五四晚會上的領導講話稿 篇1
同志們：
今晚，我們在這裡歡聚一堂，紀念“五〃四”運動九十三周年。激情五月，青春飛揚。為了豐富員工的業餘文化生活，弘揚共青團的優良傳統，展示新一代青年朝氣蓬勃、奮發進取的精神風貌，開展豐富多彩的活動為員工們提供展現自己才藝和個人魅力的舞台。表彰勞動中湧現出的先進個人和集體，提升全體員工的向心力和凝聚力，體現公司人文色彩，特舉辦此次五四文藝晚會。
回顧過去，成效顯著。公司領導班子在面對嚴峻複雜的生產經營形勢，全面分析、準確判斷、果斷決策、從容應對，團結帶領全體員工堅定信心、迎難而上、共克時艱，努力化挑戰為機遇，頂住了企業領導變更後人心不穩，產品質量下滑，銷售困難的壓力。公司上下同心同德，通過狠抓節能降耗和成本控制，努力提升企業經營效益，企業生產經營形勢總體回升向好。與此同時，我們切實加強和改進新形勢下黨的建設工作，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大共產黨員的先鋒模範作用，為推動企業又好又快發展提供堅強政治保證。經過全體員工的共同努力，企業的生產經營、黨建工作、精神文明建設，企業文化建設、以及環境建設都取得了新的重大進展。我們在極其艱難的情況，展示了萬眾一心，眾志成城，和衷共濟，敢於拼搏的精神風貌，確保了企業生產經營工作回春轉暖，維護了企業穩定，促進了企業發展。
立足當前，機遇難得，我們任重道遠，20xx年更是充滿機遇，充滿希望，充滿挑戰的重要一年。我們信心百倍，在今後的日子裡，只要有在座各位的共同努力，我們將以更加飽滿的熱情，更加開放的胸襟，更加昂揚的鬥志，更加務實的作風，在以總經理和董事長為核心的公司領導班子的正確領導下，團結一致，奮力拚搏，共同美好未來，我們堅信，有我們的努力，明天一定會越來越輝煌，員工的生活一定會越來越幸福
在此，讓我們共同祝願：在新的歷史進程中，能夠開拓創新、永葆生機，企業能夠蒸蒸日上、再鑄輝煌!大家工作幹得順心，生活過得舒心，家庭充滿溫馨!最後，預祝這次晚會圓滿成功!
謝謝大家!
五四晚會上的領導講話稿 篇2
同志們、青年朋友們：
激情五月，陽光燦爛，青春舞動，爭芳鬥豔。明天是中國共產主義青年團成立90周年和“五四運動”93周年的紀念日，也是我們青年的節日。今晚，我們在此隆重集會，以“展青春風采、做有為青年”為主題的文藝晚會形式熱烈慶祝共青團成立90周年和“五四”青年節。在此，我代表縣委、人大、政府、政協，向全縣廣大共青團幹部和青年朋友們，致以節日的問候!
，在北京，一大群有志報國青年學生和知識分子，為了祖國的富強，用青春和熱血點燃了五四運動的熊熊烈火，共同創造了既有深刻內涵、又有鮮明時代特徵的“五四”精神。正是這種愛國、進步、民主、科學的偉大精神，推動著中國歷史的進步。，在中國革命洶湧澎湃的偉大洪流中，在中國共產黨的直接領導下中國共產主義青年團宣告成立，這是中國革命史和青年運動史上的一件大事。從此，團組織團結和帶領一代又一代青年，沿著黨指引的正確方向，開始了波瀾壯闊的奮鬥歷程。九十年來，共青團在中國共產黨的領導下不斷壯大，始終站在革命鬥爭的前列，在發展、推進社會主義現代化建設事業進程中發揮了生力軍和突擊隊作用，做出了重要貢獻，為黨培養、輸送了大批新生力量和工作骨幹，促進了青年一代的健康成長。
九十年後的今天，我國已進入激昂奮發、百舸爭流的新時代，廣大青年以國家繁榮富強為己任，勇立時代潮頭，勇開風氣之先，激情投身實踐，在火熱的勞動實踐中創造非凡業績、奉獻青春，在艱苦紮實的奮鬥中實現自我價值。無數事實證明，青年個人的前途只有同祖國的命運和人民的事業聯繫在一起，壯麗的青春才能煥發起耀眼的光芒，人生的價值才能得以實現。
20xx年，是實施“”規劃承上啟下的關鍵之年，是黨的勝利召開,賀州建市十周年大慶，迎接我縣明年建縣30周年的關鍵時期之年。當前，全縣上下緊緊圍繞“生態立縣 富民強縣”發展戰略和“139”發展思路，努力建設“幸福富川”，打造“中國瑤鄉明珠”偉大事業，作為新時代的有志青年，我們要切實肩負起歷史賦予的崇高使命，弘揚五四精神，勇挑時代重任，牢記黨和人民的重託，以時不待我、只爭朝夕的幹勁和熱情，勤奮學習，奮力拚搏;以青年人的蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷在建設發展的第一線錘鍊品格、磨礪意志、增長才幹、展示才華，努力把個人進步與加快富川發展融為一體，為加快建設富裕文明和諧幸福新富川做出新的貢獻!
最後祝青年朋友們節日愉快，學習進步!
預祝文藝晚會取得圓滿成功!
謝謝!
五四晚會上的領導講話稿 篇3
x年1月，國務院印發《關於開展第二次全國地名普查的通知》部署開展第二次全國地名普查。去年以來，全省各地按計畫完成了普查準備階段的任務。今年，我省地名普查進入全面實施階段。目前，各級地名普查機構正按照國家“442”普查目標和省地名普查領導小組統一安排，緊張有序地推進地名普查工作。今天召開會議，主要目的是總結x年普查工作情況，部署20xx年普查工作任務，交流縣市普查工作經驗，下發省地名普查管理軟體，開展有關軟體操作培訓。今天雖然時間緊，但會議內容豐富，相信大家都有收穫。下面，我講三點看法和意見。
一、x年全省普查工作情況
x年是我省地名普查全面實施的第一年，也是普查的關鍵年和攻堅年，任務十分艱巨。我省按照國務院統一部署，在各市、州、縣(市、區)通力配合下，群策群力，積極作為，紮實工作，形成了省、市、縣三級協同推進的良好局面。
(一)找準出發點，紮實開展組織動員
深入充分的組織動員是普查的墊腳石。在x年宣傳發動的基礎上，x年全省各市州縣深入開展層層動員、層層發動，構建強有力的工作機制。充分發揮領導小組成員單位的作用，充分發揮相關部門、專業人才在普查辦中的業務骨幹作用，充分發揮鄉鎮、街道、村組、社區基層幹部和普查聯絡員的基礎作用;堅持實施“分層分類、有效培訓”，做到全省統籌、縣為主體、延伸鄉鎮、覆蓋村居，因人施教，注重操作、講究實效;堅持爭取支持、營造氛圍、形成共識，努力爭取領導支持，努力爭取各部門的支持，努力爭取社會共識;堅持注重地名文化的挖掘，切實將地名文化建設貫穿地名普查的全過程。堅持將標準化建設貫穿普查工作，依託國家相關規定，制定並執行了《湖北省第二次全國地名普查作業規範》、《湖北省第二次全國地名普查業務外包規定》、《湖北省第二次全國地名普查保密辦法》、《湖北省第二次全國地名普查監理辦法》、《湖北省第二次全國地名普查質量評價體系》、《湖北省第二次全國地名普查地名登記表樣板模板》和《湖北省跨界自然地理實體地名普查實施方案》等九項地方性普查標準，通過武漢市江夏區、荊門市京山縣普查綜合試點，將普查工作流程梳理成10個階段、70個具體環節，在全省範圍內推廣實施，有效地推動了全省普查工作規範有序開展。
(二)把握切入點，緊緊依靠行政推動
實在有力的政府支撐是普查的堅強後盾。x年，全省各級地名普查機構緊緊抓住各級領導小組不放、緊緊抓住各級政府領導不放，在“做爭取、搞轉換”上下功夫，著力實施普查項目目標責任制，促成分管省長與市州長，市州長與縣市長層層簽訂《普查工作目標責任狀》，116份簽字蓋章的責任狀，像“釘子”一樣，把普查的責任、任務、要求牢牢地釘進各級政府的工作目標，促成了地名普查從民政工作目標到政府工作目標的轉變。各市州按照目標責任制，及時互動調整工作計畫，明確“442目標”，大部分市州都制定了兩年完成普查工作任務的計畫，45個縣(市、區)計畫在x年完成普查工作任務，占全省的43.69%;51個縣(市、區)計畫在20xx年完成普查工作任務，占全省的49.51%;7個縣(市、區)計畫在20xx年完成普查工作任務，占全省的6.8%。截止目前，全省共採集地名信息532068條;已有89個縣(市、區)完成普查外業招標，占全省的86.4%;48個縣市區完成了外業採集任務，占46.6 %。
(三)抓住結合點，積極推動行政與技術融合
恰當匹配的技術是普查的必要手段。x年，全省各級地名普查機構一方面開展“借腦”工作，省普查辦組建專家諮詢委員會，各市州縣也相應成立了普查諮詢機構，充分發揮專家優勢和專長，為地名普查決策的出謀劃策。另一方面，轉變觀念全面開展政府購買服務工作。按照“公平、公正、公開”原則，採取自願報名、資質預審、培訓考試、專家論證等程式，我省確定了34家單位地名普查業務合作單位，各縣(市、區)按照省里規定，規範操作，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，截止目前，已有23家業務合作單位在我省中標參與普查工作。第三，積極推動“兩化工作(行政幹部技術化、技術幹部行政化)”，充分發揮行政的推動力、動員力、號召力和技術保障的準確性、科學性、精確性作用，從測繪、製圖、遙感、地理、歷史、文化、民俗、考古、網路、信息、宣傳和行政管理等知識方面，開展全方位知識技能培訓。省普查辦採取請進來、走出出等辦法培訓自身人員20人次，先後舉辦13個市州、103個縣(市、區)培訓5場次588人次;各市州縣共開展地名普查業務培訓290餘場次，培訓各類各層級普查人員2萬多人次。系統、全面、形式多樣的培訓工作，不僅夯實了普查工作的基礎，也鍛鍊、提高了地名管理隊伍的能力和水平。
(四)明確支撐點，打牢夯實普查保障
全面系統的保障是普查的剛性需求。x年，全省各級地名普查機構始終堅持分級保障原則，積極開展普查預算，在資金保障上確保有錢辦事。一是省普查辦及時協調省財政廳全額下撥中央補助資金，保障了普查的開展，專題向省領導匯報，向省政府上報請示，多次去人去函和省財政溝通，省財政已同意按照與國家資金1：0.5安排省級補貼資金。各市、州、縣(市、區)也積極作為，共爭取到x年普查專項配套資金7895.62萬元。在人員保障方面，各級普查辦採取調配、借用、購買服務的形式配強、配齊了工作人員，市州普查辦配備了4至5人的工作隊伍，縣(市、區)普查辦配備5至7人的工作隊伍，鄉鎮、街道配備了2-3名普查工作信息員。在物質保障方面，各級普查機構安排了辦公用房，併購置了辦公設施和普查專用設備。在技術保障方面，省市縣都組建了專家諮詢機構，確定了技術協作單位，制定了全省普查系列技術規範，確保普查工作有章可循。在安全保障方面，省普查辦制定了項目廉潔自律公開承諾制度，全員簽訂了《廉政承諾責任書》，將項目招投標的資質管理明確寫入《作業規範》，避免招標中出現“惡意排他”條款。同時，全省各級地名普查機構大力開展保密教育、保密培訓，採取全覆蓋簽訂《保密責任書》的方式，將保密責任落實到單位、到個人。高度重視人防、物防、技防，積極協調省保密局，將普查納入保密項目，出台《地名普查保密管理辦法》，藉助專業力量開展保密檢查。
(五)抓好落腳點，堅守普查質量底線
嚴格有效的質量管理是普查的成敗關鍵。x年，全省各級地名普查機構面臨引進合作單位既是創新也是挑戰的局面，科學分析、正確判斷普查形勢，對於技術合作單位，管控、處理地理信息是其優勢，但挖掘地名文化卻不是其強項。因此，有效解決重測繪輕地名，重數據輕文化，重現狀輕歷史的問題，是質量管理的防控點。對此，全省各級地名普查機構把質量控制貫穿地名普查始終，促進地名文化挖掘。一是釐清職責、強化民政主體責任。明確地名文化挖掘是縣級普查辦的職責，指明文化挖掘的路徑要依靠當地的“土專家”，省普查辦在部分縣市區開展地名文化建設試點，為全省地名文化建設提供示範引路;在大冶市開展“千年古縣”申報工作試點，為全省地名文化傳承提供鑒借經驗。二是搞好樣板示範。全省編輯印發11大類、108個小類、5萬餘字的地名登記表樣板模板，對每類地名文化的挖掘、編輯、體例進行規範，力求可學、可用、可複製，各縣(市、區)按照普查樣板示範，規範推進普查工作。三是強化成果轉化。制定了成果轉化3年規劃，將5大類、61項具體轉化項目，分3年部署，推動撰研、出版、套用一批地名普查成果。四是全面建立質量監理體系。出台了《地名普查監理辦法》和《地名普查質量評價體系》，確立了省市縣三級監理組織體系、工作職責、工作機制，做到全覆蓋、全過程監理質量。五是處理好速度與質量的關係。始終堅持“速度服從質量”，科學制定工作計畫和措施，嚴格按照時間節點，穩妥有效、紮實有序地開展普查。六是加強督查督辦。制定出台了督查規定，全省民政系統開展重點項目督查，省普查辦開展分片包乾巡查，市州政府開展目標責任督查，市州普查辦開展督辦。已經形成以普查辦督查為主線、政府督查為重點，民政重點項目督查為補充的督查體系，達到了監控實況、推動平衡、發現問題、推廣經驗的督查效果。
(六)打造共同點，營造普查良好氛圍
富有成效的宣傳報導是普查的強大推力。x年，全省各級地名普查機構按照“圍繞普查搞宣傳，搞好宣傳促普查”的總體要求，廣泛深入開展普查宣傳。省地名普查辦和湖北衛視、荊楚網等媒體緊密合作，對全省地名普查領導小組負責人會議和全省地名普查現場推進會進行了富有成效的宣傳報導，促進了普查工作向前推進。各市、州、縣(市、區)也注重加強宣傳報導，利用傳統媒體、網路媒介和民眾活動相結合的方式，強化地名普查宣傳，抓住了宣傳發動是重點。各市州通過專題會議、電視專欄、平面媒體、宣傳傳單、宣傳廣播等形式對地名普查進行了深入發動和廣泛宣傳，開展了“找尋最美地名”、“地名普查宣傳月”、地名普查知識競賽活動、地名普查主題公益演出、地名普查書法大賽活動、地面普查問卷調查和現場解答等活動，為普查工作的深入推進營造了良好的氛圍。
x年，全省地名普查工作成績的取得離不開國務院地名普查辦和省委省政府堅強有力的領導，離不開全省各級地名普查機構相互支持、相互配合和共同努力。藉此機會，我代表省地名普查辦向各地參與地名普查工作的領導和同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
二、面臨的形勢和挑戰
經過全省上下的共同努力，我省地名普查總體上按照國務院部署有序推進，前期進展順利，取得階段性成效，得到國家地名普查辦領導的充分肯定，在今年9月召開的全國第二次全國地名普查工作交流促進視頻會議上，我省作了典型發言。會議之後，我省各地快馬加鞭，積極推進普查工作，省級地名普查軟體開發投入使用，大部分縣市相繼開展地名外業信息採集，不少縣市將陸續進入數據整理入庫，還有部分縣市正在開展成果轉利用，地名普查形勢喜人。同時，我們也要保持清醒頭腦，按照全省普查工作計畫，到20xx年底將有96個縣(市、區)完成普查工作任務，占到全省的93.2%，任務十分繁重。從全省情況看，當前普查工作中還面臨一些困難和問題，主要表現在下列幾方面：一是前期抓了一些關鍵性工作和環節，但實際成效不容樂觀。有招標進度但實際普查進度不快，有普查進度但無普查質量，有文化挖掘但無高品位現代傳媒手段的文化產品;二是進入“三期疊加”階段。即進入“要速度要質量”疊加期、“邊普查邊驗收”疊加期、“邊挖掘邊運用”疊加期;三是底氣不足。對軟體正確套用底氣不足，對確保普查質量底氣不足，對正確銜接監理、軟體、合作三方底氣不足。
三、全面推進20xx年地名普查工作
