培訓動員領導講話稿 篇1
同事們：
值此新入職員工培訓班開班之際，我謹代表集團公司向新加入xx集團的全體員工表示熱烈的歡迎！祝願各位新員工在xx集團走好跨出校門的第一步，為自己的人生打下一個好的基礎。為使新入職員工能在xx集團這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、搞好個人職業生涯規劃，樹立人生奮鬥目標
有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。目標就是動力，目標就是方向，它能使人內心燃燒起進取的火焰，釋放出潛在的能量。我先來講一講胸懷。胸懷是和目標緊緊聯繫在一起的。有什麼樣的目標，就有什麼樣的胸懷。我們有時在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標有關係。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個側面告訴我們，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標，就不會為一些與實現目標無關的小事斤斤計較，也就有了胸懷。如果你第一個目標實現之後，沒有及時確立好第二個目標，缺乏目標激勵，你的胸懷就不會繼續拓展。動態的目標觀和胸懷觀，可以幫助人們保持良好的狀態，消除生活和工作中的一些煩惱。“一個人追求的目標越高，他的才力就發展得越快，對社會就越有益”。如果你不知道自己未來的遠景，你就永遠到不了那裡；如果你對自己的未來沒有計畫，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就會被動一生。所以，每一位有理想有抱負有胸懷的員工，都應該認真規劃好自己的職業生涯，做到與時俱進，主宰人生。
xx集團房建、安裝、房地產、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經進入快速發展期。這為廣大員工特別是為渴望實現職業生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發展平台和機會。集團公司每一個崗位都需要優秀的人才，每一個崗位也都能造就優秀的人才。在你們的師兄師姐中，既出現過全國人大代表、全國勞動模範、全國“五一”勞動獎狀和“富民興魯”勞動獎章獲得者，又有許多愛崗敬業、具有豐富施工經驗、精通技術的建築專家，還湧現出全國抹灰狀元、全國建築技能大賽冠、亞軍等一批作風頑強、技術精湛的高級技能型人才。青出於藍勝於藍。我相信經過努力，你們會比他們更加優秀。
員工只有把個人職業生涯的奮鬥目標與企業的發展需求相結合，才能實現個人與企業的雙贏。為了幫助員工開發潛能，儘快成長，公司為各類人才設定了不同的職業發展通道。新入職員工可以通過工作實踐，找出自己的優勢和不足，根據自己的興趣愛好和擅長，在人力資源管理部門的指導下，為自己制定一個相對合理、切實可行的奮鬥目標，其中包括長期目標、中期目標、短期目標及近期目標，並讓自己充滿激情地為實現每一個目標跑起來。
二、努力學習，養成負責任的好習慣
學習型組織的理論告訴我們：企業的競爭最終一定是學習力的競爭。有資料稱，今天的大學生從大學畢業走出校門的那一天，他4年來所學的知識已經有50%老化掉了。要使自己儘快成為優秀的人才，關鍵要提高自己的學習力，並將其貫穿終生。你們剛踏入社會，走上工作崗位，需要學習的東西很多，既需要學習並認同企業文化，又需要學習專業技術，把所學的書本知識運用到實踐中去，積累實踐經驗。
孔子曰：“道不同，不相為謀。”意思是說，理想信念不同的人，不能在一起謀事，不能在一起共創大業。文化是xx人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入，就要認同文化。只有這樣，你們在才能有好的發展，才能在實現個人職業生涯的輝煌。
