公司年會工會領導致辭稿 篇1
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好!
今天，區委、區政府在這裡隆重召開20__年全區工作務虛會，作為區直部門的代表在大會發言，我們深感榮幸、倍受鼓舞，工作表態發言。
明年，是推進城區基礎設施建設，深入實施市容環境綜合整治，提升新大東建設形象，以嶄新面貌迎接全運會的關鍵之年。新的一年，我們將在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實本次會議精神，牢固樹立對全區城-管工作負總責的“大城-管”意識，堅持把最佳化區域發展環境、提高全區人民的幸福感指數作為城-管工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞中心、服務大局，創新城市管理模式，完善城市管理機制，提高城市管理水平，實現城-管事業的跨越式發展和城區形象的大幅度提升。
在此，我代表城-管局廣大幹部職工向大會鄭重表態：明年我們將以迎全運為契機，提早謀劃，周密部署，著重做好以下三項工作：
一、抓好規劃設計，促進城區環境的最佳化提升
蒲河生態廊道先進的設計理念和基礎設施建設經驗，為我們樹立了榜樣，使我們深刻認識到自身存在的差距和不足。為學習先進，我們經過認真研究，專門成立了城-管局“迎全運提升城區環境規劃設計專家組”，立足於提早謀劃、提早設計、提早實施，並創造性地提出了重點街路、綠地、公園景觀“一體化”建設的設計理念，制定了《一體化建設實施方案》，重點在合理配置主要街路、公園、廣嘗綠地的植被、增設具有大東特色的小品雕塑、提升園林綠化景觀以及豐富整體視覺效果等方面下工夫，爭取在明年年底前，率先打造一批“建的美、管得好、叫得響、具有地標效應”的精品街路、公園、綠地和廣場，彰顯大東地域特色和文化品位，同時，要以精細化管理為標準，在精品街路、公園、綠地、廣場試點推行“立體養護、星級管理”的新模式，將市容景觀、清掃保潔、道路整修、綠化養護工作有機結合，形成“四位一體、無縫銜接”的立體養護模式，確保實現“建一處成一處、成一處美一處、美一處管一處”的工作目標。
二、抓好機制創新，實現工作效率的明顯提高
一是完善長效化城市管理機制，注重突擊整治與長效管理有機結合，標本兼治地抓好城-管工作。二是針對目前市政、綠化、市容、環衛等部門管理職能相對分散的問題，進一步賦予環衛所更多的城市管理職能，將環衛所擴充為“城-管所”，承擔日常監管巡視、設施維護、市容管理的工作職責，進而實現“條塊管理”向“格線管理”過渡，進一步整合城市管理資源，強化城市管理職能，最佳化精細管理模式，實現“大城-管”工作格局。三是開展迎全運創一流問題上報解決工作，激發全局廣大幹部職工的主人翁責任感，主動發現、及時上報、高效解決城-管工作中存在的突發性、細節性問題,力爭在局內形成“人人關心城-管、人人支持城-管、人人參與城-管、人人奉獻城-管”的良好工作態勢。
三、抓好隊伍建設，確保各項任務的高標準完成
一是要加強班子建設，班子成員以身作則，率先垂範，團結一致，形成風清氣正、奮發有為、昂揚向上的良好風氣。二是要加強幹部隊伍建設，建立“能者上、平者讓、庸者下”的幹部任用機制，通過公開競聘等方式，為“想幹事、能幹事、乾成事”的人搭建一個可以自由、公平展示能力的平台，進一步轉變工作作風。同時要對全局人員進行人力資源整合，充實一線，形成紮實進娶通力協作、務求實效的良好氛圍，確保全局廣大幹部職工保持昂揚的精神面貌和奮發的工作熱情。三是要加強城-管文化建設，弘揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的奮鬥精神，開展豐富多彩的職工技能競賽和大型文體活動，關心職工生活，增強幹部、職工凝聚意識，打造一支“風清、氣順、心齊、勁足、能打硬仗”的城-管隊伍。
各位領導、同志們，新的一年，城-管工作任務艱巨、使命光榮。我們將在區委、區政府的正確領導下，在相關部門和街道辦事處的密切配合下，發揚“團結、實幹、開拓、創新”的大東城-管精神，圓滿完成上級交給的各項工作任務，促進城市管理水平和城區整體形象實現新的、更大的提升。
公司年會工會領導致辭稿 篇2
各位代表，下午好!
今天，我們迎來了江蘇省廣播電視信息網路股份有限公司分公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨委和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!
