年終表彰大會領導講話稿 篇1
各位同事：
下午好！
給每個人愛，我們用誠信寫人生；把真情給每一個人，我們用信念成就雙成。在這個晴朗的下午，在這個溫暖的團結時刻，我們聚集在這裡，慶祝家庭友好協會的成立。首先，請允許我代表公司經理辦公室，對一年來為公司發展做出貢獻的所有同事說：你們辛苦了！向關心和支持行銷夥伴的家庭表示衷心的感謝。謝謝！
什麼是人壽保險？你的愛人每天都在忙什麼？我想這是每個家庭成員都必須想知道的問題。上帝創造了人類，卻沒有辦法保護每一個人，於是他創造了母親；而且母親不能一輩子陪孩子，所以有人壽保險。當你的家人通過自己的努力，把愛送到千家萬戶；當客戶因為你家的介紹而從壽險拿到保險的時候；當你的家人試圖通過自己的努力撐起另一片家庭天空的時候，各位，你們平日裡默默的支持不是白費的。我想告訴你，你的家人正在從事一項如此有意義的工作！
過去的20xx年是XX公司發展史上不平凡的一年。我的所有同事都以全新的精神、飽滿的工作熱情和頑強的戰鬥精神完成了各項任務。截至12月底，年保費總收入達到人民幣元。其中，個人保險第一年繳納的保費收入為X元；中介費收入為人民幣；短期保險費為人民幣；全年薪酬總額為人民幣XX元。獲得這些數字是每個人的辛勤工作。
成就的背後，凝聚著每個人的智慧和汗水。我們的管理者可以說是在激烈的市場競爭面前夜以繼日的工作，體現出一種強烈的戰鬥精神；我們的後台工作人員經常放棄休息時間加班，也很辛苦；我們的員工和行銷夥伴工作兢兢業業，從不抱怨，也不累，體現了良好的大局感。事實上，我被你們每一個人的努力和奉獻所感動。正是因為有了你，XX公司才有了發展的動力，取得了這樣的發展成就。同時我們也看到，我們所有的工作都離不開家人的默默支持，家人也是我們公司發展的生力軍和英雄！軍功章是你的一半！在這裡，請允許我再次真誠地對你說：你辛苦了！公司永遠感謝你！
20xx年對XX公司來說是至關重要的一年。今年，我們不僅要全面、優質完成上級公司下達的各項目標任務，而且要更加注重內涵式增長，堅持跨越式發展。我們是小公司，可以更靈活，通過大膽創新和特色取勝，讓我們顯得更精英；我們應該通過努力追求一流的抱負和不斷超越的貢獻來贏得別人的尊重。20xx年初以來，保險市場進入新的歷史時期，競爭加劇；人們的保險意識增強，對公司的選擇和要求越來越高。以後不是人買不買保險，而是選擇哪家公司的保險。現在對市場還有疑慮的夥伴們，我想告訴你們，沒有保險的季節，沒有銷售的模式；只有淡季的想法，沒有淡季市場。市場在哪裡，市場就在你腳下。出不來就沒有成長的機會，永遠不知道市場在哪裡！我們肩上的擔子還很重，發展的路還很長。希望大家都能在新的一年裡繼續保持這種可貴的戰鬥精神和精力充沛的狀態，振作起來再接再厲，為發展進程做出越來越大的貢獻。
再過幾天，一年一度的傳統元旦——就要到了。我們通常工作很忙。我們必須利用這個假期與家人共度時光，履行我們作為孩子、父母和愛人的責任。也祝大家新年熱鬧祥和。今花似錦，歌飛揚；今天，人們不喝醉就喝醉了。最後，我提議，讓我們為了共同舉杯！
掌聲！
年終表彰大會領導講話稿 篇2
青年朋友們、同志們：
今天，我們在這裡召開青工上大練兵活動表彰大會，隆重表彰了21名“學習型青工和3家活動優秀組織單位。在此，我代表集團公司向在練兵活動中取得優異成績的選手和單位表示熱烈的祝賀！向支持練兵活動開展的有關單位和相關人員表示誠摯的感謝！
青工上大練兵活動歷時5個月，練兵活動頁的訪問量達到了30000餘人次，有2400餘名青工參加了練兵比賽，部分非參賽工種和超齡的職工也參與到了活動中來，使練兵活動參賽率達到了110%以上。通過活動，廣大青工在娛樂中學習，在學習中練兵，有效地提高了崗位理論知識和技能水平。剛才，國強同志對練兵活動進行了，充分展示了上練兵活動對青工的吸引力、影響力和取得的成效。這項活動結合企業實際，較好地服務了青年成長成才，很有意義，應該深入持久地開展下去。
下面，我強調兩點意見：
一、要進一步認識加強技能人才隊伍建設的重要意義現代企業的競爭，表現在前沿的是高新技術和經營策略的競爭，而後盾則是大批技能人才將科技成果轉化為生產能力的競爭。一個企業如果沒有大批技能人才做支撐，再先進的科技和設備也很難轉換為一流的產品和品牌，更談不上企業的持久創新和發展。所以說，大力加強技能人才隊伍建設，既是我們增強安鋼核心競爭能力的需要，也是我們在新的市場形勢下，提升企業實力和實現做強做大的重要保證。總體來看，多年來，我們通過職業技能大賽、三類人才評選和多種途徑的培訓、學習，職工隊伍的整體素質有了可喜變化。同時，隨著企業招工門檻的提高，一大批高素質的大學生青工充實到了崗位，目前我公司大學生青工達到了4500多人，占到了青工總數的45%，青工隊伍的知識結構發生了明顯變化。但是，技能人才的總量還不高，特別是青年技師僅有185名，占青工總數的1。3%，占職工總數的比例就更低，與安鋼做強做大目標的要求相比，技能人才的總量、結構和素質仍然不能很好地滿足需要。安鋼生產一線職工中有70%是青工，加強技能人才隊伍建設，廣大青工在年齡結構和知識結構上有著不可替代的優勢。希望通過此次會議，要進一步在全公司形成尊重知識、崇尚人才的良好風尚，進一步重視和加強青工全員培訓和再教育工作，進一步創新崗位練兵、技術比武、技術攻關等民眾性技術創新活動的形式和載體，引導廣大青工由崗位操作型向智力技能型轉變，推動青工隊伍整體素質向更高層次邁進，從而為安鋼又好又快發展強有力的智力支持。
