座談會領導講話稿 篇1
各位來賓：
大家晚上好！
在元宵佳節之際，我們在這裡召開xx鄉在外工作及務工人員代表座談會，敘舊話新，共商大計，共度新春。在此我代表xx鄉黨委、政府給大家拜個晚年，祝大家新-春愉快，萬事如意！
召開這次座談會主要目的就是與xx鄉在外工作及務工人員代表們共話家常，加強感情聯絡，共商xx鄉經濟社會發展大計，為xx鄉今後的經濟社會發展出謀劃策。我們想了解在外務工人員回鄉創業、就業的想法和需求，了解你們需要怎樣的就業機會與培訓，傾聽你們的心聲，幫助促進你們返鄉後再創業、再就業。
過去的一年，你們懷著對家鄉的強烈眷戀之情，身在異地，憑藉聰明的才智、堅韌的毅力和勤勞的雙手創造了巨大的物質財富，卻時刻不忘家鄉的發展，你們以赤子之心關注家鄉、情系故土，通過各種方式盡其所力支援家鄉建設，有力地推進了家鄉經濟社會發展，鄉黨委、政府感謝你們！家鄉人民不會忘記你們！
過去的一年，xx鄉經濟快速發展，農民收入不斷增加，社會各項事業全面同步推進。20xx年全鄉地方生產總值達4300萬元，同比增長8.4％；人均生產總值實現5600元，同比增長8.4％，全鄉人均純收入達3219元，比上年增加220元。20xx年全鄉大力發展菸葉生產，菸葉種植面積達600畝，共交售菸葉19.4萬斤，完成下達任務比例居全市第一，交售絕對數量居全市第三。
我鄉20xx年加快農村衛生站、沼氣建設，全面落實計生、民政、新農合各項惠民政策，實施了老鷹寨村、三官場村衛生站建設工程、向崗嶺村和金鋼壩村人飲工程，發展沼氣200口，新型農村合作醫療農民參合率達95%，鄉政府辦公大樓、鄉文化站全面建成並投入使用，通過大力實施各項“惠民工程”，解決了民眾飲水、就醫、出行等難題，讓民眾得到了實惠，改善了民眾的生產生活條件。
新的一年，新的起點，新的征程，新的希望。20xx年，鄉黨委、政府將繼續深入貫徹落實科學發展觀，按照市委、市政府“四五五”跨越式發展戰略和掀起“八大新高潮”要求，以經濟建設為中心，以“三農”工作為重點，大力培育菸葉為主的支柱產業，大力推進“三個轉變”，加快基礎設施建設，實施好老鷹寨村的人飲和農網改造工程，向崗嶺村道公路整治和三官場村接頭路的硬化工程，新建半邊街村6社山坪塘，維修金鋼壩村6社山坪塘，力爭半邊街村人飲工程和金鋼壩村道整治立項實施，新建沼氣250口，實現xx鄉經濟社會各項事業加快發展、科學發展、又好又快發展。繼續把勞務經濟作為農村“第一經濟”和“富民工程”，做大做強勞務產業，以更貼心的服務促進轉移就業，以更優惠的政策支持返鄉創業，讓廣大農民工更多更好地享受改革發展成果，讓你們放心大膽外出務工、放開手腳回鄉創業。無論你們身在何處，鄉黨委、政府永遠是你們最堅強的後盾、最可信賴的朋友！
在座各位是xx鄉在外工作及務工的傑出代表，你們是創業能手，是技術精英，是行業代表，希望你們切實發揮能人帶動作用，積極參與全鄉經濟社會建設；希望你們積極利用在外建立的各種關係，廣泛宣傳家鄉、推介家鄉，引薦客商來投資興業。希望你們充分利用好自身的資金、技術等優勢，不斷創新思維，因地制宜，創造出更多更大的輝煌，讓家人以你們為傲，讓家鄉以為你們為榮。
最後，祝大家在新的一年裡，在新的工作崗位上再接再厲、再創佳績、再立新功！
謝謝大家。
座談會領導講話稿 篇2
同志們：
今天召開這個座談會，主要目的是想了解一下引進高層次人才工作情況，一下取得了哪些成績，還有哪些不足，下一步還要在哪些方面努力。剛才幾位同志作了很好的發言，談得很實在，聽後很受啟發。藉此機會，談幾點想法：
一、進一步提高對人才工作的認識
市委、市政府高度重視人才工作。去年，市政協對全市人才工作進行了專題調研，對鄒城各個產業、行業的人才狀況和全市的人才支撐進行了定量分析。從調研結果看，我市人才工作取得一定成績，但人才隊伍總量不足、結構不盡合理的問題還比較突出，如目前我市的煤化工行業當中，學煤化工的專業人才少的可憐。我們整天喊要大力發展煤化工產業，而我們卻沒有一大批煤化工方面的專業人才來支撐。基於這種現狀，市委、市政府安排組織部牽頭負責全市高層次人才的引進、消化和吸收。我們對一些單位進行了調研，有的部門上千人，但高層次專業人才卻很少，有的甚至沒有，我們的人才層次確實需要提高。比如，我們挖路時，有的老百姓提出給馬路裝個拉鏈，想埋管子就拉開，不用的`時候就拉上。這說明我們有些時候在規劃、建設方面走了很多彎路，其它工作也是如此。那么，如何少走彎路？這就需要大批人才來支撐。所以，市委、市政府決定連續三年面向“211”、“985”院校引進高層次人才。從去年來看，效果不錯。市委、市政府之所以這樣決策安排，是基於未來發展的需要。的事業是薪火相傳的，是要靠一代一代人不斷努力的，鄒城的事業、建設、發展也不例外。我們只有引進一大批優秀的高層次人才，才能為我們將來的發展奠定堅實基礎，才能使我們發展的更好更快，這就是市委、市政府作出這一決策的初衷。建國初期，錢學森等一批科學家回國使我們有了核子彈，因此而改變了世界的政治格局；李四光的地質力學理論結束了貧油國的論調，對我國的經濟、社會發展產生了巨大影響，等等，這些都是人才效應。美國前總統里根說過：“尊嚴來自於實力。”這就是當下美國霸道的原因所在。我們鄒城是孔孟之鄉，有重視人才的傳統。我們的孩子上學，家長都希望找個好老師；到醫院看病，都是找好大夫、找。所以，我們對做好人才工作信心百倍。有人說這樣重視是不是過了？是不是有了女婿氣走兒子？不是！有些事情就要有前瞻性。人無遠慮，必有近憂。所以，市委、市政府引進高層次人才的決策是居安思危、超前謀劃。
