科技大會上的領導講話稿 篇1
各位同仁：
時光荏苒，時間在大家辛勤工作間不知不覺的步入了20xx年，農曆春節也即將到來。在這個辭舊迎新的日子裡，我們在此召開20xx年浩信集團科技大會，對今明兩年的公司科技工作予以總結和計畫。首先，請允許我代表浩信集團全體員工向一直奮戰在科技研發工作一線的所有科技工作者致以崇高的敬意和衷心的慰問，感謝大家在過去的一年裡在傳統產品生產工藝改進、新產品創新研發、技術更新改進等領域的辛勤工作和智慧創造。
質量管控工作和技術研發工作是我們浩信20xx年的兩大工作重點，質量是我們的生存之本、立業之基，而技術研發則是我們展業之矛、成功之源。技術研發工作既可以促進質量管控工作的實施，更決定著我們企業未來的發展和市場競爭力，創新是一個企業的靈魂。
近年來，隨著國內外經濟形勢的變化，市場競爭愈演愈烈，企業發展如同逆水行舟，不進則退。這也就要求我們必須積極轉型，從原有的基礎加工生產和簡單代工製作，努力的向擁有自己核心技術和獨立品牌的方向進行積極轉變。如何轉型，這就要靠我們浩信科技工作者的智慧和創新。只有大力發展科技研發，才能增強我們的市場競爭力，才能使我們在當今和未來市場牢牢的占據一席之地。
科技工作是孤獨的，需要忍耐別人所不能忍耐的孤獨和寂寞，需要忍受無數次失敗的煎熬，同時科技工作又是美好的，在那裡有精神的碰撞和智慧的閃光，可以享受攻克難題、獲得成功的喜悅。希望大家能在接下來的工作中，在總結20xx年的工作得失，去蕪存菁的同時，認真做好20xx年的工作計畫並安琦有序的落實開展。
在此提前預祝大家春節愉快，在以後的技術研發道路上大有突破，為我們浩信美好的明天添磚加瓦。
謝謝大家!
科技大會上的領導講話稿 篇2
從科技的角度來看，未來二、三十年人類社會將演變成一個智慧型社會，其深度和廣度我們還想像不到。越是前途不確定，越需要創造，這也給千百萬家企業公司提 供了千載難逢的機會。我們公司如何去努力前進，面對困難重重，機會危險也重重，不進則退。如果不能扛起重大的社會責任，堅持創新，遲早會被顛覆。
一、大機會時代，一定要有戰略耐性
人類社會的發展，都是走在基礎科學進步的大道上的。而且基礎科學的發展，是要耐得住寂寞的，板凳不僅僅要坐十年冷，有些人，一生寂寞。華為有八萬多研發人員，每年研發經費中,約20~30%用於研究和創新，70%用於產品開發。很早以前我們就將銷售收入的10%以上用於研發經費。未來幾年，每年的研發經 費會逐步提升到l00-200億美元。
華為這些年逐步將能力中心建立到戰略資源的聚集地區去。現在華為在世界建立了26個能力中心，逐年在增多，聚集了一批世界級的優秀科學家，他們全流程地引導著公司，這些能力中心自身也在不斷發展中。
華為現在的水平尚停留在工程數學、 物理算法等工程科學的創新層面, 尚未真正進入基礎理論研究。
隨著逐步逼近香農定理、摩爾定律的極限。而對大流量、低時延的理論還未創造出來，華為已感到前途茫茫，找不到方向。華為已前進在迷航中。重大創新是無人區的生存法則,沒有理論突破,沒有技術突破，沒有大量的技術積累，是不可能產生爆發性創新的。
華為正在本行業逐步攻入無人區，處在無人領航，無既定的規則， 無人跟隨的困境。華為跟著人跑的“機會主義”高速度,會逐步慢下來，創立引導理論的責任已經到來。
華為過去是一個封閉的人才金字塔結構，我們已炸開金字塔尖，開放地吸取“宇宙”能量。加強與全世界科學家的對話與合作，支持同方向科學家的研究,積極地 參加各種國際產業與標準組織,各種學術討論，多與能人喝咖啡、從思想的火花中，感知發展方向。有了巨大勢能的積累、釋放，才有厚積薄發。 內部對不確定性的研究、驗證，正實行多路徑、多梯次的進攻,密集弾藥,飽和攻擊。藍軍也要實體化。並且，不以成敗論英雄。從失敗中提取成功的因子,總結.肯定,表揚、使探索持續不斷。
