元旦活動領導講話稿 篇1
尊敬的各位來賓，親愛的XX員工們：
大家好!
時光送走了流年，隨著20xx年尾聲的到來，我們X公司迎來了這一年最後的總結。在20xx年初以來，我們在工作中遇上了很多的困難，出現過大大小小各種的問題。但是，我非常的感謝大家，感謝各位與X公司合作的同事們，感謝的XX公司的全體員工們!因為有你們的鼎力相助，工作才能順利的化險為夷，並乘著這股勢頭不斷的前進!這才取得了如今的成績!
如今，元旦到來，我們相聚於此，一來是為了慶祝元旦這個美好的節日，讓我們一家人能好好的聚在一起。二來，我們也生活為了好好的感謝大家，感謝自己，感謝我們的努力，感謝大家的付出。感謝在場的每一位朋友以及仍在工作中堅持不懈的員工們!在此，我代表X公司全體領導、員工，祝願各位身體健康，家庭幸福，工作一帆風順，事業步步高升!祝大家——元旦快樂!!
回顧這一年，作為領導，最令我記憶深刻的，還是在年初的那段日子。就今年的市場來說的，年初是最為嚴重的時候，很多工作的堆積，導致了其他的業務也沒法順利的展開，對此，我們一直都很頭疼啊。但好在，在大家積極的努力下，我們各部門的工作也慢慢開始轉變，終於順利的運行了起來。
可以說，今年的開局確實非常的不順利，甚至讓人看不到希望。在此期間，我們有很多人離開了，也有人選擇留下來，繼續默默的努力。但事實證明，只要我們能團結一致，沒有什麼困難能將我們打倒!如今，我們不正是在工作中突破了自己，突破了工作中的困境嗎?
在後來的這段時間裡，我們加入了很多新鮮的血液，增添了很多優秀的人才。同時也收到了很多合作夥伴的幫助與協作。但最重要的，還是我們員工們，能在工作中不離不棄，堅持不懈，出色的完成了工作的任務，並進一步的做出了更多的貢獻!因為我們共有著一顆團結的心，有著一顆堅定的心，我們才能有今天的歡慶!
如今，我們在此即將告別過去的20xx，儘管20xx年終取得的輝煌戰果不能一直伴隨著我們，但我相信，在今後，我們一定能取得更加出色的成績!將推上一個更優秀的高度!
祝大家元旦快樂!謝謝大家!
元旦活動領導講話稿 篇2
各位老師、同學們：
大家下午好，20__年即將過去，新的一年已經悄悄地向我們走來，為迎接新年元旦，我們歡聚在一起，以學生拔河比賽、教師趣味運動、師生猜謎語的形式，共同迎接新年的到來。回顧20--年，我們學校的老師，為了讓學生他日成才而辛勤耕耘，無私奉獻，在自己的工作崗位上播撒希望的種子，期待明日的收穫。回顧20--年，同學們在老師的教導下，刻苦學習，奮力拚搏，為自己的將來夯實著基礎。展望20__年，我們的師生團結一致，開拓創新，一定能夠創造出更加燦爛光輝的明天。
拔河比賽是一項傳統的體育比賽項目，是集體的智慧與力量的較量，今天的比賽不僅是一場團結與力量的比拼，也將會是友誼與風格的展示，更會是班級精神風采的集中展示。是比賽就有輸贏，勝者自然值得慶賀，輸者要贏取風格與精神文明的勝利。本次活動鍛鍊了學生的組織能力，鍛鍊了各班的工作能力和合作精神。希望各班在今後的生活中不斷總結經驗，完善自己，不斷進步。
教師趣味運動會雙腿夾球接力賽跑，參賽教師精神抖擻，積極準備，奮力拚搏， 年級組獲得了優異名次。整個運動會氣氛熱烈、秩序井然。觀看的同學們也熱情高漲，加油聲此起彼伏。所有人都在為教師們盡情地鼓掌和吶喊，同學們都在高喊加油，在拉拉隊的助威聲中，師生共同體會到勝利的喜悅。
師生猜燈謎活動，得益於校團委精心細緻的部署，和廣大教職工的大力配合和幫助，全校學生都自由的參與，人數較多，但縱觀整個猜謎語活動的始終，學生團結合作，井然有序，猜謎語活動中你提醒我、我點撥你，體現了團結友愛，互幫互助，增進了了解，加深了感情。讓學生在緊張的學習生活中身心的到放鬆，用另外一種他們比較喜歡的方式增長知識，開闊了學生的思路，有利於學生形成敏捷的思維能力和良好的學習習慣;在活動中，學生積極參與，猜出謎底後，會得到學校準備的一份小禮物，這樣既使學生充分體驗到了成功的自豪感，也能讓學生感受到元旦佳節帶來的歡樂。
此次迎元旦師生活動，參賽隊員展現出團結進取、蓬勃向上的精神風貌，全體同學自始自終關注著比賽和成績，充分展示了我校學生的風采。通過比賽，豐富了同學們的課餘生活，同時給師生創造良好的交流平台，使他們認識激烈競爭的存在，與團結合作的精神，促使他們在以後的學習中團結合作，與“敵”爭鋒的競爭意思和團結意識。
在此，就後期複課向同學們提幾點要求;
合理規劃。“凡事預則立，不預則廢。”期末複習備考我們不僅要規劃學科學習，還要規劃日常行為;不僅要規劃課堂，還要規劃課外;不僅要有具體內容，更要有可操作方法;所以我們在制定目標要切合實際且適當高一點。
端正態度。做一個成功的學子，要具有四個態度：
進取的態度，學習如逆水行舟，不進則退。一下成為天才不可能，但每天進步一點點總有可能。四是務實的態度，求真務實是我們提升複習質量的法寶。為此我們必須上好每一節課、做好每一次作業、抓緊每一分鐘、練好每一道題，在學業與行為落實上下功夫。
講究方法。一是重視基礎，不犯概念性錯誤。教材中基礎的知識最具生命力，只有打實基礎，我們才能用有限的定義、概念、定理、公式去應對無限變化的練習題和試題。二是重視糾錯，不犯重複性錯誤。複習的關鍵就是要糾錯，我們要抓住錯誤、理清錯誤，確保不犯同類錯誤。三是重視規範，不犯低級的錯誤。我們在日常訓練中要抓書寫、抓格式、抓步驟、抓整潔、抓簡練。四是重視學習交流，不犯孤軍作戰錯誤。複習過程中重視同伴互幫互助、互督互查，重視小組合作，重視師生對話。
同學們，泰戈爾曾說過：“天空沒有留下我的痕跡，但是我已經飛過!”這一學期我們不但走過了，我們還要留下我們青春的腳印。“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始見金。”希望同學們以“敢於懷疑、勤於探索、勇於創新”的精神收穫期末、取得成功!
元旦活動領導講話稿 篇3
尊敬的各位領導、老師和員工們、家長朋友們、親愛的小朋友們：
大家好!
我是學前一班劉舒揚小朋友的媽媽，今天我作為家長代表在這裡發言，並不是我這個家長在育兒上有多成功，孩子有多優秀，相信在座的很多是教育界的朋友們和各位家長都有自己在育兒方面的成功經驗。我說的僅僅是在和學校老師的接觸中，自己所見、所聽和所想，在這裡和大家一起談談個人的一些體會。
說實話，5個月前，我送我的孩子入學，其實心裡有些忐忑不安，猶豫不定。因為，教育是一張單程票，沒有回頭路可以走，孩子們的每一天都不可能重複。大家都知道，學校剛建成，我們沒有學校教學活動的印象，沒有任何可以參照和了解並借鑑的經驗。我們怕上國小前孩子沒有養成良好的學習習慣;我們怕學前沒有堅實的根基跟不上國小的進度，耽誤了孩子的學業;我們擔心我們的孩子在學校里身心的健康得不到愛護;等等……。可是經過這短短5個月的時間，我的孩子從開始第一個月完成作業很困難，漢字寫得不僅像關公舞大刀，還缺胳膊少腿，到現在孩子每天回家不僅主動按要求完成作業，字跡也開始工整了;我的孩子剛開始生活自理能力很差、不會自己穿衣和上大廁，隨身物品都丟三落四，到現在不僅學會自己穿衣、整理書包衣物和上廁所;我的孩子入園時，不太會與小朋友相處，經常與小朋友鬧矛盾，回家後難過地跟我說某某又不跟他玩了，到現在每天回來嘰嘰喳喳有說不完的學校開心故事，身體也越來越健康，感冒發燒的情況也少了。看到我的孩子在凱傑國小學到了知識，懂得了道理，養成了好習慣，收穫著快樂，孩子的每一天都在給我們帶來驚喜，讓我感到欣慰、體會到自豪、也享受到了快樂。
孩子的進步，離不開老師的辛勤耕耘和無私奉獻，更凝聚著老師的關心、愛心、耐心和細心，也離不開學校合理化管理和先進的教學理念。我偶爾來幼稚園就能看到幼稚園胡園長在不長的時間裡能叫出每位孩子的名字;能碰到肖老師、魏老師、李老師和劉老師等老師們揮灑汗水陪孩子遊戲;偶爾電話聯繫老師就被告知老師們在學校加班準備第二天的課程和活動;不經意間就看到老師們為孩子增減衣服、更換汗濕的衣服和給孩子背上放上乾毛巾。常能聽到老師講課時甜美的'聲音和關愛孩子的話語和從她們心中流出的關心。學校為了方便家長與學校的溝通開通了“家校通”和網上學校活動視頻;學校也倡導快樂學習和傳統文化並重的教育理念，增加了三字經和唐詩的早讀，為增強幼兒的團體意識，培養孩子的身心健康，幼稚園在不長的時間裡組織了“唱紅歌歌詠比賽”、“家長會”和“親子插花活動”等等，活動讓我們更多了解了學校、認識了老師，加強了與老師的溝通，增加了我們家長參與教育孩子的意識，更多地認識了自己的孩子。並且，很多家長也借活動對學校提出了很多合理化建議;這一切增長了我對學校的信心，慢慢地我忐忑的心放下了，我也不再猶豫不決，並且越來越有信心。我甚至慶幸我們的孩子能在這個學校讀書，也希望我的孩子能在凱傑國小讀完幼稚園繼續讀國小，也希望有更多的孩子能在凱傑國小快樂地學習和生活。
在此，請允許我代表所有學生家長向這些付出辛勤勞動的學校領導和各位老師表示誠摯的謝意!
