在主要領導調整大會上的講話稿 篇1
剛才，省公司人力資源部、黨委組織部張愛民同志宣布了省公司黨委的決定，由卓洪樹同志擔任徐州供電公司總經理兼黨委副書記。對於省公司黨委的決定，我與我們班子全體成員表示堅決擁護。同時，也請允許我代表公司黨委並以我個人的名義向洪樹同志表示熱烈的歡迎和良好的祝願!
洪樹同志思想政治素質好，黨性觀念強，為人實在，作風正派，平易近人，善於團結同志，抓工作積極主動，有較強的組織領導能力和協調能力。在宿遷供電公司擔任總經理期間，宿遷供電公司各項工作都取得了優異的成績，受到了上級和社會各界的充分肯定。相信隨著卓總的到來，徐州公司的工作一定會在原有的基礎上取得新的更大的進步。
在今後的工作中，作為黨委書記，我將主動發揮好黨委領導班子的核心作用，全力支持洪樹同志的工作，主動為洪樹同志分憂解難。公司領導班子的其他成員，要自覺地維護班子的整體團結，按照各自的分管範圍，認真履行崗位職責，為洪樹同志當好參謀，當好助手。公司各部門、各單位負責人要堅決服從省公司黨委的決定，統一思想，提高認識，振奮精神，自加壓力，確保全全生產，確保隊伍穩定，確保各項工作正常有序開展，確保全年各項目標任務的順利實現。
一要確保公司主要領導的順利交接和平穩過渡。公司廣大幹部員工要儘快地把思想和行動統一到省公司的決定和各項部署上來，以強烈的事業心和高度的責任感，堅決貫徹省公司黨委的決定和部署，積極主動地開展好各項工作，以實際行動支持公司新的領導班子的工作，支持洪樹同志的工作，要上下同心、團結一致、有令必行、有禁必止、敬業愛崗、勤奮工作、艱苦奮鬥、無私奉獻，確保指揮不斷，秩序不亂，確保公司主要領導的順利交接，確保各項工作正常有序進行。領導班子調整是我們公司政治生活中的一件大事，我們要嚴格按照省公司要求，統一思想，抓好安全生產和隊伍穩定工作，繼續為公司發展創造良好的環境和條件。
二要切實加強領導班子團結，不斷增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。團結是事業成功的基礎。加強領導班子的團結，既是一個政治紀律問題，也是一個幹部的思想品德問題。每一個班子成員，都要以企業發展為重，以員工利益為重，以事業成功為重，堅持大事講原則，小事講風格，同志講感情，相互講配合，互相尊重、互相理解、互相支持、互相幫助，自覺維護領導班子團結。
各級領導幹部都要增強大局意識、責任意識、服務意識和憂患意識，進一步增強黨性原則和組織紀律觀念，確保省公司的各項決策部署在徐州供電公司得到全面地貫徹落實。
三要轉變作風、求真務實，保持良好的精神狀態。當前，我們公司有大量的工作要做，有不少的問題需要解決，各級領導幹部要始終保持良好的精神狀態，緊緊圍繞公司今年確定的各項目標任務，進一步增強使命感和責任感，樹立強烈的事業心，一心一意謀發展，聚精會神乾工作，把精力用在工作上，把心思用在事業上，把時間用在盡心盡責上，撲下身子乾工作，鍥而不捨幹事業，扎紮實實地把各項工作落到實處。
同志們，新的奮鬥目標在鼓舞著我們，艱巨的任務在鞭策著我們，崇高的使命在激勵著我們，讓我們在省公司的正確領導下，在公司新班子帶領下，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定，以對工作的滿腔熱情，對事業的無限激情，對職工的真摯感情，認認真真、扎紮實實地做好各項工作，為全面完成年度各項目標任務，為公司又好又快地建成“一強三優”現代公司作出我們不懈的努力!
謝謝大家。
在主要領導調整大會上的講話稿 篇2
同志們：
為進一步最佳化管理人員結構、發揮人才優勢，切實營造“幹事”的企業文化，促進公司不斷實現平穩較快發展。經集團公司董事局研究決定，我們對部分同志的工作崗位或職務進行了調整。同時，為進一步壯大企業規模，推動公司實現健康快速發展，經集團公司董事局研究，決定上馬建設**項目，並對項目負責人等進行了公開選拔。經過競聘演講、實際業績考察等程式，確定了最終人選。今天，我們召開這個座談會，一是對職務晉升的同志們表示祝賀，希望你們戒驕戒躁，高標準、嚴要求，儘快進入角色，努力做出新成績;二是希望職務調整的同志要保持穩定、平和的心態，輕裝上陣，以嶄新的精神面貌投入到新的工作中去，共同推動公司不斷實現平穩較快發展。
下面，根據董事局研究的意見，我講兩個方面的意見：
一、正確認識、全面看待職務調整及晉升，全力支持、配合公司各項改革
每一位員工特別是領導幹部都應該，而且必須學會站在公司的全局思考問題，只有如此，你才會發自內心地理解支持公司的各項改革措施，也只有理解適應並支持公司各項改革舉措，才能與公司共同發展。
多年來，我們致力於建立和進一步完善幹部職工隊伍競爭上崗、崗位輪換、親屬迴避、末尾淘汰的用人機制，大力營造優秀人才脫穎而出，以發展論英雄，憑實績用幹部的良好氛圍，為努力幹事的秀人才搭建舞台、擴大舞台、提升舞台，真正形成尊重勞動、尊重人才的良好風氣和正氣。
在座的各位，無論是新晉升、新任命的同志，還是被調整工作崗位或職務的同志，多年來，都在本職工作崗位上，愛崗敬業，紮實工作，以身作則，無私奉獻，為發展做出了積極的貢獻，贏得了公司董事局的充分肯定和廣大幹部職工的認可。但是，我們必須清醒地意識到，建立幹部能上能下、競爭上崗的用人機制，是大勢所趨，是勢在必行，是開創各項事業新局面的必然要求和重要保障，希望在座的各位都能正確、全面地看待工作崗位或職務調整問題，充分理解、支持和配合公司各項改革。
二、戒驕戒躁、再接再厲，不斷開創各項事業新局面
(一)牢固樹立歸零意識，切實做到不斷突破、不斷超越。成績屬於過去，要不斷在新的崗位上做出新的更大的成績。事物發展的規律是波浪性前進，周期性變化。很多曾經名揚一時的企業在市場競爭中被淘汰的案例告訴我們，他們的失敗正是因為他們被曾經的成功沖昏了頭腦，夜郎自大或者浮誇冒進、急功近利。我們個人也同樣如此。如果沉溺於過去的成績中，我們就會裹足不前;如果不能不斷地超越自己、超越對手，就很可能被對手超越，過去的一流，就會成為今天的二流、明天的三流。因此，無論是新晉升的同志，還是被調整崗位的同志，都要進一步增強務實求進的意識，保持一種歸零的心態，學會從零開始，善於把成績成起點，把自己當新手，繼往開來，承前啟後，不斷開創各項事業的新局面，不斷以全新的業績體現自身的能力和價值，不辜負公司董事局的信任和厚望，不辜負廣大幹部員工的信任和重託。
(二)牢固樹立爭先意識，切實做到敢為人先、化危為機。我經常講，不談守業談創業，不談挑戰談機遇。良好的精神狀態是做好一切工作的前提，有什麼樣的精神狀態，就有什麼樣的工作幹勁，就會產生什麼樣的實際成效。面對機遇和挑戰，能否不斷實現健康快速的發展，關鍵是要有一種面對困難鍥而不捨的精神，要有一種跌倒了再爬起來的百折不撓的毅力，要有一種愈挫愈勇、在挫折中勇往直前的氣概。儘管當前我們各項工作受金融風暴的影響遇到了一定的阻力和壓力，但是，無論是看外部環境還是看公司自身業已打造的優勢，我們已經具備了實現平穩較快發展的基礎。我曾經說過，一個行業內，若有一家企業能做好，而我們卻做不好，那就說明我們領導幹部能力有問題、責任心有問題、思想境界有問題。因此，在下一步的工作中，只要我們迎難而進、奮勇爭先，只要我們始終保持蓬勃向上、奮發有為的銳氣，始終保持不畏艱險、愈挫愈奮的勇氣，始終保持幹事創業、爭先進位的豪氣，我們就一定能夠在應對中保持發展的活力，在逆境中贏得發展的先機，在新一輪競爭中實現新跨越。
(三)牢固樹立學習意識，切實做到持續學習、提高素質。我多次講過，學習塑造思想、學習升華人生、學習提升能力、學習啟迪智慧。持續不斷地加強學習是一個人、一個團隊、一個企業獲得可持續發展的重要基礎。在當前的市場形勢下，絕不能以老思維、老觀念、老經驗來指導今天的工作，要善於破壞和否定舊的觀念和思維。因此，廣大領導幹部必須牢固樹立終身學習的觀念，努力營造理論聯繫實際、學用結合的學風，做到學以致用、以用促學、學用相長，在學中乾，在乾中學，以新思維研究新問題、以新思路落實新任務、以新舉措開拓新局面，通過學習不斷提高自身的綜合素質，不斷提高業務水平和增強駕馭工作崗位的能力，從而有效推動各項工作的高效、深入開展。
(四)牢固樹立執行意識，切實做到令行禁止、立說立行。對於企業管理來說，做到政令暢通、有令必行是至關重要的。在下一步工作中，我們要牢固樹立和強化“執行只有結果，沒有如果”、“沒有任何藉口，只有執行服從”的觀念，建立起敬業、責任、服從、誠信的核心執行觀，進一步增強“拼字當頭、搶字為先，只爭朝夕、分秒必爭”的工作觀，以高效率贏得高速度，以快節奏換來快發展，使“快行動、快節奏、高效率、高質量”成為**人共有的工作風格。要在工作任務上定標準、定時限、定獎懲、嚴考核，以強有力的組織紀律性來強化執行力。定下來的事情就要抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底，決不能敷衍塞責、推諉扯皮，決不能等待觀望、貽誤時機。在今後的工作中，對在工作上落實不力、推諉扯皮、疲於應付、敷衍了事的責任部門和責任人，將堅定不移地嚴格按照公司有關制度予以嚴肅處理。
(五)牢固樹立四專意識，切實做到作風一流、業績一流。專心就是心無旁騖，專心做事。專心做事是一種能力，更是一種素質，體現著一個人為人處事的態度和風格。只有專下心來，把自身的工作當成一種學習機會，專心研究自己的業務知識，不懈努力，不斷學習，並反覆實踐，我們才能不斷把各項工作做得更好。專注就是全力以赴，全神貫注。專注可以使人的能量發揮至極限;專注，可以使人化為利器，攻無不克。做事情要全力以赴，全神貫注，而不能三心二意，淺嘗輒止，粗心大意，半途而廢。專業就是鍥而不捨，精益求精。凡事只有勤學苦練，才能熟能生巧，由外行變成內行。學習無止境，事業無止境，要鍥而不捨、精益求精，不管什麼行業、什麼領域，只有真正做到專業，才能把各項工作做精、做細，才能不斷把各項事業做強、做大。專家就是不乾則已，乾則一流。要把自己的目標定位在某個行業、某個領域的專家，不斷提高自我要求的標準，通過持續學習、刻苦鑽研，持續提升自己的駕馭能力和綜合素質。始終堅持高標準定位、高質量推進，牢固樹立不乾則已、乾則一流的意識，努力推動自身所在的單位或部門，不斷取得新的更大的突破。
(六)牢固樹立自律意識，切實做到率先垂範、乾淨幹事。清正廉潔是對一個領導幹部的基本要求，也是衡量一個領導幹部是否稱職的基本標準。安全人生，重在過程。工作在帶給你豐厚的薪水和回報的同時，更重要的是為你提供了一個施展才華、發展和提升自己的平台。在今後的工作中，各級領導幹部要立足本職崗位，正確地看待手中的權力，切實把權力看成是一種責任和推動公司發展的工具，時時刻刻自警自律、自重自醒，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，以淡泊之心對“位”，以敬畏之心對“權”，常思己得、常念己過，堅決做到“不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不潔之事不乾”，認認真真做事，乾乾淨淨做人，使自己的工作經得起時間的考驗，經得起發展的考驗。在下一步的工作中，不管工齡多長、職務多高、貢獻多大，不管是誰，只要出現經濟問題，都將一票否決。
(七)牢固樹立團結意識，切實做到顧全大局、形成合力。沒有完美的個人，只有完美的團隊。“同心山成玉，協力土變金”，這句古話形象道出了團結的強大威力和豐厚回報。一個企業的團隊意識越強，它的生命力就越旺盛、越長久。士氣高昂、活力充沛可以更好地發揮整體的作戰能力。在今後的工作中，大家要牢固樹立團隊意識、大局意識和“一盤棋”思想，心往一處想、勁往一處使，相互支持、密切協作，努力營造團結融洽、親和友誼、心情舒暢、幹事創業的良好發展環境。團結帶領全體員工在爭先創優中追趕，在攻堅克難中突破，在真抓快乾中奮進，努力形成“幹事業一條心、抓工作一盤棋、謀發展一股勁”的生動局面。
(八)牢固樹立開放意識，切實做到視野開闊、眼界高遠。認為自己做的什麼都夠好了，恰恰說明還有很多不足的地方，這是自我封閉的表現，這是因為沒有走出去。存在這種觀念，也就很難取得大的進步。“走上去”就是要及時、全面了解和掌握黨和國家及各級政府有關政策法律法規和利好信息，及時了解運用國家有關政策、信息，把工作定位在縮短和第一的差距上，為公司領導提供可操作性的方案、意見和建議，為公司發展爭取更多的政策、資金支持。“走出去”就是要走出看，以開放的眼光和胸懷，學習和借鑑國內外優秀企業的先進管理經驗和典型做法，通過消化吸收、嫁接優勢，形成推動本單位工作的有效辦法和措施。要樹立更高的趕超目標，和發展速度快的企業比，和發展質量好的企業比，和綜合實力強的企業比，比出差距、比出幹勁、比出速度、比出效益。“走下去”就是要經常深入生產經營、項目建設、市場行銷等一線進行調研，掌握第一手資料，化被動為主動，不做外行的領導，不做空頭的指揮，在調查研究的基礎上創造性地開展好各項工作，真正推動公司不斷實現健康快速發展。
我相信，有在座的各位和廣大幹部員工的共同努力，有你們恪盡職守、紮實苦幹的工作作風，有你們與時俱進、開拓創新的工作思路，必將譜寫出平穩較快發展的新篇章，也必將鑄造出發展的新輝煌，相信明天必將更加美好!
