領導會議講話材料 篇1
同志們：
根據會議安排，下面我就分管工作講幾點意見。 今年上半年，發改、交通、國土、招商等部門緊緊圍繞年度目標，強化措施，狠抓落實，較好地完成階段性任務。截止6月底，全縣完成固定資產投資16.65億元，同比增長47.6%。年初確定的72個重點建設項目，開工66個，完成投資16.39億元，占年計畫的56.81%，其中，21個市級重點項目全部開工，完成投資8.91億元，占年計畫的80.94%。成功組織參加了第xx屆東西部經貿洽談會，引進項目11個，引資59.58億元，到位資金7.5億元，占年任務的62.5%。全面完成了縣級土地利用總體規劃文本編制和6個專題規劃調研，順利通過省級評審和批准。同時，公路、物價及各保險公司等部門也較好地完成了階段性工作任務。下半年，要著力抓好以下幾個方面工作：
一、重點項目建設
1、切實加快項目建設進度。各鎮各部門要進一步強化責任意識，採取有力措施，努力化解和克服影響項目建設的突出問題，抓開工、促進度、抓質量，確保重點項目建設任務全面完成。營盤等鎮公共租賃住房由縣住建局負責，營盤、曹坪、瓦房口鎮配合，確保7月15日前開工;S102省道溶洞段改線工程由縣交通局負責，石瓮鎮、縣公路段配合，確保7月15日前開工;縣中校園內公租房由縣住建局負責，縣中配合，確保7月31日前開工;石鎮灣潭子廉租房由縣住建局負責，縣國土局、乾佑鎮配合，確保7月31日前開工;馬三路改造由縣交通局負責，乾佑鎮配合，確保7月31日前開工;縣城糧油綜合批發市場建設由縣糧食管理中心負責，確保7月31日前開工。對金正礦業智達200萬噸釩鈦磁鐵礦採選等22個投資未達到節點任務、進展遲緩的項目，各相關責任部門要逐一查找原因，制定詳細的項目進度表，倒排工期，加快施工，確保按時完成建設任務。
2、紮實做好項目前期準備工作。 今年，全縣安排了40個重點前期項目，項目總投資估算84.58億元。目前，細菌氧化提金、廢品回收再利用等9個項目已完成可研，新型牆體材料、石英礦綜合開發等19個項目前期工作已經啟動，還有12個尚未啟動。各項目責任部門要高度重視，再添措施，儘快啟動石灰石造紙、西甘溝旅遊開發、鳳凰古鎮保護與開發、沙灣生態旅遊、沙巴溝鐵礦採選、南溝鐵礦採選、小嶺工業區水資源循環利用、天平山旅遊綜合開發、年產1000萬平方米花崗岩板材加工、天長公司尾礦滲水磚、50萬噸生豬屠宰、胡家溝礦泉水開發等12個項目的可研和規劃編制，使我縣項目建設真正做到建成一批、開工一批、續建一批。
3、全面最佳化項目建設環境。繼續把改善投資環境作為促進項目建設的基礎性工作，嚴格建設項目土地審批、環評、安評手續辦理時限，嚴查項目建設中的吃拿卡要行為，及時協調解決項目建設中的企地矛盾，切實為項目建設提供良好的環境保障。要從嚴從快打擊破壞項目建設的人和事，對個別案例要作為典型處理，要讓以權謀私、破壞項目建設環境的個別人得到懲處，要讓無理取鬧、阻撓項目建設的個別民眾付出代價。要通過社會監督、輿論壓力、法律手段和制度建設，徹底解決項目建設環境中存在的一些突出問題，使項目建設環境有較大改善，從而形成良好的發展氛圍。
二、招商引資工作
1、切實做好招商項目跟蹤服務。各責任單位要集中力量，集中精力，全方位、多角度推進重點項目，全力促進豐北河礦產資源整合、安德魯西亞度假山莊、柞水南關綜合開發、盤龍公司擴能等項目資金儘快到帳。各鎮各責任部門要實行一個項目一名領導、一套班子、一張推進時間表，跟蹤解決企業在發展和生產過程中存在的困難與問題。縣招商局要及時跟蹤解決企業存在的難題，力求招商項目能“落的實，穩的住，有發展”。
2、進一步改善招商引資工作方式。繼續發揮扣門招商、產業招商等傳統方式作用，積極開展商會招商、企業招商，積極探索中介招商和委託招商等方式，深耕熟地，追蹤線索，鞏固成果。集中精力圍繞投資規模大、質量高、產業鏈條長的項目，特別是工業項目，開展招商;圍繞落戶大項目招引配套企業，實現產業配套，形成產業集群。
3、切實加大考核工作力度。今年，我們將按《柞水縣招商引資工作考核辦法(試行)》著重考核簽約任務、到位資金和基礎工作三項工作，重點考核到位資金情況。實行引進項目備案制、項目到位資金分享制、到位資金確認制，確保招商引資工作取得新突破。
三、國土資源管理
1、積極做好項目用地服務保障工作。加強土地報批力度，科學調控土地供給，繼續擴大土地有償使用範圍，嚴格招拍掛制度。建立土地收購儲備金制度，加大土地收購儲備力度，實現全年收儲土地50畝，儘快將南關大三角地帶推向市場進行開發，力爭全年實現土地有償收益1500萬元。加大空心村整治，提高土地利用率，全年完成空心村整治2個。
2、規範礦產開發秩序。按照《柞水縣礦產資源規劃》合理安排礦產開發利用格局。精心組織，強力推進探礦權資源整合，按時完成整合任務。加大礦產勘查投入，力爭金礦、鉬礦的勘查找礦工作取得較大突破。對各類礦產開採、勘查項目進行全面排查，對發現的違法違規行為堅決予以查處。
3、加強地質災害防治工作。進一步建立健全地質災害預防監測網路，明確責任，落實措施，實行24小時值帶班制度，科學組織實施地質災害治理項目，籌備組織開展地質災害應急演練。加強礦山地質環境調查，進一步落實礦山地質環境評價制度，加快避險移民搬遷建設步伐。
四、交通運輸
1、積極爭取交通建設項目。要緊盯國家政策導向，抓搶機遇，主動靠前，爭取更多交通建設項目落戶我縣。儘快與省市交通主管部門做好銜接，積極爭取將馬三路改造、新老城連線帶S102省道城區段改造等工程納入省市建設計畫。加強管理，健全檔案，確保S102省道溶洞段改線工程高質量、高水平完成。全面完成縣城二級客運站建設，力爭超額完成20xx年通村水泥路、通達、便民橋、五級客運站等工程建設任務。
2、完善農村公路養護管理。創新養護管理模式，提高農村公路養護效果，積極做好農村公路日常養管工作，完成養護示範路建設200公里。按照新的養護管理體制要求，將所有鄉村公路納入列養範圍，予以養護管理，確保道路安全暢通，為全縣人民提供舒適的道路通行環境。
3、強化道路運輸管理服務水平。科學制定公車、計程車發展規劃，加強從業人員教育，規範運輸經營行為，更好地滿足人民出行要求。嚴厲打擊黑車和無證營運行為，及時排查糾紛，化解矛盾，營造公平、規範、有序的市場環境。
同志們，上半年工作的良好成效得益於大家的共同努力，讓我們攜起手來，克服困難，紮實工作，切實抓好各項工作的落實，確保年度目標任務如期完成。
領導會議講話材料 篇2
同志們：
全縣矚目的縣xx屆人大一次會議已圓滿結束，新一屆縣政府領導班子正式選舉產生並將開始履行工作職責。在此，我代表縣政府班子對士博同志擔任縣政府副縣長表示熱烈的祝賀!同時，為山丹經濟社會事業發展做出突出貢獻，調任縣人大會工作的有武同志表示衷心的感謝，請有武同志能夠一如繼往的關心支持政府的工作。前不久剛剛召開的縣人代會明確了20xx年及今後五年政府工作的奮鬥目標，寄託著全縣廣大幹部民眾的信任和希望，能否順利實現既定的目標任務,我深感任務艱巨，責任重大。要不負眾望，不辱使命，必須從加強自身建設做起。為此，我想就建一個什麼樣的政府，建一個什麼樣的班子，當一名什麼樣的領導幹部講三點意見，與大家共商共勉。
一、建設一個講服務、講效率、講法制的信用政府
新一屆政府班子組成後，我想大家首先應思考的一個問題，就是我們要建設一個什麼樣的政府。這是未來五年政府工作開展得好壞的一個前提。也就是說新一屆政府要積極轉變職能，塑造全新形象，這既是加強政府自身建設的需要，也是推進市場化改革進程的需要。按照建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的要求，新一屆政府自身建設要著力在以下幾個方面下功夫，並力求取得實效。一是要講服務。政府的本質是為人民服務，要徹底改變那種臉難看、事難辦的“官衙門”形象，進一步消減不必要的行政審批程式，從行政審批型向公共服務型轉變，把政府的工作重點轉移到維護市場秩序、保證公平競爭、最佳化發展環境、建立和完善社會保障制度和社會服務體系等社會公共產品和公共服務上來。二是要講效率。新一屆政府的工作大局已經確定，關鍵在於落實，在於真抓實幹。我們應該做的，就是全面貫徹落實科學發展觀，堅持一切從山丹的實際出發，走山丹特色的發展路徑，按照縣委確定的發展方向和思路，不停滯、不動搖、不懈怠、不折騰，撲下身子、認認真真抓好每一項工作的落實，用勤勤懇懇的工作，換得實實在在的業績，帶來實實在在的發展，帶給民眾實實在在的利益。大家一定要做到“八個不”即：不搞層層批示，不搞文山會海，不搞推諉扯皮，不當好好先生，不小里小氣，不打肚皮官司，不搞暗箱操作，不只報喜不報憂。這也是對我們每個班子成員的要求。三是要講法制。政府的一切工作都必須在法律法規的框架下進行。要自覺接受人大的依法監督和政協的民主監督，自覺接受社會各界和人民民眾的監督。政府班子要帶頭學法、守法、執法，以此推進政府工作的法制化。同時，要充分注意到，在現代市場條件下，要駕馭好縣域經濟社會發展航船這個舵，需要更加講求科學、尊重規律。要加強調查研究，廣泛集中民智，充分發揚民主，推進決策的科學化和民主化，提高系統性，注重前瞻性，把握規律性，增強創造性。
二、建成一個講團結、講勤政、講廉潔的務實班子
新一屆政府領導班子中，既有上屆政府繼續留任的，也有新進的新生力量，從年齡結構、工作閱歷看，應該說是一個年富力強的班子。未來五年，完成《政府工作報告》提出的各項任務，需要調動和發揮全縣上下的積極性和創造性，需要集中和凝結全縣廣大幹部民眾的智慧和力量，要肩負如此重任，政府領導班子首先要成為一個有戰鬥力、有創造力、有感召力的班子，成為一個講實話、辦實事、求實效的班子。具體說：一要加快發展，執政為民。經濟是基礎，發展是硬道理。要把加快發展作為政府班子的第一要務，把富民強縣作為政府班子的第一責任。GDP五年年均增長13%左右，是一個積極可行但要付出極大努力才能實現的目標，今後我們班子的全部工作都要圍繞實現這個目標展開，我們決不能在全面建設小康社會的奠基階段就留下欠帳。因為，發展經濟的根本目的是不斷提高人民民眾的生活水平和質量。二要強化合力，求實創新。做好新形勢下的政府工作，首先需要我們班子心往一處想，勁往一處使，珍惜共事機緣，維護班子團結，強化工作合力，這是我們做好工作的一個重要保證。團結是一種境界，也是幹部素質的體現。政府有無影響力、凝聚力和戰鬥力，不僅在於班子成員個人工作能力的高低和魄力的大小，而且還關鍵在於班子成員之間是否團結。如果班子不團結，個人能力再好也體現不出來。因此，團結出幹部、出形象、出凝聚力、出戰鬥力。今天政府常務會確定各位副縣長的分工只是相對的分工，而且有些工作自身就有交叉，大家要相互支持、相互協助，補台不拆台，這樣才能促使我們的工作全面推進。《政府工作報告》已經人民代表討論通過，五年後我們能不能向全縣人民交上一份滿意的答卷，我想關鍵在於抓好落實。對報告中提出的關係全局的重點工作，要成立專門的工作小組，努力做到有部署、有檢查、有實效。力求擲地有聲，不放空炮。要善於抓住重點，突破難點，以創新的銳氣、改革的辦法、開放的思路，搶抓發展新機遇，努力開創政府各項工作的新局面。三要艱苦奮鬥，清正廉潔。政府領導班子是否保持艱苦奮鬥的作風，是否廉潔自律、勤於政事，對於政府的形象和整體功能的發揮有著決定性影響。我們辦一切事情都要遵循勤儉節約、艱苦創業的原則，量力而行，精打細算，把有限的資金用於發展經濟和改善人民生活上，反對講排場，比闊氣，鋪張浪費。新一屆政府班子在廉政建設上要有新的要求，要強化監督機制，規範行政行為。班子每一個領導成員，都要以身作則，廉潔自律，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好分管部門和單位的黨風廉政建設。
三、成為一名講學習、講政治、講正氣的領導幹部班子集體是由每個個體組成的，個人的修養、個人的素質，直接影響到班子整體功能的發揮。因此，政府班子的每一位成員都要珍惜組織的重託，倍加努力學習，紮實苦幹;都要珍惜代表的信任，倍加勤政為民，當好公僕;都要珍惜人民賦予的權力，倍加謙虛謹慎，艱苦奮鬥，努力成為一名合格的領導幹部。一是要講學習。堅持不懈地加強理論學習，特別是要學習好、掌握好“三個代表”重要思想，增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的執政能力。認真學習市場經濟的理論和知識，不斷提高駕馭市場經濟的行政能力。要深入實際，調查研究，多到基層走走，多聽聽民眾意見，善於在實踐中學習，切實增強做好本職工作的能力。二是要講原則。領導幹部的原則性強不強，是黨性的反應，也代表著其思想素質、政治水平和道德境界。要堅持以黨和人民的利益為重，做到講黨性不講私情，講真理不講情面。五年的任期，不單是一個時間的概念，實際上它為我們提供的是一個廣闊的舞台，是一個成就事業、造福人民的機會。在人民信任和期待的目光中，我們能不能不辱使命，關鍵要看我們自身的作為。在其位，就要謀其政、盡其責、立其業，我們必須以新的姿態、新的幹勁、新的作為，務求新的發展，新的成就。三是要講民主。要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，建立完善議事制度、健全規範決策程式，把堅持集體領導、民主決策規範化、經常化。要健全班子民主生活會制度，通過民主生活會改進作風，消除誤解，增進理解，維護團結。要建立良好的情況通報制度、情況反映制度和溝通協調機制，加強協調醞釀和會下溝通，保證和促進領導班子思想統一、步調一致。要始終堅持集體領導與個人分工負責相結合，最大限度地發揮集體領導的智慧和力量，促進班子協調高效運轉。
同志們，山丹的發展謀事在人，成事更在於人。我相信，只要大家堅定信心，真抓實幹，同心同德，奮力拚搏，政府整體工作一定能取得新成績，贏得新天地，我們一定能夠為全縣人民交上一份滿意的答卷。
領導會議講話材料 篇3
同志們：
新春佳節剛剛過去。今天，我們在這裡召開20xx年共青團工作會議。回顧20xx年團的工作，研究在新的形勢下，如何進一步推動共青團工作實現新跨越。這次會議，得到了集團公司黨政領導的高度重視。會前，集團公司黨委宋書記專門聽取了會議的籌備情況，並對共青團工作提出了明確要求。各級團組織要認清形勢，把握重點，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實好集團公司黨政的工作要求，研究部署20xx年各項工作，努力推進共青團工作實現新跨越。
下面，我代表集團公司團委講四個問題：
一、剛剛過去的一年，集團公司各級團組織自我加壓，銳意進取，整體工作邁上新的台階。
20xx年，是黨和國家歷史上極不尋常、極不平凡的一年，也是集團公司感受市場變化極為深刻、經受嚴峻考驗的一年。一年來，集團公司各級團組織在公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的xx大精神，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞集團公司“405810”奮鬥目標，唱響“新起點·新業績·新青年”時代旋律，著力推動工作思路、工作方式和自身建設的創新，各項工作在繼承中發展，在開拓中前進，實現了新發展。
一是導向明確，青年思想政治面貌進一步改觀。採取多種形式認真學習貫徹黨的xx大精神、科學發展觀。團的xx大、省第十二次團代會召開後，各級團組織在第一時間宣傳學習、領會實質。汶川大地震牽動兗礦青年，廣大團員青年“安全高效，崗位賑災”，踴躍交納“特殊團費”56萬元，博愛之心充分展現。面對突如其來的金融危機，各級團組織主動請戰，啟動“經濟嚴冬，青春準備”大討論活動，統一思想，堅定信心，與集團公司黨政保持高度一致。
(二)圍繞中心，青年投身經濟建設的熱情進一步高漲。貫穿全年的“青安杯”競賽活動，促進了青年安全技能的提升和企業的安全發展。“青年突擊隊授旗誓師大會”振奮精神、鼓舞鬥志，全年青年突擊隊競賽活動如火如荼。“節能減排-青年在行動”有效引導和教育了青年。年內湧現出省級青年文明號7個，省級青年安全示範崗2個。
(三)搭建平台，青工崗位技能進一步提高。“十大傑出青年技工”評選活動，激發調動了青工學技術、鑽業務、爭當青年崗位能手的積極主動性。成功承辦山東省第四屆青年職業技能大賽開幕式及維修電工、瓦斯檢查工比賽。兗礦選手取得優異成績，8人因成績優異破格晉升技能等級，4人被評為“山東省技術能手”榮譽稱號。集團公司被授予“山東省第三屆青年職業技能大賽優勝杯”、“山東省青年職業技能大賽示範賽區”榮譽稱號。
(四)注重內涵，共青團工作品牌進一步樹立。遵循“高立意、高品味、高產出”的工作思路，工作高標準定位、高起點運作，力求出精品、創特色，主題活動的影響力實現新跨越。以“青春·榜樣”為主題的紀念五四運動89周年大會，與紀念改革開放30周年有機結合，格調高雅，特色鮮明。“迎奧運、講文明、樹新風、促和諧”教育實踐活動、國學講座、“新起點·新業績·新青年”青春風采展示活動、“經濟嚴冬，青春準備”辯論賽，拍合了兗礦發展的訴求。各個層次的主題活動互為補充、相得益彰，有效助推了兗礦文明和諧發展。
(五)追求卓越，兗礦團組織的形象進一步提升。山東省第十二次團代會、中國共青團xx大兩次盛會，均有兗礦集團的代表，既為企業贏得榮譽，也體現兗礦集團的社會地位。團省委書記王磊、團省委副書記任海濤都先後兩次視察兗礦共青團工作，並給予高度評價。集團公司主要領導多次參加團的活動，對廣大團員青年提出希望和要求。《中國共青團》雜誌、《中國青年報》、中國共青團網等國家級媒體多次宣傳報導兗礦團的工作經驗。
對於20xx年的工作，我只是粗線條的回顧。這一年，對兗礦共青團來說，是解放思想、銳意進取的一年，是團結拼搏、求真務實的一年，是勇挑重擔、奮發有為的一年。在此，我謹代表集團公司團委向廣大團幹部表示衷心的感謝!向為兗礦共青團工作的發展貢獻了青春、智慧和汗水的廣大團員青年表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!
