚴格按照上級要求認真填報規定的表格，完備各項資料，做到表冊一致、賬款一致、資料記載與建築實物一致。
四要進一步加快工作進度。今年是組織工作任務非常繁重的一年，鄉鎮換屆工作正在進行，區里也要開展換屆工作，各項工作交叉到一起，時間很緊，任務非常艱巨。因此，各各鄉、鎮、街道黨(工)委和區直有關部門要充分認識到工作的艱巨性和時間的緊迫性，切實加大工作力度，強化工作措施，扎紮實實地把村級組織辦公場所建設抓緊抓好。會後，區村級組織辦公場所建設工作領導小組辦公室要抓緊排出建設工作進度時間表，明確準備、啟動、施工、檢查驗收等環節的時限和主要任務，並嚴格按照時間表逐個環節進行對照落實，做到早起步，早完工。為了鼓勵先進，激勵各單位認真紮實開展工作，區村級組織辦公活動場所建設辦公室將實行獎勵政策，對項目建設質量好、進度快的單位和工作認真負責、嚴謹細緻、管理服務優秀的個人各給予1萬元的獎勵，名額不限。
同志們，我區村級組織辦公活動場所建設的目標、任務已經明確，希望各有關單位進一步統一思想認識，抓住當前的有利時機，精心組織實施，切實抓好工作落實，把今年的建設任務按時、保質、保量地完成，使辦公場所建設真正落到實處、見到實效，為推進我區農村黨的建設和先進性建設作出貢獻!
退休領導歡送大會講話稿 篇14
強化環境管理 嚴格環境執法力促環保工作上台階
--------在全市環保工作會議上的表態發言
各位領導、同志們：
20__年，在市環保局和區委、政府的領導下，商州區環保局緊緊圍繞“促進全區經濟率先突破發展”這個主題，與時俱進探新路，真抓實幹求突破，重拳出擊搞治理，工作取得了一定成效，尤其是在環境執法工作方面，能夠堅持從宣傳教育入手，紮實推行行政執法責任制，強化環境管理，嚴格環境執法，使全區環境質量得到明顯改善，有效的促進了全區社會、經濟和環境的協調健康發展。20__年,先後開展了建設項目“環評法”及“三同時”制度執行情況專項檢查、“兩高一資”企業、重點企業、重點減排企業、西商複線各各標段、高速路沿線磚瓦窯企業、砂石廠，高中考期間噪聲、城區燃煤鍋爐、餐飲業、洗車及汽車美容行業、畜禽養殖場等十餘項執法檢查，共出動執法人員800餘人次，下發限改正通知、監察意見書46份，糾正違法行為60多次，立案16起，行政處罰10起。依法辦理行政審批、行政徵收280餘件，其中行政許可類事項188件(“環評”審批158件，排污許可35家);行政徵收類100餘件;無一例行政複議和行政強制案件。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我區環境保護工作還存在著許多突出的問題，環保工作的任務依然很嚴峻，如污染減排任務大，農村面源污染依然沒有得到有效的
治理，區域環境質量還有不盡人意之處，我們將進一步增強做好環保工作的責任感和緊迫感，在今後的環境執法工作中努力從以下幾方面推動全區環保工作邁上新台階。
一、加大環保法律法規宣傳教育力度，不斷提高執法工作水平
一方面，加強系統環保法規的學習、培訓和考核。局領導很重視環保法律法規的學習培訓,將法律法規的學習培訓和考核工作放在更加突出的位置，按照“缺什麼補什麼”的原則，年度制定學習計畫，採用各種形式開展學習培訓活動。一是採取“走出去，請進來”的辦法，定期邀請專家授課指導，認真組織環保執法人員參加省、市舉辦的各類培訓，以提高全系統執法水平。二是開展執法案卷大討論活動，針對執法人員對查到的環境違法案件進行案情分析，形成“兩人查案，全局質疑，總結歸納，共同提高”的螺旋形上升的工作方法，不斷提升環保執法水平。三是積極向兄弟縣學習先進工作經驗，取長補短，完善執法工作制度，不斷提高全系統職工依法執政、依法行政、依法決策的能力和水平。另一方面，加強環保法律法規的宣傳教育工作。堅持“五個面向”,即面向領導、面向企業、面向社會、面向中小學生、面向民眾，把握好“三個注重”，即在形式上注重把重大節日的宣傳教育與系統性、連續性和經常性宣傳教育相結合;對象上注重重點污染行業與具有普遍性的城鎮居民、鄉鎮企業、第三產業相結合;內容上注重法律法規與環保科學知識、地方性規範相結合。通過廣播、電視、報刊、網路多種媒體和綠色示範工程等宣傳陣地，大力宣傳環保法律法
規，進一步增強全社會的環保國策意識和公眾支持參與意識。
二、推行行政執法責任制，明確職權和職責，嚴格規範執法 推行行政執法責任制,分解執法責任，規範執法程式，
落實監管制度，加強監督管理。採取一把手與分管領導、分管領導與股(室)負責人、股(室)負責人與工作人員層層簽定了行政執法目標責任書的方法，做到執法職責、任務、目標縱向到底，橫向到邊，形成一把手負總責、分管領導負實責任、工作人員負具體責任的執法責任機制。
在執法過程中，以解決環保執法隨意性為突破口，通過明確執法程式，嚴格執法行為，規範執法文書，保證執法部門、執法崗位和執法環節之間環環相扣，相互制約，實行源頭控制，強化事中監督。在依法查處環境違法行為中，堅持日常工作與開展專項行動相結合，查、糾、改並舉，一是對重點排污單位、重點掛牌企業、重點區域流域，增加監察監測頻次，加大查處力度，整改細小的環境違法行為，對存在主觀故意或惡意偷排環境違法行為堅決依法予以嚴厲處罰;二是對每個環境違法行為下達責令停止違法行為通知書，並提出整改意見和時限;三是對存在環境違法行為的業主加強溝通、教育，使其能充分認識違法排污行為對環境、民眾的危害性和做好企業環保工作的重要性，從被迫去做環保工作的思想觀念轉變為主動要求做好環保工作。四是加強後督
察，對各項整改內容予以時間限定，定期回訪核實事情情況，確保整改到位，努力做到查一案改一案。
三、轉變職能，強化服務意識，將執法寓於服務之中在環境執法工作中，把服務與執法相結合，在執法中服務，在服務中執法。一方面做到“三實行”：一是實行企業審批管理跟蹤負責制。對已列為市區重點項目的，建立領導包抓負責制，從項目的前期選址、審批到建設、投入運行進行全過程跟蹤服務，在市政府招商引資的商洛市鑫豐源礦業公司，我們曾多次對其進行指導，並協調辦理環保手續。二是實行環保審批時限承諾制。凡是轄區企業的新、改、擴、遷項目，確保其環保審批時限均實行五個工作日內辦結。重點項目實行簡化審批程式，開闢“綠色通道”，做到特事特辦，快速審批。三是實行審批責任承諾公開制。加強效能監督，對不負責任，辦事拖拉，損害企業利益的行為，按照相關規定，追究審批責任人員的行政責任。另一方面，對已建成的企業積極提供環保技術、政策、信息諮詢，協助企業開展環保技術、產品的考察論證，加強了環境管理體系認證，大力倡導循環經濟，指導企業進行清潔生產，推廣套用環保新產品、新技術，提升企業的治污水平，促進企業環保效益雙贏。