感激之餘，作為家長我們能做的就是多擠出一些時間給孩子，相信凱傑國小幼稚園的教育理念，積極和學校、老師溝通，支持、配合學校和老師共同解決好孩子成長過程中遇到的問題，讓讓我們的孩子在幼稚園里能健康、快樂地成長。也希望各位家長和我一起關心學校的成長，增進對老師的理解，在今後的日子裡發揮你的聰明才智為學校提出更多更好的合理化建議，也祝願凱傑國小越辦越好，成為衡陽人心中理想的國小。
今天親子運動會的主角是我們的孩子們。希望你們盡情歡樂，釋放你們的天真活潑，展示你們的聰明可愛和才藝，表現你們的勇敢自信，展示你們的運動天賦，把你們的歡樂和我們的希望帶進美麗的20xx年，相信你們在新的一年裡會取得更大的進步。祝願凱傑國小幼稚園親子運動會圓滿成功!並在今後的時間裡舉辦更多有意義的活動。
最後祝大家新年快樂，身體健康，家庭幸福，心想事成!
謝謝!
元旦活動領導講話稿 篇4
同志們：
在中華全國總工會的關懷、指導下，中國金融工會順利地召開了全國金融系統“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動經驗交流會。這次會議的顯著特點是準備充分、規格較高、經驗豐富。與會人員通過認真學習領會中華全國總工會黃彥蓉副主席、中國金融工會全國委員會何界生主席的講話精神，對開展“創爭”活動的真諦、指導思想、現實意義有了更加深刻的理解，對如何深入持久地推動“創爭”活動的開展，對如何建立“創爭”活動的長效機制，如何建立科學的學習培訓、考核、激勵、人才脫穎而出機制有了進一步的共識，對如何建立和加強“創爭”活動的領導機制，使“創爭”活動健康持久地發展有了進一步的明確。可以說，這次會議進一步提高了我們對開展“創爭”活動的認識，統一了思想、明確了方向、增強了信心。應該說，會議達到了預期的目的。
根據全國總工會等十部委的指示和中國金融工會的要求，為把“創爭”活動不斷引向深入，更好地促進金融系統各機構、各單位和廣大職工的全面發展、可持續協調發展，不斷提升在市場經濟條件下的學習能力、競爭能力、創新能力和執行能力，為金融的改革、發展、穩定和創新服務。為此，我們必須努力做好以下幾個方面的工作：
一、要克服在“創爭”活動中存在的誤區
要把我們每個單位都建成學習型組織，把我們的幹部職工培養成“知識型”、“自主型”、“創新型”、“專家型”的人才，前提是要用正確的思想統一大家對“創爭”活動的認識，特別是要克服和清除對開展“創爭”活動的種種誤區，切實把握創建學習型組織的真諦。
(一)對“創爭”活動認識的幾個誤區
1、把“創爭”活動這一提升每個單位、企業和幹部職工綜合素質的系統工程同開展一般性的活動等同起來。認為開展不開展無所謂，有的同志甚至有逆反心理，認為活動太多了，都是形式主義，搞花架子，不高度重視，不下力氣抓這項工作。有的單位至今沒有把開展“創爭”活動列入工作議程。
2、認為“創建學習型組織”主要是解決人們的學習意識和學習方法問題。這種看法是膚淺的。創建學習型組織的理論是當今世界最前沿的管理理論。其根本點是通過創建學習型組織，用新的認識論，指導、整合、創新管理方法，從而使每個單位、企業和幹部職工都得到全面發展，迅速提升企業的核心競爭力和持續協調發展的能力。
3、認為“創建學習型組織”是工會組織開展的一項工作，只要工會抓就行了。這種觀點是十分片面的。學習型組織理論是在知識時代應運而生的一種管理理論，他的領導者既不是人事部門，也不是宣傳教育部門，更不是工會組織，而應該是最高管理層。結合國內創建學習型組織先進單位的經驗，我們應該明確一點：創建學習型組織的活動必須在黨委的統一領導下，行政一把手負全責，黨政各部門齊抓共管、整體推進。按照十部委的要求，工會組織要積極參與組織協調工作，履行好“創爭”活動領導小組辦公室的職責。
4、認為“創建學習型組織”，就是抓幹部、職工集體學習，抓技術培訓，抓崗位練兵，抓新知識的補充。這種認識也是有很大局限性的。我們認為這些內容都是創建學習型組織不可忽視的方面，但決不是創建學習型組織理論的真諦。
(二)創建學習型組織理論的真諦
創建學習型組織的真諦之一是提升單位、企業和廣大幹部職工的學習力。一個人或組織是否具有很強的學習力，完全取決於其是否有明確的奮鬥目標、堅強的意志和豐富的理論知識及大量的實踐經驗。最新的管理理論告訴我們：企業的競爭最終是學習力的競爭，而不是通常講的就是人才的競爭。人才的概念是動態的，人才競爭的背後隱藏著學習力的競爭。
創建學習型組織的真諦之二是使組織的每個成員在組織中“逐漸在心靈上潛移默化，而活出了生命的意義。”強調組織成員在工作中能體會到生命的意義，這是以人為本科學發展觀在組織中的全面確立和具體體現。一個組織只有讓全體成員體會到生命的意義，把所有的潛能都充分發揮出來，這樣的組織才有活力。創建學習型組織理論強調，必須充分讓每個成員體現其生命價值(即自我超越)。企業在考慮自身發展的同時，也要充分考慮員工的發展，以便有效地滿足人的全面需求。特別是股改後的企業，如果不能有效地保障、維護廣大員工的切身利益和合法權益，那么股東的利益和企業的利益也不太可能實現。一切改革，都不能忘記“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題。要謀求企業和員工的共同發展，互動多贏。
創建學習型組織的真諦之三是不斷創新。只有使創新成為每個單位、企業的主旋律，才可能不斷獲得成功。只有把學習轉化為創造力，才稱得上學習型組織。在知識經濟時代，知識的積累通過學習;創新的起點，在於學習;環境的適應，依賴學習;應變的能力依靠學習。因此無論是組織還是個人，必須堅持“團隊學習”、“全程學習”、“天天學習”、“終身學習”，必須使工作和學習一體化。
二、要建立“創爭”活動的長效機制
這應該包括領導機制、學習培訓機制、考評機制、獎懲機制、監督機制等等。通過這些長效機制的不斷完善，使單位、企業和幹部職工形成共同願景。要利用一切手段，宣傳教育幹部職工(教育者要先受教育，教育是黨政工團的共同職責)，特別是運用典型引路這個好方法，把單位、企業的願景規劃，企業精神變成幹部職工的共同願景、工作坐標，從而形成共同的價值觀，產生強烈的使命感、責任感。
要把“創爭”活動同文明創建、創先爭優、青年文明號、職工之家評定、勞動關係和諧企業創建活動有機地結合起來，不搞單打一。要把“創爭”活動同維權機制建設有機地結合起來，充分調動廣大幹部職工學習、工作、參與民主管理的積極性和創造性，最大限度地開發幹部職工的智力和潛力，使團隊學習成為企業和個人全面發展、不斷實現自我超越的不竭動力和源泉。
創建學習型組織是一個循序漸進的過程，只有起點，沒有終點，必須堅持與時俱進。同時，“創爭”活動也是我們全面體現和落實以人為本的科學發展觀，構建勞動關係和諧企業，全面提升單位、企業和幹部職工素質，實踐“三個代表”重要思想的系統工程。因此，要不斷學習、掌握創建學習型組織的理論，絕不能只抓表象、不抓實質;只撿芝麻，不抱西瓜。更不能簡單模仿、搞形式主義。各級工會組織首先要把自己建設成學習型工會，工會領導幹部要認真學習貫徹十部委和有關領導的講話精神，引導幹部職工弄清什麼是真正的學習型組織，從而在黨委的領導下，更好地與有關部門一起真正形成合力，共同把“創爭”活動不斷引向深入，為真正實現單位和職工互利多贏、共同發展、可持續發展做出應有的貢獻。
三、要做好會議精神的貫徹落實
(一)要將黃彥蓉副主席和何界生主席的講話向黨委匯報，並將有關檔案分送黨委主要負責同志、“創爭”活動領導小組的每個同志，取得他們的重視和支持。(二)要建議召開“創爭”活動領導小組會議，學習領會會議精神，查找本單位在開展“創爭”活動中存在的問題和差距，制定切實可行的改進方案。(三)要組織廣大幹部職工學習領會會議精神、統一思想、提高認識、動員大家以主人翁的姿態，積極投身到“創爭”活動中來。
(四)要利用宣傳工具廣泛宣傳“創爭”活動的指導思想、目的要求、現實意義，特別要注意宣傳典型經驗的精神實質，不斷推動“創爭”活動的深入開展。
同志們，這次會議之所以能取得比較滿意的成果，得益於中華全國總工會領導的重視和支持，得益於遼寧省、鞍山市各級領導的重視和支持，也得益於各金融機構黨委和與會同志的重視、支持和密切配合。同時，也得益於中國民族證券有限責任公司黨委和鞍山營業部全體職工對我們這次會議的周密策劃和精心優質的服務。最後，請允許我代表中國金融工會全國委員會向各方面的領導、與會代表、參與服務的同志們以及新聞界的朋友們再次表示衷心的感謝!
元旦活動領導講話稿 篇5
歡迎來到“燈謎新城，中辰之夜”晚會現場!我是中辰置業有限公司的………
在這金風送爽、碩果飄香的季節，一年一度的中秋佳節如期而至，我們相約中辰奧斯卡，共賞天上皎潔的明月!
為了感謝各位業主長期以來對中辰置業的支持與厚愛，本公司特此舉辦大型中秋綜藝晚會，並設有幸運大轉盤、猜燈謎等多個互動遊戲，更有8.8萬，5萬，3萬等豪華大獎等您來拿!
中秋節，是中國傳統節日，是豐收的節日，是合家團聚、把酒話佳節、舉杯邀明月的喜慶節日。關於中秋，自古就流傳著許多美麗的傳說，“嫦娥奔月”，不但給人以無窮的遐想，而且將中秋之夜點綴得浪漫溫馨!古往今來，多少文人墨客在中秋之夜，盡情抒發自己情懷，留下了許多不朽的詩句：“海上升明月，天涯共此時”，“舉杯邀明月，對影成三人”，“但願人長久，千里共嬋娟”……中國人歷來把團圓看得彌足珍貴，月圓人團圓。非常感謝頭頂上的這輪明月，是它一瀉千里的溫暖清輝，將你我邀約，讓我們歡聚一堂，將你我的心緊密相連!
我們公司成立至今已有七年多的歷史了。公司自成立以來，堅持“打造精品住宅小區，引領住宅時尚潮流”的新興理念，以“管理創品牌，品牌促發展，誠信贏顧客”為經營方針，“開發一個項目，造福一方人民，贏得一方口碑”更是公司永遠不懈的追求!
