新上任領導的講話稿 篇1
各位領導、各位同事：
今天，我懷著十分激動的心情，來參加分局負責人的公開競聘。是改革的浪潮、發展的機遇、領導的關懷和同志們的信任，促使我勇敢的站在這裡，接受領導和同事對我的檢驗。在此我將我的簡歷、工作情況以及參與競爭的思路和態度向大家作個匯報：
我叫，1969年8月出生，1990年參加稅務工作，90年至94年8月在稅務所當過稅收會計、企業專管員，94年8月機構分設後至95年任國稅所副所長，96年調局辦公室負責文秘工作，97年至99年任辦公室副主任，20xx年至20xx年任稅政科副科長，20xx年8月調局計財科工作至今。
參加工作十幾年來，我認為自己一貫忠於職守、愛崗敬業、吃苦耐勞、遵紀守法、服從領導、尊重同事，對組織安排的工作和同事託付的事，都能盡力做好。尤其是近兩年，計會系列改革內容多、工作要求高，我除了加強自身業務學習，認真搞好擔負的計畫、統計、分析工作外，還在科長的指導下，在同事們的支持下，積極協助科長抓好全局計財業務管理和科室規範化建設，為計財工作的順利開展盡心盡力，得到了領導的肯定，同事們的好評。我的工作也取得了一定的成績。我曾連續多年被評為縣局先進工作者，99年被縣委縣政府表彰為先進工作者，98年和20xx年兩次榮獲 “全省國稅系統寫作能手”榮譽稱號，98年至20xx年連續三年被評為優秀公務員。
認真回顧和剖析自己，我認為自己既有基層工作的基礎，又有機關工作的經歷，熟悉國稅工作，了解國稅工作，具有一定的組織協調能力，符合這次參選的條件。因此，決定參與競選，以便更好的為國稅事業的發展多做工作，多作貢獻。
如果領導和同事認為我符合條件，選中我擔任一分局副局長，我一定不辜負領導和同志們的厚望，戒驕戒躁，決心從以下三個方面全身心地履行好分局長職責：
第一，做到三個緊緊依靠，迅速進入工作角色。
一是緊緊依靠縣局做好工作。縣局任何時候都是基層工作的靠山，我將與分局幹部職工一起，緊密團結在縣局黨組周圍，與局黨組保持高度的一致性，認真學習縣局出台的各項規章制度，努力使分局工作與縣局工作合拍、與國稅發展同步。
二是緊緊依靠黨政領導做好工作。自覺將分局工作置於鄉鎮領導之下，服務鄉鎮經濟建設和經濟發展;做到勤請示、勤匯報，爭取黨政領導對國稅工作的重視、支持和理解。
三是緊緊依靠幹部職工做好工作。把幹部職工當成自己的親人、兄弟姐妹，風雨共擔、榮辱與共、甘苦共賞，關心幹部職工生活，力所能及解決困難，努力為幹部職工創造一個心情舒暢、奮發向上的工作、生活環境，充分調動幹部職工獻身國稅、為國稅作貢獻的工作熱情。
第二，做到三個重點突出，抓出工作特色。
分局 “痲雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，如何選擇工作著力點很重要。在9月1日召開的全系統行評回頭看整改工作會議上，王局長強調指出，隨著國稅事業的發展，唯收入的觀念將逐步淡化，加強隊伍建設、帶好隊伍;加強內部管理、保持良好國稅形象;服務納稅人、為納稅人全面提供優質服務將成為國稅工作的主旋律。如果我有幸選中，我將在工作中突出抓好這三個重點。
在加強隊伍建設上：
一是按照創建學習型機關要求，建立長效學習機制，狠抓隊伍業務素質提高，下大力氣培養骨幹，培養能在全市、全省拿名次的能手，促使幹部職工真正“放下撲克牌，拿起書本來”。
二是繼續實行競爭上崗、末位學崗，在分局內形成比學趕幫超的的競爭氛圍，真正讓有能力、想幹事、能幹事的人得到發揮的空間和施展才能的舞台。
三是抓好廉政建設，認真落實“五條禁令”，認真算好“四筆帳”，自覺遠離“四條高壓線”，保持良好的國稅形象。
在加強內部管理上：
一是將目標管理責任制貫穿分局工作方方面面，根據形勢發展，不斷對其加以修改和完善。
二是按照縣局要求，實行幹部績效考核積分制，全面強化、完善、規範幹部業績和工作效果的考核、考察，把考核積分作為對幹部的表彰、評先表模、年度公務員考核的重要依據，最大限度地激發和調動幹部的主動性和積極性。
三是建立健全與征管質量考核配套的一系列管理制度，規範業務操作流程，促進征管質量水平穩步提高。
四是堅持從嚴執法，堅持稅務機關嚴格執法和納稅人嚴格守法並重，按照“四鐵精神”，嚴厲打擊各類涉稅違法行為，促進稅收秩序不斷規範。在服務納稅人上，牢固樹立“為納稅人服務”觀念，一切把納稅人滿意不滿意作為稅收服務的重要標準和搞好優質服務的出發點，進一步提高辦事效率，簡化辦稅程式，簡化涉稅手續，讓納稅人獲得實實在在的服務。
第三，做到三個嚴於律己，保持做人本色。