對未來的探索本來就沒有“失敗”,這個名詞。不完美的英雄,也是英雄。鼓舞人們不斷地獻身科學，不斷地探索，使“失敗”的人才，經驗繼續留在我們的隊伍里，我們會更成熟。
我們要理解歪瓜裂棗,允許黑天鵝在我們咖啡杯中飛起來。創新本來就是有可能成功，也有可能失敗。我們也要敢於擁抱顛覆。雞蛋從外向內打破是煎蛋，從裡面打破飛出來的是孔雀。現在的時代，科技進步太快，不確定性越來越多，我們也會從沉浸在產品開發的確定性工作中，加大對不確定性研究的投入，追趕時代的腳步。
我們鼓勵我們幾十個能力中心的科學家，數萬專家與工程師加強交流，思想碰撞，一杯咖啡吸收別人的火花與能量，把戰略技術研討會變成一個“羅馬廣場”，一個開放的科技討論平台，讓思想的火花燃成熊熊大火。
公司要具有理想，就要具有在局部範圍內拋棄利益計算的精神。重大創新是很難規劃出來的。固守成規是最容易的選擇，但也會失去大的機會。
我們不僅僅是以內生為主，外引也要更強。我們的俄羅斯數學家，他們更樂意做更長期、挑戰很大的項目，與我們勤奮的中國人結合起來;日本科學家的精細，法國數學家的浪漫，義大利科學家的忘我工作，英國、比利時科學家領導世界的能力……會使我們胸有成竹地在20xx年銷售收入超過1500億美元。
二、用最優秀的人去培養更優秀的人
用什麼樣的價值觀就能塑造什麼樣的一代青年。蓬生麻中，不扶自直。奮鬥，創造價值是一代青年的責任與義務。
我們處在網際網路時代，青年的思想比較開放，活躍，自由。我們要引導和教育，也要允許一部分人快樂地度過平凡一生。 現在華為奮鬥在一線的骨幹，都是80後、90後，特別是在
非洲，中東疫情，戰亂地區，阿富汗，葉門，敘利亞......80後、90後是有希望的一代， 近期我們在美國招聘優秀中國留學生(財務)，全部都要求去非洲，去艱苦地區，華為的口號是“先學會管理世界，再學會管理公司”。
我們國家百年振興中國夢的基礎在教育，教育的基礎在老師。教育要瞄準未來，未來社會是一個智慧型社會，不是以一般勞動力為中心的社會，沒有文化不能駕馭。若這個時期同時發生資本大規模僱傭“智慧型機器人”，兩極分化會更嚴重。這時，有可能西方製造業重回低成本，產業將轉移回西方，我們將空心化，即使我們實現生產、服 務過程智慧型化，需要的也是高級技師、專家、現代農民......因此，我們要爭奪這個機會，就要大規模地培養人。
今天的孩子，就是二、 三十年後衝鋒的博士、碩士、專家、技師、技工、現代農民......代表社會為人類去做貢獻。因此，發展科技的唯一出路在教育，也只有教育，我們要更多關 心農村教師與孩子。讓教師成為最光榮的職業，成為優秀青年的嚮往，用最優秀的人去培養更優秀的人。
這次能夠在大會上發言，對華為也是一次鼓勵和鞭策，我們將認真領會習近平、重要講話和這次大會的精神，進一步加強創新，提升核心競爭力，為祖國百年科技振興而不懈奮鬥。
科技大會上的領導講話稿 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!在這裡，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，召開兩年一屆的科技大會，首先我祝賀科技大會的勝利召開，並預祝大會圓滿成功。我作為包鋼勘察測繪研究院的一名年輕的職工在科技大會上發言，我感到由衷的興奮，尤其是今天能代表技術後備人選在這裡發言，我更感到無比的榮幸和激動。
首先，請允許我以個人的名義，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、並肩奮鬥的同志們致以崇高的敬意!