二、幫助高層次人才儘快適應工作
要杜絕說起來重要、做起來次要、忙起來不管不要的現象。有的單位負責人，總是感覺自己很忙，甚至還沒主動約見過本單位引進的高層次人才，這一點非常不好。你要主動了解他們的工作、和生活情況，要清楚他們還有哪些不足，哪些地方需要改進，這都是你的責任。有人抱怨，手下沒能人，下屬素質不高，等等。紅軍在一開始時也沒有多少能打仗的將領，都是在戰爭中一步步培養的，還辦了紅軍大學。誰能一開始就是？這也是方法、藝術的問題，說大了也是你稱職與否的問題。抓班子、帶隊伍、育人才是各單位一把手份內的工作職責。
要換位思考，將心比心，切實做好人才工作。我們的孩子有的已經參加工作或即將參加工作，如果你自己的孩子回來說，他單位的見都沒見過他，你得多生氣啊？我們要常想想自己年輕的時候，對我們是如何關心和照顧的。要力所能及地幫助他們解決困難和問題，當然，這種事兒是發自內心的，我們不強求，具體解決到什麼程度，視各自單位情況而定。要統籌使用，既不拘泥於專業，又兼顧發揮專業特長。特別是剛畢業的學生，對社會、對工作方式方法不熟悉，讓他們多輪崗是非常必要的。但也不要片面地看待專業，事實上絕對的專業對口是不存在的，試想，哪裡有“局長”、“主任”專業啊？可以讓他們在工作過程中來慢慢地適應，逐步地提升。
三、紮實做好下步人才工作
對此，部長辦公會進行了熱烈討論，形成了一致的意見。作為部里來講，下步重點做好以下三項工作：繼續加強對人才工作的，多重視、多過問這項工作；加強教育培訓，多組織一些喜聞樂見、行之有效的活動，幫助他們更好地了解鄒城、熟悉鄒城、融入鄒城，去年人才引進工作完成後搞了一次文體活動，效果就很好；創造條件，幫助他們協調解決一些戶籍、住房、婚姻等現實問題，要從內心裡把他們當成自己的孩子來關心。
在這裡也對用人單位提幾點希望和要求：一要相互學習交流經驗，並及時向部里反映，以便得到推廣。二要當好啟蒙老師。對於走出校門的學生來說，他的第一任就是他的啟蒙老師。上有所好，下必甚焉。在不少單位，喜歡什麼，下邊的同志就喜歡什麼。所以，用人單位的主要負責同志要真正當好啟蒙老師。三要創造良好的人才成長環境。特別是用人單位主要負責同志要有容人之量，不要對別人的弱點和不足無限放大，要多看別人的長處。實際上，越是沒本事的人越喜歡笑話別人。四要有開放的心態。尤其是對引進的外地人才，要多幫助、多指導，切不可“武大郎開店”。比如，在村“兩委”換屆中我們發現，有的支部書記不願意讓別人入，怕別人上來了頂替他，以此來保住自己的現有位置，我們要切實防止這種現象的出現。五要發揮人才作用。我們引進人才不是擺樣子，鄒城拿出這么大的人力物力財力引進人才，最終目的是為了發揮人才作用，讓他們施展才能，促進鄒城經濟社會的發展。
今年的引進高層次人才工作已經結束，近期將要安排工作崗位，請各接收單位做好銜接工作，創造好的環境，讓他們發揮更大的作用。
謝謝大家。
座談會領導講話稿 篇3
各位x、全體指戰員、同志們：
在“八一”建軍節即將到來之際，我們大家歡聚一堂，共敘軍企魚水深情，意義非常特殊而倍感親切，在此，我謹代表白石山林業局黨政班子和全體員工向駐蛟人民解放軍部隊各位x、全體指戰員致以節日的祝賀和良好的祝願!祝大家節日快樂、身體健康、工作順利!
年來，中國人民解放軍不愧為偉大祖國的中流砥柱，民主專政的堅強柱石，保衛祖國的鋼鐵長城，經濟建設的重要力量。長期以來，部隊全體官兵始終以強烈的大局意識和憂患意識，全面貫徹落實政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力的要求，大力加強部隊建設，不斷提高部隊的戰鬥力，在圓滿完成各項軍事任務的同時，積極支持、參與白石山林業局的生產建設，在森林管護、抗洪搶險和許多急難險重第一線，不辱使命，紮實工作，無私奉獻，為白林的經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻，充分展示了人民子弟兵的英雄本色和威武之師、文明之師的光輝形象，贏得了林區廣大幹部員工的愛戴和讚譽。在此，我代表局黨政班子和廣大員工民眾向駐蛟部隊全體官兵表示崇高的敬意和衷心的感謝!