四、上下聯動，多方協作，全力整治違法排污企業，確保民眾的環境權益
一方面充分與區直各部門加強協作與溝通，對存在環境
問題的企業進行通報，藉助各方力量，全力整治環境違法排污企業，確保民眾的環境權益;另一方面在執法過程中，發現不屬於自己職權範圍內的，立即與有關單位或上級部門溝通，做好協調工作。逐步形成各級各部門分工協作，全社會廣泛參與、齊抓共管的工作局面。
五、完善執法監督體系，打造陽光執法
充分發揮執法機構的執法職能、公眾的外部監督、企業的內部監督作用，形成相互制衡的“三元環境執法監督體系”。一是通過開展企業環保監督員試點工作，探索新型企業環境管理體制，促進企業提高自主守法水平和能力。二是積極推進環境信息公開工作，及時公開環境違法重點案件的查處情況。三是廣開參與途徑。包括聘任環保監督員、加強與社會團體參與、開展環境保護問卷調查、24小時環保投訴電話、完善環保網站、呈請人大代表視察等形式，以擴大公眾參與環境執法工作。
此次全市環保工作會議,讓我們的思路更加清晰，目標更加明確，信心更加倍增。在新的一年裡，在市環保局和區委區政府的統一領導下，在各部門的大力支持下，我們有信心和決心，再添新舉措，通過不懈的努力，全面履行好環境管理的各項職能，為商州的天藍、水清、山綠做出應有的貢獻!
謝謝!
退休領導歡送大會講話稿 篇15
尊敬的領導、評審：
大家好!
首先感謝區局黨組為我們搭起了一個公平競爭的舞台，讓我們有機會出來展示自我，施展才華。對於這次競爭上崗，我一是擁護支持，二是參與。我將珍惜這次提局自己，鍛鍊自己的機會，勇敢地接受領導、評審們的評判。
一、個人簡歷
我叫戴祖彬，畢業於廈門大學會計系(自考班)，95年8月我以公務員考試優異的成績考入延平區地方稅務局。同年10月，我服從組織分配到農村稅務所工作。由於當時正值稅制改革，稅收法規和政策變動非常大，兒乎天天都有新政策、新要求，需要去學習和執行，而當時所里只有所長和我2個人，人手嚴重不足，工作十分繁重。為了確保新稅制的順利推行，我們加班加點，做了大量的工作。一份耕耘，一份收穫，我的稅收業務水平，也因此得到了全面的提高。1998年我以全市稅務業務考試第23名的名次，考取了南平市地稅系統“稅收征管能手”。由於工作得到領導和同事們的認可，我又先後被評為全市地稅系統“先進工作者”、區團委“青年崗位能手”等眾多榮譽稱號。20xx年，因征管改革的需要，我被調到區局業務科室工作。在這個崗位上，我的協調能力、組織管理能力都得到了很大的鍛鍊和提高，在民眾中樹立了自己的威信。兩年來，在我和同事們的共同努力下，我們科的征管改革工作取得了喜人的成績，率先在全市實現計算機省、市、區三級聯網，得到了市、區領導的高度評價。
二、工作實績和競崗優勢分析
我之所以參加這次競爭上崗，主要是回響局黨組的號召，目的是給自己一個鍛鍊的機會。我的人生格言是：“生命因為奮鬥而精彩”。我希望通過這次競爭上崗，能更好地發揮自己的才能，實現人生的社會價值。我認為競選征管法規科副科長，我具備以下三方面的優勢：
第一，知識結構合理，理論水平較高。我在廈門大學會計系裡系統地學習過財政、稅收、會計以及計算機等方面的知識，對從事稅務工作具有較高的理論基礎。
第二，文字功底紮實。99年至今，我連續3次被福建省稅務學會、福建省國際稅收研究會、福建省地方稅務局科研所聘為特約通訊員，20xx年在鄧子基、鄧力平教授的指導下，我還代表省局在廈門參加全國性的稅收論文研討會。到目前為止，我已在《中國稅務報》等國家級和省級報刊雜誌上發表學術論文和新聞20多篇，約六萬字。我的優勢還在於對稅收征管改革有著特別深入的研究。今年8月我在全國率先提出“個人信用制度有利於加強稅收征管”的理論，在國家級刊物《稅務研究》上發表，近期又相繼收到省內外十餘家報刊雜誌發出的轉載申請。
第三，口頭表達能力和社會活動能力強。95年參加工作至今，我多次代表市、區局參加了各種演講比賽和晚會的節目主持。先後主持過全省稽查局長和全省辦公室主任會議的晚會，多次在市局和區政府組織的演講比賽中獲一等獎。良好的口才、心理素質和社會活動能力，為我將來擔任征管法規科副科長，打下了堅實的基礎。
三、任職構想
如果我能夠當選征管法規科副科長，我將在局領導和科長的領導下，做到堅持“一個原則”，實現“二種轉變”，抓好“三項工作”。具體地講：
第一，堅持“一個原則”，就是堅持“上為局領導和科長分憂，下為基層縣市局服務”的原則。
第二，實現“兩種轉變”。
一是實現角色的轉變。作為副科長我將擺正自己的位置。當好參謀、助手，選準自己的立足點，做到盡職而不越位，盡責而不越權。
二是實現思維方式的轉變。從原來“上級領導布置的工作，盡心盡力做好”的思維方式，向“怎樣布置下級稅務分局去辦，並且在辦好的同時實現工作效率的最大化”。第三，做好“三項工作”。
一是抓好制度促管理。基層的工作經驗告訴我，只有一整套完善的制度，才能把工作做實做細。如果我能當選，上任後的首要工作就是建章建制，以制度來管理人，以制度來管理事。以實際行動來推進依法治稅工作。
二是切實抓好征管“七率”考核工作。一個管理局征管質量的好壞，“七律”考核是個硬指標。我上任後，將以新《征管法》的頒布為契機，組織力量對轄區內的納稅戶進行全面的清理，提高登記率，加大清欠的力度，推進稅務公開，分行業開展民主評稅。
三是注重科技興稅，抓好征管信息系統的網路化建設。以現代化的計算機技術來推進征管改革。現階段主要抓好各鄉鎮稅務分局的採集、審核和歷史資料的轉換工作。下一階段主要抓好同國稅、社保、銀行和企業間的數據交換，全面提高我局征管的質量和效率。
各位領導、評審，我還年輕，各方面的修養還有待於進一步提高，我將以江“三個代表”和xx屆六中全會精神為指導，永遠保持謙虛謹慎的工作作風，向有經驗的人學習，向老同志學習，向年輕人學習，向每一個有專長的人學習。請你們信任我，我一定會努力，一定會在征管法規科副科長的職位上，恪盡職守、廉潔奉公，以更加優異的成績向你們交上一份滿意的答蒼。
謝謝!