如今，衛星定位技術、遙感技術、地理信息系統技術和網路技術的發展， 使測繪高新技術和測繪成果越來越廣泛地套用於經濟社會發展的各個領域，這為測繪事業發展帶來了新的契機。這為測繪事業發展提供了廣闊的空間，同時對我們年輕的測繪技術人員提出更高要求。首先要求我們樹立熱愛測繪，獻身測繪、愛崗敬業、樂於奉獻、精益求精的思想意識，樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想意識，顧全大局、立足本職、愛崗敬業、忠於職守。以院為依託，和院共甘苦，同心同德，同舟共濟。其次要求我們加強學習，不斷更新知識和技術，努力提高自身素質，及時掌握測繪前沿新技術、新知識，奮發圖強，勇於創新，縮小差距，為勘察院的建設與發展獻技獻策，實現科學發展。
回顧二年來的工作，我作為一名年輕的技術人員，深知自己的能力和水平相對較弱，因此在工作中虛心向同志們學習，從外業觀測到內業計算，不以印象作業，嚴格按照規範要求，努力作到精益求精。在包鋼尾礦壩沉降觀測的外業觀測和內業計算整理;烏海四道泉的GPS觀測和解算;白雲地理信息庫的建設等項工程中，讓我從一名普通作業員，逐漸掌握了測繪的新技術，攻克了一個又一個難關，較好地完成了本職工作。
當然，我們今天所取得的成績離不開各級組織各級領導的培養和幫助，離不開各位同事的大力支持和配合。是你們為我們的成長創造了空間和條件，為我們的工作創造了和諧的氛圍和環境。我們的每一點滴進步，領導和同志們都給予了極大的關注和鼓勵，並給予了充分的肯定和榮譽!
從我內心來講，我深知這個榮譽是大家的、是集體的，沒有你們，我們將一無所成。今天我們能夠被評為20xx年度的院技術後備人選，首先感謝各級領導的幫助和關愛，使我們能夠在政治思想和業務素質等諸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進;感謝院各部門和全體同事在日常工作、學習中的相互支持、協作和配合。良好的團隊風貌，團結向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情。使我們能夠圓滿完成各項工作任務，並能有創新和拓展，使我院的工作開展的有聲有色，使我們的才能得到了充分鍛鍊和展示。
我想，所有獲獎的同志都不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，這僅僅是我們出征的戰鼓，前進的號角。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，自覺加強“規劃”重要方針的學習，努力掌握科學文化知識，不斷提高自身的綜合素質。我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入測繪工作，以此來回報各級領導和同志們的鼓勵和期盼。
作為包鋼勘察測繪研究院的一名職工，“院興我榮”深深地印在我的心中。昨天我們為之努力了，那么明天我們將更加努力。讓我們攜起手來，把包鋼勘察測繪研究院的明天建設的更加繁榮昌盛!
科技大會上的領導講話稿 篇4
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好!
今天，齊翔集團的全體員工又迎來了一年一次的科技工作者表彰大會。作為齊翔集團的一名員工，我感到由衷的自豪;作為先進科技工作者代表在這裡發言，我更是感到無比的榮幸。值此，向關心和支持我們的各位領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、並肩奮鬥的同事們致以崇高的敬意!