二、面對共青團工作面臨的新形勢新任務，我們要切實增強工作的壓力感使命感。
20xx年是一個特殊的年份。無論是集團公司發展難度，還是團的工作面臨的挑戰，都是前所未有的。愈是這個時候，廣大團員青年愈要保持清醒頭腦，從正反兩方面，辯證的認識所處的環境。只有這樣，才能把握新機遇，應對新挑戰。
(一)深刻認識共青團工作面臨的困難與挑戰
1、金融危機的衝擊給共青團服務大局帶來新挑戰。當前，國際金融危機影響明顯加深、世界經濟成長明顯減速、我國經濟下行壓力明顯加大。集團公司在這場金融危機中，也遭受嚴重影響。我們要預測到，國際金融危機必將對青年的思想、工作和生活產生深刻影響。就集團公司而言，金融危機的影響是全方位的，特別是煤化公司、電鋁公司受到的衝擊。這種衝擊延續到何時，至今尚無定論。集團公司已經拿出“四保，兩分，六壓縮，六降低，八強化，一完善”的工作措施，但是工作壓力相當巨大。就團員青年而言，由於集團公司團員青年比重相當大，占到了60%，青年職工更加關注的就業、收入、個人發展前途等問題，這為新形勢下的共青團工作提出新挑戰。在當前複雜的形勢下，如何為黨政分憂、為青年解難，如何團結帶領廣大青年為保持企業經濟又好又快發展、促進和諧穩定做貢獻，各級共青團組織要深感重任。
2、青年群體的不斷變化給團組織履行職能帶來新課題。隨著社會的發展，青年群體的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式發生了很大變化，思想活動的獨立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增強。就集團公司而言，由於集團公司行業較多，青年分布多樣化、工作環境多樣化，一定程度地給青年帶來影響，青年群體的攀比心理、拈輕怕重的意識還沒有根本消除。集團公司內部青年自組織發展迅速，影響日益增大。網際網路對青年的影響越來越大，已成為青年重要的生活方式和成長環境。在企業改革發展進程中，青年呈現出敢為人先、務實進取、視野開闊、獨立性和自主意識、權利意識較強，學習、工作、生活壓力較大等時代特徵，同時青年的市場意識、創業意識、協作意識不斷增強。這些新變化，對共青團工作提出了新的更高要求。從總體上看，集團公司團的工作思路、工作方式和自身建設上的創新，還未能完全跟上這種新的變化。
3、團的自身建設距共青團事業要求還有一定差距。要求共青團“力爭使團的基層組織網路覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”。與這一要求相比，目前集團公司基層團的組織建設和工作狀況存在著一定差距。從組織建設上講，我們適應集團公司改革發展新形勢，及時建立了基層團的組織，但是基層團組織間的工作發展不平衡，有的單位活動經費、工作陣地等方面還比較困難。從工作制度上講，我們還沒有真正建立一套規範高效的工作機制，團組織整合資源的力量相對有限，組織功能和組織活力的現狀不容樂觀，部分青年從組織上或思想上游離在共青團之外。我們還要深刻看到，團的基層組織和基層工作處在共青團與青年的邊界上，團的工作面臨的新挑戰。這些情況和問題都迫切要求加強團的基層組織建設和基層工作，著力增強吸引和凝聚青年的能力。
4、團幹部精神狀態還未完全適應新形勢新任務要求。團幹部是團員青年的帶頭人，是團的工作的直接落實者、實施者。在團幹部乾好工作的諸多因素中，精神狀態則處於最基礎最主導的地位。兗礦60多名專職團幹部、上千名兼職團幹部，精神狀態整體上是好的。但我們也要實事求是地看到，個別團幹部在思想認識、實踐能力、工作作風等方面也具有一定的滯後性，還跟不上新形勢新任務要求。有的團幹部對事業缺乏激情，思想固化，幹事平庸，工作不求最好，只求過得去，表現為“和尚撞鐘，得過且過”;有的團幹部對團員青年缺乏感情，官本位思想嚴重，缺乏民眾基礎;有的團幹部拈輕怕重，遇事推諉躲避，悲觀徘徊，不為幹事找辦法，只為困難找理由等等。這些現象雖是個別的、局部的，但對團的工作危害嚴重。若不下大力氣解決團幹部精神狀態問題，不僅會影響我們的工作，也會對團員青年的引導帶來不好的影響，這一點需要我們要倍加注意。
(二)切實把握共青團工作面臨的機遇
1、要看到20xx年有很多推動工作的重大契機。20xx年是集團公司發展進程中非常關鍵的一年。從共青團工作的角度來看，我們要從兩個方面加以把握。一方面，集團公司經濟發展危機中蘊藏著機遇。國家和省出台的拉動內需、擴大投資政策的措施，為我們創造良好環境;煤炭作為國家基礎能源地位短期內不會動搖;“三大主業”綜合實力不斷增強等。團的工作不僅能為，而且大有可為。另一方面，今年是新中國成立60周年、五四運動90周年，共青團組織要充分利用這些重大契機推動團的各項工作，進一步激發廣大青年的愛國主義情感和成才報國的志向，進一步提高團組織在青年中的吸引力和凝聚力。
2、要看到集團公司黨政對我們的重視支持。集團公司黨政主要領導多次對共青團工作提出希望和要求。各礦處黨政組織普遍對團組織寄予厚望，加強對共青團工作的領導。“好兒女志在四方，有作為才有地位”。兗礦改革發展的每一個崗位、每一條戰線，都是青年幹事創業的廣闊天地;兗礦所前進每一步，都需要青年奉獻智慧和汗水。無論是集團本部還是駐外公司，無論是安全生產還是科技創新，無論是公益事業還是後勤服務，都是青年施展才華的舞台。特別是20xx年，集團公司將深入推進“三項制度”改革，出台一系列重大改革措施，為青年人搭建了事業發展、個人成長的平台，提供了重大人生機遇。團組織在教育引導青年、服務青年成長成才方面有著更大的作為天地。同時，兗礦改革發展的良好局面，也給團的工作提供了堅實的物質基礎。可以說，一個重視青年工作、重視青年健康成長的良好輿論環境在兗礦進一步形成。共青團組織面臨的責任越來越重大，團的工作環境越來越優越，團的工作優勢也越來越突出了。
3、要看到困難與挑戰中也隱含著創造性開展工作的新契機。青年日益增長的精神文化需要和服務訴求，為共青團事業發展拓展了新領域;市場經濟的深入發展，資源配置方式的日益多樣，為共青團事業發展開闢了新渠道;新的經濟組織和社會組織不斷湧現，為共青團事業發展注入了新活力。我們還要看到，企業越是發展，民眾組織發揮的作用就越來越明顯。經過多年的努力，我們已經打造出兗礦共青團特色的活動品牌、工作品牌，“新起點.新業績.新青年”，逐步成為兗礦青年的創業旋律，團組織開展活動的檔次和品味，已經達到一個較高水平。我們還有著紮實的組織基礎，較為完善的工作機制。這些，都為團的工作實現新跨越，提供了有利條件。
同志們，新形勢下的共青團工作，機遇與挑戰並存，壓力與動力同在。我們一定要認清形勢、堅定信心、明確任務，圍繞集團公司20xx年工作任務目標，繼續唱響“新起點·新業績·新青年”時代旋律，團結帶領團員青年認清形勢、直面嚴冬、克難攻堅、挑戰極限，打好青春創業志氣仗，為集團公司渡過難關、實現持續健康穩定發展貢獻青春智慧和力量。
三、圍繞集團公司20xx年共青團工作任務，各級團組織要抓住重點，超前思維。
集團公司團委20xx年工作總結和20xx年工作意見的檔案已經下發。檔案對20xx年集團公司共青團工作進行了具體部署。各級團組織要注重提高戰略思維、理論思維、辯證思維;要積極整合團內外資源，形成工作合力，牢牢抓住重點，努力帶動全局。在實際工作中，要注重把握以下幾點：
第一，樹立青年信心是前提。青年思想政治工作是共青團工作的首要任務。在應對金融危機的新形勢下，團組織思想政治工作的重點，要在堅持用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦、用科學發展觀武裝青年、用改革開放寶貴經驗教育青年的基礎上，更加注重加強形勢任務教育、恢復青年信心。要把“經濟嚴冬·青春準備”大討論活動作為全年工作的重點，進一步加強青年形勢任務教育，統一青年思想行動。既要考慮在“危機”中幫助青年調適心態，增強心理承受能力，堅定促進發展的決心和信心;又要超前考慮好，企業渡過“危機”後如何快速上手、加大力度，把“危機”中積蓄起來的青春力量轉化為促進企業發展的實際行動。要引導青年認識逆境中蘊含的重大機遇和有利條件，自覺在應對金融危機的過程中經受考驗、增長才幹。
第二，抓好基層基礎是根本。團的各項工作落實在基層，自身建設的根本在基層。基礎不牢，團的工作就成為無本之木、無源之水，共青團就會變成空中樓閣。20xx年，集團公司團委將積極爭取政策，下大力氣，加強團的基礎工作。各級團組織要把握好兩個原則：一是堅持黨建帶團建的原則。黨建帶團建是加強團的建設必須始終遵循的一條基本原則。各級團組織要始終堅持黨建帶團建，緊緊依靠黨的領導，緊跟黨建工作步伐，努力在黨建的帶動下實現團的建設新發展。要學習和借鑑基層黨建的先進經驗，推動團的基層組織建設。要積極爭取黨組織的重視和支持，把團的建設納入基層黨建工作的整體格局，實現基層團建與基層黨建的有效銜接。二是堅持“實事求是、積極穩妥”的原則。集團公司行業多，單位多，各單位情況千差萬別，團建工作的條件也各不相同。因此，團建工作也要因地制宜，不能“一刀切”。各單位要突出重點，兼顧全面，形成具有本單位特色的團的工作模式。
第三，健全完善機制是關鍵。機制是工作規律的制度化，是事業可持續發展的基礎和保障。作為共青團這樣一個人員流動比較快的組織，要避免因人興事、因人廢事的現象，實現事業的科學發展和可持續發展，機制建設尤為重要。這就要求我們在抓工作的過程中，一定要立足全局、著眼長遠，在建立健全促進工作發展的長效機制上狠下功夫。一是要建立科學的決策機制。不斷加強對新形勢下共青團戰略性、前瞻性問題的研究，加強對新形勢下青年特點、青年工作規律的研究，保證決策的科學性。二是要建立有效的監督檢查機制。通過開展各種形式的檢查，及時掌握工作進度和成效，確保部署的工作事事有著落、件件有回音。三是要建立科學的考核獎評機制。對工作落實得力、效果顯著的，要及時進行表彰;對抓落實不力、推諉拖拉的，要進行通報批評，切實解決乾與不乾一個樣、乾好乾壞一個樣、乾多乾少一個樣的問題。
第四，良好的工作作風是保障。加強作風建設是我們黨的優良傳統，也是共青團事業蓬勃發展的必然要求。我們要按照提出的“一定要居安思危、增強憂患意識，一定要戒驕戒躁、艱苦奮鬥，一定要加強學習、勤奮工作，一定要加強團結、顧全大局”的總體要求，從一點一滴做起，從一舉一動做起，不斷加強團幹部作風建設。一要加強學習，樹立團幹部與時俱進的良好形象。要把學習作為一種人生修養，牢固樹立終生學習的理念，始終保持思想的開放性，做到多學善思，學以致用。二要心繫青年，樹立團幹部竭誠服務的良好形象。只有心裡始終裝著青年，才能急青年之所急,謀青年之所求，不斷增強團組織凝聚力和戰鬥力。三要真抓實幹，樹立團幹部開拓創新的良好形象。團的事業是乾出來的。團幹部要有攻堅破難的勇氣和敢闖新路的膽量，凡是看準了、定下來的工作就要一抓到底，抓出成效。要解放思想，樹立爭先之志;開拓創新，善謀發展之策;艱苦奮鬥，激發創業之情;轉變作風，強化落實之功。
四、進一步開拓思路，創新進取，為實現共青團工作新跨越奠定基礎。
當前，兗礦共青團工作雖然樹立了較好的品牌，但要想取得更大超越，仿佛遇到了“瓶頸”的制約。制約我們發展的“瓶頸”不是自身基礎，而是團幹部的工作思路、思維方式。過去，我們在工作機制上講求“謀系統，講長遠”，在主題活動上講求“高立意、高品味”，取得了一定成效。在金融危機帶來的新形勢下，在活動經費、工作人員等方面都受到影響的新情況面前，各級團組織更要以超前的工作思維、大膽的創新精神，敢於衝破傳統的固有模式，創造性地開展工作，促進團的工作在創新中發展，在開拓中前進。
一要高度重視理論研討工作。思想是行動的先導。任何一項工作，初始時期都是理論先行，以科學的理論指導正確的實踐。目前，集團公司黨委高度重視幹部的理論建設，春節後上班第一天，黨委中心組織進行了集體學習，充分體現了對理論工作的重視。我們應該看到，集團公司團的工作很大的問題，就是團幹部熱衷於忙事務、搞活動，疏於學理論、搞研究，導致工作的上不了檔次，恰恰“揀了芝麻，丟了西瓜”。這一點，我們與省內外先進企業相比，還有一定差距。我們不僅要把共青團工作作為一項事業來推進，更要把它作為一門學科來研究，不斷在實踐中提煉理論,在運用理論中推動工作實踐，這樣你會發現共青團工作其實“回味無窮，大有可為”。當前我們開展的“新起點.新業績.新青年”團幹部論壇，就是一個很好的載體。各級團組織要一以貫之的落實實施，每個季度都要拿出論壇重點，從上到下論下去，在全公司共青團形成濃厚的氛圍。各級團的幹部要大膽嘗試，大膽創新，即使遇到暫時的思維障礙，最終你還會覺得“柳暗花明”。你會在論壇過程中汲取營養、增長才幹，提高思考力、戰鬥力，這些本領你會終生受用。
二要大興調查研究之風。團的工作最終要落實到青年個體上。只有了解了青年的訴求，我們才能有針對性地開展工作。這裡，需要告誡各單位團委書記，你們是青年的帶頭人，你的職責就是為青年服務。這一點，黨政寄希望於你，團員也盼著你。你不去了解青年，讓別人去了解，你就丟了飯碗，丟了根本，就是失職。乾工作不能畏手畏腳，而要大刀闊斧。從實際情況看，我們往往不缺乏行動前的計畫，而是缺乏計畫前的行動，調查研究不夠深入，理論研究相對滯後。我們要結合不同時期的新形勢，分專題、分領域、分戰線、分層次紮實開展調查研究，為工作的正確決策和把握方向提供第一手資料。要著眼共青團工作面臨的新形勢新挑戰，從深層次上探討團的工作的理論問題，及時挖掘基層實踐的有效經驗，把具體成果上升到理性認識，總結、提煉。
三要進一步整合資源、形成合力。整合資源是共青團推進工作的重要方法，單憑共青團自身的力量服務青年就業創業，單靠基層抓基層是遠遠不夠的，必須舉全團之力整合團內外資源。恰恰在這一點上，各單位做得還不夠，到頭來是團的工作的“自我循環，自我運轉”，更談不上把團的工作納入企業行為。就團內資源來講，集團公司上下級團組織，都要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成工作合力;要以重點工作為載體強化聚合功能，形成整體工作有序有效推進的良好局面。就團外資源講，要爭取黨政支持，加強與相關部門的聯合，通過志願服務、品牌項目、創意策劃、活動陣地等整合資源的方式和途徑，形成服務青年、服務基層的強大合力。
同志們,做好20xx年的工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。工作可以幹得有聲有色，也可以幹得平平淡淡;可以幹得緊緊張張，也可以幹得松松垮垮。有沒有激情，在不在狀態，效果大不一樣。讓我們在集團公司黨政的正確領導下，全面貫徹黨的xx屆三中全會、團xx屆二中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，始終保持昂揚奮進的精神狀態，搶抓機遇，振奮精神，切實把會議確定的各項工作籌劃好、落實好，不斷開創兗礦共青團工作新局面，為集團公司20xx年各項工作任務的全面完成做出積極的貢獻。
領導會議講話材料 篇4
同志們：
這次會議，是在集團公司上下認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，不斷鞏固擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，積極推進綜合性國際能源公司建設的關鍵時期，召開的一次重要會議，對於進一步加強集團公司黨建工作，促進各項事業發展，具有重要意義。今天上午，福成同志傳達了xx屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，並代表黨組做了工作報告，全面總結了黨的xx大以來集團公司黨建工作的成績和經驗，明確了今後一個時期的總體思路，安排部署了重點工作。希望大家抓好貫徹落實。會上，10家企業圍繞黨建工作進行了交流，這些經驗很有借鑑意義。中央黨的建設工作領導小組秘書組、中組部、國資委對集團公司黨建工作高度重視，有關領導專門蒞臨會議進行指導。這次會議安排緊湊、主題鮮明，使大家在加強和改進黨建工作方面進一步提高了認識、理清了思路、明確了重點，達到了預期目的。
下面，我再強調幾點意見。
一、進一步加深對四中全會精神的認識和理解，深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設的重大意義
黨的xx屆四中全會通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深刻分析黨的建設面臨的新形勢新任務，認真總結我們黨加強自身建設的基本經驗，明確提出加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，是指導當前和今後一個時期黨的建設的綱領性檔案。在全會上強調指出，加強和改進新形勢下黨的建設，是全面貫徹落實黨的xx大精神的迫切要求，是深入貫徹落實科學發展觀、抓好發展這個黨執政興國的第一要務的迫切要求，是有效應對金融危機衝擊、保持經濟平穩較快發展的迫切要求，是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益的迫切要求，必須深刻認識加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，增強貫徹全會決定的自覺性和堅定性。我們要把學習貫徹四中全會精神作為當前和今後一個時期的一項重要政治任務，與本單位工作實際緊密結合，與鞏固和擴大學習實踐活動成果緊密結合，認真學好四中全會決定以及全國國有企業黨建工作會議檔案，把思想和行動統一到中央的決策部署上來，明確任務要求，抓好貫徹落實，堅持不懈地把黨的建設各項工作引向深入。
國有企業是國民經濟的重要支柱，是黨執政的重要基礎，在我國經濟社會發展和參與國際競爭中發揮著主力軍和排頭兵作用。加強和改進國有企業黨建工作，對於大力推進企業體制創新、技術創新和管理創新，不斷提升國有企業競爭力，切實增強黨的執政能力，都具有重要意義。中石油作為國有重要骨幹企業和具有代表性的中央企業，必須始終把加強黨的建設作為企業改革發展的重要內容和重要保證，充分發揮黨組織的政治核心作用，推動企業科學發展和諧發展，全面履行經濟責任、政治責任和社會責任，更好地承擔起保障國家能源安全的重大使命。
