領導發言稿 篇1
今天是*月*日，回首過去，感觸頗深。一段時間的鍛鍊使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與市、縣局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，作為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好局黨組交給我的每一項任務。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這個位子上了，就必須對上級負責、對幹部負責。近一段時間的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是五位副局長的鼎立幫助更使我感到無比感激。
感想之二，民眾是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好民眾工作是關鍵，但是怎樣能做好民眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護民眾的領導不是好領導。只有關心民眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之三，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是民眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起著表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這一點上我肯定會向各位多學習。
乾好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。
問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。
問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今後工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
問題之三，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;處理問題經驗不足;語言表達能力差;乾工作放不開的問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。
領導發言稿 篇2
尊敬的各位家長：
首先，我代表學校及全體教職工對各位家長在百忙之中抽出時間來我校參加家長會表示熱烈歡迎!對大家關心教育、支持教育的行動表示衷心地感謝!
你們能夠在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們的家長會，證明你們對自己子女成長的關注和重視，也是對我們學校工作的大力支持。今天召開這次家長會的目的是為了介紹學校的教育教學現狀和發展目標,加強老師與家長之間的聯繫，共同探討教育孩子對策與發展方式，同時促使家長參與到學生的教育管理中來，以便老師能夠及時調整工作方法，形成親職教育與學校教育的合力，提高教育教學質量，就是“讓每一個孩子獲得成功”，讓每一個孩子健康成長，快樂生活，學有所獲，將來都能成為有用之才，這是我們教育的一個根本出發點和落腳點。我堅信從這點出發，我們的家長會一定能夠達到預期效果，取得圓滿成功。
今年9月1號開學以來，洪洞縣西街國小煥發出無比昂揚的生機與活力。這裡環境幽雅，整潔怡人。現有40個教學班，113名教職工2200多名學生。學校設備先進：圖書室、儀器室、閱覽室、多媒體教室一應俱全，還配有美術室、舞蹈室、電子閱覽室和活動室，每個教室配有彩電，這裡是孩子們學習成長的搖籃，是孩子們夢想啟航的港灣，也是教師展示自身才華、智慧的舞台。我校始終堅持以提高教師隊伍綜合素質為根本，以培養學生的綜合素質為重點，以提高教育教學質量為中心，規範學校管理，狠抓教學質量，努力向著辦社會滿意、辦家長滿意的學校的目標奮進。我們從學校的實際出發，確立了走“求真務實，爭創一流”的發展之路。明確提出了學校發展的指導思想是：全面貫徹教育方針，深化內部改革，建立科學的獎懲機制，面向全體學生，走特色創新之路，深入開展素質教育。學校的辦學理念——“求真務實，爭創一流”。具體內涵是：踏踏實實做人，實實在在辦事，爭創一流學習成績，爭創一流教學水平，爭創一流學校。“爭創一流”就是讓每一位學生都平等地享受西街國小內的優質資源，讓每一位學生的個性都得到充分的張揚與培養，讓每一位學生的素質在各自的基礎上都能得到全面的提高，人人爭創一流學習成績。
但是，我們知道，教育問題不僅僅是學校單方面的行動，它還需要社會、家長的廣泛參與。因此，藉此機會我也想諸位家長提幾點建議和要求,在今後的工作中還希望家長們從以下方面進行配合：
第一、我們雙方必須在孩子的教育問題上達成共識。
第二、寬嚴有度，不要溺愛、嬌慣，也不要求全責備，尤其加強對孩子零花錢的控制。希望我們家長要控制孩子的零用錢，不給孩子買昂貴的衣物和學習用品。不要滋生孩子們的攀比之心，不利學生節約習慣的養成。
第三、不管工作多忙多累，每個星期和您的孩子做一次談話和交流，注意了解孩子的思想動態和心理情況。
第四、要關心孩子的學習，但千萬不能只關心孩子的成績。要客觀地認識學生的成績，要幫助學生及時總結經驗教訓，要多方面綜合評價我們的孩子，關注我們的孩子，做到不急不躁，有方法，有耐心。
第五、關注孩子們的身心健康。要讓孩子養成良好的飲食習慣。加強鍛鍊，體育不僅是強身之道，也是強心之道，它更是一切教育的基礎。關注孩子生理髮育狀況，介紹相關常識。引導孩子善於與人相處，學會對待困難和挫折。
第六、及時與教師進行溝通。學校只能承擔起教育孩子的一部分，家長如果把教育責任全推給老師，老師同樣無法取代家長。尤其是品德教育、習慣養成、性格培養等重要教育任務，更需要家長與教師的合作，才能完成。
第七、注重習慣養成。教育就是習慣培養。實踐證明，沒有克服不了的壞習慣，沒有教育不好的學生。任何不良習慣都不是固定不變的，只要教育得法，一切都會向好的方向發展變化。
第八、教育孩子“關心他人、奉獻愛心，”讓孩子學會感恩，樂於助人。
第九、注意培養孩子的自立意識。如督促孩子認真按時完成家庭作業，有意識地進行複習和預習，遵守時間，自己的事情自己做，幫助家裡做一些力所能及的勞動等。
第十、營造良好的家庭氛圍，創造有利孩子成長的條件，引導孩子愛讀書，與書交朋友，善於思考，有廣泛的興趣愛好。
回想走過的路，回味過去的艱辛，我們清醒的認識到自己的不足，學校的工作離社會、家長的要求還有差距。一個學生沒教好，對教師來說，可能只有幾十分之一的遺憾;但對家長來說，將導致整個家庭百分之百地失望。我們不敢有半點馬虎，我們將竭盡全力，將自己滿腔的熱情和無私的愛傾注到工作中去，但是孩子的父母們，你們是孩子成長的第一任教師，是孩子的第一責任人和監護人，你們要保障孩子上學所需，科學合理的安排好他們的生活，關注孩子的喜怒哀樂，幫扶孩子順利走好人生每一步。如今親職教育已成為一門學問，希望家長能學習親職教育知識，掌握科學的教育方法，做一名優秀的家長。學校堅信，有了您的配合，有學校這一批愛崗敬業，樂於奉獻，充滿活力，有愛心、有事業心的教師隊伍，您的孩子一定會健康地愉快地成長。
還有很多情況想跟家長深入探討，鑒於各年級、各班的差別，不能一一綜述，我把餘下的時間交給班主任，由班主任和您進行溝通交流。
最後，我再次代表學校對你們的到來表示衷心的感謝!
謝謝大家!
領導發言稿 篇3
員工朋友們：
大家晚上好!
在這金秋送爽、丹桂飄香，喜獲豐收的季節，當人們還沉浸在舉國歡騰的“國慶”氛圍之時，又迎來了一年一度的中秋佳節，兩節同輝，九州共慶!
中秋節，是中國傳統的節日，是豐收的節日，是合家團聚、把酒邀明月的喜慶節日;關於中秋，自古就流傳著許多美麗的傳說，“嫦娥奔月”在中秋之夜不僅給人以無窮的遐想，而且將中秋之夜點綴得浪漫、溫馨，更加迷人。古往今來，多少文人墨客在中秋之夜，盡情抒發自己情懷，留下許多不朽的詩句!“海上升明月，天涯共此時” 、“舉杯邀明月，對飲成三人” 、“舉頭望明月，低頭思故鄉”……
中國人歷來把團圓看得彌足珍貴，月圓人有緣，相聚在，此時此刻，員工朋友們!你們放棄了與家人、與親人共祝佳節美好時光，仍然堅守崗位、辛勤工作在銷售第一線，我代表公司向你們表示感謝!員工朋友們，你們辛苦了!
三年，時光飛逝，我們一起共同走過，正因為有你和你們這些可敬、可愛員工的不懈努力，才會如旭日東升，銷售業績年年攀升，取得了一次又一次的輝煌與成就。工程部工作總結 發展需要靠你、靠我、靠大家!靠員工朋友們的共同的努力，才會做強、做大，才能夠實現可持續發展。
員工朋友們，你們在自己的崗位上，用飽滿的熱情、辛勤的汗水和優質的服務，正在譜寫壯麗的詩篇;你們如同一滴滴雨露，滋潤著這片沃土。古詩詞大全 如今，銷售旺季已經到來，願員工朋友們抓住商機，再創佳績，再立新功。努力吧!員工朋友們，我為你們喝彩!我為你們加油!我相信，在我們大家共同努力下，明天一定會更加美好!
最後，祝員工朋友們擁有更多快樂和更大的收穫!
祝願員工朋友們中秋佳節愉快、闔家幸福!
領導發言稿 篇4
同志們：
今天我們在這裡召開的會議，我認為是十分必要的，這對於工作的開展具有十分重要的指導意義。對於剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，認真落實，真抓實幹，推動工作的順利開展，努力開創工作新局面。
對於工作，我提幾點補充意見：
一、對於工作，我們要從思想上提高認識，充分領會工作的重要性和必要性。目前，工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級組織要加強關於工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。
二、對於工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會，傳達檔案。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對工作，要真抓實幹，加強落實。各級領導要把工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎紮實實推動工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協調工作。歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關於工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決剷除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索工作與市場經濟有機結合的新路子。工作與市場經濟有沒有關係，我看是大有關係。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與工作的同志，要有使命感和責任感。同志們，對於工作，我們是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的(新學期開學班主任講話稿20xx)x工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多乾實事，少說空話，開拓進取，努力開創工作的新局面。
領導發言稿 篇5
今天是文物保護法修訂頒布以來，國家文物局在公安部等有關部門的大力支持下，繼XX年西安會議之後，第二次召開全國性文物安全與執法督察工作會議，也是國家文物局督察司成立後召開的第一次全國性會議。會議主題是：總結近年來文物安全與執法督察工作取得的成績與經驗，分析當前形勢與突出問題，明確下一階段工作任務與重點，並請公安部刑偵局、消防局負責同志就“全國重點地區打擊文物犯罪專項行動”、“全國文物消防安全大檢查”兩項聯合執法工作進行動員和部署。下面，我先談幾點意見。
一、文物安全與執法督察工作取得新發展
近年來，在黨中央、國務院的正確領導下，在各級黨委、政府的重視、支持下，在人民民眾和新聞媒體的關注、監督下，經過全國文物系統和各有關部門的不懈努力，文物安全與執法督察工作成效顯著。
(一)政府重視達到新高度。改革開放的不斷深入和經濟社會的迅速發展，給我國文物事業帶來了良好的發展機遇。XX年12月，國務院下發《關於加強文化遺產保護的通知》，加速了文物保護依法行政、依法管理的進程。XX年以來，、劉延東等領導同志就文物工作的批示已達725 項，其中涉及文物安全與執法督察工作的有205件。今年4月，根據中央領導同志批示，國務院辦公廳協調有關部門形成了《關於加強文物安全工作的意見與建議》。地方各級領導亦高度重視文物安全與執法督察工作，許多省市領導親自檢查指導文物安全、親自過問重大違法犯罪案件。這表明，黨和政府已將文物行政執法工作列為重要議事日程，文物安全與執法督察工作受到了前所未有的重視。
(二)法制建設邁上新台階。自文物保護法及其實施條例頒布實施以來，全國人大會印發了《關於懲治走私罪的補充規定》和《關於懲治盜掘古文化遺址古墓葬犯罪的補充規定》，國務院頒布了《長城保護條列》和《歷史文化名城、名鎮、名村保護條例》，文化部和國家文物局制定了《文物行政處罰程式暫行規定》及多項安全管理標準。北京、浙江、陝西、山東制定了文物執法巡查辦法，山西、西藏制定了文物消防安全管理地方法規，陝西、甘肅制定了文物安全事故責任追究規定。經多年努力，文物安全與執法領域已初步建立法律法規和標準規範體系。
(三)機構建設實現新突破。XX年國家文物局成立執法督查處。今年3月，在國務院機構改革中各部門機構、編制整合壓縮情況下，國務院領導高度重視文物執法督察工作，把國家文物局作為加強部門，增設了督察司，專門負責文物行政執法督察與安全監管工作。全國31個省份均成立了專兼職省級文物行政執法與安全監管機構。北京市和浙江省文物局設立了專門文物執法隊，市、縣(區)專門或者掛牌設立文物執法隊;江蘇省6個主要地級市在文化行政綜合執法支隊中設立文化遺產執法大隊。部分文化遺產資源特別豐富的地區，如河南鞏義、山東曲阜等，成立了強有力的文物執法機構。
(四)安全監管取得新進展。各級文物部門協同有關部門實施專項治理，保證了文物安全和全國文博系統的穩定，較好的完成了北京奧運會和建國六十周年等重點安保任務。XX年下半年，全國文物系統集中用50天時間，完成了94%的全國重點文物保護單位和85%的重點博物館的安全檢查，整改了一批安全隱患。文物安全防護設施建設步伐加快，文物建築修繕工程中同步建設消防避雷設施，田野文物安全防範實驗工程取得成功，文物系統風險等級達標工作繼續推進。中央財政對文物安全防範設施的投入逐年加大，今年“國家重點文物保護專項補助經費”中的安防經費已翻一番，達到9000萬元，今後還將繼續增長。
(五)執法督察打開新局面。經過幾年時間的摸索，國家文物局建立了年度專項督察、重點案件督辦、執法人員培訓、案卷評比和新聞發布等執法督察制度。XX年以來，國家文物局派出近20個督察組赴全國29個省份對近400個世界文化遺產地、全國重點文物保護單位、重點博物館進行了專項督察，對一批在全國有重大影響的文物行政違法案件進行掛牌督辦，多數案件已得到妥善處理。地方各級文物行政部門加大執法力度，及時制止和查處了大量破壞文物本體及環境風貌的違法案件，樹立了執法權威，保護了文物安全。
(六)聯合執法步入新階段。一是聯合長效機制逐步建立。根據國務院辦公廳意見，由國家文物局牽頭，公安部等9部委參加的全國文物安全部際聯席會議制度正在緊張組建。陝西、山西等省文物、公安部門建立的聯席會議制度已發揮重要作用。二是聯合執法工作有力開展。公安機關與文物部門共同部署打擊文物犯罪專項行動，近年來連續破獲數個盜墓團伙。福建、海南等地邊防官兵為保障水下文物安全做出了重要貢獻，國家文物局授予了文物保護特別獎。公安部、旅遊局、宗教局、文物局聯合開展古建築消防安全專項治理，消除火災隱患。海關總署與國家文物局合作組織海關監管人員培訓，監管能力顯著提高20xx年領導講話稿20xx年領導講話稿。三是我國與義大利、印度、美國、衣索比亞、澳大利亞等國簽署了關於防止盜竊、盜掘和非法進出境文物的政府間雙邊協定，國際間打擊文物犯罪活動的雙邊及多邊合作明顯加強。
(七)社會關注有了新提升。隨著文化遺產保護宣傳教育力度的不斷加大，特別是“文化遺產日”的設立，文化遺產保護日益深入人心。一方面，民眾自覺參與文化遺產保護的意識逐漸增強。陝西寶雞12批農民兄弟自覺上交其生產活動中發現的數百件青銅器，貴州黎平農民自發搶救、打撈地坪風雨橋建築構件，江蘇蘇州200名市民組成古城保護志願者隊伍，眾多民眾在第三次文物普查中提供線索、擔任嚮導，都表明保護文化遺產已逐漸成為根植於人民民眾內心的自覺行動。另一方面，文物安全與執法成為近年來新聞輿論關注的焦點和熱點，如最近發生的大同雲岡石窟與華嚴寺違法建設、青海甘肅兩省新石器時代文物被盜挖販賣等案件，新聞媒體均連續深入報導，對文物違法犯罪行為的糾正和查處起到了輿論監督作用。
在長期工作中，各級文物行政部門從事文物安全與執法督察工作的同志，各文博單位從事安全保衛工作的同志，公安、海關、監察、國土、建設、環保、工商、旅遊、宗教等部門的同志，新聞媒體同志，以維護文化遺產安全為己任，努力工作，無私奉獻，為文化遺產事業做出了巨大貢獻。在這裡，我謹代表國家文物局局黨組，向大家表示衷心的感謝!