我們的企業使命，就是我們企業在社會上生存的價值是什麼，我們是為了乾什麼而存在的，這就是企業使命。我們的使命是“為客戶提供優質的建築產品和服務”；企業願景是“創建一流、永續發展”；企業精神是“團結務實、自強不息、日新盛德”；企業經營理念是“走質量、品牌興業之路，精細管理，每建必精，創無愧社會精品工程”；企業作風是“一切按制度管理、一切按程式辦事、一切用數據說話、一次把工作做好”，簡稱“四個一”的工作作風。作風實際就是一種習慣，“一切用數據說話”，就是讓人保持一種嚴謹的工作態度和精細化管理意識。“一次把工作做好”，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就給別人、組織添了許多麻煩，你就是一個麻煩的製造者。如果長期這樣下去，你就是一個大麻煩的製造者。在高級管理崗位上，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好。這不僅是我說給新員工聽的，我還經常通過OA平台等方式與集團不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好，不要給別人、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人、誠信做事”。
今天，我與大家重點談談責任文化。其主要包括以下幾個觀點：第一個觀點：工作就是責任，責任保證績效。你來到，給你一個崗位，這個崗位，我的理解是你以你的健康、知識、所受的教育作為一部分資產投到這個崗位來，集團公司把這個機會作為資源投到這個崗位來，形成一個合資公司，是你負責的一個合資公司，你應該把這個公司打理好，你有責任把它打理好，你必須要打理好，因為工作就是責任。有了責任才能保證績效，每個崗位都要設定績效，這個績效與你職業生涯規劃發展目標是一致的，是有機聯繫在一起的，與長遠的、中期的、短期的和近期的目標都是相關聯的，所以責任保證績效，保證績效就是要幫你實現目標。第二個觀點：責任到此，不能再推。這就是你的事情，要負起責任來。第三個觀點：我是一切的根源。出了任何問題，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如說今天來晚了，因為下雨啊、交通不便利啊，那些你都改變不了，你改變不了別人，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態。第四個觀點：缺乏原則的“老好人”就是幫凶。“老好人”就是不堅持原則，不按制度和程式辦事，實踐證明搞到最後都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情。這就是幫凶和內鬼現象，幫助別人來傷害我們。以上就是責任文化的四個觀點。如果我們在日常工作中，能把這些觀點落實到行動中去，你就會養成一個好習慣，養成一個走向成功的習慣。習慣決定命運，你就會把握自己的命運。
責任文化與目標設定是緊密相連的。設定目標是樹立責任感的必要條件。有目標，才有責任；有大目標，就有大責任。大凡不負責任的人，因為心中沒有在組織內設定目標，所以工作中得過且過。所有員工都要為自己設定好目標，養成負責任的好習慣。有什麼樣的責任心，就有什麼樣的工作態度和執行力，也就有什麼樣的成績和回報。一個人如果缺乏責任意識，即使有高學歷、高能力，做人和做事也不會成功。
三、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己
新入職員工都屬於“90後”，你們知識較多、率真坦誠、思路開闊、富有激情、勇於創新、接受新知識快，這些都是你們的特點和優點。但是，由於你們年紀尚輕，缺乏人生經驗和工作經驗，對社會的複雜性估計不足，可能你們抗挫折能力較差。IQ（智商）、EQ（情商）、AQ（挫折商或逆商）並稱3Q，被人們稱為獲取成功的法寶。一個人不具備這樣的素質，是不可能成功的。大量資料顯示，在充滿逆境的當今社會，事業的成敗、人生的成就，不僅取決於人的智商、情商，也在一定程度上取決於人的逆商。有專家斷言，100%的成功=20%的IQ+80%的EQ和AQ。希望你們腳踏實地，持之以恆，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商，摔倒了爬起來，咬定目標，永不放棄，不能半途而廢。