培訓班領導的講話稿範文 篇1
同志們：
在各項工作追目標、搶進度，迎難而上的關鍵時刻，區委決定，在黨校舉辦中青年領導幹部培訓班，旨在幫助領導幹部提高素質，改進作風形象，用先進理論指導工作，振奮精神，攻堅破難，確保全年目標按時完成，促進跨越式發展。今天參加會議的領導幹部，主要是今年新提拔的副科級領導和中青年幹部代表，你們年富力強，走上了新的工作崗位，肩負著更重要的職責。在新的使命，新的事業面前，面臨著更加繁重的任務，也面臨著更加嚴峻的考驗。同志們一定要珍惜這次學習機會，加強黨性修養，堅定政治立場，認清形勢，沉著應對，總結工作得失，交流工作經驗教訓，鼓足工作幹勁，把思想統一到區委、區政府重大決策上來，為實現我區“三步走”戰略目標提供堅強保障。參加學習的領導幹部，要遵守培訓紀律，不得隨意缺席，保證學習效果。
同志們在原來的崗位創造了優秀的業績，是本領過硬、民眾公認的代表，組織提拔你們，是對你們工作的肯定和信任。組織委以重任，為你們發揮才能提供了更加廣闊的舞台，也提出了高標準要求，你們要自我加壓，永不滿足，學習先進，追趕先進，爭當先進，充分發揮生力軍和排頭兵的作用，努力成為德才兼備的優秀領導幹部，成為造福於民的楷模。下面，我講幾點希望和要求：
一、勤奮學習，爭當思想解放、與時俱進的代表。
黨的__大提出，建設全民學習、終身學習的學習型社會。當前很多地方正在開展學習型機關、學習型公民等創建活動，並把學習型、進取型領導幹部作為今後幹部隊伍建設的重點。在知識經濟日新月異的形勢下，中青年領導幹部要積極參加各種學習，擠出時間主動學習，做深入學、持久學的表率，走在時代的前沿。
1.中青年領導幹部要善於思考，積累經驗。同志們走上領導崗位時間不長，站在新的起跑線上，很多工作從頭開始，熟悉業務還有一個較長的過程，積累工作經驗顯得非常重要和緊迫。要自覺向書本學習理論經驗，向民眾學習實幹經驗，向同事學習實踐經驗，向上級學習領導經驗，向典型學習先進經驗，謙虛好學，不恥下問，不當南郭先生，甘當小學生。敢於揭短亮醜，自我加壓，儘快進入角色，儘快成為業務精良的能人。中青年領導幹部要發揮思維敏捷的特點，充分運用學到的知識、積累的經驗，研究解決第三次黨代會提出的一系列重大問題，深入研究在什麼樣的高起點推進工業二次創業，如何依託支柱產業帶動區域經濟的發展；深入研究大商貿的主體、大流通的載體，如何高水平壯大三產業；深入研究高品位提升農業的舉措，農業產業鏈向何處延伸；深入研究建設全省教育強區、全國文化先進縣的思路，小區辦大教育和衛生的出路，研究城市管理的長效機制，社會事業的壓力如何減輕，怎樣打造特色。這些問題都要細緻思索，逐個解決，使我們奮鬥的目標有正確的航向，使我們的工作有規律可循。
2.中青年領導幹部要創新觀念，勇於探索。觀念的落後是最大的落後。當前加快領導幹部年輕化進程，就是為了讓年輕領導幹部開拓創新，銳意進取。新提拔的領導幹部要開闊眼界，突破本部門、本系統的局限，站在全區大局的高度和時代的前沿，創新思維、逆向思維，自覺從不合時宜的思想中解放出來，從不合時宜的做法中解放出來。目前講到招商引資，總有一些人認為地上無資源，地下無礦藏，缺乏信心；談到加快工程進度，總有一些人以鄉鎮負債重、部門經費緊為理由，開口就沒錢，閉口就要錢，上級大支持大幹、小支持小乾、不支持不乾，存在等靠要的思想；說到開展某項新工作，總有一些人認為XX城市發展受限，調控權少，工作困難重重，降低標準、減少環節、拈輕怕重。這些觀念和現象，實際上是思想落後、不思進取的表現。新任領導幹部要自覺抵制不良影響，克服無所謂和無所為的思想。以新的視覺認識區情，以新的理念指導工作。觀念中蘊藏著巨大的資源，誰擁有的先進觀念越多，誰就贏得更大的發展先機。海寧不產毛皮卻成為全國皮革之都，河北固定是傳統的糧棉大縣，卻成為全國最大的保溫材料市場。這些令人驚嘆的經濟奇蹟，實際是意識超前所產生的.巨大能量。中青年領導幹部要不斷打開更多的思維之窗、智慧之窗，衝破傳統思維和行為定勢，敢於用亞當、斯密那雙“看不見的手”，對一切資源進行高效配置和營運，就可以實現有限資源的效益最大化，就不可能有無錢的政府，就不可能抱住財政要飯吃。
3.中青年領導幹部要實事求是，注重實效。與時俱進、解放思想與實事求是一脈相承。只有堅持解放思想、與時俱進，才能適應新形勢、新情況，才能做到實事求是。只有堅持一切從實際出發，才能從不合時宜的體制中解放出來，真正做到與時俱進。中青年領導幹部思維獨特，富有開拓創新精神，這是應該大力倡導的，但決不能擺花架子、留爛攤子，決不能只圖新官上任三把火，只求轟動效應，不顧客觀實際，不管實際效果，決不能沒有建樹先封典型，沒出實效先出經驗，規劃訂得天花亂墜，實際工作卻原地踏步。堅決反對只怕上級不注意，不怕民眾不滿意，金杯銀杯不如民眾的口碑，金獎銀獎不如民眾的誇獎。要量力而行，關心民生，把改革的力度、發展的速度和民眾可能承受的程度統一起來。在工作中知實情，說實話，鼓實勁，想實招，重實幹，求實效，培植典型而不刻意做秀，布置現場而不譁眾取寵。在制定具體工作措施前，要吃透上情、摸清下情，扎紮實實地做實事、辦好事。布置的各項任務，要抓緊時間落實，立說立行，雷厲風行。
二、加強修養，爭當艱苦奮鬥、勤政廉潔的模範。
隨著改革開放的深入推進，經濟成分、收入分配、社會生活形式多樣，各種情況錯綜複雜，不同思想相互激盪，年輕領導幹部稍不警惕，容易隨波逐流，放任自流，必須時刻反省自己，警鐘長鳴，牢記宗旨，不辱使命。
1.樹立正確的權力觀，築牢思想防線。我們的權力來自於人民，植根於人民，服務於人民，每名領導幹部要懂得“水能載舟、也能覆舟”的道理，懂得人民是我們的衣食父母，我們是人民的勤務員。年輕領導幹部今後官位再大，地位再高，也要時刻問自己：黨和人民賦予了自己權力，自己幹了什麼？人民民眾推薦自己，自己奉獻了什麼？經常量自己：擺正權力的位置沒有，是否以“老闆”自誇，以“父母官”自居；盡到權力的責任沒有，是否為官一任，造福一方。升遷得越快，求你辦事的人越多，遇到的考驗和危險也越大，要隨時自重、自省、自勵、自警，既要提防別人演變自己，又要提防自己演自己。把住大節，管住小節，身體力行做到“五個不”：當官不要想發財，發財就不要擠官場，為民要不遺餘力，辦事要不圖回報，工作要不帶私心。堂堂正正的做人，踏踏實實的做事，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，消除反腐一陣風、過後就放鬆的僥倖心理，增強常在河邊走、總會打濕腳的警惕意識。年輕領導幹部要本著對組織、民眾和家庭負責的態度，健康成長，安全著陸。最近，從報紙上看到兩則訊息，頗生感慨。一位縣委副書記的母親不盼兒子飛黃騰達，卻盼他能夠平安退休，還有一位副縣長的夫人，最怕聽到三種聲音：一是送禮者的敲門聲，二是司法機關刺耳的警報聲，三是電視上批捕貪官的手銬聲。她說：在外人眼裡，當官太太很風光，其實很累，總擔心丈夫把握不住自己，說不定今天走出家門，明天就進了獄門。領導幹部一定要在工作和生活上，嚴格要求自己，珍惜來之不易的工作崗位。
2.減少應酬活動，大興埋頭苦幹之風。同志們提拔為領導幹部後，接觸面寬，社交圈子越來越大，“找上門”或“請出去”的多起來。一些領導幹部整天忙於應酬，一頓晚餐吃過幾家酒店，“捨命相伴、半夜不回”的疲憊支撐，“寧傷身體、不傷感情”的灌酒。上班時以其昏昏，使其昭昭，頭腦空空，呼呼大睡，嚴重影響工作。民眾批評說：“一些幹部的身體不是餓壞累壞的，而是喝壞樂壞的”。有的領導幹部為應酬所累，是因為在思想上把應酬的作用誇大，片面認為應酬是很重要的工作，存在不必要的顧慮：對朋友不應酬怕失聲譽，對上級不應酬怕失去信任，對下屬不應酬怕丟選票。新任領導幹部要相信，大多數人對你因公務繁忙而不應酬是理解的。上級領導來檢查，你匯報完了，然後照常做你的工作，領導不會有想法。年輕領導幹部要把旺盛的精力用在工作上，像打麻將那樣投入地工作，象個體戶對待生意一樣敬業。吃苦耐勞，臥薪嘗膽，撲下身子抓落實，一心一意謀發展。在工作中尋找樂趣，體會創業的滋味，成功的喜悅。
3.培養健康的個人愛好，養成良好的生活作風。人生在世，無論為官為民，總有所好，愛好是每個人都可以擁有的權利。但是，由於領導幹部特殊的身份和地位，其一言一行、一舉一動，無形中在營造一種風氣，提倡一種追求，引導一種方向。有的單位領導愛打撲克，每天下班前後在辦公室擺開陣勢，“打升級”、“鬥地主”，久而久之，單位便形成了打牌風，有的領導喜歡跳舞，酒足飯飽後歌舞相伴，飄然欲仙，單位人便形成了跳舞風。歷史上，沉湎所好、敗事亡國的教訓很多。楚王好細腰，宮中多餓死；齊王好紫色，全國多紫衣；梁武帝信佛，百官從之，以致亡國；吳王夫差沉湎酒色而喪邦。前車之覆，後車之鑑，千古遺訓，應當記取。年輕領導幹部接受新事物快，同時新事物是形形色色的，真正是香花和毒草並存，要謹慎選擇個人興趣，養成有利於工作的愛好，有利於自身健康成長的愛好。要愛好讀書、看報，拓寬視野、提高素質；要愛好文化，陶冶情操，淨化心靈；要愛好挑戰困難，磨練意志，提高能力；要愛好運動，增強體質，鼓足幹勁。總之，要養成積極進取的生活愛好，樹立健康文明的生活作風形象。
三、顧全大局，爭當奮發圖強、開拓創新的模範。
新任領導幹部要樹立“一盤棋”的思想，識大體，謀大事。堅定不移的執行下級服從上級，個人服從集體的組織原則，立志奉獻，負重拼搏，分憂解愁，迎著大局上，推動大局上。
1.要維護團結，服從安排。團結就是力量，只要全區上下團結一致，就沒有戰勝不了的困難，就沒有幹不成功的事。全區萬眾一心，眾志成城，取得了非典疫情為零的驕人業績，全區和衷共濟，八方支援，中國小校危房改造順利推進。新任領導幹部要像愛護眼睛一樣，倍加珍惜團結，不拉幫結派，努力成為部門正職的左右手，成為其他副職的合作夥伴。既不要越權管事，也不推卸自己應負的責任，履行程式不變通，執行標準不走樣。遇到全局性、突擊性工作，要多商量，搞好銜接，分工協作。副職之間是同事、同志、戰友關係，即使有競爭，也應建立在爭先創先的基礎上，攜手共進，比翼齊飛。其他副職取得成績時，要克服嫉妒心理，增強集體榮譽感。其他副職工作出現失誤時，要補台不拆台，切忌幸災樂禍，說三道四。堅決反對當面不說，背後亂說，堅決反對為了個人成見，有據無據告他三狀。領導幹部要擰成一股繩，增強凝聚力和整體合力。凡是領導班子決定要幹的事，說乾就乾，乾就乾好，乾出成效，不允許討價還價，議而不決、不了了之。
