畫展上的領導講話稿 篇1
各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：
大家下午好!非常高興參加衛理先生的畫展。作為早已熟悉的老朋友一轉眼已十多年了。參加他的畫展和主持他的畫展也有幾次，但我每次看到衛理的畫作就像每天升起的太陽一樣，感覺都是新的。這種感覺說明了衛理的藝術帶有“生命的表征，生命的體溫，生命的激情”，這說明了衛理的藝術之樹是常青的。
當我們進入衛理的藝術世界，在他潑墨淋漓，色彩斑斕的作品面前，似乎感受到陽光、雨露、風聲、水聲、鳥叫聲，似乎感受到他以雲南的印象為題材的花鳥作品，有大自然撲鼻花香的氣味，這就是名畫家衛理先生書畫展示出來的神妙之處和過人之處。
這裡我想與大家一道分享對衛理書畫的認識。在解讀衛理的作品時，應注意如下的特點：衛理的畫，借物象而寄情抒懷，撲面而來的視覺感受是“強烈的色彩，誘惑的水墨，優雅的山川、青翠的草木”。頗有生活的情態、意態，頗具生活情趣的同時又富有意味深長的哲理，“書畫合和、禪像一味”的特點。既有傳統元素的具象線條，又有當代半抽象的意象圖式，畫面呈現出來的不僅僅是雲南可感受可觸摸的景觀，更是高於自然帶有畫家夢幻般的雲南印象與國畫風神，作品“技法的難度、思想的深度，哲學的高度”，是一般人難以企及的。那是因為衛理在研究過程中用了大量中國畫的藝術觀念以及幾千年傳統積澱的民族審美心理，既高雅內涵又喜聞樂見。衛理同時用了西方色彩，東方印象合而為一去打造他夢中最美麗的雲南印象，這個過程足足用了八年的採風，其執著和辛苦是可想而知。用生命的光陰塑造出了自己筆墨的獨特形象和個性風格。那就是“深入淺出，削繁就簡，多元一統，禪象一味，化醇萬物”，達到意境深邃，格調高雅。讓我們真切地看到了東西方的現實主義和浪漫主義的完美結合以及極度出彩的藝術表現力、影響力、感染力、創造力。
已過不惑之年的衛理知道“仁者無疆”，為了抒寫，為了探索，行萬里路，讀萬卷書，志存高遠，畫畫到巔峰就是畫修養。故他經常在大江南北採風以外，還先後前往美國、德國、法國、義大利、加拿大等地訪師覓友，虛心求學，朋友遍天下。我所知道的他的交往過的就有世界級的繪畫大師朱德群，著名的社會學家費孝通，著名的畫家吳作人、周韶華、袁曉岑、陳大利等。高起點的畫家群體，高起點的學術氛圍，注定了衛理對中國文化有更高的視野，有更高的學術追求，這將帶給衛理的是海納百川、技藝的突飛猛進。奠定了衛理藝術創作的大氣象，我們可以在衛理的藝術創作過程中體會到：蒼茫大氣、圖騰古樸、巨觀微觀，以神奇的“筆、墨、彩”，獨特的國墨語言，給我們帶來了出乎意料之外又合乎情理之中，追求中國書畫藝術巔峰的想像之光。
衛理這次的廣東國彩藝術館的展覽，將帶給廣東美術界以及美術愛好者一次全新視覺的文化盛宴和藝術享受，將給廣東美術的大繁榮大發展作出一定的貢獻，大美無言，眼見為實。最後我祝衛理先生的畫展取得圓滿的成功。我的話講到這裡，謝謝大家!
畫展上的領導講話稿 篇2
尊敬的各位來賓：
大家下午好!
首先，我代表昆明雅昌圖文信息技術有限公司的所有夥伴，對大家的光臨表示熱烈的歡迎。
隨著經濟的發展，人們生活水平和審美能力的提高，許多家庭或個人對名畫都有欣賞和珍藏的迫切需求。美術作品的需求量非常龐大。而我們美術作品的創作，尤其是一副優秀作品的誕生，我們都知道，是嘔心瀝血的持久戰。我們純粹手工作坊式的創作方式，畫家朋友們畫得很辛苦，還是滿足不了市場的需求。
正是基於此，我們雅昌才不惜投入大量的人力、物力、財力，引進全世界最先進的數碼設備，經過我們百日奮戰和精心研究、打磨，現在我們的仿真技術已基本上達到了盡善盡美的程度，相信不會辜負大家的期待。
我們的根本目的，就是為了在名畫的創作生產與市場龐大的需求之間找到一個完美的結合點，構建一座橋樑，給各位畫家朋友，給廣告市民，也給整個藝術的繁榮，奉獻我們的專業技術、智慧和激情。
千里之行，始於足下。今天的仿真畫展，只是我們邁出的第一步。有不足之處，希望大家批評指點。
下面就請大家欣賞我們雅昌高科技數位技術給藝術帶來的巨大魅力!
謝謝大家!
畫展上的領導講話稿 篇3
尊敬的徐恩虎市長，市人大李金明院長，市公安局局顧處長，市政協趙成道主席，泰山原政協張慶鎮主席，濟寧醫學院高校長，各位市長和各位來賓：
今天在柴明濤院長及劉濤先生的盛情邀請下一級有效緊張的籌備工作中，我的個人畫展在泰安，在這裡舉行了。
泰安是個人傑地靈的文化深厚的魅力城市，也是一座歷史悠久的文化名城。而我與這個城市有緣。上世紀七十年代，我曾在這裡學習兩年，這裡有我的師長、同學、朋友。 1988 年，我的第一個個人畫馬展就是在泰安的工人文化宮舉辦的，之後，我遠赴歐洲學習工作六年之久，在德國、法國、荷蘭等地舉辦了 11 個畫展。而從 97 年回國之後的十四年間，我的第一個個人畫展又是在這裡舉辦的，這不能不說是一種緣分，大家都知道我擅長畫馬，從 8 、 9 歲開始學習繪畫，就是從畫馬入手的，但是真正開始對馬進行較為細緻的研究，卻是從泰安開始的。當時泰安農學院有一個動物解剖室，有時會進行動物解剖，同時還有一架馬的骨骼，每當解剖的時候，我就會跑去寫生，了解馬的骨骼結構這使我從本質上對馬有了新的認識，是我畫馬過程中的一次小的超越。故此，我說我與泰安有緣分。
這些年來，我的畫馬上經歷了漫長的探索的過程，徐悲鴻先生的夫人，廖靜文女士曾對我說 :：“徐悲鴻先生曾說畫馬在當今畫壇是一個重要的課題，也是一個很難的課題，需要有人來研究和發展”。因為鞍馬在中國傳統領域中視一個重要科目，但鞍馬科中真正的寫意或大寫意技法，應該說是悲鴻先生開創的，他建樹了一代畫風。之後，劉勃舒、尹瘦石先生等前輩畫馬名家基本上都是在這個基礎上向前發展的。
我的畫馬傳統上也是從徐悲鴻等人開始的，經歷了從模仿到寫生，然後又探索尋找自己的筆墨語言的過程。在歐洲期間我開始嘗試從西方繪畫中汲取營養，將西畫的光影、色彩、構圖等藝術手法、效果借鑑運用到我的畫馬之中，借西潤中，以豐富以往較為單一的繪畫模式。到山大的教學崗位上之後，教學之餘，我又將體育賽馬、馬術俱樂部的騎手等現代題材納入了我的創作。四年前經公安廳領導的引薦，我到大連女子騎警隊採風寫生，騎警也成為我的創作表現對象。總之，這些年來我的鞍馬創作實踐中不斷的在筆墨、意境、題材及形式上進行探索和追求。希望將鞍馬這一傳統題材的內涵，與時俱進的賦予更加豐富。在當代藝術的表現中不斷的充實、豐富和發揚光大。另外，我的研究生的部分作品也參加了本次展覽，希望得到各位的批評和指證。
我認為今天這是一個匯報展，是向泰安的師長、領導、朋友、通道們的一個階段性匯報，同時也是我學習的一次機會，希望各位來賓對我的畫提出寶貴的意見，以利於我不斷的總結和進步。
最後，我首先要感謝今天在百忙之中抽出時間光臨畫展的泰安的各位領導、師長、同道和朋友們，感謝新聞、媒體朋友們，感謝特意從濟南趕來的各位領導和朋友們，也感謝山大藝術學院的領導孫書記的到來及支持。最後，我還要感謝邀請並為本次畫展付出辛勤勞動的柴明濤院長和劉濤先生，及名人酒店的各位工作人員對本次畫展付出的辛勤勞動及大力支持。謝謝各位。
畫展上的領導講話稿 篇4
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：
在舉國歡慶建國60周年華誕的金秋時節，胡潤芝國畫大展暨《中國當代藝術經典名家·胡潤芝》首發式在英雄城南昌隆重舉行，這為國慶60周年獻上了一份特殊禮物，也為人民民眾奉上了一道經典藝術大餐。在此，請允許我代表胡潤芝先生的家鄉——上饒市委、市政府，對這一盛大活動表示熱烈的祝賀!對《中國藝術品市場及其重點案例研究·胡潤芝研究》課題組的全體專家、學者表示衷心的感謝!對籌辦此次展覽的榮寶齋南昌分店全體同仁致以誠摯的問候!
上饒自古地靈多人傑。靈動的信江，秀媚的婺源，千百年來積澱了豐厚的文化，孕育了無數的文人墨客，胡潤芝先生就是其中的傑出代表。胡潤芝先生把一生都獻給了書畫藝術事業，孜孜追求的就是國畫的最高境界。胡潤芝先生在六十餘年的藝術生涯中，紮根傳統，陶古鑄今，融會貫通，不斷體悟，以超凡的人生境界和高深的藝術素養，創作了一大批氣勢雄渾、格調高雅、形神兼備、意趣盎然的國畫精品，體現了鮮明的個性特徵和處世哲學，堪稱一位真正德藝雙馨的藝術大師，在江西乃至全國都有重要的影響和地位，對上饒文化建設起到了極大的推動作用。
今年初，胡潤芝先生光榮入選文化部文化市場發展中心現當代書畫藝術經典十大名家之一，並列入中國藝術品市場重點案例課題研究。這不僅是上饒的驕傲，也為江西贏得了榮譽。我們有理由相信，隨著大力宣傳和推介胡潤芝先生的人品藝格和突出成就，定將成為助推江西精神文明建設的一張響亮“文化品牌”。我們將以此為契機，進一步加大宣傳推介力度，大力弘揚中華傳統文化瑰寶，努力推動我市書畫藝術事業乃至整個精神文明建設大發展、大繁榮，為上饒經濟社會又好又快發展提供不竭的強大精神動力。
最後祝畫展取得圓滿成功!
畫展上的領導講話稿 篇5
各位領導，各界朋友們：大家上午好!