值此中秋佳節，我謹代表中辰置業以及宇萱傳媒的所有工作人員，向在座的各位來賓，以及你們的家人，致以最真摯的節日問候!願大家工作順利，生活美滿!
元旦活動領導講話稿 篇6
各位，同志們：
去年的7月30日，我們在這裡召開了城市重點工程建設百日勞動競賽動員大會，會上吳市長專門為我們作了很好的動員，榮主席、沈局長作了重要部署。現在回過頭來看，動員大會的成效顯著，百日勞動競賽確定的各項目標任務都圓滿完成，並且受到了市委、市政府的高度。這些都是各參建單位顧全大局、開拓創新、團結拼搏的結果。藉此機會，請允許我代表市建設局、市重點辦向在座各位表示衷心的感謝，並通過你們向你們所在的企業表示最誠摯的慰問!
既然有動員鼓勁，就要有表彰，這才是善始善終。今天，我們在這裡召開百日勞動競賽表彰大會，目的就是經驗，表彰先進，鼓舞士氣，激勵鬥志，為積極備戰20xx年城市重點工程建設做好充分準備。下面，我講三點意見：
一、充分肯定成績，及時成功經驗
成績有目共睹。在去年年底市委、市政府召開的城鄉建設工作會議上，楊書記、毛市長都高度了今年的城市重點工程建設成就，讚揚廣大建設者頑強拼搏、無私奉獻的。廣大市民民眾對我們的工作也給予了認可，通過新聞媒體、市長信箱等途徑表達了他們對城市建設成果的欣喜以及對廣大建設者的崇敬、感謝。我們接到過一個老同志打來的電話，向我們諮詢惠山大道的方位，他說他到錢榮路、鳳翔路等新路跑了一圈，感覺不錯，打算再到惠山大道去看看。這體現了廣大市民對我們城建工作的關注和關心，也說明了我們的辛苦和努力達到了預期效果。
20xx年錢榮路、錢威路、惠山大道、鳳翔路、金石路、五愛路、廣石路等一大批城市道路的建成通車，進一步完善了我市城市路，拉開了城市骨架，緩解了道路交通壓力，提升了城市形象，為我市實施新三年城市建設發展行動綱要開了好局，起了好步，為“十五”城市建設畫上了圓滿的句號，也為今年乃至城鄉建設工作創造了有利的條件。
在工程開工普遍滯後(直到7月份才全面展開建設)、工期特別緊張、房屋拆遷影響大、交通組織困難的嚴峻形勢下，我們能如期建成一大批重點工程，相當不容易，這其中有許多好的經驗和做法值得我們思考、。
一是團結拼搏，眾志成城。克服困難的辦法總比困難本身要多。各參建單位以大局為重，將和行動高度統一到重點工程建設上，按照毛市長“想盡一切辦法，動用一切力量，採取一切措施”的要求，加大人員設備投入，延長作業時間，改進施工工藝，通過一系列行之有效的超常規措施，不折不扣地推進工程建設。並加強與公安、城管、交通、水利、環保等有關部門和工程沿線區、鎮(街道)的溝通，努力爭取全市各級各部門以及廣大市民民眾的支持配合，在全市範圍內營造“人人為重點工程建設做貢獻”的良好氛圍，有力地保障了重點工程建設順利實施。
二是科學管理，合理統籌。管理出效率，管理出效益。建設、施工等單位發揮專業化管理優勢和長期以來積累的實踐經驗，科學制定施工組織，合理安排施工時序，根據工程實際進行平行作業和交叉作業;加強預見分析，對可能影響施工進度的阻礙因素及時制定應對措施，確保每一道工序，每一個環節緊密銜接;建立健全質量責任制，明確建設、施工、監理在質量管理中各自擔負的責任，層層分解任務，及時消除質量隱患;落實文明安全施工措施，合理安排施工期間的交通組織，最大限度減少安全事故，減少施工對社會生產生活的影響。
三是開拓創新，保障工程。一方面創新工作思路。首次在重點工程建設工地成立工委，整合各方資源，凝聚各方力量，充分發揮組織的核心作用。另一方面創新施工工藝。如在老路改造中採取冷再生處理技術，對老路路面粉碎後予以利用，較大地節約了建設成本。
二、深刻剖析問題，不斷提高管理水平
我們在看到成績的同時，也不能忽視客觀存在的問題。
百日勞動競賽過程中，各參建單位或多或少都暴露出了一些問題，希望能引起足夠重視，儘快整改到位，不要將這些問題帶到20xx年重點工程建設中去。
一是質量保證體系不夠完善。有些工程某個環節的質量隱患，沒能及時發現和處理，只能事後返工，導致工期延誤和成本增加。這就要求必須落實“企業自檢、社會監理、政府監督”的三級質量保證體系，嚴格執行各項質量法規和技術標準，強化現場施工質量考核評定;必須進一步突出監理職責，加強旁站和巡查，強化監理試驗室工作，提高檢測手段的先進性。
二是安全生產形勢不容樂觀。20xx年重點工程建設中，發生了好幾起傷亡事故，分析原因，主要有這么幾個方面：一是放鬆，麻痹大意;二是交通組織不嚴密;三是現場管理混亂，安全措施不到位。總之，我想告誡大家，安全無小事，安全既關係到我們一線工人和市民民眾的切身利益，也關係到工程能否順利推進。希望各單位始終堅持把安全生產放在第一位加以重視，始終堅持嚴格管理，措施到位，防患於未然，爭取20xx年重點工程建設安全生產零事故。
三是文明施工水平有待進一步提高。應該說，經過近年來的規範化管理，市政道橋工地的文明施工水平有了一定的進步。但這種進步與市民民眾的期望相比還有很大的差距，我們今年接到的各類投訴仍然比較多，比如施工路段晴天揚塵、雨天泥濘，路面開挖後回填不及時，管線經常被挖斷影響居民正常生活等等。希望06重點工程建設的文明施工水平能有質的突破，各種顯性問題得以根本解決，切實將為民造福的好事辦得更好。
三、再接再厲，強力推進20xx年城市重點工程建設
目前，江海路、金城東路等幾個大的項目招投標工作基本完成，施工、監理隊伍也確定並進場展開工作。還有一些項目正在進行或即將展開招投標。各單位這階段都在為參與無錫20xx年的城市重點工程建設做積極的準備，爭取能中標。這是一件好事情，說明我們無錫的建設市場開放程度越來越高。我們歡迎全國各地的優秀施工、監理還有設計隊伍進入無錫。也請大家相信，我們無錫的招投標市場是公開、公正和公平的，凡是有實力的隊伍都有機會中標，都有機會參與到無錫的城市建設事業中來。對參與20xx年城市重點工程建設的各單位和廣大建設者，希望能儘快進入角色，儘快做好各項準備工作。
一是做好準備。要勝不驕，敗不餒，繼續保持積極的姿態、高昂的鬥志和飽滿的熱情。成績和失敗都只屬於過去，我們不會戴著有色眼鏡看待20xx年的成與敗，希望你們也不要對成績沾沾自喜，對挫折耿耿於懷。要立足圓滿完成20xx年城市重點工程建設任務，堅定信念和決心，要將問題考慮得更全面細緻，將困難和矛盾估計得更充分，做好應對更大挑戰的準備。
二是做好人力物力準備。人力準備主要包括兩個方面，一是項目經理、技術負責人、項目總監、總監代表等管理人員要嚴格按投標承諾做到人員到崗、責任到位;另一方面要保證一線工人到位。春節即將來臨，希望已進場作業的施工單位要按契約要求，春節期間連續作戰不停工，同時做好一線工人的生活保障。在物資方面，要確保各種機械設備、土方、原材料等準備充足，杜絕因物資準備不足而產生消極怠工甚至停工現象。
三是做好軟體準備。這裡的軟體主要指施工組織水平、監理水平和服務保障水平。施工單位要建立健全質量保證體系，嚴格按強制性規範施工，強化安全文明施工管理，提高創新創造能力;監理單位要提高監理工作的規範化，充分履行監理職責，維護業主合法利益，對施工質量、建設工期和資金使用進行有效監督;設計、管線等有關配合單位，希望能進一步提高協同作戰的能力，提高服務保障水平，積極支持和配合重點工程建設。
同志們，今天的大會既是一個表彰大會，也是一個動員誓師大會。希望各參建單位再接再厲，乘勢而上，一鼓作氣，強力推進20xx年城市重點工程建設，為把無錫早日建成最適宜生活居住的山水名城作出新的更大貢獻。
謝謝大家。
元旦活動領導講話稿 篇7
尊敬的各位領導，同事們，鄉親們：
今天，上店社區居委在這裡隆重開展“情繫上店社區送溫暖活動”，首先，我代表濱海街道黨工委向前來關心指導的市委宣傳部、市慈善總會、濠江區委的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!並預祝送溫暖活動取得圓滿成功!這次省委開展“十百千萬”幹部下基層駐農村的活動，市委派駐上店社區居委工作的同事，牢記黨的宗旨，進村10多天來，不辭辛苦，走家串戶，體察民情。
當他們了解到部分上店社區居民生活困難，急需一批生活物資時，急人所急，通過市慈善總會機構及社會熱心人士的大力支持，籌集一批優質大米、食用油和拉舍爾，解決了村民的燃眉之急，使大家感受到冬天裡的溫暖。這體現了黨和政府、工作組的關懷，體現了社會主義大家庭的優越性，體現了構建和諧社會人與人之間的關愛之情。受慰問的村民一定要樹立生活的信心，戰勝困難，渡過難關，化生活壓力為強大的工作推動力，發揚自力更生，艱苦創業的精神，努力擺脫困境，儘快過上好日子，共奔小康致富路。困難是暫時的，明天會更美好。今後，上店社區居委一定要借幹部下基層駐農村的東風，真抓實幹，切實加強班子建設，增強造血功能，明確經濟發展思路，大力發展經濟，不辜負區委、街道黨工委和工作組的期望，儘快脫貧致富，壯大集體經濟，為建設美好的上店而不懈努力!
最後，祝各位領導、來賓、同事們、鄉親們身體健康，家庭幸福，事業成功!
謝謝大家!