2.要敢於碰硬，迎難而上。中青年領導幹部有闖勁、有堅韌不拔的幹勁，遇到挫折不能退避三舍、止步不前，遇到麻煩不能踢皮球、繞道走，不能把大大小小問題都往“一把手”推。勇於到困難大和矛盾多的地方去工作，磨練自己，發揮才能，銳意進取。在急難險重的時刻，要奮勇當先，披荊斬棘，化險為夷，轉危為安。要深入研究法律，學會用法律的武器維護正當權益，用法律督促公民履行義務。堅持依法行政，做到有法必依，執法必嚴。對民眾長期反映的突出問題，要弄清事實真相，科學制定實施意見，果斷處理，決不優柔寡斷。遺留問題處理意見一旦決定後，就要雷厲風行，不折不扣的落實，做到急辦的事情不過夜，尖銳的矛盾主動攬。
3.要乾好本職工作，爭創一流業績。新任領導幹部要勤奮鑽研業務工作，精通分管工作，努力成為部門系統中的行家能手。堅持發展才是硬道理，牢固樹立大發展小困難、小發展大困難、不發展難上難的觀念。要敢想敢幹，要有思想想第一、目標定第一、工作乾第一的為政追求，，敢為人先，不甘落後，形成你追我趕、爭先創優的競爭態勢，不斷開創改革開放的新局面。凡是能夠辦的事，必須抓緊辦；凡是應該辦，但條件不具備的事情，必須努力創造條件辦；凡是利大於弊的事，必須大膽地辦，只要有利於發展，可以大膽地試，大膽地闖，鼓勵探索。
四、嚴於律己，爭當組織力強、謙虛謹慎的模範。
領導是一種組織行為，也是一門新興的科學和藝術，涉及方方面面，博大精深。新任領導幹部要通過多種形式，培養領導素質，增長領導本領，力爭成為現代優秀領導。
1.提高組織領導水平。新任領導幹部參與協調工作的實踐較少，獨立組織領導的活動不多，領導水平急需提高。要主動參與綜合性工作，發揮參謀助手作用，同時要虛心學習其他領導組織工作的經驗，學習領導的藝術，在實踐中提高總攬全局的能力。要深入情況複雜的環境中去，主動接受考驗，提高科學判斷形勢的能力，應對複雜局面的能力。當前正處於特殊時期，熱點、難點問題十分突出，新任領導幹部一定要頭腦清醒，堅定立場，勤奮工作，不能喪失信心、袖手旁觀，上為黨委、政府分憂，下為老百姓解愁，提高謀全局、幹大事的能力。積極完成臨時任務，認真處理突發事件，當作份內之事，應盡職之責，不能產生抱怨情緒，不要怕苦怕累，學會運用會議協調、個別協調、現場辦公協調等方法，把矛盾化解在基層，問題解決在萌芽狀態，理順情緒，消除分歧。在不可意料的事件中艱苦鍛鍊，才能促進年輕幹部快速成熟，才能經受得起各種考驗，組織領導水平才會顯著提高。
2.樹立踏實穩重的形象。年輕領導幹部最大的優點是上進心強，最容易犯的毛病是急於求成，急功近利。年輕領導幹部乾工作，一定要一步一個腳印，堅持一個時期一個重點，一個方面一個典型，一項工作一項工作地抓起，一個環節一個環節地做起，工作既要做到循序漸進、突出重點，又不能錯失機遇、裹腳不前。要增強集體觀念，即使心中有很好的想法，創造了很有特色的工作，也要服從全局工作，分清輕重緩急，不能為了個人工作、局部工作，而影響幹大事、做實事。年輕領導幹部才華越出眾，缺點也越明顯，要懂得“駿馬能歷險，力田不如牛，堅車能載道，渡河不如舟”的道理，戒驕戒躁，永不滿足。成績越大，喝彩聲越多，更要居安思危，謹小慎微，決不沾沾自喜、高高在上，不擺官架子，不耍官腔，追求大進而不小進，追求快進而不慢進，追求上進而不冒進，樹立長期為民眾服務的思想，真正成為人民的勤務員。
同志們，學習的目的在於套用，希望大家通過這次培訓，進一步提高認識，振奮精神，開拓創新，以無愧於組織，無愧於崗位，無愧於自己的工作業績，成為忠實實踐“三個代表”重要思想的楷模，為全面建設小康社會，開創經濟社會發展新局面而努力奮鬥。
培訓班領導的講話稿範文 篇2
同志們：
當前，正值全國上下掀起在培訓班上的領導講話稿貫徹黨的精神熱潮之際，全市廣大團員青年正精神抖擻、激情滿懷迎接我市第七次團代會。在這喜慶而特殊的日子裡，在團省委的關心支持和多方的共同努力下，×區團幹部培訓班今天開班了，在此，我向學員們表示熱烈的祝賀，對蒞臨我市授課的領導和專家表示衷心的感謝！
加強青年幹部在培訓班上的領導講話稿培訓工作是共青團事業發展的內在需要，更是最佳化黨的後備軍、強化社會主義事業接班人的重要途徑。黨的報告強調，中國特色社會主義事業是面向未來的事業，需要一代又一代有志青年持續奮鬥。全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創業。這是黨對我們共青團的巨大鼓舞也是對廣大團員青年的殷切希望。長期以來，我們逐步建立健全青年幹部隊伍建設機制，始終堅持緊抓團員青年幹部培訓工作，大力促進青年幹部素質提升、加快青年幹部成長成才，為蘇北重要中心城市和富庶美麗幸福新淮安建設貢獻了智慧和力量。
下面，我結合自己多年來在共青團戰線工作實際，就青年幹部成長成才的一些心得體會與大家交流共勉：
一、志存高遠，時刻保持一顆進取心。
進取心是一種不斷超越自我的心理狀態，也是一種強烈的探索精神和執著的科學態度。進取心激勵著人們不斷向自己新的人生目標前進。一個人一旦形成這種不斷進取的心態，就會不斷激發自身的潛能，不斷取得新的成就。“志不強則智不達”、“志不立，天下無成之事。”欲成事，需先立志。立志最重要的是要有堅定的理想信念，對廣大團員青年幹部來說，就是要時刻想著為黨和人民做貢獻，把報效祖國作為最大的追求，把服務人民作為最大的責任。作為青年幹部要有年輕人的朝氣幹勁，雄才膽識，切實增強中國特色社會主義事業的責任感和使命感，把追求個人幸福與投身中國特色社會主義事業建設統一起來，只爭朝夕，銳意進取，不斷超越，在服務中心和大局的實踐中實現自我價值。作為青年幹部要有不甘平庸、不墨守陳規、積極進取的精神品質，把事業放在首位。要堅持解放思想，摒棄陳規陋習，始終保持不斷探索的勇氣和開拓創新的精神，自覺按科學發展觀要求參與和推動實踐，爭創一流的業績，努力形成積極進取、崇尚創業的良好氣氛，以奮發有為的精神狀態，改革創新，開拓進取，推動中國特色社會主義事業不斷前進。
二、寧靜致遠，時刻保持一顆平常心。
平常心是一種做事處事的態度，更是一種精神境界和修養，它來自於內心深處的豁達、樂觀與和諧。一方面，在工作中，青年幹部要時刻保持一顆平常心。要努力克服浮誇之風，要立足本職，找準自身定位。青年幹部的工作很多都是基礎性服務性工作，雖繁雜且平凡，但卻能影響工作全局。因此，要安心平凡崗位，甘做具體工作、甘做人梯，當好配角。要學會用長遠眼光面對每一件事，用發展的眼光看待每一個問題。另一方面，在幹部成長職務升遷中，青年幹部尤其要保持一顆平常心。要努力克服浮躁，節制私慾，多找找自己學識修養、工作能力上的差距，始終保持積極進取的'心態；即使被提拔重用，也不能驕傲自滿、要時刻保持不驕不躁、謙虛謹慎的作風，百尺竿頭、更進一步。最後，面對困難和挫折時，也要保持一顆平常心。在困難面前不低頭、在失敗面前不氣餒，積極應對挑戰，培養良好的工作品質，在實踐中不斷地改造自己的主觀世界，自覺提高自己的思想境界。
三、飲水思源，常懷感恩之心。
感恩是為人處世的道德品質和行為準則，更是一種責任意識和人格要求。“滴水之思，當湧泉相報”、“誰言寸草心，報得三春暉”。感恩是中華民族的傳統美德，懂得感恩是一個人最起碼的道德品質，能知感恩也是懂得真善美，分辨是非的最起碼的要求。只有懂得感恩的人才具備責任感。常懷感恩之心，就是要感激養育你的人，感激教育你的人，感激關懷你的人，感激幫助你的人。廣大青年幹部要多說感恩話，多行感恩事，多做感恩人，努力使自己成為一個感恩文化的踐行者。要學會用感恩的心去面對生活與世情，用淡泊的心去迎接陽光與風雨，當挫折、失敗來臨時，我們就不會變得消沉、萎靡不振，當成功、喜悅到來時，我們也不會自滿驕傲，忘乎所以。作為團幹部，更要增強感恩意識，常懷感恩之心、常思從政之責、常行感恩之舉，把感恩當作自己生活的一種境界來追求，把感恩當做對事業的一種責任來踐行，用實際行動和優異成績回報黨、回報組織、回報社會。
四、修身立德，常懷自律之心。
“種下思想，收穫行動；種下行動，收穫習慣；種下道德，收穫命運。”修身立德是做人做事的基石。年輕幹部在成長成才道路上，一是要內正其心，外修其行。切實加強行為自律，行為修正，努力做到做人與為政統一，修身與立德統一。自覺踐行社會主義榮辱觀，提高精神境界，培養高尚情操，清正廉潔、淡泊名利。二是要嚴謹自律、踏實做人。努力追求“正”的做人風骨，“誠”的做人特質，“善”的做人底線，“謙”的做人作風，“實”的做人品味。有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才能擔當重任，才能成就事業。三是要做到“六慎”，即慎獨——台上台下一個樣、人前人後一個樣；慎微——勿以善小而不為、勿以惡小而為之；慎欲———財賄不以動其心、爵祿不以移其志；慎友——多交諍友不交諂友、多交學友不交玩友；慎始——任何事情都有第一次，也有第一次，守不住第一次，就會成為解體的開端，下滑的起步；慎終——清廉公正的弦時刻繃緊，任何時候不鬆懈 ，“兩袖清風一生事，不留半句閭閻談”。四是要牢固樹立“權為民所有，權為民所用”的權力觀，始終把最廣大人民民眾的根本利益作為掌權用權的出發點和落腳點。自覺並樂於接受監督。
同志們，青年時期是人生的黃金時期，也是幹事業的大好年華，各位團員青年幹部要充分珍惜青春，奮發圖強，不斷加強自身修養，提高綜合素質，在在培訓班上的領導講話稿中充實自己，在工作中豐富人生，在實踐中建功立業。本次培訓班時間雖短，但組織嚴密、授課老師造詣很高，希望大家珍惜難得的在培訓班上的領導講話稿機會，認真在培訓班上的領導講話稿，並在今後的工作實踐中學以致用。
最後，祝各位學員學有所成，祝在座的各位領導、嘉賓身體健康、工作順利！謝謝大家。
培訓班領導的講話稿範文 篇3
各位同事們：
大家上午好!今天，是一個喜慶的日子，也是一個值得紀念的日子。
因為它是某某農信聯社崗前培訓班的第一天，也是你們正式加入農信社的第一天。
首先，我代表某某聯社全體員工對你們的到來表示最熱烈的歡迎!此次崗前培訓班，內容豐富，形式活潑，挑選了不少一線業務能手授課，了一個很好的熟悉業務、了解企業、規劃職業生涯的機會。