二、文物安全與執法督察工作形勢依然嚴峻
儘管我們的工作取得了一定成績，但與黨中央、國務院的要求和人民民眾的期望尚存較大差距。我國正處在經濟建設和城市化進程迅猛發展的時期，這一時期是文化遺產保護任務最為繁重、最為緊迫的階段。當前，全國文物安全形勢依然嚴峻，其主要表現包括：
一是法人違法事件屢禁不止。在當前大規模城鄉建設和基礎設施建設中，部分地方政府和企事業單位不能正確處理文化遺產保護與發展經濟的關係，導致傷害文物建築、占壓大遺址、損毀古墓葬、破壞文物原生環境的現象時有發生。僅XX年至XX年，國家文物局接報全國重點文物保護單位發生的文物行政違法案件就達544起。一些地方忽視國家整體利益和長遠需要，或熱衷於在世界遺產地、文物保護單位的保護範圍內進行缺乏歷史根據的復建和新建，或違背文物工作規律，擅自改變文物管理體制，引發許多不良後果。
二是盜掘、盜搶、走私文物等犯罪活動猖獗。文物犯罪呈現出新特點，一是流竄作案、團伙作案頻發，組織更趨嚴密，分工更細化，職業化特徵日益明顯;二是智慧型化犯罪增多，作案工具先進，作案手法隱蔽性強;三是犯罪趨向暴力化，犯罪行為由暗偷變為明搶，今年山西介休東嶽廟、陝西黃陵萬安禪院等有人值守的全國重點文物保護單位公然發生盜搶文物事件，社會影響惡劣;四是犯罪侵害範圍不斷擴大，有封土堆的大型墓葬、基本建設工地發現的古墓葬，甚至考古發掘工地，均成為犯罪分子的覬覦對象。
三是文博單位防火任務十分艱巨。據統計，至 XX年，全國重點文物保護單位發生火災、火險事故39起。今年以來，全國省級以上文物保護單位已發生火災事故7起，損失慘重。如，XX年7月25 日，四川大學華西校區正在維修的省級文物保護單位懷德堂發生火災，主樓屋頂被燒毀;9月12日，福建省南平市浦城縣省級文物保護單位鎮安古廊橋發生火災，橋體被燒斷坍塌。國家文物局今年對部分省份實施的文物安全檢查中，發現許多文博單位存在不同程度的火災隱患。
四是館藏文物安全隱患依然存在。據XX年文物安全大檢查統計，全國重點博物館的技防設備達標率僅為50%，經消防部門驗收合格的消防設施僅有52.27%個別博物館規章制度不健全，館藏文物帳目不完善，安全保衛人員配置不到位，給違法犯罪分子以可乘之機。XX年8月24日，甘肅省敦煌博物館展廳發生文物被盜案，4件文物被盜;內蒙古自治區博物院在新、老館文物搬遷過程中，發現一盒重達2噸的石質墓誌(一級文物)下落不明，至今尚未找到。
領導發言稿 篇6
同志們：
今天，我們在這裡召開的會議，我認為是十分必要的，這對於工作的開展，具有十分重要的指導意義。對於剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，並認真落實。真抓實幹，推動工作的順利開展，努力開創 工作新局面。
對於工作，我提幾點補充意見：
一。對於 工作，我們要從思想上提高認識，充分領會 工作的重要性和必要性。目前， 工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進 工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會 工作的重要性和必要性，各級組織要加強關於 工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。
二、對於工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會，傳達檔案。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對工作，要真抓實幹，加強落實。各級領導要把 工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為 工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎紮實實推動 工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三。要加強協調工作歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關於 工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決剷除這種官僚作風。
四。要在實踐中探索 工作與市場經濟有機結合的新路子。工作與市場經濟有沒有關係，我看是大有關係。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域， 工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與 工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對於工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的 工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多乾實事，少說空話，開拓進取，努力開創 工作的新局面。
領導發言稿 篇7
今天的民主生活會機會很難得，胡部長和市委指導檢查組的市紀委、市委組織部、市機關黨工委等領導一起來參加我們的會議，待會胡部長等有關領導還要給我們作指示。下面，我談一下個人的意見。
一、對局黨組班子的看法
第一、我認為我們這個班子是心正氣順和諧的班子。近幾年來，局班子在市委市政府的領導下，政治堅定，作風過硬，確實是一個乾淨幹事的班子。大家互相支持，工作起來心情都很愉快，特別是班子調整充實以來，各方面工作的力量都得到了加強，整個環境更好了。20xx—20xx年我局連續四次被評為台州市滿意機關示範單位;20xx—20xx年連續兩次被評為市級單位工作目標責任制考核優秀單位;20xx年、20xx年分別獲得了“浙江省科技工作進步獎”和“浙江省科技工作先進集體”稱號;20xx年10月，我局還在全市領導班子思想政治建設工作會議上作了《認真貫徹民主集中制 增強班子整體戰鬥力》的典型發言。這是大家共同努力的結果，感謝大家對我們整個班子的共同維護。
第二、我認為我們這個班子是務實高效的班子。黨中央提出科學發展觀以來，我局積極貫徹落實科學發展觀，做了很多有益的探索，取得了一些比較明顯的成效。概況起來主要有以下幾方面：一是重大創新平台建設取得了初步成效。20xx年以來，先後建成了台州(上海)科技園、浙江大學台州研究院、中科院台州套用技術研發與產業化中心、浙江高校產學研聯盟台州中心等一批較有影響力的公共科技創新平台，為我市企業開展創新工作引來了高質量的“源頭活水”。二是創新主體培育取得喜人成績。培育了2家國家級特色產業基地，7家省級特色產業基地，256家省級以上高新技術企業(其中國家級高新技術企業61家)，海正藥業和吉利集團被確定為首批國家級創新型企業(全省僅5家)。三是智慧產權工作取得新突破。我市順利通過國家智慧產權試點城市驗收，我局獲得了“國家智慧產權試點示範工作先進集體”、 20xx—20xx年連續三次被評為浙江省智慧產權(專利)工作先進集體。四是節能減排、可持續發展工作進一步加強。溫嶺、路橋分別被列入國家級、省級可持續發展實驗區。第四，注重統籌兼顧，初步形成了環境、人才、平台、項目四位一體的工作布局，統籌兼顧先進製造業、農業、服務業各個領域，抓大促小，集中力量扶持重大重點項目，同時兼顧扶持中小企業的發展。向上爭取國家火炬計畫項目255項、國家創新基金項目88項、國家星火計畫56項、各類省級科技計畫項目514項。20xx年以來共向上爭取經費1.8億元。
但對照科學發展觀，我們還存在著很多不足。
第一、重常規，輕創新。這些年來，我們雖然做了不少像率先在全省開展科技強鄉鎮評選活動這樣的創新事情，但在實際工作中還是存在一些重常規性工作，輕創新性工作的現象。認為以前怎麼做的，就按慣例，對一些創新的事情，做的對不對，行不行，缺少熱情和激情，在進行深入研究、積極探索等各方面做得還不夠。
第二、重立項，輕指導。科技局工作跟發改委等部門相比，沒它們行政審批的事項多，但是我們的項目立項是一項數量大、涉及面廣、經常性的工作，還有高新技術企業，研發中心、區創中心和創新型試點企業等資格認定的事項很多，但是認定了以後怎麼去指導、怎麼去完善、怎麼去服務、怎麼去發揮更大作用等方面還是比較欠缺。
第三、重項目，輕環境。科技工作涉及工業、農業和社會發展各領域，以往我們主要抓項目，但幫助企業解決技術難題，指導項目申報，宣講科技政策等工作做得還不夠，調研中也反映出企業對新近國家、省市出台的科技扶持政策不是很了解，致使一些惠企的政策落實不到位，影響了企業科技創新積極性的發揮。
第四、重錦上添花，輕雪中送炭。現在科技經費的使用大都是企業搞的差不多了，我們再給他補一點，事先立項、事先安排的較少，真正冒風險的事情是企業在做。我們注重考慮提高科技經費績效，對企業成果轉化、產業化項目實行事後補助。對項目太急功近利，希望項目當年投入當年就可以見效，或明後年必須見效，但實際上有些科技項目要堅持數年甚至十來年，而且要允許失敗。我們現在講失敗補助30%，成功補助15%。但是，到現在為止還沒有一個已失敗的項目來申報補助過。所以，我們在下一步工作中要很好的研究怎麼樣真正做到雪中送炭，鼓勵創新、寬容失敗，降低企業創新風險。
第五、重對外合作，輕本土資源。近年來，我局為了克服台州科技資源匱乏的現狀，大力向外“開疆擴土”，到處尋找科技創新源，跟省內外多所高校院所建立了合作關係，除幾個大平台以外，光引進共建創新載體就有134家，對外科技合作取得了豐碩的成果。但我們在工作的過程中不夠重視台州本地的一些資源，我在平時調研時，聽到本地的高校院所反應，他們其實有很多好的項目“待字閨中”，苦於沒有企業上門求助，致使他們服務地方經濟發展的功能沒有很好的發揮。
二、本人在保穩促調中抓的主要工作
“標本兼治、保穩促調”重大決策實施以來，我按照要求，集中精力，大力開展“科技幫扶促調”活動。主要抓了以下幾方面的工作：
第一、狠抓高新技術企業的重新認定工作。去年，國家出台了新的高新技術企業認定辦法，該辦法鼓勵企業要更加注重核心技術的掌握和自主智慧產權的擁有，它的出台使國家高新園區內、區外的高新技術企業都同樣可以享受優惠政策，也就是高新技術企業的所得稅率從25%下降到了15%。因此，抓好高新技術企業的認定是關係我市轉型升級、長遠競爭力和發展後勁的一件大事。20xx年，由於少數縣(市、區)領導認識不到位、重視程度不夠，特別是個別財稅機關短視行為嚴重，擔心稅收減少而不支持企業申報，使我市重新認定的高新技術企業家數只有55家，處於全省中下水平，占原來省級以上高新技術企業的比例，全省倒數第一。針對這種情況，我以個人的名義給市主要領導報了份《關於加快推進高新技術企業認定 促進我市經濟轉型升級的專題報告》，引起了市委、市政府領導的高度關注，原張鴻銘書記、陳鐵雄市長和虞選凌副市長專門就此作了批示。為了落實主要領導批示精神，使各級政府重視該項工作，於3月18日召開了全市高新技術認定工作會議，虞選凌副市長就我市今後兩年的高新技術企業認定工作作了具體部署，要求把高新技術認定數納入市對縣(市、區)“兩個社會”考核指標，並確定了今年全市高新技術企業認定考核指標50家和工作指標125家。會後，分解了責任目標。各縣(市、區)也迅速召開了高新技術企業認定工作會議。我和相關班子成員經常到各縣(市、區)了解督促該項工作，並深入企業具體指導。按照“能報盡報、能快則快”的原則，抓住重點，成熟一批申報一批。對一時達不到條件的企業加強指導，幫助並督促其做好基礎性工作，爭取早日具備條件。經過努力，這項工作取得了較明顯的成效，在2月27日我市只有7家通過今年第一批高新技術企業認定的情況下，第二批已上報了60家企業到省里，目前正在審批之中。明天，我又要召開全市科技局長會議，重點總結交流上階段的認定工作，部署第三批、第四批認定的具體事項，爭取完成今年的工作指標。同時，培育一批較具潛力的企業，使高新技術企業認定工作形成梯度。
第二、抓已建公共平台效用的發揮和新平台的搭建。平台是科技創新的主要支撐和保障。我按照“政府扶持平台，平台服務企業，企業自主創新，創新升級產業” 的工作思路，積極推進各類平台建設。主要抓了浙江大學台州研究院、中科院台州套用技術研發與產業化中心、浙江高校產學研聯盟台州中心和上海高校台州技術轉移中心等創新平台。到目前，浙江大學台州研究院已組建了機電、汽摩配以及光電與信息3個研究所和電氣節能技術研發中心;設立了浙江大學台州研究院博士後科研工作站;成立了浙江大學台州研究生院，已錄取了17名定向脫產全日制研究生;申報了國家863項目2項，省重大項目7項、重點項目10項，爭取各類經費1200多萬元;組織了200多名浙大教師來我市與企業對接，達成科技合作項目500多項，契約經費1億多元。浙江高校產學研聯盟台州中心組織5批次專家到我市洽談合作項目，合作經費達500萬元;幫助玉環籌辦“20xx博士、教授玉環服務季”活動。上海高校台州技術轉移中心自5月份開展工作以來，積極深入企業開展科研項目合作洽談，已有3個項目基本談成。同時，我力抓各行業與大院大所產學研合作對接。為了解決台州先進製造數位化設計的公共問題，我們和中科院台州中心引進了中科院合肥智慧型所，該所在台州市創業服務園注資60萬元註冊設立了台州中科科創數位化設備研發有限公司，部分科研人員已到位，現正在裝修之中。邀請了中科院成都有機化學有限公司來我市與醫化企業進行對接，經過5天的考察和洽談，和浙江沙星醫藥化工有限公司、浙江聯盛化學有限公司等企業簽訂了8項合作意向。邀請了中科院電工研究所來我市為企業開展技術諮詢、技術診斷和項目對接，並商談合作事宜。和市經委、開發區一起爭取了清華長三角研究院在台州設立工作機構，並朝著設立產業轉化基地努力。