謝謝大家。
在主要領導調整大會上的講話稿 篇3
尊敬的各位首長、尊敬的基地領導、各位教官、各位老師、同學們：
大家上午好!
今天，我們在這裡隆重舉行民族中學20xx屆軍訓結業典禮，我代表學校向基地領導和教官們致以崇高的敬意!向一直陪伴同學們的老師表示感謝!向頂著驕陽，迎著酷熱順利完成軍訓任務的全體同學表示熱烈的祝賀!
這次軍訓，教官們的無私的精神、嚴明的紀律、規範的訓練和嚴格的要求給我們留下深刻的印象。基地對軍訓高度重視，積極配合，為我們順利完成軍訓提供了有力的保障。全體班主任始終與同學們在一起，進行全程管理和服務，令人欽佩。軍訓期間，基地晝夜溫差較大，有的學生體質弱，有不少的同學都深感不適，但沒有一個學生掉隊，仍然以堅強意志投入訓練;雖然只有短短的三天時間但這次軍訓讓我們領略了軍營的氛圍，感受了軍人的風采，擁有了軍人的情懷。進一步強化了國防意識，增強了愛國熱情。軍訓期間的種種困難沒有動搖同學們的決心和鬥志，反而激發了同學們以更加高昂的熱情和良好的精神狀態、堅持刻苦訓練，保證了軍訓任務的順利完成。同學們鏗鏘有力的步伐，高亢嘹亮的口號，整齊規範的動作，充分地展現了民族學子蓬勃向上的朝氣、銳意進取的精神，表現出了軍人們頑強不屈的意志和令行禁止的作風，讓我們精神振奮，倍受鼓舞。現在，我非常自豪地說：我們實現了在開訓儀式上的諾言，向基地和學校交了一份令人滿意的答卷!我相信，我們在未來的學習生活中一定會更精彩，更成功!
同學們，軍訓僅僅是我們人生的一小步，曾子說：“士不可不弘毅，任重而道遠。”民族的學子胸懷大志，勇攀高峰。我們將在新的學習征途上，秉承民族“明德、求知、強身、尚美”的優良校訓，始終發揚軍人雷厲風行的優良作風，勇於挑戰困難，敢於面對挫折，勤奮學習。學海無涯，只要我們把握智慧的羅盤，高揚自信的風帆，緊握勤奮的雙槳，我們就一定能夠抵達理想的彼岸，我們一定會為自己人生的進一步發展打開更加廣闊的空間!
最後，我提議，讓我們用熱烈的掌聲感謝基地的教官和辛勤為我們付出的班主任和相關工作人員!
謝謝大家!
在主要領導調整大會上的講話稿 篇4
親愛的新戰友們：
在這萬象更新，陽光明媚的日子裡，你們胸懷祖國，心繫國防，積極回響祖國的召喚，從五湖四海，山南海北應徵入伍，風塵僕僕地來到了你們渴望已久的軍營，來到了我們的連隊，你們的新家。首先，我代表連隊黨支部和全連的官兵對你們的到來表示熱烈的歡迎，向大家問候一聲“一路辛苦了”!
今天，我在這裡以一名老兵的身份歡迎你們的到來，你們來到了這個有著光榮歷史的戰鬥集體，這個集體將成為你們百鍊成鋼的熔爐，希望你們在這個集體裡以你們身邊的老戰友為榜樣，學習他們雷厲風行的作風、學習他們百折不撓的意志、學習他們刻苦耐勞的精神，學習他們雷打不動的紀律觀念，虛心求教，刻苦訓練，儘快實現由普通青年到合格軍人的轉變!
今天，我在這裡也是以一名兄長的身份歡迎你們的到來，你們來到這個連隊，這個連隊就是你們的家。在你們身邊的戰友，你們的班長、排長、連長和我本人都是你們的親人，你們可信賴的朋友，在你們遇到困難的時刻，到處都會有熱情的手，有了這些無私的幫助，一切困難都將不再是難題，希望你們樹立以連為家的觀念，謙虛謹慎、自立自強、儘快適應軍營團結、緊張、嚴肅、活潑的生活，齊心協力把連隊這個家建設好，續寫連史的光輝新篇章!
今天，我還是以組織的名義歡迎你們的到來，你們來到這個連隊，這裡就是你們發奮成才的學校，希望你們不負家鄉父老的重託，不負親人的期望，不負這美好的青春年華，刻苦鑽研政治、軍事和科學文化知識，熟練掌握手中的武器，爭當跨世紀的軍人楷模!
“正是一路好春光，快馬加鞭更奮蹄”。戰友們，人民因為有了你們而安寧，祖國因為有了你們而驕傲!
在主要領導調整大會上的講話稿 篇5
尊敬的武警部隊首長、各位教官、老師們、同學們：
歷時一個星期的國中生軍訓工作就要結束了，在此，我代表三立國際學校向對我校七年級新生進行軍訓的武警部隊首長、教官和各位帶隊老師表示誠摯的感謝，向各位同學表示衷心的祝賀!
這短短的幾天，對我們剛邁入三立國際學校大門的七年級新生來說，是緊張、辛苦而有意義的。同學們在意志、作風、身體素質等方面都得到了鍛鍊，組織、紀律性都有了顯著地提高，內務整理能力有所增強，良好的生活習慣得到了培養。從會操情況來看，同學們精神飽滿、聲音洪亮、軍姿威嚴，展現了良好的精神面貌。尤其是剛才獲得優勝獎的班級，表現更為突出，更是大家學習的好榜樣。
這次軍訓，在部隊首長、教官和老師的共同努力下，同學們通過刻苦訓練，取得了優異的成績。在軍訓中，教官們認真施教、恪盡職守、忘我工作，每一個動作都一絲不苟地示範，不厭其煩地指導、糾正，受到了同學們的愛戴和老師們的一致稱讚， 是全體同學學習的榜樣。帶隊老師及時掌握學生的思想動態、身體狀況，給予了無微不至地關懷。
同學們不怕苦，不怕累，克服了許多困難，堅持嚴格、認真地訓練，展現了當代中學生的頑強不屈，勇於吃苦的優秀品質和新一代年輕人應有的風采。
正是由於教官們地辛勤勞作，老師們地細心關照、同學們地艱苦訓練，大家團結一致、共同奮鬥，這次軍訓才達到了預期的目的，取得了圓滿的成功。
軍訓就要結束了，接下來就是緊張的國中學習生活，在此，我對同學們提出以下幾點希望：
1、希望同學們在以後的學習生活中，把我們在軍訓期間從武警教官身上學到的好作風、好精神、好習慣運用到自己的學習、生活中去，以更加飽滿的熱情、更加旺盛的鬥志投入到火熱的學習競爭中去。
2、希望同學們在今後的學習生活中，更嚴格地遵守紀律，把軍訓期間培養起來的強烈的集體榮譽、團隊意識、團隊精神、凝聚力、向心力、戰鬥力進一步發揚光大。
3、希望同學們珍惜美好的國中時光。國中是人生中非常關鍵的時期，只有好好學習，鍛鍊自我，提升自身的綜合素質，才能為自己未來的發展奠定良好的基礎。
軍訓雖然結束了，但是我們相信在攀登人生高峰的道路上，同學們一定會像軍訓時一樣，以堅強的意志、吃苦耐勞的精神，去戰勝困難、披荊斬棘、勇敢前進!
最後，預祝同學們在即將開始的緊張的學習生活中，學習進步，夢想成真!
謝謝大家!
在主要領導調整大會上的講話稿 篇6
親愛的新戰友們：
在這萬象更新，陽光明媚的日子裡，你們胸懷祖國，心繫國防，積極回響祖國的召喚，從五湖四海，山南海北應徵入伍，風塵僕僕地來到了你們渴望已久的軍營，來到了我們的連隊，你們的新家。首先，我代表連隊黨支部和全連的官兵對你們的到來表示熱烈的歡迎，向大家問候一聲“一路辛苦了”!
今天，我在這裡以一名老兵的身份歡迎你們的到來，你們來到了這個有著光榮歷史的戰鬥集體，這個集體將成為你們百鍊成鋼的熔爐，希望你們在這個集體裡以你們身邊的老戰友為榜樣，學習他們雷厲風行的作風、學習他們百折不撓的意志、學習他們刻苦耐勞的精神，學習他們雷打不動的紀律觀念，虛心求教，刻苦訓練，儘快實現由普通青年到合格軍人的轉變!
今天，我在這裡也是以一名兄長的身份歡迎你們的到來，你們來到這個連隊，這個連隊就是你們的家。在你們身邊的戰友，你們的班長、排長、連長和我本人都是你們的親人，你們可信賴的朋友，在你們遇到困難的時刻，到處都會有熱情的手，有了這些無私的幫助，一切困難都將不再是難題，希望你們樹立以連為家的觀念，謙虛謹慎、自立自強、儘快適應軍營團結、緊張、嚴肅、活潑的生活，齊心協力把連隊這個家建設好，續寫連史的光輝新篇章!
今天，我還是以組織的名義歡迎你們的到來，你們來到這個連隊，這裡就是你們發奮成才的學校，希望你們不負家鄉父老的重託，不負親人的期望，不負這美好的青春年華，刻苦鑽研政治、軍事和科學文化知識，熟練掌握手中的武器，爭當跨世紀的軍人楷模!
“正是一路好春光，快馬加鞭更奮蹄”。戰友們，人民因為有了你們而安寧，祖國因為有了你們而驕傲
在主要領導調整大會上的講話稿 篇7
尊敬的各位領導、同志們：
改革的春風吹到我，難逢的機遇焉能躲。信心百倍來參與，競爭場上搏一搏。領導、同志如認可，非常感謝您選我。
我叫姜玉玲，今年36歲，身體健康，精力充沛。我畢業於吉林財稅專科學校稅務系，有名副其實的學歷水平。我是中國共產黨黨員，有較好的政治素質。我參加工作20xx年，做過稅收專管員、稅收統計、稅收票證、經費會計等工作，工作成績得到了領導和同志們的好評，也積累了一定的內外勤工作經驗。我有一定的文字材料寫作能力，能夠完成日常公文寫作任務和撰寫一般性的理論研討文章。憑藉以上優勢，我今天競選副科長職位。我如果當上副科長，我會時刻擺正自己的位置，不搶權，不尊敬的各位領導、同志們：
改革的春風吹到我，難逢的機遇焉能躲。信心百倍來參與，競爭場上搏一搏。領導、同志如認可，非常感謝您選我。
我叫姜玉玲，今年36歲，身體健康，精力充沛。我畢業於吉林財稅專科學校稅務系，有名副其實的學歷水平。我是中國共產黨黨員，有較好的政治素質。我參加工作20xx年，做過稅收專管員、稅收統計、稅收票證、經費會計等工作，工作成績得到了領導和同志們的好評，也積累了一定的內外勤工作經驗。我有一定的文字材料寫作能力，能夠完成日常公文寫作任務和撰寫一般性的理論研討文章。憑藉以上優勢，我今天競選副科長職位。我如果當上副科長，我會時刻擺正自己的位置，不搶權，不爭輝，盡心盡力協助科長帶出一個團結、向上、優秀的集體。為此，在日常工作中我要做到：工作多乾點兒，名利看淡點兒，大事原則強一點兒，小事風格高一點兒。我要做個參謀官，為科長正確貫徹領導意圖、工作多出成績獻策獻計;我要做個先鋒官，為科長帶領全科前進掃除路上的荊棘;我要為科員盡情地施展才華提供天地。我願做滋潤科員心田的細雨，我更願做培養人才、輸送人才的階梯。
看過我表演節目的人都知道我“說”的比“唱”的好聽，(註：我每年都在分局舉行的春節聯歡晚會上表演自編自演的幽默曲藝節目，但我唱歌不行)，但今天我要告訴大家：如果給我機會去做的話，我做的比說的還要漂亮!(鼓掌)最後，我真誠地希望，欣賞我的人請投我一票，認可我的人請投我一票，想看我做的如何的人請投我一票!
在主要領導調整大會上的講話稿 篇8
明確目標狠抓落實
為全市項目建設提供優質服務和有力保障
x市環境保護局
(20__年2月)
20__年，全市環保工作將以十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞全省環保工作“十大任務、五項措施”和“科學跨越，強民富市”發展主題，以創建國家環保模範城為牽引，突出抓好執法監管、環境監測、審批服務、項目建設和宣傳引導，全面推進經濟發展方式轉變和生態文明建設。在具體工作中著力抓好“155”工程(主攻國家環保模範城建設，突出五項工作重點，強化五項保障措施)，確保完成污染減排目標。
主攻國家環保模範城建設。緊緊圍繞市委、市政府“兩城同創”工作部署，積極尋求省市環保部門的業務指導，協調相關單位的配合支持，舉全市之力推動全國環保模範城創建步伐。加快《x市創建國家環境保護模範城市工作實施方案》的編制和前期各項籌備工作，力爭年底前取得階段性創建成果。
突出五項工作重點。一要突出抓好執法監管。加強對國控重點污染源企業的監督管理，加大城市飲用水源保護區、各級自然保護區和電磁輻射、垃圾處理等重點領域的執法檢查力度，確保排放化學需氧量控制在2200噸以內，氨氮控制在190噸以內，
氮氧化物控制在215噸以內，二氧化硫控制在2700噸以內。二要突出抓好環境監測。更新監測設備，提高監測手段，加強對空氣、水質、區域環境噪聲的監測，確保空氣中總懸浮微粒、二氧化硫、二氧化氮三項指標優於國家二級標準;地表水質、飲用水源水質均優於國家標準，區域環境噪聲和交通幹線噪聲平均值達到《噪聲環境質量標準》。三要突出抓好審批服務。改善項目服務環境，對不屬於我市審批的重大建設項目，實行“保姆”式跟蹤服務，幫助企業聯繫環評單位，協調上級部門加快審批;對屬於我市審批許可權的建設項目，及時辦理審批和驗收手續，確保所有建設項目環評執行率、“三同時”執行率均達到100%。四要突出抓好項目建設。完成2鄉(鎮)5村的農村環境連片整治和規模化畜禽養殖場污染治理項目，確保順利通過上級驗收;投資1100萬元實施環境監察、監測執法用房建設項目;積極赴外招商引資，力爭引進一個投資3000萬元以上的工業項目，向上爭取資金突破96萬元。五要突出抓好宣傳引導。以“6?5”世界環境日為契機，結合“雙聯”行動和即將開展的“民眾路線主題教育活動”，利用各種宣傳形式，加大對幹部民眾環保知識的普及力度，確保環保知識進社區、進村組、進企業、進課堂、進機關，增強廣大幹部民眾維護環境的責任意識。
強化五項保障措施。一要全面落實工作責任。按照《甘肅省政府環保監督管理責任規定》，全面落實各相關部門環保監管職責和相關企事業單位的環保工作主體責任，切實加強企業環保工作管理，降低和減少污染排放。二要全面實施排污許可。按照《甘肅省排污許可證管理辦法》及《實施細則》有關規定，嚴格落實
好排污總量核定和排污許可證頒發等程式，穩步推進我市排污許可證發放工作。三要積極開展標準化監管。按照全省工業企業環保標準化建設基本要求和試點工作方案，認真落實工作責任，組織實施好我市企業環境保護標準化建設工作。四要全面推進信息公開。嚴格按照上級要求，加強區域環境監測結果的套用，定期對工業企業污染物排放情況進行公布，並將其作為排污收費和環境執法的重要依據。五要全面提高工作效能。深入實施效能風暴行動，轉變工作作風，提高辦事效率，強化執法水平，切實為全市項目建設和重點工程順利實施提供服務保障。
在主要領導調整大會上的講話稿 篇9
老師們、同志們：
上午好! 緊張忙碌的一個學期又結束了。今天，我們匯聚一堂，盤點一個學期來的主要工作，分享一個學期來的可喜成績。回首來路，我們同風雨，共進步，從容面對各方壓力，迎接各種挑戰，可以說，這是一個不平凡的學期，是艱苦努力背水一戰的學期，是苦幹實幹奮力拚搏的學期，在全校上下共同努力下，我們平穩、順利、圓滿地完成了學校各項工作計畫，中考、高考取得喜人成績，社會反響良好，學校榮獲縣綜治先進單位、縣節能減排先進單位、縣計畫生育工作先進單位等榮譽。在此，我代表學校黨總支、學校行政向全校教職工表示深深的敬意和誠摯的感謝!毫不誇張地說，沒有我們廣大教職工的努力，就沒有學校各項工作的順利開展;沒有大家辛勤的付出，就沒有我們今天取得的成績與榮耀!
