優秀員工表彰大會領導講話稿範文 篇1
各位領導、各位同事和廣大員工們：
大家好！
新的一年已經開始了，今天我們在這裡隆重召開20xx年先進集體、先進班組、優秀管理者、優秀員工表彰大會。也是對20xx年公司各部門、各車間做出卓越成績的總結與回顧。
過去一年中，公司各車間各部門圍繞公司目標產量，努力工作，任勞任怨，勇於實踐，積極進取。在此過程中，很多部門和個人表現突出、貢獻卓著，成績斐然。我們通過充分篩選、認真評議，最終評選出了下列先進集體、先進班組、優秀管理者、優秀員工予以表彰。現在，我謹代表公司領導，向20xx年度先進集體、先進班組、優秀管理者、優秀員工表示熱烈的祝賀！也真誠地希望你們能夠再接再厲，在未來的工作和生活中做出更加優異的成績。同時也號召全體員工向你們學習，學習你們以廠為家，一切以企業為中心的精神；學習你們工作中精益求精、一絲不苟的精神；學習你們團結員工、顧全大局的精神！
近年來，我們公司不斷擴大生產規模，不斷提高員工薪酬待遇，堅持以企業效益為中心，異地滾動發展。用日新月異來形容一點也不誇張。公司的跨越式發展，需要大量有識之士、專業人士加入到我們這個行列中來。公司為每位員工的發展都提供了一個良好的平台。 紙業二期工程正在籌建，在不遠的將來，一個嶄新的造紙企業就會展現在大家面前，並將會充滿勃勃生機。這是企業發展的契機，也是每位員工展現自己才能和智慧的機會。我相信，只要我們齊心協力，團結一致，眾志成城，和紙業的未來一定會更加美好、更加強大！
今天，我們在這裡召開表彰大會，其目的就是要通過表彰先進、樹立典型這種形式，來營造良好的企業氛圍，營造良好的企業精神。現在的社會是個充滿競爭的社會，企業間的競爭更是非常殘酷。我們要在強手如林的行業中立於不敗之地，必須更加努力，更加注重生產安全、更加注重產品質量，更加注重銷售工作。每位員工也要不斷提高工作能力、創新能力，才能在未來的社會上立足，在事業上取得更好的成績。在新的一年裡，我們要圍繞新的企業目標，新的工作任務，認真紮實地開展工作，敢於攀登，敢於奉獻。奮鬥之路就在我們每個人的腳下！獲得表彰的先進集體和優秀個人要再接再厲，勇攀高峰；沒有得到表彰的各個車間、各個部門和廣大員工，也不要泄氣，要虛心地向受到表彰的先進集體和個人學習，面向工作、面向企業、面向未來，希望屬於你們，收穫也屬於你們！
最後，我衷心地祝願全體員工身體健康、工作進步、身心愉快、家庭幸福！同時，也向工作在員工身後，默默無聞地為他們提供支持的家屬們表示誠摯的感謝！祝你們新年快樂，合家團圓！
謝謝大家！
優秀員工表彰大會領導講話稿範文 篇2
同志們：
藉此機會我代表市文化廣電新聞出版局黨委向網路分公司全體員工致以親切的慰問，非常高興參加網路分公司年度工作總結暨表彰大會。向剛剛受到表彰的先進個人表示熱烈祝賀！
同志對過去一年的工作進行了認真總結，剛才。同時對今年的工作重點作了具體部署，完全贊同。分公司成立幾年來，網路規模不斷擴大，傳輸質量不斷提高，入戶率不斷上升，經營收入逐年增長，城網實現了全面覆蓋，農網建設有突破性發展，數位化建設加快，數位電視整轉順利實施，增值業務不斷拓展，為廣播電視事業的建設發展作出了很大貢獻，這裡，無論是作為局長還是作為一名普通電視用戶，都要向同志們道一聲謝謝！大家辛苦了。
本市於去年11月份組建了文化廣電新聞出版局，隨著文化體制改革步伐的加快。被組織上任命為局長、局黨委書記，有幸和同志們成為同行，感到非常高興。前兩天和興文同志告訴我公司要開大會，邀請我來和大家見見，並讓我講講話。實際上，這真難為我一是認為公司是省屬單位，作為地方幹部不應來指手畫腳；二是時間長了各位會對我有所了解，這個人不喜歡講話，尤其是不喜歡講長話。但是考慮到兄弟單位之間的友好關係，覺得我必須來，而且必須要有個態度。關於公司的業務工作，同志在報告中已經安排的很到位了比如數位化整體轉換工作、比如農網建設、比如增值業務等等，也沒有更多要說的給同志們表個態，作為地方業務主管部門，市文化廣電新聞出版局對網路分公司將會一如既往的支持，而且這種支持將會越來越大。藉此機會，想就如何適應形勢需要，樹立良好形象，推動事業發展談幾點意見，供大家參考。
必須樹立用戶至上的觀念。應該明白，第一。用戶是衣食父母”用戶需要我更需要用戶，用戶是存在理由，最大的無形資產。如果我失去了服務的對象，沒有用戶的消費，也就意味著企業生命的停止。公司的用戶愈多，人氣越旺，愈顯出企業的生機和活力。企業的生存和發展，領導的成就和業績，員工的尊嚴和體面，全依賴於用戶對我信賴和支持。要有“永遠讓用戶滿意”意識。要把自己始終置於用戶的嚴厲挑剔和審察之下，虛心接受來自各方面的意見和建議，從善如流，不斷改進服務，使之達到盡善盡美。做一次令用戶滿意的服務並不難，難的長期為用戶提供不厭其煩、不畏其難的優質服務，始終堅持讓用戶滿意，從而留住老用戶，爭取新用戶。毋庸諱言，因為數位電視整轉涉及到廣大電視用戶的切身利益，加上我自身宣傳上的一些缺位，現在社會上的確存在不少對我公司的一些負面說法。當然，這些說法未必合理，但是畢竟使我形象受到影響。這中間，可能還有我服務質量的問題，希望大家能夠正確認識這個問題，從樹立公司良好形象的大局出發，從我自身做起，從小事做起，從點滴做起，牢固樹立新的服務理念，建立客服中心、公開服務項目、明確服務流程、嚴格服務管理，及時解決用戶的需求和投訴，建立和完善適應數字發展的服務質量監督體系，真正把以人為本、用戶至上落到實處。
必須端正積極進取的態度。態度決定高度。實現一個夢想，第二。成就一份榮耀，能力固然重要，但首先是態度。態度可以是能力的加油站，也可能成為能力的滅火器。不一樣的態度，成就不一樣的高度。沒有令人敬佩的態度，就沒有令人仰望的高度。不論做什麼，都要積極主動，都要敢於挑戰，這是一種素養，也是一種習慣，更是一種態度，這種態度決定一個人未來事業的高度。一種積極的人生態度，能激發你一往無前的勇氣和爭創一流的精神每一個人都渴望成功，但並不是每一個人都能成功。撥除環繞在那些成功人士身上的光環，就會發現，起步的條件遠沒有人們想像的那么好，積極的態度是惟一的法寶。別人灰心的時候，意氣風發、鬥志高昂；別人因困難而放棄的時候，積極進取；別人鬆散懶惰的時候，全力以赴，不找任何藉口。因此，只要對工作和生活抱著一種積極的態度，人生總會有其高度！只要掌握好態度這把金鑰匙，就能創造輝煌燦爛的成就！就拿我數位電視發展年”來說，這是一個嶄新的命題，就需要我端正態度，用創新的思維去應對。應該有一種品牌形象意識，應該有一種廣電形象意識。每一個員工都要思考網路質量問題、運營規範問題、用戶管理服務問題，只要有這種積極進取的態度，事業就會方興未艾。
優秀員工表彰大會領導講話稿範文 篇3
各位員工朋友們：
大家好早上好！
今天，我們在生產車間隆重召開20xx年度優秀員工表彰大會，首先，請允許我代表公司向16名當選的優秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們為公司其他員工樹立好榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創佳績。
過去的一年是正式投產以來形勢最為複雜與困難的一年，面對國家政策的調整和公司種種不利的經營形勢，面對多種重大風險和挑戰，我們欣喜地看到全體員工是一支堅不可摧、能征善戰的優秀團隊。
今天獲獎的16名傑出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著公司許許多多和你們一樣優秀的員工，許多優秀的員工也默默無聞地在平凡的崗位做出了自己並不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質使得他們只能成為幕後英雄。例如進入公司時間不到半年的，得到了身邊同事的一致好評，還有設備部的也以踏實肯乾的精神贏得了同事們的一致認可……，令我非常感動的是我們有太多的優秀員工。
各位當選的優秀員工，我要提醒你們的是，榮譽不能代表永遠，榮譽並不代表你們在各個方面已經盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優秀，更加傑出。希望你們今後在各自的工作崗位上繼續努力鑽研業務，繼續提高工作水平，繼續做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。
親愛的員工朋友們，作為一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造美好的明天。
最後，再次向獲得表彰的16位員工表示祝賀。
謝謝大家！
優秀員工表彰大會領導講話稿範文 篇4
各位，各位同事：
大家好！
火一樣的季節孕育火一樣的夢想，火一樣的青春書寫火一樣的人生。在這驕陽似火的季節，我們歡聚一堂，召開xx酒店7月份優秀員工表彰大會，我謹代表酒店管理層向參加此次會議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
7月份，酒店進入全面營業的第二個月，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力，艱苦奮鬥，克服了種種困難，酒店的各項業務步入正軌。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我為你們的努力而感到自豪。
今天受表彰的16位優秀員工，每個人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學習的榜樣。我們要以他們為目標，學習他們顧全大局，敬業奉獻的，學習他們愛崗敬業，勤懇鑽研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細緻周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在接下來的工作中，酒店的發展將邁向更高的台階。
夏季是酒店行業的經營旺季，我希望全體員工在接下來的工作中，能抓住機遇，將前期的奉獻延續下去，時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊為指導，在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。
請你們相信：xx酒店美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為xx酒店的明天共同努力！
最後，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
優秀員工表彰大會領導講話稿範文 篇5
員工朋友們：
大家好!