第三、抓科技項目的爭取。我特彆強調各縣(市、區)科技局要想方設法向上爭取項目，並幫助他們向上聯繫協調有關事項;要求本局相關處室深入開發區企業了解企業的技術需求和科研開發情況，挖掘一批符合申報國家和省級條件的科技項目。今年以來，全市共申報國際科技合作項目8項，國內科技合作項目7項，省級重大科技專項65項，省級新產品計畫項目56項，省科技廳《科技幫扶促調專項行動》重大科技項目6項，省農業科技成果轉化資金項目14項(溫嶺、玉環除外)，省農業科技企業5家。
第四、抓科技政策的宣傳和培訓。一是重點宣傳和落實高新技術企業認定的新辦法和企業研究開發費可按150%抵扣當年應納稅所得額，當年實際發生不足抵扣的部分可以在五年內結轉抵扣等政策。於2月17 日召開了全市科技工作會議，要求把落實高新技術企業認定、研發費加計扣除等政策作為當前我市科技工作的一項重要任務來抓，抓好、抓實。會後，我及班子有關成員和相關處室重點走訪了台州經濟開發區為主的50多家科技型企業，向企業宣講各類科技優惠政策，幫助它們分析形勢，研究對策，用好各類扶持政策。二是做好各級創新扶持政策的培訓工作。在要求市科技創業服務中心和相關處室為企業作好政策宣傳和培訓的基礎上，邀請了省火炬中心的專家來我市舉行科技幫扶培訓會，在各縣(市、區)巡迴開展，幫助企業講解企業技術開發費加計抵扣、高新技術企業所得稅減免、進口儀器設備免徵關稅等一系列稅收優惠政策，高新技術企業認定辦法和科技計畫項目申報等內容。同時，我們還通過新聞媒體、政府網站、科技信息網等媒介和向企業印發政策彙編材料等方式，多渠道、全方位地進行宣傳和輔導，擴大了政策的知曉面。
第五、抓軍工項目和國防科研院所合作。浙川軍民科技合作對接大會於4月28日在成都舉行。我們共組織了24家企業參加，並與四川軍工系統單位簽訂了5項科技合作協定，占全省總數的1/4。 會上，中國人民解放軍總後勤部軍需研究所授予浙江正特集團有限公司“總後勤部軍需裝備研究所複合及防彈材料試驗基地”的牌匾。
三、自身存在的問題
對照科學發展觀和黨員領導幹部的要求，通過自查，我覺得作為一班之長，自己也存在著以下幾個主要問題。
第一、思想政治工作不夠重視。對業務工作，對市委市政府關注的科技工作考慮的比較多，但跟我們的幹部職工溝通，談心交心比較少。抓機關學習不夠。對幹部的工作要求比較高，但是幫助關心不夠。
第二、深入基層調研不夠。客觀上跟隨領導下企業較多，主觀上認為抓市本級為主，到縣(市、區)調研指導工作的必要性就減少，平時應付面上的事情多，應付會議多，就是到企業調研，大多匆匆去，急急走，幫助企業解決技術難題，指導項目申報的時間不多。
第三、爭取省部項目精力花得不夠。近幾年，我市雖然向上爭取的項目和資金連年攀升，20xx年為4981萬，20xx年為6160萬，居全省第四位，但增幅的位次在下降。我本人這方面跑得不夠，僅僅是發動縣(市、區)科技部門多跑，有些資源沒有很好的利用起來，跟舟山等地相比還有一定的差距。
第四、在主動爭取領導和有關部門支持方面做得不夠。科技工作涉及的面廣線長，任務重，但我局機關編制少，人手緊張。工業科技，農業科技，服務業科技的推進既關係到內部各處室，又涉及到相關職能部門，科技項目類別多,申報要求不同，對於加強部門之間的聯繫與溝通，對於加快我市科技創新工作至關重要。但這方面我還是做得不夠，尤其向領導匯報太少太少，總覺得自己部門的工作自己做，領導本身就日理萬機，不便打擾。
第五、對局機關和下屬單位的內部管理不嚴格。造成有些同志工作工作處於應付、交帳的狀態，缺乏責任心和事業心。對各類會議安排，公款招待、外出考察等控制不嚴。局裡還存在駕駛公車、公車私用現象。
第六、有安於現狀的思想。
四、深入貫徹落實科學發展觀的工作思路和方向
1、突出學習，增強“本領恐慌”意識。要在局裡倡導“名利上要有滿足感、能力上要有危機感”的思想，以高度的責任感和使命感加強學習、勇於實踐。堅持黨組理論中心組學習和縣(市、區)局長例會制度，重點學習科學發展觀理論體系，了解和掌握科技發展趨勢和科技前沿動態，借鑑先進省市的成功經驗和有益做法，不斷開闊眼界、完善思路，保持與時俱進的精神狀態，增強組織領導科技創新的能力和水平，著力把理論學習的成果轉化為促進科技創新的工作思路和執政能力。
2、突出重點，紮實推進科技創新。就發展最關鍵、企業最關注的問題著手，從當前能解決的問題做起，重點推進。一是進一步完善政策體系。做好相關政策的修訂及落實，並加強跟蹤管理。二是大力培育高新技術企業。積極會同有關部門做好高新技術企業的認定工作，引導和鼓勵更多的企業申報高新技術企業，爭取從多從快地認定高新技術企業，使其及早享受國家減免稅扶持政策，增強我市經濟轉型升級的後勁。三是加快創新平台建設。在發揮好浙大台州研究院、中科院台州套用技術研發與產業化中心等現有創新平台的效用的基礎上，在我市主要產業領域都搭建幾個較有影響力的創新平台。利用上海高校台州技術轉移中心這個平台，組織企業與上海高校進行科技對接。大力引進國防軍工系統的科研機構和國防科技項目，幫助企業與他們對接合作。一起落實和浙江清華長三角研究院合作，爭取建立浙江清華長三角研究院台州產業轉化基地。四是加強項目的爭取力度。通過項目的爭取和實施，促進產業提升，同時引進人才。要學習舟山在爭取重大項目的經驗，要經常進京跑省、見縫插針，為我市多爭取一些項目。五是加大科技政策的宣傳力度。選編科技政策，加強政策的宣傳輔導，讓企業通過享受政策降低創新成本，堅定科技創新的信心。
3、突出服務，腳踏實地辦好實事。積極開展調查研究，每年排出一定的調研時間，確定幾個事關全局的重要課題，組織調研，及時掌握全市科技創新工作情況，加強對科技創新的戰略思考，當好黨委政府的參謀。突出重點，完善措施，提升科技工作的影響力和顯示度。深化“服務企業、服務基層”專項行動和“科技幫扶促調”行動，加強局黨領導班子成員與基層的緊密聯繫，推動科技創新工作重心下移，積極幫助企業和農村解決創新發展中的實際困難和具體問題。堅持為民眾辦實事，圍繞民眾反映的突出問題抓整改，切實增強服務意識和服務效能，努力把好事辦好、實事辦實，確保實踐活動不走過場。
4、完善決策機制，提高科學決策、民主決策的水平。堅持集體領導，分工負責，重要事項集體研究決定製度，依靠“一班人”智慧，統籌全市科技工作。進一步規範重大決策程式，完善專家決策諮詢評審制度，對涉及科技工作全局的重大事項，發揚民主，發揮集體的作用，使決策更加符合科技工作規律和科學發展的要求。
5、加強廉潔自律，堅持秉公辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守中央和省市有關黨政領導幹部廉潔從政的各項規定，自覺接受黨內監督、民眾監督和民主監督。嚴格遵守黨內政治生活制度和各項紀律，增強進班子的團結協作，齊心協力把我局領導班子建設成為風清氣正、團結和諧、堅強有力的戰鬥集體。
領導發言稿 篇8
20xx年超市店長年會發言稿
尊敬的各位領導、各位同仁大家好：
時光荏苒，忙忙碌碌中送走了豐碩的20xx年，迎來了嶄新的20xx年，過去的一年裡，店在所有員工的共同努力下超額完成了全年的各項指標，20xx年在全球經濟危機的大環境中，如何圓滿完成公司下達的各項指標是我們的首要重任。在過去的兩個月，我們共實現銷售 n萬元，毛利額達n 萬元完成總指標的*%，在以後的十個月內，我會抓住清明節、五一國際勞動節、端午節、國慶節、中秋節、元旦幾個大型節假日以及9.24五周年店慶，擬定相適宜的促銷計畫，力爭銷售達到預期目標，我還會著重以下幾項工作：
一、著重員工服務意識的培訓，加強品牌的宣傳
利用門店月會或交接班會議的時間對全體員工(包括促銷員)的服務意識進行不定期的培訓，不要總是將“顧客是上帝”這名話掛在嘴邊而不付出行動， 要將顧客當作我們的親朋好友來服務，因為我們不知道怎樣服務上帝卻懂得如何服務我們的親朋好友!對於店助理與組長在退換貨或維修商品的過程中，儘量為顧客著想，只要沒有損壞原包裝，不影響第二次銷售在不損害公司利益的前提下儘量最大限度滿足顧客的要求。
二、著重商品陳列與衛生清潔，增加商品的附加值
在街道大大小小的超市、批發部、小賣部共有二十多家，且其中的兩家超市面積都是超過200平米的，由於他們現金採購，新品上的快且價格又比我們便宜，地理位置也比我們好，怎樣讓顧客寧可多花兩毛錢多走幾步到我們超市來購物?我想乾淨整潔的購物環境，親切友好的服務態度，良好的售後服務，齊全的品種以及我們超市過硬的品牌等都是非常重要的因素，怎樣將我們的品牌做的更好更硬，就是要將細節做的更細更好。將每個周一定為衛生清潔日，辦公室不定期進行全面檢查，陳列方面，要求員工一律按陳列的五大原則，力求美觀、便捷。
三、開源節流，加大防損力度，力求更大利潤空間
隨著全球涇濟寒冬的到來，經濟危機的浪潮一波波的湧來，目前並沒有降低， 我們應意識到目前的危機和嚴峻，正視眼前的困難，理解企業的危機處理和決策，大家獻計獻策，與企業同舟共濟，堅定戰勝困難的信心和決心。嚴峻的經濟形式下，企業最重要的是要解決如何“開源”和如何“節流”的問題，我認為，“開源”主要涉及公司核心推出的一些重要投資規化和巨觀的制度調整。所以，我想注重講講關於“節流”的問題。怎樣才能節流? 以公司為核心推行各種精益化的管理方式，提高效率，降低各種浪費，“隨時隨地的，上至總經理，下至一名普通員工，都可以從身邊的細節小事去做，重在執行，小到一張紙的利用一度電的節約。公司應該倡導所有員工節約的習慣，營造一種降低成本的氛圍。結合自己的工作實際，我認為超市應從以下幾個方面做好節約工作：
(一)：有效控制人員費用，控制沒必要的員工加班，減少加班費的支出。
(二)：對於水電費用，採用節約原則，分時段在不影響正常營業的基礎上減少照明的日光燈，控制好空調的開放時間和溫度。
(三)：科學計算庫存商品，庫存商品是占用資金最大的一塊。合理的庫存可以提高門店的盈利率，庫存太少，將增加商品的採購費用，而庫存太多，不僅占用大量的資金，而且會產生更多的倉儲保管費用，甚至因為商品銷售不暢而造成大量的商品損耗。
(四)：廣告及促銷費用要精打細算，有些廣告促銷用品要反覆利用，或者親手製作，以節約費用。
(五)：避免不合理損耗，根據商品的特質來避免不合理的損耗，例如，食鹽類產品怕潮濕，因此不要挨近地面存放，或者挨近生鮮冷凍食品。有時商品快要接近保質期時，要果斷降價促銷，以避免更大的損失。
總之，堅持“開源節流”的原則，加大防損力度，最大限度為公司爭取利潤。
四、分組制定銷售計畫，嚴格實行績效考核
將每月的銷售計畫分解到每個組(食品組、非食品組與精品櫃)，嚴格實行績效考核，讓員工月收入與銷售掛鈎，銷售好工資拿的高，反之工資就會低，真正體現多勞多得。每個月向全體員工徵求促銷的好點子，發揮全員積急性，力爭完成各項指標。
綜合以上幾點，結合店實際，對於充滿了挑戰的20xx年，我有信心帶領店全體員工將銷售做的更好，圓滿完成各項指標。
領導發言稿 篇9
xx年前的今天，天安門廣場，中國這條東方巨龍雄起騰飛，向全世界發出了最為雄健豪壯的聲音：“中國人民從此站起來了!”巨人的吶喊，震盪環宇，讓群山回響，大海回波!xx年後的今天，承載著13億人憧憬的“中國夢”揚帆起航，再次向世界展示了強大的中國力量和中國精氣神。
偉大祖國，地大物博，風光秀美孕育了瑰麗的傳統文化，大漠收殘陽，明月醉荷花，廣袤土地上多少璀璨的文明還在熠熠閃爍;她大河奔騰，浩蕩的洪流衝過歷史翻卷的漩渦，激流勇進，洗刷百年的污濁，驚濤駭浪拍擊峽谷湧起多少命運的顛簸;她高山巍峨，雄偉的山峰俯瞰歷史的風狂雨落，暮色蒼茫，任憑風雲掠過，堅實的脊背頂住了億萬年的滄桑與從容不迫。
xx年的風雨歷程，中國像一隻巨龍一樣，以一個大國的身份重新屹立於世界東方!曾經的舊中國，民生凋敝，經濟嚴重落後，國家事業百廢待興，政府和人民面對一個滿目瘡痍的中國面孔，並沒有畏縮，勇往直前，僅僅用了三年的時間就恢復了國民經濟，湧現出一批可歌可泣的感人事跡。經過三年的經濟恢復，國民經濟得到根本好轉，工業生產已經超過歷史最高水平，但是我國那時還是一個落後的農業國，許多工業產品的人均擁有量遠遠低於已開發國家。為了有計畫地進行社會主義建設，我國政府開始編製發展國民經濟的五年計畫。第一個五年計畫從1953年開始執行，它成為我國工業化的起點。第一個五年計畫開始時，我國的工業化水平是極低的。出行用的腳踏車，人們叫它“洋馬”，點火用的火柴，人們叫它“洋火”，釘東西用的釘子，人們叫它“洋釘”。因為那時的中國人沒有見過這些新奇的東西，也不會造，都是從西洋傳過來的。那個艱苦的年代，我沒有經歷過，但從我看過的資料片中完全能夠體會，當時的中國人民依舊生活在極端貧窮之中。
然而，今天中國，我想起了祖國成功舉辦了第xx屆夏季奧運會，想起鳥巢，想起了奧運健兒們的英姿，我想起了祖國接連成功發射了神州五號、六號、直到神十載人航天飛船，想起太空，想起了中國已經成為世界航天領域舉足輕重的一員，我想起了改革開放整整三十年里我國人均國內生產總值保持年均10%的增幅，想起中國國力，想起中國已經成為這個世界綜合國力第六的國家，想起了我們中國夢實現那天的美好場景……
xx年滄桑巨變，天安門廣場的一句吶喊，一代新的天之驕子站立起來，他們用自己的靈魂之火溫暖了祖國一度冰冷的身軀，用青春的熱血點燃了祖國曾經暗淡的靈魂，用激越的歌聲紡織了祖國的一身彩霞。置身歷史，我們溶於其中，分享著那過去的興奮與悲痛;放眼未來，我們會發現，面前的道路更遙遠更艱難。新的學習生活已經開始，xx中學又迎來它的又一批驕子，讓我們在新世紀到來之際把科學、理性、民主，進步作為自己的偉大目標，讓我們用高尚的品德，優異的成績獻給祖國。迎接澳門，將中華兒女的豪氣與龍的傳人的膽魄融於自己青春，獻出自己的智慧和愛，讓我們在五星紅旗下莊嚴宣誓：我們將努力奮鬥，為了美麗的祖國我們將竭盡全力，為了祖國美麗的永生!