一、中考與高考在拼搏中取得喜人成績
今年我校的中考、高考成績可喜可賀，可圈可點，亮點頗多，得到縣委、縣政府的充分肯定，向全縣人民交了一份較為滿意的答卷。
在初三全縣選拔考試中，我校前10名有7人，分別為第一、三、四、五、六、八、十名;前40名25人。中考，我校368人參考，有313人錄取高中，錄取率為85.03%。
高考：二本上線人數422人，比去年增加了50人 ;600 分以上人數48人，居全市縣城中學第三;清華北大錄取有突破，許琛燕同學被清華大學預錄。
這些成績的取得，凝聚著縣委、縣政府的關心與厚愛，凝聚著全體教職工尤其是畢業班師生的心血與汗水，我向你們致以崇高的敬意，向你們道聲謝謝，你們辛苦了!
二、常規管理在常態化中有了進一步提升
一個學期以來，學校各處室、各年級根據自身特點，按照既定的目標，強化常規管理工作，各行其職，相互配合，努力將常規工作做細、做實、做精，有序地推進學校各項工作的平穩開展，增添了學校發展的亮點。
一是校際交流得到進一步提升。本學期，除原有的六校聯誼、五市九校聯誼外，我校又加入了撫州市七校聯誼。本學期，我校圓滿地完成了五市九校聯考東道主的各項工作，得到兄弟學校的高度評價。並先後與撫州四校、撫州七校和五市九校進行了五次高三聯考和高一、高二期中、期末考試，有效地檢測了我校教學水平。國中部與琉璃中學結對為城鄉教育共同體，在多方面開展了交流，實現教學教研互動和資源共享，並為琉璃中學援建文化長廊。4月16日，學校還組織了高一、高二備課組長赴玉山一中參加研討交流會。
二是教研意識得到進一步提升。根據省、縣教育部門的要求，我校教師積極參加“一師一優課”活動，並按時、保質地完成了各項任務。為進一步提升集體備課的質量，本學期，將高一、高二年級政史地學科的集體備課活動進行了調整，增強了集體備課的氛圍與效果。以年級為單位舉辦了政史地三科教學團體比賽。高考後，教研處及時組織了高三語數英考研組長以20xx年高考試題為例，對高考考綱進行解讀，就20xx屆高三複習迎考提出建議，全體高一、二相關學科教師參加，取得良好效果。
三是學生學科競賽成績得到提高。本學期，高中學生參加全國奧賽，共有15人次獲獎，其中，數學二等獎一名，三等獎兩名;物理二等獎兩名;化學二等獎三名，三等獎七名。
四是學生養成教育得到進一步強化。學校政保處、各年級始終將抓學生的養成教育和行為習慣教育當成學生管理的永恆主題，常抓常新。結合感恩教育、法制教育、安全教育，開展養成教育，加大對違規違紀行為的處理力度，規範學生行為，淨化學風、校風。4月23日，省、市未成年人法制教育檢查組蒞臨我校考察青少年法制教育工作，對我校法制教育基地建設和使用給予了高度評價。初三年級還舉行了隆重的畢業典禮，學生從中受到很大的教育。同時，學校還重視學生心理健康教育，本學期，校心理諮詢室正式啟動，為學生的心理教育和心理發展服務。
五是校園安全工作進一步細化。學校安全工作以“創建平安校園和無邪教校園”為載體，認真落實創建平安校園和無邪教校園的各項措施，健全和規範平安校園和無邪教校園的工作機制，形成安全管理網路，提高師生員工的安全意識和自我防範能力，保證學校良好的教育教學秩序和學習生活環境，努力創建一個管理有序，防控有力，環境整潔，校風優良的安全文明校園。針對春夏之交學生溺水事故多發，專門召開以防溺水事故發生的主題班會，並下發以安全教育為中心內容的告家長一封信，有效地防止了此類事件的發生。嚴把食堂食品進貨加工關，確保學生飲食衛生安全;加大校舍安全排查力度。在國中部開展了“防災應急疏散演練”。
六是財務管理工作得到進一步規範。學校合理安排收支預算，嚴格預算管理，確保了教職工課時工資和其它福利待遇的落實。同時，學校還加強經費使用管理，嚴格執行“三公”消費管理制度和大宗物品政府採購制度，“三公”消費金額比去年同期有較大的下降。
七是工青婦的職能得到進一步發揮。校工會突出“關心教工身心健康”和“推進學校民主管理”兩大主題，進一步做好各項服務、惠民和暖心工作，為全校教職工辦理了重大疾病和意外傷害保險。同時，工青婦還開展了形式多樣的文體活動，如“三八節”女教工跳繩比賽、“五一節”教工混合接力賽、首屆“五四—我的青春我的夢”英語演講比賽等，豐富了師生業餘文化生活。
老師們、同志們：過去的一個學期，我們在拼搏和磨礪中迎接挑戰，收穫喜悅，承載豐收，但也有不盡人意之處，仍有一系列的問題需要我們反思，需要我們一步步去解決。從今天起，我們就要正式放暑假，但這個暑假注定又將是一個不平凡的假期，很多同志得不到放鬆，還須投入比較緊張的工作中。假期中，我們有以下幾項重點工作必須跟進。
1、切實做好假期師生安全工作。重點是加強預防中暑、溺水事故，提醒學生注意在校期間和外出安全。新高三年級在補課期間要開展一次安全教育，有針對性地幫助學生了解掌握防交通事故、防擁擠踩踏、防火、防溺水、防颱風等安全常識，教育學生不得私自下水游泳，不參加打架鬥毆，要遵守交通規則，注意飲食、飲水安全，切實提高學生的安全防範意識和應急避險能力，確保暑期補課不出現任何安全事故。
2、切實做好暑期招生工作。今年暑期招生以高一優質生源的保護和高三補習班招生為重點，從形勢上看，這兩項工作依舊有較大的壓力，所以，我們必須齊心協力，全力以赴，主動出擊。
3、切實做好新校區建設的輔助工作。教育園區項目建設整體推進速度較快，1號教學樓、學生樓、藝術樓在進行基礎開挖;2號教學樓、綜合樓基礎承台已完成;圖書樓處於最後一層施工階段;教育園區道路正在鋪設，所以，預計20xx年秋季投入使用是有可能的。為此，我們必須隨時跟進新校區的建設進度，提前謀劃相關工作，如室內室外各種管線的規劃設計、校園文化建設的布局等，使其更為合理，使用更加便捷，節約時間，節約經費。
4、切實做好普通高中評估迎檢工作。這是暑期一項重要工作，與此有關的處室和人員都應該高度重視，認真準備，務必要確保下學期的評估驗收過關。
5、切實做好學校制度完善工作。隨著教育教學形勢的不斷發展，學校規章制度也需要不斷地修改和完善，假期，我們要借鑑兄弟學校的一些好做法，結合我校實際情況，對一些規章制度進行重新思考，拿出初步方案，再由教職工討論並提交教代會審議。
老師們、同志們，暑假中，我希望大家能夠好好休息，合理安排娛樂生活，調整心身，注意安全。特別提醒大家，前不久，縣教育局專門下發了《告全體教師的一封信》，明確規定教師在暑假期間不能從事有償補課和違規舉辦輔導班等行為，並將加大監督檢查力度，健全明查暗防相結合的監督機制，一經發現存在此類現象的教師，將按照規定嚴肅處理並進行問責。希望老師們不要因為這個問題而損害了自己的美好形象。下個學期教工開學大會定於8月30日上午9點，請大家準時參加。
最後，衷心祝願全體教職工假期工作生活愉快，平安健康，家庭幸福!
謝謝大家!
在主要領導調整大會上的講話稿 篇10
同志們：
剛才廠組織科宣讀了關於大隊領導班子調整的決定，首先，我對上級組織的決定和安排表示堅決的擁護!同時對新同志的任職表示最衷心的祝賀!
七二年的隆冬我踏著積雪來到單位，是各位師傅和前任領導將我一個毛頭小伙子培養成為一名領導幹部。幾十年來，我能夠為長慶油田的發展輝煌承擔一份責任，貢獻一份力量而感到由衷的欣慰。我要對幾十年來關心、培養、幫助、信任我的各位師傅、前任領導、歷屆廠領導表示最誠摯的感謝!
而今，兩鬢斑白已過五旬之年的我就要揮別這曾經工作、生活、戰鬥過四十年的地方，即將伴隨著和煦的春風離去，即將邁向人生新的轉折。此時此刻，我的心情很不平靜，有太多的感慨和留戀。這裡有我奮鬥一生的消防事業，有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的戰友，有關懷愛護我的各位班子成員，有以大局為重支持理解我的各位員工，藉此機會，我要向你們致以深深的謝意!謝謝你們!
時光流逝，轉眼我在消防大隊長的崗位上工作將近二十五年，這裡的一草一木，同志們的音容笑貌以及和大家一塊走過的路、開創的事業，時時縈繞在我的心頭，浮現在我的眼前，讓人思緒萬千。我留戀這塊熱土，留戀與大家共事的這份情緣，正是這塊熱土、這份共事讓我萌發太多的感知、感悟、感嘆、感動和感恩!
我忘不了八十年代消防隊伍管理鬆懈、社會影響惡劣;
我忘不了九十年代大隊條件艱苦、設施陳舊破爛;
我忘不了重組改制後費用極度緊張、四處求人化緣;
我忘不了大隊成立三十年來十二次技術比武八次奪冠;
我更忘不了和同志們一起並肩戰鬥完成過的一次次火災撲救、搶險救援的場面。
這二十五年來，我大隊發生了令人矚目的變化，這凝聚著前人的基石，凝聚著同事們的心血，凝聚著上級領導的支持，凝聚著全體員工的艱辛。
這二十五年來，轉變了隊伍作風、規範了管理、強化了基礎，提升了素質、培養了人才，繼往開來，不辱使命，開創了采三消防工作新局面。
這二十五年來，有和同志們共同奮鬥取得勝利帶來的喜悅，有因為工作上未能如意帶來的煩惱，也有一些事想做而未能做好帶來的遺憾。
這二十五年來，是我人生歷程中最令人難忘的一段經歷，也是最值得回味的一段閱歷，更是終身受益的一段修煉。
在過去的工作中，自己作為一名行政領導，盡最大的努力做了一些有利於工作、有利於同志們的事情，但是“人非聖賢、誰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由於對工作要求過嚴、過急，過於認真，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意!
四十年的時光轉瞬即逝，直到此時我才真正理解了“轉眼就是百年”的內涵。我在這裡度過了大半生的無悔歲月，“人非草木，孰能無情”，今後，無論我走到哪裡，這裡都是我魂牽夢繞的地方，這裡就是我的家，我將時常想起它。我會一如既往地關心油田消防事業的發展，關注同志們的成長和進步，我的心永遠和大家緊緊相連。
最後的祝福之詞，也就此打住，老領導您保重了，有時間常回“家”看看吧。
在主要領導調整大會上的講話稿 篇11
20xx在成功和收穫的喜悅中漸行漸遠，20xx年的鐘聲已然在我們的期盼中敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝願你們新年快樂、合家幸福、節日愉快!
一年來，你們踏實工作，表現出了難能可貴的責任意識和奉獻精神，使公司經營呈現出正常發展、穩健的態勢。在商鋪銷售、商業運營、模式創新以及團隊建設上均取得了可喜的成績。正是由於你們的努力，才使得我們在發展的道路上越走越遠。在成績面前，你們是大功臣，詩司的脊樑，是企業文化和企業精神的具體體現，請允許我向你們以及你們的親人表達最美好的祝願和崇高敬意!
感謝你們長期以來對徠絡的忠誠和奉獻，感謝您們在崗位上的矜矜業業，勤奮踏實。用你們的專業和專注提升徠絡品質，彰顯徠絡關懷。感謝你們在工作中的一絲不苟、真情相待。用你們的微笑和熱情提升徠絡服務，塑造徠絡形象。感謝你們強烈的責任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付出並不總是得到自己所滿意的回報，但請相信.公司希望也能為每一位員工提供事業的舞台和優質物質生活保障。感謝你們處處以企業為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了昨日的輝煌。也必將能開創公司明天的燦爛。希望你們在今後的工作中再接再厲，為企業發展添磚加瓦!
最後，在一次誠摯的感謝全體員工一年來為公司發展做出的貢獻，並向你們獻上新年來臨最美好的祝福!
在主要領導調整大會上的講話稿 篇12
尊敬的各位領導、各位評審、各位同事：
大家好!