今天，我們在這裡隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，並舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業餘文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候!
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，採取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永雲等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這裡，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年裡為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車後，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，並達產達標。4月份氟矽酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啟動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。 這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的後起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有衝鋒在前的管理幹部，又有在平凡崗位上默默付出和奮鬥著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這裡，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由於你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司範圍內努力形成“想幹事的有機會、會幹事能幹事的有舞台、乾成事的有地位、不幹事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，並持續改進績效評價和考核方法，採取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，並客觀、真實、全面地反映了工作業績，並對考核全過程實施監督。
三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要儘量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、區域網路、“雲磷”報專刊等多種途徑，積極關注並大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作為三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。
最後，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
優秀員工表彰大會領導講話稿範文 篇6
尊敬的許總、何經理、各位副總和全體員工，大家下午好：
今天，公司在xx酒店召開20xx年度年終總結表彰大會，總結已經過去的20xx年，布置20xx年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我向受表彰的員工致以誠摯的祝賀，並預祝年會圓滿成功!
回顧已經過去的20xx年，對我們公司來說，是跌宕起伏一年，是付出和回報不對稱的一年，也是大家特別辛苦的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計畫一下今年的行政管理工作。
一、20xx年所做的主要工作
去年，我主要作了以下幾項工作：
(一)裁減人員。去年四五月份，公司人員最高峰達到了將近x人。由於市場的原因，銷售和回款持續下滑，借鑑兄弟公司的通用作法，做了大量的人員裁減的工作。使人員裁減到最低谷時的x多人。其中減的最多的是綜合管理部，從x人減到目前的3人。
(三)組織銷售。去年的遼南市場，在殘酷的市場競爭和銷量下滑的惡劣形勢下，實現了銷售x台x多萬元，其中銷售挖掘機x台近x萬元，裝載機x台近x萬元、道機x台近x萬元、推土機x台x多萬元;全年我只直銷了x台裝載機x多萬元。這些業績的取得主要是遼南區域的全體分公司經理和業務員做的，我真誠的感謝你們對我銷售工作的大力支持!
(四)大力催款。我在工程機械市場行業工作8年時間，但去年的回款是最難最差的。截止去年12月底，應該回款x萬元，已經回款x萬元，逾期款x萬元，總體回款率是63.1%。
二、存在的主要問題：
回顧20xx年的工作，雖然取得了一點點成績，但存在的問題和不足更多，前幾天我進行了歸納，主要有以下幾個方面：
一是在執行力上還遠遠不夠。由於市場的不好，銷售額和回款率持續下滑，員工的心理負擔比較大，心浮氣躁的事情比較多，所以公司領導和員工之間出現的分歧也相對比較多，更出現了一些本不應該出現的違規的問題。在這方面一是客觀上公司為了應對市場的變化，政策規定有些變化，二是由於員工個人收入的減少，大家都有些斤斤計較。在另一方面，我個人顧及員工的情面比較多，考慮人員一個蘿蔔一個坑甚至幾個坑的實際情況，在執行力上打了不少折扣。
二是遼南區域銷售額和台量比較少。由於我個人銷售能力不強，跑市場的針對性不夠，用人不當，造成了銷售一直沒有達到理想的狀態。我對遼南區域的銷售額偏低負責任，也對大連租房房價過高負有一定的責任。
三是回款比例一直比較低。在去年的十二個月中，平均回款比例是x%，而最低的一月份才只有可憐的x%。截止去年年底，不包括逾期利息和轉法務起訴的在內，尚有x多萬逾期款。 四是風險控制存在問題比較多。我們銷售的x台設備中，其中有幾台已經拖回了公司;起訴了幾個客戶。出現以上問題，說明我的風險意識還不夠強，對分公司經理和業務員做的單子沒有很好地把控，風險控制流於形式。對此，我負主要責任。
三、20xx年的工作計畫
二是跑好“龍套”。在今年的銷售工作中，如果我行政工作能夠分開身，那個區域或者部門需要我這尊“泥佛”到場，我將不遺餘力的給以支持。我將按照公司領導或部門經理、分公司經理、業務員的要求去做好，唱好“紅臉”“龍套”拉直，為銷售工作出足力。
四是做好“執法隊”。今年，公司要加大執行的力度。前天在公司培訓中，我已經說了不少。在此，我就不多說了。對該報銷的票據和事宜，我不會橫加阻擋;對不符合規定的報銷和事宜，我不會開“綠燈”的;對應該獎懲的人和事，不會在我這兒“擱淺”，大家要心裡有數，不要往我的槍口上撞。
五是當好“粘合劑”。我作為主管行政人事工作的副總經理，做好各區域、各部門和各分公司的協調工作，也是我的職責。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。
四、三點意見
去年的市場、銷售和回款非常不盡人意，客觀上國內經濟的大環境造成的，主觀上也有我們人為的因素。怎么看待今年的公司運營和市場，我提三點意見，供公司領導和全體員工思考。 一是要正確看待公司運營中存在的不足。
去年我們公司銷售額，與20xx年相比下滑了x%，下滑的並不多，與同行業兄弟公司下滑x%左右相對還是比較好的。去年四季度我們公司出現工資推遲發放、報銷不及時、備用金不能及時打，不是銷售不好造成的，是我們回款不好造成的。這裡固然有市場不好、客戶沒有錢的客觀因素，也有包括我在內的主管副總經理和分公司經理、業務員回款不力，沒有辦法和章法的因素在內。所以大家不要一味地找公司的毛病，公司這也不好，許總和幾位副總那也不行，只是我沒有問題，我該做了的都盡力做了，我沒有辦法。在今年大家一定要克服以上問題。在今年的銷售工作中，全體員工一是要全員銷售，力爭多賣車;二是業務人員銷售對客戶一定要把握好，對人品不好、資產不足、不講誠信、工程沒有著落的客戶寧可不銷售，也就是說要杜絕垃圾客戶;三是確實把回款當成頭等大事，認真對待，一定要讓客戶養成按時回款的習慣。有錢了，一切事情就都好做了，怎么說怎么辦都有道理。
二是要正確看待今年的市場。
我認為，去年的市場蕭條已經接近或者達到了谷底，今年的市場一定會有上揚，但不要過高抱有多么大期望。現在，各省(市、自治區)正在召開兩會，省市領導更替和交接;三月初，國家召開兩會，國家權利進行交接，各部委局辦領導更替，然後要進行各類調研，有利於國內經濟的政策出台也要下半年;八九月份，瀋陽市要召開全運會，各市基本上都有分賽場，一定會很抓安全，所以市場還會人為的壓制。綜上所述，遼寧市場真正啟動也要全運會之後。這是一個方面。目前，各類企業和公司都已經進入微利時代，我們工程機械行業也不例外，不要指望今年市場上揚有多大，我們能掙多少多少錢。我們所能做的，首先要緊緊抓住每一個單子，把客戶質量好的單子做好抓住;其次要緊緊盯住回款。用常林謝紫虹主任的話說，往外賒車不要錢就不用我們了，有許總一個人就足夠了。兩次要練好內功。俗話說，巧婦難為無米之炊。這裡的“米”不是專指市場和客戶，也包括我們自己的內功練得怎么樣。機遇對有準備的人是機遇，對沒有準備的人來說就不是機遇。我們各類人員要把自己的業務弄懂學通用熟悉，把自己的本職工作做好，才能銷好售，完成好自己的工作任務，對得起公司發給你的工資。
三是要正確看待公司出台的各項政策規定
針對去年公司運營過程中出現的問題和今年的市場情況，不管是行銷，還是售後服務、配件、財務和行政管理方面，公司都出台了一些政策規定。對此大家是仁者見仁，智者見智。所有的公司運營都是有規矩的。政策規定是什麼，是老虎的屁股，“摸”不得也“碰”不得的。我們雖然是中小公司，但僅靠感情靠特事特辦，哭的孩子才有奶吃，是很難發展壯大的，也是在今年我主管的行政方面絕對行不通的。在起草政策規定徵求大家意見的時候，你可以隨便發表意見，但既然確定下來了，對大家來說就是公平的，都是一個標準。我提倡各級員工特別是銷售人員要研究公司的政策，在公司的政策範圍內，合理地發揮好用好，鼓勵你賺更多的錢。不要自己付出了不少，但銷售人員沒有業績，售後服務人員沒有維修好客戶的車，職能部門人員沒有完成自己的職責，錢沒有拿到多少，或者違反了公司的政策處罰你了，就找公司政策規定的毛病，發牢騷，講怪話，發脾氣，公司上下誰都對不起你，或者找許總、趙總去溝通、去鬧和伸手要，此種現象要不得。我奉勸有類似問題的員工，對照公司的政策，你銷售出去車你才有相應的提成，你是什麼職級享受什麼相對應標準的各種待遇和補助，你做出了相應的工作成績才能拿到相應的工資和提成獎金。你想在公司乾就嚴格按照規矩來做，靠投機取巧即使能獲得暫時的利益，也絕對長久不了。公司需要這樣的員工：銷售人員不僅賣出相當數量的車，而且客戶質量好，回款順暢;售後服務人員技術全面，手到病除，而且和客戶溝通的好，不花冤枉錢，客戶滿意;職能部門人員自己分管的業務熟練，沒有差錯，也沒有誤時誤事的現象，工作效率高，上下溝通順暢，促進了銷售，許總和公司不會差你也不會扣你一分錢。我希望沒有達到以上標準的員工盡最大努力做到;達到以上標準的員工，保持旺盛的工作熱情，使公司一直在良性發展的軌道上快速發展，大家在一起合作的時間才會長久。真正達到“因你而發展，你因而進步”，公司和員工雙贏的目標! 我的發言完了。
優秀員工表彰大會領導講話稿範文 篇7
各位員工朋友們：大家好早上好!