長期以來，集團公司各級黨組織全面貫徹黨的路線方針政策，認真落實中央一系列決策部署，緊密結合企業發展需要，紮實開展“三講”、保持共產黨員先進性等教育活動，不斷強化理論武裝，著力突出領導班子和幹部隊伍能力建設，注重加強基層黨建工作，深入推進黨風建設和反腐倡廉工作，在推進企業改革發展、維護企業和諧穩定中發揮了不可替代的重要作用。各級黨組織、廣大黨員經受住了各種嚴峻考驗，政治核心作用和先鋒模範作用得到有效發揮;各級領導班子和領導幹部綜合素質不斷提高，引領科學發展的能力、駕馭複雜局面的能力明顯增強;大慶精神、鐵人精神和石油工業優良傳統作風進一步發揚光大，具有中國石油特色的企業文化不斷豐富完善。特別是今年，集團公司全面開展深入學習實踐科學發展觀活動，黨員幹部集中受到一次科學發展觀的深刻教育，黨性黨風黨紀方面的突出問題得到有效解決，黨建工作取得了新成效。經過近年來的不斷探索，我們對國有企業黨建工作規律有了更加深刻的認識和把握，形成了一整套成功經驗和有效做法，初步建立了在國有企業保持黨的先進性的長效機制，為進一步加強和改進黨的建設奠定了堅實基礎。
但必須清醒地認識到，隨著集團公司各項業務的快速發展，黨組織和黨員隊伍不斷壯大，目前已擁有1700多個黨委、近3萬個基層黨支部和50多萬名黨員，黨的建設任務繁重而艱巨。特別是新形勢下如何進一步發揮黨組織政治核心作用、健全完善黨建工作體制機制、加強對黨員和領導幹部隊伍教育管理等方面仍需要深入研究、不斷探索。同時更要看到，集團公司黨建工作還存在不少亟待解決的突出問題。主要是，一些黨員、幹部特別是領導幹部，忽視理論學習，宗旨意識和紀律觀念淡薄，責任心和事業心不強，政績觀不正確;一些基層黨組織戰鬥堡壘作用沒有充分發揮、個別的軟弱渙散，部分黨員的黨員意識淡化、先鋒模範作用不明顯;一些領導班子民主集中制執行不到位，引領科學發展的能力不強，整體作用發揮不夠;個別領導幹部貪圖享受，鋪張浪費，甚至貪污受賄、違紀違法，等等。這些問題削弱了黨組織和領導班子的凝聚力、戰鬥力，損害了黨群關係、幹群關係，影響了企業的形象，必須引起我們的高度重視，抓緊加以解決。
面對新的形勢和新的任務，我們要深刻認識加強集團公司黨建工作的重要性和緊迫性，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，按照四中全會及國有企業黨建工作會議的要求和部署，以領導班子和領導幹部隊伍建設為核心，以基層黨組織建設為重點，進一步明確載體，落實責任，以改革創新精神全面推進黨的建設各項工作，不斷提升黨的建設科學化水平，為持續推進綜合性國際能源公司建設提供有力保障。
二、充分發揮黨組織的獨特優勢，有力推動企業科學發展和諧發展
發揮黨組織的政治核心作用，牢固確立黨組織的政治核心地位，是xx屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議對國企黨建工作提出的明確要求。四中全會決議強調，把建設高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強國有經濟活力、控制力貫穿國有企業黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督，發揮政治核心作用。李源潮同志在全國國有企業黨的建設工作會議上，從進一步完善國有企業領導體制、健全黨組織有效參與決策的體制機制、積極探索黨組織在企業選人用人中發揮主導作用的有效途徑和辦法、切實履行保證監督職能和充分發揮國有企業黨組織的獨特優勢等五個方面，對牢固確立國有企業黨組織的政治核心地位、加快建立中國特色現代國有企業制度進行了重點闡述。這都為我們加強集團公司黨的建設、發揮黨組織的政治核心作用指明了方向。我們要從黨建工作的制度上、機制上、方法上積極探索，大膽創新，主動作為，扎紮實實地把這些要求落到實處。
近些年來，集團公司在黨中央、國務院的正確領導下，憑藉著較強的綜合實力和管控能力，憑藉著國際大石油公司不具備的、獨特的政治優勢和組織優勢，在日趨激烈的國際能源資源競爭中站穩了腳跟、走在了前列。在新的歷史起點上，在建設綜合性國際能源公司的征程中，我們更需要通過加強黨的建設，進一步用好、放大這些獨特優勢，並將其與生產經營管理優勢有機結合，努力打造集團公司新的核心競爭力。
一是發揮黨組織實行民主集中制的優勢，促進科學決策、民主決策。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是發揮黨組織政治核心作用的重要制度保證。要進一步提高執行民主集中制的自覺性和堅定性，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，全過程參與企業重大事項決策，健全完善在決策、執行、監督各個環節發揮作用的具體程式和方式，切實提高黨組織參與決策的能力和水平。當前重點是抓好“三重一大”決策制度的落實。企業黨委對“三重一大”制度落實負有主要責任，各單位要由黨委牽頭，按照相關檔案要求，結合企業實際合理確定“三重一大”具體事項範圍，組織制定實施細則，嚴格程式執行和責任落實。對確定的重大決策部署，要動員和帶領廣大黨員、幹部帶頭執行落實;對制度和決策的落實情況，要開展行之有效的監督檢查，確保企業政令暢通、執行到位。
二是發揮黨的思想政治工作優勢，大力弘揚大慶精神、鐵人精神。高度重視思想政治工作是黨的優良傳統。大慶精神、鐵人精神是我們黨建設社會主義的基本理論、基本路線同石油工業發展實踐相結合的產物，是集團公司獨具特色的政治優勢和文化優勢。要繼續加強和改進新形勢下的思想政治工作，構築科學有效的思想政治工作保障體系，深入開展大慶精神、鐵人精神再學習再教育，堅持把發揚大慶精神、鐵人精神融入生產經營管理各個方面，貫穿于思想政治工作的全過程，不斷提高廣大幹部員工的政治覺悟、職業操守和行為養成，發展完善具有中國石油特色和時代特徵的企業文化，進一步唱響“我為祖國獻石油”的主旋律，使大慶精神、鐵人精神及石油工業優良傳統作風，成為百萬石油員工共同的思想基礎和價值觀念。
三是發揮黨的民眾工作優勢，全力維護和諧穩定大局。全心全意依靠職工民眾辦企業，是國有企業改革發展的基本經驗。要認真貫徹黨的民眾路線，把握新形勢下民眾工作的特點和規律，堅持加強思想教育與解決實際問題相結合，進一步鞏固黨組織的威信，最大限度地發揮黨組織在維護穩定、促進和諧中的核心作用。要大力加強教育引導工作，深入開展社會主義核心價值體系教育、職業道德教育、形勢目標責任教育以及法制教育，幫助和引導職工民眾正確處理個人與集體、當前與長遠、局部與全局等利益關係，增強大局意識，依法表達合理訴求，團結帶領職工民眾更好地完成生產經營任務。要堅持以人為本，注重解決職工民眾的實際問題，持續改善生產生活條件，健全完善扶貧幫困機制，關心離退休老同志，不斷提高服務民眾的能力。要注重發揮民眾組織的橋樑和紐帶作用，領導和支持工會、共青團等民眾組織創造性開展工作，引領廣大職工民眾努力營造和諧穩定的發展環境。
三、著力加強領導班子建設，造就高素質幹部隊伍
抓好領導班子建設是國有企業保持正確發展方向、確保黨和國家方針政策全面貫徹落實的關鍵所在。要以更大的力度、更有效的措施，加快推進領導班子和領導幹部能力建設，不斷提高推動科學發展、促進和諧穩定的能力。
一是抓好學習，強化理論武裝。要始終把加強理論武裝擺在班子建設的突出位置，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神”的要求，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，組織學習企業發展建設需要的各方面知識，努力建設學習型領導班子、培養學習型領導幹部。推進理論學習制度化、經常化，提升黨委中心組學習的有效性和針對性，並把學習能力作為選拔任用領導幹部的重要依據，增強各級幹部加強學習的內在動力，使領導幹部成為真學真懂真信真用的表率。大力弘揚理論聯繫實際的學風，根據集團公司戰略部署和本單位實際，開展專題調研和研討，把理論學習同研究解決企業改革發展穩定的重大問題、黨建工作的突出問題、職工民眾切身利益問題結合起來，不斷提高以科學理論指導解決實際問題的能力。
二是爭創“四好”，發揮整體作用。開展“四好”領導班子創建活動是中央加強領導班子建設的重要舉措。要結合四中全會精神，修改完善“四好”班子創建活動總體規劃，進一步創新內容和方式，細化完善考核辦法，及時開展經驗交流，適時組織評比表彰，推動創建活動上水平。繼續強化領導班子思想政治建設，增強班子成員顧大局、講團結的自覺性，提高運用科學發展觀幹事創業水平。最佳化各級領導班子配備，選好配強黨政正職領導幹部，突出抓好黨委書記隊伍建設，努力形成班子成員年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構，增強班子整體功能和合力。高度重視幹部培訓工作，有計畫組織處級以上幹部和基層領導骨幹開展政治理論、政策法規、專業技術和企業管理培訓，提高領導幹部整體素質和能力。健全領導幹部管理和監督機制，完善企業領導人員述職述廉、重大事項報告、談話誡勉和責任追究制度，規範領導幹部的用權行為。
三是強化制度，完善選評機制。多年來，集團公司黨組和各級黨委堅持黨管幹部原則，突出德才兼備、以德為先的標準，堅持領導幹部來自基層的優良傳統，探索實行了民主推薦、民主測評、競爭上崗、任前公示等一系列選人用人新制度新辦法，有力推動了幹部隊伍整體素質和能力的提升。這些行之有效的制度和辦法，要在今後工作中繼續堅持並不斷完善。當前，重點是按照中央關於健全促進科學發展的領導班子和領導幹部考核評價機制的要求，抓緊完善集團公司領導幹部業績考核評價體系，進一步充實考核內容，改進考核方式，擴大考核民主，強化結果運用，形成注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、民眾公認的用人導向，引導各級領導幹部樹立正確政績觀，在推進企業各項事業中建功立業、有所作為。
四是加大力度，推進反腐倡廉。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制，繼續推進集團公司懲治和預防腐敗體系建設，重點加強對企業決策、財務管理、物資採購、工程招投標、項目建設和選人用人等重點領域的監督，強化經濟責任審計，認真開展黨內巡視工作，加大對領導班子特別是黨政主要領導的監督力度，有效防範和化解各類風險。認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，深入開展黨規黨紀教育、典型示範教育，不斷增強領導幹部拒腐防變能力。堅持從嚴治企，繼續加大查辦案件力度，突出加強對一些重點領域和關鍵崗位各種苗頭性、傾向性問題的研究和治理，有效預防腐敗現象的發生。
目前，集團公司有副局級以上領導幹部800多人、局處兩級幹部18000多人，這是我們推進企業改革發展穩定的骨幹和中堅力量。局處兩級領導幹部要時刻牢記肩負的責任和使命，胸懷報國之志，恪盡興油之責，始終保持奮發向上、無怨無悔的工作激情，只爭朝夕、真抓實幹，努力創造經得起實踐、民眾和歷史檢驗的工作業績。要牢固樹立終身學習的思想，堅持學以致用，注重理論指導，切實提高自身素質和能力。要真正從思想上貼近職工民眾，經常深入基層，向職工民眾請教學習，並認真解決各種實際問題，密切黨群、幹群關係。要注重加強黨性鍛鍊和自身修養，帶頭嚴格遵守廉潔自律的各項規定，保持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，淡泊名利、踏實幹事，孝敬老人、關心家庭、關愛員工，樹立良好的形象。領導幹部平時工作很忙，要注意勞逸結合，適當減少應酬，加強體育鍛鍊，保持健康的身體和良好的心態。
四、紮實推進基層黨建工作，增強凝聚力和戰鬥力
企業黨的建設重心在基層、活力在基層。基層黨組織是黨在國有企業全部工作和戰鬥力的基礎。要把加強基層黨組織建設作為一項重要的基礎性工作，進一步落實領導責任，明確工作重點，廣泛深入開展“四強、四優”創先爭優、“六個一”黨支部創建等活動，不斷推動基層黨建工作改革創新，全面提高基層黨建工作水平。
一是建立健全黨建工作責任制。要健全完善黨委負總責、相關部門各司其責、一級抓一級的黨建工作責任制，把黨建工作與其他工作一起部署、一起檢查、一起考核，切實做到重視到位，責任到位，落實到位。黨委書記要切實擔負起第一責任人的職責，抓好黨內各項工作制度的落實，深入查找存在的突出問題，制定加強和改進的方案、措施，並做好督促檢查，積極探索企業黨建工作新路子。企業行政主要負責人要落實好“一崗雙責”，積極參與黨建工作，在機構、人員和經費等方面提供有力保障。按照有利於加強改進黨的建設、有利於促進企業改革發展穩定的原則，結合不同類型、規模單位實際，科學設定黨組織工作機構和配備黨務幹部，確保黨建工作需要。要關心愛護黨務幹部，暢通成長渠道，加大交流力度，選拔優秀中青年黨員充實黨務幹部隊伍，使黨務工作崗位成為人才培養的重要平台。黨務幹部要切實增強使命感和責任感，愛崗敬業，奮發進取，不斷提高能力和本領，努力成為高素質、複合型優秀黨務工作者。
二是不斷增強基層黨組織活力。要結合“六個一”黨支部創建工作，紮實開展以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”黨員為主要內容的創先爭優活動，研究制定實施方案和考評辦法，抓好組織落實，努力推進基層黨組織工作創新，進一步增強凝聚力和戰鬥力。嚴格堅持“四同步”原則，及時做好重組、新建單位的基層黨組織調整和組建工作，選好配齊黨支部書記和黨務幹部。注重加強生產經營一線黨支部建設，堅持“三會一課”等制度，檢查督促工作開展情況，對軟弱渙散的黨支部及時進行整頓改選。積極做好發展黨員的工作，把各類業務骨幹培養發展成黨員，把青年職工中的優秀分子吸收到黨員隊伍中來，做到重要崗位有黨員、主要骨幹是黨員、關鍵時刻見黨員。
三是充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用。集團公司黨員比例已占員工總數的近三分之一，是推進企業科學發展和諧發展的主力軍。要教育引導全體黨員加強學習、加強實踐、加強黨內生活鍛鍊，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，增強黨員意識、黨性觀念，繼承發揚黨的優良傳統和作風。要注重提高黨員綜合素質，落實基層黨員培訓規劃，拓寬黨員受教育渠道，開展有針對性的思想教育和業務培訓，努力把黨員培養成生產經營的能手、創新創業的模範、節約增效的標兵、和諧穩定的骨幹。深入開展黨員責任區、黨員目標管理、民主評議黨員以及黨員先鋒崗、文明示範崗創建等活動，激發黨員增強光榮感和責任感，保持先進性內在動力，爭做“政治素質優、崗位技術優、工作業績優、民眾評價優”的共產黨員。廣大黨員要正確對待個人利益得失，真正做到思想上入黨，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，日常工作乾在前，急難險重任務搶在前，關鍵時刻沖在前，充分發揮先鋒模範作用，為廣大職工民眾樹立榜樣、作出表率。
五、學習貫徹四中全會精神，認真做好當前各項工作
今年以來，我們認真貫徹落實黨中央、國務院一系列決策部署，積極有效應對國際金融危機衝擊，實現了生產經營平穩健康運行，企業管理水平持續提升，抗風險能力進一步增強，總體情況好於預期。同時，堅持危中尋機、危中求進，發揮既有優勢，搶抓發展機遇，業務發展和戰略布局都取得了新成績、新進展。油氣儲量增長高峰期工程持續實施，資源基礎不斷鞏固;油氣生產、加工、銷售平穩有序，保障了市場供應;四大油氣戰略通道建設取得重要進展，國際油氣合作繼續保持快速健康發展;整體優勢得到充分發揮，全面協調發展的格局初步形成;深入開展學習實踐活動，為實現科學發展提供了有力保障。
當前，全球經濟正在緩慢復甦，我國經濟企穩向好的基礎更加鞏固，但各種不穩定、不確定、不協調因素仍較多，通脹預期增大，石油石化產品消費短期內需求不旺，市場競爭日益激烈，集團公司調整最佳化結構、推進自主創新、加強節能減排、夯實基礎工作等方面的任務依然繁重。我們要深入學習貫徹四中全會精神，認真落實黨中央、國務院應對國際金融危機的一攬子計畫，完善各項應對措施，持續推進綜合性國際能源公司建設，為保增長、保民生、保穩定做出更大貢獻。近期重點抓好以下工作。
一是平穩組織生產經營，全面完成各項業績目標。堅持“平穩、均衡、效率、受控、協調”的方針，結合冬季生產特點，按市場需求組織油氣生產、加工和銷售，抓好重點工程建設，特別是確保中亞天然氣管道和西氣東輸二線西段12月中旬投產，加快兩伊、俄羅斯等已簽約油氣合作項目的落實，繼續開展“勤儉節約、挖潛增效”主題活動，確保各項生產經營任務和降本降費目標順利完成。
二是注重統籌協調，努力保障市場穩定供應。要緊跟市場變化，強化產運銷儲銜接，特別是抓好低凝柴油和高標號汽油的生產銷售，穩定市場供應，提高銷售效益。要針對冬季用氣量急劇增長的實際，組織好今冬明春的天然氣生產和銷售工作，加強上中下游綜合平衡，最佳化資源配置，最佳化用戶結構，保證城市居民、公用事業和重點用戶的用氣需求。
三是確保全全環保穩定，營造良好發展環境。年終歲尾是各類事故的多發期和易發期。要全面加強油田、煉廠、加油站、油氣管道、儲氣庫以及在建工程等重點領域、要害部位和關鍵設施的安全防控工作，突出加強重點地區企業和海外項目的安保防恐工作，完善各級各類應急預案，堅決杜絕重特大安全環保事故，促進安全環保形勢明顯好轉。繼續做好維護穩定工作，層層落實責任，細化應對措施，強化應急值守，確保企業大局穩定。
四是提前謀劃安排，做好明年各項工作準備。要根據集團公司的統一要求，組織好明年投資建設計畫和財務預算指標的編制和分解落實，抓好生產建設的施工組織和超前部署，為明年各項工作順利起步做好準備。結合“”規劃編制，認真研究事關企業發展的長遠性、戰略性和全局性重大問題，進一步明確發展定位、奮鬥目標、重點部署和保障措施，使“”規劃更加科學、更具可操作性，發揮指導企業科學發展和諧發展的重要作用。
同志們，加強和改進企業黨的建設，是一項光榮而艱巨的政治任務。我們要全面貫徹黨的xx屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，堅定信心，乘勢而上，求真務實，開拓創新，扎紮實實做好黨的建設各項工作，不斷取得新成效、開創新局面，為保障國家能源安全、促進國民經濟平穩較快發展作出新的更大貢獻!
謝謝大家!
領導會議講話材料 篇5
各位代表同志們：
本次大會選舉我擔任第一屆市直機關黨委書記，在此，我代表機關黨委對市直機關工委以及同志們的信任和支持表示最衷心的感謝!組織上和黨員們的重託與期望，讓我深感肩上擔子沉重。展望未來，任重道遠，作為首屆機關黨委書記，我將與新一屆兩委成員們一起，以最高的熱情、最大的精力和最強的工作力度投入到機關黨建工作中，請領導和同志們放心!