元旦活動領導講話稿 篇8
各位領導、各位青年朋友們：
大家好!今天，我們在這裡召開的紀念“五四”青年節大會。在此，我代表中心班子向在座各位青年朋友們致以節日的問候!今天的議程主要開展黨在我心中演講比賽和優秀團員、幹部表彰。這場演講比賽不僅僅是年輕人才華的角逐，智慧的較量，更是心與心的交流，思想的互動。大家要多展示自己。
五四運動是一場徹底的反帝反封建的偉大愛國主義革命運動，也是一場偉大的思想解放運動和新文化運動。90多年來，五四運動的熊熊火炬一直照亮著一代又一代中國青年奮勇前進的道路;愛國、進步、進取、科學的五四精神，始終指引和激勵著一代又一代的中國青年，為民族振興、國家富強和人民幸福而勇往直前、不懈奮鬥。90多年來，我們中心廣大青年朋友和全國青年一道，始終繼承和發揚五四運動的優良傳統，自覺投身於社會主義革命和建設的偉大實踐，為了中心衛生事業發展奉獻了青春、智慧和力量。
當前，在黨員和團員中深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。市委和團中央明確要求，要堅持“黨建帶團建”，藉助基層黨組織和黨員的創先爭優活動，帶動共青團組織開展創建先進集體、爭當先進個人的活動，共同推動全社會形成學先進、爭先進、當先進的良好風尚。
在醫院團組織和團員中開展創先爭優活動，是共青團發揮黨的助手和後備軍作用，發揚“黨有號召、團有行動”光榮傳統的具體體現;是推動全市創先爭優活動向深度和廣度發展，促進黨群共建創先爭優，以黨組織和黨員創先爭優帶動全社會創先爭優的重要內容;是動員組織廣大團員青年積極投身精神衛生事業，要圍繞醫院建設與發展大局，結合醫院和科室重點工作任務，立足崗位，努力工作，服務患者，無私奉獻。各團支部應組織團員學習醫院各項規章制度、科室管理制度、崗位要求和業務技能，根據崗位特點，制定優質服務細則，激發團員青年比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的熱情和活力。全體團員團幹部要發揮模範帶頭作用，明確目標，作出承諾，在本職崗位中爭當先進，切實提高醫療服務質量。
榮譽代表過去，奮鬥成就未來。希望中心的青年再接再厲，再創輝煌，以一流的崗位技能和崗位效益，力爭成為全市“優秀團員”的一面旗幟。我們相信，只要我們緊密結合行業實際，真正落實創建標準和要求，完善運行機制，兌現激勵措施，就一定能夠把中心創建活動不斷推向深入，為全面建設小康社會作出更大貢獻。
元旦活動領導講話稿 篇9
同志們:
今天，我們在這裡隆重舉行“快樂健身、建設幸福霍城”元旦冬季長跑活動。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向大家，向全縣各族人民致以節日的祝賀和親切的問候! 祝大家在新的一年裡身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!
即將過去的20xx年，是不平凡的一年，是新一輪對口援疆的第一年，也是霍城“”發展的開局之年。一年來，全縣各族人民團結一心幹事業，齊心協力謀發展，千方百計惠民生，各方協力保穩定，經濟社會實現快速健康發展，主要濟指標大幅增長，是近三年來增長最快的一年。即將到來的20xx年，是充滿希望、機遇和挑戰的一年，是推進“”進程承上啟下的一年，也是深化新一輪對口援疆工作的關鍵一年。
新的目標鼓舞人心，新的任務催人奮進。讓我們以本次長跑活動為新起點，進一步增強加快發展的緊迫感、責任感和使命感，樹立強烈的戰略機遇意識，以昂揚向上的精神風貌、科學嚴謹的工作方法、求真務實的工作作風，搶抓新機遇、迎接新挑戰、推動新發展、實現新跨越;以更加強健的體魄，更加飽滿的熱情，更加高昂的幹勁，不斷在新的起點上開創霍城跨越發展和長治久安的新局面。
我縣連續多年開展的元旦萬人健身長跑活動，已成為全縣各族民眾辭舊迎新的標誌性活動，成為全縣人民節日期間的一項重要文化活動。舉行萬人健身長跑活動，不僅是要引導全縣人民樹立健康觀念，增強身體素質，提高生活質量，還是為了激發全縣各族人民的創業激情和工作熱情，以奮發向上的韌勁和拼搏進取的精神，向著更高、更快、更強的新目標闊步前進。
最後，預祝本次活動取得圓滿成功!
元旦活動領導講話稿 篇10
各位居民朋友：
垃圾分類大家看到過、聽到過，是指按照垃圾的不同成分、屬性、利用價值以及對環境的影響，並根據不同處置方式的要求，分成屬性不同的若干種類。垃圾分類收集是指垃圾按其可處置的性能或可利用的價值而分別收集的方式，其目的是為資源回收和後續處置帶來便利。通過分類投放、分類收集，把有用物資，如紙張、塑膠、橡膠、玻璃、瓶罐、金屬以及廢舊家用電器等從垃圾中分離出來重新回收、利用，變廢為寶。既提高垃圾資源利用水平，又可減少垃圾處置量。它是實現垃圾減量化和資源化的重要途徑和手段。
垃圾通過分類收集後便於對不同類垃圾進行分類處置。如對有機垃圾進行堆肥發酵處理，把有機垃圾製成農田用肥和綠化用肥，對沒有回收利用價值的無機垃圾進行填埋處置，對熱值較高的可燃垃圾進行焚燒處置。
垃圾分類是對垃圾收集處置傳統方式的改革，是對垃圾進行有效處置的一種科學管理方法。人們面對日益增長的垃圾產量和環境狀況惡化的局面，如何通過垃圾分類管理，最大限度地實現垃圾資源利用，減少垃圾處置量，改善生存環境質量，是當前世界各國共同關注的迫切問題之一。垃圾分類的優越性被越來越多的人所認識，垃圾分類的管理辦法正在全國、各地區普遍推廣，成為當前和今後垃圾管理變革的發展趨勢。
很多地方垃圾處理方法就是焚燒，經過高溫焚化後的垃圾雖然不會占用大量的土地，但它不僅投資驚人，並且會增加二次污染的風險。可以講，無論填埋還是焚燒，都是對資源無謂的浪費，垃圾分類的好處是顯而易見的。垃圾分類後被送到工廠而不是填埋場，既省下了土地，又避免了填埋或焚燒所產生的污染，還可以變廢為寶。
大家曉得，每天被我們丟棄的可樂瓶和被稱為白色垃圾的塑膠袋、一次性塑膠餐盒，屬於高分子聚合有機物，如果埋在地下的話，就是120xx年220xx年也爛不掉，它還會使土壤板結，降低土壤的肥力，甚至使土壤失去耕種的能力。在我們的生活中，經常會扔掉各種各樣的廢塑膠。廢塑膠處理後還可製成紐扣、筆筒等用品。廢塑膠也是煉油的好原料。有人曾經形象地將它們比作"二次油田"。1噸廢塑膠至少能回煉600公斤的汽油和柴油。
我們過去回收廢物，或許只是受貧困經濟制約的不得已的手段;在逐漸富裕的今天，我們回收廢紙，則是保護環境的自覺意識和行動。因為我們清楚的知道，我們所撿回來的不止是一張張的廢紙，那是我們的子孫安身立命的森林和河流。
垃圾分類收集是垃圾資源化利用的前提和基礎 ，從垃圾清運量和垃圾成分我們不難看出，一方面垃圾的出路困擾城市的發展，另一反面垃圾中又有大量的可回收利用成分。因此，對垃圾進行資源化利用，是解決這一矛盾的良好方法。
垃圾分類收集是發展循環經濟的突破口和抓手之一 ，據統計，目前生活垃圾中約70%為廚餘垃圾、果皮等有機垃圾，20%為廢紙、塑膠類，約4%為玻璃，剩餘的為金屬、布類等。因此，其中的大部分物質都具有被資源化利用的可能，合理加以開發利用就能變廢為寶。
節約能源、減少污染、節約土地，人們利用垃圾中有用成分作為再生原料有著很多優點，首先能節約自然資源，其次可減輕垃圾處理埸的負擔，延長設施使用壽命，減少垃圾污染環境，而且利用垃圾製取的產品能源消耗要低於用初始原料加工的費用，有的甚至低好幾倍。
變廢為寶、保護資源，例如處理回用100萬噸廢紙，即可避免砍伐600平方公里以上的森林，而每噸廢紙轉化為紙張、紙板產品，可節省電能225千瓦時。垃圾的資源化利用還可以產生良好的經濟效益，據測算，若採用廢塑膠煉油技術將全國三分之一的廢塑膠轉化為油，便可為國家增加200萬噸的純燃料油，獲利可達56億元。
為此，今天請大家來，主要是為垃圾分類再作一次宣傳，通過在座各位向全鎮居民宣傳垃圾分類的意義和目的，今天的宣傳方式分舉手搶答和舉牌判斷兩種的方式先進，答對有獎，一份小小紀念品，希望在座各位勇躍舉手，重在參與。
元旦活動領導講話稿 篇11
全體同事：
大家好!
情滿蘇寧月,共享中秋捷。在中秋佳節闔家團圓的美好時刻，我謹代表集團祝海內外的蘇寧人：節日快樂!
三效執行顯效果，相信自己相信未來。20xx年，全體蘇寧人堅守零售本質、擁抱互聯物聯，以用戶體驗為核心，遵循三效法則，通過半年時間的調整、最佳化和磨合，集團經營工作已重回良性增長軌道。尤其是剛剛過去的818大促，讓我們看到了蘇寧O2O模式的巨大優勢和成長空間!
多元協同競綻放，平台規模日益凸顯。20xx年蘇寧置業項目建設快馬加鞭，尤其是石家莊蘇寧生活廣場的開業及蕪湖、連雲港蘇寧廣場即將開業，進一步夯實了集團多元產業發展的大平台。而高爾夫二期、南京新街口蘇寧諾富特酒店相繼亮相，蘇寧酒店連鎖拓展再次提速!
擁抱互聯時代，走出一條自己的路。互聯零售的本質是零售，商品經營能力和用戶服務能力永遠是根本。事實也證明，O2O融合是全球零售業的大勢所趨。集團正圍繞產業鏈、供應鏈形成具有自己特色的O2O之路。我們要正確、深入的理解互聯，把對互聯的運用融入到日常，真正讓轉型落地，從而轉化為我們零售的核心競爭力，成為集團增長的最大驅動力。
扶植員工持股，分享企業成長價值。蘇寧是蘇寧人的蘇寧，責任共當、價值共創、成果共享是集團一貫的價值理念。在年初大規模加薪的基礎上，集團推出了新的員工持股計畫。只要我們足夠努力，就一定能夠收穫、分享累累的發展碩果。
目前我們的經營結果與集團年初的要求還有一定的差距。最好的防守是進攻，面對市場競爭，所有員工必須回歸狼性，要有敢於亮劍的，抓住接下來的中秋、國慶等機會，立即行動起來，為集團的轉型發展貢獻力量!
最後，再次祝全體蘇寧人中秋快樂、闔家幸福!