退休領導歡送大會講話稿 篇16
老師們、同志們：
上午好! 緊張忙碌的一個學期又結束了。今天，我們匯聚一堂，盤點一個學期來的主要工作，分享一個學期來的可喜成績。回首來路，我們同風雨，共進步，從容面對各方壓力，迎接各種挑戰，可以說，這是一個不平凡的學期，是艱苦努力背水一戰的學期，是苦幹實幹奮力拚搏的學期，在全校上下共同努力下，我們平穩、順利、圓滿地完成了學校各項工作計畫，中考、高考取得喜人成績，社會反響良好，學校榮獲縣綜治先進單位、縣節能減排先進單位、縣計畫生育工作先進單位等榮譽。在此，我代表學校黨總支、學校行政向全校教職工表示深深的敬意和誠摯的感謝!毫不誇張地說，沒有我們廣大教職工的努力，就沒有學校各項工作的順利開展;沒有大家辛勤的付出，就沒有我們今天取得的成績與榮耀!
一、中考與高考在拼搏中取得喜人成績
今年我校的中考、高考成績可喜可賀，可圈可點，亮點頗多，得到縣委、縣政府的充分肯定，向全縣人民交了一份較為滿意的答卷。
在初三全縣選拔考試中，我校前10名有7人，分別為第一、三、四、五、六、八、十名;前40名25人。中考，我校368人參考，有313人錄取高中，錄取率為85.03%。
高考：二本上線人數422人，比去年增加了50人 ;600 分以上人數48人，居全市縣城中學第三;清華北大錄取有突破，許琛燕同學被清華大學預錄。
這些成績的取得，凝聚著縣委、縣政府的關心與厚愛，凝聚著全體教職工尤其是畢業班師生的心血與汗水，我向你們致以崇高的敬意，向你們道聲謝謝，你們辛苦了!
二、常規管理在常態化中有了進一步提升
一個學期以來，學校各處室、各年級根據自身特點，按照既定的目標，強化常規管理工作，各行其職，相互配合，努力將常規工作做細、做實、做精，有序地推進學校各項工作的平穩開展，增添了學校發展的亮點。
一是校際交流得到進一步提升。本學期，除原有的六校聯誼、五市九校聯誼外，我校又加入了撫州市七校聯誼。本學期，我校圓滿地完成了五市九校聯考東道主的各項工作，得到兄弟學校的高度評價。並先後與撫州四校、撫州七校和五市九校進行了五次高三聯考和高一、高二期中、期末考試，有效地檢測了我校教學水平。國中部與琉璃中學結對為城鄉教育共同體，在多方面開展了交流，實現教學教研互動和資源共享，並為琉璃中學援建文化長廊。4月16日，學校還組織了高一、高二備課組長赴玉山一中參加研討交流會。
二是教研意識得到進一步提升。根據省、縣教育部門的要求，我校教師積極參加“一師一優課”活動，並按時、保質地完成了各項任務。為進一步提升集體備課的質量，本學期，將高一、高二年級政史地學科的集體備課活動進行了調整，增強了集體備課的氛圍與效果。以年級為單位舉辦了政史地三科教學團體比賽。高考後，教研處及時組織了高三語數英考研組長以20xx年高考試題為例，對高考考綱進行解讀，就20xx屆高三複習迎考提出建議，全體高一、二相關學科教師參加，取得良好效果。
三是學生學科競賽成績得到提高。本學期，高中學生參加全國奧賽，共有15人次獲獎，其中，數學二等獎一名，三等獎兩名;物理二等獎兩名;化學二等獎三名，三等獎七名。
四是學生養成教育得到進一步強化。學校政保處、各年級始終將抓學生的養成教育和行為習慣教育當成學生管理的永恆主題，常抓常新。結合感恩教育、法制教育、安全教育，開展養成教育，加大對違規違紀行為的處理力度，規範學生行為，淨化學風、校風。4月23日，省、市未成年人法制教育檢查組蒞臨我校考察青少年法制教育工作，對我校法制教育基地建設和使用給予了高度評價。初三年級還舉行了隆重的畢業典禮，學生從中受到很大的教育。同時，學校還重視學生心理健康教育，本學期，校心理諮詢室正式啟動，為學生的心理教育和心理發展服務。
五是校園安全工作進一步細化。學校安全工作以“創建平安校園和無邪教校園”為載體，認真落實創建平安校園和無邪教校園的各項措施，健全和規範平安校園和無邪教校園的工作機制，形成安全管理網路，提高師生員工的安全意識和自我防範能力，保證學校良好的教育教學秩序和學習生活環境，努力創建一個管理有序，防控有力，環境整潔，校風優良的安全文明校園。針對春夏之交學生溺水事故多發，專門召開以防溺水事故發生的主題班會，並下發以安全教育為中心內容的告家長一封信，有效地防止了此類事件的發生。嚴把食堂食品進貨加工關，確保學生飲食衛生安全;加大校舍安全排查力度。在國中部開展了“防災應急疏散演練”。
六是財務管理工作得到進一步規範。學校合理安排收支預算，嚴格預算管理，確保了教職工課時工資和其它福利待遇的落實。同時，學校還加強經費使用管理，嚴格執行“三公”消費管理制度和大宗物品政府採購制度，“三公”消費金額比去年同期有較大的下降。