有的人是知難而退，不幹了；有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了；有的人肯於登攀，永不放棄，這是難得的品質，是成功的先決條件。“只有在那崎嶇的小路上不畏艱險奮勇攀登的人，才有希望達到光輝的頂點。”（馬克思語）如果你沒有百折不撓，肯於登攀的這種素質，你是成功不了的。要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身專業水平和管理技能的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，使自己儘快成熟起來。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業績來證明自己。在這裡我向大家推薦兩本書，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動、熱情、排除萬難去實現目標，成為具有執行力的好員工——沒有藉口，完美執行。
同時，我給基層單位負責人提點要求。希望各單位負責人，從企業發展的戰略高度出發，重視並做好年輕人才的培養工作，關心愛護他們，積極落實好各項人才培養計畫和措施，幫助他們找一個好老師，這一點很重要。他們都是好苗子，再給他們找個好老師，幫助他們快速成長，使他們儘快成為企業的棟樑之才。
我日常每每思考的一個問題：我們的人才梯隊如何儘快的形成，40歲梯隊在哪裡，30歲梯隊在哪裡，20歲梯隊在哪裡？你們都是20歲梯隊的候選者，我對新入職員工提一個要求：請你們經常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長？我將盡我所能，為大家提供機會，搭建舞台，幫助你們實現職業生涯的輝煌！大家可以通過企業信息平台的信箱給我傳送郵件，與我溝通交流。
大學四年，父母養育你們很不容易，有的家裡很困難，省吃儉用供你們上大學。由於受全球金融危機的影響，當前經濟形勢和就業形勢都比較嚴峻，在這種情況下，你們能進入企業有一個崗位，應該倍加珍惜。有些新員工還是託了很多關係才來到，隨著你們參加工作走入社會，應該學會制欲和感恩。不要好高騖遠，要以一顆平常心，踏踏實實地做好自己的本職工作，靠一點一滴的努力，提高自己的本領；感謝父母、企業及所有幫助你們的人，以優異的成績，回報父母、企業和社會。天道酬勤。只要你們始終專注於自己的奮鬥目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現職業生涯的輝煌！許多優秀人才的成長實踐證明，是金子在xx集團一定會發光！
培訓動員領導講話稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！首先感謝大家給我這么一次機會，作為職工代表上台發言。我謹代表青海湖景區全體職工，對各位領導在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們這次景區員工培訓動員大會表示最熱烈的歡迎和誠摯的感謝！在青海省委、省政府的高度重視和大力支持下，在青海省青海湖保護利用管理局的正確領導下，青海湖景區乘著西部大開發，青藏鐵路通車、環湖賽升級的強勁東風，憑藉高原湖泊空靈神秀的魅力及高原特有的人文氣息，以方興未艾之態勢向國際旅遊市場邁進。青海湖景區於XX年被列入國家濕地名冊，XX年被評為最美五大湖之首，XX年被評為國家aaaa級旅遊景區。為迎接XX年旅遊旺季的到來，為全面提升景區作為國家aaaa級旅遊景區的旅遊業發展水平，景區從實際出發、基礎抓起，早準備、早投入，增強硬、軟體服務力。為充分調動員工積極性、主動性，增強團隊凝聚力，加強組織紀律性，樹立團隊協作精神，以嶄新的面貌，全新的姿態迎接青海湖旅遊新高潮。公司在開業前組織景區全體員工培訓學習，我們作為一線旅遊工作者，自身文化素質的提高至關重要。擺在我們面對的是一個日