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信，我說：“給我一個機會，我會活出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和無盡的追求。今天，我參加競選計財科副科長的演講，不論這次競選結果如何，我都將愉快地接受，坦然地商對。因為我相信，好的素質並不在於它的完美，而在於它能夠不斷完善。
我的工作經歷非常簡單。1994年大專畢業分配到地稅局辦公室工作，1995年到地稅局計財科工作至今。短短一句話，漫長的七年，度過了我人生的十分之一時間。回顧這七年，我並沒有虛度。沒有休婚假，沒有抹完哺乳假，夜晚運送票證的時候,天太晚找不到搬運工，半夜三更召集家裡人來搬運票證，熬夜加班等等，這些我都不覺得苦，能夠快樂地工作著，能夠有所付出，有所貢獻，我覺得是幸福。
參加這次競選，我認真審視了我自己，我認為我具備以下幾點優勢第一，我大專畢業系統學習過工業、企業會計、銀行會計、預算會計，並取得不錯的成績，有一定的理論基礎和業務素質。第二，我參加工作七年來，一直與財務和稅收會計打交道，其間對出納、會計、稅收會統、票證、重點稅源，手續費提退等工作都有親身經歷，有一定的工作經驗和心得體會。起草了全省第一個固定資產管理辦法和票證管理操作規程，第一個制定了系統內的固定資產季報表和經費月報表，並納入微機管理，實現了會計電算化。經費季報上報無差錯，全省會計法執行情況檢查得到通報表揚，參加內部審計、離任審計，接受外部審計，編寫計財部分的“兩權”監督等等工作，我無不盡心盡責，這既豐富了我的工作經驗，也提高了我的工作能力。第三，我年輕，有年齡優勢。或許我不夠沉穩，不夠老練，不夠圓滑，但我有個性，有活力，有衝勁和闖勁。我們的工作不僅需要按部就班，循規蹈矩，更需要大膽開拓，勇於創新。生命力就是新陳代謝的能力，給機體注入新鮮的血液，將帶來更強的生機和活力。第四，就綜合素質而言，我也有自己的優勢。我曾是校文學社成員，大學詩歌徵文活動得過獎，應該說有一定的文字功底。大學參加辯論賽得過優秀辯論員稱號，有一定的口才。讀書期間，一直是班委成員，自編自導的舞蹈得過校文藝匯演第一名。大學畢業獲得了最高榮譽——“優秀畢業生”稱號。這些都足以說明我的組織能力和綜合素質。第五個優勢就是我有事業心，有責任感，對這個集體充滿熱愛和忠誠。做人的第一個要求是誠實可靠，做事的第一個要求是能力可靠，用人的第一個要求我覺得應該是品行可靠。擔任財務工作幾年來，我嚴格執行財經紀律，從沒有違法亂紀，假公濟私，做到了愛崗敬業，工作無差錯，得到了省局及審計部門的表揚。從大學畢業到地稅局工作，我認為是一種機會，也是一種緣份，因此我珍惜。有時候，到廁所聽到嘩嘩流著的水，我會覺得心疼，看到辦公室還亮著無數盞燈，我會覺得浪費，一張紙廢了，捨不得扔，下次調試列印的時候再用，這是一種很樸素的感情。這不是說我有多高尚，多偉大，這可能和我長期從事財務工作有關，因為我一直記得這句話“大河漲水，小河滿”。地稅光明的前景就是我們美好的未來。
對競選計財科副科長這個職位，我也有我自己的認識。作為科長的副手，應該擺正自己的位置，當科長考慮科內某些問題和工作的時候，提出自己的意見和建議、看法和想法，但決不干涉或干預科長的工作，當科長布置具體工作的時候，則應嚴格執行，既要保證科長工作的獨立性，也要保證科長的權威性。競選上了計財科副科長，不是比別人多了些權力，而是更多了一份責任。主動幫科長承擔工作上的壓力，分擔工作上的憂愁，勇於承擔工作上的失誤，和大家一起分享工作上的榮譽和快樂，這都是副手應盡之責。主動和科長彳起協調好與金庫、財政、審計等部門的關係。關心科內同志的生活、工作和思想，切實幫他們反映一些問題，解決一些問題，讓他們更輕鬆，更愉快地工作，發揮各人所長，調動他們的積極性和創造性，共同圓滿完成各項工作任務，也是計財科副科長努力的目標。在工作上，帶好頭，少說多做，盡力而為，知難而進，做好表率，儘量做到以理服人，以公服人，以能服人，以德服人，這也需要不斷地加強學習，不斷提高自己。
對於工作上的具體構想，我想，計財科的遠景規劃，發展目標，科長會有一個更圓滿、更精彩的回答。僅就對具體的計財工作談一談自己的想法：
首先，就經費管理來說，經過這幾年制定各種操作規程、管理細則，通過各種內部審計、財務檢查、離任審計、外部審計等等，已逐步規範了會計核算工作，報送各種經費的報表，《金財》軟體的套用，使財務的日常工作走上了正軌，但就財務管理這個角度來說，財務工作還非常的薄弱，財務分析不夠，對資產的最佳化配置，資金使用效果的把握能力較差。隨著社會的發展，各種資金來源渠道更為規範，如何籌集資金，如何考慮既要保證地稅事業的發展，又要做到合規合法，這就需要加強對省局、財政、金庫等部門的聯繫，了解掌握有關政策規定，把有關政策吃透摸準，及早做好準備，為領導做好參謀。如何提高資金運籌的能力，把握資金的動態變化，加強財務分析，積極主動地為領導把好關，服好務，及時準確地提供財務信息和資料，將是下一步財務工作的重點。
第二，全面完成稅收任務是全局工作的中心。稅收計畫的下達和組織實施，計畫的考核，重點稅源的管理都是計財科的工作職責。如何準確地發現稅收計畫執行過程的異常現象，找出稅源變化的具體原因，及時準確地為領導提供收入的第一手資料及分析材料，加強稅收政策及稅源調查的力度和深度，將是計財工作的難點。
第三，計算機的軟體開發和套用將進一步加強，如何進行網路建設，推動辦公自動化進程，推廣電子報稅等具體工作任務將是計財工作的核心問題。
第四，對於稅收統計，目前我們只流於數字彙總，只注意勾稽平衡關係，對稅收會計核算部分知之較少，也就缺乏對基層這部分工作的指導。至於稅收票證，我們最早在全省地稅系統內實行了微機管理，但目前只用於市、縣區一級，如果能讓基層所也用起來，並與征管軟體相融相通，實現資源共享，那就更理想了。
最重要的一點就是我希望能夠通過自身的努力，使科里的同志團結一心，愉快地工作，充分發揮各自的才能和潛能，使計財工作邁上一個新台階，將是我最大的願望和努力的目標。
今天，我聚集所有的勇氣，以自信的姿態站在這裡，希望大家給我以支持，給我以鼓勵，給我以機會，我將做得更好。
在主要領導調整大會上的講話稿 篇13
尊敬各位領導，各位來賓，青年朋友們：
大家好!
作為20xx年雲夢縣舉辦的首屆青年人才相親文化節的承辦單位之一，我首先代表湖北新南洋房地產開發有限公司的全體員工向各位青年朋友的到來表示熱烈的歡迎!同時，也向精心組織、策劃本次活動的縣委人才辦、縣婦聯、縣團委的各位領導及工作人員表示衷心的感謝!向參加本次活動的青年朋友們表示親切的問候和衷心的祝福!
近年來，在縣委、縣政府的大力支持下，城區的經濟及社會各項事業實現了跨越式發展，尤其是在關注民生、構建和諧社會方面，更是成績斐然。目前，全縣上下更是在全力攻堅，爭創全國文明城市。但是，隨著人們工作節奏的加快，人與人之間的交流、情感溝通的時間逐步減少，自然擇偶的機會也相應的減少，適齡青年擇偶及單身再婚難的問題日益突出，目前已成為當今社會的一個重要問題。縣領導把青年人的婚戀問題想在心上，抓在手上，特此，在這金秋佳節之際舉辦此次相親會，給單身男女搭建一個拓寬交際、展示自我和結識朋友的平台，為建設經濟強縣的宏偉新征程貢獻青春正能量。
湖北新南洋公司成立於20xx年，十餘年來，為雲夢一半以上的家庭提供了家的港灣，公司更是固守本土，拓展外疆新南洋人的足跡踏遍大江南北，為成千上萬的人們營造了溫馨的家園。
公司秉承著“造福全社會，構築新生活”的企業宗旨，發揚“信為本、和為貴、勇為先” 的企業精神，構築人與環境、人與人之間的和諧。公司產品以其“造型新穎、環境優美、質量優良、配套齊全、物業管一流”而廣受雲夢人民的推崇，促進了魅力雲夢房地產行業的形成發展，構築了雲夢民眾安居樂業的新家園!
“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。一代代南洋人憑藉不懈的追求，使“買好房，找新南洋”深入人心， 為無數雲夢人提供了避風的港灣，建立了溫馨的家園!今天的聯誼會，既是一次青春的聚會，也是一首唱響和諧的交響樂。
也許，坐在你身邊的是一位渴望真心、真情、真愛的帥哥或者靚女，在這美好的時刻，我們要祝福大家能夠在這裡收穫友情，擁抱愛情，讓我們播下友情的種子，唱響心中的旋律!勇敢地表達愛的心聲吧!我們新南洋人會一如既往的為雲夢人民提供高質量的生活空間，願友誼地久天長，願有情人終成眷屬!
最後，我謹代表新南洋公司全體同仁，對您給予我們的關注和支持表示最衷心的感謝!預祝此次活動圓滿成功!
謝謝大家。
在主要領導調整大會上的講話稿 篇14
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節，謹托鴻雁，箋短情深，帶去公司誠摯的問候和衷心的祝福：您辛苦了!祝您闔家歡樂，歲歲平安! 公司的成長和發展，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，更離不開您們對員工的支持和理解。 同志為公司作了巨大貢獻，我代表公司代表我個人深深的感謝您們的無私付出，並藉此佳節，委託他們帶去我的一片心意，希望為您的家庭帶去春意暖陽。 我更希望我們一同努力，實現他的人生夢想，促進家庭的幸福和睦。並希望您們能好好的照顧他的身體，在此拜託了。 祝您們身體健康，節日快樂!
在主要領導調整大會上的講話稿 篇15
在舉國上下歡慶建黨90周年之際，今天，某市地方稅務研究會換屆大會成功召開了，在此，我謹代表市地稅局市地方研究會的成功換屆表示熱烈的祝賀!向前來參加會議的各位領導、各位理事和各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向從事地方稅收學術研究的同志們致以親切的慰問!
近年來，快速發展的地稅事業，為地方稅務研究提供了廣闊舞台;地稅管理的信息化和標準化建設，伴隨著經濟發展的深入變化，為地方稅務研究不斷提出新的課題和嚴峻的挑戰。基於此，某某市地方稅務研究學會牢記宗旨，不斷開創開拓，積極探索，勇於創新，在開展稅收學術研究、服務稅收中心工作，發揮諮詢參謀作用等方面做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績。四年來，全市地稅系統各級研究會共組織開展調研活動189次，與各有關學術團體交流16次，撰寫各類調研文章258篇，其中31篇在省廳級以上優秀論文評選中獲獎，其中國家級有三篇獲獎，有7篇文章在全省地稅系統理論調研文章評比一等獎。並先後獲得全國大中城市先進稅務學會、全省民間組織先進單位、江西省地方稅務研究會第二屆理事會先進單位。
為了充分發揮地方稅務研究會的職能作用，全市地稅系統建立起了以地方稅務學會為中心，市局機關各科室、縣區局、各分局為紐帶，延伸到行政事業單位和有關企業的民眾性稅收調研網路，並在系統內建立了調研骨幹人才庫;重視學會理論陣地建設，努力提高辦刊質量，在服務稅收研究、拓展學會空間、搭建學習平台、激發會員熱情等方面起到了積極的作用;採取集中學習，邀請系統外的專家學者和系統內實踐經驗豐富、理論功底深厚的領導幹部授課等方式，對基層會員“充電”，進一步提高了學會工作調研能力。研究會的工作在第二屆理事會的指導下上了一個嶄新的台階，取得了較好的成績。
歷史的車輪滾滾向前，在積極融入鄱陽湖生態經濟區，加快建設國家新能源科技城的經濟洪流中，如何充分發揮地稅職能作用，使地稅工作為地方經濟建設和社會發展服務，需要我們更加深入的調查研究，提出切實可行的對策，讓地稅工作與經濟建設實現完美對接，讓地稅職能對經濟的調控作用得以彰顯，是一個緊要而迫切的課題。在這裡，我就進一步做好地方稅務研究會工作提幾點建議，供大家借鑑。
一是要堅持辦會宗旨，把握正確的研究方向。研究會作為民眾性的社會團體和非營利組織，在新的形勢下要進一步堅持辦會宗旨，把握正確的辦會方向，尤為重要。最根本的就是要自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持用科學發展觀統領工作，指導實踐，推動工作。要把提出的“堅持學習理論和指導實踐相結合，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合，堅持運用理論和發展理論相結合”的要求，認真貫徹落實到研究會的建設和稅收學術研究活動中。切實把組織和推動稅收調查研究這一任務抓緊抓好，充分發揮為稅收改革服務、為稅收實踐服務、為領導決策服務、為某某地方經濟發展服務的作用，不斷增強地方稅務研究會的生命力。
二是要履行辦會職責，深化調查研究。稅收工作事業的發展不僅對地方稅務研究工作提出了更高的要求，也給地方稅務研究工作帶來了新的發展機遇。研究會要主動適應新形勢、新任務的要求，自覺臵於某某經濟稅收工作的大局中去謀劃，充分發揮自身優勢，積極組織廣大稅務幹部和關心稅收工作的社會各界人士開展稅收工作調查研究，以各種行之有效的形式，為黨委政府以及各級領導的決策提出科學性、前瞻性的意見。當前，要特別關注全球經濟危機的新走向，科學預測其對我市經濟和稅收帶來的影響，積極研究應對這場全球性危機的稅收對策，並提供一些可行性的建議;要積極研究如何運用稅收手段，認真落實國家有關促進各項區域性經濟建設優惠政策，為我市地稅部門向上爭取支持各類稅收優惠政策提出建設性的意見;要特別關注稅制改革的新動向，注意研究分析增值稅轉型、資源稅制度改革、“兩稅”征管範圍劃轉等對我市經濟和稅收的影響程度，深入開展專題性調研分析，及早發現問題，向上級提出應對意見和完善建議;要緊緊圍繞稅收中心工作，注意選擇稅收事業發展中的一些重大理論問題和實際工作中的熱點、難點、重點問題深入開展調研，將對稅收工作有現實指導價值的意見、建議和措施、辦法，通過各種渠道、媒介傳播出去、交流介紹出去，把調研成果、決策信息傳遞給各級領導、相關部門，用於指導工作、指導實踐，解決問題，為促進地稅事業又好又快發展提供理論產品。
地方稅務研究工作要實施精品戰略，潛心打造學術研究精品，提升套用價值，更好地發揮研究會作為稅收工作的理論部、參謀部和資料庫的作用。
三是要發揚調研優勢，營造良好的調研氛圍。地方稅務研究工作聚集了地稅系統的優秀的調研人才，要大力倡導民主、寬鬆的調研風氣，發揚優良的調研傳統，營造“百花齊放，百家爭鳴”的調研氛圍，多出成果、出好成果，不斷提高稅收調研水平;要防止那些“走過場”、“擺花架子”，不深入基層一線了解真實情況的調研形式主義;防止那些“只調查、不研究”，誇誇其談的理想主義，注意把地方稅務研究工作真正“落地”，為地稅中心工作解決實際問題。同時，要發揮好研究會的組織協調作用，充分利用自身優勢，動員和組織各方面力量進行稅收學術研究，推動研究工作紮實開展。
四是要加強自身建設，提高調研工作水平。要堅持以人為本，建立健全稅收調研人才庫，把一批理論水平較高、基層工作經驗豐富、寫作能力較強、稅收業務熟練、由強烈的政治責任心的優秀人才吸引到稅收調研隊伍中來，並為他們創造良好的調研環境和條件，充分發揮他們的稅收理論和工作實踐上優勢，使地方稅務研究工作成為解決地稅實際問題的堅強陣地。加強對調研骨幹的培養教育，有條件的要採取“走出去、請進來”的方式加強與兄弟地市和調研工作先進地區的交流，要推薦部分優秀人才參與省局、總局甚至系統外的調研論壇交流，促進調研骨幹的成長和調研能力的加強。市局黨組將一如既往地關心支持研究會的工作，進一步加強對研究會工作的指導和幫助，為研究會配備精幹的辦事人員，提供必要的工作條件，安排適當的活動經費。同時，也會給研究會出題目、交任務，更好地推動稅收科調研活動的開展。
同志們，我市地方稅務研究會工作任重而道遠，光榮而艱巨，我們要以科學發展觀為統領，以本次成功換屆為契機，堅定信心，紮實工作，增強調研意識，拓寬調研思路，破解調研難題，加快調研步伐，努力開創研究會工作的新局面，為推動我市地稅事業又好又快發展做出新的貢獻!