七是工青婦的職能得到進一步發揮。校工會突出“關心教工身心健康”和“推進學校民主管理”兩大主題，進一步做好各項服務、惠民和暖心工作，為全校教職工辦理了重大疾病和意外傷害保險。同時，工青婦還開展了形式多樣的文體活動，如“三八節”女教工跳繩比賽、“五一節”教工混合接力賽、首屆“五四—我的青春我的夢”英語演講比賽等，豐富了師生業餘文化生活。
老師們、同志們：過去的一個學期，我們在拼搏和磨礪中迎接挑戰，收穫喜悅，承載豐收，但也有不盡人意之處，仍有一系列的問題需要我們反思，需要我們一步步去解決。從今天起，我們就要正式放暑假，但這個暑假注定又將是一個不平凡的假期，很多同志得不到放鬆，還須投入比較緊張的工作中。假期中，我們有以下幾項重點工作必須跟進。
1、切實做好假期師生安全工作。重點是加強預防中暑、溺水事故，提醒學生注意在校期間和外出安全。新高三年級在補課期間要開展一次安全教育，有針對性地幫助學生了解掌握防交通事故、防擁擠踩踏、防火、防溺水、防颱風等安全常識，教育學生不得私自下水游泳，不參加打架鬥毆，要遵守交通規則，注意飲食、飲水安全，切實提高學生的安全防範意識和應急避險能力，確保暑期補課不出現任何安全事故。
2、切實做好暑期招生工作。今年暑期招生以高一優質生源的保護和高三補習班招生為重點，從形勢上看，這兩項工作依舊有較大的壓力，所以，我們必須齊心協力，全力以赴，主動出擊。
3、切實做好新校區建設的輔助工作。教育園區項目建設整體推進速度較快，1號教學樓、學生樓、藝術樓在進行基礎開挖;2號教學樓、綜合樓基礎承台已完成;圖書樓處於最後一層施工階段;教育園區道路正在鋪設，所以，預計20xx年秋季投入使用是有可能的。為此，我們必須隨時跟進新校區的建設進度，提前謀劃相關工作，如室內室外各種管線的規劃設計、校園文化建設的布局等，使其更為合理，使用更加便捷，節約時間，節約經費。
4、切實做好普通高中評估迎檢工作。這是暑期一項重要工作，與此有關的處室和人員都應該高度重視，認真準備，務必要確保下學期的評估驗收過關。
5、切實做好學校制度完善工作。隨著教育教學形勢的不斷發展，學校規章制度也需要不斷地修改和完善，假期，我們要借鑑兄弟學校的一些好做法，結合我校實際情況，對一些規章制度進行重新思考，拿出初步方案，再由教職工討論並提交教代會審議。
老師們、同志們，暑假中，我希望大家能夠好好休息，合理安排娛樂生活，調整心身，注意安全。特別提醒大家，前不久，縣教育局專門下發了《告全體教師的一封信》，明確規定教師在暑假期間不能從事有償補課和違規舉辦輔導班等行為，並將加大監督檢查力度，健全明查暗防相結合的監督機制，一經發現存在此類現象的教師，將按照規定嚴肅處理並進行問責。希望老師們不要因為這個問題而損害了自己的美好形象。下個學期教工開學大會定於8月30日上午9點，請大家準時參加。
最後，衷心祝願全體教職工假期工作生活愉快，平安健康，家庭幸福!
謝謝大家!
退休領導歡送大會講話稿 篇17
尊敬的領導、同志們：
我叫，局人事處處長。20xx年前，我從大學畢業分到局機關，開始擔任局辦公室辦事員;3年後任秘書科科長;1987年被提拔為科長;1990年我被提拔為局行政處副處長;1992年參加省扶貧工作隊，任副隊長;1994年晉升為局人事處處長。20xx年來，我兢兢業業、勤勤懇懇地工作，取得了令人滿意的成績，得到了領導和同志們的充分肯定。我認為，我競爭副局長具有如下優勢。
一、熟悉人事工作，經驗較為豐富
人事工作是一項比較複雜的工作，如果不熟悉這項工作，不掌握其工作規律，就不可能做好工作，甚至還有可能造成負面影響，給黨的工作帶來損失。我在人事處任處長期間，大膽實踐，並注意研究人事工作的規律，總結人事工作的經驗，掌握了人事工作的基本規律，積累了較為豐富的人事工作經驗。因而，我局的人事工作在局黨委的領導下，在我和同志們的努力下，取得了突出的成績，得到了省政府的表揚。我的論文《如何做好新形勢下的人事工作》在人事部門得到推廣，受到了同行們的充分肯定。
二、熟悉人事政策，具有較高的政策水平
人事工作是一項政策性很強的工作。我在局人事處工作期間，十分注意學習黨的方針、政策，尤其是黨的人事方面的方針政策，因此我對人事方面的法規和政策非常熟悉。在工作中，我能夠嚴格地按照人事法規和政策辦事，凡經我處理過的事項都能經得起法規和政策的檢驗，對下屬單位提出的有關人事工作法規和政策方面的諮詢，我都能準確地給予解答。
二、辦事效率尚，組織協調能力強