下面，就如何抓好機關黨建工作講幾點意見
一、大力加強機關黨的基層組織建設，增強黨組織凝聚力和戰鬥力。圍繞全局服務中心、建設隊伍兩大任務開展好機關黨建工作。繼續加強機關黨組織自身建設。積極抓好紀律教育、機關作風建設等活動，切實增強黨員幹部“想乾、敢幹、快乾”的責任感和緊迫感，提高機關工作效率和服務質量。完“三會一課”制度，配齊配強各支部班子，抓好各支部的理論學習，把機關建設成“學習型機關、學習型黨支部”，努力提高全體機關人員的思想政治素質和實際工作能力;堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促工作”方針，採取多種形式與方法活躍工作氣氛，分發揮黨員先鋒模範作用，確保各項工作任務的完成。抓好各級黨組織的理論學習，把機關建設成“學習型機關、學習型黨支部”，努力提高全體機關人員的思想政治素質和實際工作能力;繼續實施固本強基工程，重視在生產、工作第一線和優秀青年知識分子、科技骨幹中發展黨員，把各級各類崗位中的先進分子吸收到黨的隊伍中來，為黨組織增添新鮮血液，提高黨員隊伍活力。加強離退休幹部黨支部建設，經常與異地居住的離退休黨員保持密切的聯繫，確保離退休幹部“退休不褪思想”。
二、以創建機關黨建示範點為目標，紮實推進機關黨建標準化建設。進一步落實機關黨建工作責任，努力形成責任明確、客觀公正、科學規範的機關黨建工作機制，切實提高市機關黨建工作科學化水平。加大黨建工作基礎薄弱黨組織的扶持力度，採取專題培訓、觀摩先進、登門指導等方式，促進後進轉化，實現整體提升。制訂《市直機關黨建工作目標管理考核辦法》，科學制定目標考核內容，注重年終考核與平時考核相結合，突出工作實績，提高考核效果。繼續推進市直機關黨建示範點創建活動，評選表彰命名一批機關黨建示範點工作。進一步完善和落實責任制，不斷增強推進機關黨建工作的合力，促進機關黨建工作制度化、規範化。
三、推進創建文明機關建設，改進機關作風。深入開展“三爭三比”活動， 構建黨員創先爭優長效機制。進一步深化視窗部門為民服務創先爭優活動，簡化辦文辦事環節、縮短辦文辦事期限，提高工作效率和服務水平，樹立機關良好形象。倡導文明禮儀，文明用語，禮貌待人，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，努力塑造團結和諧、行為規範、運轉高效、公正透明、勤政為民的機關形象，為推動萬寧科學發展、綠色崛起提供精神動力，營造良好的人文和生態環境 。
四、積極支持督促群團組織開展工作，充分發揮群團組織作用。堅持黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，進一步加強機關文化陣地和隊伍建設，在黨的生日和重大節日裡，積極開展形式多樣的文體活動，豐富機關幹部業餘生活，調動一切積極因素進一步鞏固和發展和諧穩定的良好局面，為維護社會穩定做出積極的貢獻。
我們堅信，在市委、市直機關工委的正確領導下和機關全體黨員的大力支持下，市直機關黨建工作一定會取得更好的成績。謝謝大家。
領導會議講話材料 篇6
同志們：
20xx 年度幹部考察考核工作業已結束，我們根據工作需要，廣泛聽取職工民眾的意見，調整充實了幹部隊伍，還有一批優秀的年輕同志被推薦成了後備幹部。大家都在各自崗位上做出了應有的貢獻，得到了廣大幹部職工的認可。目前，集團公司呈現出良好的發展態勢，各項經濟指標位居全國煤炭工業第50 位，並進入全省工業企業200 強;但集團大發展的任務還很艱巨，道路漫長曲折，大家身上的擔子還很重，務必保持清醒的頭腦，務必保持謙虛謹慎的作風，戒驕戒躁，加倍努力。
今天我們召開會議，就是動員各位加強學習，不斷提高自己的業務、管理水平和思想政治素質;大力弘揚求真務實、團結合作的優良作風;廉潔自律，做清正廉潔的表率;保持良好的精神狀態，創造性做好當前企業管理、招商引資、新項目建設等各項重要工作。
一、加強學習，不斷提高自己的業務、管理水平和思想政治素質。
大家要堅持在學中乾、乾中學，充分利用時間，積極參加學歷教育、在崗培訓、脫產培訓等學習活動，不斷提高自己的業務技術水平。面對新形勢新任務，還有問題
我們要在提高駕馭市場經濟的能力上下功夫，在提高應對複雜局面的能力上下功夫，在提高依法行政的能力上下功夫，更好地擔當起肩負的責任;在推進企業發展和集團壯大的實踐中，努力提高自己的領導水平和管理水平。
同時，要始終把思想政治建設作為領導班子和幹部隊伍建設的靈魂，緊緊抓住理論武裝這個核心，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐，真正把“三個代表”轉化為立身做人、為官從政的基本準則。要緊緊抓住政治紀律這個關鍵，把講政治講大局講紀律貫穿於各項工作全過程，認真貫徹省市委、政府的決策部署;要緊緊抓住領導幹部自身修養這個基礎，自覺加強黨性鍛鍊和道德修養，提升境界，增強素質，能夠正確對待民眾、正確對待組織、正確對待個人，真正解決好入黨為什麼、當官乾什麼、身後留什麼的問題。各位要善於用寬廣的眼光觀察判斷形勢，善於根據發展大勢思考謀劃工作，善於用發展的辦法解決前進中的問題，善於把握大局、抓主要矛盾、創造性地工作。
二、大力弘揚求真務實的作風。
求真務實是一種科學精神，既體現工作作風，更體現工作能力和水平。集團公司現在各項工作任務艱巨繁重，大事多，難事多，急事多，硬事多，各級領導幹部要“在其位，謀其政;司其職，負其責”，懂得輕重緩急，對看準的事情要堅決果斷、雷厲風行、一抓到底。工作不落實，再好的工作思路就只能是一種構想，再好的發展目標就只能是一堆數字。廣大領導幹部要力戒空談，不作表面文章，都要把心思用在乾好工作上、用在加快發展上，追求實實在在的速度，創造實實在在的政績。作為領導幹部，更多的時候，看到問題比看到成績更可貴，動手解決問題比空泛地議論問題更有價值。各單位要完善抓落實的工作機制，建立健全決策目標、執行責任和考核監督三個體系，充分調動方方面面幹事創業的積極性，把發展的人氣聚得更旺，把發民的氛圍搞得更濃。
三、維護團結，著力營造團結和諧、風正氣順的良好環境。
班子團結好、民眾情緒順，是一個企業班子執政能力和領導水平的集中體現。團結才能想幹事、會幹事、乾成事。各位都要倍加珍惜和維護當前安定團結的大好局面，把增進團結視為重大政治責任，時刻以企業和集團的發展為重，內部形成凝聚力，橫向形成親和力，上下形成吸引力，對外形成戰鬥力，心往一處想，勁往一處使，團結一致幹事業，齊心協力促發展。要嚴肅批評教育光說空話、不乾實事、心浮氣躁、弄虛作假的幹部，追究處理無事生非、誣告他人、鬧不團結的幹部，支持鼓勵敢抓善管、真抓實幹、開拓創新的幹部。同志間要講黨性也講感情，講原則也講友誼，講紀律也講寬容，講分工也講合作。涉及重大問題決策、幹部任免等事項，必須民主討論、集體決定，各級班子成員要各負其責，團結共事。良好的風氣既是抓出來的，更是帶出來的，各級一把手要率先垂範，帶動和影響整個企業風氣的轉變。
四、要廉潔自律，做清正廉潔的表率。
加強黨風廉政建設是依法行政能力建設的重要內容。近些年來，我們堅持不懈地推進反腐倡廉，取得了明顯成效，但不要掉以輕心，要正確分析和認識黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢，做到思想上警鐘長鳴、工作上常抓不懈。要積極推進體制機制創新，健全完善各項制度，做到關口前移，努力從源頭上防範和遏制腐敗犯罪和違法違紀現象的發生。
當前，要重點抓好以無不合格工程、無腐敗犯罪案件、無重大責任事故、工程優質、幹部優秀為主要內容的“三無雙優”爭創活動。活動開展中，要認真貫徹上級關於黨風廉政建設及預防犯罪活動的部署和要求，模範遵守各項黨風黨紀等法規制度;加大黨風廉政建設教育力度，堅決制止奢侈浪費行為，強化幹部廉潔自律意識;加強黨風監督、民主監督、權力監督、財務監督，提高幹部隊伍整體素質;及時發現和解決企業各項生產經營活動中的不良傾向性、苗頭性問題，堅決糾正不正之風，堅決協查違法違紀問題，嚴厲懲處腐敗行為。同時，要深化改革，減少和消除腐敗滋生的條件。結合工程建設、生產經營活動實際，在材料採購、施工分包等問題上建立健全公開、公平、公正、競爭的制度，一律實行公開招標投標。對違反規定的，要追究有關領導的責任;對利用工程承發包和生產經營活動之機行賄、受賄、貪污和弄虛作假、徇私舞弊者，要堅決查處。
五、保持良好的精神狀態，創造性做好當前各項工作。
(一)解放思想，統一認識，形成集團大發展的合力。
(二)要比學趕超、爭創一流，抓好現有企業的生產經營。
(三)貫徹落實好各項管理制度，促進集團健康、協調發展。
(四)加大新項目開發建設力度，推進集團大發展。
領導會議講話材料 篇7
同志們，20xx年首次全國盲人醫療按摩人員考試已經圓滿結束，為進一步做好20xx年全國盲人醫療按摩人員統一考試，推進“”時期的盲人醫療按摩工作，中國殘聯決定召開本次會議。任務是：總結工作，交流經驗，表揚先進，精心部署，全力做好20xx年全國盲人醫療按摩人員考試工作，切實加強“”時期的盲人醫療按摩和盲人就業工作。
我講三點意見：
一、認真總結首次全國盲人醫療按摩人員考試成功經驗，推動盲人醫療按摩行業健康發展
20xx年全國盲人醫療按摩人員考試在各級衛生、人力資源和社會保障、中醫藥管理等部門和社會各界的關心幫助下，在各級殘聯的共同努力下，取得了圓滿成功，社會和考生反映良好，實現了安全考試、科學考試的目標，意義重大，影響深遠。
一是為確立國家盲人醫療按摩人員考試制度開啟了新局面。盲人醫療按摩人員考試制度是當今世界第一次專門為一類殘障人士設立的國家級醫療資質考試，是世界首創。這一特殊制度的確立，充分體現了黨領導下的社會主義制度的優越性，體現了人民政府對盲人這一最困難群體的特殊關愛，體現了人道主義精神和社會文明進步。王新憲書記曾對全國盲人醫療按摩人員考試予以高度評價和重要批示，指出這是我們黨關心最困難民眾的生存權、發展權的具體行動，是人民政府發展殘疾人事業的具體行動。
盲人醫療按摩人員考試制度的確立體現了盲人醫療按摩的醫學專業屬性，是規範盲人醫療按摩行業的重要舉措。作為具體組織實施盲人醫療按摩人員考試的主管部門，在衛生部、人力資源和社會保障部、國家中醫藥管理局的大力支持下，我們緊緊圍繞嚴格盲人醫療按摩準入這個主題，嚴把盲人醫療按摩人員考試的執業性、資格性、權威性這個主線，努力實現選拔合格盲人醫療按摩人員這個目標開展工作。
盲人醫療按摩人員考試制度的初步建立和首次全國統考的成功舉辦是近年來我國殘疾人事業快速發展的特殊標誌，是殘疾人事業發展的又一重要成果，也是中醫藥事業不斷得到弘揚的具體體現。盲人朋友們經過努力學習，刻苦實踐，通過國家考試從事醫療按摩工作，本身就是對中醫藥傳統的特殊弘揚和傳播。
考試制度的確立和首次全國統考的成功為盲人醫療按摩事業發展開創了新局面，樹立起新的里程碑，必將在我國盲人醫療按摩發展史上留下濃重的一筆。
二是為盲人醫療按摩行業發展提供了新機遇。盲人醫療按摩人員考試是盲人醫療按摩行業發展的一個重要環節，具有承上啟下的作用。通過考試，盲人有了國家認可的執業資格，有了進入醫療機構執業的基本條件，有了獲得體面、穩定、高層次就業的機會。這對促進盲人接受教育，實現更好就業，體現人生價值具有重大的導向作用。這種導向必將激發廣大盲人民眾學習文化知識、提高自身技能的自覺性和主動性，這就像1977年恢復高考後激發起廣大青年自覺學習、形成空前學習高潮一樣;這種導向必將會推動盲人醫療按摩教育的發展，去年以來，全國有好幾所高等院校和盲校已經開設或準備開設盲人醫療按摩專業;這種導向必將有力促進盲人醫療按摩專業的發展，培養更多合格的盲人醫療按摩人才從事醫療按摩，推動盲人醫療按摩行業健康發展。我們要緊緊牽住考試這個關鍵環節，認真做好盲人醫療按摩考試及各項工作。
三是為殘聯繫統履行“代表、服務、管理”職責搭建了新平台。當前，各級黨組織都在認真學習xx2月19日在中央黨校省部級主要領導幹部培訓班上的講話。提出了在當前形勢下加強與創新社會管理這一重大課題——如何在經濟體制深刻改革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的新形勢下創新制度管理體制 。國家“”規劃綱要再次強調了“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理與創新的原則，提出要“發揮人民團體、基層自治組織、各類社會組織和企業事業單位的協同和參與社會管理的作用，推進社會管理的規範化、專業化、社會化和法制化”。殘聯組織要發揮好社會協同和參與社會管理的作用，就必須把殘疾人這一最困難群體的事情做好，這是各級殘聯組織義不容辭的責任和義務，也是國家發展殘疾人事業的題中應有之義。發展殘疾人事業就是要代表黨和國家把殘疾人這一最困難群體的基本利益和願望體現好，實現好。
組織開展盲人醫療按摩人員考試，是殘聯實現“代表、服務、管理”職能的重要內容，也是殘聯配合衛生部、人力資源和社會保障部、中醫局等行政部門做好盲人醫療按摩工作的具體體現。我們要通過服務體現代表，通過服務實現管理，通過管理規範服務，全力做好盲人醫療按摩行業的規範與管理，維護廣大盲人和患者的利益。殘聯要在衛生、人力資源和社會保障、中醫藥管理等部門的大力支持下，通過規範服務來體現對盲人醫療按摩業的管理。作為國家機密級考試，必須做到嚴格。去年，在大家的共同努力下，考試工作做到了組織嚴密、程式嚴謹、標準嚴格、紀律嚴明，確保把盲人醫療按摩人員考試辦成高效規範的考試。殘聯過去沒有舉辦過國家級的考試，經過這次考試的實踐，我們鍛鍊了隊伍，也擴大了影響，在社會上贏得了較好的聲譽，這些為在加強社會管理和創新及在新形勢下更好地履行職責營造了氛圍，創建了新的平台。
四是為進一步健立完善盲人醫療按摩人員考試制度創造了新經驗。20xx年全國首次盲人醫療按摩人員考試是殘聯第一次組織實施國家級執業資格考試。對殘聯繫統而言，舉行這樣的考試是缺乏經驗的。面對挑戰和困難，殘聯繫統上上下下自我加壓，充分發揚開拓創新的自強精神、不怕困難的奮鬥精神、嚴謹細緻的科學精神，精心謀劃、周密實施，在實踐中不斷總結經驗，不斷完善制度，確保了首次全國盲人醫療按摩人員統一考試的成功舉辦。通過考試，我們取得了以下四個方面的寶貴經驗。
領導重視是首次考試取得成功的關鍵。中國殘聯和衛生部、人力資源和社會保障部、國家中醫藥管理局等相關部門的領導高度重視首次盲人醫療按摩人員考試。考前，四部門共同召開專題會議，四部門領導到會指導，考試期間，國家中醫藥管理局副局長李大寧在安徽專門視察了考試現場，並且對下一步做好考試工作提出了具體意見;衛生部醫政司、人力資源和社會保障部專技司、國家中醫藥管理局醫政司、國家醫學考試中心、國家中醫師考試與認證中心的領導分別親臨考試轄區現場視察指導。中國殘聯黨組書記、理事長王新憲，黨組副書記、常務副理事長王乃坤等黨組、理事會成員、部廳負責同志及全國盲人醫療按摩人員考試委員會的同志們考試期間都奔赴各考試轄區一線觀摩指導考試。30個省(區、市)政府、人大和有關部門領導同志對全國盲人醫療按摩人員考試工作同樣給予了高度重視。江蘇省委常委、政法委書記原副省長李小敏同志親自到考場指導並發表熱情洋溢的講話。湖南省人大副主任謝永同志和黑龍江、浙江、河南、四川、陝西、寧夏等省(區)政府有關負責同志親赴考場視察指導。江西、安徽、廣西等省(區)衛生廳(局)、人力資源和社會保障廳(局)、中醫藥管理局領導同志也前往考場視察。北京、遼寧等17個省(區、市)殘聯理事長到考試現場具體指導工作。應該說各級領導重視，直接參與考務和考試工作，優先劃撥經費，調撥精兵強將是首次考試獲得成功的關鍵所在。
部門協作是首次考試取得成功的基礎。考試雖然是中國殘聯牽頭，但盲人醫療按摩工作離不開衛生部和國家中醫藥管理局等部門的指導和支持。可以說，如果沒有衛生部、人力資源和社會保障部以及中醫藥管理局在政策、規範、技術和一些關鍵環節的幫助和支持，首次考試是難以成功的。我們共同制定了《盲人醫療按摩管理辦法》這一基礎性檔案，又推動制定了《盲人醫療按摩人員考試暫行辦法》等多個規範性的檔案。30個省(市、區)都成立了以四部門為主的省級盲人醫療按摩人員考試領導小組，負責考試的組織和實施。一些考試轄區在報名資格審核方面，也得到了衛生、人力資源和社會保障部門的支持和指導，確保了考試的嚴肅性和權威性。
完善制度是首次考試取得成功的根本。為使考試工作有章可循，全國盲人醫療按摩人員考試委員會辦公室在深入調查研究的基礎上汲取了遼寧試點考試的經驗，制定完善了《盲人醫療按摩人員考試考務管理暫行規定》、《盲人醫療按摩人員考試違規處理暫行規定》等多個規範性檔案。各省級考試領導小組和辦公室根據上述檔案規定初步建立並完善了辦公室的工作制度、考務人員和考官培訓制度、安全保密管理制度、突發事件處理辦法等考試考務管理制度，初步形成了盲人醫療按摩人員考試工作制度體系，為進一步健全完善盲人醫療按摩人員考試制度奠定了基礎。考試制度是盲人從醫的首要環節，如果考試工作不規範，整個盲人醫療按摩行業都很難健康發展。
超前安排是首次考試取得成功的保障。首次盲人醫療按摩人員考試對大家來說都是新生事物。如何保障順利實施，是各考試轄區面臨的重大考驗。考前，全國考委會進行了充分的調查研究，周密考慮，制定了詳細的考務計畫，指導各地開展工作。各考試轄區制定了具體的實施預案，大部分地區進行了模擬演練，保證考試工作的順利實施。有的地方還進一步細化了考試流程，每個環節都有相關制度的約束，保證考試做到了“四嚴”(嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹)。
加強考務人員隊伍、命審題專家隊伍、實踐技能考官隊伍“三支隊伍”的建設，注重新聞媒體的宣傳引導，也是首次盲人醫療按摩人員考試成功的重要經驗。去年，我們在“三支隊伍”建設方面做了大量工作，保障了考試順利完成。當然“三支隊伍”建設還是初步的，人員隊伍及專業水平還有待加強並努力實現“三支隊伍”的專業化、規範化。宣傳方面，全國考試的當天，中央電視台《新聞聯播》和《晚間新聞》都進行了及時生動的報導，引起了較大的社會反響。
這些經驗，來之不易，凝聚了國務院領導同志及各級黨委和政府的重視和關懷，也凝聚著各級衛生、人力資源和社會保障、中醫藥管理系統的支持和殘聯組織的努力。我們要認真總結，把握規律，不斷創新，使之更加符合中國國情和盲人醫療按摩人員考試的實際需求，不斷完善盲人醫療按摩人員考試制度，推動盲人醫療按摩行業健康發展。
二、明確“”時期盲人醫療按摩工作的主要任務，紮實做好20xx年全國盲人醫療按摩人員考試工作
《國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》明確了國家經濟社會發展的一系列重大規劃和安排，是科學發展觀最新的政策理論讀本，也是今後五年調結構、轉方式、惠民生的行動綱領。各級殘聯要把“”規劃綱要作為必讀書，全面把握科學發展觀指導下的“”規劃綱要的內容和要求。
“”規劃綱要第34章 第六節“完善基本醫療衛生制度”中明確提出“堅持中西醫並重，發展中醫醫療和預防保健服務，推進中醫藥繼承與創新。”這一要求很重要，和盲人醫療按摩人員考試工作緊密有關。盲人從事醫療按摩就是中醫藥事業發展的特殊體現。從重視疾病治療向預防保健服務轉變，是醫療按摩行業發展的必然選擇。“綱要”第34章第一節還提到要“積極預防慢性病、職業病、地方病和精神疾病等相關疾病”。中醫醫療按摩推拿就是一個防治慢性病的很好途徑。“”規劃綱要中還提出“完善以社區衛生服務為基礎的新型城市醫療衛生服務體系，新增醫療衛生資源重點向農村和城市社區傾斜”，“鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構，放寬社會資本和外資舉辦醫療機構的準入範圍，形成多元辦醫格局”。這些都與未來盲人醫療按摩行業的發展息息相關。未來盲人醫療按摩乾什麼?主要是預防、保健和治療。未來盲人醫療按摩在什麼地方乾?主要在社區。盲人醫療按摩所一定要在社區的居民生活圈內開設，促進多元醫療服務格局的形成。
國務院批准的《中國殘疾人事業“”發展綱要》提出“全面實施《盲人醫療按摩管理辦法》。組織好國家盲人醫療按摩人員資格考試，做好盲人醫療按摩人員職業資格和專業技術職稱評審工作。擴建北京按摩醫院。培養盲人醫療按摩人員，鼓勵醫療機構錄用盲人醫療按摩人員。幫助有執業資格的盲人開辦醫療按摩所”。以上要求涵蓋了從基本制度建設到基本平台搭建，從行業管理到實現就業等各方面的具體要求，是指導做好當前和未來五年盲人醫療按摩工作的行動指南。
“”時期將是盲人醫療按摩事業大發展的重要時期。從國家醫療衛生體制改革的大方向，到殘疾人“兩個體系” 建設的新要求，都使得盲人醫療按摩不僅要成為盲人就業的主渠道，還要成為殘聯參與社會建設、維護人民民眾健康的責任和義務。做好“”時期盲人醫療按摩工作，任務重，責任大，很光榮。
首先，我就做好“”時期的盲人醫療按摩工作提出以下要求：
《盲人醫療按摩管理辦法》的正式實施和資格考試的開啟並不意味著盲人已經進入了醫療按摩行業。應該說，這才剛剛起步。要抓緊制定相關的管理細則和辦法，幫助盲人醫療按摩人員能夠儘快從事醫療按摩工作。一是要制定完善推動盲人醫療按摩發展的配套政策措施。一定要本著加大扶持、加大保護的定位來推動政策的制定。二是要把培養合格的盲人醫療按摩人員放在第一位予以推動。如何推動盲人教育水平加快提高，加強針對性培訓，完善教學課程體系，是各省殘聯“”要考慮的問題。要推動教育部門，特別是殘聯所屬的培訓機構和學校的建設。一定要把盲人教育培訓擺在更加突出的位置，把盲人醫療按摩人員教育培養抓上去。三是要進一步完善和建立各項盲人醫療按摩管理的規章制度。這其中包括考試考務制度、資格認證制度、證書管理制度、繼續教育制度等。考試考務制度建設去年以來有了一定的成果，但是資格認證和盲人醫療按摩所開設，目前還沒有成體系的制度。此外，準入和退出制度也要抓緊建設。四是加快建立一批盲人醫療按摩示範機構。目前一邊是巨大的盲人醫療按摩需求市場，一邊是我們的服務供給能力嚴重不足。各地要加大投入，加快建立或明確一批盲人醫療按摩示範機構，促進盲人醫療按摩人員就業。《中國殘疾人事業“”發展綱要》提出要擴建北京按摩醫院。目前省級殘聯所屬盲人醫療按摩醫院大概只有四、五家，數量少、層次底、規模有限，“”時期要加快發展。五是加大傳統推拿技術的挖掘、引進和創新。要積極開展盲人醫療按摩專家經驗的挖掘和整理，加強盲人醫療按摩人員專業培訓和繼續教育，廣泛開展醫療按摩學術交流和臨床研究，不斷提高盲人醫療按摩專業技術和服務水平，更好地為民眾服務。
其次，對做好20xx年盲人醫療按摩人員考試工作，我再提三點要求：
一要繼續高度重視盲人醫療按摩人員考試工作。各級殘聯領導高度重視是首次盲人醫療按摩人員考試成功的關鍵。做好20xx年全國盲人醫療按摩人員考試，各考試轄區殘聯領導要繼續高度重視，要認真籌劃，不斷總結經驗教訓，不斷提高駕馭能力，以認真務實的態度科學部署、周密安排，不鬆懈、不麻痹。要把工作做到實處，繼續保持零差錯。
二要充分保障考試物質條件和人員配備。人員、物質保障是做好考試的前提。要充分保障考試所需經費，各考試轄區要在20xx年的基礎上繼續做好經費保障工作。盲人醫療按摩人員考試是年年都要進行的常態性工作，要將這項特殊工作所需經費納入政府經費預算。要完善硬體設施，省級殘聯都要有一個保密室，要和國家級機密級考試相匹配。要加強軟體建設，配齊配全考務人員，做好考務人員、考官的培訓，為20xx年順利完成全國考試創造良好的基礎和條件。
三要執行到位，繼續做到“四嚴”。全國考委會去年制定下發了一系列規範考試考務的檔案。今日會上又下發了修訂後的《盲人醫療按摩人員考試考務管理暫行規定》。20xx年考試工作務必要做到“嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹”。各考試轄區要加強對考試報名學歷和從醫年限的審核工作，要杜絕不符合報名條件的人員參加考試，維護國家級考試的嚴肅性、公正性和權威性。大家要嚴格按照規定開展工作，嚴防偽造的證明材料。各考試轄區要充分認識到考試紀律的嚴肅性，杜絕徇私舞弊，考生作弊，做到公正公平。各考試轄區要注意考試的安全問題，嚴格按照保密原則開展工作，確保全全考試。
領導會議講話材料 篇8
各位領導、各位同仁：
為加強工程項目的管理，公司在這裡對材料員進行培訓，很及時，也很有必要。
眾所周知，管理出效益，管理促效益。
作為建設工程領域中特級企業的建設集團，把建設工程項目部的精細化管理提到了重要議事日程，並要在20xx年逐步施行並試圖全面鋪開，這是完會正確的，也是非常及時，十分必要的。
按照董事長和集團公司關於《項目部經濟管理核算流程圖》的意見，精細化管理主要是有項目經理、法務員、材料員和財務人員組成。
今天，主要就如何做好材料員工作談點個人的建議和意見。
一、明確材料員的作用：材料員是建設工程項目部精細化管理中的重要工作人員之一。做好材料員工作，對於加快施工進度，提高工程質量，節省經費開支，減少工程成本，促進工程經濟效益，為華升建設集團的興旺發達，蓬勃發展，必將發揮不可估量的作用。
大家知道，建築企業屬於鬆散型管理，集團公司和項目部的老闆，財務是單列的，經濟利益是不統一的。所以，在這裡我要提醒大家一下，你們是集團公司下派的項目部管理人員之一，拿集團公司奉祿為項目部服務的，如果發生矛盾時，必須維護集團公司的利益。
就是要：立足集團公司，把好項目部的材料關。
二、落實材料員的職責：
個人認為，項目部材料員的職責應當是：凡本工程所需的所有建築材料，必須全部經過本工程的材料員審核、簽單、接收、登記和交付使用。
(一)來料審核：首先：要審查貨物是否符合《買賣契約》中雙方約定的數量、質量、規格、型號、生產廠家、有否合格證件等要件。
這是最重的工作。嚴防以次充好，短斤缺兩，虛報冒領等現象的發生。
(二)料單簽收：其次：當審查貨物數量、質量、規格型號與買賣契約約定相一致的情況後，才可以在材料單上籤收。
否則，必須立即向項目部負責人報告。及時處理。
(三)登記入庫：收料後，應當分類登記(建立登記制度)。然後分類分別入庫，填寫《材料入庫單》。
對可以在室外堆放的，要按照項目部負責人指定的地點或場所堆放整齊;
對應當入庫的材料，必須分類按規定登記入庫。便於隨時提取使用。
(四)領料出庫：材料的使用，必須辦理出庫手續，即填寫《材料出庫單》。《材料出庫單》應當載明“數量、質量、規格型號、用途等項目，並經項目部負責人簽名同意。
三、提出材料員的要求：
(一)必須遵紀守法，嚴格遵守本公司的各項規章制度，明確自已工作的工作職責，服從集團公司和項目部的雙重管理。正確處理好兩者關係。
做好事，必須先做好人。要認真學習，提高自已的為人素質。 拿集團公司的工資，就要遵守集團公司規章，按照集團公司的要求辦理，為集團公司把好項目部材料關。
(二)必須熟悉業務，嚴格遵循集團公司精細化管理的操作流程，要密切配合項目部負責人、法務員和財務人員共同工作。工作中，既要各司其職，各負其責，又要相互支持和配合。志不立，天下無可成之事。只有通過嘴勤、手勤、腳勤，腳踏實地，勤奮工作;細心、耐心和認真地操作，大家一定能夠成為華升建設集團一名合格的材料員。
(三)必須敬業愛崗，認真總結經驗，努力做好本職工作。建設工程項目部推行精細化管理，在我公司剛剛起步，大家一定要總結經驗，隨時收集資料，如材料買賣契約、收貨單、入庫單、出庫單等(發生糾紛，就靠這些原始證據說話)。集團公司領導要求，對此項工作以後是要定期檢查的。希望大家能以此開展比學趕幫超的比賽活動，看誰做的好，做的認真，做出成績，做出經驗，看誰資料齊全，工作有條不紊。建議，對這項工作做的比較好的經驗要總結，要開現場會觀摩會學習和推廣。並建議年終開展總結、評比活動，對成績優異的，還要有一定的物質獎勵。
(四)必須清正廉潔，防止違法亂紀的事件發生。現在是和諧社會，更是經濟社會。因人情而違規和經濟利益驅動而違法大有人在。這裡給大家提個醒，醜話說在前頭。不要被人情或經濟利益沖昏頭腦，而貪小失大，切不可做違法亂紀的事情，以至於一失足成千古恨，而追悔莫及。
這樣的事例是屢見不鮮的。
如果一旦發生，集團公司也必將按規定嚴肅處理，觸犯法律的，必將提交司法機關處理，不會遷就的。我這時有話在先，預先敲一下警鐘。希望這類事情不要發生。
同時，還必須按照項目部有關工程項目部人員安全生產等到的要求，杜絕各種事故的發生。用水電、交通、戴安帽、嚴禁違規操作等。
最後，希望大家工作順利，事業有成。
謝謝!