廣泛開展軍優屬、政愛民，不斷強化軍企軍民共建活動，這是我們團結和諧的根基，這是我們共謀發展的體現，汶川地震人民子弟兵的偉大壯舉可歌可泣，實現百年夙願喜迎北京奧運為世人矚目，國人同濟。
當前，我們正處於和諧發展的重要戰略機遇期，改革和發展的任務十分艱巨。我們要從維護國家安全和社會穩定，促進改革開放和經濟發展，共建和諧社會的大局出發，進一步增強做好雙工作的責任感和緊迫感，不斷鞏固和發展軍企軍民團結的大好局面，努力為發展社會生產力、提高部隊戰鬥力和增強民族凝聚力，作出新的貢獻。
同志們，“兵民是勝利之本”，在戰爭年代是這樣，在和平時期亦如此。我們始終把支持部隊建設作為自己的神聖職責，視子弟兵為親人，讓我們精誠團結，與時俱進，支持部隊的各項建設，攜手並肩，保持良好的軍企關係，同呼吸，共命運心連心，促進部隊發展，共鑄企業輝煌。
最後，衷心祝願駐蛟部隊各位x、全體指戰員以及家人節日愉快，闔家幸福!祝大家身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
座談會領導講話稿 篇4
各位老師：
大家好！
一、上學期班主任工作回顧
國中部班主任工作的優良傳統，一如既往地保持著，尤其是九年級班主任，堪稱是全校的楷模。七八年級的班級工作做得也很到位。 國小部班主任工作較以往變化很大，無論是老班主任，還是新任的四位新班主任，工作都高度負責，特別是四位新班主任，克服了路遠、生活不便等諸多困難，一心撲在教書育人上，精神可嘉，取得成績也是可圈可點的。
上學期，全體班主任工作都很出色，早讀中午坐班、紀律、衛生、安全、控制零食、大型活動的參與、環境整治等工作，班主任都付出了大量的時間和精力，做出了無私的奉獻。在環境整治突擊行動中，分配到各班的勞動任務，班主任都樂於接受，親自指揮，毫無怨言，確實令人感動。
我們的付出，得到了學生家長和社會的認可，也得到了各級領導的讚揚。雖然，我們的報酬很少，與付出不成比例，但是，我們是在憑著一顆良心在工作。
二、班主任工作的幾點建議
當好班主任必須做到“四勤”、“二心”。“四勤”包括“腦勤、腿勤、嘴勤、手勤”。“二心”包括“細心和耐心”。
1、必須做到“四勤”。
“腦勤”，就是要勤于思考。班級管理是一門藝術，更是一門科學。我們時常感嘆：現在的學生難教、難管。面對這些嬌生慣養、任性，甚至有些逆反的孩子，要想管理好班級，班主任必須要勤動腦，要經常思考，通過怎樣的途徑、手段、方式、方法，才能有效地管理好這個班級。借用一句俗話，“既要埋頭拉車，又要抬頭看路”。要針對學生的思想狀況、家庭狀況、個性特徵、興趣愛好、學習成績等，採用不同的方法，因人施教。比如，對自尊心強的學生，就響鼓不用重敲，鼓勵比懲戒更有效；對特殊家庭的學生，關愛、談心，比講大道理或懲戒更有效；對積習難改的學生，恩威並施，家校合力，多管齊下，或許更有效。勤動腦，班主任的工作就可以少走許多彎路，而且更為行之有效。
“腿勤”，就是班主任要經常走進教室。特別是課餘時間，走進教室，走進學生，能及時地掌握班級的動態。一個班級的班風、學風怎樣，最主要的不是體現在課堂上，而是體現在課餘時間。早晨、中午、下課時間，班主任多到教師走走，能更真實地了解班級更方面情況，便於更及時地發現問題、解決問題。同時，班主任也可以藉此機會與學生進行情感交流，畢竟課堂是相對嚴肅的，課餘時間交流更方便，能更好地拉近師生之間的距離，“親其師，信其道”。
“嘴勤”，就是班主任要多一張“婆婆嘴”。學生的自覺性是有限的，老師的話很容易成為“耳旁風”。班主任只有嘴勤，才能時時提醒學生，加深學生的印象，強化學生的意識，端正學生的品行。學習、紀律、衛生、安全、購吃零食等方面的要求，必須經常對學生講，才能達到預期的效果。常規性的要求要講，實時發生的事情更要講。通過講，向學生輸灌道理，促進學生成人成才。
“手勤”就是班主任用雙手給學生作榜樣、作示範。學生接受班主任的教育，不只是聽其言，還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣，才能使學生“耳濡目染”，久而久之，就會受到影響。有道是：話說百遍，不如手做一遍。比如，學生大多有隨手扔紙屑、垃圾的不良習慣，只要看見有垃圾，班主任拿起掃帚。學生見了，就不好意思再扔了。打掃衛生時，班主任拿起衛生工具，學生自然就不好意思偷懶了。
2、必須要有“二心”，即“細心”和“耐心”。
班主任對待工作的“細心”，更多的還是在於平日的細心觀察，班主任要對班上的事情時時注意、事事留心，及時發現問題的萌芽，並及時採取針對性的教育和防範措施。“小洞不補，大洞一尺五”。班主任不能對出現的苗頭不聞不問，掉以輕心，否則，等苗頭髮展了，再去處理，工作就會被動，就會耗時費力，收效不佳。