在主要領導調整大會上的講話稿 篇16
各位老領導、老同志們：
大家下午好!
今天是我調到文體廣電旅遊局後第一次與我們的老領導、老同志們一起座談，很高興也很榮幸能把在座的各位請到這裡，大家歡聚一堂，聊聊天，談談心，敘敘舊。這個會開得有點晚，不管是出於什麼原因，我都覺得很對不起大家，希望老領導，老同志們能夠諒解，在此，我首先代表局黨組對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，並對過去你們為單位發展所作的貢獻和現在對單位的關注和支持表示衷心的感謝。
單位有今天的變化和發展，是與在座的各位老領導，老同志們打下良好基礎和辛勤勞動分不開的，感謝你們為單位所作的貢獻，單位不會忘記你們，今天請大家回單位看看，就是想藉此機會向你們匯報單位的工作情況，分享單位發展的成果。剛才， 同志給大家匯報了單位近期工作情況和我局即將開展的工作和一些遠景目標，下面，我談談對下步我局離退休幹部工作的幾點想法，希望各位老領導、老同志批評指正。
一、切實把對老幹部思想上的關注落到實處。毛主席的老師徐特立說：“世有老少年，也有少年老。不落時代後，年老才可寶。”健康長壽的關鍵，就在於老同志們要加強學習，融入社會，永葆思想常青，下步，我們將建立局黨組聯繫老幹部工作制度，對各位老幹部進行定期訪談，傾聽老幹部的意見和要求，老同志們有什麼意見、有什麼想法，有什麼好的建議，可以到辦公室或給我打電話，我的電話是 。我將與老同志們一起學習，共同提高。
2、切實把對老幹部政治上的關心落到實處。認真堅持和落實好老
幹部參加政治學習、閱讀檔案、參加有關會議和重大活動、定期向老幹部通報形勢和工作情況等是多年來行之有效的老幹部政治待遇制度，在以後的局重要會議、重大活動和組織生活會中，我們都會邀請各位老同志參加，同時各位老同志可以借到新區散步的機會到局辦公室閱讀報紙，領取報紙，希望老同志們多多支持我們的工作。
3、切實把對老幹部生活上的關照落到實處。老幹部們為革命辛苦了一輩子，應該過上美好的晚年生活。我們將不折不扣地落實中央、省、州、縣的老幹部待遇政策，並不斷健全工作機制，完善措施和辦法，強化制度保障。對有特殊困難的老幹部，我們要本著“特殊群體、特事特辦”的原則，與工會協調聯繫，建立困難職工特殊困難幫扶機制，多途徑，多渠道採取措施，予以特別的關懷和照顧。
4、切實把對老幹部身體上的關愛落到實處。身體是革命的本錢。健康的身體是老幹部安享晚年的前提。下步我們將著手實施開展老同志定期體檢制度，定期組織離退休老幹部開展健康體檢，讓你們及時了解自己的身體狀況，做到有病早治，無病早防，如果大家有需要，我們也可以每年邀請養生專家為大家上一至二次養身課，讓大家多學點養身知識，健康長壽。
州委書記、縣委書記 在全縣老幹部工作會議上指出：“全縣各級黨組織要在政治上更加尊重老同志，在思想上更加關心老同志，在精神上更加關懷老同志，在感情上更加貼近老同志，在生活上更加照顧老同志”，我們將按照 書記的講話精神，常懷敬老之心，恪守敬老之責，多辦利老之事，努力實現“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂”的五老目標。同時也衷心希望各位老同志在保重身體、力所能及的前提下，一如既往的關心、支持文廣局的工作，運用深厚的政策理論水平和豐富的工作經驗積極出謀劃策，多提寶貴意見，在弘揚黨的光榮傳統，幫助年經幹部，維護安定團結上繼續發揮示範教育作用，
各位老領導、老同志，讓我們齊心協力，攜手共進，共同建設甕安文化事業更加美好的明天，最後，祝願各位老領導、老同志們事事順心，闔家歡樂，萬事如意。
謝謝大家!
在主要領導調整大會上的講話稿 篇17
同志們：
剛才，王局長宣布了由我擔任局辦公室主任的命令，此時此刻，我心情激動、感觸良多。
首先，衷心地感謝組織和上級領導多年來對我的培養和教育，感謝同事們多年來對我的支持、信任和幫助，使我能夠走上這個崗位，為我搭建了一個展現自我，更好地為科技事業奮鬥的舞台。 老主任在任期間，局辦公室充分發揮領導參謀助手作用，秩序正規、辦事認真，協調有力，服務優秀，多次被評為文明處室，是全局各處室學習的典範;老主任為人謙和，勤懇敬業，能力全面，辦事周全，也是全局機關幹部學習的榜樣。能夠在這樣的處室任職，我感到非常榮幸。特別是老主任剛才的一番肺腑之言，既有多年來辦公室工作的寶貴經驗總結，又有對我這個新人的殷切期盼，我受益匪淺，在這裡對老主任表示最誠摯的感謝。 雖然上級任命我為辦公室主任，但我清醒地認識到自己的素質和能力與崗位需求還有不小的差距。如果說辦公室是機關對內、對外“視窗”， 辦公室主任就是這個視窗的“排頭兵”，與從今天開始，我就從當好“排頭兵”做起。
一、牢記責任，苦練內功
辦公室主任工作擔子重、責任大。我會始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養上下功夫。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大以來的重要精神，及時了解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。二是在提高業務水平上下功夫。重點加強對經濟、金融、科技、法律以及行政管理、文秘等方面知識的進一步學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規範化建設、文字綜合表達、信息處理、督促檢查、統籌協調等方面提高服務工作的層次和質量，使自己能儘快適應辦公室主任角色。三是在提高實踐能力上下功夫。充分利用隨同領導下基層、入企業等機會，在搞好服務工作前提下，結合開展調查研究，充分了解和熟悉基層情況，努力提高自己實踐工作能力。
二、站位高端，超前參謀
一是抓住中心,謀之有為。辦公室的工作會緊緊圍繞全局中心工作，站在全局的高度認識問題、分析問題，提出有建設性的、切實可行的意見和建議。二實事求是，謀之有度。加強調查研究，善於分析形勢，發揮集體智慧，提高整體效能。三是掌握分寸，謀之有方。找準位置，找對時機，到位不越位，盡職不失職。
三、嚴格要求，正規秩序
辦公室事務瑣雜，任務繁重，是因為辦公室工作性質的綜合性。為保證各項工作有條不紊地開展工作，圓滿順利的完成，我會從自身做起，在五個方面嚴格。一是在考勤上嚴格要求。不遲到，不早退，常加班，乾滿點。二是在辦文、辦會、辦事上嚴格要求。堅持首辦負責制度，以效率為重、質量為先。三是工作態度上嚴格要求。堅持做到能吃苦、願奉獻、受得了委屈。四是在創新上嚴格要求。創新是發展不竭的動力，要不斷解放思想，勇於實踐。五是在淡薄名利上嚴格要求。淡看名利，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經得住誘惑，守得住清貧，始終保持一顆平常心。
四、注重協調，搞好服務
服務是辦公室為領導、基層和民眾應盡的職責，是辦公室的主業之一。我在履行職責中，一定做到細緻周到，抓住重點，分清主次，忠心耿耿為領導服務，讓領導更加信任;誠心誠意為基層服務，讓基層更加滿意;想方設法為民眾服務，讓民眾更加親近。
最後，再次感謝組織和領導的信任，我會用實際行動向組織和領導交出一份滿意的答卷。
在主要領導調整大會上的講話稿 篇18
各位朋友、各位來賓：
大家好!對在座各位能百忙之中抽空來參加本次活動表示最熱烈的歡迎與最衷心的感謝!首先請允許我代表聯誼會並以我個人的名義。 現共飲一江水。曾同耘一方土。本會成立以來，這樣的大型活動已舉辦過多次，深受大家讚賞，參與的人越來越多，參與的面也越來越廣。這一形式非常有利大家的交流與互助，實踐表明。也正是藉助了這一形式，彼此之間才能更進一步地敞開心扉，吐露心聲，分享喜悅，宣洩煩惱，尋覓知音，發現機會，促進合作，共同進取!因在座各位的積極參與，深信。今天的手拉手”活動也一定會取得圓滿的結果。
綿綿不絕，歷史是一條長河。滾滾流淌。人在河中沉浮，逝者如斯夫，不捨晝夜”縱有百年之旅，亦很短很短。歲月流逝，滄海桑田，作為歷史的見證人，已有幸見證了兩個千年。個人命運始終與共和國風雨同舟。正因為如此，上一個千年中。已無可挽回的失去了很多很多，包括我青春歲月。
雖身邊已是新潮湧動，這後一個千年里。百舸爭流，千帆竟發，萬象更新，但歷史給予我這代人的機會卻並不多。事實表明，脊背仍將承受因社會轉型而伴生的巨大壓力。還是立足於現實而奮起，這是這一代人在新世紀初不可避免的選擇。而一生中堅守或者失落的夢想,徘徊於往昔而傷感。此刻也正讓我快樂或痛苦地疲憊著。不再年輕的生命,已經由不得我太多的隨意揮灑,像少不更事時的天真無邪,一派張狂。
不知你可曾想過如何使後半生活得更有意義?不知你可曾展望過如何使事業在新世紀能繼續輝煌?當然，由此。也包括你不是還想為你夢中的那片紅土地、黑土地或黃土地再做些什麼?
聯誼會願為一切今天在座及不在座的朋友與來賓，經常性的提供一個可供大家廣泛接觸的平台，讓大家的愛心與奉獻，讓一代人對昨天的感悟，對今天的執著,正基於此。以及對明天的追求，都能在此得以真實留駐。
只是滄海一粟。由陌路而朋友，人海滄茫。由相遇而相知，不相疑，長相守，百年修得同船渡”誰說這不是緣份?
歲悠悠,路漫漫。世上難道還有比這更珍貴的嗎?請記住，務必要守住這份珍貴。
讓我再一次盪起雙槳，朋友。世紀之春共同去尋覓希望。
謝謝大家!
在主要領導調整大會上的講話稿 篇19
尊敬的領導、評審：
大家好!