今天，著名國畫藝術家、現為國際中國書法國畫家協會遼寧分會會長、鞍山歸國華僑聯合會藝委會顧問、鞍山立方藝術聯盟書畫顧問紫雲先生國畫展在這隆重開幕。我受國際中國書法、國畫家協會總會會長矢形嵐醉先生的委託，代表國際中國書法、國畫家協會總會向紫雲先生書畫展開幕表示熱烈的祝賀!對前來參加開幕式的各位領導及各界朋友的光臨表示衷心的感謝!對北方晨報提供這樣好的展覽場地表示由衷的感謝!
我曾與紫雲先生和鞍山幾位書畫家一同赴日本進行藝術交流。在日本，我們感受到國際中國書法、國畫家協會總會的日本、法國、美國、德國、韓國等十幾個國家的外國友人對中國書法、國畫的由衷熱愛，欣賞到他們對中國書法、國畫的精湛技藝。弘揚中國民族傳統文化已經逐漸在世界開花結果。更使我們每個熱愛民族傳統藝術的中國人感到由衷的自豪和欣慰!
紫雲自幼喜愛書畫藝術。師從著名書畫家高齊智。在錦州四十軍政治部做服役期間，便做宣傳工作。經常書寫標語、板報、繪畫，為日後的書畫藝術創作奠定了很好的基礎。經過到魯迅美術學院進修、深造，比較系統地涉獵、學習了更高層次的繪畫理論與繪畫藝術。在繪畫知識、傳統的水墨畫技巧上有了很大的收穫和提高。從部隊轉業後分配到鞍鋼設計院工會，主管宣傳、書法、繪畫、製作等工作。鞍鋼的火熱生活，為他創作增添了活力與激情。
值得一提的是，紫雲先生雖然年近七旬，但是，他對藝術的追求卻痴心不改，筆耕不輟，精益求精。在鞍山，紫雲先生積極組織書畫愛好者開展書畫活動，每年都開展國際性的書畫展覽，為繁榮鞍山文化藝術活動做出積極貢獻。
今天展出的這些作品，記錄著他60 餘年對中國畫不斷探索的心路歷程。紫雲先生勤奮創作，創作出許多優秀的作品。 正因如此，他的作品先後入展世界華人書畫大賽，榮獲日本國際水墨畫大賽大獎;並多次參加各級書畫比賽和展覽。我們感謝紫雲先生為中國傳統文化走向世界所作所做出的貢獻!謝謝各位對國際中國書法、國畫家協會的關注與厚愛!
祝紫雲先生國畫展圓滿成功!謝謝各位!
畫展上的領導講話稿 篇6
各位領導、各位來賓，媒體朋友們：
大家下午好!
很榮幸能夠參加本次國畫展，能夠和在場的來賓一起享受國畫藝術的薰陶，首先我謹代表省環保廳對畫展的舉辦表示熱烈祝賀!向畫家吳立民先生表示崇高敬意!
本次畫展是我們組織的第三個“浙江生態日”系列活動之一。本次的展出作品是畫家吳立民先生為弘揚生態文明，創作出的精品力作，吳先生為舉辦本次畫展，深入我省各地，挖掘出許多原生態的自然美景，為我們呈現了一場國畫藝術的“饕餮盛宴”。
多年來，我們一直努力探索並積極實踐，將文學、音樂、美術、影視等多種藝術表現形式和手段融入浙江的生態文明建設，以此擴大環境保護宣傳的社會影響和效果，進一步提高公眾生態文明意識。我們相繼組織過生態文明建設油畫展，攝影作品展等，都取得了良好的宣傳效果。本次的國畫展是我們的有益嘗試。通過這一幅幅意蘊悠遠的水墨畫，折射出深刻的生態倫理思想，同時也為繪畫愛好者帶來藝術觀賞、學習交流的好機會。
最後，我衷心祝願本次國畫展取得圓滿成功。
畫展上的領導講話稿 篇7
各位同事，大家下午好!
剛才，部門經理們做了本部門xx年上半年的工作總結，各部門的員工在經理的帶領下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保全人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們 ，還有客房清掃和PA的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡單的、勞累的、重複的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務員所缺少的，是要向他們學習的。在這裡我代表總經理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。
今年我們酒店是服務品質提升年，是我們全體人員都要牢記並付諸於行動的一年，不管今後哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的，請大家切記，並自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因為我們是服務行業，是人與人高接觸的行業，任務就是服務，服務再服務。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰的，沒有主管和經理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理幹部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環，才是我們做酒店業的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。
告訴大家一個好訊息，經過全體員工在服務品質提升年上半年的努力，使酒店客人網上評分上升了0.1分，現在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意!
同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理契約到期了，當天傅董事長就來店做了三條指示：第一是管理隊伍要穩定;第二是業務要照常開展：第三是要確保全全無事故!這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創出日進20萬元的今年最高營收記錄。
幾個月前郝金鳳由於電梯失控發生了事故，大家都非常關心，並獻出了愛心，總計1萬5千多元，當王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位，這么好的領導，還是很幸運的”，在此我代表總經理室對大家的愛心表示感謝!我們總辦也非常關心她，找院長、請醫生、轉醫院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術後，在向好的方向發展，上個月已轉入到康復醫院進行康復治療，目前已經能坐起來了，請大家放心。
最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只幹了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業後就要回南京他也不想在蕪湖幹了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去幹活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈。”為了大家酒店職業生涯更長遠的發展，請注意安全，不要亂跳。
同志們，時間過的很快，一轉眼半年又過去了，我們要繼續努力，抓住第三季度的最後一個月。行銷部要把握住時機，做好下半年的大行銷計畫，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把行銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同願望，請大家相信，我們的明天一定會更美好!
謝謝大家!
畫展上的領導講話稿 篇8
各位代表：
xx市攝影家協會第三次代表大會圓滿地完成了各項預定議程，取得了豐碩的成果。大會認真總結了攝協二次大會以來取得的可喜成就，認真分析了攝影藝術的發展現狀和經驗、教訓，共同展望和規劃了攝影藝術的發展前景及目標。大會選舉產生了攝協第三屆理事會，從組織機構上實現了新老交替，從攝影家的傳幫帶上實現了以老帶新。我堅信，在市委宣傳部和市文聯的正確領導下，在中國攝協和省攝協的大力支持下，在市攝協名譽主席、市政協張巍巍副主席的協調幫助下，在市攝協名譽主席鄭德川老師的傳授指導下，在擁有豐富經驗和精深造詣的各位攝協顧問的關心支持下，新一屆攝協理事會一定會努力工作，竭誠為攝協會員服務，團結和帶領我市廣大攝影家及攝影愛好者，共同開創出我市攝影藝術事業的新氣象、新成就。
xx市攝協第二屆理事會在鄭德川主席和各位副主席、理事的辛勤努力和無私奉獻下，各項工作開創出了嶄新的局面，取得了豐碩的成果。我們必須看到，xx市攝協第一屆理事會完成了xx市攝影界權威組織由無到有，起步完善的開創性工作。第二屆理事會完成了攝影界發展壯大、走向繁榮的歷史使命。從大量的獲獎、入展作品來看，從一批攝影家、攝影愛好者的湧現和成長來看，從大量和活躍的攝影活動來看，我市的攝影藝術成果都是十分豐碩的。這對新一屆攝協理事會來說，既是堅實的基礎，又是更高的挑戰。
作為新一屆攝協主席，我深知自己德藝的膚淺和肩上的壓力。雖然我從81年開始就師從蔡玉琦老師，兼職從事攝影工作，八十年代中期也曾取得一點點成績。但在後來的從政和經商創業過程中，攝影創作中斷了很長時間，直到近幾年才重回攝影隊伍，重新開始藝術實踐。尤其是參展少、發表少、獲獎少，同我市廣大攝影人溝通也少，不具備德厚藝高的主席標準。這次大會上推選我擔任主席，完全是攝影界同仁們的厚愛和文聯黨組的支持，大家的目的是期望我能夠團結廣大攝影人，為攝影界多做服務。出於對攝影藝術的愛好，出於期望攝影界有更大作為的共同願望，我欣然受命，同時也有決心努力工作，不辱使命。
攝協的使命是什麼?我們的回答是：團結攝影人，做好協調和服務，使攝影界多辦有影響力的活動，多出優秀攝影人才，多出優秀攝影作品。
對於攝協第三屆理事會今後幾年的工作，我們有幾點構想：
第一，緊密圍繞xx市政治、經濟、社會發展的主旋律和主題，充分發揮攝影藝術的特性和作用，辦好大型賽事和影展，組織重大題材的挖掘和創作，展現獨特的歷史、文化、經濟特性和發展成果，宣傳，擴大影響，推動社會進步和經濟發展，做出攝影藝術對特殊貢獻，同時也贏得攝協在特殊地位。