二、要不斷深化青工上練兵活動，為青工成長成才平台
這次青工上大練兵活動形式新穎，參與面廣，既有競技性，又有娛樂性，便於廣大青工隨時、隨地、全員參加學習，不但深受青工喜愛，也得到了各級的重視。可以說，青工上大練兵活動為我們有效地提高職工理論和技能水平開闢了一條新的渠道和途徑，很有創新意義。工會、勞人部、團委三家組織單位要認真這次活動的經驗，進一步完善和利用好絡平台，緊緊圍繞安鋼生產經營實際和崗位特點，不斷增強練兵活動的適用性和趣味性，明確學練重點，拓寬學習內容，擴大練兵工種，調動廣大青工全員參與、全員學習的積極性，真正使練兵活動具有持續的動力和持久的活力。各單位要高度重視這項活動，建全組織機制，採取有效的輿論引導、學習培訓、榮譽激勵和政策保障等措施，大力營造“勤學理論、苦練技能、崗位成才、奉獻企業”的良好氛圍，為更多的優秀青年技能人才脫穎而出創造條件。廣大青工要切實增強學習崗位理論和技能的責任感和緊迫感，充分利用好這個平台，刻苦鑽研、勤於實踐，主動適應企業發展的要求，爭當學習型、知識型、技能型、型職工，在崗位學習和崗位奉獻中實現自身成長成才，助推企業發展進步。
青年朋友們、同志們，安鋼的發展迫切需要一大批愛崗敬業、業務精良、技術精湛、作風過硬的技能人才隊伍。讓我們共同努力為大批青年人才脫穎而出、大顯身手、施展才華積極創造有利條件，廣闊舞台，促進安鋼在新的偉大征程中更好更快地發展！
年終表彰大會領導講話稿 篇3
尊敬的各位、同事們：
大家好!
今天我能夠作為優秀員工代表在這裡發言，與大家共同分享XX年度的工作，我感到非常的榮幸。首先，我謹代表獲獎的優秀員工向一直以來給予我們支持、關愛與信任的賓館以及賓館全體同仁表示最誠摯的謝意和良好的祝願!
伴隨著收穫和喜悅，滿懷著奮進的豪情，賓館全體員工迎來了嶄新的一年。
剛剛過去的XX年，我們賓館全體員工在董事長、總經理和部門經理的下，認真落實“文化興企”戰略，傾力打造集餐飲、住宿、會議商務、休閒度假於一體的國家三星級旅遊賓館，賓館建設碩果纍纍，喜事連連。一年來，我們賓館繼續保持了全市綠色旅遊飯店和國家三星級旅遊賓館的榮譽，取得了較好的經濟效益和社會效益，作為一名賓館員工，我們深深地感到驕傲和自豪!賓館的茁壯成長離不開全體員工的共同奮鬥與不懈努力，賓館的出色業績凝聚著全體員工的智慧和心血，今天，賓館在這裡召開表彰大會，對在XX年度工作中做出突出貢獻的優秀員工進行表彰獎勵，並頒發“優秀員工榮譽證書”，這既是對我們優秀員工們過去一年來工作的充分肯定和讚賞，更是對賓館全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的激勵、鞭策和感謝，榮譽、鮮花和掌聲是屬於我們全體忠誠、團結、勤勉、敬業的賓館全體員工的!
同時，我們也要感謝賓館，是賓館給了我們施展才華、展現智慧的燦爛舞台，給了我們學習、進步和發展的廣闊空間;是賓館讓我們看到了希望的曙光，找到了生命的航標和方向，感受到了團結友愛的偉大力量，感受到了“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業文化，體驗到了收穫的成長。
在賓館工作，我們收穫了珍貴的個人成長和同事情誼，學會了拼搏、學會了敬業、學會了感恩、學會了關心、學會了分享、學會了選擇，學會了做人做事，學會了主動把我們的工作融入到了細節鑄造完美，細節決定成敗的服務理念之中，始終遵循“以人為本”的人性化管理理念，始終秉承著“言必行，行必果”的辦事風格，使我們深感自己崗位的重要性，所以在工作中我們從不敢有半點馬虎，比如一個電話、一個敲門聲、一份都直接關係到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，賓館的形象也將會在客人的心目中大打折扣。賓館是我們全體員工共同的家園，有著我們共同的理想和信念，在賓館，我們團結協作，和睦共處，與賓館共同成長，共同榮耀!
回顧過去，成就輝煌榮耀共享，展望未來，任重道遠豪情更添，成績只代表過去，榮譽應該成為進步的動力，今後，我們將攜手相牽，一如既往，以更積極的態度、更飽滿的熱情投入到工作中，充分發揮我們的聰明才智，盡心盡力，勤勤懇懇，為賓館美好的未來做出更大的貢獻!同時也祝願我們的賓館蒸蒸日上，不斷超越，明天更輝煌!
最後，我衷心祝福賓館全體員工新年快樂，工作順利，身體安康，合家幸福!
發言完畢，謝謝大家!