首先感謝區局黨組為我們搭起了一個公平競爭的舞台，讓我們有機會出來展示自我，施展才華。對於這次競爭上崗，我一是擁護支持，二是參與。我將珍惜這次提局自己，鍛鍊自己的機會，勇敢地接受領導、評審們的評判。
一、個人簡歷
我叫戴祖彬，畢業於廈門大學會計系(自考班)，95年8月我以公務員考試優異的成績考入延平區地方稅務局。同年10月，我服從組織分配到農村稅務所工作。由於當時正值稅制改革，稅收法規和政策變動非常大，兒乎天天都有新政策、新要求，需要去學習和執行，而當時所里只有所長和我2個人，人手嚴重不足，工作十分繁重。為了確保新稅制的順利推行，我們加班加點，做了大量的工作。一份耕耘，一份收穫，我的稅收業務水平，也因此得到了全面的提高。1998年我以全市稅務業務考試第23名的名次，考取了南平市地稅系統“稅收征管能手”。由於工作得到領導和同事們的認可，我又先後被評為全市地稅系統“先進工作者”、區團委“青年崗位能手”等眾多榮譽稱號。20xx年，因征管改革的需要，我被調到區局業務科室工作。在這個崗位上，我的協調能力、組織管理能力都得到了很大的鍛鍊和提高，在民眾中樹立了自己的威信。兩年來，在我和同事們的共同努力下，我們科的征管改革工作取得了喜人的成績，率先在全市實現計算機省、市、區三級聯網，得到了市、區領導的高度評價。
二、工作實績和競崗優勢分析
我之所以參加這次競爭上崗，主要是回響局黨組的號召，目的是給自己一個鍛鍊的機會。我的人生格言是：“生命因為奮鬥而精彩”。我希望通過這次競爭上崗，能更好地發揮自己的才能，實現人生的社會價值。我認為競選征管法規科副科長，我具備以下三方面的優勢：
第一，知識結構合理，理論水平較高。我在廈門大學會計系裡系統地學習過財政、稅收、會計以及計算機等方面的知識，對從事稅務工作具有較高的理論基礎。
第二，文字功底紮實。99年至今，我連續3次被福建省稅務學會、福建省國際稅收研究會、福建省地方稅務局科研所聘為特約通訊員，20xx年在鄧子基、鄧力平教授的指導下，我還代表省局在廈門參加全國性的稅收論文研討會。到目前為止，我已在《中國稅務報》等國家級和省級報刊雜誌上發表學術論文和新聞20多篇，約六萬字。我的優勢還在於對稅收征管改革有著特別深入的研究。今年8月我在全國率先提出“個人信用制度有利於加強稅收征管”的理論，在國家級刊物《稅務研究》上發表，近期又相繼收到省內外十餘家報刊雜誌發出的轉載申請。
第三，口頭表達能力和社會活動能力強。95年參加工作至今，我多次代表市、區局參加了各種演講比賽和晚會的節目主持。先後主持過全省稽查局長和全省辦公室主任會議的晚會，多次在市局和區政府組織的演講比賽中獲一等獎。良好的口才、心理素質和社會活動能力，為我將來擔任征管法規科副科長，打下了堅實的基礎。
三、任職構想
如果我能夠當選征管法規科副科長，我將在局領導和科長的領導下，做到堅持“一個原則”，實現“二種轉變”，抓好“三項工作”。具體地講：
第一，堅持“一個原則”，就是堅持“上為局領導和科長分憂，下為基層縣市局服務”的原則。
第二，實現“兩種轉變”。
一是實現角色的轉變。作為副科長我將擺正自己的位置。當好參謀、助手，選準自己的立足點，做到盡職而不越位，盡責而不越權。
二是實現思維方式的轉變。從原來“上級領導布置的工作，盡心盡力做好”的思維方式，向“怎樣布置下級稅務分局去辦，並且在辦好的同時實現工作效率的最大化”。第三，做好“三項工作”。
一是抓好制度促管理。基層的工作經驗告訴我，只有一整套完善的制度，才能把工作做實做細。如果我能當選，上任後的首要工作就是建章建制，以制度來管理人，以制度來管理事。以實際行動來推進依法治稅工作。
二是切實抓好征管“七率”考核工作。一個管理局征管質量的好壞，“七律”考核是個硬指標。我上任後，將以新《征管法》的頒布為契機，組織力量對轄區內的納稅戶進行全面的清理，提高登記率，加大清欠的力度，推進稅務公開，分行業開展民主評稅。
三是注重科技興稅，抓好征管信息系統的網路化建設。以現代化的計算機技術來推進征管改革。現階段主要抓好各鄉鎮稅務分局的採集、審核和歷史資料的轉換工作。下一階段主要抓好同國稅、社保、銀行和企業間的數據交換，全面提高我局征管的質量和效率。
各位領導、評審，我還年輕，各方面的修養還有待於進一步提高，我將以江“三個代表”和xx屆六中全會精神為指導，永遠保持謙虛謹慎的工作作風，向有經驗的人學習，向老同志學習，向年輕人學習，向每一個有專長的人學習。請你們信任我，我一定會努力，一定會在征管法規科副科長的職位上，恪盡職守、廉潔奉公，以更加優異的成績向你們交上一份滿意的答蒼。
謝謝!
在主要領導調整大會上的講話稿 篇20
新兵同志們：
帶著對軍營的嚮往，帶著親人的囑託，帶著美好的希望，你們即將告別養育你們的黑土地，告別哺育你們的訥謨爾河，告別家鄉的父老鄉親，踏上新的征程。在此，我代表市委、市政府以及73萬訥河人民，向你們表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!
你們是新世紀的熱血男兒，時代的驕子，滿懷著對祖國、對人民最深情的愛，奔赴軍營這所大學校，去實現自己的綠色夢想，為部隊注入新的血液，增加新的活力。我為你們的選擇感到驕傲和自豪!
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。雖然部隊的條件比較艱苦，但越是艱苦的地方就越能鍛鍊人、造就人，就越能磨礪人的意志與品格。在你們的身上，集中代表著訥河73萬父老鄉親淳樸的民風、高尚的品德、進取的精神和優良的傳統，相信你們一定能夠在部隊各級首長的帶領下，紮根軍營，壯我軍威，在部隊的建設中做出自己應有的貢獻，用你們的雙手托起祖國堅強的鋼鐵長城，用你們的行動保衛祖國的繁榮與安寧!
中國人民解放軍是黨領導下的武裝集團，是幾十年來倍受各族人民愛戴的戰鬥集體，是維護世界和平、完成祖國統一大業的綠色方隊。無論是在戰爭年代，還是在和平建設時期，都肩負著捍衛祖國尊嚴、保衛人民的和平的任務，具有攻無不克、戰無不勝、紀律嚴明、雷厲風行的優良傳統。廣大的人民子弟兵默默地奉獻著青春和熱血，鑄起祖國牢固的邊防和海防。新兵戰友們，雖然你們只有短短的兩年服役期，但是這兩年你們所能得到的鍛鍊卻是無法用語言來表達的，把握的好，就會使你的人生道路從此變得絢麗多彩。“生命的價值在於奉獻”。只有樂於奉獻的人，生命才有意義。為祖國、為人民奉獻出自己的青春和熱血，才是人生的真諦。你們所面臨的道路可能很曲折，也可能有數不清的困難在等待著你們，但與那些終日碌碌無為、無所事事的社會青年人比起來，你們才能真正品嘗到人生的滋味，實現自身的價值。守邊關，苦中有樂，戍邊防，累中有甜。當你們經受了苦與累的洗禮、血與火的考驗之後，才能真正的領會到人生的內涵，就會更加熱愛生活、珍惜生命、頑強拼搏、無私奉獻。我想到那個時候，你們會愛上各自的軍營，因為那裡使你有了睿智的頭腦、健壯的體魄和豐富的閱歷，才能搏擊長空，無悔無怨。
新兵戰友們，到了部隊以後，希望你們牢記黨的號召、祖國的召喚，聽黨的話，努力學習，不斷改造自己，積極要求進步，全心全意為人民服務，模範執行黨的民族政策，做一名政治合格，忠於黨、忠於人民、忠於祖國的解放軍戰士。
希望你們服從命令，聽從指揮，嚴守紀律，刻苦訓煉，熟練掌握殺敵本領，做一名技術精湛、軍事過硬、作風優良的新時期優秀軍人，為鞏固國防、建設邊疆、保衛祖國領土完整做出貢獻。
希望你們發揚艱苦奮鬥的優良傳統，把握機遇，努力拚搏，紮實工作，不辱使命，時刻牢記親人的囑託和家鄉人民的期望，在部隊正規化和現代化建設的偉大實踐中建功立業。
最後祝你們身體健康，旅途愉快，一路順風!
在主要領導調整大會上的講話稿 篇21
同志們：
根據區委的統一部署和工作要求，經過黨員個人自薦、單位黨組織推薦、區委組織部審定等程式，區委決定選派丁嵐同志等18名機關幹部到不穩定村和基礎薄弱村任第一書記。在此，我代表區委向到村任職的機關幹部表示熱烈的祝賀和誠摯的敬意!為了認真做好機關幹部到村任職工作，達到預期目的，我講三點意見：
一、統一思想，提高認識，深刻理解選派機關幹部到村任職工作的重要意義
選派機關幹部到村任職工作是區委根據省、市委有關精神，結合我區實際作出的重大部署，各級黨組織必須高度重視，深刻領會，充分理解開展這項工作的重要意義。
第一，選派機關幹部到村任職工作是促進農村經濟社會發展的需要。農村稅費改革之後，特別是經過*年底的村兩委會換屆，村組幹部隊伍發生了較大變化，人數明顯減少，結構得到進一步最佳化，農村各項事業的組織實施力度進一步加大，農村經濟社會得到進一步的發展，民眾對農村總體形勢是比較滿意的。但是，我們在肯定成績的同時，也要清醒地看到農村、農業、農民工作面臨的新問題、新矛盾和新要求。當前，我區農村經濟文化生活還比較落後，農業生產的技術含量有待進一步提高，農民致富門路不廣，甚至致富無門，缺技術、缺信息、缺資金的問題還比較普遍，特別是在那些遠郊村、不穩定村和基礎薄弱村，這些問題更加突出。選派的幹部到村任職後，要儘快進入角色，給農村帶去新技術、新信息，幫助農村幹部民眾理清發展思路，找準致富門路，拓寬增收渠道，促進農村經濟發展，促進農村小康社會建設。
第二，選派機關幹部到村任職工作是年輕幹部接受鍛鍊、成長進步的需要。我們這次選派的幹部都是各地各部門的優秀年輕幹部和後備幹部，年富力強，有知識，有能力，也有很大的發展前途，但是，多數年輕的同志是從學校畢業後直接進入機關單位的，沒有農村基層工作經驗，對農村、農業和農民工作缺乏必要的認識和體驗，這對一個機關幹部特別是年輕幹部的成長進步是不利的。因此，選派機關幹部到村任職，不僅為我們的年輕幹部提供了一個展示自我的工作平台，而且為機關幹部與廣大農民民眾密切聯繫，從實踐中汲取農民民眾寶貴的經驗財富，不斷豐富自我，儘快成長創造了機會。一年的時間看似很長卻很短暫，希望我們的年輕幹部在這短短的一年時間裡經得起實踐和困難的考驗，經得起組織和民眾的考驗，錘鍊自我，養成吃苦耐勞的好品質，煉就堅韌不拔的好素質。
第三，選派機關幹部到村任職工作是進一步加強基層組織建設的需要。近幾年來，我們通過在農村廣泛開展“三個代表”重要思想學習教育、無職黨員“設崗定責”、“一建雙聯”和“說事”等活動，黨員的先鋒模範作用得到較好的發揮，農村黨組織的戰鬥力和凝聚力明顯增強。為了進一步加強農村基層組織建設，有效開展保持共產黨員先進性教育活動，區委根據省市委工作要求，向18個不穩定村和基礎薄弱村選派了優秀的年輕機關幹部擔任第一書記，我們相信，在各鄉鎮、街道黨(工)的正確領導和派出單位的大力支持以及選派的各位機關幹部的辛勤努力下，農村黨的建設工作將創造新經驗，邁上新台階。
第四，選派機關幹部到村任職工作是構建農村和諧社會的需要。隨著改革開放的深化和社會主義市場經濟的發展，農村各種矛盾逐步凸顯，利益關係更加複雜，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。在這樣的條件下，要實現全面建設小康新村的目標，不斷推進農村各項社會事業的發展，就必須正確處理農村各種社會矛盾，妥善協調各種利益關係，不斷促進農村社會公平和正義，從而最廣泛最充分地調動一切積極因素，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。在新的形勢下選派機關幹部到村任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷消除農村不和諧因素、不斷增進農村和諧因素，構建農村和諧社會。
二、明確任務，履行職責，認真紮實地做好到村任職的各項工作
選派的機關幹部到村任職之後，要緊緊圍繞“加強組織，發展經濟，富裕農民，維護穩定，推進建設，創新機制”的目標要求，認真履行工作職責，出色完成各項工作任務。重點要抓好三個方面的工作。
一要以先進性建設為切入點，幫助所駐村加強基層組織和黨員幹部隊伍建設。我們這次的派往地主要集中在尹集鄉、歐廟鎮、臥龍鎮、龐公街道辦事處、隆中街道辦事處的不穩定村和基礎薄弱村。大家在工作中，要針對所駐村的實際情況，以先進性建設為切入點，緊緊抓住基層組織和黨員幹部隊伍建設這個核心，建立健全村級黨組織，配齊配強村級領導班子，培養選拔村級後備幹部，做好發展黨員工作。要大力實施黨員“安家工程”，積極開展“兩建三推”、無職黨員“設崗定責”等黨建主題活動，充分發揮廣大黨員在農村三個文明建設中的先鋒模範作用，同時加強農村人才隊伍建設，深化農村幹部“素質工程”，不斷提高農村黨員幹部隊伍的整體素質，紮實推進“三級聯創”活動向縱深發展。要建立健全農村黨組織生活制度，嚴格執行“三會一課”制度和民主生活會制度，使農村基層黨組織生活逐步走上經常化、制度化、規範化軌道。對那些軟弱渙散、沒有戰鬥力的後進村黨組織，要查明原因，分析根源，切實抓好整頓轉化工作。
二要以發展經濟為著力點，積極推進所駐村“三個文明”建設。要積極引導所駐村黨組織圍繞小康新村建設，以增加農民收入、提高農民生活質量為重點，理清發展思路，研究發展措施，促進農村經濟快速發展，促進農村各項事業快速發展。我們每位同志到村後，要深入開展調查研究，抓住所駐村的優勢和特色，幫助所駐村謀劃切實可行的經濟發展思路，積極推進農業產業結構調整，大力發展二、三產業和個體私營經濟，重點是要搞好農產品深加工開發，大力發展旅遊觀光農業、農家特色休閒娛樂等項目，幫助所駐村壯大村集體經濟，幫助農民增收致富。同時積極推進基層民主政治建設，認真做好村務公開、財務公開工作，把民主管理、民主決策、民主監督和民主選舉落到實處。協助所駐村做好維護農村穩定的各項工作，推進農村和諧社會建設進程。指導和幫助所駐村黨組織加強農村精神文明建設，倡導和培養積極、健康、向上的生活方式。
三要以維護農村穩定為出發點，認真做好各類矛盾的排查和化解工作。選派幹部到村任職的一項重要任務就是要排查和化解農村不穩定因素，維護農村穩定。為此，大家要經常深入農戶，深入民眾，了解村情民意，傾聽民眾呼聲，緊緊抓住民眾反映最強烈、最不滿意、最急需解決的與人民民眾利益息息相關而又長期得不到解決的突出問題，抓住主要矛盾，通過耐心細緻的思想工作，合理解決實際問題，努力把各種不穩定因素化解在基層，消除在萌芽狀態，切實維護農村穩定。要通過解決實際問題，為老百姓辦實事、做好事、解難事來取得民眾的信任，爭取民眾的理解和支持。大家一定要把民眾利益作為第一目標，把民眾需要作為第一重點，把關心民眾疾苦作為第一責任，把村情民意作為第一信號，把民眾滿意作為第一追求，急民眾之所急，辦民眾之所需，解民眾之所難，在為民眾辦實事、謀利益中體現執政為民的宗旨。
三、加強領導，精心組織，確保選派幹部到村任職工作取得實效
選派年輕幹部到村任職工作，涉及到派駐地黨組織和派出單位黨組織以及上級組織部門，為了確保選派幹部到村任職工作順利開展，取得實效，各級黨組織要切實加強組織領導和指導，嚴格管理和考核，使選派幹部到村任職工作達到預期目的。
一要加強日常管理。選派幹部到村工作期間，與原單位工作脫鉤，其黨組織關係轉到所駐村，納入當地鄉鎮、街道辦事處的村級幹部管理序列。派出單位黨組織要配合所駐地黨(工)委搞好選派幹部的管理，不能自行更換選派幹部。選派幹部駐村後，要正確處理好與村級黨組織特別是村支部書記的關係。配合村支部書記抓好駐點村的各項工作，充分調動班子每個成員的工作積極性。積極參與村黨組織的工作，但不能包辦村領導班子成員的工作。積極出主意、當參謀，但不能搞獨斷專行或另搞一套。對村領導班子中存在的問題，要注意及時與村支部書記加強溝通，共同研究解決。要發揮好橋樑紐帶作用，做好上情下達，下情上達工作，加強派出單位與駐點村的溝通聯繫，及時掌握“雙聯雙促”活動情況，並向所在單位黨組織匯報，研究解決問題的辦法;加強對黨員幹部聯繫貧困戶工作的指導，促進“雙聯雙促”活動任務的落實。
二要建立工作日誌制度。選派幹部要堅持以服務基層、服務民眾為己任，增強工作的主動性和創造性，充分發揮主觀能動性，盡心盡力地為駐點村辦實事、做好事、解難事。對基層單位和民眾急需解決的問題，要積極主動地出主意、想辦法，幫助解決。一定要從嚴要求，經受住各種困難的考驗，努力做好村裡的各項工作,在不斷磨練中提升自我，做到既受鍛鍊，也做貢獻。選派幹部要認真做好到村任職期間的工作記錄和民情日記，並定期不定期地向派出單位黨組織和鄉鎮黨(工)委匯報工作情況。選派幹部所在單位黨組織要經常深入所駐村，了解選派幹部的思想狀況的工作情況，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，積極支持他們開展工作。派出單位要在資金、技術、信息、項目等方面，對選派幹部給予大力支持，為選派幹部開展工作創造有利條件。
三要規範目標考核。駐村期間，選派幹部要在深入調查研究的基礎上，制定工作計畫和方案，經所駐村黨組織討論後，報鄉鎮、街道黨(工)委審查備案，作為任期考核目標。考核工作由鄉鎮、街道黨(工)委和區委組織部組織實施。選派幹部要在黨員大會和村民代表會議上進行述職，並進行民主評議和民主測評，按優秀、稱職、基本稱職和不稱職評定檔次，結果向派出單位反饋，同時提供選派幹部年度工作現實表現材料，作為派出單位對選派幹部進行公務員年度考核的依據。對不能完成工作任務的選派幹部，不能評為先進和模範，年度公務員考核不能評為優秀等次，返回原單位後不能繼續作為後備幹部。
四要嚴肅工作紀律。選派幹部駐村後的一言一行，不僅關係到自己的形象，而且關係到派出單位和區委的形象，因此，大家一定要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，注意維護自己、單位和區委的整體形象，做到“為民、務實、清廉”。選派幹部要嚴格遵守駐點村各項規章制度，帶頭轉作風、樹形象、講廉潔、作表率，嚴禁利用職務和工作之便，以權謀私;嚴禁參與掛牌賭博活動。對違反工作紀律的要嚴肅處理。
最後，祝選派幹部在新的工作崗位上身體健康，工作順利，事業有成!