20xx年是地名普查全面鋪開的第二年，是全省地名普查工作份量最重的年份，工作成效如何直接決定了全省普查工作的成敗，各級地名普查機構要切實增強責任感和使命感，確保完成年度普查工作任務。一是完成“442”目標任務要堅定不移。已確定今年完成任務的縣市區要按要求，繼續做好各項基礎工作，做好自查迎檢準備;已確定20xx年完成任務的縣市區要儘快啟動各項基礎工作，爭取主動，確保當年任務當年完成，上年“欠收”當年補;要始終堅持質量第一，速度服從質量。二是確保普查質量要堅定不移。要填好“一張表”;用好一支“本土”隊伍，特別是“土專家”;抓住一組關鍵的填報信息項目，即地名來歷、地名含義、地名沿革和地名實體描述，最關鍵的是地名來歷與地名含義的描述的區別。三是做好地名普查基礎性工作要堅定不移。切實做好五件重要工作的落實:通過加強培訓、用好“外腦”、選好 “高手”，落實軟體的正確套用;通過堅持省、市、縣監理的質量責任體制、堅持軟體、監理、合作三方標準一致貫通、堅持縣級普查、合作公司聯合監管，落實質量監理的懲戒措施;通過文化基礎、文化凝練、文化提升，落實地名文化挖掘與建設;落實地名普查宣傳;同時，通過爭取上級的、做實本級的，科學編制預算，充分使用預算，合規使用資金，落實地名普查經費，把地名普查工作做好做實，確保442年度計畫按時完成。具體要重點抓好9個方面的工作：1.分類指導、分類推進、因類制宜，確保年度普查任務目標。2.全面部署省級普查軟體，及時審核、匯總、入庫普查數據。3.制定普查成果整理標準、規範普查成果製作。4.制定檢查驗收標準、全面開展驗收工作。5.強化地名普查監理工作。6.開展普查成果轉化規範化工作，制定成果轉化省級標準，部署“五個一”的成果轉化規定動作，形成一批轉化產品。7.修訂《湖北省地名管理辦法》。8.進一步加大專業技術培訓力度9. 創新地名服務公眾方式，建立地名專題網站、探索三維地名文化短片、二維碼地名標誌、APP地名服務客戶端、地名文化微信公眾號、地名網上定位查詢服務。
同志們，開展第二次全國地名普查是當前各級政府和民政部門的一項重要任務，是地名工作的中心任務，責任重大，使命光榮，時間緊迫，任務艱巨。我們要以對國家、對人民負責的態度，在已有普查工作基礎上，全力以赴，紮實工作，按時保質完成各項普查任務，全面加強和改善地名管理，為湖北全面建成小康社會做出我們應有的貢獻
五四晚會上的領導講話稿 篇4
各位書記、各位黨員：
大家好!在座的各位，有在黨組織工作戰線奉獻了數十年的老領導，也有擔任黨支部書記不久的新同志。雖說大家在年齡和工作時間有長短，但是知識無界限，我對黨內的知識也是在不斷學習，不斷充實，不斷提高，我所掌握有些知識，不一定比在座的同志們學的精、學的透。這次培訓班，也是我向大家學習交流的重要機會。下面，我們來共同探討黨支部換屆選舉工作的有關規定和程式，重點是要剖析黨支部換屆選舉工作的具體操作程式、工作方法，以使各黨支部在今後工作中能夠嚴格按照程式，規範操作，提高工作效率和工作質量。
第一講基本概念
⒈黨的基層組織：
黨的組織形式分為黨的中央組織、黨的地方組織和黨的基層組織。指揮部黨委、紀委，以及所屬各單位黨的組織均屬於黨的基層組織的範疇。
年月日，黨的xx大通過的修改後的《中國共產黨章程》第五章第二十九條中做了更為規範科學的規定，即：企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會團體、社會中介組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。
《中國共產黨章程》第五章第三十二條對黨的基層組織形式劃分了五種不同類型，即：街道、鄉、鎮黨的基層委員會和村、社區黨組織;國有企業和集體企業中黨的基層組織;非公有制經濟組織中黨的基層組織;實行行政領導人負責制的事業單位中黨的基層組織;各級黨和國家機關中黨的基層組織。因此，指揮部各級黨組織和紀律檢查委員會均屬於“國有企業和集體企業中黨的基層組織”的概念範疇。
⒉黨的基層組織的時限
黨章第五章第三十條規定：黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年。《中共中央組織部關於黨的基層組織任期的意見》中規定：大中型企業、大專院校、規模較大的科研院所黨的委員會、地(市、州、盟)級和地(市、州、盟)級以上機關黨的委員會執行四年任期，其他黨的基層委員會執行三年任期。黨的總支部委員會、村黨支部委員會執行三年任期，其他黨的委員會執行兩年任期。
指揮部基層建設意見中規定：推行黨支部任期制，黨支部委員會每屆任期-年，支部書記最多在同一隊站(車間)連任三屆。
因此，指揮部黨委根據各級黨組織的不同情況，實行以下規定：指揮部黨委和紀委任期五年，指揮部黨代表大會時限五年;指揮部各二級單位黨委任期三年，各二級單位黨代表大會時限三年;指揮部直屬黨總支部委員會和黨支部委員會任期三年，換屆改選的黨員大會時限三年;指揮部各單位黨總支部委員會和黨支部委員會任期二年，換屆改選的黨員大會時限兩年。在特殊情況下經上級黨委批准，可以提前或延期舉行。但延長期限最多不超過年。
⒊召開基層黨的代表大會和黨員大會的界定
《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》第四條規定：黨的基層組織設立的委員會由黨員大會選舉產生。黨員人數在五百人以上或所轄黨組織駐地分散的，經上級黨組織批准，可以召開黨員代表大會進行選舉。也就是說，黨員人數在人以下的單位，一般應召開黨員大會進行換屆選舉。按照指揮部目前各單位黨員總數來說，鑽井公司、井下公司、哈密物業、離退休管理中心四個單位完全符合召開代表大會的條件。在具體操作過程中，各二級單位(黨委、直屬黨總支部委員會)換屆選舉可根據實際情況，必須經指揮部黨委批准後方可召開黨員代表大會或黨員大會;各二級單位下屬的黨總支部換屆選舉一般應召開黨員大會，特殊情況必須經本單位黨委批准後可召開代表大會;各二級單位黨支部換屆選舉必須召開黨員大會。審批掌握的界限一般是黨員人數在人以下的召開黨員大會。著作權所有
⒋代表大會名額的確定
《中國共產黨基層組織選舉暫行條例》第七條規定：代表的名額一般為一百名至二百名，最多不超過三百名。其具體名額由召集代表大會的黨組織按照有利於黨員了解和直接參與黨內事務，有利於討論決定問題的原則確定，報上級黨組織批准。代表名額的分配根據黨員人數和代表具有廣泛性的原則確定。
但各單位在具體操作過程中，對於黨員代表名額的確定還是難以把握。我們可以用對比分析的方法確定代表名額的上下線。由前面所講的《中國共產黨基層組織選舉暫行條例》第四條和第七條對照可以得出，召開代表大會的代表名額，一般是黨員總數的五分之一至五分之三。也就是說不具備召開黨員代表大會的單位，因特殊情況上級黨組織批准召開代表大會，代表名額至少要大於等於黨員總數的%，但不能超過%。同時，代表的結構要充分考慮不同群體占不同的比例，如幹部黨員、工人黨員、少數民族黨員、女黨員、優秀分子黨員(勞動模範、優秀共產黨員、技術能手)、青年黨員、短期用工黨員、離退休黨員等等，較少人數群體(如短期用工黨員)可採取列席代表的形式，充分保障各個層次和群體黨員的權利。
⒌黨籍和黨齡
每位正式黨員都有選舉權和被選舉權(受留黨察看的黨員除外)。對參加黨的基層組織代表大會或換屆選舉的黨員大會的黨員，沒有黨籍或黨齡的要求。但是對換屆選舉所要產生的委員會委員、常務委員有黨齡的要求。
黨章對基層黨組織委員會委員、常務委員、書記、副書記沒有明確的黨齡要求，但是對於地方委員會的委員和候補委員的黨齡做了明確規定。即：黨的縣(旗)、自治縣、不設區的市和市轄區的委員會委員和候補委員必須有三年以上的黨齡。指揮部直屬的各單位在具體操作中參照此條執行。同時，指揮部基層建設綱要實施意見中明確規定：黨支部書記的黨齡必須有二年以上。因此，各單位黨委委員、紀委委員、黨總支部委員、書記、副書記、紀委書記、紀委副書記的黨齡必須有三年以上黨齡，基層隊站(車間)黨支部委員、黨支部書記、副書記的黨齡必須有兩年以上。
這就要求我們必須清楚黨籍和黨齡的基本概念。黨籍是指黨員的資格。一個申請入黨的同志，當他履行了入黨手續，被批准為預備黨員即有了黨籍。黨齡是從預備黨員轉為正式黨員以後經過的年數，即成為正式黨員後的全部時間，表示一個黨員在黨內生活工作的實際經歷。按照黨章規定：“黨員的黨齡，從預備起滿轉為正式黨員之日算起。”
在確定黨委候選人建議名單黨員的黨齡時，要特別注意一種情況，即一黨員轉為正式黨員的時間在黨代會召開的時間之前和之後的計算方法。如某一黨員轉為正式黨員的時間是年月日，如果召開黨代會的時間是年月日，則他的黨齡是年零天，可以列為黨委委員建議人選;如果召開黨代會的時間是年月日，則他的黨齡是年整，不能列為黨委委員建議人選(數學上大於等於或等於的關係來說明“三年以上”);如果召開黨代會的時間是年月日，他的黨齡少於年，同樣不能列為黨委委員建議人選。對於這一特殊情況，各單位組織部門要充分考慮上級黨組織的批覆時間。
還有其他特殊情況下黨齡的計算：一是受留黨察看處分黨員，在他們恢復黨員權利後，留黨察看期間的黨齡連續計算。二是被錯誤開除後又恢復黨籍的黨員，其黨齡連續計算。三是因自動脫黨、勸退出黨、要求退黨而出黨或被開除黨籍的人重新入黨後，其黨齡以重新入黨後轉為正是黨員之日算起，以前的黨齡不能計算在內。四是由於多種原因而失掉一段時間黨籍的黨齡計算，應該根據不同情況進行處理。凡經黨組織決定恢復這一段時間黨籍的，其黨齡從原被批准為正式黨員之日算起。被批准重新入黨，有預備期的，其黨齡從預備期滿轉為正是黨員之日算起;沒有預備期的，其黨籍從上級黨委決定重新入黨之日算起，前段時間黨齡不能連續計算。黨員大會換屆選舉和黨員代表大會換屆選舉的基本程式大體相同，但又有區別，比如黨員代表大會要選舉代表，而黨員大會不選舉代表，是全體有選舉權和被選舉權的正式黨員;黨員代表大會一般採取差額選舉的方式進行，黨支部黨員大會可以採取直選的方式進行等等。
第二講黨支部黨員大會換屆選舉工作的主要程式
一、黨支部委員會研究決定召開黨員大會換屆選舉;
二、向上級黨組織呈報召開黨員大會的請示;(召開時間、主要議程、委員會委員和書記、副書記名額及選舉辦法)
三、上級黨組織批覆;
四、召開黨支部委員會研究黨員大會籌備事宜(確定支部委員會委員和書記、副書記條件;提出初步人選;確定大會日程，召開時間地點;確定對如何召開大會向黨員提出的要求和其他事項)
五、召開黨小組長會議;(醞釀黨支部委員會委員、書記、副書記初步人選;確定大會日程，召開時間地點;確定對如何召開大會向黨員提出的要求和其他事項)
六、召開黨小組會議;(醞釀黨支部委員會委員、書記、副書記初步人選;向黨員提出的要求和其他事項)
七、召開黨支部委員會;(確定候選人預備人選)
八、上報黨支部委員會委員、書記、副書記候選人預備人選的請示;
九、上級黨組織批覆;
十、召開黨員大會;
十一、召開新一屆黨支部委員會選舉產生書記、副書記。
十二、向上級黨組織呈報選舉結果的報告。
基層黨組織換屆選舉工作中，還應注意以下幾個方面：
一、凡在一個黨組織內有黨的正式組織關係的黨員，不論屬於哪類用工制，在享有黨章賦予的權利方面都是相同的。有正式組織關係的短期用工、內部退養返崗黨員中有選舉權和被選舉權的正式黨員，可以被提名為黨的委員會委員、紀律檢查委員會委員候選人。
二、黨的基層組織進行換屆選舉時，不應留出委員空額。這是因為，黨內選舉是黨內政治生活中的一件非常嚴肅認真的事情。黨的基層組織領導機構成員的名額是根據工作需要確定的，因此一經上級黨組織批准，就應當按照批准的名額進行選舉。在選舉時，如果當選名額少於應選名額，對不足的名額應另行選舉。只有在當選人接近應選名額時，經黨員大會或黨員代表大會討論，如果多數人同意，才可以減少名額，不再進行選舉。按照規定一般要選舉產生黨委書記，但經指揮部黨委根據各單位不同情況研究只選舉黨委副書記的，按照指揮部黨委的批覆選舉產生委員會和書記或副書記。
三、為了保證黨的基層組織的選舉工作能夠順利進行，中央組織部在工作問答中提出，黨員因下列情況不能參加選舉的，經報上級黨組織同意，並經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內：患有精神病或其他疾病導致不能表達本人意志的;自費出國半年以上的;雖未受到留黨察看以上黨紀處分，但正在服刑的;年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理的;工作調動，下派鍛鍊、蹲點，外出學習或工作半年以上等，按規定應轉走正式組織關係而沒有轉走的;長期失去聯繫黨員(這一條是根據指揮部實際情況確定的)。以上五條主要是召開黨員大會確定應到會黨員人數的基本條件。
五四晚會上的領導講話稿 篇5
同志們：
為期三天的全市鄉鎮人大主席培訓工作就要結束了。三天來，各位人大主席和工委主任，以飽滿的政治熱情和孜孜以求的學習精神，對“三個代表”重要思想、黨的xx屆四中、五中全會精神、科學發展觀與正確政績觀以及和諧社會理論等知識進行了深入系統地學習。同時，內司委主任、人事工委主任分別就憲法和人民代表大會制度、鄉鎮人大工作有關業務知識進行了學習輔導，希望同志們在今後的工作中進一步深入學習、認真領會，力求學有所得，學有所用。這次培訓活動儘管時間不長，但內容豐富，效果很好，可以說，既是一次工作指導，又是一次思想動員，對促進我市鄉鎮人大工作的平穩過渡和持續發展必將發揮重要作用。下面，根據主任會議意見，結合大家討論交流的內容，我講幾個方面問題，供大家參考。
一、近年來我市鄉鎮人大工作創新發展，成效明顯
近年來，全市鄉鎮人大在各地黨委的重視和支持下，在市人大會的精心指導下，按照《安徽省鄉鎮人大工作條例》和市人大會制定的《鄉鎮人大工作責任制及評分細則》要求，積極探索，開拓創新，在強化監督職能、發揮代表作用、加強自身的規範化建設等方面取得較大成效，為促進農村經濟發展、維護社會穩定、推進基層民主法制建設發揮著重要作用。概括起來說，主要有三個特點：一是堅持圍繞黨委中心工作行使職權，有力地促進了經濟社會的協調發展。通過召開鄉鎮人代會，認真審議決定本行政區域內經濟和社會發展等重大事項，並作出相應的決議或決定，及時把黨的主張變成國家意志和廣大民眾的自覺行動，較好地發揮了基層國家權力機關的監督職能和決策作用。同時，通過加強閉會期間代表工作，組織對“七站八所”開展民主評議、執法檢查、視察調研等活動，促進了民眾關心的熱點難點問題的解決，較好地維護了民眾的合法權益。
二是堅持落實依法治市要求，有力地推動了基層民主政治建設。全市各鄉鎮人大按照依法治市的要求，把貫徹依法治國方略，保證憲法和法律的實施，作為自身的重要職責。通過深入開展法制宣傳教育、對與民眾生產生活密切相關的法律法規實施情況進行檢查，重點監督，進一步提高了廣大幹部民眾的法律素質，增強了學法、守法、用法的自覺性。加強了對村委會換屆選舉工作的監督和指導，保障農民民眾依法享有民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督等權利。
三是堅持抓好自身建設，有力地增強了基層權力機關的生機與活力。鄉鎮人大組織建設進一步加強，特別是這次重新調整和選舉後，鄉鎮人大主要負責同志的平均年齡有所下降，文化素質進一步提高。制度建設逐步完善，鄉鎮人大工作進一步制度化和規範化。思想作風進一步轉變，深入基層、深入民眾，加強調查研究，傾聽民眾呼聲，反映民眾要求，已成為鄉鎮人大幹部的自覺行為，贏得了廣大人民民眾的肯定和好評。
?與此同時，市直和街道人大工作委員會在市人大會的領導下，按照《街道人大工作責任制及評分細則》要求，積極探索有效的工作方法，在廣泛聯繫民眾、組織開展代表活動、加強人大宣傳等方面積累了一定的工作經驗，初步形成了街道人大工作的特色，為促進本區域經濟建設和社會發展發揮了重要作用。
?鄉鎮、街道人大工作取得的這些成績，是各級黨委與政府重視和支持、市人大會精心指導、鄉鎮、街道人大幹部和代表努力工作的結果，應當給予充分肯定。在這其中，我們要尤其看到鄉鎮人大主席和市直、街道人大工委主任的辛勤工作。在此，我代表市人大會向辛勤工作在基層第一線的鄉鎮人大主席、街道人大工委主任表示親切的慰問和崇高的敬意!
向已經卸任的18位鄉鎮人大主席和街道人大工委主任表示親切的慰問和崇高的敬意!