第二，著力培養提升攝影藝術創作骨幹隊伍。象體育界抓競技比賽一樣抓競技攝影。舉辦高層次培訓，與名家交流，組織骨幹隊伍集體創作、研討、觀摩，營造你追我趕的氛圍，組織好送片送展，從而推動骨幹群體向更高層次提升。讓處於創作亢奮期、藝術造詣進一步提升、不斷出好作品、不斷入展獲獎的攝影家不止出現幾個人，而是出現一個群體。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。
第三，做好攝影藝術在普及和推廣。象體育界抓群體活動一樣抓民眾攝影。支持老年攝影協會再創佳績，組織支持各行業攝協和大單位攝協活躍地開展活動，鼓勵引導各自發組成的攝影沙龍和攝影群體積極健康地開展創作。有計畫、有組織地舉辦面向不同人群的普及性攝影講座和攝影比賽，在我市營造出廣泛而濃厚的攝影氛圍，培育一個廣大的攝影愛好者群體和廣泛的民眾基礎，為攝影藝術最終出現一個“現象”奠定社會基礎。
畫展上的領導講話稿 篇9
同志們：
很高興有這樣的一個機會，和新聞宣傳戰線的同志們在一起交流溝通。去年9月份剛任書記不久，我曾到電視台、記者站調研過，當時只是實地看一看，了解一下面上的工作情況，專門和大家在一起交流，這還是第一次。剛才，區廣播電視台、記者站主要負責同志分別匯報了近年來的工作開展情況。從總體上看，大家工作思路是清晰的，重點是突出的，成效也是顯著的，特別是今年以來，在面臨采編人員不足、廣告創收下滑等諸多不利因素情況下，大家仍然能夠團結一心、迎難而上，紮實工作，完成了兩會報導、市區委擴大會議、創衛宣傳等重大宣傳報導，為全區經濟社會發展營造了積極向上的輿論氛圍。
在看到成績的同時，我們也應看到工作中還存在一些問題和不足，主要體現在：對報導重特大新聞的尺度把握上存有差距、部分報導不及時、宣傳報導的密度不夠大、部分稿件質量還不高等。這些問題的存在，需要引起大家的足夠重視和高度關注，並在今後的工作中切實加以改進和提高。
新聞宣傳工作是黨的喉舌，對社會輿論起到鮮明的導向作用。黨的以來，黨中央把新聞宣傳工作提到前所未有的高度，等中央領導先後多次就做好新聞宣傳工作作出重要指示。區廣播電視台、記者站是我區的主要新聞宣傳部門，大家責任重大，使命光榮。藉此機會，我就做好當前和今後一段時間全區新聞宣傳工作，強調四點意見：
一要樹立正確新聞宣傳導向。堅持正確的輿論導向，是新形勢下新聞宣傳工作的基本經驗和重要原則，也是新聞媒體和新聞工作者最神聖的職責。實踐證明，輿論引導正確，利黨利國利民;輿論引導錯誤，誤黨誤國誤民。我們的報紙、電視台、網站等各條新聞戰線上的同志，都要時刻把堅持正確的輿論導向作為新聞宣傳的生命線，堅決做到“講導向不含糊、抓導向不放鬆”。一要在思想上，政治上與中央、省市區委保持高度一致，不折不扣地宣傳好黨的方針政策，在黨的聲音之外，在輿論上不能有任何的雜音，不能有任何不和諧音。二要堅持以正面宣傳為主，多展示改革發展取得的輝煌成就，多報導緊張快乾的發展局面，多宣傳銳意進取、加快發展和為民服務的先進典型，不斷激發全區幹部民眾投身建設的鬥志和熱情。三要向發展一線傾斜，對區委、區政府的領導活動的宣傳報導，要嚴格遵守相關要求，堅持少而精，多報導各鄉鎮、各部門招商引資、項目建設等重點工作進展情況，對工作推進快、任務完成好，尤其是在搶抓重大機遇、招引重大項目方面作出貢獻的單位和個人，要大張旗鼓地進行宣傳報導;對工作推進慢、工作中存在問題的，要敢於曝光，大力弘揚先進，勇於鞭策後進，激勵全區上下以先進為榜樣，加快工作進度，推進工作落實。
二要更加突出新聞宣傳重點。圍繞中心、服務大局永遠是新聞工作的首要追求，新聞宣傳工作及廣大新聞宣傳工作者必須時刻與區委、區政府保持一致，在宣傳黨和政府的政策與決策上同向聯動，為各項重點工作和發展大局營造良好的輿論氛圍。一要堅持重大主題集中報導。根據不同時期的不同重點，確定階段性新聞宣傳報導主題，發揮各自優勢，在一個時間段，集中進行宣傳報導，形成良好的輿論氛圍。二要堅持重大決策深度報導。對區委、區政府形成的重要決議、做出的重大決策，要深度挖掘，讓廣大幹群深刻理解區委、區政府要乾什麼、為什麼乾、怎么乾。當前，要圍繞大企業大集團培育、鄉鎮共建園區推進、來龍新城建設、脫貧攻堅等重點工作進行全方位、多角度報導，讓廣大幹部民眾進一步統一思想，並滿懷信心地投入到項目建設實踐中去。三要堅持重大事件第一時間報導。新聞宣傳報導重在時效性，對區委、區政府的一些重要活動，網站、電視台要做到當天事情、當天報導，第二天也要見報。對於突發事件，要把握輿論引導話語權，搶先介入，防止民眾被各種謠言所誤導，產生負面效應。
三要切實提高新聞宣傳質量。新聞宣傳質量是媒體的生命力所在，必須認真找準和把握上級精神與宿豫實際情況的結合點，找準和把握宣傳任務與新聞價值的結合點，提高新聞宣傳質量和水平，增強吸引力和感染力。首先，要保證宣傳的準確性。新聞宣傳的基本要求就是要以事實為依據，這就要求我們對基本情況要熟悉。要定期組織新聞宣傳工作者進行業務培訓，學習中央、省市的一些重要會議精神，區情，區委、區政府重要決策，區委、區政府主要領導的講話等，不斷提高政治敏銳性、鑑別力和駕馭新聞業務的能力。要注重創新，辦出特色，以新穎的方式、最易於接受的形式，把黨委政府最新、最主要的精神傳達出去，推進各項工作的開展。其次，要進一步健全落實質量檢查制度。加強審核把關，嚴格落實工作責任，從記者、編輯到部門領導，每個人都要嚴格落實工作責任，每一個環節都要落實考核標準，用每個人的工作質量保證業務質量，堅決杜絕任何政治差錯，切實避免重大差錯，做到每條新聞報導都全面、真實、準確。同時，區新聞辦要切實履行好監督指導職責，把握好宣傳口徑，做到有領導把關、有專人負責，要建立新聞閱評制度，定期聘請市里新聞宣傳方面的專家對記者站、電視台的新聞宣傳稿件進行審讀，並寫出審評意見，供各新聞單位學習借鑑和整改提高。一些重要的稿件還要經過區“兩辦”把關。第三，要進一步提高外宣水平。堅持上下聯動，加強與上級主管部門的聯繫溝通，加強與區外媒體的交流與合作，及時向他們提供我區經濟社會發展的特點、亮點、閃光點和新聞線索、新聞素材，邀請他們到宿豫參觀採訪，了解情況，交流思想，增進感情，切實提高新聞外宣的數量和質量。
四要全力抓好新聞隊伍建設。做好新聞宣傳工作，關鍵在班子、在隊伍、在人才。要切實加強班子建設，在座的同志都是中層以上幹部，大家一定要按照“三嚴三實”的標準。結合民眾路線教育實踐活動，按照“查改不滿意、追求更滿意”的要求，認真查找自身存在的問題，為其他同志樹立標桿。要重視人才引培工作，既要制定引才計畫，以合理的待遇吸引人才、留住人才，又要不斷加強對現有編輯記者、播音主持人、攝像製作等一線人員的培訓，不斷提高其業務素質，讓基本素質好、實績突出的優秀青年人才挑大樑、擔重任，努力培養出一批名記者、名編輯、名播音主持人，帶動和促進新聞隊伍整體素質的提高。要建立能上能下的激勵機制，定期組織各種評先評優活動，將幹部職工的工作實績與工資待遇掛鈎，充分激發新聞工作者的內生動力。
區廣播電視台作為全區的主要媒體，要圍繞在全省有影響、全市爭一流的目標定位，科學制定發展規劃，儘快報區委、區政府研究決定。當前，要在節目形式的創新上狠下功夫，多上欄目，多搞活動，增加節目的參與性、互動性，擴大宿豫廣播電視在客群中的影響力和美譽度;要加大創優力度，探索創優工作常態化運作機制，使更多的作品、更多的節目得以湧現，並在更高的平台上獲獎。
總之，希望廣播電視台、記者站等新聞媒體圍繞中心、服務大局，把下階段的新聞報導工作做得更好、更到位、更出彩，為全區“爭當中心城市產城融合發展示範區”匯聚更多的正能量!區委、區政府也將會一如既往地關心、支持新聞單位發展，為新聞工作者履職創造良好的環境。
今天就講這些，謝謝大家!
畫展上的領導講話稿 篇10
尊敬的各位領導：
大家好!
由x公司開發、x公司監理、x公司施工的x小區工程於年月日開工建設至年月日曆時完成了工程建設，今天誠邀各們參加今天的驗收，讓我代表公司對大家的到來表示歡迎。
工程建設前期，公司已取得了用地許可證、規劃許可證，在質監站進行了監督註冊手續。與設計、施工、監理等單位簽定了契約，建設中各方均很好地履行了契約，公司按契約的規定進行了工程款的撥付。在技術資料方面，開工前進行了圖紙會審，施工中對工程變更及洽商進行了認可簽發;質量管理方面：嚴格按工程規範、強制性標準及相關程式進行控制，使得工程初驗合格。後期驗收階段，設計、圖審、節能、勘察等單位出具了質量合格檔案。氣象避雷、空氣環檢、環境檢測、公安消防、規劃 、清欠辦等對小區工程進行了驗收認可。施工方已經做了工程質量保修承諾。目前，隊了幾棟單位工程完工外其配套工程如：給排水、燃氣、熱力、道路等已建設完畢，因此我單位認為此項工程已達到了竣工驗收的條件。
工程竣工驗收發言稿尊敬的各位領導： 感謝 你們來參加重慶市北碚區上也機械廠自用辦公樓工程節能和竣 工預驗收。 工程在 20xx年 5 月辦結施工所有手續並開工建設， 建設中各方均很 好地履行了契約。
我們在工程開工組織行了圖紙會審，施工期間對施工單位提出的工 程變更及洽商進行了認可簽發;質量管理方面：本著“質量第一” 的原 則進行質量管理， 在安全工作方面， 我們認真學習各級政府 部門頒發的安 全生產法律、法規、條例，貫徹落實安全生產責任制和安全監督管理的兩 個重點。在建設資金方面，我單位通過各種渠道匯集資金，確保了工程款 項到位。 我們堅持強化對施工單位全面的監督管理。相鄰友好，治安和諧。 在此， 我謹代表建設單位， 對施工單位在整個工程施工中安全順利、 並已經達到設計要求及竣工驗收規範表示祝賀。 向施工過程中給予我們大力支持的質監、設計、地勘、監理、施工等 單位表示由衷的感謝!辛苦大家! ! 謝謝大家!