新月異的時代，如何提升以4a級景區旅遊相配套的服務，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進的品質，如何應對層出不窮的新情況新問題，推動景區旅遊業進步和發展，這是擺在我們全體旅遊工作人員面前的現實問題，同時也給我們提出了終身學習的要求，所以這次培訓是非常及時和必要的。
從這次組織培訓的課程來看，這是一次難得的機會，通過這次培訓學習我們將會更進一步學到以前沒有學到的旅遊文化知識，對我們今後正確的履行崗位職責，提高自身素質，提高團隊協作意識，增強團隊凝聚力，特別是切實提高導遊人員、賓館服務人員的從業素質、專業技能和職業道德水準有著實際的意義。在這裡請允許我代表全體員工向上級領導、主管部門及公司表示感謝。
在培訓學習當中，我們會自覺遵守紀律，聽從組織安排，思想上更加嚴格要求自己。在上課期間，在學習上，我們更加堅定自己是信念，以嚴格的學習態度要求自己，做好筆記，理論應聯繫實際，我們雖然工作在一個平凡的工作崗位上，雖然做不出像科學家，政治家那轟轟烈烈的一番大事，但我們始終堅信，乘勢而上，奮發努力，在平凡的工作崗位上也一樣能發光，發熱，不斷推動景區旅遊業再上新台階，為促進全省經濟社會發展新亮點而做出我們積極貢獻。
培訓動員領導講話稿 篇3
同志們：
在這艷陽高照、熱情洋溢的夏日裡，我市第一期國土資源系統基層幹部科學發展主題培訓班在那裡正式開班了。在此，我謹代表市局黨組向參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！向付出辛勤勞動的全體授課老師和工作人員表示衷心的感謝！
根據省國土資源廳《關於印發《湖南省國土資源系統基層幹部“科學發展主題培訓行動計畫”實施方案》的通知》（湘國土資辦發〔20xx〕122號）和中共xx市委組織部《關於認真落實〈全市開展基層幹部“科學發展主題培訓行動計畫”實施方案〉的通知》（懷組〔20xx〕68號）要求，經局黨組研究決定，按業務類別和工作性質，在市委黨校舉辦4期國土資源系統基層幹部科學發展主題培訓班，共培訓783人，主要目的是結合新形勢下國土資源工作特點，抓培訓、增素質、促合力，培養造就一支品德好、作風硬、潛力強、業務精、善創新、會幹事的高素質國土資源幹部隊伍，全面提升國土資源管理及服務水平。為此，我講三點意見。
一、立足實際，認清形勢，充分認識這次培訓的好處
20xx年是xx市搶抓機遇、提速發展的關鍵時期，城市化、信息化、工業化、農業現代化、旅遊特色化步伐不斷加快，土地資源、礦產資源供需矛盾更加凸顯，國土資源管理任務更加繁重、更加艱巨。應對新形勢、新任務，這就需要我們國土資源部門廣大幹部職工從全市經濟社會發展和國土資源現狀出發，牢固樹立科學發展觀，正確處理貫徹中央方針政策與服務地方經濟建設的關係，解決好資源保護與加快發展的關係，為經濟社會的可持續發展帶給資源保障；需要堅決衝破一切妨礙科學發展的思想觀念，以思想的大解放、工作的大創新推動國土資源管理工作的大突破、大發展，促進各項工作的提速增效。
二、突出重點，抓住關鍵，把握培訓任務
針對國土資源幹部隊伍現狀以及我市經濟社會發展的實際需要，本期培訓班突出科學發展的主題，注重把潛力的培養貫穿於培訓的全過程，爭取在以下三個方面有明顯提高。
一要提高自身政治素質。要不斷深化對黨的__大和__屆五中全會精神、科學發展觀、黨的理論知識及各項方針政策的再學習、再認識、再提高，進一步強化政治修養，堅定理想信念，豐富知識層面，在思想認識上和工作行動上自覺與市委、市政府持續高度一致。
二要提高自身的業務水平。這次培訓安排了地質災害防治、耕地管理、礦產管理、地籍管理、執法監察、測繪行業管理、土地規劃、黨風廉政建設、依法行政、預防職務犯罪等輔導資料，主要目的就是提高大家的綜合潛力和業務水平，爭取在綜合素質上有一個全面提高，真正成為一名高素質的國土資源管理幹部。