回顧過去的一年，在錦江閣21#樓高層工程，我作為項目部主要管理人員，負責現場技術及質量管理工作，這是公司對我的培養和信任。在工作中，我作為現場技術人員，虛心學習建築科技工作者的優良品質，繼承老一輩科技工作者的踏實作風，吸取許多先進施工經驗，從實際出發，同項目部其他管理人員一起努力開拓創新。在工程創建科技示範工程及省優質工程過程中，重點套用了鴻盛外牆外保溫節能體系—EPS模組組合保溫牆體及新型組裝式樓板支撐體系等新技術，還推廣套用了建築業十項新技術中的粗直徑鋼筋直螺紋連線套用技術、新型防水JD-JS防水塗膜套用技術、建築企業管理信息化技術等。公司指派我作為技術骨幹會同建設單位去哈爾濱參觀學習鴻盛外牆外保溫體系-大模內置EPS模組組合保溫牆體在工程中的操作套用，我還通過網際網路和天津市鑫福盛新型建築模板有限公司交流學習該單位研發的組裝式頂板支撐體系的技術套用。通過學習和交流，我基本掌握了這兩項套用新技術，操作要領，但還需要在工程中實踐。工程施工中，我協助公司總工並參與編制施工組織設計及創優方案，各項套用新技術專項施工方案及質量通病防治措施。為了能夠保證工程質量，實踐新技術，我和項目部質量管理小組始終堅守在現場第一線，對操作人員進行技術質量交底，監督重要工序的施工過程，悉心、耐心的指導工人操作，並對質量進行跟蹤檢查。公司領導經常到現場慰問和指導工作，對技術創新工作給予了大力支持和鼓勵，這使得我的工作開展的有聲有色，並能有創新和拓展，使我得到了充分的鍛鍊和展示，圓滿完成各項工程任務。
新型外牆外保溫工藝確保了外保溫層的安全性和可靠性，徹底杜絕了質量通病的產生，確保了建築節能達到設計標準。新型建築模板支撐系統達到了節約能源、節省工時，節約費用、並達到了清水砼施工的效果。這些新技術的套用為公司節省工效，創造了效益，提高了工程質量。省市主管部門多次質量大檢查中，本工程新技術的套用均獲得好評。
在過去的工作中，我們雖然取得了一些成績，但還是有許多需要提高的方面，比如新技術的套用、新規範的學習掌握、熟悉更多與專業相關的知識。我想所有獲獎的同志都不會沉寂在今天的榮譽與掌聲中，讓我們積極行動起來，努力掌握專業知識，學習套用新技術，不斷提高自身的綜合素質。我們將把過去的成績作為新工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，獅子機在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，始終保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入工作，以此來報答各位領導和同事的鼓勵和期盼。
建築業科技質量工作在突飛猛進的發展，我們廣大科技工作者將有更廣闊的空間，發揮自己的才智，跟上形勢的要求，學習新技術、實踐新技術、推廣新技術，用我們的辛勤勞動創造科技工作的新成果。讓我們攜起手來，把齊翔集團的明天建設的更加美好。
最後，預祝大家新年快樂，工作順利，身體健康。
謝謝大家!
科技大會上的領導講話稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事，下午好!
首先祝賀我院第一屆科技大會隆重召開!今天站在這裡，作為重點學科的代表向大家匯報，我感到無比驕傲與激動，感謝各位領導對我院多年來的關心和支持，同時也感謝院領導和同事們的信任，給了我這個機會。下面我想從學科現狀和下一步工作兩個方面作簡要匯報：
一、 科技引路 打造重點學科
東方醫院婦產科經過幾代人的努力，已發展成為一個功能齊全、技術力量雄厚、設備先進、服務一流的品牌專科，是一個集臨床、教學、科研、婦嬰保健為一體的科室。1996年9月被衛生部、聯合國兒童基金會和世界衛生組織授予“國家級愛嬰醫院”稱號。20xx起承擔連雲港市“母嬰安康工程”臨床急救工作，幾年來成功搶救急、危、重孕產婦百餘例，並承擔市母嬰安康工程對基層醫療單位的技術指導和臨床進修帶教工作。自20xx年6月及20xx年5月我院先後成為徐州醫學院、蚌埠醫學院教學醫院及連雲港市中醫藥高等職業技術學校教學基地以來，我科承擔了上述院校臨床理論教學和臨床實習帶教工作，在教學實踐中作出了一些成績，受到了領導的肯定。
20xx年4月，我們積極回響衛生部“規範臨床診療行為，提高醫療質量，保障醫療安全”的方針，率先在全院開展臨床路徑管理工作。本學科現有主任醫師3人，副主任醫師3人，主治醫師7名，碩士生3名，開設床位50張，年門診量3萬餘人次，年住院人數20xx余例，年入院手術1000餘例。婦科長期開展各種常見及疑難手術。產科在持續創新的進程中，開設東部城區第一家集“醫療、康復、保健”為一體的母子康樂保健中心，圍產門診提供孕期檢查、孕期營養分析與優生監控、產時服務、哺乳質量監測與促進、產後健康評估與促進、孕產婦健身訓練等服務項目。孕婦學校定期開課，在規範醫院原有服務內容的基礎上，增添了特色服務。我科還擁有陰道鏡、利普刀、宮腔鏡、腹腔鏡、多功能胎心監測系統等國內外先進設備，開展了多項婦科微創手術。近五年完成市級科研項目5項，獲市科技進步三等獎2項，獲市新技術引進三等獎1項，在核心及省級以上刊物發表學術論文30餘篇。20xx年11月，成功舉辦市級繼續教育項目1項。由於學科建設已初步形成特色，我科被評為連雲港市醫學重點學科。這些成績的取得，是全科醫護人員共同努力的結果，同時離不開院領導的支持和全院同事們的幫助，在此表示深深的謝意!