今天，我們在生產車間隆重召開20xx年度優秀員工表彰大會，首先，請允許我代表公司向16名當選的優秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們為公司其他員工樹立好榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創佳績。
過去的一年是鑫達利正式投產以來形勢最為複雜與困難的一年，面對國家政策的調整和公司種種不利的經營形勢，面對多種重大風險和挑戰，我們欣喜地看到鑫達利的全體員工是一支堅不可摧、能征善戰的優秀團隊。
今天獲獎的16名傑出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著公司許許多多和你們一樣優秀的員工，許多優秀的員工也默默無聞地在平凡的崗位做出了自己並不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質使得他們只能成為幕後英雄。例如進入公司時間不到半年的塗魯蕊，得到了身邊同事的一致好評，還有設備部的周磊也以踏實肯乾的精神贏得了同事們的一致認可……，令我非常感動的是：我們有太多的優秀員工。
各位當選的優秀員工，我要提醒你們的是，榮譽不能代表永遠，榮譽並不代表你們在各個方面已經盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優秀，更加傑出。希望你們今後在各自的工作崗位上繼續努力鑽研業務，繼續提高工作水平，繼續做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。
親愛的員工朋友們，作為鑫達利的一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造鑫達利美好的明天。
最後，再次向獲得表彰的16位員工表示祝賀。謝謝大家!
優秀員工表彰大會領導講話稿範文 篇8
同志們：
春光三月，萬象更新。“三八”國際勞動婦女節102周年即將來臨之際，我們在這裡隆重集會。在此，我代表縣委、縣政府向全縣廣大婦女致以節日的慰問!向全縣各級婦聯組織和廣大婦女工作者致以誠摯的敬意!向今天受到表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀!
“三八”國際勞動婦女節是全世界婦女爭取解放、追求平等、團結奮鬥、謀求發展的光輝節日。古今中外，廣大婦女以自己的勤勞、勇敢、執著、柔美，譜寫了一曲曲可歌可泣、歷久彌新的壯美篇章，成為推動社會發展進步的偉大力量。一年來，全縣各級婦女組織勇立時代潮頭，在家庭文明創建、婦女兒童維權、“巾幗建功”活動、組織自身建設等方面做了大量卓有成效的工作。全縣廣大婦女以主人翁的姿態投身於縣域經濟社會發展實踐，在各個領域、各條戰線貢獻智慧、施展才華，為全縣經濟社會又好又快發展做出了重要貢獻。剛才， 同志對去年工作進行了全面總結，對今年工作做了安排部署，我完全同意，希望大家認真抓好落實。藉此機會，我講三個方面意見。
一、要傾情關懷，夯實婦女事業基礎建設
黨和政府歷來重視婦女兒童工作。我們要帶著感情、帶著責任、帶著使命，更加關注支持婦女工作，努力構建黨委領導、政府支持、婦聯運作、各方配合的婦女工作新格局，為新時期婦女兒童事業發展提供堅強保證。
首先，要進一步最佳化婦女兒童事業發展的社會環境。各級各部門要充分認識婦女工作的重要地位和作用，切實把婦女工作納入議事日程，經常過問，定期聽取匯報，及時研究解決婦女工作中遇到的突出困難和問題。要把領導和支持有機結合起來，在制定發展規劃、部署工作任務時，充分考慮婦女兒童事務，努力改善婦女發展和兒童成長條件。要從政治上關懷、生活上關心、經費上保障、輿論上支持婦女工作，形成尊重婦女、支持婦女工作的良好氛圍。
其次，要進一步加強婦聯組織建設。加強和改進對婦聯工作的領導，堅持黨群共建、黨建帶婦建，支持婦聯組織依法開展工作。婦聯組織要主動適應經濟社會發展的新變化、黨和政府的新要求、婦女民眾的新期待，進一步增強凝聚力、創造力和影響力。要夯實組織基礎，進一步擴大組織覆蓋面，逐步健全機關事業單位婦女組織，積極探索建設“兩新”婦聯組織，深入推進“婦女之家”建設，充分發揮宣傳教育、維權服務、幫扶救助等方面的作用，緊貼婦女需求開展服務。
第三，要進一步加強幹部隊伍建設。加強婦聯領導班子建設，關心婦女幹部的成長進步，加大對婦女幹部的培養、選拔、使用和交流力度，不斷提升婦女幹部的素質能力，努力培養一支政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬、婦女民眾信得過的婦聯幹部隊伍。並制定完善有利於發揮婦女幹部作用的政策措施，配強基層婦聯幹部，推動農村婦代會主任、社區婦聯主席進入“兩委”班子，夯實壯大基層婦聯工作力量。
二、要務實創新，努力推動婦女事業發展
全縣各級婦聯組織要時刻牢記維護婦女權益、促進男女平等的職責，在推動縣委、縣政府巨觀決策中當好婦女利益的積極代表者，在服務全縣改革發展穩定大局中當好婦女民眾的熱情組織者，在婦女權益受到侵害時當好堅強有力的維護者。
1、服務發展大局，引領婦女全面參與經濟建設。當前，中方發展正處於厚積薄發、科學跨越的關鍵時期。今年縣委經濟工作會議確立了“開放發展、穩中求快、快中求好”工作總基調和“抓項目、保增長，興產業、強基礎，惠民生、促和諧”的總體要求，這不僅是全縣的工作總綱，也是全縣婦女工作的鮮明主題。各級婦聯要緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署，更加充分地發揮黨和政府聯繫婦女民眾的橋樑紐帶作用，廣泛凝聚婦女力量，組織婦女積極參與項目引進、產業發展、民生建設，使廣大婦女成為成為推進新型工業化、新型城鎮化、新農村建設的實踐者。繼續實施“巾幗創業行動”，完善婦女就業創業服務體系，為婦女送政策、送崗位、送技能、送服務，提高城鄉婦女和女大學畢業生就業率、創業成功率。落實婦女小額擔保貸款財政貼息政策，加大婦女技能培訓力度，促進婦女就業創業。
2、樹立優秀典型，引導婦女致力社會和諧建設。圍繞和諧中方建設，實施“巾幗文明崗”創建活動，樹立優秀婦女典型，大力表彰“三八”紅旗手，宣揚先進事跡，帶動廣大婦女自強不息。立足家庭和社區，深入開展民眾性精神文明創建活動，陶冶婦女情操，提高思想素養，倡導文明健康、節約環保的生活方式，以家庭和諧促進鄉風文明，促進新農村建設，促進社會和諧發展。
3、開展維權服務，切實維護婦女兒童合法權益。貫徹落實《婦女權益保障法》和男女平等基本國策，增強婦女學法用法守法、依法維權的意識。大力開展關愛婦女兒童行動。繼續實施“春蕾計畫”，進一步擴大覆蓋面、提升受益率。密切關註失業失地婦女、貧困婦女、留守兒童等弱勢群體，加強婦女維權網路建設，妥善解決婦女兒童在教育、醫療、就業、社會保障、收入分配等方面的切身利益問題，使廣大婦女兒童共享發展成果。
三、要自強自立，充分展示女性時代風采
婦女能頂“半邊天”。實現今年經濟社會發展奮鬥目標，需要包括廣大婦女在內的全縣人民的共同努力和積極參與。廣大婦女要自覺地把個人發展與 發展緊密地聯繫在一起，機遇面前不猶豫，困難面前不退步，以知識和能力謀發展，以作為和貢獻求平等，爭做自尊、自信、自立、自強的新女性。
要奮發進取、增強本領，做善於學習的智慧型女性。全縣廣大婦女要多學習現代科技、市場經濟、法律知識和勞動技能，一點一滴積累，一步一個腳印前行，做到學有所得、有所專、乾有所長，發揮親職教育特別是未成年人教育中的重要作用，增強創業發展的能力，積極參與工業、農業、科技、教育、文化、衛生等各個領域創新實踐，讓人生在無悔的奮鬥中綻放更加絢麗的光彩。
要立足本職、創先爭優，做敢於拼搏的創業型女性。廣大婦女要積極投身科學跨越發展的偉大實踐中，把每個崗位都當成奮鬥的舞台，把每項工作都作為奉獻的途徑。廣大農村婦女要大力發展規模種養業、特色旅遊業、家庭加工業，積極參與現代農業產業化經營，努力實現增收致富，成為新農村建設的主力軍。廣大城鎮女職工要愛崗敬業，為促進企事業發展貢獻聰明才智。廣大女企業家要敢為人先，引領企業跨越發展，為縣域經濟發展貢獻力量。黨政機關、科教文衛、政法戰線等各行各業的廣大婦女，都要在各自崗位上施展才華，為全縣各項事業進步創造新業績。
要崇尚文明、弘揚美德，做勇於追求的文明型女性。構建和諧中方是全縣人民的共同願望，也是廣大婦女義不容辭的責任。廣大婦女要自覺弘揚社會公德、踐行職業道德、引領家庭美德、提升個人品德，積極參與和諧創建，追求文明生活方式，以實際行動促進家庭和諧、社會和諧。要倡導文明新風，熱心扶貧幫困，推動形成團結互助、平等友愛的新人際關係。要努力建設和諧家庭，爭當五好文明家庭標兵，形成健康、文明的生活方式，提高家庭生活質量和水平。
同志們，等閒識得東風面，萬紫千紅總是春。希望全縣各級各部門更加關注關心婦女兒童事業，各級婦聯組織更好地發揮黨和政府聯繫婦女民眾的橋樑紐帶作用，廣大婦女更要以“巾幗不讓鬚眉”的精神，不斷激發自己創業、創新、創優的激情和潛能，做大家業、企業和事業，為實現中方科學跨越發展作出新的貢獻!