希珍惜此次來之不易的培訓機會：
一是要認真學習，端正態度，集中精力，坐下身來，靜下心來，尊重老師，虛心求教。
二是要深入思考，緊密結合自己的專業所學和未來的工作，把學習與思考結合起來，學有所思，思有所得，積極探索和謀劃工作思路，規劃職業生涯。
三是要加強交流，這不僅是一次培訓的機會，更是一場英才雲集的盛會，希珍惜這來之不易的緣分，利用學習之餘，新員工之間、新老同事之間加強交流，在交流中學習和提升自己。
四是要轉變角色，從大學畢業生到企業職工，角色變了，心態要變，行為習慣也要變。
希能儘快的融入到某某農信社火熱的改革事業中來，和農信社一起步入發展的快車道。
最後，祝各位學員學習愉快，工作順利!預祝本次崗前培訓班取得圓滿成功!謝謝大家!
培訓班領導的講話稿範文 篇4
同志們：
大家好！
管理幹部培訓班今天結束了，下面，我對這一次幹部培訓，做一次簡單的小結。這次學習班，我們一共進行了五講課程，市衛生局黨委、xx局副局長《基本現代化醫院的標準與創建要求》，市衛生局x局長、市衛生局副局長《衛生改革面臨的形勢及任務》，以及今天，由x大學醫學院副院長、x醫院副院長xx教授所作的《業務科室的管理與自我發展》等。這些課程將對我們完成醫院的任務和發展目標，起到十分關鍵的作用。
這次管理幹部培訓班，呈現出以下三大特點：
1、思想重視，學習自覺性高。管理幹部對這次培訓，思想上高度重視，把培訓當作提高自身素質重要機會來看待，參加踴躍。總出勤率約在75左右。在繁忙的業務工作中，很多同志放棄了休息，調整了門診、手術等工作，在不影響工作的前提下認真參加培訓。展現了我院管理幹部良好的學習意識。對於這點我相信，這次培訓將對我們的各項工作起到極大的促進作用。
2、聯繫實際，培訓針對性強。這次培訓針對性強，目標明確。就是圍繞我院的兩大創建任務而設定。在對我院肯定了我院管理幹部的成績和優勢以後，也分析了我們存在的缺陷，並指出了努力方向；副局長的講課，使我們明確了創建任務的著手點和立足點，振奮了我們的精神，鼓舞了我們的信心。這將有力推動我院基本現代化醫院的進程。
3、教學互動，思想觸動大。這次培訓，大家學習熱情，聽課專心，筆記認真，討論熱烈。從我們的掌握的信息來看，領導和專家的講課，已經融入了我們的實際工作之中。比如，有的科室把一些新的理念，灌入了我們正在開展的達標競賽活動中，從上交的《科室服務流程》、《員工服務規範》中，已經可以看到培訓的成效。這在一個側面，展現了我院的管理幹部不斷學習、不斷提升，也說明了我們的培訓是必須的，也是成功的。
收穫：
1、對__屆四中全會精神的理解，得到深化。x局長所作的《衛生改革面臨的形勢》，對當前衛生體制改革的背景、動態與發展展望作了詳盡的分析，對我市在衛生改革中的工作作了簡要回顧、並對衛生髮展的目標、策略與措施作了重點介紹，這些內容，使我們進一步加深了__屆四中全會的精神的理解，使我們從實現“兩個率先”的高度，來認識創建三級甲等醫院和基本現代化醫院目標的實現。我院兩個創建目標的實現，是“兩個率先”組成部分，這更明確了肩負的使命。
2、衛生改革的任務進一步明確。改革是發展的動力，是我院近年來獲得長足進步的法寶，公有醫院的改革已經展開。按照__屆三中全會的精神，股份制是實現公有制的主要形式。這對於留在公有醫院行列的我們醫院來說，絕不是可以繼續依靠國有的招牌、原有的機制、習慣的思維來維持醫院的運轉。只有增強危機感，加強市場意識，提升管理理念，加快改革步伐，加大改革力度，才能贏得市場，贏得病人，實現醫院發展。
3、現代化管理的理念有所提升市衛生局副局長關於現代醫院服務戰略、以及今天xx教授的的講課，使我們認識到現代化醫院的管理，關鍵在於塑造一支高素質的管理幹部隊伍，改革與發展，重點需要通過管理來實現。這次培訓有利於提升我們管理理念。特別是管理幹部在計畫與決策能力、組織與指揮能力、控制與協調能力、指導與教育能力、改革與創新能力等方面，得到強化與提高。
4、醫療服務質量的意識明顯增強。這次培訓，使我們認識到，醫療服務質量是醫院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要標準。不斷提高醫療服務質量不僅是增強市場競爭能力的重要保證，也是切實維護人民民眾根本利益，體現全面、協調、可持續發展的重要標誌。總之，通過培訓學習，一是使我們的管理意識、競爭意識、服務意識、質量意識、創新意識等五個意識得了到強化；二是通過學習與培訓，使我們對創建三級甲等醫院和基本現代化醫院的目的、意義、標準和要求，有比較清晰的認識；三是通過學習與培訓，使我們的政策理論水平、組織管理能力、知識結構層次等方面得到提高，學無止境，要思想解放，要更新觀念，只有依靠不斷地學習來實現。
培訓僅僅是開端，我希望管理幹部以這次培訓作為加油站，作為充電機會，發揚理論聯繫實際的良好學風，為我院實現創建三級甲等醫院和基本現代化醫院兩大目標作出應有的貢獻！
謝謝大家！
培訓班領導的講話稿範文 篇5
大家上午好。
在這陽光明媚、春暖花開的四月，按照學院總體的工作部署，我們舉辦本期學生幹部培訓班，目的在於提高我院學生幹部素質和工作能力，統一思想，振奮精神，鼓足幹勁，在新學期里繼續把學生教育管理工作做好、做實。在座的各位都是來自於各個班級思想品質非常優秀的同學，是班主任的好助手，同學們的好榜樣，在此，希望通過這次培訓，每位學生幹部都能正確的看待自己的工作，端正自己的作風，從嚴要求自己，踏踏實實、勤勤懇懇的做好工作，在實際工作中不斷提高我們自身的素質，不斷改進我們的工作方法，磨練自己的工作能力，塑造自己的品行，更好地配合學院整體工作，與學院保持一致，扎紮實實地推進我院學生管理工作，開創學生工作的新局面，成為一名德、智、體、美全面發展的優秀學生幹部。下面我主要談兩個方面的問題，供全體學生幹部參考。
一、充分認識舉辦培訓班的必要性和重要性之所以舉辦這期培訓班，主要基於以下幾方面的考慮：
1、從學院發展的角度來看，學生幹部必須與學院保持高度一致，密切配合學院的整體工作。
當前學院正處在發展時期，方方面面的工作都必須保持方向明確、認識一致、思路清晰、方法得當。學院各項工作的開展仍然存在很多的困難，學生幹部如何正確看待學院與學生之間的熱點和難點問題？學生幹部如何站隊？我認為你們必須與學院保持高度一致，密切配合學院的整體工作，關注學院的形象和聲譽，為學院的騰飛和發展增色生輝。
學生幹部培訓工作是加強學生幹部隊伍建設的基礎工程，是提高學生幹部隊伍素質的主要途徑之一。通過培訓，打造一支政治素質高、工作能力強的學生幹部隊伍，是貫徹落實學院學生幹部培訓工作的需要。從總的方面看，我院學生幹部的素質比較高，自我意識也比較強，但是隨著形勢的發展，我們需要及時的充電，更需要一種逆境向上的精神。因此，我想藉助這次培訓班，統一思想，提高認識，同時給大家鼓氣和增強信心。
2、建設良好的學風，需要全體學生幹部發揮火車頭作用。
今年我們仍然把學風建設作為新學期學風整改的突破口，狠抓學風建設和學生規範化管理，狠抓"六率"，即就業增長率、考研錄取率、按期畢業率、成績合格率、違紀下降率和評優獲獎率，這些也是學校考核學院學生工作優劣的幾個標準。學院開展的所有活動，都要緊緊圍繞著學院學風建設來展開。目前，我們學院學風與優良學風還有較大的差距，正是在這樣的情況之下，更需要全體學生幹部在建設優良學風活動中發揮更加重要的作用。因此，這個培訓班可以說是"加油站"，讓全體學生幹部能夠發揮更大的模範帶頭作用。
3、是學院工作實際和廣大學生成長成才的需要。
當前，我院學生工作面臨著許多新情況、新問題。特別是我們各班工作參差不齊，發展很不平衡。因此，無論是從學校的需要看，還是從我們自身工作發展的角度看，廣大學生幹部都要帶頭克服困難，堅持"虛功實做"，通過紮實有效的工作，影響和帶動身邊的同學，共同把學生工作做好。
4、是提高學生幹部能力素質的需要。
學生幹部的崗位就是自我學習的崗位和鍛鍊的崗位。學生幹部要自覺地加強學習和錘鍊，不斷提高理論素養，增加知識儲備，以適應時代發展要求。大家要增強緊迫感、危機感和責任感，充分認識參加各種培訓學習、汲取知識的重要性，通過學習，儘快提高自身的綜合素質，以適應時代發展對學生工作提出的新要求，特別是要滿足自身成長的需要，乾好工作的需要。
二、嚴格要求，遵守紀律，力求使培訓工作取得實效：
參加本次培訓的學生幹部均是各班的棟樑，我們本次培訓班課程的安排也非常全面，這對廣大學生幹部來講機會是非常難得的，因此，要好好的珍惜這一機會。通過參加培訓，我們的學生幹部要學有所獲，並把學習成果帶回去，指導實踐，把理論知識轉化為發展的巨大動力。在此，我提幾點要求：
一是要端正學習態度。學習是一個永恆的主題。良好的學風是提高工作能力和水平的基礎，也是增強素質的前提。學生工作是一門學問，需要我們加強學習，提高素質，用正確的理論武裝自己的頭腦，用正確的輿論引導廣大同學。
二是要嚴守紀律和規章制度。要遵守培訓的各項紀律，不遲到早退，不得在課堂上做與學習培訓無關的事情，不影響課堂秩序。有特殊事情的，要做到有事先請假，不得有不請假不到現象。
三是要發揚苦讀深鑽的精神。要認真聽課，做好筆記，加強研討和交流，深鑽細研，力求把培訓的知識學懂、學透。要做到既要在學習上體現出孜孜不倦、奮發向上的積極態度，也要在課堂下展現出尊師敬友、團結互助的良好風尚，樹立起良好的形象。
最後預祝本次培訓班圓滿成功！希望新學期學生幹部們樹新風、展新貌，全心全意為廣大同學服務，工作有新起色！
培訓班領導的講話稿範文 篇6
各位老師、各位同學：
今天，創業培訓班正式開班了，首先，我謹代表街道辦事處對來自街道社區的全體學員表示熱烈的歡迎，向為舉辦這次培訓班給予大力支持的區人社局領導表示衷心的感謝！
創業，是當今社會發展的大趨勢。創業，不僅有利於拓寬勞動者的就業門路，為社會創造更多的就業崗位，而且有利於實現勞動者的個人價值。開展創業培訓，就是要幫助大家創辦自己的企業，走自我創業之路，實現自己的人生價值。這次創業培訓班就是要通過對大家進行創業意識、創業基礎知識以及有關經濟、法律、法規的培訓，激發出大家的創業熱情，挖掘出自身的創業潛能，掌握好必備的創業知識，進而實現個人的創業夢想。