20xx年，10月1日，我們歡慶祖國xx周歲的生日，xx年，光輝歲月彈指揮間，xx年，中華大地滄桑巨變。xx年，我們偉大的中國騰飛在世界的大舞台，今天，我們祝福祖國的生日，我們歌唱偉大的祖國，讓我們凝聚中國力量，築力中國夢想，祝福我們偉大的祖國永遠繁榮富強……
領導發言稿 篇10
老年朋友們： 你們好!在我國傳統節日重陽節來臨之際，在此我代表公司黨委向全司廣大離退休幹部致以節日的祝賀和親切的問候。 老年朋友們，你們是企業的功臣，電力公司幾十年來的發展壯大的歷史，是你們揮汗如雨、廉潔奉公、兢兢業業、無私奉獻艱苦創業的歷史，是你們的辛勤耕耘，電力公司才會有如此輝煌，如此壯大的今天。 老幹部，老同志是企業的寶貴財富。“吃水不忘挖井人”，對於你們的歷史功績，我們堅決不能忘記，也不應該忘記，今天你們雖然退出了工作崗位，但你們為了黨的電力事業艱苦奮鬥的獻身精神，共產黨人的優良品質和作風，豐富的知識和工作經驗，崇高的威望和廣泛的影響仍然在我們的工作中起著重要的作用，是取之不盡，用之不竭的精神財富。
在今天這個會上，我將與在座的各位共同探討三個方面的問題，一個是對當前政治、經濟形式的分析;二是老年人保養健身知識，三是懇切希望老年朋友們為公司的改革發展出點子，講得不好的地方，請大家提出寶貴意見。
一、國際國內形式分析 總的來講，國際安全形勢總體是緩和局勢，從軍事方面看，尤其是9·11事件和伊拉克戰爭結束後，世界各國開始重新審視自身所有的軍事戰略，全球軍事力量部署新一輪調整，美國提升軍力應對威脅，軍費預算達到3500億美元，在美國《核態勢報告》披露後，出台了新的核戰略，其核心內容是降低核門檻，放棄相互確保摧毀戰略，使核武器成為美國未來戰爭中可以使用的選擇之一，美國還列出了中國、俄羅斯等7個可能的核打擊對象，並宣稱要作好準備在中國台灣海峽等熱點地區使用核武器，美國軍事改革的政策是：全面提升美國軍隊能力，應對多種不確定的威脅;俄羅斯將奉行“現實控制”軍事戰略，其實質就是加強核控制。
普丁首先將保留“首先使用核武器的權利”作為條文頒布，正式提出“核控制”戰略實施先發制人的核打擊原則，一是加快生產和部署有很強突防和摧毀能力的“白楊—M”州際彈道飛彈，裝備總數將在20xx年超過100枚，而在這一時期美國反導系統對這種飛彈的攔截能力只有7—10枚，這樣可能確保對美國有足夠的核威懾能力。
日本也正在急不可耐地向軍事大國跑步前進，日本的軍事實力早就超出自身防衛的需要，堪稱亞洲之最，今年10月日本準備向伊拉克派遣一支約千人的部隊，為美英軍隊提供燃料、武器、彈藥等物質運輸支持，同時日本準備與美國聯合修建一個“愛國者”飛彈防禦系統，打算從美國全面引進飛彈防禦系統，正在加緊製造空中加油機、偵察衛星和輕型航空母艦，目前，日本自衛隊具有明顯的進攻性質，日本擁有的武器將具有全球攻防能力。另外聯盟也正在籌備成立歐洲軍備，印度正在積極進行軍事戰略調整，全面加強國防建設。
當然局部衝突不斷也是影響國際安全的一個重要因素，以色列和巴勒斯坦的磨擦一直不斷，嚴重影響著中東和平進程，美國針對朝鮮的核威脅論，也有一觸即發的火藥味，還有中國台灣問題，我國政府承諾收回中國台灣不放棄使用武力，不管分子怎樣鬧分裂，收回中國台灣是遲早的事情，也是炎黃子孫的夙願。 世界經濟形式經濟全球化，和平與發展仍是主題，政治形式多極化曲折發展，世界大戰不可能打起來，世界經濟緩慢復甦。從國內來看，雖然上半年非典流行，但由於黨中央、國務院的高度重視，全國各族人民眾志成城，萬眾一心，打了一場漂亮的非典殲滅戰，國內經濟成長水平仍在7%以上。社會安定，人心穩定，國家主要是集中力量發展經濟，xx大報告也指出了發展是執政興國的第一要務，只有經濟搞上去了，人民物質生活水平提高了，我們的國家才能強盛。
本世紀我國將全面實現小康，作為關係到國計民生的電力企業，我們在建設小康的征途中占據著舉足輕重的地位。從總的趨勢來看，在今後一段時間內，國家對國有資產、國有企業管理將逐步進行改革，大家都知道國務院已經出台了《國有企業暫行管理條例》，對國有資產管理，國有企業改革作出了明確的規定，這說明國企改革是一定進行的，改革是為了建立現代企業制度，目的在於促進企業發展。就我們電力企業而言，我們的想法是只要保證同志們的工資正常發放，有飯吃，有衣穿，有錢用就行了。改革難，難改革，要是真的把有的同志改下崗了，我們也不忍心，到底要怎樣把這碗飯吃好，我希望在座的老同志、老前輩們出謀劃策，多出點子，希望大家對我們的工作多提寶貴的建議和意見。
大家都曉得，從大環境來看，今年不改，明年不改，三五年後國家對電力企業這一塊同樣要實行改革，基於這種狀況，我們也正在努力摸索適合公司發展的一些好方法、好路子。現在公司的情況是人多負擔重，線長面廣，整個全縣的經濟環境也不容樂觀，廠礦企業國有的僅存公司和自來水廠兩家，煙廠被長沙煙廠兼併的過程大家是非常清楚的，遊行上訪事件接連發生，在社會上造成了很大的影響，所以既使要改革，我們都要保持穩定大局，否則我們寧願不改革，這一點請各們要理解、支持，接下來我與大家談談老年保健知識。
二、科學生活，科學保健 人類進入21世紀，社會經濟得到快速發展，人們生活水平大大改善，但有的人由於養成長期不良的飲食習慣、生活習慣和不良的心理狀態，缺乏健康知識，導致疾病的發生，嚴重影響著我們的正常生活，特別是今年上半年非典的出現，給人們敲響了警鐘，人們越來越注重生活的質量，關心健康，愛護生命，已成為當今世界人們的共同話題。
如何把握健康，促進健康是一門科學，現在社會安定，生活水平提高了，各位老年朋友，辛辛苦苦搞了一輩子革命工作，也應該好好的享一下清福了，我在這裡與大家一起探討保健養身的知識，主要是希望在座的各位老同志都能健康長壽，我想只要大家科學飲食科學健身，調整心態，我的這個願望是能夠實現的。美國有個叫霍羅卡門的老人今年已經209歲了，經歷了12個王朝，羅馬尼亞的老太太今年104歲，92歲還生了個胖娃娃。正如北京醫科大學保健專家、美國醫學會會員齊國力教授所說重視保健活百把歲是沒有問題的，這個目標並不難實現。因為人的壽命應該是100—175歲，為什麼達不到，最主要原因不懂得健身。
齊國力教授從“平衡飲食”、“有氧運動”、“心理狀態”三個方面給我們提供了一些科學的保健養生方法。 一是平衡飲食。所謂飲食，有飲和食二大類，先講飲的問題，國際上定出了6種保健品，第一綠茶，第二紅葡萄酒，第三豆漿，第四優酪乳，第五骨頭湯，第六蘑菇湯(菌子湯)，為什麼提菌子湯?因為菌子湯能提高免疫功能，可以提高免疫力，那骨頭湯起么子作用呢?骨頭湯里含琬膠，琬膠是延年益壽的，優酪乳的作用是維持細菌平衡的它能夠使有益的細菌生長，有害的細菌消滅，為什麼要喝綠茶，因為綠茶里含有茶坨酚，而茶坨酚是抗癌的。
日本人生活習慣比較好，在防癌普查時發現40多歲以上的人體內沒有一個癌細胞，為什麼有人得癌症，有人不得，就是跟喝綠茶有關係，如果每天喝4杯綠茶，癌細胞就不分裂，即使已有癌細胞分裂也要推遲9年以上，再一個喝綠茶能夠堅固牙齒。
另外，綠茶本身會有茶甘寧，茶甘寧是提高血管韌性的，使腦血管不容易破裂，所以喝綠茶能防止腦、心血管病症，另外好的保健飲料就是紅葡萄酒，因為紅葡萄酒含逆轉醇這種物質，它是抗衰老的，所以老年人常喝紅葡萄酒能延年益壽，它還是抗氧化劑，常喝紅葡萄酒的人不會得心臟病。 再說飲食的第二個問題，“食”的問題，從谷、豆、菜三個方面講，齊國力教授把老包穀排在第一位，講包穀是“黃金作物”，美國醫學會作了一個普查，發現原始的美國人，印弟安人沒有一個高血壓，沒得一個有動脈硬化，主要就是吃包穀的作用，現在生活水平提高了，不需要天天吃包穀飯，早晨只要吃一碗包穀稀飯就可以預防高血壓，動脈硬化。
再一個就是黃豆，因為黃豆是營養之花，含有5種抗癌物質，特別是含的飴黃酮，它能預防治療乳腺癌、直腸癌，但這種物質在黃豆中才有，所以喝點豆漿，吃點豆腐腦，對身體絕對有好處。第三個方面是菜，首先要提的是胡蘿蔔，經常食用胡蘿蔔有三大好處，第一不容易感冒;第二美容;第三抗癌，而且明目。其次是南瓜，經常吃南瓜刺激維生素，產生胰島素，不得糖尿病，還有經常吃苦瓜也不得糖尿病。還有經常食用西紅柿會預防子宮癌、卵巢癌、胰腺癌、膀胱癌、前列腺癌，但是西紅柿吃生的不起一點作用，一定要炒著吃，西紅柿炒雞蛋營養價值最好。再一個就是黑木耳，黑木耳能夠預防心肌梗塞，治療心臟病，大家可以經常吃。
二是關於運動的問題。有一個很原則的經驗，千萬不要早上鍛鍊，建議大家傍晚鍛鍊，國際衛生組織規定，飯後45分鐘再運動，而且老年人的運動散步就可以了。早睡早起身體好，不能一概而論，晚上吸了一肚子二氧化碳，早上鍛鍊血壓高，體溫高，腎上腺素比傍晚高4倍，有心臟病的人很容易出問題。齊國力教授建議夏天早睡早起，冬天不要早上鍛鍊，改為晚上鍛鍊。關於睡覺的問題，建議睡前洗個熱水澡，這樣才能休息好。 三是關於心理狀態的問題。“笑一笑，十年少”，心理狀態很重要，心寬才體胖，這個大家都曉得。
心理學家提出了5個避免生氣的方法。一是躲避，二是轉移，三是釋放，四是升華，五是控制，這是最主要的一個方法，就是你怎麼罵我不怕，這一點很重要，鄧小平同志做得最好，三起三落不要求平反，有一次非洲總統問小平同志有什麼好經驗，他就講一句“忍耐”，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。笑在國際上已經成為一個健康的標準。 三、發揮餘熱為企獻策 從政治上關心，生活上照顧好老幹部是公司黨委堅定不移的政策原則之一，這是對中華民族傳統美德的繼承和發揚，也是我們過去和今後工作的必須常抓不懈的。
老同志的生活過得好不好，是對我們社會主義制度優不優越的檢驗;尊不尊重老同志是對我們社會道德風尚發揚得好不好的檢驗;關不關心老同志是對我們工作作風和素質好不好的檢驗，我們要用三個檢驗統一我們對離退休老乾工作的認識，在全社會形成尊重老同志和重視老乾工作的良好氛圍。過來，我們定期向各位老同志通報工作情況，傳達有關檔案精神，組織參加一些重要的會議和政治活動、娛樂活動，主要是為老同志的學習和活動創造良好條件，給老同志創造老有所學，老有所為的環境，讓老同志晚年生活更加豐富多彩。
同時，藉此機會，我對老年朋友們提四點希望，一是希望在座的各位老年朋友積極參加工會組織開展的各項文化活動，老年黨員要積極參加黨的組織生活，支持企業黨建工作，自覺履行黨員義務，按時繳納黨費;二是懇切希望大家關心和教育下一代的健康成長、成才，對青年一代加強教育，嚴格要求青年，特別是教育、引導、鼓勵自己的子女遵紀守法，愛崗敬業，為企業的蓬勃發展爭做貢獻;三是懇切希望在座的各位，心繫企業，一如既往的關心企業發展，對於我們的工作提出合理的寶貴建議和意見;四是希望老年朋友們關心國家大事，加強政治理論學習，自覺維護企業利益，做行風工作的評議員;打擊非法安裝，當好反竊電工作的聯絡監督員，一如既往地關心企業的發展，發揮傳、幫、帶的作用，使我們的企業後繼有人。
“長江後浪推前浪”，我們的電力事業需要一代又一代人的不懈努力，幹部的新老交替是一個永無終結的過程，我們一定要肩負起這項重要任務，做好老幹部工作，使我們的事業薪火相傳，長盛不衰。 最後祝各位老同志健康長壽，萬事如意，合家歡樂!
領導發言稿 篇11
同志們：
20xx年春運工作即將開始，為確保春節期間交通運輸安全暢通,決定今天召開春運工作動員會。主要是貫徹黨的“”精神，落實國務院《關於加強道路交通安全工作的意見》，省、市春運工作會議精神，按照“科學組織、安全第一、以客為主、優質服務”的原則，全面部署今年的春運工作。剛才、負責同志分別對今年的春運工作作了具體安排，講了要求，希望大家認真抓好落實。下面我再強調三點意見。
一、高度重視，增強做好春運工作的責任感
春節是我國最重要的傳統節日，新春佳節全家團聚是人民民眾最迫切的願望，是民生的重要工程。做好春運工作，為廣大返鄉過節和上班的民眾創造一個良好的春運環境，不僅是解決人民民眾最關心、最直接、最現實的問題，也是維護社會穩定、構建“和諧、平安”的重要舉措，意義重大，使命光榮。
春節期間是人流、車流、物流陡增的緊張時期，是我們交通安全管理工作的繁重時期，也是社會的敏感時期。分析春運工作有三大特點：一是節前客流匯聚疊加。春節期間與高校寒假相重疊，因此春節前將出現學生流、民工流與探親流匯聚疊加現象。春節後將出現農民工返城、學生返校的客流集中疊加，這將給道路運輸形成較大壓力。二是中短途運輸任務繁重。春運期間道路運輸仍將承擔主要的中短途運輸和農村客運任務，同時分擔鐵路長途客運壓力。近年來隨著高鐵、*高速的開通，會使道路中短途和過境客運壓力增加。三是惡劣天氣較多。春運時期也正是寒流、大風、大霧、強降雪、冰凍等災害性多發時段，易發生交通安全事故。我們要結合春運特點，對困難和問題要有充分的思想認識。要站在政治、經濟和社會穩定的高度，充分認識做好春運工作的重要意義和偉大責任。要牢固樹立“安全第一、預防為主”思想，強化安全監管，做到“思想認識到位、管理措施到位、行業監管到位”，把春運工作措施落到實處，滿足廣大人民民眾的安全出行要求，保證重要物資的運輸，保障歡度新春佳節。
二、周密部署，紮實開展春運各項工作
春運工作涉及多個單位和部門，需要相互支持和配合。要按照“政府統一領導，部門依法監管，企業守法營運”的原則來進行統籌部署，參加春運工作的各部門和企業，按照“誰主管、誰負責”的要求，精心組織，周密安排，採取有效措施，明確責任，抓好落實，確保實現“安全、順暢、優質、和諧、有序”的春運總體目標。
一是形成合力，有效抓好春運工作。
各級各單位、客運企業要成立春運道路交通安全領導小組，研究部署春運安全管理工作，落實管理責任，組建工作專班。要通過廣播電視、宣傳專欄、安全會議、上交通安全課、懸掛宣傳標語等形式，宣傳文明交通行為，廣泛開展春運安全宣傳工作，形成春運交通安全的濃厚氛圍。要加強鄉鎮通客車線路的路面執法巡查力度，隨時掌控路面情況，相關職能部門要協作配合，加強監管。要加強鄉鎮道路交通秩序的監管，派出所是鄉村道路的監管主體，要組織鄉鎮直單位和村交通安全管理員上路巡邏，及時提示、勸阻和糾正交通違法行為，把交通安全隱患消除在現場。同時，要嚴格落實領導帶隊巡查制度，及時發現鄉村道路交通安全管理工作中存在的問題，加強檢查督辦。要加強惡劣天氣條件下高速公路、省、縣道及鄉村公路等易結冰路段的交通安全管理工作，確保雨雪霧、結冰道路的安全暢通，必要時實行交通管制。要按照道路等級和管理許可權，排查、整改道路安全隱患，或者採取臨時性防護措施，確保道路交通安全暢通。
公安、交通、安監等部門要加強客運車輛源頭管理，做好參加春運車輛的檢驗、審驗和客運站點的安全檢查，對參加春運的駕駛員要進行資格審查，嚴把資質關。同時，督促客運業主落實安全生產管理制度和責任。
公安交警部門要加強路面交通秩序管理，嚴管超載、超速、酒後駕駛、違法載人，客車、校車超員等交通違法行為;要對事故多發地段、山區急彎和危險路段進行行車管制，增設道路警示標誌和道路安全保障設施。在、設春運服務點，要繼續把制止長途客運車輛違章超載、和凌晨兩至五點禁止通行作為一項重要工作抓緊抓實。
交通運輸部門要開展水陸客運市場秩序整治，嚴格管理非客運車輛、船舶非法從事客運等違法違規行為;要做好道路障礙的清理工作，冰凍期間要準備食鹽化冰融雪。要對轄區重點路段、橋樑設施進行一次安全檢查和維修，加強對公路的全面養護，保持路面暢通。
教育部門放假前集中對學生進行安全教育，要加強對幼稚園校車和運送學生乘車安全的管理。
旅遊部門要加強旅遊行業交通客運秩序管理工作，特別對重點景區、旅遊高峰期的客運秩序管理。
農業部門要加大拖拉機、漁船的監督管理，嚴查非法從事客運行為;
客運企業是承擔春運工作的主力軍，要強化企業管理，客運車輛的管理，客運駕駛人員的管理，嚴格執行門檢、路檢制度，嚴格執行限載、限速和極端天氣下的禁行要求，確保旅客出行安全暢通。
二是科學預防，及時做好應急預案。
各相關單位要根據不同階段的天氣，客流因素，搞好客流預測，合理制定運輸計畫，要確保運力安全充足。要科學靈活調度，及時調整運力，盡最大努力避免高峰期出現旅客滯留和通行不暢等問題。各單位要做好應急演練，一旦出現出現滯留和不穩定等情況時，要迅速啟動應急預案，組織車船運輸，確保旅客走得及時、安全、滿意。
三是嚴把五關，控制安全隱患源頭。
要嚴把車船安全性能關。參加春運的所有車輛、船隻，凡是不符合要求的，一律不充許參與春運。不符合要求的車輛一律不準出站;要把駕駛員準入關。對不符合參運條件的駕駛員一律不準駕駛車船;要嚴把安全監管關。強化路面監管，嚴打重罰。加強渡口監管，嚴歷打擊冒霧、超載和非客運船載客等嚴重危及安全行為;嚴把“三品”查堵關。各車站、碼頭要繼續設立“三品”檢查處，嚴查死堵，堅決杜絕“三品”引發的安全事故;要嚴把安全執法關。職能部門要嚴格執法、文明執法，抓好路查路檢。加強路面管控堅決糾正客車超載、農用車、拖拉機載客營運等嚴重違章行為。
四是嚴把整治，確保春運市場規範有序。
要開展春運安全專項整治行動，排查道路交通安全隱患，嚴歷打擊各類非法違法經營行為。規範春運市場秩序。公安(高速交警)、交通、安監、城管等部門要聯手合作，共同抓好源頭管理和道路監控，嚴禁“拉客、倒客、宰客、拒載、欺行霸市”等非法行為，嚴歷打擊無證經營、超範圍經營等級違章行為，維護旅客合法權益;對春節期間擅自停開、停班掉線的客運班車，要嚴肅查處;物價部門要加強對運價的監督檢查，防止亂收費和亂漲價，對春運期間擅自漲價的單位和個人，一經發現，要從嚴處罰。客運企業、車站、碼頭要提供優質服務，為旅客提供溫馨的候車(船)乘車(船)環境。
三、加強督導，確保園滿完成春運工作任務。
確保春運安全是當前工作的一項重要任務，各級各部門要加強領導，細化責任，確保各項任務的落實。
一是要加強領導，認真落實工作任務。各單位的主要負責人要認真履行“第一責任人的責任，親自部署、督查春運交通安全管理工作，層層落實管理責任，及時研究春運工作中存在的問題，將工作具體落實到崗，將任務具體明確到人，做到領導、組織、措施、服務、保障“五個到位”，確保今年春運工作組織有序，平穩安全。
二是廣泛宣傳，發揮輿論監督作用。各鄉鎮、交安委成員單位要充分藉助報刊、電視、網路等媒體，廣泛宣傳“文明交通行動計畫”內容和春運各項政策措施，及時報導春運動態，大力為旅客出行提供信息服務。要開闢宣傳專欄，通報春運工作中的熱點、難點問題，提高旅客出行的自我保護意識。要以正面宣傳報導為主，大力弘揚好人好事，批評不正之風充分發揮新聞媒體對春運工作的輿論監督和促進作用。
三是加強督辦檢查，嚴格考核獎懲。春運期間，春運領導小組將對相關單位工作情況進行督辦檢查，對措施不落實，工作不到位的，要責令整改，及時通報。對因管理原因交通安全事故的，要嚴格按照規定進行責任追究。春運結束後，將組織檢查、考核，進行獎懲兌現。
同志們，緊張、繁忙的春運工作即將開始，今年的春運任務艱巨而繁重。希望大家積極行動起來，紮實工作，務求實效，切實抓好春運交通安全管理工作，確保廣大人民民眾過一個喜慶、祥和、平安的春節，為經濟社會發展做出新的、更大的貢獻。
謝謝大家!