最後，衷心祝願全縣廣大婦女和婦女工作者身體健康、合家歡樂、節日愉快!
優秀員工表彰大會領導講話稿範文 篇9
尊敬的各位來賓、親愛的員工們：
大家好!
”今天，我們歡聚一堂，在收穫中即將送走不平凡的20xx年，迎來嶄新的20xx年!
在這裡，我們將對一年來，在公司不同工作崗位上做出突出貢獻的先進集體和個人進行隆重的表彰與獎勵。在此，我謹代表公司領導班子向獲得表彰的先進集體和優秀員工表示衷心的祝賀!向所有付出辛勤工作的員工表示誠摯的問候!
過去的20xx年，是機遇與挑戰並存的一年。“6月於成都舉辦的“全球財富論壇”，由於安保通信的等級高、時間緊，部分員工又投入各個基站的全面檢修以及架設新基站的緊張工作中，直至論壇順利閉幕，保障了論壇的通信安全，維護了社會穩定，得到論壇主辦方的認可。除此之外，還有無數個日日夜夜堅守在平凡崗位上的員工，或許他們未參加過重大任務，卻能始終如一、默默奉獻，在平凡中譜寫出偉大。承聯通信每一份驕人成績的取得離不開全體員工的共同努力，其中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的後起之秀;也有管理溝通協調的高手，還有技術創新敢於攻關的大師;雖然崗位不同，職責有別，但都在用自己的實際行動詮釋對工作的無限熱忱。我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由於這些員工的優秀表現，才有了公司越來越好的今天和未來。
回走過的十年歷程，能發展壯大為現在這樣初具規模、具有一定實力的公司，她的每一次進步和成長，都離不開全體員工的辛勤勞動和無私奉獻。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。
20xx年公司將繼續以市場為導向，堅持發展核心技術和產品創新，以誠信為本，以滿足客戶的需求、實現客戶的價值為目標。在不在座的各位的共同努力下，我相信，我們一定會創造出更加輝煌的業績。
最後，我謹代表公司領導班子，祝與會的各位員工以及奮戰在公司其他辦事處的員工，祝願大家在新的一年裡闔家歡樂、身體健康、萬事如意!
優秀員工表彰大會領導講話稿範文 篇10
同志們：
今天，我們在這裡召開大會，隆重表彰自治縣首屆 “明禮知恥·崇德向善”道德模範。這次表彰活動，是對全縣公民道德建設成果的一次檢閱，也是對今後公民思想道德建設工作的一次動員。我們要通過表彰，大力弘揚道德模範的無私奉獻精神，教育引導廣大幹部民眾，以道德模範為榜樣，踐行社會主義榮辱觀，從而弘揚社會正氣，倡導時代新風，提升公民思想道德素質，深入推進全縣公民道德建設，為實現經濟社會跨越發展創造良好的社會環境。受到表彰的道德模範有孝老愛親的榜樣、有誠實守信的典型、有敬業奉獻的表率，有助人為樂的楷模，有見義勇為的英雄，他們事跡感人，影響廣泛，反映了廣大民眾的道德追求。在此，我代表縣四大班子向受到表彰的道德模範表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!並對長期以來，認真從事道德典型挖掘、塑造、宣傳、推廣，講好關嶺故事，傳播關嶺好聲音的各鄉鎮(街道)、各(部門)單位表示衷心感謝!藉此機會，我就加強道德建設談幾點想法，與大家共同交流。
一、提高對加強道德建設重要性的認識
加強思想道德建設，是發展社會主義先進文化、建設社會主義精神文明的重要內容，是提高全民素質的一項基礎性工程，對於形成良好的社會道德風尚、促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。道德模範的先進事跡和優秀品質，體現了中華民族的傳統美德，反映了社會發展進步的時代精神，能夠鼓舞人們發揚風格、為國分憂，正確地處理改革發展中出現的矛盾和問題;能夠激勵人們自強不息、奮發圖強、開拓創新，為全面建成小康社會而努力奮鬥。因此，推選出更多的道德典型人物，大力宣揚他們的先進事跡和高尚情操，形成群體效應，對於培育良好的社會風尚，營造謀事、幹事、成事的社會環境，有著重要的意義。
二、掀起學習宣傳道德模範的高潮
這幾年，我縣每年以大力培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以“講文明樹新風”、“道德講堂”建設等活動為載體，以開展“我推薦、我評議身邊好人”活動為抓手，深入開展道德模範推薦活動。雖然崗位不同、職業不同、事跡不同，但都立足本職紮實工作，為社會做出了突出貢獻，贏得了廣大幹部民眾的普遍認可和一致讚譽。道德模範以實際行動踐行了全心全意為人民服務的宗旨，展現了中華民族的傳統美德和改革創新的時代風貌，充分體現了社會主義核心價值體系的本質要求，在全縣樹起了道德標桿。學習宣傳好這些典型，對於營造團結友愛、追求奉獻的社會氛圍，形成文明向上的良好風尚，具有重要意義。
在公民道德建設中，既要廣泛宣傳、深入學習模範人物的先進事跡，又要注意發現、總結、學習、推廣在新的社會實踐中湧現出來的新典型，用層出不窮的先進典型影響人、感召人、帶動人，形成學模範、趕模範、當模範的良好社會氛圍。要不斷總結創新全縣公民道德建設的成功經驗，深入持久地開展文明村鎮、文明單位、文明商戶、文明農戶等評選活動。要通過表彰會、報告會、座談會、故事匯、大講堂和新聞報導、社會宣傳等形式，大力宣傳道德模範的典型事跡和崇高精神，激發廣大幹部民眾的團隊精神榮譽感，引導大家正確地處理義與利、奉獻與索取、個人與集體之間的關係，把個人的生活實踐和理想追求，同推進關嶺發展緊密地結合在一起。要充分運用電視、網路、黑板報、文藝宣傳等多種媒體和手段，大力宣傳道德模範的先進事跡和精神，以先進典型為引領，引導全縣人民樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步形成學模範、知榮辱、樹文明新風、促社會和諧的時代風尚。通過學習宣傳，讓廣大幹部民眾在道德建設方面學有榜樣、趕有目標、見賢思齊，從道德模範的感人事跡和優秀品質中受到鼓舞、汲取力量。
三、盡展道德模範時代新風采
自20xx年我縣開展了道德模範評選推薦活動以來，在道德模範身上集中反映的見義勇為、助人為樂、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親的社會風尚和時代精神。宣傳一個先進模範人物，就是在社會上豎起一個標桿、一面旗幟，就是在民眾中提倡一種導向、一種追求。我們要不斷深入挖掘民眾身邊看得見、摸得著、學得到的“草根英雄”和基層湧現出來的“凡人善舉”。要充分發揮輿論引導作用，大張旗鼓地宣傳道德模範的感人事跡和崇高精神，在全社會豎起學習標桿，在民眾中提倡明確導向和追求方向，形成幹部民眾學習先進、崇尚模範、見賢思齊、爭先創優的生動局面。要把學習道德模範與深入開展文明城市、文明村鎮、文明單位創建活動結合起來，與“明禮知恥·崇德向善”、“講文明樹新風”、“做一個有道德的人”等道德實踐活動結合起來，與道德講堂、宣傳部長上講堂等道德宣講和正能量傳播活動結合起來，著力在鞏固、深化、拓展、延伸民眾性道德實踐上下工夫，使道德實踐活動更加貼近實際、貼近生活、貼近民眾，更加得民心、順民意、合民願，引導人們在參與中陶冶道德情操、塑造美好心靈、提升思想境界。各鄉鎮(街道)、各(部門)單位要關心關愛道德模範，要邀請道德模範參加我們的節日活動，出席我們的重要慶典，到道德講堂為我們講道德模範的故事，在各個方面擴大道德模範的影響力，展現他們的時代風采。