創業是很誘人的，但創業畢竟是充滿挑戰、充滿競爭的事業，創業的道路並不是一帆風順的，所以希望廣大創業者要勇於正視困難，不斷解放思想，提高個人綜合素質。我認為實現成功創業要具備五個“本”：第一是要“本分”。就是講職業操守、職業道德。要本分，不能投機取巧，不能傷害別人、抬高自己。第二是要有“本錢”。創業不能沒有本錢，哪怕一塊錢也是本錢，本錢有自籌的，有外力支持的，也有挖的“第一桶金”。第三是要做“本行”。就是要有專業知識和專業能力，不能好高騖遠，什麼都想做，不能做的也想去做。我們鼓勵創新，但創新要有基本的創業知識和創業能力。我們也要善於利用各種社會資源，這也是一種創業方法，但是要儘量做本行。第四是要有“本領”。要在創業實踐中不斷學習、不斷提高、不斷掌握應對市場變化的本領和創業的才能。第五是要有“本人”。強調本人就是要親歷親為，特別是在創業之初，一定要勤奮努力，用自己的智慧和汗水去開拓創業的天地。
因此，希望同志們在走向創業之路的起初，一定要認真學習，掌握創業的本領，提升創業的能力，把創業的基礎打得紮實一點。同時，既然區里花這么大的.精力辦這個班，希望你們能起到示範效應，不辜負政府對你們的期望。這裡，我也向大家提三點要求：
1、克服困難，按時參加培訓。由於各種原因，大家學習上會有一些困難，希望大家一定要想方設法，克服各種困難，擠出時間來按時參加學習。學習期間一定要有時間觀念，按時上下課，保證有足夠的學習時間。
2、服從管理，維護教學秩序。在培訓期間要主動遵守學習紀律，這不僅是對培訓老師的尊重，也是對其他學員的尊重，同時還是提高學習效果的基本保證。
3、虛心學習，切實提高技能。在學習過程中，希望大家謙虛謹慎，不懂的問題要及時請教，千萬不要礙於面子，不懂裝懂，那樣的話，就學不到實用的知識，也就無法形成真正的技能本領。
最後，預祝本次創業培訓班圓滿成功，祝各位學員都能取得好成績，實現自己的創業夢想！謝謝大家！
培訓班領導的講話稿範文 篇7
你們好，首先我想說的一句話就是，你們是學校的'精英，你們是學校管理、班級管理的核心力量，你們是自主管理的先行者，你們應該為自己感到自豪。
新學期伊始，徐校長就提出了"學會管理自我，學會管理團隊，學會與人相處"的自主管理理念，而要落實徐校長提出的"三個學會"，關鍵就是看我們在座的各位領導者能否在自身做好的同時帶領你們這個團隊一起來實踐三個學會。
而對於如何落實三個學會，我想對本屆學生會幹部和各班班幹部提出幾點要求和希望：
一、準確定位，明確職責
學生會是在學校團委具體指導下的、由學生中的先進分子組成的，是廣大同學鍛鍊自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平台。以最佳化校園秩序、構建和諧校園為宗旨，全面實現全體同學"自我服務、自我教育、自我管理、自我發展"的教育目標。
各項校園文化活動、學生會自身建設、學生自我管理以及與班級管理的對接組成了學生會的全部工作，四者相互聯繫，不可分割。作為民眾性組織，學生會要在團委的領導下，加強學生的自我管理，策劃、組織對同學們成長具有實質性效果的特色校園文化活動，不斷提升活動的層次和水平，在實效上、細節上下功夫。
二、培養良好的工作作風和團結協作精神
學生會幹部和各班班幹部要有強烈的責任感和奉獻精神，要以服務學校發展、服務班級發展、服務學生髮展為己任，講團結，講協作，講奉獻，講學習。首先要講團結，團結誕生希望、凝聚產生力量，具體表現為學生幹部之間感情融洽，共同進。
表現為學生會各部門之間的相互協作、密切配合；班級班幹部之間以及班級各部門之間的協作配合。作為學生會成員和各級學生幹部，必須要有一身的正氣，必須事事率先垂範，必須模範遵守學校的規章制度和班規，必須要有敢於與不良習氣做鬥爭的勇氣。
三、正確處理學習與工作的關係
學生幹部首先是學生。學生的本分是學習。其次才是學生幹部。全體學生幹部要緊緊圍繞促進學生學習這箇中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校和班級的發展和建立優良的校風班風做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，想幹事，會幹事，乾成事。
學生幹部最大的特點是奉獻，鍛鍊自己，奉獻他人，不圖回報；學生幹部最大的收穫是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優秀的學生，而不是合格的幹部。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的幹部。
四、敢於探索，勇於創新，在實踐中不斷完善自己
學生會成員要善行善思。善行就是要求學生會成員要敢於探索，勇於擔當，大膽工作，不斷開創學生管理工作的新局面，做出有益成績。善思，就是要不斷總結經驗，在實踐中不斷完善自己。能夠獨立思考，善於獨立思考是學生幹部走向成熟的基本標誌。在這裡，我要求在座的每一個學生幹部都應該學會善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中敢於探索，勇於創新，不斷地發展自我、完善自我。
同學們，最後希望我校新一屆學生會和全體班幹部給全體同學作好表率，作好榜樣，不斷提高自身素質，奉獻自己的聰明才智，為廣大同學服務，真正發揮好橋樑與紐帶作用，為學校發展和班級做出應有的貢獻！謝謝大家！
培訓班領導的講話稿範文 篇8
感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對xx公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續發揚xx人“只爭第一、不做第二”的精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這裡我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：
1、擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎紮實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
2、在市場開發工作方面：在前任總經理劉建明先生的領導下，公司發展勢態良好。20xx年下半年，公司的經營班子將繼續以市場為導向，繼續創新市場開發策略並進一步拓展市場開發渠道，力爭年底中標契約額突破10億元以上。
3、在工程技術管理方面：堅持以“現場保市場”，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規範套用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和套用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優勢。
4、在生產經營工作方面：以20xx年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對XX年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定20xx年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產值2.43億元，占年計畫34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現計量產值6億元，力爭突破8億元。
5、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今後的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷最佳化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。
6、繼續加強項目基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力。
在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄凍的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養，目前發展還很不成熟、不規範；外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。
總之，在董事會的正確領導下，在二局的大力支持下，在全體xx人敬業精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶領新經營班子全體成員以及全體xx人，首先把公司做強，在公司未來發展中，力爭提前實現“同業多元跨越發展”第二階段目標，進一步擴大公路拓寬市場，開發公路養護市場，通過橫向聯合，繼續
培訓班領導的講話稿範文 篇9
同志們：
大家好！
今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家了解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度；另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院幹部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀！
首先，向大家介紹醫院基本概況。醫院始建於1946年，至今已走過了60餘年的歷程，經過幾代人的不懈探索追求，醫院從小到大，從弱到強，從一所簡易戰地醫院發展成為菏澤市規模最大的一所集醫療、教學、科研、預防、保健、急救和技術指導於一體的大型三級綜合性現代化醫院，是山東大學醫學院、泰山醫學院研究生培養基地，是濟寧醫學院、泰山醫學院、濱州醫學院、菏澤醫專、菏澤家政職業學院的臨床教學基地，擔負著市八縣二區九百五十萬人民及鄰近省、市部分民眾的醫療保健任務。