領導發言稿 篇12
尊敬的何慧嫻副主席，肖時國司長，尊敬的各位來賓，女士們，先生們：
大家上午好!
首先請允許我代表本次高峰論壇的承辦方——上海盛大網路發展有限公司，向在座諸位領導、專家以及產業界和新聞界的朋友們，表示熱烈的歡迎!感謝各位對中國電子競技產業的發展，所給予的支持和幫助。
今天這次論壇，是在新聞出版總署、國家體育總局等相關部委的正確指導下，在我們各位電子競技內容供應商的大力支持下，才得以順利揭幕的。今天我們的座下可謂是巨頭雲集，群星閃耀。我很高興和大家一起，共同藉助此次難得的機會，來探討電子競技產業在中國的發展問題。
我們都知道，電子競技作為
電子遊戲的延伸產業，在短短几年內獲得蓬勃的發展，已成為互動娛樂產業不可或缺的重要組成部分，是體育由現實世界向虛擬世界拓展的體現。目前世界上已有電子競技奧運會之稱的WCG、電子競技世界盃ESWC，以及電子競技最為發達的韓國MSL等賽事，成為電子競技這項運動最有力的倡導者。
中國的電子競技產業自20xx年以來，也已經取得了長足的發展。比如我們一年一度的CEG，經過前兩年的起步，到今天已經進入一個嶄新的發展階段。電子競技在我國的發展已逐步走上民族化、產業化、職業化道路。一批由中國自己的電子競技聯賽培養出來的選手，近幾年來在國際大賽上屢屢嶄露頭角，取得驕人的戰績。但不可否認的是，我們與國際知名電子競技大賽相比，仍然有很長一段路要走。此外，出於對中國體育事業的關懷，為振興中國的電子競技產業，國家體育總局已經將電子競技列為正式體育項目。在這種情況下，中國的電子競技事業可謂是任重而道遠。
我們盛大網路作為國內互動娛樂產業的領先者之一，幾年來，通過資本運作等手段，在電子經濟平台上，擁有著國內對戰平台領先的浩方線上，擁有著國內休閒棋牌類平台領先的邊鋒和遊戲茶苑，此外我們多達近30款的
線上遊戲運營內容，也隨時可以加入電子競技隊伍，為這個產業提供內容和市場支撐。我們相信，在盛大統一的、強大的用戶基礎、技術保障等的支持下，盛大一定可以在電子競技領域為產業做出更大的貢獻，促進中國電子競技向更高的層次邁進。
電子競技擁有著適應各層次的豐富多彩的競技項目，是可以為最廣大民眾創造最廣泛娛樂和交流的機會。電子競技也是巨大的潛力市場，對於整個產業鏈上的相關行業都是一次巨大的機遇。希望在這次論壇上，與會的各位業界領導者，能就電子競技在中國如何進行市場化、產業化模式運作，如何創建民族品牌等展開深入研討，把此次論壇辦成一次開放互動、探索交流、合作共贏的平台。
我相信，在政府、行業協會、運營企業的共同努力下，中國的電子競技事業必將為整個產業鏈搭建起一個更大的發展平台，促進、帶動整個產業的發展。也希望通過此次論壇，為產業鏈各方提供更多的合作機會，為我們共同的發展積累更多的經驗。
最後，預祝各位在本次論壇上各有所得，預祝此次高峰論壇圓滿成功!
謝謝!
領導發言稿 篇13
尊敬的老師、各位家長、親愛的小朋友們大家好:
非常榮幸能夠代表家長在這裡發言，在這裡和各位家長共同體會做父母對孩子的期望和感受、特別是感受在孩子成長過程中幼稚園老師所付出的辛勤汗水，並分享孩子們在老師的培養下成長進步的快樂和喜悅，在此我代表家長和我們的孩子向譚老師、孫老師和薛老師表現衷心的感謝!
我們點點是從托班轉到本班的，記得點點剛到咱們班的時候，她膽子比較小，也不愛和班級里別的小朋友玩，整天粘著老師!是老師們以極大的愛心、耐心、和責任心，關心她、愛護她，用鼓勵、欣賞、參與等科學的教育方法幫助他，把愛滲透到點點幼小的心裡。記得經常哭鼻子的她，第3天得了小紅花，回到家，自豪的告訴我「媽媽，今天譚老師給我發小紅花了，」我問她「為什麼呀?」她很開心的說「因為我今天只哭了一會。」第二天又得了一個小紅花，理由是「今天我表現的好，沒有哭。」我的心裡真的很感動。平時譚老師對孩子的教育與生活更是無微不至，連孩子那天的情緒不太對都會我們家長溝通。
還有薛老師，對咱們班的孩子，就像對自己的孩子一樣，就拿我們點點來說吧，一天晚上睡覺的時候，點點突然對我說，「媽媽，我摟摟你吧」，接著她就把小手搭在我的肩上，很有節湊的拍著，我心裡那個美呀!然後她又告訴我，薛老師就是這麼摟她的，原來她在學校午休的時候睡的比較晚，老師是這麼哄她的!我的心裡真的是很感動，這種感動不是簡單的兩個字「謝謝」所能表達的。8月份的時候幼稚園里老師有調動，薛老師和點點開玩笑，說她要去別的班級了，點點當晚回家哭了半個多小時，還斷斷續續的說著「我不要薛老師離開我，她走了，我怎麼辦呀?」這是多麼深的情誼呀，這種感情沒有老師平日裡的熟心付出，那是不會有的。
還有孫老師非常的有愛心和耐心，點點前一段時間感冒了，有幾天沒去，這些天一直有點小情緒，到幼稚園的時候，孫老師見了總會關切的安慰她，親親她抑或是抱抱她，我看在眼裡，樂在心裡。其實我孩子入園後讓我感動的點滴，多得無法一一列舉，感謝老師們讓孩子在幼稚園里健康快樂的成長!
我的孩子性格比較緩，自己認定的事不容易改變，讓老師非常的操心，可是入園一年多來，我感受到了孩子的進步，幾乎每天都能感覺到孩子的變化，她回家後總要把在幼稚園學到的本領表演給我們看。膽子也變大了，也愛交朋友了，而且現在很愛勞動，是媽媽的小助手了;也愛運動了，愛玩籃球、足球、羽毛球……看著孩子不斷的進步，我們家長真是樂在心裡。作為家長，我們深刻了解孩子的點滴進步里傾注了老師太多的辛苦和太多的奉獻，
老師是孩子心中的太陽，照耀著每個角落，影響著他們的人生，我想用「感謝」兩個字，不能足以表達我們的心情，可我還是要說:老師們，你們辛苦了!感謝你們!
每每看到老師牽著孩子們的小手在明媚的陽光下做遊戲，想到老師和孩子們一起甜甜的歌唱，想到老師滿臉微笑地和孩子一起歡快的舞蹈，想到老師興趣盎然地給孩子們講故事，想到老師苦思冥想廢寢忘食為孩子們準備節目……作為孩子媽媽的我，都會心靈震顫地檢查一下自己，反問自己為孩子的成長究竟做了些什麼? 應該怎樣做呢?就這樣，不斷的反思，不斷的學習和吸取老師的經驗。
孩子們需要一定的空間去成長，去檢驗自己的能力，學會如何應付危險和突發事件。要讓孩子有儘可能多的機會去鍛鍊自己，家長過多的保護孩子，也就等於剝奪了孩子的自信心。這一點我非常明白，可是作為孩子的媽媽，我總是給予孩子太多的保護，在以後的成長過程中我一定要改變自己的觀念，給予孩子更多的空間，讓我們寶寶更加茁壯的成長!親愛的家長朋友們，讓我們攜起手來，為了孩子健康快樂的成長一起努力吧!親愛的笑朋友們，你們是爸爸媽媽的驕傲，感謝你們帶給我們無窮無盡的驚喜與幸福!
最後，祝願老師們、各位家長以及小朋友們節日快樂!在新的一年裡身體健康、萬事如意!謝謝大家!
領導發言稿 篇14
同志們：
一、正確認識今年防汛形勢，進一步增強做好防汛工作的責任感和緊迫感
從氣候變化預測情況看，近幾年，受全球氣候變暖影響，我市氣候變化異常，極端天氣事件頻發，降水時間分布越來越呈現集中勢態。據氣象部門預測，今年夏季主要多雨帶位於西北地區東部、黃河至長江之間，這些地方發生大洪水的機率較大。年初以來，我市氣溫持續偏高，降水偏少，汛期局部地區出現短時暴雨洪水的可能性比較大。所以，我們必須立足防大汛、抗大洪、救大災，做好充分準備。要清醒認識今年防汛工作的新形勢，充分估計可能發生的問題和困難，嚴格落實各項防汛責任制，嚴密部署各項防汛工作，從思想上、措施上要比往年準備得更充分一些，並要始終保持高度警惕，做到汛期不過，思想不松，措施不減，隊伍不散，物料不撤。
從防汛設施現狀看，目前，承擔城市防禦賀蘭山山洪任務的工程體系防洪標準為50年一遇。共有攔洪庫5座、滯洪區2座，洩洪溝道2條、排洪溝道3條。其中第一攔洪庫因西夏水庫建設不再承擔攔洪、蓄洪任務，同時西夏水庫滲漏較為嚴重，防洪能力大打折扣;園林場、第四攔洪庫因未達設計標準，攔洪、蓄洪能力不足設計標準的75%;蘆草窪滯洪區因滲漏嚴重不能長時間停蓄洪水，同時因北環高速公路隔斷庫區庫容縮減，滯洪能力僅有設計標準的65%。由於城市規模的擴大及水系改造建設，西大溝、良渠溝、西湖擋浸溝等接納了超出溝道承載能力的排水，常年超設計標準運行，實際洩洪能力不到設計標準的1/4，排洪乾溝實際洩洪能力只有設計標準的一半。如遇超標準洪水，很容易發生中常規洪水導致高水位、高水位導致重災害的情況。因此，各有關單位務必加強防範，切實搞好防洪減災預案。
從防汛責任落實情況看，雖然絕大多數單位能夠按照規定落實防汛責任制、防洪預案、搶險隊伍、防汛物資、防汛值班等，但連續2年平安無事的局面也使得個別單位和個人水患意識逐漸淡薄，存在痳痺鬆懈思想和僥倖心理，甚至有個別單位和領導把防汛檢查當作例行公事，不深入，不細緻，不全面，不徹底。還有的單位把防汛工作停留在會議上、文字上和口頭上，措施不制定，問題不解決，工作不落實，隱患不清除，嚴重威脅人民民眾的生命和財產安全。個別防汛成員單位和承擔防汛任務的企業防汛責任落實不實，防汛物資儲備不足，管理、搶運機制不健全等。對於存在的這些問題，一定要在落實今天會議精神的同時，採取切實有效的措施加以改進，以確保發生標準內洪水人民民眾生命安全、重點工程設施安全，力保發生超標準洪水城市安全。
二、立足於防大汛、抗大洪，全力強化防汛抗災措施
1、要認真排查防洪工程隱患。汛期已經來臨，各縣(市)區政府和防汛主管部門要對各類防洪工程進行一次集中排查。一是各縣(市)區及有關部門都必須按照市防汛抗旱指揮部劃定的區域及範圍，對今年防洪抗旱工作進行再檢查、再落實，對發現的問題，要按照分級負責原則及工程隸屬關係，落實措施，抓緊進行整治。近期要特別注意防止農田集中排水與城市排污對個別渠道周邊農田、莊點的浸淹現象發生。二是各縣(市)區、各部門、各責任單位在防汛安全上要捨得投入，安全是壓倒一切的責任，不要惜小錢而失大錢，顧小利而失大局。三是要加快城市防洪排澇設施建設。建設、城管、住房保障局等部門和三區政府要按照職責分工，密切配合，清淤除障，進一步完善行洪排澇設施，提高防洪排澇能力和城市防洪標準。
2、要抓好防洪預案的完善。防洪預案是各級防汛指揮部門實施決策和防洪調度、搶險救災的依據，各地、各部門要汲取以往的經驗教訓，修訂完善各類防洪預案，本著提高操作性、科學性，與區域經濟社會狀況和工程現狀相結合的原則，組織好各類防洪預案的修訂完善，進一步明確防汛搶險責任制、責任人和具體的責任目標，詳細研究調度方案在執行過程中可能遇到的問題，提出解決的措施，制定應急措施，並落實到具體部門。比如，沿山的攔洪庫一個或幾個出險怎麼搶險，隊伍怎麼上，物資怎麼運，道路、通信、供電怎麼保障，民眾轉移和生活安置怎麼解決，每個環節都要安排妥當，做到心中有數，確保人民民眾的生命財產安全，把災害損失降到最低限度。各縣(市)區以及閱海集團公司也要按照金平同志所作的工作安排，認真做好各自轄區內重點水庫、滯洪區以及河道、溝渠的安全度汛工作，確保萬無一失。
3、要搞好防汛物資儲備。各級和防汛部門要嚴格按照防汛搶險物資儲備管理的有關要求和市防汛指揮部下達的儲備計畫，抓緊補充儲備防汛搶險物資，做好防汛抗旱資金和物資準備工作，做到寧可有富餘，不能有缺口。
4、要突出抓好防汛隊伍建設。各縣(市)區要按照市防汛指揮部的要求，落實部隊、專業搶險隊伍和民防隊伍，落實具體人數，明確具體任務，構築堅強的群防聯防體系。要加強搶險隊伍的技術培訓和實戰演練，防汛部門要與當地駐軍及時聯繫，進行技術交底，共同制定防洪預案。在應急搶險工作中，要充分依靠駐銀部隊和武警官兵，並切實調動人民民眾的積極性，搞好軍民聯防。
5、要加強防汛指揮系統建設。各級防汛指揮部及其辦公室要切實行使好組織、領導和協調職能，充分動員全社會力量，共同做好防汛工作。一是要加強雨、水情自動測報系統及防洪工程資料庫建設，發揮各類通訊設備的作用，快速、準確的收集雨情、水情，及時準確預測、預報洪水發展趨勢，提高防汛決策水平和防洪調度效率。二是氣象、水利部門要及時掌握天氣變化情況，加強汛期的氣象、水文預測預報工作，為科學指揮提供決策依據。三是要科學調度洪水。要以“決策科學化、手段現代化、工作規範化、行為法制化”為目標，科學合理制定調度方案，既要確保全全行洪，又要兼顧洪水的利用。
三、加強領導，落實責任，形成齊抓共管合力
防汛工作事關大局，直接關乎人民生命財產安全。多年工作實踐證明，實行行政首長負責制是搞好防汛工作的關鍵。各縣(市)區、各部門、各責任單位一定要充分認識今年防汛工作的嚴峻形勢，切實加強組織領導，一把手和分管領導對防汛抗旱工作要親自安排部署，親自到一線檢查防汛抗旱措施的落實情況，親自主持研究和解決工程建設、資金籌措、物資準備、力量調配等問題，採取得力措施，真正把防汛工作責任和工作任務落到實處，確保領導到位、措施到位、工作到位。要針對存在的薄弱環節和突出問題，限期落實整改措施，實行督辦跟蹤。要強化抗洪搶險組織體系建設，切實提高抗洪搶險組織指揮能力，重點抓好汛情分析、協調調度、物資供應、搶險隊伍等方面工作，做到統一指揮，分工負責，整體聯動。各有關部門和單位要顧全大局，服從防汛調度，密切配合，積極完成所承擔的防汛搶險任務。進入汛期，各級政府領導和各部門、各單位的防汛責任人要堅守工作崗位，密切注視汛情發展變化，及時安排好有關工作。各級防汛部門要切實履行職責，安排好汛期值班工作，實行領導帶班和24小時值班制度，做到電話聯絡暢通，確保上情下達、下情上報，及時分析汛情趨勢，主動當好參謀。一旦出現汛情、險情，各級黨政主要領導和分管領導、各水利工程主要負責同志都要親臨第一線，坐鎮指揮。各級各部門都要服從命令，聽從指揮，絕不允許推諉扯皮、各自為政。在洪水調度和搶險救災中，有關部門和單位要堅決執行上級的指令，必須做到令行禁止，對於拒不執行或延期執行上級調度命令，造成重大損失的，追究相關領導和當事人的責任。
同志們，今年是全市經濟社會發展的一個重要時期。防汛工作任務繁重，責任重大。希望各縣(市)區、各部門、各責任單位以對黨、對人民民眾高度負責的態度，盡職盡責，紮實工作，努力奪取今年防汛鬥爭的勝利，為全市經濟社會發展做出新的貢獻。
領導發言稿 篇15
尊敬的各位來賓、各位合作夥伴，親愛的各位同事：
再有十多天，我們就將迎來中華民族的傳統佳節——春節了。在這代表喜慶、豐收、團聚和希望的節日即將來臨之際，我們歡聚一堂，總結，暢想。在此，我謹代表三門峽市華夏手機連鎖和華夏電器，向各位來賓、各位合作夥伴和我的全體同事表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝福，並預祝大家新年快樂!