領導會議講話材料 篇9
尊敬的各位領導及同仁們：
大家好，首先，我非常榮幸的代表咱們公司的法務部進行年會發言，同時我個人也非常榮幸的能夠加入到咱們的東騰公司來。
法務部是咱們公司剛建立的一個新部門，那么它是一個什麼樣的部門及其宗旨是什麼呢。下面我就簡單跟大家講解一下。所謂法務部當然是與咱們國家的法律、法規是分不開的，也是與咱們公司的發展以及員工的利益密切相關的。在法律風險識別和控制方面，法務部發揮出極其重要的作用。主要通過提供前瞻性的法律支持，出具專業意見並有效地組織實施，從而幫助公司實現其經營目標;通過自身所具有專業知識和獨特的認識問題的方法，根據明晰的法律原則，在更廣的時間維度內審查公司各個業務類型的運營;對已經進入訴訟程式的案件，據理力爭，實現公司利益最大化和維護公司聲譽。公司法務部的宗旨在於協助公司管理層依法決策，引導公司健康發展，理順公司內部的各項規章制度，評判和控制公司在建築施工中可能遇到的法律風險，為公司正常的施工經營和茁壯成長、保駕護航。 由於我是第一次參加咱們公司盛大的年會，現針對在我們的工作中一些與法律相關的問題跟大家做一個簡單的學習交流。在坐的都是咱們公司各項目部的主要領導及負責人，在咱們的工作中經常會遇到安全生產的問題，在平時與咱們公司李總的談話中，也經常能感覺到李總對安全生產的重視。那么，我們都是在建築工地上工作的人員，工地是一個充滿危險的地方，安全責任重於泰山，我想大家都會比我更有體會，前面，咱們賈經理已經做了詳細的闡述與指導，下面我主要跟大家講一些如果發生安全事故後，我們都應當注意些什麼。第一、發生事故後，首要的肯定是以人為主，搶救傷員，那么，同時大家還應當注意保護現場。為什麼還要保護現場呢，大家都清楚，每個項目部下面都有班組，我們與班組之間在進場施工前是都有施工協定及安全協定的，班組與發生事故的工作人員之間是一種勞動僱傭關係，也是法律規定中，承擔工傷賠償責任的主體。本身，該事故應當由實際的雇用人也就是班組承包人來承擔賠償等責任。保護好事故現場，能夠使有關部門對事故責任作出有效判斷。事故的發生可能與我們無關，但是，現場一旦被破壞，責任就很難分清，在通過法律程式的解決中，就會使我們很被動，更有可能會使我們的公司遭受巨大的損失。故此，我們在處理事故是也一定要保護好現場。第二、在搶救傷員時，尤其是要保存好有關各種文字性的單據，比如急救費、搶救費、醫療費等費用的票據。俗話說的好“害人之心不可有，防人之心不可無”。我給大家講一個真實案例，就以前我所在的一個公司中，由於員工操作違規發生了安全事故，事故發生後，公司有關人員就及時通知120將員工送到了醫院搶救，並支付了急救費、住院押金、治療費等，但是，傷者家屬卻不知用什麼方法從處理事故的公司員工手中將票據拿到手，等傷者治療出院後，家屬拿著票據來公司索要醫藥費、治療費、急救費等，我記得當時好像是三萬多元，公司當然不會認可，因為錢都是公司已經交過的，隨後，家屬將公司起訴到法院，最後，法院以公司繳費的證據不足，被判支付傷者醫療費等三萬餘元，大家是不是也覺的公司很冤啊，但法律是講證據的，公司只能引以為戒，認栽了。所以，我們一定要掌握第一手資料，以免發生不必要的爭端，同時，我們公司有的工地上還都上著工傷保險，票據對我們將來主張保險賠償還起著非常重要的作用。第三、出了事故，一定要及時向我們公司有關領導匯報，使公司領導能夠做出有效判斷。我們公司對於安全事故的處理程式正在不斷的完善之中，隨後，也將由法務部將有關處理事故的程式陸續發到各個項目部，希望大家能夠予以支持配合。
下面，我再跟大家講一些在日常的工作中也會經常碰到的一些事情，那就是部門與部門之間、部門與班組之間、班組與班組之間，常常會因為一些工作中的事情發生糾紛，但我們遇到這些糾紛時，首先要冷靜、平和的按照公司有關規定進行協商，決不能發生暴力衝突打架鬥毆事件。一旦使用了暴力衝突，就是我們都難以掌控的，只能通過有關公安部門介入。司法機關一旦介入，必將產生法律責任的承擔，這時，就算是公司也無法幫得到你了。在我國刑法的有關規定中，對打架鬥毆有著明確的處罰規定。根據《治安管理處罰法》第四十三條規定：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款情節較輕的。如果造成輕傷以上，就構成故意傷害罪，就要判刑。再嚴重點，造成重傷的或致人死亡的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。可見，我國在法律上對打架鬥毆有著明確的嚴格的規定。打架鬥毆在我們公司規章制度中也有著嚴格的處罰規定，因此，我們一定要堅決杜絕打架事件的發生。 其次，我再跟大家講一下關於蓋章、簽字所產生的一些法律後果。我們的每一名員工及領導在工作中的行為都代表這我們的公司，對於與工作無關的事情及人員決不能隨意簽字或該項目部的項目章，記住，我這裡所說的是與工作無關的，在正常的工作範圍內按要求蓋章就行了。那么，我也再給大家講一個我親身辦理的一個案子，一個公司在九幾年就成立了，有一個員工，叫孫某，在九幾年的時候，來到公司上班，乾到九八年時離職，但是沒有辦理任何離職手續，一直到20xx年的時候，她因為與公司的老員工關係都很好，來到公司後，就要公司財務的一名老員工幫她蓋個章，說是要證明曾經在公司上過班，這個老員工也沒有多想，就按她的要求給蓋了。誰知在沒過多長時間，公司就收到了法院的傳票，是孫某要求公司補償自1999年到20xx年的工資及保險等，總計13萬餘元，公司的領導也很納悶，說這個員工不是早就從公司離職了嗎。於是委託我代理公司參加了訴訟，這個孫某現在也是一名律師，也可能她有了一定的法律知識後，作出這樣的一個決定。其實蓋章時候她就早有預謀，為將來的訴訟提前做好了證據的準備。法院在審理這個糾紛中，主要就是依靠了她蓋章的那份證明，法官問我們，既然不是你們公司的員工了，你們為什麼還給她蓋章證明?我們說是因為員工的失誤及對法律的不了解才蓋的章，但是在法律上法院根本就不會採納我們的觀點，最終全部支持了孫某請求，公司敗訴了，後來公司又抗訴到了中級法院，結果中級法院也維持了原判決，公司最終還是啞巴吃黃連，有口說不出，只能賠付13萬餘元。為此公司付出了慘重的代價。所以，我們一定要注意公司任何的章都不能隨意給與公司無關的人蓋，避免給我們公司造成嚴重經濟損失。
其次，我再給大家簡單談一下在施工過程中，與甲方單位溝通應當注意的一些問題。第一，一定要熟悉我們與甲方所簽訂的工作範圍，不能超過契約約定的施工範圍;第二，如有與圖紙不符的施工要求，一定要請示上一級領導與甲方進行溝通協商，由上一級領導進行安排工作;第三，上級領導在與甲方進行協商後，需要變更施工方案的，一定要補充文字協定，協定內容要明確;第四，協定訂好後，要雙方共同進行有效的簽字和蓋章，避免將來產生糾紛，同時將協定向公司有關部門進行備案。第五，對於周轉材料的歸還，一定要對方開具材料《歸還證明》，並簽字認可。第六，對甲方開具的任何文字性的東西，要慎重考慮後再進行簽字，不能盲目簽字，不明白或不清楚的一定要向上級領導匯報，由上級領導決定。以上是我對大家工作中的一些小建議，希望大家能夠在平時的工作中能夠多加注意，因為很有可能在你的不經意間，由於自己的失誤，將給公司到來較大的經濟損失。
最後，我想再給大家總結一下，我們東騰公司其實就好比是一條船，而我們就是船員，李總就是我們的船長，那么，這條東騰號的船是滿載而歸還是觸礁擱淺，就取決於我們是否與船上的所有船員齊心合力、同舟共濟。希望我們的這條船在李總的領航和掌舵下，能夠乘風破浪、勇往直前。
謝謝大家，我的發言完畢，最後祝願咱們的這次年會圓滿成功!
領導會議講話材料 篇10
這次會議及培訓班，時機很好，主題突出，內容豐富，總結了經驗，統一了思想，增強了信心，對做好“”殘疾人教就工作具有重要的指導意義。現在任務已經明確，關鍵在於抓好落實。對於會議的學習貫徹，我講幾點要求：
一是以學習回良玉副總理在第四次全國殘疾人事業工作會議上的講話和新憲書記此次會議講話精神為重點，做好會議的貫徹落實。回良玉副總理的講話是在黨和國家“”期間著力實施保障和改善民生戰略的背景下，對殘疾人事業做出新的評價、判斷和要求，是指導“”殘疾人事業發展的綱領性檔案，對做好“”殘疾人教就工作具有極為重要的指導意義。新憲同志結合“”殘疾人教就工作的特點及今後五年面臨的挑戰，對做好殘疾人教就工作的極端重要性和緊迫性做了深刻的闡述，鮮明提出了教就工作下一步發展的目標任務和努力方向，具有極強的思想性、針對性和指導性。各級殘聯要認真學習講話精神，深刻領會內涵實質，充分認識殘疾人教就工作面臨的機遇與挑戰，理解學習發揚教就工作的主要經驗，全面把握教就工作新的要求，切實增強責任感和使命感，將會議的貫徹落實轉化為做好“”殘疾人教就工作的動力，推動各項工作不斷上水平。
二是按照會議要求，抓緊規劃制定各地“”教就工作任務目標和政策措施。殘疾人事業“”發展綱要已經國務院通過並批轉各地、各部門貫徹執行，中國殘聯教就工作六個專項實施方案也正在與相關部門會簽之中。各地要結合會議的要求和本地實際情況，按照殘疾人事業“”發展綱要和幾個專項實施方案提出的目標任務和政策措施，通過深入調查研究和科學論證分析，抓緊規劃制定當地今後五年的發展目標和具體措施。各個規劃和實施方案要細化目標任務，拿出具體的路線圖、時間表和任務書，既要有階段性目標，也要提出分步驟要求，還要有明確的考核標準和監督檢查指標，確保經過綱要的實施，到“”末，廣大殘疾人教育、就業和生活狀況、社會保障水平都有一個明顯的提高和改善。
三是抓緊落實好今年殘疾人教就各項業務工作。今年是“”殘疾人事業發展綱要實施的第一年，實現起步之年教就工作的開門紅是我們大家的共同願望，也是推動“”任務目標順利實現的關鍵。近年來，教就工作任務越來越重，目標越來越明確，要求越來越高，時間越來越緊迫，今年要在做好五年規劃、部署和安排的同時，還要完成繁重的年度任務。目前，我們已經下達的任務包括“百萬就業工程”的年度任務，“陽光家園計畫”資金分配和任務，未入學適齡殘疾兒童少年摸底調查統計任務等具體工作，下一步，還要對學前兒童教育工作、康復扶貧貸款任務和危房改造計畫進行部署，時間緊、任務重、頭緒多、難度大，希望同志們以這次會議的貫徹落實為契機，繼續發揚教就部門勇挑重擔、敢打硬仗的一貫作風，戮力同心做好開局之年各項工作，為全面完成“”殘疾人教育、就業、扶貧和社會保障工作目標任務奠定紮實的基礎。
領導會議講話材料 篇11
這次會議除對“”教就工作進行部署，對殘疾人參加城鄉居民社會養老保險試點工作作出安排外，還要進行社會保障工作專題培訓，這是中國殘聯第一次開展全國性殘疾人社會保障工作專項培訓，也是要向大家傳遞一個信息，就是在加快推進殘疾人兩個體系建設的過程中，各級殘聯要順應中央著力保障和改善民生的戰略大局，工作重心要逐步向殘疾人社會保障領域傾斜，要將社會保障工作放在教就工作中更加突出的位置加以推進。
一是要充分認識做好殘疾人社會保障工作的重要性。社會保障制度安排屬於社會公共產品和公共資源在公共領域的分配。是社會發展的“穩定器”、經濟運行的“減震器”、收入分配的“調節器”，也是促進社會公平正義最主要的手段。作為最困難的社會群體，殘疾人對社會保障的需求最為強烈，需求內容也最為複雜多樣，殘疾人既是我國社會保障制度廣覆蓋的對象和保基本的基礎，也是社會保障體系多層次的體現和可持續的反映。做好殘疾人社會保障工作，保障殘疾人基本生活，促進殘疾人平等參與社會，不僅是“”殘疾人事業發展的重要任務，也是各級黨委、政府加快建設覆蓋城鄉居民的社會保障體系和殘疾人兩個體系的重要內容。不僅關係著廣大殘疾人的生存發展，也是體現社會公平正義的應有之義和本質要求，同樣也是各級殘聯組織義不容辭的責任。
二是要搶抓機遇，及時填補殘疾人社會保障領域的盲區和空白點。當前，我國正以社會保險、社會救助、社會福利為基礎，以基本養老、基本醫療、最低生活保障制度為重點，以慈善事業、商業保險為補充，逐步實現從傳統的家庭保障和計畫經濟時期的單位保障到社會保障的歷史性跨越。“”時期，國家還將以扶老、助殘、救孤、濟困為重點，推動社會福利由補缺型向適度普惠型轉變。這些都為殘疾人社會保障工作的開展創造了難得的歷史機遇，而殘疾人社會保障領域還有許多未涉及的盲區和空白點，特別一些容易受到忽略的，不具社會普遍性的殘疾人特殊社會保障需求還沒有得到深入的研究和制度安排。比如殘疾人提前退休或者提前享受養老金待遇的問題，比如城鄉殘疾人靈活就業、自主創業和自由職業者參加社會保險的優惠扶助問題，以及殘疾人專項補貼制度問題，困難殘疾人的教育、醫療、生活等專項救助制度的問題等等，以上這些其實都是我們準備做或者在可預見的時期內計畫研究的問題，還有許多類似其他國家創造的可供借鑑的殘疾人社會保障制度和政策，我們應主動學習借鑑，大膽探索和嘗試，特別是經濟條件較好的地區，要在殘疾人特需問題上多研究，努力以殘疾人津貼制度和護理補貼制度為突破口，帶動殘疾人各項社會保障制度的不斷健立和完善，實現殘疾人社會保障制度無盲點，覆蓋無盲區，人人有保障。
三是要全力以赴做好殘疾人參加城鄉居民社會養老保險試點工作。做好殘疾人參加新農保和城鎮居民社會養老保險試點工作要抓住三個關鍵環節，一個是提前做準備，包括對殘疾人的基本狀況了解到位，二代殘疾人證換髮到位，殘疾人訴求反映到位。第二個是及時跟進去，也就是要在政府制定試點實施方案中做到適時跟進，確保將解決殘疾人參保問題的措施在制度設計層面得到體現和規定，為殘疾人順利參保創造政策保障條件。第三個是全力抓落實，兩項養老保險試點是一項長期持續和艱巨繁重的工作，殘疾人能不能順利參保關鍵仍在落實，包括政策制定上的貫徹落實，即首先在各地政府實施意見中，在制度設計上，對中央檔案明確的殘疾人參保特惠要有一個全面的貫徹和體現，爭取放大政策效應。第四要做到宣傳到位，組織到位，扶持到位，使殘疾人參保不遺、不漏、不缺、不錯。關於殘疾人參加兩項養老保險試點工作，中國殘聯在6月20日國務院召開全國城鎮居民社會養老保險試點工作部署暨新型農村社會養老保險試點經驗交流會議第二天就印發了通知，對做好這項工作的重要意義、具體措施和工作要求都作了詳細的部署，各地務必要按照通知要求，認真履行職責，組織和幫助殘疾人積極參保，努力實現更多的創新探索和政策突破，切實將黨和國家的惠民政策和對殘疾人的關懷落在實處。
領導會議講話材料 篇12
志們：
大家好!在春節即將來臨之際，我首先要預祝各位同志新春快樂，合家歡樂，豬年吉祥!