醫院占地面積60畝，建築面積12萬m2，現擁有總資產6.88億元，固定資產3.19億元，開放床位1300張。年門診量60萬人次，年住院病人4.5萬人次，手術1、2萬人次。今年上半年門診量34.8萬人次，住院病人23180人次、手術6493例，其中腔鏡手術246例，放射介入手術720例，心臟介入手術303例。全院現有在崗職工1384人，加上今天參加培訓的在座的同學們，在崗職工規模將達到1632人，其中高級職稱253人，中級561人，博士研究生4人、碩士研究生134人。現有兩人享受國務院特殊津貼，46人為省專業委員會委員，8人為碩士生導師，13人為市級專業技術拔尖人才。
醫院設有34個臨床科室，20個醫技科室，23個職能科室。現擁有省級醫療質量示範科室1個（血液內科），市級醫療質量示範科室4個（血液內科、消化內科、口腔科、普外二科），優質護理服務示範科室16個。
為全面提高醫療工作質量，醫院採取多種方式更新和增加醫療設備，現擁有64排螺旋ct、1.5t超導磁共振、全數位化乳腺機、瓦里安clinac23e15兆電子直線加速器、線刀、瑞士羅氏pp全自動生化分析儀、美國產數字減影系統、大型c臂血管造影系統、數字放射攝影系統等萬元以上醫療設備400餘台（套），為醫院快速發展插上了高科技的翅膀。
醫院堅持科技興院的發展之路，先後開展的冠狀動脈造影成形及支架放置術、心臟搭橋術、內鏡下逆行胰膽管造影術（ercp）、骨髓移植術、單克隆抗體臨床套用、門靜脈高壓症的各種分流手術、髂（肋）骨移植治療下頜骨腫瘤及缺損等新技術均達省內同級醫院先進水平。近3年來，我院共獲得省、市科技進步獎39項，其中省科技進步三等獎1項；市科技進步一等獎1項，二等獎23項，三等獎14項；獲省、市重點立項科研課題2項，發表論文200餘篇，主編、參編醫學專著13部。
醫院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫院改革，堅持全程化優質服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務於社會，贏得了社會各界的廣泛讚譽，連續多年被省、市衛生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大民眾服務。
其次，是“十二五”發展規劃和遠景規劃。“十二五”時期主要發展目標：醫院擴建，按照三甲醫院標準，在老校區建成20萬平方米的門診、急診、醫技、科研、病房綜合大樓，力爭用五年的時間醫療用房達到25萬平方米，開放床位增加到3000張；5年內引進臨床各專業博士30人，臨床各專業及藥、護、技、檢等專業碩士300人；病區由36個增加到72個；各臨床科室技術達到全市一流水平，爭取3—5個專業邁入省級重點學科行列；五年內年門診量達到100萬人次，出院病人8萬人次，各類手術4萬台次，醫院年業務收入突破10億元，進入全省地市級醫院中等偏上行列，其它醫療、檢查、護理任務指標均達到“三級”甲等醫院要求，整體提升衛生事業水平，為人民民眾的身體健康保駕護航，初步形成蘇魯豫皖四省交界地區醫療服務高地。“十三五”期間，在東區征地1000畝，再建設張床位規模、以康復保健、老年病、慢性病治療為主的分院。
最後，對大家提幾點希望。從學校來到醫院，從一名學生成為一名醫務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，儘快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。
一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。
醫療衛生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫院建院以來的巨變時期――新綜合病房大樓已投入使用，“十二五”發展規劃和遠景規劃宏偉藍圖已制定，醫院將進入快速發展的時期，就醫環境將會越來越好。可以說，醫院今天的發展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。我靠醫院生存，醫院靠我發展。這是我們全院幹部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓後，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的.人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。
二、儘快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。
大家從學校畢業後並不意味著學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢紮實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務於病人、服務於醫院、服務於社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務於病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關係，以團結形成合力，以合力共謀發展。
三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。
我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對於患者來說就是100%的損失。因此，大家務必樹立起“責任重於泰山”的意識：一是為患者負責。醫療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病、促進康復；措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節見證品質，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話說，沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。我們醫院已經修訂了一套完整的《規章制度》，裝訂成冊後發給大家，希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項活動中施展你們的才華，為醫院爭光添彩。三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。
當前，醫院已進入二次創業期，全院幹部職工正在同心協力，迎接前進道路上的困難和挑戰。希望大家在未來的工作中，以“仁愛、敬業、精進、務實”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻！
謝謝大家。
培訓班領導的講話稿範文 篇10
在網路技術培訓班開學時的講話同志們：我局網路技術培訓班今天正式開班了。本期培訓在全年工作的衝刺階段這個重要時期舉行，具有非常重要的意義。此次培訓旨在提高微機操作實際能力，實行公文網上傳輸、網上審批和個體執照網上辦理，達到公文處理無紙化、辦公自動化和管理網路信息化的目的。藉此機會，我講兩點意見。
一、加強網路信息技
術培訓的重要意義加強網路信息技術培訓是落實上級精神和打造“電子工商”的需要。今年來，國家部局專門就各級工商行政管理機關打造“電子工商”制定了五年計畫，作了總體部署。省局、孝感市局也在這方面提了相關要求。國家總局提出了實施“金信工程”，以建設電子工商為重點，提高工作效率，降低辦事成本，按照“統一規劃，因地制宜，分步實施，梯度推進”的原則和五年工作目標，有計畫分步驟地抓好實施，完善企業信用分類監管系統、商標管理自動化系統、電子政務系統為重點，加強信息化建設。因此，加強網路信息技術培訓是落實上級各部門關於建設“電子工商”的一個重要舉措。加強網路信息技術培訓是我局實現管理網路信息化的需要。近年來，我局按照上級的要求，投入了大量的財力、物力，建立了紅盾區域網路，為機關各科室、直屬分局和基層各單位配齊了微機和印表機，初步實現了辦公自動化，為今後實現無紙化辦公、網上市場監管打下堅實的基矗但是，我們應當清醒的看到，我局微機操作員的實際操作水平普遍不高，有的微機基礎知識很差，有的只會一般的微機操作，離打造“電子工商”的要求還有很大的差距。因此，需要加強網路信息技術培訓，進一步提高微機實際操作水平。
二、抓住參加培訓班學習的機遇，認真刻苦學習，切實取得實效。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組，並力所能及地為大家創造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：一是要集中精力認真刻苦地學習。當前，正處於全年工作的衝刺階段，任務重、壓力大、時間緊，參加培訓的同志大都是單位的報帳員，有的還分管一片工作，身上的擔子不輕。現在市局專門拿出兩天的時間把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，合理安排，正確處理工作與學習的關係，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。要自覺遵守紀律，完成好培訓任務。培訓期間，不得遲到、早退，無極特殊情況，一律不得請假。二是要強化實踐，提高微機操作實際能力。我們培訓的目的是提高微機操作能力。因此，大家要理論聯繫實際，多動手，多操作，努力提高熟練程度和工作效率，為實現公文處理無紙化、辦公自動化和管理網路信息化打下基矗三是要發揮“傳、幫、帶”的作用。由於時間緊、任務重，場地條件有限，市局不可能進行全員培訓。因此，大家回去後，一個重要的任務是要當好單位的“老師”，把所學的知識傳授給其他同志們，達到人人會電腦操作的目的，為我局電腦普及作貢獻。最後，預祝這次網路信息技術培訓圓滿成功。謝謝大家!