班主任工作要有“耐心”。要做好班主任就不要性急。急性子的人是做不好班主任工作的，因為教書育人是一種細活，是需要耐心的。性子急往往遇事容易衝動。如果事事發脾氣，武斷專行，就勢必傷害到學生的自尊心和自信心，引起學生的逆反，甚至把事情弄大、弄糟。比如，有的班主任工作缺乏耐心，遇到事情要處理了，不去調查分析，急著性子，輕易草率地下結論，結果真相大白後，自己下不了台。
座談會領導講話稿 篇5
今天，全縣的企業家和銀行主要負責人歡聚一堂，共商全縣經濟社會發展大計。剛才，縣長和主任講了很好的意見，請大家認真領會。下面，我講幾點意見。
一、準確把握當前經濟運行的總體態勢
通過一年的努力，產業興縣戰略已深入人心，產業發展初見成效。縣委全委會確立了堅定戰略、加快發展、建設兩個中心的目標。隨著兩路相繼建成通車、清江水布埡投產發電和江北高速破土動工，我縣經濟社會發展面臨著良好的發展機遇。今年，我們要爭取和利用好這些機遇，抓好28個重點項目，不斷壯大經濟規模，提高經濟效益。尤其是要認真抓好30萬噸煉鋼工業試驗項目、煤矸石綜合利用項目、香港益濠服裝基地建設項目、中密度板生產加工項目、5萬頭生豬養殖項目、支井河流域開發項目等重大項目的開工。這些重大項目不僅可以極大地促進經濟發展，也對全縣企業與銀行的發展具有重大意義。我在這裡給大家推介這些項目，目的就是希望大家圍繞這些項目謀求自身發展，同時也促使這些項目在落地成長。
就銀企關係而言，年全縣企業穩步運行，呈現出快速發展的態勢，這對金融機構來講，是值得慶賀的。同時，應該看到，全縣貼息貸款僅20__萬，貼息貸款數額不大。這一方面說明，發展不快仍然是我們面臨的最大問題，同時也表明銀企之間還有很大的合作空間。目前，全縣對加快發展已達成共識。但在縣域經濟實力不強、出口額度不大、消費拉動不足的情況下，要加快發展就必須進一步增加投入。投入資本除社會資本（招商引資）外，更多的就是有效利用貸款，因為金融投資是投資拉動的重要組成部分。
同時，我們還要準確把握中央金融政策和發展大局。年，中央在金融政策上採取了一系列措施，7次調整存款準備金率，實行財政緊縮政策。國家這些政策主要是針對部分發達地區的，對欠發達地區仍然是支持、鼓勵政策。就這個問題，縣委中心組將請人行和銀監局作一次專題輔導講座。
二、金融機構要積極支持地方經濟的發展
地方經濟發展是地方金融機構生存的基礎。如果縣域經濟不發展，全縣各行各業包括金融業也無從發展，因此，全縣的金融機構要圍繞增強縣域經濟實力這一主題，不斷拓展金融服務領域，提高金融服務水平。下面，我對金融企業提以下五點要求。
一是要準確研究和把握當前的金融政策，從產業興縣戰略的大局出發，進一步統一思想，廣泛開展金融服務，在大環境中營造良好的小環境，全力支持經濟社會發展。二是要圍繞產業興縣戰略，充分發揮金融的指導作用，並有效推介金融產品。目前，全縣很多生產型企業都十分注重宣傳和推銷自己的產品，而金融企業在這方面還做得不夠。三是要完善工作機制。年，我縣經濟社會發展的目標任務已經確定，金融機構要研究中小企業流動資金短缺等問題，大力支持企業發展，努力形成金融機構與中小企業共同發展的良好局面。四是要最佳化金融服務。在鞏固老客戶的基礎上，培育客戶資源，進一步提升中小企業的金融知識水平。當前，全縣很多企業家把企業經營管理得都很到位，但金融知識掌握不夠，因此，金融機構要引導企業如何利用金融資本發展壯大自己。銀行和企業都屬於企業，一個是金融企業，一個是生產型企業，只要雙方的位置平等了，就能實現互利共贏。今年，每家銀行要自選五家企業或五個項目給予支持，努力實現共同發展。五是要強化創新意識，不斷探索支持企業發展的新途徑。
三、企業要充分利用一切有利條件發展壯大自己
一是要解放思想，著力管好圍牆以內的事。要建立健全現代企業制度，完善公司法人結構，做到用制度管理，使企業運作更規範。二是企業發展要符合國家產業政策，符合縣域經濟發展戰略和環保要求。三是要做到誠實守信、合法經營、依法納稅。黨委和政府支持企業發展，主要是基於就業和稅收考慮。如果政府年年在支持企業，但企業不能做大做強，坑蒙拐騙，不合法經營，不照章納稅，企業最終會破產。四是要主動研究金融政策，科學選擇金融工具，積極並善於與金融機構打交道。企業要做大做強，離不開金融企業的支持，企業無論大小，不與金融機構打交道是沒有前途的。五是要有效利用國家投資政策，積極爭取銀行支持，發揮政策扶持資金的最大效益。政策扶持資金能否發揮效益，對企業至關重要，廣大企業家要有效利用國家產業投資政策，主動尋求銀行貸款支持，做到不找市長找市場。
四、政府部門要切實轉變服務職能