元旦活動領導講話稿 篇12
尊敬的各位領導、各位來賓、同事們、朋友們： 大家下午好!
十二月的--市寒意襲人，我們在這裡迎來一個真情奉獻溫暖人心的日子。在我們積極掀起學習貫徹落實精神熱潮之際，--區總工會“兩節”送溫暖啟動儀式在這裡舉行。首先，請允許我代表--區廣大職工民眾，向蒞臨今天活動的各位領導表示衷心的感謝!向在此次送溫暖活動中慷慨解囊、獻出愛心的所有企(事)業單位和廣大愛心人士致以崇高的敬意!向今天各位得到受助的困難職工朋友，致以誠摯的問候!
今年是全國工會送溫暖活動開展20周年和困難職工幫扶中心建設10周年，這賦予了我們今年的活動更為特殊而重要的意義。多年來，--區總工會堅持以職工為本，滿腔熱忱地服務職工民眾，把送溫暖工程打造成為職工排憂解難的“暖人心”工程，在密切黨和政府同職工民眾的血肉聯繫、推動保障和改善民生政策的落實、維護改革發展穩定大局中發揮了重要作用。僅20--年至20--年的三年間，區總工會共實現走訪慰問困難職工家庭及部分一線職工、農民工--萬餘人次，累計發放慰問金、慰問品--萬元，真正做到把黨和政府對職工民眾點點滴滴的關懷，把社會各界的真情和愛心，送到了困難職工的心坎上
今年的送溫暖從活動開展之日起，就得到了市總工會和區委領導的高度重視和親切關懷。各位領導充分肯定工會幫扶工作是保障和改善民生的一項重要舉措，並要求不斷健全送溫暖機制，推動工會幫扶工作實現常態化、長效化。市總和區委區政府領導的關懷，飽含了對廣大職工的深厚感情，充滿了對工會組織的信任和期待。
善舉創造和諧，愛心傳承美德。送溫暖活動啟動以來，全區各級工會組織、廣大愛心企業和個人紛紛行動起來，積極踴躍伸出友愛之手，慷慨解囊，向困難職工奉獻愛心，以實際行動支持我區職工幫扶事業的發展。這既是廣大愛心企業和愛心人士勇於承擔社會責任的舉措，同時也是中華民族扶危濟困優良傳統在新形勢下的一種升華。此時此刻，相信廣大受助職工和我一樣被他們的善舉久久地激勵著，一樣心潮澎湃，一樣深感幸福、倍受鼓舞。
傾力扶助困難群體，不僅僅是工會的選擇，今天已成為了社會的共識。--區各級工會組織在今後將繼續深入實施送溫暖工程。一方面找準送溫暖工作在加強和創新社會管理中的定位，健全完善工會特色幫扶體系;另一方面注意進一步擴大幫扶工作覆蓋面、提高實效性，讓更多的困難職工享受改革發展成果，用工會春風的溫暖，驅走冬天的寒冷。
同事們、朋友們!蘊涵愛心的事業是太陽底下充滿希望的事業，充滿愛心的人是世界上最美麗的人!新的一年即將來臨。我們相信，有--市總工會和--區委、區政府的正確領導，有各級組織和社會各界的關愛幫助，只要大家振奮精神，自強不息，奮發努力，一定會迎來更加美好的明天!
最後，祝大家健康快樂!闔家幸福!萬事如意! 謝謝大家!
元旦活動領導講話稿 篇13
老師們、同學們：
大家好!
今天，我們迎來了一個飄灑書香的節日、充滿智慧和魅力的節日——讀書節。今年的讀書節的主題是“以書會友，與經典同行”。
學校開展讀書節活動，旨在進一步落實素質教育，提高全校師生的整體素養，倡導終身學習理念，倡導大家與書本為友，與大師對話，在人類優秀文化遺產中淨化心靈，升華人格，營造“書香”的校園。
關於讀書，中外先哲有過許多家弦戶誦、膾炙人口的箴言：“讀萬卷書，行萬里路”、“書猶藥也，善讀之可以醫愚”;“讀書破萬卷，下筆如有神”;“書籍是人類進步階梯”;“生活里沒有書籍，就好像沒有陽光;智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀”;等等，這些話都是告訴我們一個很普通，但又非常重要的道理：開卷有益，讀書有益。我們中華民族從來就是酷愛讀書、勤奮學習的民族，讀書、學習是我們民族精神動力永不衰竭的源泉，我們要繼承和發揚這個優良傳統。
“腹有詩書氣自華，最是書香能致遠”。閱讀對人的成長影響是巨大的。一本好書往往能改變人的一生，生活中因為讀了某一本書，而使人的命運有了根本性改變的比比皆是。讀書不僅是一個人的修養標誌之一，而且也應該成為人們完善自我、塑造自我、提升自我、凝聚智慧的重要途徑之一。新教育實驗的發起人——朱永新教授說：“一個人的精神發育史就是他的閱讀史”、“一個民族的精神境界很大程度上取決於這個民族的閱讀水平”、“一個沒有閱讀的學校也不可能有真正的教育”。
書是知識的海洋，是智慧的源泉，是進步的階梯„„讀一本好書，就是和許多高尚的人談話：讀一本好書，就是進行一次愉快的心靈之旅。經常讀書的人會思考，經常讀書的人不會亂說話，經常讀書的人有氣質、有涵養。讀書雖然不能改變人生的長度，但可以增加人生的厚度和寬度。一個人如果從學生時代起就能養成良好的閱讀習慣，一生都會受用無窮;一個民族具有熱愛閱讀的追求與渴望，這個民族就會充滿智慧和希望。
作為一名學生，讀書一定要有方法，法國思想家、教育家、文學家盧梭說：“讀書不要貪多，而是要多加思索，這樣讀書使我獲益不少。”南宋思想家朱熹說：“余嘗謂，讀書有三到，謂心到、眼到、口到”。北京師範大學原校長王梓坤教授說：“讀書有略讀、閱讀與攻讀之分”，攻讀就是不僅要鑽研，還要堅持。俄國偉大的作家列夫·托爾斯泰說：“身邊要永遠帶著筆記本，讀書和談話時碰倒一切美好的地方和語言，都要把它記下來”。這些大師講的這些方法都是他們讀書幾十年總結出來的，非常值得我們學習和運用。
作為一名學生，讀書不僅要有方法，更重要的是養成良好的閱讀習慣。關於閱讀習慣，我向大家提以下八點要求。一是要學會選擇“好書”，現在圖書市場上賣的書，好差很難區別，我們要逐漸學會選擇好書，要多讀一些名著;另外，選擇的範圍也要廣一點，文學類的、天文科普類的、數學思維類的、藝術類的，等等。二是要學會重點攻讀，莊子說：“吾生也有涯，而知也無涯，以有涯隨無涯，殆也”。三是要學會做筆記，摘錄好詞好句，寫讀後感，等等，“不動筆墨不讀書”。四是要強化記憶，經常讀讀背背，把一些精彩的片段、詞句背起來，等到用的時候，就能脫口而出了。五是要堅持每天讀一點，要持之以恆。學校安排的“午讀”活動，就是提倡大家每天讀一點，許多班級每天的家庭作業中，經常有半小時閱讀，這類家庭作業很好，要堅持下去。六是要帶著問題去閱讀，“讀書能解惑”啊。七是要利用工具書進行閱讀，我們小學生在讀書時，難免會遇到一些不認識的字，不理解的詞句，要學會主動向大人詢問，尤其要學會向工具書詢問。八是是遇到好書要反覆讀，讀上好幾遍，品出其中的味道來。
養成了讀書的好習慣，一輩子不寂寞，很多成功的人都得益於良好的閱讀習慣。
一個人從小就是要認真讀書的，長大了還要經常讀書。如今的信息社會，知識的更新非常快，原地踏步、不思前進，就會落後，就會被社會淘汰。每年的11月是三湘讀書月。我們的讀書節連著這個日子，意義深遠啊。
老師們、同學們，
書是一條船，它帶著我們在智慧之河裡航行!
書是一隻鳥，它讓我們在天空中看到五彩繽紛的世界!
書是一座橋，它引領我們通向成功之島!
書是一盞燈，它帶著我們走出黑暗，走向光明!
老師們、同學們，讓我們行動起來吧!捧起書本，投入到讀書節的各項活動中來，讓我們的校園溢滿書香，讓讀書成為我們的習慣!