對於華夏手機連鎖和華夏電器這個年輕的企業來說，每一個年頭都很關鍵，也都很特別，XX年尤其如此。
在過去的XX年裡，華夏手機連鎖已是連續第三年實現手機市場占有率、銷售毛利和企業淨利潤三項關節指標全面刷新歷史記錄。華夏電器也實現了較 XX年近70%的增長率，雖然距我們年初確定的翻一番的目標，還有一定差距，但這樣的發展勢頭和增長速度在省內同行業仍然是罕見的。
XX年，在公司董事長的領導下，在華夏管理團隊和全體員工的共同努力下，華夏手機連鎖和華夏電器全年企業運行安全、規範、高效，隊伍穩定並狀態昂揚，企業制度建設、文化建設和企業品牌建設成效顯著。
XX年，公司繼續強力推進團隊建設，繼續堅持管理人員例行培訓制度，通過培訓、日常監督管理、每月考核、半年一述職，使得管理團隊更趨成熟，特別是華夏電器的經營管理團隊，今年通過調整組織架構和部門設定，調整人員分工，提拔晉升部分一線優秀員工和外聘優秀人才加盟等，使企業管理架構更加科學合理，管理人員隊伍得到進一步壯大，團隊結構和戰鬥力也得到了顯著加強。
XX年，公司繼續推進規範化管理，繼續堅持原來行之有效的管理措施，公司例會和例行性業務學習基本做到雷打不動，每月目標訂立、考核已成常態，公司管理漸趨系統化和模式化。特別是華夏電器，於5月份編制出台了《管理 /制度彙編》，為電器的規範化管理提供了系統的依據，使整個企業從員工的儀容儀表、出勤考勤、業務學習與考核、銷售規範、對客服務規範、公平競爭規則、同事關係規則等，到商品採購、在庫商品管理、物流配送、客戶滿意度回訪與檢測、客戶投訴的受理與處理，以及各類檢查、巡查等，從而為企業管理水平的不斷提升打下堅實基礎。
XX年，公司繼續大力提升員工服務意識、服務能力和服務質量，繼續推進客戶滿意服務體系建設。華夏手機連鎖為了便利客戶售後維修，建立了華夏客服和多個廠家客服聯合服務的強大服務陣容。華夏電器也加強了對員工的客戶服務觀念、服務意識、服務態度和服務技能的培訓，開展了服務大賽和服務故事會主題活動，取得了顯著效果。
XX年，公司繼續完善和最佳化激勵與約束機制。XX年，通過最佳化員工薪酬制度、最佳化管理人員薪酬制度和出台一些列的約束性制度，使公司人力資源管理機制化特色更加鮮明。在年底，公司又設計和出台了核心崗位人員期權激勵制度，一方面，這充分體現了公司投資人願意與公司管理運營團隊分享企業經營和發展成果的企業家胸懷，另一方面也為公司建立了更深層次和更可靠的激勵和約束機制，使公司具備了更強大的發展動力源，同時，也是朝著優秀的現代公司邁出了實質性一步。
XX年，公司始終高度重視安全管理和安全運營。包括消防安全、員工與顧客的人身安全、商品安全以及車輛行車安全等，大會小會常提醒，長要求，多檢查，多防範，從而確保了全年安全管理工作的達標。
XX年，公司繼續加強市場行銷工作。每逢節假日，均推出促銷活動。全年促銷和廣告宣傳力度和投入費用比往年成倍增加。全年中，多次大型促銷活動獲得圓滿成功，如華夏電器在大張廣場的以舊換新專場活動等，不但對華夏電器當期銷售拉動巨大，而且對提升華夏電器知名度和企業形象也有很大正面影響。
雖然XX年成績是主要的，但我們還必須正視我們工作中存在的問題和不足。
一是華夏電器的企業品牌尚未在消費者心中建立清晰的價值觀和強烈的好感，年初雖然提出了XX年為“品牌建設年”的口號，但因種種原因未能切實付諸實施，企業品牌的影響力和號召力還不夠強，企業品牌建設還有待積極的、系統的、科學的推進;
二是員工隊伍管理還有待加強，員工教育培訓要實現常態化，特別是華夏電器員工隊伍對企業的向心力和對凝聚力還有待加強，以及對客服務能力、水平、效率有待提升;華夏電器的管理人員中還時不時的會瀰漫著浮躁情緒和本位主義工作作風，部門協調時有困難，扯皮推諉情況還時有發生。
三是公司的安全教育和安全管理工作有待進一步加強，特別是華夏電器車輛交通安全、商品安全、內部消防管理，都還存在一定隱患。員工的交通安全意識和良好的安全習慣有待加強。
四是商品銷售總量、市場占有率、創利能力還要繼續提升。
所以，鑒於企業現實狀況和市場競爭的需要，XX年，公司將會以安全、顧客滿意和公司盈利三項關鍵指標作為統籌新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顧客滿意是目標也是手段，盈利能力是標準也是目的。我們也只有抓住這幾個牛鼻子，才能全面、系統的提升公司的運營和管理水平。對此，我本人充滿信心。
領導發言稿 篇16
各位裁判員、運動員、全體師生員工：
大家好!歷時一天的體育節運動會，經過全體運動員、裁判員、工作人員的努力完成了所有的賽事。經過激烈的角逐，各項比賽冠、亞、季軍均已勝出。在此，我代表第六國小工會向這次運動會的成功舉辦，向獲獎的團體和個人表示熱烈的祝賀!對所有運動員、裁判員及全體工作人員，表示親切的慰問和衷心的感謝!總體來看，我認為這次比賽辦得熱烈、儉樸、圓滿，非常成功。
此次趣味運動會是學校文化建設和精神文明建設中的一項大事。在本次運動會中，沈校長帶領有關領導和教師犧牲自己的休息時間進行的精心籌備，為順利地舉辦本次運動會立下了汗馬功勞;裁判員始終嚴格要求自己，認真負責，以公平、公正、公開的工作作風，保證了本次校運會的圓滿完成;各班班主任、後勤工作人員、全體學生在活動中積極參與、主動服務，做了大量的工作;同學們跑步中的英姿，賽場邊的加油聲，拔河時的相互鼓勵現在還歷歷在目、聲聲在耳，所有這些都充分展現了第六國小積極上進、樂觀進取、頑強拼搏、團結協作的精神風貌!
同時我們的工作也得到了家長朋友們的理解和大力支持，請同學們轉達學校對家長們的謝意!
同學們，本次運動會即將圓滿畫上句號，但我們鍛鍊身體的熱情不能減，熱愛活動的習慣不能丟，讓我們共同期望，下次運動會上再創輝煌!
領導發言稿 篇17
尊敬的各位領導、大學生代表：
大家上午好!在集團公司“科技興企、人才興企”的戰略指導下，西王集團不斷引進各類大中專人才，為企業發展創造了一個良好的用人平台，最佳化了企業的用人環境。截止目前，20xx年共引進本科以上學歷人才158人，其中碩士研究生4人，為企業又好又快發展提供了強有力的人才支持。
為詳細了解大學生目前的思想情況，解決他們生活和工作中遇到的問題和困難，前段時間，人力資源部組織了大學生思想調查問卷和職業生涯設計活動。大學生們積極回答了問卷並認真確立了自己的職業生涯目標。通過問卷匯總，大家最關注的問題一是無固定休息日，二是工資低。對於職業生涯計畫 ，我們會提供各種條件，幫助大家實現自己的奮鬥目標。這次調查問卷所反映的問題受到了集團公司領導的大力關注。為給大家提供一個與領導面對面交流的機會，今天，我們在這裡舉行西王集團20xx年大學生座談會。
參加這次座談會的公司領導有：
現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來!
由於會場的限制，我們只請了部分大學生代表參加這次座談會。希望大家能珍惜和利用這次寶貴的機會，結合自己的工作崗位，緊緊圍繞“我與西王共奮進”這個話題，踴躍發言，將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來，各位領導會給予現場答覆，對於不能立即答覆的，經有關部門和公司領導研究決定後，也會給大家一個滿意的結果。同時，對於西王集團未來的發展，希望大家能夠各抒己見，獻計獻策，為企業，也為自身的發展創造一個良好的環境。
這次座談會的安排如下：首先是各大學生代表提出自己的問題和意見，與各位領導進行交流，最後將由公司領導作總結 發言。
各公司大學生代表按照以下的公司順序進行發言：
鋼鐵公司、食品公司、糖業公司、澱粉公司、玉米購銷公司、鋼結構公司、置業公司、進出口公司、范公酒業、怡康公司、集團公司代表。
人力資源部
領導發言稿 篇18
人的一生都在忙忙碌碌的做事，但是卻有做事何做事業之分，如果一個人用做事的態度去工作，他永遠都是在做事，而用做事業的態度去工作，就會成就一番事業。不過做事往往不可能總是一帆風順的，要成就一番事業更是難上加難。但只要認準了就去做，傾力付出，堅持不懈，哪怕最終只做成了一件事，就跨出了成功的第一步。然後，循序漸進，終會成就一番大業。
20xx年是不平常的一年，作為在經濟戰線上奮戰的同仁，我們感受最深的可能就是“調控”與“緊縮”。昨天，我們小組討論時，大家都分析了當前的巨觀經濟形勢，感嘆銀跟緊縮，貨幣政策從緊，房地產行業不景氣。在喜迎奧運之年，我們卻感到行業發展處處步履維艱，形勢並不喜人。參與我們小組討論的成員基本上都是集團房地產公司的同仁，作為房地產企業如何在新的形勢下進一步實行可持續發展，我覺得，我們至少應該關心以下幾個問題。
首先，採取“適度多元化”的經營策略來分散投資和釋放風險。
房地產業的運營與金融業有很大的相似之處，關鍵是尋找能增值的資產和項目;如果有回報率更高且公司可以駕馭的生意，同時又不影響公司的主業，那麼完全可以考慮介入。也就是形成以地產為主業，適當輔之以其他高效投資的經營模式。目前，房地產行業面臨調整風險，土地、房價均已處於高位，因此，房地產企業的擴張趨于謹慎;一些小型房地產企業通過轉讓、併購等方式退出了地產行業;而一些資金較為充裕且擁有相關資源的地產商則通過多元化經營，“把雞蛋放在不同的籃子裡”，擴大新的利潤增長點，分散主業風險。在保持適度規模的輔業，不會影響主業的情況下，提高公司的資本運營效率。
其次、為文化地產、品牌地產發展做準備
目前，我們的房地產項目往往是通過項目規模、地理位置等產品本身的要素取勝，還沒有達到利用品牌的號召力來獲取市場信賴的程度。 雖然我們有些項目已經開始朝著文化地產、品牌地產的方向發展，但是，在“產品創新、服務超越、市場區隔”等領域的研究才剛剛開始。
就我個人看來，房地產發展可以歸為三個階段：第一階段是產品發展階段，此階段消費者主要關注的是產品戶型、建築品質、項目區位等等;第二階段為配套發展階段，消費者主要關注的是項目相關的配套，包括學校、醫院、商業服務、公園綠化、會所等等;第三階段為外延產品發展階段，也稱為服務發展階段，此階段消費者轉向關注開發商品牌、服務商品牌、項目的文化品位與文化內涵等等。
目前我們的大部分房地產項目還處於第二階段，消費者關注產品本身以及相關的項目配套服務。我們接下來需要關注和研究的是品牌建設、服務建設與房地產文化建設等，為下一步發展奠定基礎。通過精品項目的開發來實現我們房地產企業的提升。
作為在外發展的xx公司，雖然最終的盈利點還是體現在房地產的開發上。但是我們這種運作模式有更新的內容。包括市政建設和招商引資。這是集團走出去戰略的嘗試，是與異地政府合作的嘗試。在這種合作過程中，肯定會遇到一些問題和困難。這就需要我們這些在異地創業的同仁能夠沉下心來，經營事業。
做事與作事業只有一字之差，但就是這一字之差也會相差甚遠。有一個故事說的是三個工人一起在工地上做同樣的活--砌牆。一天，一個過路人問第一個工人：師傅，你在做什麼?這個工人回答：砌牆。
他又問另一個人：你呢，你在做什麼?這個工人回答：掙錢養家。
他又問第三個工人：你做的是什麼活?這個工人認真地回答道：我，在建造世界上最美麗的房子。
三個人坐的是同樣的工作，認識卻迥然不同。但後來，前兩個工人仍然在工地上砌牆，第三個工人則成為了著名的建築大師。
人的一生都在忙忙碌碌的做事，但是卻有做事何做事業之分，如果一個人用做事的態度去工作，他永遠都是在做事，而用做事業的態度去工作，就會成就一番事業。不過做事往往不可能總是一帆風順的，要成就一番事業更是難上加難。但只要認準了就去做，傾力付出，堅持不懈，哪怕最終只做成了一件事，就跨出了成功的第一步。然後，循序漸進，終會成就一番大業。
各位同仁，今天進行思想解放大討論是我們的戰略準備，但光有戰略還不夠，更重要的是要將此次討論的成果了落實到今後的實際工作中去。21世紀商業時代的特徵是：變化、速度、危機。在這樣一個充滿風險的競爭環境中，我們只有打造一流的執行力，不折不扣地將我們的戰略執行到底，才能使集團百尺竿頭，更進一步!