我常想，作為一個農民的兒子，能進國稅門是件不容易的事，我必須珍惜這份工作。如果我有幸選中，我將繼續保持自己的本色，決不讓領導和同志們失望。我將時時牢記曾子“吾日三省吾身”的格言，虛心向領導、向科室同志、向分局同志請教，認真學習“三個代表”重要思想，切實實踐“三個代表”重要思想，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
我一是要在學習上嚴於律己。面對知識經濟時代，只有不斷學習，才能保持清醒頭腦，只有不斷學習才能適應國稅事業發展的需要。無論這次能否被組織選中，我都要時刻警醒自己堅持學習，提高自身素質。
二是要在生活上嚴於律己。俗話說：公生廉、廉生威，我將嚴格用黨員準則和國家法律法規約束自己，始終把自己置於幹部職工監督之中，分局重大問題實行分局班子集體審議，不獨斷專行。同時，也不迴避責任，該負責的認真負起責來，決不搞掩蓋問題的好人主義和一團和氣。
三是要在工作上嚴於律己。不斷改進工作作風，以敬業的精神、紮實的作風、踏實的態度、強烈的事業心和責任感，認真貫徹縣局的各項工作部署，結合實際深入開展調查研究，及時掌握情況和問題，力爭創造性開展工作，使分局工作不斷邁上新台階。
各位領導，各位同仁，一方面，我為自己有參與競爭的機遇，感到很高興，客觀回顧自己工作和為人，我認為自己具備一定的優勢，決定站出來接受組織和同志們考驗，對此，我感到有信心;另一方面，我也清醒的認識到，這次參與的同志各有優勢，與有的同志長處比，我亦感不足。藉此機會，我向組織和同志們表示，如果這次我能被選中，我將按上述的承諾，盡職盡責，加倍努力工作，不負組織和同志們的重託;如果競選落榜，我決不因此而氣餒，一定一如既往地履行一名國稅幹部應該履行的職責，安心做好本職工作，與大家一起齊心協力，共同把大悟國稅事業推向前進，共同去迎接國稅局輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!
新上任領導的講話稿 篇2
尊敬的主任、各位副主任，秘書長，各位委員：
方才，XX市長提名我為XX市人民政府副市長人選，我感到非常榮幸，肩負著XX人民的期望，更感覺到責任重大。省委決定調我到XX市工作，是組織對我的信任和關懷，是各位領導和同志們對我的厚愛，我真誠而愉快地服從組織的決定。
我是第一次到來。通知我到工作時，感到非常突然，心情起伏，畢竟是我出生和成長的地方，濃濃的鄉土情結使我對故鄉戀戀不捨。當我想到這是組織對我的期望和信任時，急切到工作的想法又戰勝了戀鄉之情。特別是到這後的幾天裡，通過了解和短短的接觸使我感到土地廣袤，資源豐富，有著獨特的區位優勢和發展潛力，經過幾屆班子和幾大班子及XX人民的共同努力，尤其是近年來XX市發生了巨大的變化，我感到這座城市對人有著很強的親和力，對我也有著很強的吸引力，我願意成為一個真正的XX人，和廣大幹部民眾一道用我的全部年華共同創造美好的明天。但我也清醒地認識到，在擔任副市長，自身還有許多不適應的地方，工作環境變化了，黨和人民的要求更高了，要履行好職責，取得黨和人民信任，就得不斷提高自己，今後要在以下幾個主要方面做出努力：
一、緊緊圍繞市委提出的發展經濟的部署，把發展經濟放在當好助手工作的首位
加快經濟發展是XX人民的最大願望，也是解決我們面臨一切矛盾和問題的根本，在工作中一定要堅持“發展才是硬道理”不發展就沒道理的思想，按照江在黨的xx大報告中提出的“貫徹三個代表”的思想，必須把發展作為黨執政興國的“第一要務”，“一切妨礙發展的觀念都要衝破，束縛發展的做法和規定要堅決改變，影響發展的體制弊端堅決革除”的要求，在市委的正確領導下、人大的支持和監督下，在政協的民主監督下，在學禮市長的直接指揮下，堅持不斷改革和創新，一心一意謀發展，聚精會神促建設。
二、恪盡職守，腳踏實地地抓好分管的各項工作，勤政為民
我深知，廣大人民民眾當前熱切盼望的是我們的領導幹部是一個能夠真正躬下身去為經濟發展嘔心瀝血，為民眾真心真意辦實事的幹部;少一些空談，多一些實幹的幹部。按照民眾的要求，我還有很大差距，但在實踐中我將竭力向著民眾認可、滿意的方向努力，珍惜黨和人民賦予的權力，積極實踐和堅持三個代表的重要思想，牢固樹立民眾觀點，堅持腳踏實地的務實作風，認真傾聽民眾的呼聲，設身處地地體察民眾的疾苦，真心實意地幫助民眾解決難題，切切實實地維護民眾的利益，只要對有利的事情，只要是為老百姓謀福利的事情，就要千方百計去爭取，去努力，做一名民眾滿意的公僕。