在20xx年的工作中，我做了不少的事情。在局辦公室秘書科工作期間，我負責檔案的起草工作，都能按時完成任務，而且具有較高的質量，經常得到領導的好評。在局行政處工作期間，我又非常注意局機關的事務性工作，尤其是後勤保障工作，為局機關的正常運轉作出了自己的貢獻，因此得到了大家的肯定。在扶貧工作隊期間，我吃苦耐勞，積極幫助農民出主意、想辦法，促使他們早日脫貧致富，被評為扶貧先進個人。調到局人事處後，我扎紮實實地工作。只要發現幹部、職工有困難，我都積極幫助解決;只要發現幹部職工有思想問題，我都能找其做思想工作。在這期間，我還參與了局裡的一些重大事情的決策工作，例如，局下屬的飛達貿易公司的脫鉤問題;局裡競爭副科長崗位的問題;局老幹部活動室的建立問題。對這些工作的參與都反映了我的組織和協調能力。
我認為我自己完全有能力勝任副局長的工作，因此，如果能當副局長，我一定做好如下幾項工作。
一、當好局長助手，做好分管工作
副局長是局長的助手，因此，第一，要尊重局長，聽從局長的指揮，配合局長做好分管的工作;第二，要當好局長的參謀，要做好調查研究，根據調查研究的情況，不斷地向局長匯報有關問題，提出參考建議;第三，當與局長的意見不一致時，要主動與局長溝通，求得一致性意見，共同做好局裡的各項工作。
我們局機關是政府的機關。政府機關辦事效率的高低與幹部素質高低有很大的關係。因此，如果我擔任副局長，首先要抓好乾伍的建設。要抓好乾伍的建設，首要問題是建立健全的規章制度。因此，我如果上任，首先，要建立出勤管理制度，把出勤情況直接納入年終考核的內容，凡是有曠工、遲到、早退比較多的，年終考核一律不能評優秀。其次，要加強幹部的培訓工作。我們現在正處在一個知識的年代，幹部如果不學習，素質就難以提高，就不能適應飛速發展的形勢的需要。因此，一定要加強幹部的培訓工作，每個幹部每年至少應該有一個月時間的學習。
三、堅持以身作則，搞好廉政建設
作為局級領導幹部，是局裡的領導核心成員。因此，局裡的風氣如何，與局領導有很大的關係。如果我成為局領導班子成員，一定要以身作則，處處嚴格要求自己，起模範帶頭作用，以自己的模範行為影響幹部，以自己的人格魅力感染民眾。同時，嚴格遵守黨紀國法，反對貪污，反對索賄，堅決搞好黨的廉政建設，絕不搞腐敗，讓腐敗在局裡沒有立足之地。
四、改變機關作風，樹立良好形象
機關作風非常重要。過去有民眾反映，我們機關是“門難進，事難辦”。
我們一定要注意改變這種現象，要將“門難進，事難辦”改為“門易進，事好辦”。因為我們局是政府的職能部門，機關作風如何，直接關係到政府的形象問題。所以，如果我們不搞好機關作風，就會損害政府的形象，就會引起民眾的強烈不滿。
總之，我如果當上副局長，一定要以“三個代表”為指導思想，認真履行職責，紮實乾好工作。
謝謝大家!
退休領導歡送大會講話稿 篇18
尊敬的龔副參謀長，尊敬的張副書記，承訓部隊的各位首長、官兵，各位領導，老師們，同學們：
大家早上好!
昆明理工大學城市學院20xx級學生軍訓就要結束了，過去的十天，我想對同學們來講，一定是艱苦而難忘的日子，同學們戰勝了困難，超越了自己，取得了優異的成績，也享受了汗水換來的成果。在此我代表城市學院向同學們表示祝賀!同時也向雲南省軍區教導大隊的首長和官兵們表示衷心的感謝和誠摯的慰問!向參與軍訓的老師們表示衷心的謝意!向今天蒞臨現場指導的學校各位領導表示衷心的感謝!
這次軍訓在部隊教官的嚴格要求下，同學們能嚴格遵守部隊紀律，認真完成各項訓練科目，真正以軍人的作風和素質要求自己，在體能上有所提高，更重要的是培養了團隊精神、集體意識和吃苦耐勞的精神。十天來，同學們虛心學習，不怕艱苦，帶病帶傷訓練，真正體現了當代大學生的精神風貌，你們用實際行動譜寫了昆明理工大學學生軍訓的新篇章!
這次軍訓得到了學校黨政領導和學校相關部門的高度重視，校領導親自關心學院軍訓的準備實施情況，在校軍訓工作領導小組的指導下，學校武裝部領導親自安排軍訓並審定方案，學校黨辦、校辦、宣傳部、學生處給予了多方面的指導和關心，確保城市學院軍訓工作順利開展，使得軍訓各項具體工作落到實處，呈現出抓得緊、計畫細、要求嚴、幹得實的特色。
這次軍訓，在部隊官兵的周密安排下，廣大教官訓練中嚴要求，作風上過得硬，生活上細關心，充分展示了現代軍人的風采，成為同學們學習的榜樣!廣大官兵和同學們結下了深厚的友誼。
我們希望廣大同學們繼續發揚和保持在軍訓中學到的良好作風，真正擔負起新時代大學生的責任，把軍訓成果轉化為優良的學風、校風，在今後的學習生活中爭取更大的成績和榮譽，為學校爭光!為祖國爭光!
最後，祝願昆明理工大學與雲南省教導大隊的友誼深厚悠遠!
祝各位領導，部隊首長，廣大官兵，老師們，同學們身體健康，萬事順利!
謝謝!
退休領導歡送大會講話稿 篇19
在舉國上下歡慶建黨90周年之際，今天，某市地方稅務研究會換屆大會成功召開了，在此，我謹代表市地稅局市地方研究會的成功換屆表示熱烈的祝賀!向前來參加會議的各位領導、各位理事和各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向從事地方稅收學術研究的同志們致以親切的慰問!