畫展上的領導講話稿 篇11
同志們：
今天，我們召開集團公司紀檢監察工作會議，首先，我代表集團公司黨委向大家表示誠摯的問候，向榮獲表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀!剛才，興平同志傳達了總公司紀委書記會議的有關精神，各單位相互交流了工作經驗，接下來，敬輝書記還要對下一步的黨風建設和反腐倡廉工作進行全面的安排部署，希望大家認真抓好貫徹落實。藉此機會，我講三個方面的意見，供同志們參考。
一、對加強黨風建設和反腐倡廉工作的再認識
對於這個問題，我過去曾經多次講過。但我認為今天仍然有必要再次加以強調。思想支配行為，認識的高度往往決定著工作的態度和深度。認識上不去，工作便難以做好。我們說黨風建設和反腐倡廉工作大到對於一個政黨一個國家，小到一個企業一個單位都是至關重要的。反腐敗關係人心向背，關係黨的生死存亡，關係國家的前途命運。對於一個企業或單位來說，如果風氣不正，歪風盛行，帶來的必然是管理無序，人心渙散，如果是這樣又何談凝聚力、戰鬥力呢?如果一個工程建起來，而幹部卻倒下了，甚至三天兩頭就有人“進去了”，這樣即使企業發展了，那又有什麼意義呢?若真是這樣，這個企業的發展也必定是暫時的，不可持續的，這也決不是我們所要的科學發展。今年是我們二局實施新的發展戰略的開局之年，也是強化企業管理、提高發展水平，實現科學發展的關鍵之年。但是隨著國家基建投資高潮的逐步消退和鐵路新項目的暫時延緩，公司發展受到了嚴重衝擊，遇到了一些暫時的困難。面對當前嚴峻的市場形勢和挑戰，面對繁重的改革、發展、穩定任務，抓好黨風建設和反腐倡廉工作顯得尤為重要，因為我們經不起折騰，也不允許折騰。
近年來，集團公司各級黨組織和紀檢監察組織圍繞中心、服務大局，認真履行職責，著力從整體上推進懲防腐敗體系建設，抓好領導人員和重要崗位人員廉潔從業工作，貫徹“三重一大”決策制度，落實領導人員“一崗雙責”等方面做了大量工作，取得了可喜的成效。表現在：全公司懲防體系建設工作不斷深化、工程建設領域突出問題專項治理不斷深化、爭創廉潔示範線(項目)創建活動不斷深化、領導幹部作風建設不斷深化、雙清效能監察工作成效明顯、紀檢監察組織自身建設不斷加強等方面。對此，公司黨委總體是很滿意的。但我們也要清醒的看到，全公司黨風建設和反腐倡廉工作還很不平衡，少數單位的黨風建設和反腐倡廉工作還抓得很不紮實。據我平時的了解，不難看出，黨風建設和反腐倡廉工作成效明顯的單位都有這些特點：首先是主要領導的認識到位，重視程度高，而且領導幹部自身嚴於律己，作風形象好，班子凝聚力強，在職工民眾中有很好的口碑。這些單位能夠較好地把黨風建設和反腐倡廉工作的要求融入到經營生產和管理工作當中，特別是與從嚴管理相結合，敢抓敢管，敢於碰硬，敢於動真格。而反觀那些工作起色不大甚至還不在狀態的單位，一個重要的原因就是主要領導認識沒有到位，還存在一些片面甚至錯誤的認識。這些單位有的領導幹部總是沾沾自喜，認為本單位沒有啥廉潔問題，不會出事，因此也就無事可做。甚至有的把黨風建設和反腐倡廉的工作與業務工作對立起來，認為黨風建設和反腐倡廉都是在搞形式，做虛功。基於這樣的認識，在工作上常常表現為上面推一推，下面才動一動，或者不認真分析研究本單位存在的問題，工作措施針對性不強，抓不住重點。如果我們的認識僅僅停留在這個水平上，我們以這樣的狀態來抓工作，那我看你那個單位在廉潔問題上出事是早晚的事。
同志們，我們的幹部和職工不是生活在真空里。市場經濟形勢下充滿著形形色色的誘惑。你認為你那個單位就是一片永遠不長雜草的淨土嗎?你認為你那些業務制度就很完善很嚴密沒有漏洞沒有風險嗎?你憑什麼保證你那些幹部、黨員和敏感崗位員工就不會出事呢?正如抓安全生產一樣，我們的宣傳教育力度不可謂不大，防範措施不可謂不多，但今年還是出了幾起安全事故。抓黨風建設和反腐倡廉工作也是同樣的道理。這幾年，有個別單位出了這樣那樣的問題，但這些單位在黨風建設和反腐倡廉上卻實實在在做了大量工作。這也反映出了，抓黨風建設和反腐倡廉工作決不能有絲毫的鬆懈，必須堅持不懈地抓緊抓好，時刻保持警鐘長鳴。
二、提高紀檢監察工作的有效性需要把握的四個關鍵
紀檢監察工作只有立足服務於企業的改革發展穩定大局，緊密結合公司生產經營實際，有針對性地做好各項重點工作，才能有所作為、取得實效。在公司慶祝建黨90周年大會上，黨委也提出了要提高紀檢監察工作的有效性，那么要如何來提高呢?我認為，要把握好以下四個關鍵。
1.抓源頭。就是要抓好制度建設和廉潔教育，發揮好廉潔教育和制度建設基礎性作用。首先是要抓好制度建設。加強制度建設，是源頭治腐工作的首要環節。今年，是集團公司建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃實施的關鍵之年，目前，總公司正在對全系統的懲防體系建設工作進行全面檢查，各單位要認真落實工作規劃，對照公司懲防體系建設推進計畫表，認真自查、抓好整改。要以公司內控風險防範體系建設契機，進一步健全完善議事制度、人事制度、財務制度、民主管理和民主監督制度、責任追究制度等一系列涵蓋面廣、操作性強的規章制度。尤其是要抓緊制定完善“三重一大”決策制度的實施辦法，重點抓好物資設備採購、驗工計價、契約簽訂等關鍵環節的制度建設，防止暗箱操作，使公司的反腐倡廉制度體系內容科學、程式嚴密、配套完備、有效管用，具有操作性。其次是要抓好廉潔教育。加強反腐倡廉工作，既要注重製度建設，發揮制度的外在約束力，又要注重教育引導，體現思想道德的內在自覺性。要堅持把《國企領導人員廉潔從業若干規定》、《鏡鑒》、《警鐘長鳴》、《瀆職毒己》等反腐倡廉讀本為學習內容，通過廉潔從業承諾、簽廉潔自律契約、上廉潔專題黨課、觀看反腐倡廉影片展覽等多種形式，切實抓好各級領導和關鍵崗位人員的廉潔教育，在集團上下形成“認真學習、老實做人、乾淨幹事”的良好風氣，切實築牢反腐防線。要更加注重警示教育，利用企業內、外部近年來發生的違紀違法案件教育廣大幹部職工，深入分析原因，切實加強教育，真正引以為戒。要不斷深化廉潔文化建設，近兩年，我們在廉潔文化的建設上不斷探索、不斷創新，開展了“廉潔文化項目行”、廉潔理念徵集、廉潔書畫展、讀書思廉、廉潔知識問答等一系列文化活動，反響很好，各單位要繼續堅持下去，努力打造一批具有特色的廉潔文化精品。
2.抓執行。長期以來，我們在制度建設上花費的精力不少，就目前來前，從經營生產管理到反腐倡廉建設，我們二局的各種制度不可謂不多，從制度本身來講是能夠滿足當前各方面工作要求的。但現在有種不好的傾向，就是有些制度執行的很不好。我們往往花了很多時間來通過調查研究制定製度，而有的單位在制定出來之後就把它放在一邊，檔案發下來就往抽屜里一扔。有些稍微好點的呢，在制度出台的一段時間內執行得比較好，但過段時間就大打折扣、跑調走樣了，這種情況在生產經營管理和反腐倡廉建設工作中都屢見不鮮。因此，希望我們各級紀檢監察組織一定要引起高度重視，切實強化執行意識，加大執行力度，敢於板起面孔，亮明黨風建設的“紅槓槓”和反腐倡廉建設當中的“硬條條”，保證黨風建設和反腐倡廉建設各項制度、部署能在實際工作中得到落實，在執行中不走樣、不變形。大家也知道，當前，我們企業面臨的形勢很嚴峻，資金很緊張，在這種形勢下，我們的各級紀檢監察組織應該要主動服務，重點圍繞雙清年度目標，在抓好雙清工作上下功夫，幫助企業緩解資金緊張局面，度過暫時的難關，為企業發展保駕護航。
3.抓作風。抓工作、幹事業，僅有目標措施還不夠，關鍵還要有一個好的作風來保障。目前,幹部作風方面的問題，已經成為制約我們企業發展的重要問題，在全公司也是一個共性的問題。因此，今年我們把加強幹部作風建設作為全年黨委的重點工作之一,並於3月底啟動了領導幹部作風建設年活動，就是要下大氣力糾正一些不正之風，使全公司幹部作風有一個新的轉變。現在，這項活動也即將告一段落，從大家的反映來看，成效還是比較明顯，但大家千萬不能就此鬆懈。作風轉變是一個長期過程，我們還需要在一些方面繼續下大力氣。就當前而言，我們一些幹部還存在講形式多、求實效少，作風漂浮、缺乏實幹精神等等問題。反觀這些年，我們企業取得的一切成績都是真抓實幹的結果，存在的很多不足也是抓而不實的後果。所以，幹部作風轉變最突出的成效應該體現在實幹上，把實幹作為一種崇高來追求，作為一種紀律來要求，作為一種習慣來培養，讓實幹成為最硬的功夫，使領導幹部真正成為真抓實幹的行家裡手。各級領導幹部要切實強化責任，敢於擔當、敢於突破、敢於創新，做到真抓實幹。在實際工作中，各級領導幹部一定要少講形式、多做實事，少點應酬、多深入基層和民眾，少點懶散、多想問題，只要我們各級領導幹部有好的作風，就能帶出一支作風好的職工隊伍，各級領導幹部和職工民眾共同努力，就有創造力、凝聚力和戰鬥力，那么我們就一定能夠度過當前暫時困難，推動企業取得更大發展。
4.抓監督。如何對領導幹部進行有效監督，一直是困擾我們的一個難點問題。“難”就難在少數領導幹部的自律意識淡薄，不願接受監督;上級重使用輕管理，疏於監督;同級礙於情面，不願監督;下級怕打擊報復，不敢監督;有些監督制度不完善，不利於監督等等。領導幹部少了監督，個人行為和權力行使就會失去制約和警醒，出問題那是必然的，一公司廈深項目部、五公司何澤剛案件都是發生在我們身邊鮮活的例子。加強領導幹部的監督，首先，要抓住規範和制約權力這個重點，加強對權力行使全過程的監督，針對企業管理中最容易產生腐敗和不良行政行為的環節，把監督內容重點放在對執行“三重一大”集體決策制度、落實重大事項黨政會簽和領導幹部作風建設九不準上面，把監督對象重點放在“一把手”和人財物等關鍵部門、關鍵崗位上，嚴格幹部監管制度，落實黨內監督條例，實行重大決策失誤追究制度，促進權力規範運行。其次，要強化日常的監督檢查，幹部出問題，多數都是“小洞不補，大洞吃苦”。所以，幹部管理監督一定要抓早、抓小，防患於未然。要結合日常工作推進，定期開展管理效能監察和制度執行專項檢查，糾正有禁不止的行為，同時幫助基層單位查找管理上的漏洞和薄弱環節，及時督促建立健全預防機制和監督制約機制，堵塞漏洞，發揮紀檢監察組織風險防範作用，規範幹部行為，提高企業的管理水平。第三，要進一步加大案件查處力度。關於幹部廉潔和腐敗問題，絕不能大事化小，小事化了，也更不能搞下不為例。在這裡，我也代表集團公司黨委給大家鄭重表個態，集團公司黨委一定全力支持紀檢監察部門辦案，只要在紀檢監察部門的職權範圍內，不管涉及到任何人、任何事，都要一查到底，絕不放過，個人的問題就要個人負責，公司黨委絕不會為任何人的違紀違法行為開脫責任。所以，各級紀檢監察部門要消除思想顧慮，堅持實打實，動真格，來硬的，嚴肅追究違紀違法的人和事。特別對影響惡劣的、給公司造成損失較大的，要嚴格追究責任，在給予組織、行政處分和經濟處罰同時，還要及時移交地方司法機關追究刑事責任，絕不能姑息手軟。但同時，我們也要最大限度地保護那些為企業發展長期沖在經營一線、處在風口浪尖的同志。