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，鄉鎮、街道人大工作還存在一些不盡如人意和亟待解決的問題。主要有：鄉鎮人代會雖然程式比較規範，但審議質量不高;監督渠道不多，監督效果不明顯;代表小組活動開展不正常;各地人大工作發展不平衡。另外，在新的形勢下，鄉鎮人大主席和街道人大工委主任，特別是新當選的同志如何轉變觀念、找準位置、扮好角色，真正做到有為、有位、有威，是擺在我們面前的一個嚴峻課題。我們要認真總結經驗，原創文秘材料，盡在網路。相互取長補短，明確努力方向，在現有的基礎上不斷發展和提高，進一步開創我市鄉鎮人大工作新局面。
二、不斷深化思想認識，切實增強做好鄉鎮人大工作的緊迫感和責任感地方組織法明確規定，鄉鎮人民代表大會是我國最基層的地方國家權力機關，在我國政權體系中居於基礎地位。具體有13項職能，概括起來講，主要有監督權、決定權和任免權三項職權。做好鄉鎮人大工作，充分發揮鄉鎮人大職能作用，對於加強基層政權建設、推進基層民主法制進程、改善黨群和幹群關係、促進農村經濟繁榮和社會穩定都具有十分重要的意義。
第一，做好鄉鎮人大工作，是推進社會主義政治文明建設的需要。
黨的xx大把發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明作為全面建設小康社會的一個重要目標，長期指導我國的民主政治體制改革和建設。人民代表大會制度是我國社會主義政治文明的重要制度載體，是人民當家作主的重要途徑和最高實現形式。堅持和完善人民代表大會制度，使民主制度進一步健全，民主形式進一步豐富，可以有力地擴大公民有序的政治參與，保證人民民眾依照法定程式更好地管理國家和社會事務。做好鄉鎮人大工作，無疑會使人民代表大會制度得到廣泛地落實，無疑會使社會主義政治文明在最基層到得具體體現。
第二，做好鄉鎮人大工作，是推進依法治市進程的需要。擴大民主，健全法制，依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，這是我國一切權力屬於人民、人民當家作主和人民利益高於一切在國家體制上的法制化。尤其是黨的xx屆四中全會提出科學執政、民主執政、依法執政是我們黨在新時期執政方式的重要轉變。在推進依法執政、依法治國的進程中，各級人大肩負著神聖的使命。鄉鎮人大作為人民代表大會制度的有機組成部分，在推進依法治國方略，落實依法治市要求上，有著不可替代的重要作用。
第三，做好鄉鎮人大工作，是密切黨群幹群關係的需要。人大由人大代表組成，人大代表由人民民眾選舉產生，人大與人民民眾有著天然的密切聯繫。鄉鎮人大作為基層選民當家作主的集中體現，通過圍繞黨委中心工作，認真履行職責，充分發揮代表作用，可以從根本上暢通民主渠道，大力促進和密切黨群、幹群關係，使黨委決策真正得到落實，使人民當家作主的權力真正得到實現。
第四，做好鄉鎮人大工作，是促進農村經濟社會和諧發展的需要。
當前，我市農村經濟還不夠繁榮，一些社會矛盾還相對突出，實現農村經濟社會和諧發展的任務十分繁重。鄉鎮人大通過召開人代，及時決定區域內重大事項，促進科學統籌發展;同時，通過行使各項職權，可以有力地促進司法公正、維護民眾合法權益、化解社會矛盾，從而為建設和諧農村發揮重要作用。
總之，鄉鎮人大工作地位重要，作用重大。雖然當前社會上不同程度地流傳人大是“二線”機關、人大有職無權、人大無事清閒等論調，但作為我們人大工作者來說，一定要自尊、自重、自信、自強，正確對待組織的信任和民眾的期望，努力克服“船到碼頭車到站”的消極思想，尤其是新進人大的同志，更要進一步轉變觀念，充分認識做好鄉鎮人大的重要性，切實增強緊迫感和責任感，認真依法履行職責，努力把工作乾好，樹立人大權威。
三、積極應對崗位轉換，力求快速進入人大主席工作角色.在鄉鎮人大負責人中，有三分之二都是不久前從黨委、政府及其他機關進入人大工作崗位的。大家長期從事黨政工作或其他單位工作，有著豐富的領導經驗和專門知識，這是做好鄉鎮人大工作的一個重要的有利條件。在我國的政治體制中，黨委、人大、政府和其他機關工作的基本出發點和根本目標都是一致的。但是，人大工作有其自身規律和特點。首先，人大機關不是行政機關，不處理應由政府處理的具體事務;其次，人大機關也不是經濟部門，不直接從事生產、流通的經營管理。它的基本職責，是代表人民行使憲法和法律賦予的職權，監督憲法和法律的貫徹實施。做好人大工作，不僅要有豐富的實踐工作經驗，而且需要較強的政策理論水平和法律素養。新的崗位、新的任務對大家提出了新的要求，為儘快適應崗位的轉換、任務的交替，快速進入角色，要注重做到以下四點：
一要認清崗位職責要求。關於鄉鎮人大主席的工作職責，地方組織法規定，在閉會期間負責聯繫本級人大代表、組織代表開展活動、反映代表和民眾對本級政府工作的建議、批評和意見。《省鄉鎮人大工作條例》將其具體規定為8項：一是檢查和督促本級人民代表大會的決議、決定的貫徹執行情況;二是負責本級人民代表大會的籌備工作;三是召集和主持本級人民代表大會主席團會議;四是負責聯繫本級人大代表，組織代表開展活動;五是受理本級人大代表的來信來訪，反映代表和民眾對本級政府工作的建議、批評和意見;六是檢查和督促本級人大代表的建議、批評和意見的辦理情況;七是依法辦理代表辭職和補選代表的事項;
八是辦理本級人民代表大會閉會期間的其他事項和上級人大會委託的工作。應該說，鄉鎮人大主席、副主席的工作任務是很重的，要想做好，十分不易，不但思想上要高度重視，工作中要擺在重要位置，而且時間上要有充分的保證，要在遵循黨委統一分工的基礎上拿出足夠的時間來做人大工作，切不可“種了別人的地，荒了自家的田”。
二要不斷強化學習。學習的目的在於提高理論素養和業務能力。理論素養是個人素質的靈魂和基礎，只有具備較強的政策理論素養，才能站得高一些，看得遠一些，才會有較強的洞察力和辨別是非的能力，才能更好地履行職責。要注重政策理論知識的學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，自覺地運用理論指導實踐，不斷提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力，創造性地開展工作。要注重法律法規知識的學習。就人大工作來說，要深入學習和掌握憲法、地方組織法、選舉法和代表法等有關法律知識，不斷增強法律意識，自覺嚴格地依法行使職權，努力做到研究工作以法律為依據，開展工作以法律為武器，衡量工作以法律為尺度，真正實現既不越權，又不失職。
要注重人大業務知識的學習。深入學習人大制度理論、人大基本知識和相關業務知識，熟悉鄉鎮人大工作的內容和方式，掌握鄉鎮人大工作的規則和程式。另外，還要注重市場經濟知識和綜合知識的學習，進一步拓寬視野，開闊思路。僅有這次培訓活動的學習，是遠遠不夠的，大家還需要在今後的工作中邊實踐邊學習。總之，要通過認真學習，不斷提高思想政治素質和業務能力，努力增強做好鄉鎮人大工作的本領。
三要積極轉變工作方式。鄉鎮人大主席不同於行政領導職務，他是閉會期間鄉鎮人大開展活動的法定組織者。其工作方式也不同於鄉鎮黨委書記和鄉鎮長，不是靠發布指示和行政命令推動工作，而是依靠法定程式開展工作。按照法律要求、遵照法定程式開展工作要成為人大工作者的自覺行為。同時，要強化務實的工作作風，深入開展調查研究。鄉鎮人大主席、街道人大工委主任要做到“腦勤、腿勤、手勤”，經常深入到代表和民眾中了解情況，聽取意見和建議，樹立求真、務實、高效的人大幹部形象。要積極探索和運用符合人大主席性質和職責要求的工作方式、方法，不斷提高從事鄉鎮人大工作的主動性和實效性。
四要勇於開拓創新。人大工作儘管具有較強的法定性和程式性，但不表示可以墨守成規，無所作為。相反，隨著形勢發展，人大工作的創新顯得尤為迫切。近年來，我市鄉鎮人大在代表中推行的結對幫扶、代表向選民述職等活動就是一種探索和創新，取得了較好的成效，對於進一步提高鄉鎮人大地位，樹立鄉鎮人大的良好形象起到重要作用，正所謂創新是人大工作活力的源泉。在開展鄉鎮人大工作中，我們應當力求做到，凡是法律明確規定的、為歷屆人大所實施的、行之有效的形式和做法，都應當繼續堅持並不斷完善;對於法律雖未明確規定，但有利於推動工作，人民民眾認可的一些形式和做法，也應予以充分肯定和大力支持。市人大會要注意總結推廣鄉鎮人大的成功做法，以推動全市人大工作整體進展。
四、正確把握工作原則，保證鄉鎮人大工作健康發展
為更好地做好鄉鎮人大工作，充分發揮鄉鎮人大的重要作用，必須遵循以下六個原則。
一是堅持黨的領導的原則。我們黨的執政地位，是通過黨對國家政權機關的領導來實現的。
人民代表大會制度是黨領導下的人民民主制度，只有堅持和依靠黨的領導，才能充分發揮人民代表大會制度的重要作用，這已為50多年來的實踐所充分證明。實際工作中，鄉鎮人大主席要不斷增強黨性觀念，對人大工作的重要情況，及時向黨委報告，積極爭取黨委的重視和支持。
二是堅持圍繞和服務中心的原則。經濟建設是全黨工作的中心，同樣也是人大工作的中心。
鄉鎮人大要圍繞黨委和政府工作中心，通過依法履行憲法、法律賦予的各項職權，加強民主法制建設，保障改革和發展措施的落實，促進富民強鄉、富民強鎮目標的實現。
三是堅持顧全大局維護團結的原則。改革、發展、穩定的大好局面來之不易，我們應當倍加珍惜和維護。人大的一切工作都要服從和服務於這個大局，與其他政權機關密切配合，協調一致，共同促進經濟繁榮和社會穩定。
四是堅持集體行使職權的原則。人大是集體負責制，不是首長負責制，這是與其他國家機關在領導制度上的原則區別。凡屬於鄉鎮人大職權範圍內的重大事項，如需作出決定，都要經過充分討論，尊重每一位主席團成員意見，然後按照民主集中制的原則進行決策和決定，才是合法的、有效的。
五是堅持依法按程式辦事的原則。鄉鎮人大的職權是憲法和法律賦予的，行使各項職權都有著比較明確的法律程式規定。同時，從一種意義上講，民主就是一種程式，民主也需要程式來保障。發揚民主，就是依照程式辦事。鄉鎮人大要努力成為發揚民主、依法辦事的楷模，推動依法治理工作的深入開展。
六是堅持密切聯繫民眾的原則。人大作為國家權力機關是人民選舉產生的，代表人民行使管理國家、社會和經濟事務的權力，對人民負責，受人民監督。因此，密切聯繫民眾是做好人大工作的根本要求。加強與民眾的密切聯繫，首先要加強與代表的密切聯繫，努力做好代表服務工作，充分發揮代表作用，使人大工作永葆生機和活力。
五、堅持突出工作重點，努力提高鄉鎮人大工作成效
鄉鎮人大工作與其他任何工作一樣，都必須抓主抓要抓重點，做到綱舉目張，才能成效凸顯。
一要在依法開好鄉鎮人代會上下功夫。鄉鎮人民代表大會舉行會議，是鄉鎮人大行使權力的重要形式，也是人大代表集中行使職權的主要方式。在鄉鎮人大沒有常設機構的情況下，要充分發揮鄉鎮人大的作用，開好人代會就顯得尤為重要。但目前少數鄉鎮召開人代會時，還存在會期太短、發揚民主不夠、依法辦事不嚴、會議質量不高的問題。開好鄉鎮人代會，首先要做好充分的會前準備，精心組織，周密安排，這是會議得以順利進行的重要保證。同時，要充分發揚民主，讓代表暢所欲言，各抒已見;形成的各項決議決定要體現好黨委的決策意圖。
?這裡，我講一下人代會的召開次數問題。《安徽省鄉鎮人大工作條例》規定，鄉鎮人民代表大會每年一般舉行兩次會議。這是因為人大主席團不是常設機構，大會閉會期間不能決定本鄉鎮應由人民代表大會決定的重大事項以及選舉事項。如果鄉鎮人代會每年只召開一次，就難以適應工作需要。鄉鎮在每年之中有許多重要事項需要通過人代會決定，鄉鎮經濟計畫的調整也需要召開人代會決定。據了解，外地不少鄉鎮每年召開多次人代會，有的就一兩件重大事項召開專題人代會。這是鄉鎮人大依法行使職權，充分發揚民主的一種好形式。我們要根據實際情況，認真研究和借鑑。
二要在認真行使好監督權上下功夫。監督權是鄉鎮人大的一項重要職權。當前，鄉鎮人大較多地運用視察檢查、執法調研、工作評議等手段，以達到監督的目的。相對來說，在運用審議、詢問、質詢等手段方面較少，效果也不明顯。監督工作存在形式上的監督多、實質上的監督少;抽象監督多、具體監督少;一般性的手段多、帶有強制性的手段少等現象。這些問題的存在，原因是多方面的，除了思想認識不足，還有工作方法不當的因素。行使好鄉鎮人大監督權，首先，要把握監督工作方向，就是要服從和服務於經濟建設中心。其次，要明確監督工作內容，要在監督政府依法行政，督促“七站八所”解決工作中存在的問題上下功夫。第三，要突出監督工作重點，抓住民眾最關心、反映最強烈的熱點、難點問題，如計畫生育、減輕農民負擔、農村義務教育、土地承包權、新型農村合作醫療、公益事業建設等工作開展監督。第四，要注重提高監督工作實效，本著議大事、求實效、少而精的原則，一年內監督幾件實事，督促政府和有關部門，針對發現的問題依法整改，直到問題解決。
三要在紮實做好代表工作上下功夫。人大代表是人民代表大會的主體，代表工作是人大工作的基礎。緊緊依靠代表，充分發揮代表作用，是做好鄉鎮人大工作的關鍵所在。要把提高代表素質作為基礎性工作抓緊落實。注重加強對代表的學習與培訓工作，引導代表重點學習代表法、地方組織法以及執行代表職務所必備的知識，進一步明確自身職責，熟悉和掌握履行代表職責的程式和方法。要進一步拓寬代表知情知政的渠道，通過多種形式，把新出台的法律、法規，黨和國家的重大決策和舉措，本行政區域內的大事、要事以及政務信息及時通報給代表，為其執行職務、行使職權提供依據。要建立和完善代表工作制度。要把關於代表學習、代表小組活動、代表視察、代表聯繫、匯報交流、工作評議、代表組長例會、代表活動登記等制度建立起來;根據新的形勢，進一步完善優秀人大代表、先進代表小組的評選條件。完善代表監督機制，推行代表向選民述職活動，讓選民評議代表履行職責情況。在規範代表工作的同時，加強督促檢查，保證制度落實。要積極組織開展代表活動。組織代表開展活動是人大主席在閉會期間的重要職責。開展代表活動，要做到提前準備、合理安排、精心組織、講求實效。每開展一次，都要注重及時總結經驗，逐步完善提高。根據代表工作特點，代表活動要注意做好“四個結合”：一是把代表活動與強化監督職能結合起來。有計畫、有重點地圍繞一些重要法律法規實施情況，組織代表視察和執法檢查;二是把代表活動與經濟建設這箇中心
任務結合起來;三是把代表活動與加強國家機關與人民民眾的密切聯繫結合起來;四是把代表會外活動與會內行使職權結合起來。通過開展多種形式的會外活動，掌握社情民意，為代表在大會期間審議各項報告、提出議案、建議提供翔實資料和可靠依據。要加強代表活動的保障。
目前，絕大多數鄉鎮人大代表活動經費已經落實，有的還據實報銷。有的鄉鎮反映代表活動經費少，一年活動4次不夠用。我們的意見，在沒有新的規定之前，可以採取據實報銷的辦法。請各鄉鎮人民政府予以支持。代表活動室已經普遍建立，但有的鄉鎮代表活動室建設還不夠規範，“四配備”(配備必要的活動用房;配備一定數量的桌、椅;配備檔案櫃;配備業務書籍、報刊雜誌)、“四上牆”(代表小組行政概況上牆、代表組織機構上牆、制度上牆、標語口號上牆)、“五簿”(活動簽到簿、學習記錄簿、活動記錄簿、好人好事記錄簿、建議意見登記簿)、“四冊”(市級以上代表名冊、鄉鎮人大代表名冊、人大主席團組成人員名冊、政府組成人員名冊)等要求沒有很好地落實。對此，鄉鎮人大要積極努力，創造條件，儘量為代表建設良好的活動場所。
目前，對於街道人大來說，代表工作的基礎地位必須大力加強。因為法律對街道人大的職權還沒有明確規定，它作為市人大會的派出機構，主要通過組織開展各種代表活動來發揮監督作用。街道人大的代表工作也要從這些方面著力，以做好代表工作，推進街道人大整體工作。
四要在加強法制宣傳教育上下功夫。加強法制宣傳教育，增強全社會的法律意識和法制觀念，是依法治國，建設社會主義法治國家的基礎工程。經過多年持續的普法教育，人民民眾的法律意識和法制觀念明顯增強。但在少數地方，尤其在農村，少數民眾的守法用法意識還比較薄弱，一些鄉鎮幹部還習慣於用行政命令的方式管理國家事務，以權壓法、以言代法的現象時有發生，法制宣傳教育工作任重道遠。在利用“12.4全國法制宣傳日”開展集中宣傳的同時，更要加強經常性的宣傳。要採取人民民眾喜聞樂見，容易接受的形式，廣泛宣傳憲法、義務教育法、人口與計畫生育法、村民委員會組織法等法律法規，引導民眾自覺地知法、守法、用法。要組織代表對有關法律法規的實施情況開展執法檢查，促進政府和有關單位依法行政、公正司法。要加強對政務公開、村務公開的檢查和監督，推動鄉鎮依法治理工作逐步深入。
五要在切實做好人大宣傳工作上下功夫。人大宣傳工作，是鄉鎮、街道人大工作崗位責任制目標管理的一項重要內容。在當前鄉鎮、街道人大工作性質、地位、作用和所開展的工作還不為社會普遍了解和理解的情況下，宣傳工作必須進一步加強。要充分發揮現有輿論工具的作用。利用廣播、電視快捷地、深入地宣傳人大工作，反映民眾心聲。市人大會去年創辦了內部資料《XX人大》，是我市人大宣傳工作的重要陣地，每期設有鄉鎮人大專欄，希望各位人大主席和工委主任給予支持。同時，要建立一支相對穩定的宣傳隊伍。去年，市人大召開宣傳工作座談會後，各鄉鎮都明確了宣傳通訊員，但總的來看，作用發揮得還遠遠不夠，還要進一步充實力量。要給他們定計畫、定責任，加強指導，經常督促，多出成果。要努力拓展宣傳內容，增強宣傳效果。鄉鎮、街道人大工作是一座“富礦”，內容很廣泛，值得宣傳的東西也很多，閉會期間的代表活動、代表建議案辦理情況、代表的先進事跡，都是很好的宣傳題材。要注重把理論與實踐結合起來，採取靈活多樣的方式，宣傳人大制度和人大工作，力求做到貼近民眾、貼近實際，增強宣傳效果，為鄉鎮、街道人大開展工作營造良好的輿論氛圍。
六、進一步加強工作指導，為鄉鎮人大主席有效開展工作創造良好的外部環境從歷史的角度看，鄉鎮人大還處於鞏固基礎和積累經驗階段，市人大會對其加強工作指導是十分必要的。實踐證明，會制定的《鄉鎮人大工作責任制及評分細則》對規範和促進鄉鎮人大工作起到十分重要的作用。根據形勢發展和實際工作需要，市人大已對鄉鎮、街道人大工作考核辦法進行修改和完善，進一步增強考核工作的科學性和針對性，將提請本月28日召開的會會議審議通過。市人大會今後在繼續加強考核的同時，還要進一步做好深入細緻的指導工作。
一是加強對鄉鎮人大換屆選舉工作的指導。重點放在計畫安排、組織實施、召開會議、換屆總結等具體環節上，把指導工作貫穿於換屆選舉全過程。
二是加強對召開鄉鎮人代會的指導。規範人代會工作程式，努力把充分發揚民主、嚴格依法辦事、加強黨的領導有機統一起來，進一步提高會議質量。
三是加強對鄉鎮人大閉會期間日常工作的指導。幫助制定具體工作計畫，研究總結、交流推廣工作經驗。積極幫助鄉鎮人大主席提高業務素質，通過組織學習培訓、邀請列席會例會，幫助人大主席熟悉和掌握有關會議程式和法律，提高工作水平。切實幫助和支持鄉鎮人大搞好自身建設，從落實人員配備、工作條件、活動經費和人大主席待遇上不斷改善鄉鎮人大工作環境。
?對於街道人大，市人大會在加強工作指導的同時，要注重加強工作上的領導，除幫助制定工作計畫、部署聯動開展活動，還要加強檢查和督促。街道人大要按照街道人大工作責任制要求，抓好日常工作和自身建設，與市人大會及有關工作委員會加強聯繫和交流，不斷提高街道人大工作水平。
同志們，今年的時間已過半，各項工作任務十分繁重。希望各位鄉鎮人大主席和市直、街道人大工委主任立足新的起點，不辱新的使命，充分發揮工作的主動性、創造性和實效性，奮力開創我市鄉鎮人大工作新局面!