元旦活動領導講話稿 篇14
同志們、金融戰線上的朋友們：
今天，我們召開金融座談會，加強銀政間的相互交流和溝通，這是一種很好的形式。在過去的一年中，各金融機構積極為崇州經濟發展獻智獻力，為崇州經濟的健康、穩定、持續發展做出了突出的貢獻，在此，我代表市委、市政府對全市金融部門所做的努力和貢獻表示衷心的感謝，並希望各金融機構在以後的工作中能夠一如既往地支持地方經濟的發展。下面，我把今年崇州經濟的發展情況給大家做一個通報。
今年以來,我市經濟工作在上級黨委、政府的領導下，在金融系統的大力支持下，通過全市人民的共同努力，運行態勢良好，各項指標均在去年基礎上有所提高，重點項目進展順利，財政收入穩定增長。
一、我市綜合經濟主要指標情況
1-8月，全市規模工業企業總產值達344400萬元，同比增長40.41%;規模工業企業增加值達920xx萬元，同比增長29.1%,列成都市三圈層中列第5位;地方財政收入27850萬元,同比增長86.17%,列成都市三圈層中列第5位;財政支出60984萬元,同比增長41.21%,列成都市三圈層第3位;社會消費品總額143474萬元,同比增長14.7%,列成都市三圈層第3位;固定資產投資完成額240661萬元,同比增長20.1%,列成都市三圈層第7位;實際到位國內市外資金10.12億元,列成都市三圈層第6位。
二、重點項目推進情況
今年，我市加大項目統籌力度，出台了《崇州人民政府投資項目統籌管理辦法(試行)》，對20xx年政府投資項目進行了統籌安排，主要就是為了集中財力，重點突破。今年統籌實施項目總計129個，項目總投資192677萬元，計畫投資92290萬元，其中：爭取上級資金8331萬元，市財政安排資金79425.7萬元，鄉鎮和部門計畫投資3633萬元。目前，已完工項目18個，完成投資5127.6萬元。已開工建設項目50個，完成投資15970萬元。
全友家私生產基地、明珠家具生產基地、500千伏崇州輸變電工程、豐豐優質商品鴨生產加工基地和推進城鄉一體化基礎設施建設、雞冠山風景旅遊區綜合開發、無公害水產品規模化養殖、龍尾竹開發、鬱金種植基地、草食牲畜良種繁育等十個成都市重點項目順利推進。總投資313190萬元。20xx年計畫投資74350萬元，截至八月底完成投資94445萬元，占年度投資計畫的127%。
我市確定的61個重點建設項目按進度穩步推進。總投資392551.1萬元，20xx年計畫投資238788.69萬元。截至八月底完成投資151356.29萬元，占年度投資計畫的63.39%。
其中重點產業化項目40個，完成投資55019.2萬元，占年度投資計畫的45.44%，基礎設施項目21個，完成投資96137.09萬元，占年度投資計畫的81.68%。目前有15個項目已完工，43個項目在建，3個項目正在進行前期工作。
家具產業聚集發展基本形成。家具及相關配套企業已突破200家，從業人員萬餘人，產品配套能力達到90%以上;
皮革產業集群、集約發展取得新的突破，現有製革及下游企業200餘家，從業人員1.5萬餘人，總產值和銷售收入均突破5億元。中國女鞋之都崇州生產基地正式建立。有望在3-5年的時間內,製革、製鞋形成集群發展格局。
農業產業化“三大園區”正在加快推進，三大園區分別是：豐豐4F農業產業化園區;榿泉食品加工產業化園區;花果山生態農業觀光片園區。
加大項目引進力度。1-8月，我市引進成都市市外資金119570萬元，完成全年目標任務的65.7%;實際利用外資完成246萬美元，完成全年目標任務的35.14%;外貿出口832萬美元，完成全年目標任務的35.96%。
三、當前經濟工作中存在的主要困難
總體來看，我市經濟發展情況是穩中有升，但還面臨著一些亟待解決的問題，各項經濟指標屬於“縱向比較有進步，橫向比較有差距。”主要原因是：一是財政資金比較困難，投入發展方面的項目資金不足。二是部分貸款資金到位不及時，造成個別項目未按進度實施。
四、加強銀政溝通，共破發展瓶頸
經濟的發展離不開金融部門的大力支持，特別是對崇州這樣一個欠發達的地方而言，金融部門的作用更是顯而易見。希望金融部門要進一步增強大局意識、服務意識，積極為崇州經濟社會發展出謀劃策，提高金融對崇州經濟社會發展的貢獻力。並主動與上級部門聯繫，爭取上級的理解和支持，加大對我市市場廣闊、成長潛力大的項目的支持力度，對崇州支柱產業和重點扶持項目進一步轉變服務觀念，積極主動地提供金融服務。
目前，我們的合作已經走上一條良性發展的軌道，初步實現了銀政雙贏。今年，我市先後與開行、商行、工行、信用社等合作，融資5.3億元。下一步，我們還要加大溝通與聯繫的力度，進一步促進銀企雙贏。我們計畫：
一是建立銀政溝通長效機制，成立崇州市銀政合作協調小組，每季度召開一次會議，加強政府與金融部門的聯繫與溝通。
二是加強信用擔保體系建設。提高中小企業擔保公司、蜀興公司、城投公司三家企業的資質等級，積極按照金融部門的管理要求，健全和完善融資平台的內部管理制度，增強融資能力。
三是規範企業管理。加強中小企業信用體系建設，由稅務、工商、經濟、人行等部門共同建立企業信用評價服務體系，每年進行一次企業信用評定，並將評定結果向社會公布。
同時，強化企業財務人員的培訓。由經濟局、稅務局、財政局、人行等部門組織，每年舉辦兩次以上的財務人員培訓班，從而進一步規範企業財務管理。
四是認真化解遺留問題，切實解決中小企業貸款難的“瓶頸”。加大對有潛質的成長型企業的扶持力度，認真解決土地指標問題和遺留問題，力爭通過多種途徑，為金融進一步提供信貸創造條件。
五是創新金融服務理念，加大對金融機構的支持力度，建立市級領導聯繫金融機構制度，由市委、市人大、市政府、市政協分別定點聯繫一家金融機構，及時協調解決金融機構發展中遇到的問題和困難。市政府下一步還將把金融部門納入崇州市評優爭先範疇，制定金融部門支持地方經濟發展貢獻獎，按新增貸款額的1—1.5‰進行獎勵。
我相信：只要我們雙方繼續共同努力，一個金融生態環境優、區域競爭力強的崇州指日可待，崇州經濟的騰飛也指日可待。
謝謝大家。
元旦活動領導講話稿 篇15
尊敬的各位，各位來賓，各位選手：
大家上午好!
今天，XX市職工技能大賽車工賽項在我院隆重舉行。首先，我謹代表X學院全體師生，向參加本次大賽的各位、裁判、參賽選手表示熱忱的歡迎，向多年來關心和支持我院建設和發展的各位嘉賓表示衷心的感謝!
本屆技能大賽車工賽項是為加快技能人才培養步伐，創新技能人才培養激勵機制，由XX市小組組織，X局主辦，我院承辦的一項市級賽事。
我院始建於X年，新校區於今年X月份正式投入使用。學院堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”的辦學理念，建有數控加工、機械加工、模具鉗工、汽車技術、電工與電子、焊接技術六大實訓車間及模具生產線，配備有計算機中心、數控仿真、電子商務等數十個柔性仿真實驗室，擁有先進的數控工具機、各類機械加工以及汽車電子檢測設備X台套、多個工位，擁有滿足各專業教學需要的一體化教室X個，實訓總面積X余平方米、設備總價值X余萬元，另建有校外實訓基地多個，被授予等榮譽。
本次大賽由我院承辦，是X市小組、XX市X局及各大中型企業對我院工作的充分肯定和信任，在此，我代表全院師生向大賽組委會鄭重承諾，我們將以爭創一流的，在大賽組委會的統一下，協助做好賽事的有關組織工作，竭盡全力、周密安排，努力做好大賽的各項服務工作，高質量、高水平地完成好承擔的各項任務，確保大賽各項賽事順利進行。
最後，預祝大賽圓滿成功!祝大家身體健康，萬事如意!祝各位選手賽出風格、賽出水平、賽出佳績，充分展示技術工人精湛的技藝和良好的風貌!
元旦活動領導講話稿 篇16
各位老師,同學,大家早上好!
三月，細雨如絲，小樹抽出了新的枝芽，花兒綻開了五彩的笑臉， 小草兒也悄悄地探出了腦袋，同學們，你們是否聞到了春的氣息?
俗話說，“一年之計在於春”!春天是溫暖的季節;春天是萬物復甦的季節;春天更是播種的季節!在這個特殊的日子，我們又迎來了一個孕育綠色生命的節日——3月12日：全民植樹節。
全世界有50多個國家規定了植樹節，各個國家由於氣候的不同，植樹的節日各不相同，每年的3月12日是中國的植樹節。很多同學都知道，在茫茫的宇宙中只有一個地球，這是人類唯一的賴以生存的地方，但由於人類的亂砍亂伐，亂扔垃圾，亂排廢氣，地球上的植被正在逐漸地減少，導致土地沙漠化，全球氣溫上升，地球母親千瘡百孔。植樹造林，保護人類賴以生存的生態環境，是每個公民應盡的義務。為此，我向全體隊員發出倡議，開展“我和小樹交朋友”活動。要求大家從身邊每一件小事做起，做一個環保小衛士，在家裡，在學校，在社會上都能力所及地保護周圍的環境，隨手拾起地上的垃圾，勸阻不文明的破壞環境的人，保護學校的一草一木，不摘樹葉，不踩踏草地，有條件的同學在家裡種一棵小樹或栽一盆花，讓“綠在身邊，花在眼前”，用我們的實際行動做綠色的小天使。
最後，讓我們牢記這一句話，班級、學校是我們的家，一切靠大家，讓我們每個人都行動起來，共創一個整潔、美麗的校園環境。
元旦活動領導講話稿 篇17
尊敬的各位領導、同事們：
大家好。現在已經進入冬季，碩果纍纍的20xx即將別去，我們即將迎來充滿機遇和挑戰的20xx年。今天，我作為超市員工代表進行發言，深感榮幸。
時光飛逝，陽光超市在公司領導的正確帶領及超市員工的共同努力下，經營狀況有了很大的改善，生意越做越紅火。首先，這得益於廣大員工對超市高度的責任感和極大的工作熱情;其次，得益於員工紮實細緻的具體工作，勤懇務實的工作態度;第三，得益於員工能積極地了解商品信息及工作流程，積極提高業務技能，自覺地真誠地為客人服務。
所謂一份耕耘、一份收穫，20xx年我們用汗水換來了碩果，用拼搏換來了喜悅，用付出換來了成功，我們這個年輕的團隊在感受著超市苦與樂的同時，個人能力也得到了不斷提高，為超市創造更多的價值，實現超市利益與個人利益的雙贏。
20xx年將是充滿生機的一年，對我們來說既是機遇也是挑戰，同時也寄託著超市員工在去年的基礎上增加經營利潤的理想和信念。我堅信，我們超市人員已做好了充分的準備，按照公司的決策，不斷落實、持續改進，努力為實現公司目標而做出更大的貢獻。
20xx年充滿了希望，我們超市人員會繼續努力、積極進取，我相信在領導的正確帶領及超市員工的共同努力下，我們超市會取得更大的進步。最後衷心祝願各位領導、同事們在新的一年裡身體健康、工作愉快。
元旦活動領導講話稿 篇18
同志們、同學們：