一是大力改善投資環境。環境建設包括金融環境建設是年州委確定的重要工作之一，也是縣委、縣政府年的重要工作部署。除改善金融環境之外，縣委、縣政府還將對法治環境、人文環境等進行整治，為經濟社會發展營造良好的環境。二是建好擔保公司，提高擔保能力，促成擔保公司與銀行開展合作，使有限的資金充分發揮效益。三是整合發展資金，集中各方力量支持重點項目建設，支持成長型和信譽好的企業發展。我這裡說的資金包括項目資金和銀行貸款。希望企業家不僅要積極申報項目，更重要的是按照相關規定，用好和管好項目資金。四是認真落實好項目，利用財政手段調控好資金。今後，我們將對支持地方經濟發展的企業，給予更多支持，對項目落實得好的企業給予獎勵。五是認真研究中介機構問題。中介機構是經濟社會發展過程的必然產物，有其自身的特點，我們要有效防範中介機構運行中存在的問題，使其充分發揮作用。
今天機會難得，和大家探討了一些問題，今後，縣委、縣政府將根據經濟社會發展的需要，和大家一起共同研究解決一些問題，促進全縣經濟社會發展。希望所有企業進一步加大宣傳力度，尋求更多機會推介自己的產品。最後，感謝所有企業家對經濟社會發展做出的貢獻，祝大家新年愉快、闔家幸福！
座談會領導講話稿 篇6
同志們：
剛才，吳部長代表市人才辦，就市“169三期工程”考核和“169四期工程”初步人選建議做了匯報，對今年底的人才工作進行了布置。大家談了很好的意見和建議，請市人才辦匯總。“169工程”作為我市人才工作的特色工程、品牌工程，選拔培養的是我市各行各業的高層次人才，他們是鎮江跨越發展的重要戰略資源，是技術創新的核心力量。市人才工作小組各成員單位都要結合自身職能，跟蹤做好這些人才的培養、使用、管理和服務工作。
今年是市人才工作成果豐碩的一年。丹陽市、揚中市獲得“江蘇省人才工作先進市”稱號，丹陽新材料產業基地成為江蘇省首批11個創新人才基地之一。全市1人入選國家，22人進入省高層次人才“引進計畫”現場考察，15人增選為省“333工程”中青年學術技術帶頭人。特別是市“331計畫”首批資助34名海內外領軍人才4090萬元，這是鎮江人才工作的一次重大突破，對於最佳化人才隊伍結構，提升我市人才競爭力起到了重要作用，在省內外產生了積極影響。我們要行之有效的好經驗、好做法，繼續求真務實、開拓創新，不斷提升人才工作水平。下面，我簡要講三點意見。
一、要把人才作為跨越發展的第一資源、第一支撐。現在，堅持人才優先發展，以“第一資源”支撐“第一要務”，已經成為社會各界的廣泛共識。人才競爭已經成為區域競爭的焦點。許書記經常講，鎮江的跨越發展，既是經濟的跨越，也是人的素質的跨越。我理解，這一方面，是要提高人口素質，這是根本的；更直接的也更迫切的，是要提高人才隊伍的素質，包括人才的數量、層次，特別是結構（第四期169工程學術技術帶頭人中工業的只占24%，其中新增的41人中工業口的只有16人，大量的還是社會事業和機關的同志）。這說明，我們人才工作對跨越發展的推動還要更加直接，與經濟建設的融合還要更加緊密。我們在財力緊張的情況下，每年拿出不少於萬元推進領軍人才“331計畫”，就是希望通過整合資源，在人才工作上集中更大力量，在引進和培養高端人才上爭取更大突破。今後，要進一步強化產業導向，圍繞全市產業最佳化升級的需要，以高層次創新人才為重點，整體推進企業經營管理人才、高技能人才和新農村實用人才隊伍建設，讓人才成為鎮江跨越發展最有力的支撐和保障。
二、要不斷推動人才政策制度的創新和落實。人才工作核心是政策制度，政策好，環境就好，對人才的吸引力就強。抓政策制度關鍵是兩條，一要創新，二要落實，根據發展的需要積極調整政策導向，積極改進工作方法，積極營造競爭優勢。現在，我們已經有了一個比較明確的思路和完備的政策體系，但是有些方面在力度上還不夠，落實上還不到位。市人才小組辦公室和所有成員單位，在解放上要有更寬的尺度，在狠抓落實上要有更大的力度，比如，建立科學化、社會化的人才制度，形成有利於人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機制；加快科技孵化器建設，構建人才服務體系，為各類人才優質服務；尤其是對領軍人物要捨得給關鍵職務、搭重要平台、給優厚待遇，真正做到不拘一格。只有這樣，我們鎮江才會群英薈萃，人才輩出。
三、要進一步強化人才工作的統籌協調。近年來，從中央到省委、市委，對人才工作的重視程度前所未有，人才工作不斷推陳出新，工作範圍逐步拓展，影響力不斷擴大。中央正在籌備召開全國人才工作會議，李源潮部長多次就人才工作做出重要指示和批示。人才工作面臨重大機遇，同時也對我們提出了更高的要求。做好新時期的人才工作，靠一個部門不行，必須各部門齊心協力，關鍵是要發揮委統領全局、協調各方的作用。一方面要明確各職能部門抓人才工作的主要職責，充分發揮各成員單位在人才工作中的職能優勢。另一方面要建立重大人才工作報告會商制度，使全市人才工作做到統籌協調，步調一致，凝聚合力。市委組織部作為牽頭抓總部門，要健全科學決策機制、協調落實機制、督促檢查機制和表彰激勵機制，把全市的力量動員好、組織好、協調好。
座談會領導講話稿 篇7
各位親愛的員工朋友們：
大家好!