五四晚會上的領導講話稿 篇6
尊敬的老師、親愛的同學們：
曾經有一位老師，當她看見學生隨手將垃圾丟在地上時，總是要追上那人，溫和地提醒他：“嗨，你掉了一樣東西。”有學生反應遲鈍，居然對她感激地笑笑說：沒有啊，老師。這位老師便指著地上的東西給他看，那學生於是臉紅紅地拾起垃圾，跑掉了。
“你掉了一樣東西”，到底掉了一樣什麼東西呢?同學們也許會說，不就是掉了樣垃圾嗎?不，如果你隨意地扔棄手中的垃圾，你就丟掉了可貴的公德心，失去了提高自己修養，讓自己成為品行高尚的人的機會，你的心中也便沒有對大自然、對土地的熱愛。
也有一位女士，她穿著一條不太方便的長裙，在月台上追一張被風吹飛的紙片，熱心的人們看她追得那么辛苦，以為那張紙一定很重要，紛紛跑過去幫她追。終於有人捉住了，把紙交給那位女士，只見她把那重要的“紙片”放進了垃圾筒里。
同學們，這位女士那么執著地要把一張已經飄飛的紙片放進垃圾筒里，是為什麼呢?因為她是一個有公德心的人，是一個行為高尚的人，她不會因為任何情況而放鬆對自己的要求。
同學們，在我們的校園裡，常常見得到辛勤勞動的值日生，每天幾小掃，每周一大掃，這么辛苦為的是什麼?為的是有一個潔淨的校園，一個溫馨優美的學習和生活環境。可在我們的校園裡，也能常常見得到與之不和諧的現象，邊走邊吃零食，隨手亂扔廢棄物。不知你是否知道，隨之吃掉的是你個人的形象，丟掉的是你的公德心。一個人的道德素養，擁有一顆公德心，是一個人立身之本。
其實，你也能很容易再擁有它，管好自己的口、管好自己的手，做到不隨便吃零食，不隨意扔掉任何垃圾，而是到垃圾筒前輕輕地，準確地把垃圾扔進垃圾筒里。我們更要發揚“彎腰精神”，見到垃圾，走上前去主動撿起。舉手投足間，你的公德心就又回到你的心裡，你也因此會為自己行為而感到自豪 ——因為你是一個行為高尚的人。
同學們，學校是我家，愛護靠大家。為了創建一個優美清淨、和諧溫馨的校園環境，我們應從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，從點滴做起，告別不文明行為，向陋習宣戰!願我們每個人都記住，當你隨手亂扔垃圾時，“你就掉了一樣可貴的東西”。
我的講話完了，謝謝!
五四晚會上的領導講話稿 篇7
各位老師、同學們：
大家好!
很高興能與電氣分院的同學們一起參加首屆電氣與電子工程學院學風建設年啟動儀式。回首這些年的工作經歷，感觸頗多，作為主管電氣分院學生工作的領導，我有一些經驗與想法想要和同學們一起分享。
學風是一所大學的靈魂,是學校生存與發展的根本支柱。良好的學風是學校的寶貴財富。因此，大學學風建設的一項重要內容是引導學生樹立正確的學習目的,養成科學嚴謹的治學態度,同時使學生完成自我人格的塑造。學風,通俗地講是學習的風氣。學風問題，無論對集體或個人都是一個重要問題。各級各類學校是培養多種人才的場所，要多出人才，出好人才，提高整箇中華民族的思想道德素質和科學文化素質。對個人來講，要實現全面發展，早日成才，優良學風的培養是其重要保證。學風是學生思想作風在學習上的具體體現，是學生在學習方面所展示的精神、態度、風格、方法和習慣等要素的綜合體現。良好的學風是原動力，促使我們刻苦學習積極進取;良好的學風是凝聚力，有利於培養我們的團隊精神精神。良好的學風可以鼓舞鬥志，培養改革創新的時代精神;良好的學風可以磨練品質，培養誠信友愛的道德風尚，良好的學風是一個學校培養學生思想觀念和價值取向的根本所在。
為更好的開展學風建設活動，在啟動電氣分院學分建設年之前，就學風問題，我們對電氣59個班的1000名學生做了一份調研問卷。經統計，有47.51%的同學認為我分院狀況較好甚至很好，有50.47%同學認為我院學風狀況一般，並無多大過失，同時也沒有多少成績;但是也有少部分同學認為我分院學風較差。由此可見，我院的學風建設工作開展的必要性迫在眉睫。 在這份問卷調查中，大多數同學對我院進行學風建設表示支持，他們認為這樣能夠更好地營造一個良好的學習生活環境，使得他們能夠全面提高自身素質，為實現人生理想做好充分準備。在這份問卷調查中也體現了不少問題，有些同學缺乏學習的動力，厭學，為考試而學，缺乏團隊精神，浮躁不踏實，考試突擊，創新能力不強，實踐能力差，滿於現狀，進取心不強，迷戀網路遊戲，學習成績差，遲到現象嚴重等。這些問題也是學風建設所需要解決的主要問題。同時，在這份問卷調查中也可看出同學
對老師們的要求，他們很重視老師的教學方法、教學態度以及老師的人品修養和人格魅力，他們希望老師們在教學過程中能夠聯繫實際，與時俱進。因此，老師在學風建設中有著至關重要的地位。從問卷的結果匯總，我們不難看出，學風建設是一個系統工程，它既需要學校有一個正確的指導思想，又需要進行一系列的思想教育，同時需要教師良好教風的帶動和感染，並且需要一整套相互配套的制度等等。但學風建設又是廣大學生自主的自我教育活動，對個體來說首先又在於為自己構建了強烈的學習動力。
學風是可以繼承和傳揚的。好的學風是一屆一屆的大學生長期積累和延續的，同時又對現在的在校生產生潛移默化的作用。為此，現在在校的大學生既是良好學風的創立者、傳播者，又是一個受益者。所以，廣大同學應該為創建良好的學風做出自己的貢獻。
就電氣分院的學風情況，我們制訂了學風建設年的活動方案，指導思想是樹立以學生為主體，以素質教育為基礎，以教育質量為生命線的學風建設思路，切實加強學風建設，通過開展豐富多彩的學風建設活動，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀、學習觀、成才觀、就業觀，增強學生學習的積極性和主動性，全面提高教學質量和學生的綜合素質，促進我院學風的進一步好轉。
學風建設年的具體安排如下：我們將從“教”、“學”、“管”、學生活動四個方面帶動整個學風建設年，第一方面，“教”，即教師如何將學生吸引到課堂上;第二方面，“學”，即抓學風，也就是如何提高學生的學習主動性，加強同學們對自己專業的認識和明確自身的發展方向;第三方面，“管”，即對學生的學習生活進行考核，定期不定期抽查課堂和宿舍，這是是學風建設的基本保障。具體可分為以下三點：以教師為中心進行學生管理，以學生黨員為模範帶動學生自我管理，以學生幹部為骨幹執行學生管理;第四方面，以活動貫穿整個學風建設年，在這一年中，我們將在每個月都安排相應的活動，到時希望各班都能積極地參加。
我們盼望我們分院迎來良好的學風以營造濃厚的人文氛圍，但同時又深感學風建設的艱巨性與長期性。良好的學風如春風化雨，潛移默化地引導著每個學子奮勇向前，因此我們有責任來建設它，維護它，發展它。學風建設要求我們在抓學習的同時，更要注重營造一種學會做人的氛圍，讓大學生懂得做人應具備的基本品質和基本態度。就是學會求知的能力，學會在各種場合善於應變的能力,學會關心、學會合作、學會競爭、學會團結。
同學們、老師們，建設良好學風需要我們大家持之以恆的努力。茫茫學海中，我們要做勇敢的水手，乘風破浪、勇往直前。讓我們把握生命中的每一天，用我們的智慧和勇氣揚起理想的風帆，用我們的青春和生命奏響時代的強音。拋棄迷茫，把握航向，在我們的共同努力下，讓優良學風吹進書聲朗朗的課堂里，讓文明之花盛開在校園的每一個角落。
謝謝，我的講話到此結束!
五四晚會上的領導講話稿 篇8
尊敬的領導、老師，親愛的同學們:
大家好!今天我演講的題目是《放飛夢想，揚帆遠航》。
夢想，夢想是什麼?夢想是遠處的燈塔，指引著前進的方向;夢想是雪後那抹陽光，溫暖一顆心;夢想是五彩的氣泡，美麗而又易逝。一個人有了對夢想的追求，才能在人生的道路上走得更遠。
周恩來在少年時期就立志報國，寫下了“為中華之崛起而讀書”的壯志豪言，最終他成為了一代偉人;岳飛兒時，便立下了“精忠報國”的宏志，最終他以自己的行動證明了自己，實現了夢想。只有勇於放飛夢想的人，才會在人生前進的道路上不畏失敗，勇往直前;只有勇於放飛夢想的人，才能找到自己的奮鬥目標和前進的方向;只有勇於放飛夢想的人，才能在生活的大舞台上找到自己的位置，演繹精彩的人生，來裝飾平淡的生活。
在很小的時候，我就有一個夢想，那就是成為一名畫家，用我手中的畫筆來描繪偉大祖國宏偉的藍圖。隨著年齡的增長，夢想的種子也在我的心靈深處不斷滋長，同時我也為我的夢想付出了艱辛。滴滴汗水讓我的童年生活更加充實，也讓我的夢想之路更加堅實。曾記得在那炎熱的暑假裡，別的小朋友在自由玩耍，而此時的我正在畫室里揮汗舞筆;曾記得在那寒冷的冬天，媽媽用車載著我去畫室，自己寧願挨凍也要把手套讓給我，給我留下了終生難忘的一幕;曾記得為了購買關於美術的書籍，媽媽和我奔走於各大書店……
四年來，一幕幕都在我的腦海中留下了不可磨滅的印象。居里夫人曾說過：“當你有一個偉大的目標時，你就會把工作當成休息。”因此，當我們有了夢想之後，就會把努力學習當成一大樂事。因為我們已深深的知道，那是通往夢想的必由之路。
俗話說：“有志者，事竟成。”同學們讓我們放飛夢想，勇於克服困難去揚帆遠航吧!我相信，一定會有夢想成真的那一天!
我的演講完畢，謝謝大家。
五四晚會上的領導講話稿 篇9
各位老師、同學們：
九十年的激情歲月，九十載的春華秋實。今晚，由團委主辦，藝術系承辦的“感恩奮進、黨旗輝映團旗紅”之“黨在我心中——我歌唱我成長”紅歌會，即將在此舉行。我們於此齊聚一堂，以紅歌迎接中國共產黨九十年誕辰的來臨，以贊曲謳歌偉大的祖國，並向學院黨委、各系黨總支書記和各系黨員代表致以誠摯的歡迎!
時光荏苒，從到20xx年，我們的黨已經過九十載春秋的錘鍊，已從弱小走向強大，九十年的歷史沉澱，如同一幅壯麗的畫卷，五彩斑斕，豐富厚重，既書寫著英勇，又記錄著艱辛;既放射著光芒，也不失有悲壯。
伴隨著南昌起義的第一聲槍響，我們的黨以自己的無私奉獻精神，為著中華民族的復興，前仆後繼、流血犧牲、艱苦奮鬥。九十年來，中國共產黨在歷史上繪就宏圖，在建設中吹響號角，共產黨熱以滿懷豪情創造著祖國的輝煌，在實踐中探索屬於自己的革命道路和美好明天。歷史的塵煙，掩蓋不住世紀的風雨，星星之火可以燎原，無數先驅者已將希望的種子撒向人間，綻開了一片片鮮艷的火紅。當《長征》的組歌在人民心中奏響，當毛主席的偉大精神化為金色的太陽，紅歌承載了中國共產黨歷史的傳承和記憶，承載了一個偉大民族巍然屹立於世界民族之林的豪邁氣概。作為一個中國人，我深深地為我們欣欣向榮的國家而感到榮耀，為我們不斷求索、不斷前進的政黨而感到驕傲，更為能夠投身充滿機遇和挑戰的現代化建設而深感自豪。
紅歌是時代的旋律，紅歌伴隨了我們偉大的黨、偉大的祖國的誕生、成長和壯大，它濃縮了崢嶸歲月的革命歷史，蘊含著艱苦奮鬥的優良傳統，體現了百折不撓的民族氣概，賦予了幾代中華兒女無窮無盡的精神動力。
紅歌是永恆的經典。紅歌曲調高亢激昂、優美抒情，歌詞通俗易懂、琅琅上口，因而膾炙人口，經久不衰。今天，儘管時代發生了變化，人們的物質生活豐富了，思想文化多元了，但紅歌永不過時，歷久彌新，因為祖國永遠是我們的母親，時代永遠需要昂揚奮發的精神。
紅歌是前進的號角。祖國的發展一日千里，中國的教育事業與時俱進。紅歌鼓舞人心、催人奮進，激勵我們把愛國情、報國志轉化為教育工作的實際行動，為中國教育事業的發展做出更大貢獻，譜寫新的光輝篇章。
今天，各系選手在經過自己的不懈努力之後，一路過關斬將進入決賽，相信他們必將能帶給我們以精彩表演。用自己的歌聲來表達對黨的深情祝福，對祖國美好未來的殷切期望。 最後，我預祝本次紅歌會取得圓滿成功!
五四晚會上的領導講話稿 篇10
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!
很高興能在這裡與大家探討關於高效課堂的話題。下面我就把我對高效課堂的一些理解與體會拿出來與大家一起交流，有什麼不完善的地方還請大家批評指正。
在提倡素質教育的今天，面對課堂改革的新形勢，高效課堂成為教學中極為重要的主流。所謂高效課堂就要在課堂40分鐘內最大限度、最完美地完成教學任務、達成育人目標，以求得課堂教學的最大效益。實施高效課堂是教學永恆的主題，是教師永遠的追求。本學期在學校領導的帶領和指導下，我覺得我們真正的把這一主題落到了實處。這對我們年輕教師無疑又是一次學習和提升教學水平的很好機會，我有幸得到了孫校長和智主任的多次指點，也觀摩了很多有經驗老師的精彩課堂，收穫頗多，受益匪淺。
在構建高效課堂的過程中，我覺得我們語文備課組內的老師非常團結，大家都積極應對，我們在集體備課時統一目標，統一進度，無論誰講公開課，大家都集思廣益，群策群力，查漏補缺，資源共享。我們老中青三代配合得非常默契，就是在這樣一個強大的團隊力量下不僅讓我們的課堂效率大大的提高，也讓我感到在繁忙的工作中過的非常充實、非常愉快。
語文是一門比較特殊的學科，它藉助細膩而生動的語言，豐富而真摯的情感，深厚而獨特的人文，博大而深邃的哲理浸透著學生的心田。那一幅幅如美的畫卷，一件件如珍的精品，要求教師以一個優秀的導遊員，一位出色的主持人的身份，引領學生去欣賞、去解讀、去品味、去感悟。它不僅要求老師傳授語文知識，更多的還要帶給學生美的感受，讓學生在去享受語文課帶來的感動與快樂。通過這段時間的聽課學習與揣摩，我認為一節高效的語文課堂應該從以下幾個方面去努力：
(一) 激發學生學習語文的濃厚興趣 俄國偉大作家列夫·托爾斯泰曾十分肯定地說“成功的教學，所需要的不是強制，而是激發興趣。”我們一旦激發了學生學習語文的興趣，學生就會對語文產生一種熱愛之情，就會不由自主地去學習，並且興趣越大，學習的效率就越高。從教師的角度看，可激發學生學習興趣的因素很多，如運用教材中學生感興趣的語言因素，創設一定的教學情境，提出能激起學生智慧火花的問題，適時地點撥誘導，插入適當電教媒體等手段，改變學習的形式等等都能激起學生的興趣，從而使課堂變得高效。
例如: 《老王》課的導入
《雨說》課的雙聲朗讀
《曹劌論戰》背景小故事的穿插
《落日的幻覺》課的拓展延伸
激發興趣是滲透在教學各個環節中的，在課堂40分鐘裡，在學生學的疲憊時，或感到枯燥乏味時，設計一個新穎的環節會像一股清泉流過學生的心田，學生又會振奮精神跟著老師繼續學習，這樣，學生會在老師的帶領下既學會知識，有感到輕鬆愉快。我想這樣的課堂定會產生較高的效率。
(二)不能讓朗朗的讀書聲從語文課堂消失
語文課堂的發展是迅速，複雜多樣的。不過，我認為，無論語文教學被注入什麼樣的新精神，有一點應該是不變的，那就是語文課堂教學應該是注重朗讀的。
在《新課標》的指揮下，我覺得“四步導讀”的教學模式還是比較合理的，適合很多文章的學習思路。第一步，在老師誘導下學生初讀課文，讓學生感知課文語言。第二步，在老師引導下學生細讀課文，讓學生理解課文語言。第三步，在老師指導下學生精讀課文，讓學生品評課文語言。第四步，在老師輔導下學生進行綜合訓練，學會運用語言。
例如：我們在學習《談生命》一課時，我用了這四部教學法，感覺還比較好。
第一步，聽生命。學生聽課文朗誦後，整體感知作者冰心對生命的感受。
第二步，悟生命。學生細讀課文，感悟生命歷程。
第三步，品生命。學生精讀課文，挑自己喜歡的段落品析優美的語言。
第四步，談生命。學生再讀課文，仿寫喜歡的段落或談談自己對生命的感悟。
在這個過程中，學生的閱讀始終處於課堂教學的中心地位，老師的“導”與學生的“閱讀”、“自主學習”相互滲透、相得益彰，同時，這幾個環節也能體現分層教學思想，讓不同層次的學生能力都得到充分發揮和鍛鍊，學生之間也能互相取長補短。這樣的課堂能充分體現師生間、生生間、師生及教材之間的雙向多邊的互動反饋。
(三)一定要精心設計課堂提問
課堂提問是語文教學中不可缺少的一個重要環節，是啟發學生思維、傳授基本知識，控制教學過程，進行課堂反饋的一個重要手段。它貫穿於課堂教學的始終，直接影響著課堂教學的成敗。教師對課堂中所提出的問題應在備課時精挑細選，要有一定的藝術與技巧，要有一定的思考價值，問到關鍵處，問出水平來，這樣才能調動學生的主動性，集中他們的注意力，引導他們生動活潑的學習，使他們經過自己獨立思考，對知識融會貫通，從而提高分析問題解決問題的能力，也能更好的促進我們的教學，促進學生的發展。
例如：《孔乙己》我一開篇就問學生，“孔乙己姓甚名誰?”這樣一個看似簡單卻又難以一下子回答的問題，很自然迫使學生認真地研讀課文。孔乙己沒有名字，只是因為他姓孔，人們你從苗紅紙上看到挨著的三個字“孔、乙、己”給他取的綽號。在此基礎上，接著順勢利導讓學生認識孔乙己沒有名字的深刻性，解決本文的教學難點。
再如：《鄒忌諷齊王納諫》那課，我在讓學生整體感知課文大意時，在黑板上寫了九個“三”，讓學生通過三疊法來理解課文內容，我感覺學生眼前一亮，非常積極，爭先恐後的去思考作答，通過這個環節作載體水到渠成地解決了課文的很多內容。
(四)教師要對學生有普遍的關注 一、要想課堂變得高效，教師一定要對學生有普遍的關注。
1、要經常用目光或微笑與學生交流，這是實現普遍關注的前提。要讓所有的學生都能從你的微笑和目光中看到一種關注，感受到一種溫暖，獲得一種支持。
2、用欣賞、誇獎的手段來體現你的關注。
對學生的欣賞、誇獎、鼓勵往往表達一種積極的心理暗示? 老師器重我。要把他們每一點的積極性、每一點的學習熱情保護起來，讓它生長起來，壯大起來。
3、用提問或允許回答問題來表達你的關注。
不經意的允許能滿足學生的被認可感，滿足學生被承認的需要。
4、用“中斷定勢”的形式表現你的關注。
當學生表現得沒有積極性，否認自己的成績的時候，教師用“中斷定勢”的方法打斷其對自己的消極認識來表現對學生的認同。 要讓每一個學生都感到自己的重要，讓每一個學生都不再產生自我貶低，自我矮化的想法和行為。
五四晚會上的領導講話稿 篇11
各位領導，各位來賓，大家好!