四、加強我縣公民道德建設
精神文明重在建設，良好道德要靠養成。只要我們狠狠地抓，一天不放鬆地抓，動員各方面力量共同來抓，就一定能夠見到更大成效，不斷提升全社會的思想道德水平。
一是要把加強公民道德與各項精神文明創建活動結合起來。在創建文明城市、文明單位、文明村鎮，以及“三下鄉”等活動中，要進一步突出思想內涵、強化道德要求，把道德建設的成效作為考核各項創建工作的重要標準。二是要把加強公民道德與開展志願服務活動結合起來。全縣各鄉鎮(街道)、各(部門)單位要加強志願服務的組織、引導、服務工作，著力培育一批志願服務的先進個人、先進集體，確保志願服務活動常態化、多樣化。三要堅持從小事情做起、從民眾最關心的事情抓起，使加強公民道德與各項業務工作緊密結合，貼近基層、貼近民眾、貼近生活，增強思想道德建設的針對性和實效性。
同志們，加強公民思想道德建設工作繁重，任務艱巨。希望全縣廣大幹部民眾要學習楷模精神，汲取榜樣力量，提高文明素質，加強道德修養，積極投身於公民思想道德建設活動中。各位道德模範要珍惜榮譽，再接再厲，繼續做社會主義核心價值體系的踐行者、社會主義道德規範的倡導者、社會風尚的引領者，為關嶺道德建設作出新貢獻，為關嶺實現後發趕超、跨越發展、全面建成同步小康凝聚強大正能量。
優秀員工表彰大會領導講話稿範文 篇11
各位同事，各位員工：
20年我們已經攜手走過，在這裡，我們共同回首這一年我們所走過的路，展望20年將要走的路，下面我代表公司董事會作20年工作報告。
一、20年天藥公司主要工作情況
20年，在公司全體員工的共同努力下，基本完成了年初制定的工作計畫，實現銷售收入和實現利潤比上年分別有一定程度的增長。
(一)心舒膠囊大品種培育工作紮實推進，成效明顯
心舒膠囊大品種培育工作是公司20年的工作重點，也是天藥發展的希望所在。為了將心舒膠囊培育成為全國中藥大品種，20年我們重點作了以下工作：
1、心舒膠囊的臨床試驗工作穩步推進。公司委託北京中醫藥大學東直門醫院牽頭，四川大學華西醫院、吉林大學第一臨床醫院、首都醫科大學附屬朝陽醫院等16家國內知名臨床研究單位參加，開展400例臨床再評價研究。到20年末已完成入組，計畫在20年第二季度完成臨床試驗，並完成臨床研究報告。
2、對心舒膠囊進行質量標準提升研究。20年上半年由研發公司和本草堂公司研發部聯合成立了心舒膠囊20版藥典工作小組，共同對心舒膠囊質量標準提升進行研究，研發公司總經理孫玉濱帶領全體參加人員，克服困難，團結奮鬥，互相支持、全力配合，整個團隊煥發出極大地凝聚力，5.1節假日不休息，加班加點，研發公司的王懷生、韓威、呂偉、杜娜、楊映霞和本草堂公司的於英勇、楊力、王玲、仇一晶等成員全力以赴，經過80多個日夜，攜手共同完成了心舒膠囊20年版國家藥典品種標準提高的全部研究工作和申報資料的整理撰寫。並在6月10日之前順利通過黑龍江省、吉林省、遼寧省食品藥品檢驗所的覆核檢驗，上報國家藥典委員會。7月3日順利通過藥典委員會醫學組和藥學組的兩輪專家審核，並在藥典委員會網上公示。
3、通過多種渠道對心舒膠囊培育成為全國中藥大品種進行宣傳。確立了心舒膠囊大品種培育宣傳目標群體，暨醫療和科研工作者、代理商和經銷商、患者和潛在患者群，並針對每個群體接洽了部分傳播機構，初步確立了傳播網路。與中華中醫藥學會確立並簽署了合作協定，由中醫科學院中藥研究所立題開展心舒膠囊大品種培育研究;與中國中藥協會合作，多次參與並贊助中國中藥協會主辦的全國中藥大品種培育大會，在會上宣傳心舒膠囊大品種的特點等;與國家衛計委宣傳司簽署了科普項目合作協定，宣傳“雙心醫學理論”，為冠心病患者了解心舒膠囊提供理論支持;20年9月13-14日，世界中醫藥學會聯合會中藥上市後再評價專業委員會第二屆學術年會暨第二屆中藥上市後再評價大會在天津召開，國家主管部門領導、專家、資深院士，臨床使用與評價研究的藥學、經濟學、臨床醫學專家，總計300餘人參加了會議，本草堂公司副總經理李卓軍在會上作了《心舒膠囊“通竅解郁”差異化臨床定位及其系統研究》的專題報告;本草堂公司與《醫藥觀察家》合作，通過醫藥觀察家報、醫藥手機報、微博微信立體媒體群對心舒膠囊進行立體宣傳，先後發表了對李卓軍的專訪《“中藥大品種戰略”篇》、《“企業學術行銷”篇》、《中藥大品種的魅力》、《強勢品種馳騁冠心病用藥市場》、《心舒膠囊的解郁功效》、《冠心病治療需標本兼治》、《心舒膠囊：治療冠心病的首選用藥》等文章;《E藥經理人》採訪了李卓軍，發表了《看，他們都為中藥大品種而來》的文章;參加了4次大型和數次小型的臨床招商會，組織了5場代理商和醫院的學術會，增加了心舒膠囊在業內的影響力。
4、紮實推進心舒膠囊的市場開拓工作。成立了心舒膠囊大品種培育領導和工作小組，公司成立了由董事長任心舒膠囊大品種培育領導小組組長、副總經理李卓軍任心舒膠囊大品種培育工作小組組長的專門團隊，重點抓好心舒膠囊大品種培育工作;組建了為臨床行銷和心舒膠囊學術行銷提供支持服務的市場部，招聘了有關專業的各類人才，使心舒膠囊大品種培育工作事事有人做。
(二)銷售模式不斷創新，銷量穩步上升
20年度，醫藥市場銷售面臨著全國性的醫藥公司認證的社會環境，為了確保銷售回款以及足夠的生產訂單，公司銷售系統人員積極努力開拓市場，努力培育多層次銷售網路。
1、培育市場大客戶。20年銷售有意識的培育大客戶，對有終端銷售網路的客戶給予重點支持，已培育VIP客戶8家，其中2家年回款額超千萬元。
2、組建了臨床銷售團隊。形成了自營團隊和部分區域代理商的終端行銷網路;洽談了數家吉林省境內的醫藥商業配送公司，確立了以國藥、華潤、省藥品為主體，多家地方企業為輔助的吉林省基本藥物和非基本藥物臨床配送網路;心舒膠囊、清眩降壓片、參烏健腦膠囊已經完成進入吉林省和其他部分省醫保目錄和基本藥物目錄，並陸續進入二級以上醫院。臨床反饋：心舒膠囊是“雙心醫學”的首選用藥，將填補冠心病伴有心理疾病患者用藥的空白，產品市場反饋很好，臨床已經證明心舒膠囊在冠心病治療中的差異化特點，受到臨床醫生的青睞和冠心病患者的讚譽。臨床銷售人員先後拜訪了吉林、四川、湖南、湖北、江西、重慶、北京、河北、河南、廣東、雲南、黑龍江等省市的30餘家醫藥代理商，充分闡述了心舒膠囊的功效、獨特性，表達了我司對於培育心舒膠囊的決心，說明了未來的培育計畫、招商合作政策以及對於代理商的合作意向，充分聽取了代理商對於我方合作意向的反饋，為心舒膠囊開拓全國市場奠定了基礎。
3、培育省區隊伍。廣東省經過一年試點，今年回款比去年翻了一番多，由於省級經理認真開發市場，重點是連鎖店，已經開發了6家連鎖藥店，總計X余家藥店，正在洽談的還有6家連鎖可以達成協定，20年計畫開發10～15家連鎖藥店，基本形成廣東省全覆蓋，20年廣東市場還會實現銷售翻番。xq、山東、遼寧、江蘇、山西、河北、重慶等省也在培育省級隊伍。
4、開發連鎖店市場。公司產品已進入市、市、省、省、省、X省等省的46家連鎖店(多家藥店)銷售，形成了公司穩定的終端銷售網路。
5、最佳化規格代理商隊伍。對規格代理商加大考核力度，對完不成契約銷量或不遵守公司銷售規則的規格代理商進行淘汰，20年26家規格代理商對公司品種進行了代理銷售，保證了年度銷售回款的穩中有升。
6、保健食品銷售取得新成績。20年生物公司強化“菊泰”品牌意識、樹立“菊泰”品牌形象，加大菊泰產品市場的推廣力度，菊泰軟膠囊的銷售邁上了新台階，20年單品種回款、銷售收入分別比20年增長了42.68%和45.29%。