在主要領導調整大會上的講話稿 篇22
尊敬的領導、同志們：
我叫，局人事處處長。20xx年前，我從大學畢業分到局機關，開始擔任局辦公室辦事員;3年後任秘書科科長;1987年被提拔為科長;1990年我被提拔為局行政處副處長;1992年參加省扶貧工作隊，任副隊長;1994年晉升為局人事處處長。20xx年來，我兢兢業業、勤勤懇懇地工作，取得了令人滿意的成績，得到了領導和同志們的充分肯定。我認為，我競爭副局長具有如下優勢。
一、熟悉人事工作，經驗較為豐富
人事工作是一項比較複雜的工作，如果不熟悉這項工作，不掌握其工作規律，就不可能做好工作，甚至還有可能造成負面影響，給黨的工作帶來損失。我在人事處任處長期間，大膽實踐，並注意研究人事工作的規律，總結人事工作的經驗，掌握了人事工作的基本規律，積累了較為豐富的人事工作經驗。因而，我局的人事工作在局黨委的領導下，在我和同志們的努力下，取得了突出的成績，得到了省政府的表揚。我的論文《如何做好新形勢下的人事工作》在人事部門得到推廣，受到了同行們的充分肯定。
二、熟悉人事政策，具有較高的政策水平
人事工作是一項政策性很強的工作。我在局人事處工作期間，十分注意學習黨的方針、政策，尤其是黨的人事方面的方針政策，因此我對人事方面的法規和政策非常熟悉。在工作中，我能夠嚴格地按照人事法規和政策辦事，凡經我處理過的事項都能經得起法規和政策的檢驗，對下屬單位提出的有關人事工作法規和政策方面的諮詢，我都能準確地給予解答。
二、辦事效率尚，組織協調能力強
在20xx年的工作中，我做了不少的事情。在局辦公室秘書科工作期間，我負責檔案的起草工作，都能按時完成任務，而且具有較高的質量，經常得到領導的好評。在局行政處工作期間，我又非常注意局機關的事務性工作，尤其是後勤保障工作，為局機關的正常運轉作出了自己的貢獻，因此得到了大家的肯定。在扶貧工作隊期間，我吃苦耐勞，積極幫助農民出主意、想辦法，促使他們早日脫貧致富，被評為扶貧先進個人。調到局人事處後，我扎紮實實地工作。只要發現幹部、職工有困難，我都積極幫助解決;只要發現幹部職工有思想問題，我都能找其做思想工作。在這期間，我還參與了局裡的一些重大事情的決策工作，例如，局下屬的飛達貿易公司的脫鉤問題;局裡競爭副科長崗位的問題;局老幹部活動室的建立問題。對這些工作的參與都反映了我的組織和協調能力。
我認為我自己完全有能力勝任副局長的工作，因此，如果能當副局長，我一定做好如下幾項工作。
一、當好局長助手，做好分管工作
副局長是局長的助手，因此，第一，要尊重局長，聽從局長的指揮，配合局長做好分管的工作;第二，要當好局長的參謀，要做好調查研究，根據調查研究的情況，不斷地向局長匯報有關問題，提出參考建議;第三，當與局長的意見不一致時，要主動與局長溝通，求得一致性意見，共同做好局裡的各項工作。
我們局機關是政府的機關。政府機關辦事效率的高低與幹部素質高低有很大的關係。因此，如果我擔任副局長，首先要抓好乾伍的建設。要抓好乾伍的建設，首要問題是建立健全的規章制度。因此，我如果上任，首先，要建立出勤管理制度，把出勤情況直接納入年終考核的內容，凡是有曠工、遲到、早退比較多的，年終考核一律不能評優秀。其次，要加強幹部的培訓工作。我們現在正處在一個知識的年代，幹部如果不學習，素質就難以提高，就不能適應飛速發展的形勢的需要。因此，一定要加強幹部的培訓工作，每個幹部每年至少應該有一個月時間的學習。
三、堅持以身作則，搞好廉政建設
作為局級領導幹部，是局裡的領導核心成員。因此，局裡的風氣如何，與局領導有很大的關係。如果我成為局領導班子成員，一定要以身作則，處處嚴格要求自己，起模範帶頭作用，以自己的模範行為影響幹部，以自己的人格魅力感染民眾。同時，嚴格遵守黨紀國法，反對貪污，反對索賄，堅決搞好黨的廉政建設，絕不搞腐敗，讓腐敗在局裡沒有立足之地。
四、改變機關作風，樹立良好形象
機關作風非常重要。過去有民眾反映，我們機關是“門難進，事難辦”。
我們一定要注意改變這種現象，要將“門難進，事難辦”改為“門易進，事好辦”。因為我們局是政府的職能部門，機關作風如何，直接關係到政府的形象問題。所以，如果我們不搞好機關作風，就會損害政府的形象，就會引起民眾的強烈不滿。
總之，我如果當上副局長，一定要以“三個代表”為指導思想，認真履行職責，紮實乾好工作。
謝謝大家!
在主要領導調整大會上的講話稿 篇23
大家新年好!
值此新春佳節將臨之際，公司謹向你們送上誠摯的問候和衷心的感謝，並通過你們向你們的家人致以節日的祝福和親切的問候!感謝全體員工一年來對公司的辛苦付出和勤奮工作!
剛剛過去的20xx，是—x發展進程中尋常而又帶著一些不尋常的一年。說它不尋常是因為過去的一年詩司開辦至今經歷的考驗最大的一年，幾個大型的客戶在金融危機中產量和訂單明顯下降，直接導致公司上半年度銷售量下滑。但令人可喜的是，在各位員工的努力下，公司下半年度成功轉型，噴印呈現良好態勢;纖維帶出現穩步增長;緩衝顯現快速成長軌跡。
從炎炎夏日到數九天寒，你們始終勤奮工作，艱苦奉獻，為公司的發展譜寫了新的篇章。公司每一項成績的取得都凝結著你們的汗水、智慧和勤勞，每一份業績的獲得都鑲嵌著你們的光環。
新年的鐘聲即將敲響，20xx年是充滿希望和滿載收穫的一年，—x即將邁入第二個十年，站在這個新的起點上，我們將有新的希望，共同踏入新的征程。讓我們全體—x的同仁共同攜起手來，以無限的友情為基礎，以共同的利益為紐帶，朝著共同的發展目標前行，去贏取更大的成功!
在主要領導調整大會上的講話稿 篇24
同志們:
按照中央和省、市委的統一部署,從*月*日開始，我區第二批保持共產黨員先進性教育活動已經全面啟動。為了切實開展好第二批先進性教育活動,確保先進性教育活動不漏一個黨組織，力爭不漏一個黨員，真正把學習實踐“三個代表”重要思想貫徹落實到基層、轉化為廣大基層黨員的自覺行動，根據8月2日全市黨內幫扶工作座談會精神，區委決定，在全區機關黨組織和黨員幹部中開展幫扶困難黨員工作。下面，我就如何做好這項工作，講幾點意見：
一、要充分認識幫扶困難黨員工作的重要意義
開展幫扶困難黨員工作，是我們黨的一個好傳統，可以說，在我們黨的各個歷史時期都十分重視這項工作。開展這項工作的目的在於，通過黨組織與黨組織、黨員與黨員之間的互幫互助、互相關愛來體現和營造黨內工作以人為本、和諧團結的氛圍，通過黨組織對黨內困難、弱勢黨員的關心和幫助，讓他們切身感受到黨組織的溫暖，接受黨的教育，參加黨的活動，切實增強黨員對黨組織的歸屬感和信任感，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。對於為什麼要在第二批先進性教育活動中來集中開展幫扶困難黨員工作，可以從以下四個方面來認識和理解。
首先，開展幫扶困難黨員工作，是切實解決黨員的生活困難，增強困難黨員的歸屬感，使困難黨員積極投入到先進性教育活動中來的迫切要求。我們都在說開展第二批先進性教育活動困難不少，難度很大。在我看來，難就難在這一批教育對象中企業下崗職工中的困難黨員多、城市社區中的弱勢群體黨員多，為他們“安好家”難，組織教育活動開展難。由於這些黨員的思想情緒不穩定，主動參加教育活動的積極性不高。目前，我們從大局出發，先後接受市改制企業轉來黨員3950人，涉及企業54家。這些黨員中有很多是下崗失業和生活困難的黨員，交給社區後，社區的壓力是相當大的。這就是說，僅僅實施黨員“安家工程”還不夠，還有不少配套的基礎性工作要做好，特別是要解決好睏難黨員的生活困難和思想情緒不穩定的問題，“安了家”還得讓他們“安心”。可以想像，一個生活十分困難、連黨費都交不起的黨員，是不可能主動參加到教育活動中來的。目前社區黨組織現有的人力物力狀況對困難黨員是管不了也管不好的。所以，我們開展幫扶困難黨員工作，首先就是要集中組織優勢和全區機關及機關幹部的所有力量，採取得力措施，及時解決這些黨員的生活困難，鼓起他們對生活的信心和戰勝困難的勇氣，通過黨組織的關懷和溫暖，增進他們對黨組織的歸宿感和信任感，引導他們積極投身到先進性教育活動中來，是確保第二批教育活動實現全覆蓋，力爭每名黨員都受到教育的重要措施。
其次，開展幫扶困難黨員工作，是進一步深化“雙聯雙促”活動，鞏固第一批先進性教育活動成果，抓好整改提高工作的現實需要。當前，在我們機關黨員幹部中或多或少地存在著一些錯誤的認識。有的認為，在第一批教育活動中，區委在區直機關開展了“雙聯雙促”活動，就是結對幫扶困難民眾，現在又開展幫扶貧困黨員，活動太多，幫不過來了;有的認為，結對幫扶，重點幫扶普通民眾，黨員對黨員進行幫扶，普通民眾會有看法;還有的認為，機關黨員的收入不是很高，有的也非常困難，開展幫扶經濟上承受不起。這些認識，說到底是對開展幫扶困難黨員工作的目標要求認識不清，對困難黨員的困難缺乏理解和同情。我們一定要認識到，開展黨內幫扶是對“雙聯雙促”活動的進一步深化和拓展，是“雙聯雙促”活動在先進性教育活動不同階段所提出的不同要求，內容發生了變化，側重點也發生了變化。但從本質上講，開展幫扶困難黨員工作並不是要替代或放棄“雙聯雙促”活動，而是為了更好地長期堅持“雙聯雙促”活動，其幫扶民眾的性質沒有變，密切黨同人民民眾血肉聯繫的性質更沒有變。對機關黨員幹部來說，基層困難黨員既是黨內同志，又是普通的民眾，從黨內黨外的任何一個角度看，黨員有困難，我們都得幫。要看到，當前，一些黨員之所以困難，很大原因不是自己主觀上造成的，多數是因為改革改制後，有的因為年老體衰、因病致貧造成了工作無著落，生活無依靠。特別是那些生活困難的老黨員，他們中有的是離休老黨員，有的還是老先進、老模範，現在落到這樣的窘境，不僅於黨性不容，而且於情理也不容，黨組織解決他們的困難責無旁貸。所以，全區各級機關黨組織和黨員幹部一定要打消那些錯誤的認識，正確處理開展“雙聯雙促”活動與開展幫扶困難黨員工作的關係，正確處理幫扶基層普通民眾與幫扶基層困難黨員的關係，以高度的政治責任感，積極投身到幫扶工作中來，把幫扶工作作為體現共產黨員先進性的一把尺子，用以檢驗第一批先進性教育活動的成效。同時，要把開展黨內幫扶工作作為當前繼續做好鞏固教育成果，抓好整改提高工作的有效載體和途徑，在幫扶工作中，深入體察黨員疾苦，廣泛了解困難黨員意願，切實把機關黨員幹部的思想擺進去，把機關黨的建設擺進去，把部門工作擺進去，特別是要把幫扶困難黨員工作作為加強機關黨的建設的一個有效的實踐載體，切實解決好學風不濃、作風不實、民眾觀念淡薄等突出問題。
第三，開展幫扶困難黨員工作，是通過理順困難黨員思想情緒，進一步凝聚人心，以營造黨內和諧推進社會和諧的有效途徑。中國共產黨是執政黨並將是長期執政的黨，在構建社會主義和諧社會中，營造黨內和諧至關重要。當前，隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，在社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式出現了多樣化的新的歷史時期，人們思想的獨立性、多樣性、差異性、多變性明顯增強，這種情況不可避免地反映到黨員隊伍中來，黨員的思想同樣出現了多樣性的局面。這種多樣性對黨員隊伍和整個黨的建設具有積極和消極的雙重影響。一方面，它使得黨員隊伍的思想空前活躍，黨內政治生活充滿生機與活力。另一方面，也使得黨內統一思想的難度加大，容易出現思想混亂，影響黨內團結與和諧。現在，在我們黨內的有些人從根本上懷疑和否定社會主義，動搖或放棄馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，從而成為退步者、落伍者。產生這些問題的原因，既有西方國家“西化”、“分化”等多方面的因素影響，也有在社會轉型中造成分配不公的客觀因素。現在一些弱勢群體黨員由於生活困難,極貧極苦,容易喪失信心,對什麼是社會主義感到疑惑不解,往往思想情緒不穩定,對社會乃至對黨組織產生抱怨。而這些困難黨員大多集中在基層民眾中，迫切需要黨組織拉他們一把，既要幫助解決黨員的生活困難，也要做好理順情緒，化解矛盾，加強教育的工作，幫助困難黨員解決好信仰、信念、信心和信任的問題，在黨內營造黨員與黨員之間互幫互助，團結和諧的良好環境，從而引導和激發困難黨員在基層民眾中樹立良好形象，維護黨的威信，以黨內和諧來推進社會和諧。