今天到場有很多嘉賓，有很多新朋友，還有很多老朋友——我們天懿的忠實會員，還有一直關心和支持我們企業發展成長的各級領導、新聞媒體及社會熱心人士，我代表天懿企業非常感謝你們來參加我們的企業年會。
今晚，天懿國際品牌，一個小小的品牌，但他是中華民族的本土品牌，是中國廣州的`本地品牌，歷盡艱辛，經過八年艱苦創業，今晚可以在這裡舉辦如此規模的八周年年會，這不僅僅是我們美容化妝品行業人的驕傲，同樣也是我們國人的驕傲。
中國的美容化妝品市場有日化和專業兩條線，而曾經在日化線的很多著名品牌，如今已經被外資企業打得七零八落，各大商場超市的櫃檯上擺滿了進口品牌。而目前只有我們美容專業院線的還在大量使用著國產品牌。
我們根本無法與外資企業去抗衡，他們像大象，而我們就像只螞蟻，但天懿國際品牌就像眾多的民族品牌一樣，沒有任何的支援，在極度缺乏營養的環境下艱難成長，所以在我們的成長過程中有很多的生理缺陷，這是無法規避的。
非常感謝我們廣大的天懿會員，感謝你們對天懿品牌的支持和幫助，感謝你們從不歧視我們的殘缺，因為有了你們的支持我們才能活到現在，在此，我也大聲呼籲我們的國家及各級政府應該大力支持我們的民族品牌，我們沒想過要政府給我們錢，我們願意自力更生去發展，我也呼籲我們的新聞媒體更加愛護我們的民族品牌，特別是我們本土品牌，如果我們有錯你可以給我們指正，我們是願意改正錯誤的，不要輕易地曝光我們，因為我們的生長太不容易了。
天懿品牌像眾多的民族品牌一樣，雖然我們很小，有很多的缺陷，但在中國美容專業線的眾多小企業都是有骨氣的企業，這個行業的從業者也都是有血性的人，這個行業中從沒有人想過去伸手問政府要錢，我們完全靠自已拼搏養活自己，這個行業為國家作出的最大貢獻就是靠自力更生解決了幾千萬人的就業。這是一個非常巨大的數字。
天懿雖然是小行業的小品牌，但這么多年，我們在艱難困苦發展中還沒有忘記回饋社會，長期以來一直力所能及地盡了很多的社會義務，在剛才的企業宣傳視頻中已經播放了，所以這個品牌是愛國的，這個品牌的人也是愛國的。
天懿雖然小，但我們從沒放棄過打造強大的民族品牌的理想，國外的日化線化妝品大量進入中國市場，天懿國際將在今年底也會正式走出國門，我們將會在澳洲開始布局天懿美容美髮連鎖店鋪，我們也將極盡所能為國爭光。
今晚除了感謝到場的嘉賓，我也十分感謝與我同甘共苦的團隊，除了感謝已經在台上的我們的五虎上將，我還要請出幾個人上台，想邀請的第一位是我們目前主要負責廣州天懿整體運營的集團副總裁鄧秉龍，20xx年加入企業至今，他與我是同志加兄弟的關係。
第二位我的拍檔，股東林少濱，光帥。感謝他的跟隨。
第三位隆重介紹我的拍檔，我的伴侶，與我一起共同創辦天懿國際品牌的麥瑞紅女士，當然她也是我唯一的太太。感謝她的一生伴隨。
最後我們用熱烈的掌聲歡迎來自澳大利亞Impact Training Institute學院院長Neville先生上台。
他是我們天懿國際走出國門通往澳大利亞的主要橋樑。
也是天懿新增主營業務出國留學的合作單位。
歡迎他不遠萬里來到中國廣州參加我們的年會，見證我們的成長。
再次感謝大家，接下來請大家盡情觀賞精彩的表演。
座談會領導講話稿 篇8
一、金融工作可喜可賀
去年，金融業各項指標運行良好，在黔銀行機構內部業務考核在全市的排位大幅度提升，說明整個金融業運行很不錯，特別是我區不良貸款率降到1%，這是一個不錯的指標。金融業對經濟社會發展支持力度不斷加大，存款規模突破200億元，貸款規模達到157億元，存貸比達到78%；新增貸款餘額完成了30億元；金融行業增加值占gdp比重達到了4%，希望大家繼續努力，爭取今年超過5%。區域性金融中心地位不斷加強，有兩個金融機構成為區域級的中心管理機構，截至目前，區域級的中心管理機構累計達到了10個，XX區域性金融中心的地位得到進一步加強。
二、進一步提高對黔江價值的認識
（一）金融行業要增強信心。目前，金融業最關鍵的就是要進一步提高對黔江發展前景的信心。一是生態優勢。黔江生態資源優良，資源稟賦優越，青山綠水，空氣清新，溫度適宜。另外，黔江交通便利，城市功能完備。對此，大家要進一步提高對黔江城市價值的認識，只有提高了認識，才能給予黔江更多的支持。二是政策優勢。市委市政府出台的五大功能區發展戰略，把黔江定位為渝東南生態保護髮展區中唯一的重點開發區，什麼叫重點開發區？就是要有更多的平台和項目，要起到中心城市的牽頭、引領作用，這都需要金融機構給予黔江大力支持。從政府的角度，可以爭取更多用地指標、產業政策和城市面積；從銀行的角度，可以爭取更多的金融政策支持黔江，把“重點開發區”的地位真正體現出來，發展才能比別人快，實現中心城市的集聚和輻射作用。三是後發優勢。、“十二五”期間，通過十年的努力，黔江打下了良好的發展基礎，擁有了“鐵公機”，改善了原來閉塞的交通條件。同時，區委區政府決定把城市建設作為未來發展的核心競爭力，著力打造一座有別於全國千城一面的高品質特色城市。去年，引進了美國cordish公司來規劃打造新城。城市建漂亮了，基礎設施又完善，房地產價格自然會提升。未來幾十年，黔江房地產市場不僅僅是面向55萬人的本土市場，也不僅僅是面向渝東南和重慶主城的市場，而是面向全國的市場。因此，說黔江經濟正處於起飛階段一點不過。初步判斷，在“十三五”期間，黔江經濟發展速度會保持兩位數增長。