三、加強紀檢監察隊伍建設
實踐告訴我們，抓好各項業務工作固然重要，但是，如果抓不好隊伍建設，就會動搖我們事業的根本，甚至會把之前所取得的工作成績抵銷得蒼白無力。所以，在抓好紀檢監察事務的同時，還要下大力氣抓好我們自身隊伍建設。
1.要在廉潔自律上樹好形象。我們在座的紀檢監察幹部，長期戰鬥在反腐倡廉的第一線，處在腐蝕與反腐蝕的漩渦中，更是長期工作在幹部職工的監督之下。實踐證明，當一個部門的職能得到充分發揮的時候，也就是這支隊伍最容易出問題的時候。紀檢監察部門同樣在這個規律之中，當作用發揮的更好了，紀檢監察幹部犯錯誤的機率也就更大了，出問題的風險也就更大了。“己不正焉能正人”，如果我們自己沒有管好自己，管好別人也就無從談起。所以，我希望大家提高對自身要求，做好廉潔自律的表率，在權力上，不闖“紅燈”，不碰“雷區”，堅決依法從業、依法辦事;在廉潔上，嚴守紀律，不亂伸手，特別對待事關個人和家庭利益問題，一定要慎之又慎;在勤儉上，帶頭執行領導幹部“九不準”規定，堅持精打細算，不講排場、不比闊氣，切實把錢用在該花、必須花的地方。
2.要在提高素質能力上下好功夫。做一個專職的紀檢監察幹部也不容易啊，不像過去，年紀大點、文化水平低點、專業知識少點，都是能夠開展的很好的。現在不同了，現在對紀檢監察幹部的要求很高，既要懂得黨的政策，也要懂得國家的法律法規，還要懂得企業管理、經營開發，甚至是一線的施工生產，可以說，我們大家既要能關起門來查案子，又要能撲下身子堵漏洞，給企業問診把脈。打鐵要靠自身硬”，要搞好紀檢監察工作，我們大家就必須要靜下心來認真抓好學習，練好基本功，提高自身素質能力。首先，要增強學習的主動性，把學習作為一種需要、作為一種責任，切實通過學習加強自身修養、培養優良品質、提高工作能力。其次，要善於抓住機會學習，少一些不必要的應酬，壓縮一些閒聊的時間，把節假日、茶餘飯後的零星時間也利用起來，努力搞好學習。第三，要抓好學用結合，注意結合企業當前存在的突出問題，結合自身工作的特點，著眼於對實際問題的思考，深入開展調查研究，不斷深化思想認識，摸清工作情況，做到學與用、知與行的統一，真正學以致用、用以促學、學用相長，促進工作開展。
最後，我再強調一下，要進一步充實紀檢監察隊伍。前兩年，公司黨委對各單位紀檢監察組織設定和人員配置情況調研的基礎上，在全局範圍內大力推行紀檢審合署辦公，增加了崗位設定和人員配置，現在絕大多數單位已經按照要求新增了崗位和職員，但仍還有一些單位沒按照完成紀檢監察合署辦公，有的未增設崗位，有的未足額配備人員。推進紀檢審合署辦公，是新形勢下加強紀檢監察工作的現實需要，沒有組織和人員的保障，我們要乾好工作那是會有心無力的。所以，各單位必須要加大整合力度，年底前全面完成子公司紀監審合署辦公，保證領導機制、機構設定、人員配置、崗位待遇“四個到位”，切實充實紀檢監察力量，促進企業健康發展。
同志們，長期以來，你們默默耕耘、無私奉獻，做了大量卓有成效的工作，也得罪了不少的人，確實很辛苦!希望大家再接再厲、不辱使命，以更加堅定的信心，更加有力的措施，更加務實的作風, 圍繞黨政所謀、改革所求、發展所需，認真對待自己的工作，扎紮實實完成每一項任務，不斷推進黨風建設和反腐倡廉工作取得新成效，為集團公司全面完成年度各項目標任務，順利實施新的五年發展規劃做出新貢獻。
畫展上的領導講話稿 篇12
老師們：
在這美好的金秋時節，我們迎來了第二十七個教師節。鎮黨委、政府領導在百忙之中親臨座談會為我們慶祝節日，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。藉此機會，向辛勤工作在教育戰線上的廣大教師和教育工作者致以節日的問候!向受到表彰的先進單位和優秀個人表示熱烈的祝賀!向關心支持教育事業發展的社會各界朋友表示衷心的感謝! 一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在全鎮人民和社會各界的大力支持下，我們堅持以教學為中心，全面推行素質教育，加大學校基礎建設力度，加強學校管理，努力構建和諧校園，全鎮教育事業呈現出蓬勃發展的良好局面。
一 全面推行素質教育，教育教學成績喜獲豐收。我們堅持以素質教育為導向，以加強教師培訓為抓手，以提高課堂教學效率為突破口，充分利用電化教學等現代化教學手段，大面積提高了教學質量。鎮中學今年被××一中錄取37名，實驗中學入取48人穩居全縣鄉鎮國中第二名。鎮中學在上年度縣教研室組織的優質課比賽中，三人獲得一等獎，四人獲二等獎。論文省二等獎1篇，市二等獎2篇，縣級12篇。《教學中滲透感恩教育》被評為德州市重點課題。國小在全縣綜合排名中列全縣第二，有2名教師獲省級公開課二等獎，有6篇論文獲省二等獎，有1篇論文獲市級一等獎，有1篇論文獲縣一等獎，主持研究市級重點課題一個。我們重點建設扶植了三處幼稚園，其中鎮中心幼稚園被評為“全市規範化幼稚園”，全鎮學前教育逐步規範，並呈現出良好的發展局面。積極開展了單元“雙過關”和教研集中學習，教師的業務理論水平顯著提高。
二 努力改善辦學條件，學校管理水平大幅提高。 大力提倡勤儉辦學，打緊公用經費，努力提高全鎮辦學水平。今年，我們在財力非常緊張的情況下，採取“自己擠一塊，上級幫一塊”，把資金向學校基礎建設重點傾斜。全鎮共修建房屋180餘間，新建幼稚園一處。對教師辦公室進行了整修，更換辦公桌椅 150餘套，為教師配備筆記本電腦70餘台。極大地改善了廣大教師的辦公條件。特別是實驗國小的校容校貌有了很大的改變，新修和裝飾文化牆150餘米。利用暑假期間投資11餘萬元，對伙房進行高標準改造。裝修伙房8間，新購臵鍋爐一台，不鏽鋼系列廚具等設施。豐富了師生的精神文化生活，提高了師生生活質量，大大提升了學校的辦學檔次。我們以學校規範化管理為主攻點，召開了全鎮教職工大會，研究並通過了《全鎮教育教學考核細則》，從“嚴、細、實、新”抓起，大力推進細化量化管理，努力提升了學校管理檔次。
三 教師隊伍建設進一步加強，隊伍素質顯著提高。以全縣教育幹部工作會議為新起點，加強幹部隊伍管理。嚴格按照工作表現，民主推薦，組織考核的工作程式，提拔任用素質高，能力強，懂教學，會管理，有事業心的中青年教師進入領導崗位。同時，在中國小校長中開展了民主測評活動，使廣大教師的主人翁精神和參政意識得到充分發揮。大力加強了師德建設。抓師德，促師能，強素質，樹形象。積極引導教師遵守《中國小教師職業道德規範》，建立了教師師德檔案和教學業務檔案，使師德師能考核制度化、規範化、常規化，教師隊伍素質顯著提高。
四 加強學校管理，學校安全進一步加強。全鎮中國小、幼稚園始終把安全工作作為學校的頭等大事來抓，始終堅持技防優秀教育工作者2人，縣師德標兵1人，縣優秀班主任1人。
與人防相結合，安全制度健全，安全目標明確。實行了低年級學生教師陪走制度，寄宿制學校教師夜間值班制度。開展了師生安全教育活動，組織安全演習，消除了各種安全隱患，確保了學校穩定和師生安全。
這些成績的取得是黨委、政府正確領導的結果;是鎮直各部門及全鎮廣大幹部民眾大力支持的結果;是全鎮廣大教職工勤奮工作，辛勤耕耘，默默奉獻的結果。在此，我再一次向關心支持教育事業發展的各位領導和廣大幹部民眾表示衷心的感謝!向辛勤耕耘、默默無聞、不計名利的廣大教師表示衷心的感謝和節日的祝賀!
老師們，隨著教育改革的深入發展，我們還必須清楚地意識到，在教育工作中，仍然存在著與教育事業不相適應的這樣和那樣的問題，主要表現在以下幾個地方。一是個別校領導形象不佳，表率作用不強，缺乏公僕意識、管理意識、服務意識。二是教師整體素質還有等於進一步提高，少部分教師思想水平、文化知識、業務能力遠遠不適應當前教育工作需要，個別教師工作不細心、不盡心、紀律鬆弛，不上進，工作不承擔責任，應付了事。三是發展不平衡，部分學校辦學條件較差，個別學校教學質量參差不齊。我們必須時刻注意工作中存在的不足和問題，努力做好新學年的工作。
一、進一步規範學校管理，力促學校管理上檔次
辦好一所學校重在強化管理。新學期我們要繼續以實現精細化管理為目標，以鎮中學、鎮實驗國小、鎮中心國小為樣板，進一步規範學校管理。(一)進一步加強校長隊伍及學校中層幹部的管理。一個好校長就是一所好學校,因此,要出一流的學校,必須先有一流的校長,校長要做到德才兼備，以德為先。在學校的一切教育和教學活動之中,乃至一言一行,都必須嚴於律已,作風要樸實,要具有團結協作精神。校長不僅要做管理上的能手,而且還要是教學上的高手,這樣的校長,才能得到廣大教師的支持.我們規定校長在校內聽課不少於20節,要帶一門主課。學校中層幹部要擺正位臵，當好配角，當好領導和老師之間的橋樑，做好交流溝通的職責，乾好自己的本職工作，服務大家，甘當綠葉。今年我們將加強對校長和學校中層幹部的考核力度，根據單位的綜合評估，對不稱職的幹部進行調整，真正做到“能者上，平者讓，庸者下”。
(二)進一步加強教師隊伍管理。加大優秀教師的培養力度。要把培養優秀教師、作為一件大事來抓，通過人事制度改革，建立和完善激勵機制、評價機制、競爭機制和淘汰機制，形成優秀人才脫穎而出的良好局面。讓所有的教師都有名次意識、責任意識、危機意識，特別是要有危機意識隨著私立學校的成長和學區內生源的減少，教育改革已成為必然。我們每一位教師都面臨著競爭上崗，下課培訓的緊迫形勢。要對每個教師、每項工作開展量化、細化，開展全年跟蹤檢測，要把個人工作與個人榮譽、待遇緊密聯繫在一起。要讓那些事業心不強、工作不認真、成績上不去的教師在學校無容身之地。為平衡全鎮的教育資源，讓下面的孩子享受到更高質量的教育，我們將制定切實可行的措施，鼓勵鎮中學、實驗國小、鎮中心國小等學校的優秀青年教師，去師資力量比較薄弱的學校任教，從而帶動全鄉整體教育水平的整體提高。我們將在評優選模、職稱評定、入黨等方面予以優先考慮。新學期將進一步完善、健全《××鎮鎮關於進一步加強教職工隊伍管理的規定》，加大對不在崗人員的檢查力度。教育辦公室將組織專人深入學校進行紀律、行風大檢查，切實加強教育行風建設。學校領導在注重製度管理的同時，還要牢固樹立以人為本的思想，在“人性化”管理方面做文章，要想師生之所想，急師生之所急，想盡千方百計解除廣大師生的後顧之憂，多為師生辦實事、辦好事。
(三)進一步加強財務管理。認真貫徹執行上級有關農村義務教育經費保障機制的規定和要求，科學合理編制開支預算，嚴肅財經紀律和責任追究制度，嚴格規範開支行為，確保財務管理不出漏洞，確保學校財產不流失。