三要提高自身知識水平。要通過學習來擴大知識面，提高自己的綜合素質，使自己成為懂理論、懂經濟、懂業務、懂科技、懂法律，能幹、能寫、能講的複合型人才，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、能夠擔當得起發展重任的幹部。在學習上，還要注意把握好以下四個關鍵環節。一是靜下心來系統學。既來之則安之，要安得下心，坐得住，聽得進，學得深，求實效。既要學好與從事工作密切相關的專業知識，又要學習好具有連帶關係的旁系知識，還要把握各專題的相互關係及所學知識的內在聯繫。做到精學與博學的統一，努力構建好有利於今後更好地開展工作的知識體系。每個專題，每個課時，都要認真對待，真正弄懂弄通，真正理解掌握。二是結合實際工作學。要善於聯繫國土資源管理工作的實際進行消化吸收，聯繫自己的實際工作進行思考和創新。要學會帶著問題帶著目標學習，找出解決問題的基本方法，從深度和廣度上提高自己解決實際問題的潛力，做到在實踐中去理解，去運用，去升華。三是多擠時間勤奮學。這次“封閉”學習培訓，本身是對我們學習的自覺性、毅力提出了挑戰，如果稍有懈怠，學習計畫就會付之東流，學習任務就很難如期完成。因此，大家要學會擠時間，見縫插針勤學苦練，爭分奪秒堅持學習，保質保量完成學習計畫。四是講究方法高效學。這次培訓時間有限，但資料豐富，要想學通弄懂記牢，關鍵要做到善於自學，善於靈活運用，善於總結提高，在實踐中加深理解務求高效。
三、端正態度，嚴明紀律，明確培訓的要求
學風好壞不僅僅直接影響幹部教育培訓的質量和效益，而且影響國土幹部的形象，因此，大家要有這樣一個認識，踏進黨校的大門就是黨校的學生，要自覺實現這個轉變。在此，我對大家提出三點要求：
一要端正學習態度。各位同志平時工作都很緊張、很辛苦，集中學習的機會不多。這次五天時間要學的資料很多很豐富，安排比較緊湊。邀請了紀委領導、審計局領導、法制辦專家、黨校教授和局系統相關人員進行培訓講解，期望大家珍惜機會，認真聽課，虛心學習、靜心學習、用心學習，真正學有所獲、學有所成。
二要遵守學習紀律。這次培訓班的規模較大、時間較長，又處在炎熱的夏天，高溫酷暑，困難較多，期望參加培訓的同志要戰勝困難、服從統一安排，嚴格遵守上課紀律和作息時間。培訓期間實行上下午簽到制，不得遲到，不得早退，有事務必請假。上課期間不得打瞌睡、講小話，注意樹立良好形象。
三要搞好服務。參加培訓的同志到市委黨校來集中學習一次很不容易。請市委黨校和局裡負責組織培訓的同志多辛苦一下，妥善安排好大家的學習和生活，給大家創造一個舒適的學習氛圍，爭取人人都能交出一份優異的答卷，圓滿完成學習任務。
最後，預祝這次培訓班圓滿成功！祝大家學習進步，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
培訓動員領導講話稿 篇4
同志們：
大家好!
從今天開始，我們公司與中通客運公司共同舉辦的培訓班就開始了。這次培訓旨在轉變觀念、鼓足幹勁，提高技能。為了使我們每一位職工乾有技巧，學有指導，這次培訓在力所能及的範圍內蒐集了大量的學習信息，準備採取多樣化的教學方式，使職工教育變得切實可行，喜聞樂見，讓廣大職工在乾中學。為使這次培訓工作收到最佳效果，就此次培訓講幾點意見：
一、明確指導思想，提高思想認識
這次培訓要緊緊圍繞員工安置就業這個目標，教育職工樹立“終身學習”、“全員學習”、“團隊學習”、“系統思考”的理念，增強職工的學習能力、實踐能力和創新能力，提高職工的綜合素質。作為員工，要職工樹立五種理念：一是學習是前進的基礎，即“學習為本”的理念;二是時時處處學習。終身接受教育，即“終身學習”的理念;三是學習與工作密不可分，即“工作學習化，學習工作化”的理念;四是相互學習交流，即“團隊學習”的理念;五是學習重在創新，改進思維方式和習慣行為，即“創造性學習”的理念。
培訓人員中有我們的幹部，還有我們職工，要通過多層次、多形式的學習教育活動，建設一支政治素質高，具有現代經營管理知識，富有開拓創新精神的幹部隊伍;建設一支愛崗敬業，文化素質高，掌握先進技術，擁有較強操作技能的職工隊伍。
二、端正學習態度，提高知識技能
對參加培訓的職工來講，大家文化程度高低不一，專業知識參差不齊。今後的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什麼崗位，什麼工種，都要有一個認真的學習態度。有的職工以前都是和機器打交道，現在我們要和筆、紙打交道，大家就要克服很多的不適應。所在大家要能坐的住、學的進。這樣才能把學習的知識轉成工作熱情，為企業的持續、健康、快速地發展提供動力。