（二）加大金融支持力度。第一，加大實體經濟的支持。繼續支持中小企業、農業經營主體及工業企業，特別是對區內88家規上企業，可以作為重點服務對象，實行“一企一策”，對已經符合貸款條件的企業，銀行要給予幫助，不符合條件的企業，要給予培育期。現在很多企業自身發展情況不錯，就因報表不符合、財務管理制度有缺陷等原因銀行就降低貸款規模，銀行機構可以在這方面給予一些照顧政策。一方面，企業要規範財務管理，讓企業的報表符合銀行的要求；另一方面，銀行要給予企業培育期，對報表等原因不符合條件的進行輔導、規範。去年，市政府專門出台了重點企業培育財政扶持政策，我區擬出台工業企業方面的“123”扶持政策，只要達到標準，就可以給予貼息支持。第二，加大對房地產行業的支持。在“新常態”下，全國發展速度在放緩，房地產市場不景氣，很多人從房地產市場中撤退。儘管如此，20__年黔江房地產行業的銷售量、價格基本上持平，變化不大，這就是黔江發展的特殊性。黔江房地產行業還要繼續增加貸款力度，才能滿足市場的剛性需求。第三，加大金融政策支持。如何建設區域性金融中心？除了配備區域性管理機構之外，還需要更多的金融政策上的支持。現在，黔江跟周邊的區縣所享受的金融政策一樣，體現不出作為“金融中心”所享受到的特殊待遇。如果沒有金融政策，金融機構爭取不到上級的支持，黔江在經濟總量、人口總量、企業規模、基礎設施等方方面面就沒有優勢，區域性金融中心的建設就沒有支撐。
三、下一步重點工作安排
（一）著力建設金融扶貧示範區。黔江是全市僅有的三家金融扶貧示範區之一，這裡面就有很多文章可做。扶貧工作不僅僅是扶貧辦幫扶貧困戶，金融扶貧就是大範圍支持地方經濟發展、帶動地方減貧的一個概念。如何建設？第一，需要加大對上銜接力度。中國人民銀行黔江中心支行要加大對重慶營管部的匯報力度，同時，還要積極主動與銀行、保險等金融機構協商，提出方案，有針對性地爭取。第二，創新體制機制，爭取更多支持。今年實行穩健的貨幣政策，對我們很多金融機構來說很不利。需要大家想一些特殊的辦法來解決，既要按照規矩來辦，同時也要出一些概念和政策。當貸款要求項目有一定規模時，能否爭取一點規模；當缺少抵押物的時候，能否改成信用貸款，等等。這就需要銀行機構來設計概念。比如，近日，據報導萬達集團將投資600億元，在貴州建設1個萬達文化旅遊項目和10個以上的萬達廣場，從原來的扶貧開發延伸至全方位的經濟合作，這就是一個新的扶貧概念。國務院扶貧辦把很多民營企業拉進來幫扶貧困村，萬達集團作為全國首富，就來幫扶貴州，起初是投資10億元建養豬場，後來就與貴州省政府簽訂了戰略合作協定，實際上就是整體進入貴州。這個概念黔江也可以借鑑，可以到重慶拉一些大企業、大老闆進來幫扶我們，從銀行機構貸款給他們，這樣就避開了本土企業沒有抵押物、沒有載體的矛盾，但是他們貸款後必須把錢投入黔江。同樣，我們也可以把貧困村與企業對接，實行“一對一”幫扶，可以發展鄉村旅遊，這樣企業就有載體、有項目了。
（二）合力打造區域性金融中心。第一，加大金融機構引進力度。黔江未來最適合做金融機構中心，建設區域性中心城市最重要的體現就是金融中心。因為金融業無論是在地方稅收貢獻上，還是在gdp占比上，金融機構所起到的作用都非常大。比如，哈爾濱銀行到了秀山，為什麼不能引進黔江？需要你們給政府提供信息，然後一起去做工作。還比如，保險、證券和非銀行機構，也要加大力度爭取，去年有西南證券落戶黔江。第二，做大金融後援。請各位行長支持黔江把城市建成低密度、寬尺度，依山傍水、歐式風格，讓別人一下子覺得黔江城市與眾不同，吸引金融後續產業來黔落戶。比如，人民銀行可以把結算中心、區域性總部遷到黔江來。現在新城到處都是低密度、寬尺度，但是最能體現出現代城市，肯定是銀行機構所在地。那就可以劃出一片地作為金融基地，讓銀行機構來蓋高樓大廈。這樣，銀行機構就可以到市行、總行爭取資金，五到十年，肯定有很多金融機構要進來。黔江有這么好的城市和空氣品質，他們為什麼不來？銀行機構從行業的角度來做，我們從政府的角度來做，一起把這件事做好。什麼叫金融中心？不一定非得有支行、分行在黔江，結算中心在黔江落戶也是在建設金融中心。
（三）加大對平台公司和土地儲備的支持力度。最近，市上初步選定在中心區縣開口岸、設海關，金融機構也可以依託海關和口岸的輻射力延伸服務，甚至可以覆蓋整個武陵山區。這就需要金融機構支持兩家平台公司，因為平台公司是城市建設的主體。打造一個特色城市，誰來建？就需要平台公司。包括建設一些基礎設施、重要貨場、峽谷峽江，特別是一些引導性、示範性的項目。如果引進社會資本進來，本來很好的項目就被老闆拿去賺錢了。因此，請金融機構加大對平台的支持力度，讓政府把項目包裝好後，升值到一定程度再出手。到目前為止，黔江還沒有直接融資的平台，去年間接融資的產品都是擔保、信託等，導致利息較高、壓力較大。所以請大家支持兩個平台公司，如果覺得平台太敏感，可以新設立公司。剛才於峰常務副區長已經說了，今年財政實實在在地拿出方案來解決政府性債務問題，平台公司的債務率就會大為改善，降低一類債務，這樣平台公司就有可能繼續與銀行機構合作。黔江作為區域性中心城市，需要一步一步來建設，所以請大家加大對平台公司的支持力度，爭取早日建成中心城市。另外，土地儲備處於起步階段，沒有發揮出土地儲備的功能，假設政府拿到土地後等待三到五年，等土地升值後再進行招拍掛，土地就升值了，因此大家不用考慮太多風險。這期間，就需要銀行機構給予結構性的中長期貸款，至於如何抵押、如何循環，需要金融機構創新，才能發揮出土地儲備的作用。
（四）高度重視非銀行金融機構發展。加大對保險行業和其他非金融機構的支持。保險公司開展的商業保險，特別是政策性農業保險，承擔了防範風險的作用，政府理當支持，但是支持要合理合法，要符合政策。無論是各種商業險還是政策性農業保險，大家要認真研究，把財政資金用好，加大支持力度。擔保、小貸公司，一方面是他們支持政府，另一方面政府還應給予他們符合政策的一些支持。因為他們在這方面發揮的作用很大，尤其是關乎社會的穩定發展。