近年來，快速發展的地稅事業，為地方稅務研究提供了廣闊舞台;地稅管理的信息化和標準化建設，伴隨著經濟發展的深入變化，為地方稅務研究不斷提出新的課題和嚴峻的挑戰。基於此，某某市地方稅務研究學會牢記宗旨，不斷開創開拓，積極探索，勇於創新，在開展稅收學術研究、服務稅收中心工作，發揮諮詢參謀作用等方面做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績。四年來，全市地稅系統各級研究會共組織開展調研活動189次，與各有關學術團體交流16次，撰寫各類調研文章258篇，其中31篇在省廳級以上優秀論文評選中獲獎，其中國家級有三篇獲獎，有7篇文章在全省地稅系統理論調研文章評比一等獎。並先後獲得全國大中城市先進稅務學會、全省民間組織先進單位、江西省地方稅務研究會第二屆理事會先進單位。
為了充分發揮地方稅務研究會的職能作用，全市地稅系統建立起了以地方稅務學會為中心，市局機關各科室、縣區局、各分局為紐帶，延伸到行政事業單位和有關企業的民眾性稅收調研網路，並在系統內建立了調研骨幹人才庫;重視學會理論陣地建設，努力提高辦刊質量，在服務稅收研究、拓展學會空間、搭建學習平台、激發會員熱情等方面起到了積極的作用;採取集中學習，邀請系統外的專家學者和系統內實踐經驗豐富、理論功底深厚的領導幹部授課等方式，對基層會員“充電”，進一步提高了學會工作調研能力。研究會的工作在第二屆理事會的指導下上了一個嶄新的台階，取得了較好的成績。
歷史的車輪滾滾向前，在積極融入鄱陽湖生態經濟區，加快建設國家新能源科技城的經濟洪流中，如何充分發揮地稅職能作用，使地稅工作為地方經濟建設和社會發展服務，需要我們更加深入的調查研究，提出切實可行的對策，讓地稅工作與經濟建設實現完美對接，讓地稅職能對經濟的調控作用得以彰顯，是一個緊要而迫切的課題。在這裡，我就進一步做好地方稅務研究會工作提幾點建議，供大家借鑑。
一是要堅持辦會宗旨，把握正確的研究方向。研究會作為民眾性的社會團體和非營利組織，在新的形勢下要進一步堅持辦會宗旨，把握正確的辦會方向，尤為重要。最根本的就是要自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持用科學發展觀統領工作，指導實踐，推動工作。要把提出的“堅持學習理論和指導實踐相結合，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合，堅持運用理論和發展理論相結合”的要求，認真貫徹落實到研究會的建設和稅收學術研究活動中。切實把組織和推動稅收調查研究這一任務抓緊抓好，充分發揮為稅收改革服務、為稅收實踐服務、為領導決策服務、為某某地方經濟發展服務的作用，不斷增強地方稅務研究會的生命力。
二是要履行辦會職責，深化調查研究。稅收工作事業的發展不僅對地方稅務研究工作提出了更高的要求，也給地方稅務研究工作帶來了新的發展機遇。研究會要主動適應新形勢、新任務的要求，自覺臵於某某經濟稅收工作的大局中去謀劃，充分發揮自身優勢，積極組織廣大稅務幹部和關心稅收工作的社會各界人士開展稅收工作調查研究，以各種行之有效的形式，為黨委政府以及各級領導的決策提出科學性、前瞻性的意見。當前，要特別關注全球經濟危機的新走向，科學預測其對我市經濟和稅收帶來的影響，積極研究應對這場全球性危機的稅收對策，並提供一些可行性的建議;要積極研究如何運用稅收手段，認真落實國家有關促進各項區域性經濟建設優惠政策，為我市地稅部門向上爭取支持各類稅收優惠政策提出建設性的意見;要特別關注稅制改革的新動向，注意研究分析增值稅轉型、資源稅制度改革、“兩稅”征管範圍劃轉等對我市經濟和稅收的影響程度，深入開展專題性調研分析，及早發現問題，向上級提出應對意見和完善建議;要緊緊圍繞稅收中心工作，注意選擇稅收事業發展中的一些重大理論問題和實際工作中的熱點、難點、重點問題深入開展調研，將對稅收工作有現實指導價值的意見、建議和措施、辦法，通過各種渠道、媒介傳播出去、交流介紹出去，把調研成果、決策信息傳遞給各級領導、相關部門，用於指導工作、指導實踐，解決問題，為促進地稅事業又好又快發展提供理論產品。
地方稅務研究工作要實施精品戰略，潛心打造學術研究精品，提升套用價值，更好地發揮研究會作為稅收工作的理論部、參謀部和資料庫的作用。
三是要發揚調研優勢，營造良好的調研氛圍。地方稅務研究工作聚集了地稅系統的優秀的調研人才，要大力倡導民主、寬鬆的調研風氣，發揚優良的調研傳統，營造“百花齊放，百家爭鳴”的調研氛圍，多出成果、出好成果，不斷提高稅收調研水平;要防止那些“走過場”、“擺花架子”，不深入基層一線了解真實情況的調研形式主義;防止那些“只調查、不研究”，誇誇其談的理想主義，注意把地方稅務研究工作真正“落地”，為地稅中心工作解決實際問題。同時，要發揮好研究會的組織協調作用，充分利用自身優勢，動員和組織各方面力量進行稅收學術研究，推動研究工作紮實開展。
四是要加強自身建設，提高調研工作水平。要堅持以人為本，建立健全稅收調研人才庫，把一批理論水平較高、基層工作經驗豐富、寫作能力較強、稅收業務熟練、由強烈的政治責任心的優秀人才吸引到稅收調研隊伍中來，並為他們創造良好的調研環境和條件，充分發揮他們的稅收理論和工作實踐上優勢，使地方稅務研究工作成為解決地稅實際問題的堅強陣地。加強對調研骨幹的培養教育，有條件的要採取“走出去、請進來”的方式加強與兄弟地市和調研工作先進地區的交流，要推薦部分優秀人才參與省局、總局甚至系統外的調研論壇交流，促進調研骨幹的成長和調研能力的加強。市局黨組將一如既往地關心支持研究會的工作，進一步加強對研究會工作的指導和幫助，為研究會配備精幹的辦事人員，提供必要的工作條件，安排適當的活動經費。同時，也會給研究會出題目、交任務，更好地推動稅收科調研活動的開展。
同志們，我市地方稅務研究會工作任重而道遠，光榮而艱巨，我們要以科學發展觀為統領，以本次成功換屆為契機，堅定信心，紮實工作，增強調研意識，拓寬調研思路，破解調研難題，加快調研步伐，努力開創研究會工作的新局面，為推動我市地稅事業又好又快發展做出新的貢獻!
退休領導歡送大會講話稿 篇20
同志們：
剛才廠組織科宣讀了關於大隊領導班子調整的決定，首先，我對上級組織的決定和安排表示堅決的擁護!同時對新同志的任職表示最衷心的祝賀!
七二年的隆冬我踏著積雪來到單位，是各位師傅和前任領導將我一個毛頭小伙子培養成為一名領導幹部。幾十年來，我能夠為長慶油田的發展輝煌承擔一份責任，貢獻一份力量而感到由衷的欣慰。我要對幾十年來關心、培養、幫助、信任我的各位師傅、前任領導、歷屆廠領導表示最誠摯的感謝!
而今，兩鬢斑白已過五旬之年的我就要揮別這曾經工作、生活、戰鬥過四十年的地方，即將伴隨著和煦的春風離去，即將邁向人生新的轉折。此時此刻，我的心情很不平靜，有太多的感慨和留戀。這裡有我奮鬥一生的消防事業，有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的戰友，有關懷愛護我的各位班子成員，有以大局為重支持理解我的各位員工，藉此機會，我要向你們致以深深的謝意!謝謝你們!