新學期亦始,我們專題在這裡召開09年度全校共青團工作會,總結收穫,思考不足,展望下一步。今天，作為一名老團乾，我感到十分親切，也十分高興，因為我看到了我們團乾的隊伍越來越壯大，我們團乾的精神面貌也越來越有朝氣。20--年我們學校共青團的工作圍繞中心，服務大局，發揮優勢，開拓創新，在各位團乾的共同努力下富有成效，為推動學校的改革、建設、發展和穩定，以及在青年學生的教育和培養方面做出了重要貢獻;在此，我代表學校黨委和行政，向各位團幹部和團員青年表示衷心感謝和親切問候!目前，全省上下正在深入學習貫徹落實科學發展觀和省委第八次黨代會精神，努力實現工作指導上的轉變，堅持科學發展、和諧發展、率先發展，在新起點上實現"兩大跨越"和中原崛起。全校上下正在為建設教學研究型大學，統一思想、凝聚合力，改革創新，努力拚搏。團委召開全校20__年共青團工作會議，學習貫徹學校20__年工作會議精神，總結部署工作，很及時，很有必要。
我們黨歷來關心、重視和支持共青團和青年工作。20--年6月14日，引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的能力和水平"，要"大力加強自身建設，堅持眼睛向下、重心下移，力爭使團的的基層組織網路覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年"。這些既體現了黨對共青團工作的一貫要求，又體現了黨對共青團應對新挑戰、克服薄弱環節的新要求。學校黨委一直以來對學校共青團和青年工作高度重視。年前，黨委會上多次將共青團工作作為議題進行研究，包括團幹部的配備、培養和管理等等。全校各級團組織一定要緊緊圍繞學校今年的黨政中心工作，根據團內的部署和安排，努力推動我校共青團工作再上新台階，再作新貢獻。
下面，我就今後團的工作提幾點看法。
一、明確高校共青團工作的核心使命，進一步增強責任感和使命感
高校是一個傳播知識、創造知識的重要社會組織，也是培養和輸送各級各類專業人才的社會組織，同時在中國特色社會主義事業的發展格局當中，又承擔著教育引導學生堅定走中國特色社會主義道路信念的重要職責。共青團作為黨領導的先進青年的民眾組織，是黨的助手和後備軍、國家政權的重要社會支柱、黨和政府聯繫青年民眾的橋樑和紐帶，這就決定了共青團不論在什麼時候，都必須把培養社會主義合格建設者和接班人作為全部工作的出發點和落腳點，這是共青團組織生存和發展的基礎。團中央書記陸昊同志，在不久前召開的全團加強基層組織建設和基層工作電視電話會議上明確指出，高校共青團工作要圍繞高校育人的目標體系，發揮應有的作用。其實，高校育人應有以下五個層次的培養目標：一是幫助學生掌握必需的專業知識，二是幫助學生具備合理的知識結構，三是幫助學生具備比較全面的素質，四是幫助學生養成良好的品德，五是引導學生堅定走中國特色社會主義道路的信念，培養堅定的青年馬克思主義者。上述五個目標是遞進的，是一個有機的邏輯整體，第五個目標是最重要的目標。前面講到"組織動員青年、教育引導青年、關心服務青年、代表和維護青年合法權益"，歸根結底都是為了培養人;我們學校今年及今後將大力加強團的基層組織建設、基層工作和團幹部的培養，努力增強對青年學生的吸引和凝聚，說到底也是為了培養人，是要為黨贏得青年。學校各級團組織要始終牢記共青團的根本職責，從黨和國家事業發展全局的戰略高度，切實擔負起培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人的崇高使命，將其貫穿到學校共青團工作的各個環節，體現在工作的方方面面，作為以後檢查和評價共青團工作的根本標準。在我國革命、建設和改革的不同歷史時期，高等學校為黨的事業輸送了一批又一批優秀人才，這裡面有"共青團人"的努力與奉獻，也是學校共青團地位和作用的集中體現，我們必須繼承這一傳統，進一步增強責任感和使命感，把學校共青團的工作做實、做好、做出成效。
二、堅持圍繞學校黨政中心,服務大局，找準工作的切入點和結合點
共青團工作只有緊緊圍繞中心才能找準位置，只有服務大局才能有所作為。這既是多年來共青團工作的重要經驗，也是基本規律。"不謀全局者不足以謀一域"。要堅持把團的工作放在學校大局中去思考、去謀劃、去推進，力求站得更高、看得更遠，切實找準共青團工作服務大局的切入點、結合點和著力點，進一步使團的工作與大局的要求相一致、目標相協調、部署相呼應，發揮優勢，開拓創新，為推動學校的改革、建設、發展和穩定，以及在青年學生的教育和培養方面做出了應有的貢獻。
團組織要在高校這一特殊而重要的社會組織中做好工作、發揮作用，必須清楚地了解一些大的背景。首先是共青團事業面臨的新挑戰。我認為，當前面臨的挑戰主要來自三個方面：一是黨的歷史方位發生了變化，我們黨已經完成了從一個革命黨向執政黨的轉變，從一個計畫經濟條件下的執政黨轉變成了一個市場經濟條件下的執政黨。二是青年的政治意識表達方式發生了新變化，青年的政治意識在常態下可能有所淡化，但出現重大歷史問題時也可能會有極端化的表達，這對共青團這一思想性、政治性都很強的青年民眾組織提出了新挑戰。三是科技進步特別是信息技術發展對青年的組織行為、傳播行為、消費行為、生活方式和行為方式帶來了深刻影響。其次，在這些挑戰面前，團組織開展工作應當把握哪些原則，對高校共青團來講，有兩條很重要。一是要緊緊圍繞社會中存在的各類組織的根本任務和功能來找準工作切入點，來表達、滲透共青團組織的思想性和政治性主張。二是要根據青年學生喜歡的溝通、交流、聯絡和聚集的新方式來探索共青團新的組織設定和工作載體。
高校的根本任務簡單來講就是育人，共青團作為思想性、政治性都很強的組織，既要積極配合學校黨政實現育人的整體目標，同時更要緊緊抓住我們自己的根本任務，就是突出思想引領，幫助大學生堅定走中國特色社會主義道路的理想信念。這一根本任務是黨對共青團的要求，黨中央在20--年下發的《關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》中明確指出："高等學校團組織要把加強大學生思想政治教育工作擺在突出位置，充分發揮在教育、團結和聯繫大學生方面的優勢，竭誠為大學生的成長成才服務"。這一根本任務也是由團的性質決定的，共青團是黨的助手和後備軍，最根本的職責就是不斷鞏固和擴大黨執政的青年民眾基礎。因此我們必須始終牢記，在任何時候任何情況下都要把大學生思想引領工作作為高校共青團的根本任務，切實抓緊抓好。
三、堅持把竭誠服務青年學生作為共青團全部工作的出發點和落腳點
服務青年是共青團的生命力所在。只有竭誠服務青年，才能贏得青年的信任和擁護，才能最廣泛地把青年團結、凝聚在黨的周圍。
要把青年學生所思、所想、所盼作為共青團工作的第一信號。青年人思想活躍，接受新事物的能力強。在時代進步、社會發展，各種文化激盪，思想意識領域鬥爭激烈的形勢下，要加強基層團組織建設和基層工作,通過建立基層聯繫點制度等多種形式，運用網際網路等多種手段，暢通團組織與廣大青年學生之間密切聯繫的渠道，及時了解青年學生之所思，認真傾聽青年學生之所想，敏銳洞察青年學生之所盼，深刻把握青年學生之所惑，真正掌握第一手資料、第一手情況，以此作為開展共青團工作的第一信號，努力把工作做到廣大青年學生的心坎上，成為廣大青年學生的知心人。
要把服務青年發展作為共青團工作的第一職責。不斷提高廣大青年學生的綜合素質，促進廣大青年學生健康成長、全面發展，使其真正成為中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。學校各級團組織要擔負起這個責任，發揮應有的作用。要充分履行團組織的服務職責，從青年的成長規律出發，找準經濟社會發展和青年發展的結合點，最大限度地滿足廣大青年學生的成長成才願望，努力為他們全面發展搭建舞台、提供服務。要牢固樹立以人為本的理念，做好維護青年學生權益的工作，切實解決青年學生最關心、最直接、最現實的利益問題，扎紮實實為青年辦實事、做好事、解難事，要特別關注在校家庭困難大學生、大學生就業等熱點、難點問題，提供切實有效服務。
要把青年滿意作為共青團工作的第一標準。"黨放心、青年滿意"一直是共青團幹部的自覺追求。黨放心和青年滿意是一個問題的兩個方面，是一個有機統一的整體。青年學生滿意是基礎，廣大青年學生滿意了，共青團組織才能得到青年學生的真心擁護，開展的活動才能得到廣大同學的熱情參與，各項工作才能達到預期的效果，才能把廣大青年團員團結在共青團的旗幟下，凝聚在黨的周圍。因此，我們想問題、做決策、辦事情，一定要注重效果，把青年學生贊成不贊成、滿意不滿意、擁護不擁護作為衡量工作成效的重要尺度。
四、加強團的隊伍建設，提高團幹部的自身素質和水平
做好團的工作，關鍵在團乾隊伍。在共青團這個特殊的崗位上，贏得青年的信賴，得到學校黨政的認可，很重要的是靠思想的力量、人格的魅力和自身的模範行動。在座的各位都是從事團的工作，教育青年、服務青年、引導青年、聯繫青年，距離青年學生最近，一言一行，都對青年學生有很大的影響。團幹部自身素質的高低,對做好共青團的工作顯得尤為重要。今年,我們要以召開學校黨委青年工作會議、共青團第四次代表大會為契機，進一步加強團幹部隊伍建設，按照"忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年"的要求，建設一支政治素質好、文化水平高、工作能力強、熱愛團的事業的優秀青年幹部隊伍，以舉辦共青團理論研討為抓手，加強團幹部的培訓工作，大興學習之風，樹立終身學習的理念，不斷提高團幹部的理論素質和工作水平。我們學校團幹部的整體素質和水平是好的，借今天的機會我想就團幹部自身建設方面再強調幾點：
1、靜下心來學習
共青團是一所大學校。在這所大學校里，能夠更好地培養政治素質，提高動員青年的能力，全面學會做民眾工作的本領，這是其他任何崗位都不能比擬的優勢。每一位團幹部既要立足本職兢兢業業，也要胸懷未來有所準備，要把團的崗位當作蓄水池和充電站，在從事共青團工作的這段時間裡為將來加好油、充好電。要學習黨的理論、團的理論，提高思想理論水平;要學習一些國學經典和中國傳統文化，感悟"慎言，修身，齊家，治國，平天下"的邏輯內涵和時代意義;要學習經濟、法律、管理學、社會學等知識，更新和完善知識結構;要善於觀察、學習、分析黨政領導幹部應對複雜局面、處理矛盾和焦點問題的方式方法，不斷增強做好民眾工作的能力。要敢于思考、勤于思考、善於思考，既要在思考的過程中把握共青團工作的規律和方法，也要通過獨立的思考形成正確的人生觀、世界觀和價值觀;既要立足本職，也要放眼全局，"不謀一隅者不足以謀全局，不謀一時者不足以謀一世"，要具有戰略眼光、大局觀念，這樣才能更好地把握工作的方向和重點。實踐出真知。團幹部要十分注重向實踐學習、向青年學習，注重在乾中學、在學中乾。要大興調查研究之風，提高調查研究的本領，了解真實的情況，總結工作中的經驗，使我們的工作和決策建立在深入紮實的調查研究之上，更加貼近實際、貼近青年學生。