謝謝大家。
領導發言稿 篇19
發言稿 尊敬的領導，各位同事：
大家下午好! 進入資訊時代以來，隨著電腦網路的發達，電子商務空前發展，企業之間的競爭已經從有形的市場逐漸轉向了網路，我們公司也不能倖免。而相應的企業的管理也都進入了信息化的軌道――ERP這個英文縮寫已經不再是一個新名詞了。而在ERP所需要整合的資源中，人力資源無疑是最重要的一個。企業中人心的向背和員工對工作的投入程度在很大程度上決定了該企 業的興衰與成敗。 可以說企業管理從根本上來講就是對人的管理。現在“公平、公正、合理”的企 業管理原則已為不少企業所採納。但是要實現“公平、公正、合理”絕非易事，
它不是僅靠規章制度和政策就可以解決的。通過建立透明、相容、一致、易查和 全面的人力資源信息系統，將與人相關的信息統一地管理起來，才有可能為“公 平、公正、合理”原則的實現，以及企業在運作和勞資糾紛等方面的風險規避等 建立一套科學的保障體系。 因此，專門針對人力資源管理的電子解決方案――eHR就應運而生了。所謂eHR，是指人力資源管理電子信息化，是指企業基於高速度、大容量的硬體和先進的IT軟體的人力資源管理模式。通俗地說，就是人力資源管理信息化或自動化。e-HR是運用資訊科技執行人力資源管理工作，將人力資源管理工作電腦化、網路化，提升人力資源管理績效。 最初的人事管理，都是靠人力來完成的，當企業規模較小時，人力可以完成，
但隨著企業規模的越來越大，企業的員工越來越多，依然維持著人力進行人事管理，必然會造成工作效率低，工作錯誤增高的問題。EHR是以信息技術為手段，以軟體系統為平台的人力資源管理新模式。通過這種模式，企業人力資源從業者可以利用信息化平台，讓員工在系統中自主完成一些工作，如請假申請、出差手續辦理等事項，這就為人力資源從業者減輕了繁冗的事務性工作的負擔，使人力資源管理達到降低成本、提高效率、改進員工服務模式的效果。使企業實現辦公無紙化，在辦公用品等開支方面的減少是顯而易見的。對於一些網路及分支機構分布較廣的企業，尤其是跨國公司來講，eHR通過網路實現HR管理，可以大大減少通訊費用。它通過與企業現有的網路技術相聯繫，保證人力資源與日新月異的技術環境同步發展。使人力資源從業者有更多時間和精力處理高層次高價值的工作。
專業eHR通常包括:人事檔案 、組織架構、契約管理、薪酬管理、社保管理、績效管理、考勤管理、培訓管理、招聘管理、招聘門戶、報表中心、預警功能、系統管理。 eHR的最終目的是達到革新企業的管理理念而不僅僅是改進管理方式，達到1：1關係管理，最佳化人力資源管理。 e-HR為企業帶來的直接經濟效益有以下幾點： 1)對企業高級管理者來說，通過使用EHR提供的功能首先可以做到不需要通過HR部門的幫助。僅通過自助式獲取就可以得到企業人力資源的狀態信息，並獲得各種輔助其進行決策的人力資源指數。其次，可以在網上直接履行與HR有關的職責，並了解和掌控企業有關的人力資源信息。再者，拓寬了溝通渠道，改善溝通途徑，使得人力資源管理者、部門主管、員工和分公司之間的信息得以充分共享，提高整體工作效率和滿意度，從而實現管理的民主化，主動化，實現員工與公司共同發展，為公司的進一步發展提供保障。 2)對於HR部門來說，EHR是其進行管理活動的基礎，通過EHR提供的功能可以對員工的人力資源活動進行管理，計畫、控制、分析各種人力資源管理活動。 3)對員工所屬的部門管理者來說，EHR是其參與HR管理活動的工作平台，通過EHR提供的功能部門管理者可以在授權範圍內線上查看下屬員工的人事信息，更改員工考勤信息，向人力資源部提交招聘、培訓計畫;對員工的轉正、培訓、請假、離職等進行審批，並能對員工進行績效管理。 4)對於員工來說，通過EHR提供的功能可以線上查看企業規章制度、組織結構、重要的信息(如內部招聘信息、個人的薪資、福利等)、註冊內部培訓課程，提交休假申請、更改個人數據，進行個人績效自處理，與HR部門進行線上溝通。員工可以自助服務，人力資源部門和公司能夠為員工更好地服務，更好地了解員工並為員工解決問題。 eHR可以通過減少HR工作的操作成本、減少行政性HR人員、減少通訊費用等達到降低企業運作成本的目的。統計數字表明，在美國，公司實施人力資源管理信息系統，平均每位員工投入的成本是35美元，但在第一年就可以收到可觀的回報，員工的電話詢問也減少了75%。戴爾公司20xx年上半年通過網際網路處理了300萬美元的人力資源管理操作業務，思科公司通過e-learning系統一年節省了2400萬美元。 但為保證EHR系統的成功實施，我們應從考慮實施EHR系統的一開始就要遵從以下八項法則： 1)取得在座各位理解支持，包括預算、人力、時間、決策支持;2)確認企業人力資源管理的發展方向和優先次序，全局規劃，分步實施;3)完善現有HR制度和最佳化作業流程，引入合適的管理模式;4)建立精悍的企業、EHR系統開發、顧問諮詢機構聯合實施小組;5)實施前向在座部門、人員進行宣傳，創造良好實施環境;6)向在座各位管理者以及執行者提供有針對性的培訓;7)充分考慮與企業其他管理系統的整合，實現數據分享;8)詳細實施計畫，並全程記錄，根據實施過程中遇到的問題及時調整實施計畫。 應該說，實施eHR可以帶來的好處是顯而易見的。因此，很多企業都將eHR擺上了議事日程。尤其是進入WTO後，急需在管理方面趕上外企的國企，更是重視eHR的引入，不惜用重金改造硬體系統，購買軟體。eHR正成為一種日益發展的趨勢，這是在面臨削減成本、提高效率和改進員工服務模式的願望而作出的正確無疑的選擇。 我的演講完畢，謝謝大家。
領導發言稿 篇20
各位領導、各位來賓、同志們：
晚上好!
六月轉眼即逝，如火的七月已經到來。在這個激動人心的日子裡我們歡聚一團，慶祝黨的九十四周歲生日。這九十四年來的風風雨雨里，中國共產黨作為先進生產力代表帶領著全國人民走上了抗戰勝利、建國奔小康之路，到如今，已經取得了顯著的成效。
這是一個立黨為公、執政為民的黨，是一個權為民用、情為民系、利為民謀的政黨，我很榮幸地代表熱烈祝賀黨的九十四周歲生日。
x街道是一個全新的機構，在座的各位黨員幹部都是第一批創業者，你們在工作崗位上的一言一行，一舉一動都代表著xx街道在民眾心目中的第一印象。內強能力，外樹形象，這不僅是組織上對你們的要求，更應該是每位黨員幹部發自內心的黨性要求。在此，我提幾點意見。
一、嚴於律已，敢於督促，切實加強黨風作風建設。
廣大黨員幹部的面貌作風，是民眾前的一面鏡子。加強黨風廉政責任制建設，是每個黨員幹部黨性的自然要求，也是新時期建設社會主義和諧社會的必要條件。最近，縣委縣政府出台了“關於開展“五型”機關創建活動的實施意見”(永委發[202]74號檔案)，明確提出要以“為民、務實、清廉、高效”的機關文化為引領，紮實開展“責任型、服務型、效率型、學習型、廉潔型”機關創建。xx街道機關、村居和企業要按照縣委縣政府的統一部署，結合本單位實際，紮實開展黨風作風建設活動，做到“規章制度到位、落實責任到位、管理監督到位”三到位，努力建設“行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效”四大環節，為推進xx街道轉型發展提供有力保障。
二、勤於學習，樂於團結，切實加強思想政治建設。
無論是機關、村居還是企業，知識水平和業務素質都始終是安身立命之本，都是在現代社會激烈競爭中利於不敗之地的堅強後盾，而強大的團體凝聚力，則是我們集體發揮最大戰鬥力的堅實保證。作為一名黨員幹部，切實加強思想政治建設更是我們應有的黨員本色。要通過堅持深入理論學習，結合工作業務實踐，求實創新，與時俱進，不斷提高自身科學判斷形勢的能力、應對複雜局面的能力、學法用法的能力，和駕馭市場經濟的能力。自覺將自己的行為統一到xx街道黨工委、政府全局的工作部署中去，全力推進xx街道經濟社會又好又快發展。
三、勇於實踐，誠於服務，努力提高執政行政能力。
xx街道黨工委、村居和企業的黨支部要切實負起領導責任，按“發展強、黨建強”的“雙強爭先”要求，繼續廣泛深入開展“創先爭優”公開承諾和踐諾活動，以黨建促機關效能建設、促社區經濟發展，促企業生產關係和諧。街道辦事處、陡門便民服務中心和各村級便民服務中心要將便民服務擺在重要位置，堅決貫徹落實縣委縣政府“便民服務即辦制”的要求，積極推行“便民服務全程代理”制度，爭做創業敬業先鋒、爭創服務管理品牌、讓xx街道廣大黨員和民眾滿意。
四、敢於探索，善於總結，準確做好新的定位和規劃。思想是行動的指南，幹部的思想政治觀念正確與否，不僅會影響到一個單位、一項事業的順利發展，也會影響到一個幹部、一屆班子、一支隊伍的健康成長，甚至會影響黨的事業的興旺發達。我們強調要求真務實，樹立正確事業觀，就是要以““重要思想和科學發展觀為指導，以人為本，堅持把實現最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，處處體察民意，凝聚民心，讓人民民眾滿意、放心，反對搞脫離本地實際和民眾實際需要的 “形象工程”和“政績工程”。xx街道初成立，廣大黨員幹部要以高度負責的態度和求真務實的精神，沉下心下，勤下基層，深入民眾，調研和規劃好街道機關、村居、企業今後新的發展戰略和建設規劃，把立黨為公、執政為民的本質要求真正落到實處。
紅旗飄飄，黨旗獵獵，祖國欣欣向榮，經濟蓬勃發展，人民安居樂業，國際地位空前提高，中國人民正滿懷喜悅和希望朝著現代化的宏偉目標邁進。九十多年的光輝歷程，走出了一條亙古不變的真理：中國共產黨是時代的中流砥柱，是中華民族的脊樑。
憶往昔崢嶸歲月，展未來任重道遠。我們要以時代為己任，把自己的一切獻給黨，要把實現自身的人生追求同黨的事業、國家的富強緊密聯繫在一起，沿著正確的方向不斷前進。要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，積極踐行“”的重要思想，胸懷祖國，紮實工作，與時俱進，為社會主義現代化建設貢獻出我們的全部才智。
我的講話完畢，謝謝大家。
領導發言稿 篇21
各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
春暖花開喜慶日，歡天喜地迎賓朋。
值一汽大眾(菏澤)銷售服務有限公司開業之際，我謹代表一汽大眾(菏澤)銷售服務有限公司全體員工向在百忙中蒞臨開業慶典的各位領導、各位來賓、女士們、先生們表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!特別是對中國一汽大眾總部呂向東經理多次來菏指導，菏澤市委、市政府、開發區黨工委、岳程辦事處及各級主管部門在公司的建設過程中給予的大力支持和關懷錶示衷心的感謝。
一汽大眾(菏澤)銷售服務有限公司是由我公司與一汽大眾有限公司合作，按照高標準規劃，高起點建設的集銷售、服務、配件及信息四位於一體的現代化企業。公司占地面積5800平方米，建築面積3340平方米，其中轎車展廳680平方米，辦公及維修面積2660平方米。公司現有員工名，其中專業技術人員名，其他各類管理人員名。擁有捷達、寶來、奧迪等一汽系列車型專用維修工具，及當今世界最先進的電腦汽車整形平台、r134a充放機、英國ici電腦調漆系統、德國百事霸遠紅外四輪定位儀、義大利烤漆房等檢測、修理設備台套。4s店汽車銷售開業慶典領導講話稿由提供!
“用戶至上，信譽第一”是我們的服務宗旨。我們將依據一汽大眾的促銷計畫、工作部署，堅持“讓用戶稱心，讓用戶放心，以用戶為中心”的原則，規範服務程式，積極開展全天24小時服務、免費拖救、免費檢測、免費諮詢、優惠修理、電話回訪、上門服務等多種優質服務活動，為一汽大眾的廣大用戶提供最快捷、最全面、最貼心的服務。
“為用戶滿意，為市場負責”是我們工作的指導思想。我們將嚴格按照一汽大眾的管理模式，以最規範的接待、最先進的設備、最專業化的修理、最純正的原廠備件，最合理的工時收費為廣大用戶提供汽車上牌、保險、售前、售中、售後一條龍服務。
相信在各級領導的大力支持下，在社會各屆的關心、關懷下，通過我們自身堅持不懈的努力，我們一定會充分發揮、利用好一汽大眾這一馳名品牌效應，不斷壯大一汽大眾(菏澤)銷售服務有限公司規模，並把她建設成立足菏澤，輻射蘇、魯、豫、皖四省的最大的轎車銷售基地。4s店汽車銷售開業慶典領導講話稿由提供!
最後，祝願大家身體健康，工作順利，萬事如意!
謝謝大家!
領導發言稿 篇22
尊敬的各位領導、全體教職工、親愛的同學們!
大家好!
20xx年元旦如期而至，首先我代表學校向參加我們學校慶元旦文藝晚會的領導表示熱烈的歡迎，在這辭舊迎新之際，我謹代表學校向辛勤耕耘的全體教職員工致以節日的祝賀和新春的祝福，向關懷、支持學校發展的各位領導，各界人士，致以衷心的感謝和崇高的敬意!
歲月不居,天道酬勤。剛剛過去的20__年，我們特殊教育學校在各級領導的親切關懷下，在全體教職員工的辛勤努力下，於9月1日如期開學。我校全體教職員工用自己的忠誠與智慧，勤勞與汗水、愛心與耐心譜寫著新絳特殊教育的光輝華章，用自己的平凡塑造著一個個不平凡：學生的行為習慣明顯進步;師資力量不斷加強;教育教學、康復訓練等基礎設施逐步健全;管理機制不斷完善;後勤保障更加規範……一切成績的取得，都凝聚著每一位教職工的心血和智慧，凝聚著各級領導的關心與厚愛。藉此機會向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
成績來之不易，奮鬥伴隨艱辛。新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想。困難和挑戰考驗著我們，責任和使命激勵著我們。讓我們集全員之智，舉全校之力，紮實做好我校20xx年的各項工作。用成績點燃激情的夢想，用激情續寫發展的篇章，用發展共譜20xx年新的輝煌!
最後祝大家新年快樂，合家幸福，身體健康，萬事如意!
領導發言稿 篇23
各位領導、各位來賓、朋友們：
大家晚上好!
金秋十月，天高氣爽，魅力北海，風景如畫。今天，我們因為“微劇”相聚在這裡，共同參加中國微劇節暨“歡樂餘姚杯”第四屆微劇大賽。首先，我謹代表中共餘姚市委、餘姚市政府對本次大賽的順利舉行表示熱烈的祝賀!
北海地處南海的北部灣，餘姚在東海的杭州灣。兩地雖然相距近兩千公里，橫跨半箇中國，但有許多共同點：都是中國優秀旅遊城市，都是著名的歷史文化名城，都是地域重要經濟發展縣市。希望通過這次活動，能推動兩地在經濟文化等各個方面開展更多的合作。也願意通過這次活動，結交更多的朋友，為共同推進微廣播劇的繁榮興旺貢獻一份餘姚力量。
近年來，餘姚市的廣播電視事業，在中國廣播劇研究會和浙江省廣電集團的大力支持和幫助下，取得了可喜的成績。尤其是微廣播劇，在當前新型媒體環境下得到快速發展，創立了全國首個也是目前唯一的微劇研發基地，作品多次在中國微廣播劇大賽中獲獎，一大批各行各業優秀典型通過微劇這個平台得到廣泛宣傳，傳播和弘揚了餘姚這座城市的傳統文化和現代文明，有效提升了“幸福餘姚”的美譽度和影響力。目前，微劇已經成為我市精神文明建設的重要載體，以及反映城市新氣象的文化品牌。相信通過本次活動，必將進一步推動我市廣播事業的發展，提升我市對外宣傳的水平，使“讓城市更有文化，讓文化更有價值”的理念進一步深入人心，更好地為實現中華民族偉大復興的“中國夢”提供智力支持和思想保證。
藉此機會，也對中國廣播劇研究會、浙江廣電集團，以及社會各界，一直以來的關心和厚愛表示衷心感謝。也希望在座的各位領導、各位嘉賓多來餘姚走一走看一看，更多地關注餘姚的發展，更好地宣傳和推介餘姚。讓我們攜手合作，共同開創中國“微劇”的美好明天!
最後，預祝中國微劇節暨“歡樂餘姚杯”第四屆微劇大賽取得圓滿成功!祝大家身體健康、工作順利!
謝謝!