春節是我國的傳統節日，眾所周知，每逢春節來臨都會有各種的煙花炮竹出現，一方面，這些東西確實是喜慶的代名詞，但從另一方面來說，這些東西使用不當也會造成不同程度的傷害。另外，春節也是盜竊、搶劫等事件的多發時期，各類安全問題都層出不窮，因此，我此次會議講話的重點就是安全問題。同志們的人身安全、車間的設備安全、生產過程中的安全等。在此，我希望所有的同志們都能夠堅持做到以下三點：
第一，進一步強化自身的安全意識。春節期間的安全問題比平時要多很多，出現的幾率也比較高，因此，每一位員工都應該進一步強化自身的安全意識，將安全意識貫穿生產過程中的每一環節。將任何可能造成安全問題的因素遏制在萌芽狀態。試想，如果因為某一個員工的疏忽或是不重視，對員工自身、他人甚至是車間造成傷害，那么又會有多少個家庭因此受到牽連，這樣的後果不是我們可以承受的。
第二，進一步強化車間的安全工作。對於車間的生產設備一定要落實保養和檢修工作，一旦發展某一台設備出現問題，就要立即停止使用，進行維修，確保設備正常後才能投入使用，避免在生產過程中對員工造成傷害。車間的防火防盜工作也要加強，不能亂堆放車間物品，尤其是可燃性較強的物品;在一天工作結束後最後出車間的員工一定要仔細檢查車間的設備是否已完全停止運作，是否存在可能導致火災的因素，電氣設備是否已經切斷電源等;出車間後也要鎖好門窗，確保不存在被盜竊的風險;車間裡跟車間附近也嚴禁燃放各種煙花爆竹。另外，防止氨水泄露的工作跟鎂渣的安全處理也要落實，如果一旦出現氨水泄露，就要及時用水稀釋泄露的氨水以及灌內殘留的氨水，再將其掃入路邊的溝壑中並用砂土掩埋。
第三，進一步強化自身的崗位職責。車間裡的每一位員工都有自己的崗位職責，在此，我希望每一位員工都要對自己所在崗位的職責有深刻的認識跟責任感。也就是說每一位員工都要認識到自己崗位的職責、在生產過程中的作用、一旦出現安全問題會造成的嚴重後果;同時，還要肩負起自身崗位的責任，一旦出現問題要及時採取解決的措施，而不是推卸責任。事實上，我們也會嚴格落實安全檢查工作，一旦出現問題就要糾察相關負責人的責任，決不姑息。
同志們，安全問題對我們自己、我們的家人、我們的工作來說，都是非常重要的。我再一次強調，希望每一位員工都要落實車間的安全生產工作，只有大家共同努力，我們才會安全、我們的家人才會安心、我們的工作也才能高效開展。
領導會議講話材料 篇13
各位同仁：
今天召集大家開個會，希望大家認真聽好記好，我之前已讓行政助理給每個員工發了一個本子，專門記錄開會內容和工作計畫和重要事宜。大家儘管記 。今天主要講以下幾點：
1、大家要務必了解和知道公司的經營範圍。隨著員工隊伍的不斷增加，管理也會越來越規範，會不斷進行新員工培訓。有些新員工還不一定知道我們公司做什麼的。現在我簡要的談一談，我談的不到之處或不對之處，再由總進行補充和完善。1、公司簡介。是一家綜合性、專業性、全國性的、獨立的第三方檢測服務機構。目前主要從事以下幾個方面的服務。a，環境可靠性試驗，比如氣體腐蝕試驗、鹽霧試驗、機械衝擊、冷熱衝擊、三綜合測試、快速溫變、疲勞試驗等等;b汽車材料及零部件檢測;c，食品藥品檢測;d，金屬材料及零部件檢測;e，船舶檢測服務;f，電子、電器、元器件檢測;g，電磁兼容檢測等等。目前擁有、三家公司。正在申請cma計量認證與cnas國家合格評定委員會實驗室認可資格，並依據iso17025，iso17020進行管理。2、競爭優勢。a、清晰的品牌定位和較高的市場公信力。作為獨立的第三方檢測服務機構，市場公信力公司生存和發展的關鍵所在，公司以試驗檢測、技術研發為基點，依託高質高效服務，將提升品牌價值、強化市場公信力作為戰略發展方向。公司提出“”的品牌定位，致力於打造國內檢測
領域的“”服務品牌。公司在發展中會始終貫徹“保持作業的誠信與判斷的獨立性”的基本原則。公司品牌的市場公信力正逐步被國內越來越多的客戶所認可。b有多所實力雄厚的大型軍工實驗室與我們合作。比如，對我們拓展軍工產品、汽車產品、矽產品檢測服務有著重要的意義。3、未來發展。伴隨著中國經濟的持續健康發展，堅持自主創新，建立遍布全國的實驗室檢測服務網路，擴充實驗室檢測服務範圍，並逐步向安徽合肥、蕪湖，陝西西安等城市市場拓展。a實驗室檢測網路發展與檢測項目擴充規劃。公司檢測技術服務將向高品質、高附加值方向發展，緊緊不斷開發符合市場需求的產品檢測項目，努力提供“一站式”檢測技術服務，創造本公司的比較競爭的維護放在重中之重。公司有計畫的通過企業文化的建設積累，形成以“誠信、專業、團隊、服務、成長”為核心的長遠發展價值觀，成為指導員工行為的基本準則。推動公司樹立“信守承諾、對控制數據的精益求精和獨立判斷”的品牌形象。在公司管理方面，公司不滿足於經驗積累式管理，全面推動卓越績效管理模式，綜合提升公司戰略制定、流程、最佳化、系統集成、客戶服務的水平。
2、為了明確責任、有效管理和發展，公司領導進行分了工。公司以2號檔案形式下發的，我在這裡強調一下：我負責全面工作，分管綜合部、財務、人事管理;總協助我工作，分管實驗室、生產、安全、技術、質量、委外、採購管理工作。市場部目前還在籌備中，暫沒有分工，由我和總共同管理。公司設立的部門、崗位都非常重要，都是因為發展需要而設立的，都是因崗配人，而不是因人設崗。
根據分工，綜合部由我領導和管理，雖然目前只有一個人，但也要任勞任怨，把事情做細做好。人事管理，包括人員招聘轉正評估辭退、檔案管理、勞動契約、工資福利發放、五險繳納、績效考核、出勤考核、體檢等;行政管理，公司檔案起草行文及上傳下達、收發、會議記錄、會議紀要、公司印章管理、單位工作總結、公司契約管理、網站管理等;財務管理，報銷審核，與會計公司、工商、銀行、稅務、管委會、物業協調或核對，水電費繳納，賬務正確記載，銷售契約簽訂前的成本和收益審核，明確該筆業務能不能接;後勤保障，辦公用品、物資採購等，還有領導交辦的其他事情。總分管的部門和相關工作，由總根據具體情況進行安排，每個人的崗位內容職責安排好後，報綜合部，以便考核追責。
3、對大家提出幾點要求。1、分工不分家。大家在做好本職工作的同時，必須服從領導安排。由於公司規模不大，人員較少，雖然有所分工，但基本是分工不分家的。比如綜合部人員較少，需要哪個部門或哪個員工需要協助完成的，大家要積極行動，不得懈怠。2、養成良好的工作、生活和學習習慣。良好的習慣，終身受益，我在這兒有必要強調一下。每個員工的形象、言談舉止，直接影響到公司的形象。比如尊重領導，要有禮貌，見面問好;任何情況下不許和領導爭吵，即使領導對你誤解或有失偏頗之處，可以背後溝通交流;進入領導辦公室要事先敲門，經同意後方可進入。對同事要團結友愛，互幫互助。在辦公場所，嚴禁大聲喧譁，也不許開低級趣味和粗俗玩笑;撥打和接聽電話，不許免提，聲音不要太大，長話短說，與工作無關的話少說，影響他人工作。領導或同事的電話、信息、郵件要及時接受或回復。上班之前要提前到崗，把衛生打掃好，為自己或同事提供一個舒適乾淨的工作環境，愉快地投入工作。下班之前，一定要桌面收拾乾淨，重要的材料物品要入櫃入鎖，檢查門窗是否關好鎖好。
3、要有個好品德。因為“德”是做人之本，也是指導我們思維、行事的靈魂所在。一個人的善或惡、好或壞、成或敗、瘦或碩，無不源自於其品德。要注意你所想的，你的想法會變成你的語言;要注意你所說的，你的語言會變成你的行動;要注意你所做的，你的行為會變成你的習慣;要注意你的習慣，你的下意識會變成你的性格;要注意你的性格，你的本性會左右你的命運。而所有這一切，其源頭就是取決於你的品德。我主張“舉事為先、待人以誠，開拓進取、善善惡惡”。
4、要有個好本事。“本事”何來?是從學中來，從乾中來。要多思、多學、多乾。怎么學?向會的人學，向網路學，向書本學，說的直白一點，沒有太深奧的東西，只要潛心學習，沒有學不會的。首先要把專業知識學好，把本職工作做好乾好。工作不能勝任，其他都是海市蜃樓。空中樓閣。其次建議大家學習管理知識，尤其是積極向上的人，公司會不斷提供給大家展示風采的機會的。
5、要有個好謀劃。要做到追求卓越，首先就是要善於規劃自己，不能渾渾噩噩，做一天和尚撞一天鐘。沒有事前的準備與計畫，就不能取得期望的成果。你們應該想清楚今年我要做什麼，要達到什麼目標?要謀劃好在現在這個崗位中要如何做，應該追求什麼目標?所謂“人無遠慮，必有近憂”，也是指沒有長遠謀劃，做事必定沒有章法，勢必以疲於奔命的方式來應付眼前遇到的每一件事情，不能做到“有所為，有所不為”。荀子曰：“計勝欲則從，欲勝計則凶”，就是告訴我們這個道理：謀事在先就會順利，隨心所欲行事極易失敗。
6、要有個好態度。好態度首先表現在奉獻和敬業中。“崇尚奉獻“敬業樂群”，這就是號召大家對事業要嚴謹、認真，要有奉獻精神。荀子曰：“凡百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之，故敬勝怠則吉，怠勝敬則滅”。就是說，是否敬業將會決定你自己事業的成敗。宋代大儒程頤說：“所謂敬者，主一之謂敬;所謂一者，無適之謂一”。就是說，凡是做一件事，便要專心於一件事，將全副精力集中到這件事上頭，心無旁騖，這便是敬。梁啓超先生說：“所以敬業主義，於人生最為必要，又於人生最為有利”。敬業包含愛業、勤業、精業、創業等多種境界，我們應該具備為社會發展而奉獻的價值觀。“好態度”也可用於詮釋“團結、勤奮、嚴謹、創新”。在此，“創新”是第一要義，開拓進取是我們努力追求的目標;“嚴謹”是核心，“規格嚴謹、功夫到家”是錘鍊優秀科研人員的基石;“團結”是基本要求，團結協作是能幹成大事的前提條件;“勤奮”是根本方法，兢兢業業是獲得成功的根本保證。你們應該做到“眼勤、腦勤、手勤、腿勤”，要熱愛崗位、篤學求精、獻身創新，在平凡的崗位上做出不平凡的事業來。7、要有個好心氣。這就是你們一定要有一個健康的心理，要提高自己的抗壓、耐挫能力。總之，凡事一定要清楚自己原本的目的是什麼，要學會掌握心理抗壓的能力，要讓自己在任何情況下都能hold住。你們好比是高速運行中的星體，不要讓飛來的石子改變自己的軌道。要記住：不被他人所
領導會議講話材料 篇14
同志們：
今天，全鎮幹部民眾共同期待的新任書記、鎮長，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創城關經濟社會發展新局面的一次重要會議。經研究決定，由x擔任城關鎮黨委書記、x任鎮黨委副書記、代鎮長，讓我們以熱烈的掌聲對x、x鎮長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!
參加今天會議的有：鎮黨政領導，機關院內全體幹部職工，鎮直部門、學校的負責同志，社區居委會全體班子成員，有關企業的廠長、經理。
同志們，一個地方的發展關鍵在人，x和x鎮長都在鄉鎮工作多年，有著豐富的基層工作經驗和高超的領導才能，上級組織讓他們主持城關鎮黨委、政府的工作，是對城關工作的重視，是對城關發展的重視。剛才田書記、樊鎮長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領會兩位領導的講話精神，全力支持兩位新任領導的工作，工作中注意擺正位置，認真領會“班長”的意圖，遇事多請示、多匯報，力求在工作上得到更多的支持，開創性地做好自己負責的工作，為城關的全面協調發展做出新的貢獻。
下面，會議進行第一項：
請x鎮長講話;
下面，會議進行第二項：
請x講話;
今天，教育局領導送x-x校長走馬上任，到夏畈中學主持全面工作。我首先表示熱烈地歡迎，同時希望夏畈中學在陳校長的精心治理下，更上一層樓，成為“人民滿意的學校、學生成才的搖籃”。
對於學校今後的管理工作，我提三點不成熟的看法。
一、班子要團結
俗話說：“人心齊，泰山移。”一個班子只有團結一心，齊心協力，才有戰鬥力。校級領導、中層幹部要團結，班主任、課任老師要團結，乾群更要團結。只有團結，才能搞好本職工作，才能克服重重困難，才能把握全局，提高管理水平。
班子成員要互相協助，打破各自為政局面，克服畏難情緒，改變“事不關己，高高掛起”的冷漠思想，為夏畈中學打造一批踏實肯乾的精兵強將，為學校管理營造一個和-諧向上的良好氛圍。
二、管理要細緻：
學校管理的宗旨是“為師生教學創造優良條件，為學校發展落實長遠規劃”。
管理工作要根據實際情況，制定嚴密的制度，但重在認真落實，公正嚴明、持之以恆地執行。落實管理要靠人，那么選賢用能，調動工作熱情又至關重要，否則人浮於事，極易造成工作被動局面。管理工作要嚴肅認真，細緻入微，還要虛心聽取民眾意見，及時處理師生怨言，多與市局、政府和家長溝通，取得廣泛支持和理解。立足全局，取信於民，團結互助，細緻工作，樹立我校管理的良好形象。
三、工作要敬業：
“打鐵需要自身硬，正人需要先正己。”學校領導在教學和管理上要以身作則，嚴以律己，樂觀進取;心胸要坦蕩，為人要正直，工作要盡職，爭勸德、能、勤、績”大豐收，給全校師生樹立良好典範，贏得民眾尊重，樹立領導威望，從而提高管理素質，推動各項工作穩步發展。
認真細緻工作，坦誠熱情做人，積極樂觀追求。讓我們團結在x-x校長的領導下，用自己堅實的肩膀托起學生明天的太陽，再創夏畈中學的輝煌……
謝謝大家!
領導會議講話材料 篇15
老師們、同學們：
時屆清明，日暖風熏，翠柏凝春，更顯得鬱鬱蔥蔥。今天，我們懷著無比崇敬的心情，深切緬懷革命先烈的豐功偉績，表達我們的思念之情，告慰他們的在天英靈。與此同時，學校黨支部和少大隊在烈士墓前隆重地舉行掃墓活動，是非常有教育意義和紀念意義的。
憶往昔，在血雨腥風的戰爭歲月里，中華大地上眾多英雄兒女不屈於外來侵略的壓迫，不屈於反動統治階級的血腥鎮壓，不屈於風霜雪雨的艱苦磨難，為了中國人民的翻身解放，為了中華民族的偉大復興，不惜拋頭顱，灑熱血，赴湯蹈火，捨身取義，矢志不渝，用他們寶貴的青春和熱血，譜寫了可歌可泣的壯麗詩篇，為中華民族的獨立和解放事業立下了不朽的功勳。他們是我們世世代代中華兒女的光榮和自豪，是永遠值得我們崇敬和愛戴的楷模!
看今朝，我們繼承革命先烈的遺志，在黨的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，貫徹落實科學發展觀，大力弘揚新時代精神，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，聚精會神抓管理，一心一意謀發展。經過全體師生的齊心協力和共同努力，新街鎮國小實現了快速發展，全校上下呈現出校風正、師風正、學風正的大好局面。
展望未來，任重道遠，我們必須以革命先烈為實現共產主義遠大理想而不畏艱難、勇於獻身的革命精神鼓舞鬥志;以他們為了民族的獨立解放前仆後繼、不怕犧牲的進取精神堅定信心;以他們為了實現廣大人民的根本利益不求索取、一心為民的奉獻精神教書育人。我們要始終發揮少先隊員的先鋒模範帶頭作用，時刻銘記自己肩負的歷史使命。我們要用先進的教育理念，高層次的培養目標，科學的教育手段，打造出一流的辦學品質，以高質量的教育贏得社會的讚譽，這是我們不懈的奮鬥目標，是我們對革命烈士的鄭重承諾!
青山埋忠骨，史冊載功勳。革命先烈，浩氣長存，永垂不朽!
領導會議致辭範文5
老師們、同學們：
大家上午好!
今天，我們MS中心國小全體師生來到蘇南抗戰勝利紀念碑前掃墓，深切緬懷先烈們的豐功偉績，表達我們對蘇南抗戰的烈士們誠摯的敬意和深深地懷念!
站在紀念碑前，我們心潮起伏，思緒萬千，革命先烈們為了民族獨立和國家尊嚴獻出了寶貴的生命;為了徹底埋葬舊世界，建立社會主義新中國而前赴後繼，英勇作戰，拋頭顱、灑熱血;在和平建設時期，為了祖國的繁榮富強而獻出青春和熱血。先烈們，在中華民族面臨生死存亡的危險時刻，是你們用自己的血肉之軀築起了鋼鐵長城，與日本帝國主義侵略者進行著殊死拼……
“青山綠水長留生前浩氣，蒼松翠柏堪慰逝後英靈”，歷史的長河記載了多少英雄的事跡，有多少人為了保衛祖國和家鄉獻出了寶貴的生命，烈士們走了，但他們的事跡會幻化成永不磨滅的豐碑高高矗立在我們後人的心中。
“魂魄托日月，肝膽映河山”。是你們使我們擁有幸福的生活，給我們創造了一個和平的環境，你們是祖國的優秀兒女，你們是我們學習的楷模。
憶往昔，訴不盡我們對先烈的無限懷念;看今朝，唱不完我們對明天無限的憧憬;展未來，我們信心百倍，壯志豪情。同學們，不必為烈士生命的消失而悲嘆，而要被那偉大的生命價值所震憾;過去，革命先烈用炮、用彈藥讓中國站起來;今天，我們也要用我們的知識、用科學，讓中國站得更穩、更高。
同學們，讓我們永遠牢記：人民為先，祖國至上，誠實勇敢，自律自強，勤奮學習;全面提高自身素質，努力構建和諧、平安校園，以實際行動呼喚文明春風，告慰烈士忠魂。做合格MS人，優秀句容人，自豪中國人!
隊員們，昨天永遠屬於過去，今天就在腳下，讓我們銘記英雄先烈，發揚他們的精神，去開拓美好幸福的未來，讓我們的家鄉更加富饒，讓我們的祖國更加繁榮富強。
安息吧!蘇南抗戰的烈士。您們的精神將永垂不朽!您們的英名將萬古長青!
領導會議講話材料 篇16
親愛的各位來賓：
大家好!
今天，我很高興與大家相聚在中國盲文圖書館。首先，我謹代表中國殘聯對中國盲文圖書館的落成表示熱烈的祝賀!對各位領導、嘉賓的到來表示誠摯的感謝!感謝你們對盲人圖書館的關心和支持!同時，我要向盲人朋友表示祝賀，從此你們有了最好的圖書館!
在我們的生活中，盲人是一個最需要關心和幫助的特殊群體。由於疾病、遺傳和意外傷害等原因，一些人只能永遠生活在黑暗之中，他們看不到世界絢麗的色彩，甚至不知道自己親人的模樣。在無邊的黑暗中摸索前行，心靈的孤獨和痛苦是常人無法想像的。更重要的是，視力障礙給盲人學習也造成巨大的障礙。我們知道，知識就是力量，知識改變命運，盲人只有學到更多的知識，才能更好地為社會服務。所以盲人需要好學校，需要專門的盲文圖書館。
在信息技術飛速發展和社會信息化程度不斷提高的今天，我們要做的是，儘可能地消除現代化生活給盲人帶來的信息障礙，讓他們能夠通過及時有效的學習和閱讀，了解生活，獲得信息，學習技能，最終融入社會。因此，我們必須重視建設好盲文圖書館，重視盲用信息化技術的研發套用，努力提高為盲人服務的水平，以保障盲人的文化權益，讓他們充分感受社會的溫暖，並以豐富的知識充實自己的生活。
黨和國家歷來關心和支持殘疾人文化事業，中央7號檔案明確提出“繁榮殘疾人文化體育事業”，國辦19號檔案要求“發展殘疾人文化體育服務，豐富殘疾人精神文化生活”，《中國殘疾人事業“”發展綱要》則強調“加強公共文化服務，滿足殘疾人基本文化需求”。 二十多年來，中國殘疾人事業取得了巨大進步，盲人文化事業從無到有，不斷發展，已為全國盲人提供了7千多種，500多萬冊盲文書刊，形成了以盲文圖書館免費借閱，盲人文化研究和盲人社會公益活動為主的三大公益性服務內容，為完善盲人公共文化服務、維護盲人基本文化權益做出了重要貢獻。盲人文化也作為中國殘疾人事業的組成部分受到越來越多的關注，中國盲文圖書館的建成就是一個重要的標誌。
盲人文化事業所包含的人道主義內涵,折射出中國社會發展和文明進步的光輝。我希望大家都來關心盲人，特別要關心視力有障礙的兒童，要千方百計地幫助他們學習知識，讓他們也能實現自己的生命價值，過上有尊嚴的好生活。知識是心靈的翅膀，它會讓盲人兄弟姐妹的精神高高地飛翔。
希望相關部門的同志們以盲人圖書館的建立為新起點，把它管理好，發展好，把它建成盲人朋友的家，讓盲人朋友在這裡愉快地學習閱讀，在這裡成為對社會有用的人。
最後，衷心祝願中國盲文圖書館開館儀式圓滿成功!