工會在員工工作、生活和企業發展中起著不可或缺的作用，成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，我們公司黨委和領導班子非常關注工會的成立，但由於條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年，為了更好地維護公司及各位員工的具體利益，經公司黨委研究決定，成立了以我為組長的籌建領導小組，公司黨委多次就工會籌建組關於大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民主，反映民意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞幹勁、團結奮進的大會。
今後一段時間是公司發展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會和工會經費審查委員會、女職工委員會，牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，以xx大精神和[三個代表"重要思想為指導，用科學發展觀統領工會工作的全局，從工會工作的性質、特點出發，結合公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯繫廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。
各工會幹部要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立民眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的幹勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實幹，真正發揮工會的橋樑和紐帶作用，推動公司建設協調發展，開創江蘇省廣播電視信息網路股份有限公司宿遷分公司工會工作的新局面。
公司年會工會領導致辭稿 篇3
同志們：
為切實加強學校工會建設，培養一支堅持黨的基本路線、方針、政策，熟悉工會業務，熱愛工會工作，深受教職工信賴的工會幹部隊伍，探索新形勢下教育基層工會工作新情況、新問題、新舉措，進一步提升中國小校工會幹部履行工會職責水平，切實做好工會工作，積極推進文明和諧校園建設，開創我縣教育工會工作新局面，按照學年初教育工會的計畫要求，經縣教育工會研究並報教育局黨委同意，在這裡舉辦全縣教育系統工會幹部培訓班。
下面，我代表教育局黨委就本期培訓班工作和新形勢下如何做好工會工作談三點意見。
一、要充分認識工會組織在學校工作中的地位與作用
這么多年來，我們總結一下學校工會組織發揮的三個方面的作用：
一是橋樑和紐帶作用。工會能將學校班子的集體決定、制度要求、校長的主張及黨的路線、方針、政策很好的貫徹到教民眾之中，我們工會更能真實的傾聽、收集、反映教職工的集體意願，以便學校做出更好的決策。
二是學校的“教工之家”。就是通過開展活動，關心職工生活，幫助解決困難，使教職工感受到學校是教師的依靠，能找到家的溫暖。這會使教師心情愉悅，校園和諧穩定。
三是為教職工做好事、做實事。工會主席在全校教職工中最有威信、深得民心。是因為你們能夠滿腔熱忱的為教工民眾辦好事、辦實事，事事都為教職工想在先、做在前。
二、要明確工會組織履行維護教職工合法權益的基本職責
《工會法》明確規定，工會的基本職能是維護職工的合法權益。學校工會組織責無旁貸要把維護教職工的合法權益始終放在自己工作的突出位置。 我們多數學校的工會都制度健全、管理完善、監督有效。學校的重大決策要通過教代會表決通過;學校的財務、收贅支出等都要公開透明;能夠站出來為教職工的利益、尊嚴、權益說話，敢於擔當。因此，我們要把握好四個關係：
一是整體維護和具體維護的關係。 工會維護教職工合法權益的基本原則是：在維護整體利益的同時，更好地代表和維護職工的具體利益。學校發展是整體利益，廣大教職工的利益是具體利益。說實在些，就是具體利益服從整體利益。
二是巨觀維護與微觀維護的關係。 巨觀維護就是通過決策參與和政策監督，為維護教職工的具體利益提供保證;微觀維護就是對教職工具體利益的維護。
三是建機制與辦實事的關係。 工會維權主要通過建立一套科學合理的機制、制度，維護教職工的合法權益，通過建立科學合理制度多為教職工辦實事、辦好事，同時通過辦實事檢查制度落實情況。
四是民主政治權益與其他權益維護的關係。 經濟是基礎，是教職工生活的第一需要。精神文化是教職工生活的重要組成部分。民主政治是教職工當家作主的必然要求。因此，工會維權是政治、經濟和精神文化權益維護的統一。當然，首先應該是落實當家作主的民主政治權益。
我個人理解，就現實社會的生活水平而言，政治的、精神文化方面的權益更為重要，就是說要多給教職工尊嚴，讓他們有面子、有地位，讓他們心裡感動。因此，我們領導說話、做事，也要曉之以理，動之以情，走進教師的心靈! 為此，維護工會職能應從以下四個方面下功夫：
一是全心全意依靠教職工。我理解，要想辦好學校，學校領導要善於發揮學校教代會作用，讓教職工參與學校的管理之中，從而把學校的制度、意見和決策讓全體教職工自然生成認同感，讓他們真正感受到教職工在政治上有保證，在制度上有落實，在素質上有提高，在權益上能夠得到維護。