要努力掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環節。我們培訓要分到不同的工作崗位上學習不同的崗位技能。因此大家要把握這次學習的機會，要嚴格要求自己，認認真真地學習，勤勤懇懇地鑽研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創造性地開展工作，為今後的工作打下良好的基礎。
要強化團隊意識，樹立公司形象。企業就像一台完整的設備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這台設備上的配件，缺少了哪一個，這台設備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這台設備的正常運行，所以存在設備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協調配合問題，通過這次培訓，我希望大家要有團結的意識，把我們天力艱苦奮鬥、拼搏進取的精神體現出來。大家這次到中通客運公司培訓，不但體現個人的素質，也代表了公司的形象。
三、服從管理、嚴守紀律
1、要嚴守紀律、樹立良好形象。這次培訓要求一律不準請假，培訓情況將列入年度考評。大家心裡要有充分準備，不能缺席，不能懶散，不能紀律鬆弛。黨員、幹部和班組長一定要發揮帶頭作用，帶頭遵守紀律，並且組織管理好培訓的職工，每次上課及各類活動，要清點人數，及時通報，保證我們培訓工作高效進行。
2、要珍惜機會，自覺加強學習。大家要抱著學理論、學方法、學先進的目的，認真做好筆記，認真細緻觀摩，認真學習別人的長處。通過學習培訓，充分認識自身不足，要通過培訓，掌握工作的基本方法技能。
3、要學以致用，創新開展工作。大家在培訓後期要結合工作實際，把學到的東西更好地運用到工作中去，把知識轉化為能力，不斷更新思想觀念，創新工作思路，創新工作機制，創新工作方法，打造工作亮點。
這次培訓，中通客運公司高度重視，投入了很大的精力，在培訓方式、課程內容等方面做了精心安排，努力為參訓學員創造一個集中學習、交流經驗、增長知識的平台。希望大家以此次培訓為契機，加強交流，相互學習，共同提高，使我們這次培訓工作圓滿成功，達到預期的目的。
最後預祝培訓班圓滿成功，祝大家培訓期間心情愉快、身體健康，學習有收穫。
謝謝大家!
培訓動員領導講話稿 篇5
同志們：
今天是正月初十，在這裡我先向在座的各位拜個晚年!祝大家新年快樂、事業蒸蒸日上、家庭幸福美滿!
今天，把各科所隊和工作站的全體同志都集中進行大規模培訓，是局黨組專門部署的，大家要站在推進全區事業的高度，珍惜這次學習機會。下面，我講三點意見，供大家參考。
一、關於培訓的目的
省委省政府提出了市場決定取捨、綠色決定生死、民生決定目的 “三維綱要”。食藥安全作為民生的核心之一，一直以來是民眾關心關注的熱點問題，近年來也受到了中央和地方政府前所未有的重視。黨的作出改革完善食品藥品監管體制的重大決策，三中全會又對食品藥品安全工作作出專門部署，並提出明確要求，這充分體現了黨中央、國務院對人民民眾飲食用藥安全的高度重視，食品藥品監管事業迎來了歷史性發展機遇期。隨著我國經濟社會發展步入新常態，食藥監管工作也正面臨著新形勢新要求，我們的任務更加艱巨，我們的責任更加重大。同時，我們也要清醒地看到，食品藥品安全監管還處於基礎薄弱、法規不全、隱患較多、事故頻發的階段,我們的執法隊伍還存在綜合業務素質不高且參差不齊等問題。所以說，我們花精力組織這次培訓，既是食藥監事業發展的需要，也是社會形勢的客觀要求。我們就是希望通過培訓能夠進一步提高大家的理論素質和業務水平、使大家能用法治的思維來完善機制，用創新的方式來加強監管，盡好責、履好職，不僅想幹事，還要能幹事、乾成事。
二、培訓的方式和內容