二、 明確目標 迎接新的挑戰
黨的xx大把“提高自主創新能力、建設創新型國家”作為國家發展戰略的核心、提高綜合國力的關鍵。作為醫院，要想在市場經濟條件下生存和發展，抓好“科技人才建設和學科建設”勢在必行。
新形勢下，我們科的發展思路是：緊緊圍繞醫院發展規劃確定的奮鬥目標，遵循科學發展，探索科技創新，按照“醫、教、研”三位一體的發展格局，著力建設市級醫學重點科室，為我院實現創建三級綜合性醫院的大目標作出應有的貢獻。
我們的工作重點和主要舉措是：
第一、突出重點，全面提高醫療質量和醫療技術。醫療乃是我們學科建設的重中之重。隨著三級醫院的創建，我們將逐步實行婦科及產科的二級分科，加大開展婦科微創手術病種，彌補目前婦科手術台次不足的缺陷，提升婦科微創手術品牌。隨著宮腔鏡的引進，我們更要加大宣傳力度，突出微創治療特色。儘快完善分娩鎮痛技術，降低剖宮產率。提高醫療質量，強化基礎管理，切實落實各項核心制度。全面提高解決疑難、複雜、危重病能力，爭取收治病例數量基本達到三級醫院標準。
第二、打造特色，為創建徐州醫學院附屬醫院作貢獻。今年是我院創建徐州醫學院附屬醫院關鍵的一年，我們要認真總結多年來臨床教學工作經驗，按照規範化、制度化、科學化的要求，與其他教研室相互協作，密切配合，真抓實幹，力爭在教學管理、教學保障、教學服務等領域探索新方式，尋求新突破，努力把工作做得更好。婦產科作為內、外、婦、兒四大臨床教研室之一，我們已著手組織全科醫務人員學習教學檔案，並制定了教研室工作制度和職責，為我院創建並成為徐州醫學院附屬醫院、開展臨床教學工作打下了良好的基礎。
第三、科技創新，積極開展新技術、新項目。作為重點學科，我們要總結前幾年在科研、新技術引進等方面取得的一些成績，指導、推進科室開展新技術、新項目，並在廣度和深度上取得新突破，爭取申報省級科研課題，積極參加國內外學術交流，並在核心期刊上發表較高水平的學術論文。
第四、建好隊伍，加大人才引進與培養力度。穩定優秀醫學高層次人才，建立一支研究能力強，結構合理的人才梯隊是加強學科建設和鞏固重點學科的關鍵。經過多年努力，目前我科已形成一個老、中、青三代結構合理的人才梯隊。下一步我們將加大科室原有人才培養力度，加強住院醫師規範化培訓，鼓勵在職人員參加研究生教育，爭取全科醫生碩士化達1/3以上，引進高端實用型、擅長婦科腔鏡手術及婦科惡性腫瘤根治手術的學科帶頭人。
作為市級重點學科，我們決不辜負領導的重託與全院職工的期望，我們將藉此次科技大會的東風，以科學發展觀更新我們的思路，以醫院的發展藍圖開闊我們的視野，以科技創新提升我們的醫療水平。我們堅信，通過這次科技大會，東方醫院必將迎來科技大發展的燦爛春光!