領導會議講話材料 篇17
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好! 按照會議安排，我代表青山街道辦事處，就創建全國文明城市工作做如下表態，不妥之處，請批評指正。
今年作為創建全國文明城市活動開展的關鍵之年，我街道將以提升公民思想道德素質為重點，以文化建設為基礎，著力提升居民民眾參與率，激發全民參與熱情，主要抓好以下幾項重點工作：
一、抓宣傳促動員，激發全民創城熱情。充分發揮街道、社區宣傳主陣地作用，利用市民學校、宣傳欄、LED顯示屏、櫥窗、板報等宣傳陣地，努力提升轄區居民對創建全國文明城市工作的知曉率和支持率。利用綠園惠民宣傳角、匯澤公園“百姓周末大舞台”等居民喜聞樂見的文藝陣地，力求周周有活動，月月有宣傳，激發全民創城熱情。
二、抓活動促創建，提升市民文明素質建設。深化“道德講堂”、“三情”演講會、“格線最美人物”評選及社區笑臉牆繪製等活動的開展，同時開展文明市民、文明家庭、文明社區創建活動，開展“道德模範”評選表彰活動，廣泛吸引民眾積極參與。發揮社區四點半課堂、綠色網咖的陣地作用，深入開展“我的中國夢”、中華經典誦讀等主題活動，強化閒散青少年的教育管理。深化“學雷鋒，獻愛心”的志願服務活動，啟動“愛心儲蓄”、“愛心敲門”、“銀齡倍愛”、“五星”志願服務團隊等志願服務項目，通過“播撒愛心，收穫快樂”，深入民心，凝聚人心。
三、抓文化促薰陶，豐富居民精神文化生活。我街道將進一步完善街道文化站、社區文化中心的建設，搭建“歡樂大家庭”活動平台，開展“我們的節日”、社區文化藝術節、桌球邀請賽等能夠吸引居民積極參與的活動;加大對文體隊伍的投入力度，積極組建社區舞蹈隊等各類文化活動團體。
四、抓整治促美化，最佳化居民生活環境。我街道將加大環境衛生綜合整治力度，將環境整治活動與“小小志願者”、“我為社區做貢獻、美化社區環境”等志願服務活動有機結合起來，落實“四包”責任制，積極與區直各部門對接，共同為居民民眾創造便利的出行環境和生活環境。繼續強化創建工作“五落實”責任制管理制度。完善創建工作例會制度，做到周匯報、月檢查、季評比，確保各項創建工作紮實推進。
總之，創建全國文明城市是一項綜合系統的工作，在工作中還存在工作合力不夠、長效機制不健全、物業矛盾突出、居民素質提升慢等問題，我們將以此次會議為契機，通過行之有效的舉措鞏固去年的工作成果，持之以恆做好今年創建的各項工作，為建設幸福文明一流城市區、創建全國文明城市提供堅實的基層保障。
領導會議講話材料 篇18
同志們：
歲月不居，流光不老，煤礦轉眼走過了年的不平凡的歷程。今天，非常高興能夠參加建礦周年慶祝大會，與大家共同分享這份喜悅。在此，我代表市委、市政府，向為經濟建設和社會發展做出的突出貢獻的煤礦表示衷心的感謝!向煤礦的全體幹部職工家屬師生致以親切的慰問!向勝利貫通及建礦周年表示熱烈的祝賀!
煤礦作為礦業集團公司的骨幹礦井，在年的發展建設中，為國家經濟建設和發展作出了較大的貢獻。年來，煤礦經受住了1998—XX年經濟低位運行、煤炭行情疲軟，井下采場條件複雜等諸多考驗，共生產原煤萬噸，掘進總進尺萬米，上繳利稅達億元。先後建成了“煤炭工業二級企業”、“省思想政治工作十佳企業”、省“雙基”建設先進礦井、“省衛生先進單位”，榮獲“中國煤炭工業企業現代管理部級優秀成果一等獎”、“省企業文化優秀成果一等獎”等四十多項省級以上榮譽，提高了礦區乃至市的榮譽獎，為全市的工業企業樹立了榜樣。從煤礦的發展歷程中，以年所取得的成績和榮譽中，我深刻地體會到了礦人團結協作、萬眾一心、開拓進取的拼搏精神和頑強作風。尤其是近幾年來，你們發揚“求實、誠信、創新、卓越”的煤礦精神，努力打造“平安”，安全形勢持續鞏固發展，產量也連續多年保持在萬噸以上。你們堅持煤與非煤並舉，大力發展非煤產業，新上了廣潤生物工程、富源熱電等大型經濟建設項目，構建了熱電工園區、生物醫藥工業園區、機械加工工業園區，非煤產業發展勢頭強勁。你們堅持“以精細管理引領企業文化、以企業文化打造文明煤礦”，把文化培養寓於企業管理之中，與先進管理模式、管理標準、管理制度相結合，創立實施了rmo全方位精細化管理，把企業黨建、思想政治工作和文明創建融匯到企業管理之中，實現了文化與管理的完美對接。你們把握國際管理前沿理論，在煤炭系統率先同時通過了iso9001質量，iso4001環境、ohsms18001職業安全健康管理體系認證，所有這些，都對礦區經濟發展，為的社會進步起到了積極的推動和促進作用。“一份耕耘、一份收穫”，一個“工作學習化、行動軍事化、管理精細化、生產安全化、質量標準化、環境生態化”的“六化型”文明煤礦正逐步建成。
年的拼搏，年的奮鬥，令人難忘;年的發展，年的成就，催人奮進。在此，我代表市委、市政府，希望你們以貫通暨建礦周年為新的起點，牢牢抓住本世紀頭二十年的戰略機遇期，堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，解放思想、深化改革、幹事創業、加快發展，為建設更強、更美、更文明、更富有的礦區，為促進經濟發展和社會進步，做出新貢獻，創出新業績!
預祝煤礦在新的征程中披荊斬棘、再創輝煌!
預祝大家在新的一年裡萬事如意、身體健康!
謝謝大家
領導會議講話材料 篇19
各位代表、同志們：
龍煤鶴崗分公司一屆職工代表大會第一次會議，在全體代表和工作人員的共同努力下，圓滿完成了大會預定的各項議程，現在就要閉幕了。在此，我代表公司黨委向大會的成功召開表示熱烈的祝賀!向來自分公司各條戰線的職工代表致以親切的問候和崇高的敬意!
為了保障職工民眾更好地行使民主管理權利，維護職工合法權益，促進企業發展，我國在企業中實行職工代表大會制度。這項制度最早以檔案形式出現是1981年中共中央、國務院轉發的《國營工業企業職工代表大會暫行條例》，1986年中共中央、國務院頒發的《全民所有制工業企業職工代表大會條例》又對這—規定進行了完善和修改。隨後，《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等均以法律形式對職代會的性質作了規定。我們鶴崗礦區多年來始終堅持這一制度，並在探索中不斷改進和加強，職工代表大會也成為我們企業職工謀劃企業發展，制定企業發展大計，行使職工參與企業民主管理權利，發揮參政議政作用的重要形式和渠道。 我們今天這次會議是分子公司分立後，分公司召開的首屆職工代表大會。會議期間，與會代表認真履行職責，積極建言獻策，充分行使當家作主的民主權利，聽取了市總工會馬文成主席的重要講話，趙凱總經理所作的工作報告，張生主席所作的《企業民主管理工作報告》，黃元明副總經理所作的《職工代表大會提案解答報告》，民主評議領導幹部委員會副主任孫忠輝同志所作的《民主評議領導幹部工作報告》，孫丕雲總會計師所作的《關於20xx年財務預算預計完成和20xx年財務預算安排報告》，王肇遠副總經理所作的《20xx年業務招待費使用情況報告》;公司與各基層單位簽定了經營目標責任書，審議通過了《工作報告決議》、《大會決議》和《20xx年績效考核辦法》，選舉產生了新一屆企業管理委員會、職代會民主評議幹部委員會和視察委員會。
這次會議主題明確，重點突出，時間雖短，收效明顯，是一次共商大計、共謀發展的大會，是一次團結、務實、鼓勁的大會。
會議的召開，對公司繼往開來、創新發展;推進“二次創業”具有重要的意義，對於動員公司上下進一步落實公司黨委工作會議精神，認清形勢，統一思想，振奮精神，凝聚力量，打好打勝“二次創業”攻堅戰，全面完成明年各項目標任務，必將產生積極的促進和推動作用。下面，我再強調三點意見。
一、相信職工民眾，信賴職工民眾，切實把全心全意依靠職工民眾辦企業的方針落實好 職工民眾是企業財富的創造者。企業的發展一時一刻也離不開職工民眾的積極參與;一時一刻也離不開職工民眾的鼎力相助。只有相信職工，信賴職工，依靠職工，我們的企業才能真正實現持續發展、科學發展。
從黨和國家層面看，全心全意依靠工人階級是我們黨和國家始終堅持的根本方針，必須一以貫之地落實好。黨和國家歷來高度重視工人階級和工會工作。毛澤東同志在繼承馬克思主義關於工人階級和工會理論，分析中國工人運動經驗的基礎上，提出了“全心全意依靠工人階級”的經驗總結，並作為黨和國家始終堅持的根本方針。黨的xx大以來，明確指出“工人階級作為國家領導階級的地位不能動搖，作為改革開放和社會主義現代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變”。今年9月中華全國總工會主席王兆國同志在陝西調研時強調“新的發展時期，更要大力弘揚工人階級偉大品格”。在黨和國家領導的高度重視下，在“全心全意依靠工人階級”方針的指引下，從“一五”到“”，從大慶油田至三峽工程、青藏鐵路，從北京奧運會至止海世博會、廣洲亞運會，中國工人階級和廣大勞動民眾創造了無數的人間奇蹟，書寫了無數的壯麗篇章。依靠中國工人階級，特別是我們產業工人的無私奉獻、艱苦付出和不懈奮鬥，我國實現了從貧困至慍飽、從溫飽到小慷的兩次歷史性跨越，發生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的輝醫成就。
從企業發展歷程看，全心全意依靠職工民眾是我們企業發展壯大的源泉，必須堅持不懈地落實好。全心全意依靠職工民眾是我們鶴崗礦區一貫堅持的辦企原則。建企以來，我們正是遵循這一原則，團結和帶領廣大職工民眾，在日偽留下的廢墟上，邊生產、邊建設，創出了“七八破千萬、八五翻一番”的歷史輝煌，發展成為全國特大型煤炭企業，為國家革命、建設和改革發展做出了重要貢獻。進入市場經濟後，我們又是遵循這一原則，迎著困難上，頂著壓力乾，經受住了各種艱難困苦的考驗。
領導會議講話材料 篇20
各位來賓、各位代表，同志們：
在建黨九十周年紀念日即將到來之際，我們隆重召開溫州醫學院第九次研究生代表大會，這是我校全體研究生民主政治生活中的一件大事。在此，我謹代表學校黨委對大會的順利召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會的各位來賓表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!向全體代表並通過你們轉達對全校研究生親切的問候和美好的祝願!
近年來，我校研究生會在學校黨委和省學聯的領導下，在學校黨團有關部門的關心、指導下，在全體研究生同學的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在加強自身建設的同時，緊緊圍繞學校的中心工作，在服務同學、維護穩定、構建和諧校園等方面開展了卓有成效的工作，尤其是在營造學術氛圍、培養研究生科研能力，開展文體與實踐活動、繁榮校園文化等工作中，取得了喜人的成績。實踐證明，廣大研究生已成為我校活躍學術氛圍、推動學術創新、繁榮校園文化、建設醫學名校的重要力量之一。在此，我代表學校黨委向所有的研究生會的同學們表示衷心的感謝!
近年來，我校碩博點數量實現了歷史性的突破，學科建設取得可喜的成績，研究生規模不斷擴大，研究生教育二級管理更加完善，各學院的研究生會組織也逐步健全。昨天，教代會上通過的學校發展規劃，對全面推進素質教育和研究生科技創新體系等工作提出了新的目標和措施，這對我校研究生教育管理體制和研究生會工作提出了新的更高的要求。藉此機會，我想對廣大研究生談幾點希望：
希望同學們堅定理想信念，不斷提高思想政治素養。要刻苦學習科學文化知識，還要積極加強自身思想品德修養，認真學習中國特色社會主義理論體系，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，胸懷遠大理想，陶冶高尚情操，培育科學精神，把個人成長成才融入祖國和人民的偉大事業之中。
希望同學們強化學術道德，不斷提升科研和學術水平。在積極參與學術科技活動中，要更加重視學術道德，加強學術誠信，不斷提高學術水平和道德素養。要在成長成才的過程中、在創新創造的洪流中、在進步進取的征途中發揮更大作用，展示更大作為。
希望同學們積極開展實踐，不斷增強自身綜合素質。要把創新思維和社會實踐緊密結合起來。堅持理論聯繫實際，在實踐中發現新知、運用真知，在解決實際問題的過程中增長才幹，不斷提高實踐能力、創新創業能力。
本次大會還將產生新一屆研究生委員會，希望新一屆委員會在總結上一屆研究生會成功經驗的基礎上，繼續強化服務意識，團結協作，勇於進取，更加積極地開展高層次的學術科技活動、社會實踐活動和各種形式的校園文化活動，努力培養研究生的創新意識，提高研究生的科研能力，增強研究生的社會適應能力,促進研究生的全面發展，用實際行動來展現溫醫研究生的獨特魅力。
同學們，你們有幸生活在中華民族實現偉大復興的時代，責任無比重大，使命無尚光榮。我相信，你們一定會不負重託，不辱使命，在新的征程中創造出無愧於時代，無愧於青春的輝煌業績!
最後，預祝本次大會圓滿成功!謝謝!
領導會議講話材料 篇21
今天礦在這裡召開由各單位、各部門黨政一把手參加的現場安全辦公會，其主要目的就是：及時查找我們工作中存在的問題和不足，確定月份安全生產工作重點，動員各單位、各部門，特別是在座的黨政一把手，要鞏固成績，珍惜我礦已經取得的安全穩、生產好、效益高的大好形勢，繼續從嚴要求，從嚴管理，轉變工作作風，克服存在的不足，腳踏實地乾工作，聚精會神抓安全，奪取月份安全生產工作的全面勝利，為後幾個月工作奠定堅實的基礎。 月份經過全礦各單位、各部門的共同努力，特別是通過加大從嚴管理的力度，收到了顯著的成效，各方面工作均取得了較好的成績，其主要標誌是：
原煤產量：完成萬噸。
掘進進尺：完成米，比計畫多進尺米。其中開拓進尺完成米，比計畫多進尺米。 商品煤產量：完成萬噸，比計畫增產萬噸。
企業利潤：完成萬元，比計畫增盈萬元。
商品煤收入：完成萬元，比計畫增收萬元。
折合原煤售價：完成元噸，比計畫提高元噸。
商品煤銷量：完成萬噸，比計畫增銷萬噸。
商品煤售價：完成元噸，比計畫提高元噸。
安全消滅了重傷以上人身事故和非傷亡列級事故，礦井質量標準化繼續在集團公司站排頭。月日，順利通過了省煤炭工業管理局對我礦的安全檢查。。
下面，就月份安全生產重點工作作以安排：
一、突出重點，嚴格管理，堅決杜絕事故發生
近幾個月，我礦的安全生產形勢是越來越好，但我們不能驕傲自滿，更不能有厭戰和鬆懈的思想情緒，要時刻繃緊安全這根弦，做到不安全，堅決不生產。
⒈加強調運車安全管理，杜絕跑車事故發生。工作面拆除期間調運車的安全管理是個重點，這個區域調運車繁忙，而且多家作業，除了工作面以外綜掘隊、掘進隊、掘準隊調運車也比較頻繁，為了避免跑車、大件擠人、傷人事故發生，必須堅決執行“行人不行車、行車不行人”的制度，正確使用好保護繩，放好警戒，加強絞車的日常維護和檢修，確保完好，絞車司機按章操作，嚴禁違章和誤操作現象發生。工作面拆除、分解支架的預備隊要克服開切眼坡度大等困難，制定好安全技術措施，嚴格按照規程和措施施工，在調運期間必須打好牢固的防跑車頂子，絞車運行的區域內嚴禁人員行走和作業。同時，做好工作面外圍調運車管理，堅決杜絕事故發生。
⒉採取措施加強工作面初采期間的瓦斯和頂板管理，加大瓦斯抽放力度，消除瓦斯隱患，杜絕瓦斯超限。加強兩順及工作面頂板維護，避免頂板和片幫事故發生。
⒊做好西二運輸大巷巷道維修的頂板管理，必須嚴格按照規程和措施施工，在施工中找好頂、挑好頂，在確保全全的前提下，保證施工質量。同時，嚴格執行架線停送電措施，架線有電嚴禁施工。做好掘進工作面頂板管理，必須超前別好頂，否則嚴禁施工。
⒋“一通三防”的重點是西二採區防火以及工作面初采和正常生產期間的瓦斯抽放，保證采面正常生產。同時，通過前一段去外單位學習，要結合我礦的實際，因地制宜，提高“一通三防”標準化建設的標準和檔次，並做好“一通三防”設施的維護和檢查。
⒌嚴陣以待，全面加強防汛工作。據省氣象部門報導，月份是遼寧地區的主汛期，近期我省和鐵法地區連降大雨和暴雨，有的市縣已經受到了洪水的圍困，雖然鐵法地區沒有受到太大的衝擊，但我們不能掉以輕心，要繼續認真做好防汛值班，各單位、部門黨政一把手必須保證通訊設施小時暢通，做到隨叫隨到，各防汛搶險隊伍要時刻做好應急準備，做到招之即來，來之能戰，戰之能勝。各類防汛物資要做好儲備，必須做到發現險情及時供給到位。
⒍把住礦井機電停產檢修的安全關，月末和月初，礦將組織天大修，在檢修期間必須制訂好每個檢修項目的安全措施，並向職工貫徹好，特別是多家聯合作業的檢修項目，要確定好安全負責人和現場指揮人，必須統一指揮、統一協調，做到步調一致，避免出現誤操作、配合失誤等現象發生。同時，認真吸取兄弟單位事故教訓，杜絕檢修事故發生。
⒎繼續從嚴矸石山管理，嚴格執行集團公司雨後三天不準上矸石山作業的規定，救護隊要堅持做好一氧的日常檢查，武保科加強巡視，特別是白班下班、午夜等時段的檢查，嚴禁村民上矸石山。
二、繼續加大從嚴治礦力度，向違規行為叫“停”
⒈從嚴安監隊伍整頓。對那些不按照規定去認真執法，亂執法，不懂法或違章違紀的安監人員，發現一個就嚴肅處理一個，堅決開出安監隊伍，情節嚴重的開除礦籍。
⒊從嚴安全生產責任制的落實。各單位要明確做好副職的業務分工，將工作和責任落實到具體每個人，做到人人肩上有擔子，人人身上有責任，誰分管的班組或區域出了問題，就嚴厲追究誰的責任，必須做到一級保一級，一級為一級負責。
⒋從嚴幹部入井和跟班管理。對不按照規定時間、規定次數入井、升井，不按時跟班或脫崗、弄虛作假的幹部，發現就嚴肅處理，該通報批評的通報批評，該降薪的降薪，該免職的就免職。
⒌從嚴措施審批和貫徹。措施編制不符合實際，存在漏洞，不完善的，對各單位技術主管進行處罰。措施貫徹不及時、不到位，對單位黨政一把手進行處罰。施工中不按措施施工的，對現場跟班幹部、安監員進行處罰。
⒍從嚴現場安全檢查，安監處安全檢查小分隊，安監處機關人員和安監大隊副隊長實行小時不間斷現場跟班檢查，重點檢查安監員、瓦檢員、跟班幹部的上崗情況，排查各類不安全隱患。並從嚴對”三違“人員的處罰，普通“三違”人員比照嚴重“三違”人員處罰;輕傷比照重傷處罰;重傷比照死亡處罰。
⒎從嚴安全重點工程管理，繼續實行礦領導、科室人員現場跟班，要在現場交接班。
領導會議講話材料 篇22
各位領導、同志們：
上午好!
今天在這裡召開抵離口岸設施協調工作小組第一次會議，標誌著第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作全面啟動。我謹代表廣州市政府，對廣州口岸查驗單位、經營單位和省、市屬各有關部門給予亞運會籌備工作的大力支持，表示衷心的感謝!