(三)進行硬體建設，生產能力大幅度提高
為了滿足銷量擴大的需要，20年進行了以下硬體建設：
1、擴建廠房等輔助設施。20年擴建建築面積三層框架結構廠房1座和輕鋼結構庫房等，合計建築面積3000餘平方米。解決了包裝車間面積不足和庫房面積不足問題。
2、新購置各類生產設備10台(套)。購置PGL30B型噴霧乾燥制粒機、型顆粒分裝機、X型鋁箔封口機、型雷射打標機、X型臭氧檢測儀、型三維膜包裝機、冷乾機、YJY-(IIA)榨油機等，為擴大生產能力提供了堅實的基礎，保障了生產產量的增長，目前除了型全自動透明膜三位包裝機未到位，其他設備均已發揮其改造後的良好作用。
(四)加大產品質量管理力度，確保產品安全有效
1、組織全公司GMP檔案修訂。全年總計修訂GMP檔案150多份，及時開展了對新進設備的驗證與培訓，總計修訂品種工藝規程14個，制定工藝再驗證方案及報告10個，並制定試題與講義，完成了相關的培訓工作。
2、QA和QC加強質量管理，強化質量意識，完善工作流程。化驗室全體員工經常加班加點為生產提供良好服務，也為原輔料、中藥材、中間產品以及成品、包材的入廠提供準確的檢驗數據，全年共檢驗300多批次。QA人員堅持每天到車間現場巡視，加強現場監管與控制，及時處理車間QA人員的質量反饋意見，並積極同生產協調溝通解決問題。
3、嚴把產品質量關，確保所生產的產品安全有效。公司從採購環節抓起，採購符合標準的優質原料，生產過程嚴格按工藝標準生產，足量投料，所有產品不僅符合國家質量標準要求，而且安全有效，在市場上贏得了客戶廣泛的讚譽。
(五)加強管理，向管理要效益。
1、從採購環節看。供應部20年進一步加強採購管理，樹立了“為公司節約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。對公司原有採購的物料進行比質比價，確保採購性價比最合理的中藥材，並階梯式的進行採購，綜合保證了公司的產品品質，以及物料採購成本的合理可行。供應部長劉恩澤利用自己兼任生產總監了解生產、管理生產的優勢，合理安排物料的採購進度，在即保證生產正常使用物料的前提下，又大幅度降低物料的庫存時間，及庫存數量，從而保證了利用合理的採購資金保證公司的正常生產用原輔材料，提高了採購資金的周轉效率。
2、從生產環節看。劉總經理組織生產、質量、機修管理團隊，動腦筋，想辦法，千方百計挖掘潛力，降低生產環節的損失浪費。一是針對歷年來提取罐提取中藥的藥渣中所含藥液無法回收的浪費問題，經反覆研究，多方探討，終於找到了減少藥渣中藥液損失的方案，通過試行確認其方法可行，此項目改造僅花費了幾百元的成本，創造的經濟效益非常可觀，解決了多年擬解決的問題。二是改造提取車間純淨水管道，既解決了生產加水周期過長的問題，又降低了純化水的使用成本，同時又降低了部分能源消耗。三是20年初開始對各品種及批次的收率及物料消耗實施了有效的控制，實時監督各工序中間產品使用量及各崗位的實際物料消耗情況，並根據實際產出情況及物控的損耗量進行了逐步的降低，在保證產品質量的前提下，物料消耗有了不同程度的降低。四是機修部門利用報廢的沖裁，製作鋁塑包裝機沖裁內板，節省購買費用;在熱力站蒸汽凝水主管線、制粒蒸汽凝水主管線、包衣蒸汽主管線安裝疏水閥節流，減少蒸汽浪費;為庫房自制地拖，使公司節省了開支。20年入冬後辦公樓室溫度較低，設備動力部積極找原因想辦法，發現辦公樓西南側小門嚴重漏風，他們利用廠房擴建工程中拆除的彩鋼門，歷時4天，製作門斗一個，有效解決了此處漏風問題。
(六)產品研發有序推進，得到了政府各有關部門地支持。
1、新藥紫癜靈顆粒的研究。目前已完成了全部新藥藥學試驗研究工作，樣品中試放大研究工作，質量標準的覆核;協調臨床方案的整理;完成兒童用藥藥效學的實驗研究，兒童用藥急性毒性實驗研究，兒童用藥劑量的選擇;完成原始資料的撰寫，準備向省及國家食品藥品監督管理局申報新藥註冊。
2、紫錐菊藥材的國家標準及其製劑研究。紫錐菊是菊泰軟膠囊的主要原料之一，因為是國外引進種植的原料，中國目前還沒有列入藥材和保健食品原料標準，影響了以此為原料藥品和保健品的再開發，公司立項進行國家藥材標準研究。
3、鹿茸保健食品和藥品的研究與開發。目前已完成了處方篩選工藝研究;製備實驗樣品按保健食品要求進行質量標準研究工作，確定功效成分含量測定指標;正在進行功能學研究中動物造模給藥等實驗研究工作;探討體外細胞實驗對成骨細胞與破骨細胞的影響等。
4、專利維護和申報
(1)20年為公司9項專利繳納了年費，並對所有專利進行了維護。
(2)20年新申請藥品發明專利5項，其中4項已進入實審階段，1項已受理。
5、進行了各級政府資助項目對公司的複審和認證
(1)完成吉林省工信廳“中小企業藥品檢測平台建設發展項目”的驗收工作。
(2)加強了三級實驗室的建設。新購置了紅外光譜儀等，完成了安裝調試和培訓工作。完成中藥生物工程實驗室、中藥藥理實驗室兩個三級實驗室和中藥化學實驗室、免疫及分子生物學實驗室、生物化學實驗室、中藥藥劑實驗室四個二級實驗室的匯報資料編寫工作，包括實驗室的基本信息、科研水平及特色優勢和對外服務等內容，已上報到吉林省中醫藥管理局。
(七)狠抓安全生產工作。公司認真貫徹國家關於安全生產管理的相關檔案要求，始終把安全生產放到突出的位置來看待，堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針指導全年安全生產工作。一年來，在抓好經濟效益的同時，抓好安全生產工作，組織開展了全員安全培訓及演練活動、安全設施標準化建設、春季防火安全檢查、夏季防汛安全檢查，秋季安全檢查、“全國安全生產月”活動，外請老師進行了6S管理等行之有效的安全生產基礎管理培訓，加大對老舊設備的改造力度，通過這些基礎管理工作，有效地提高了安全生產管理水平，夯實了安全基礎，防止各類事故發生，保障了公司安全生產局面穩定。
(八)開展社會主義核心價值觀教育，提高員工的素質
為進一步加強全體員工的理想信念教育和思想道德建設，提升全員的文明素質和公司的文明程度，20年集團公司在全公司範圍內開展了社會主義核心價值觀教育活動，下發了《關於開展“愛國、敬業、誠信、友善”社會主義核心價值觀教育活動方案》，結合閱讀《琴思心曲》一書，開展了徵文活動，各公司高度重視、積極組織，員工們熱烈回響、踴躍投稿，共收到稿件67篇。經此次活動評審委員會評議，決定對獲得優秀作品獎的《忠誠》等14篇作品;獲得作品獎的《誠信是立身之本》等53篇作品;對獲得優秀組織獎的孫等3名同志，予以表彰獎勵。對於增強員工的凝聚力起到了較好效果。在開展社會主義核心價值觀教育活動中，湧現出了許許多多愛公司如家的好人好事。今年被評為突出貢獻獎的7名員工和29名先進員工就是其中的典型代表。如研發公司總經理助理王懷生，鑽研業務，有責任心，一年間承擔著申報項目、準備驗收資料、專利維護和申報、儀器設備維護、協助總經理抓好研發管理等工作，經常因任務緊急而加班加點工作，從而保證了按時保質保量完成各項工作任務;機修班長夏文良，在機修崗位，只要發現問題，就多方探討解決方案，使許多問題都得到了解決，減少了費用，提高了效益。
優秀員工表彰大會領導講話稿範文 篇12
大家好!
今日能和__的員工們在那裡，共同慶祝，20__年先進團體、先進管理者、先進員工表彰大會。我十分高興，真的十分高興。首先我向在座的各位，還有生產線上工作的員工拜個早年，祝大家新年歡樂，萬事如意，全家幸福!