(四)進一步加強學校一日常規管理。各學校要從抓學生紀律入手，狠抓一日常規管理。通過班會、級會、校會、國旗下講話、兩操衛生檢查等活動講常規，促規範，養習慣。通過廣播站、黑板報、手抄報、扶貧助殘等形式對學生進行德育主題教育。通過“先進班級、文明宿舍、校園之星”等評比活動，提高學生自主、自立意識和自我管理、自我約束的能力。
二、深化教育改革 加大教科研力度 全面提高教育教學質量 教學質量是學校辦學的生命線。
(一)大力推行素質教育。以規範辦學行為為切入點，嚴格控制學生在校時間和課業負擔。按要求開全課程，開足課時。建立完善興趣小組，積極開闢第二課堂，定期舉辦各項比賽，讓學生在豐富多彩的活動中，學有所長，學有所成，學有所用。廣大教師要適應素質教育的需要，加強自身學習，提高自身素質，改進教學方法，引導學生主動參與、積極探索、勤於動手，不斷增強學生的自主學習能力和動手實踐能力。把學生德育工作擺在首要位臵，建立完善的素質教育評價體系和學生綜合、動態成長檔案，努力促進學生綜合素質的提高和良好習慣的養成。
(二)狠抓教學常規的落實。我們要以常規教學為根本，利用現代教育教學手段，在統一教案的基礎上抓好二次備課。努力做到集體備課經常化、個人備課具體化、課堂教學藝術化、課外作業多元化、質量分析制度化的要求，一絲不苟地抓好教學常規的落實。
(三)深化教育科學研究。新學期，我們還將繼續為學區的教師配備電腦，讓老師們通過教科研網路平台，以“校本教研”和“雙過關”兩個活動為載體，開闊視野。以寫教學反思為抓手，積極引導教師對教學實踐中出現的實際問題開展研究，加強反思，從小處入手，從實際出發，提高廣大教師的教科研水平。教育辦公室將不定期對各校的教科研活動進行檢查，每學期末進行總結、表彰，確保教科研活動不走過場，落到實處。進一步規範集中學習制度，引導廣大教師改進教學方法，用科學的教育理論指導教育實踐。全面深化課堂教學改革，大面積提高教育教學質量。
三、提高教師綜合素質，努力打造過硬的師資隊伍
沒有一流的教師，就沒有一流的學生。為什麼我們的好學生紛紛流向縣城的學校。就是因為他們認為，我們的師資比不上縣城的好。所以我們更要把提高教師綜合素質，加強師資隊伍建設擺在突出位臵，努力造就一支具有先進教育理念、良好職業道德和堅實業務基礎的高素質教師隊伍。不僅把學生留住，還要把他們培養好。
(一)加強教職工師德師風建設。以《中國小教師職業道德規範》為依託，逐步建立教師德育考核體系，從愛崗敬業、團結協作、關愛學生等方面對教師進行全面的德育考核，並實行德育考核一票否決制。引導廣大教師恪守職業規範，操守職業道德，知榮明恥，為人師表，進一步樹立起教師隊伍的良好形象。
(二)豐富完善教職工德能勤績綜合考評機制。本著多勞多得，優教優酬的考評原則，進一步豐富完善對教職工綜合考核，使考核制度更加科學、公正、合理，實事求是地評價每一名教師的工作，充分調動起廣大教師從事教育事業的積極性和主動性。同時，逐步推進教職工全員聘用制，努力在全鎮形成優勝劣汰的人才競爭環境。
(三)建立完善的中國小教師全員培訓機制。積極開展校本教研，教師素質自我達標，業務技能比賽等實踐活動，不斷提高教師的業務素質。各學校要拿出專項資金，全力為教師提供更多的進修培訓機會，積極鼓勵教師繼續深造和參加崗位培訓，並有計畫的組織教師外出參觀學習，交流心得，開拓視野，增長見識，引領教師把新理念、新觀點帶入校園，帶進課堂。從而提高廣大教師的理論水平和業務技能，促進整個教師隊伍素質的提高。
四、進一步改善辦學條件，努力創造良好的教育教學環境 新學期，我們將繼續加大學校校舍修建投入，更新教學設施，努力為師生創造更加優美的工作、學習和生活環境，使老師們工作的舒心，孩子們學的開心。
在新的學年裡，我們將在黨委、政府的堅強領導下，在全鎮人民和社會各界的大力支持下，解放思想，開拓創新，埋頭苦幹，紮實工作，努力開創××鎮教育工作的新局面，向黨委、政府和全鎮人民交一份滿意的答卷
最後，藉助本次座談會，祝各位領導工作順利，身體健康;祝廣大教師節日愉快，萬事如意。
謝謝大家!
畫展上的領導講話稿 篇13
尊敬的老師，親愛的同學們：
你們好!我叫--，是實驗中學----屆的畢業生，很榮幸今天能站在這裡跟大家交流學習經驗。
學弟學妹們，看到你們，我想起了三年前的我：帶著對國小校園的留戀與不捨和對新生活的好奇心踏入了實驗中學，開始了我的國中生活。一切都是全新的，全新的環境、全新的同學、全新的老師，課程也從國小的兩門變為七門。在這種情況下，對於我們最重要的應該是“適應”，適應新生活，適應新環境，這看似簡單，其實很重要。比如說國中一些的老師教學方式會和國小的不同，我們應該排解自己的牴觸心理，去積極適應它。回想初一的時候，我們班同學很排斥生物老師，他上課的時候很多同學都不認真聽，後來我們漸漸明白了這樣對我們一點好處都沒有，要學會適應老師，相信老師的能力。另外，國中的知識量加大，課程增多，難度也增大，這更需要我們去適應，找到一種最適合自己的學習方法。不過，無論是什麼樣的學習方法，最重要也是最根本的就是要仔細聽課，我想這個問題老師們應該也跟同學們說過無數遍了，但有的同學總是做不到。課堂上的時間是最寶貴的，在課堂上認真記筆記，跟著老師走，效果是課下花多長時間都無法代替的。其次就是要好問，遇到不會的問題一定要當天解決，或問同學，或請教老師，對學習是很有幫助的。要用一個詞總結初一的話，那就是“適應”
相對於初二，初一還是比較簡單的，因為在初一，每個同學對新生活、新知識都有很強烈的好奇心，保持著新鮮感，可到了初二之後，會發現新鮮感沒了，取而代之的是枯燥乏味，課堂上舉起的手越來越少，再不像初一時那黑壓壓的一片了;課堂氛圍沉悶悶的，再不像那么活躍了。這個時候，對於我們最重要的就是堅持。國中三年就像一場馬拉松，而初二是最關鍵的一年，遇到什麼困難，都要咬咬牙挺過去。
緊接著，一晃眼就到了初三，它並沒有同學么“傳說”的那么恐怖。不過，這一年是我人生中最難忘的一年。就在我順利進入初三，做好準備與同學們一起為中考衝刺的時候，厄運降臨到我身上，我生病了。醫院檢查出我骨頭有問題，於是爸媽帶我去上海做了手術。慶幸的是，手術很成功，但我被告之整個初三下學期都不能去上學了。同學們得知後，都紛紛到我家來探望我，甚至一度組織為我捐款，住在我家附近的一個好朋友每天都用錄音筆錄下老師上課的內容，拍下同學的筆記來給我看。雖然我每天躺在床上，但我沒有放棄，始終堅持著，儘量跟同學們的步伐保持一致。對大家敘述我的經歷，目的是要告訴大家，心中一定要有一個堅定的信念，這樣無論我們遇到什麼困難，都一定能成功地克服它們。初三下學期沒有能夠跟同學們一起衝刺，一起奮鬥，使我感到很惋惜，但同時，這次的經歷，使我感受到了親情、友情的力量。其實，在最後的一段時間裡，我們的班主任也病倒了，但這些種.種並沒有影響到我們，在我們全班同學和老師的團結一致、共同努力下，在中考中取得了很好的成績，不過，我們知道，這並不是終點，對於我、對於我們來說，還有更長的路要走，任重而道遠。
最後，再和大家談談“考試”吧!這也是學生時代的我們最關心，也是最頭疼的問題了。同學們都總是說“分分分學生的命根”，總是把分數看的很重要，其實重要的過程，而不是結果，只要你努力了，就夠了。在這裡，我建議大家到了國中後把成績看淡一些，這樣會更有利於自己的進步。永遠記住這句話：得意淡然，失意泰然。不過，初一的第一場考試——期中考試是很重要的，俗話說的好，良好的開端是成功的一半，這次考試確定了我們在國中階段對自己的定位，大家一定要好好重視它喔。
學弟學妹們，加油吧!努力做最好的自己，邁入國中，一切又都從零開始，讓我們認真對待每件事，讓我們一起，一起共創屬於我們的輝煌的未來!
謝謝大家!
新生報到領導講話稿範文4
親愛的朋友們：
大家好，
我們每個人都經歷了緊張的另人窒息的高考，懷著一份熱情相聚到這裡。同樣也帶著父母新的希望，帶著朋友新的祝願，也帶著自己新的理想，來到了新的地方。在這新的學期里我們以新的語言，新的行動，新的風貌，新的一切去適應新的環境，開始新的學習。展示新的生活以掌握新的知識，增加新的技能，取得新的成績。然後以新的姿態、新的風采站在父母、朋友、社會面前。雖然說是這樣，真正經歷大學生活後才知道：這都並非易事。
當大把大把的時間擺在面前時，生活的茫然、空虛、枯燥、乏味使剛剛開始的大學生活缺乏驅動力。所以我們要儘快確立新的學習生活目標。高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才能就發展越快，對社會就越有益。”目標能激發人的積極性，能產生自覺行為的動力。人一旦沒有生活目標，就會意志消沉，渾渾噩噩我們正處於富裕理想，憧憬未來的青年中期。生活的挫折不可避免，但在某些情況下，失望和憂慮的磨練只會使生活變得快樂和振奮。
幾年前，劇作家尼爾·西蒙曾說：他一直在想，怎樣才能確切表達出他一生的主題。他的結論是：有一個詞可以最恰當的描述，那就是“激情”。他說激情是主宰和激勵他一切才能得力量，如果沒有激情，生命會顯得蒼白和淒涼。當然，他是搞藝術的。
大家都應該有照相的興趣吧!相片可以記錄瞬間的美麗。但有一位建築師卻這樣說到：“如果給我一台照相機，我可以從不同角度，把世界上任何地方最優秀建築師的最新房屋，拍成行將倒塌得樣子。因為我可以在上面找出五六個或七八個瑕疵，然後把鏡頭對準他們，就可以使人們相信整個建築已經搖搖欲墜了。在社會上，總有一些人喜歡把鏡頭對準日常生活的消極面，如果總是這樣，我們將會沮喪、憂慮、和痛苦。
整個世界就是一張精彩的無窮盡的課表，我們需要從中吸收新鮮而營養豐富的生命之生。富蘭克林·羅斯福總統在大法官霍爾姆斯90壽辰時去看望他，發現老人正埋頭於書本之中。羅斯福問他：“大法官先生，您乾什麼呢?”霍爾姆斯看了看他說：“我在訓練我的大腦，總統先生。”其實他在自學希臘語。
我想我們現在應該用不斷更新的熱情對待我們的將來。我並不是勸在座各位去買一副望遠鏡，我想我們應該要有夢想的勇氣。雖然夢想不一定能實現，但它能激勵我們前進。大學的學習並不像我們中學階段。它是完全靠自主的學習生活。
李開復在哥倫比亞大學助教時，曾有位中國學生家長向我抱怨說：“你們大學裡到底在教些什麼?我孩子讀完了大二計算機系居然連visical[1]都不會用。”
他回答道：“電腦的發展日新月異，我們不能保證大學裡所交的任何一項技術在五年以後仍然管用，我們也不能保證學生可以學會每一種技術和工具。我們能保證的是:你的孩子將學會思考並掌握學習的方法。這樣，無論五年以後出現什麼樣的新技術或新工具，你的孩子都能遊刃有餘。”
她問：“學最新的軟體不是教育，那教育的本質究竟是什麼呢?”