三、帶頭守法，嚴格依法行政
履行好工作職責，必須牢記在法律範圍內開展工作，嚴格貫徹依法治國方略，不斷增強法制觀念，嚴格執行國家的法律、法規，研究和掌握國際經濟規則，堅持依法行政。在處理涉及全局的重點問題、改革開放中難點問題和人民民眾關心的熱點問題上，認真依法辦事，維護民眾的合法權益。正確處理法律的嚴肅性和政策靈活性的關係，堅持靈活執政和依法行政的統一，積極運用法律手段處理經濟和社會生活中的問題，規範行政執法行為，依法用權。
四、講求政治，主動接受人大監督
緊緊依靠黨的領導，堅決執行黨的路線、方針、政策，對上級黨委及市委做出的決策，不折不扣地抓好落實。擺正自己的位置，及時完成班長交辦的任務，做好主要領導的參謀和助手，與班子成員搞好協調配合。牢固樹立人大意識，主動自覺接受人大及其常委會的法律監督和工作監督，認真貫徹執行人大及其常委會的決議、決定，按照法律程式定期向人大及其常委會報告工作，認真傾聽和積極採納人大常委會對政府各項工作的審議意見，抓好整改和落實。高度重視和認真辦理人大代表提出的建議，採取各種方式密切與人大常委會和人大代表的聯繫和溝通。虛心聽取各民主黨派和人民團體的意見，不斷提高執政水平。
五、加強學習，不斷提高自身素質
要勝任新的崗位，承擔起這副重擔，光靠熱情和敬業是不夠的，必須認真學習理論知識，掌握領導工作藝術，提高駕馭工作局面的能力。我要認真學習好xx大精神，在認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基礎上，深刻領會“三個代表”的重要思想內涵，努力提高理論水平和指導實踐的能力，擠出時間深入系統學習市場經濟理論、現代科技，學習WTO規則和財政金融理論，學習好法律及有關專業知識。特別是虛心向長期工作在老領導、老同志學習，向各方面的專家學習，向廣大幹部民眾學習，學習他們在實踐中得出的寶貴經驗和優良品質，以便更好地適應工作的需要。
新上任領導的講話稿 篇3
尊敬的董事長、各位同仁：
大家好!
首先，我對董事長的信任和能與各位同仁一起共事感到非常榮幸，同時，我深感使命光榮，責任重大。在此，我向董事長和公司全體幹部職工莊嚴承諾：我一定忠誠地履行總經理 的職責，恪盡職守、勤勉工作、發揚民主、團結同志、嚴於律己、廉潔奉公，竭誠為企業和職工服務，對董事長、企業和職工負責，決不辜負董事長和公司全體幹部職工的期望和重託，提高酒店的服務質量 和經濟效益。
金玉龍城酒店，受外部大環境和內部小環境的影響，經濟效益不佳，我們著面臨機遇與挑戰，困難與希望。只有全體員工樹立信心，齊心協力，艱苦創業，勵精圖治，金玉龍城就能走出困境、迎來輝煌。在這裡我向大家囑託幾點：
第一、大力弘揚“團結協作”精神：首先從我個人作起，嚴格要求自己，把班子帶好，把人用活，把事辦實，紮實做好每一項細節工作，進而嚴格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀律，抓效率，深入進行部門正規化建設，用“數位化”管理提高團隊執行力 。
第二、加強、督導酒店的培訓工作：培訓工作對於酒店適應環境的變化、滿足市場競爭的需要、滿足員工自身發展的需要以及提升酒店形象和經濟效益都具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質，從而提高其工作質量和效率，減少失誤、降低成本 ，提高客戶滿意度;員工更高層次地理解和掌握所從事的工作，增強工作信心。
第三、加強成本管理，嚴格人力資源成本 、低質耗品及洗滌成本 、餐飲 原料成本、能源耗費成本、經營管理成本 的控制。.精簡編制 設定一崗多能 ，完善採購制度和監督體制 ，制定完整的能耗、物耗控制管理制度 。
第四、完善激勵機制，激發員工潛能。規範人力資源管理，抓住人力資源管理的關鍵，在崗位職責 、工作考核、工資分配等方面，邁上較為規範化的軌道。 深入推行績效考核 制度，提高管理人員工作熱情和積極性。基層員工的考核，各部門要充分使用好員工月考核一覽表，打分要公平公正，提高打分透明度。只有公司發展了，我們的待遇也才能提高。
第五、發動廣大員工群策群力，搞好民主管 理工作：完善總經理信箱制度，建立起員工與總經理溝通的渠道。辦公室根據已有條件儘可能開展員工文化活動，召開每月員工生日慶生會等，增強企業凝聚力及員工的歸屬感。
最後，讓我們真誠攜手，以心交心，以情暖情，處處以大局為重，不斷學習、追求卓越，打造精品人生，共創盛世、金玉龍城永遠輝煌燦爛!謝謝大家!