__的今日是大家辛勤工作、共同努力是分不開的，能夠說__是個人企業，同時也是大家共同的企業。大家都明白，一個巴掌拍不響，眾人拾柴火焰才會高。好的員工我們就要表揚。不光精神上表揚、口頭上表揚，還要在大會上表揚。並且還要獎勵，物質上獎勵，金錢上獎勵。僅有這樣做，才能把真正把先進樹立起來，把榜樣樹立起來，也把企業的正氣樹立起來。此刻我號召大家向你們學習。學習你們以廠為家，一切以企業為中心的精神，學習你們工作中精益求精、一絲不苟的精神，學習團結員工、顧全大局的精神。並把熱烈的掌聲送給你們。
__發展了這么多年，從一個幾十個人的小廠發展成一個大幾百人的大廠，包括壽陽的強偉紙業，有一千多號人。這都是大家共同努力的結果，企業家一個人做不了多少事，也顧可是來。好鐵也打不了幾個釘子。很多中層領導幹部，普通員工跟我們幹了這么多年，十分忠誠，也十分敬業。我們很少在公開場合表揚他們，但我們都記在心裡了。我們十分看重結果，產量就是結果，每年基本都能完成任務，完成目標，這就是結果。質量也是結果，每年銷售出去的產品沒有可靠的質量是站不住腳的。當然也包括銷售人員的努力。效益是最終的結果，沒有效益的企業是沒有前途的。大家都看到了，我們之後又在壽陽建了一個企業——強偉紙業，強偉紙業投產快兩年了，此刻生產也十分正常，也有了效益。我們說這些，就是要給大家樹立一個信心——在__工作是有前途的，只要你是金子，就不會埋沒掉，就會發光，只要你是一個好員工，我們就能看到，我們看不到，還有下頭很多領導幹部也能夠看到。表彰大會就是表彰這種類型的員工。這種員工很多，肯定不是就這幾個。我相信大部分都是好員工，先進的名額不多，幾百個人選三十來個人，還是太少。還有很多人沒站在那裡，但我在那裡會肯定他們的成績，肯定他們的辛勤工作。以後這類活動我們要擴大表
彰名額，要讓更多的人受到表彰，也就能帶動更多的員工兢兢業業為企業工作。自然也就能為企業帶來更大的效益。
企業和員工是雙贏的。企業有效益，員工就會有前途，員工熱愛企業，企業就能大發展。所以大家要轉變思想，跟上形勢，跟上這個時代。咱們要成為一個大企業，不是小打小鬧，企業要有戰略眼光，也要在細節的、瑣碎的事情順應民情民意，逐步提高員工福利待遇，保護員工愛廠如家的感情，要算大帳，不算小帳。說實在話，我真心感激大家的付出，感激大家這幾年的辛勤工作，沒有你們的努力就沒有企業的今日，也就沒有今日這么大的規模。做企業要有不服輸的精神，再大的困難都不怕，迎難而上，有困難就要去克服，克服了就能繼續前進。企業是永續經營的，不能停頓，停頓就是後退。這就是所謂的事業心。我們都應當有這個事業心，企業才會象雪球一樣，越滾越大，大家才會有越來越多的收入，越來越多的好日子。
新年快到了，借這個機會，我代表老闆，代表各位領導衷心地祝大家身體健康、工作提高、身心愉快、家庭幸福!也祝我們的企業蒸蒸日上，興旺發達。
多謝大家!
優秀員工表彰大會領導講話稿範文 篇13
各位領導、老師、同學們：
您們好!
今天，我們在學院舉行張家界市大學生創業培訓開班典禮，歡迎大學生們參加此次創業培訓班，我僅代表市就業局，對大家的到來表示熱烈的歡迎，並向組織這次培訓的學院領導、老師、同志們表示最誠摯的感謝。創業培訓是國際就業促進項目。培訓的目的就是把有創業願望並具備一定創業條件的人員，培訓為“企業創辦者”。創業教育對於大學生來說，是一種引導，培養創業意識，增強自信，是創業精神上的鼓勵，同時也為你們如何了解評估市場，選擇合適的創業項目，如何籌集資金等方面提供幫助。通過創業培訓能更好地了解企業創辦的過程，有效地避免創業的風險，充分地認識到創業教育進高校的重要意義。
創業，是當今時代的主題。創業，不僅有利於拓寬大學生的就業門路，也為社會創造更多的就業崗位，而且有利於實現大學生的個人價值。你們正青春，思維活躍，敢想敢拼，蘊涵著巨大的創業潛能，正是創業的好時期。一定珍惜這次機會,靜下心來，努力學習，為實現就業創業打好基礎。在學習過程中緊密結合創業實例，積極開展交流和研討，相互啟發，共同提高，通過學習培訓不斷提高理論水平和綜合素質。這次創業培訓班將通過大家進行創業意識、創業基礎知識以及有關經濟、法律知識的培訓，一定會激發大家的創業熱情，挖掘出自身的創業潛能，樹立創業意識和競爭意識以及掌握創業的必備知識。學完之後，你們還要再進一步學習消化這些知識，並把這些知識套用到實踐中，在實踐中不斷積累經驗，走出一條創業之路,實現自己的人生價值。
市就業局和學院作為這次培訓的承辦單位，為了使大家真正學好，我們聘請了專業的創業培訓教師、教授授課，以及請創業人士給大家講創業心得，準備的教材是由國際勞工組織與中國人力資源和社會保障部合作開發的一套《創辦你的企業》教材。希望大家在培訓過程中與我們多溝通、多交流，及時提出寶貴意見或建議，我們會不斷修正，豐富培訓內容，同心協力，完成這次培訓任務。
最後，預祝各位同學們在這幾天的培訓中，生話愉快,學有所獲,為我市經濟騰飛，建設和諧社會，燃燒你們的激情，為美好的明天努力奮鬥。謝謝大家!
優秀員工表彰大會領導講話稿範文 篇14
尊敬的保伯，各位同志們，父老鄉親，同學們：
你們好!
在這秋高氣爽的八月，我們又欣喜地迎來了這個日子。值此，我代表鎮黨委、鎮政府向辛勤工作在教育線上的所有教師表示衷心的感謝!向所有為教育綜合改革積極工作的各級領導和老師表達誠摯的謝意。也向長期支持、關心北和教育事業的各界人士表示崇高的敬意!向今天受表彰的優秀學子表示熱烈的祝賀!
今天，我們北和鎮在此舉行20xx年教育表彰大會，表彰全鎮今年考入本科院校大學和考入市重點中學的186名學生並頒發助學金。今年上本科院校獲得獎學金的同學145名，考上重點中學獲得獎學金的同學有41名。這些數字的背後，飽含著北和鎮廣大教職工的辛勤汗水和廣大民眾對教育工作的關心支持，對勤奮好學的學子們也是一種莫大的鼓勵。我們進行教育表彰，是為了激勵每位同學不斷努力學習成長成才，為北和教育營造一種不甘人後、你追我趕、拼搏進取的學習氛圍，是對教育戰線上辛勤付出的園丁們在精神上的一種鼓勵和肯定，讓園丁精神永遠長青。
十年樹木，百年樹人。國運興衰，繫於教育。教育關係到民族振興、國家昌盛。近年來，我鎮重視教育事業，不斷加大教育投入力度，深化教育制度改革，廣大學子自強不息為我們北和鎮爭得了無上榮譽。我們的老領導保伯，自20xx年我鎮召開優秀學子表彰會議以來，勤儉節約，把省下來的錢獎勵優秀學生，在遇到資金困難的時候甚至賣掉住宅堅持捐資表彰，此舉在全市引起了廣泛的影響，受到了廣大民眾的高度評價，希望通過這樣的方式引起社會各界人士對教育工作的關心和支持，激勵更多的北和學子們發奮圖強，走上成才之路。
北和是塊人傑地靈的寶地。北和人的精神讓人感動，洪水沖不垮，旱災逼不倒，這是對我的最大鼓舞和鞭策。望著聚集在台下的這么多張洋溢著青春活力的面孔，我激動不已，我感到的是我們肩頭沉甸甸的責任，看到的是北和未來的輝煌。
鎮黨委、政府希望，所有的學子們要牢記自己身上的使命，發奮讀書，立志成才，早日為家鄉北和的經濟社會建設添磚加瓦，為北和人民爭榮譽、添光彩!不但學子們要努力學習，我們的老百姓也要學習會科學種田，走信息興農路子，鑽研科學致富門路。希鎮廣大教育工作者要繼續發揚無私奉獻、甘為人梯的精神，為我鎮的教育事業蓬勃發展貢獻力量!希望各位領導同志們、各位父老鄉親、社會各界人士一如既往地關心和支持北和的教育工作!鎮黨委、政府將與你們一起，以北和的崛起為己任，艱苦奮鬥，頑強拼搏，努力開闢北和鎮教育事業的美好明天!
謝謝大家!