這次培訓主要是對食品藥品監管各項業務的全方位培訓。授課專家主要由我局理論功底紮實、監管經驗豐富的執法人員結合食品藥安全品監管工作實際和自身工作經驗，採取集中講解、互動交流等形式進行授課。同時，我們還有幸邀請了市局法規處范緒淵博士和執法大隊林傑大隊長來給我們授課。
這次培訓的內容比較豐富：XX局長將會給大家講解《藥品中藥飲片常識及監管》，隊長將給大家講解《餐飲服務食品安全監管行政處罰文書及案例分析》，X科長將會給大家講解《散裝食品監管規範》，將會給大家講解《日常巡查食品生產企業的檢查要點》，將會針對今年XX市創建省級食品安全城市進行培訓，將會給大家講解《藥品零售企業監督檢查要點》，將會給大家講解《零售藥店藥品稽查工作內容》，將會給大家講解《醫療器械零售企業及使用單位日常監管要點》，將會給大家講解《處理投訴舉報的程式及原則》，將會給大家講解《保健食品化妝品基礎知識及安全監管》，將會把他去年到美國去培訓的收穫與大家分享。
這次培訓，XX局長還將專門作重要講話，胡局長會部署安排局系統黨風廉政建設工作，我也會就20xx年工作進行簡要總結並部署相關工作，方局長將會組織大家進行分組討論，並作培訓總結。另外，我這裡想說一下的就是，此次培訓還增加了一個環節，我們在座各位要對授課的各位科所隊長進行優秀課件測評，把大家心目中的好老師，好課件評選出來。
三、幾點希望
一是要端正態度，做到“真要學”。強調要以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭抓好學習，善始善終、善作善成，讓人民民眾不斷看到實實在在的成效和變化。不斷提升政治和業務素質，既是組織對大家的政治要求，也是你們履行職責的必備條件。希望大家在思想認識上高度重視，在培訓學習中力求實效，認真聽課，靜下心來系統地學一學理論知識，理一理工作思路，進一步拓展能力素質，切實把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種興趣愛好。
二是要遵守紀律，做到“要真學”。同志們來到這裡學習，更多的是要虛心學習別人的長處，彌補自己的缺點，帶著問題去找答案，虛心請教，大膽提問，努力營造健康有益的學習氛圍。要有居安思危意識，保持強勁的進取精神，樹立終身學習觀念，及時“充電”，注重知識結構的調整，填補理論的缺乏，在學好學精行政法律法規和食品藥品監管專業知識的基礎上，加強跨界知識學習，啟迪思維，拓寬視野，做“專”與“博”結合、求知與修身同步。在此，我特彆強調一下，大家要嚴格遵守培訓紀律，嚴格執行請假制度，不得無故曠會。
三是要學有所長，做到“學得好”。要把握食品藥品監管工作的熱點、難點和焦點問題，聯繫實際，積極向老師求解，並加強相互間的溝通交流，多聽聽別人的想法和意見，不要閉門造車、故步自封。把學校“知識的平台”轉化為提升工作水平和能力的“舞台”，力求學有所得、學有所成、學有所用。努力把學到的理論知識運用到實際工作中去，做學習型、知識型、實幹型相統一的新時期的食品藥品監管人員。
同志們!今年是全面深化改革的關鍵之年，也是新的食品藥品監管部門謀發展、上台階的重要一年。我們要乘勢而為，謀時而動。希望大家以良好的精神狀態、飽滿的政治熱情、充沛的學習精力，全身心投入到培訓中去，在思想上有新認識，在作風上有新改進，在能力上有新提高。我們一定要統一思想，提高認識，堅決貫徹落實區委、區政府和市局的各項決策部署，紮實做好新形勢下食品藥品監管工作，確保全區人民民眾“舌尖上的安全”。
培訓動員領導講話稿 篇6
尊敬的李總及各位同仁：
大家上午好!在集團董事會的指示下，薪酬提名委員會、戰略投資委員會的精心準備，本次為期兩天的領導幹部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝!對X集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝!同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力於集團快速發展、不斷學習並提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎!