2、增強政治敏感性
不斷增強政治敏感性，是每個團幹部都應該具備的基本素質，政治敏感性的高低直接關係著我們從事意識形態工作的能力的高低。我這裡指的是大的範疇的敏感性，是對重大問題的政治敏感性。團幹部要善於把學生個人的問題、學校的問題和整個社會背景結合起來，善於結合網路化的社會大背景去考慮問題。如果再提高一點，還要有理論的支持，要了解社會思潮，具備對思想理論動向和社會輿情動態的分析、判斷能力。
3、常懷憂患意識
始終保持開拓進取的銳氣。憂患意識是一種清醒的預見意識和防範意識，是一種危機感、緊迫感、責任感、使命感。任何事物的發展，都存在著相反相成、相生相剋的規律性。憂患意識的可貴就在於，能夠從看似大好的形勢中預見危機，從看似有利的環境中發現不利，未雨綢繆，防患未然。歷史經驗表明，越是形勢好的時候、越是發展順利的時候，越要增強憂患意識。對於年輕幹部尤其是共青團幹部來說，黨政領導重視、社會高度關注、個人進步較快，尤其需要增強憂患意識。有了憂患意識，就有開拓進取的精神;有了開拓進取的精神，就會有事業發展的新局面。要常懷憂黨、憂國、憂民之心，時時審視自己思想和工作的不足，找準差距，改正不足;要看到國際國內複雜形勢對黨的青年民眾工作帶來的壓力和挑戰，看到團的事業發展中存在的矛盾和問題，看到前進道路上的困難和風險，把憂患意識貫穿到黨性鍛鍊和作風養成當中。要把憂患意識落實到實際工作當中，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，寧肯把開展工作過程中可能遇到的困難估計得充分一些，把應對困難的措施考慮得周全一些，從而牢牢把握工作的主動權。憂患出幹部，要自覺做到吃苦在前，享受在後，淡泊明志，樂於奉獻，要敢於接重擔，啃硬骨頭，在解決難題的過程中，經受摔打，磨練意志，積累經驗，培養提高應對突發事件、駕馭複雜局面的能力，增長膽識和才幹。
4、保持平和心態
浮躁是當前社會存在的一種通病。在部分團幹部當中，也存在心態浮躁的現象，如工作漂浮、敷衍了事;活動花樣翻新、形不成項目品牌;追求表面上的轟轟烈烈，不注意工作的實際效果;喜歡出彩上鏡，急於出成績、出政績，等等，但歸根結底是對團的崗位認識有偏差，沒有樹立正確的成才觀。團幹部相對比較年輕，有時，級別比別人高一些，發展的空間比別人廣一些。這是一種優勢，但千萬不能因此背上"官本位"的包袱。要認識到這是組織培養的結果，並不是說我們就一定比別人優秀很多，組織越是對年輕幹部關心，我們自己則越是要保持平和心態，謙虛謹慎，身處順境不沾沾自喜，身處逆境不怨天尤人，以平常心對待個人的進退留轉。要切實克服浮躁的情緒，沉下心來幹事業，踏踏實實去做事，在工作中錘鍊紮實的作風和過硬的本領，也只有這樣，我們才能把自己鍛鍊成黨的事業所需要的合格的幹部。
5、狠抓工作落實
落實是馬克思主義實踐論的基本觀點，是一切工作的起點和終點。任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果。沒有落實，再好的檔案也是一紙空文，再理想的目標也不會實現，再正確的政策也不會發揮其應有的作用。抓落實，關鍵要有執行力。沒有執行力，就沒有競爭力。沒有執行力，落實就是空話，務實就成為口號。作為團幹部應做到"三要"：一是要審視形勢、吃透精神。要正確審視我校共青團工作的歷史、現狀和未來，深入了解省內外兄弟院校共青團工作的好經驗、好做法，準確把握團省委、學校黨委和學校團委對共青團的要求，弄清楚哪些工作必須抓落實，如何抓落實，用怎樣的精神狀態去抓落實。"天下大事必作於細，天下難事必成於易"。要少講空話、多乾實事，定下來的事雷厲風行、馬上去辦，看準了的事一抓到底、抓出成效。二是要轉變觀念，搶抓機遇。共青團具備一定的優勢，但不是絕對、更不是必然，只不過是潛在的優勢而已。須知，要把共青團的潛在優勢變成現實的發展優勢，沒有一種幹事創業的崇高追求，沒有一個昂揚向上的精神狀態，沒有一股捨身忘我的拼搏精神，是不可能成功的。面對團省委、校黨委和校團委的要求和青年學生的期盼，我們要有做不好工作就寢不安席、食不甘味的緊迫感和責任感，搶抓機遇，開拓創新，把主要心思和精力用在謀發展、抓改革、促落實上，為學校共青團的事業發展貢獻自己的智慧和力量。三是要克難奮進，矢志不渝。當前，我們學校處在發展的關鍵時期,各種設施有待建設和完善,共青團在推動工作中存在一些困難和問題，比如說經費、場地、團幹部配備、基層組織建設等等。越難越要做，要把困難當作磨練自己的機會，當作推動工作突破的前奏。我們要迎難而上、知難而進，把工作激情、科學精神和紮實作風結合起來，在深入基層化解矛盾的過程中、在面對青年學生解決問題的過程中，不斷練就過硬本領，不斷開創學校共青團工作的新局面。
至於共青團其它的工作，剛才仕坤同志已經講得很清楚，希望大家根據今年學校共青團工作的安排和部署，結合本單位、本部門的工作實際做出各單位共青團工作的具體安排和部署，這些大家也都非常熟悉，相信大家會做得更好。借這個機會，祝願大家在新的一年再創佳績，也祝願大家心情好，生活好，工作好。
元旦活動領導講話稿 篇19
各位，各位老師，各位同學：
大家好。非常高興組織上給了我這次為期一個月的學習機會，也非常榮幸我們組的同志給了我這次發言的機會。我發言的題目是：《栽下梧桐樹，引來金鳳凰》，為了切中主題，我設了個副標題：《——努力創造優良環境，推動招商引資工作上新水平》。下面，我就結合自身工作，談談對這個話題的粗淺認識，不當之處請批評指正。
受組織上指派，我和另一名同志於去年3月31日踏上專業招商之旅，到現在整整一年。一年中，我們輾轉於上海、廣東、浙江、江蘇、安徽、山東、北京、新疆等地，行程數萬公里，與100多個企業和投資商進行了接洽，但僅從工作的成效看，並不十分理想。我們小組從上報的十多個項目中篩選出幾個重點項目，目前已完成了前期考察和洽談，最後能否引資到位還需要深入工作。據了解其他9個組的情況也大同小異。如果讓我們首批從事專業招商工作的20名同志談一談一年來的工作感受，那么，普遍的認識至少有三點：即招商引資工作非常重要、非常艱難、必須加大力度。
第一，關於招商引資工作的重要性。市委七屆十次全會把招商引資上項目作為事關生存和發展最緊迫的任務，要求各級政府主管經濟工作的、經濟綜合部門的，必須用不少於一半的時間
抓招商，各級班子必須保證三分之一的主要抓招商，每個班子都要有常年駐外招商。市長郭新雙同志強調：堅持把招商引資作為促進項目建設、推動經濟發展的長效舉措，加強力量、搭建平台、最佳化環境、嚴格獎懲，全面提升招商引資質量效果，力爭引進固定資產投資10億元以上項目2個，億元以上項目10個。這不僅為今後的招商引資工作明確了方向和目標，而且給專業招商隊伍提出了更高的要求。
第二，關於招商引資工作難在何處。根據自己專業招商工作的經歷我有這樣幾點看法：
一是從地理位置看，我們在硬體上處於劣勢。從地圖上就能看出，我市地處比較偏遠，從投資的角度看，路途遙遠就意味著物流成本提高，加之我們這裡冬季時間長、天氣寒冷，必然影響生產時間和成本。僅僅這些，就足以讓許多南方的投資者望而怯步。（舉例：1、看圖相認；2、接待安徽客商）
二是從自然資源看，我們的資源優勢不突出。大家都知道，我市是因煤而生、因煤而興的城市，資源比較單一，雖然以出產優質煤炭著稱，但煤炭儲量已很有限。況且，按照我市專業招商的政策，採煤、洗煤、焦化項目除外，這樣，僅僅靠引進煤炭深加工和其他生產加工型企業，難度可想而知。（舉例：1、深圳LED；2、臨朐鋁材）
三是從經濟發展環境看，我們的軟環境不容樂觀。我這樣講，並不是說我市的經濟發展環境如何不好。事實上，我市從實施“888”
工程以來，特別是近幾年，市委、市政府和各部門都十分重視改善優良經濟發展環境，並且有了很大的進步（在從事專業招商之前我自己就是一名紀檢幹部，主要工作就是協助委抓行風建設），但是，由於宣傳不夠等種種原因，外省的投資商大多數依然用“老眼光”看人——認為的政策環境不夠好（換言之，在這方面我們過去的名聲不好）。（舉例：加油站）。從對外商的重視程度和政策的優惠程度看，我們在一定程度上存在著重視不夠、政策不優的問題。（舉例：節能鍋爐項目） 我舉這個例子，就是想說明，我們在招商引資方面的優惠政策與內地一些省份相比，優勢並不明顯。此外，各招商組在實際工作中也感到，一些部門的工作人員在為招商引資企業辦理相關手續時支持不夠，甚至有梗阻現象。
常言說：知己知彼，百戰不殆。我羅列上述對我市招商引資工作不利的因素，並不是一味地消極、悲觀、絕望、厭戰，而是想正視現實，如何變不利為有利，揚長避短、取長補短，進一步做好今後的招商引資工作。
第三，關於如何加大招商引資工作力度。我個人有三點不成熟的看法：
一要創建更加優良的經濟發展環境，增強對域外資金的吸引力。常言說：栽下梧桐樹，引來金鳳凰。我還贊成這樣一句話：外商能否引得來、留得住、幹得成，關鍵看“政策是否優惠、服務是否到位”。因此，我們不僅要有最優惠的政策，還要有把政策落實到位的保障措施，比如開闢綠色通道、簡化辦事程式、加大督辦力度等等。
二要不斷改進招商引資的工作方法，增大招商引資工作的合力。應當說，去年開始建立專業招商隊伍是我市加大招商引資工作力度的創新舉措和有益探索，儘管在具體操作的辦法上還需要不斷改進（這方面888做的好）。作為一名專業招商人員，我對市委、市政府正在醞釀的下一步專業招商新舉措抱有期待。
三要加大對招商引資工作的宣傳，為招商引資工作創造良好氛圍。希望在全市儘快形成一個人人重視、人人支持招商引資的良好局面，在全市掀起一場招商引資的“大會戰”。
最後，作為一名即將再次出征的專業招商工作者，面對各位老師和同學也表個態：本人堅決擁護市委、市政府關於招商引資的各項決策，堅定信心，不怕困難，努力完成下達給我們的工作任務。同時，也懇請大家更加關心、支持我們的工作，讓我們共同努力，為進一步創造優良經濟發展環境，推動我市招商引資工作上新水平做出貢獻。
謝謝大家。