回答道;“如果我們將學過的東西望的一乾二淨時，最後剩下來的東西就是教育的本質了。”
不少在中國讀完大學去美國念研究生的朋友認為來美國後，不論是學習工作還是生活他們最缺乏的是獨立思考的能力。因為在國內時。他們很少獨立思考和獨立決策。
上中學時，老師會一次又一次重複每一課里的關鍵內容，但進了大學以後，老師只會充當引路人的角色，學生必須自主的學習、探索和實踐。走上工作崗位後，自學能力顯得更為重要了。微軟公司曾做過一個統計;在每一名微軟員工所掌握的內容里只有大約10%是員工在過去的學習和工作中積累的，其他知識都是在加入微軟後重新學習的。這一數據充分表明，一個缺乏自學能力的人是難以在微軟這樣的現代企業中立足的。
我們所生活的21世紀是一個美好精彩的時代!不論我們將來從事什麼事業、新的事業、新的挑戰、新的機遇每天都在出現。羅賓·威廉推廣的一句拉丁諺語是“把握今天”。的確把握今天也就是把握住了未來的日子。
生活不是一場彩排。生活中的成績不是我們的目的地，而是一段旅程。願命運的風風雨雨使我們的一生充滿歡樂和希望!
畫展上的領導講話稿 篇14
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家下午好!
20xx年12月1日是第26個“世界愛滋病日”。聯合國愛滋病規劃署早早就20xx年世界愛滋病日主題定為“普遍可及和人權”。國艾辦日前下發的《國務院防治愛滋病工作委員會辦公室關於做好20xx年世界愛滋病日宣傳工作的通知》中也指出，我國20xx年世界愛滋病日的宣傳主題仍然定為 “遏制愛滋，履行承諾”，副標題是“權益，責任，落實”，旨在進一步加強領導，落實責任，採取更為有效的措施，全面實現愛滋病預防、治療、關懷和支持服務普遍可及的目標，動員社會各界積極參與防治工作，關愛愛滋病病毒感染者和病人及其家庭，消除歧視。
每年的12月1日世界愛滋病日到來，全世界共同呼籲，要提高公眾對HIV病毒引起的愛滋病在全球傳播的意識。
因為愛滋病，成為了全世界人民共同關心的一個話題。愛滋病已不再僅僅是人民常說的衛生問題，現已升職為發展和安全問題。據聯合國顯示的資料表明，僅去年一年，全世界範圍內就有530萬人被愛滋病病毒感染。
迅速的HIV病毒的擴散和蔓延，已經讓大家都知道愛滋病的可怕，現都稱它為“魔鬼”。此時此刻，就這個“魔鬼”在威脅著每一個家庭，每一個人。因此，我們更要關注愛滋病，更要預防愛滋病，這樣可以讓許多人逃離死神的魔掌。
愛滋病預防宣傳工作實施在即，我校大隊部號召全校師生全面參與“關注愛滋、預防愛滋”的大型宣傳宣講活動。
在昨天下午，校少先隊大隊部在辦公室舉辦了一場面向全體老師的“20xx年愛滋病預防知識宣傳專題講座會”。
會上，我認真講解了愛滋病的特點、主要傳播途徑、流行規律、愛滋病的發病表現以及預防愛滋病措施。達到了向老師普及預防愛滋病的知識和認識，傳播了紅絲帶精神，讓大家切身感受到了“防治愛滋，人人參與、人人預防”。同時號召每一個人伸出友愛之手，對愛滋患者多一份關愛和支持，多一份理解與包容，以實際行動來共遏愛滋、共享健康，為構建和諧校園做出新的貢獻。
傳遞紅絲帶精神，就如紅絲帶的內涵一樣，將世界人民緊緊聯繫在一起，共同抗擊愛滋病，呼籲全民參與，全力投入，全面預防。對愛滋病病毒感染者和病人做到更加的關心和支持，尊重他們對生命的熱愛和對平等的渴望。最後希望每個人用“心”來參與和展開預防愛滋病的工作。
畫展上的領導講話稿 篇15
同志們：
今天，我們在這裡召開本局系統政風行風建設工作推進會，我們邀請了市局政風行風文明辦領導、區糾紛辦領導、區政風行風監督組組長和調查組組長參加，這既是一次對上半年我局政風行風工作的總結會，也是充分聽取社會監督的意見建議、加強整改，進一步提升下半年政風行風工作的推進會。這次會議的召開是非常重要和必要的。
剛才各位監督員都提了工作建議，市、區領導也對我們提出了工作要求，他們都講得都很好，希望各視窗單位要結合本部門實際，著力轉變工作作風、改進工作方法、提高工作效率，不斷增強政風行風建設工作的針對性和有效性。下面，我就做好下半年政風行風工作、自覺誠懇接受監督，再談幾點體會。
一、充分認識在人力資源和社會保障事業發展中自覺接受社會監督的重要意義
在我們人力資源和社會保障事業發展的進程中，在局系統各個視窗的接待服務中，聘請政風行風監督員、信息員進行監督，建立政風行風測評體系，加快建立和完善民主監督機制，既是落實科學發展觀，體現科學執政、依法執政、民主執政的需要，也是促進我局更好地履行民生保障職能、加強政風行風建設、糾正不正之風、充分發揮效能的需要。
我們要把政風行風監督和測評工作當做我們做好各項工作的幫助、提醒和鞭策，正確看待測評結果和投訴案例。近幾年來，我局在政風行風建設、尤其是視窗建設方面有了逐步提升，特別是去年世博年，各視窗單位努力提升服務水平，仲裁和大隊努力穩定長寧和諧勞動關係做了大量工作，就促和人才完成了規範服務達標工作;今年繼續發揮後世博效應，全局各視窗單位都在改善環境、改進服務上下功夫，醫保、外勞、仲裁和大隊也在為規範服務視窗達標工作積極準備著。然而，上半年我局在全區的政風行風測評成績卻是降到了近年來的最低點。為什麼?我認為，主要與當前就業形勢依舊嚴峻、新社保法出台後勞資矛盾複雜性和尖銳化、醫保政策還在進一步完善中等方面和民眾的要求相對較高有關係。民眾的要求高，在情在理，“七一”講話中提到的“五個有”，即“使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。”五個“有”中就有三個“有”與我們人社工作相關，勞動者失業、欠薪欠保、在工作中遇到不公正待遇或者對國家的政策不滿，心裡肯定有氣，反映的問題都是我們人社部門的問題。所以，在測評中、在接到投訴中我們各視窗單位肯定會吃一些虧，這也是很正常。我經常要求大家要“委屈服務”，希望大家能正確看待測評結果，正確對待各種形式的明察暗訪，把這些作為對我們工作的幫助、鞭策和勉勵，繼續進一步加強政風行風建設，充分調動廣大幹部職工的積極性和主動性，不斷改進工作作風、堅持文明規範、熱情主動服務，自覺接受社會各界的監督。
二、誠懇接受監督，認真及時辦理監督員反映的問題、意見和建議
剛才各位監督員對我們提的意見建議都非常好，對我們推進下半年政風行風工作、進一步改進視窗服務水平提供了很大的幫助。全局系統各視窗單位的幹部職工一定要具有強烈的使命感和高度的責任感，不斷強化提高服務質量和水平的緊迫感。
一是各單位要積極支持政風行風監督員開展監督工作。認真聽取監督員的意見和建議，對監督員提出或反映的問題，以及市局政風行風文明辦反饋的投訴案例，要及時採取有效措施，妥善處理解決，並及時反饋辦理結果。局組織人事科要加強對各視窗單位的指導和督辦。
二是各單位要為政風行風監督員的工作給予最大的支持與幫助。尊重他們行駛相關權利，並為其提供便利條件。同時，各單位自身要建立內部監督的制度，如推行“領導幹部輪班制”等，局組織人事科也要定期開展全局範圍內的政風行風明察暗訪工作，逐步形成經常監督、內部監督和專業監督相結合的長效機制，並完善相關制度，真正抓好落實。採取自查自糾的工作形式，加強對視窗工作人員的監督和約束，增強工作的透明度，結合行風測評和政務公開活動，就監督員和民眾反映的問題一抓到底。
三、不斷提高工作標準，以優良的作風和服務接受社會的檢驗
對於下半年政風行風工作，我想以“五個一流”為要求和目標，即“創一流團隊、創一流管理、創一流環境、創一流服務、創一流業績”，內強素質，外塑形象，努力創建我們人力資源社會保障優質服務視窗。
一是強基固本，創一流團隊
隊伍建設是做好一切工作的基礎，要通過加強政治學習和強化業務技能培訓，努力打造一支高素質的幹部隊伍。下半年，局系統各單位要進一步堅持“每周五學習”制度，將學習與業務培訓結合、與政風行風建設結合、與黨風廉政教育結合，做到以學習促工作、促發展。同時在新的社會保險法出台以後，要積極組織員工學習培訓，並加強宣傳。
二是建章立制，創一流管理
嚴格依法行政，從制度建設入手，規範程式，健全制度，強化監督，全面提高工作效率和服務質量，實現管理的規範化、制度化。
在日常管理上，從強化內部機制入手，進一步完善考勤、會議、財務、考核、黨風廉政等規章制度。落實崗位責任制和責任追究制，結合投訴處理、整改落實、責任追究進行獎優罰劣，並同評比先進，激勵機制掛勾，從長效管理中推進優質服務。在視窗服務上，嚴格執行“首問責任制”、視窗服務“三優一滿意”制度，主動實行跟蹤服務、緊貼服務和上門服務，規範工作流程，簡化辦事手續，提高工作效率，以優質的服務和高效的工作取信於民。在為民服務上，深入開展勞動保障“五進五送”大篷車活動。在視窗單位設定意見箱，發放意見徵詢表、公布投訴電話，多種形式聽取服務客戶意見，自覺接受社會各界監督。
三是改善設施，創一流環境
努力改善原有的過於狹小的視窗和辦公環境。下半年，要完成醫保服務中心的新址的裝修。此外，針對外勞所缺乏視窗接待場地的不利局面，積極想辦法，努力爭取有關方面的支持，為外勞所創設一個理想的服務環境，方便辦事民眾。