首先我代表我們全家，向今天在百忙之中光臨現場的所有領導，朋友，來賓，對你們的大駕光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
今天是我女兒劉欣結婚的答謝宴，作為父親，我感到很欣慰，今天，我們要向兩個孩子說三句話。
第一句，是一副老對聯;一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田。做對國家有用的人，做對家庭有責任的人。
第二句話，仍是一句老話：“浴不必江海，要之去垢;馬不必騏驥，要之善走。”做普通人，乾正經事，可以愛小零錢，但必須有大胸懷。
第三句話，還是老話：“心繫一處。”在往後的歲月里，要創造、培養、磨合、建設、維護、完善你們自己的婚姻。
最後，祝願大家身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意!
五四晚會上的領導講話稿 篇12
同志們：
在剛剛結束秋季第一次銀企對接會，縣信用聯社成功與15家企業簽訂8900萬元意向貸款協定後，今天，在這裡，縣金融辦、縣經信委又牽頭縣徽商銀行、縣郵儲銀行在這裡召開第二次銀企對接會。今天的銀企對接活動，兩家銀行將與22家企業簽訂億元以上的意向貸款協定，這必將為緩解企業融資壓力，擴大生產經營規模，添上濃墨重彩的一筆。在此，我代表企業、代表縣經信委，對你們一貫鼎力支持霍邱經濟發展，表示衷心的感謝!同時也衷心希望霍邱各家商業銀行能夠一如繼往地創新金融產品、簡化審批手續、更多更強有力地支持霍邱企業的發展。在此，我講以下幾點意見：
一、找準癥結，主動作為，全力改善融資環境
今年以來經濟下行壓力增大，我縣工業發展速度明顯放緩。前8個月，全縣規模工業企業產值增長28.34%，低於去年同期43.6個百分點。我縣主要支柱產業鐵礦採選業與去年同期相比下降明顯%，低於市下達鋼鐵產業產值120億元的均衡進度10.6個百分點。特別是工業投入嚴重不足。從前8個月來看，全縣工業固定資產28.79億元，同比下降14.7 %，與市政府要求增長20%的差距十分明顯。當前經濟下行，投入不足的主要原因是融資難，造成企業生產和建設資金嚴重緊張。今年以來，縣經信委先後三次組織人員對企業生產經營情況進行調研。從調研中了解到的情況來看，目前我們90%以上的中小企業都存在融資難。一些企業因為融資難，正在逐步走向關閉、破產的邊緣。有的企業為了維持生產，從民間高息借貸後，生產經營更是舉步維艱。我們認為，造成企業融資難有以下幾方面原因：
一在產業結構方面。由於我縣企業多為原料加工型企業、勞動密集型企業，產品大多是低附加值的初級產品，這種產業結構、產品結構造成大進大出的產銷特點十分突出，企業生產占用資金較多。1—7月份，全縣規模企業僅產成品和應收帳款兩項資金占用就高達27.85億元，同比增長27.6%，大量資金滯留在生產流通環節，造成企業資金緊張。
二在金融機構方面。縣內有的金融機構在辦理中小企業貸款時，手續複雜，費用偏高，還要求企業提供20%的抵押(即企業貸款1000萬元，要拿出200萬元抵押給銀行)，利息仍按原貸款額支付;企業貸款時要求必須有抵押;銀行能接受的貸款抵押物只有房產，房產抵押貸款需要通過市場評估，通常可抵資金僅是房產市場估值的60%;有的企業在房產抵押後，銀行仍要求由擔保公司提供擔保;有的企業在取得擔保公司擔保後，銀行還要求企業互保。特別是現在企業在商業銀行的貸款到期後，不及時歸還，就會上銀行“黑名單”，企業抽調資金還貸後，續貸時間太長，往往會拖上三四個月。企業從銀行一時得不到貸款，被迫從民間借款來償還銀行貸款，所付利息最高的達到8分，最少的也在4分以上，沉重的貸款利息會給企業帶來不堪重負的高額成本，將企業拖入困境。
三在企業自身方面。我縣中小企業多屬民營或私營企業，經營管理水平低，生產技術落後、贏利能力不強，企業貸款風險高;由於沒有土地證、房產證，企業缺少可以用於抵押擔保的資產，不符合商業銀行的貸款條件;受管理水平和員工素質的限制，企業財務制度不健全，內控制度不完善，資金管理缺乏規範性，缺乏詳細的資產負債信息與其他財務信息，會計信息失真，財務報表缺乏可靠性，銀行無法有效的通過財務報表分析掌握企業的資金運用狀況;有的企業交易採用現金交易的方式，無法取得相關憑證，加大了銀行對企業資金監管的難度;不少中小企業信用等級普遍偏低，不能列入銀行信貸支持的行列;部分企業多開戶頭，多頭貸款，銀行和企業之間的信息不對稱，銀行無法有效監督中小企業的資金使用情況;甚至有個別中小企業通過製造虛假的交易契約，資產證明等套取銀行的信貸資金，再以不規範的資產評估，資本運作等手段逃避銀行債務，給銀行造成損失，惡化了社會信用環境，加大了中小企業的融資困難。
針對以上問題，建議縣政府今後加快產業結構調整步伐，培育發展更多成長性高、贏利能力強的企業。每年召開金融工作大會，表彰誠信企業，通報不誠信行為。引進更多各類商業銀行，加快村鎮銀行建設步伐;加大對銀行支持地方經濟發展考核力度，不斷最佳化金融生態環境，促進政銀企三方實現合作共贏。
二、 內強管理，外樹形象，盡力創造融資條件
企業作為生產經營的市場主體，要創造條件爭取金融機構爭持。
一要主動溝通促對接。企業負責人要到金融機構多匯報、多溝通、虛心求教，主動爭取，多了解金融知識，降低和避免經營風險。對今天會上初步達成的合作意向，企業要遵守與銀行簽訂的協定承諾，千方百計落實貸款條件，抓緊進行對接，儘快完善手續，推動信貸資金及時足額到位。
二要精選項目求支持。企業要認真研究本行業、本企業的發展戰略和規劃，根據自身實際和市場需求，調整產品結構，努力創新，開發有市場競爭力的新產品。企業要取得金融部門的信貸支持，還要有好的項目。企業要安排得力人員，認真研究國家產業政策和金融政策，精心論證項目，用心包裝項目。把項目的前期工作做好、做實、做到位，爭取金融部門的支持。
三要完善制度贏信任。企業要苦練內功，加強內部管理。
當前尤其要不斷規範財務制度，積極主動向銀行提供自身經營狀況的信息，主動向銀行提交各種真實的財務報表，自覺接受銀行的監督。要加強企業資金管理，切實增強自身的盈利能力，提高資金使用效益，增加資金回籠能力。要通過誠實守信形象，爭取金融部門的更大投入和長久支持。
四要講究誠信謀合作。信用是企業的名片，企業要牢固樹立誠信經營意識，要視信譽為生命，自覺做到誠實守信，守法經營，用誠信贏得扶持。企業遇重大經營事項要及時與銀行溝通，及時反饋信息，定期反映生產經營情況;要主動參與、接受信用資質認定，真實地反映生產經營情況和財務狀況，提高銀行增加信貸投入的信心，爭取金融機構更多的信貸支持。要堅決杜絕借款積極主動，還款消極被動的現象，用誠信不斷開創銀企合作的新天地。
三、履職盡責，創新服務，傾力搭建融資平台
作為企業的綜合服務部門，我們今後將充分發揮橋樑和紐帶作用，助推銀企合作不斷向縱深推進：
一是想方設法提高企業的競爭力。作為全縣工業經濟的綜合服務部門，今後，縣經信委將堅持以企業需求為導向，以企業滿意為標準，進一步增強服務意思，提高服務能力，不斷協調解決企業生產經營中遇到的難題，不斷推動企業工業經濟實現持續健康發展。儘快協調落實20xx年度工業專項資金，支持企業發展。加大協調力度，全面落實國家省市縣各類惠企政策，扶持企業發展。
二是持之以恆做好項目儲備工作。抽出專人幫助企業做好項目篩選、論證工作，不斷向銀行推薦高質量的投資項目。加強對企業的調研，及時了解企業的資金需求，不定期向銀行推介優質信貸企業。
三要克服困難推動銀企合作活動深入開展。一方面，配合金融辦對今天的簽約契約跟蹤抓落實，適時調度，及時協調解決有關問題，切實提高履約率。另一方面，認真謀劃好下次銀企對接活動，確保有更多的企業項目與銀行實現成功合作。
最後，希望今天簽約的銀企雙方以此為新的起點，增進信任，加強溝通，互利雙贏，不斷鞏固和擴大對接成果，希望通過政、銀、企三方共同努力，使我縣銀企合作的基石更牢，合作的關係更好，合作的領域更廣，合作的效果顯著。最後，我代表縣經信委預祝本次銀企對接會取得圓滿成功。謝謝大家!
五四晚會上的領導講話稿 篇13
老師們、同學們：
大家好!時間匆匆，轉眼間本學期已過了一個多月，考試成績也於上周星期五全部揭曉。在這匆忙的一個月來，學校組織教師再次學習了課改精神，加強了教學管理力度，繼續抓牢、抓穩課堂教學改革、小組合作學習這兩個中心工作。 我們也高興地看到：同學們經過自己的刻苦努力，我們學校校風好、班風正、學風優的局面已經在固化，同學們的精神面貌朝氣蓬勃，學習成績正在穩步提升。以上上周我帶八年級兩個班到四中錄課為例，我們的學生用我們的良好的紀律和品質讓所有的四中學生都在猜測我們的學生是三中的還是五中的，說明我們的學生正在走向“腹有詩書氣自華”的境界。今天，我們在此召開本次階段考試表彰大會，表彰在過去的一個月里，在學習方面表現突出的同學，他們努力奮鬥在書海、辛勤耕耘向彼岸，希望同學們以我們身邊的優秀學生為榜樣，以優異成績為過去。我要告訴同學們的是：校內優非真正優，將來你們要全縣競爭，甚至全省競爭。所以我們要不滿足現狀，百尺竿頭更進一步。
同學們，俗話說“一分耕耘，一分收穫。”但其實我們不是天才，大多數人都是普通人，當你發現自己的付出與回報不成正比時，不要氣餒，那表明，你的付出還不夠多，尤其對於大多數刻苦學習但成績不理想的同學而言，更是得投入更多。一分耕耘無法得到一分收穫，那么就用九分耕耘去換取一分收穫吧!那么，從現在起，分秒必爭刻苦學習，向最認真最勤奮的同學看齊，與最優秀最出色的同學競爭，配合好每一位老師，上好每一節課，認真作好每一科筆記，認真對待每一次考試。特別是九年級的同學學習任務十分繁重，複習正在緊張進行，三項測試也即將來臨。希望全校同學行動起來，搶抓時間，以只爭朝夕的精神，全新投入到學習中去，利用小組提升自我，為實現心中的目標而努力奮進!
最後送大家我寫的一首打油詩共勉：此山征服有他山，學習路上千重關。既定決心走此路，揮汗劈荊莫畏難。
我的講話完了，謝謝大家!
五四晚會上的領導講話稿 篇14
同仁們：
大家好!歲月如梭，一轉眼，忙碌的20xx年已經離我們遠去，在這20xx年新春之際，我向各位致以節日的問候，祝大家身體健康、工作順利、合家幸福! 過去的一年裡，在各位的共同努力下，我們公司的業績不斷發展，我們公司的隊伍也不斷的壯大。成為宣城、蕪湖及周邊城市較大的一家瀝青攪拌站企業。我一直有一個想法，就是要讓大家在這裡快樂地工作。20xx年我在這方面也做了很多工作：
1、強調團結。只有團結才有力量，只有團結才有好的心情，只有團結才有凝聚力;才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助，互相體諒，互相謙讓，互相關心;許多同事以公司為家，放棄了對自己家庭的照顧，在公司努力工作，這是我很欣慰的事。在此，謝謝大家。
2、強調溝通。在過去的一年中，我們經常召開會議，經常性的組織學習培訓、互通信息，互相交流經驗，為了能使大家福利待遇有所提高，平時我們還深入現場，走進員工，傾聽員工的心聲;在溝通中我們增進了解，消除誤會，了解管理工作中的不足，從而改變了工作的方式方法，提高了思想認識。
3、不斷改善大家的工作與生活待遇。首先，我們租下了附進的賓館作為公司的辦公產所。其次，我們建造了新的員工宿舍，每個宿舍都安裝了空調。這些舉措都是讓所有員工真正得到實惠。
我們公司在員工管理方面的指導思想就是：事業留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制，使公司成為大家共同學習進步的平台，為大家提供個人發展的空間。過去所經歷的將永遠銘刻在我們的心中，新的征程已經開始，新的機遇、新的挑戰，新時期的發展步伐也在等待著我們，我們有領導的英明決策，我們有全體員工的努力拚搏，我堅信!我們公司的未來必將充滿陽光，我們的企業還會不斷地得到穩定、發展，還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩定的職業。
各位，讓我們齊心協力，全心全力，一心一意把公司推向一個更加穩定的未來。
最後，預祝大家新年快樂，闔家幸福，平安順暢!
請大家舉起杯…….
為20xx3年的辛勤付出，為了預祝20xx年我們公司的更加穩定，乾杯!
五四晚會上的領導講話稿 篇15
親愛的同志們：
大家好!
這天我們召開集團公司年黨風廉政建設工作會議，主要任務是：學習貫徹xx屆中央紀委第六次全會和中央企業反腐倡廉建設工作會議精神，認真落實集團公司年工作會議的部署和要求，全面總結紀檢監察工作，部署年黨風廉政建設工作任務。這次會議是年後召開的第一個專題會議，集團公司黨組高度重視，專題聽取了會議準備狀況的匯報。劉董事長將要做重要講話，陳總經理還要提要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。
下面，我代表集團公司黨組紀檢組作工作報告。
按照中央紀委監察部、國資委紀委的要求，在集團公司黨組的正確領導下，集團公司各級紀檢組、紀委認真貫徹xx屆中央紀委五次全會和中央企業紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞集團公司“盈利年”中心任務，深入推進懲防體系建設，用心構建陽光工程，加強反腐倡廉制度建設，加強盈利攻堅項目和經營管理關鍵環節監督，加強廉潔文化建設和領導人員廉潔從業教育，用心開展創先爭優活動，全面完成紀檢監察各項任務，為集團公司持續良好發展態勢作出用心貢獻。
(一)構建陽光工程，懲防體系建設不斷推進
在xx屆中央紀委第五次全會上，反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要資料，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。系統各企業按照集團公司黨組構建陽光工程的整體部署，將制度建設作為懲防體系建設的重點資料，著力加強決策制度、執行制度、監督制度和文化制度建設，努力實現“讓責權利按照規定的程式在有效的監督下線上運行”。
一是以完善重點項目制度為突破口，制定下發《關於開展陽光工程建設重點項目實施方案設計的通知》，將陽光工程建設中的重點項目細化為陽光決策、陽光燃料、陽光物流、陽光招標和陽光從業五個實施項目，對制度完善、流程規範、強化監督等資料明確的要求，並將這五類項目作為監督檢查的重點強力推進。
二是本著“頂層設計、有序推進”的原則，組織召開集團公司總部推進制度建設工作會議，對總部的制度建設工作進行安排和部署。組織召開紀檢監察工作研討會，對實施陽光工程推進懲防體系建設進行專題研討。
三是以完善紀檢監察工作制度為重點，組織對集團公司組建以來的紀檢監察制度進行梳理，起草制定《集團公司“三重一大”決策監督管理辦法》、《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，印發《集團公司效能監察評審辦法(試行)》。
四是以加強制度執行為著力點，繼續深化懲防體系建設考核，整合考核平台，細化考核指標，建立懲防體系建設的綜合評價體系。每季度確定考核重點，量化評分、序化排行、e化公布，確保工作質量對標、職責到人。系統各企業結合實際，在推進陽光工程建設的同時加強懲防體系建設，大唐國際統一部署陽光工程，將項目落實到部門，職責分解到個人。山東發電公司制定齊魯巡航方案，實施對重點項目的線上監督。
(二)貫徹落實職責制，廉潔從業意識不斷增強
繼續堅持和完善集團公司業已建立的“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設職責制工作機制。年初，集團公司黨組與二級企業黨政主要負責人簽訂黨風廉政建設職責書，明確年度工作目標。系統各企業研究確定年度黨風廉政建設工作目標，修訂黨風廉政建設職責書資料，並按照“正職與副職、上級與下級、班子成員與分管部門”的方式，逐級組織年度黨風廉政建設職責書的簽訂工作
認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，修訂完善《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，明確實施方式和相關職責，突出對領導人員廉潔從業的監督、檢查和考核，促進領導人員廉潔從業。系統各企業按照集團公司要求，堅持廉政談話、廉政承諾、廉政評議、廉政報告、廉政檔案全覆蓋的監督工作機制，安徽分公司、江蘇分公司組織制定《領導人員廉政職責手冊》，確保《若干規定》各項要求到位做實。
(三)開展效能監察，專項監督工作實效不斷提高
一是配合盈利攻堅活動，組織開展燃料熱值差管理專項效能監察。對熱值差超標嚴重的企業，下發監察推薦書，督促做好整改工作。其中，廣西分公司認真分析熱值差超標的原因，經過努力，全年累計完成熱值差410千焦/千克。黑龍江公司建立“四分離”的燃料管理體系，開展“三查、一評、一通報”的全程燃料監督。，集團公司累計完成熱值差380千焦/千克，節約燃料採購費用6.67億元。二是認真組織開展專項效能監察，全年共立項421項，監察推薦2262條，建章立制1698個，避免經濟損失17063萬元，挽回經濟損失3753萬元。三是組織開展招標監督，對集團公司重點監管的工程項目進行監督，構成招標監督報告800餘份。
域突出問題專項治理。集團公司組織系統各企業進行排查，選取部分企業進行重點抽查，對發現的問題進行整改，完善相關制度，共修訂製度178項，新建制度507項，進一步促進了集團公司系統工程管理工作的規範化。
集團公司紀檢監察工作所取得的成績，是中央紀委監察部和國資委紀委正確領導的結果，是集團公司黨組高度重視、系統各級黨組織加強領導的結果，也是紀檢監察人員不懈努力和廣大職工民眾用心參與的結果。在此，我代表黨組紀檢組向關心支持我們工作的各級領導和廣大職工民眾表示衷心的感謝!向集團公司廣大紀檢監察幹部表示慰問!