優秀員工表彰大會領導講話稿範文 篇15
在全國上下歡慶新中國華誕和第二屆全國道德模範評選表彰頒獎典禮、山西省見義勇為表彰大會勝利閉幕之際的今天，經市委、市政府和五台縣委、縣政府同意，忻州市見義勇為協會和五台縣見義勇為協會在這裡聯合召開見義勇為表彰大會，為的是表彰近期在五台湧現出的四名見義勇為先進分子。他們是：救活救人的縣房產交易管理所職工衛文華;駝梁景區草芽村見義勇為的大學生村官、共產黨員王君;智擒劫匪的縣檢察院聘用司機董海濤;不顧個人安危，勇救落水兒童，年僅17歲在縣城瑞晉飯店打工青年胡建飛。這4名受到市、縣表彰獎勵的見義勇為先進人，是五台縣人民的驕傲和光榮，也是忻州全市人民的驕傲和光榮。
為此，我代表市見義勇為協會，向受到表彰的4名先進個人表示崇高的敬意和學習。向湧現出先進個人的五台縣委、縣政府、縣見義勇為協會;向縣房產交易所;駝梁景區黨委、政府和草芽村民委員會;縣檢察院;縣城瑞香飯店和溝南鄉東寨村民委員會表示衷心的感謝，謝謝你們對見義勇為工作的高度重視和支持。特別是對五台縣委、縣政府、縣見義勇為協會精心組織今天的表彰大會致以最熱烈的掌聲表示衷心的感謝。
見義勇為是中華民族的傳統美德，是加強社會主義精神文明建設和社會治安綜合治理的重要內容，是構建社會主義和諧社會的重要力量，是社會主義榮辱觀的主要組成部分，是人民稱道的善事好事。近年來，我市湧現出一批又一批見義勇為的英雄模範先進人物，他們為忻州大地譜寫了一曲曲正氣之歌，他們用自己的實際行動，乃至鮮血和生命實踐了“三個代表”的重要思想，為構建和諧忻州作出了突出的貢獻。我們一是要學習他們立黨為公、執政為民的信念;二是要學習他們臨危不懼、義無反顧的大無畏精神;三是要學習他們機智勇敢、愛憎分明的高尚品格。
為此，提以下四點建議：
首先要大力宣傳見義勇為精神和先進事跡。
宣傳見義勇為精神，宣傳見義勇為者的先進事跡，是做好見義勇為工作的基本任務和日常工作，我們一定要下功夫抓好。要充分利用一切可以利用的宣傳工具，採取聯合大眾傳媒，配合黨的喉舌，開辦專題節目，認真宣傳黨和國家鼓勵見義勇為的法令，宣傳國家和山西省見義勇為人員保護和獎勵條例，宣傳受到各級表彰的見義勇為英雄事跡。讓全社會關心、愛護、支持見義勇為公民，鼓勵廣大人民民眾在構建和諧忻州的建設中創造更加輝煌的業績。
第二要全力表彰見義勇為英雄模範和先進分子。
表彰見義勇為英雄模範和先進分子是做好見義勇為工作的一項重要任務。目的就是通過表彰，樹立榜樣來教育民眾、影響民眾、激勵正氣、弘揚美德，要視見義勇為的表現和貢獻分別給於表彰獎勵。尤其是要對國家利益和人民生命財產安全受到違法犯罪分子侵害時，挺身而出，同違法犯罪分子作鬥爭的見義勇為者;積極協助公安、司法機關和保衛部門抓獲在逃犯罪和其他刑事犯罪分子的見義勇為者;在搶險救災中不顧個人安危，保護國家利益和人民生命財產安全的見義勇為者和捨己救人的見義勇為者，給於表彰獎勵。形成“見義勇為光榮，見義不為可恥”的新的社會風尚和榮辱觀，確保社會和諧穩定，人民民眾安居樂業。
第三要積極為見義勇為者排憂解難。
我們做見義勇為工作的基本宗旨是“決不讓見義勇為的英雄既流血又流淚”。為此，我們要在認真做好表彰獎勵工作的同時，多方呼籲、多方協調、積極為見義勇為者解決各種實際困難，要把弘揚正氣的工作延伸到表彰獎勵之後，確實做好善後維權工作，幫助他們排憂解難，把黨和政府的關心、人民民眾的關愛，更加具體化，激勵和提升見義勇為正氣，引導和調動全社會繼續關愛見義勇為英雄，永遠不能忘記他們。
第四要儘快探索建立見義勇為保障機制。
見義勇為是一項偉大的事業，見義勇為行為是光榮的，精神是崇高的，工作是高尚的。要做好見義勇為工作，就必須要建立見義勇為保障機制。建立見義勇為保障機制是貫徹黨的xx大精神的需要，是加強社會治安綜合治理的需要;是踐行社會主義榮辱觀的需要;是貫徹執行《山西省見義勇為人員保護和獎勵條例》的需要;也是做好市見義勇為協會20xx年五項工作的需要。為此，各縣見義勇為協會要在縣委、政府的領導關心、支持下，結合各縣的實際，探索建立見義勇為的保障機制。一是要把建立保障機制的工作放在重要位置，列入重要議程，提出具體的方案，向主管領導匯報，進行試點，然後推廣;二是取得政府支持設立專項資金保障;三是通過協會互動籌集見義勇為資金;四是落實社會保障。在醫療上要開綠色通道，解決醫療費用，適當提高報銷比例，並建檔登記，全程服務。在撫恤、評殘、就業、子女入學等問題上優先安排給於幫助解決。在生活上要視實際情況實行救助給於低保，辦理保險，減免稅費，積極採取措施，妥善解決見義勇為人員及家屬子女所遇到的困難。總之，要積極主動進行探索，試行建立見義勇為保障機制，努力做好全市見義勇為工作，為我市扭住五個發展，打好五個攻堅仗，做好五個表率，實現忻州經濟又好又快發展，做出新的貢獻。
優秀員工表彰大會領導講話稿範文 篇16
尊敬的領導、各位來賓、各位同事 大家晚上好! 一元復始山河美，萬象更新錦繡春。今晚，在這燈火輝煌大廳里，在這優美歡快的旋律中，在這炫動著青春與夢想的舞台上，在這把酒言歡的激動時刻。我們全體法諾狄士人歡聚一場，共賀新春佳節。承載著收穫與喜悅，我們送走了難忘的20_，滿懷著責任與夢想，我們迎來了嶄新的20_。新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。值此新春佳節之際，我謹代表溫州法諾狄士服飾公司董事會向長期以來關心、支持和幫助法諾狄士服飾發展的各位加盟商朋友、向長期在幕後為公司的發展事業默默奉獻的所有員工家屬、向努力進娶勤奮工作、團結拼搏的全體員工致以崇高的敬意和最誠摯的祝福!恭祝大家在新的一年裡身體健康、萬事如意、闔家幸福
尊敬的領導、各位來賓、各位同事
大家晚上好!
一元復始山河美，萬象更新錦繡春。
今晚，在這燈火輝煌大廳里，在這優美歡快的旋律中，在這炫動著青春與夢想的舞台上，在這把酒言歡的激動時刻。我們全體法諾狄士人歡聚一場，共賀新春佳節。承載著收穫與喜悅，我們送走了難忘的20_，滿懷著責任與夢想，我們迎來了嶄新的20_。新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。值此新春佳節之際，我謹代表溫州法諾狄士服飾公司董事會向長期以來關心、支持和幫助法諾狄士服飾發展的各位加盟商朋友、向長期在幕後為公司的發展事業默默奉獻的所有員工家屬、向努力進娶勤奮工作、團結拼搏的全體轉載自論員工致以崇高的敬意和最誠摯的祝福!恭祝大家在新的一年裡身體健康、萬事如意、闔家幸福!
當我們展開思緒的畫卷，回放20_，我們感慨萬千。過去的一年，是艱苦的一年，是開創的一年，更是豐收的一年。在各級經營團隊和全體員工的共同努力下法諾狄士成績斐然，完成了多項戰略升級工作：包括渠道建設、網站升級、店鋪形象、企業宣傳、團隊磨合、媒體傳播等方面，為法諾狄士企業的發展奠定了堅實的基矗新增了一批高質量的直營店鋪;網站重新升級改版，網站的功能更加強大;出色的完成了新的廣告宣傳片、新的企業形象畫冊的拍攝、設計和製作工作;產品系列日益完善，鞋業部也進一步夯實了鞋類產品的發展基礎;第五代店鋪形象升級工作也已基本完成。這些方方面面的工作成績靠的是我們法諾狄士員工紮實的工作態度，良好的專業水平，拼搏進取的精神，團隊間通力合作的力量，當然更離不開最高董事會正確決策和堅定支持。企業榮譽方面也是碩果纍纍，20_年法諾狄士公司獲得“第九屆消費者信得過單位、服裝協會商業零售業協會副會長單位、商業零售業協會理事單位等等”榮譽稱號，浙江省知名商標這個含金量最重的稱號更具有標誌意義，揭開了法諾狄士發展的新篇章。當然在取得成績同時我們一樣有過不足，因為這些不足之處所導致的深刻教訓，也同樣值得我們反思。
當我們跨越時間的門檻走向20_年，我們銘記最深的是“責任”與“服務”，20_法諾狄士將繼續以“誠信為根、質量為本、正直務實、感恩他人、回饋社會”的核心價值觀為導向，繼續發揚團隊協作精神。新的起點面臨新的機遇，新的機遇面臨新的挑戰，新的挑戰面臨的是新的任務和目標。新的任務和目標給全體法諾狄士人提出新要求：不斷夯實自己的專業水平，提升自我空間，充分挖掘自己潛能，以積極的人生態度和激-情四射的工作熱情去實現自我的人生價值。讓我們攜手同心，為20_法諾狄士發展獻言獻策，共創法諾狄士更美好的未來。
最後衷心祝願大家在新的一年裡新春愉快，虎年猛，虎年強，新春開運，宏“兔”!大展。祝願法諾狄士的明天更加美好!同時預祝今天的“迎新春分歲酒及優秀員工頒獎晚會”圓滿成功! 謝謝!