北京奧運會已經圓滿落幕，隨著第16屆亞運會腳步的日益臨近和宣傳工作力度的不斷加大，國內外目光將逐漸轉向廣東，聚焦廣州。第16屆亞運會是向亞洲各國展示我國人民在改革開放新時期繼續解放思想、科學發展、改革創新取得新成績的平台，也是進一步提升廣東省、廣州市在亞洲的影響力，促進地方經濟和社會發展的一個新的良機。汪洋書記提出廣州要努力成為我省的“首善之區”。廣州市正在借舉辦亞運會的契機，進一步加大在城市基礎設施、場館、交通、信息等建設方面的力度，以新的面貌迎接亞運會的到來。
一直以來，國家、省、市領導高度重視亞運會的籌備工作，多次到亞組委視察工作，並作了重要指示。省、市主要領導擔任亞組委領導職務，主抓、落實亞組委的各項籌備工作。省委領導將於近期召開會議，專門聽取組委會關於亞運會籌備工作的匯報。為全面啟動廣州亞運會抵離口岸設施協調工作，廣州市政府按照省政府的有關批覆精神，決定由我來參與這項工作，與各位領導同志一起開展第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作。
剛才，亞組委外聯部把抵離口岸設施協調工作的有關情況做了一個匯報，各位領導就相關設施需求的內容、制定建設方案和組織實施工作提出了很好的意見。口岸作為亞運會相關人員物資入出境的“視窗”，其設施對於亞運會的滿足度以及相關人員物資通關的暢順度，直接影響國內外賓客對廣州市的印象，關係廣東省乃至我國的國際形象。亞組委經過考察、調研，制定了相關的設施需求，預測大約有3/4以上的亞運會(亞殘會)相關人員物資從廣州白雲國際機場入出廣州。因此，廣東省機場管理集團公司、白雲國際機場股份有限公司和市屬各有關單位對於廣州白雲國際機場亞運會(亞殘會)抵離口岸設施的建設工作應該義不容辭、勇於承擔，特別是廣東省機場管理集團公司和白雲國際機場股份有限公司應主動了解亞運會的需求，並多方收集各口岸相關單位提出的意見和建議，將廣州白雲國際機場亞運會(亞殘會)抵離口岸設施建設工作完成質量作為亞運會(亞殘會)成功舉辦與否的重要條件之一，以完善的硬體條件，致力打造第16屆亞運會抵離口岸工作品牌。同時，考慮到亞運會(亞殘會)部分相關人員物資將從我省其他口岸進出，故此，請在座中央駐粵、駐穗口岸查驗單位、省屬各有關部門、廣州鐵路集團公司的領導按照第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作小組的職責分工，予以大力支持，協調、落實相關工作。
我相信，在廣州口岸查驗單位、經營單位和省、市屬各有關部門的大力支持下，第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作將按籌備工作進度的要求，於明年11月第16屆亞運會團長會議前如期完成。最後，再次感謝在座各位領導的光臨和對亞運會籌備工作的大力支持!
謝謝大家!
領導會議講話材料 篇23
同事們大家好：
今天，我們聚集一堂回顧總結上年度的工作，明確20xx年的目標任務。20xx年是不平凡的一年，車間全體職工齊心協力，以安健環風險管理體系創建為主線，積極開展降本增效、技術創新等工作，將企業文化建設落實到基層，融入各個崗位，為企業經營與管理注入生機和活力，圓滿完成了公司下達的各項生產任務。現將20xx年車間工作總結如下：
一、強化安全管理，順利完成公司20xx年安全生產工作目標。
加強安全文化建設，全員參與安健環體系建設工作，使安全形勢得到明顯改善。9月份參加了公司組織的“全員參與，風險預控”知識競賽，榮獲第三名;此外，還開展了安全文明宿舍評比活動，有力地促進了車間的安健環文化建設。開展各類安全自檢自查28次，專項檢查6次，檢查發現隱患共74項，整改率達到100%;共制定和完善了11項安全管理制度、11項關鍵作業任務指導書及12項安全管理流程，完善了6項應急預案及16項事故現場處置方案。通過自檢自查及各項安全措施的實施為車間安全工作的開展提供了有力的保障，圓滿完成公司20xx年安全生產指標。
二、奮勇拼搏，出色完成各項生產任務。
20xx年，我們車間全體職工勤勤懇懇，兢兢業業，共同努力，全年累計完成運送鑄造原鋁62626.5噸，叉運鋁錠62332.5噸，外送銀海鋁材原鋁78891.2噸，外送三英鋁業原鋁30338.9噸，外送雙利鋁業原鋁14162.2噸，叉運陽極48680組，拉運殘極47872組，完成車間年度目標的100%。其它各類運輸任務完成情況良好，供氣、供水系統滿足正常生產要求。
三、多項舉措，全面推進企業文化建設。
20xx年是集團企業文化建設年，車間積極通過區域網路、銀海人報紙、板報等宣傳渠道宣貫集團文化理念，豐富和發展銀海特色文化，促進企業文化落地生根。全年共發表稿件160篇，利用板報宣傳方式完成安全、質量、消防等各種主題板報共66板。車間還積極參與公司各項活動，並取得好成績，其中“黨的知識競賽”獲得第三名，小品《幸福生活》獲企業文化故事大賽最具人氣獎，“拖拉機”撲克牌比賽獲亞軍，“啟航銀海杯”足球賽最佳拉拉隊獎等。
四、各項創新創效和創建工作紮實推進
面對日益嚴峻的生產經營形勢，車間職工主動為公司降本增效工作獻言獻策，加大創新創效的力度。全年開展修舊利廢工作和持續開展“降低循環水水處理藥劑消耗”QC活動，實現降低各項材料費用約46.4萬元;完成10項創新、技術改造工作，如叉車油門線技改項目、清水河深井泵節能改造項目、上料車空氣濾清器技改項目等，取得了不錯的成效，為公司節約21萬元的經濟效益，為公司的“降本增效”工作添磚加瓦。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，並努力改正，以便我們今後取得更大的進步。
五、20xx年工作目標
1、根據公司20xx年安全生產目標和指標制定車間安全生產責任狀，明確各崗位職工的安全生產職責，做好安全生產責任狀和安全環保承諾書的簽訂、學習和回顧工作，確保全年各類安全事故事件為0。
2、深化成本管理，樹立班組成本意識。加強車間備件及二級庫管控工作，持續開展修舊利廢、QC 活動及技改創新工作，嚴格落實好車間精細化管理方案。
3、持續推進安健環風險管理體系和安全生產標準化建設，修改和完善車間的安全生產管理制度、安全操作規程和應急預案等安全規章制度，使車間安全管理系統化、規範化。
4、合理安排車輛使用，最佳化車輛管理及流程。做好設備檢修及車輛保養工作，確保車間安全生產工作有序穩定進行。
5、積極開展技能培訓，強化職工的操作技能，認真貫徹執行“師帶徒”機制，不斷提高全體職工的綜合素質及操作技能。
6、加強運輸、供水、供氣三大系統安全管理和日常設備維護工作，關注洪汛期防洪和旱季防火相關工作，加強應急物資的管理檢查，全力為生產系統提供可靠保障。
7、抓好公司飲用水和各循環水點系統的穩定運行，確保車間各崗位粉塵濃度合格率100%，做好職業健康安全管理工作。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，共同努力，為完成20xx年的各項目標任務而努力奮鬥!
最後，祝同志們工作順利，身體健康，全家幸福平安!也祝願我們企業騰越九霄，在20xx年全面實現歷史性突破!
謝謝大家!
領導會議講話材料 篇24
各位領導，同志們：
今天，我們在這裡隆重召開大連**集團20xx年工作會議，本次會議主要是圍繞集團提出的戰略發展方針“創新、布局、升級”展開討論，制定部門20xx年的工作計畫。作為集團法律事務部負責人，在全面總結過去一年工作後，進一步認清形勢，查擺問題，明確目標，按照效益第一、合規在前、穩健發展的要求，本著“監管不越位、管理不禁錮、服務不懈怠”的工作理念，統一思想，積極主動，推動公司法律事務工作有序深入開展。
下面我從以下三個方面的具體談20xx年工作安排，請各位同志審議。
一、工作思想、工作方法、工作作風要全面“升級” 第一，工作指導思想要正確。公司的根本目的在於發展，包括法務工作在內的一切管理工作應當以一切服務於公司業務、服務於生產經營為根本宗旨，以擴大服務範圍、提高服務水平作為根本任務。法律服務主要體現在為公司的決策以及業務活動提供法律支持、清除法律障礙。作為公司法律事務部門工作人員不但應知道哪些行為合法，哪些行為不合法，而且應知道怎樣儘可能將不規範、不合法的活動變為合法或者至少不違法;實在無法合法化時，向領導講清楚可能的後果以便決策。法務工作的指導思想應立足於“疏”，儘可能避免“堵”。
第二， 工作方式、方法要創新。法務工作的方式、方法應當充分體現服務於公司業務、服務於公司其他部門的宗旨。首先，應當主動與業務部門建立有效的溝通機制，積極認真傾聽他們的想法與意圖，想辦法從法律上將這些想法、意圖完善。其次，應當有充分的耐心將業務在法律上的判斷解釋清楚，讓業務人員真正感受到確實是在為他們考慮，得到他們發自心底的認同。只有當業務人員認為法律人員的介入確實讓其產生了實實在在的安全感時，法務工作人員才能夠真正融入到公司的服務管理隊伍中。再次，法務人員應充分認識到企業效率的重要性，在保證規範的前提下，最大可能地提高工作效率。
第三，工作作風要端正。法務工作滲透到公司業務的各個環節，但有時並不易讓人察覺，或一時不易讓人理解，效果暫時不易得到體現。這就要求法務工作人員在工作作風上堅持虛心、細心、耐心、恆心。虛心請教業務人員，熟悉業務背景與流程，不能以偏蓋全，草率作出法律判斷;細心思考業務中可能面臨的風險，尋求最合適的規避方式，不能因為業務存在法律風險，法律人員將來可能承擔責任，而一概回絕;耐心解釋法律結論，說服業務人員充分考慮法律判斷，不能武斷、草率;持之以恆，腳踏實地，精益求精，做好每一件小事。
二、工作內容要創新管理、布局合理、升級到位。
第一，制定和完善法律事務部工作管理制度和工作流程。法律事務部是集團公司行使法律風險防控的專門機構，是集團公司的職能部門，對公司各部門及其工作人員的經營生產活動提供法律保障，規避法律風險，同時保障集團公司的制度得到落實、執行。工作流程指法律事務部在履行職責過程中與公司其他職能部門相互協助的規則。可行性操作流程的制度化有助於部門做好履行職責的定位，明確權責，有效的提高工作效率。為使集團法律事務各項管理制度更好適應集團的發展需要，並且方便各部門的理解和掌握，集團法律事務部將會在20xx年廣泛徵求各部門意見後，將公司的契約、案件、授權委託書、法律顧問、法律知識培訓、法律事務檔案等管理制度的內容整合一起後制定《大連**集團法務管理制度》。
第二，提升集團契約的管理能力並完善集團契約管理制度。在日常業務過程中規範集團契約訂立、履行、變更、解除全過程中的操作方式，設定集團契約分類，並根據分類編制契約範本，推行範本實施。計畫對格式契約進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。明確各部門在契約管理過程中的職責及許可權，對集團各部門所承擔的契約管理職能及職能活動進行分解並要求必須執行落實。在契約審查方面明確契約審查對象，統一規範集團審查契約範疇，實現內審與外審的分工對接，有效規範工作方式及流程，做到切實執行。契約審查標準，細緻劃分契約審查具體內容及審定標準，實現工作流程具體化，有據可查，有理可依。在契約審查流程中，明確契約審查流程，做到工作方式明確化，各個部門對接具體化，切實提高工作效率。契約及法律檔案的審查保持自收到文本兩個工作日內審核完畢，並提出相應的法律意見或進行相應的修改。在契約履行風險防範方面，對公司內部及各部門已經簽訂的契約的履行情況向相關部門了解情況，根據契約履行中出現的問題進行風險預測，做好契約履行的風險防範。並通過對契約履行中出現的風險問題匯總，進一步完善後續需簽訂的契約條款並對相關部門進行風險提示。
第三，積極做好法律諮詢與培訓工作，創新溝通途徑。工作時間內隨時接受各部門的法律諮詢，並及時給予答覆，並對諮詢情況予以登記。計畫與技術中心聯繫，開通一個專門的法律諮詢熱線電話和信箱，方便公司員工就工作中的相關法律問題進行諮詢。與人力資源部積極配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就契約法、證券法、智慧財產權法、公司法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。計畫每半年培訓一次，也可以根據業務部門的需求增加培訓內容和次數。
第四，妥善處理公司經營過程中出現的法律糾紛。法律事務部密切協助公司有關管理部門及業務部門處理公司經營中遺留的未決案件及新發案件，協助業務部門對重大疑難債權進行清理和催收，最大限度維護公司權益。在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。按公司規定由法律事務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛案件，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。
第五，提升法律事務部的投融資法律業務能力。積極參與公司對外股權併購、資產收購、投資合作等業務活動，提升集團法律事務部對公司投融資的法律支持能力，防範對外投融資的法律風險。法律事務部積極參加集團組織的相關投融資培訓、商務談判，提升投融資的專業技能，積極跟進律師事務所和會計師事務所對公司投融資過程中的盡職調查。協助業務部門建立規範投融資流程，實現風險流程管控，爭取公司利益最大化。
第六，建立並完善集團法務檔案管理工作。目前法務工作檔案制度沒有建立，所有契約和法律檔案均未在法律事務部登記和留存。為了更好的對所有契約和法律檔案管理保存，會對法務檔案進行登記管理，並且將檔案留存，以備隨時查檔。對於將來法律事務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。
三、加強法律人才隊伍建設 為公司發展提供保障 第一，提升法務工作人員能力和水平，加大法律人才的引進。法律是適應社會發展的需要而產生和不斷發展的，因此作為公司法律事務部工作人員，應該不斷更新法律知識結構，積極學習新知識，積極探索新的法律事務處理方式，全面、積極、有效地應付公司的法律事務。法律事務部工作人員還要積極學習公司相關業務知識，作為一個懂經濟和管理的綜合型人才，為公司的業務拓展和業績提升保駕護航。隨著公司業務的發展，要不斷招聘業務能力強、熟知涉外法律的法律人才，為公司在國外業務拓展提供法律保障。
第二，尋求與外部律師事務所合作並加強管理。我們公司正處於一個高速發展的時期，公司業務無論廣度和深度都達到了相當的高的程度。企業的發展已從省內發展到省外，從國內發展到國外，為了更好的適應企業在國內和國外的布局發展，勢必需要同國內和國際知名律師事務所進行合作，為企業在國內外的發展提供可靠、安全法律保障。公司法律事務部的工作往往更熟悉公司業務，更便於與相關部門溝通，但僅憑公司法務工作人員的力量往往並不能完成維護公司合法權益的重大使命，必要時還需要外部律師的積極配合。法律事務部會積極配合公司發展需要，尋求和知名度高、服務好的律師事務所進行合作，並加強對其的管理和引導，為企業更好的服務。
同志們，公司當前各項工作正在有序穩步推進，作為公司的法律事務部門，只要我們堅持正確的方向不動搖，堅持艱苦奮鬥的精神不鬆勁，堅持創新意識不停步，我們就一定能夠克服面臨的一切困難，取得新的更大的業績，完成集團交給我們的各項工作任務。
謝謝!
領導會議講話材料 篇25
“”殘疾人教就工作任務艱巨繁重，如何緊扣以殘疾人為本這一主題，圍繞保障和改善民生這一主線，推動殘疾人教育就業扶貧和社會保障各項工作創新發展，依然是今後五年需要做好的重大任務。
一是要把殘疾人就業優先作為教就工作的優先戰略予以重點推動。實施就業優先戰略，把促進就業放在經濟社會發展的優先位置，把增加就業作為經濟社會發展的優先目標，是黨中央、國務院針對“”經濟社會發展形勢的變化和要求，著力保障和改善民生所作出的重大戰略舉措。殘疾人就業是保障和改善殘疾人民生的基礎和條件，既是康復、教育成果的歸宿，也是殘疾人脫貧致富的根本，更是享受各種社會保障的前提和支撐。殘疾人就業問題解決得好，殘疾人能夠實現相對穩定充分的就業，生活有保障，收入有來源，參與社會有基礎，不僅能有效帶動殘疾人教育、扶貧、社會保障等工作的開展，對於促進殘疾人整體狀況的改善和殘疾人事業的全面發展也具有積極的意義。促進殘疾人就業，要重點將大中專殘疾人畢業生、就業困難殘疾人放在突出位置，加強職業培訓，鼓勵自主創業，提高服務能力水平，持續開展就業援助和就業服務活動，多層次滿足殘疾人就業需求，努力到“”末，實現殘疾人基本充分就業，就業規模明顯擴大，就業穩定性顯著增強。
二是要把擴大覆蓋面、不斷提高保障水平，加快建立殘疾人特殊社會保障制度作為教就工作的緊迫任務予以安排。過去五年是我國加快建設覆蓋城鄉居民社會保障體系的重要時期，也是社會保障制度創新和政策出台的高頻期，這種態勢仍將持續貫穿於整個“”時期。如果不能及時關注和跟進，不能將殘疾人社會保障制度建設納入其中並給予特別安排，不僅僅會造成我們工作的被動，更主要的是廣大的殘疾人權益的受損。因此，各級殘聯組織要加強殘疾人社會保障制度的政策研究和實踐探索，制度建設仍然是基礎和關鍵，即使標準不是很高，只要形成長效機制，仍可以根據經濟社會的發展不斷提高保障水平。目前，一些省市在殘疾人專項補貼制度方面取得了突破，對其他省市起到了非常好的示範促進作用。各地要在不斷完善殘疾人社會保障政策制度的同時，堅持擴大覆蓋面，確保廣大城鄉殘疾人普遍得到應有的制度性保障。
三是要繼續以主人翁的態度，把促進殘疾人人人享有平等教育作為殘疾人教就工作的長線任務予以部署。教育是幫助殘疾人獲得解放的根本，也是殘疾人實現“平等、參與、共享”的關鍵和生存發展的基本條件，更是衡量殘疾人事業發展和殘疾人狀況的重要標誌。不容置疑，發展特殊教育是政府教育行政部門的職責和任務，但各級殘聯組織同樣責無旁貸，同樣是殘疾人教育事業發展的主要參與者和責任人。朴方主席多次指出，殘疾人教育是搶救未來的工作，做好殘疾人教育工作要有特殊的感情和認識，要有緊迫感和前瞻性。目前，我們對特殊教育研究得還不夠，推動特殊教育的主動性和有效性還不高。大家要牢記朴方主席的教誨，切實轉變作風，加強對殘疾人教育的研究，以主人翁的精神和態度，擔當起促進殘疾人人人享有平等教育權利的責任來，積極發揮作用，使特殊教育基礎設施建設、特教師資隊伍建設、殘疾人接受義務教育普及率、高中階段以及高等教育入學率都能得到一個大的發展和提高。
四是要把加快提高農村殘疾人的保障和服務水平，增加家庭收入作為未來十年農村殘疾人扶貧工作的核心予以強調。國家新十年扶貧開發綱要堅持開發式扶貧方針，推動扶貧開發與農村居民最低生活保障制度有效銜接，完善貧困人口瞄準機制，將重點放在增加貧困人口收入，提高貧困人口發展能力上來。新十年綱要的目標是：到20xx年，穩定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障義務教育、基本醫療和住房;貧困地區農民人均純收入增長幅度高於全國平均水平，基本公共服務主要領域指標接近全國平均水平，扭轉發展差距擴大趨勢。具體到殘疾人扶貧，首先是要在實現兩項制度銜接的工作中，突出對農村貧困殘疾人的保障，通過“四保一救”的落實，使農村殘疾人在生活、醫療、養老、教育、住房等方面普遍得到最基本的保障。其次，通過豐富和創新扶貧手段，強化扶貧基地、扶貧項目的帶動作用，在扶貧開發中提高殘疾人綜合素質和自我發展能力，穩定提高殘疾人家庭收入水平，不斷解決農村貧困殘疾人脫貧致富問題。
五是要把深入實施好陽光家園計畫作為教就工作新的平台予以推進。殘疾人托養服務工作雖然開展的時間不長，但也絕不是階段性工作，而是要長期堅持並成為殘聯工作一項重要業務來發展的。開展殘疾人托養服務的宗旨和目的，是要幫助解決城鄉自理能力和參與社會能力較弱的智力、精神及其他重度殘疾人的托養需求問題，同時也是中國殘聯從打造殘聯組織加強和創新社會管理，開展殘疾人公共服務和公共事務管理平台和載體的長遠發展所做出的戰略部署。陽光家園計畫作為殘疾人托養服務的支撐項目，對帶動殘疾人托養服務的標準化、規範化建設具有重要意義，各地要努力將項目資金轉化為高效規範的日間照料服務、機構托養服務和社會化購買服務等，避免變為殘疾人生活救助金。同時，通過項目的實施，將殘疾人托養服務打造成以日間照料和專業機構為主，展現教就部門和殘聯組織服務殘疾人的平台和載體，在不斷提高服務能力和水平的進程中，拓展和確立殘聯組織在殘疾人服務中的主體地位，逐步發揮在殘疾人服務體系建設中的支撐作用。
六是要把加強統籌，相互促進，作為發揮好教就工作各項業務整體優勢的自覺行動。教就工作各項業務既相對獨立，又相互依存，教育可以提高殘疾人綜合素質和職業技能，就業可以幫助殘疾人獲得社保、脫貧解困，社會保障和就業、扶貧相互關聯，所以說，教就工作各項業務只是形式上的分工，其實質仍然是統一的，需要形成統籌協調，相互推進的有機整體。中國殘聯教就部目前已經形成較好的工作機制，各個處之間既有分工，又相互合作，就業工作還與相關直屬單位建立起例會制度，定期通報情況，共同研究工作，統一部署推進，既提高了工作效率，又密切了業務聯繫，取得了非常明顯的成效。各地也要按照新憲書記的講話要求，強化隊伍建設，理順業務關係，形成工作合力，高效推動教就工作各項業務統籌發展。