集團公司經過第一階段和第二階段的發展，已經走過八年的歷程。八年中，集團公司在“大唐精神”的引領下，創造了“大唐速度”、打造了“大唐質量”，培育了“大唐團隊”，進入了世界500強。這八年既是集團公司快速發展、不斷壯大的八年，也是集團公司紀檢監察工作不斷加強的八年。八年來，我們取得了一些成績和經驗，構成了一些共識和體會。在集團公司面臨新的形勢和挑戰的這天，認真總結和把握這些經驗體會，對於今後的紀檢監察工作有著用心的指導作用。
——堅持強化監督、落實職責的原則。加強對權力運行和企業經營管理活動的監督，是企業健康發展的需要，也是實現集團公司發展戰略的需要。建設反腐倡廉監督體系，構建各司其職、權責對等、相互協調、優勢互補的“三位一體”監督工作運行機制。落實黨風廉政建設職責制，突出開展以確保決策執行和職責落實為重點的監督工作。堅持監督工作與內控機制建設、專業領域管理相結合，構成監督與管理相互融合，共同促進企業管理水平和經濟效益的提高。
——堅持改革創新、開拓進取的原則。務必以改革創新的精神狀態、思想作風和工作方法，認識和把握新形勢下集團公司黨風建設和反腐倡廉工作的特點和規律，加強懲防體系建設的各項工作，總結新經驗、研究新狀況，創新工作思路，創新工作方法，創新工作機制，破解工作難題，使黨風建設和反腐倡廉工作更加適應集團公司的改革發展，更加富有實際成效。
——堅持圍繞中心、服務大局的原則。紀檢監察工作務必緊緊圍繞集團公司發展戰略這箇中心，服務服從於企業改革發展穩定的大局;始終堅持把紀檢監察工作放在集團公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去謀劃。紀檢監察工作既要堅決支持和保護企業的改革與發展，又要及時糾正錯誤傾向和查處違紀違法行為，遏制和排除阻礙企業改革發展的消極腐敗現象。
——堅持教育為主、注重預防的原則。務必加強對領導人員的廉潔從業教育，加強對廣大黨員的黨性黨風黨紀教育，加強對關鍵崗位人員的預防職務犯罪教育，透過日常教育、集中教育、專題教育、階段教育等方式，建立黨風廉政宣傳教育的長效機制，構築拒腐防變的思想防線，自覺遠離腐敗。加強廉潔文化建設，營造風清氣正的企業文化氛圍。
在總結經驗和肯定成績的同時，還應清醒地看到集團公司黨風建設和反腐倡廉工作存在的問題和不足，所以同志們，在今後的工作中，加強黨風建設和反腐倡廉工作是黨中央的重大戰略部署，是一項重要的政治任務。讓我們在上級紀檢監察機關和集團公司黨組的正確領導下，以改革創新的精神，以求真務實的作風，開拓進取，紮實工作，為集團公司做強做優作出自己的貢獻!
五四晚會上的領導講話稿 篇16
尊敬的 區長，各位領導、各位來賓，同志們：
大家上午好!才聞兔歲凱旋曲，又唱豬年祝福歌! 在新年到來之際，我們歡聚在一起，共同慶祝小板橋社區檔案建設順利通過“五星級”標準驗收，這是社區檔案館的一件大事，也是小板橋街道的一件喜事。在此，我代表街道黨工委、辦事處對小板橋社區表示熱烈的祝賀，向蒞臨小板橋檢查指導工作的各位領導、考評驗收組成員及參加現場觀摩的各位同志表示熱烈的歡迎，向一直以來關心和支持街道社區檔案工作的區檔案局和相關部門表示誠摯的謝意!向默默工作在一線的街道社區檔案工作人員表示誠摯的問候! 社區檔案是社區幹部在各項工作中形成的歷史記錄，具有重要的憑證價值和參考價值，是重要的信息資源、知識寶庫和文化財富。近年來，小板橋社區加大投入，強化建設，完善制度，嚴格管理，逐步實現了檔案工作的數位化、科學化、規範化運行，服務社區的功能進一步增強。
此次現場觀摩會在小板橋社區舉行，既是對社區創建成效的鑑定，更是我街道深化創建工作的新起點，我們將以此為契機，總結成功經驗，以點帶面，積極推進街道各社區檔案建設工作有序開展。衷心希望各位領導對街道檔案工作多提寶貴意見，我們將嚴格按考評組的要求，進一步創新思路，紮實工作，推動檔案建設工作再上新台階，為加快建設 做出新的更大的貢獻!
最後，祝各位領導、各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意、新春愉快!
謝謝大家!
五四晚會上的領導講話稿 篇17
尊敬的，尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好!
初夏五月，萬山聳翠，生機勃勃。我們又一次相聚年度指標籤約酒會，又一次暢飲昨日、擁抱明天。，用心回響集團公司“管理創新”、“客戶導向戰略”、“學習與健康”、“幹部6s管理”等號召，喊響“贏在執行”的拼搏精神，以團隊建設為根基，以市場導向添措施，完善管理，創新行銷，改善服務，超額完成了集團公司下達的各項目標任務。這天站在那裡，首先，我真誠感謝集團領導給予我的信任和幫忙，把我調到這個優秀的團隊，團隊的精神讓我深深吸引和感動，真誠感謝福州永達全體員工，真誠感謝所有幫忙和支持福州永達的領導和朋友!
“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。“天長地久是朋友，朋友多了路好走”。真誠地期望在福州永達發展的道路上，繼續得到各位領導和朋友的厚愛、幫忙與支持，真誠地期望我們永遠攜手同行!
銷售經理甲:思路決定出路，創新走出大路。我們將嚴格執行集團公司各項管理規定，不斷改善行銷策略，不斷開拓行銷市場，不斷規範行銷流程，不斷降低行銷成本，奮力完成各項行銷任務!
售後經理甲：售後服務已成為吸引客戶、評判產品的重要指標。我們將想客戶所想，急客戶所急，持續改善售後服務的效率和態度，力爭將“客戶至上、誠信不渝”的服務觀和“福州永達”的品牌建設落實到每項服務的環節中。
銷售經理乙:細節決定成敗，行銷贏在執行。我們爭做執行標兵，從小事做起，從我做起，不折不扣完成簽約任務!
售後經理乙：服務質量是企業制勝的法寶。我們將以服務贏得客戶，以服務贏得滿意!
總經理助理：莫找藉口失敗，只找理由成功。我們將勤學奮進，苦幹實幹，排難創新，不勝不休!
副總經理：“行成於思毀於隨，業精於勤荒於嬉”。團隊是根本，做事先做人。福州永達將精誠團結、紀律嚴明，勤勉奉獻、不斷超越!最後，讓我們舉杯，共同祝願永達集團的事業蒸蒸日上、飛黃騰達!永達的明天更加完美、更加健康持續發展!祝願大家身體健康、工作順利，闔家歡樂、萬事如意!祝大家這天談的開心，玩的盡情!、謝謝大家!
五四晚會上的領導講話稿 篇18
尊敬的各位領導，各位老師：
20xx年8月我參加了工作，任教語文學科，同時擔任了班主任工作。剛畢業，一腔熱情，牢記導師和同仁們的囑咐：踢好頭三腳，搞個開門紅。一心撲在教學上，為了寫教案搞到晚上11點多是常事(那個時侯，學校里沒有給老師購買教參等資料)，每教授一篇課文，就要求自己基本上將課文背誦下來。課堂認真上，唯恐自己講不透，學生不明白。課餘，幾乎將所有的空閒時間都放在了班級事務上，三年下來，送走了一屆學生，自己取得了一點成績，三年拿到了兩個教學成績將，兩個市級輔導獎和優秀教案等獎項，也算是自己教學工作的開門紅吧。可是，等我靜下心來回顧自己三年來的歷程，除了獲得的榮譽能給我一點安慰之外，並沒有多少快樂可言，更多的是煩累之感，是心累。用“身心疲憊”來形容並不過分。想到自己要這樣工作將近40年，什麼時候能夠熬到頭啊，不禁頭涔涔而淚潸潸，我感到了一種巨大的恐懼籠罩著我。我需要榮譽，可是我不願一輩子被榮譽牽著這鼻子走，我需要工作，可是我不想疲憊的工作，我需要快樂的工作和生活。可是，我的快樂到哪裡去尋找，哪裡才是我的樂土啊?我找不到，我第一次因為自己的人生而陷入了深深的苦悶之中。這一階段，我想用“昨夜西風碧凋樹，獨上高樓，望盡天涯路”來形容。
20xx年9月，我辭去了班主任工作。這個學期，我就只是單純的教書和讀書，在這種單純的生活中我的心情漸漸靜下來。這個時期我讀了一些書籍，也比較雜亂，不成系統，這種讀書生活卻讓我產生了一點寫作的衝動，正好這年學校里給老師們配備了電腦，於是我在上課之餘將自己的一點感悟一字字敲進了電腦里，不過從來也沒有想著有一天能夠發表。就這樣，在平靜散淡的生活中不是吹來一陣衝動之風，我便隨風而舞，風盡而止。這年，教科室張主任到我當時工作的店頭中學指導工作，他順便看了我寫的東西，竟然給了我很大的肯定和鼓勵，這讓我欣喜若狂，我第一次在教學之外的工作被領導表揚，原來我也能寫!同時，看到張主任發表了那么多的作品，心中羨慕不已，什麼時候我也能在雜誌上看到自己的文章啊?這種想法一旦出現，就再也無法消失了，隨著時間的推移，發表東西的願望越來越強烈。這一年我也嘗試著自己承擔課題研究。20xx年9月，我調到了曹莊中學工作，用不著來回奔波了，我有了更多的時間。多讀書、多思考、多動筆，仿照張主任的思路，我有意識地進行積累和寫作。20xx年我第一次進行投稿，沒有想到一投即中，《美麗的補丁》發表在《中國小教學研究》上，這給了我極大的信心，於是我在寫作的同時將原先的作品修改整理投稿，到20xx年先後在省市級教育類刊物上發表了近10篇隨筆、論文。我承擔的縣級和市級課題也順利結題。在投稿的同時，我按照縣局的要求及時做好自己的個人成長檔案整理，從20xx年開始，每年一本，如今也有幾十萬字了，在縣局個人成長檔案評比中獲得一等獎。在這期間，我積極參加各種教育教學比賽活動，獲得各級榮譽20多項。我還開始了寫作部落格，和更多的人進行交流學習，這極大地拓寬了我的視野，如今我的部落格瀏覽量已經10000多了。這些工作沒有人逼著我去做，寫起文章來雖然有時候也感覺累，可是我卻感到也一種由衷的快樂。在取得較好的教學成績的同時我也取得了科研上的初步成就，我感到很幸福，說來可笑，有時候我竟然能夠從中感到自己做教師的職業尊嚴。在這一階段，我第一次對自己的教育教學生活進行了初步規劃，我感覺自己的道路好像越來越明朗了。我將這一階段用“衣帶漸寬終不悔，問伊哪得人憔悴”來形容。
20xx年，我越來越感到自己知識儲備的不足，這樣下去，即使還能繼續寫作，恐怕也難有質的提高。教學之外，於是我將精力放到了閱讀上，我相信博觀而約取，厚積必能薄發。我將自己以前雜亂的閱讀進行了規範，結合自己的任教學科，把閱讀範圍放到哲學、教育學、心理學、語文教學、文學和教育期刊雜誌上面，我自學了教育學本科段的幾乎全部的課程。其中一些書籍，我邊讀邊做筆記摘要。在讀書的同時也積極思考，漸漸明白自己工作之初為什麼那么累，就是因為沒有理想。有了理想並為之奮鬥，那么榮譽就自然來了，榮譽不過是理想的副產品。通過思考，也漸漸感到自己的科研和教學工作聯繫不深，教科研工作的根本還是要回歸教育教學工作中來，為教育教學工作開路。於是，我主動提出今年不帶初三，到初一去搞課改去，我想真正實現科研在教學中的引領作用。雖然，我們還在摸索階段，但是也取得了很好的成績。有了科研作指導，感覺教學工作好像也沒有以前那么乏味了。我想起來我的師兄臨沂八中王立華老師送給我的一句話：如果你用科研的態度去工作，不論是班主任工作還是教學工作，都會變得樂趣無窮。我想這是很有道理的。這一階段我想用“眾里尋她千百度.驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”來形容。
回首我的教科研之路，我覺得自己很幸運，在我迷茫的時候遇到了張主任鼓勵和指導，得到了學校領導熱心的支持，我也感覺自己好像走了一個圈，畫了一個圓，從教學出來又回歸到教學中來，儘管這個圓我畫的還不夠圓，但是它使我明白了：當教師應該常讀書、讀好書;當教師應該常思考、多反思;當教師應該勤動筆、常寫作;當老師應該多交流、求創新。更重要的是，當教師應該有一個美好的願景!路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。既然選定了自己的道路，就應該堅定地走下去。我將用好自己的手中的筆，畫好這個圓，讓它更加完美，爭取為自己的教育教學生活畫上一個圓滿的句號。
由於水平所限，言語不當之處，還請各位領導和老師們批評指正!謝謝!
五四晚會上的領導講話稿 篇19
尊敬的各位鄉親、企業家、業主們，先生們，女士們：
盛世新年春意濃，每逢佳節倍思親。在春節即將來臨之際，你們不遠千里回到家鄉，參加市委、市政府明天將要舉行的返鄉創業千人動員大會，我代表市委、市人大會、市政府、市政協和全市萬
人民對你們的歸來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候!
海上升明月，天涯共此時。在過去的日子裡，你們遠離家鄉，不辭辛勞，為所在地的經濟社會發展奉獻了青春，為帶動家鄉人民脫貧致富作出了應有的貢獻，家鄉黨委、政府感謝你們，全市父老鄉親感謝你們!
憶過去，我市經濟社會發展出現了可喜變化：我市已進入中國西部百強縣(市)行列，位列中國西部百強縣(市)第四位;經濟發展新格局初步形成，一、二、三產業結構日趨合理，經濟結構和運行質量出現良性變化;城鄉面貌發生巨大變化，中等城市框架基本形成;小康建設進程明顯加快，已經站在了全面建設小康社會新的起點，社會文明程度顯著提高。
看未來，成渝快速鐵路、嘉陵江草街航電水利樞紐、雙槐火電站、渝南高速公路等重點項目立項上馬，為家鄉經濟騰飛提供了千載難逢的機遇。全市人民正滿懷豪情，按照全面建設小康社會的目標要求，與時俱進，創新實幹，大力實施特色立市、商旅活市、工業強市、城建靚市、科教興市五大戰略，圍繞綠色農業型、工礦經濟型、商貿旅遊型三條主線，建設工業園區、鹽井三匯建材園區、清平玻璃園區和太和絲綢園區，發展pic生豬、葛、蠶桑、水產、蔬菜五大產業，打造我市經濟的能源建材特色、製藥食品特色、倉儲網路特色和江城旅遊特色，努力把建設成北部地區中心城市、江城特色城市和歷史文化名城。不久的將來，一個富裕文明的錦繡江城將展現在我們面前。
再甜不過三江水，最親還是故鄉人，家鄉的發展變化需要你們的參與。市委、市政府號召在外創業，經過市場磨鍊、風雨洗禮、學到本領的業主們和各位企業界朋友，看好、投資、建設。同時，市委、市政府專門在工業園區開闢了返鄉創業園，希望你們把在外學到的生產技術、經營模式、管理方法、發展理念用於家鄉建設和發展，市委、市政府將竭誠為你們提供最優越的環境、最優質的服務、最優惠的政策，使你們的資金有所用，才有所展，事業有所成，為建設美麗富饒的新作出新貢獻!
最後，藉此機會給大家並通過你們給在外務工的老鄉和家屬們拜個年，祝大家在新的一年裡身體健康、合家幸福、生活美滿、豬年發財!
五四晚會上的領導講話稿 篇20
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!
今天，我演講的題目是：《以優異的成績向老師和父母匯報》。
時光荏苒，歲月如梭，轉眼之間，期末已至。
從開學時的懵懵懂懂，到期中考試的一知半解;從期中考試的一知半解到現如今的知己知彼。我們歷經了不計其數的考試，而此刻，我們即將迎來本學期最重要的大考：期末考試。親愛的同學們，你是否在嗟噓感嘆，不知所措?還是早已萬事俱備，只欠東風了?在此，我真誠地向大家提幾點建議。
第一：爭分奪秒，搶占高點。
在歷史的長河中，時間是最公正卻又最短暫的，爭分奪秒去努力，人生才會有更多成功的機會。珍惜時間就是珍惜機會，珍惜機會就能勇攀高峰。老師像辛勤的'園丁一樣，在學習中悉心照料我們;父母像勤懇的蜜蜂一樣，在生活上用心照顧我們。我們是時候報答他們了!想以優異的成績向他們匯報嗎?那就珍惜時間吧!從現在起，基礎知識要落實，重點知識要紮實，難點知識要夯實。同學們，行動起來吧。
第二：鍥而不捨，金石可鏤。
我堅信，鍥而舍之，朽木不折;鍥而不捨，金石可鏤。只要堅持不懈，努力追求，一切皆有可能。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，沒滴過血的指頭，怎能彈奏出千古絕唱?不經歷地獄的磨難，怎能創造出天堂的奇蹟?我們還要學會“取人之長，補己之短”，“以己之長，攻人之短”，正所謂：知己知彼，百戰不殆。
第三：心態平和，決勝千里。
同學們，請你放下身上的包袱，用平和積極的心態，坦然迎接考試，迎接夢想的飛翔。笑傲考場，人生處處精彩。唯有保持平和的心態，才能從容不迫，坦然面對;唯有保持平和的心態，才能換來老師的誇讚父母的榮光!讓我們保持冷靜的頭腦，讓我們保持清醒的意識，讓我們保持平和的心態，運籌帷幄，決勝千里。
第四：自信滿滿，成就自我。
天生我才必有用。自信是考場上克敵制勝的法寶。相信自己：如果給我一滴水，我可以還你一片海洋;如果給我一塊石頭，我可以還你一座大山;如果給我一個支點，我可以還你一個宇宙。那么，就請我們的老師給我們所有的同學一份自信，我們會還給我們兢兢業業的老師一個又一個的慰藉;讓我們的父母給我們所有的孩子一份鼓勵吧，我們會還給我們勤勤懇懇的父母一份又一份的驚喜!自信滿滿，挑戰自我;自信滿滿，成就自我。
考試既是檢測知識，又是磨練意志，希望同學們把握時機，迎頭趕上，考出水平、考出自信、考出佳績。
我祝願每一位同學都考出優異的成績，以報答辛勤培育我們的老師;以告慰悉心照料我們的父母，以勉勵耐心苦讀的自己。同學們，加油吧!曙光在前!