這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經營團隊決策能力、拓展經營團隊的戰略眼光、打造學習型團隊的戰略要求，而精心準備的一次培訓;這次培訓，也是順應集團戰略轉型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發展的一次培訓。對於本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。
首先，要正確認識本次培訓的重要意義。
今天的集團，在歷經了創業的艱辛之後，已經步入了快速發展的軌道。經過集團領導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經營層的拼搏實幹，集團正處在戰略轉型的關鍵時期!如今的集團，正在從過去的區域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過去的單一從事能源產業，向綜合化、多元化經營轉變，正在從過去的實業集團，向產業投資集團轉變!
集團公司的戰略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰。集團在發展，市場在發展，經濟環境也在發展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。在這樣的情況下，無論是缺乏創新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調，也必然會讓有的人跟不上集團的發展步伐，最終在競爭中被淘汰。
然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經說明了大家都是因為對集團的發展充滿信心、對自己在集團的發展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業的平台。既然已經選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇於創新、同心同德的隊伍，把集團的事業推向新的高峰!這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經營中的韌勁、拼勁、幹勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得儘可能多的收穫。
下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。
第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態度。
這次培訓的課程設計，經過了董事會薪酬提名委員會、戰略投資委員會的認真討論和精心設計，涵蓋了企業戰略管理、領導角色管理、團隊管理在內的各個方面，內容豐富，對平時已經具備了大量實踐經驗的大家而言，是一次不可多得的提升管理思維的機會。希望大家能夠充分把握住每一個環節，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。
第二，要認真思考，聯繫實際，切實提高管理的水平。
課堂上的學習，一定要聯繫到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯繫實際，把自己在管理中成功的經驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。
第三，要注重積累，不斷創新，打造核心競爭力。
當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務實、創新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發展。集團過去的成長經歷證明了這一點，集團在戰略轉型的過程中依然會奉行這一點!集團的核心競爭力，就在於我們在座的是一支注重積累、不斷創新的人才隊伍!希望大家能夠繼續秉承這一優秀的品質，把這次培訓當成一個新的充電站，在培訓中不斷汲取新的營養。
總而言之，這次的培訓，在集團提升管理水平、打造精英管理團隊的過程中僅僅是一個開始，也是我們邁向集團化、國際化、現代化過程中的一個開始。集團未來的發展，還有賴於在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發，能夠在未來的工作中緊跟集團的發展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發展的過程中，更好地實現自我、更好地體現人生的價值!
最後，預祝本次培訓取得圓滿的成功，也祝大家學有所獲、學有所悟、不虛此行!謝謝大家!
培訓動員領導講話稿 篇7
各位新同事們：
大家好!
首先請允許我代表集團董事及*公司的全體同仁對各位新同事能夠加入表示熱烈祝賀，對各位新同事能夠成為*大家庭的一員表示熱烈歡迎。
《集團介紹》
從今天起，你們已成為我們這個公司的一個重要成員。在這個大家庭中我們每一位成員都要相互尊重，相互理解，相互幫助。所以希望你們能夠迅速調整心態，轉換角色，融入進來。在這裡，我們會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，搭建一個沒有天花板的舞台，只要你有能力，我們會為你提供完備的發展空間，這不僅是為你提供良好的工作環境及待遇，還能最大程度的地激發出你個人的潛力，發揮出自身的價值，在這個舞台上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞。
在此次培訓中，公司要求大家，了解，認同，融入，把公司的要求，貫徹到整個的培訓中去，同時貫徹到今後的工作中去，努力學習，銳意進取，儘快地融入，成為必不可少的一分子，利用成長平台，發揮自己的價值空間，成就自己的事業，實現自己的夢想!
最後，預祝本次培訓的圓滿成功，祝大家在此次培訓中，學有所獲，也在歷史時光中，從容而精彩。