二是始終把保持與教職工的密切聯繫作為工會工作的生命線。工會幹部想問題、辦事情、做決策都要心裡裝著職工民眾，凡是想著職工民眾，工作依靠職工民眾，一切為了職工民眾，尊重教職工的首創精神，總吉他們的經驗，集中他們的智慧，聽取他們的意見，反應他們的呼聲。這樣工會才有吸引力、凝聚力、號召力。
三是始終要把提高教職工隊伍整體素質作為工會工作的重要任務。 提高職工隊伍整體素質是保持和發展工人階級先進性的關鍵所在。要努力發揮工會組織“學習之家”的作用，採取多種途徑和形式教育幫助教職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，推動建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的教職工隊伍，使廣大教職工始終站在時代發展的前列，擔當起歷史賦予的光榮使命。
四是始終把依法辦事作為做好工會工作的可靠保障。 堅持依法辦事，就是要依照《工會法》和《工會章程》獨立自主，創造性地開展工作，依法維護教職工權益，規範工會行為，加強各項制度建設。這就要求我們工會參與學校決策的形式制度化，維護職工權益的內容和方法制度化，工會自身的組織制度、工作制度、民主制度健全，各項工作都能依照法律和制度規範運行。
三、努力提高學校工會工作的水平
工會組織最大的挑戰是工會幹部自身的素質與新形勢的要求不相適應。因此，加強工會幹部隊伍建設，努力提高自身素質，是開創學校工會工作新局面的決定因素。
首先，必須加強學習。 加強學習是提高自身素質、提高工作水平的關鍵。廣大工會幹部要學業務提高教學水平，學法律提高法制意識，學政治提高理論水平。學習《工會法》等工會業務知識，學習《教育法》等政策法規，學習新課程理論，積極參與學校的教育教學改革之中。
其次，必須轉變作風。 工會幹部的作風問題關係到工會的形象，關係到會員教職工的人心向背。我們一定要克服形式主義和作表面文章的壞作風，做到從思想上尊重教職工，感情上貼近教職工，作風上深入教職工，行動上依靠教職工，眼睛向下，深入教職工，深入實際，調查研究，多辦實事，保持同教職工的血肉聯繫，了解教職工的所思、所想、所盼。對本單位每名教職工的工作情況了如指掌，對每名教職工的家庭狀況了如指掌。對學校工會工作要一個環節一個環節地抓，一個步驟一個步驟地推進，一個具體問題一個具體問題地解決。
第三，必須理順關係。 第一，要堅決接受和維護黨的領導。黨組織對工會組織的領導，是工會組織堅持正確的政治方向和發揮作用的根本保證，也是工會幹部正確行使權力的根本保證。因此，基層工會對重大事項主動向黨組織匯報，接受黨組織的領導，爭取黨組織支持，努力把工會工作融合黨的工作中，在做好維護工作中體現大局。第二，要堅決支持和配合學校行政的工作。工會在學校中，是學校領導體制的重要組成部分。學校工會要緊緊圍繞學校中心工作開展活動，大力支持和配合學校行政的工作。即教育教學工作要多給教師搭建交流思想、展示自我、體驗成功、生成自信的舞台，使教職工互相切磋技藝、教學相長。
第四，要注意廉潔從政。 學校工會主席在某種程度上，是代表全體會員教職工，維護教職工利益。我們要常修為政之德，常懷愛民之心，常思貪慾之害，克服官司僚主義思想，以愛民之心、為民之舉、律己之行，樹立“為民、務實、清廉”的公僕形象。要修身立德，明確從政的根本目的，要規範從政的行為準則，做到遵紀守法、誠信公道;要保持良好的精神狀態，做到勵精圖治、艱苦奮鬥;要樹立良好作風，做到求真務實、開拓創新。
同志們，這次培訓班的時間雖然很短，只有短短的半天，但培訓的內容都是工會幹部必須掌握的關鍵內容。我們還特意請來了吉林省教育工會梁主席、李部長為大家輔導授課，為保證本期培訓班的順利進行、取得實效，我再提以下幾點要求和希望：
一是要端正學風，保持良好的精神狀態。 在座的工會幹部，你們參與實踐的機會很多，但參加集中培訓的機會相對難得。希望大家珍惜為期不長的培訓時間，以飽滿的學習熱情和刻苦鑽研的勁頭，珍惜這次學習機會，力求在學習中接受新觀念、理解新知識、收集新信息、消化新理論、提高新水平。
二是要理論聯繫實際，推動工作發展創新。 工會工作是一項理論性和實踐性都很強的工作。大家要把學與思、知與行結合起來，善於思考和總結，把感性認識上升為理性認識，把零散經驗綜合為系統經驗，做到學用相長、融會貫通;要堅持深入實際，深入到教職工和學生中去，緊密聯繫思想和工作實際，注意探討新形勢下學校工會工作中遇到的新情況新問題，不斷提高自身的實際工作水平和具體操作能力;要把這次學習的過程當作反思工作、推進工作的過程，把學到的新理論、新知識、新方法、新舉措具體運用到工作中，把豐富的知識轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措，不斷提高工作水平。
三是要嚴格要求，遵守學習紀律。 把大家集中起來學習很不容易，各位學員要珍惜機會，靜下心來，集中精力，認真學習，確保培訓取得實效。
四要樹立終身學習的理念，堅持經常學習。 希望大家把學習作為一種責任，作為一種追求，作為一種境界，融入工作，融入生活。少一些應酬，多一些思考;少一些空談，多一些調研。擠時間、下功夫，在學習中不斷提高知識水平和工作能力。
最後，預祝這次培訓班圓滿成功。祝同志們培訓期間學習順利、生活愉快!