進一步改進和完善已有的視窗環境。在原先硬體條件比較完備的就促中心、人才中心，要進一步加強服務環境的最佳化。一方面主動做好視窗環境整治，打造乾淨、文明的視窗環境形象，確保服務工作環境整潔有序、信息資料告之準確、現場管理妥善到位。另一方面根據客戶需求，添置必要設備，力爭做到綠化、亮化、淨化、美化，努力為民眾和用人單位提供一個便捷的、人性化的辦事環境。
四是務實創新，創一流服務
在加強硬體設施建設的同時，注重軟體建設，堅持以民眾滿意為目標，轉變作風，簡化程式，提高效率，切實提高服務質量。
在視窗單位，牢固樹立“小視窗，大服務”的工作理念。針對行風測評和監督員反映的問題，抓好薄弱環節的整改，使服務品質不斷提升。加強人員管理，嚴肅工作紀律，制定詳細的量化考核標準，嚴格杜絕服務態度不好、工作作風不實、對辦事人員設定障礙等不良行為。
在機關科室和各單位結合創先爭優活動，狠抓作風建設。要求文明接待來訪來電，學習《機關作風教育讀本》，做到服務有“三聲”，全體職工統一亮證上崗，要求對民眾做到“五個一”，即“一張笑臉笑迎、一把椅子想讓、一杯熱茶暖人，一片誠心解難、一顆真心相送”;具備“六顆心”，即對黨和人民的事業要忠心;待人處事要誠心;解答政策要耐心;服務民眾要實心;立足本職要安心;讓組織和民眾放心。各單位通過黨員創先爭優，進一步增強黨員幹部的歷史使命感和責任感，充分發揮先進典型的示範引領作用，在全局形成爭當先進、趕超先進、爭先創優的良好氛圍。
五是優質服務，創一流業績
在市局政風行風文明辦的指導下、在市區政風行風監督員的監督幫助下，局系統各單位的優質服務視窗建設促進了長寧區人社事業的和諧健康發展，上半年來，通過全局上下共同努力，各項工作實現了“時間過半、任務過半”的目標。“服務無止境，創新謀發展”，下半年，市、區領導和各位監督員對我們的工作提出了更高的要求，我們的工作一定要細緻再細緻，認真再認真，決不允許出一絲一毫的差錯，決不能讓一個錯誤影響到我們全局系統的形象。
在今後的工作中，我們要進一步弘揚優質服務視窗品牌，接受監督、加強整改、再接再厲、開拓創新，努力促進人社系統各視窗服務再上新的台階，不斷為人力資源和社會保障事業發展做出新的貢獻。
畫展上的領導講話稿 篇16
這次全市城鄉建設工作動員大會，是市委、市政府決定召開的一次重要會議，既是一次目標任務的部署會，也是一次加壓奮進的動員會。過去的一年，是我市城鄉面貌大發展大變樣的一年。全市各級各部門緊緊圍繞市委、市政府確定的重點工作和重大工程，攻堅克難，紮實工作，圓滿完成了各項建設任務，城市面貌明顯改善，城市功能日趨完善，城市知名度和美譽度快速提升，城鄉建設的巨大發展，為全市經濟社會發展和人民生活改善做出了重要貢獻。城鄉建設取得的顯著成績，極大地激發了全市上下支持參與城市建設的熱情，增強了加快發展的信心，凝聚了人心，鼓舞了士氣。今年，市委、市政府決定，在全市進一步深入開展“園區和城鄉建設突破年”活動，以更高的標準、更大的決心、更強的力度，繼續深入推進城鄉建設工作，努力實現園區和城鄉建設的新突破。剛才，趙琳副市長代表市委、市政府做了一個很好的工作報告，等一會曙光市長還要作重點強調，希望大家深刻領會、抓好貫徹。下面，我就城鄉建設工作，講三點意見。
一、深刻認識加快城鄉建設的重大意義
當前，宿州邁上了加快發展的快車道，進入了跨越發展的關
加快城鄉建設是由經濟發展規律決定的。經濟和社會發展規律表明，一個國家和地區，在工業化進入中期時，是經濟飛速發展的關鍵時期;在城鎮化率達到30%到60%之間時，是城鎮快速擴張的重要階段。當前，我市工業化和城鎮化水平都超過了30%，城鎮化年增長率超過1.5個百分點，已經進入城鎮化加快發展的關鍵階段和快速擴張的重要時期。因此，我們要搶抓機遇、順勢而為，進一步加大城鄉建設力度，努力實現城鄉建設的新突破。
加快城鄉建設是由現實需要決定的。宿州是一個由地區改建的城市，不是傳統的中心城市，城市的規模不大、水平不高、環境不優，人民民眾的生活還有諸多不便，在住房、交通、教育和公共設施等方面還存在很多問題，不僅影響了民眾生活，也制約了經濟發展。這些客觀現實，要求我們必須進一步加快城鎮建設，加速城鎮化進程，不斷滿足人民民眾日益增長的需求。
加快城鄉建設是跨越發展的必然要求。實現跨越發展，首先要發展產業，加快工業化進程。產業發展取決於人，吸引人、留住人，關鍵要靠城鎮化提供就業機會，創造良好的生活環境。沒有城鎮化，工業化就沒有保障和支撐。從未來發展看，宿州經濟要加速發展，必須要堅持工業化、城鎮化雙輪驅動，缺一不可。今後相當長的一段時期，是我市城鎮就業人口大量增加的關鍵時期，因此，我們要加速城鎮建設，積極打造完善優越的城市基礎
總之，加快城鄉建設是實現跨越發展的現實需要，是全市人民的迫切需求。全市各級各部門要深刻認識加快城鄉建設的重大意義，搶抓機遇，著眼大局，努力推動城鄉建設取得更大突破。
二、努力實現城鄉建設在重點領域的新突破
開展“園區和城鄉建設突破年”活動，關鍵是要找準著力點和突破口，努力在重點領域實現新的突破。
一是要堅持以人為本，實現發展理念的新突破。城市因人而建，為人服務。在城鄉建設中，要牢固樹立以人為本理念，並貫穿於工作的全過程。要把民眾需求作為首要前提。要充分考慮即期、長期和不同群體的利益需求，圍繞拓展、改造和提升做文章，進一步滿足民眾的現實需要。要拓展新區。目前，中心城市的規模已經不能滿足城市發展的需要，要堅持“東進、北擴、南展”的發展戰略，進一步拉開城市框架，為未來發展預留出更大空間，讓更多人口進入城市，把城市做大。要改造老城。當前，老城區普遍存在著基礎設施不配套、質量不過關、服務不齊全等問題，嚴重影響民眾生活，迫切需要加快改造。要始終把老城區、棚戶區和城中村改造作為今年工作的重中之重，切實改善老城區民眾的生活環境，努力創造更好的生活環境和條件。要提升品位。隨著社會的加快發展，城市居民的需求也不斷提高，追求更高層次
二是要突出產城融合，實現發展思路新突破。城市建設要以產業為先導，產業發展要以城市為依託，城市建設與產業發展密不可分、互相促進、相輔相成。城市發展吸引企業落戶，企業落戶增加就業崗位，就業增加容納更多人口，人口又成為城市發展的建設者和消費者。因此，在城市建設中，要自覺樹立就業優先、產業優先和為經濟發展服務的理念，這既是現實發展的迫切需要，也是可持續發展的必然要求。要堅持產業支撐、就業優先，充分考慮產業、企業的發展需要，為園區建設、產業發展創造條件、提供平台。要堅持城鄉統籌、綜合配套，更加注重綜合配套，加強城市管理，改善公共服務，為城市發展提供有力保證。要堅
三是要著力解決瓶頸制約，實現發展舉措的新突破。今年，受國家巨觀經濟形勢和政策影響，在瓶頸要素制約上，既有挑戰，又有機遇。一方面，國家巨觀政策繼續趨緊，信貸、土地政策更加嚴格，使企業融資發生困難、銀行信貸規模受到約束、融資平台受到制約，對加快城鄉建設帶來不利影響;另一方面，要清醒看到，各地面對的形勢和政策是相同的，誰能破解瓶頸，就能加快發展、搶占先機。今年我市城鄉建設100多億的投資，最終要落實到具體項目上，關鍵是要破解土地和資金兩大要素制約。市、區兩級在這兩個方面上要有新思路、新辦法，注意研究國家在信貸和土地政策上可能會有的新政策、新途徑，主動對接、事先預判、搶占先機。在資金問題上，要認真研究國家政策，積極利用國家支持保障性住房建設和支持三農、土地集約經營、集中整治的有利時機，努力爭取支持，藉助發展平台，大力開展城鄉建設。在土地問題上，要認識到解決問題的根本出路在於城鄉建設土地增減掛鈎，增加的主要途徑是農村集體建設用地轉換。各地要早作準備、提前謀劃，不能因為暫時性的指標控制，就不作為、慢作為。同時，要積極關注國家中原經濟區“雙掛鈎”政策，即把城市建設用地增加和屬地農民轉為市民數量掛鈎、與外來農民工變為常住人口掛鈎，這將為徹底解決城市建設用地問題提供新路
三、始終堅持城鄉建設的好、快、廉
今年城鄉建設工作資金量大、時間緊、任務重，對各級領導幹部來說，既是對工作水平、能力和作風的考驗，也是對自身思想道德水平、宗旨意識的考驗。今年的城鄉建設工作，要立足好、努力快、確保廉。
一是要立足“好”。要把“好”作為城鄉建設的終極目標和根本標準。所謂好，就是要質量好、效益高、成本低。要嚴把質量關，把保證質量放在首位，把每個工程都做成精品工程，千萬不能盲目求快、影響質量。要力促高效益，綜合考量城鄉建設的經濟效益、社會效益和生態效益，力求效益最大化。要追求低成本，在確保質量的前提下降低成本，合理安排，統籌考慮，力爭用有限的資金多辦幾件實事。
二是要努力“快”。要把“快”字作為“園區和城鄉建設突破年”的主線和基調。要在保證質量的前提下，能快則快，用好的作風保證“快”，用好的機制保證“快”。城鄉建設指揮部要建立完善抓落實的高效機制和目標管理責任制，層層分解任務、落實責任，進一步加快工作節奏，提高工作效率。
三是要確保“廉”。城鄉建設涉及資金量大，稍有不慎，就有可能出現腐敗問題。各級領導幹部要保持清醒頭腦，把握住自己，
宿州的城鄉建設正處在一個重要的歷史時期，全市各級各部門一定要牢固樹立抓城鄉建設就是抓經濟發展的理念，堅持以城鄉建設的大發展、大提升來帶動全市經濟社會發展的新跨越，為建設實力宿州、活力宿州、和諧宿州、幸福宿州的宏偉目標，做出新的更大貢獻。