領導發言稿 篇25
各位裁判員、運動員、老師們、同學們:
大家下午好!今天，我們迎著十一月的陽光，帶著全校師生員工的喜悅，迎來了本屆冬季運動會。首先，我謹代表學校黨政領導及本次運動會組委會，向運動會的如期舉行表示熱烈的祝賀!向籌備這次盛會的全體工作人員表示衷心的感謝!向參加運動會的全體運動員、班主任、裁判員表示誠摯的慰問!教育的本質是培養人的精神。可以說素質教育是一種超越性的教育。在過去的一年裡，我校全體師生髮揚負重拼搏，勇於創新的精神，在校園文化建設、教育教學等方面均取得了可喜的成績。但我們挑戰自我的步伐不能停止。我們不僅要在學業上勇於爭先，而且要在德智體美等更廣泛的領域內實現新的突破，尤其是體育運動。一個人沒有健康的體格，就沒有健全的人格，這不僅是廣大青年學生的自覺追求，更應是時代的客觀要求。現代體育運動不但可以增強我們的體質，而且還可以培養強烈的愛國主義、團隊精神精神和自強不息、堅韌不拔的意志，還可以增強民族自信心和自豪感，振奮民族精神。體育是力量的角逐，體育是智慧的較量，體育是美麗的展示，體育是激情的飛揚。知識經濟時代是全球競爭的時代，競爭是空前激烈的，沒有健康的身體素質根本就無從適應大時代的要求。因此一個合格的中學生必然是一個全面發展、能自我完善的學生，是一個無論在考場上，還是在運動場上都能勇攀高峰的學生。
每年一次盛會，每年一次比賽，每次都有激情，每次都有升華。
它是一個激勵的盛會，是一次展示的盛會，是一個鍛鍊的盛會，是同學們廣泛喜愛、盛情參與的一個盛會。希望全體運動員牢固樹立"安全第
一、友誼第一 比賽第二 的思想，揚"更高、更強"的奧林匹克精神，敢於拼搏，賽出水平，賽出風格!希望裁判員、工作人員把忠心獻給學校，愛心獻給學生，責任心獻給大會。希望所有澂江三中學子擁著運動場上每一次激情的跳躍，每一步熱情的奔跑，共同奏響學校開拓創新的壯美樂章。把本屆運動會開成一次"安全、文明、拼搏、奮進"的大會，力爭使本屆運動會展示學校風采，取得運動成績和精神文明雙豐收，讓校運會成為展示體育精神、推動學校進步、促進和諧發展的最大盛會。
我相信，在大家的共同努力下，本屆運動會一定能夠辦成一個"團結、奮進、文明、進取"的盛會。
最後預祝我校20xx年冬季運動會取得圓滿成功。
領導發言稿 篇26
尊敬的各位領導、各位嘉賓：
大家好!今天，是我們酒店開業慶典的大喜日子。在此，我僅代表董事會對一直關心和支持酒店建設的各級政府及各職能部門，以及社會各界人士表示最衷心的感謝!對付出辛勤勞動的各位員工表示最誠摯的問候!
酒店從打樁、做基礎開始到今天的開業，見證了好多、好多人的汗水和智慧。政府及各職能部門在酒店的建設過程中給予很多的指導和幫助，為我們解決了一個又一個的困難。為了酒店能早日竣工，工程部和籌備辦的同事每天忙碌在工地的每個角落，為了今天的開業，酒店各部門通力合作，不分晝夜接收物料和清潔衛生，正是有了大家的付出，才有了今天的成果。
一直秉承務實、進取的工作風格，為經濟貢獻自己的力量，“購物廣場”開業*年多以來，不斷升級完善，為顧客提供安全、舒適的購物環境。今天開業的“*酒店”，我們嚴格按照國際五星級標準建設，各項配套設施齊備，並成功引入的全球最大的酒店管理集團進行管理，良好的軟、硬體配合，我們有信心，酒店必將為帶來全新的服務理念。
誠然，酒店還有很多需要完善的地方，希望各位日後多給予寶貴的意見，讓我們精益求精。再次感謝各位對我們的支持與幫助!
最後，祝各位來賓身體健康，祝賀酒店開業大吉!生意興隆，萬事如意!
多謝大家!
領導發言稿 篇27
尊敬的各位領導、教官、老師、同學們：
大家好!
“力盡不知熱，但惜夏日長。”正當我們沉浸在201X年高考取得歷史性突破的喜慶之時，今天，我們高一年級全體新生，匯集在操場，拉開了我們新邵八中201X級新生軍訓活動的序幕。首先，我代表學校黨政領導和全校師生向支持學校軍訓工作的新邵武警部隊官兵致以崇高的敬意和衷心的感謝，對新入學的全體高一同學表示誠摯的歡迎，對在場的同學們準時來校參加軍訓表示衷心的祝賀!這是不怕苦不怕累，敢於挑戰的精神，這是我們八中人意志堅定、勇於進取精神的體現!
同學們，新邵八中是你們理想的選擇，學校將讓你們每一個人都得到自主的發展。學校現總占地面積220餘畝，建有教學樓二棟，功能齊全的科教大樓和青少年活動中心各一棟，設施先進的後勤綜合大樓一棟，400米跑道的標準田徑場和看台，10個標準的籃球場。校園的綠化覆蓋率達42%以上，校園內綠樹成蔭，景色怡人，步步皆景，是一所名副其實的花園式學校，是廣大師生工作、學習、生活的理想場所。近年來，我校大力改善辦學條件，穩步提升隊伍素質，不斷深化內部改革，大力推進素質教育，在辦學條件、師資隊伍、學校管理和和探索素質教育新思路的實踐等方面取得了顯著的進步。學校也先後被評為全國教育網路系統示範單位、湖南省現代教育技術實驗學校、新邵縣教育目標管理先進單位，湖南省安全文明校園，湖南省青少年道德教育研究基地等榮譽稱號。尤其是在今年的高考更是取得了全面性的勝利。我校的何哲和鍾志兩位同學分別以665分和627分的高分一舉包囊全縣的文、理科雙狀元!全校600分以上高分16人，其中理科12人，文科4人。本科上線人數達526人。此外，我校高二年級在本年度的湖南省學業水平考試中也是再傳喜訊，及格率和優秀率均居全市示範中學第一名，超某些省示範中學。現在，機遇與挑戰並存，你們的到來將為學校注入新的生機，煥發新的光彩;你們今後的學習生活將為新邵八中的歷史譜寫出新的篇章。
軍訓，是同學們邁入高中教育的第一課。是高中課改中你必須參加的社會實踐活動的必修課，它也是你接受國防教育、組織紀律教育、愛國主義教育、團隊精神教育、軍隊優良傳統教育的一門必修課程。是學校全面貫徹教育方針，全面實施素質教育的一項重要舉措，是增強學生體質，強化紀律觀念，培養優良作風，錘鍊頑強意志的一貫做法。通過軍訓，你們要提高政治思想覺悟，增強團隊精神精神和組織紀律觀念，磨鍊意志，培養吃苦耐勞的精神，增強國防觀念，掌握一定的軍事知識和技能。所以新生入學的這一課是非常必要而又十分重要的。這不僅為今後三年的學習、生活打下了一個堅實的基礎，對你們今後的人生道路也將是一段寶貴的經歷。
同學們，今天你們已經是高中生了，進入高中就是你們人生轉折的開始，即將開始的軍訓正是磨練你們意志鍛鍊你們身體的極好機遇。這次軍訓將在你們人生道路上留下深深的印記，對塑造你們的人格十分重要。在此，我代表學校向同學們提幾點希望和要求：
首先，同學們要以飽滿的熱情和敢於吃苦的精神全身心地投入到軍訓中。通過軍訓，努力學習掌握軍事理論和技能，增強身體素質，增強國防觀念，為將來建設祖國、保衛祖國打下堅實的基礎。
其次，同學們要服從命令，聽從指揮，增強組織性紀律性。通過軍訓，養成文明的生活方式和行為習慣，樹立嚴格的組織紀律和集體觀念，培養團隊合作精神，團結互助，雷厲風行，令行禁止，攜手共進。
第三，同學們在軍訓過程中，要尊重理解教官，要虛心向教官學習，服從命令，努力培養艱苦奮鬥、吃苦耐勞的作風;自覺接受愛國主義、團隊精神教育，培養無私奉獻、積極進取的高尚情操;自覺磨練意志品質，增強戰勝困難的信心和勇氣。
第四，同學們在軍訓期間遇到的困難，要及時與教官、班主任溝通聯繫，各班學生幹部和團員青年要發揮骨幹帶頭作用，每一位同學要注意規範訓練，注意安全，以優異的成績向學校匯報。
同學們，軍訓是學習，軍訓是磨練，軍訓是收穫，軍訓是考驗。我衷心希望每一位參訓同學倍加珍惜這短暫而意義深刻的軍訓生活，以高昂的鬥志、飽滿的熱情投入到軍訓中去!要充分利用軍訓的難得機會，自覺磨練、戰勝自我，經受住來自心理、體質、意志的諸多考驗，增強承受困難和挫折的勇氣，為自己高中生活的華彩樂章奏響激越昂揚的
序曲!
最後預祝我校201X級年新生軍訓圓滿成功!祝願大家軍訓生活豐富多彩，祝願大家在這次軍訓中取得豐碩成果。
謝謝大家!
領導發言稿 篇28
各位老師、同學們：
大家下午好，20xx年即將過去，新的一年已經悄悄地向我們走來，為迎接新年元旦，我們歡聚在一起，以拔河比賽的形式，共同度過這一美好時刻，讓這一時刻留在20xx年的記憶里。
回顧20xx年，我們學校的老師，為了讓學生他日成才而辛勤耕耘，無私奉獻，在自己的工作崗位上播撒希望的種子，期待明日的收穫。
回顧20xx年，同學們在老師的教導下，刻苦學習，奮力拚搏，為自己的將來夯實著基礎。
回顧20xx，我們泊頭中學日新月異，蒸蒸日上，不斷煥發出新的面貌，取得了一個又一個的好成績。
展望20xx，我們泊頭中學的師生團結一致，開拓創新，一定能夠創造出更加燦爛光輝的明天。
拔河比賽是一項傳統的體育比賽項目，是集體的智慧與力量的較量，我想我們今天的比賽不僅是一場團結與力量的比拼，也將會是友誼與風格的展示，更會是班級精神風采的集中展示。是比賽就有輸贏，勝者自然值得慶賀，輸者要贏取風格與精神文明的勝利。 為保證比賽的順利進行，我在此對大家提出以下要求：
1、 各班學生要在規定位置觀看比賽，為參賽同學加油助威。
2、 各班同學要遵守紀律，保持良好的秩序，不得打鬧，不得高聲喧譁。
3、
4、 非參賽學生不得進入比賽場地，以免影響比賽。 各班學生要講究衛生，不得買零吃，不得隨手扔紙屑、塑膠袋等垃圾。
5、參賽學生要服從裁判，文明參賽、賽出風格，賽出水平，友誼第一、比賽第二。
最後，預祝本次拔河比賽圓滿成功!
領導發言稿 篇29
各位代表：
由中國屈原學會、湖北省荊楚文化研究會、襄樊學院、宜城市人民政府聯合主辦的20xx年宋玉國際學術研討會，經過一天緊張而熱烈的閉門座談，現在馬上就要結束了。在此，請允許我代表會議主辦單位，對承辦這次學術研討會的襄樊學院宋玉研究所、宜城市宋玉研究會以及為這次會議順利召開付出辛勤勞動的所有朋友表示衷心感謝。特別要感謝以襄樊學院程本興特聘教授為代表的襄樊市的有識之士對宋玉的熱愛，以及對宋玉研究的執著精神。同時，我也要代表會議主辦者對各位與會代表表示感謝。大家在百忙之中，千里萬里、千山萬水，來到了這裡，共襄宋玉研究盛業。正因為有各位代表的積極參與，才有這次會議的成功。正因為各位代表不斷推出新的研究成果，宋玉研究才能像今天這樣豐富多彩、欣欣向榮。
宋玉是楚辭作家，他創作的是《九辨》、《招魂》，開闢了楚辭創作的新境界，使他成為楚辭最重要的兩位詩人之一，而與偉大詩人屈原一同享譽文壇。宋玉更是賦的主要創始人，他與荀子一起，繼承《詩經》諷諫傳統，發凡起例，創為賦體，使賦文學樣式成為一種獨立的、影響深遠的文學新形式。劉勰《文心雕龍R26;論賦》認為，“荀況《禮》、《知》，宋玉《風》、《釣》，爰錫名號，與詩畫境，六義附庸，蔚成大國”。又說，“殷人輯頌，楚人理賦，斯並鴻裁之寰域，雅文之樞轄也”。賦是漢以後文人心志和文采的全面展現，所以，自《文選》以後歷來的文集編選者，多以賦為首，足見賦在文人寫作體系中的重要性。
賦又是中國文學體系中一種最獨特的文學樣式，是中國獨有的文學形式。賦文學的存在，充分證明中國文學是對人類文明做出了獨立貢獻的。今天，我們要挖掘和發揚中國文化的意義，就離不開對賦文學的挖掘和繼承。可喜的是，最近一些年，出現了大量的賦作，《光明日報社》等報章雜誌也在積極登載“百城賦”、“百校賦”，雖然這些賦多似頌體，背棄了賦本有的風軌勸戒，但也反映了賦體文學強大的生命力。
宋玉是有才氣的詩人，是賦家，同時也是一位有社會責任、有政治見解、充滿了悲憫情懷、對人生和社會有透徹感悟的哲人。我們應立足於特定的時代氛圍，來理解宋玉、學習宋玉、研究宋玉。
這次會議雖然短暫，但是，是時隔近二十年召開的一次宋玉專題學術討論會，同時，也許是第一屆宋玉國際學術討論會，與會代表有非洲的學者，有韓國的學者，更多則是中國兩岸三地的學者。有些學者因各種原因，未能蒞會，但提交了重要的學術論文。這次會議的論文，在會前已由學苑出版社出版，襄樊學院院長親自作序，程本興、高志明、秦軍榮主編，作者集中了國內外最主要的有關宋玉的研究學者，比如李學勤、譚家健、高秋風、稻畑耕一郎等。內容涉及到宋玉的生年與思想、宋玉作品、宋玉的文學成就和地位、宋玉辭賦與地域文化研究、宋玉研究史等方面，範圍廣泛，研究深入。特別是一些學者着眼於宋玉其人及其作品的接受傳播問題，對我們正確認識宋玉的歷史影響有重要意義。這次會議的召開，以及大會論文集《宋玉及其辭賦研究》的出版，必將把宋玉研究推向一個新階段。
宋玉是襄樊市的先鄉賢，大概也可以認為是襄樊市歷史上最有影響力的文化名人。近代以來，宋玉的賦作著權被學術界否定，對宋玉的研究是重要的損失，但以疑古思維否定宋玉作品的著作權的觀點的被否定過程，也是中國現代學術走向成熟的過程。從這個意義上說，宋玉的賦作著作權的被否定，再到被肯定的反覆過程，給我們以後的學術研究提供了可資借鑑的學術史範本。
最後，讓我們再次感謝會議承辦者，感謝各位代表，感謝承辦者單位的各位領導、各位老師以及各位同學。希望在不久的將來，我們能重聚一堂，再次研究宋玉、學習宋玉。
謝謝。
領導發言稿 篇30
「五一國際勞動節」是全世界所有勞動者共同的節日，明天就是一年一度的「五一勞動節」，為使廣大員工過上一個歡樂愉快的「勞動節」，公司今晚特舉辦「迎五一歌舞晚會」。在此，我謹代表薛董事長和公司全體領導向奮戰在公司各條戰線上的廣大員工致以節日的親切慰問。
在晚會開始之前，我首先向大家報告三個好訊息：
一、公司薛董事長在昨天召開的全省勞模表彰大會上，被省勞動競賽委員會評選為「山西省特級勞模」;
二、焦化二廠煉焦車間在今天上午河津市「五一表彰大會」上，被運城市競賽委員會授予「地市級先進集體」榮譽稱號;
三、「陽光籃球隊」在山西鋁廠第____屆「振興杯」籃球比賽中獲得「最佳球隊獎」。為陽光爭得了榮譽，贏得了光彩，一會，我們的籃球隊員將登台亮相，展示他們的風采。公司也將給他們榮記「集體二等功」。
同志們，這幾件喜事、好事，從不同側面反映出我們陽光人的風采。希望廣大員工能立足本崗，發揮才智，逐步成長為對企業、對社會有用的「人才」，成長為一名光榮的「勞動者」。
最後，衷心預祝本次晚會取得圓滿成功!祝願大家身體健康、工作順利、節日快樂!
領導發言稿 篇31
尊敬的各位嘉賓、各位會員們，親愛的錦天飾材的家人們，大家下午好!感謝大家的到來和鼎力支持!
輝煌燦爛的20xx年已剛剛過去，充滿希望和挑戰的20xx年已悄然到來，歲月的年輪又將輕輕地添上一筆。在過去的一年裡，我們齊心協力、銳意進取、奮發圖強、開拓創新，辛勤的工作換來豐碩的收穫。展望未來的一年，我們激情勃發、滿懷憧憬，宏偉的事業、大好的藍圖等著我們揮灑智慧和才能去再次開創。
20xx年的風雨歷程，20xx年的春華秋實，鑄就了今天碩果纍纍。此中有你、有我、有我們大家的無私奉獻與辛勤耕耘。錦天飾材的發展離不開行業領導人的高瞻遠矚與正確決策，也離不開錦天飾材家人們的辛勞付出，更離不開在座各位會員們的大力支持。今天我們邀請會員們在這裡就是讓大家一起來感受這份收穫，這份喜悅，也藉此機會提前祝福大家新年快樂，馬到成功，萬馬奔騰!最後也祝願本次會員大會圓滿成功!謝謝大家!