我的發言到此結束。謝謝大家!
五四晚會上的領導講話稿 篇21
各位領導：
感謝你們在百忙之中抽出時間來此參加由陝西隆發房地產開發有限公司開發的周至隆發購物廣場二期東區項目消防工程竣工驗收。讓我代表陝西隆發房產開發有限公司及所有參建單位對大家的到來表示歡迎。
由陝西隆發房地產開發有限公司開發，陝西華營監理有限公司監理，陝西國彬工程安裝公司施工的周至隆發二期東區1#樓消防工程於20xx年9月18日開工建設，至20xx年7月23日完成。西安市周至縣隆發購物廣場東區1#樓項目屬隆發投資的縣級重點項目，項目位於周至縣中心街與北大街十字西北角。消防工程總投資為951127.16元，建設工期兩年，建設規模15565平方米。
本工程安裝消防泵2台、噴淋泵2台、噴淋頭600個;消火栓77個;配置滅火器 154個;安裝煙感176個;溫感34個;消防正壓送風系統2個;地下室安裝有排煙系統2個;消防電梯2台。 工程建設前期，我公司通過招投標形式選定陝西國彬工程安裝有限公司對本項目進行消防工程施工，並與其簽定了建設工程施工安裝契約，建設中雙方方均很好地履行了契約，我單位按契約的規定要求國彬公司對消防工程進行施工。在技術資料方面，開工前進行了圖紙會審，施工中對工程變更及洽商進行了認可簽收發;質量管理方面：在工程施工中本著“質量第一的”原則進行質量管理，以“強化科學管理，最佳化整體質量，持續改進提高”為質量方針。嚴格按工程規範、強制性標準及相關程式進行控制。後期驗收階段，設計、圖審、質檢等單位出具了相應的資質及質量合格檔案。我單位要求施工方做了工程質量保修承諾，另外我單位在安全管理方面，認真學習各級政府部門頒發的安全生產法律、法規，並貫徹落實《建設工程安全生產管理條例》，著力落實突出安全生產責任制、落實和安全生產監督管理的兩個重點。在工程施工中嚴格要求施工單位及監理單位對整個工程嚴抓狠抓安全生產，做到安全責任制，堅決將安全隱患消滅在萌芽狀態。
目前，周至二期東1#樓消防工程已經全面竣工。並已經達到竣工規範及設計要求。
開發一方土地，造福一方百姓，在此我代表建設單位對工程的竣工向各參建單位表示祝賀，向施工過程中給予我們大力支持的質監、施工、設計、監理等單位表示由衷的感謝!
謝謝大家!
五四晚會上的領導講話稿 篇22
同志們：
赤日炎炎的夏天就要過去了，碩果纍纍的秋天就要來到。我們今天在這天進行企業文化建設的學習、培訓和貫徹落實，通過學習，期望有一個累累的明天!通過學習，我們首先要明白的就是企業文化建設目的，其次是要明白企業文化建設的意義，最後應該是明白今後在工作上的如何去實現。
什麼是企業文化?企業文化是企業在長期的實踐活動中所形成的並且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規範和思維方式的總和。企業文化是企業的靈魂，企業文化推動企業提高核心競爭力;企業文化具有凝聚力，是企業的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合、團結在一起，使他們目的明確、協調一致;能夠提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和提高員工的責任感和使命感。加深對企業文化建設概念和內涵的理解，這是加強企業文化建設的根本。在透徹了解什麼是企業文化，為什麼開展企業文化建設和怎么開展企業文化上下功夫。通過企業文化建設，達到逐漸清晰企業的價值倡導，規範企業的管理行為與員工的工作行為，最終提升企業的經營管理績效的目的。企業文化建設有一條根本性的標準，就是以人為本管理思想的實現。
為什麼要進行企業文化建設?一是當今的經濟貿易中，我們面臨著經濟全球化，市場一體化的嚴峻挑戰，跨國集團的市場準入，特種零售許可證的取消，對我國的市場衝擊已經明顯的顯露出來，而我們對此認識還剛剛起步。二是知識經濟的挑戰，對我國巨觀經濟的影響，對行業的直接衝擊，我們的認識還很少，思想準備不足。三是面對上述兩大挑戰，近幾年來國家在政治體制、經濟體制實行了一系列重大改革，發達的省份和地區已經和國際市場接軌，我們無論是技術裝備水平，管理水平，軟硬體市場開發能力都存在著很大的差距。四是更重要的是我們面臨深化改革，推動重組，人才需求，人才競爭的挑戰。五是另一個突出矛盾是面臨著思想觀念的嚴峻挑戰。思想觀念落後，跟不上形勢發展的需要。市場意識、競爭觀念尚未真正確立。計畫經濟的痕跡仍比較濃厚，對形勢發展變化準備不足，盲目樂觀情緒不同程度的存在。以上五個方面，足以提醒我們要有優勝劣汰的危機感和與時俱進的使命感。
企業文化建設的意義和重要性在哪裡?
企業文化是一種信念的力量,道德的力量,心理的力量。這三種力量相互融通、促進,形成了企業文化優勢,這是企業戰勝困難,取得戰略決策勝利的無形力量。企業文化提供了必要的企業組織結構和管理機制,當代企業要保持平穩和持續發展,應開發具有自己特色的企業文化。企業文化作為一種以加強企業管理,強化企業凝聚力、企業理念、企業精神為核心的文化，對於企業的經營和發展起著愈來愈重要的作用。加強企業文化建設既有強烈的現實意義，又有深遠的歷史意義。
首先，加強企業文化建設，是提高企業核心競爭力的內在要求。任何一個現代企業的維繫和發展都需要兩個紐帶，一個是物質、利益、產權的紐帶，另一個是文化、精神、理念的紐帶，就好比"硬體"和"軟體"，兩者互相支撐，缺一不可。從"軟體"方面來說，企業文化建設就是要在實踐中逐步樹立、形成企業正確的價值觀念、獨特的企業精神、合理的經營之道、崇高的經營境界以及為廣大員工所認同並自覺遵守的道德規範和行為準則。企業"軟體"搞好了，同時配以企業的"硬體"建設，才具有雙重動力，企業的核心競爭力自然會提高。
其次，加強企業文化建設，是建設高素質幹部職工隊伍、促進人的全面發展的迫切需要。建設先進的企業文化，說到底是做人的工作，是幫助和引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀。推動企業文化建設，實施"人才強企"戰略，有利於營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，使人力資源優勢得到充分發揮。誰重視企業文化建設，誰就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢。
再次，加強企業文化建設是落實以人為本科學發展觀的需要，是解決當前實際問題，端正風氣，振奮精神的需要。
企業文化從深層次影響員工的觀念，道德，態度，情感，品行，文化素質的養成要靠不斷的薰陶、影響、滲透，行為規範的形成絕非一時之功，需要常抓不懈，持續不斷，循序漸進，日積月累。企業文化建設不是一蹴而就，它是一項長期的系統的工作。建設不是目的，重在推廣和落實。在推動企業文化建設的過程中，需要全員參與，密切配合，確保該項工作的實際效果。
同志們：通過企業文化建設的學習和培訓，每一位員工都應該明白有哪些要求?今後在工作中如何去實施呢?
第一是提升管理文化。企業文化建設是屬於企業管理的範疇，但企業文化涉及的不僅僅是管理問題，管理文化也是企業文化的主要內容。有專家認為，現代社會先進的企業已經完成了從“人治”到“法治”，再到“文治”的發展過程，進入文化管理新階段，這個階段管理的核心理念是人本管理或人性化管理。當然文化管理並不是完全排斥人治和法治，它使人治和法治符合現代人文觀念和科學理性精神。
第二是完善產品文化和服務文化。現代先進企業的產品不僅要能夠滿足人們的物質需要，而且要滿足人們的精神文化需要。這不只是對文化產品的要求，而是對所有產品的要求，所有的產品都要提高文化內涵，一方面產品的設計和生產要利用現代先進的科技和人文觀念，另一方面，產品要適合人的心理和精神需求。這拓寬了產品質量的內涵。品牌建設和適合消費者需要的個性化的生產和服務都是產品文化建設的重要內容。
第三是落實企業社會責任和規範企業行為。企業的社會責任同樣是多方面的。除了保障員工合法權益以外，企業生產經營要符合轉變經濟成長方式的要求，不能污染環境，重視節約資源;依法經營，照章納稅，執行國家巨觀經濟政策;信守契約;保障用戶和消費者權益;關心社會公益事業;企業形象建設等。
面臨企業文化的長期建設，我們要做到：
一、我們要做好打持久戰、攻艱戰的思想準備，要注意克服急功近利心理。企業文化建設是一項長期工程、系統工程，絕對不可能畢其功於一役，要堅持年年抓、月月抓、日日抓。
二、要注意克服畏難心理。一些人認為企業文化涉及的面太廣，持續的時間太長，面臨的問題太多，需要解決的困難太艱巨。面對困難，茫然失措，不知道從哪裡著手，不知道怎么著手。
三、注意克服懈怠心理。在長期的企業文化建設容易心理疲憊，產生懈怠心理，容易出現轟轟烈烈開始，不了了之結尾的虎頭蛇尾現象，我們要時刻銘記企業文化的責任，始終如一，按照公司的統一部署和要求，全程抓好企業文化建設;
四、要注意克服因短時期內看不到效果而產生的失望心理。企業文化建設在產生質的飛躍之前，有一個相對緩慢的量變過程，不能指望在一個短時期內出現一個質的變化，只要整個企業員工的道德準則、行為向著企業文化所倡導的方向發展，就說明我們的正在產生成效，我們的努力正在起作用。
五、只有通過有效的措施，採取切實可行的辦法，營造一個時效長久、具有強大溶解力的文化氛圍，讓廣大幹部員工長期得到企業文化的薰陶，使特色企業文化因子慢慢滲透到職工的心靈，使廣大幹部在具有特色的企業文化的溶爐中逐步形成思維定勢和行為慣性，自覺運用企業的行為規範來規範自己的行為，自覺運用企業的道德準則來指導自己的言行，確保具有特色的企業文化百尺竿頭，更上一層樓。
六、抓載體紮實有效的開展企業文化系列活動。這是企業文化建設的重要組成部分，也是企業發展的內在動力，我們一定要注意把豐富多彩的趣味性活動貫穿於企業文化建設全過程。根據企業文化建設的每個階段、每個專題的特點和企業具體情況，把有獎徵文、知識競賽、企業主題歌創作評選、企業精神和經營理念創作評選、歌詠比賽或文藝匯演、體育比賽、開辦書法、繪畫等各項活動，推動企業文化建設的全面發展。
同志們，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。我們唯有落實好企業文化建設的要求精神，通過企業文化的建設和大家的努力，轉變觀念，振奮精神，端正風氣，提高素質，才能使行業各項工作落到實處，才能開創行業各項工作更加輝煌的新局面。
五四晚會上的領導講話稿 篇23
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
拿破崙有句經典名言佳句：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。今天，經院黨組研究決定，對中院法警支隊隊長實行競爭上崗。首先，感謝院領導的睿智和開明，為我們搭建展示才華的平台，營造進取向上的環境。同時，鄭重向組織毛遂自薦，我有信心、有決心、有能力乾好支隊長一職。
本人，彝族，1980年6月生，本科學歷，現任
。回顧近年曆程，從部隊到地方，從戰士到幹警，我始終以高度的責任感對待工作，乾一行愛一行精一行，先後在部隊和地方榮立三等功兩次，被授予四川省軍區優秀共產黨員、縣進鄉入村先進個人、州直屬工委優秀共產黨員等多個榮譽稱號;從到，從基層到中院，艱苦環境磨礪意志，院黨組關懷促我進步，軍人的果敢讓我主動請纓，請院黨組和同志們對我委以重任，我定將全力以赴，不負重託。
俗話說：“沒有金剛鑽，別攬瓷器活。”我競爭法警支隊
隊長一職，並不是一時激動，更不是沽名釣譽。出發點只有一個，就是堅信自己能夠把法警支隊的工作乾好。結合實際，我認為自己競職的優勢主要有以下幾點：第一，獻身警察事業是我的夙願，我對這項工作飽含感情，有強烈的工作動力;第二，我年輕好學，沒有什麼不良嗜好，尚有較大潛力可挖;第三，對待工作一絲不苟，從事司法警察職業以來，能夠較好完成各項工作任務，沒有出現任何差錯;第四，擔任副支隊長兩年多，熟悉司法程式和法警支隊工作，有一定的法學儲備、軍事素質、帶兵經驗和組織指揮能力，基本符合擔任支隊長的條件。
從所周知，好的將領不打沒有準備的仗。我深知，當好法
警支隊長不容易，抓好法警支隊工作不簡單。近段時間，我圍繞法警工作進行了認真思考，得到了一些啟發。如果競職成功，我將從四個方面進一步提升法警支隊工作水平。
一是強化大局意識，進一步增強執行力。堅持講政治、顧
大局，堅決執行院黨組的決策部署，以強烈的責任感和紀律性，推動法警支隊各項工作紮實開展，保證圓滿完成押解、看管人犯、值庭、執行死刑以及協助執行、送達等各項任務，捍衛法律尊嚴，維護法院形象。
二是築牢團結意識，進一步增強凝聚力。堅持相互尊重、
相互信任、相互幫助，既講原則也求風格，與全體同事肝膽相照、榮辱與共，切實做到有功不攬、有過不推，把幹警擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，努力把法警支隊建設成團結有力的戰鬥集體。
三是注重專業意識，進一步增強戰鬥力。業精於鑽荒於嬉。堅持把訓練放在重要的位置，向訓練要警力，向訓練要效率，向訓練要質量，不斷充實司法警察的業務知識量，擴大司法警察的業務知識面，改善司法警察的業務知識結構，增強司法警察的業務技能，提高司法警察的執法水平。
四是深化配合意識，進一步提升協作力。堅決摒棄“各人自掃門前雪”的部門主義束縛，樹立法院大榮辱觀，根據工作需要，主動協調配合各庭(室)開展工作，共同維護人民法院的良好形象。
以上是我的幾點工作構想，不妥之處，敬請大家批評指正! 各位領導、同志們，無論此次競爭上崗的結果如何，我都將保持對工作的進取心、對升遷的平常心。如果得到大家的支持，我將百倍努力、鞠躬盡瘁，盡心竭力履好職，絕不辜負領導的重託和同志們的信任;倘若另有更佳人選，我將立足本職、積極配合，當好參謀助手。
謝謝大家!
五四晚會上的領導講話稿 篇24
總公司領導、源豐生物質熱電廠全體員工們：
大家好!
金秋十月，繁華似錦，神州大地，普天同慶!值此中秋節、國慶節來臨之際，我謹代表x公司生物質熱電廠厂部，向你們送上節日的祝願和問候!祝願全體同事們萬事如意、身體健康、合家幸福!
今年以來，我生物質熱電廠面臨很多困境：2號發電機組在技術方面的問題、設備運行方面存在的問題，1號機組也在積極準備調試，力爭儘快衝車發電的關鍵時刻;公司熱網系統也急需改造，為給杭錦旗冬季供暖做基礎工作。面對這些問題生物質熱電廠全體員工上下一心、頑強拼搏，繼續發揚“團結、拼搏、進取、務實”的動力精神，做了很多卓有成效的工作，使得各項工作都取得了豐碩的成果。截止9月29日完成發電量萬千萬時，上網電量達到萬千瓦時。經過大家的努力，不僅完成了2號發電機組的輸料系統改造，設備完善。1號機組的調試接近尾聲。
成績的取得來之不易，歸根結底是總公司正確的領導，戰略規劃明確的結果，是電廠各級環節幹部思路清晰，措施得力有效，狠抓落實的結果，是電廠廣大員工頑強拼搏、銳意創新、開拓進取的結果，在這裡，我再次代表生物質熱電廠厂部向全體員工及一直默默支持我們工作的家屬們表示最衷心的感謝!
展望今後的工作，希望電廠廣大員工繼續統一思想、明確目標、鼓足幹勁，全面提升電廠的核心競爭力。
在今後的工作中我們生物質熱電廠要1、繼續加強1號爐、2號機組的運行維護和檢修工作，使1#鍋爐2#汽輪發電機在最短的時間內實現滿負荷穩定運行，確保該台機組滿負荷正常運作。於此同時，為保證機組安全穩定經濟運行，逐步把熱工監督、化學監督、鍋爐壓力容器監督、電器監督、絕緣監督、電能質量監督、勵磁監督、繼電保護監督、電測監督、鍋爐節能監督、金屬監督等11項技術監督工作開展起來，2、儘快實現完成2號爐、1號機組的調試工作，儘快實現2台機組的同時運行。3、完成公司下達的發電量及經濟指標，在鍋爐燃燒基本穩定的工況下，有組織的作一次燃料消耗分析：通過科學合理的計算，計算出每度電燃料消耗，化學化驗燃料發熱量。並計算標準燃料消耗，給公司經營決策提供依據，作好日常經濟指標管理工作，抓好燃料消耗、廠用電消耗、汽耗等主要指標，在降低成本方面需要作很多的工作。
相信在總公司的帶領下，生物質熱電廠一定會走出美好的明天!最後，向節日期間仍堅守在工作崗位上的同志們，表示誠摯的謝意!
謝謝大家!
五四晚會上的領導講話稿 篇25
尊敬的名照社長、楊雄市長、吳清理事長、舒斌董事長、朱總及各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好!
今天非常榮幸能與各位一起見證新華網股份有限公司首次公開發行A股掛牌上市這一歷史時刻。我謹代表公司的保薦機構中國國際金融股份有限公司向參與此次上市儀式的各位領導和來賓表示衷心的感謝!
新華社是中國國家通訊社，四大世界性通訊社之一，擁有覆蓋全球的新聞信息採集和傳播網路。"新華網"是全球最具影響力的中文新聞網站之一，新華網依託新華社的新聞信息資源優勢，成為海內外了解中國、認識中國以及認識世界、觀察世界的重要視窗。
新世紀之交，新華網伴隨著我國網際網路的萌芽、肩負著大力發展我國網際網路行業的使命誕生了。二十年來，新華網以"傳播中國，報導世界"為己任，建成了覆蓋全媒體產品鏈的綜合性傳播平台，並緊密追蹤大數據、物聯網、人工智慧等前沿技術，成為國內網際網路企業的領軍者。
新華網的成功上市凝聚了各方的努力，離不開中共中央宣傳部、中央網信辦、新華社的支持與關懷，離不開公司管理層對上市的堅定信念。一路走來，中金公司也見證了新華社、新華網銳意進取、不斷探索的創業之路。我們堅信，公司將充分利用資本市場這個平台，通過主業聚焦、產業鏈運營為廣大投資者帶來豐厚的回報!中金公司願與新華網繼續攜手，見證公司更為輝煌的未來!