第四，開展幫扶困難黨員工作，是圍繞實現先進性教育活動目標任務，提高黨員素質，加強基層組織的內在要求。中央對先進性教育活動的總體目標十分明確，就是提高黨員素質，加強基層組織，服務人民民眾，促進各項工作這“四句話”。具體到第二批教育活動中來講，就是要側重於“提高黨員素質，加強基層組織”這前兩句話的目標要求。提高黨員素質，加強基層組織，對於這一批教育對象來講，最直接、最關鍵。只有實現了“提高黨員素質，加強基層組織”這個目標任務，才能真正做到服務人民民眾，促進各項工作。那么，對被幫扶的困難黨組織和困難黨員來說，這“兩句話”又更為關鍵、更為重要。因為，被幫扶結對的困難黨組織一般矛盾較多、困難較大、發展較慢，黨組織不健全，黨組織作用難發揮，有的甚至長期處於癱瘓半癱瘓狀態。從困難黨員情況看，這些黨員之所以困難，有些因為老弱病殘無能為力，有些則是因為素質不高、能力不強，就業無路、致富無門。所以，幫扶困難黨員，既要幫困，又要幫“智”;既要幫扶困難黨員個人，又要幫扶困難基層黨組織。一般來講，黨員的困難往往與所在基層黨組織的困難是有很大關聯的，所以，我們不僅要把開展幫扶困難黨員工作看成是為第二批教育活動作準備的工作，更要從實現先進性教育活動目標任務，加強黨的先進性建設的高度來認識。
二、明確幫扶困難黨員工作的主要任務
這次參加幫扶困難黨員工作的主體是市、區、鄉直機關黨組織和機關黨員。幫扶對象是街道社區，關閉、停產、破產企業，國有改制企業，非公企業中的困難黨員、下崗失業黨員和老弱病殘黨員。原則上，市直機關和區、鄉直機關每個黨組織聯繫一個困難社區或企業黨組織，機關黨員與困難社區、企業中的困難黨員結成幫扶對子，實行“一幫一”、“多幫一”形式進行幫扶。集中幫扶困難黨員工作從現在開始，到12月底結束，時間非常緊迫，任務十分艱巨，各級黨組織必須明確職責，切實擔負起工作任務。在幫扶工作中，要以機關黨組織，特別要以黨支部、黨小組為單位來組織實施，把發揮機關黨組織的力量和機關黨員個人的力量結合起來，把解決黨員的思想問題與解決實際困難結合起來，把加強基層黨組織領導班子建設與為困難黨員“安家”結合起來，把提高困難黨員的自我發展能力與幫助他們開展好先進性教育結合起來。
第一，要建立健全基層黨組織，幫助困難黨員“安好家”。必須把開展幫扶困難黨員工作與實施黨員“安家工程”工作結合起來，切實加強基層黨組織建設。對正在改革改制的企業和關、停、破企業，重點是解決黨組織軟弱渙散和作用發揮不好的問題。對那些癱瘓半癱瘓的黨組織，各街道社區，要根據黨員數量增加的實際，按照有利於加強黨員教育管理、有利於完善基層黨組織的網路格局、有利於開展先進性教育活動的原則，幫助他們及時調整黨組織的設定，該升格的要升格，該改建的要改建，該新建的要新建，使每一個黨員都編入黨的一個組織，過上正常的組織生活。在調整黨組織的設定過程中，既要遵循《黨章》的要求，又要根據實際情況，靈活地掌握。對個別實行屬地管理的改制企業，黨員數量雖然達不到，但實際工作需要的，該設黨委的要設黨委，該設總支的要設總支。對新經濟、新社會組織，重點是幫助他們加大黨組織組建的力度，積極爭取非公企業業主的支持，採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等靈活多樣的方式建立黨組織，確保在“兩新”組織中從業的黨員都有“家”。通過建立健全黨組織，切實做到黨建工作有人抓，黨員教育有人管，真正把黨的基層組織建設成為黨員“娘家”。
第二，要做好理順思想情緒、化解矛盾的工作。機關黨組織要經常與聯繫的基層困難黨組織班子成員進行溝通與交流，切實掌握困難黨組織的工作狀況，積極幫助基層黨組織做好化解矛盾、維護穩定的工作，把黨的各項方針政策宣傳到民眾中去，讓民眾理解、支持黨組織的工作，自覺貫徹落實黨的方針政策。機關黨員要經常深入到困難黨員中去，了解他們的思想狀況，把握他們的思想情緒，做好黨的政策宣傳和釋疑解惑工作，激勵他們支持企業改革，參與到社區服務中來，特別是要做好上訪困難黨員的思想政治工作，引導他們發揮好在維護社會穩定、推進社會和諧中的積極作用。
第三，要切實解決困難黨員的實際問題，讓他們切身感受到黨組織的溫暖。在開展困難黨員幫扶中，要把關係困難黨員切身利益的實際問題一樁樁、一件件地辦好，傾情而做，盡力而為。並不是每個黨員都有能力幫助困難黨員解決多少問題，但是黨員的背後有黨組織，黨員個人無力解決的問題，要向上級組織反映，各級黨組織要想辦法研究解決。機關黨員幹部具備一定的知識量、信息量和政策水平，通過聯繫幫扶困難黨員，發現問題、研究問題、反映問題，上情下達，下情上達，宣傳教育，釋疑解惑，促進黨內和諧、促進社會穩定。要根據具體情況，從困難黨員最迫切需要解決的問題、困難黨員生產生活“卡脖子”的困難入手，制定計畫、明確目標、強化措施，一步一步地抓好落實。
第四，要切實引導困難黨員投入到先進性教育活動中來。開展黨內幫扶工作中，區直機關黨組織要積極協助街道社區和主管部門黨組織，指導困難社區、企業黨組織做好開展先進性教育活動的計畫安排，完成好規定的學習任務，力爭使每一名困難黨員都參加到先進性教育活動中來。機關黨員要指導好睏難黨員的學習，特別是要幫助他們學好《黨章》，使他們明確黨員的權利和義務，增強黨員意識和黨性觀念，幫助困難黨員解決好“信仰、信念、信心、信任”的問題。
總之，黨內幫扶要體現尊重人、關心人、理解人、幫助人的原則，在注重解決思想問題的同時，努力幫助黨員解決實際困難和問題。根據黨員的需要和實際情況的可能，完善服務內容，改進服務方式。讓黨員在黨組織里有冤屈能申訴、有困難能解決、有苦惱能訴說、有喜悅能分享，進一步形成“同志加兄弟”的和諧健康的黨內組織生活氛圍。
三、要以求真務實的精神抓好幫扶困難黨員工作
抓好睏難黨員幫扶工作是為基層困難黨員解決實際問題、增進黨內團結與和諧的一項務實之舉，也是黨員先進性教育和先進性建設打基礎、管長遠的工作。全區各級機關黨組織和黨員幹部一定要以高度的政治責任感和求真務實的精神，把這項工作抓好抓細抓實。
第一，要加強組織領導，及時付諸行動。開展幫扶困難黨員工作是區委根據市委的要求作出的統一部署，具體工作由區“雙聯雙促”辦公室負責組織實施，各地各單位一定要高度重視，把這項工作擺在十分重要的位置來抓，迅速行動起來，把幫扶困難黨員的各項任務落到實處。要堅決防止只講空話、不抓落實的形式主義。各地各單位要結合幫扶對象的實際，認真制定幫扶工作計畫，落實到人、落實到天。黨員領導幹部要切實擔負起責任，既要抓好機關單位幫扶基層困難黨組織的工作，也要抓好自身幫扶困難黨員的工作，發揮好示範表率作用，帶動機關廣大黨員參與到這項工作中來。機關黨員幹部每月至少要抽出2到3天的時間深入到幫扶對象中去，與他們進行交心談心，摸清他們的生活狀況，把握他們的思想情緒，了解他們的所期所盼，切實解決他們的實際困難。
第二，要突出工作重點，合理進行安排。根據市委的安排，這次市直機關幫扶的對象主要是市屬關、停、破企業，國有改制企業和兩個城區街道社區的困難黨組織和困難黨員。區、鄉直部門的幫扶工作，按照襄城辦發[20xx]號檔案執行。現在，在困難黨員中，有的是相對貧困，有的是絕對貧困，所以在確定幫扶對象上一定要突出重點，特別要重點幫扶那些長期下崗失業、吃低保甚至連低保都沒吃上的困難黨員。在安排結隊幫扶對象時，儘可能就近、就地域、就系統來確定幫扶對子，合理擺布力量，便於工作開展。
第三，要加強協調配合，建立工作機制。可以說，這次幫扶的對象集中了全區最困難的基層黨組織和基層黨員，有的黨員甚至極貧極苦，積累了很多困難和矛盾，他們對黨委和政府寄予很高的期望和要求，對於解決他們的困難，我們一定要千方百計，盡力而為，凡是有條件解決的要儘快解決;對需要相關部門配合解決的，要積極做好協調工作;對一時難以解決的，要向他們做好解釋工作，給他們一個滿意的答覆，切忌遇到困難“繞道走”，敷衍塞責，相互推諉。要建立幫扶困難黨員工作例會制度，及時掌握工作動態，分析研究工作中存在的突出問題，特別是對困難黨員反映的一些帶有共性的問題，比如養老、醫療保險和就業、再就業的一些問題，必須堅持上下結合，共同解決，要積極地向有關職能部門和黨委、政府反映，一級一級反映上來，由上級黨委、政府統籌解決。
第四，要營造氛圍，積極引導。區“雙聯雙促”辦公室和區直各部門、各鄉、鎮、辦事處要切實做好幫扶困難黨員的宣傳工作，認真總結推廣各單位的好做法、好經驗，深入挖掘鮮活事例和生動典型，發現、樹立、宣傳、表彰一批在幫扶工作中湧現出來的先進黨組織和優秀黨員幹部，切忌泛泛地、一般性地宣傳。要通過廣泛深入的宣傳，感染和帶動各級黨組織和黨員幹部參與到這項工作中來，為幫扶困難黨員工作增添新的力量，在黨內營造一種關心、關注、關愛睏難黨員，以黨內和諧推動社會和諧的生動局面。
謝謝大家!
在主要領導調整大會上的講話稿 篇25
尊敬的員工以及員工家屬們：
新年好!
在xx年新春佳節來臨之際，向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂!
xx年經過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環境下，公司依然穩健增長，這一年，我們經歷了無數的歷練，收穫了成長、快樂、幸福和滿足。發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這裡向全體員工道一聲：你們辛苦了!
當然優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當x人忙於工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當x人因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當x人為理想和目標打拚後回家時，感謝您為他們留的那一展燈……
是的，發展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個x人都應該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝!更想說的是，今天的榮譽，同樣屬於你們!
我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，給員工提供發展的平台、表演的舞台。
是我貌同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，腳步正向我們邁步走來，在新的一年，需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年裡創造出更加輝煌的新業績，攜手共享新繁榮。
在主要領導調整大會上的講話稿 篇26
尊敬的領導、專家、媒體朋友：
大家好!
非常感謝諸位白酒專家能夠於百忙之中來我們三得利企業進行指導，並對我們釀製的爽醬產品進行品鑑!同時也非常榮幸得到各位專家對爽朗酒體風格的中肯評定。
爽醬系列產品研製釀造傾注了高老諸多心血，它是一款集中國白酒泰斗親傳技藝，融東北釀造環境精華而成的獨特醬香型白酒。爽醬新品的推出對於龍江家園品牌來說具有重要的戰略意義。它實現了龍江家園在醬酒市場中的占位，是爽朗酒體風格的最高代表，是中國白酒糧心產區最高的品質代表。三得利希望通過爽醬的高端形象帶動龍江家園整體品牌形象的提升，通過龍江品牌形象的提升實現三得利企業在白酒行業中地位提升!
龍江家園汲取東北原糧優勢資源，通過技術工藝的創新，因地制宜開創了具備爽朗風格的酒體品質，同時龍江家園提出“中國白酒糧心產區”的概念，對於提升東北板塊區域價值有著積極的影響，希望通過此概念的提出凝聚東北酒企品牌力，贏得東北板塊在整體白酒行業中話語權。龍江家園願與東北酒企一道積極挖掘並發揮東北板塊區域優勢，在中國白酒板塊化趨勢下贏得市場發展機會。
最後再次感謝各位領導專家及媒體朋友，在爽醬下線的重要時刻與我們三得利人共同見證爽醬產品的誕生，實屬榮幸之至。今天領導的期許，專家中肯的指導都將成為我們在未來的白酒行業競爭中保持創新、奮進的動力。
謝謝大家!