時光流逝，轉眼我在消防大隊長的崗位上工作將近二十五年，這裡的一草一木，同志們的音容笑貌以及和大家一塊走過的路、開創的事業，時時縈繞在我的心頭，浮現在我的眼前，讓人思緒萬千。我留戀這塊熱土，留戀與大家共事的這份情緣，正是這塊熱土、這份共事讓我萌發太多的感知、感悟、感嘆、感動和感恩!
我忘不了八十年代消防隊伍管理鬆懈、社會影響惡劣;
我忘不了九十年代大隊條件艱苦、設施陳舊破爛;
我忘不了重組改制後費用極度緊張、四處求人化緣;
我忘不了大隊成立三十年來十二次技術比武八次奪冠;
我更忘不了和同志們一起並肩戰鬥完成過的一次次火災撲救、搶險救援的場面。
這二十五年來，我大隊發生了令人矚目的變化，這凝聚著前人的基石，凝聚著同事們的心血，凝聚著上級領導的支持，凝聚著全體員工的艱辛。
這二十五年來，轉變了隊伍作風、規範了管理、強化了基礎，提升了素質、培養了人才，繼往開來，不辱使命，開創了采三消防工作新局面。
這二十五年來，有和同志們共同奮鬥取得勝利帶來的喜悅，有因為工作上未能如意帶來的煩惱，也有一些事想做而未能做好帶來的遺憾。
這二十五年來，是我人生歷程中最令人難忘的一段經歷，也是最值得回味的一段閱歷，更是終身受益的一段修煉。
在過去的工作中，自己作為一名行政領導，盡最大的努力做了一些有利於工作、有利於同志們的事情，但是“人非聖賢、誰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由於對工作要求過嚴、過急，過於認真，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意!
四十年的時光轉瞬即逝，直到此時我才真正理解了“轉眼就是百年”的內涵。我在這裡度過了大半生的無悔歲月，“人非草木，孰能無情”，今後，無論我走到哪裡，這裡都是我魂牽夢繞的地方，這裡就是我的家，我將時常想起它。我會一如既往地關心油田消防事業的發展，關注同志們的成長和進步，我的心永遠和大家緊緊相連。
最後的祝福之詞，也就此打住，老領導您保重了，有時間常回“家”看看吧。
退休領導歡送大會講話稿 篇21
親愛的新戰友們：
在這萬象更新，陽光明媚的日子裡，你們胸懷祖國，心繫國防，積極回響祖國的召喚，從五湖四海，山南海北應徵入伍，風塵僕僕地來到了你們渴望已久的軍營，來到了我們的連隊，你們的新家。首先，我代表連隊黨支部和全連的官兵對你們的到來表示熱烈的歡迎，向大家問候一聲“一路辛苦了”!
今天，我在這裡以一名老兵的身份歡迎你們的到來，你們來到了這個有著光榮歷史的戰鬥集體，這個集體將成為你們百鍊成鋼的熔爐，希望你們在這個集體裡以你們身邊的老戰友為榜樣，學習他們雷厲風行的作風、學習他們百折不撓的意志、學習他們刻苦耐勞的精神，學習他們雷打不動的紀律觀念，虛心求教，刻苦訓練，儘快實現由普通青年到合格軍人的轉變!
今天，我在這裡也是以一名兄長的身份歡迎你們的到來，你們來到這個連隊，這個連隊就是你們的家。在你們身邊的戰友，你們的班長、排長、連長和我本人都是你們的親人，你們可信賴的朋友，在你們遇到困難的時刻，到處都會有熱情的手，有了這些無私的幫助，一切困難都將不再是難題，希望你們樹立以連為家的觀念，謙虛謹慎、自立自強、儘快適應軍營團結、緊張、嚴肅、活潑的生活，齊心協力把連隊這個家建設好，續寫連史的光輝新篇章!
今天，我還是以組織的名義歡迎你們的到來，你們來到這個連隊，這裡就是你們發奮成才的學校，希望你們不負家鄉父老的重託，不負親人的期望，不負這美好的青春年華，刻苦鑽研政治、軍事和科學文化知識，熟練掌握手中的武器，爭當跨世紀的軍人楷模!
“正是一路好春光，快馬加鞭更奮蹄”。戰友們，人民因為有了你們而安寧，祖國因為有了你們而驕傲
退休領導歡送大會講話稿 篇22
尊敬的副市長、司令員、x參謀長，各位領導，同志們：
今天，我們在這裡隆重召開新兵歡送大會，熱烈歡送我縣今冬首批100多名優秀青年光榮入伍。在此，我代表縣委、縣政府和全縣廣大民眾，向出席大會的各位領導表示熱烈的歡迎，向光榮入伍的青年們表示熱烈的祝賀，向積極
送子參軍的新兵家長們致以崇高的敬意，向接兵部隊的同志們表示衷心的感謝!
新兵同志們，適齡青年應徵入伍、扛槍保家衛國是國家法律賦予我們的神聖職責，也是我們應盡的光榮義務。今天，你們積極回響黨和人民的召喚，踴躍報名參軍，立志在保家衛國的崗位上實現自己的人生價值，家鄉人民為你們的光榮選擇感到無比的驕傲和自豪!
人民軍隊是一支有著光榮歷史的軍隊，是一所培養人、鍛鍊人、造就軍人特有氣質和品德的大熔爐、大學校。建國以來，我縣已有六千多名應徵青年在部隊考入軍校、提乾和轉為士官，成為軍隊的棟樑;許多退伍戰士經過培養鍛鍊，提高了素質，開闊了眼界，增強了才幹，成為各行各業的優秀人才，成為家鄉經濟建設的骨幹力量。新兵同志們，你們即將離開家鄉到人民軍隊的大家庭中去，希望你們以他們為榜樣，在入伍途中要聽從接兵幹部的指揮，互相關照，親如兄弟，注意安全;到達部隊後要服從命令，聽從指揮，保持思想穩定，安心服役;要尊重首長，團結同志，遵守部隊各項規章制度;要努力學習，刻苦訓練，熟悉掌握各種武器和裝備，掌握高科技知識;要乾一行、愛一行、專一行，全力乾好本職工作，把自己培養成為政治合格、軍事過硬、紀律嚴明、作風優良的新一代合格軍人。
縣委、縣政府將努力做好現役軍人家庭的優撫工作，力所能及解決你們家庭的實際問題，為你們解決後顧之憂。希望你們不辜負家鄉人民的厚望，在軍營多爭榮譽、多立戰功，以實際行動向家鄉人民交上一份滿意的答卷。
最後，祝新戰士們一路平安，在革命的征程上一帆風順!