最後，11月7日將是新華社成立85周年，新華網作為新華社首家上市主體今天上市也給新華社送了一份大禮，再次預祝新華網A股上市取得圓滿成功!謝謝大家!
五四晚會上的領導講話稿 篇26
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家好!
在這數九寒令，冬陽普照的日子裡，我們非常幸運的迎來了共青團長治市委、長治市青年志願者協會、長治鎂樂國際影城、長治市微力量大學生實踐公益聯盟的多位領導和朋友送來的暖暖祝福，首先我代表上蓮寄宿制國小全體師生對你們的到來表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝! 謝謝你們!
今天在這裡接受捐贈，我想代表受助學生、代表學校衷心感謝各級黨委政府、社會各界人士對我們山區兒童，山區教育的幫助和關心。小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋潤。雖為數九寒天，我們沒有感到冬日裡絲毫的寒冷，心中卻充滿了春天般濃濃的暖意，你們不僅帶給了我們棉衣物品，更是集聚了我們傳遞愛心的能量，是你們用愛心又一次點燃了我們心中的火炬，用愛心再一次鼓起了我們前進的風帆，我們知道這其中包含了你們多少的希冀與期望，這份情比山還高、比海更深。同學們，我希望大家能珍惜機會，刻苦努力學習，勵志成為一個報效祖國、建設家鄉的有用之才;希望知道社會對自己的關愛，知“恩”從何來，學會感恩;也希望大家能伸出自己的手去幫助那些需要幫助的人，把愛心傳遞下去。
最後，請讓我們再一次以熱烈的掌聲對各級領導的關心與愛護表示衷心的感謝!同時，祝願所有領導，老師!身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
五四晚會上的領導講話稿 篇27
同志們：
根據區委統一部署，今天我們在這裡召開全區衛生系統“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動動員大會。會議的主要內容是：深入學習貫徹全區“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動動員大會精神，以“解放思想找差距、攻堅克難促醫改、兩創四敢建新區”為主題，動員全區衛生系統各級領導班子和廣大幹部進一步解放思想，著力解決思想觀念、發展思路、精神狀態、執行能力、創新意識等方面的障礙，對照標桿找差距、充滿激情幹事業、改進作風破難題，全面完成深化醫改目標任務，全力服務保障新區建設和人民民眾健康。下面，我講四點意見。
一、充分認識全區衛生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的重要意義
今年6月30日，國務院正式批覆設立新區，標誌著開發開放進入了一個新的歷史時期。面對新機遇、新挑戰，如何進一步解放思想、銳意創新，全面深化推進醫藥衛生體制改革，全力服務保障新區建設，是我們面臨的十分重要而緊迫的課題。根據上級黨委的統一部署，在全區衛生系統開展為期一年的“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動，促進系統各級領導班子和廣大醫務人員思想的大解放、理念的大更新、幹勁的大釋放、服務的大提升，對於我區衛生事業又好又快發展具有非常重要的意義。
(一)開展主題教育實踐活動，是高起點謀劃全區衛生事業發展藍圖的迫切需要。開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動，有利於全區衛生系統廣大幹部職工把思想進一步統一到中央和省、市、區關於深化醫改和新區建設的決策部署上來。各醫療衛生單位主要領導要結合實際，向廣大幹部職工講深講透建設新區的戰略意義、發展前景、主要任務、實施步驟等，綜合運用論壇、報告會、讀書會、研討會等平台，深入開展新區建設專題學習研討活動，注重借鑑先進地區、先進單位的寶貴經驗，樹標桿、亮差距、破難題，動員廣大醫務人員圍繞新區建設要求，為衛生事業發展獻計獻策。充分調動全區廣大醫務人員建設新區的積極性和主動性，開闊發展視野，創新發展思路，敢於突破定勢想問題、打破常規乾工作，實現新區衛生事業發展的頂層設計、高端規劃，確保符合國家級新區發展的保障要求。
(二)開展主題教育實踐活動，是高標準推進深化醫藥衛生體制改革的迫切需要。近年來，我區衛生工作取得的成績有目共睹，基本醫療保障制度、基本藥物制度、基層醫療衛生服務體系、基本公共衛生服務均等化、衛生信息化等工作基本實現預期目標，部分工作已走在了全市的前列。20xx年是“”的開局之年，也是深化醫改三年五項重點改革任務的收官之年，目前的形勢對我們來說，既是機遇，更是挑戰和壓力。能否抓住機遇、經受考驗，關係到衛生事業的未來。因此，我們要通過主題教育實踐活動，引導系統各級領導和廣大幹部職工看清機遇和挑戰，把握主流和大勢，既要在機遇中乘勢而上，加快發展;又要在挑戰中咬定青山、攻堅克難，以“兩創四敢”的精神，高標準推進深化醫改工作。
(三)開展主題教育實踐活動，是凝心聚力、提升能力、造就高素質幹部隊伍的迫切需要。工作的進步、事業的發展，首先要求幹部隊伍的思想有一個新的跨越。深化推進醫改，加快衛生事業發展，服務保障新區建設，關鍵在領導、在幹部。近幾年來，我區衛生工作取得了令人驕傲的成績，離不開我們有一支作風良好、踏實肯乾的幹部隊伍。但是站在服務保障新區建設的高度去審視、去衡量，我們也要清醒地看到，與建設新區的國家級使命相比，幹部隊伍素質尤其是思想素質還存在較大差距。有的思想比較僵化、按部就班、創新不足;有的漠視全局、視野不夠廣闊、胸襟不夠寬廣;有的不會謀劃，思路不夠清、能力不夠強;有的謹小慎微、心有餘悸、不願意擔當;有的精神不振、渾渾噩噩、執行不力;有的辦事拖拉、效率不高、作風漂浮。這些問題儘管是苗頭性、少數性的，但如果不儘快認真加以解決，就難以承擔起新區衛生事業發展的歷史重任。因此，要通過本次主題教育實踐活動，把系統各級黨組織和廣大黨員幹部都發動起來，使每一名黨員、每一位幹部都樹立起創先爭優、無私奉獻的精神，更好地發揮好引領推動作用和先鋒模範作用，為服務保障新區建設建功立業。
二、貫徹落實全區衛生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的指導思想
這次主題教育實踐活動的指導思想是，以科學發展觀為指導，以加快推進深化醫藥衛生體制改革和服務保障新區建設為核心，以全區衛生系統各級領導班子和中層以上幹部為重點，以學習調研、破難攻堅為主要形式，著力查找影響深化醫改和新區發展的思想觀念、體制機制、精神狀態、工作作風、領導能力、領導水平等方面存在的突出問題並改進完善，將“深化醫改惠民生 健康天使進格線”作為此次主題教育實踐活動的重要載體，倡導“真情服務、精細服務、高效服務、創新服務”，通過實施“四大行動”，為深化醫藥衛生體制改革和新區衛生事業發展提供良好的思想基礎、組織保證。具體要完成以下三大任務：
(一)解放思想找差距，樹立工作新理念。在建設新區的重要歷史時期，在深化醫藥衛生體制改革的關鍵時刻，要在全區衛生系統掀起新一輪解放思想的熱潮，通過尋找差距，轉變觀念，形成全新的工作理念，營造創業創新、奮發有為的良好氛圍。要把思想從固步自封、按部就班的思維定勢中解放出來，展示銳意創新、先行先試的勇氣。要進一步解放思想，創新思路，與時俱進地創新體制機制，破解醫改難題和制約海島衛生髮展的瓶頸問題，切實承擔起先行先試、創業創新的重任。在實際工作中，要按照“三個有利於”的標準，創造性地開展工作。先進地區、先進單位、先進個人已有的，要學著乾;國家沒有明令禁止的，要試著乾;別人沒幹或沒幹成的，要探索乾。要把思想從坐等觀望、無所適從的狀態中解放出來，樹立激情創業、爭創一流的信心。要通過主題教育實踐活動，糾正和克服衛生改革發展過程中存在的一些錯誤思想，使各級幹部在理念、精神、意志與先進地區、先進單位、先進個人無縫對接，確立更高的目標定位，在學習標桿中突破發展局限，在趕超先進中培育競爭優勢，強化見賢思齊、見快思超、見強思爭的決心信心，以爭創一流的雄心壯志和勇爭第一的工作標準，不斷強化競爭優勢、後發優勢和創新優勢。
(二)兩創四敢促工作，打好醫改攻堅戰。要通過改革和發展的實踐來創新創業，做到敢於負責、敢擔風險、敢於碰硬、敢破難題。“敢於負責”，就是要在各項急難險重任務面前，挺身而出、知難而上，勇於負重、不辱使命。每一位幹部都要從全局出發來重新審視、重新定位自身崗位職責，樹立高度的責任感和使命感，為衛生事業發展和新區建設添磚加瓦。要加大治庸治懶治散力度，充分調動幹部工作的主動性、積極性和創造性，在全系統營造愛崗敬業、勇於擔責的風氣。“敢於碰硬”，就是要敢於直面阻礙深化醫改和新區建設的各種深層次矛盾，衝破習慣勢力的束縛，迎難而上，敢抓敢管。要不為積習所困、不為人情所惑，對人民負責、對事業負責，以紮實有效的行動破除深層次矛盾，推進工作向縱深開展。“敢擔風險”，就是要充分認識先行先試過程中必然會碰到各類風險、出現各種失誤，必須大公無私、敢於擔當，少想個人得失、多以大局為重。只要是符合發展規律的事，只要是有利於衛生事業科學發展的事，都要放開手腳、積極探索，敢擔風險、敢負責任，勇做改革創新的先行者，決不當加快發展的貽誤者。“敢破難題”，就是要善於抓住當前衛生事業發展中的薄弱環節、難點重點問題，全力以赴予以破解，在敢作敢為中建功立業。要堅決克服畏難怕事、退縮迴避、被動應付的思想，敢於走進矛盾，敢於突破一切瓶頸，找準矛盾的癥結及其演變規律，集思廣益創新化解矛盾的方法，提高破難攻堅的實效。
(三)轉變作風強素質，匯聚發展大合力。在深化推進醫改和服務保障新區建設的進程中，廣大幹部要通過進一步轉變作風，不斷強化自身素質，保持艱苦奮鬥、自覺學習、愛崗敬業、團結協作、聯繫民眾的工作作風。艱苦奮鬥：要始終保持艱苦奮鬥的作風，破除奢侈浪費和享樂主義的惡習，將有限的資源與精力全部投入到深化醫改和新區建設中來。自覺學習：結合學習型黨組織、學習型個人創建，把學習實踐能力作為一種重要能力來建設，要堅持“乾什麼學什麼”、“缺什麼補什麼”的原則，大規模進行在崗學習培訓。愛崗敬業：要從深化醫改和新區建設的大局看待自己的崗位和職責，強化責任感和使命感。要增強職業道德和行業規範的自律意識，積極實施人性化服務，處處體現人文關懷，努力提供溫馨服務。團結協作：要認準衛生事業發展和服務保障新區的努力方向，上下齊心，凝聚人心，心往一處想，勁往一處使，全力以赴，精誠團結，協力推進醫改和新區建設。聯繫民眾：要結合衛生系統融入“格線化管理、組團式服務”工作，多深入基層、深入服務對象，向他們介紹深化醫改和新區情況工作，了解他們的所思所想，聽取他們的意見建議，進一步加深與民眾的感情，提高做民眾工作的能力和水平，為深化醫改和新區建設打下堅實的民眾基礎。
三、著手實施全區衛生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的主要內容
本次主題教育實踐活動的參加對象為全區衛生系統各級黨員幹部，重點是各級領導幹部，同時帶動廣大醫務人員積極參與。時間從20xx年8月開始，為期一年。主要集中在今年8月份到12月份，共分三個階段：第一階段為動員部署階段，時間為8月下旬至9月上旬，主要完成組建機構、制定方案、廣泛動員和輿論造勢四項任務;第二階段為組織實施階段，時間為9月至11月，主要完成學習討論、查找差距、服務實踐、落實整改四項任務;第三階段為總結提高階段，時間為12月，重點任務是鞏固活動成果，建立長效機制。
在這次主題教育活動中，我們將重點圍繞服務保障新區建設，全面實施解放思想大討論、破解難題大調研、提升能力大培訓、共建和諧大整改等四大行動。
(一)解放思想大討論。堅持從解放思想、轉變觀念、提神鼓勁入手，開展多種形式的解放思想大討論活動，著力消除阻礙衛生髮展的觀念、理念、思路等方面存在的問題。要在各個層面普遍組織“學標桿、找差距、破難題”主題討論和專題民主生活會。通過學習中央、省、市、區有關重要檔案精神，學習領會深化醫藥衛生體制改革和新區建設政策形勢，對照先進地區、先進單位、先進個人，緊密聯繫衛生工作實際和本人的崗位職責，認真查擺問題。各醫療衛生單位都要充分依託區委衛生工委黨校、內刊、網站、各類會議等陣地、載體，充分運用個人自學、辦班培訓、專題輔導、集體討論、網上宣傳、簡報交流等各種形式組織學習討論。
重點圍繞三大題目展開：一是面對深化推進醫改，服務新區建設，打造“民本衛生、和諧衛生、滿意衛生”的大好機遇和艱巨任務，當前重點做哪些工作?二是深化醫藥衛生體制改革和服務新區建設關鍵在哪裡?我該怎么辦?三是在我身上是否存在著對於深化推進醫藥衛生體制改革、建設新區的“速成論”、“畏難論”、“等待論”、“無關論”、“有害論”、“實惠論”等一些認識上的誤區?
(二)破解難題大調研。堅持探索衛生事業改革發展的新途徑、新方法。圍繞深化推進醫改、服務保障新區建設以及“”衛生事業發展，在全區衛生系統開展“走進基層、破解難題”專題調研活動，重點破解國家基本藥物制度、績效工資實施、新農合保障水平、衛生人才隊伍、衛生信息化建設等熱點難題。區委衛生工委領導班子成員要著力做好“三個一”：開展一次“破難題”調研活動，帶隊深入矛盾和困難集中地，解決一個以上困難和問題;確定一項“保新區”調研課題，圍繞如何更好地服務保障新區建設，深入開展調查研究，形成調研報告;三是確定一個“促醫改”工作聯繫點，每個領導每年到聯繫點不少於兩次，重點在深化推進醫藥衛生體制改革方面加強聯繫指導，幫助解決改革困難。
(三)提升能力大培訓。圍繞新區建設與“”衛生事業發展規劃及年度衛生工作目標任務，實施各類引進、培訓、比武、演練等隊伍建設工作舉措，組織衛生工作者開展立足本職崗位、融入社區格線、提升能力素質、服務社會民眾的系列行動。組織舉辦領導幹部讀書會，提高幹部理論素養;組織全區衛生系統技術比武，大力提升衛生服務水平;根據“乾什麼學什麼”、“缺什麼補什麼”的原則，舉辦各類培訓班，提高幹部職工素質。
(四)共建和諧大整改
以“構建和諧醫患關係、營造良好發展環境”作為共建和諧大整改的主要內容。開展治庸、治懶、治散專項行動，加強對深化醫改重要政策的貫徹執行、重點工程的建設實施，營造良好的衛生髮展環境;開展行風宣傳教育月活動，深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作，加強職業道德教育，促進廉潔高效服務;開展“加強醫患溝通、共建和諧衛生”專項活動，促進醫患和諧，提高民眾滿意度;深化“格線化管理、組團式服務”行動，深入基層，服務民眾。
四、嚴格遵循全區衛生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的具體要求
開展本次主題教育實踐活動，是區委衛生工委根據區委部署和新區建設、深化醫藥衛生體制改革新形勢安排的一項重要工作，是深化全區衛生系統創先爭優活動和“兩好一滿意”創建活動的一項具體舉措。各醫療衛生單位要將此次活動擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，確保領導到位、措施到位、工作到位。
(一)強化領導、落實責任。要將“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動領導小組納入到創先爭優活動的領導框架，作為創先爭優和深化“兩好一滿意”創建活動的核心內容來抓緊抓實。各單位要結合實際情況，層層動員，周密部署，開展好這次主題教育實踐活動。各級領導幹部和廣大黨員要積極帶頭、率先垂範。
(二)注重實效、推動工作。當前，各項衛生工作任務十分繁重。各單位要統籌兼顧，合理安排，既要完成規定動作，又要精心設計自選動作，保證活動紮實有效推進，抓住系統特色。要將開展主題教育實踐活動與落實“優質服務爭先鋒”承諾履諾工作緊密結合起來，與推動當前深化醫改工作，完成全年衛生工作任務有機結合起來，堅持以衛生改革和發展工作的實際成果來衡量和檢驗主題教育實踐活動的成效，做到“兩促進、兩不誤”，使活動真正成為推動工作、解決問題的有效載體。
(三)宣傳到位、營造聲勢。要切實加強輿論引導，全方位進行宣傳報導，全面展示活動開展帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，生動展現全區衛生系統幹部深化推進醫藥衛生體制改革與服務保障新區建設的飽滿熱情和嶄新風貌，營造濃厚氛圍。要及時發現和總結先進典型，宣傳主題教育實踐活動中湧現出來的先進經驗和先進做法，充分發揮先進典型的示範帶動作用。
(四)加強督查、確保實效。對這次活動要實行目標管理，確保活動不走過場。區委衛生工委將適時派出督查組對各單位的活動開展情況進行督查，督促檢查是否查準問題、是否落實制定整改措施。各醫療衛生單位黨組織要切實加強對活動的指導和檢查，檢查了解活動開展情況，及時發現並督促解決問題，防止搞形式主義。
五四晚會上的領導講話稿 篇28
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收穫，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理
其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通
其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計畫與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任契約,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度
今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎紮實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
五四晚會上的領導講話稿 篇29
同志們：
經過三天來六位專家認真、細緻的工作，今天，順利完成了對我公司二級企業的評審。剛才周組長對我公司這次安全生產標準化評審工作做了詳細的介紹，並通報了此次評審檢查的結果。在這兩天裡，各位專家高度負責、嚴謹求實的工作作風和敬業精神給我們留下了深刻的印象。在此，我代表*公司全體員工對幾位專家表示衷心的感謝。
評審期間，六位專家給我們提了許多意見和建議，我們也發現了工作中存在的不足，對於提升我公司安全管理水平，具有十分重要的意義。應該說對我們公司、對各崗位管理人員、還有一線員工給與了了更多的指導，更多的幫助。在今後的安全生產中，我們公司會高度重視，對照評審中發現的問題認真進行整改，加強落實，不斷改進和完善。
根據專家提出的寶貴意見，我們將會對安全標準化的理念和要求進行更認真的普及。公司各部門管理人員也要多聯繫生產實際，嚴格貫徹落實安全標準化的要求，將安全生產責任制落到實處，全面提高員工的安全意識，提高企業安全的本質水平，為下一階段標準化順利通過做好充分的準備。
最後，再一次對前來評審的六位專家表示衷心的感謝。