座談會領導講話稿 篇9
尊敬的各位領導、各位青年朋友：
大家下午好!首先非常感謝鎮黨委領導對我們青年幹部的關心和重視，給大家這個難得的機會，讓大家一起來學習、交流。明天是中國人民抗日戰爭和世界反法西斯戰爭勝利紀念日。70年前的今天，中國人民經過艱苦卓絕的浴血奮戰，打敗了窮凶極惡的日本軍國主義侵略者，贏得了近代以來中國反抗外敵入侵的第一次完全勝利。每年的這個時候，我國乃至全世界都要舉辦各種紀念活動，開展主題鮮明的宣傳教育以弘揚愛國主義民族精神，激發民族自尊心和自豪感。聯繫到當前我鎮經濟和社會的發展，我們紀念抗戰勝利就要弘揚抗戰精神，奮發有為，就要強勢推進長臨河跨越式發展，強力打造環湖首鎮、生態慢城，強效提升長臨河鎮青年後備幹部力量。在這我想用三句廣告詞來與各位青年幹部共勉。 第一句是中央10套“知而獲智，智達高遠。-----用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞，意思是說，學知可以獲得智慧，不斷學知可使智慧達到高遠的境地。愛國的本質是利國愛民，愛國既要有熱情，又要有本領，還要講方法，如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提，更是生存之道。但是學習並不是為了參加和應付各類的選拔考試，而是要把學習與工作相聯繫。通過加強政治理論學習，使我們青年幹部的共產主義信念得到進一步的堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀。要通過加強本職業務知識的學習，增強我們青年幹部做好本職工作、更好地服務人民民眾的本領，真正做到乾一行、愛一行、專一行、精一行。要通過加強實踐鍛鍊學習，讓我們青年幹部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學的知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法。
第二句是 “捨得方寸之間，品味智慧人生。”“舍”與“得”是既對立又統一的，我認為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。愛國主義的精髓我覺得在於舍，在於奉獻。但對於意氣風發、滿懷抱負、涉世尚淺的年輕人而言，基層是問題最複雜、任務最繁重、待遇最差、級別最低的地方。年輕基層幹部捨棄了優越的工作環境和優厚的工資待遇、捨棄了遠大的理想和政治抱負，但也收穫了民眾工作的寶貴方法、促進了基層發展、帶給民眾幸福、贏得民眾滿意、工作作風得到了錘鍊，這些收穫相對於那些失去的應該更值得我們細細品味。細數青年基層幹部的舍與得，不難看出，我們用時間、青春、奉獻換來了成長和自我價值的實現，這些才是年輕幹部最大的財富。
愛國主義說到底是一種對國家民族利益和命運的責任感和使命感，要大力弘揚和培育愛國主義精神，就是要把其與每一個人的本職工作緊密聯繫在一起，使崇高的愛國主義精神化為每個人做好本職工作的積極性、主動性和創造性。最後一句廣告詞就是“沒有最好，只有更好”。作為一名基層公務員或大學生村官，就是要紮實基層，就是要深入一線。要找準自己的位臵，要腳踏實地，從小事做起。去了解他們所想、所盼，盡全力為他們排憂解難。
歷史無法重來，未來可以開創。望大家團結一致，踏實工作，肩負起發展重任，以此告慰為抗日戰爭獻出生命的所有先烈，告慰為中國人民解放獻出生命的所有英靈，這是我們對中國人民抗日戰爭和世界反法西斯戰爭勝利最好的紀念!
座談會領導講話稿 篇10
老師們、們：
大家好！今天是一年一度的教師節，我們相聚在這裡，共同慶祝這個偉大的節日。值此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向大家並通過你們向全縣廣大教職員工致以節日的問候和崇高的敬意！向關心支持教育事業發展的社會各界人士表示衷心的感謝！
近年來，我縣高度重視教育工作，把發展教育事業擺在重要位置，大力實施“科教興縣”戰略。在廣大教職員工的共同努力和社會各界的關心支持下，全縣的教育工作取得了矚目成就。教育系統人事制度改革、辦學體制改革進一步深化,義務教育水平逐漸提高,素質教育紮實推進，高中和職業技術教育快速發展，中、高考成績進入全市前列,教師隊伍綜合素質得到提高,辦學條件明顯改善,全社會尊師重教的氛圍更加濃厚,教育工作水平不斷提升，連續幾年受到省、市表彰。
上述成績的取得，離不開廣大教育工作者的努力拚搏。長期以來，教育戰線上的廣大幹部職工立足本職，辛勤耕耘，無私奉獻，開拓進取，湧現出了一大批先進模範人物，為縣域經濟社會發展作出了突出貢獻。藉此機會，再次向你們表示誠摯的謝意！
在今後工作中，希望各級各有關部門特別是教育部門，要進一步樹立“科教興縣”的意識，認真貫徹黨的教育方針，解放思想，更新觀念，拓展辦學思路,深化教育改革,尤其要把教師隊伍建設作為教育事業發展的根本大計來抓，傾聽教師心聲，支持教師工作，關心教師生活，保障教師的合法權益。在此,我們也號召社會有識之士要一如既往的給予教育事業更多的關心和支持,讓尊師重教的氛圍繼續開花結果,發揚光大!
同時，也希望全縣廣大教師要進一步認清肩負的歷史使命和社會責任，與時俱進，努力學習，加強修養，開闊視野，積極投身於教育改革和發展，努力成為適應現代社會需要的新型教師，爭創具有高尚道德情操的名師楷模，為全縣教育事業健康發展做出新的更大的貢獻！
最後，希望大家在以後的工作中繼續努力。再次祝大家節日快樂，工作順利，身體健康！謝謝大家！