培訓班領導的講話稿範文 篇11
同志們：
今天，x首期培訓在這裡正式開班，這是x深入貫徹落實江蘇沿海地區發展規劃、大力推進實施“人才強港”戰略的重要舉措，是加強x幹部隊伍建設、提高企業管理水平的有效形式。在此，我代表x向培訓班開班表示祝賀，向專程參加今天開班典禮的x、x表示感謝!
下面，我就辦好這次培訓班講三個方面的意見：
一、提高認識，深刻領會這次系統培訓的重要意義第一，加強中層管理人員的系統培訓，是深入貫徹落實江蘇沿海地區發展規劃的需要。江蘇沿海地區發展上升為國家戰略，省市黨委政府要求我們近期x。這是x發展面臨的重大機遇和艱巨任務，也是x決策層和各級管理人員必須面對的一場嚴峻考驗。近幾年，x經濟發展取得了突破性的進展，在資本運作、市場拓展、服務效率等方面都有了顯著的提升，有力促進了地方經濟及社會各項事業的發展。但是仍然存在一些與省市黨委政府的要求、與x地位不相適應的問題，其中管理水平不高和創新能力不強是重要因素之一。這就對我們進一步加強管理人才培養，提出了新的更高的要求。希望大家能夠全面理解江蘇沿海地區發展規劃所帶來的深刻變化和影響，認真學習先進的管理理念，增強創新意識，提高創新能力，以實際行動促進港口持續健康發展。
第二，加強中層管理人員系統培訓，是轉變經濟發展方式的需要。今年以來，黨中央、國務院把“促進經濟發展方式轉變”作為今年工作的主基調，省委、省政府把發展創新型經濟作為推動產業升級的主抓手，市委、市政府也明確提出要走一條以創新為驅動、以轉型謀升級的主路徑。x認真貫徹落實上級黨委政府的決策部署，提出x工作目標，把x納入今年工作的總體要求之中，在狠抓x同時，積極促進經濟發展方式轉變，從1至8月份的情況來看，可以說是取得了階段性的成果。但是，我們也應當清醒地認識到，隨著國際金融危機的新發展，國際國內經濟形勢、經濟格局已發生了深刻的變化，港口經濟發展方式轉變，特別是x經濟發展方式轉變，仍然面臨著巨大的壓力和不確定性。這就要求我們根據形勢需要對各級管理人員進行系統培訓，著力提高管理人員隊伍的整體素質，進一步增強創造性地做好本職工作的能力和水平。在今年工作任務十分繁重的情況下，專門安排x課程系統培訓，希望大家充分認識x舉辦這個培訓班的重要性和必要性，自覺抓好培訓期間的學習，切實在提高學習效果上下功夫。
第三，加強中層管理人員系統培訓，是企業管理人員自身職業生涯發展的需要。當今時代知識更新的速度非常快，作為企業的管理人員，應當不斷強化學習提升的意識，持續最佳化知識結構，切實提高管理素養和綜合素質，努力通過融入發展實現自己的人生價值。藉助外部優質教育培訓資源，加快急需管理人才培養，是儘快提升管理人員能力和素質的有效途徑。近幾年來，x不斷加強與高等院校的合作，為中高級管理人員創造學習提高的機會和有利條件，取得了較好的效果。這次的x培訓，我們與x合作，x培訓主管部門做了大量細緻的工作，x精心組織了以資深專家、學者為主體的師資陣容，培訓課程內容與前期調研的培訓需求緊密相關。我相信，這對大家開拓視野、更新理念、增長學識會有很大的好處，對同志們今後的職業發展也可能會產生積極的影響，希望大家重視這次管理創新課程培訓，積極參與各專題模組的案例分析、情境模擬以及拓展訓練等各個環節，扎紮實實地學習並掌握一些新知識、新技能。
二、珍惜學習機會，努力做到學有所獲、學以致用一是集中精力認真學。這次培訓x天的學習和訓練時間，需要完成x學時，時間緊、任務重。雙節將至，同志們工作任務都比較多，在這樣的情況下組織大家集中培訓難度非常大。應當說這次學習機會也很難得，大家要端正學習態度，專心致志參加培訓，做到“既來之則安之”，集中精力、全力以赴，爭取學深、學透、學好。要儘快實現角色和狀態轉變，自覺遵守有關規定，尊重老師，自主管理，要充分展示中層管理人員的良好形象。
二是講究方法積極學。這次集中學習培訓的時間不多，沒有休息日，同志們要講究學習方法，注意勞逸結合。要發揚吃苦耐勞、敢打硬仗的精神，合理安排學習和休息時間，提高學習效果。這次學習的內容安排得很豐富，大家在課堂上要做好筆記，便於在課後以及培訓結束回到工作崗位後，利用空餘時間繼續學習，進一步消化、理解、吸收。同時，要力爭以此次集中培訓為契機，養成和強化自覺學習、主動學習的好習慣。
三是聯繫實際紮實學。理論聯繫實際越緊密，學習的效果就越好，對實踐的指導作用就越明顯。大家要緊密結合自身工作實際，邊學習、邊思考、邊創新，努力推進實際工作。平時大家做具體工作多，真正靜下心來思考較少，相互討論交流可能更少，因此，要借這次集中學習培訓的好機會，相互學習，相互交流，取長補短，特別要結合工作中遇到的熱點難點問題，虛心向授課專家求教，進行深入思考與探討，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。
三、加強溝通協調，確保完成培訓學習的工作任務對於這次x課程系統培訓工作，x都給與了高度重視和大力支持，在培訓經費與人員、培訓課程及師資等方面予以必要的保障，x要切實明確培訓要求，嚴格規範管理，加強協調溝通，緊密團結配合，確保培訓學習的順利進行;要認真做好學員的學習服務工作，同時搞好培訓班的後勤生活保障，確保圓滿完成培訓工作任務。
最後，預祝本期培訓取得圓滿成功!謝謝大家!
培訓班領導的講話稿範文 篇12
同志們：
管理幹部培訓班今天結束了，下面，我對這一次幹部培訓，做一次簡單的小結。這次～，我們一共進行了五講課程，市衛生局黨委x的《x》、x局副局長《基本現代化醫院的標準與創建要求》，市衛生局x局長《x》、市衛生局x副局長《衛生改革面臨的形勢及任務》，以及今天，由x大學醫學院副院長、x醫院副院長x教授所作的《業務科室的管理與自我發展》等。這些課程將對我們完成醫院的任務和發展目標，起到十分關鍵的作用。這次管理幹部培訓班，呈現出以下三大特點：
1、思想重視，學習自覺性高。
管理幹部對這次培訓，思想上高度重視，把培訓當作提高自身素質重要機會來看待，參加踴躍。總出勤率約在75%左右。在繁忙的業務工作中，很多同志放棄了休息，調整了門診、手術等工作，在不影響工作的前提下認真參加培訓。展現了我院管理幹部良好的學習意識。對於這點我相信，這次培訓將對我們的各項工作起到極大的促進作用。
2、聯繫實際，培訓針對性強。
這次培訓針對性強，目標明確。就是圍繞我院的兩大創建任務而設定。x在對我院肯定了我院管理幹部的成績和優勢以後，也分析了我們存在的缺陷，並指出了努力方向;x副局長的講課，使我們明確了創建任務的著手點和立足點，振奮了我們的精神，鼓舞了我們的信心。這將有力推動我院基本現代化醫院的進程。
3、教學互動，思想觸動大。
這次培訓，大家學習熱情，聽課專心，筆記認真，討論熱烈。從我們的掌握的信息來看，領導和專家的講課，已經融入了我們的實際工作之中。比如，有的科室把一些新的理念，灌入了我們正在開展的“x”達標競賽活動中，從上交的《科室服務流程》、《員工服務規範》中，已經可以看到培訓的成效。這在一個側面，展現了我院的管理幹部不斷學習、不斷提升，也說明了我們的培訓是必須的，也是成功的。
收穫：
1、對x屆四中全會精神的理解，得到深化。
x局長所作的《衛生改革面臨的形勢》，對當前衛生體制改革的背景、動態與發展展望作了詳盡的分析，對我市在衛生改革中的工作作了簡要回顧、並對x衛生髮展的目標、策略與措施作了重點介紹，這些內容，使我們進一步加深了x屆四中全會的精神的理解，使我們從實現“兩個率先”的高度，來認識創建三級甲等醫院和基本現代化醫院目標的實現。我院兩個創建目標的實現，是“兩個率先”組成部分，這更明確了肩負的使命。
2、衛生改革的任務進一步明確。
改革是發展的動力，是我院近年來獲得長足進步的法寶，公有醫院的改革已經展開。按照x屆三中全會的精神，股份制是實現公有制的主要形式。這對於留在公有醫院行列的我們醫院來說，絕不是可以繼續依靠國有的招牌、原有的機制、習慣的思維來維持醫院的運轉。只有增強危機感，加強市場意識，提升管理理念，加快改革步伐，加大改革力度，才能贏得市場，贏得病人，實現醫院發展。
3、現代化管理的理念有所提升
市衛生局x副局長關於現代醫院服務戰略、以及今天x教授的的講課，使我們認識到現代化醫院的管理，關鍵在於塑造一支高素質的管理幹部隊伍，改革與發展，重點需要通過管理來實現。這次培訓有利於提升我們管理理念。特別是管理幹部在計畫與決策能力、組織與指揮能力、控制與協調能力、指導與教育能力、改革與創新能力等方面，得到強化與提高。
4、醫療服務質量的意識明顯增強。
這次培訓，使我們認識到，醫療服務質量是醫院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要標準。不斷提高醫療服務質量不僅是增強市場競爭能力的重要保證，也是切實維護人民民眾根本利益，體現全面、協調、可持續發展的重要標誌。
總之，通過培訓學習，一是使我們的管理意識、競爭意識、服務意識、質量意識、創新意識等五個意識得了到強化;二是通過學習與培訓，使我們對創建三級甲等醫院和基本現代化醫院的目的、意義、標準和要求，有比較清晰的認識;三是通過學習與培訓，使我們的政策理論水平、組織管理能力、知識結構層次等方面得到提高，
學無止境，要思想解放，要更新觀念，只有依靠不斷地學習來實現。培訓僅僅是開端，我希望管理幹部以這次培訓作為加油站，作為充電機會，發揚理論聯繫實際的良好學風，為我院實現創建三級甲等醫院和基本現代化醫院兩大目標作出應有的貢獻!