謝謝大家!
退休領導歡送大會講話稿 篇23
公司全體員工們：
你們好!
20xx在成功和收穫的喜悅中漸行漸遠，20xx年的鐘聲已然在我們的期盼中敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝願你們新年快樂、合家幸福、節日愉快!
一年來，你們踏實工作，表現出了難能可貴的責任意識和奉獻精神，使公司經營呈現出正常發展、穩健的態勢。在商鋪銷售、商業運營、模式創新以及團隊建設上均取得了可喜的成績。正是由於你們的努力，才使得我們在發展的道路上越走越遠。在成績面前，你們是大功臣，詩司的脊樑，是企業文化和企業精神的具體體現，請允許我向你們以及你們的親人表達最美好的祝願和崇高敬意!
感謝你們長期以來對徠絡的忠誠和奉獻，感謝您們在崗位上的矜矜業業，勤奮踏實。用你們的專業和專注提升徠絡品質，彰顯徠絡關懷。感謝你們在工作中的一絲不苟、真情相待。用你們的微笑和熱情提升徠絡服務，塑造徠絡形象。感謝你們強烈的責任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付出並不總是得到自己所滿意的回報，但請相信.公司希望也能為每一位員工提供事業的舞台和優質物質生活保障。感謝你們處處以企業為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了昨日的輝煌。也必將能開創公司明天的燦爛。希望你們在今後的工作中再接再厲，為企業發展添磚加瓦!
最後，在一次誠摯的感謝全體員工一年來為公司發展做出的貢獻，並向你們獻上新年來臨最美好的祝福!
退休領導歡送大會講話稿 篇24
同志們：
這次市委對我縣縣委主要領導進行調整，充分體現了市委對我縣各項工作的關懷和重視。
周輝同志20xx年2月由中方縣委副書記、縣長調任漵浦縣委副書記、縣長，從20xx年4月起擔任縣委書記。四年來，在市委、市政府的正確領導下，他團結和帶領全縣各級領導班子和廣大幹部民眾，搶抓機遇，迎難而上，銳意進取，為不斷開創我們漵浦科學發展、富民強縣、社會和諧新局面做出了積極貢獻。他堅持黨的領導，注重黨的建設，在他的團結和帶領下，我們深入開展了幹部作風整頓活動，多次舉辦領導幹部理論務虛會，紮實開展以創建“五好”鄉鎮黨委、“四好”領導班子和“五好”村黨支部為主要內容的“三級聯創”活動，切實加強了全縣黨員幹部的思想作風建設，全縣黨政班子凝聚力、戰鬥力以及開拓創新和駕馭全局的能力得到不斷增強;他努力實踐“三個代表”重要思想，大力倡導求真務實的工作作風，在他的團結和帶領下，先後奪取了抗洪搶險、抗擊冰雪災害等各種突發性災害的重大勝利;他堅持以科學發展觀為指導，以高度負責的敬業精神對待工作，在他的團結和帶領下，漵浦經濟社會發展續寫了新的篇章。全縣生產總值、地方財政收入等主要經濟指標連續4年保持了兩位數的增長，工業經濟上繳稅金突破億元大關，投資近10億元的湘維年產5.5萬噸PVA項目落戶漵浦，邵懷高速漵浦連線線等重大項目成功實施，城北、城西開發順利進行，科技、教育、文化、衛生、計畫生育、勞動保障等社會各項事業齊頭並進;他堅持走改革開放的道路，自我加壓、負重奮進，在他的團結和帶領下，漵浦農村綜合改革、國有企業改革、政府機構改革等各項改革取得重大突破，招商引資水平有了全面提高，成功舉辦了首屆中國·漵浦屈原文化節，漵浦對外形象不斷彰顯，經濟發展的後勁顯著增強。同時，在他的團結和帶領下，漵浦的安全穩定工作得到全面加強。在四年的時間裡，周輝同志和漵浦的廣大幹部民眾也結下了深厚的友誼，建立了深厚的感情。
剛才，周輝同志發表了充滿熱情的講話。在此，我再次提議，對周輝書記在漵浦任職四年以來所做的大量卓有成效的工作和所付出的心血和勞動，讓我們用最熱烈的掌聲表示最衷心的感謝!同時，我們也熱忱地希望周輝同志能夠繼續關注漵浦的各項工作，繼續為漵浦經濟和社會發展提供更多的幫助和指導。我們也衷心祝願周輝同志在新的崗位上，工作順利，碩果纍纍!
根據市委人事調整安排，由宋智富同志接任縣委書記。我們將堅決擁護市委這一決定，一如既往、全力以赴像支持周輝同志一樣，支持智富同志的工作。剛才市委組織部陳一翔副部長已對智富同志作了介紹。智富同志曾多年擔任過縣級主要領導，有著豐富的領導經驗，思想解放，思路清晰，嚴於律己，待人謙誠，政治立場堅定，組織紀律觀念強，在幹部民眾中享有很高的威信。我們相信，在市委、市政府的正確領導下，在智富同志的帶領下，漵浦全面建設小康社會的步伐必將沿著正確的方向繼續前進，漵浦經濟建設和社會各項事業必將開創新的輝煌!
退休領導歡送大會講話稿 篇25
同事們：
今天我們在這裡為任睦順、趙明勝、矯軍德三位師傅舉行退休歡送會，首先代表公司領導及全體員工向三位師傅們的光榮退休表示熱烈祝賀!並對他們對單位作出的貢獻表示衷心地感謝!(鼓掌)
這三位敬愛的師傅日復一日、年復一年在各自不同的工作崗位上踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作，把自己工作的熱情，力量和智慧奉獻給公司。特別是在公司遇到壓車、參觀學習啊等等一些特殊情況，他們寧願舍小家顧大家，放棄自己的休息時間，加班加點，無怨無悔。確實是晴天一身灰，雨天一身泥堅守在自己的崗位上。
現在我們能擁有這樣的一個乾淨的環境與他們留下辛勤的汗水，付出的的勞動作出的貢獻是分不開的。
退休也是人生一大轉折點，是一段全新生活的開始，在這裡呢給師傅們提幾點希望：一要調整好心態，鍛鍊好身體，保持好健康，享受豐富、幸福的退休生活，再一個就是退休不退志，離崗不離心，常回家看看!
最後衷心祝願師傅們老有所樂、老有所為、幸福安康! 讓我們再一次對他們表示衷心的感謝!(鼓掌)