培訓班領導的講話稿範文 篇13
20x年全縣幹部培訓今天正式開班了。在前不久召開的縣三次黨代會上，我們提出今年要在全縣抓好縣委中心組成員、新任科級領導幹部、中青年幹部和新農村建設村級幹部四個培訓班。我們這次組織舉辦的全縣幹部培訓班，就是認真落實黨代會精神的具體體現。主要目的是通過開展培訓，進一步提高廣大幹部的理論修養和政策水平，提高執行黨的路線方針政策的自覺性，提高貫徹縣委決策的政治敏銳性和自覺性;進一步統一思想，堅定“建設全面小康、衝刺全國百強”的信心，堅定實現我縣爭先發展，加快改革建設步伐的信念。參加這次幹部培訓的人員，主要有縣委理論學習中心組成員，今年新調整的科級領導幹部，20x年度幹部考核確定的科級(含副科級)後備幹部，52個新農村黨支部書記或村委主任。我們今天榮幸地邀請到國務院政策研究室農村司郭瑋司長來給我們作專題講座。在此，我代表縣四大班子以及參加學習的同志們，向百忙之中抽空前來參加開班儀式，並作專題講座的郭司長表示衷心的感謝!
為了搞好這次幹部培訓，下面，我就幹部培訓學習的重要性談三點意見，並向大家提幾點要求。
一、充分認識新形勢下幹部培訓的重要性
在年初召開的三乾會和前不久召開的縣三次黨代會上，明確提出了事關我縣今後五年發展的“153”發展戰略，確立了“建設全面小康、衝刺全國百強”的奮鬥目標。新的目標新的任務新的責任，必然要求我們用全新的精神面貌和精神狀態加快發展，也必然對領導幹部的學習培訓提出了新的更高的要求。對此，我們必須充分認識到幹部培訓的重要性。
首先，加強幹部培訓，是貫徹落實中央大規模開展幹部培訓工作的具體體現。從我們黨的歷史來看，每一次大的歷史轉折時期和每一次面臨大的建設任務時，都要進行大規模的幹部培訓，以達到統一思想、提高素質、堅定信念的目的。黨的x大以來，從黨和國家事業發展全局出發，提出了大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質的戰略任務，這是黨中央面對新世紀新階段黨所肩負的歷史使命作出的重大戰略部署。按照這一部署，中央政治局帶頭學習，率先垂範，帶動全黨興起了理論學習的新高潮。176名中央委員會的委員、候補委員參加了中央舉辦的學習“x”重要思想和x大精神專題研討班;20x多名全國人大代表和全國政協委員參加了x大精神、憲法及有關法律、政協章程的集中學習;中央先後舉辦了省部級主要領導幹部學習“x”重要思想、樹立和落實科學發展觀、提高構建社會主義和諧社會能力等專題研討班，參加學習研討的省部級主要領導幹部近800人次;54萬多名縣處級以上領導幹部參加了“x”重要思想的集中輪訓;全國參加各類脫產學習培訓的黨政幹部達到1600萬人次;全黨7000多萬黨員用一年半左右的時間，開展了以實踐“x”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。特別是今年1月份，中央頒布了《幹部教育培訓工作條例(試行)》，首次以法規的形式對幹部教育培訓工作做出了全面系統的規定。隨後中央作出決定，從20x年4月到20x年1月，全國5300多名縣委書記、縣長，將分批到中央黨校、國家行政學院、中國浦東幹部學院、中國井岡山幹部學院、中國延安幹部學院參加為期7天的“建設社會主義新農村”專題培訓。按照安排，我於7月10日至17日參加了集中培訓，受益匪淺,崔縣長9月初也要到延安參加學習。從上面黨中央作出的一系列重大決策可以看出，在全面建設小康社會的新的進程中，我們黨把幹部教育培訓工作看得比過去任何時候都更為迫切和重要。其次，加強幹部培訓，是我們創建學習型機關，增強核心競爭力的迫切需要。去年，我們在全縣紮實開展了創建學習型機關活動，初步形成了“人人是學習的主人，處處是學習的場所，時時是學習的機會，事事是學習的內容”的濃厚氛圍。然而，學習是個永恆的話題，學無止境。應當講，我們這次舉辦的幹部培訓班和去年開展的創建學習型機關活動是一脈相承的，是有著密切內在聯繫的。幹部培訓是創建學習型機關的題中之義，創建學習型機關需要通過幹部培訓來推動。不論是創建學習型機關還是幹部培訓，最終目的都是為了增強我縣的綜合競爭力。為什麼這么說呢?我們放眼世界可以看出，以信息技術和生物技術為先導的高新科技革命風起雲湧，建立在高新技術基礎上的知識經濟蓬勃發展，以科技和經濟為重點，包括經濟實力、國防實力和民族凝聚力在內的綜合國力的競爭日趨激烈，這種競爭實質上是人才的競爭，特別是領導人才的競爭，領導幹部的學習能力也因此成為地區的核心競爭力。在這種時代背景下，各國都十分重視領導人才的開發和利用。比如，美國就十分重視領導才能和領導層的開發，聯邦政府人事管理總署培訓發展機構，就專門對公務員設計了培訓課程，花巨資對公務員進行人力資源開發培訓。我縣大力培訓黨政領導幹部，努力提高領導幹部的綜合素質，既是我縣創建學習型機關的需要，也是增強縣域核心競爭力，形成我縣可持續競爭優勢的關鍵所在。因此，我們的領導幹部更應當充分認識到自身的責任，發揮帶頭和表率作用，努力成為勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、銳意創新的模範，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力，從而增強我縣的核心競爭能力。
第三，加強幹部培訓，是我縣搶抓戰略機遇，實現爭先發展的現實需要。當前，我縣的改革建設進入了關鍵時期，正面臨著難得的發展機遇。從巨觀上講，雖然巨觀經濟實行了調控，但我國經濟仍然保持了較快的發展勢頭，尤其是煤炭業發展的勢頭依然非常強勁，這為我們提供了爭先發展的基礎優勢。此外，我們還有許多得天獨厚的區位和人文優勢。伴隨著新一輪快速發展機遇給我縣在經濟環境、產業結構上帶來的變化，必將導致對管理人才需求結構和層次的變化，也必然導致對黨政領導幹部知識和能力結構需求的變化。形勢的變化，對在座的各級領導幹部的領導水平和執政能力也提出了更高的要求。同時，我們還必須看到，周邊地區也在加緊與我們爭奪發展機遇。在我國已加入wto的大背景下，以往那種單純運用優惠政策吸引投資者的政策運作空間已不復存在，各級黨政幹部的領導水平和廉潔誠信已成為地區競爭發展機遇的利器。因此，有人說國內地區之間的競爭，實際上是領導幹部綜合素質的競爭。大力培訓黨政領導幹部，加快建設一支具有較高政治素質和執政水平、較強創新意識和業務能力的領導幹部隊伍，無疑是我縣形成區域競爭優勢，抓住新一輪發展機遇，實現爭先發展的關鍵所在。
第四，加強幹部培訓，是提高我縣幹部隊伍自身素質的客觀要求。實現縣三次黨代會提出的各項目標任務，加快“建設全面小康、衝刺全國百強”進程，對我縣幹部隊伍的理論素養、知識結構、業務本領、執政能力和領導水平提出了新的更高的要求。從近幾年我縣幹部隊伍狀況來看，我縣幹部隊伍總體素質明顯提高，為加快全縣改革建設步伐提供了堅強的組織保證。建縣20x年以來所取得的輝煌成就充分證明，我們澤州有著一支“不甘人後，勇爭第一”的高素質的幹部隊伍。但是也必須清醒地看到，在我縣的部分幹部中，也存在著素質不高的問題。少數黨政領導幹部和公務員對市場經濟規律和國際通行規則知之不多，規則意識和服務意識不強，法律素養和科技素養不高，對崗位所需的專業技能掌握不夠，出現了不同程度的“知識恐慌”“能力恐慌”和“本領恐慌”。比如，在黨政部門領導班子中，具有國際比較眼光和國際交往能力的領導幹部較少，全縣有過國外留學或進修培訓一年以上背景的處級領導幹部幾乎沒有;幹部隊伍中，具備傳統知識和專業的“知識單一型”幹部多，通曉國際貿易、法律、公共行政管理、工商管理等新知識新技術，並且懂管理的“複合型”幹部較少，幹部隊伍素質與我縣“建設全面小康、衝刺全國百強”的要求之間的矛盾日益突出。要解決我縣幹部隊伍素質結構中存在的問題，提高幹部隊伍整體素質，就必須加強幹部教育培訓，充分發揮幹部教育培訓的基礎性、先導性和決定性作用，努力把人才資源的潛在優勢轉化為現實的人才優勢和競爭優勢。
二、搞好乾部培訓的幾點要求
同志們，大家知道，開展幹部培訓，是我們黨長期以來堅持的一項制度，新的《黨政領導幹部選拔任用條例》也要求，黨政領導幹部提拔任用前，應當經過黨校、行政學院或者組織人事部門認可的其他培訓機構5年內累計3個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到要求的，應當在提任後一年內完成培訓。近年來，縣委、縣政府對幹部的培訓工作非常重視，多次組織大家集中開展培訓。這次在中心工作比較重，時間比較緊的情況下，將大家集中起來，圍繞新農村建設和一些帶有全局性、戰略性、前瞻性的重大問題進行集中培訓、學習和研究，給大家一次“充電”“加油”的機會，既是按制度培養幹部隊伍的需要，也有利於提高大家的理論素養、知識水平和領導能力，對於我們開拓視野，增長見識，指導日常工作具有重要的作用。希望大家深刻認識到學習的重要性，切實改進學風，努力成為勤於學習、善於學習的典範。在此，我提幾點具體要求。
1、希望大家正確認識和處理好“四個關係”。一是要處理好學生與領導的關係。大家要認識到，目前在座的各位雖然擔負著重要的領導職務，有一定的學識和能力，可以獨擋一面，但是在日常工作中，也還有許多不熟悉、不精通的地方，對馬克思主義理論缺乏系統學習，駕馭複雜局面、解決複雜矛盾的能力還比較欠缺。尤其是在我國加入wto、進入全面建設小康社會、加快推進現代化建設的新階段，我們的知識結構、業務能力、理論素養，還不能有效地適應形勢的發展，需要我們從理論、戰略和黨性的高度加強學習，提高自身的整體素質。為此，我們必須有虛心好學的作風，要有甘當“小學生”的胸襟，擺正領導與學生的關係。二是要處理好工作與學習的關係。在座的各位都是縣處級或者各單位、各鄉鎮和村裡的主要領導，擔負著重要的職責，工作忙、事務多、時間緊是很正常的事，但是我們不能以此為藉口，妨礙、影響正常的學習。大家要認識到學習是工作的基礎，學習是每個人一生中永恆的課題，是改造客觀世界和主觀世界的迫切需要。如果不加強學習，不加快知識更新，不擴大自己的知識面，將無法適應形勢發展的需要，也無法有效地完成工作任務。只要大家對學習的重要性有充分的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，學會“彈鋼琴”，安排好時間，相信大家能夠把握好工作與學習的關係，保證有充足的時間來進行學習。三是要處理好學習理論與解決問題的關係。理論聯繫實際是我們黨的三大優良作風之一。學習理論只有和實際工作結合起來，才能夠達到促進工作、解決問題的目的，但是如果沒有或沒有很好地掌握理論，用什麼去聯繫實際，拿什麼去解決問題?所以大家在培訓期間，首先要下決心學習理論、學好理論，同時不要空對空地學習理論。必須運用學到的理論解決實際問題，包括工作問題和思想問題，防止為學理論而學理論。這就要求我們在學習中必須堅持“一個中心，三個著眼於”，即：要以我們正在做的事情為中心，著眼於馬克思主義理論的運用，著眼於對實際問題的理論思考，著眼於新的實踐和新的發展。在學習中要著重研究和思考澤州現實問題，主動地、自覺地把學習理論和解決問題內在地統一起來，在提高理論素質和思維能力的同時，提高認識和解決實際問題的能力。四是要處理好培訓與提拔的關係。大家一定要認識到，培訓幹部不是意味著必須提拔幹部，培訓幹部和提拔幹部既有一定的聯繫，但又不是必然的聯繫。培訓幹部是為了提高幹部的政治素質、理論素質等綜合素質，學習交流好的工作經驗和方法等等，以便更好地適應新形勢、新任務的要求，這是一個領導幹部應具備的基本素質。不是說培訓了就要提拔。當然，通過培訓，大家的綜合素質有了提高，工作能力有了提高，為我們的後備幹部隊伍增添了新的血液，有機會時提拔重用，這也是正常的。所以，大家的學習動機要純，學習態度要端正。
2、要珍惜學習機會，爭取學有所成。x曾經指出，我們黨是一個善於學習的黨。以x、x、的三代領導集體，都高度重視全黨的學習，特別是在革命、建設和改革的重大歷史轉折關頭，在面臨新的形勢和任務的時候，總是把學習的問題突出地提到全黨面前。應當講，我縣作為一個典型的資源經濟縣，在經歷了90年代初期資源過度開採，有水快流，經濟飛速發展的時期之後，曾一度陷入了一個資源枯竭，發展壓力增多，困難增大的困難時期。但是，在“x”和“十五”時期，經過歷任縣委、縣政府領導班子的不懈努力，不斷加大結構調整力度，目前，我縣經濟建設已經進入了一個快速、健康、全面發展的時期，社會發展已經從小康、寬裕型小康正向全面小康、建設社會主義新農村方向邁進。可以說，當前我縣正處於一個發展激進期和經濟社會發展的拐點，正面臨著許多難得的發展機遇，也面對著能否抓住機遇的嚴峻考驗。如何搶抓機遇，加快發展?加強學習，抓緊學習是解決這一問題的最好辦法。我們這次縣委圍繞“153”發展戰略的具體要求，圍繞“建設全面小康、衝刺全國百強”的目標任務，精心組織舉辦的四個培訓班，對我縣今後搶抓機遇，實現跨越式發展有著很強的針對性和實用性。同時，為了提高培訓質量，我們還聘請了國內、省內外的專家學者，曾參與過一些重大決策的省市領導同志以及我縣的部分領導作授課教師，他們功底紮實、實踐經驗豐富，對澤州的情況都很了解，相信他們的精彩演講對我們開拓視野、增長見識，指導今後工作都會有很大的幫助。因此，大家一定要珍惜這一難得的機會，認真學習，爭取學有所成。
3、注意保持良好的課堂紀律和到課率。學風問題是當前加強和改進作風建設需要解決的一個重要問題。當前，我縣的幹部主流是好的。但是，少數幹部中也存在著對學習重視不夠的問題。為了確保課堂紀律和到課率，在這裡，我特別向大家明確一下紀律，在幹部培訓期間，任何人不得遲到早退，更不得無故缺席。如果確實有事，必須向培訓班的主要負責人請假。希望大家在學習期間，一定要嚴守紀律，確保取得實實在在的效果。
同志們，時代的車輪已經駛入了一個新的階段，新形勢、新任務對我們提出了更高的要求。希望大家要充分利用好這次學習機會，學有所成、學有所獲，為切實擔負起“建設全面小康、衝刺全國百強”的歷史任務，實現我縣跨越式發展打下堅實的基礎。
最後，祝同志們身體健康、學習順利!
謝謝大家!
培訓班領導的講話稿範文 篇14
尊敬的各位領導，專家教授，同志們，朋友們：
八月的天祝高原，秋高氣爽，到處洋溢著豐收的喜悅，在這美好的時刻，由天津市政府合作交流辦和甘肅省扶貧辦聯合舉辦的20x年天津市對口支持西部地區項目管理人才培訓(甘肅班)今天正式開班了，舉辦這樣一個大型的東西協作扶貧專題培訓班在我縣來說尚屬首次。藉此機會，我代表中共天祝縣委、縣人大、縣政府、縣政協及23萬各族人民對培訓班的順利舉辦表示熱烈的祝賀!向在百忙之中親臨我縣指導培訓工作的天津市、省扶貧辦各位領導表示衷心的感謝!向不辭辛苦、撥冗送經的專家教授表示崇高的敬意!向風塵赴赴、輾轉千里專程前來天祝參加培訓學習的新疆、重慶、青海、甘南的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎!開展對口幫扶和東西扶貧協作是新時期黨中央、國務院作出的重大決策部署，當前正值國家實施西部大開發和新一輪扶貧開發的關鍵時期，加快脫貧步伐、縮小發展差距是擺在我們面前的共同課題，西部地區、民族地區、欠發達地區的發展離不開黨和國家在政策、資金上的大力支持，更需要發達先進地區在財力、物力、智力、技術、人才等方面的鼎力幫助支持。天津市對口支持西部地區項目人才培訓班的舉辦，充分表明了天津市對我們西部地區、民族地區的關懷支持，這樣一個高規格的培訓會議能在我縣舉辦，我們深感榮幸。這次培訓班由天津市合作交流辦邀請到了國務院扶貧辦外資管理中心曹洪民副主任，天津市委黨校、天津行政學院李歐、李勇教授，四川省民委政策法規處趙克彬處長等資深教授和領導，親臨培訓班為我們作專題講座，相信各位專家教授的精彩講座必將為我們開啟新的思路，對於我們進一步提高扶貧政策水平、解決扶貧工作中的“疑難雜症”、進一步提升扶貧和幫扶工作能力將起到積極的作用。
天祝是建國後由敬愛的周恩來命名的第一個民族自治縣;是世界白氂牛的唯一產地;也是甘肅省唯一的少數民族改革開放試驗區和全國扶貧開發工作重點縣。全縣總面積7150平方公里，轄19個鄉鎮,176個行政村,17個居民委員會。有藏、漢、土、回、蒙古等16個民族，其中少數民族8.55萬人，占總人口的37.12%。我縣作為承辦單位，儘管食宿和培訓條件有限，但我們一定不辜負各位領導、專家教授和學員的希望，一定盡全力做好培訓服務接待工作，克服困難，精心組織，為廣大學員創造一個身心愉悅的學習交流環境，爭取把這次培訓班辦成一個相互學習、增進了解、促進友誼、攜手共進的平台!
最後，讓我們以熱烈的掌聲預祝培訓班圓滿成功! 謝謝大家!